社区14年党建工作总结（共8篇）

作者：巧克力批发 | 发布时间：2020-07-25 07:01:03 收藏本文下载本文

第1篇：党建工作总结14

淄博市教学研究室2008年度党建工作意见

按照市教育局党委《2008年党建工作意见》的要求，为进一步做好2008年市教研室党建工作，现提出如下意见。

2008年市教研室党建工作的总体要求是：认真学习贯彻“十七大”精神，牢固树立落实科学发展观，按照市委提出的“认真专业务实”的工作要求，紧紧围绕 “素质教育工作制度落实年”这一工作中心，强化党的先进性建设，切实加强干部队伍和党员队伍建设，按照基层党建工作示范点的要求规范党建工作，为市教研室的持续发展提供思想动力和组织保证，为构建“公平质优、群众满意”的教育做出积极贡献。

一、认真做好思想政治工作

强化政治理论学习。把学习贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，以解放思想、改革创新为主题，认真抓好“十七大”精神、新《党章》和全国、省、市“两会”精神为主要内容的党员学习教育活动。

落实理论学习中心组学习制度。理论学习中心组，坚持每月至少安排一次集中学习，努力做到人员、时间、内容、效果“四落实”。结合工作实际，确定理论学习专题，把武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作作为理论学习的出发点和落脚点。

坚持周一学习制度，认真落实“三会一课”制度，本年度组织1－2次党课学习，每季度召开一次党员大会，每月组织一次党小组活动。努力使广大党员认真学习、深刻领会“建设有中国特色社会主义理论”，重点把握“科学发展观”和“构建社会主义和谐社会理论”，使广大党员的思想观念统一到“十七大”精神上来，自觉运用“科学发展观”指导教科研工作。

努力创新学习形式。紧密结合教科研工作实际，精选学习资料，努力把学习的过程变成提高党员意识和教科研人员政治觉悟的过程，变成提高教科研能力与管理能力的过程，变成培养学习型单位与学习型教科研人员的过程，变成创建和谐教研室的过程。进一步增强教科研人员全面推进素质教育、转变教学质量增长方式、提高教学质量的紧迫感和使命感，提高素质教育要求下的教科研能力，创造性地开展教研工作。

关心职工的思想和生活。拓宽渠道，营造氛围，为同志之间交流思想、沟通感情创造条件，促进同志之间的相互理解。凡职工或职工亲人生病时，要及时慰问；凡职工家庭遇到困难时，要帮助解决。大力倡导团结互助的良好风尚，努力营造一种融洽和谐、风正心齐、开拓务实的工作环境。

广泛开展爱国主义教育，年内组织一次以爱国主义教育为主题的外出参观考察活动。

结合单位办公室的搬迁，重建党员活动室，配置学习资料，做好党员的日常学习教育。

二、加强党员干部队伍建设

进一步加强干部队伍建设，不断提高干部队伍的政治素质和教科研业务水平。针对经过换届选举，新一届党支部委员会职数健全的实际，进一步加强领导班子建设。加强对青年干部的培养和使用，年内组织中层干部理论学习读书会；继续实行中层干部年度岗位责任目标管理，组织好中层干部年度岗位责任目标的制定和年终考核工作，组织好一年一度的民主评议中层干部工作。努力建设一支爱岗敬业、勤政廉洁、团结互助，适应新课程改革要求、推动素质教育发展的教育科研干部队伍，实现教研室干部队伍的可持续发展。

在党员干部中深入开展“讲党性、重品行、做表率”主题实践活动。继续实行党员年度责任目标管理，结合党员年度责任目标的制定、落实、总结、考核，组织党员进行党性分析，增强党员意识。拓宽党员联系和服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系。落实党员示范岗，组织党员争当模范党员、争创模范岗位等主体活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

认真落实党支部建设的各项规章制度。落实党务公开制度和重大决策征求意见制度，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，不断拓宽党员了解和参与党内事务的新途径，增强党务工作的透明度。坚持领导班子民主生活会和党小组组织生活会制度，年内至少召开一次领导班子民主生活会和党小组党员组织生活会，广泛开展批评与自我批评。坚持民主评议党员制度，认真组织年度民主评议党员工作。坚持党员学习制度和党费收缴制度等各项规章制度。

按照市局统一部署做好单位的岗位设置管理工作和科及科以下工作人员的年度考核工作。

三、加强党风廉政建设

认真贯彻落实中央、省、市委关于“党风廉政建设和反腐败斗争”的工作部署和局党委《关于2008年党风廉政建设和反腐倡廉工作的实施意见》的要求，加强党员干部的廉政教育，强化党员干部执行党的纪律，特别是执行党的政治纪律的自觉性，认真贯彻落实“八个坚持，八个反对”和胡锦涛总书记提出的“六个决不允许”（“决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动”。）的要求，严格执行“四大纪律，八项要求”，在工作中大力倡导“八个方面”的良好风气。把反腐倡廉教育作为党员学习、“三会一课”和日常政治学习必不可少的重要内容，进一步增强党员干部特别是领导干部法治观念和廉洁从教意识，筑牢思想道德防线和党纪国法防线。

认真落实市委提出的“认真专业务实作风效能建设”的要求和市教育局党委《关于进一步深化认真专业务实作风效能建设的实施意见》和《关于领导干部进一步转变作风深入基层指导工作的意见》，领导干部要进一步转变作风，深入教学一线，了解情况，指导教学。进一步加强全体教科研人员的作风建设，提高全体教科研人员为基层学校服务、为一线教师服务、为学生服务的自觉性和主动性。

加强教科研人员职业道德建设。严禁教科研人员举办或参与举办家教，从严查处有偿家教。凡举办或参与举办家教的，一经查实，除责令立即停办外，取消该同志学年度内一切评优资格并通报批评；凡举办或参与举办有偿家教的，一经查实，责令立即停办，退还所收钱、物，在现聘任教师职务的基础上降低一级职务聘任，学年度内取消一切评优晋级资格并通报批评。同一人员经查处一次后，仍举办或参与举办家教的，一经查实，一律解聘。

认真落实党风廉政建设责任制、领导干部一岗双责制和责任追究制度，领导班子成员对分管科室人员的思想政治工作和行风廉政建设负责；科室负责人要对本科室人员的思想政治工作及行风廉政建设负责；对不能很好地落实“一岗双责”、分管范围内反腐倡廉工作出现问题或自身廉洁自律方面出现问题的党员领导干部，进行责任追究。

四、做好组织发展工作

按照“十七大”修改通过的新《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，继续贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，强化培养措施，突出发展重点，严格党员标准和发展程序，确保发展质量。对确定的入党积极分子，加强培养考察，使其尽快成长。坚持成熟一个发展一个的思想，年内计划发展预备党员一名。努力争取确定一名入党积极分子并加强培养考察。

