教育工委抓高校党建工作总结（共4篇）

作者：也许我的错 | 发布时间：2020-07-21 07:02:32 收藏本文下载本文

第1篇：抓基层党建工作述职报告（机关工委）

2019年度抓基层党建工作述职报告

根据区委要求，现将抓机关党建工作履职情况报告如下：

一、开展工作情况

（一）认真履行党建工作第一责任。每月召开一次党工委会议，听取分管同志工作落实情况汇报。对违规违纪党员，及时召开工委会议研究，给予党纪处分。坚持领导干部联系点制度，到联系点调研指导工作15次。认真落实基层党组织积分管理制度，加强支部党员教育管理。分别在4月份和7月份两次召开调度会议，对机关党建工作进行调度安排。10月份，与组织部联合对机关党建工作开展督导检查，督促提升机关党建水平。

（二）着力推进机关党组织规范化建设。组织机关党组织开展“大学习、大调研、大改进”，围绕重点任务，强化责任担当。严格程序做好发展党员工作，按时足额完成党费收缴工作，积极推进接转党组织关系和党员管理信息化。完善机关党支部规章制度和档案资料，80%以上支部达到较好以上等次。组织学习考察党建经验，多次深入基层支部具体指导，目前已有组织部、财政局、审批服务局等首批15个单位机关党支部高标准完成建设任务，发挥了典型引路作用。

（三）注重丰富活动载体，增添群团工作活力。坚持“两学一做”学习教育常态化、制度化，每月组织基层支部开展一次主题党日活动，通过周学习、上党课、党务干部培训等形式，进行专题学习教育。先后3次组织社会各界群众代表对全区“创城”工作、“放管服”改革等进行巡查评议。12月份，对全区机关单位集中开展了“双评”活动，被市机关工委授予“群众监督评议先进区”。先后联合区总工会、团委、妇联等单位开展篮球赛、健步走、机关青年党团员进社区志愿服务等活动，增强了机关活力。

二、存在问题及原因分析

（一）抓党建责任落实意识不强。在抓党建具体落实上，不够深入细致，工作要求标准不高，推动落实力度不强，督促指导不全面，把抓党建简单等同于抓学习、搞活动，满足于开了几次会，记了多少会议记录，去过几次红色教育基地，没有把党建工作与业务工作有效融合，党建引领作用发挥不明显。比如，在落实上级部署工作方面，存在“依葫芦画瓢”现象，简单应付要求。对创建党建服务品牌的意识不强，提高服务意识和质量缺少有效措施，创建的品牌少、名牌更少。部分支部存在就活动抓活动、就党建抓党建的问题，还有50%的支部没有达到“过硬支部”建设标准。深入分析，是我履行党建主体责任意识还不够强，个人有畏难情绪，投入精力不足、主动思考较少，没有下工夫、下压力去研究方法、督导落实。

（二）抓党建工作创新力度不大。对机关党建工作掌握不深不透，对存在的老问题、出现的新情况研究不深，有些工作不能适应新常态新要求，工作指导针对性不强，工作方式方法缺少感染力、影响力和创新力。比如，抓调研工作不实，带着问题调研少，存在以检查代替调研，以座谈听汇报代替调的形式主义；抓党建工作按部就班，宏观部署多，跟踪指导不够深入，分类指导不够到位；抓党组织建设片面追求“亮点”，对规模小、不突出的单位关注少，造成部分党组织活动场所建设较差，党建氛围不浓。主要是我作风不够扎实，进取意识不强，工作标准有所降低，满足于老经验，习惯于老办法，与机关党组织、党员干部的需求还有一定差距，对一些工作思想认识上有偏差，真抓实干精神不足。

（三）抓党员教育管理约束不严。对党员干部教育管理不严不紧，放松要求，开展“两学一做”学习教育和主题党日活动不够深入，抓党员学习教育质量不高，对教育管理缺乏制定科学长效的机制，存在部分党员干部党性不强，纪律作风不实的现象。比如，部分支部组织生活会批评与自我批评“蜻蜓点水”，对照现象找问题、对照问题谈整改较少，民主评议党员只搞简单划票；组织党员学习教育只走过场，形式停留在读报纸、学文件上，满足于次数和时间；2018年有8名机关党员干部受到党纪、问责处分。查摆问题，主要是我担当意识不强，督导力度不够，抓党员教育管理缺乏一抓到底的“钉钉子”精神；个人有浮躁情绪和松懈思想，认为抓业务指标才是大事，放松了教育管理的标准和要求，忽略了实际带来的效果。

