民生党建工作总结
第1篇：党建民生工作总结
三间村党组织党建工作、服务民生工作
汇报材料
我村位于合心镇镇政府中心，是全镇政治、文化、交通的中心，全村幅员面积11.5平方公里，现有耕地面积534公顷，总户数1498户，总人口5633人，其中农业人口3218人，辖7个自然屯，12个村民小组，村党总支共有党员42名，其中35周岁以下3名，60周岁以上13名。
我村在党建工作中，党总支抓班子建设，配齐总支班子，把年轻有文化高素质的党员选配到总支班子岗位上，建立健全各种制度，建立人才信息库，选拔后备干部，达到一职一备。在2010年换届选举时，我村把年轻有文化的大学生选到支委班子，现在支委班子队伍年轻化，平均年龄43岁，使党组织更有创造力，凝聚力和战斗力。在党中央开展“创先争优活动”中，我村党总支党带领全村42名党员围绕带头调整产业结构，带头掌握致富本领和带头建设新农村进行公开承诺。为了加强党组织建设，提升党员的素质，在今年7月1日党的生日来临之际，村党总支组织党员开展“重温入党誓词，争做优秀共产党员”活动，并组织党员到北京参观学习，使党员开阔了视野，深受教育。对于我村贫困党员我们每年都会在“七.一”前后进行走访慰问，给他们送去生活必需品和慰问金，时刻让他们感觉到党的温暖。同时在每位老党员生日来临之际，我村党总支都会为每位老党员送去100元慰问金，给他们过一个愉快、温暖、难忘的生日。
我村党总支在服务民生工作中，始终把 “察民情、解民忧、传民生、聚民心”作为民生工作的出发点和落脚点，不断完善服务民生的组织网络，加大投入，采取有效措施，为党员和群众做好事、办实事、解难事，有利地促进了社会主义新农村建设。
一、成立组织机构，完善服务网络
为了更好的开展服务民生工作，我们成立了三间村服务民生工作领导小组，在党员之家的基础上，进一步完善了服务民生站，制定了服务民生工作计划，完善了服务设施，加强管理，吸收了各方人员，形成了服务民生的整体合力。组建高素质的服务民生工作队伍。充分发挥村党组织牵头抓总的作用，成立由村党支部书记任主要负责人，在“两委”班子、村小组长，年轻党员和致富能手中挑选能力强、有事业心的人组成服务民生工作队伍，并在各屯挑选为人正直，群众威信较高的年轻人，组建民生工作信息员，随时听取登记群众意见和建议，并及时向村里反馈情况。
二、坚持救助困难群众、确保惠民行动落到实处
一是我村每年针对那些没有参加低保的贫困户，在重大节日中都会为他们送去米、面、油等生活必须品，使他们的生活得到了保障。同时开展帮扶结对活动。村“两委”班子成员实行“一对一”的帮扶活动。在春耕时为帮扶对象解决种子、化肥等问题，在重大节日期间，村“两委”班子成员还会到帮扶对象的家中进行走访，为他们送去米、面、油等生活用品。
二是在农村合作医疗工作中，我村每年为村民承担一半的费用，减轻群众负担，使每位村民都能够参加合作医疗保险，对于那些贫困户、特困户在参加合作医疗保险中施行免费参保，在2009年农村合作医疗保险中我村共为百姓拿出医疗保险金2万2千余元，2010年我村共为百姓拿出医疗保险金2万8千余元。目前，我村群众基本做到了“难有所救，病有所医，困有所帮，权有所维”，进一步密切了党群干群关系，促进了和谐社区发展。
三是在转移剩余劳动力方面，我村和北车招工企业建立联谊关系，每次招工第一时间找到村里。我们通过队长和无线广播发布招工信息。通过村里联系到北车上班的村民达100多人。
三、开展各种活动，丰富村民生活
一是开展丰富多彩的文艺节目。虽然在农村，农民生活水平有了很大提高，但精神生活相对单一，针对这种情况，我们村党总支在2009年和2010年先后开展了首届“农民趣味运动会”和“全民运动会”群众的参与热情非常的高，这两次活动的举办促进了村民团结，维护了社会和谐，提高了群众身体素质，丰富了群众文化生活，得到了群众的认可和好评。
