二o一八年社区党建工作总结

第1篇：社区二O一O年党建工作总结

社区二O一O年党建工作总结

一年来，我们在区委和街道党工委的正确领导下，我们立足本社区实际，积极探索党建工作思路，坚持以社区党建为核心，以服务群众为重点，以创建和谐社区为目标，推动了社区整体工作的不断进步。具体工作情况如下：

一、精心组织，周密部署，建强服务队伍

2010年是伍家岗区社区换届之年，按照街道党工委的统一部署，严格遵循选举法的程序，依照“三推一选”的办法，把社区单位的领导和热心于服务群众的退休老党员选到社区居委会、社区党总支中来，大大增强了社区的人力资源。由两委聘用了社区专职工作者。社区党总支由5人所组成，平均年龄54岁，社区居委会由7人所组成，平均年龄47岁，聘用了5个社区专职工作者，平均年龄37岁，是一支年轻、有活力的专职服务队伍。组建了8支社区工作委员会，建立完善了各项工作制度，确保社区全面工作有条不紊地开展。

二、抓好一个格局，建立两个机制，开展好五项活动。

（一）抓好一个格局：以社区党总支为核心，以社区党支部为基础，由驻区单位党组织、社区志愿者、居民议事会成员共同参与的社区党建大格局。

（二）建立两个机制：加强社区党建工作，社区党总支建立了两个机制，把党支部建设、党员管理和以党员为骨干的社区志愿者参与社区服务机制做到有机的结合，让党员参与社区建设，为居民服务形成一种制度；巩固和完善了“四访”党员制度，制度的落实，大大凝聚了党员的力量，为文明和谐社区的建设起到了推动作用。

1、完善党组织四级管理机制。对104个直管党员，社区党总支下设5个支部，10个党小组，形成党总支抓支部，支部引领团队，1

党员融入团队，团队凝聚群众的态势。把辖区内责任心强、热心于社区建设、群众威信高的离退休老党员任党小组长，建立健全党小组、居民议事会，夯实了党在社区的执政基础，有效的发挥了基层党员先锋模范作用。社区的直管党员刘晓萍、谢佩勋、覃宗英等党小组长，他们积极组织开展民事调解、维护小区的治安，真正做到“老有所教、老有所为”，受到了居民的广泛称赞。

2、常抓不懈“服务群众”这个宗旨。为了更便捷的服务于居民，党总支开展了“一站式”服务，并建立了社区QQ群，利用社区QQ群这个平台与党员联系、与居民沟通，QQ群开通5个月来，访问人数达65人次。加强了直管党员密切与党组织联系的力度，方便了社区居民咨询相关政策的途径。党总支并围绕“奉献爱心、共建家园”这一主题，建立了以党员为骨干的五支志愿者服务队伍：社区治安巡逻队、消防安全巡查队、中老年门球队、社区环境卫生监督队、文明行为劝导队，实行无偿服务，这五支队伍常年服务于社区的各个角落，志愿者总人数达156人，他们积极参与社区的日常管理，在维护辖区卫生、治安环境，丰富居民业余文化生活，在服务居民中起到了积极的作用，成为建设和谐社区的主力军。

3、扎实开展“四访”党员活动。我们坚持对党员进行“四访”，把“四访”工作纳入到党总支的日常工作。对老、弱、病、残的党员定期走访，对生病住院的党员上院探访，对有困难的党员如实访，对外出务工的党员电话访。通过访问，帮助解决实际问题，晓之以理，动之以情，用理和情凝聚党员的心。一年来，共走访党员78人次，帮助解决党员家属就业7人，协调解决生活困难8人。

（三）开展五项活动，增强社区党组织的凝聚力、号召力和亲和力

1．文体活动： 每逢重大节日，如三.八节、5月29日计生协会纪念日、七一党的生日、中秋节、建军节、九九重阳节等党总支都会组织开展主题不同的文体活动，我们与驻区单位携手举办了文艺活动七场。社区的中老年门球队，今年组织参加了市、区两级门球赛，分别获得一等奖和三等奖，社区离休老干部梁勉先主动赞助活动经费500元，促使社区的文化活动不断丰富多彩。通过社区的业余文化生活极大的提高了居民的文化品位。

