国税局党风廉政工作总结（共12篇）

第1篇：国税局党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

2010年，XXXX局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入领会党中央相关会议精神，全面贯彻落实科学发展观，推进社会主义和谐社会建设，现将一年工作做如下汇报：。

2010年，我局认真贯彻落实市局和县委县政府关于反腐倡廉工作的部署和要求，坚持反腐倡廉工作方针，着力构建惩治和预防腐败体系，切实加大党风廉政建设工作力度，深入推进反腐败斗争，大力加强队伍建设、国税文化建设、文明行业创建，深入推进人才兴税战略，全面开展教育培训，各项工作取得了明显成效和新的发展。

我县局坚持从实际出发，把构建惩治和预防腐败体系作为深入推进反腐倡廉工作的重中之重，坚持方针，统筹兼顾，求真务实，稳步推进，注重发挥惩防体系的整体效能，有力推进了反腐倡廉各项工作深入开展。

坚持以人为本，深化教育，筑牢思想道德防线。广泛深入开展党章、社会主义荣辱观、党纪条规、典型示范和案例警示教育。大力加强廉政文化建设，广泛开展读廉书、荐廉文、思廉政、立廉行，格言警句征集，书画摄影展览，廉政报告会等形式多样的群众性廉政文化建设活动，深入推进廉政文化进机关、进基层，营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

坚持政务公开，强化监督，让权力在阳光运行。全局认真贯 1

彻总局《关于深入开展政务公开工作的意见》，进一步扩大政务公开范围、规范公开内容、丰富公开形式，充分运用国税网站、新闻媒介、公示栏、宣传栏、发放宣传手册、设置咨询台、电子显示屏和触摸屏、政务宣传解读日制度等多种形式，拓展公开渠道，扩大公开覆盖面，让权力在阳光下运行。

认真贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》，严格执行“四大纪律八项要求”，认真落实领导干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，切实加强公务员法实施过程中的组织纪律、人事纪律和财经纪律的监督。

国税文化建设进一步深化。全局不断深化对文化建设内在规律的认识，紧密结合国税工作和干部的思想实际，围绕服务税收大局、促进人的全面发展、增强国税组织活力，融文化建设于思想政治工作之中，积极探索，努力实践，不断丰富内涵，创新形式，充分发挥了国税文化的导向、激励作用。

广泛开展“创建文明国税机关”主题实践活动。以公务员法实施为契机，以加强机关作风建设为重点，精心设计活动方案，统筹谋划各项主题活动内容，强化与社会主义荣辱观教育、加强思想道德建设等活动有机结合，进一步促进了国税机关的观念、职能和作风转变，优化了服务，提高了效能，提升了机关的文明程度。广大国税干部公务员意识普遍增强，激发了认真履行公务员义务、弘扬公务员精神、争做人民满意公务员的热情，全面提高了广大国税干部的素质。

2011年，我局党风廉政建设和教育工作取得一定的成效，但我们同时也清醒地认识到，当前仍存在着一些不容忽视的问题。落实党风廉政建设责任制工作还不够扎实，教育还不够深入，制度不严密、监督不到位的问题还客观存在；对税收执法权、行政管理权的监督还存在薄弱环节；个别同志淡化责任、管理松懈、有令不行、有禁不止，法纪观念淡薄弱，反腐倡廉形势仍然严峻，任务十分艰巨。对此，我局将高度重视，采取更加扎实有效的措施，认真整治，常抓不懈。

在新的一年里，我县局将在市局领导下，认真履行职责，扎实工作，求真务实，锐意进取，圆满完成各项党风廉政建设任务。

第2篇：国税局党风廉政建设工作总结

国税局2017年度党风廉政建设 工作总结及2018年工作计划

一年来，我国税局在市委、市政府、市纪委的正确领导下，按照市纪委的部署要求，深入学习贯彻落实党的十九大精神，增强不想腐的自觉，将十九大精神融入到我国税局的各项工作当中，通过落实党风廉政建设责任制，加强政风行风建设，提高队伍的整体素质，有力的推动了我办各项工作的开展，现将我国税局2017年的纪检监察工作情况总结如下：

一、及时进行自检自查，认真落实党风廉政建设责任制。

我国税局党支部把党风廉政建设作为一把手的职责来抓，坚持一把手负总责，分管领导具体抓。坚持做到了领导干部职责和权力行使到哪里，党风廉政建设责任制就落在哪里。重点从以下三个方面落实党风廉政建设责任制制度：一是贯彻落实上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确职责和任务分工，并按照计划推动落实;二是贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败，并强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明，监督检查本单位党风廉政建设情况和廉洁从政情况;三是加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。

二、全面抓好作风建设，进一步巩固政风行风建设成果。

政风行风建设是一项综合性的工作，是事关大局和政府形象的大事，因此我办党政班子始终把此项工作作为重点工作来抓。主要从以下几方面入手：首先是健全制度强化监督，以保证政风行风建设的全面落实;其次是强化教育统一思想，打牢政风行风建设的基础，并在实践中做到三个结合：一是把行风教育与学习实践科学发展观结合起来;二是把行风教育与法制教育紧密结合起来;三是把行风教育与职业道德教育结合起来;再则是参照市委市政府下发文件进行自检自查，确定我办今年政风行风建设的重点，履职尽责，认真贯彻落实。

三、继续加强廉政教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。

1、深入贯彻落实上级的安排部署。通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深入开展学习先进事迹会等形式，及时传达、学xxx省、市重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委各项部署和要求落到实处。

2、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对街道下达我国税局2013年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，我办主要领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由纪委加强督促检查。

突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。在本单位内部建立了学习培训制度，进行党纪政纪条规和法律法规教育，认真开展党风廉政建设教育活动。通过学理论，看教育片，学习英模事迹，开展经常性的教育活动，使广大基层党员干部明确行为规范，强化了机关人员廉洁自律行为和监督服务意识，加强制度建设，切实转变党员干部的作风，进一步筑好拒腐防变的思想堤坝。

四、突出“十九大全会精神”工作重点，全面推动廉政建设各项工作。

我国税局按照2017年鲤中街道纪检监察工作要点，围绕中心工作，抓好党风廉政建设，推“十九大全会精神”三各项工作的全面开展。一是认真处理来人来访事件，维护群众合法权益。2017年到目前为止，全部按规定的时限处理完毕，有效维护了群众的合法权益，得到了群众的好评;二是对峙财政审批“一支笔”的轨制，在紧张经费付出时，班子会合研究、团体决议，防备多头审批、权力失控;发扬费力搏斗、勤俭节省的精良传统和风格，严酷节制各类用度的付出，严酷节制各类集会和庆典勾当，有力地杜绝公款吃喝、豪侈浪费的征象产生;三是加强党务、政务公开，促进纠风、政务公开和软环境建设工作的全面展开。

五、2018年工作计划及下步打算

1、认真贯彻落实学习十九大精神和上级纪委全会，努力开创我国税局反腐倡廉建设新局面。

2、继续严格落实党风廉政责任制。

3、结合工作实际，加强政风行风建设，全面推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系建设。

4、通过宣传教育、政治学习、评优创先等多种形式开展活动，以进一步加强干部队伍建设

第3篇：国税局党风廉政建设工作总结

xx国税局二○○七年党风廉政建设工作总结

今年以来，在区、市国税局的正确领导下，我局认真贯彻落实了区、市国税系统年度党风廉政建设工作会议精神，结合税收工作实际，认真落实“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”的精神，以党风廉政建设责任制的落实为龙头，注重执法监察、两权监督、党风廉政建设责任制

和行风政风工作任务的落实，为税收工作任务的圆满完成提供了良好的政治纪律保证。现将2007年党风廉政建设工作总结如下：

一、采取多种形式传达贯彻区、市国税局党风廉政建设工作会议精神年初，区、市国税局党风廉政建设工作会议召开后，县局根据会议精神，结合实际，采取多种形式传达贯彻会议精神。一是对2006年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核，印发了通报，兑现了廉政责任制奖惩，为开好年度党风廉政建设工作会议做好了准备。二是及时召开三个会议，传达贯彻区、市国税局党风廉政建设工作会议精神。为认真落实会议精神，县局先后召开了局党组会、科所长会和全局干部参加的年度党风廉政建设工作会议，研究部署了2007年度党风廉政建设工作，下发了年度党风廉政建设工作安排。各部门根据县局要求，结合部门实际，也分别制订了部门年度党风廉政建设工作计划，并采取积极措施认真抓好各项工作的落实。三是层层签订了廉政责任书，增强了干部职工的廉政责任意识。年初，局长和班子成员、班子成员和部门负责人分别签订了《党风廉政建设工作目标责任书》32份，部门负责人和干部签订了《廉洁自律承诺书》52份，局长和干部家属签订了《家庭保廉公约》69份，和纳税人签订了《税企廉政公约》350份，新的班子和中层干部调整后，局长又和14名新聘任的科所长签定了《聘任责任书》，明确了党风廉政建设工作任务，将任务量化细化并分解，责任到人，县局还将党风廉政建设工作列入岗位目标责任制进行考核，从制度上确保了责任制的落实，增强了干部职工的责任意识，形成了党组重视，一把手亲自抓，党组成员分头抓，部门具体抓落实的上下联动、齐抓党风廉政建设工作的良好局面。四是认真落实廉政保证金制度。为了认真贯彻落实自治区国税局关于实行廉政保证金制度的精神，结合实际对干部每月扣除廉政保证金的标准及时进行了调整整理上报，使廉政保证金的扣除标准和每个干部所承担的责任结合起来。7月初，监察室还根据班子和中层干部的调整情况，及时将廉政保证金的增减数落实到位，增强了廉政保证金的约束力。真正使廉政保证金的意义更加突出。五是认真贯彻落实自治区纪委等五部委发布的“三条禁令”和自治区国税局机关工作人员“五项要求”，树立国税干部的良好形象。一年来，我们把抓好“三条禁令”和“五项要求”的落实作为树立国税部门良好形象的主要内容，在强化教育的同时，采取走访了解等相应的措施认真抓了检查落实，取得了好的效果。在业务培训上，继续实施135教育培训工程，干部学习业务知识的风气日益浓厚，业务素质有了进一步的提高，工作责任心不断增强。

二、坚持开展经常性的廉政教育，进一步增强了干部的廉政勤政意识县局把贯彻落实“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”作为加强党风廉政建设的一项重要工作，列入学习教育内容，有计划地组织干部学习了“实施纲要”，提高了干部对“实施纲要”重要性的认识。在坚持开展经常性的廉政教育活动中，监察室每季度（全年4次）对廉政教育的主要内容进行安排，使各部门明确了季度廉政教育的内容和具体要求，县局每半年将落实的情况进行一次检查考核，以保证教育工作的落实。各部门按照县局的统一规定的内容，利用每周政治学习时间，组织干部认真系统地学习了中纪委、区纪委会议精神和区、市国税局党风廉政建设工作会议精神，对干部进行经常性的廉政教育和职业道德教育。在干部中“开展加强作风建设，促进廉洁从政主题教育”，学习了《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话》、《税务干部职业教育读本》、《八荣八耻》以及在领导干部中倡导的八种风气。特别是党的十七大胜利召开以后，县局监察室和人事教育科紧密配合，周密安排，及时传达会议精神，积极组织全体人员深刻学习领会胡总书记报告的精神实质，并根据有关内容组织讨论写出心得体会。组织干部观看《失衡的秤》、《法不容情》《职责与犯罪》等警示教育片，组织党员干部学习了加强领导干部作风建设的有关资料，全年安排了6次班子成员讲党课活动，对党员干部进行党的基本知识、党性、廉政和权力观教育。请自治区党校布清沪副校长给干部作《社会主义和谐社会》的专题报告，请县检察院和司法局的有关领导给干部作了《预防税务人员职务犯罪》的专场报告，安排时间组织干部进行了专题讨论，畅谈形势、认识和收获，撰

写心得体会。开展以学习胡锦涛总书记倡导八个良好风气为主要内容的教育活动，组织召开了讨论会，增强了干部的纪律作风意识和廉政勤政的意识。开展纪检日活动，定期分析研究、安排布置党风廉政建设工作，强化干部廉洁勤政的意识。县局坚持每季度召开一次兼职监察员会议，听取各部门的工作汇报，分析党风廉政建设的形势，查找存在的问题，研

究整改措施，安排布置下季度党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作做到了有安排、有检查、有督促、有落实。同时，我们还结合税收工作的实际，加强“两权”监督，发现有苗头性的情况及时要求和提醒，常吹廉政风，常敲警钟，有效的堵塞不廉洁行为和违法、违纪现象的发生。

三、继续开展税务廉政文化建设活动，陶冶干部的情操今年以来，在开展税务文化建设活动的基础上，结合实际，继续开展内容丰富、形式多样的税务廉政文化建设活动，有力的促进了党风廉政建设工作。一是开展以“读廉书、思廉政、促廉洁”为主题的读书思廉教育。紧密结合区局的“读书年”活动，坚持勤读书、读好书、以读书思廉、读书养廉为目标，要求干部认真读好《责任胜于能力》、《别把工作当儿戏》、《人生必须的48堂励志课》、《理论热点面对面》等书籍，在思想上自觉做到抵制腐败侵蚀，工作上自觉做到廉洁勤政，生活上自觉做到自重、自省、自警、自励、自强；二是举办了以书法、绘画、摄影为主要内容的税企廉政文化展览。同时，以宣传橱窗为阵地，办了3期专栏，更换了10块廉政标语牌，采用固定板报、廉政警句等形式，宣传党风廉政建设、税务廉政文化、社会主义荣辱观等内容，弘扬廉洁新风，收到了较好效果；三是在重要节日利用手机短信进行廉洁自律提示。监察室在重要节日，利用手机向干部发短信，在对干部职工送上良好节日祝愿的同时，进行温馨的人性化提示，适时提醒大家洁身自好，注重廉政修养；四是为管好干部职工八小时以外的业余生活，县局实施了廉政建设入家庭活动。年初，局长和干部家属签订了《家庭保廉公约》，开展评选“廉内助”活动，发挥干部家属在廉政文化建设中的作用。通过开展多种形式的税务廉政文化建设活动，有效地增强了干部的廉洁自律意识，激发了干部的工作热情，使工作效率和服务质量有了新的提高。

四、开展税收执法监察工作，规范干部的税收执法行为为强化“两权”的监督，规范干部的执法行为，我们开展了以下几个方面的工作：一是对税务稽查案件进行了抽复查。今年以来，监察室在县局稽查局2006年度检查的基础上，对5户纳税人的纳税情况进行了复查。从复查的情况看，稽查人员对涉税案件的处理做到了程序合法，运用法律条文正确，资料齐全，手续完备，文书规范，没有发现稽查人员人情稽查现象和不廉洁行为；二是认真开展了走访纳税户工作。年内共走访100多户纳税人，了解税务人员依法征管和服务纳税人等情况，并广泛征求纳税人对国税部门的意见和建议；三是加强了对税收执法权和行政管理权的监督。按照权力运行到哪里，监督监察就进行到哪里的原则，全面开展了日常监督监察工作，确保了税收执法权和行政管理权的正确运行。四是认真贯彻落实区、市国税局关于做好税收执法监察子系统运行工作的通知精神，监察室从综合征管软件系统选出4个纳税户进行监察，按照执法监察子系统的流程规定在系统进行处理，增强执法监察工作的针对性，加强了对税收执法工作的监督监察，规范了干部的税收执法行为。

五、认真开展政风行风和机关效能建设工作，提高工作效率和服务质量今年以来，国税系统虽然被确定为免评单位，但县局根据区、市国税局和永宁县委关于开展政风行风及机关效能建设的总体要求，思想不放松，劲头不减，通过多种形式一如既往地积极开展了政风行风和机关效能建设活动，收到了较好的效果。

（一）统一思想，立足教育，进一步提高县局班子及全体干部职工对政风行风评议工作重要性的认识。年初，依据区市县三级关于开展政风行风建设及机关效能建设的总体要求，召开党组会、局务会、全局干部会学习自治区国税局、银川市国税局和永宁县委、政府关于开展政风行风评议的有关精神，分层次进行讨论，依据去年测评的结果，针对具体情况分析形势，查找不足，提高了党组一班人、中层干部及全局人员对开展政风行风及机关效能建设工作重要性的认识。同时，加强学习教育，规定行风政风教育时间，组织干部认真学习区、市国税局关于加强政风行风建设的通报，教育大家克服烦躁情绪，树立长期作战的思想，从一点一滴的小事做起，严格要求自己，搞好自身建设。