五、做好信息宣传工作

充分利用各种新闻媒体和内部宣传阵地，积极做好宣传工作。重点组织好教科研工作、素质教育、教学创新、新课改等主题宣传活动。及时做好信息的报送工作，不断提高信息质量。充分发挥教科研信息网的宣传作用，加快内容更新，提高信息质量，提高网络宣传效益。继续办好《素质教育大展台》电子刊物，力争开办文化艺术欣赏大讲堂网上视频。营造科研兴教、教育创新的浓厚氛围，努力创造更加和谐的教科研发展舆论环境。

六、认真做好老干部工作

按照局党委的有关要求，坚持我室老干部工作行之有效的传统工作机制，发挥好老干部的作用，定期向老同志通报本单位发展新成果，鼓励他们为全市教科研工作的发展献计献策。从老同志的需求出发，组织丰富多样的活动。继续组织老同志学习党的“十七大”精神。坚持定期走访、慰问老同志，加强与老同志的联系，特别要关心有特殊困难的老同志。为老同志祝寿，凡在岗职工女55周岁，男60周岁，离退休老同志80周岁的生日，由党支部组织为其祝寿，在教研室形成尊老敬老的良好风气。

二○○八年三月十一日

第2篇：党建工作总结14

淄博市教学研究室2008年度党建工作意见

按照市教育局党委《2008年党建工作意见》的要求，为进一步做好2008年市教研室党建工作，现提出如下意见。

一、认真做好思想政治工作

坚持周一学习制度，认真落实“三会一课”制度，本年

度组织1－2次党课学习，每季度召开一次党员大会，每月组织一次党小组活动。努力使广大党员认真学习、深刻领会“建设有中国特色社会主义理论”，重点把握“科学发展观”和“构建社会主义和谐社会理论”，使广大党员的思想观念统一到“十七大”精神上来，自觉运用“科学发展观”指导教科研工作。

广泛开展爱国主义教育，年内组织一次以爱国主义教育为主题的外出参观考察活动。

结合单位办公室的搬迁，重建党员活动室，配置学习资

料，做好党员的日常学习教育。

二、加强党员干部队伍建设

认真落实党支部建设的各项规章制度。落实党务公开制度和重大决策征求意见制度，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，不断拓宽党员了解和参与党内事务的新途径，增强党务工作的透明度。坚持领导班子民主生活会和党小组组

织生活会制度，年内至少召开一次领导班子民主生活会和党小组党员组织生活会，广泛开展批评与自我批评。坚持民主评议党员制度，认真组织年度民主评议党员工作。坚持党员学习制度和党费收缴制度等各项规章制度。

按照市局统一部署做好单位的岗位设置管理工作和科及科以下工作人员的年度考核工作。

三、加强党风廉政建设

党纪国法防线。

四、做好组织发展工作

五、做好信息宣传工作

六、认真做好老干部工作

按照局党委的有关要求，坚持我室老干部工作行之有效的传统工作机制，发挥好老干部的作用，定期向老同志通报本单位发展新成果，鼓励他们为全市教科研工作的发展献计献策。从老同志的需求出发，组织丰富多样的活动。继续组

织老同志学习党的“十七大”精神。坚持定期走访、慰问老同志，加强与老同志的联系，特别要关心有特殊困难的老同志。为老同志祝寿，凡在岗职工女55周岁，男60周岁，离退休老同志80周岁的生日，由党支部组织为其祝寿，在教研室形成尊老敬老的良好风气。

二○○八年三月十一日

第3篇：足球社工作总结14[材料]

足球社工作总结

转眼一年过去了，回顾过去，可以清楚看见，一个朝气蓬勃的社团在蒸蒸日上。

9月份开学初，当新生正在军训之时，协会新一学年的工作就已经正式开始，由于上一届老会员的离去，下一届新会员尝未输入，所以协会新学年的工作开展也有着一定程度的困难，所以开学初，主要工作便是协调协会内部，并且招新策划，宣传，新生杯足球赛的策划，都已经全面启动。

足球裁判培训： 9月25日下午，为了10月份即将开展的新生杯足球赛与教职工足球联赛作充分的准备，在老师的主讲下，开展的本学年的第一次足球培训活动。

招新：步入10月份，新生军训结束之后，经过社团联合会的组织合作，正式开始新会员，我们采取的方式是到各班演讲宣传和现场派宣传单招新，但由于走访课室的局限性，所以宣传方面是做得很不到位的，所以招到会员数也是不理想的，不过大家都已经很努力了，相信下一年一定会做到更好。

上学年，在我校社团联和指导老师的领导下，在各位社团干部和社员的共同努力下，足球社在各方面取得了自身一定的发展。社团机构逐步健全，社团活动逐步规范化、活动的主题更加能体现社团的自身特色、活动的质量和水平显著提高，加强了与有关组织和人员的合作与交流，促进了自身发展。

回顾上一学年以来的工作，社团进行了维持社团良性发展的一些工作，总结起来有以下几点：

一,，不断完善社团主要部门之间的结合，成立了一个辅助每周训练的足球训练部，选拔了新的部长，社团人员管理系统化，信息化。保证社团的顺利运转。从目前来看，大多数社员都能积极支持和参与社团各个部门的工作，这也为我们社团的工作奠定了良好的基础。

二，积极开展各种社团活动，丰富社团生活，让各个社团在活动中成长学习，比如每周四的足球训练，让广大社团都更加热爱足球，并且也扩大了足球社在全员的知名度。以及举办了第七人制足球赛，不仅锻炼了社团干部完成任务的能力，也扩大了社团的影响力。同时，社团指导老师也为广大社团开展了相关的理论教育，比如给我们开展了足球裁判培训，技能讲解，为我们提供系统科学的训练方法。

三，积极配合学校开展社团联谊活动，把宣传的工作的做得很到位，得到了老师的一致好评。同时外联部借助这个机会，也更加锻炼了自己的独立解决问题的能力，宣传部也加强了自己宣传的技能，组织部也更加协调的配合各个部门的工作，协助学校把这届足球赛举办的十分成功。

四，开展社团干部交流会，让各个部门之间开诚布公的说出自己的想法，为社团的进步提供宝贵的意见，同时也指数社团存在的问题，并一起商量解决，不仅促进了社团文化的传播，也加强了同学之间的交流，增进了友谊。

