党建工作半年述职报告

4、在党的群众路线教育活动开展期间，联系上级领导为党员讲党 课，同时我也认真备课，给党员也讲了一堂意义深刻的党课。

5、按时召开民主生活会，认真进行党员评议。

二是实行党员领岗定责，承诺上墙，明确了党员的职责和义务。

使党员做到有职有责，有岗有位，有位有为，都能够找到适合自己特 长和群众信任的岗位。针对我村的实际情况、党员的特点和设置岗位 的职责要求，村党支部确定了传播知识岗，带头致富岗，维护秩序 岗，落实任务岗，民主管理监督岗，倡导新风岗等 6 个岗，为促进我 村党员先锋模范作用的更好发展，创造了条件。

三是认真开展党的群众路线教育实践活动。我村于 4 月 5 日召开 了动员大会，制定了实施方案，同时成立了领导组。在 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，召开了成功团结的生活 会。在 4、投资 12 万元拓宽田间道路 6 公里，方便群众生产生活。夏收 期间组织专人对路边杂草进行清除、对田间道路进行修复，消除了不 安全隐患，为村民日常生产生活、出行等提供了方便。

5、投资 3 万元对村内自来水管进行更换，保证每户村民都能吃上 水。同时安排专人实行监督管理，改变以往一到夏季就出现高出没水 吃、低出水浇地，村民怨声载道的情况。

6、招商引资 1000 余万元，年生产琉璃瓦 50 万箱的金艺琉璃瓦厂 正式投产。为我村及周边村 67 人提供了就业机会，方便就近工作的同 时也不耽误务农和照顾家庭。

1、两委干部政策理论水平低，思想意识差，对学习不够重视，缺 乏自觉性，依赖思想依然存在。学习多集中于理论学习，用科学理论 指导实践、解决问题的能力不强，常出现碰到具体问题无所适从，遇 到突发事件束手无策。

2、工作上存在顾此失彼的现象，缺乏统筹安排。班子成员之间沟 通交流少,有时将问题和缺点转嫁为工作难题。没有充分发挥班子成员 的战斗力和凝聚力，没有发挥支部的战斗堡垒作用，个人利益高于群 众利益，没有顾全大局。

3、群众观念淡薄，主动联系群众服务不够。有时会忽视了群众生 活、学习等方面的了解，对于他们存在的困难和问题了解不多，不能 及时有效地发现问题、解决问题。4、思想觉悟不高，缺乏创新精神。或多或少存在畏难厌战情绪

第6篇：上半基层党建工作述职报告

2019上半年基层党建工作述职报告

一、基层党建工作总体情况

2019年以来，市中院党组坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面推进法院党的建设向纵深发展。

一是强化组织领导，构建合力抓党建工作的格局。院党组把党建工作牢牢抓在手中，成立党建工作领导小组，明确主要职责、议事规则和成员单位主要职责，完成机关党委和工会、共青团、妇委会等群团组织换届工作，党建工作齐抓共管的局面基本形成。

二是注重制度机制建设，着力形成党建工作长效机制。制定《2019年度党组书记、机关党委书记、班子成员、党支部书记抓基层党建工作责任清单》，明确了党组书记、机关党委书记、班子成员和支部书记正、负面清单，基本形成了责任明确、领导有力、规范有序、保障到位的工作机制。

三是坚持问题导向，加强督办检查，促进党建工作任务落地。把发现问题、分析问题和解决问题作为压实党建责任的突破口，紧盯问题不放松，反馈的9个问题已整改到位，2个问题作为长期整改目标常抓不懈。党建工作的引领有力地促进了审判工作的发展。

二、基层党建重点任务完成情况

（一）聚焦班子建设，发挥领导核心作用。院党组把讲政治作为全面履行主体责任的第一要求，坚持重要事项、重大问题和重要案件审理情况及时向市委和市委政法委汇报。严格执行中院《2019年度落实党风廉政建设主体责任、监督责任实施意见》和相关配套制度，细化班子成员责任清单，督促认真履行“一岗双责”。全力支持驻院纪检组转换职能、聚焦主业，自觉接受驻院纪检组对领导班子、领导干部的派驻监督。院领导带头讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会。严格按照程序选用干部，确立正确选人用人导向。