（二）通过多种形式开展政风行风及机关效能建设工作。一是精心安排，加强领导。结合自治区国税局张捷局长在区局机关转变作风动员会上的讲话精神，对开展政风行风建设和机关效能建设工作进行了具体的安排，制定了《县局政风行风建设安排意见》，从活动内容、组织领导、具体措施等方面作了明确规定。新班子调整后，县局重新调整政风行风建设领导小组，把政风行风以及廉政的有关内容写入第四轮科所长聘任签定的责任书中，实行“一把手”负总责、分管领导各负其责的岗位目标考核责任制，一级抓一级，一级对一级负责。同时调整县局兼职监察员，进行内部规范和监督，上下连动，齐抓共管，形成抓政风行风建设的浓厚氛围和考核机制。县局党组针对政风行风和机关效能建设工作，多次听取监察室的工作汇报，研究抓落实的意见。班子成员在政风行风建设和机关效能建设工作中带头抓落实，经常问自己分管部门的政风行风建设和机关效能建设工作，带头着装、挂牌，带头到纳税人中宣传税收政策，关注纳税人提出的纳税服务方面的问题，在条件允许的范围内及时加以解决，尽量方便纳税人。全面落实了局长接待日制度和领导值班制度，全年共接待了30多次纳税人，为纳税人解决了在办理纳税事宜等方面的实际问题。二是查找不足，认真开展自查自纠活动。针对政风行风评议中存在的个别干部服务态度不端正、税法宣传不够广泛、个别干部不着装、有些单位卫生不整洁等问题，局党组进行了认真的分析，查找存在问题的原因，在全局干部中开展自查自纠活动。认真落实“文明办税八公开”、文明服务、预约服务等制度，进一步端正服务态度，提高服务质量；加大了税收宣传的力度，拓宽了税收宣传的渠道，增强了税收宣传的实效；完善了有关设施，使机关科室的信息共享，方便了纳税人，提高了办事效率，全年共开展了2次大的自查自纠活动，举办了1次文明服务、礼仪服务培训班。三是加强监督检查，落实政风行风建设的各项制度，规范干部的执法行为。在税务分局（所）和办税服务厅建立了《首问责任制》、《服务承诺制》、《预约服务制》、《文明办税八公开》、《收费标准》、《禁酒令》等制度，规范干部的执法行为和服务标准。在建立健全制度的同时，县局政风行风督查组加大了对政风行风和机关效能建设的力度，坚持周检查月通报的制度，重点围绕文明服务、着装上岗、挂牌服务、工作纪律等方面的情况进行不定期的检查，把政风行风和机关效能建设工作列入季度工作进行考核，并将检查情况按月进行通报，对工作落实好的部门给予表扬，对在存在问题的部门提出批评，要求限期整改。今年，共出机关效能建设通报12期，有4个部门和20多个个人受到了通报批评，扣发奖金近2000元。四是完善服务设施，创新服务环境。根据市局通报的有关情况，结合我局实际，我们举一反三，对照检查，对县局办税服务厅以及各分局（所）、机关各科室的服务设施进行了完善、服务环境进行了优化。机关办公室购买了花草，清理了多余的东西，办税场所重新购买配齐了便民服务物品，悬挂政风行风建设的有关标语，利用张贴牌和电子屏幕发布最新公告和政策，力争做到“五个一”，保证纳税人满意。五是严格落实领导巡查和值班制度。办税服务厅和各税务分局（所）认真落实领导值班制度，值班时，领导必须坚守岗位，履行职责。局领导在办税服务厅值班确因开会等其他原因不能值班时，必须委托他人值班。否则，工作方面出现问题，要追究当日值班领导的责任。对全局各科室以及各分局（所），实行不定期的巡查通报制度，巡查时，由纪检组长带队，监察、人教、办公室一并参加，主要就人员在岗、着装挂牌、环境卫生、服务情况、举报信箱等进行检查，并走访部分纳税户进行情况了解。同时，制作领导和部门人员去向牌、文明服务岗位标兵牌等，实行每月评比，流动摆放，鼓励先进、鞭策后进，以便促进行风建设工作。六是加强与县委纠风办的联系，适时邀请特邀监察员对县局的行风工作进行检查指导。县委纠风办和县局聘请的特邀监察员对县局的政风行风建设工作具有重要作用，为此，县局制定制度，与县委纠风办经常取得联系，邀请特邀监察员对县局的政风行风进行督察每年不少于四次，召开特邀监察员和兼职监察员会议每年不少于两次。就行风建设进行“挑刺”、找毛病，并进行座谈，互相交流，及时的发现问题，有针对性的进行整改。以便做到毛毛雨常下，警钟常鸣。

（三）通过多种渠道加强舆论宣传工作。充分利用报刊、电台、电视、网络、《永宁国税》刊物等传媒，通过新闻报道、服务承诺、政策咨询、局长走进直播间等方式介绍我局政风行风建设情况。到目前为止，共发政风行风建设方面的简报3期。局长走进永宁电视台直播间向社会各界承诺了我局在政风行风建设方面的主要做法，欢迎社会各界对我局的政风行风建设情况进行监督。在办公楼、办税服务厅和各税务分局（所）悬挂了政风行风建设方面的横幅。通过多种途径的宣传，扩大了国税部门的影响面，营造了良好的舆论氛围，取得了各方面的理解和支持。一年来，我局认真贯彻落实了区、市局党风廉政建设工作会议精神，狠抓了党风廉政建设工作任务的落实，取得了一定的成绩。干部的廉洁自律意识不断增强，工作效率和服务质量不断提高，确保了各项工作的顺利进行。回顾和总结一年的工作，我局党风廉政建设工作很多方面还有待于改进，如：抓党风廉政建设的措施有待于进一步探讨，廉政教育的内容和形式还有待于创新，个别干部的工作纪律还有些涣散，机关效能建设工作还有待于进一步加强，有些制度落实的还不够到位，对税收执法权的监督监察工作有待于进一步加强，监察干部的专业素质有待提高等。针对以上存在的问题，我们决心在今后的工作中加以改进，同时，发扬真抓实干的精神，深化党风廉政建设工作任务的落实，进一步加强对干部的政治思想教育，提高干部的工作积极性和主动性，强化责任意识，为县局的党风廉政建设工作再上新台阶而努力奋斗。

二οο七年十一月十五日

第4篇：区国税局党风廉政建设工作总结

***国税局2010年党风 廉政建设工作总结

今年以来，***局在市局党组的正确领导下，在区管委会的正确指导下，在区局党组一班人的带领下。认真落实党风廉政建设责任制的各项规定。紧紧围绕税收中心工作，以十六届五中、六中全会和胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话为抓手。切实抓好干部队伍作风建设，继续抓好廉政教育和廉政文化建设，发挥班子成员的表率作用。坚持做到“五抓，发挥五个作用”，国税形象得到进一步提升。

一、今年以来党风廉政建设和纪检监察工作回顾

（一）、抓思想启迪，开展“三个教育”，发挥源头防腐作用 今年来，区局注重干部的思想启迪，通过继续积极开展廉政教育活动。在干部思想源头上筑牢拒腐防线。一是抓好日常教育。积极引导全体同志正确对待手中的权力，经受住各种诱或和考验，认真扎实开展廉政教育。通过召开党组会、局务会、支部书记会、全体干部大会等形式。认真学习“新党章、党纪处分条例、党内监督条例、公务员法、行政机关公务员处分条例，税务人员廉洁自律十五不准”等廉政法规。并在日常工作中注重结合正反典型，抓好教育。并结合公务员考核、七一建党节等，表彰若干名勤政廉政先进个人和优秀共产党员，号召全体同志向先进学习。认真组织系统内勤政廉政先进事迹报告会。先后五次组织全体同志观看“蜕变”等警示片。做到警种常鸣，1 常抓不懈。二是抓好法纪教育。元月份以来，区局分别邀请检察院、纪委的领导讲预防职务犯罪讲座和廉政课，每次讲课完毕，组织学习讨论。开展围绕党风廉政建设，如何做一名清正廉洁的税务干部的大讨论。不少同志并写出心得体会。同时还利用节假日组织干部分期到传统基地接受教育，收到良好效果。三是抓好专题教育。三月初，区局专题召开党风廉政建设工作会议，认真传达市局党风廉政工作会议精神。集中学习上级局和纪委有关党风廉政建设工作部署，布臵安排全年反腐倡廉工作，层层签订廉政责任书，形成一级抓一级的工作格局。结合七一建党节，局党组向局全体党员发出“公开信”。并向局全体党员开展发放“五个一”的活动。即“一本书、一个笔记本、一支笔、一个公文包、一封公开信”。其次是发挥“家庭助廉”作用，通过召开家属座谈会，致家属公开信，征求家属意见等形式，发动全体家属（配偶）协助区局监督好干部“八小时”之外社交活动。全体家属广泛参与，积极响应，收集到家属各类意见和建议80余条，取得了良好的社会反响。不少好的意见和建议被区局采纳。

（二）、抓监督管理，完善“三个机制”，发挥机制保障作用 落实党风廉政建设责任制及其他有关工作机制，是推动国税部门依法治税、从严治队的有力措施，也是有效预防各种违法违规行动的重要手段。一是完善党风廉政责任制考核机制。根据形势的发展。修订完善“党风廉政建设责任制考核办法、两权监督考核办法、信访工作规程”等廉政制度汇编成册，印发全体干部人手一册，作为学习和考试的内容之一。层层抓落实，签订责任书，责任到人，严格考核的2 责任体系和工作格局，将廉政建设与税收工作、征管工作同部署、同考核。每季组织专人对各科室工作进行考核，实行经济利益挂钩。促进党风廉政建设工作深入开展。二是建立责任追究机制。结合实际制定“岗位责任过错追究办法”、“执法过错责任追究办法”两个与党风廉政建设责任制相配套的责任追究办法。对在平时工作中执法过错的行为预以问责，奖惩兑现，维护纪律严肃性。三是完善责任监督制约机制。制定完善政务公开、税务稽查、监察督办、税务管理员制度等制度办法。对税务执法、财务管理、干部管理等重要环节和关键部位进行监督制约以及开展执法监察工作提供制度保障。对内部干部关心的财务开支、车辆费用、考勤结果、考试等及时公示。通过建立、完善和认真落实这三个机制。形成横向到边，纵向到底的责任体系和监督体系，进一步促进了党风廉政建设，有效预防和减少违纪违规行为的发生。

（三）、抓班子建设，当好“三个榜样”，发挥领导表率作用 要治好税，必先带好队，而带好队的关键则在于发挥班子的龙头作用。在抓班子建设过程中，班子成员做到率先垂范，做廉洁自律的表率。带头过好“名利关、权力关、金钱关、人情关、美色关”。全体班子成员自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，始终保持清醒的头脑，牢固树立大局意识，正确处理上级与下级、全局与局部、垂直与地方的关系，确保政令畅通，牢固责任意识，在其位谋其政、认真履行职责，完成工作任务，力争当好“三个榜样”。

3 一是坚持民主集中制，在团结上做好干部的榜样。在重大事项决策上，班子做到按民主集中制的原则和程序办事，实行集体研究决定，不搞个人说了算和“一言堂”，注重凝聚班子合力，充分发挥集体智慧和互补作用，集思广益，做到每半年召开一次党组民主生活会。每月坚持一次党组中心组学习制度和局务会例会制度，凡属经费开支、人事调整、遗留问题处理、政府采购等均先征求局务会成员意见，坚持广泛发扬民主，而后再作出决议。二是做到严格要求，在勤政上做好干部的榜样。班子成员时时做到严于律已，以身作则，自觉规范个人言行，自觉按照胡锦涛同志提出的“八个方面”的良好风气约束自己，向全系统作出八不承诺。即：不违反政治纪律，自觉与上级保持一致；不违反民主集中制原则，重大问题集体研究决定，不违规在系统内安排和聘用人员；不收受礼金、礼品、有价证券；不为亲朋好友经商说情；不参与赌博和“带彩”娱乐活动；不接待系统内干部有个人目的和全区有征纳关系的企业负责人家访；不利用个人影响为家属、子女亲属谋取私利。在服务观念上，做到五个面向，即：面向基层、面向征管、面向纳税人、面向社会、面向干部职工。三是坚持廉洁自律，在廉政上做好干部的榜样。班子成员自觉规范行为，认真落实党风廉政建设的各项规定，坚持重大事项报告和礼品礼金登记上交制度。元月份以来，国税干部拒收（退回）礼金12000余元，拒收礼品折合人民币4000余元，拒绝吃请23人次。

（四）、抓廉政文化，建立“三个阵地”，发挥廉政导向作用 廉政文化是先进文化的重要组成部分，是推动党风廉政建设的基

4 础工程。在廉政文化建设上，区局不断总结完善，按照上级局部署安排，围绕“一手抓项目建设，一手抓活动载体”的工作思路。今年以来，不断完善廉政文化建设阵地。切实发挥廉政导向作用。弘扬廉政文化理念，深化廉政文化内涵。为全体干部营造一个良好的廉政氛围和环境，为不断提升国税形象提供政治保障，一是充实完善廉政舆论阵地。区局从2005年开始建立完善“***国税内联网-廉政建设”专栏。通过几年的探索，积累了成功的做法。在网页开办以来，不定期发布和更新廉政规定，理论调研、廉政征文，发布廉政正反典型事例，廉政专栏建立以来，点击率达1000余人次。二是继续办好廉政教育阵地。元月份以来，举办廉政宣传栏三期，刊登廉政法规等内容，并制作廉政文化作品展牌二块，在系统内外产生了良好的社会效果。三是抓好廉政宣传阵地。区局建立图书室。购回和收集文化书籍200余册，供干部阅读借阅。在全局征集廉政格言150余条，并从精选出10余条制作廉政条幅，制成展牌在办公楼、会议室、办公场所等地张贴，利用节假日组织文艺演出，体育比赛、登山等文体活动，在全局营造了一个良好的廉政文化氛围。

（五）、抓作风建设，加大“三个力度”，发挥正风肃纪作用 胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出在领导干部中倡导“八个方面”的良好风气，提出了在全党开展作风建设的总体要求。在今年全国上下开展的作风整顿活动中。区局按照区管委会统一部署，制定了作风整顿实施方案，成立了领导小组，并于七月中旬召开了动员大会，局长娄振国同志代表局党组作了动员报告。在作风整顿工作中，5 分学习动员、查找问题、自我剖析、整顿提高四个阶段。在抓好干部作风建设整顿上，主要围绕思想作风、工作作风、职业道德、组织纪律、生活作风等五个方面重点开展。区局针对实际，总结历年作风整顿的经验和教训，在抓好干部队伍作风建设上，加大“三个力度”。一是在解决不良现象上加大力度。提出要着力解决好六个方面的主要问题。一是解决好工作作风不实的问题；二是解决好群众观念和服务纳税人意识不强的问题；三是解决好损害纳税人利益的问题；四是要解决好学风不端正的问题；五是要解决好利用职权在纳税户“吃、拿、卡、要、报”的问题；六是要解决好情趣不健康的问题。在此基础上，成立专班，加强督查督办，每周由局领导带队深入科室督查，发现问题，及时纠正。对违反规定的人和事实行行政处理和经济处罚相结合的办法。重大节假日和清明节等对全系统公用车辆进行封存，执行情况良好。通过抓作风整顿，严肃纪律，自查自纠，取得了明显成效。全局工作纪律进一步明显好转，办事效率明显提高，门难进，脸难看、事难办的现象基本杜绝。二是在行风监督上加大力度。通过设立举报箱，举报电话，在社会上续聘6名特邀监察员，健全社会监督网络，并通过召开特邀监察员座谈会，纳税人座谈会，下户征求纳税人意见等形式，不断加强全系统廉政信息反馈。通过开门纳谏，虚心听取社会各界的意见和建议，及时发现问题并认真整改有效防止和减少各类违纪违规行为的发生。促进了全区国税行业风气的进一步好转。三是在改善服务态度上加大力度。在全局大力倡导“一切让纳税人满意”的服务宗旨和“纳税人利益无小事”的服务理念。将税收工作重点由

6 执法型向服务型转变，不断拓展服务范围，优化服务手段，创新服务方式，推行服务承诺，努力把国税机关建成“纳税人之家”，积极推行“阳光办税”，让纳税人交上“明白税“，狠刹利用职务之便谋取私利的不正之风。在社会上树立良好的执法形象。同时坚持局领导接待日、首问负责、纳税约谈，纳税信用等级评定等制度。

二、存在的主要不足

今年以来，区局党风廉政建设和反腐倡廉工作虽然取得了明显成绩，但与上级的要求和群众的期望还有不尽人意的地方，还有一些薄弱环节。其主要表现在以下几个方面。

一是认识存在误区。一方面少数同志认为制度比较健全，管理越来越规范，没有产生不廉洁的“土壤”。另一方面认为社会上贪官多。媒体公布贪官受贿贪污几十万、甚至百万、千万。作为我们基层吃点、喝点、拿点不算什么。再一方面，认为廉政建设是上级的事，是纪检监察的事，有与己无关的思想。