凭借以上经验，我认为我们飞跃足球社会更加努力，会不断的成长和健全。虽然有很多好的经验，但是同时也存在一定的不足，比如：社团成员之间的信息传达工作不是很到位，主要是由于我们飞跃足球社是一个院级社团，社员涵盖了各个系，通知工作必要不方便，这需要我们更加努力解决，同时，社员参加训练积极性不高，因为很多人怕热怕累，而忽略了运动的重要性，所以我们要更加普及大众体育精神，并且让更多的同学去认识足球这一世界第一运动。

我相信，在各位指导老师和社团联的帮助下，飞跃足球社的明天会更加灿烂，成绩更加骄人。让飞跃足球社的名声更加出众。

陈仓区职业教育中心

2014

第4篇：人社局党建工作总结

人社局党建工作年度总结范文

今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。一、加强党组织建设，落实党建工作责任制我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次，安排部署各项工作。制定了《XX市人社局2020年党建工作总结》，指导全年党建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》，对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解；各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建工作总结，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。二、加强思想建设，促进党员干部政治觉悟和思想素质提高按照创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《2020年理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员（扩大）会议、市委六届四次全委（扩大）会议、全国“两会”精神等；组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育；深入学习党的群众路线和党风廉政建设理论，编印了《党的群众路线实践活动知识读本》，观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》，警示教育片《“四风”之害》。全年，组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动，促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升。三、坚持夯实基础，党建工作科学化、规范化水平不断提升（一）切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理。（二）严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。（三）做好党费收缴。根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费11278、4，并对党员上缴党费情况进行了公示。（四）坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。全年，局党总支、各党支部召开支委会24次、党员大会19次。组织开展书记上党课活动，邀请地委党校高级讲师以《加强学习型党组织建设，提高党员干部学习力，推进群众路线教育实践活动》为题，给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课，各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年，党总支、各党支部上党课7堂。（五）做好发展党员工作。制定了《2020年发展党员指导计划》，指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。今年，发展新党员3名，预备党员转正4名，确定入党积极分子4名，选派5人参加了入党积极分子培训班。（六）落实党组织书记总结制度。召开了党组织书记履行党建工作责任总结会，局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行总结，接受党员满意度测评。（七）抓好党组织、党员承诺活动。年初，各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项，党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核，确保了承诺事项落到实处。（八）召开组织生活会，民主评议党员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评，查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动，围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和党员义务进行测评，评选出优秀党员15名，合格党员38名，不定等次3名。（九）加强督促检查。今年8月，局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查，通报了检查结果。针对存在的问题，各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案，提出了具体的整改措施，明确了责任人和整改期限，确保整改提高工作取得实效。四、丰富活动载体，深入开展党的群众路线教育实践活动（一）深入开展党的群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动启动以来，我局切实按照市委的统一要求和部署，在市委第一督导组精心指导下，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，紧密结合工作实际，扎实推进教育实践活动。一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动，邀请地委党校讲师上作风建设专题党课，局领导上辅导党课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见，发放征求意见函200余份，召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚强和“四风”方面问题。班子成员认真撰写对照检查材料，多次修改都。对照问题逐一研究整改意见，列出问题清单和提出整改措施。二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查摆问题、梳理问题、剖析问题，亲自撰写和反复修改对照检查材料；带头开展批评和自我批评，用了一整天时间召开专题民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，自我批评不遮不掩，相互批评直截了当，民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果；带头聚焦政治坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等，以点带面推进活动深入开展。三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改，进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理，“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作，清理教育系统在编不在岗教师188人。理超标办公用房，组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作，领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作，整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待，加强公车管理，压缩“三公经费”。四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见，确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明；通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见。五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责，把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会，有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统一组织下，各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动，认真开展学习教育，多形式征求意见，深刻查摆“四风”问题，特别是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局教育实践活动的深入，扩大了活动的影响力。六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下，局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强；“四风”方面存在的突出问题得到有效解决；工作作风进一步改进；各项制度更加科学完善；各项重点工作再上新台阶。（二）扎实开展在职党员进社区活动。成立了与XX社区结对共建领导小组，制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》，与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作，47名在职党员完成了进社区报到工作，签订进社区承诺书，每名党员确定了3户联系群众，作出具体承诺事项。春节、七一期间，购买了米、面、油，走访慰问16户困难党员、群众，价值5200元。选派党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作，组织40名党员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单，审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人多次对接共建工作，协商具体事宜，并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进行了座谈交流。（三）深化“访民情惠民生聚民心”活动。按照市委安排，抽调16名党员干部赴5个工作组，开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接，请定点照相馆的上门服务，为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息，免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中，发现村里自来水管道损坏，及时协调相关单位，并且亲力亲为，修好了自来水管道。组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动，深入开展社会保险政策宣传活动，解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老党员、困难党员及群众39人，送去了价值7000元的慰问品。五、全面贯彻落实党风廉政责任制，大力开展机关作风效能建设活动一是认真落实党风廉政建设责任制主体责任。调整充实了党风廉政建设领导小组，印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结》，安排部署全年党风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求，分解责任，细化目标，同各党支部，各科室、局属各单位签订了《党风廉政建设责任书》，将责任目标进行分解、细化、落实到人，形成了党风廉政建设工作层层有任务，层层有人抓的工作机制。结合实际，制定了《党风廉政建设目标考核细则》，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序，促进了党风廉政建设工作的深入开展。二是强化党风廉政教育宣传力度。组织干部职工学习了中央八项规定、自治区十项规定和地市十二项措施，《党章》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于共产党员、党的组织违反政治纪律行为的处分规定》等一系列法律法规，开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动，增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推进政府党务政务公开工作。及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方案，充实完善公开目录，建立健全相关制度，对党组织设置、党内文件、发展党员、党费收缴评先选优等事项进行了公开。六、加强机关文化建设，做好思想政治和精神文明创建工作一是认真抓好思想政治工作。及时了解机关党员干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进机关和谐。继续推进法制宣传教育，扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结模范单位，组织开展第32个民族团结教育月活动，紧紧围绕“民族团结”这一主题，举办了“我身边的民族团结故事”演讲比赛。加强文化阵地建设，办公场所建立政务公开栏，悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌，党员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设，深入开展“五德”教育活动，引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创建活动，广泛普及文明礼仪知识。大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”，推进节约型机关建设，提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会”人社精神，努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度，激励广大党员干部立足本职岗位，争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用，抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机，开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动，陶冶了干部职工情操，丰富了业余文化生活。七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标，推进党建工作我局坚持把机关党建工作融入到业务工作中去做，在业务工作中加强党建工作，为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人，城镇登记失业率控制在2、8%。完成各类培训120200人，全市新增农村富余劳动力转移就业6058人，实现劳务收入4、72亿元。各项社会保险参保人数不断增加，社会保险待遇稳步提高，和谐劳动关系逐步推进，机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。，一年来，我们在各项工作中取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定的差距，存在着一些问题：一是对各支部指导监督力度不够；二是党员干部素质有待于进一步提高；三是党总支组织的活动缺乏创新；今后，我们将进一步加大机关党建工作力度，坚持履行党建工作职责，强化服务意识，将我局各项工作推上新的台阶。