2．扶贫帮困送温暖活动： 针对社区的弱势群体，社区党总支时刻关心他们的冷暖，并切实的帮助他们解决实际困难。社区刘厚琴、王上有93岁的老父亲，下有两名患癌症的儿子，在今年4月，大儿子因病去世后，小儿子紧跟入院治疗，祸不单行的刘厚琴本人也将腿摔成骨折，他家庭的不幸，社区党组织第一时间进行慰问，将他家庭的遭遇向社会各界呼吁，得到社会的关注，相关部门送去了慰问物资，鼓励他坚强的面对生活。社区党组织还为特困居民争取生活上的援助，为患癌症的唐子仪、残疾人尹时来、李世利争取了每月供应5斤肉食品，并与赛江南食品有限公司签订了两年的帮扶协议。将还可以覆盖到其他特困人群。

3．抓好互助活动，共享、共建、共育成果

社区党总支与驻社区单位鉴定了共驻共建协议书，成立了党建联席会和社区建设议事会，定期召开会议，研究探讨党建工作的新问题，互助交流会，本着“资源共享、责任共担、活动共办、环境共建”的原则，广泛开展服务共建、文体活动共建、治安共建等多种共建活动，形成社区建设的整体合力。驻社区单位惠民医院多次组织医务人员为社区居民免费义诊、常年为社区的孤老、低保、残疾人等弱势群体进行上门免费义诊，并建立健康档案，进行跟踪治疗，免费指导。社区还协同坤达物业管理公司在江临天下小区开展了邻里节活动，成立了治安巡逻小分队，进行24小时维护稳定。社区协同七局五公司、区

教育局等相关单位设立了避孕药具免费发放点，避孕药具发放点的设立极大地方便了辖区育龄人群的需求。

4．实施净化工程，整治社区卫生环境。实行社区党员责任区制度，组织党员、志愿者服务队、低保户清理社区公共花坛杂草、补录、修复破损花坛等。每周一分区域进行清理野广告，自实施各种办法和制度以来，社区环境得到了根本的好转。杨岔路小学被评为省级卫生先进单位，区公安分局、军休所等5家被评为无烟单位，整个社区卫生“死角”得到彻底清楚。大大改变了社区的环境面貌。

5．开展创“平安社区”活动，让群众放心

社区稳定是居民群众共同的心愿。辖区宿舍多、老住宅楼多，绝大多数居民区没有专门的物业管理，治安秩序差。社区成立了一支由党员组建的义务治安巡逻队，人数达38人，常年穿行在社区的小街、小巷，定期对驻社区单位、沿街门店、辖区居民的安全进行检查，增强安全意识，有效的截至各类安全事故的发生；利用各种会议宣传消防知识，提高居民应对突发事件的自救互救能力。在加强平安社区、平安小区的建设中，通过居民的广泛参与，不断的消除辖区的治安隐患，各类的案件也大幅度的下降，不断增强了居民群众的安全感。

三、开展创先争优活动，促进社区党员先锋模范作用的发挥，突出“服务居民群众，构建和谐社区”工作主题。

一是加强对社区干部的教育和管理。对新来的专职工作人员，在政治上严格要求，在生活上关心照顾，在工作中充分发挥他们的才智，在创先争优活动中，他们出色的表现得到了居民的称赞。通过创先争优活动的开展使他们更加有信心、有决心把工作干好。社区的活动大家积极主动参与、组织、策划，工作中的问题他们集思广益、共同研究。

二是紧紧围绕“一个党员一面旗”的先锋实践活动，着重落实了

党员接访室、治安巡逻岗、矛盾纠纷调解岗、社区信息联络岗，这些岗位都充分体现了党员的模范作用。在党员接访室工作中，有15名党员发挥着作用，一年来，共接访61次163人，帮助化解矛盾纠纷8期，协助社区办公室处理了一些繁杂事务，涌现出了覃文明、范家祥、王和平、谢佩勋、胡庭凤、谭昌论、刘晓萍等先进党员，他们是党员先进性在社区的充分体现，是退休党员发挥余热、退休不褪色的事实所在，是居民群众认同的鲜活事实。我们社区正是有了这样的一批党员发挥着先锋模范作用，才变得更加繁荣，更加和谐。