三、下步工作措施

（一）突出党建责任落实。牢固树立抓党建第一责任意识，层层建立党建工作责任清单，强化责任担当。坚持工委班子成员联系包保办法，组建“特聘组织员”队伍。把“围绕中心，服务大局”作为工作的出发点和落脚点，努力实现党建工作与业务工作深度融合。完善基层组织积分管理办法和党建工作考核机制，强化工作跟踪管理，确保部署落到实处。进一步落实区委《关于进一步加强区直机关党的建设的意见》，指导好基层党组织建设。

（二）突出党建规范提升。狠抓党组织标准化建设，按照基层党组织建设规范化要求，加大督导力度，确保各项工作措施落实到位。把“过硬支部”建设作为重点工作，以首批建设单位为样板，软件、硬件建设一起抓，确保全部达到“过硬支部”建设标准。探索实施党建服务品牌创建工程，结合工作、突出重点，把握实质、精准发力，推进党建工作“品牌化”建设。深入基层调研指导工作，制定调研计划，做到真调研、真指导，调研单位不少于10个。严肃党的组织生活，严格“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活基本制度。

（三）突出党员教育管理。持续强化机关党务干部和入党积极分子培训，指导各党组织制定党员教育培训计划，创新方式，丰富内容。落实好机关党员进社区工作、党员先锋岗评选活动等，搭建党员党性锻炼平台，丰富党员服务活动。探索推进“互联网+党建”工作，分批次到区党性教育基地开展教育实践活动，满足党员多元化学习需求。着力提高组织生活会和民主评议党员质量，真正“红红脸、出出汗”，切实整改提升。

第2篇：市直工委书记抓基层党建工作述职报告

2009年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人2009年度履行职责情况述职如下：

一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实十七大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、十七大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

（一）健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，市直各单位主要负责人作为机关党建工作第一责任人，必须履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。二是完善目标管理机制，与市直各机关党组织签订党建目标责任书，并把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各部门工作目标，在年度考核中与各部门整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是建全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录簿，统一印制，发放到市直各支部，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

（二）积极配合，主动协调，党员干部教育培训方法不断创新。一是主动配合市委组织部创新培训方式方法，以创建高等院校干部培训资源共享机制为切入点，实施党员干部模块化教育培训，划分为公共管理、财经管理、城镇规划管理、农业农村工作管理四个模块，合理设定模块培训内容。同时不断改良模块化培训方式，让机关党员干部根据工作需要，自主选择培训模块，提高了机关党员干部教育培训的专业性和系统性，加快了专业技术型和高效务实型的党员干部队伍建设。去年以来，共举办了20期模块化培训班，共有1200多名机关党员干部参加了培训，极大地增强了机关党员干部的综合素质和执政能力，有力地推动我市社会事业的发展。二是加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素质。9月份与公安局党委联合举办一期入党积极分子培训班，市直41名积极分子参加了学习培训。通过7天的集中学习，积极分子受到一次深刻的党的理论知识教育，进一步明确了党的指导思想、性质、宗旨、最终目标和现阶段的任务，正确认识了党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机等内容；三是各党支部通过以会代训、形势报告、集中学习、分组讨论等形式组织广大党员学习，全年学习时间不少于10天。