第5篇：人社局党建工作总结

人社局党建工作年度总结

今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。

一、加强党组织建设，落实党建工作责任制

我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议9次，安排部署各项工作。制定了《XX市人社局2014年党建工作要点》，指导全年党建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》，对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解；各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建工作汇报，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作25次。及时增补了党总支委员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。

二、加强思想建设，促进党员干部政治觉悟和思想素质提高

按照创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《2014年理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员（扩大）会议、市委六届四次全委（扩大）会议、全国“两会”精神等；组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育；深入学习党的群众路线和党风廉政建设理论，编印了《党的群众路线实践活动知识读本》，观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》，警示教育片《“四风”之害》。全年，组织集中学习26次。通过多种形式的学习教育活动，促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升。

三、坚持夯实基础，党建工作科学化、规范化水平不断提升

（一）切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理。

（二）严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。

（三）做好党费收缴。根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费11278、4，并对党员上缴党费情况进行了公示。

（四）坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。全年，局党总支、各党支部召开支委会24次、党员大会19次。组织开展书记上党课活动，邀请地委党校高级讲师以《加强学习型党组织建设，提高党员干部学习力，推进群众路线教育实践活动》为题，给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课，各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年，党总支、各党支部上党课7堂。

（五）做好发展党员工作。制定了《2014年发展党员指导计划》，指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。今年，发展新党员3名，预备党员转正4名，确定入党积极分子4名，选派5人参加了入党积极分子培训班。

（六）落实党组织书记述职制度。召开了党组织书记履行党建工作责任述职会，局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行述职，接受党员满意度测评。

（七）抓好党组织、党员承诺活动。年初，各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项，党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核，确保了承诺事项落到实处。

（八）召开组织生活会，民主评议党员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评，查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动，围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和党员义务进行测评，评选出优秀党员15名，合格党员38名，不定等次3名。

（九）加强督促检查。今年8月，局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查，通报了检查结果。针对存在的问题，各党支部制定了整改提高晋位升级工作方案，提出了具体的整改措施，明确了责任人和整改期限，确保整改提高工作取得实效。

四、丰富活动载体，深入开展党的群众路线教育实践活动（一）深入开展党的群众路线教育实践活动。

党的群众路线教育实践活动启动以来，我局切实按照市委的统一要求和部署，在市委第一督导组精心指导下，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，紧密结合工作实际，扎实推进教育实践活动。

一是坚持把认真精神贯穿始终。认真抓学习教育、征求意见。组织开展专题学习活动，邀请地委党校讲师上作风建设专题党课，局领导上辅导党课3堂。坚持在活动的各个阶段真听意见、听真意见，发放征求意见函200余份，召开座谈会8场。以多种方式查找个人、班子存在的政治上不够坚强和“四风”方面问题。班子成员认真撰写对照检查材料，多次修改都。对照问题逐一研究整改意见，列出问题清单和提出整改措施。

二是坚持把领导带头贯穿始终。局领导班子带头抓好学习教育，带头征求意见，带头查摆问题、梳理问题、剖析问题，亲自撰写和反复修改对照检查材料；带头开展批评和自我批评，用了一整天时间召开专题民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，自我批评不遮不掩，相互批评直截了当，民主生活会开出了“红红脸、出出汗”的效果；带头聚焦政治坚强和“四风”问题进行做整改、做承诺。全程参加指导联系支部的专题组织生活会等，以点带面推进活动深入开展。

三是坚持把解决问题贯穿始终。注重边学边改，进一步解决了“四风”方面存在的突出问题。扎实开展了窗口单位转变作风专项治理，“送岗位、送政策、送服务”等活动。组织开展基层骨干长期抽调机关部门工作整治工作，清理教育系统在编不在岗教师188人。理超标办公用房，组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治工作，领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作，整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题等工作。严格公务接待，加强公车管理，压缩“三公经费”。

四是坚持把开门搞活动贯穿始终。征求了群众对局领导班子对照检查材料的意见，确保问题查摆准、原因分析透、整改方向明；通过个别谈话、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见与建议，经梳理后形成整改意见。

五是坚持把一岗双责贯穿始终。局领导班子认真履行职责，把开展教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，先后召开教育实践活动的动员会、推进会、通报会，有序推进了各个阶段工作。在局领导班子的统一组织下，各党支部组织各科室、局属各单位党员干部职工以极大的政治热情参与教育实践活动，认真开展学习教育，多形式征求意见，深刻查摆“四风”问题，特别是结合自身实际制定整改措施，办成了不少为民实事，有力地促进了全局教育实践活动的深入，扩大了活动的影响力。

六是坚持把推动工作贯穿始终。在全体党员干部职工的共同努力和广大干部群众的帮助下，局群众路线教育实践活动取得了明显成效。干部职工的理想信念进一步增强；“四风”方面存在的突出问题得到有效解决；工作作风进一步改进；各项制度更加科学完善；各项重点工作再上新台阶。（二）扎实开展在职党员进社区活动。

成立了与XX社区结对共建领导小组，制定了《市人社局开展在职党员进社区活动实施方案》，与社区签订共建协议书。局领导班子成员多次深入社区对接工作，47名在职党员完成了进社区报到工作，签订进社区承诺书，每名党员确定了3户联系群众，作出具体承诺事项。春节、七一期间，购买了米、面、油，走访慰问16户困难党员、群众，价值5200元。选派党员参加了社区组织开展的社区环境卫生整治、道德讲堂、社区群众路线动员会等活动。积极参与社区稳定工作，组织40名党员到社区各居民点发放平安建设知识宣传单，审验平安家庭证书。带领市农机推广站、市动检站、XX区派出所负责人多次对接共建工作，协商具体事宜，并邀请社区书记就如何做好社区工作同我局党员干部进行了座谈交流。（三）深化“访民情惠民生聚民心”活动。

按照市委安排，抽调16名党员干部赴5个工作组，开展“访民情惠民生聚民心”活动。驻黄龙岗工作人员主动跟社保所对接，请定点照相馆的上门服务，为100多名群众照相采集社会保障卡照片信息，免去了村民因交通不便带来的困难。驻东菜园村工作人员在走访过程中，发现村里自来水管道损坏，及时协调相关单位，并且亲力亲为，修好了自来水管道。组织开展了送政策、送服务、送岗位进基层活动，深入开展社会保险政策宣传活动，解决五堡镇8个就业岗位。七一、国庆期间走访慰问了老党员、困难党员及群众39人，送去了价值7000元的慰问品。