三是为居民办实事、解难事作为创先争优的重要抓手，促进和谐社区建设。

我们把居民的呼声当着紧急命令，把居民的需求作为服务宗旨。通过社区党组织进行全方位协调，发挥社区各单位党组织的共建作用，解决了一系列社区居民反映突出的问题。一是夷陵大道27

6、278号路难行问题，我们多次协调雅派青少年公寓的老板和区农林水局，得到了这两个单位的大力支持，硬化了小区道路，解决了居民雨天出行一身泥，晴天走路一身灰的困扰。二是夷陵大道281号宿舍楼铸铁下水管道因多年来维修，存在极大安全隐患，危及居民的生命安全，我们积极组织居民实行居民自治，社区党总支委员到居民家中做耐心细致的工作，讲明道理，疏通情绪。通过沟通，民意集中了思想统一了，不仅解决了此处的安全隐患，还有效推动了居民自治。三是无数次解决居民区下水道堵塞和下水道井盖破损的问题，只要居民一个电话，社区党员干部就是接到了命令，各支部书记总是身先士卒，亲临现场，协调解决问题。

过去的一年，我们在上级党组织的正确领导下，经过社区全体党员的共同努力，取得了一定的成绩，但离创先争优工作的要求，与社区居民日益增长的物质、精神需求还有一定的差距，我们决心按照创先争优工作目标、要求，对存在的问题进行认真整改落实，为创建科学管理有序、服务完善、文明祥和的社区而努力奋斗！

第2篇：二O一O年度某某局党建工作总结

某某局二〇一〇年度党建工作总结

2010年市某某局党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕市委、市政府对某某工作发展的各项目标要求，切实抓好组织建设、班子建设、队伍建设、作风建设和制度建设，使党建工作取得了新成绩。现将工作总结如下：

一、加强思想建设，进一步提高党员干部队伍整体素质`

1、认真学习贯彻十七届五中全会精神、市二次党代会精神，用新的理论教育武装党员干部。特别是认真学习了十七大以来党中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、先进性建设、作风建设等一系列重大战略思想，进一步加深理解和把握其科学体系和精神实质，掌握贯穿科学发展观的马克思主义世界观和方法论，提高干部职工的自觉性、坚定性，紧紧围绕某某工作产业开发工作实际，不断增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、优患意识，为某某工

-1盾纠纷排查活动，为基层和群众服务，努力维护社会稳定，把矛盾和问题解决在基层。五是9月份和11月份全体职工积极参加送温暖活动。分别捐款1630元，衣物30多件。同时还为扶贫点榆木庄村捐建设款2000元，为企业贫困职工解决子女上学困难资金1000元，充分展现了局党员干部良好的道德品行。

二、注重廉政建设，为我市某某工作事业的可持续发展提供风清气正的工作环境。

我局以开展创先争优活动为契机，紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，以治理商业贿赂为重点，坚持标本兼治、综合治理的方针，在班子建设、队伍建设、制度建设上不断深化党风廉政建设和反腐败工作。

一是狠抓班子廉政建设，以身作则做表率。坚持班子成员的政治理论学习，用“三个代表”重要思想指导反腐倡廉工作，增强了班子成员的自觉性和坚定性。明确了党风廉政责任分工，进一步落实党风廉政建设和反腐败工作责任制，促进廉政建设深入扎实的开展。深化班子成员廉政教育和纪律约束，全面加强党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部的生活作风建设，带头厉行节约，反对铺张浪费。党支部成员以正直、廉洁、民主、团结、务实、高效的面貌在干部职工中起好表率作用。

二是狠抓队伍勤政建设，转变作风提效能。某某局机关全体干部职工进一步树立了服务意识、责任意识、效率意识，切实转变了机关工作作风，深入各某某工作企业办实事、解难事。通过

-3公开、政务公开工作，做到固定内容长期公开，常规工作定期公开，阶段性工作逐段公开，热点问题、重点事项及时公开。通过党务、政务公开，进一步落实了某某工作系统党员群众对党务、政务工作的知情权和参与权，密切了干群关系，增强了某某工作工作、机关党建工作的透明度，提升了班子和机关的整体合力，促进局机关各项工作再上新台阶。

