环保厅党建工作总结（共13篇）

作者：转角 | 发布时间：2020-05-18 11:24:04 收藏本文下载本文

第1篇：环保厅督查工作经验材料定稿

突出重点狠抓落实

努力提高对领导批示的督查工作水平

陕西省环境保护厅（2010年1月14日）

近年来，在省政府督查室的关心指导下，我厅按照“实事求是，及时推进，讲究时效，务求落实”的方针，紧紧围绕环保工作和中、省领导批办的各项重要工作任务，建立健全督查网络，丰富督查内涵，提高服务质量与执行力，形成了通过督查抓落实，抓好督查促工作的有利局面，确保了督查事项事事有着落，件件有回音。我们的主要做法是：

一、领导重视，重点突出，确保批示件办理落实到位我厅党组向来高度重视督查工作，坚持把依法科学决策和督促检查摆在同等重要的位置。近两年来，厅党组书记、厅长何发理二十余次作出批示，要求对中、省领导批示件和重点工作、重要任务加强督查，还亲自不定期深入基层，现场了解，实际督查，解决问题。

在开展政务督查工作中，我们坚持把各级领导批示件督办摆在突出位置，集中主要力量认真办理。2008年-2009年共督办各级领导批办事项411项，其中国务院总理、副总理及中央领导批示件9件，省委、省政府主要领导批示件49件，环保部及我省其他省级领导批示件353件，所有批办事项办结率在98%以上。两年来，我厅先后开展大型全面督查14次，阶段性督查27次，重点督查410

1 余项，完成22项重要会议议定事项的督办，编写督查通报24期，确保批示件办理落实到位。一是针对领导批示的重点工作抓好督查。近年来，我厅按照各级领导批示要求，狠抓省委省政府目标责任考核、《环境保护部与陕西省政府环境保护战略合作框架协议》、《关中—天水经济区发展规划》以及《陕西省人民政府与环境保护部“十一五”SO

2、COD削减目标任务书》等重点工作任务的督查。对于以上重要工作任务，均按各级领导批示要求，实行平时督进展、年终查结果，进行全过程跟踪监控，并对完成情况加强通报，及时发现问题并督促整改落实到位。二是针对领导批示的难点工作抓好督查。主要污染物减排、重点流域、区域污染治理是我省环保工作的重点和难点，中、省领导多次有过批示，对此，我厅加大督查力度，要求业务归口处室和单位深入一线、直面问题，逐一排查，解决问题，并限期反馈办理结果。譬如，针对李克强副总理、赵乐际书记、袁纯清省长批示的旬阳汞矿污染问题，我厅立即组成调查组，先后四次深入实地，并邀请各方面的专家，对污染情况进行认真调查分析，取得了该地区污染状况的第一手监测数据，提出了治理方案，及时向省委、省政府报告了有关情况，目前正在对该地区汞污染进行分析研究，并就污染的科学治理制定技术方案。又如，针对洪峰副省长批示的整顿秦岭北麓乱开发破坏生态的问题，我们及时督促省环境监察局组织西安、宝鸡、渭南、汉中、安康、商洛6市环保部门开展了秦岭地区采矿（石）企业生态环境保护执法检查工作，检查企业448家，依法责成51家企业限期补办环评手续，75家企业整改环保污染防治设施，50家企业报请“三同时”验收，53家企业消除环境安全隐患，79家企业投入2400余万元恢复生态

2 植被7211.8亩。三是针对领导批示的热点问题抓好督查。群众反映的环保问题往往是社会的热点问题，也是各级领导批示件的重要内容。对这些问题的督查，我们坚持快速反应，强督严办，确保热点问题得到快速有效解决。譬如，针对领导批示的陕西广播电台“秦风热线”栏目反映的9件群众投诉环境污染问题，我们立即督查有关处室与环境监察执法人员组成5个检查组，分赴西安、咸阳、铜川、渭南、商洛等市逐一进行现场检查，并将查处结果及时向群众进行了回复。两年来，我厅共受理环境投诉896件，已全部按期办结回复，受到了社会各界的好评。

此外，2008-2009年，我厅承办了72件人大建议和政协提案。对各类建议和提案，坚持统一管理，归口承办，明确工作要求，建立档案，确保各承办单位办理进度和效果有案可查。我们采取领导督办、部门督办、联合督办、通报督办、重点督办等形式，督促承办处室与人大代表、政协委员及时沟通，在回复前必须征求代表和委员的意见，并及时进行网上回复。通过这些措施，保证了建议提案办理工作落实到位。从人大代表和政协委员反馈的意见来看，我厅建议提案办理工作满意率达到100%。

二、完善制度，创新方法，增强督查工作实效

我厅制定了《陕西省环境保护厅政务督查工作制度》，并结合国务院办公厅《关于进一步加强督促检查切实抓好工作落实的意见》精神，及时进行了修订与完善，对督查件立项、交办、催办、报告、归档各环节和工作标准进行规范。督查工作实行月通报月办结、办理结果现场核查制度。同时，我厅在修订《公文处理办法》时，进一步明确了领导批示件及国务院文件的办理流程及时限，使

3 得督查工作走上制度化、规范化和科学化。

在督查的方式方法上，我们的做法主要有五种：一是坚持“领导抓、抓领导”。发挥好领导抓督查“第一推动力”作用，对重要工作均明确具体分管领导和牵头处室，实现“督查工作抓领导、依靠领导抓落实”。二是坚持“反复督、督反复”。对于重大决策和重要批示件，坚持全过程督办，反复多次督查，一督到底，直至取得成效。三是坚持“现场查、查现场”。在认真抓好书面督查、会议督查等督查形式的基础上，对一些重大决策执行和领导批示件的督查事项,坚持深入实地，了解真实情况，提高督查的实效性。四是积极发挥网络督查功能。我厅在门户网站专门开辟 “政务督查”专栏，即时了解工作动态，把握督查方向，找准督查重点，实现督查工作公开透明。五是注重督查结果运用。坚持将督查结果与绩效考核和干部问责紧密结合，坚决做到“任务完不成就要挨板子”、“工作干不好必须有说法”，严肃查处那些行政“不作为”、“乱作为”、失职渎职行为，树立政务督查工作的权威性。

三、发挥作用，体现效果，推动环保工作上水平

近两年来，我厅始终把政务督查作为提高执政能力、增强行政效能的重要抓手，作为落实上级领导指示和上级组织工作安排的重要手段和发现问题、解决问题重要的措施，通过抓督查工作促使全省环保工作跨上新台阶。一是污染减排指标完成良好。据我省自查，全年二氧化硫和化学需氧量排放量分别比上年削减7%和3.5%，将超额完成省委、省政府下达的两项指标分别比上年削减4.5%和3%的目标任务。二是环境质量不断改善。全省各设区城市空气优良天数为304～362天，超额完成省委省政府下达270～300天的目

4 标任务，创有监测记录以来最好水平；渭河出境水质已达到V类标准，提前一年完成国家下达的“十一五”目标任务。汉丹江出境水质稳定保持Ⅱ、Ⅲ类标准；城市集中式饮用水源地达标率持续保持在98%以上。三是环境执法进一步加强。全年共开展环保执法专项行动6次，检查企业2.17万家，立案查处环境违法案件572起，挂牌督办突出环境问题128个，保持了环保执法的高压态势。四是环境宣传有声有色。在陕西电视台开辟“环保时空”栏目，拍摄我国首部环保题材电影《绿水》并在全国公映，开通西部首个生态文明主题网站-生态文明网。五是改革创新不断深化。签署了环保部与我省《环境保护战略合作框架协议》；发起并组织召开了十一省(市区)环保厅(局)共同应对环境污染工作座谈会；开展了二氧化硫排污权交易试点，建立了渭河上下游水污染补偿制度。

近年来，虽然我厅的政务督查工作取得了不少成绩，但与新形势、新任务的要求相比，还有一定的差距，工作机制和运作模式还有待进一步优化。在今后的工作中，我们将查找差距，强措施，学习和借鉴兄弟单位的先进经验，努力做到服务全局督大事、抓住关键督急事、坚持不懈督难事，不断开创督查工作新局面。

第2篇：信息产业厅机关党建总结讲话

2009年信息产业厅机关党建总结讲话

在过去的一年里，工业和信息化部各级党组织和广大党员干部，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，在抗击严重低温雨雪冰冻灾害、抗击汶川特大地震灾害、服务北京奥运会、处置“三鹿”奶

粉事件、应对国际金融危机、遏制工业经济增速下滑、防控甲型h1n1流感以及工业和信息化部组建、落实“三定”方案等方面发挥了强有力的政治保障作用和组织保障作用。在此，我代表中央国家机关工委讲五点意见。

一、深入学习贯彻党的十七大精神，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，落实全国机关党建工作会议各项要求

2009年是中华人民共和国成立60周年，是应对国际国内环境重大挑战、推动党和国家事业实现新发展的关键一年，加强和改进机关党的建设至关重要。工业和信息化部各级机关党组织要把贯彻落实全国机关党建会议精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的重要任务抓紧、抓实，按照习近平同志提出的“四个方面的表率”和李源潮同志提出的“两大任务和五项建设”的要求，不断加强和改进工业和信息化部机关党的建设工作。

二、坚持围绕中心、服务大局，为工业、通信业、信息化事业的发展提供强有力的思想政治保证

工业和信息化本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/部机关党建工作要努力提高围绕中心、服务大局的自觉性、主动性、实效性。要坚持围绕保持工业、通信业平稳较快发展这个中心，服务保增长、保民生、保稳定这个大局，把影响工业、通信业平稳较快发展的热点、难点、焦点问题作为机关党建工作的重点。要找准与业务工作的结合点，重点在产业调整和振兴规划的组织实施，加快推进企业技术改造、重组和结构调整，千方百计扶持中小企业发展，加强产品质量安全管理和自主品牌建设，抓好科技重大专项组织实施，推动自主创新和成果转化，推进信息化与工业化融合等方面充分发挥机关党组织的作用，引导党员干部深刻理解和把握中央的重大决策和部署，自觉按照中央要求统一思想和行动，为推进中心任务的完成提供强有力的思想政治保证。

三、加强机关作风建设，密切机关党员干部同人民群众的血肉联系，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动

要倡导求真务实的作风，组织机关干部走出机关、问政于民。要倡导亲民、为民的作风，设身处地地为基层群众着想。要以深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，建设为民、务实、清廉机关。要帮助广大党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，立足本职、争创一流，在树立坚强党性和良好作风方面为全行业带个头。

四、加大基层党组织建设力度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。党建工作的基础在基层，力量在基层，重心在基层，只有把机关党的基层组织建设成为坚强、活跃、有战斗力的堡垒，才能发挥机关党的建设工作应有的作用。工业和信息化部直属机关党的建设工作重点要放在各基层党委和各支部，党委、党支部书记要坚持以人为本，做好深入细致的思想政治工作。要加强对党员的教育管理，积极推进党内民主建设。要建立健全激励、关怀、帮扶机制，使党组织的创造能量充分释放、创新成果不断涌现，真正富有活力。

五、抓好机关党委、纪委班子自身建设，推动机关党建工作上水平

建设一个坚强有力的机关党委、纪委班子，是做好机关党建工作的关键。希望新当选的机关党委、纪委班子把自身建设放在重要位置，抓紧抓好。要努力把机关党委、纪委班子建设成为学习型组织、创新型集体，要结合工作实际，不断探索机关党建工作新特点和新规律，不断提高政策水平，不断提高解决实际问题的能力。要充分发挥集体的智慧和力量，发挥好机关党委、纪委全委会的作用。要坚持开拓创新，围绕推进中国特色新型工业化道路，积极在党建工作内容、机制、方式方法上大胆创新，勇于实践，努力使机关党建工作充满活力。