二是监督机制欠缺。“两权”监督机制有的地方还不尽完善，在税收执法上，涉及以税谋私在少数个别人员身上仍然存在，有的接受纳税人吃请，节假日接受纳税人物质等。存在廉政“灯下黑”。

三是纪律观念不强。少数同志纪律散漫。出勤不出力、廉洁不“奉公”、爱岗不敬业。在上下班制度上少数个别人员迟到早退甚至代签到。还有的利用办公时间上网玩游戏、炒股、干私事。

上述现象和问题，尽管发生在少数个别人身上，但影响了国税的整体形象，防碍了国税事业的发展，其消极影响和后果不能低估。必

7 须引起我们的高度重视，在今后的工作中努力改进，切实解决。

2009年，党风廉政建设和纪检监察工作光荣而艰巨。全体干部寄予我们殷切的希望。我们决心在市局党组、***管委会的正确领导下，在局党组一班人的带领下，与时俱进，开拓创新，努力工作，深入推进全系统党风廉政建设和反腐倡廉工作。圆满完成好各项工作任务，力争党风廉政建设工作再上新台阶。

第5篇：某市国税局党风廉政建设工作总结

二○一○年党风廉政建设工作总结

XXX市国家税务局

今年以来，全市国税系统紧紧围绕税收工作中心，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以服务税收工作为中心，严格落实党风廉政建设责任制，加强领导干部教育和监督，着力抓好反腐倡廉制度建设，探索建立内控机制，深化风险管理，规范从政行为，纠正不正之风，努力从源头上预防和治理腐败，取得了一定成效。

1、明确责任，“一岗双责”工作机制不断完善。一是抓领导责任。年初，在全市国税系统党风廉政建设工作会议上，市局一把手与各县市区局主要负责人签订了廉政责任书，机关分管领导与科室负责人签订了机关内控机制建设责任状。全系统6个县市区局也分别召开了党风廉政建设工作会议，部署安排全年的党风廉政建设工作任务，层层签订责任状，明确责任落实。努力构建领导重视、一岗两责、逐级监督、确保实效的工作格局。二是抓细化责任。结合实际制订下发了《2010年XXX市国税局党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》，工作任务分为5大类21项，逐项明确了责任单位、工作标准和完成时限，确保了各项工作任务按时、保质、保量完成。三是抓廉政谈话。在坚持半年党风廉政建设工作情况汇报的基础上，实行了上级一把手、纪检组长与下级领导班子主要负责人廉政谈话制度。6月份，组织各县市区局和市直分局局长到市局开展廉政谈话活动，听取各单位汇报了上半年党风廉政建设情况以及班子成员履行廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和改进作风等。通过廉政谈话，摆问题、查原因、提建议，有效地促进了领导干部的勤政廉政建设。据统计，今年全系统进行廉政谈话的有102 人次。

2、规范行为，干部廉政自律意识进一步增强。一是严格节日纪律。“两节”前夕，市局制定下发了《市国家税务局关于加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知》，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，市纪委“两节”巡视组对我局“两节”期间的工作给予了肯定。二是严格专项清理。按上级要求，严格开展了公务用车清理，2010年举办庆典、研讨会、论坛活动清理，工程建设领域突出问题治理以及在全系统开展了反腐倡廉制度执行情况整改活动，及时向市纪委报送清理情况，通过认真自查，严格清理，进一步规范领导干部从政行为。三是严格监督检查。严格执行领导干部重大事项报告制、收入申报制等制度，加强对领导干部的监督管理。建立了领导干部电子廉政档案，全系统167名领导干部开展了重大家事申报、重大事项报告、住房情况报告以及配偶子女从业情况报告，我们组织专人将领导干部廉政档案录入到税务纪检监察管理信息系统，实现了电子监控与人工监控相结合，进一步加强对领导干部的监督管理。

3、加强教育，廉政勤政建设深入开展。今年以来，我们围绕“学廉政准则，争做勤廉表率”的主题，突出“廉政准则”这个宣传重点，扎实开展了六项活动，不断增强反腐教育的感染力和渗透力。一是给全局80名党员干部发放了一本《廉政准则知识学习读本》，组织党员干部认真学习了以《廉政准则》为主要内容的廉洁从政辅导读物，进一步增强党员领导干部廉洁从政意识。16名副处级领导干部结合思想学习、工作实际，带头撰写《廉政准则》等学习体会文章，深化了学习成果。二是组织机关所有党员干部观看了《廉政准则》学习专题视频，还从市纪委购买了《廉政准则》辅导讲座及反腐宣传片《女贪官忏悔录》，分5场次组织全体党员干部进行观看，所有党员干部在学习结束后，都表示要认真算好人生七笔账，平安地度过自己的职业生涯。三是组织全局党员干部进行了《廉政准则》知识测试，进一步规范党员干部的廉洁从政行为。四是在全系统内开展了“树勤政廉政先进典型”的推荐活动，经过层层推荐，最终确定了2名侯选人，向省局进行了推荐。五是组织领导干部开展了税收中心工作督导与调研活动，每位领导干部深入基层开展调查、指导和督办，明确所联系单位的工作亮点和难点，有效解决工作中存在的突出问题，领导干部的工作作风得到有效转变。六是在全系统开展了“五查五看”活动。结合我局实际制订了《XXX市国税系统开展“五查五看”活动实施方案》，确定了整个活动分学习动员、查摆问题、整改建制、检查验收四个阶段。通过丰富活动形式，我局“五查五看”活动取得了一定成效，机关作风悄然发生转变，干部工作效率有效提高，纳税服务态度明显改善。

4、强化监督，税务权力监控机制不断健全。进一步加强对行政管理权和税收执法权的监督管理，突出人财物管理和税收征管查等重要环节的风险控管，建立完善科学的廉政风险评估指标和廉政信息反馈机制，实行关口前移，及时有效地把问题解决在萌芽状态。年初以来，我局将内控机制建设作为全年党风廉政建设工作的重点，开展以查找岗位廉政风险为内容的“廉政体检”，明确各岗位及人员职责、权限，全面排查权力运行中各个环节、各个岗位存在的风险点。充分利用综合征管软件、税收执法管理信息系统、执法监察系统和纪检监察管理信息系统等数据进行深入分析，及时查找廉政疑点，提高科学防控水平。不断加强执法监察工作力度，先后开展了税收政策执行情况、组织收入原则落实情况、小金库专项治理、工程领域重点治理、政务公开等执法监察活动26次，提出建议11件，协助建章立制15项，促进了税收政策的落实及工作效率的提高。

我们还坚持领导信访接待日制度，继续实行“谁接访、谁负责”的制度，一把手每月安排一天值班，每周安排三个班子成员值班，并将接访时间在局域网上进行公布。大力推行上级信访责任制、信访责任追究制，逐步形成了各司其职、各负其责、上下联动的大信访工作格局，信访件较往年有所下降，全系统共办理信访件6起，同比下降60%，基本上做到了件件有着落，事事有回音。

5、严格纠风，国税部门形象不断优化。我们按照上级要求在全系统开展了民主评议政风行风活动，以行评活动为契机，严格纠正部门不正之风，促进国税部门形象的优化。一是加强领导。9月17日，我们制订下发了《XXX市国税系统行风评议活动实施方案》，正式启动全系统民主评议政风行风工作。为了切实加强对全市国税系统民主评议行风工作的领导，确保行风评议工作顺利开展，我们成立了全市国税系统民主评议行风工作领导小组和工作专班。二是加强宣传。做好对外宣传工作，在报纸、广播、电视、网络和公示栏上开辟“行风评议”活动专题栏目，向社会公开行风评议活动方案、行评工作进展情况以及服务承诺等。在“XXX简讯”开辟了“民主评议政风行风专题报道”，编发行评简报11期；在《XXX日报》上连续刊登服务承诺，接受社会各界监督；在“XXX电视台”播出我局行风建设专题宣传片，让群众更加了解国税形象。开展送服务承诺上门活动，向390户纳税人、人大代表、政协委员及党政机关送上我局政风行风建设八条公开承诺及行风投诉电话、信箱、网址，受到社会各界的一致好评。还将机关业务科室2名科长推向全市“百名科长群众评”活动，接受社会各界的检验。局领导两次走进“行风热线”，以纳税服务为主题，宣传国税政策、法律法规、服务承诺，耐心细致解答听众的问题，接受群众咨询投诉，为纳税人解难。三是精心组织。我们结合全局工作实际，精心安排，突出重点，扎实推进行评工作。采取了“自己找、群众提、上门问、互相帮”的办法，以设臵意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式，广泛征求意见。精心制作了一份行风调查问卷，发放问卷390余份。从调查情况看，社会各界对国税部门行风建设情况满意率达97%，针对问卷中提出的问题，我及时通知相关科室和分局拿出了整改措施，并向纳税人作出了回复。市局、直属分局、开发区局领导班子成员带队亲自到市直较大、有影响的企业以及在问卷调查中反映问题、提出建议的纳税人开展纳税服务大走访活动，将我们的整改措施向纳税人送上门。通过扎实开展行风评议活动，边评议边整改，边整改边建制，全系统行风不正之风得到极大改善，国税形象不断优化，我局办税窗口获得“全市2010年度文明窗口”称号。

2010年党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政责任制考核有待进一步加强；二是纪检监察干部业务素质有待进一步提高；三是反腐倡廉教育的针对性有待进一步增强；四是执法监察有待进一步深入。

二、主要作法

近年来，我们在开展党风廉政建设的工作实践中，摸索出一套工作方法，积累了一些宝贵经验，为扎实推进全系统党风廉政建设打下了良好的基础。

1、推进党风廉政建设必须坚持“两个方针”。一是坚持三个“贯穿于”的工作方针。即要坚持把党风廉政建设贯穿于税收中心工作大局之中，贯穿于税收业务工作之中，贯穿于税收执法权和行政管理权运行的全过程之中。近年来，我们针对部分干部对党风廉政建设工作的认识中存在的一些偏差，如认为只要将税收工作抓好了，收入任务完成了，就能一俊遮百丑，至于党风廉政工作只要面子上过得去就行；如认为党风廉政建设工作就是喊喊口号、表表决心的空架子等，在加强宣传教育的同时，注重将党风廉政建设工作与税收收入、税收业务工作和“两权”监督紧密结合起来，使三者成为有机的一体，保证了税务干部的健康成长和税收事业的蓬勃发展。二是坚持“十六字”工作方针。一直以来，我们将“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的十六字方针作为工作的“导航器”、“指路灯”，确保了近年来我局党风廉政建设工作的稳步开展。

2、推进党风廉政建设必须盯紧“三个源头”。多年来的党风廉政建设和反腐败工作经验告诉我们，治理腐败的关键是从源头抓起，而腐败的源头主要表现在思想、经济和政治三个方面。一是盯紧思想源头。主要是盯紧领导干部思想认识是否错位，世界观、人生观、价值观是否扭曲，道德情操是否缺位。近年来，我局以领导干部的教育为重点，加强了理论教育、政治教育、人生观教育，组织开展了参观监狱见学、下煤矿体验生活、廉政党课教育等专题教育活动，为领导干部思想上建起防腐墙。二是盯紧经济源头。“财”和“物”两个环节，是最易滋生腐败行为的地方。一直以来，我们严格控管系统内部“财”和“物”两个环节，通过完善机制体制控管，建立了科学透明的公开机制，拓宽干部职工参与监督的渠道，有效堵塞导致领导干部产生腐败的经济源头。三是盯紧政治源头。我们严格按照《公务员法》的规定，做到权力配臵科学不失衡、权力授予规范不失当、权力监督到位不失控，理清导致领导干部政治上腐败的源头，使各种腐败的苗头消灭在萌芽状态。

3、推进党风廉政建设必须把握“四个关系”。一是把握责任与监督的关系。按照党风廉政建设责任制的要求，严格落实“一岗双责”，每年年初，全系统上下、级级、层层签定了廉政责任状，确保责任制落实到位；二是把握教育与惩处的关系。做到教育是根本，惩处是手段。始终以教育为本，预防为主，全系统建立了廉政教育长效机制，发挥了廉政教育潜移默化的教化作用，与此同时，加大违法违纪案件的惩处力度，发现一起惩处一起，使干部职工不愿、不敢腐败。近年来，我局的违法违纪案件比例呈逐年递减的趋势；三是把握制度与执行的关系。我们按照党风廉政责任制的要求，建立完善了反腐倡廉制度执行工作的责任制和考核评价机制，强化制度执行的刚性，杜绝有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。四是把握纠正与反弹的关系。我局一直将行风建设作为每年党风廉政建设的重点来抓，深入持久的开展纠风治乱工作。我们制定了一系列的措施，定期检查，巩固成果，防止反弹。

三、下步打算

明年，我们将继续深入开展实践科学发展观活动，采取有力措施落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，结合国税实际，重点做好以下几项工作：

1、把握重点，加大推进监督制约工作。一是盯住重点对象。认真落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询、巡视检查和党员领导干部报告个人重大事项等制度，加大对领导干部的监督管理。二是盯住重点工作。以执法监察工作作为重点项目，紧贴中心工作，确定监察重点，开展增值税一般纳税人认定、税务行政处罚、起征点提高后个体税收核定情况等的执法监察工作，开展执法监察各县市区交叉检查活动，提高执法监察的质量。依托税收执法管理信息系统，加大执法监察的科技含量。三是盯住重点部位。加大对人、财、物、基建、采购等重点部位的监控力度，进一步完善权力配臵制度，科学配臵税收执法权和行政管理权。深入开展政务公开，落实群众的知情权、参与权和监督权。

2、明确目标，认真贯彻《纪检监察十二五工作规划》。认真贯彻《工作规划》，落实好《实施办法》，以科学发展观为统领，以领导干部为重点，以监督制约税收执法权和行政管理权为核心，推进教育、制度、监督、纠风、惩治等项工作，实现反腐倡廉与依法治税、税收管理、纳税服务、队伍建设等各项税收工作的有机融合、协调发展和相互促进，打造完整的权力监控链条，编织疏而不漏的惩防网络，营建内涵深刻的廉政文化，为全市税收事业科学发展提供坚强的政治和纪律保证。

3、加大力度，进一步抓好案件查办工作。继续坚持把查办案件作为反腐倡廉的中心环节和重要手段，突出重点，创新机制，加大力度，保持查处干部违法违纪案件的强劲势头。进一步加强信访管理，拓宽信访渠道，积极主动发现违纪违法案件，综合运用法律、纪律、经济处罚和组织处理等方式和手段，严肃查处损害纳税人利益和各类违纪违法行为。

4、巩固成果，提升国税部门外部形象。继续开展“纳税人评国税、基层评机关”的“双评”活动，认真听取纳税人和基层的意见和建议；继续参加市直机关行风热线直播节目，宣传政策、解疑答惑，规范执法行为，加强国税行风建设，把各项工作抓好抓实，不断优化XXX经济发展环境。

第6篇：某市国税局党风廉政建设工作总结

XXX市国税局2010年落实党风廉政建设

责任制工作总结

今年，在省国税局和市纪委、监察局的正确领导及市局党组的高度重视下，我们按照年初全省国税系统党风廉政建设工作会议和市纪委五届六次全会的工作部署及要求，以构建腐败风险预警防控机制、开展民主评议政风行风工作为重点，严格落实党风廉政建设责任制，加强领导干部教育、管理和监督，着力抓好反腐倡廉制度建设，明确任务，强化措施，狠抓落实，推动了反腐倡廉工作深入开展。现将有关情况报告如下：

一、主要做法

（一）强化责任意识，全面部署反腐倡廉任务

我们坚持以落实党风廉政建设责任制为主线，以落实“一岗两责”为重点，明确各项工作任务，分解各项工作责任。一是召开工作会议，研究部署了全年工作任务。2010年4月1日，市局组织召开了全市国税系统党风廉政建设工作会议，总结了2009年度党风廉政建设工作，传达贯彻了市纪委五届六次全会和全省国税系统党风廉政建设工作会议精神，研究部署了2010年党风廉政建设工作任务。二是签订责任书，全面落实了工作责任。按照“一岗两责”的要求，市局局长与各区局、分局、稽查局负责人以及市局各科室主要负责人签订了2010年度党风廉政建设责任书及内控机制建设责任书，把责任落实到岗、具体到人，明确奖惩兑现。三是分组讨论，就落实责任达成了共识。在全市国税