2、巩固“六好”党支部工作，加强机关精神文明建设。一是严格组织纪律，加强支部建设，不断提升党组织的凝聚力和战斗力，推动整个机关党的建设。二是继续开展“青年文明号”，“巾帼建功”等创建活动，广泛宣传典型，大力弘扬先进，营造和谐发展环境。三是结合局机关工作实际，积极开展优秀党务工作者评选、推荐工作。今年我单位杨文华同志被评为优秀共产党员，并在全市优秀共产党员、优秀党务工作者表彰大会上受到表彰。

3、做好日常的党务工作，建立和完善长效管理机制。今年以来，党支部进一步注重党务管理工作，修定了《党建、精神文明建设制度》、《党支部组织生活制度》、《党员领导干部民主生活制度》、《党员承诺制度》、《党务公开制度》等多项党建制度。通过制度的建立和完善，把党务工作推入经常化、规范化的运行轨道，党建工作有章可循，用制度管理党员、监督党员、强化了党组织的凝聚力和战斗力。

四、加强干部作风建设，进一步提升工作水平。

2010年我局党支部紧紧围绕“班子建设好、思想作风好、党

-5思想和组织保证。

（代）

二〇一〇年十二月三日

主题词：党建 工作 总结 某某局某某局 2010年12月3日

第3篇：二O一O工作总结

二O一O年工作总结及二O一一年工作设想 春去春又来，又是一年了。送走了虎年，迎来了兔年，在这新的一年里，回首过去一年,工作多,茅盾也多,有句话说的好”茅盾无时不在茅盾无处不有”,工作便是在不断地解决茅盾处理茅盾中进行和推进的.…比如现金的管理,比如收据的管理,比如应收帐款的入帐…

…现金的管理:保险柜不许存放超过1000元现金,不许坐支现金,不许白条抵库,现金收付款要在当日全部上帐做到日清月结…,这些都与我厂的现实情况相脱节.比如收据的管理:收据的签发是以收到资金为前提,即使有先领取收据去要钱的现象也应以填好所有要素为前提,可现实中似乎很难推行

再比如应收帐款的入帐名称问题,交款人往往都记不清合同名或首笔交款名,总交待说先这样下云云,这就为将来可能出现的多头挂帐造成了很多的隐患.可以这样说,出纳工作无非就是出出纳纳,应该是个很简单也很严格的工作,假如领导在制定制度的时侯都考虑到它的可执行性,并能在执行的过程中予以坚决的支持并号召或要求全体成员予以支持,并且全体成员也都能理解这项工作的严格性并予以积极的配合,相信这个茅盾也是可以得到解决的.方便和制度本身就是一对茅盾,方便了制度便流于形式,遇上问题就会给公司造成损失,制度严格执行了当然便会给大家造成种种的不便,如何在这两者之间找到最好的切合点,这是我一直思考的,也请各位领导们同事们一起思考,.我个人建议:财务工作不是个可以方便的工作,应该严格为首.喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。尽管在过去的一年，我们……，展望未来，任重道远，我们一定要在XX领导的带领下，发扬优点，改进缺点，为本公司更上一层楼添砖加瓦，贡献出自己的一份力！

第4篇：二O一一年党建工作规划

二O一O年党建工作规划

2011年，我镇党建工作坚持以十七大和十七届五中全会精神为指导，牢固树立抓党建服务经济的观念，深入贯彻落实科学发展观；以政德建设和“创先争优”为契机建强镇村两级班子建设，稳步提升其整体效能；以亮旗争先活动为主线加强党员队伍建设，有效提升党员队伍生机活力；切实落实“双基建设”，全面提升基层组织规范化建设；积极探索新形势下农村基层党建工作的新模式，稳步提升全镇党建工作的整体水平，为镇区经济发展、社会稳定及加快社会主义新农村建设提供组织保证。

一、以“创先争优”为契机，建强村级班子，切实提高凝聚力和战斗力。

加强村级班子建设是夯实农村基层组织工作的基础，是农村经济发展、社会稳定等各项工作的基础保障。为此，我们将采取以下几个方面的措施，不断增强村级“两委”班子的凝聚力和战斗力。