面对新时期、新形势，让我们全面贯彻落实党的十七大战略部署，落实全国机关党的建设工作会议精神，进一步解放思想、实事求是、与时俱进。努力开创工业和信息化部机关党建工作的新局面，为推动我国工业、通信业、信息化事业繁荣发展，实现中华民族的伟大复兴作出新的更大的贡献。

第3篇：厅直机关党建工作要点

2011年厅直机关党建工作要点

(2011年2月22日)

2011年厅直属机关党建工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十七届

四、五中全会和全省机关党的建设工作会议精神，牢牢抓住“服务中心，建设队伍”这个核心任务，围绕省直机关工委和厅党组的总体工作部署，紧紧抓住《条例》及实施办法颁布实施这个机遇，以创先争优和发展提升年活动为主线，以“三创三提”活动为载体，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为我省林业事业又好又快发展提供坚强有力的思想政治和作风保证。

一、推进学习型党组织建设，在提高机关党员干部思想政治素质和业务能力上下功夫

1、深入开展形势政策宣传教育。把深入学习贯彻五中全会和省委十四次全会精神作为当前和今后一个时期全厅各级党组织的重要政治任务。“五一”前集中开展形势政策教育，采取中心组学习、支部组织生活会、网上在线学习的平台等行之有效的方式，组织党员干部深入学习“十二五”规划建议和纲要，牢牢把握“十二五”时期经济社会发展的指导思想、目标要求和主要任务，把全厅党员干部思想行动统一到中央和省委对国内外形势的科学判断上来，统一到深入

贯彻落实科学发展观的要求上来，统一到中央和省委对经济社会发展的决策部署上来。

2、建立健全管用有效的学习制度，努力推进学习教育的科学化、制度化、规范化。要按照党的十七届四中全会建设学习型政党的要求和中办印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》部署，制订集体、个人学习计划和目标，明确学习重点及考勤、交流、通报要求。党组中心组理论集中学习研讨累计不少于12天，领导班子定期务虚；各级党组织集体学习每月一次，组织开展讨论交流；党员干部个人自学每周一次，撰写读书笔记和心得体会。要建立学习档案，对每个人的学习笔记、参学率、学习效果等情况都建档立案，形成长效机制。采取述学、评学、考学等形式，加强学习的考核和督促检查，确保建设学习型党组织的任务落到实处。

3、抓好领导干部的学习。要紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，以领导干部为重点，着重加强理想信念、权力观和党纪国法教育。完善和落实党风廉政建设责任制，加强廉政文化建设和党章的学习，推动党风廉政建设责任制的贯彻落实。

二、切实加强基层组织建设，要在机关党组织各项制度落实上实现新突破

4、切实抓好《条例》及实施办法贯彻落实。着力在党组织规范化建设、改进新形势下思想政治工作，进一步落实

机关党建责任制，适时组织《条例》和实施办法贯彻落实情况督促检查，进一步推动机关党的工作创新发展、走在党的基层组织建设的前头。

5、建立健全机关党组织。任期届满的党组织要及时换届选举，人员调整或缺额时要及时选举补充，按时收缴党费，建立健全和规范基层党组织的各项规章制度。

6、严格执行党员发展标准。按照党员发展要求，积极慎重地做好党员参训、培养、发展工作,重视在工作一线和青年群体中发展党员。

7、落实“三会一课”制度。全年开展党务工作检查二次，年中抽查和年终考核，年中抽查“三会一课”的落实情况，以查看原始记录为主，年终和全厅考核一道对各单位进行党务工作考核。

三、紧密结合各项主题实践活动，以创先争优新成效庆祝建党90周年

8、精心组织庆祝建党90周年系列活动。组织党员学习党的理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强党员干部知党、爱党、兴党意识，自觉为党分忧、为民奉献。总结、表彰和宣传在创先争优活动中涌现出来的“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，激励广大党员干部加强党性修养，坚定理想信念，创造一流业绩，为科学发展服务，向党的生日献礼。

9、围绕服务“发展提升年”活动，扎实为基层办实事。

各级党组织要围绕服务中心工作、提升效能建设、关注林业改革、提高林农收入、维护社会稳定五个方面，认真开展调研，协调矛盾，促进社会和谐发展。

10、广泛开展“三创三提”主题实践活动。争创“五带头”优秀党员，提高综合素质；争创“五个好”先进党支部，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；争创“五型机关”（效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型机关），提高服务意识、水平、效能，提升发展速度、质量、效益。

四、坚持文明单位创建，在培育健康向上的机关文化上实现新发展

11、健全党内激励关怀帮扶机制。各级党组织要做好“五件实事”：元旦春节期间对单位特困党员干部职工进行走访慰问，开展助学活动，适时组织先进模范代表疗（休）养，组织在职干部职工参加省直机关重大疾病医疗互助工作，对厅直机关专职党务干部试行自主选学和个性化培训。

12、开展“结对共建”活动。以党员为主开展对贫困地区、困难群众和失学中小学生的帮扶工作；组织青年党员和广大青年争当志愿者，参加社会公益活动；组织开展文明示范村和贫困村帮扶共建工作；在厅直各级党组织中形成良好风气。

13、加强工青妇建设。加强对工青妇工作的领导。支持工会依照章程自主开展活动，发挥工会联系职工的桥梁纽带

作用，提升党组织的向心力和凝聚力，推动和谐机关建设。各单位要根据各自特点组建各类兴趣小组，开展形式多样各类文体活动。

五、推进机关党建工作创新，在提高机关党的建设科学化水平上迈出新步伐

14、推进机关党建理论创新。组织全厅各级党组织参加省直机关开展的“庆祝中国共产党成立九十周年论文评选活动”，通过论文评选唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激励全厅广大党员干部职工继续解放思想，加快发展，着力实施“十二五”规划战略部署。

15、加强党务干部队伍建设。按照全省机关党的工作会议精神，大力选拔优秀年轻干部从事机关党务工作，把党务工作岗位作为锻炼培训干部的重要途径，努力造就一支政治强、业务精、作风硬、体能好的党务工作者队伍，进一步增强党务工作者的大局意识、责任意识、奉献意识。

第4篇：厅机关服务中心党建工作计划

厅机关服务中心2012年党建工作计划

2012年厅机关服务中心党建工作将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，积极贯彻落实厅党组和机关党委各项工作部署，以庆祝党的十八大胜利召开为契机，以推进学习型党组织建设、健全廉政风险防控体系、改进机关作风、发展党内民主、提升后勤服务保障文化为抓手，不断加强服务中心党委的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，充分发挥党组织在推动发展、促进和谐中的核心作用，为审计事业发展提供有力的保障。

一、加强重视学习教育，全面提升干部素质

（一）抓好政治理论学习。把对中国特色社会主义理论的学习作为党建工作的首要任务。组织全体干部职工深入学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，引导党员干部善于运用科学理论指导实践推动工作。党委书记负责服务中心集中学

—1—习，今年党委计划统一安排4次集中学习，各科室要坚持每周半天学习制度，组织1次党的知识竞赛。

（二）完善学习制度。继续推进党性修养学习，领导干部上党课等制度，以提高思想政治素养为根本，大力推进学习型党组织建设。倡导和推行互动式、研究式学习，打造读书会、专题研讨会等学习方式，带动干部职工全面开展理论学习的士气，构建学习型党组织的良好氛围。不断充实理论知识，改进学习方法，抓住提高领导干部的决策能力和解决实际问题的思路这一主线，更好地指导后勤服务保障工作，努力为厅党组中心工作服务。

（三）开展读书节活动。根据机关党委开展党员活动要求，服务中心将围绕“创先争优、优质服务”为主题，结合后勤保障工作职能开展一次“读书节”阅读活动。为更好地推动读书活动，党委将结合实际购买一些书籍，分发给全体党员干部学习，并组织论坛、研讨、交流等活动，增强阅读的实效性。

二、完善廉政风险防控，推进党风廉政建设

（一）认真贯彻《廉政准则》。在总结了去年服务中心开展廉政风险防控管理工作的宝贵经验基础上，今年将继续深入贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步推进服务中心惩防腐败体系建设。同时，把贯彻执行《廉政准则》与后勤保障管理工作相结合，改进现有

—2—制度，规范工作程序，进一步完善服务中心廉政风险防控措施和管理工作，从源头上防范腐败行为的发生。

（二）加强内部监督管理。继续推行党内监督、民主监督等机制，通过召开座谈会、发放征询意见书等方式，深入了解服务中心干部群众遵纪守法和廉洁自律的情况，从而加强对党员干部履职过程的监督管理，保证权力正确行使。同时，继续抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，并建立廉政档案。

（三）继续聘任外部监督员。按照机关党委的有关要求，服务中心今年将聘任“廉政监督员”，发放廉政监督员聘书，主动接受监督；以召开座谈会、走访、电话、信函联系等方式，主动听取监督员对服务中心在党风廉政建设方面的意见，营造公开公平公正的外部监督环境，充分发挥外部监督员作用。

（四）深化党风廉政教育。深入开展党性党风党纪教育，按照机关党委的要求，安排《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》专题教育活动，并组织党员干部观看警示教育片、召开廉政建设汇报会、开展廉政准则知识竞赛，抓好示范、警示、岗位廉政教育工作，充分利用公开栏、宣传栏、简报、审计内网、手机短信平台等阵地，促进全体党员干部带头遵守制度，自觉维护制度。

三、团结一心众志成城，迎接十八大胜利召开。

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（一）组织重大主题宣传。以迎接中国共产党第十八届全国代表大会召开为契机，以服务中心党建工作为中心，加强宣传党的十七届六中全会精神以及厅党组中心工作等，鼓舞人心、带动士气、提升斗志。

（二）开展优秀党员表彰活动。结合创先争优活动深入推进，每位党员要按照“五个好”、“五个带头”的具体要求，重点抓好自评、互评、点评三个环节，党委书记点评分管科室负责人，各科室负责人点评所在科室党员干部。开展评选表彰先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等活动，通过表彰活动树立党员模范、工作模范、道德模范，充分发挥共产党员的先锋模范作用，全面巩固服务中心党建工作优秀成果。

（三）组织迎十八大征文活动。以“迎接、学习、贯彻十八大”为主题，在服务中心内部举办一次“迎十八大”征文比赛，弘扬中国共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，进一步增强党组织的凝聚力和党员队伍的生机和活力。

四、开展创先争优活动，加强基层组织和队伍建设。

（一）创建精神文明单位。按照党的十七届六中全会的要求，推动社会主义核心价值体系建设，服务中心进一步巩固厅机关省级精神文明单位活动。一是开展向李文祥等英雄模范人物学习的活动，引导党员干部树立正确的人生观和价

—4—值观，构建群众性精神文明的良好氛围；二是以创先争优活动为载体，进一步改进后勤保障工作作风，树立全心全意为厅机关服务的思想，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋。

（二）积极推动岗位履职。以创先争优作为推动服务中心工作的动力和保证，争做先进单位，争创先进业绩。进一步推进“设岗定责”、“目标管理”、“服务考评”等做法，将创先争优各项措施融入岗位履职，促进党员干部忠诚履职、为民尽职，争创一流工作业绩，为促进审计事业发展和社会稳定做出贡献。

（三）培养入党积极分子。做好发展党员工作，有计划重点培养1-2名入党积极分子，为其安排入党介绍人，并建立“结对培考”机制和“优胜劣汰”机制，引导积极分子提高思想认识水平、坚定共产主义信念，确保党员发展质量。

五、发扬党内民主，增强党组织的生机活力。

（一）保障党员主体地位和民主权利。服务中心党委带头发扬民主作风，全面推行党务公开，建立健全党内情况通报制度，积极推广党员议事会，鼓励党员讲真话、实话、心里话，积极对机关党建工作提出意见和建议。

（二）坚持和完善民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，广泛凝聚党员干部意愿和主张，充分发挥党员干部的积极性、主动性、创造性。促进党