五、全面贯彻落实党风廉政责任制，大力开展机关作风效能建设活动

一是认真落实党风廉政建设责任制主体责任。调整充实了党风廉政建设领导小组，印发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，安排部署全年党风廉政建设及反腐败工作。按照“一岗双责”的要求，分解责任，细化目标，同各党支部，各科室、局属各单位签订了《党风廉政建设责任书》，将责任目标进行分解、细化、落实到人，形成了党风廉政建设工作层层有任务，层层有人抓的工作机制。结合实际，制定了《党风廉政建设目标考核细则》，细化了考核指标，制定了严格完整的考核程序，促进了党风廉政建设工作的深入开展。二是强化党风廉政教育宣传力度。组织干部职工学习了中央八项规定、自治区十项规定和地市十二项措施，《党章》、《中国*领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于*员、党的组织违反政治纪律行为的处分规定》等一系列法律法规，开展“廉洁东天山·清风微讲堂”活动，增强了党员领导干部廉洁自律意识。三是扎实推进政府党务政务公开工作。及时调整充实党务公开、政务公开工作领导小组，制定了实施方案，充实完善公开目录，建立健全相关制度，对党组织设置、党内文件、发展党员、党费收缴评先选优等事项进行了公开。六、加强机关文化建设，做好思想政治和精神文明创建工作

一是认真抓好思想政治工作。及时了解机关党员干部职工思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进机关和谐。继续推进法制宣传教育，扎实开展“六五”普法工作。积极争创民族团结模范单位，组织开展第32个民族团结教育月活动，紧紧围绕“民族团结”这一主题，举办了“我身边的民族团结故事”演讲比赛。加强文化阵地建设，办公场所建立政务公开栏，悬挂工作规范、名言警句、廉政文化等宣传匾牌，党员自律意识得到明显增强。二是广泛开展精神文明创建活动。加强思想道德建设，深入开展“五德”教育活动，引导党员干部职工注重品行、树好形象、爱岗敬业。开展精神文明文明单位创建活动，广泛普及文明礼仪知识。大力提倡节约“一度电、一张纸、一滴水”，推进节约型机关建设，提高干部职工文明素质和机关文明程度。三是加强机关文化建设。弘扬“爱岗敬业、实干高效、服务百姓、奉献社会”人社精神，努力塑造以干事创业、勤政为民、廉洁奉公为主要内容的机关文化。实行“亮身份、亮职责、亮承诺”工作制度，激励广大党员干部立足本职岗位，争创一流业绩。充分发挥工青妇组织作用，抓住“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等节庆有利时机，开展了形式灵活、富有特色、寓教于乐的文化活动，陶冶了干部职工情操，丰富了业余文化生活。七、紧紧围绕全局中心工作和民生工作目标，推进党建工作

我局坚持把机关党建工作融入到业务工作中去做，在业务工作中加强党建工作，为圆满完成各项工作任务提供思想和组织保证。全年。城镇新增就业人员7245人，城镇登记失业率控制在2、8%。完成各类培训12080人，全市新增农村富余劳动力转移就业6058人，实现劳务收入4、72亿元。各项社会保险参保人数不断增加，社会保险待遇稳步提高，和谐劳动关系逐步推进，机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。，一年来，我们在各项工作中取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定的差距，存在着一些问题：一是对各支部指导监督力度不够；二是党员干部素质有待于进一步提高；三是党总支组织的活动缺乏创新；今后，我们将进一步加大机关党建工作力度，坚持履行党建工作职责，强化服务意识，将我局各项工作推上新的台阶。

第6篇：社区14年党建总结

为民服务办实事全心全力解民忧

---社区2013年-2014年度社区党建工作汇报

********社区党委在地区工委的正确领导下，深入开展群众路线教育实践活动，以满足居民个性化服务为特色，立足实际，以强素质、育队伍、办实事为工作主线，支部、广大党员、志愿者齐心协力，努力提升社区各项工作的服务水平，现将主要工作汇报如下：

一、抓思想载体，营造浓厚的社区党建工作氛围。

社区党委以群众路线教育为主线，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。做到“六个注重”：注重领导带头，层层示范；注重聚焦“四风”，解决问题；注重党员覆盖，服务先行；注重分类指导，有序推进；注重敞开大门，居民参与；注重真督实导，严格要求，采取多种形式，扎实开展群众路线教育活动。开展“六个一”活动：一是认真学习了中央规定的“三本书”，即《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、习近平总书记系列讲话精神；二是组织全体党员观看了《永远的传家宝—党的群众路线历史展》宣传片；三是社区书记以“践行群众路线、服务地区发展”为主题讲一次党课；四是组织班子及社区党员在社区会议室，以“心系群众转作风、时时处处做先锋”为主题紧紧围绕主要职责和中心工作，结合分管工作的实际情况，对如何进一步强化服务意识、端正服务态度、改进服务作风、提高服务质量开展了认真研讨；五是组织党员集中观看电影《周恩来的四个昼夜》，感受周总理作为党和国家领导人，在困难时期践行群众路线的典型事迹；六是结合实际情况，在社区会议室，以“我是谁、为了谁、依靠谁”为主题，组织社区工作人员开展“服务群众大家谈”群众路线学习成果交流会。开展了以走访、入户、座谈会、调查问卷、设置意见箱等形式的征求意见工作，共征集意见5条，将针对社区开展学习不深入和与辖区单位沟通较少的2条意见立行立改，并将关系到小区硬件设施、社区配套用房不到位等意见上报相关部门，通过学习及时转变观念，转变作风，进一步增强党员责任意识、奉献意识、大局意识、团结意识，更好的服务于居民。

二、抓特色服务，不断延伸党建工作内容。

立足“便民”与社区服务相结合，本着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的原则，按照“你需求，我帮助”的服务理念，在充分发挥服务现有优势的基础上，进一步深挖服务为民服务潜力，进一步拓展服务的服务范围，细化“心理帮帮”、“生活帮帮”、“谈心帮帮”、“教育帮帮”的服务内容，不断吸纳周边辖区单位和社区居民参与进来，整合人力资源，形成专业服务和志愿服务相结合的服务体系。根据居民需求增设了“社交帮帮”新项目延伸，建立居民“聊天会”，以“拉家常话，越说越幸福；聊小区事，越谈越和谐”为主线，各自阐述自己的见解或困惑，共同探讨，共同分析，促进家庭健康发展，第一期聊天会以“隔辈人对孩子的孩子的教育”为主题，大家群策群力，对隔辈人如何进行孩子的教育进行了探讨。服务项目已经成为小区居民真正的贴心人。