一是继续抓好党群议事机制，探索农村党组织领导方式，加强村民自治程度。深入推行“联会两议”党群议事机制，重点抓好议事规则、决策范围等制度建设，保证“联会两议”机制规范运行，实现党组织管理与民主管理相结合的融洽模式。加强对村代会主席、党员、群众代表的业务培训，进一步提高其参政议政能力，实现加强党的领导与村民自治、民主管理的有机结合。

二是借助“星旗联创”活动，倾力培育党建“精品工程”，扩大典型影响面。以开展“星旗联创”活动为契机，推行“组织亮化”工程，倾力打造民主街、东槐庄、赵庄子三个党建示范村，培树华兴公司企业党组织示范地，使优秀村企党支部的战斗力明显增强，核心作用得到充分发挥。通过品牌立点、连点成线、连线成片的创建思路，形成三个党建示范带，扩大典型的品牌带动和示范拉动效应。培树村务工作先进村，形成争当先进的浓厚氛围，今年重点培树北街、陆官屯、赵庄子、港西、南堤、东槐庄等六个典型村，根据每个村的不同优势，制定相应的培树措施，充分发挥出典型的“领头羊”作用。

三是密切关注村情，协调村“两委”关系，真正使村支部、村委会在工作中做到合力、合心、合拍。

1、坚持定期召开“两委”班子座谈会，及时了解班子工作中的具体情况，增进“两委”成员之间的交流。

2、发挥典型

引导作用，通过听取“两委”关系和谐、村级班子坚强有力，群众威信高的村支部书记和村主任作经验介绍，讲解村支部书记、村主任如何以大局为重、坦诚相处、带好班子等方面的做法，来感染其他“两委”关系紧张的村，使他们查找出自身存在的问题。

3、深入分析、认真调研，切实解决造成个别村“两委”关系紧张的根本问题。按照因村制宜、分村实策的原则，采取多渠道的解决方法，切实解决好个别村的“两委”关系问题。

4、探索实行村党支部书记向党委进行履行管党职责情况述职制度。从中发现两委问题便于及时解决。

四是密切关注村情，提前做好村委会换届预案。2012年上半年第九届村委会换届工作全面推开，为确保换届工作顺利进行，我们将以副科级领导为组长，组织包村组长入村了解村情，密切关注村级变化，查找各种不稳定因素并提前做好预案为村委会顺利进行做好准备。

五是集中精力抓好后进村转化工作。根据“末位整治”要求，丰富转化措施，帮助村“两委”树立威信，发挥村级班子的潜在优势，着力解决涉及群众切身利益的热点、难点问题，确保后进转化工作如期完成。重点做好三个方面的工作：一是做好软硬件设施配套，发挥其宣传阵地作用。二要规范“两委”工作运行机制。以“四簿两册”为重点抓好村支部工作的规范运行；抓好村务工作的监督管理和操作，进一步增强“两委”工作的合力。三要积极与有关帮扶部门协调，争取资金、信息等方面的支持，增加集体经济收入。

二、以“德润沧县”活动为平台，加强领导班子和领导干部自身建设。 按照学习实践科学发展观活动要求，组织党员干部系统学习科学发展观理论知识，查找存在问题，认真分析检查，抓好整改落实，不断提高镇村两级班子和领导干部的执政能力和水平。

一是全力以赴做好党委换届工作。加强思想教育、纪律教育、警示教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；严格关键环节监督，重点在党代表的推选、预备人选的提名、正式选举等方面加强监督；畅通信息渠道，坚决查处各种违纪违法行为，营造风清气正的换届环境。

二是将政德建设为引线，贯穿镇村班子和领导干部自身建设中，落实领导班子民主集中制，推进决策民主化、科学化。坚持民主生活会制度，增强领导干部的党性修养和组织观念。坚持党委中心组理论学习制度，增强班子的凝聚力和感召力。

三是以镇村领导干部为主体，把“干部作风建设年”活动作为学习实践活动的重要内容，加强干部队伍作风建设，着力解决好干部自身与贯彻落实科学发展观要求不相适应、不相符合的问题，全力打造风清气正的软环境，为镇区的稳定发展奠定良好基基础。

四是落实党建分工负责制。结合本镇工作实际，研究制定党建分工负责制，使全镇党建工作形成“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，包片领导共同抓”的良性模式