—5—员干部自觉遵守党的纪律特别是政治纪律，增强大局意识和组织意识，保证政令畅通。

（三）健全完善“三会一课”制度。一是严格党内民主生活会制度，今年召开1-2次党内民主生活会，开展批评和自我批评，贯彻落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，领导班子成员每年要定期召开一次专题民主生活会，并要参加本支部召开的民主生活会，坚持领导干部上党课制度。二是定期召开党支部大会，传达、学习和讨论中央和党组决议、指示、定期报告工作，安排布置常务工作，讨论通过发展预备党员和预备党员转正等。

六、深化文明创建活动，推进和谐机关建设。

（一）推进道德教育活动。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育和武装广大党员干部，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展“讲文明、树新风”为主题的实践活动，营造良好的道德氛围，树立良好的道德观念。

（二）推进和谐机关建设。一是支持妇联组织开展工作，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用；二是推进文体活动常态化工作，积极开展唱歌、革命传统教育等有益干部职工身心健康的文体活动，增强干部职工身体素质和文体素质；三是开展爱心活动，关心干部职工身体健康，关心退休同志的生

—6—活和身体，营造相互信任、相互理解、相互关心、相互爱护的和谐氛围，以更加饱满的精神投身于后勤服务保障工作。

（三）开展党员活动。倡导健康绿色的工作和生活理念，继续在服务中心开展全员健康“1+1”群众性活动，为推动群众性文化体育活动提供有利条件。从五月份开始每两周安排周五下午半天时间开展乒乓球、羽毛球、健身等活动。鼓励职工利用午休时间开展乒乓球和台球运动。拟于“十一”前后组织进行乒乓球比赛。组织开展机关文化大家谈、建设机关精神家园等活动，推动优质服务文化建设的大发展大繁荣。

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第5篇：在省环保厅挂职锻炼挂职总结

在省环保厅挂职锻炼挂职总结

作者：王林文章来源：未知点击数：251更新时间：2010-01-1

52009年来说是极其具有深刻意义的一年，承蒙组织关怀，本人荣幸上挂到省环保厅规财处任主任科员一职，本着内强素质、外树形象的宗旨，在省环保厅各级领导的关怀下，本人这一年多的时间里，在环保规划管理实施与评估、环境监测能力项目论证与实施中，做到身体力行，虚心学习，认真揣摩，协调关系，搞好工作，认真完成厅里处里安排的各项工作任务。同时，在业余，认真严格要求自己，认真学习党的十七大精神，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，个人得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了不同程度的提高，虽感时间不长，但觉收获颇多。

一、挂职工作完成情况

1、围绕环保规划的组织实施，抓好职责重点。

一是围绕环保规划的组织与实施，认真做好“十一五”规划的实施评估工作。根据环保部的统一部署，处里安排我具体负责我省“十一五”环保规划中期评估工作的组织与协调，据此，制订了中期评估的实施方案和任务安排，组织培训，协调省直、地市、厅直部门和评估报告编制单位的分工和协作，圆满完成了评估任务，并对后两年的规划实施提出了建议和措施。

二是积极与鄂西圈办、建设厅及省旅游局等相关部门衔接，参与《鄂西生态文化旅游圈总体规划》、《鄂西生态文化旅游圈生态规划》及《鄂西生态文化旅游圈旅游规划》的编制，并提供相关资料，配合相关工作。

三是认真参与规划执行情况的研究，积极配合中挪合作项目在武汉考察的接待工作，由于准备充分，使我省顺利入选中挪合作项目试点省份。

四是站在全省环境保护和环境规划的角度，对全省部分行业项目规划提出了环保审查意见。主要是全省部分地市矿产资源开发利用总体规划、东湖景区发展规划、松滋市和利川市城市发展规划等。

2、以重点项目为突破点，全面熟悉环保项目的申报实施与管理。

一是积极推动三峡库区水环境监测能力建设项目。倒排时间进度，组织初步设计、编制和论证仪器设备和招投标方案，目前全省8个涉关监测站实验室土建工程大部分已开工建设，相关仪器设备即将进行招标实施工作，同时为确保该项目顺利实施，我们正积极协调省发改委落实该项目中央预算内专项投资1974万元。

二是积极推进全省医废、危废项目建设。参与国家发改委对我省13个医废危废项目实施进度情况的检查，对发现的问题，会同省发改部门及时提出了整改意见，督导地方资金到位，有力地促进了项目建设的进度。截至目前，13个项目，已竣工试运行11个。

三是积极推进省环境监管中心项目建设。为提高我省环境监管能力，落实部省协议，经请示省政府，我厅决定建设环境监管中心。按照基本建设的要求，处里安排我协调省发改委，在项目立项和资金支持上，对该项目给予支持。经多次在省发改委争取，从项目长远发展的需要出发，从执行部省协议出发，省发改委基本原则同意我厅意见，经拟文向省政府请示同意，已正式行文批复该项目。

3、完成领导交办的其他任务。

一是配合审计署武汉专员办审计小组对三峡库区水污染防治专项执行情况进行重点审计，组织库区涉及单位填报基本调查数据表并汇总，编写了三峡库区水污染防治专项规划执行情况的说明和部分项目资金使用情况的说明，并对审计意见组织了答复。

二是针对省人大代表提出的部分提案、议案以及建议，进行了认真的研究，并及时给予了答复。

二、围绕林区经济发展，做力所能及的工作

一是结合自身工作特性，配合林区卫生局，到省发改委争项目挤项目，终于将林区中医院项目纳入2009年全省中医院改造项目计划之中。

二是利用挂职环境优势，围绕全省农村环境综合整治、保护区基础设施建设等方面，协助林区环保局积极争取中央农村环保专项资金和省级环境保护专项资金，组织项目申报，跟踪项目审查和审批入围情况。共争取资金计划450万元，其中中央因素法85万元（小当阳村43万、盘水村42万），省级专项65万元（下谷金甲坪村35万、孙红罗宋洛宋洛村30万）、保护区200万元、大九湖湿地50万元、神农架生态补偿机制课题研究经费50万元。

三、政治业务学习和廉洁自律

空间地域和个人角色的变化，使我从领导别人变成被别人领导，确实是对我心理素质极大地考验，同时，环保行业对我来说也是个极新的行业，这对我的工作能力也是个极大的考验。对此，我只有加强政治业务学习，紧跟形势，把自己的前途和理想跟组织为什么派我到这里来挂职联系起来，为环保事业贡献力量。同时认真加强环保专业基础理论知识学习，提高自己的业务水平，不给神农架人丢脸。

作为一名共产党员，不能因为自己远离本单位，就缺少监督，放松对自己的严格要求，因此，一方面我严格按照环保部五条禁令严格要求自己，不给省级部门抹黑；另一方面，我认真学习了省纪委印发的领导干部廉洁自律读本，认真学习党员干部的纪律要求，领会书中案例，从中吸取教训，在挂职期间能按照中纪委关于党员干部廉洁自律的规定要求自己，遵纪守法。带头遵守党规党纪，自觉接受群众监督，挂职期内没有违规违纪行为。

四、几点体会

（一）求正??才有好人品。在为期一年的挂职学习期间，我收获了两份最宝贵的财富：一份是真情，在挂职期间，得到了环保厅处室领导、同事们的关心爱护和毫无保留传教，令我感动，这是我人生中的一笔大财富，我将倍加珍惜。二是养成了一种好的时间习惯。挂职期间，我天天都按时上下班，对来办事的单位和个人，热情谦和接待，注重礼貌礼节，办事不推诿，不拖拉。晚上，除了加班，每晚都坚持学习到十一点半左右。

（二）求优??才有好环境。环保厅给我的最深印象就是工作环境好。一是同事之间关系和谐，大家相互学习，相互帮助，相互尊重，相互勉励，在这样一种氛围中工作，使工作效率得到很好的提高，较好的完成了各项工作任务。我把这次挂职当成一次充电，不懂的就向领导、同事请教。一方面我借读了很多有关环保方面的书籍不断充实自己；另一方面注重学习部厅领导的讲话和工作要求以及同事们的工作方式方法，从中吸取营养，提高自己的理论素养和工作水平。二是开拓了我的视野。我觉得这次挂职是一次登高运动，让我提升了起点。以前在基层工作，接触面窄，工作时往往思路不开阔，工作片面性较强，只注重做好常规性工作，对创新工作考虑得不多。一年的学习，使我开拓了视野，转变了观念，熟悉到各顼工作都要与时俱进，不断开拓创新。三是找到了自身的差距。我把这次学习当作一面镜子，将自己和单位的同事进行对照，寻找差距，不断审阅自己，并在工作中不断总结经验，改进自己存在的缺和不足。

（三）求强??才有好责任。在挂职以前，我对省直部门的工作不甚了解，挂职学习以后，通过工作上的接触、了解，办公室领导和同事给我的一个很深的印象就是他们爱岗敬业的工作态度：他们兢兢业业，一丝不苟。他们有时为了一项工作，不管是碰到领导交办的事情，或厅的中心工作，几乎没有星期天，常放弃中午休息时间，晚上还要加班加点，干不好不收兵，并且对于每一个工作都精益求精。这么一种爱岗敬业的工作精神，让我由衷地敬佩；他们的言传身教让我十分感动，我想我在今后的工作中必须向他们一样有强烈的责任心，才能更好地完成各项具体要求，把工作做得更好。

（四）求新??才能提高水平。现今社会是知识经济和信息时代，只有懂得电脑和熟悉网络才能更好地做好工作。省环保厅的所有文件材料一般在电脑上完成，在网上交流，离开了电脑和网络，各项工作就不能正常开展。在挂职期间，为适应环保厅无纸化办公要求，我虚心学习电脑和网络知识，以求在工作中更加得心应手。

总之，一年来，我始终以一个学生的心态在省环保厅尽可能向每一位可以接触到的同事认真学习，我过得既紧张又充实。现在，挂职学习即将结束，但我将会把省环保厅良好、规范的工作作风以及学到的新知识带回去，并在实际工作中不断学习，提高效率，将工作做得更好，为夯实基层工作尽我最大的力量。

第6篇：省环保厅文件管理工作经验材料

抓制度重规范保安全进一步提升机关公文管理水平

陕西省环境保护厅（2010年5月日）

近年来，在省委办公厅、省政府办公厅的关心指导下，我厅认真贯彻执行国家和我省机关公文管理有关规定，紧紧围绕“规范、高效、安全”目标,坚持结合实际抓制度，严格程序重规范，强化管理保安全，公文管理工作做到了制度健全、程序规范、传递快速、利用高效、管理安全、清缴严格，较好地使公文发挥了应有的效用。2009年，省委办公厅在检查我厅公文管理工作时给予了高度评价。我们的主要做法是：

一、结合实际，建章立制，确保公文管理工作制度化建立健全制度是保证公文管理工作规范有序开展的前提。为此，我厅在严格执行国家和我省公文管理规定基础上，结合环保工作实际，大力加强公文管理制度建设。

一是建立了领导签字制度。我厅向来高度重视公文办理工作。厅党组把文件处理工作列入重要议事日程，定期听取工作汇报，对公文管理工作进行安排部署。并建立了一把手直接抓、分管领导重点抓、办公室具体抓的工作机制。厅党组书记、厅长何发理十余次作出批示，对公文办理工作提出要求。同时，对于重要文稿坚持亲自定思路、亲自修改。分管厅领导对负责签发的文稿在办公室核稿后也都是亲自审核，严格把关。由于领导的重视，有力地保证了我1 厅公文管理工作顺利开展。