（二）加强思想政治建设，开展“不忘初心 牢记使命”主题教育。按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，开展全员读书活动，认真组织党员干部学习《习近平谈治国理政》（二）、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪和党的十九大精神，教育引导党员干部认识和把握新时代，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。对照市委学习教育督导组反馈的七个方面的问题，深入剖析，找准症结，细化整改措施，明确整改时限和责任单位，提高了做合格党员的自觉性。

（三）抓好支部建设，进一步夯实党建工作基础。扎实推进“支部主题党日”活动，督促引导支部和党员干部严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织制度，确保“支部主题党日”活动常态化、规范化。及时做好党员组织关系集中排查，对全院204名党员逐一建档。认真开展党费收缴工作专项检查，规范党费收缴。开展“两新”组织党组织集中组建和合格支部建设，规范发展党员工作程序和标准，严格落实党内组织生活基本制度。深化“先锋党支部”争创活动，努力营造党支部创“星”示范、党员争“星”创优、干警追“星”争先的良好氛围。

（四）持续发力整顿纪律作风，坚持不懈惩治司法腐败。持续开展司法巡查、审务督查和纪律作风专项督查。坚持问题意识、问题导向、问题牵引，及时整顿庸懒散慢作风。大力开展廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。加强对重要岗位、重点环节的监管，形成全程留痕的监督体系。继续紧盯违反审判执行纪律的问题，加大查处力度，全市法院共约谈函询25人次，组织处理3人，纪律处分8人，2名干部受到刑事追究。

（五）拓展党建工作载体，促进审判质效和队伍素质提升。推进“支部+审判团队”建设融合,把审判队伍建设与加强法院党的建设结合起来。建立党建微信群，丰富党建工作内容和形式。动员党员干部积极参与“魅力中国城”竞演和全国文明城市争创活动。扎实开展抓党建促脱贫活动，动员党员干部捐献帮扶资金5余万元支持XX发展家庭养殖业。注重法院文化建设，先后开展了“不忘初心 牢记使命”演讲比赛等系列文化活动，实现党建工作与法院工作的深度融合。

三、突出问题整改情况

针对2018年度述职评议考核和巡视巡察、专项督查反馈的“党组中心组理论学习联系思想和工作实际不够，学习质量和效果有待提高；学习教育活动记录规范性有待加强；‘三会’、组织生活会落实力度不够;机关党建工作存在被动应付多，创新亮点少；机关党委与支部、支部与党员之间联动合力不够”等问题，我们重点从以下几方面进行了整改：

一是主动认领，深刻反思。逐条剖析原因，注重从主观上分析，为制定整改措施奠定基础。

二是落实整改措施。按照“条条要整改，件件有着落”的要求，制定了整改清单，明确了整改措施、完成时限和责任人。

三是强化督办检查。紧盯问题不放松，实行账目式管理。院党建工作领导小组加强跟踪督导，对单销号，力促问题整改到位。同时采取平时抽查、不定期督查，指导督促支部完成“支部主题党日”活动、“三会一课”、组织生活会、工作台帐等工作。加强对支部、党员的考核监督，制定了《机关党建述职评议考核办法》，考核结果作为支部和支部书记、副书记、委员党内评先评优的依据，并加大对支部书记约谈力度。四、存在问题和下步打算

回顾过去半年的党建工作，成效明显，但也存在一些不足：主动作为不够，特别是在精细化指导、过程化督办方面做得不够；服务审判和队伍建设等中心工作不够，仍然存在联系不紧、融入不够；工作创新不够，导致特色品牌不多。

2019年下半年，基层党建工作将突出以下几方面的工作： 一是以政治建设为引领，统筹政治建设思想建设。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

二是以压实党建责任为引领，促基层党建工作规范化。严格落实抓基层党建工作责任清单和机关党建工作负面清单管理，促工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。坚持问题导向，抓整改不放松，促工作上质量。建立完善指导、督查、通报、问责等常态化督办机制，促工作落地生根。

三是以提升政治功能为引领，推动支部全面合格。认真贯彻执行《党章》、《准则》，以规范支部主题党日活动为抓手，严格落实党的组织生活制度。以完善述职评议考核为抓手，推进合格支部建设。以建设“四铁”党员队伍为抓手，进一步严格规范党员日常教育管理。