三、抓组织载体，做到“五四四”，逐步细化党建服务工作。

针对不同类型的党员，进一步细化开展包楼包院工作，要求各包楼包院小组每周走访5户，积极发挥党员、楼门长作用，每月定期召开楼门长会议，建立居民基础信息台账，深入群众，了解他们的需求，听取他们的声音，认真梳理他们的意见、建议，特别是在物业交接过程中，社区党委积极争取地区有关科室及领导，多次组织召开协调会，在地区办事处的大力支持下，在下设党支部的积极配合下，事情最终得到解决。为了进一步推动社区包楼包院工作，社区党委有针对性的组织开展入户登记，区别情况，分类管理。对纯居民党员摸清情况，将党员全部纳入党组织管理，不留空白；积极做好党员组织关系接转工作，及时转入社区党组织管理，积极地为他们服务做到“五心、四上门、四个不准”。“五心”：政治上关心、感情上贴心、生活上暖心、服务上诚心、管理上耐心。“四到位”活动即：“进居民门、深入群众到位；知居民情、听取民意到位；管居民事、排忧解难到位；暖居民心、服务关怀到位”为宗旨，“四不准”：工作不怠慢、多事不厌烦、遇事不加避、多话不发火；让居民有事有地方诉，有难有地方帮，真正做到社区办事不架空，为居民服务到心中，针对居民反应强烈的5户群租房、1户居民房内开设职工食堂等问题进行了集中整治。

四、抓活动载体，充分发挥党员的先锋模范作用

浓厚社区文化氛围。利用社区文体活动队带动社区居民群众及参与各种文化体育活动，搭建每位居民都能参与的活动舞台，全年以庆祝建党93周年为主题，开展党建“四个一”活动。即：以“传承革命精神唱响经典红歌”为题唱一支红歌；组织一次党员参观学习活动；观看一部教育警示影片；开展一次党员学习活动。同时开展了“帮帮之心孕于山水，传承少年”学生暑期教育、“老少同庆，爱在朝阳”亲子活动、“厨艺展示，以菜会友”、“细品百家美味，倾诉邻里衷肠”邻里节、“庆、赛、品、评话端午”、“自在运动做不一样的你”趣味运动会、“折支鲜花送亲人”等特色活动，以丰富的文化形式，为党建工作增光添彩。

在这一年里，******党委将在地区工委的正确领导下，团结带领全体党员和辖区居民，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，围绕地区中心工作，狠抓工作有效落实，为打造管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和社区做出了努力并取得了一定的成效。

******党委

二〇一四年六月二十日

第7篇：14妇幼保健院党建工作总结

2014年妇幼保健院党建工作总结

2014年，医院党建工作在上级党组织的正确领导下，在全体党务干部的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的群众路线教育活动，紧紧围绕医院中心工作，创新性地开展党建工作，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，打造人才聚集的医院，争创百姓放心医院，党的思想、组织、作风和党风廉政建设进一步加强，将党建工作总结如下：

一、加强政策法规的贯彻落实，建设学习型医院。

理论是行动的先导，学习是创新的不竭动力。在医学科学迅猛发展，知识更新周期缩短的情况下，学习显得尤为重要。因此，院党委把学习作为提升医院职工整体素质的重要措施，建设学习型医院。

一是建立好的学风。院党委主动用-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

党的群众路线教育活动，提高干部职工的理论素养。在学习形式上，坚持学理论与学业务相结合，自学和院科集中学习相结合，每周三下午以科室为单位集中组织学习，制定学习计划。

二是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习、个个爱学习的良好学习氛围，做到学习工作化、工作学习化。院党委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力，对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费，对外出学术交流报销路费等，营造出浓郁的学习氛围，催生出丰硕的学习成果。

二、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。

党风廉政建设是党建工作的一项重要工作，事关医院的整体形象。党风廉政建设如何，对医院的改革发展关系极大。因此，院党委加大内部监督、社会监督与职工监督力度，致力于打造廉政型医院。

一是强化内部监督。医院作为医疗-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

服务单位，各种经济活动非常频繁，基本建设、药品卫材采购等，院党委规范招投标工作程序，对医疗设备、药品卫材采购等实行公开招标，监察、审计等职能部门全程参与、全程监督、事后审计，避免了暗箱操作，没有出现以权谋私、干部违法违纪现象。

二是强化社会监督。医院作为服务窗口，参与社会活动频繁，加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。医院定期召开行风监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，主动接受社会监督，及时改进工作。

三是强化职工监督。重大改革事项、中长期发展规划、重大建设项目、财务年度预决算等决策的制定；设置院务公开专栏，通过医院网、医院简报、电子显示屏等窗口，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。

四是开展拥军优属活动。军民共建是我院党建工作的一大特色。医院出台-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

了一系列拥军优属措施，在门诊、病房醒目位置设置了军人优先标牌。

三、凝聚各方力量，建设和谐医院。

一是发挥院党委的领导核心作用，牢牢把握医院发展方向。对涉及医院发展的大事，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经过民主程序进行决策，把握医院发展方向。

二是发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。党支部、党员双目标管理是我院党建工作的长效管理机制。使党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥，大大增强了党组织的吸引力和凝聚力，一大批高级知识分子和优秀人才纷纷向党组织靠拢，2014，院党委按照《党章》规定，遵照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”16字方针，新发展党员2名，备党员转正2名，党员队伍的扩大，为医院发展提供了中坚力量，全体党员在岗位上奋力争先，努力向前，有力地促进了业务工作的发展。

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三是开展各种活动，营造和谐氛围。对群团工作的领导既是《党章》赋予党委的重要职责，又是党委的一项重要政治使命。医院切实加强群团工作的领导，指导群团组织依法依章独立开展活动，使群团组织作用得到充分发挥。一年来，工青妇等群团组织结合3·8妇女节、5·4青年节、5·12护士节、7·1建党节等重大节日开展表彰大会等活动，丰富职工文化生活。

党建工作的深入开展，为医院改革与发展提供了强大的精神动力、智力支持和组织保证，有力地促进了医院各项事业健康快速发展

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第8篇：县人社局党建工作总结

20**年来，县人社局充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，秉承“人诚事公”文化理念，服务发展大局，着力改善民生，努力打造“汇才惠民”服务品牌，党建工作与人力资源和社会保障工作呈现了齐头并进、互动双赢的喜人局面。现将工作情况总结如下：