1 系统党风廉政建设工作会议上，分组对领导的重要讲话和工作报告进行了深入讨论，统一了思想，形成了共识，并提出了建设性的意见及建议，还结合各单位实际谈了各自的工作打算，促使任务更加具体，责任更加明确，措施更加有力。

（二）学习廉政准则，扎实开展反腐倡廉教育

全市国税系统高度重视反腐倡廉教育工作，坚持教育先行，组织开展了一系列教育活动：5月20日，市局举办了“全市国税系统学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》专题讲座”，聘请市纪委领导作了专题辅导报告。市局机关全体干部、各分局（局）科级以上干部参加了学习辅导动员会。市局局长代表市局党组作了认真学习贯彻《廉政准则》，深入开展党风廉政建设宣传教育月活动的动员讲话。6月1日，市局党组召开了贯彻落实《廉政准则》专题民主生活会，党组成员对照《廉政准则》的各项规定，逐条进行分析查找，认真开展自查自纠活动，主动要求接受群众监督。通过对照党的纪律，查找突出问题，规范从税行为，切实增强党性党风党纪意识。5月底，通过开展“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”宣传教育活动，各单位经过评比选拔，分别向市局推荐了一名勤政廉政先进典型。市局编辑印发部分先进事迹材料，发挥先进典型的示范和导向作用，号召全系统党员干部学习他们的先进事迹，争做模范遵守《廉政准则》的先进典型；另一方面组织党员干部于5月21日观看勤政廉政典型影片《女检察官》，引导全体党员干部做到心中有楷模，做人有标准，行为有规范，学习有榜样，大力弘扬清风正气。在全系

2 统举办 “税风长清”廉政文化作品展，并向省局推荐优秀廉政作品，有力促进了廉政文化建设。建立廉政书屋。购买和收集廉政文化方面的书籍、报刊及光碟，供全体干部职工阅读，发挥廉政教育功能。

（三）加强作风建设，深化领导干部廉洁自律。

今年是省局确定的“作风建设年”，为进一步改进工作作风、深化领导干部廉洁自律，一是在全市国税系统开展了“五查五看”活动。通过开展自查自纠、召开纳税人座谈会、上门征求税企意见、发放行风调查表和监督名片、设置举报箱和举报电话等方式有效推进活动的开展。纪检监察部门认真履行职责，精心组织实施，加强监督检查，取得了良好效果，达到了预期目的。二是强化对领导干部的监督管理。继续落实好单位主要负责人不直接分管人事、财务、基建工程及政府采购等廉政制度规定，市局监察室参与了重大物品采购工作，实施全程监督；抓好领导干部个人事项报告、民主生活会、述职述廉等制度的落实，促进领导干部廉洁自律。三是建立副科级以上干部电子廉政档案。以全省税务纪检监察信息系统上线为契机，为全市国税系统150名副科级以上干部建立了电子廉政档案，规范了日常工作管理。

（四）实施预警防控，全面推进惩防体系建设

一是建立健全组织机构。成立腐败风险预警防控工作领导小组，负责腐败风险预警防控工作的组织、协调和实施。二是召开动员会。广泛宣传，深入发动，明确任务，狠抓落实。三是查找腐败风险点。按照“全员参与查找，人人找出风险”的要求，从

3 思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面分类查找腐败风险点。四是实施科学规范管理。采取前期防范、中期监控、后期处置等措施，依托计划、执行、考核、修正四步循环管理机制，对预防腐败工作实施科学管理。五是制定相关配套措施。结合国税部门实际，正式下发了《XXX市国家税务局行政问责实施办法》（试行）《全市国税系统腐败风险预警机制工作方案》作为做好腐败风险预警防控工作的配套措施。六是开展腐败风险教育。采取听讲座、外出学习、观看反腐倡廉光盘等方式开展腐败风险教育活动，并做好学习记录，办好学习专栏。在今年廉政教育宣传月期间，还集中开展了“增强风险意识、预防职务犯罪”专题活动，积极创建平台，与市检察机关建立联席会议制度，共同做好预防渎职侵权犯罪工作。

（五）加强制约监督，建立健全内外双控机制

以完善监督为保障，确保“两权”（税收执法权和行政管理权）规范运行。对内，强化税收执法监察。今年，组织各单位对执法监察子系统反映的相关疑点问题，进行排查分析，严格实施纠正。对外，拓宽监督渠道。一是充分发挥行风监督员的监督作用。召开行风监督员座谈会，联合开展税收执法监察活动，及时掌握和反馈国税政风行风的真实情况，加强整改。二是做好“亲民热线”上线工作。年初根据上线任务，明确责任单位和责任领导，9月21日，市局一把手率市局相关科室及部分基层单位负责人参加了上线工作，现在解答广大听众提出的问题。

（六）开展行风评议，加强国税政风行风建设

4 按照上级统一部署，我局2010年民主评议政风行风工作于9月底全面启动。

（一）加强组织领导。一是组织体系到位。市局成立了行评工作领导小组和办公室，建立了综合督导、宣传材料、后勤保障三个工作专班，切实将行评任务落实到组、责任落实到人。要求各单位“一把手”切实履行行评工作第一责任人的责任，积极参与评议。二是职责分解到位。通过印发全市国税系统民主评议政风行风工作的实施意见，明确了行评工作的指导思想、评议对象、工作目标、评议内容、评议步骤、组织领导及工作要求。在此基础上，分阶段对行评工作任务进行细化，制订了详细的工作日程安排表。

（二）广泛宣传发动。在宣传发动工作中，我们做到了四个“及时”：一是及时传达会议精神。全省国税系统行评工作视频动员会和全市行评工作会议召开以后，我们迅速组织全市国税系统干部职工学习了会议精神和上级部门关于行评工作的实施意见。二是及时召开行评会议。10月14日召开了全市国税系统行评工作动员会，进一步强调了开展民主评议政风行风工作的重要意义，明确了工作目标、重点、措施和要求。三是及时宣传行评进展。9月30日，率先在XXX日报上刊载了《XXX市国税系统政风行风建设公开承诺》，公开作出了10项承诺。10月20日，市局“一把手”接受了XXX电台的专访，现场回答了有关问题。四是及时报送行评信息。截至目前，通过市局网页发布相关信息29条，刊发行评工作专报8期，在《XXX日报》刊登7条，市行

5 评办刊发2条，省局刊发2条，各分局上报及刊发21条。市纪委刊发纪检监察信息7条。

（三）深入查找问题。为搞好自查自纠工作，深入查找政风行风方面存在的突出问题，我们采取了三项措施：一是“请进来”座谈。先后召开分别由纳税人代表、行风评议监督员、市行评督查组等人员参加的座谈会78次，广泛收集各方面对国税部门政风行风建设的意见和建议。二是 “走出去”问计。市局和各区局领导班子亲自带队，全市国税系统干部职工全员参与，分片包户，明确分工、责任到人，将全市范围内的纳税企业及个体工商户作为走访对象，走访比例达到100%。三是“敞开门”纳谏。市局印发问卷调查表2800份，向市直各机关团体和广大纳税人广泛征求意见，接受评议。

（四）搞好整改建制。我局坚持边评边改，针对收集到的意见及建议，认真加以整改。一是提高服务质量，优化经济发展环境。在优化办税服务方面，围绕服务、监督、承诺、责任做文章。在加强税收管理员管理方面，着眼“规范”、“监管”二字，规范税收管理员的执法行为。二是加强税收宣传，规范依法治税氛围。三是拓宽培训渠道，创新业务培训工作。四是构建和谐国税，切实减轻纳税人负担。五是改进工作作风，强化依法治税理念。下阶段，坚持纠建并举，做好“五抓”，即抓整改、抓宣传、抓管理、抓长效、抓协调。努力以行风评议的实际成效取信于民，推动国税事业又好又快发展。

（七）规范日常管理，严肃纪律查办违纪案件

6 我局始终高度重视信访办案工作，从规范基础管理入手，抓好信访工作。一是税务纪检监察系统平稳上线。今年，省局在全省国税系统全面推广运行税务纪检监察管理信息系统，这标志着反腐倡廉基础性建设融入电子政务规范化管理。我局按要求组织部分纪检监察干部参加了省局纪检监察系统上线培训，明确了系统操作程序，对五个子系统（廉洁自律、案件管理、党风廉政建设责任制、查询统计、系统维护）进行了模拟演练。按照省局对纪检监察管理信息系统上线的工作要求，结合市局纪检监察管理建设工作的实际，合理设置操作人员岗位；同时做好了资料的收集和补充完善，在规定的时间内完成了所有系统运行前的资料录入工作。11月份，对各单位录入基础资料及运行该系统情况进行了检查和通报。二是严肃查处违纪行为。市局党组对查办违法违纪案件态度非常明确，那就是违法违纪行为必须承担责任，必须受到追究。纪检监察部门从明查暗访、信访举报、执法监察等工作中发现苗头性问题和违纪线索，并通过采取及时提醒、个别谈话、责令改正等方式，把消极腐败现象消除在萌芽状态。与稽查部门建立违纪案件剖析和通报制度，充分发挥查办案件的综合防治功能。认真做好日常案件管理系统的统计上报工作。今年目前为止，违法违纪信访举报为零。

（八）组织业务培训，努力提升纪检队伍素质

为努力提高纪检监察干部的政治素养和业务能力，增强履职本领，积极参加了市纪委组织的各项政治、业务培训。6月份在全市纪检监察信息工作会议上，我局还作了题为《创新机制，提

7 高质量，实现纪检监察信息工作新突破》的经验交流。目前为止，共向市纪委和省局上报纪检监察信息28篇，被采用16篇。我局连续四年被评为“全市纪检监察信息工作先进单位”，连续三年被评为“全市纪检监察调研工作先进单位”，监察室1人连续三年被评为纪检监察信息工作先进个人，撰写的1篇调研文章在省局研讨会上作了经验介绍，得到了省局领导的充分肯定。

二、存在的问题和明年工作思路

今年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全系统党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，发现我们在思想上、工作上仍存在一些不足。主要表现在政风行风有待加强，干部整体素质有待提高,源头预防和治理腐败的措施方法还不多等等。在今后的工作中，我们有决心在上级的领导下，严格执行领导干部廉洁自律若干规定，加强学习，增强团结，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，圆满完成各项税收任务。2011年，我们将坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，重点有：一是着力抓好各级领导干部的监督工作，尤其是一把手重大事项报告、收入申报、民主议事、廉政谈话、述职述廉等廉政制度的检查和落实，促进各级领导干部改进作风、廉洁自律、当好表率；

8 二是结合民主生活会和专题调研征求到的意见及建议，认真落实整改措施，制定完善各项管理制度，建立健全反腐倡廉长效机制；三是针对个体税收管理方面难监督、难管理、容易滋生不正之风和腐败现象的问题，研究制定行之有效的办法，深入开展治本工作；四是以建立健全“内外双控”机制和深入落实“一案双查”制度为重要手段，切实加强党风政风行风建设；五是建立健全“大宣教”格局，重点采取专项教育，实施“净化心灵”工程。六是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格考核检查。

二Ｏ一Ｏ年十二月一日

第7篇：某市国税局党风廉政建设工作总结

2010年党风廉政建设工作总结

XXX市国税局

2010年，在省局和市纪委、监察局的正确指导下，全市国税系统按照市局党组的统一部署，坚持以科学发展观为统领，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕税收中心工作，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的战略方针，切实推进领导干部廉洁自律，全面加强党风政风行风建设，始终保持查办违法违纪案件的高压态势，努力建立健全惩治和预防腐败体系，取得了一定的成效。现将主要工作简要总结如下：

一、以会代训明责任，推动党风廉政建设任务落实 计划就是方向，目标就是动力。全市国税系统以落实党风廉政建设责任制为主线，以落实“一岗双责”为重点，认真研究部署反腐倡廉建设各项任务。一是统一思想，明确任务。3月26日，市局召开了全市国税系统党风廉政建设工作会议，回顾总结了去年党风廉政建设和反腐败工作，全面传达了全省国税系统党风廉政建设工作会议和市纪委三届六次全会精神，研究部署了今年反腐倡廉建设五项主要任务。5月7日，市局在全市国税系统监察室主任会议上，重点安排宣传教育月活动、廉政知识学习活动、廉政文化作品评选活动以及内控机制建设工作，要求牢固树立“虚功实做”的理念，认真落实“三个更加”，明确目标，突出重点，推进党风廉政建设各项工作深入开展。10月12日，针对人事机构改革后的形势发展变化，市局以全市“十佳三差”评选、全省民主评议政风行风和部门内控机制建设为重点内容，召开全市国税系统纪检监察工作会议，在思想上、行动上、责任上 1 进行了再动员、再部署、再落实。二是落实责任，强化保障。按照“一岗两责”的要求，市局党组书记、局长XXX与各县市区国税局、市直各国税单位、车购办负责人以及市局各科室主要负责人签订了2010年度党风廉政建设责任书，把责任落实到岗、具体到人，明确奖惩兑现。三是深入讨论，形成共识。在各次工作会议上，与会人员对市局领导的讲话报告和安排部署进行深入讨论，既统一了思想、达成了共识，又提出了建设性的意见和建议，并结合实际谈感受和工作打算，促使任务更加具体、责任更加明确、措施更加有力。

二、以学促廉抓宣教，筑牢干部拒腐防变思想防线 以努力实现“廉洁教育的全覆盖”为目标，坚持教育先行，在认真开展以“践行廉政准则，争当勤廉模范”为主题的第11个党风廉政建设宣传教育月活动的基础上，努力做到“三个结合”：一是廉政宣教与素质培训相结合。围绕学习贯彻《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，全系统采取党组中心组带头学、机关党委组织学、全体党员主动学的办法，组织开展了一系列集中学习宣传活动，包括开设了一堂廉政专题党课，举办了一场廉政辅导报告会，组织了一次知识测试活动，召开了一次民主生活会，评选和宣传了一批勤廉先进典型，举办了一批廉政准则宣传专栏，真正使各项规定了然于胸、内化于心、外化于行，夯实了廉洁从政思想基础。在5月28日举办的学习贯彻廉政准则集中测试中，市局机关全体在职党员和各县（市、区）局、直属各分局领导班子成员平均成绩达到95.8分，表明廉政知识学习活动取得了明显实效。二是廉政宣教与典型倡廉相结合。一手抓正面典型示范引路，组织评选了17名国税系统勤廉先进典型，2 以局内、外网站及权威新闻媒体为阵地，大力宣传他们爱岗敬业、无私奉献、勤廉自律的典型先进事迹，充分发挥先进典型的引导和激励作用，在全市国税系统营造“践行廉政准则，争当勤廉模范”的浓厚氛围。一手抓反面案例的曝光震慑，组织召开警示教育会议、举办案例巡回展、观看警示教育片，提高反面教材的震慑作用，增强党纪法规的刚性和约束力，做到以案说纪说法、防微杜渐、警钟长鸣。三是廉政宣教与廉政文化进机关、进家庭活动相结合。我们在国税门户信息网上先后制作更新了11个专门的廉政网页，开辟了50多个廉政宣传专栏，建立了网络廉政影院，编印了《XXX国税监察》14期，并积极开展“读书思廉”、免费送廉政书等活动，通过持之以恒的廉政熏陶，有效提高了广大干部职工的廉政素质。继续推进国税特色廉政文化创建活动，举办了全市国税系统《税歌唱响大别山》文艺汇演，展示了新时期税官形象；组织全系统干部职工及其家属参与“税风长清”廉政文化作品征集活动，收集各类廉政文化作品400多条（幅），增强了干部职工“免疫力”，进一步夯实了拒腐防变的思想基础。