（三）夯实基础，健全班子，机关党建工作整体水平明显提高。一是抓好基层党组织班子建设，夯实机关党建工作的组织基础。结合市直机关干部调整、机构变动，坚持精干、高效的原则，先后对市直各机关党组织进行了合理设置，配齐配强了党组织成员。到目前止，针对各单位人员调整的现状，加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促，共协助18个基层党支部进行换届选举，调整支委33名，增补支委17名，促进了支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力。目前，市直各机关党组织班子健全、机制健全、工作开展良好，机关党组织健全率达到95%。二是坚持每年开展“争先创优”活动，着力构建党建工作先进群体。08年四月份、“七.一”分别对10个“最佳支部党员活动室”支部、6个先进党组织、21名优秀共产党员、6名优秀党务工作者进行了表彰。三是抓基层党组织队伍建设，提高机关党员政治素质。按照新时期党员发展的“十六字”方针，对新党员发展和预备党员转正进行严格考察，严把关，并认真做好党的基本知识教育工作，保证了党员队伍的纯洁性和先进性。08年以来，共发展党员18名。讨论审批18名预备党员按期转正，取消了3名预备党员资格。确保了党员发展质量。同时，还加大党员培训教育力度08年举办入党积极分子和党务工作者培训班各一各期。通过培训，全面提高机关党务工作者的政治理论及业务水平。四是进一步深化开展创建“最佳支部党员活动室”建设活动。为进一步加强机关党员教育活动阵地建设，健全党的基层组织生活，完善基层党建工作的各项制度，把党员活动室作为党员学习教育活动的阵地。08年上半年，在全市机关支部中开展了关于继续加强党员活动室建设的活动。《活动方案》下发后，机关各党（总）支部积极响应，不断完善支部党员活动室的制度和机制，并取得很好的效果。为表彰先进，鞭策后进，通过检查验收评比，表彰了市法院、检察院、民政、祥星制糖有限公司等10个支部为“最佳支部党员活动室”称号。五是以各项主题教育为契机，全面推进机关党组织建设。把党员先进性教育、“转变干部作风、促进工作落实”、“党员献爱心”“开展组织生活创新”“最佳支部党员活动室”等创建活动作为加强机关党组织的“重中之重”，做到机关各基层党组织的参与面党员参与面率均达98%。活动中，各机关党组织和党员共为群众办实事、好事300多件，帮扶困难党员群众200多名。

（四）丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。

在抓党建工作中，我结合市委中心工作和重大节日，有针对性地组织开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活动，把开展这些活动作为丰富机关党建内容和形式、增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，在机关各党组织中努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。如08年围绕“讲正气、树新风”开展主题教育，组织人员参加市委举办了党章知识抢答赛，“赞歌献给党听”歌咏比赛、组织市直机关全体党员和入党积极分子免费观看爱国主义影片《夜袭》等活动，增强了广大党员宗旨意识。还开展丰富多彩的文体活动，指导各基层党支部举办各种文艺演出、汽排球、扑克比赛等。通过形式多样活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，各支部的凝聚力和战斗力得到明显提高。

（五）以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。

本着“为基层服务、为党员服务、为群众服务”的原则，尽心竭力地做好服务工作。一是在工作中推行“四个一”服务要求，要求工委干部对前来市直工委办事的同志都必须做到“一张笑脸、一杯热茶、一把椅子、一声问候”，让前来办事的人员感受到党员之家的温暖。二是建立了对困难党员、老党员慰问制度。每年的“七一”前后和春节期间，都要组织各级党组织开展一系列的慰问活动，以体现党组织的温暖。09年“七.一”各基层党支部共慰问困难党员工208名。三是积极开展赠送书刊活动。09年上半年，根据市直机关实际，用留存党费为所辖的每个支部征订了《2009党建文汇》、《十分钟精选党课教材》和《新编党支部工作问答》等学习资料，还为煤炭公司、食品公司等5个困难党支部征订了2009年全年的《当代广西》，丰富了这些党支部的学习资料。

三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以共产党员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。一是认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行机关各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。二是严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公肥私。三是坚持民主集中制，注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，涉及发展党员、处分违纪党员、定兵等重大问题，坚持做到集体讨论决定，决不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的问题和今后的努力方向

回顾2009年的工作情况，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：一是有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够；二是平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入；三是由于机关工委所属党支部众多，涉及各行各业，组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。

针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。一是要进一步深入基层，深入党员干部中，开展调查研究，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作；二是要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力；三是要进一步增强创新意识，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。

第3篇：市直工委书记抓基层党建工作述职报告

内容提要:2009年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩...