二是村里每年的年末还会召开一次年末表彰大会，表彰一些“好公公”、“好婆婆”“好儿子”等先进模范典型，并把他们的事迹通过三间社区月报进行宣传，更好的弘扬了正气，消除了陋习。
同时，为了解决村民看报难的问题，丰富村民精神食粮，我社区在2009年4月份发行了第一期《三间社区月报》，社区月报共设有民生天下、医疗保健、科学种养、民间传说、英雄人物、法制天地、光荣榜、社区新闻，8大板块，通过社区月报使村民了解我村民生工作的开展情况，了解一些医疗保健方面的知识，及时为我村的种养户提供各种种养信息和知识，使村民知法懂法，并把发生在我村的大事小情，以报道的形式，让村民了解。社区月报的创办，真正的让百姓了解了我村各项工作的进展情况和一些国家相关政策、法律法规。增强了社区与百姓之间的联系，促进党总支与村民的和谐氛围。
通过几年的努力，我们村先后获得了省级社会主义新农村建设试点村先进单位、长春市先进行业协会组织、绿园区精神文明先进村等称号。服务民生工作还被人民日报、长春日报、长春电视台新闻频道、综合频道、市民频道等多家媒体报导过，虽然我们做了一些工作，但与领导的要求还有很大的差距，与兄弟单位比还有很多不足，衷心希望大家给予批评、指正。我们将进一步解放思想、开拓创新、努力工作，为全区经济社会多做贡献。谢谢！
第2篇：党建调研关注民生
“关注民生、服务发展”从小处抓起做实——能源公司“关注民生、服务发展”调研文
国家提出：“关注民生、服务发展”解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，各地各部门积极响应号召，纷纷行动起来，都在努力为职工群众解决实际问题。
我们认为，无论什么工作，不需要英雄般的惊天壮举、也不需要感人涕零的动人事迹，只要你是为人民谋利益，就是在为服务发展做贡献。中国有句名言：叫“勿以恶小而为之、勿以善小而不为”，说的就是这个道理，不要看不起平时的小事，只要它关系到百姓的民生、关系到职工的切身利益我们都要去做，平凡当中见真情、平凡之工作业绩，如果最简单、最普通的工作都没做好，谈何奉献、无私之类的大话，又从何谈起读民意、解民忧呢。
能源公司结合自身实际，制订了以抓管理、保供应、提素质、树形象为内容，以稳定零上访、供应零投诉、服务零距离、安全零事故为目标的工作思路。努力为本局发展建设服务，为经济转型振兴服务。
如何做好此项工作，应从以下几个方面入手。
一、结合自身实际，认真抓好每一项工作的落实
要根据自身工作的特点，制定相应的工作措施和目标，在实践中不断探索经验，逐项抓好各项工作的落实。一是制
定目标抓落实。根据林业局的下达的各项任务和工作目标，我们根据工作实际，制定相应措施和目标，完善工作机制，把工作目标层层分解，责任落实到人。把“关注民生、服务发展”与服务工作相结合；把纠正行风政风工作与优质服务、高效服务相结合；把加强重点领域廉政风险防控机制建设工作和严格执行“三重一大”落实情况与党风廉政建设工作相结合，从而形成一个完整的预防腐败工作机制，为各项工作目标的完成落实打下基础。
二是明确任务抓落实。我们把落实工作任务与服务同步与学习同步。工作中高标准、严要求，油库、加油站分别做好油料的储存、保管工作；加油站按操作规程做好文明服务工作，同时做好防火防盗工作。
三是明确职责抓落实。目标明确、任务明确余下的就是各司其职。工作中，我们制定完善了岗位工作制30余项，严格执行用制度管人、管事、管权的工作机制，做到明岗、明责、明目标、明任务。努力形成全科上下，人人讲奉献、个个争标兵的良好氛围。
二、建设学习型、服务型班子和党员干部队伍，为十二五开局之年乃至今后我局的经济振兴，提供坚实保证
一是抓学习、提素质，增强领导班子理论水平和服务能力。我们以中心组学习为主线，紧紧围绕局党委、林业局和本单位中心工作，立足“五提升”即领导能力提升、个人素
