2022年民主生活会个人对照检查材料

2022年民主生活会个人对照检查材料

党工委委员、综合办公室主任 **

2022年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我严格按照园区党工委的统一安排部署，认真学习贯彻党的二十大报告，紧紧围绕“团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大做出的重大决策”目标要求，逐条逐项对照“七个带头”重点方向深刻剖析，查摆存在问题，明确努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去准备、去宣讲，使个别党员干部不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥；二是“两个维护”还有欠缺。有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护”，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性；三是政治站位不够高。能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，对自身政治要求还不够严格。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面。一是抓理论学习的深度、强度不够到位。虽然学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升素质、促进问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象；二是学习教育与实践运用结合还不够紧。虽然能够及时跟进学习各种理论知识，但没有真正静下心来学思践悟，面对工作中出现的新情况、新问题，仍然习惯用老方法、老思维、老观念解决，还不能将理论转化为推动工作的动力，学以致用、指导工作差距较大。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是民主集中制抓的不紧。有时研究工作，听取班子成员的意见还是不够充分，在集体决策研究的时候，畅所欲言的局面没有完全打开。有时对一些时限性强的工作，在征求领导、群众等多方面意见上做的不彻底、不全面，决策的科学化民主化水平还有待进一步提高；二是组织生活制度执行不严格。对组织生活制度执行管得不严不细，平时没严格按照要求参加组织生活会，对基层党组织建设，抓得不紧、不细、不到位，没有切实发挥作用；三是请示报告制度落实不够到位。在工作中的重大问题、临时处置的突发情况、个人的有关事项上，我都能按规定按程序请示报告，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够好，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。

（四）带头完整贯彻新时代党的治疆方略方面。一是对党的基本理论、基本路线、基本方略认知不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，对社会稳定和长治久安总目标只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。在用习近平总书记关于新疆工作的重要论述指导实践上，思考得不深，研究得不透；二是政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

（五）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是群众意识不到位。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行执政为民的使命广泛联系群众，但在实际工作中存在本末倒置的现象，对具体工作考虑多、研究多，对涉及群众的一些“关键小事”投入精力偏少，没能时刻将群众利益摆在首位；二是为民务实精神有所欠缺。还未能真正做到与群众同甘共苦、共同患难，特别对疫情防控新形势下企业发展问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难问题未得到及时有效解决。

（六）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是强化政治敏锐还有差距。平时精力多是集中在日常事务性工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神、善于亮剑的方法能力；二是防范风险的忧患意识和底线思维还需进一步提升。能够未雨绸缪，对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但对照要求反思自身，“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想，存在发生问题才处理的想法，对深层次问题、复杂问题研究得不深入、不透彻，如何在改革中创新，在创新中发展，思考的不深，谋划的不够。

（七）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是理解把握不够到位。没有正确、透彻理解认识全面从严治党的意义，简单认为全面从严治党是党的事，没有找准工作落实的切入点和突破口，习惯于凭老经验按部就班开展工作；二是廉洁自律意识有待提高。在厉行节约、反对浪费上，能保持良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存在，比如材料打印数次多，造成了纸张浪费。对个别混日子、不作为的干部教育不严，虽然进行了严厉批评，但发挥制度刚性约束、从严惩戒方面做的不够。

二、原因剖析

(一)理想信念弱化，政治修养抓得不紧。对社会上各种思潮、各种现象听得多了，看得多了，接触得多了，自己的思想也在不知不觉中发生了波动，随大流的思想影响了自己的是非判断，加之学习政治理论的主动性、自觉性不够，理解不深，把握不准，对错误思想、错误观念和不良风气、不正之风的危害和影响缺乏深入的思考和坚决的抵制。

(二)学习不够深入，学用结合不够到位。虽然平时也能够积极参加各类培训学习，但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。尤其是党性修养和锻炼不够，自我要求不严，没有正确认识和处理好党性修养和做好工作的关系，比较注重工作成效和业绩，放松了政治素养和党性修养的锤炼和提高，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。

（三）党性修养放松，标准定位不高。安于现状，对自己的要求约束也就放松了，没有把党章党纪、先进先辈的优良传统作为党性锻炼的必修课经常对照反思，缺乏长期艰苦奋斗、勇于进取的人生信念，图安逸、图享乐、当太平官的思想渐渐抬头，多栽花、少栽刺的好人主义有所滋长，也就出现了等待观望，按部就班，工作一般化，得过且过的现象。

三、整改措施

（一）坚定理想信念，增强四个意识。抓好理论学习，认真组织和积极参加理论中心组专题学习，引领和督促分管部门加强集体学习，切实把学习成果转化为指导工作的具体实践。自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央和自治区、地区、县委各项决策部署看齐，始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

（二）严守政治规矩，践行条例准则。严格党的纪律规矩，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，带头落实请示报告制度，对党绝对忠诚，确保政令畅通。严格执行民主集中制,主动与班子成员沟通情况、交换意见，每年与分管部门班子成员开展2次以上谈心谈话，定期参加支部党员大会、支部委员会、党小组会，每季度上一次党课，按时参加民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，切实在严格组织生活中锤炼党性、提升能力。进一步健全完善领导干部请销假、重大事项、重要活动请示报告和违规通报等制度，明确规范操作程序。

（三）突出从严从细，落实主体责任。严守党的政治纪律、政治规矩，认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律。带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。切实抓好党风廉政建设工作落实。同时，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中、体现在对身边同志的关心关爱中，带头管好亲属和身边的工作人员，为广大党员干部树立好榜样。

（四）坚持问题导向，坚决整改落实。对各位同事提出的意见建议，我将主动认领，结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，切实在源头上堵塞漏洞。对自己查摆出的问题，认真剖析根源，深刻反思领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，不断加强党性修养和党性锻炼，把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，不断提高服务园区中心大局的能力和水平，扎实推动园区高质量发展。

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