三、优化结构，加强党员队伍建设。

针对农村党员队伍年龄结构偏高、整体素质偏低、发挥作用不够等问题，在今后工作中主要做好三个方面工作。

1、突出做好发展党员工作。拓宽入党积极分子选拔渠道，重点从后备干部、村民代表、致富能手、大中专毕业生和青年妇女中培养入党积极分子，为发展党员打牢基础。严格发展过程中的每个环节，更新工作方式方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。建立党群组织联席会制度，注重发挥群团组织的优势，由团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作；妇联组织负责妇女的培养和推优工作。按照“六优先一规范”的原则，严格抓好发展党员的各个程序、环节，把好入口关、材料关、审核关，杜绝人情党员、关系党员、家族党员、问题党员，确保党员质量。全年确保每村发展1-3名党员，高中党员比例达到60%。

2、抓好党员队伍的培训，提高党员队伍的整体素质。通过开展“把党的旗帜亮出来”活动，发挥党员的模范带头作用，提高党员的责任感和荣誉感，增强村级党组织的凝聚力和战斗力。认真落实包村干部入村上党课制度，不断更新学习内容和形式，使内容更具有针对性和实效性，努力提高党员的模范带头和科技致富的能力。发挥党建远程教育网作用，使上级党组织的声音及时传达到基层党员中，同时加强督查力度，提高党员的到课率。

3、加大党员队伍的管理力度。一是推进党员“争星”活动，引导广大党员亮明身份、争创星级。积极组织党员认责承诺，力促党员发挥先锋模范作用。二是进一步完善发挥农村无职党员作用工作机制。紧紧围绕培养、吸引、使用三个环节抓出成效，并不断加强无职党员的上岗培训和教育管理，建立定期汇总上报制度和群众反馈制度，及时掌握党员发挥作用情况，对先锋作用不强的，带头作用不佳的及时教育或更换撤销。三是不断挖掘先进典型，加大对外宣传力度，通过对设立“党员先锋岗”，使更多有特长的党员

发挥模范带头作用，从而带动普通党员。四是进一步强化村党支部书记的责任，加强检查和督办，切实提高党员履行岗位职责的意识。五是实施“温暖工程”。通过结对帮扶方式，组织有技术专长、经济条件富裕的党员对困难党员进行帮扶，帮助其解决生活难题，帮助困难党员掌握致富技术。另外，强化对农村党员违反计生政策等违法、违纪行为的处理，今年将进一步加大对农村党员的整治力度，规范农村党员的行为

4、加强流动党员教育管理。进一步做好流动党员建档立卡、建立党员信息库等基础性工作。探索新形势下联络、服务、管理党员的办法，建立流动党员“双联双管”机制，严格实行党员外出报告制度，加强流动党员证的发放工作，建立定期联系、定期汇报、定期培训和定期评议等制度，进一步加强流动党员的经常性教育。探索在外出党员集中的地方建立党组织，切实发挥管理流动党员作用。

四、规范机制，进一步提高村干部整体素质和工作活力。

一是规范农村干部教育培训机制，提高干部队伍的整体素质。实施“素质工程”，严格落实村干部培训培训制度。以市场经济知识和实用技术、法律法规等内容为主，注重培训内容的实用性。结合本镇实际，采取集中培训、电化教育、入村上党课、聘请专家讲座等多种形式的培训，并适时的组织村支部书记、村主任去先进地区进行参观学习，进行有针对性的实地培训，进一步解放干部思想，增强创新发展意识。利用远程教育网、“绿色证书”培训，增强干部素质，提高工作水平。加强对新任两委干部培训，使其尽快掌握农村工作要领，确保基层政权平稳交接。

二是规范村干部考核机制，进一步调动工作积极性和主动性。深化“一定三有”工作机制，通过推行岗位目标承诺制，指导村班子和村干部制定年度目标和推进措施，将村级工作量化分解，促进村干部积极谋事、务实干事。进一步规范农村干部管理、监督和绩效考核体系，建立健全比较系统的、完善的农村干部考核管理机制，特别是突出对村支部书记、村主任的考核管理。

三是加强大学生村官教育管理。对大学生村官采取多样式培训，提高其综合素质，在村务分配上采取压担子的办法，分配一些与群众接触较多的工作使其迅速进入角色。落实帮带措施，严格考核奖惩制度，督促大学生村官积极开展“争星创优”活动，为大学生村官扎根农村、务实创业创造条件。