质提升、服务水平提升、安全系数提升、供应质量提升为主要内容，进一步强化班子和党员队伍思想道德建设，突出社会舆论监督，使党员干部坚定信念，增强学习和创新能力。组织党员开展有学习有计划、有指定内容、有重点地学习活动，并将学习成果融入实际工作中，与服务发展相结合，与创新工作思路和工作机制相结合，通过系统的理论学习和实践，磨练了班子、党员队伍。
二是抓服务、树文明“窗口”形象。工作中，以仪表端庄、热情主动、周到细致的服务为目标，严格执行操作规程。着力解决服务中存在的“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。进一步加大文明“窗口”形象建设，深入开展“讲诚信、比信誉；讲敬业、比礼仪；讲文明、比质量；讲规范、比操作”，“四讲四比”活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用，促进全体党员在争当“五好党员”和“文明科室”建设中，发挥先锋模范作用。
通过活动的开展，使爱岗敬业、文明服务的行为化作职工的自觉行动。
三是抓思想、转观念，增强党员干部的发展意思。进一步升华思想、转变观念、增进党员干部的发展意思，已经是迫在解决的问题。因此，我们针对单位实际，按照思想进一步解放、思路进一步理清、能力进一步提高、作风进一步转变的要求，在党员干部中开展学习教育活动。一是重点解决
党性观念不强、工作方法不多、能力偏弱、创新意识不高、不思进取等问题。二是引导党员干部用超前的思维、发展的思路去对待当前的工作。三是坚持领导带头，讲形势、讲任务，讲发展，进行形势任务教育，通过进一步抓思想、转观念的学习教育活动，增强职工适应发展的能力，树立起危机感、责任感和紧迫感，从而为推进服务发展奠定了坚实的思想基础。
三、开展争先创优活动，激发党组织活力和党员干部的工作热情
班子带头争先创优，凝心聚力谋发展。一是抓核心、增合力。打造“干事型”领导干部；完善班子成员述职述廉制度，班子议事、决策制度，党内重大事项通报制度。用制度来规范班子行为，使党政班子思想上合心，步骤上合拍，工作上合力。二是抓中心促发展。对班子成员实施“一对一”管理模式，每名班子成员根据所分管工作，联系一个股室，帮扶一名困难职工，一名入党积极分子。班子成员经常深入基层，了解发展难题，破解发展瓶颈，提出发展举措。通过“一对一”管理模式班子成员都能静下心来想大事，扑下身子干实事。三是发挥党员先锋模范作用，形成基层战斗堡垒。积极开展党性、形势、任务教育，统一认识，激发热情，使党员的思想同向、目标同向、工作同步、重任同担。工作中，通过设立党员先锋岗、党员公开承诺、“一个党员一面旗”
等活动的开展，使党员干部的精神面貌焕然一新，工作干劲十足。
四、以学习《廉政准则》为内容，抓好党风廉政建设，为服务发展营造一个廉洁的服务环境
为营造浓厚的廉政氛围，为服务发展营造一个廉洁的服务环境，结合“关注民生、服务发展”活动的开展，加强制度建设、纠正行风政风、创新活动内容。
在重点领域廉政风险防控机制建设工作中。我们一是严格执行“三重一大”制度，单位每花一分钱，都要有报账员向林业局财务科报账，不存在私自采购现象。二是严格执行上级财务制度的有关规定，杜绝小金库现象。三是重大基本建设项目，由班子集体讨论决定后，向林业局主管部门请示方能实施。四是后备干部推荐、入党积极分子培养、“优、先、模”评选，都要经过广泛征求群众意见、支部集体讨论决定后才能上报，不能存在暗箱操作现象。
工作中，我们狠抓了“首问负责制、限时结办制、责任追究制、服务承诺”制度的落实。同时，抓好一个“窗口”服务建设，切实做到立办立结或限时办结。坚持特事特办，办就办好的原则。
五、统筹兼顾，为推动整体工作发展起到上下联动作用 工作中，我们注重了发挥群团组织作用，工会组织积极为职工发展自营经济做好扶持工作。一是为职工提供致富信
息。二是为职工申请自营经济贷款。三是党政领导亲自为职工申请贷款担保。通过采取以上措施，为职工自营经济的发展提供了坚实的组织保障。