三、以建为主强机制，形成腐败预警防控工作格局 腐败预警防控机制建设既是“十个全覆盖”的内容之一，也与省国税局在我局开展的市局机关部门内控机制建设试点目标一致。我们将这两项工作有机结合起来，统筹安排部署，一起推进落实。一是完善方案，系统拓展。根据省局和“十个全覆盖”的腐败预警防控工作要求，我们研究制定了《XXX市国税局关于部门内控机制建设的实施方案》，明确要以加强权力制约、推进廉洁从政为目标，以优化工作流程、强化权责匹配为基础，以完善规章制度、深化风险管理为核心，构建以“三个结合，四级联 3 动，五权制衡，六个重点”为主要内容的分权合理、责任明晰、流程规范、制度完备、制约有力的部门内控机制。同时从组织领导、目标任务和实施步骤等方面进行了具体规定，为保障腐败预警防控工作取得实效奠定了基础。随后我们多次召开专题会议，对市局机关腐败预警防控工作进行了研究部署，听取工作进展情况汇报，指导各单位把工作做细、做深、做实。10月初，我们又动员各县（市、区）局迅速行动，全面开展腐败预警防控工作，并在英山县局、黄梅县局开展试点，以“点线面”相结合的方式推进腐败预警防控工作在全系统深入拓展。二是扎实推进，边查边控。以“依法清权、严格确权、规范绘权、透明晒权”为主要内容，市局机关19个科室全面梳理权力事项，科学设臵岗位，按照岗位设臵和权责匹配的要求，建立健全岗责体系，编制岗责手册；合理简并、规范部门工作流程，明晰部门权力运行的岗位、环节、步骤、时限和要求，科学设计、绘制部门工作流程图，编制部门工作流程手册。同时，按照无盲点、无断层、无缝隙的排查要求，一方面组织机关全体干部从思想道德、岗位责任和制度机制三个方面开展查找风险点的活动，并签订《个人风险防范承诺书》；另一方面，采取岗位自查、人员互查、领导帮查和集体审查等方法，从人、财、物、税等重点部门、重点部门、关键环节入手，排查权力运行中各个环节、各个岗位存在的风险点，分析风险成因，严格梳理把关，确保风险点查准查实，不走过场。全局共制定岗位风险防控办法41个，风险防控汇总表20个，查找标注一、二、三级风险点共291个，绘制岗位工作流程图74个，收集相关制度22个，并整理形成了包含岗位权责、工作流程、风险排查、考评问责为内容的《XXX市国税局部门内控机制 4 建设资料汇编》一书。三是健全体系，整体提升。根据“3105”腐败预警防控标准化工程要求，我局以部门内控机制建设为契机，重点开展了包括重大决策、行政权力行使和岗位管理的三类风险查找工作，建立健全了包括十项基本制度在内的“10+X”制度体系，完善了廉政评议、廉政提醒、廉政预警、廉政监察、廉情通报等五项动态监控机制，不断强化内部风险防范管理，逐步形成了对重要领域、重点岗位和关键环节腐败风险进行超前预警、科学防范、及时治理的工作格局，使全体党员干部切实做到知风险、不冒险，把产生腐败的可能性降到最低。我局腐败风险防控机制建设工作得到市委领导和市纪委的充分肯定，市直单位腐败风险防控现场会在我局召开，我局工作经验在大会上作了经验交流。

四、以评促改正行风，提升国税服务发展优良形象 我们积极参与市委市政府组织开展的“十佳三差”评选和全省民主评议政风行风活动，并以此为契机，采取有效举措推进党风政风行风建设，促进了党风政风行风的进一步好转，国税社会形象进一步提升。一是强化纪律责任，提供组织保障。“两项评议”开展后，我局立即行动，分别成立了行评工作领导小组和办公室，建立了工作专班，全方位抓好政风行风建设，为行评工作提供强有力的组织保障；分别制定了“两项评议”工作实施方案，明确提出了行评目标，并制定工作日程表，将整个行评工作划分为4个阶段、细化为26项具体工作。同时，要求全系统将行风建设与税收业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，明确规定将行评工作纳入年度综合绩效考核，严格奖惩兑现，对未实现行评目标的单位实行一票否决，其主要领导要向市局党组说 5 明原因，市局联系该县的班子成员在民主生活会上说明情况。二是广泛宣传动员，营造良好氛围。通过视频动员会、行评督办会、意见整改会等反复动员和宣传，使干部职工树立了“人人都是行评对象，个个代表国税形象”的行评意识。同时，市局印制发放了3000份《致全市纳税人的一封公开信》，在XXX日报和XXX电视台了登载播出了公开承诺书，并通过报纸、网络、手机短信、广播电视、户外电子屏、出租车LED广告屏等媒介，向社会各界和纳税人广泛宣传国税工作，努力使行评做到报纸上有文、广播里有声、电视上有像，在系统内外营造了国税行评浓厚氛围。市局编发《XXX国税监察》信息简报6期，及时对全系统“两项评议”活动进行跟踪反馈，促进各单位行评深入开展。三是深入自查自纠，强化整改落实。我们将自查自纠与作风建设年“五查五看”活动和“三问纳税人”活动紧密结合起来，以扎实开展“十百千万”活动（即暗访调查10个办税服务厅、座谈100户重点企业、问卷1000个评议参与人、走访10000户个体工商户）为主要内容，采取“走出去、请进来、自己查”等多种方式，成立3个暗访组，召开56次座谈会，组建了79个征求意见专班，发放意见表15000多份，内外结合，广开言路，开门纳谏，共收集意见和建议156条（次）。经过汇总分类归纳为5个方面18条意见。针对这些意见，市局深入分析了问题原因，制定了整改方案，落实了整改责任领导，明确了牵头科室和责任人，切实加以整改。通过建立两网（外网和内网）、两屏（电子触摸屏和显示屏）、两会（新闻发布会和内部通报会）、两栏（政务公开栏和法规宣传栏）、两线（12366电话热线和行风热线）的“5个2”的公开模式，强化税收宣传；通过健全税收管理机制、严格税收执法责任 6 制、预防执法风险，规范税收管理执法；通过提升效能服务、完善办税服务、落实政策服务，提升税收服务质效；通过严肃查处违纪违规行为、大兴求真务实之风、推进勤政廉政建设，促进干部作风转变。

五、以查正纪求实效，保持惩治腐败高压态势

我们坚持案件查办工作“五新”目标，以信访办案、执法监察、推进监察工作信息化为主要方式，始终保持了查办案件的高压态势。一是强化办案，创新机制。站在维护稳定、化解矛盾、营造和谐的政治高度，坚持“群众信访无小事”的方针，对群众信访高度重视、快速反应、积极办理。今年以来，市局直接受理办理信访11起，查办案件7起，既澄清了事实，又纠正了问题，得到了上级认可。同时，着力优化信访办案机制，实施了“以案促教”制度，做到查处一个，教育一片，实现了信访办案与教育的有机结合；实施“以案维稳”制度，维护群众利益，促进和谐稳定，做到了信访办案与群众工作相结合；实施“以案促建”制度，不断完善制度，从源头上防治腐败，做到了信访办案与建章立制相结合。二是监督“两权”，预防腐败。在税收执法权监督方面，认真完成了执法责任制监察子系统的应用工作，办理纠正了所有执法疑点问题。针对认定标准执行、辅导期管理等方面加强检查，检查一般纳税人认定审批227件，其中不规范审批16件，合格率为93%，及时对少数地方存在的问题进行了纠正；重点对稽查选案、受理、审理、执行、结论等环节进行了监察，共检查2009年元月至12月间稽查案件71件，其中不规范案件18件，合格率为74.65%，对不规范案件进行了责任整改。同时，我们还加强对案头评估制度和“一次式”稽查制度的监察，查看 7 是否有随意下户、多次下户、重复下户的问题，严格控制稽查部门和税源管理部门下户次数，切实减轻纳税人额外负担。在行政管理权监督方面，纪检监察部门重点对今年“一考两推一述”干部选拔任用以及人员录用、调配等重点环节全程参与监督。其中，市、县两级纪检监察部门同下级重要负责人谈话115人（次），开展任职前廉政谈话179人（次），促使领导干部“一岗两责”和“一案双查”要求落到全面实处。三是应用软件，提高效能。在全系统推行了《税务纪检监察管理系统V1.0版》，将各项纪检监察业务全部纳入其中，实现了界面操作、过程控制、差错提示，有效解决了过去纪检监察工作手工操作过程复杂、质效不高的问题。目前管理系统运行平稳，为全面提高纪检监察业务科技化、信息化水平奠定了良好基础。

今年的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定差距。在实际工作中存在一些困难难以解决，主要有：一是对执法的监督仍然是工作的难点；二是个别基层国税领导干部对党风廉政建设工作仍然没有引起足够的重视；三是纪检监察力量不足、人员素质不高制约了反腐倡廉工作的开展；四是由于体制机制的原因，纪检监察部门的权威性缺乏应有的保障，增加了工作难度。分析上述问题，要打破“僵局”，取得突破，我们认为：重点要强化工作保障。首先要从纪检监察工作体制机制上找准突破口，理顺关系，提升纪检监察部门的地位，增加纪检监察部门的话语权；其次要挖掘纪检监察部门潜力和充实纪检监察部门力量，保障工作的顺利开展。

2011年是“十二五”的开局之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大、影响深远。我局将重点从以下几个方面下功 8 夫：一是完善纪检监察工作机制，加强学习培训，不断提升全市国税系统纪检监察队伍的能力和水平；二是在巩固市局机关试点成果的基础上，在全系统全面推开部门内控机制建设，不断健全腐败惩防体系；三是结合民主评议政风行风发现的问题，认真开展好纠风专项治理工作，建立完善长效机制，切实加强党风政风行风建设；四是坚持“教育是基础”，建立健全“大宣教”格局，重点采取“文化”手段建立长效机制，实施“心灵再造”工程。五是认真落实党风廉政建设责任制。进一步研究完善党风廉政建设责任制，做到任务明确，责任到位，措施具体。加强落实情况检查，促进全市各级国税机关党风廉政建设责任制的落实。不断提高责任制检查考核的质量和水平，对各类责任严格按规定予以追究。六是要以强化信访办案工作为重点，严肃各项纪律，强化法纪的震慑作用。

二O一O年十二月

第8篇：国税局党风廉政建设自查总结

二连浩特市国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的自查报告

二连浩特市国税局党组高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，与组织税收收入、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一同列入全局绩效考核，同研究部署，同督办检查，同奖惩兑现。为促进依法治税，从严治队，确保全市税务事业的健康发展起到了积极的保障作用。现将自查情况报告如下：

一、严格贯彻执行《税务系统领导班子和领导干部监督办法（试行）》，认真落实党风廉政建设责任制

（一）领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况。

1、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制。一方面成立了“一把手”任组长，其它副局长为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，由监察室主任担任办公室主任，负责组织、协调等日常工作。明确由“一把手”负总责、负全责，把抓好党风廉政建设工作列为“一把手”的岗位职责之一，进行考核、测评；明确落实责任制和任务，抓好总体工作部署，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，并强调党组成员一岗双责。形成“一把手负总责，领导班子负全责，分管领导各负其责，班子成员一岗双责，职能部门谁主管谁负责”的工作格局。

2、以“一岗双责”为核心，严格落实党风廉政建设责任制。我局党组历来把贯彻执行党风廉政建设责任制作为推进党风廉政建设工作的龙头，按照党组书记负总责和“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设责任制与税收业务工作一并安排部署，一并检查落实，做到了三个“到位”：第一，部署到位。我局党组把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，对我局党风廉政建设情况进行了分析研究，明确了工作目标、工作任务，对党风廉政建设责任制进行了责任分解，明确党组每个成员的具体责任和分管单位的工作目标和任务要求，做到了早研究、早部署。同时要求党组成员要抓好自己分管部门的党风廉政建设工作，要对分管部门的党风廉政建设负领导责任；要及时处理分管部门的党风廉政建设方面所暴露的苗头性、倾向性问题。第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。2007年初，局党组及时根据区局党风廉政建设和反腐败工作总体部署，结合我局工作实际，确定我局党风廉政建设及反腐败总体工作任务，明确责任分工，详细分解任务，确定责任部门和责任领导，并制定了《二连市国税局2007年党风廉政建设和反腐败工作项目分解表》，做到了党风廉政建设和反腐败工作任务、措施、人员、时限的四落实。在2007年全市国税系统党风廉政建设工作会上，按照职责分工，党组书记与各单位各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，明确了任务，强化了责任，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级对一级负责的良好工作局面。第三，督查到位。党组随时掌握班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况。实行由党组书记分别听取党组成员，党组成员分别听取所分管部门主要领导抓好党风廉政建设、落实党风廉政建设责任制情况的汇报制度，对工作中存在的问题及时帮助解决。通过对党组成员以及科所负责人贯彻落实责任制情况的检查，促进了责任制和有关配套制度的落实。党风廉政建设责任制向基层延伸工作得到较好的落实，全局不仅实现了责任制向科室（分局）的延伸，而且还实现了廉政教育、廉政制度建设和责任制落实检查的延伸。

（二）落实党风廉政建设责任制检查考核情况。

1、加强日常监督考核。由监察室定期或不定期对责任制落实情况进行考核和督促检查。对照年初签订的党风廉政责任状的责任内容，特别是对照党风廉政建设任务分解的有关内容，逐条逐项的检查考核，看认识是否到位、责任是否履行、任务是否完成，出了问题是否进行了严格追究，并将检查结果列人全局《绩效考核》项目中，进行奖惩兑现，进一步促进党风廉政建设责任制落到实处。

2、认真组织好述职述廉和廉政测评工作，加强年终廉政监督考核。结合领导班子和领导干部年度公务员考核工作，监察部门会同人事教育部门按照《税务系统党风廉政建设责任制及考核办法》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》规定，对领导班子和成员落实党风廉政建设责任制和履行“一岗两责”情况进行考核。考核按照公开述职述廉、民主测评、组织考核、情况反馈等程序对领导班子和领导干部廉政情况进行考核测评，考核测评结果分“好”、“较好”、“一般”、“差”4个等次，根据考评结果，兑现奖惩，对评出优秀等次的给予奖励，对不合格等次的个别批评，限期整改，实行责任追究。在今年考核中，全系统领导班子和领导干部廉政考核测评结果均为“较好”以上档次，没有发生任何违反党风廉政建设责任制规定的人和事。

二、贯彻落实《内蒙古自治区国家税务局惩治和预防腐败责任机制实施办法（试行）》，进一步明确责任主体和责任内容

（一）市局党组充分认识到党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓。

1、抓责任主体。通过分解制定2007年二连市国税局党风廉政建设和反腐败任务，建立横到边，纵到底的责任制网络;按照“一级抓一级”的原则，健全分级负责体系，确定了分管领导和各科室、分局的责任人，并与之签定了2007年党风廉政责任状，做到任务清、责任明；按照“条块结合”原则，进一步明确领导干部抓好分管部门的党风廉政建设责任制，实行“分管工作与抓党风廉政建设”的“一岗双责”制度。

2、抓责任内容。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。2007年2月4日，我局召开了全市税务系统党风廉政建设工作会议。认真传达贯彻上级党风廉政建设工作会议精神，总结2006年工作，研究部署2007年党风廉政建设及政风行风建设工作，明确了2007年廉政工作的指导思想、工作思路和工作任务。在全局各种大会和专题会议上，结合会议内容，对各科室领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、行政效能等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，筑牢道德和法纪两道防线。

（二）建立健全和不断完善党风廉政建设的制度措施，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。

党风廉政建设是一项严肃而长期的工程，既要靠经常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施来约束和规范。工作中，注意发挥制度措施的约束、规范和惩戒功能，针对二连国税局、地税局不分家，任务重、人手少、条件苦的实际，我们既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神、默默无闻的勤劳精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局凝聚力，增强依法行政、勤政为民的责任感。结合税务工作和机关管理实际，一方面先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度；另一方面坚持严格执行，落实到位。既通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；又结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩。坚持落实“一课三会”制度，定期召开民主生活会，在充分准备、广泛征求群众意见的基础上，认真开展批评与自我批评。通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

（三）坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“三个文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。我们坚持把抓好党风廉政建设与单位“两个文明”建设紧密结合，充分发挥税务部门职能作用，通过开展多种形式的税收法律法规宣传教育和知识培训、开展税收执法大检查，努力塑造税务部门聚财为国、执法为民的社会形象，赢得了市委、政府的肯定和社会各界的公认。近两年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且2007年二连浩特市国家税务局还重新创建成为自治区级“文明单位”； 由于从2005年起连续三年在二连市行风评议中名列前位，二连市国税局及下属城区税务分局被二连市委政府评为首批政风行风免评单位。

三、认真分解党风廉政建设和反腐败工作任务，全面落实责任

按照区局、我局有关2007年党风廉政建设和反腐败工作任务分解中明确的工作任务及要求进行了逐条对照检查，从自查自纠结果看，我局党组认真落实党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败工作领导体制和工作机制，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的良好局面。“一把手” 认真贯彻执行廉政规定和履行职责，督促检查指导班子成员和下级认真履行职责，半年时督促各科室干部进行自查，对出现的问题进行指导，总结经验教训。随时沟通思想，互通信息，促膝谈心，了解掌握班子成员和下级正职遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题及时纠正。班子其他成员各负其责对分管范围内的工作有安排部署、有检查、有总结。对各科室打招呼，敲警钟，对分管范围内的不正之风及时制止纠正，提出了预防办法。截止目前全局无一违法违纪案件，没有收到任何举报信件，机关作风得到明显改进。