五、落实制度，规范村级工作运行。

抓好制度的落实是规范村级工作的关键。一是从硬件着手抓好各村

（街）的制度上墙，为各村（街）重点更换标准较高、职责更为明确，指导性更强的各项村级制度。二是从软件着手抓好制度的落实，如：“四簿两册”的规范运行，“一制三化”、村民代表会议、“两委”联席会议等制度的落实，通过这些制度的落实，进一步规范村支部、村委会的工作。三是从强化包村干部的责任着手，加强包村干部在村级规范运行方面的培训，增强他们指导村级规范制度落实和各项民主决策程序的能力。通过加强对包村干部的督查，促进各村（街）工作中规范制度的落实。三是规范完善党务公开内容，严格审核、预公开、公开、反馈四项程序，保证党务公开质量。

六、进一步规范非公有制企业支部建设

建立健全非公有制企业党建台帐和规模以上非公有制企业台帐，进行动态管理。实行销号管理制度，组建一个，销号一个，不建不销。以促进企业发展为目标，积极引导非公有制企业党组织有计划、有目的地开展组织活动，积极引导优秀员工向党组织靠拢，不断提升党建工作水平。抓好已建支的非公有制企业支部规范化建设，充分发挥非公有制企业党支部的桥梁作用，团结职工，维护劳资双方合法权益，促进企业的健康发展。选派机关干部担任指导员，指导帮助企业党支部加强自身建设，规范开展活动。发挥工会、妇联、团委作用，扎实推进“党工共建”。培树天兴包装公司、华兴塑料公司非公有制企业党建示范点，适时召开经验交流会，推广典型经验，带动全镇非公有制企业党建工作。

七、落实“干部作风建设年”精神，提高机关工作效能。

深入学习省委省政府落实干部作风建设年活动会议精神，提高机关干部服务于民的意识，增强干部服务于民的责任，促进干部作风转变，密切党群干群关系。了解基层所需所盼，帮助群众解决实际问题；向群众征求意见，寻策问计，为科学决策提供依据。严肃机关纪律，整顿机关作风，提高机关工作效率。切实服务于民，杜绝吃拿卡要等各种腐败现象的发生，为镇区经济快速、稳定发展服务。

第5篇：二O一O年工作总结

二O一O年工作总结

一元复始，万家更新，岁月的神笔即将勾画完2010年这一多姿多彩的年轮，时代的航船又将驶向新的一年，回首这一年来的工作，有值得欣慰的一面，也有欠缺的点滴，为了总结经验，克服缺点，改正错误，在新的一年有目标、有步骤、有计划的完成各项工作，这里把2010年的工作总结如下：

我科属职能科室，无上交经济可言，但却担负着医院经济管理的使命，管理着医院的经济命脉，为了更好的完成院方与我科鉴定的任期目标责任书，做好财务管理，我科在不相容职务的分工制度基础上，遵循《会计法》，遵照院方的财务管理制度去办事，分工明确，使得每个人有章可依并相互制约，取得了可喜成绩。

1、年初有预算

为了使我院在经济任务上有目标，年初我科依据院方的工作安排及几年的数字统计，制定了可行性的预算目标，给医院的经济效益核算工作起到了参谋作用。

2、合理组织收入、杜绝少收、漏收，每月核算时，我科都要对每科的收入进行细致入微的核对工作。使我院的收入做到了颗粒入仓。

3、充分发挥会计人员的监督作用，每当经济业务发生时，会计、出纳人员都要对报销条据的来源及经手人进行事后监督等。在日常的工作中，我院经常发生着债权债务及经济合同的执行事宜。在这一工作中，我科严格依据《会计法》及经济合同的内容去办事，及时清理债权债务，如职工借还款清理、医疗欠费清理等等。

4、加强财务管理，每半年组织并监督各部门对财产物资的清查工作。

5、根据县委、县纪委安排，定期公布政务公开工作。

回顾过去，确实做了点滴工作，但离党的要求，离医院安排还相差甚远。在新的一年里，我科将进一步加强财务管理，完善内部制约机制，促使我院的财务管理工作更加规范化、科学化。

曲沃县人民医院财务科

二O一一年元月

社区党建工作总结

社区党建工作总结

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