总之，在“关注民生、服务发展”工作中，主要是抓各项工作的落实，若想让百姓夸奖、职工叫好就要从小事做起，真抓实做。事虽小，却关系百姓的利益，老百姓讲的：“金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖不如老百姓的夸奖”说的就是这个道理。
第3篇：民生工作总结
民生工作总结
xxxx年以来，维稳办在党工委、管委会的高度重视和统一领导下，积极开展各项工作，较好地履行了工作职责，在相关责任部门的积极配合和努力下，基本上确保了全区经济社会的和谐与稳定。
一、信访工作
1、民生行动计划落实情况
截至目前，我办共接待来信来访169批次、3167人次。与去年同期相比，批次下降了33批次，人数上升了1994人次。其中来信11封，集体访73批次、3019人次；个体访85批次、148人次。
2、存在问题
上半年吉林省信访工作形势严峻。原因是我市进京访人数激增，排名靠前，市里已就此问题召开了两次全市信访工作会议。按照6月25日市信访局来我区检查工作时的通报，我区1—6月进京非正常上访被登记人员为18人。其中有7人属涉法涉诉类。其余11人有10人是兴隆山镇安龙村村民，反映关于完善二轮土地承包的问题。另外1人是红星村李秀华，属非正常上访老户，目前只能从家庭困难的角度上给予帮助，做好稳控。
3、工作进展及下步打算
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我办已结合自身实际，制定了《长春经济技术开发区信访积案化解年活动方案》，对全区信访隐患和不稳定因素进行拉网式排查。在此基础上，稳定办选出28个信访积案问题，按领导分工，制定了领导包案责任表，明确了责任单位和责任领导。目前为止，28个信访积案问题，已经处理并解决了10件，尚有13件处于正在处理的过程中。还有5件是非正常无理缠访的，已经要求责任单位及时跟进，做好稳控。
“十一”国庆即将来临，我区的信访工作要着重在隐患排查、稳控方面做好工作，尽可能地避免进京访、越级访的事件发生。目前，我办开创了《稳定办信息快报》等平台，针对涉及面广、反复投诉解决不了的问题，承办单位存在困难难以处理的问题，向上级领导汇报，督促涉事部门主管领导协调处理，加强督办。通过这种联动方式，将每件上访案件和投诉落到实处。接下来，我们将继续在全区责任部门的密切配合下，加大信访隐患排查力度，疏通群众意愿表达渠道，对排查出的信访苗头采取预防措施，防患于未然。
二、市长公开电话 1、办理及投诉情况
截至目前，我区共受理市长公开电话投诉3317件，其中，市长公开电话办公室交办单3232件，接听投诉电话85件，与去
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年同期相比，减少208件投诉。反馈率、办结率、满意率分别达到100%、100%、85%，受话量同比减少6％。
2、存在问题
近期市民投诉的主要问题集中在物业管理、市容市政等方面。由于已进入汛期，关于下水管线方面的投诉逐渐增多，承办单位要做好汛期的准备和预防工作，力争将投诉降到最低。
3、工作进展及下步工作打算
根据3、4月份市政府市长公开电话办公室的抽查结果，我区的反馈率和满意率均较低，吴书记两次进行批示，要求反馈率必须提升，满意率逐步提高。因此，我办目前就这两方面情况按照书记指示逐步落实：
（1）针对反馈率低的情况，明确告知各承办单位对留有反馈电话的投诉件，必须逐件反馈，确保反馈率达到100％，即使出现同一投诉人反复投诉或者不同投诉人重复投诉同一问题的现象，也要将每件投诉单反馈并落实。同时反馈时和各承办单位统一口径为“经开区公开电话向您投诉的某事进行反馈”，向投诉人反复强调，加深投诉人印象。
（2）针对满意率低的现状，稳定办要求各承办单位凡是能够解决的，务必办结；暂时不能办结或者无法办结的，说明原因，由部门一把手签字，并将此件报稳定办；办理完毕的及时总结，－ 3 －