（一）注重政治思想教育，加强领导干部作风建设

积极贯彻落实自治区国税局党组、二连浩特市市委政府关于加强领导干部作风建设的工作要求，将领导干部作风建设和廉洁从政建设作为全局头等大事来抓，进一步完善《机关党支部学习制度》、《党组中心组学习制度》，采取“每周至少组织一次党支部学习活动，每月至少组织一次党组中心组学习活动，每季至少开展一次领导干部廉政教育，每半年汇报一次责任制落实情况，每年至少撰写一篇学习体会”的“五个一”教育模式，切实加强领导干部政治思想教育和廉洁从政教育，进一步增强各级领导干部党性修养和廉洁从政意识，督促领导干部在工作中贯彻落实好《党章》，自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，大力弘扬求真务实作风和艰苦奋斗精神，坚持为民、务实、清廉，始终保持了良好的作风。

尤其是在党的十七大胜利召开以来，全局上下掀起学习贯彻十七大精神的高潮，组织各种形式的十七大精神专题学习活动，带领广大党员领导干部了解党在新的历史时期在改革发展的关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，确保各级领导干部在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明立场坚定的与党中央保持高度一致，并将十七大精神深入贯彻到税务执法、行政管理各环节具体工作中，增强以科学发展观统领税收工作的自觉性和坚定性，严格执行各项法律法规及税收政策，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，切实维护群众利益，有效杜绝了损害纳税人合法权益的不良作风和行为。

（二）认真开展“廉洁自律教育月”活动。为了进一步增强广大税务干部廉洁自律意识，今年5月份是全区国税系统确定的“廉洁自律教育月”，努力推进全系统廉政文化建设。在具体学习教育过程中，主要做了以下八项工作。

一是创办廉政教育基地。以市局机关图书室为廉政教育基地，增加廉政书籍、刊物，展示腐败典型案件及警示图画，营造了良好的学廉、思廉环境；在机关办公场所，制作反腐倡廉宣传图版，悬挂廉政宣传画，使廉政文化随处可见，形成浓厚的廉政文化氛围，达到潜移默化的效果。二是开展“廉文荐读”活动。由市局监察室结合税务系统反腐败工作形势和反腐倡廉教育工作需要，从全国各地廉政网页、廉政书籍、廉政刊物上，有针对性地收集论文、漫画、格言警句等各类题材的反腐倡廉学习内容，以市局网页、电子屏幕等为载体，为税务干部每天推荐一篇廉政文章，使廉政入脑入心。

三是开展了廉政短信、格言警句征集活动。活动征集到税务干部自编的廉政短信、格言警句30条。其中两名税干的廉政短信分别获得区国税局的一等奖和优秀奖。

四是开展廉政制度学习活动。开展以学习落实总局《税务系统惩治和预防腐败体系实施办法和相关法规制度试用本》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》为重点的廉政制度学习活动，并由各部门负责人每人撰写一份廉政学习心得体会，归入了个人廉政档案。

五是举办“持节保廉 共筑和谐”廉政专题讲座。邀请市纪委监察局领导为全体税务干部及家属进行专题廉政讲座，使全体税务干部及家属受到一次深刻的警示教育，接受了一次心灵的洗涤，努力算好政治、经济、家庭三笔帐。

六是举办“持节保廉 共筑和谐”演讲比赛。解读“反腐倡廉” 这个口岸税务干部心中庄严神圣的主题，展现了税务干部朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。

七是开展“发放一份廉政倡议书、赠送一批廉政书籍、听取一堂廉政课、签订一份助廉公约、召开一次座谈会”的“五个一”家庭助廉活动，动员家庭成员当好“廉内助”，共筑反腐倡廉防线。

八是召开各部门半年责任制落实情况汇报会。分析存在的问题，提出阶段性任务和要求，及时给予工作指导。党组班子成员在听取了各部门落实执行2007年上半年党风廉政建设责任制情况的专题汇报后，分别对汇报情况进行点评，在给予肯定的同时，提出了意见建议，进一步推进廉政工作。

（三）纠建并举，努力做好政风行风建设。我局始终把继续加强政风行风建设作为税务系统头等大事来抓，按照区局和二连市纪委监察局的具体工作要求，一如既往地推进政风行风建设工作。今年，市局和城区税务分局被确定为全市首批政风行风免评单位。

一是增强服务意识,提高服务水平，优化纳税服务。整合办税服务厅窗口，合理优化人力资源。按照定岗、定责、定人的要求，对部分窗口人员进行整合，分工合作，充分发挥和调动每个工作人员的长处，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，努力把办税服务厅建成功能完善、高效全能的窗口。开展“自查自省、换位思考”活动。多次召开会议,要求全体人员始终牢固树立“纳税人利益无小事”的观念，结合一些实际案例,抓好我局纳税服务工作，在服务态度、服务水平上多从自身找原因、查不足,多从纳税人的角度考虑问题，全心全意为纳税人提供优质服务。

二是大力推行“人性化”“亲情化”服务。正确处理执法与服务的关系，在严格、规范执法的基础上，努力寻求执法与服务的结合点，最大程度地寓执法于服务之中。通过实行税收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度，提醒并帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题，增强纳税人的依法纳税自觉性。

三是加强内部管理, 提升管理水平。严格落实办税服务厅考勤制度。要求窗口人员服务语言文明规范，服务态度耐心细致，服务水平准确熟练，税容仪表统一整洁，严格遵守工作纪律，重点解决服务态度不好、办税效率不高、工作推诿，以及与纳税人发生争执的问题，对于这些行为一经发现都给予严肃处理，并追究经济责任。

四是认真执落实《全区税务系统政务公开实施办法（试行）》，对外推行税收执法权公开，对内推行行政管理权公开，把涉及纳税人和干部职工切身利益、普遍关心的热点和影响公正执法的关键点作为政务公开的重点，通过税法公告、业务咨询、电子显示屏、新闻媒体等多种形式公开，保护干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权。为强化政务公开,我局正在积极系统编制我局政务公开目录和流程图，真正做到公开示权.五是定期开展自查自纠活动，建立解决纠正不正之风的长效机制。进一步加强特邀监察员工作，形成“按月电话联系、按季上门拜访、半年座谈交流”的日常工作联系制度，完善社会监督。2007年7月上旬召开了全系统特邀监察员座谈会，充分发挥了特邀监察员桥梁纽带作用。

六是注重听取纳税人的意见和建议。通过明察暗访、发放调查问卷等形式，主动上门征求有关部门和纳税人的意见，不断强化日常监督检查，认真纠正“吃、拿、卡、要、占、报”等各种损害纳税人利益的行为，维护纳税人的合法权益。由市局监察室组成走访调查组，利用一个月的时间，对基层分局一线执法人员执法情况开展了廉政走访调查活动。共走访企业70户、个体工商户240户，走访的纳税人涉及各行各业。市局针对此次走访调查情况和纳税人反映的情况，责成有关部门采取有效措施加以规范和改进工作。

（四）深入开展“两权”监督。以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系。

在税收执法权的监督制约上，不断理顺征、管、查之间的关系，制定和完善《定期定额民主评税管理规定》、《减免税审批分类管理制度》、《出口退税管理办法》等制度，进一步明确了“双定户”、税收减免、出口退税工作标准和要求，坚持执行审委会集体审议制度，对税额核定、一般纳税人认定、减免税审批、出口退税审批、重大税务案件审理等事项进行集体审议，全面规范了税收管理，严格了税收执法，防止损害国家利益问题的发生，杜绝滥用职权、以税谋私行为的发生。在行政管理权的监督制约上，我局严格贯彻执行上级有关“两权”监督管理办法。特别严格执行“一把手”不直接分管人、财、物的规定。制定和完善《党组议事务政规则》，明确领导班子会议制度和议事规则，严格按制度规定办事。坚持民主集中制原则，对我局重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用“三重一大”事项，都由集体研究决定，充分发扬民主，少数服从多数，不搞一言堂，不断提高科学决策水平。同时，加强了过程监控，坚持监察室主任列席党组会议，参加局长办公会议，使监察室主任对党组会议、局长办公会议进行时时监控，事事监督。

在具体监督过程中，2007年我局组织实施的副处级后备干部的推荐、人员的调整，以及异地交流任职的处级领导干部公寓的装修、设备配备，原单身公寓的改建，华蒙酒店的对外承包，全局空调、计算机等大宗物资的采购等等，事关全局职工切身利益的问题，都是在调查研究，反复论证，广泛征求群众意见的基础上，由领导班子和相关科室部门集体研究决定;并在具体的执行中按照国家有关的政策法规和规定，严格按程序、制度办理。杜绝了“暗箱操作”行为，避免了不廉洁行为的发生。

深入开展执法监察工作。2007年7月至11月，我局严格按照区局《关于开展2007年税收执法检查和执法监察工作的通知》要求，由市局监察室与政策法规科联合，抽调相关科室20名业务骨干，分四个检查组，深入开展了2007年度执法监察工作。经对一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票发售管理、税款入库、税务稽查、出口退税、代征代扣手续费管理、减免税政策执行等税收执法环节的检查，以及对贯彻落实《政府采购法》、《招投标法》、《领导班子和领导干部监督管理办法》、“一案双查”制度、政务公开制度、财务公开制度情况等行政管理环节的检查，防止权力滥用，行为失控和腐败行为发生。进一步规范领导干部廉政档案管理，拓展监督。认真落实《全区国税系统领导干部廉政档案管理办法》，重新整理规范领导干部廉政档案，了解掌握领导干部本人及其家庭主要成员的基本情况；领导干部家庭住房及购置、使用车辆情况；领导干部立功受奖及因公（私）出国（境）情况；党员领导干部个人有关事项；领导干部收入情况；廉政谈话相关材料;领导干部所在单位领导班子民主生活会涉及到其本人的一些情况反映；领导干部本人年度考核评定情况；领导干部拒礼、拒贿及上交礼品等情况；违反廉政规定或违法违纪情况，认真做好相关材料的收集、审核、归档工作，规范建立全局45名科级领导干部、3名处级非领导职务人员的廉政档案，有效推动了税务系统干部队伍建设和领导干部作风建设。

四、专项工作落实情况

（一）中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的落实情况。

收到上级转发《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知后，二连市国税局积极行动，认真组织学习文件精神，采取切实措施贯彻落实文件规定。

1、把学习宣传《规定》作为一项政治任务，放在当前工作的突出位置，迅速抓好会议精神的传达贯彻落实。将《规定》列为反腐倡廉教育的一项重要内容，近期通过中心学习组、支部学习、召开干部大会等形式，让广大党员干部全面了解《规定》的具体内容、深刻理解《规定》的精神实质，准确把握《规定》政策界限，提高思想认识，进一步增强贯彻落实《规定》的自觉性，充分了解和认识违反《规定》的严重后果，提高对各种权钱交易腐蚀的警惕性和防范意识。我们还通过公布举报电话、设立举报箱和公示宣传栏等形式，向广大纳税人和全体党员干部广泛宣传《规定》的基本内容和监督检举的方式方法，很好地形成了全面贯彻落实《规定》的良好氛围。

2、把专项工作与税收中心工作、强化税源管理、政风行风评议、治理商业贿赂等有机地结合起来全面开展清理排查。一是立足于教育挽救干部的目的，要求每个干部对照自查自纠过程中的9项内容和8个重点环节，认真填制自查表格，由本人签字认可后统一留存到干部廉政档案，对存有的相关问题要在6月30日前及时向组织上说明，主动纠正。二是自查结束后立即组织纪检监察部门对近年来查办的涉及《规定》中8种行为的案件和举报线索进行一次全面清理排查。经排查，我局未发现涉及规定的违纪人员和案件。三是抓好建制立制。以此次专项工作为契机，结合正在开展的政风行风评议、党风廉政建设、精神文明建设等工作相结合，进一步建立和完善防止利用职务上的便利谋取不正当利益的各项管理制度，形成长效机制。

（二）对不正当交易行为自查自纠工作检查评估情况。

一是高度重视，大力自查自纠。局党组特别是“一把手”高度重视，对上级相关的文件要求认真学习、深入研究、周密部署。同时，对自查自纠工作从人力、物力及财力方面给予了大力的支持，成立了工作领导组和办公室，配备了专职人员，明确了工作要求。二是注重教育，营造工作氛围。在单位网站刊登相关内容的学习知识，组织税干观看廉政教育警示片，使廉政教育无时不在、无时不有，促使广大税干从思想上形成不想腐败和不敢腐败的意识。三是抓住特点，解决关键问题。结合国税部门的行业特点，要求全系统涉及基建工程、政府采购、信息化建设、资金存储、票证印刷、服装制作、税控器具推广、固定资产处置的相关科室全部进行自查自纠工作检查评估，另一方面将税务人员在税务稽查、税额核定、减免退税、纳税信用等级评定、各类涉税事项审批等业务工作中行使税收执法权的情况作为检查和评估重点。四是严格考核要求确保工作质量。任务分解到位后，我局从工作时限、自我评价、检查评估情况反馈等几个方面进行严格要求，重点对组织动员情况、查找问题情况、分类处理情况和问题整改情况四个方面进行了全面自评，达到了自查自纠工作的预期目标。截止目前，全局未发现干部职工参与不正当交易的行为。

（三）全区国税系统科级以上领导干部及其配偶子女从业情况申报登记工作开展情况。

结合学习贯彻《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，我局召开会议专项部署，组织全系统副科级以上领导干部认真开展自我对照检查，全部如实填写《二连市国税局副科级以上领导干部及其配偶子女从业情况申报登记表》，特别是局领导认真对照廉洁自律的有关规定，逐项认真开展自查自纠，规范行为。通过在局内网上公示，会后在一定范围反馈情况等方式，增强了领导干部廉洁自律的约束力。

今年以来，我局的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，认真检查一年来全局党风廉政建设工作，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，发现我们在思想上、工作上仍存在一些不足。一是对党风廉政建设和反腐败工作在思想上和方法上还不能完全适应新形势发展的要求；二是在制度和机制创新方面，还需要进一步探索和加强；三是从源头上预防和治理腐败的措施方法还不多。

2008年，我们一定在区局和二连市委、市政府的正确领导下，深化创新意识，完善工作机制，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，严格落实党风廉政建设的各项规定和工作措施，不断加强机关自身建设，为促进税收事业健康发展，推动全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展做出积极的贡献。

2008年以来，辽中县国税局在县委、县政府和市局党组的正确领导下，全面落实上级有关反腐倡廉，加强党风廉政建设的工作部署，坚持“三个贯穿于”的工作方针，以更加注重于预防，更加注重于治本，更加注重于制度建设为工作指导原则，把改革的推动力，教育的说服力，制度的约束力，监督的制衡力，惩治的威慑力有机结合起来，增强了我局党风廉政建设和反腐败工作的整体性、协调性、系统性和实效性，按照科学发展观的要求做好党风廉政建设和反腐败工作，不断加大源头上治理腐败工作的力度，促进了税收事业的发展，现就一年来党风廉政建设和反腐败工作开展情况做以汇报。

一、加强党员干部廉洁自律工作

在加强以保持党同人民群众血肉关系为重点的作风建设的同时，我局认真落实中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，加强党员干部特别是领导干部廉洁自律工作，切实做到为民、务实、清廉，自觉加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，努力实现全局风气的进一步好转，按照上级要求，今年上半年对全局税务干部是否有以下不廉洁行为开展了重点检查。

（一）检查是否存在不遵守行政管理有关规章制度及未按程序办事的违纪行为。

（二）检查是否存在税务人员违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及借婚丧嫁娶等事宜大操大办收受钱财，参与赌博或以赌博形式收钱敛财的违纪行为。

（三）检查是否存在违反中纪委提出的“四大纪律、八项要求”及领导干部廉洁自律五项新要求的不廉洁行为。

（四）检查是否存在税务人员利用行政管理权，税收执法权为本人谋取预期的不正当利益或以各种形式为配偶、子女和其它亲友谋取不正当利益的行为。 通过开展上述检查工作，虽然没有发现我局党员干部的违法违纪问题，但却使全局党员干部受到一次深刻的警示教育，增强了廉洁自律及自我保护意识。同时，今年我局领导班子召开了特邀县人大、县纪委领导列席参加的以廉洁从政为内容的专题民主生活会两次，班子成员就对领导干部廉洁自律的执行情况带头自查自纠，做廉洁从政的表率，从而带动了全局党员干部，为营造风清、气正的国税机关工作氛围起到了积极作用。

二、加强政风行风建设，进一步巩固纠风成果

按照谁主管谁负责的原则，将政风行风建设融入各项工作之中。由于县局班子调整，今年年初县局班子成员对党风廉政建设和政风行风建设责任区进行了重新划分，明确了工作分工、工作责任和工作目标，完善工作措施，创新工作方法。同时，为促进我局政风行风建设，有效地接受社会监督，2008年我局又重新聘请了10名特邀监察员，并召开了特邀监察员座谈会，自觉接受社会监督，并向社会公开了12366纳税服务热线和税务人员违法违纪监督举报电话，确保权力在阳光下运行。为巩固政风行风建设成果，县局成立了监督检查小组对局内各单位政风行风建设情况进行经常性检查，并把检查结果纳入年度目标管理考核，县局班子成员也多次走访县地方党委、政府、纪委、人大、政协和企业代表等各界人士，广泛征求意见，畅通诉求渠道，确保社会监督的有效性。同时，在政风和行风建设中，我们突出抓住三个重点：