一、基层组织建设年重点明确

（一）以“三强化”为工作重点，提升党建工作水平。

紧紧围绕“服务大局、服务发展、服务群众”这一原则，一是理清工作思路。制定了“五个表率”、“12345”和“三型一有”党建工作思路，二是健全工作制度。完善了《定期学习制度》、《联系基层制度》、《一事一评议制度》、《下派挂职和基层锻炼制度》、《干部职工八严禁》等制度，倡导“内事问百度，外事询谷歌”的网上政治理论学习，初步形成了规范有序、操作性强、全方位的制度体系。三是加强组织建设。目前，我局共有党员70名（其中退休党员9人），下设机关、社保和就业三支部，在认真做好分类定级找位置，总结工作明目标的基础上，做好党费收缴和发展新党员工作。同时利用解放思想大讨论暨问责风暴行动为契机，强化整改，拟定了《基层组织建设年活动巩固提升整改措施》，针对存在的问题，悬挂公示牌，接受群众监督，建立整改台账，限期整改提升。

（二）以打造“四创新”为动力，推进党建工作发展。

一是强化干部职工理论学习，创新加强学习型党组织建设。突出理论学习重点内容，突出以实施民生幸福工程，构建就业服务、社会保障体系，加快人才强县建设为主要内容的使命任务教育，进一步筑牢加快推进人力资源社会保障事业发展。二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，创新加强党的组织建设。七一期间，鉴于局内人事变动较大，为创新加强局党组织建设，经局党组研究，并报县直机关工委批准对局总支委员会和机关支部、社保支部和就业支部委员会进行了调整。三是不断提高党建工作科学化水平，创新加强党务干部队伍建设。大力提高党支部书记抓党建的能力水平，切实增强党支部书记抓党建的意识，坚持抓业务与抓党建并重，努力提高支部书记围绕中心抓党建、抓好党建促发展的能力。四是努力塑造人社系统良好形象，创新加强党风廉政建设。积极开展“四帮四促”活动和第二轮挂村帮扶工作，通过深入基层、改进作风的实际行动，真正做到科学发展向上攀登，联系群众向下扎根。

（三）以党建工作为引领，全力开创人社工作新局面。

今年来，按照“服务中心促发展、创先争优当先锋”的党建工作思路，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，秉承“人诚事公”文化理念，服务发展大局，着力改善民生，努力打造“汇才惠民”服务品牌，党建工作与人力资源和社会保障工作呈现了齐头并进、互动双赢的喜人局面。截止11月底，社保和就业服务大厅被评为省级优质服务窗口，新农保工作被国务院表彰为“全国新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险工作先进单位”。共计50余篇党建信息发表于中国党风廉政建设网、贵州省基层党建网、省希望网和农经网等网站和报刊杂志。2012年各项目标任务提前超额完成。一是就业目标任务超额完成。全县城镇新增就业人员7780人，失业人员实现再就业1430人，困难人员实现再就业699人，职业培训2084人，转移农村劳动力12266人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，发放小额担保贷款320户1616万元。二是社保目标任务超额完成。各项社会保险参保43.577万人次，征缴各项社会保险费12611.2万元。其中：养老保险参保职工9443人，征缴养老保险费4424万元，失业保险参保职工10162人，征缴失业保险费905万元，城镇职工基本医疗保险参保职工19608人，城镇居民基本医疗保险参保居民26886人，征缴医疗保险费3266万元，生育保险参保职工19586人，征缴生育保险费156万元，工伤保险参保职工15767人，征缴工伤保险费575万元。三是新型农村社会养老保险业绩斐然。新型农村社会养老保险参保32.094万人，完成市下达任务综合参保率的118%,征缴保费3186.6万元；城镇居民社会养老保险参保4899人，完成市下达任务综合参保率的100.3%,征缴保费103.6万元。城乡居民基础养老金4797.3万元，发放率100%。

二、基层党组织分类定级工作扎实

解决“三问题”,指导思想“明”。及时下发了《关于认真开展好基层组织建设年分类定级工作的紧急通知》，及时召开了党组会。统一思想，明确了为什么要再次分类定级。加强指导，解决了怎么样再次分类定级。确定比例，解决了如何发挥好分类定级的作用。

开展“回头看”,分类定级“准”。各支部及时召开了自评会，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，对分类定级情况进行“回头看”,通过“看党支部自评是否真实客观，看程序步骤是否规范到位，看党员群众参与是否广泛深入，看上级党组织督促指导是否及时有力”和落实 “基层党组织再查再评，上一级党组织复查复评，党（工）委核查核评”,自我“诊断”,对存在的问题不护短、不遮掩，切实找出基层党组织的“病根”所在，为下一步整改落实打好基础。局党组作为分类定级的评定者，坚持实事求是，不回避问题，不降低标准，评定的结果板上钉钉，被评定的基层党组织心服口服。

悬挂“公示牌”,整改措施“实”。一是制定分类定级整改方案，拟定于2012月10月底前完成整改，巩固提升。二是完善分类定级管理台账。对分类定级工作进展的电子台账进一步完善，如实反映和记录各支部整改情况。三是分类定级挂牌公示管理。明确支部存在的问题、整改措施和责任人及整改时限，邀请群众监督，争取在10月底普遍实现晋位升级，从而推动全县基层组织建设年工作上水平、上台阶。

针对“存在性”，巩固提升“显”。各支部针对存在的问题，及时调整工作思路，切实开展整改工作，按期完成整改目标，效果明显。各支部针对“对新时期党组织建设工作研究不深，创新不够。工作中存在循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，党员干部学习不够，理论与实际联系不够”等问题，全体党员干部坚持把学习内容与工作实践有机结合起来，一方面，更新学习理念，搭建有形的学习的平台。把学习作为履职的“第一要务”、尽责的“第一要求”,自觉实现由“要我学”到“我要学”,由“短期学”到“终身学”的根本转变；另一方面，坚持学用相长，指导工作实践。把自觉学习的体会和成果及时转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。真正实现了学以致用，用以促学，共同推进了人力资源和社会保障局学习型、创新型、服务型机关建设活动不断向纵深发展。

三、四帮四促工作开展有序

一是领导重视，动员部署及时到位。及时动员。在上级党委政府关于开展活动的实施意见下发之后，领导高度重视，及时组织召开了全局干部职工大会进行了全面动员，成立了活动领导小组和办公室等职能机构，拟定了《关于开展“三个建设年暨四帮四促”活动的实施方案》和《深入推进“党员干部下基层、四帮四促助发展”活动实施方案》，明确了34名工作人员进驻邵家桥镇17个村开展帮促工作。以“五个一”活动为主题，坚持“三必访必帮”,同时提供帮促资金，进村入户帮促。