避免同类现象再次发生。稳定办将定期（10天左右）将各部门的办理情况进行统计，以书面形式发给各承办单位，要求对未反馈和不满意的投诉件重新办理。
（3）针对承办部门互相推诿或者需要几个部门共同协调处理的投诉单，我办以“经开区市长公开电话重点难点问题督办单”的形式，随时向开发区主要领导反映，请领导批示。
我办采取了一系列的改进措施力求完善工作机制，提高工作水平和办事效率，这些措施正在实施中，初步已显示出良好的效果，预计将会朝着越来越好的方向发展。
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第4篇：民生工作总结
2010年铁西大街社区民生工作总结
2010年铁西大街社区在街道党工委的正确领导下，在上级各部门的大力支持下，以党的十七大精神为指导，紧密围绕长春市关于开展党组织服务民生的会议精神，以关注民生、服务基层、心系群众、关注发展、服务百姓、促进社会和谐为总体目标，坚持重实践、见行动、办实事、见实效的工作原则，将社区党组织服务民生工作开展的有条不紊。现将具体落实民生工作汇报如下：
一 坚持党委引领 不断强化组织建设
（一）夯实社区党建组织基础，充分发挥基层党组织职能。2010年经街道调整，我社区辖区面积扩大，新增党员195名，加原有党员17名，我社区现共有党员212名，其中预备党员1名。为了让社区广大党员对社区工作增加认同，同时便于党员管理，社区党委根据社区党员区域分布的特点把社区党员分为11个党支部。每月召开一次社区党委工作会议，专题研究社区党建和民生工作，并在党员中长期开展“热爱社区 服务居民”的活动，以发挥党员先锋模范带头作用。
（二）做好民生宣传工作，建立完善民生工作机构。我社区于2010年2月召开了社区工作会议和社区党委会议，认真学习我市关于开展民生工作的精神，共同探讨研究如何结合我社区实际情况更好的开展服务民生工作，并制定了2010年的民生工作计划。同时按上上级党工委的要求，我社区建立健全基层党组织服务民生工作机构，成立民生工作室3个、设置党员中心户22家、服务民生便民网点10家，由社区书记牵头，与各服务民生点紧密合作，齐心协力共同完成服务民生工作。
（三）完善工作制度，服务民生更加到位。
1、建立社区领导问责制。明确社区书记为第一责任人，分管主任为直接负责人，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实服务民生工作的局面。
2、建立党员服务承诺制度。结合党员服务群众工作，不断完善党员服务承诺制度。
3、建立社区群众、党员讨论审议民生工作制度。定期召开工作会议，社区群众和党员可以参会议会对涉及自身利益的民生工作进行讨论，对社区如何更好开展民生工作献言献策。
4、建立民生工作信息沟通和反馈制度。保证居民反馈信息能及时得到妥善处理，保证居民利益。
二 开拓创新 全面开展服务民生工作
（一）加强社区党建，发挥模范作用。为全面提高社区党员的思想理论水平，更好的运用先进理论指导实际工作，社区党委高度重视党员日常的学习教育，把每月15日定为党组织生活学习日，认真组织学习党的十七大、新党章、并以学习实践科学发展观为契机开展多次学习讨论活动，把工作重点转移到关注民生，服务百姓上来，统一党员思想，凝聚党员力量，充分发挥广大党员的先锋模范带头作用，进一步落实政务公开，党务公开等各项制度，社区的重大事项通过党员议事会、评议会，商讨解决办法，将有特长的党员组织起来，为社区居民提供优质便捷的服务，提高党员在群众中的威望。
（二）立足民生，大力促进和谐社区的发展。一是认真的做好来电来访记录，因为这些事情涉及到居民生活中一些实际的问题，如：棚户区下水井阻塞、翔运街楼道声控灯不亮等等，上述问题社区都会认真对待，自己能解决的自己解决，自己不能解决的积极和有关部门协调，争取件件有着落，事事有回音。