（一）重点治理并查处损害纳税人利益的“吃、拿、卡、要、占、报”等不正之风问题；

（二）清理检查税务人员参与税务代理中介业务，向纳税人乱摊派、乱收费、报销相关费用，推销商品压价购买商品等不正之风的行为；

（三）随时关注“民心网”及市政府政风行风热线的投诉，对行风建设投诉，做到早发现早解决，不回避矛盾，争取理解和支持。同时，一旦发现投诉，及时办解，及时回复，力争办结回复满意率100%。

三、发挥执法监察综合效能，加大“两权”监督工作力度

（一）在税收执法方面，重点对税额核定、增值税一般纳税人认定，增值税发票和其它发票的发售管理、减免税审批、出口退税审批、税款入库、税务稽查处罚等重点环节开展执法检查。

（二）综合运用执法监察、廉政监察、效能监察三种方式，充分利用《综合数据平台》、《税收管理员系统》、《稽查、征管信息交换发布系统》、《财务管理系统》、《税收执法信息管理系统》等信息化手段，提高了监察工作的针对性和时效性。

按照执法过错责任追究制及行政管理问责制的要求，今年初，我们对市局执法检查与执法监察中发现的问题，进行了对号入座，并对6名责任人进行了责任追究，其中对4名责任人进行了批评教育，对2名责任人在全局内进行了通报批评。平时我局也针对税收执法检查和税务执法监察中发现的问题，及时研究整改措施，建立健全税收执法预警机制，从而有效阻止了税务干部失职、渎职及违法违纪行为的发生，规范了税务人员执法行为，规避了税务执法风险。

四、深化了党风廉政教育工作

一年来，我局以法纪教育为重点，以形势政策教育为导向，以理想信念教育为核心，坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设和反腐败工作的基础工程来抓，着力在反腐倡廉教育“时”的影响力，“势”的感染力，“实”的推动力上下功夫，使教育的形式更加生动活泼，让教育的效果最大化，使反腐倡廉教育工作得到了扎实有效的开展。结合新时期廉政教育的形式和特点我局一年来主要开展了以下活动：

1、坚持每月一次的廉政教育日制度。

2、适时开好全局党风廉政教育专题会议。

3、开展了算清“四笔账”，走好人生路的专题教育活动。

4、今年下半年县局组织部分党员干部到辽宁省反腐倡廉教育基地——沈阳监狱城参观，听服刑在押人员现身说法。

5、组织部分党员干部到县法院参加行政案件庭审。

6、今年上半年把上级有关反腐倡廉的法律、法规及相关制度汇编整理，在县局网站公布，供全局人员随时学习。

7、建立了廉政戒勉谈话制度。六月份，县局党组对我局在税收一线岗位上的部分党员干部进行廉政戒勉谈话，从而避免了税收执法中渎职失职行为的发生，也力争最大限度减少税务人员的执法风险。

8、十月上旬我局中层干部竞聘结束后，县局党组对新任职的中层干部进行了廉政谈话，提醒新任职的中层干部在新的领导岗位上，保持更加清醒的头脑，认真履行尽责，饯行诺然，自觉遵守廉洁从政纪律观，不负组织重托。

9、十月下旬，我局聘请县检察院领导给全局干部做预防职务犯罪专题报告。

10、积极开展廉政“六个一”活动今年九月份又开展一次廉政文化作品征集活动使廉政教育更加突出税务特色和现代文化特征，从而达到寓教于情、寓教于理、寓教于乐的教育效果。

11、针对税务干部子女升学大操大办问题，今年高考过后，我局都对全局考生家长发出《致全局考生家长一封信》禁止借子女升学之机大操大办，借机敛财。

12、积极开展家庭助廉活动，开辟家庭绿色通道，筑牢防腐拒变的城墙。

13、开展了廉政典型的选树活动，在民主推荐及组织考察的基础上，我们树立了魏鹏飞同志为我局廉政标兵，发挥了典型引路的示范作用。通过一系列教育活动的开展，较好地增强了全局干部廉洁自律的自觉性。

五、加强宣传力度，提升国税机关廉洁从政的社会形象

为了更好地开展党风廉政建设和反腐败工作，充分利用舆论工具加大了宣传力度，今年我局的政风行风建设的信息在省纪委的政风行风建设的专刊上刊载一次，先后上报市局、县纪委党风廉政建设网评及研讨文章2篇，上报省政府“民心网”信息49篇，市政府行风政风热线上登载信息59篇，在市局网站上发布信息10篇，信息上报的数量和质量在全县行风参评单位名列前茅，从而提升了我局廉洁从政的形象。

六、积极参与县委、县政府组织的各项活动，服务近海经济发展

我局也能够积极参与县委、县政府开展的各项活动，特别是按照县委办公室和县政府办公室印发的《辽中县“廉政促发展”党风廉政建设联系点工作方案》，我局也进行了对接。我们局对接单位是冷子堡镇，经过局党组和冷子堡镇党委、政府多次沟通、多次研究之后，把我们局的联系点定为冷子堡镇忙前村。我局班子成员和监察室的一些同志到联系点多次共商“廉政促发展”大计，以达到城乡互动、促进地方经济发展的目的。最近，该村支部书记张宏波同志修村路立项问题遇到一些困难，提出让我们协助解决，我局也正在积极找相关领导和单位帮助协调解决，使其村路立项问题尽早解决；再一个是前段时间县委、县政府开展了“千名党员近万家，解难问计促发展”这项活动，我局班子成员每人包两户，一般党员每人包一户，现在对所包的贫困户已经都走访了一次，了解了情况。最近，我们准备安排第二次走访，因为新年临近，我局每名党员都准备拿出一些钱和物品为贫困户献爱心，也献上政府的一片温暖。

回顾一年来我局党风廉政建设工作，当然取得了一些成绩，同时也存在一些不足，存在的问题主要有以下几个方面：一是局内个别单位和个别同志对党风廉政建设工作重视程度不够，自律意识不强，法纪观念淡薄，这就说明我局廉政教育工作有待进一步加强；二是对行政过错责任追究力度不够，监督制约力还需不断提高；三是党风廉政建设的各项制度还需不断完善和细化制度建设还有待于加强。上述存在的问题，说明了我们的工作还需今后一个时期继续创新思路，更新观念，以科学发展观为统领，推进我局的党风廉政建设和反腐败工作。

第9篇：国税局党风廉政教育月活动工作总结

为进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，根据市委、市政府《关于认真开展以“学习先模事迹、弘扬先模精神，永葆共产党人先进性”为主题的第七个党风廉政教育月活动的安排意见》（昌市党办[2005]90号），以及《关于开展党风廉政教育进社区、家庭、学校、企业和农村活动的实施意见》（昌市党办[2005]91号）文件要求，某市国税

局党组精心组织，注重实效，行动快、动员早、落实好，廉政教育活动取得了显著成效。现将教育月活动开展情况总结如下：

一、加强领导、落实责任

市局党组对开展第七党风廉政教育月活动高度重视，一是成立党风廉政教育月活动领导小组，党组书记、局长马新建担任组长，其他三位领导任副组长，各科室负责人为成员的组织机构。从组织上保证了本次活动的顺利开展；二是根据市局廉政教育开展情况，制定《某市国家税务局关于开展第七个党风廉政教育月活动方案》，对党风廉政建设教育月活动作出了具体安排和部署，从制度和方案上确保本次活动的顺利开展；三是召开全局干部职工大会，就开展党风廉政教育月活动进行了总动员。党组书记、局长马新建在大会上作动员报告。强调党员、干部、职工必须充分认识开展党风廉政教育月活动的意义和重要性，保证党风廉政教育月活动的质量和效果。使党员、干部、职工进一步明确了反腐倡廉工作的形势和任务。并要求全体党员、干部、职工要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，结合开展保持共产党员先进性教育活动，认真、扎实地开展廉政教育活动；四是将教育月活动的开展落实情况，作为科（室）、分局、税务所党风廉政建设责任制年终考核的重要内容，并与目标管理考核相挂钩。

二、组织得力，精心安排

廉政教育是深入开展党风廉政建设和增强拒腐防变的基础性工作。要做到警钟长鸣，必须坚持不懈地抓好教育工作。为落实好第七个党风廉政教育月活动，市局把教育月活动分阶段、分内容精心做了以下安排：

（一）动员准备阶段（7月1日—7月5日）

明确教育月工作重点，以及教育月活动重要意义。召开全局党风廉政教育月活动动员大会，统一思想、提高认识，为更好开展党风廉政教育月活动奠定基础。

（二）组织实施阶段（7月6日—7月25日）

把第七个党风廉政教育月活动与保持共产党员先进性教育活动，以及市局税收业务工作紧密结合起来，以学习文件为主、正面教育为主、自我教育为主，内容丰富、形式多样的全方位、深层次落实开展。

（三）活动总结阶段（7月25-7月31日）

各科（室）、分局、税务所对廉政教育月活动开展情况认真进行总结，为今后更好的开展廉政教育工作积累经验。

三、扎扎实实的开展廉政教育活动

市局把廉政教育月活动与“保持共产党员先进性”学教活动紧密相结合，使之相互渗透，相互作用。同时，开展形式多样，内容丰富的廉政教育活动，使教育效果更为明显突出。一是分别以科（室）、党支部为单位，认真组织人员学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》两个纲要。进一步增强党员、干部、职工贯彻执行《实施纲要》的自觉性和责任感，自觉做实践“三个代表”重要思想的模范，形成求真务实、廉洁勤政的浓厚风气；二是在市局网页上发布胡锦涛、吴官正、贺国强等中央领导的重要讲话和中纪委五次全会文件精神，要求全局人员学习，通过学习，把思想和行动统一到中央精神上来，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观；三是教育广大党员干部特别是领导干部严格遵守“四大纪律，八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。并围绕如何树立正确的权力观、利益观和价值观，以及如何真正做到爱岗敬业、文明执法，提高服务质量，扎实工作作风，廉洁奉公为内容撰写个人学习心得；四是进行警示教育。组织党员干部参加警示教育活动。通过听案说法，让干部职工从中汲取教训，起到警钟长鸣的作用；五是结合先进性教育学习内容，把保持共产党员先进性学习教育活动贯穿于党风廉政建设教育月活动中。通过学习，使全体党员干部明确了新时期一个党员干部肩负历史使命和工作标准，进一步武装了大家的思想；六是组织党员、干部、职工观看廉政反腐电教片。在市局网页廉政建设专栏内发布《内蒙古第一贪“肖占武”》、《职责与犯罪》等反腐败电教片。要求全局人员以科室为单位观看并讨论。通过学习讨论，大家一致认为，观看反腐电教片活动形式新颖，有震撼力，思想认识深刻，教育意义、效果很大；七是举办廉政教育知识竞赛。以各党支部为单位，以党员干部为主，一般干部参与，组织党员、干部、职工开展党史、国情、廉政建设及税收业务为内容进行全局性的竞赛活动；八是邀请某州宣讲团讲师为市局党员、干部、职工上大课，讲授党风廉政相关知识，以及有关廉政建设工作发展史；九是对全局党员、干部、职工

进行廉政建设及《两个纲要》知识测试。共计164人参加测试。测试面为100％。其中：科级干部8人，党员干部77人。测试成绩在90分以上达100；十是向市局党员、干部、职工发送有关廉政教育宣传单，使廉政教育深入家庭；十一是出廉政勤政教育宣传板报。板报通过廉政法条、廉政标语、廉政幽默画等内容，把廉政教育以更为活跃的形式深入开展；十二是学习先模，学习典型，大力宏扬先模精神。结合市委学习先模活动安排，组织市局人员学先进，学典型；十三是以党支部为单位，组织党员干部举办廉政建设座谈会和专题党课，提高党员干部的思想认识水平；十四是要求各科（室）、分局、税务所在落实廉政教育工作任务时，做到“人员、时间、内容、效果”四落实。并在完成市局安排廉政教育工作的同时，根据本科室实际情况全面落廉政教育月活动内宾。同时，上报科（室）廉政教育月活动总结。共计上报总结13份。

四、认真总结，沉淀经验

总结整个学习教育活动，主要有以下特点和收获：

（一）廉政教育月工作落实开展的特点

1、注重“五个教育”。一是结合先进性教育，开展理想信念教育；二是结合以案说纪，开展警示教育；三是结合条规学习，开展行为规范教育；四是利用先进典型，开展示范教育；五是实施廉政任务分解，开展责任教育。

2、紧紧抓住“六观”引导。即世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观的引导。

3、认真搞好“三个结合”。经常教育与集中教育相结合、内容与形式相结合、组织教育与自我教育相结合。

（二）廉政教育月活动的主要收获

此次廉政教育月市局坚持点、线、面结合，切实让廉政教育入脑入心，促使党员、干部、职工在思想上有触动、行动上有对照、灵魂上有震撼，达到筑牢思想道德防线和党纪国法防线、提高拒腐防变能力的目的。

1、通过教育月活动，提高了党组织的凝聚力、战斗力显著增强；增强了党员干部的工作责任心、政治责任感显著增强；使党员干部廉洁自律、自觉抵御各种腐朽思想文化侵蚀的能力显著增强；党组领导班子执政能力得到进一步提高。

2、通过廉政教育月活动，使党员、干部、职工进一步加强“依法行政、勤政廉政”的思想意识，为构建市局惩治和预防腐败体系打好坚实的思想基础。

3、廉政教育月活动的开展，使党员、干部、职工普遍受到了一次深刻的思想教育、形势教育和纪律教育。通过学习，全局党员、干部、职工进一步牢固树立全心全意为人民服务思想，对工作作风、工作效率的进一步提高，起到了促进作用。

此次党风廉政教育月活动安排具体、内容丰富、目的明确、形式多样，不走形势、不走过场，扎扎实实把各项廉政教育月工作落实到位，使我局廉政建设工作再上一个新台阶。

下半年，我局将继续以此次党风廉政教育活动为契机，结合党员先进性教育活动，不断加强党风廉政建设，真抓实干，充分发挥真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为全市经济建设作出贡献。

第10篇：某国税局党风廉政建设工作讲话

同志们：

今天我们召开全局党风廉政建设工作会议，这是继前不久召开的全区国税工作会议后的又一个重要会议。会议的主要任务是：传达贯彻全市国税系统党风廉政建设暨煤焦领域重点检查工作会议精神，回顾总结我局2008年工作，安排部署2009年党风廉政建设工作。刚才，XX同志代表区局党组作了党风廉政建设工作报告，这个报告是经局党组研究后起草的，内容切合我局实际，我完全同意。下面，我围绕全局工作，讲几点意见。

一、认识要有新高度

思想认识作用于行动，正确健康的思想激励着发展，消极应付的思想制约着发展。开展党风廉政建设和学习实践科学发展观，从根本上是引导教育广大干部职工认清形势、端正态度、遵章守纪、努力工作,树立正确的世界观、价值观及事业观，促进思想认识有新的高度。

（一）认真贯彻落实市局会议精神。前不久，市局召开了党风廉政建设及煤焦领域重点检查工作会议，会议安排部署了全市国税系统2009年党风廉政建设的工作任务，进一步提出新的要求，指明新的方向，市局X局长围绕加强思想、作风、业务建设作了重要讲话。结合实际，区局以落实党风廉政建设责任制为重点，狠抓各项目标任务的落实。特别是强化思想认识方面，重点要开展好学习实践科学发展观活动，这项活动在我局已经开展起来，大家要充分认清形势，以积极的态度完成规定动作，强化

党性修养和锻炼。同时，班子成员及干部职工要在学习与实践中找不足、找差距，坚决克服和消除思想上信念不牢、观念模糊、公仆意识不强、拜金主义、享乐主义；坚决克服和消除工作上热情不高、主动性不强、既无政策观念、也无方法手段、庸庸碌碌等。尤其在当前税收外部环境还不十分顺畅、优化，税收管理体制还不十分完善、健全的情况下，少数人会打税收的主意，会对税务人员进行拉拢腐蚀，思想稍有偏差，极易发生违法违纪行为。这就要求进一步加强廉政教育工作，进一步加强反腐倡廉建设。全局党风廉政建设和反腐败斗争工作，继续以“三个落实”为抓手，突出重点，抓出成效，并按期听取汇报，严格考核追究，为区局国税事业再上新台阶提供坚强的政治和纪律保证。