二是建立了公文运行制度。为了确保公文管理工作更加及时和准确，我们先后制订了《公文管理办法》、《机要文件管理制度》《机要文件管理工作程序》、《文书档案管理办法》、《公文定密范围实施细则》等一系列规章制度，对文件的签收、登记、送审、传阅、分送、督办、归档等处理流程做了详细的规定。同时，收集了中央、省级和我厅有关公文管理的的各项规章制度，编印了《公文管理工作制度汇编》。目前，我厅已初步建成了公文管理工作的制度体系，真正使文件管理工作的每个环节都有章可循，有法可依，保证了公文得到规范、及时、准确的处理。

三是建立了责任落实制度。我们坚持将公文管理工作落实到处室、落实到个人，实行明确分工，定职定责，确保公文管理的每一个环节都有人管，每一份文件都有人办。日常的公文起草、核稿、印刷直至发文各个环节也都责任明确，如对公文审核我们实行分级审核负责制，公文草拟后应经各处室主要负责人、厅办公室机要室、厅办公室负责人先后审核，并明确各级审核的主要内容，各负其责，层层把关，从根本上保证了公文的质量。同时，将公文质量和办文效率列为年度考核的重要内容，对公文质量不高或办文延误的处室和个人追究责任，年度考核不能评优，有效增强了处室和个人办好公文的责任感和自觉性。

四是建立了定期培训制度。坚持每年在全省环保系统组织开展公文写作和处理业务知识培训，邀请院校专家和省政府办公厅文秘部门领导，针对日常公文管理工作中容易出错的问题，进行专业知

2 识讲授和典型文稿讲评。此外，我厅每两年组织一次优秀公文评选活动，对省、市和扩权县环保机关的公文进行评审。通过这些活动，进一步强化了办文人员的业务素质，全系统公文管理水平得到了有效提高。

二、严格程序，突出重点，确保公文管理工作规范化无规矩不成方圆，公文管理同样也要按规律和程序办理。因此，我们注重准确把握公文办理的内在规律，从公文运行的基本环节入手，严格办理程序，保证了公文运转规范高效。

一是严格收文登记，突出一个“细”字。坚持“一个口子”进出，由办公室负责接收登记所有来文，杜绝了文件多头投送、多头批示的现象。建立《收文登记本》、《发文登记本》、《转办登记本》、《借阅登记本》，实行纸质、微机双登记，确保每份文件走向清楚，有据可查。对收到的文件，坚持认真研究文件内容，准确把握文件意图，明确提出拟办意见，力争做到安排合理、考虑周到、范围适度、意见明确。注重文件登记动态化，坚持文件运转到哪里，登记手续就跟进到哪里，随时掌握公文去向及领导批示。对紧急文件实行限时登记，做到随到随登记，随到随办理。

二是严格文件拟制，突出一个“质”字。在发文方面，我们坚持少而精的原则，精简行文数量，控制发文级格，对于可发可不发的文件坚决不发，进一步提高公文工作效率。同时，加强文稿的审核力度，严格落实分级审核责任制，层层负责，严把“四关”：把好公文内容政策法规关，使公文内容符合法律法规和现行政策；把好公文文字关，做到表述清楚，文字简洁、准确，不产生歧义；把

3 好公文格式关，确保公文在格式以及用纸等方面符合要求；把好公文运行程序关，严格按收文办理、发文办理程序和规定运行公文工作，确保公文质量和办文效率。

三是严格文件传递，突出一个“勤”字。我们在文件在传阅过程中，坚持专人负责，做到四“勤”，即“脑勤”，随时掌握厅领导的工作安排，并根据文件的内容和要求，把握好传阅文件的最佳时机；“手勤”，坚持随时记录文件传递过程中的特殊情况，对领导批示件，做到及时登记，一事一记，及时转送，并存档备查；“腿勤”，每日坚持两送两取，紧急文件当面送呈，当时取回，保证领导在第一时间看阅公文，杜绝出现“错、漏、压、丢”现象；“嘴勤”，对中、省重要文件、涉密文件和紧急文件提醒领导及时阅文，保证文件及时传递、及时处理。

四是严格督查催办，突出一个“实”字。公文管理的关键在落实。因此，我们不断强化文件落实的督查与综合协调。首先建立重要文件跟踪督办目录，根据领导批示情况和时限要求，及时向处处室通报办理内容和要求，办完一件，注销一件。其次实行领导批示件催办登记，随时跟踪督查文件落实情况并进行详细登记，必要时向承办部门发放督办单。第三是加强对围绕文件的处理而发生的各种矛盾和关系的综合协调，及时协助或组织承办部门或承办人与有关部门进行会商或交流，确保文件办理高效率、高质量。第四是严格紧急公文办理规定，对紧急公文当面送呈或电话请示领导，领导批示后，及时向办理单位讲清情况和要求，确保文件办理不误时、不误事。

三、注重保密，强化管理，确保公文管理工作安全化在规范文件运转程序的基础上，我们还积极采取有效措施，强化文件的安全管理，提高了文件办理过程中的安全防范水平。

一是注重保密教育。我们以机构改革为契机，及时对厅保密工作委员会进行了调整，由主管厅领导亲自抓机要公文管理工作，建立了由各处室负责人组成的工作领导小组，并在各处室专门指定了一名机要工作同志，使机要公文管理工作做到横向有人抓，纵向责任明。坚持利用每周的干部例会及每年保密宣传月活动，组织厅机关各处室、直属单位工作人员集中学习《保密法》及我厅《保密工作规则》等7项保密制度，有关保密制度，采取以会代训的方式，传达上级保密工作会议精神，学习保密法规及公文，办文人员的保密意识得到了进一步增强。

二是强化重要文件管理。严格阅文范围，对中、省文件及涉密文件实行专人负责、专册登记、专柜存放。严格按照阅知范围传递，不随意扩大。对于领导批示由有关部门办理的涉密文件，我们采取开会传达，请处室主要负责同志到办公室阅文等方式进行；强化自查和领导督促相结合，定期不定期检查人员在岗情况，确保不出现断档现象；每月检查一次登记情况、文件的运转情况以及相关制度的落实情况；每季检查一次上级来文有没有漏登现象，传阅件有没有漏传现象，收文单位有没有漏领现象，文件回收有没有漏缴现象。制定机要公文管理单项流程。本着“科学合理、提高效率”的原则制定了收文、发文、公文复印、公文清退等都制定了详细的公文管理操作流程，使机要件管理更加规范，更易管理。同时，加大机要

5 工作向信息化、网络化、自动化转变。所有机要文件全部录入专用电脑，实现电子文档与文字材料双存档，确保文件管理准确无误。

三是加大硬件设施投入。近年来，我们克服办公室紧张的困难，不断加大文件管理的硬件投入，专门设立文件室，配置了铁柜、报警器、灭火器、湿度计等硬件设施，投放了无毒、无腐蚀性的灭虫药品，为文件管理人员创造了良好的工作环境，也为提高文件保密安全打下了坚实的基础。

四是坚持文件开发利用。为了更好地管理文件、利用文件。我们对三年前以上的文件除与本单位工作密切相关的以外，都进行了清理和销毁，对有些时效性比较长的文件，在一定时期内对环保工作有指导作用的，我们注意妥善保管，保证了查阅方便，保证了文件的执行与落实。例如，每年初制定的环保工作要点，以及一些时限较长的工作部署、方案、工作意见等文件，我们都认真做好归档和落实工作，使其不断发挥效用，为领导决策和环保大局服务。

近年来，虽然我厅的公文管理工作取得了不少成绩，但与省委、省政府的要求相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我们将查找不足，强化措施，学习和借鉴兄弟单位的先进经验，将我厅的公文管理工作推向新台阶。

第7篇：县环保党建工作计划[1]

刀豆文秘助手(www.xiexiebang.com)之县环保2015年党建工

作计划范文[1]

20xx年支部党建工作继续深入贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神，围绕20xx年环保中心工作，扎实推进党建“1263”工作机制，落实党建一个目标、两大任务、六大重点工作及三级联创工作措施，加强支部思想、组织、作风、制度、党风廉政和文化建设，巩固建设基层党组织示范点工作，为推进荔城环保工作不断取得新进展提供思想保证和组织保障。

一、抓好思想建设、强化理论武装

1、继续落实学习型党组织建设。认真制定中心组学习计划和党员干部学习计划，规定学习内容和学习时间，党员干部、特别是党员领导干部要带头学习理论，做到带头学习理论、带头讨论发言、带头撰写调研文章或心得体会、带头作辅导报告，推动学习型党组织建设的开展。引导广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高全体党员干部的理论素养、思想道德和科学文化素质，增强党员的学习能力和解决实际问题的能力。

2、不断丰富思想武装内容。一要加强政治理论学习，深刻领会中国特色社会主义理论科学内涵，重点学习掌握十八大三中、四中、党的群众路线及习近平同志的一系列重要讲话精神，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强同党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。二要深入开展社会主义核心价值体系教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，模范践行社会主义荣辱观，营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。三要组织环境保护业务学习，有计划、有步骤地抓好环保新知识、新技能和法律法规培训，特别是强化今年新实施的环保法培训，提高党员干部业务素质，努力破解环保发展难题，不断提高环保履职能力和管理水平。

3、创新思想建设方法。结合本机关实际，坚持支部学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，落实谈心谈话制度和思想分析制度，组织专题学习实践活动、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，创新思想建设方法，进一步增强理论武装及理论联系实际成效。

二、抓好组织建设，夯实党建基础

1、落实党建工作责任制。按照新形势、新任务、新要求，精心制定党建工作计划要点，分解工作任务，明确工作要求。落实党建一岗双责，坚持签订责任状，把党建工作作为抓队伍建设的重要内容。坚持每月召开党组、支部委员会，分析队伍建设和党建工作情况，将履行一岗双责情况作为领导班子和党员领导干部考核的重要内容。坚持党建工作与环保中心工作同布置、同考核、同表彰，把党建工作与行政业务工作紧密结合，全面推进。

2、拓展主题实践。继续扎实开展基层组织建设活动，引导和鼓励机关党员、干部在重点建设一线、基层一线、危难险重岗位创先争优，在服荔城跨越发展中当先锋；以围绕环保目标责任书为主线，强化减排措施，严格环境执法，加强环境监管和生态保护，在服务科学发展上创先进，在环境整治生态建设中当先锋。

3、规范制度管理。严格党员教育、管理和监督，狠抓“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党务公开等基本工作制度的落实。坚持民主集中制，积极推进党内民主建设，认真执行《党员权利保障条例》，尊重落实党员主体地位，切实保障党员各项权利。建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，拓宽民主渠道，健全监督机制，营造平等和谐的党内关系。做好新形势下党员发展工作、党员队伍建设管理工作，认真做好党费收缴、党内统计等各项党务基础工作，确保党务工作规范有序。

三、抓好廉政建设，强化反腐倡廉工作

1、狠抓廉政教育。开展理想信念教育、党风党纪教育、从政道德教育，组织学习廉政文件，安排廉政专题报告，开展廉政专题教育，组织参观教育基地，形成经常性学习机制。提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，减少“三公”费用支出。加强机关廉政文化建设，开展廉政文化进机关活动，引导全局党员干部牢固树立“立党为公，执政为民”的理念，营造全局廉政的良好氛围。

2、深化廉政建设。落实党风廉政建设责任制，领导带头，以促进党员干部廉洁从政、规范用权为重点，推动《廉政准则》深入贯彻落实。强化廉政风险防控工作，加大对重点部门、关键环节的监督防范，抓好防控措施和制度的落实。认真执行预防腐败制度，严格遵守环保系统“六不准”规定，规范工作行为，有效增强重点岗位廉政建设。规范行政权力运行，规范行政审批、行政执法、行政处罚等环保部门重要权力、事务办事流程，强化行政监督，防止工作决策失误、权力失控、行为失范现象。建立反腐倡廉长效机制，确保工作常抓不懈，推进惩防体系建设。

3、强化行风效能建设。扎实落实“四下基层”和“马上就办”工作要求，开展党风政风民主评议和机关效能建设活动，把行风评议、效能建设同党风廉政结合起来，抓党风、促政风、带行