2009年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩，市直工委书记抓基层党建工作述职报告。现将本人2009年度履行职责情况述职如下：

一、注重学习，不断提高政治素质和党性修养

一年来，我始终注重加强学习。一是加强政治理论学习。结合贯彻落实十七大精神、保持共产党员先进性教育四个长效机制和市委七届三次党代会党代表补选等工作，我认真学习了四个长效机制、十七大报告、基层党组织选举法、新《党章》等知识，并做了大量的学习笔记，撰写了心得体会。在学习中增强了党性，深入领会了“三个代表”重要思想的深刻内涵，加深了对科学发展观的认识理解，树立正确的人生观、价值观，增强了责任感和使命感，坚定了理想信念、理清了工作思路，增强了抓好党建的信心。二是加强业务知识学习。坚持学习党建知识、法律法规、领导科学、市场经济等知识，多渠道、多层次地汲取营养，提高了业务水平。同时将所学知识应用于工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，提高了把握全局、驾驭全局的能力，述职报告《市直工委书记抓基层党建工作述职报告》。三是深入基层党支部，开展调查研究，主动向普通党员干部学习，与他们座谈交流，学到了不少宝贵的工作经验和科学的方法。

二、尽职尽责，扎实完成各项工作任务

第4篇：县直工委书记抓基层党建工作述职报告

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抓基层党建工作述职报告

任县直工委书记以来，本人能认真履行工作职责，紧紧围绕上级工作部署和全年党建工作目标，以加强党的组织、思想和作风建设为重点，深化“两学一做”学习教育，切实抓好自身党建工作和下属党组织党建工作的监督指导，同时落实整改去年以来在党建工作中存在的一些实际问题。现将本人一年来履行抓基层党建工作责任制情况报告如下：

一、主要工作

（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况。按照上级的工作部署，直工委成立学习贯彻党的十九大精神工作领导小组，制订学习宣传计划。以党的十九大精神为根本遵循，以十九大报告为主要内容，落实下属各党组织深入开展学习教育活动。举办了学习贯彻党的十九大灯谜会、主题演讲比赛等活动；给入党积极分子、新党员上培训课，集中宣讲党的十九大精神。同时，本人也为入党积极分子、新党员上了主题为“不忘初心、牢记使命、积极工作”的党课。切实做到层层落实，引导广大党员干部切实把思想和行动统一到党的十九精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项目标任务上来。

（二）履行抓机关党建主体责任情况。指导各基层党组织开展党建工作，完善健全县直工委各项党建管理制度，做到党建工作亲自抓，相关分管负责人具体抓，逐项落实。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，坚持把党建工作

页第 1 与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核。

（三）推进“两学一做”等学习教育常态化制度化情况。按照工作部署要求，抓实机关党组织“两学一做”等学习教育。明确目标，搭建载体，抓班子成员的率先学习、抓党务干部的示范学习、抓党员深度研学，落实基层组织党建工作问题整改，使各基层党组织执行好“三会一课”、组织生活会、党费收缴管理、民主评议党员制度等工作，推动党员教育管理融入日常，抓在经常。

（四）推进基层服务型党组织规范化建设情况。一是切实做好“三走进三服务”工作建设。根据上级有关通知要求，出台县直机关“三走进三服务”专项活动实施方案，设置“三走进三服务”党员示范岗X个，组建党员志愿者服务队X支。

二是严格做好党组织建设和党员教育管理工作。根据人事调整，及时健全相关支部班子。坚持以政治合格为首要标准，严格学员教育管理，认真制订党员发展计划，进一步规范对党员发展对象的培养考察工作，今年按照计划已培训入党积极分子X名、发展党员X名。切实保障“源头”质量和完善党员管理。抓严党员组织关系集中排查，完善党员名册、党员档案等基础资料。开展党内关爱活动，对老党员和生活困难党员进行帮扶。

三是推动党员干部培训工作。加强对党组织书记、党务工作者的专题培训，重点学习习总书记系列重要讲话精神，特别是全面从严治党的战略思想、《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及机关党建业务知识等，增强“四个意识”，提

页第 2 高发现和解决问题的能力和水平。

四是不断加强机关作风建设和反腐倡廉工作。围绕《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实党风廉政建设责任制，持之以恒落实中央八项规定，推动整治“四风”问题和“不严不实”问题，持续抓好机关作风建设。