四是以服务中心工作为引领，打造基层党建特色品牌。创新方式方法，丰富活动载体，促进基层党建工作与审判工作、队伍建设有机融合，相互发展。深化“双十星”创建活动，坚持业务工作品牌与党建工作品牌联创，激发党员干部立足岗位争先创优。

第7篇：上半党建工作述职报告集团公司

2019年上半年党建工作述职报告（集团公

司）

按照会议要求，现将本人抓党建工作情况汇报如下：

一、履行职责情况

1、认真落实主体责任。我始终牢记和履行党委书记职责，严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制度。上半年召开专题党建工作会议X次，组织各党支部开展党建联席会议X次，下基层调研党建工作X次，认真落实党建工作目标管理责任制，实行党支部书记抓党建工作述职评议制度，上半年开展述职述纪活动X次。

2、狠抓队伍管理教育工作。为强化基层党建工作，配强了支部专职副书记主抓党建工作，积极筹措资金设立了党员活动室，并配备了电子显示屏、电脑和电视机。全力支持党建工作。积极参与城市基层党建，组织XX名在职党员到社区报到，积极参与了社区组织的志愿活动，带头捐赠衣物X件。指导各支部对系统内XX名党员档案一一进行了排查，全部建立台账，确保不遗漏X人。

3、扎实履行岗位职责。在业务会战中，我带领XX名党员干部深入各村屯进行技术指导，带头引进内地客户，组织企业无偿为农民提场地及相关设施，最大程度的减少了农户的损失。同时，为了执行好政策，我经常到基层指导工作，为农民答疑解惑，提供优质服务，2019年

1 度共实现收购XXX万吨，在工作一线锤炼了干部党性。我带头克服机关在职党员年龄老化、业务骨干少等问题，选派了XX名骨干成立了驻村工作队，多次组织扶贫工作会议研讨扶贫措施，组织XX名党员与XX名贫困群众结成“一对一”帮扶对子，切实为贫困户解决问题人均X件。

二、存在问题及原因

一是我对党建基础工作抓的不细，对党员干部缺乏有效监督，对党员干部的管理和使用上存在着重使用、轻教育的现象。二是工作作风不扎实。体现在我对党建各项规章制度督促落实不够深入，党建工作重安排轻问效，很多活动开展不深入。三是职工队伍年龄结构失衡的问题。我作为一把手，没有很好的统筹安排好年龄结构上出现的问题，没有研究切实有效的解决措施。

问题产生的原因：一是我对党建工作的认识上还有差距，认为是业务部门，工作重心偏向业务工作多，党建工作方式方法还没有摸深摸透。二是深入基层调研不够，对党建工作多数安排部署在机关一层，对基层支部以及企业现状和发展存在的问题了解不深入。三是思想保守，缺少主动研究解决办法的韧劲，对X多年未进新人现象没有进行深入细致的思考。

三、下步工作思路

1、抓好党建工作落实，增强责任意识。下半年，带头讲党课不少于X次，带头进行作风整顿问题查摆，组

2 织班子成员带头开展自查，召开组织生活会，通过批评和自我批评再次查找不足，制定措施及时整改。每季度下基层听取和检查党建工作X次，与企业党支部书记开展谈心谈话活动，拉近与职工的距离，发现问题加强指导督促。

2、抓好党员教育管理，提高党组织凝聚力。召开X次专题会议研究部署党员管理教育工作，在此次党员信息排查基础上，按照在职、离退休、下岗、失业、流动等对党员进行分类，制定管理台账，如实记载党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、交纳党费等方面的情况。建立健全党员学习教育长效机制。抓好党员经常性教育，引导教育党员做“四讲四有”合格党员，组织各党支部集中学习不少于X次。

3、创新党建活动载体，发挥党员先锋作用。组织系统内党员干部开展“一帮一”扶贫结对子活动，帮助每户贫困户解决生产和生活难题不少于X件，每人帮扶资金或者物品不少于X元。通过上党课、交流研讨、开展活动等方式，实现与文采社区党组织互相促进、共同提升的目标。与社区开展“联学共建”联席会议不少于X次，同过组织生活不少于X次，积极参与社区组织的各项社会活动，切实发挥党员的先锋模范作用，为经济发展做出贡献。

半年工作述职报告

行政人员半年工作述职报告

村干部工作半年述职报告

党建工作述职报告

党建工作述职报告