第8篇：审批大厅机关党建总结与计划

市行政服务中心

关于2009年度机关党建工作情况的总结

及2010年机关党建工作计划

去年以来，在市直机关工委的具体指导下，中心机关党委深入开展学习实践科学发展观活动，大力加强机关党的思想、组织、作风以及队伍建设，营造了高效、便民、规范、廉洁的审批服务环境，圆满完成了中心机关党建的各项工作，取得了良好成效。中心荣获了2009年度省“人民满意的金牌窗口单位”、2009年度全市文明优质服务示范单位等荣誉称号。

一、2009年党建工作回顾

（一）深入开展学习实践科学发展观活动，进一步提高机关推动科学发展的水平

——精心组织。按照市委的部署要求，中心成立了一把手担任组长的领导小组，制定下发了实施方案，对学习实践活动作出了全面安排部署。

——加强学习。先后组织机关党员干部集中学习30余个学时，理论中心组集体学习4次，召开了专题民主生活会。根据中心实际，经市委学习实践活动领导小组办公室研究同意，将窗口人员的学习实践活动纳入中心统一组织，保证了窗口工作人员学习、工作两不误。

——狠抓整改。先后开展了调查走访、“我向中心进一言”征求意见活动，委托国家统计局调查队开展了群众满意度调查，查找了制约中心科学发展的主要问题。按照“四明确一承

1 诺”整改要求，建立了整改问题台帐，完善了整改落实制度。通过学习实践活动，中心广大党员干部职工的精神面貌有了新改观，推动科学发展的能力有了新提高。

（二）以高效、便民、规范为宗旨，进一步强化行政审批服务

2009年，中心共为群众办理审批服务事项6.8万余件，办件总量同比去年增长36.6%，按时办结率达100%，群众满意率达98%。

——开展行政审批“再精简再提速”活动，进一步提高服务效能。为认真落实市政府推动政府工作全面提速的1号文件精神，中心组织进驻审批大厅的36个部门窗口开展了精简提速活动，着力推动行政服务提速工程。活动开展以来，大厅审批事项的审批环节精简了11％，审批效率提高了26%，行政事业性收费减、免、缓收2亿多元，有力地促进了我市投资发展软环境的优化提高。

——建成网上审批电子监察系统平台，进一步推动“阳光、透明”审批。按照《网上审批和电子监察系统建设实施方案》的部署安排，中心积极会同有关部门，组织开展了网上审批电子监察系统建设工作，并将市级485项行政审批事项和47项便民服务事项全部纳入网上审批电子监察系统办理。目前，网上审批系统运行良好，企业和群众可以通过“日照市行政审批服务网”进行在线申请、咨询、网上投诉和查询办件进程等。

——推行链条式审批服务，进一步提高服务水平。中心积极推行“链条式”审批与服务，全年共为60余家企业提供了

2 注册登记“一表通”服务，吸引注册资金6.1亿元。组织市外经贸局等8个部门在审批大厅开展了外资企业联合年检工作，全年年检外资企业460家，年检效率提高60%。将基本建设人防收费并联审批流程纳入了全市网上审批系统，全年共为128个基本建设人防收费项目实行了链条式审批，审批效率提高了40%。

——精心组织市长接听日活动，充分发挥政府与群众交流沟通“直通车”作用。市长电话受理中心全年共组织市长接听日活动12次，政府市长、副市长先后到受理中心接听群众来电157个，当场答复28个，转有关区县政府及网络单位办理129个，部门按期办结率100％，群众满意率70%，一批涉及群众切身利益的疑难问题在市长们的批办下得到了解决。

（三）以政治强、业务精、素质高为标准，进一步加强机关干部队伍建设

——加强领导班子建设。制定了理论中心组学习计划，明确了学习要求。认真抓好班子民主集中制建设和作风建设，实行大厅领导带班制度，班子成员深入审批大厅座谈走访，倾听群众意见，了解窗口需求，大力推行人性化管理。

——抓好干部队伍教育培训。制定了《行政服务中心机关党建培训计划》，各党支部坚持“三会一课”制度，每周组织一次理论集体学习，努力提高党员干部的政策理论水平。选送6名同志分别参加了国家及市有关培训。

——抓好干部人才队伍建设。坚持干部的“四化”方针和德才兼备的原则，推荐提拔了副处级领导干部2名，8名科

3 级干部全部是年轻干部，引进了4名研究生，为中心的发展增添了新活力。

——进一步加强窗口作风建设。中心创新开展了以服务品牌化、工作标准化、接待亲情化为主题的“三化”服务活动。建设电子监管平台，在大厅内安装电子眼，购置电子监察屏，对大厅办件和纪律情况进行实时监控。建立健全了办件台帐、定期巡查、月度考核、办件回访等日常监管制度，每月组织窗口进行考评，使窗口监督管理更加规范、科学。

二、2010年党建工作打算

（一）将思想政治建设放在首位，不断提高机关党员干部服务发展的能力。认真组织理论学习，提高党员干部政治理论素质。以建设“学习型、创新型、高效型、服务型、整洁型”机关为目标，提高审批效率，提升服务水平。大力开展业务培训及技能比赛活动。对机关党委进行换届，建设坚强的基层组织队伍。严格落实三会一课制度，积极发挥群团组织作用，开展丰富多彩的文体活动，切实加强审批文化建设。

（二）围绕中心工作，进一步推进机关效能建设 ——建立统一受理机制，加强对审批项目办理过程的监督。对在审批大厅办理的承诺件、上报件，通过网上审批系统办理平台，统一进行申报登记，统一录入网上审批系统办理，统一发放行政许可证件，从源头上杜绝“多头办理”、“体外循环”现象。

——实行流程再造，规范审批程序。对在审批大厅办理的行政审批服务事项进行梳理规范，按照受理、审核、核准以及听证等特别规定程序实行流程再造，除需要市政府专题

4 会议决策的事项外，一般事项的审批流程不得出现两次审核、核准。在此基础上，清理精简各审批项目需要提交的材料，杜绝擅自增加审批项目的提报材料。

——提高即办件量，承诺件办理时限再压缩30%。按照便民、高效的要求，各窗口要切实提高审批件的即办件量，确保即办件量占日均办件量的比例超过40%；同时，进一步压缩审批事项的承诺办理时限，把进厅办理的承诺件在各自现有承诺时限的基础上再减少30%。

——推行项目代办制，为重点项目提供全程代办服务。健全完善项目代办服务制度，积极做好外来投资项目和市政府确定重点项目的咨询、论证工作，对需要进行代理代办服务的项目，主动协调有关窗口，利用绿色通道，实行一站式、全程代理服务。

——实行链条式审批与服务，提高服务企业的能力。健全完善“链条式”审批与服务机制，在企业登记注册、外资企业设立等领域推行链条式审批，在外商投资企业年检中推行联合集中年检。

——更新行政审批印章和文件、证件机构名称，规范行政审批文件、证件制发工作。根据《政府机构改革方案》，机构改革中保留且未更名的部门窗口，继续使用原印章和文件、证件。对新组建、设立及调整、更名部门窗口，要及时更新印章和文件、证件名称，确保行政审批文件、证件的合法、有效。

——推行行政服务标准化，规范审批服务行为。编制行政服务标准化手册，指导窗口开展行政服务标准化建设。按

5 照行政服务标准化要求，建设行政服务质量体系、管理体系和工作体系，进一步规范窗口咨询台、业务办理台和监督台，规范窗口人员的审批服务行为。

——实行品牌化服务，提升行政服务水平。围绕“面对面，心贴心”山东省服务名牌，树立品牌理念，丰富品牌内涵，创新服务方式，加强品牌宣传，培育品牌文化，逐步把品牌化服务转化为窗口人员的自觉行动，进一步提升行政服务水平。

（三）适应新形势，推动机关党建工作再上新水平——进一步抓好班子建设。强化理论中心组的学习，进一步树立正确的科学发展观和政绩观，提高科学决策、民主决策和依法行政能力。加强班子党风廉政建设，严格落实廉洁勤政的各项规定。

——强化对窗口党员干部的监管。建立社会监督员制度，充分发挥电子监察系统的作用，及时掌握群众意见，受理群众投诉，查处超期办件，调查违纪违法问题。

——积极发挥新一届机关党组织作用，规范管理，完善制度，调动好广大党员干部群众的积极性，进一步推动机关党建工作再上新台阶。

二〇一〇年三月三日

第9篇：办税厅工作总结

办税服务厅 2011年工作总结

2011年，结合“创先争优”活动的开展，在局党组的正确领导下，我局将办税服务厅作为创建活动的主阵地，以开展优质服务为重点，以纳税人满意为出发点和落脚点，以提升纳税服务的内涵和质量为着力点，本着“纳税服务要始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的宗旨，经办税服务厅所有工作人员的共同努力，使纳税服务工作得到进一步提高，圆满完成了各项工作任务，现将工作总结如下：

一、统一思想坚定信念

根据我局及税源管理科的工作安排，大厅人员以提升纳税服务质量紧密结合以“创先争优”活动，人人为“争做纳税人满意的办税服务厅”而努力。通过看视频会、撰写心得体会和各种方式的学习，使各位干部统一了思想，转变了理念、坚定了信心和决心，营造出了人人重视服务、人人投入服务、人人优质服务的良好氛围。

二、各项工作稳步推进

（一）办税制度透明化,服务标准规范化。

利用办税服务厅电子显示屏滚动播放和在“公示栏”张贴等形式，公开办税事项、公开服务标准。一是公开办税事

1 项。在办税服务厅公开纳税人办税程序示意图；二是公开青海省地方税务局发票根本费收费标准；三是公开税务行政处罚标准及依据；四是公开发票管理办法；五是公开文明办税守则和文明用语；六是公开办税服务厅限时服务制度；七是公开党员身份，设置“党员示范岗”、“巾帼文明示范岗”。通过以上内容的公布，实现了公开办税、阳光操作。

（二）提升服务水平，突出服务亮点。

在巩固以往纳税服务经验的基础上，不断挖掘新方法、采取新举措，为纳税人提供更加人性化的服务。一是划分办税功能区域，设置纳税人休息等候区，为纳税人营造干净整洁、一目了然的办税环境；二是专门在纳税人休息等候区放置互联网计算机，方便纳税人查询涉税信息；三是推行“预约服务”，公开预约电话，方便边缘矿区的纳税人预约办税；四是实行“朝九晚五”工作日，午休时间照常办公，方便边缘矿区纳税人在银行办理缴纳税事宜；五是积极与分局、银行联合，大力推行税银联网系统，目前，联网成功36户实现网上电子扣税，共划转税款74笔，扣税1502万元，此项工作还在进行。

（三）建立健全监督制约机制，激发干部服务信念。一是强化内部执法质量考核，制定了管理办法。根据本局实际制定了《大柴旦地方税务局办税服务厅管理办法》，规定了办税服务厅应当按照规范、便捷、高效、文明的原则为纳

2 税人提供优质服务，提高纳税人的税法遵从度和满意度；促使税务干部准确办理涉税事项，提高服务技能；二是启动外部监督机制，向纳税人发放“服务质量”评议表，接受纳税人的监督，不断激发干部为纳税人服务的意志，促使干部从“执法型”向“服务型”转变，使“在管理中服务，在服务中管理，在执法中服务，在服务中执法”的新型服务理念逐渐扎根在每一位工作人员脑海中。

总之，通过一年来创先争优活动与提升纳税服务质量的紧密结合，实现了我局服务形式的多样化和实效性，不断为纳税人办税提供了便捷渠道，充分体现出“纳税服务要始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的工作宗旨，有效地改善了征纳关系，提高了纳税人的满意度，全面深化了纳税服务。