（二）巩固来之不易的创建成果。经过大家的共同努力，近年来区局先后通过了省级文明和谐单位和星级办税服务大厅的验收，多次被省、市局和区委、区政府评为文明单位。这些荣誉凝聚着班子成员的团结和表率，凝聚着中层干部的有效组织和务实开展，更凝聚着广大干部职工的优良作风和辛勤付出。创业容易守成难。每一个干部职工一定要珍惜和巩固我们努力拼搏、来之不易的工作成果。绝不允许因为个别同志的不廉行为影响和破坏全局整体形象，只有继续加大力度抓好反腐倡廉工作，才能巩固成果、赢得赞誉。国税部门作为国家执法部门，能否做到廉洁执法、勤政为民至关重要，不但关系到广大纳税人的切身利益，而且决定了税收事业的兴衰成败。因此，我们必须把思想认识统一到点中央、总局、省局、市局的要求上来，充分认识抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要性。

二、作风上要有新改进

作风问题，说到底是党性问题。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。现在总的来看，通过加强工作纪律整顿，整体队伍精神状态是好的，但少数干部职工工作作风仍存在一定问题，具体表现在：服务大局意识不强、工作水平停滞不前、创新超前意识不强、个人主义思想抬头、纪律观念松散。这些问题的存在，对国税事业和自身发展有百害而无一利，针对这些问题，区局将采取多种形式、方法和措施进行整顿、引导和改进。

（一）严格落实区局党风廉政建设和反腐败斗争工作目标。在廉政教育方面注重创新形式，做到方法灵活，借开展学习实践科学发展观活动之机，组织一次专题辅导。同时，围绕市局确定的“国税文化建设年”，组织开展一些文化活动。例如开展读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文以及开展廉政文艺演出、举办廉政书画展等一系列丰富多彩的廉政文化活动，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，真正使廉政意识入耳、入脑、入心。使广大干部职工始终保持清醒头脑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，算好违纪违法行为的政治、经济、家庭、名誉、健康“五笔帐”，做到正确行使权力，用在服务税收上、服务民生上。在严格用制度管人管事方面，重点落实“四大纪律八项要

求”，做到“八个坚持、八个反对”。并加强对各项制度落实的监督，对违反制度行为进行责任追究。在推进行风建设方面，以解决纳税人反映的突出问题为重点，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风，牢固树立“地方发展我铺路、企业纳税我服务”的观念。继续加强办税服务厅建设，深化“一窗式”管理和“一站式”服务，尽可能提供优质高效服务。同时，加大明查暗访力度，开展好民主评议活动，使“两权”监督富有成效。

（二）正视现状，纠正作风。为国聚财是税务人员的神圣使命，依法治税、依法办事是税务人员的本质要求，严格税收管理和税收执法是税务人员的必由之路。如果我们为税不廉、作风不正、吃了或拿了人家的就理不直、气不壮，就不可能依法治税、依法办税。几年来，区局邀请区检察院领导干警讲课，组织参观预防职务犯罪图片展，其目的就是让警钟长鸣，时刻自我提醒、自我约束，防止发生各种行业歪风，始终保持国税干部精神正、作风好，工作优的良好形象。

三、税收工作要有新突破

贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，需要强有力的财力支持，为国聚财是我们国税部门的重要职责。因此，我们要始终把税收工作作为中心任务，把服务经济、服务民生、服务纳税人、服务基层作为我们工作的出发点和落脚点。努力向依法治税要税收，向强化税源管理要税收，向整顿清理要税收，向执法力度要税收，以圆满完成税收任务、保持税收稳定增长的实际成效，检

验干部职工的素质，检验国税队伍的战斗力，检验学习实践科学发展观的真正效果。

（一）面对困难，看到前景。目前，受金融危机影响，整体经济形势下滑，城区主要税收来源的煤、电行业仍没有明显好转，这严重影响着国税的进度，影响着城区的经济，但我们应看到国家政策的出台实施，一些重点工程的相继开工，经济会逐渐好转，税收形势前景看好。因此，我们面临的困难是暂时的。全局自下而下要群策群力，严格依法治税，严格税收管理，千方百计按进度完成组织收入任务，努力保持国税收入平稳较快增长，为服务科学发展和改善民生提供税收保障。

（二）落实政策，便捷服务。在税收管理工作中，既要依法打牢征管基础，又要简化办税程序，简并报表资料，减轻纳税人和基层的负担，为纳税人提供高效便捷服务。要积极落实税收优惠政策，促进地方产业结构调整和发展方式转变，支持企业渡过难关，帮助弱势群体创业就业，增强税收工作发展后劲。

（三）大力开展煤焦领域重点检查。按照《XX市国税系统煤焦领域重点检查方案》，加强组织领导，加大检查力度，发现我们日常征管中的薄弱环节和管理漏洞，有针对性地制定措施，规范和提高我们的税收管理水平。并通过整改手段，促进煤焦领域税收秩序规范、税收收入平稳增长。

同志们，今年党风廉政建设和反腐败斗争任务十分繁重，我们要在市局和区委、区政府的正确领导下，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以崭新的姿态、更大的作为，扎扎实实地抓好各项工作的落实，努力开创党风廉政建设和行风建设工作新局面。

第11篇：国税局党风廉政建设和反腐败工作总结

县纪委：

200*年我局党风廉政建设和反腐败工作，在市局和县纪委、监察局的领导下，坚持邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神和中纪委二次全会精神以及全国税务、省、市国税系统党风廉政建设工作会议精神，深化反腐败三项工作，进一步加大了从源头上预防和治理腐败的力度，坚持“带好队、收好税、执好法、服好务”的工作思路，以创新为动力，以发展为目的，抓落实、抓巩固、抓深入、抓提高，积极探索反腐败体制、机制、制度新路子，加强“两权”监督，标本兼治，全面落实党风廉政建设和反腐败的各项工作任务，为全县各项国税工作任务的圆满完成提供了坚强的政治和纪律保证。现将一年来的党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、强化责任，明确分工。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处，取得成效，年初，专门成立了以党组书记、局长梁智中同志为组长、党组成员、纪检组长罗俊堂、副局长AA、SS和中层正职为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组并进行了分工，全年两次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，明确了“确立一个目标、突出一个建设、坚持三项格局、深化三项监督、抓好四项工作”的党风廉政建设的总体思路，即：确立树立一流国税形象的党风廉政建设工作目标；突出抓好全系统的作风建设；坚持领导干部廉洁自律、查办大案要案、纠正行业不正之风的反腐败三项工作格局；深化行政管理权、税收执法权和“一把手”三项监督；抓好党风廉政责任制、拒腐防变教育、执法监察、干部队伍建设四项工作。整个工作做到了有组织、有领导、有落实。

二、注重教育，强化监督。在实际工作中，我们始终坚持“以人为本，防范在先”的原则，积极探索教育路子，改进教育方法，把党风廉政教育纳入单位宣传教育总体部署。一是在干部职工中深入开展“两个务必”教育，树立领导干部“立党为公”、“执政为民”意识，带头廉洁自律，以身作则。二是年初制定了《2003年党风廉政教育工作安排意见》，安排了今年党风廉政教育学习内容，内容安排上注重了正反典型教育，切实做到防微杜渐，警钟长鸣，并将廉政教育学习情况纳入季度目标考核。三是开展党性党风党纪教育（党组召开2次专题会、中心学习组每季度学习1次、职工每月学习1次）、职工道德教育，增强了党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。把教育与管理、预防与惩处、自律与他律紧密地结合起来。通过平时的学习教育，我局今年无违法违纪案件发生。

三、进一步纠正了行业不正之风。我们紧紧抓住领导干部廉洁自律这个党风廉政建设的“牛鼻子”不放松，严格执行各级关于领导干部廉洁自律的规定。一是认真落实了市局关于“一把手”不单独分管“人、财、物”的规定，都是由班子成员和“一把手”共同分管“人、财、物”。二是坚持开展经济责任、干部离任审计。三是认真贯彻了《党政干部选拔任用工作条例》。落实了任前民主推荐、群众座谈、组织考察、公示和任期民主评议等制度。四是进一步规范廉政档案。按照市局要求，统一了廉政档案的内容和格式，规范了管理。五是狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。解决了影响经济发展、群众反映强烈的突出问题，把纠风工作和严肃税收征管纪律结合起来，并开展了执法监察。

四、进一步落实了党风廉政建设责任制。为了认真执行党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的局面，年初，按照“一岗两责”、“权责一致”和“谁主管谁负责”、“谁负责谁承担责任的原则，班子内部实行任务分工，县局和基层分局层层分解部署任务，逐级签订了党风廉政建设目标责任书，职工个人与单位还签订了廉政风险金抵押责任书，中层正职以上干部交廉政风险抵押金300元，其余人员交200元。职工年内如有违反廉政风险抵押责任书条款的，根据具体情况直到扣完为止，同时还要给予一倍的处罚，并实行责任追究；职工年内遵章守纪的，县局要给予一倍的奖励。通过强化责任，实行责任追究，工作的注意力就由被动的事后查处、事后监督转向了事前预防、合理监控；工作的着力点也由侧重对执纪执法情况监督检查转向对其工作质量、工作效能的监督检查。

五、积极开展了“两权”监督工作。为了认真落实省局党组《关于加强对税收执法权和行政管理权监督制约的决定》和省局《关于开展“两权监督的实施方案”》的各项要求，我们结合实际，抓好了权力清理，建立完善制度，抓好监督事项等工作的落实。一是明确了“两权”监督的重点。为创新监督体制、机制，今年我们把监督的重点放在了对重点人（领导班子、领导干部及一线执法人员，尤其是县局“一把手”和基层分局长）和重点环节（执行税收政策、经费开支、基建工程招标、大宗物资采购、固定资产购置及处置等方面）的监督上，对权力的运行实行了动态监督。二是积极开展了执法监察（检查），今年我局执法监察面达到了100%，我们把执法监察的重点放在生猪税收政策和增值税起点提高政策的落实，以及一般纳税人资格认定、税收保全和强制执行措施、人情选案、该查不查、该罚不罚方面。通过执法监察，纠正了违规行为，促进了依法治税。三是按规定进行了内部审计。今年，我们审计了系统内四个单位的内部经费使用情况。

六、积极开展“为纳税人服务，让纳税人满意”活动。为了方便纳税人办理涉税事项，我局开展了首问负责制、限时服务、“一窗”式服务、延时服务、预约服务、上门服务等一系列方便纳税人的服务方式。方便了纳税人，提高了国税形象。

七、建立了反腐败预警机制。按照反腐败工作重点逐渐由被动的事后查处向主动的事前防范转移的要求和《南方市国家税务局系统党风廉政建设和反腐败工作预警机制（试行）》，我局建立了反腐败预警机制，制定了《汉安县国家税务局系统党风廉政建设和反腐败工作预警机制实施细则》，确定了稽查局、城区管理分局、徐家管理分局三个重点预警信息联系点，并按季向市国税局报告了各单位每季度的预警信息。提高了纪检监察工作的快速反应能力、事前防范能力和监督处置能力，努力实现了“三个确保”。

八、加强了纪检监察队伍的自身建设。为进一步提高纪检监察干部队伍素质，根据国家税务总局（国税党纪发[2003]9号）和中共四川省纪委办公厅《关于进一步开展纪检监察干部在职业务自学活动的通知》（川纪办[2003]48号）精神，从2003年 7月份开始，我们组织纪检监察干部开展了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的在职业务自学活动。积极组织纪检监察干部在学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和现代经济、现代法律、现代科技、现代管理等科学知识的同时，还有计划地、系统地学习了纪检监察业务知识，夯实基础，使纪检监察干部较熟练地掌握和运用 纪检监察业务知识和基本技能，进一步提高纪检监察干部队伍素质。并通过了省国税局监察室组织纪检监察干部业务考试。

2003年的党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一些成绩，但也还存在不少问题和薄弱环节：一是思想解放不够；二是工作作风缺乏深入；三是缺乏创新意识；四是服务意识还有待于进一步提高。对这些问题的存在，我们将在今后的工作中认真分析总结，有针对性地加以改进，使党风廉政建设和反腐败工作在新的一年里上一个新的台阶。

第12篇：市国税局党风廉政建设责任书

××市国税局2012年党风廉政建设责任书

为了加强全市国税系统党风廉政建设，认真贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》和上级局关于《建立惩治和预防腐败体系的实施意见》、《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》、《国税系统党风廉政建设责任制实施办法》的要求，进一步明确各级领导干部对党风廉政建设应负的责任，落实“一岗两责”，确保全市国税系统党风廉政建设和反腐败各项任务的落实，特制定本责任书。

一、指导思想

1、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十七大和中纪委十七届六次、七次全会精神，全面落实科学发展观，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及反腐倡廉建设，努力实践聚财为国、执法为民的税务工作宗旨，积极推进科学管理、依法治税。

2、坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监督部门组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，明确责任要求，建立领导责任、部门责任、岗位责任“三位一体”的责任体系，进一步形成反腐倡廉的合力。

3、坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中，贯穿于税收管理体制机制建设之中，贯穿于“两权”运行全过程之中，做到党 1

风廉政建设与各项业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。加强责任机制、教育机制、制度机制、监督机制、惩治机制、预警机制等六个机制建设，充分发挥教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系的整体效能。

二、责任内容

1、密切结合国税部门实际，把反腐倡廉工作任务落到实处。开展形式多样、行之有效的反廉倡廉教育，认真做好预防职务犯罪工作。严格按照法定权限与程序执行好各项税收法律、法规和政策，做到依法征税、规范行政、不断提高依法治税水平。努力使教育、制度、监督三者相互配套、相互促进，统一于惩治和预防腐败体系之中，发挥整体效能。

2、全面贯彻落实党内监督条例，健全党内监督机制，进一步完善民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会、重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉和经济责任审计等制度。领导班子和领导干部要模范遵守廉洁从政各项规定，以身作则，充分发挥表率作用。

3、加强对本单位、本部门党风廉政建设情况的监督检查和考核，定期分析所属单位和部门干部廉洁从税和遵纪守法情况，根据上级部署和要求，制定切合实际的措施，提高反腐倡廉的实效。

4、持续推进文明创建活动，树立公正廉洁、文明高效的国税形象。以解决纳税人反映的突出问题为重点，切实纠正部门不正之风，维护纳税人的合法权益。深入开展党务政务公开、纳税

人评议政风行风工作，增强干部服务意识，改进和完善税收管理，努力提高行政效能。

5、认真落实党风廉政建设责任制实施情况报告制度，各分局领导班子和领导干部于年终将党风廉政建设责任制实施情况进行总结，并书面报告市局党组、纪检组。遇到重要情况的，应随时报告。

6、细致排查廉政风险，加强内控机制建设。通过明晰岗位职责、梳理工作流程、排查廉政风险、实施风险管理、搭建预警平台、完善制度措施等，将源头防腐要求贯穿到权力配臵和运行的各个环节，贯穿到国税干部教育、培养、管理和监督的全过程，为全市国税系统税收事业的健康发展提供政治保障。

7、深入贯彻落实《税务系统贯彻落实＜中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则＞的实施意见》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》的规定要求，严格遵守领导干部廉洁从政有关规定，做好学习、执行《廉政准则》、《实施意见》及《八不准》的表率。

三、责任考核

1、党风廉政建设责任制执行情况的考核，按照分级负责、逐级考核的要求进行。市局负责对各分局领导班子、领导干部和各科室负责人党风廉政建设责任制执行情况的考核。

2、考核中要充分发扬民主、广泛听取群众意见，采取个人自评、群众测评、组织考评，定期考廉、公开述廉等方法进行。

3、领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用和

国家公务员年度考核等次评定的重要依据，以及本单位创先争优的重要条件。

四、责任追究

领导班子和领导干部未认真履行党风廉政建设责任，对管辖范围内发生下列情况之一，依有关规定给予组织处理或者党纪、政纪处分：

1、对管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，对严重违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的。

2、对管辖范围内发生的重大案件，致使国家财产和人民生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

3、授意、指使下属人员违反财经纪律、税收法规，给国家和集体造成一定损失或不良影响的。

4、对配偶、子女、身边工作人员及临时性人员严重违法违纪知情不报、不管的。

5、对管理不善、要求不严或工作失职、失察，造成严重违反税收政策法规，致使国家税收重大损失等情况的。

6、对自身要求不严格，严重违反领导干部廉洁自律规定等情况的。

7、所属干部在各级明查暗访中被通报或在来信来访中经查实有问题的。

8、对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理的。

9、其他应负领导责任情形的。

五、责任期限

责任期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。本责任书一式二份，签字双方各执一份。

××市国税局党组

负责人（签字）

分局（科室）责任人（签字）

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