（五）去年党建工作查摆问题整改情况。针对上年度党建工作中存在部分单位重业务轻党建、整体工作进展不平衡、学习教育不规范等问题。直工委在今年工作中进一步加强了宣教、培训、督查工作力度。建立了信息员联络工作机制，开展党务学习培训，提高党务工作能力、水平，组织党建工作检查，强化工作落实，抓实规范各类工作，进一步加强党组织责任意识。经过努力，虽然取得了一定的工作效果，但差距仍然很大。

二、存在问题

（一）督促指导机关党建工作力度仍有待加强。主要是深入基层党组织调研指导不够，掌握一手资料不多。对机关党建的薄弱环节、工作短板的认识不够深刻。对基层党建重点工作关注相对较多，对各单位学习教育情况检查督促较少，主动与各单位协调具体工作不够，各种党建主体力量之间的配合力度不够。

（二）对部分单位存在重业务轻党建现象缺乏有效对应之策，创新思路不够宽。虽然对如何解决机关党建工作与行政业务工作“两张皮”的问题进行了一些探索与尝试，但在管理体制和手段上探索党建工作的管理形式不足，如有的机关党组织，跳不出“就党务抓党务”

页第 3 的老框框，找不到党建工作发挥作用的切入点，导致党建和行政业务工作的目标相脱节、服务中心和建设队伍两大核心任务相脱节、党建工作开展和党员的需求相脱节。

（三）抓工作落实的力度不够，整体工作进展不平衡。工作中存在安排布置多、检查落实少的问题，导致了各基层党组织在落实一些工作时，有快有慢，很不平衡。比如在规范收缴党费专项检查、发展党员等工作中，对一些工作滞后的单位缺乏有力的制约措施。

（四）对学习教育中存在的不规范现象没有及时给予有力的督促批评。部分基层党组织生活制度落实不够全面，满足于照本宣科，学习针对性不强；党员教育培训方式需进一步改进；个别基层党组织会议记录简单、不规范，内容不详实；“两学一做”、“学党章学报告”等学习教育考学率整体偏低，缺乏强有力的措施来推进考学工作。

（五）党建工作创新意识不强。创新机制缺乏，创新氛围不浓，仅仅满足于完成上级交办的工作，停留于用***惯老办法，开展活动方法简单，形式内容缺乏吸引力，对机关党建如何服务中心工作缺乏调查研究；对如何做好新形势下党员的思想政治工作，缺乏有效的方式方法。

（六）在学用结合，学以致用上力度不够。未能打造一批特色鲜明、稳定性高、融合力强的党建品牌。不能充分发挥有机融合教育、管理、服务等党建要素的党建品牌综合效应。

三、努力方向

（一）切实加强对机关党建工作的领导。召开机关党建工作情况

页第 4 汇报交流会，专题研究机关党建工作，解决机关党的建设中的突出问题。进一步完善工作机制，加强牵头抓总和分类指导，加强与各单位沟通联系。建立党建工作协作组管理机制。梳理改制企业党组织情况，形成初步工作方案呈报上级研究，理顺改制企业党员关系，健全改制企业党组织。

（二）健全机关党建工作考核监督机制。落实基层党建工作责任制，从严规范党的组织生活制度，建立党建信息报送制度，并通过督导检查、目标考核、监督测评等办法，对落实的过程和成效进行检验，将考评结果作为评先评优的重要依据，运用制度方式推进融合式机关党建工作。

（三）多措并举抓实党员干部教育培训。建立健全学习教育管理机制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的责任体系；突出党性教育，丰富教育培训内容，以坚定理想信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，组织开展形式多样活动；搭建教育培训平台，举行专题讲座、学习调研等活动，充分用好机关党建阵地资源、表彰资源、人文资源、信息资源。

（四）创新机关党建工作品牌。积极适应全面从严治党新常态，聚焦党建主业，按照务实抓党建、从严抓党建、创新抓党建的要求，打造机关党建工作特色品牌，增强机关党组织的吸引力和感召力，不断激发党员干部爱岗敬业、干事创业的工作激情。

（五）深化机关党建理论研究。围绕机关党的建设重大理论和实践问题，深入开展调查研究，总结典型经验，重点研究落实从严治党

页第 5 责任制、严格党内政治生活、严明党的纪律、加强党风廉政建设、推进机关党建制度改革和实践创新等重大问题，努力开创机关党的建设新局面。

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