三、存在问题

1、纳税服务意识有待进一步提高；

2、纳税服务工作有待进一步加强；

3、纳税服务理念有待进一步创新。

二0一一年十一月二十一日

第10篇：驻厅工作总结

驻厅工作总结

时间不知不觉的在县城小路,城东大道中溜走.转眼间就到年底了,这其中有同事们的艰辛努力,有领导的帮助,也有自营厅的同事鼎力支持.前期工作取得很好效果,有以下几方面总结:

(一)分流客户,提高自营厅服务质量及客户满意度是前期重点工作

为了配合驻厅项目的工作，公司大幅度调动员工岗位，派驻最优秀的员工到县城德新厅驻厅.通过他营厅人员驻厅，加快业务办理速度，减少客户等候时间，也可以有效解决人手问题，从而提高服务质量与客户满意度.驻厅员工工作的兢兢业业,不管是业务知识、沟通、操作能力,还是工作积极性,得到自营厅店长好评.从12月份服务厅质量检测,安全管理,报表等工作都表现很好,特别是一线BOOS即时满意度短信调查,达到全市满意率95%的标准值.(二)自我对比,提高员工综合素质

因县城厅客户流量多,接触业务知识比较广泛.通过驻厅项目,多与自营厅同事学习,提升自已在某一方面不足.不仅仅能提高员工综合素质(沟通、销售、业务知等能力),还可以加强办理业务熟练度和应对客户技巧.(三)齐心协力,完成酬金考核指标

加强店长之间沟通,多引导高价值业务办理,通过会议传达驻厅目的及考核管理内容,让员工意识到考核统一纳入自/他营厅指标,这样就不会出现员工思想上分歧.对完成指标有大大帮助.把公司考核指标细化,量化,分配到每位员工的身上,制定提成奖金考核方式,激发员工的积极性,不在于我们在何处,而在于我们朝着什么方向走.至22号止和安厅总酬金完成为11833.66,占考核比率为59.77%,其中外驻德新厅总酬金为4178.4,(全球通开户:20个套卡销量:38张补卡:147张欢乐在线:128个等其它业务)因为自营厅有精品300销售手机终端,此限制外驻厅销售.(四)存在问题

员工抱怨工作时间太长,服务厅后台支撑需要增加人员,减少后台工作压力.今日之自我,挑战昨日之目我,力争完成公司下达的酬金任务指标.

第11篇：审计厅年度党建工作班子述职报告

审计厅年度党建工作班子述职报告

直属机关工委：

按照自治区党委关于落实地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的要求，XX年，我厅坚持用科学发展观统领全局，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“三创一落实”活动为载体，认真落实基层党建工作责任制，进一步加强了党的基层组织建设，为审计工作发展提供了坚强的组织保障和思想保障，现将情况报告如下：

一、明确责任、抓好落实，推进党建工作科学发展

出了党员要 “争做五个方面的模范” 和审计干部在审计工作要“文明审计”、保持“六个健康”等方面的要求。年内，他分别在本厅开展的学习实践科学发展观活动、纪律作风教育和行风政风建设大会上作形势任务报告和党课辅导，亲自安排布置盟市、旗县和“保增长”联系点的工作。

二是党组书记长江同志认真抓了党组中心组的理论学习和各党支部、各处室的学习。机关的理论学习做到了年度有计划、有要求、有检查、有总结。年内，召开党组中心组学习会议12天。全年举办有全厅干部和全区审计机关人员参加的培训班11期，参训人员780多人（次）。7月份对厅机关全体干部进行了集中整训，聘请自治区党校、社科院和高校的专家讲了有关加强党风廉政和作风建设的党课。各支部均按机关党委的要求，坚持了学习制度。在学习中贯彻了“学以致用、学用结合，重在提高，务求实效”的方针。围绕自治区的中心工作，结合实际，长江厅长在深入基层充分调查研究的基础上，代表党组提出了指导全区审计工作的新思路、新措施，经过党组中心组研究讨论，形成共识。确立了“改进方法、加大力度，保证质量，提高效率、文明审计”的工作思路。经过实践检验，符合实际，审计成效明显。

四是年内，长江厅长在有关会议上就党组如何抓机关党建和队伍建设情况进行了述职并对机关党委抓“三创一落实”活动和队伍建设进行督促检查并及时指出存在问题，提出指导意见。

党组重视发挥机关党委的作用。党组会、党组民主生活会和一些重要会议，都要吸收机关党委专职副书记、人事处长和监察室主任参加列席会议，使党组能够听到基层组织和党员、群众的意见和反映。年内，机关党委还参与了对处室和干部的推荐、考核评比工作。及时保证了党员干部、职工的培训学习、调研考察、文体活动、结对共建活动等项经费的开支。年内，我们重新布置和装饰充实了《党建活动室》的内容，两个职工文体活动室和计算机室、阅览室均得了充分的利用。使组织活动和干部职工的文体活动条件得到了很大的改善。

年内，厅党组安排各支部陆续到兄弟省区市审计机关学习考察。机关党委选派了党务干部和入党积极分子、新党员12人到工委党校学习。采取了“请进来，走出去”、空中课堂等多种行之有效的方法，广泛开展了政治理论、法律法规、审计业务、计算机知识应用等方面的学习。

六是按照党支部工作制度，各支部从实际出发开展了组织活动。坚持了每月过一次组织生活，每季度举办一次理论学习辅导讲座交流学习体会，组织党员集体学习一次，年内认真召开一次组织生活会。在组织活动中，各支部能够围绕厅党组的中心任务，结合自身的本职业务从提高党员的组织性、纪律性，增强党员意识和服务群众意识，增强党的凝聚力为出发点，创新活动载体和方式。如一些支部组织党员和基层审计局座谈、联谊，参观爱国主义教育基地。一些支部与被审计单位共同学习，研究如何搞好财务管理、计算机辅助审计等，帮助被审单位规范财务制度，组织党员参与帮扶济困活动等。

党组各成员自觉过好双重组织生活，以普通党员身份坚持参加党支部组织的学习和其他活动。年内，有3位党组成员在全厅大会和党委扩大会上讲了党课。

七是认真落实党员权利保障条例，充分扩大民主，增加工作的透明度，强化了党组织的监督职能。通过学习贯彻党

员权利保障条例和党内监督条例，进一步完善了民主集中制有关制度，重新修订了《审计厅会议制度》、《审计项目审理暂行规定》等制度。党组成员和厅领导分工负责，凡属重大的人事、财务、审计项目都要集体研究讨论决定。在提拔任用、推荐干部，表彰先进集体、先进人物和涉及到群众的切身利益方面的问题，都要广泛征求党内外群众意见。年内，党组多次召开老干部、青年干部、复转退伍军人、妇女干部等层面的会议，通报工作情况，听取大家对厅领导班子的意见和建议。保证了党员、群众有知情权、参与权和监督权。

八是关注民生、服务基层、服务群众。按照自治区有关‘保增长、惠民生、促发展’活动的统一安排，厅党组十分重视并认真实施了联系点工作。党组书记长江同志多次在有关会议和文件上批示要求各分管厅长和相关处室要努力完成帮扶任务。机关党委组织党员干部积极开展了调研和帮促活动。截至XX年底，审计厅积极争取有关部门、单位的支持，为联系点——锡盟XX旗协调到位帮扶项目10个，资金1500多万元。帮助解决了农牧民生产、生活中的一些困难和问题。年内，厅党组认真贯彻了中央和自治区工委有关党内激励关怀机制的意见，对党员干部的学习培训、挂职锻炼、提拔任用方面都给予了极大的支持，创造了良好的条件。对先进工作者、先进处室、先进党支部进行了表彰，对优秀审计项目和审计业务中成绩突出的个人给予奖励。厅领导和机

关党委、人事、办公室、老干部处等部门对生病住院和生活困难的干部职工亲自登门慰问。厅党组认真落实了老干部的政治待遇和生活待遇，经常过问关心老干部的生活和身心健康。我厅老干部工作受到了自治区老干局的表彰。

二夯实基础、稳步推进，努力创建文明机关

一是制定了全年创建精神文明工作计划，继续开展争先创优活动，推进全区审计系统精神文明建设。认真贯彻落实了自治区审计厅《关于进一步加强审计机关精神文明建设工作的实施意见》。创建了自治区、盟市、旗县区三级联动共建文明和谐机关的长效机制。目前创建和谐文明机关活动已在全区审计机关展开。年内，充分利用中心组学习，干部、职工大会和培训班等形式对干部、职工进行职业道德教育，公民道德实施纲要的教育。组织干部职工积极参加了与社区共建、扶贫济困、捐款捐物、美化环境、破除陋习等项活动。利用报刊、信息等多种形式大力宣传我厅精神文明建设活动中涌现出的好人好事和审计成果，弘扬正气，全年在《中国审计报》、《内蒙古日报》、《内蒙古机关建设》和《内蒙古审计》等刊物发稿30多篇进行了宣传报导。

二是充分发挥机关工会、妇委会、团组织的作用。积极开展经常性的群众文体健身活动。元旦、春节、“

三、八”妇女节、“

五、四”青年节、“八一”建军节期间，组织了以“欢乐、祥和、团结、进步”为主题的丰富多彩的群众性

文艺联谊活动和羽毛球、乒乓球、象棋等多个项目的体育比赛，参加了兄弟单位组办的羽毛球和乒乓球比赛。“七一”期间组织全厅干部职工开展了“迎国庆、讲文明、树新风”登山活动。活跃了机关文化生活。保持了自治区级“文明单位标兵”的称号。

今年以来，通过以创“文明机关、节约型机关、争当人民满意公务员” 活动为载体，对广大党员、干部的理想信念教育、形势任务教育和“两个务必”的教育，促进了机关作风的转变，增强了党员、干部“执政为民”的意识。特别在帮扶XX市和“保增长、惠民生、促发展”活动及与车站西街社区的结对共建活动中，广大党员、干部积极参与各项活动。许多同志主动请樱要求到帮扶工作第一线，有的同志积极与有关部门协调为帮扶点争取项目、资金，有的同志利用休假时间深入到嘎查访贫问苦，还有不少同志主动自发捐款捐物，帮助贫困学生上学。这些活动的开展使机关干部受到了教育，同时也密切了党群关系。

三是努力建设节约型机关。重新修订了审计程序，缩短了审计时间，降低了审计成本。制定并实施了机关用电、用水、接待费等项制度。节约了办公经费和公用事业费的开支。据统计，今年与去年同期相比节约经费5%。审计厅节能减排工作，受到了自治区领导任亚平、符太增的肯定，区直机关工委发文在各部门进行推广。

三教育为本、严明纪律，防患于未然

一是厅领导班子从思想教育、落实各项制度、严明审计纪律入手，坚持了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处，常抓不懈的惩治和预防腐败措施。利用各种会议、教育基地、影视资料进行了正面教育和反面案例的警示教育。

二是按照区直属机关工委《关于在区直机关开展加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风教育活动的实施意见》文件精神，审计厅党组从4月12日起至 7月底，在全厅范围内开展了关于加强干部队伍建设、树立和弘扬良好作风教育活动。活动中，厅机关各处室、每个党员、干部、职工对照工作和思想作风中存在的问题进行了认真深刻的反思和积极的批评与自我批评，人人撰写了高质量的心得体会，制定了整改措施。通过学习动员；征求意见、对照检查；

落实整改措施、完善制度机制三个阶段的工作。党员干部普遍受到了教育和启发。期间，长江厅长分别与50余名干部个别谈心，征求他们对厅领导班子和审计工作的意见和建议，了解掌握他们的思想动态，积极引导并指出了个别同志在工作作风和遵守纪律等方面存在的问题和不足，各处室和各种岗位人员还查找了工作和作风风险点，提出了相应的防范措施。纪律作风教育活动收到了较好的效果。