二是创新举措，活动内容丰富多彩。活动中，我们以“服务大局、服务发展、服务群众”为工作思路和目标，创新举措，“体民情、办实事”,坚持从大处着眼从小事入手，在四帮四促中“动真情、尽心力”,力所能及的为群众办好一些实实在在的事情。活动内容包括：出谋划策、赠物授技、扶贫济困、出资助学、培训提高、调解维稳等。

三是总结提高，四帮四促成效显着。通过有力的督促举措和整改落实，干部队伍的工作作风显着转变，为民服务的宗旨意识进一步强化，有力推动了四帮四促工作的开展。活动开展以来，全局干部职工在局党组成员的带领下，深入基层达400余人次，走访农户1000余户，已送发技术信息1000余条，发放政策手册300余本，与村支两委座谈会20余次，召开群众会开展宣讲活动10余次，收集意见和建议40余条，创业培训县乡两级农民人大代表305人；受理投诉拖欠工资案件16件，帮330名农民工追回被拖欠工资164.5万元；资助4名贫困学生4000元，并从入学开始，每人每月给予200元的生活补助，以帮助其顺利完成学业；解决洋焦溪村办公场地租赁费用2000元，缓解村委经费压力；小额贷款向农村倾斜，解决了70多名农村妇女创业基金；协调县交通局，为三角坝村硬化1公里公路，赠村委会一台价值近5000元的犁耕机；正在与县教育局协调沟通，在帮促乡镇建设一所希望小学。

四、基层党建工作机制亮点纷显

（一）“三举措”强化党风廉政建设。一是确定要点，构建体系，落实党风廉政建设制。成立党风廉政建设责任领导组，构建了“一把手”负总责，副职分管负责，各股（室、中心）协力共管的党风廉政建设责任体系，与分管领导、各股（室、中心）签订了党风廉政责任目标书，形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级落实的工作格局。结合部门实际工作认真开展了廉政风险防控“一查二卡三防控四承诺”工作，构建了以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖全局所有岗位的廉政风险防范体系。同时以”三坚持”做好反腐败治本抓源头工作。二是加强学习，筑牢防线，切实做好廉洁自律工作。组织全体党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，增强了职工廉洁自律的自觉性。三是积极稳妥，注重实效，深入推进党务政务双公开。调整充实了党务政务公开领导小组和监督小组，制定了公开目录，采用多样化公开形式，坚持公开制度，坚持党务公开“三结合”。即坚持党务公开工作与具体实际相结合，坚持把党务公开与政务公开相结合，坚持把党务公开与群众关注的热点难点问题相结合。

（二）“四强化”扎实推进保持党的纯洁性工作。一是强化学习，筑牢防线，大力保持党员、干部思想纯洁。加强学习，筑牢防线，把理想信念教育作为党的思想建设的重点，教育引导党员、干部加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是强化组织，创新建设，大力保持党员、干部队伍纯洁。坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把全局党组织各级领导班子建设成为坚强有力的领导集体。三是强化服务，履岗践诺，大力保持党员、干部作风纯洁。教育引导党员、干部坚持群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验自身作风纯洁性的试金石，落实到解决群众生产生活的实际问题上，落实到坚决纠正损害群众利益的不正之风上。四是强化引导，防腐抓源，大力保持党员、干部清正廉洁。加强廉洁从政教育，引导广大党员、干部自觉遵守廉洁自律各项规定，在坚决惩治腐败的同时更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败工作领域。

（三）“六坚持”狠抓作风建设。一是坚持依法行政，打造法治型人社。把提高依法行政水平作为加强机关作风建设的重中之重，依法规范行政审批、行政许可、行政执法行为和经办工作流程。二是坚持夯实基础，打造学习型人社。把政治理论、人社法规和业务知识的学习制度化、经常化、系统化，切实提高全体干部职工的政治素质和业务能力。三是坚持优质服务，打造服务型人社。坚持以“服务技能专业化、服务流程规范化、服务品质标准化、服务环境人性化、服务管理精细化”为目标，明确服务标准，优化办事程序，设立咨询服务台、公告牌，公开办事流程、服务承诺和服务指南，落实机关服务承诺制。四是坚持开拓进取，打造创新型人社。坚持以“民生为本，人才优先”为主线，将创先争优的理念贯穿于全部工作的始终，立足县情实际，多措并举促就业、扩面提标健社保、汇聚人才促发展、尽心竭力构和谐、奋力争资惠民生、塑强内力增外力，力争全局工作创佳绩。五是坚持勤政廉政，打造廉洁型人社。以服务效率的提升推进人社工作的提速增效。六是坚持团结协作，打造和谐型人社。牢固树立“全局一盘棋”观念，以“团结、和谐、协调、协作、责任”十字精神为引领，认真抓好作风建设、队伍建设、品牌创建和素质提升，突出重点工作和亮点工作，创先争优，创新发展。

五、下一步工作思路

虽然我局在党建工作方面取得了一定成绩，但同时也存在一些问题，如基层党建工作开展还缺乏主动性、超前性；基层党支部规范化建设有待进一步加强；工作创新方面还存在一定差距，等等。下一步，将继续站在促发展、惠民生的新高度上，认识自身存在的问题，深化改革，创造性地开展党建工作，确保全面完成全年目标任务，实现增比进位，推动XX县经济社会跨越发展，进一步用实际行动为贵州“构筑精神高地，冲出经济洼地”尽责尽力，用优异的成绩向党报喜！在下一步工作中，我局将重点从以下几个方面抓好党建工作：

1、努力提高党委服务大局能力。不断加强党性修养和党性锻炼，做到思想上、政治上与党中央XX县委县政府的高度一致，不折不扣地贯彻执行县委县政府的各项决策部署，努力提高分析问题和解决问题的能力，提高服务大局能力，提高应对重大困难和挑战的能力。坚持党的民主集中制原则，牢固树立人力资源和社会保障部门一盘棋思想，围绕县委、县政府中心工作，集思广益，谋划发展。不断研究人力资源和社会保障工作面临的新情况、新问题，充分发挥集体智慧和力量，打造一流的领导班子、一流的干部队伍，争创一流的工作业绩。

2、切实加强党的组织建设。严格按照支部的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。加强对党员的日常教育、管理和监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。

3、切实加强党风廉政建设。时刻绷紧廉洁勤政之弦，带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入分管工作目标，加强日常教育、管理、监督。不断深化机关作风建设，坚决克服各种不正之风，树立人力资源和社会保障部门新形象。

4、全力推进人力资源和社会保障工作。针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，进一步解放思想，不断改革制约事业发展的体制机制，切实解决不适应、不符合科学发展要求的突出矛盾和问题，不断研究、探索和推进就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把密切干群关系为民服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。