（三）以“创建”为抓手，着力提高居民文明素质意识。环境卫生工作是社区的一项重要工作。为加强社区环境卫生管理，巩固创建成果，更好的落实长效机，我社区积极采取相应措施，一是社区主任包片并监督本片卫生环境，二是社区今年成立了一支由社区干部和居民、志愿者组成的卫生整理小分队，清理楼道内的野广告、垃圾堆放物等，仅8月20日的一次清理活动我社区小分队就出动150余人、清理34栋楼内野广告，目前社区楼道内基本没有乱涂乱画现象。
（四）立足安民，优化社区治安环境。安全稳定的社区环境是广大居民安居乐业的重要保证，一年来，我社区打造特色，建设“平安型”社区卓见成效，采取物防、人防，狠抓落实。并经常化解矛盾纠纷，今年社区共接待来电来访128件，调解纠纷28起，调解成功率99%，做到事事有回复，件件有结果。年初，为落实防火责任，我社区与辖区驻街单位签订消防安全责任书，做到责任落实，职责分明，同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。抓好科普宣传工作，社区充分利用宣传图等方式向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识、法律意识。做好刑满释放人员思想教育和稳定工作。如；杨庆和是我铁西大街社区刑满释放人员，出狱后单身一人孤苦无依，无经济收入，考虑到他的特殊情况，社区为他找到了房子缴纳了房租，还为他购买了生活用品，帮助他安排了工作，有了稳定的收入，可以过上平稳安定的生活。
（五）执行基本国策，做好计划生育服务工作。一是思想重视，责任明确，进一步落实党政一把手亲自抓，总负责的制度，并将计划生育工作纳入社区工作的重要议事日程。将任务层层分解，从而做到责任到人，落实到位。二是大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造计划生育良好氛围，积极开展婚育新风进万家活动，并为育龄妇女提供避孕、节育保健服务。三是办理外出流动人口登记手续，完善各项规章制度。四是对外来流动人口及时登记，对由流动人口计划生育证明的及时查验；对未办理流动人口计划生育证明的要求他们及时办理。对外来人员实行常住户管理，发放宣传资料、避孕工具。今年我社区计划生育检查工作扎实进行，成绩突出，得到了区计生局领导的成分肯定并给予高度赞扬。
（六）关注弱势群体，落实民生工作。今年我社区认真落实城市最低生活保障制度和优抚政策，以亲民、惠民、富民为出发点和落脚点，扎实开展社会救助工作，各项工作稳步推进。截止到2010年9月，我社区共有低保户143户，经过重新审核全部属实，并完成了低保档案重新建档工作。残疾人153人、85岁以上老人79人。在2010年8月，由于铁西园棚户区停水数日，许多残疾人、孤寡老人生活不便，我社区又组织志愿者顶着炎炎烈日为居民送水，帮助居民解决生活难题。
（七）安置4050人员就业，做好劳动保障工作。今年我社区特为社区居民联系工作岗位65个，安置各类人员75人，其中4050人员35人。并举办各类培训班8次，培训人数158人。
（八）创新活动载体，丰富百姓生活。2010年，区委组织部为我社区配备了一名社区专职党务副书记，年轻而充满朝气，一股年轻人的活力感染着我们每一位社区工作人员。在今年的活动上，经过班子研究，活动多样，载体丰富，不断创新。如：我社区与吉林农业大学人文学院雨露志愿者协会合作先后开展了敬老服务、“大手牵小手 阳光伙伴行”等活动；在青海玉树地震期间我社区举行了“爱如潮水 涌向西南”的捐款活动、在吉林发生洪水的时候我们又第一时间在全街道中第一个搞了一个名为“抗洪赈灾 你我同行”的募捐活动，在活动现场人头攒动，不到一个小时便募捐近千元。在七一来临之际，我们又号召社区在职党员捐款，走访慰问社区生活困难老党员已经建国前老党员；还举办了颂党游园诗歌会等等。