四存在问题

（一）研究、探索、创新机关党建工作新的载体和形式不够，抓党建成果的应用还有待于深化。

（二）机关党组织对党员的思想政治工作有时做的不深不透，管理不严，以致个别党员在纪律作风方面出现一些问题。今后应进一步加强对党员的教育管理。

第12篇：审计厅年度党建工作班子述职报告

审计厅年度党建工作班子述职报告

直属机关工委：

按照自治区党委关于落实地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的要求，2009年，我厅坚持用科学发展观统领全局，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，以“三创一落实”活动为载体，认真落实基层党建工作责任制，进一步加强了党的基层组织建设，为审计工作发展提供了坚强的组织保障和思想保障，现将情况报告如下：

一、明确责任、抓好落实，推进党建工作科学发展

一是厅党组重视把机关党建工作列入全厅总体工作的重要议事日程，做到了与行政业务工作同研究、同布置、同述职、同考评。按照厅党组《关于进一步落实党风廉政建设责任制和一把手带头抓党建和机关作风建设若干事项的规定》，从思想理念和组织机制上进一步明确了厅党组、机关党委和各党支部层层负责的领导体制及工作职责和工作任务。继续推行了我厅近年来在党建工作和行政业务工作中“一岗双责、一肩挑、两手抓”的做法。将党建方面的工作任务落实到支部（处室）和党小组。党组书记长江同志经常听取机关党建和精神文明建设及帮扶等项工作的汇报和请示并帮助机关党委谋划党建工作思路，交办具体任务。如提出了党员要“争做五个方面的模范”和审计干部在审计工作要“文明审计”、保持“六个健康”等方面的要求。年内，他分别在本厅开展的学习实践科学发展观活动、纪律作风教育和行风政风建设大会上作形势任务报告和党课辅导，亲自安排布置盟市、旗县和“保增长”联系点的工作。

三是党组领导班子成员带头落实了党建工作联系点制度。年内，长江厅长和其他副厅长按其联系点和分管部门分别深入到XX市、XX市、XX市、XX市、锡盟等盟、市，旗、县审计局和审计点、帮扶点及所在党支部调查研究、检查、指导工作。通过召开现场协调会的方式，为基层困难旗县解决了一些基本建设和自身工作等方面的实际困难。四是年内，长江厅长在有关会议上就党组如何抓机关党建和队伍建设情况进行了述职并对机关党委抓“三创一落实”活动和队伍建设进行督促检查并及时指出存在问题，提出指导意见。

五是深入开展了创建学习型党支部活动。按照机关党委的实施意见，各支部均制定了创建计划、明确了创建活动的重点、任务和目标。突出了审计机关的共产党员要争做“五个方面的模范”，保持“六个健康”为主题的教育实践活动。根据审计工作的特点，各支部大多在年初和年末安排集中学习，有的业务处室党支部还在审计点上组织了学习。年内，厅党组安排各支部陆续到兄弟省区市审计机关学习考察。机关党委选派了党务干部和入党积极分子、新党员12人到工委党校学习。采取了“请进来，走出去”、空中课堂等多种行之有效的方法，广泛开展了政治理论、法律法规、审计业务、计算机知识应用等方面的学习。六是按照党支部工作制度，各支部从实际出发开展了组织活动。坚持了每月过一次组织生活，每季度举办一次理论学习辅导讲座交流学习体会，组织党员集体学习一次，年内认真召开一次组织生活会。在组织活动中，各支部能够围绕厅党组的中心任务，结合自身的本职业务从提高党员的组织性、纪律性，增强党员意识和服务群众意识，增强党的凝聚力为出发点，创新活动载体和方式。如一些支部组织党员和基层审计局座谈、联谊，参观爱国主义教育基地。一些支部与被审计单位共同学习，研究如何搞好财务管理、计算机辅助审计等，帮助被审单位规范财务制度，组织党员参与帮扶济困活动等。

七是认真落实党员权利保障条例，充分扩大民主，增加工作的透明度，强化了党组织的监督职能。通过学习贯彻党员权利保障条例和党内监督条例，进一步完善了民主集中制有关制度，重新修订了《审计厅会议制度》、《审计项目审理暂行规定》等制度。党组成员和厅领导分工负责，凡属重大的人事、财务、审计项目都要集体研究讨论决定。在提拔任用、推荐干部，表彰先进集体、先进人物和涉及到群众的切身利益方面的问题，都要广泛征求党内外群众意见。年内，党组多次召开老干部、青年干部、复转退伍军人、妇女干部等层面的会议，通报工作情况，听取大家对厅领导班子的意见和建议。保证了党员、群众有知情权、参与权和监督权。

八是关注民生、服务基层、服务群众。按照自治区有关‘保增长、惠民生、促发展’活动的统一安排，厅党组十分重视并认真实施了联系点工作。党组书记长江同志多次在有关会议和文件上批示要求各分管厅长和相关处室要努力完成帮扶任务。机关党委组织党员干部积极开展了调研和帮促活动。截至2009年底，审计厅积极争取有关部门、单位的支持，为联系点——锡盟XX旗协调到位帮扶项目10个，资金1500多万元。帮助解决了农牧民生产、生活中的一些困难和问题。年内，厅党组认真贯彻了中央和自治区工委有关党内激励关怀机制的意见，对党员干部的学习培训、挂职锻炼、提拔任用方面都给予了极大的支持，创造了良好的条件。对先进工作者、先进处室、先进党支部进行了表彰，对优秀审计项目和审计业务中成绩突出的个人给予奖励。厅领导和机关党委、人事、办公室、老干部处等部门对生病住院和生活困难的干部职工亲自登门慰问。厅党组认真落实了老干部的政治待遇和生活待遇，经常过问关心老干部的生活和身心健康。我厅老干部工作受到了自治区老干局的表彰。

二夯实基础、稳步推进，努力创建文明机关

三、八”妇女节、“

五、四”青年节、“八一”建军节期间，组织了以“欢乐、祥和、团结、进步”为主题的丰富多彩的群众性文艺联谊活动和羽毛球、乒乓球、象棋等多个项目的体育比赛，参加了兄弟单位组办的羽毛球和乒乓球比赛。“七一”期间组织全厅干部职工开展了“迎国庆、讲文明、树新风”登山活动。活跃了机关文化生活。保持了自治区级“文明单位标兵”的称号。

今年以来，通过以创“文明机关、节约型机关、争当人民满意公务员”活动为载体，对广大党员、干部的理想信念教育、形势任务教育和“两个务必”的教育，促进了机关作风的转变，增强了党员、干部“执政为民”的意识。特别在帮扶XX市和“保增长、惠民生、促发展”活动及与车站西街社区的结对共建活动中，广大党员、干部积极参与各项活动。许多同志主动请樱要求到帮扶工作第一线，有的同志积极与有关部门协调为帮扶点争取项目、资金，有的同志利用休假时间深入到嘎查访贫问苦，还有不少同志主动自发捐款捐物，帮助贫困学生上学。这些活动的开展使机关干部受到了教育，同时也密切了党群关系。

三是努力建设节约型机关。重新修订了审计程序，缩短了审计时间，降低了审计成本。制定并实施了机关用电、用水、接待费等项制度。节约了办公经费和公用事业费的开支。据统计，今年与去年同期相比节约经费5%。审计厅节能减排工作，受到了自治区领导任亚平、符太增的肯定，区直机关工委发文在各部门进行推广。三教育为本、严明纪律，防患于未然

在审计执法中严格执行审计纪律和廉政建设责任制，要求党组织要管好党员，党员之间要互相监督，避免了在审计过程中发生不廉洁现象。通过经常性的党风党纪、政纪教育和廉洁从审教育，广大党员干部自觉养成了勤政为民严以自律的良好作风。近年来，我厅在全区政风、行风评议中获得好成绩。通过纪检、监察部门到被审计单位审计回访和征求意见，社会层面上对审计机关及审计人员的反映良好。年内，没有发现审计人员违法违记现象。保持了审计机关的良好形象。二是按照区直属机关工委《关于在区直机关开展加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风教育活动的实施意见》文件精神，审计厅党组从4月12日起至7月底，在全厅范围内开展了关于加强干部队伍建设、树立和弘扬良好作风教育活动。活动中，厅机关各处室、每个党员、干部、职工对照工作和思想作风中存在的问题进行了认真深刻的反思和积极的批评与自我批评，人人撰写了高质量的心得体会，制定了整改措施。通过学习动员；征求意见、对照检查；落实整改措施、完善制度机制三个阶段的工作。党员干部普遍受到了教育和启发。期间，长江厅长分别与50余名干部个别谈心，征求他们对厅领导班子和审计工作的意见和建议，了解掌握他们的思想动态，积极引导并指出了个别同志在工作作风和遵守纪律等方面存在的问题和不足，各处室和各种岗位人员还查找了工作和作风风险点，提出了相应的防范措施。纪律作风教育活动收到了较好的效果。四存在问题

（一）研究、探索、创新机关党建工作新的载体和形式不够，抓党建成果的应用还有待于深化。

乡武装工作在县委、县政府XX县人武部的关心领导下，紧紧围绕上级确定的新时期建军思想及目标任务，锐意进取，开拓创新，不断强化党管武装原则，夯实基层武装阵地规范化建设及民兵思想政治建设，积极做好年度征兵工作，为全乡经济社会转型跨越添砖加瓦，为地方稳定和谐发展保驾护航。

一、基本情况

阿克旗乡现有退伍军人19人，现役军人1人；全乡共编1个反恐维稳分队，民兵15人，其中基干民兵10人，基干民兵中的党员3人，占基干民兵总数的30%，团员10人，占民兵总数的66%，均分布在乡政府机关、农牧业一线。

二、主要工作

(一)坚持党管武装，强化使命意识，乡党委推动武装工作力度不断加大。乡党委、政府高度重视党管武装工作，坚持党管武装原则，不断强化党管武装意识，把武装工作列入重要议事日程，做到与全乡经济建设各项工作同安排、同部署、促落实，党政一把手都能在各项工作中亲自参与、认真指导，通过强有力的政策支持、齐抓共管，切实把党管武装工作落到了实处。

（二）加大投入力度，夯实硬件建设，基层武装规范化程度不断提高。 2012年为做好迎接上级军事部门关于对基层建设达标考核验收，乡上加大投入力度，投入资金14500元，用于乡武装部全面建设，认真对照《基层建设规范》内容要求，逐条逐项进行梳理归纳，精心抓好贯彻落实。在原有的基础上，腾出专门的办公用房，投入3000元配备新电脑一台；投入6000元制作民兵组织建设图展板1块、制度牌9块；投入近4000元购买文件资料柜2个，资料盒20个，新配备办公桌椅和沙发茶几1套，基本健全了民兵营连部、执勤室、器材室、“青年民兵之家”为一体的办公阵地，“青年民兵之家”新添置阅览室图书2000册，投入1500余元，积极先行，按时订购了2013年《解放军日报》、《国防》《西北民兵》等报刊杂志，方便了民兵人员读书看报的文化生活，通过加强基层阵地建设，添置装备需要，使阵地建设焕然一新，为今后更好地开展武装工作点奠定了坚实的基础。

（三）加大宣传力度，认真对待征兵工作，完成工作任务的思维方式不断拓展。在征兵形势严峻、任务艰巨的情况下，与上级保持高度一致，积极探索在征兵工作出现的新情况、新问题，吸取以往宣传不力，工作不深不细的教训，2012年4月我们就及早投入，充利用工作有利时机，入户宣传、发动思想，并三番五次的跟踪引导，交流谈心，耐心细致的做工作，全面做好适龄青年的摸底调查，按时上报卡表册。征兵工作期间，在县城悬挂横幅2条，多坝沟张贴标语2条，在人武部的安排下，一同上街发放宣传单千余份，营造了氛围、展开了工作。尽管我乡适龄青年少，入伍积极性不高，但也没有气馁，而是发动全乡干部职工有生力量，并站在全县的立场上，不管城市还是农村户籍的适龄青年，只要符合条件的我们都去搞宣传，做工作，2012年我乡适龄青年符合兵役登记条件的共计10人，确定上站体检的1人，作通思想工作上站体检的城市户籍2人，由于身体条件、政审等原因，均未参军入伍，我乡虽无一人参军入伍，但在工作上丝毫没有松懈，站在大局出发，也做了大量的工作。

（四）加强网络建设，做好应急准备，基层武装战斗力大大增强。为加强防控全乡各类自然灾害的突然袭击，我们精心策划、周密部署，认真完善民兵应急动员，处突维稳、抢险救灾预案，全乡共设3个信息网点（即：安南坝、多坝沟和XX县城），安排3名民兵群众信息员进行长期驻守蹲点，确保一旦有民社情动态、各类自然灾害或不安定因素，充分发挥民兵群众信息员优势，采取拨打电话、传发信息、相互传讯等手段，做到提前防控、迅速处置。一年来，乡武装部发挥作用，积极投入全乡经济建设工作，年初到现在来回在农牧业一线值班执勤、开展工作共计30余次、累计100天，组织民兵人员，主要参加了多坝沟4月份植树造林、5月份病虫害防治、“6.4”防汛工作，10月份疫情防控等。通过严密组织、认真对待，发挥乡武装部民兵应急力量作用，去年4月份完成植树造林10000余株，今年四月完成植树造林近20000余株，2012年5月份分期分批进行了为期一周时间的高密度喷洒作业，有效地控制了天幕毛虫和赤虎等病虫害；6月份协调工程队加固维修防洪提坝8公里，清淤防洪干渠1万方，“6.4”山洪爆发组织民兵、乡、村干部以及群众人员累计300人次疏通渠道40公里；10月份全县疫情发生时，乡武装部作为应急组织，冲锋陷阵，带头在多坝沟十三公里设卡驻点，先后利用1月时间，完成了对过往车辆进行检查消毒和登记造册，期间还协助县、乡兽医人员完成了多坝沟1500只大小牲畜的防疫灭病工作，有效地保障了防疫灭病工作顺利开展。在全乡维稳行动、平暴治乱中成功调处各类邻里纠纷、上方矛盾6起，扭转了局面、稳定了社会。结合“双联”行动，在乡党委、政府的安排下，乡武装部发挥作用，配合其他班子成员深入一线，积极动员群众制种食葵，落实种植面积260亩，亩均收入达2600元，取得了较好的增收效果。一年来，通过发挥基层武装部冲锋陷阵、力所能及的优势，不仅使乡武装工作在全乡经济、社会等各项事业中得到体现，也使基层武装部参与地方经济建设的战斗力大大增强。

(五)是做好拥军优属，巩固国防建设。为做好拥军优属工作，“春节”、“八一”建军节期间，乡党委高度重视拥军优属工作，及时走访慰问了人武部全体官兵，还深入到全乡军属家中进行走访慰问，2012年以来共慰问我乡退伍军人10人，慰问金每人200元，共计2000元。我乡退伍军人19人中困难户3人，三无人员6人，收入低下的10人，针对这一现状，我们除了走访慰问，还通过劳务输转的方式，想办法解决他们的实际困难，一年以来共输转退伍军人劳动力20人次，主要在多坝沟林业站捡甘草、联系在通乡通村公路工程队打临工、葡萄基地示范园区栽种葡萄以及在县城为他们联系零工零活等，累计劳务收入达10万元，人均收入达10000元。同时，结合全民创业年活动，引导他们自主创业，发家致富，从中也涌现出了一批退伍军人致富带头人，比如我乡陈国新，自力更生，艰苦创业，通过靠自己的努力从事肉食行业发展，寻找到了自主创业的生活出路，还受到了酒泉军分区的表彰奖励；老退伍军人赵永明，在县城打零工、干苦活，并利用自己学到的粉刷技术，给单位或个人的房屋搞粉刷、求生存，使自己过上了有滋有味生活；退伍军人王军文，也通过自主创业，谋出路、跑运输，先后购买了2辆大卡车，在乡上的帮助扶持下，现在也小有成就，年收入达15万左右，2012年还光荣的被人武部申报到了表彰奖励的行列。针对这部分自主创业的退伍军人，我乡也计划在下一步的工作中争取更大扶持政策，帮助一批更多的退伍军人自主创业，谋生路、谋发展，更大限度的做好拥军优属工作，巩固国防建设，也为今后提高国防意识，做好征兵工作奠定基础。

三、存在问题及下一步打算

一年来乡武装部虽做了一些工作，但与上级的要求还有一定差距，主要表现在：一是基层武装部全面建设的标准还未达到更高层次；二是征兵工作在乡上来说一直以来是一个老大难问题，适龄青年少，入伍积极性不高，国防意识淡薄，这说明我们的工作确实还不到位，征兵宣传力度不大，国防教育、国防观念的传播还未渗透人心，致使适龄青年保家卫国的思想意识淡薄缺失；三是民兵组织建设实力较弱，乡武装部作用发挥上还有待于提高；四是乡武装部作用发挥还不够突出，维护社会稳定和完成急难险重任务等方面的综合能力还有待进一步加强。在下一步的工作中，我们要围绕切实解决武装工作的实际问题，有力促进民兵预备役建设不断发展方面做更多的努力。一是政策上尽量给于倾斜，不断完善优抚政策、全面抓好基层规范化建设；二是经费上要尽量给与支持，无论在民兵整组、队伍建设、训练装备的购置以及征兵工作都有充足的经费作保障；三是进一步加强党管武装工作，创新工作方法，组织全乡民兵应急力量，发挥优势，坚决服从上级命令，努力做好征兵工作，完成好全乡乃至全县抢险救灾、支援建设等各类急难险任务。2013年，尽管我乡面临着经济转型跨越、农民安居、农业种植结构调整、社会管理创新等复杂而繁重的工作任务，压力再大，工作在忙，我们也要始终把人武工作放在重要位置，抓落实、促发展，不断促进党管武装工作更上水准，更上台阶。以上汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正！我的汇报完毕，谢谢大家！

第13篇：农业厅后勤中心年度党建工作计划

农业厅后勤中心年度党建工作计划

为全面贯彻落实党的十八大提出的各项目标任务，激励广大党员干部在建设小康社会中争做：高举旗帜、坚定理想信念的表率；服务大局、推动科学发展的表率；转变作风、服务基层群众的表率；改革创新、创先争优的表率。结合中心实际，就做好后勤党建工作提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以围绕中心、服务大局为主线，以提高党的科学化水平为目标，以创建“五型”机关为抓手，落实基层党组织的“聚力工程”、共产党员的“先锋工程”，促进广大党员进一步“强素质、树形象、转作风”。做到后勤党建与厅中心工作紧密结合，进一步增强广大党员先锋意识、机遇意识、竞争意识、发展意识，为我省农业和农村经济的发展做贡献。

二、主要工作

2013年既是实施“十二五”规划突破之年，也是XX农业发展的关键之年。机关后勤党总支将紧紧围绕全厅中心工作，全面贯彻第十次省党代会精神，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念。按照深入开展一项活动：继续深入开展“三抓一促、创先争优”活动。认真落实两项工程：基层党组织“聚力工程”和共产党员“先锋工程”。努力建设“五型”机关：学习型、服务型、创新型、效能型和廉洁型的工作思路，积极开展党建工作。重点做好以下工作：

（一）加强党的组织建设，着力抓好“聚力工程”的落实

在工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和凝心聚力作用。一是在围绕大局上凝心聚力。组织广大党员深入学习党的十八大和省第十次党代会精神，提高对服务工作的认识，二是在围绕中心工作上凝心聚力。充分调动广大党员的工作积极性、主动性和创造性，按照“以人为本、低碳绿色、改革创新”要求，科学确定工作目标，制定活动计划，切实使组织的活动与本单位工作紧密结合。在提高认识、团结统

一、创新方式、转变作风、发挥作用上体现凝心聚力作用。三是在服务上凝心聚力。结合帮扶对子，建立联贫帮困机制，以总支为单位建立一个联系点，资助一名好学生，集全体党员之力帮贫扶困，真正使党组织成为推动发展、服务群众、凝心聚力、促进和谐的坚强堡垒。

（二）加强党的思想作风建设，着力抓好党员的学习教育和培训思想作风是世界观、人生观、价值观的反应，是理想信念、政治品质、思想道德的体现。广大党员的思想作风建设是党建工作一项重要内容，主要靠学习教育培训、加强党性修养来实现。

1、坚持党员领导干部带头学习制度

认真执行和落实党员领导干部理论中心组学习制度。重点深入学习贯彻党的十八大会议精神、深刻领会习近平总书记在十八届二中全会上重要讲话精神以及省十次党代会精神，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，准确掌握新政策、新理论。进一步增强领导干部带头干事创业的决心和信心，做党员学习的表率。

2、加强广大党员的学习和培训

组织广大党员开展理论知识学习，通过网络、电化教育等形式进行学习和培训，使广大党员提高理论水平，树立服务意识，提高做好服务的素质和能力。

3、采取多种形式开展学习教育

第一、坚持学习制度。一是坚持周四下午理论学习制度，每月不少于3次。二是坚持党员学习制度。全体党员每季度集中学习1次，党小组每月1次，党员学习时间年度内不少于24学时，支部班子成员学习不少于40学时。党员学习内容可延伸到入党积极分子及普通职工，每次集中学习要做到“五个有”，即有计划、有考勤、有记录、有考核、有反馈。单位在年终对党小组的学习培训记录及职工学习笔记进行检查。第二、引导党员自觉学习。党员自学采取精读有益书籍，通过报纸、网络、电视等媒体学习，做学习笔记、撰写学习心得体会等。一是党员及骨干职工年度内要精读一本有益书籍，精读书目在学习笔记第一页注明。二是做好学习笔记，党员领导干部年度内做学习笔记不得少于20000字，一般党员不得少于5000字，普通职不得少于1000字，需手写完成。

中心考核领导小组要在年底，将学习任务完成情况对照考核办法中的考核指标细则进行考核，以考核科室和党小组为主，同时兼顾个人进行；考核结果将作为年终考核及评选年度优秀共产党员的重要参考。

（三）加强党风廉政建设，抓好警示教育与风险防范

1、加强警示教育提高廉洁自律意识

一是组织开展廉政警示教育主题活动。组织观看反腐倡廉电教片，参观反腐倡廉教育影像展及反腐倡廉警示教育基地等活动，教育广大党员不断增强反腐倡廉建设的责任感、忧患意识和廉政风险意识，不断提高抵御各种诱惑的能力。二是开展廉政党课教育，通过单位主要领导上廉政党课，教育党员要讲党性、重品行、作表率，提高自我警醒和自我约束能力。三是开展廉政文化教育，通过编发廉政短信，书写廉政格言，宣讲廉政故事等，促进单位廉政文化建设。四是加强法律法规学习，认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪政纪条规。五是认真组织民主生活会，积极开展批评与自我批评，有针对性的分析和解决存在的问题。

2、强化风险防范管理从源头上预防腐败

一是以建立廉政风险点及防控措施为抓手，健全和完善风险防范机制。结合工作实际，每季度科室及党员本人对风险点和防控措施进行自查，并制定切实可行的防控措施；半年结合工作实际对风险点和防控措施进行一次修改完善。二是贯彻落实党内监督条例，执行领导干部述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项等制度，严格执行“三重一大”制度，充分利用党务公开网站，促进党内民主监督。领导班子及领导班子成员，每年要进行一次述职述廉，坚持“一岗双责”，认真落实党风廉政责任追究。三是党风廉政建设责任制的落实，此项工作延伸到科级干部，主任、分管领导、科长层层签订党风廉政建设责任书，并且每半年对责任制落实情况进行自查自评自纠，对存在问题进行及时整改。