回顾我社区2010年的党组织服务民生工作，在街道党工委的正确领导下，经过不断地努力，较好地完成了各项工作，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们要不断总结经验。克服不足。积极探索在党组织服务民生工作中的新思路和新方法，使之在今后的社区建设和民生工作中发挥保驾护航的作用，为社区更好的发展提供谦有礼的思想和组织保障。
铁西大街社区
2010年10月18日
第5篇：民生工作总结
民生工作总结
2016 年，在区委、区政府的正确领导下，全区各相关部门紧紧围绕年初确定民生工程计划的各项目标，突出重点，精心组织，统筹安排，狠抓落实，各项幸福计划进展顺利，并取得了较好的工作成效，现将有关情况总结如下：
一、工作完成情况
（一）强化宣传引导，创业就业工作扎实开展
依托“创业就业大篷车进社区”、各种招聘活动等有效载体，鼓励和引导失业人员再创业、再就业。城镇新增就业13,468人，完成全年目标的103%；实现失业人员再就业6,710人，完成全年目标的139%；城镇新增残疾人就业200人，完成全年目标的100%；征集创业项目122个，完成全年目标的122%，引导扶持高校毕业生等各类群体创业711人，完成全年目标的102%；抓好残疾人职业技能培训428人，完成全年目标的186%。
（二）健全保障体系，困难群众及时得到救助
针对贫困人群，结合 “两节”走访慰问困难群众7,200户，送去了价值365.75万元的慰问金及慰问品；落实贫困群体在区医院就医减免50%的门诊优惠政策，为贫困群体就医减免6921人次，减免金额达245.5万元；为5,900户低保家庭发放了价值480万元的惠民
标准化、消防设施标准化和食堂标准化改造。扩大干部教师交流的比例，积极推进“大学区”工作模式，形成了“教育局统筹、大学区管理、校际联动”的格局。今年，我区大学区工作被认定为“样板”工程，写进省政府工作报告，在全省推广。着力打造新优质学校，年初已有5所学校进入长春市首批学区新优质学校行列，又推选5所学校参加全市“新优质学校”评选。
继续深化医药卫生体制改革，完善了基本药物制度，为基层医疗机构拨付补偿款3,375万元。加强预防保健工作，共建立居民健康档案近41万份；为60岁以上老年人体检20,549人，农村老年人体检650人，残疾人体检200人。打造了一批高品质的基层医疗卫生机构,完成了光明村公立卫生室的建设；区中医院新址已于8月26日正式投入使用；新春社区卫生服务中心于8月29日回迁新址并投入使用；区医院、幸福乡中心卫生院消防改造工程前期设计工作已完成，幸福乡中心卫生院消防改造工程已进入施工阶段； 积极开展“社区卫生服务站进社区活动”，新建的5个社区卫生服务站全部投入使用。
不断丰富群众文化生活，举办了全民冰雪体验活动，参与群众近8,000人，掀起了冬季健身活动的热潮。成功举办了“庆祝建国65周年暨百姓健康舞展演”等系列演出、讲座、公益培训活动78场次，参与群众8万余人。加强基层文化设施建设，南关区图书馆和文化馆的新馆已购置完毕，目前已进入装修阶段；全区13个街道文化站、社区文化活动室全部对居民进行开放。
（四）加强社区建设，为民服务水平有效提升
加强社区用房建设，57个社区办公用房总面积已由2.3万平方米提高到10.15万平方米，最大的社区用房达到了4,000平方米，平均面积为1,780平方米。同时，将社区办公用房的80%以上面积用于为居民开展服务和活动，并积极开展“百姓满意社区”创建活动，提升社区为民服务水平，根据统一名称、统一职能、统一标识、统一服务的标准，设置了日间照料站、惠民超市、卫生服务中心、残疾人康复中心、文化活动中心，内部设置更加科学，服务功能日臻完善，为百姓提供了更加全面、优质的服务和宽敞明亮、温馨舒适的活动场所，满足了社区日常办公和百姓活动多方面的需求，真正实现了综合服务、综合救助、综合管理、综合协调、综合发展，受到了辖区居民群众的普遍欢迎。
（五）加大后勤保障，环卫工人待遇显著提高
在去年提供免费午餐、免费洗澡、免费住宿的基础上，今年着重在管理和服务上下功夫。抽调精干力量组建后勤保障管理队伍，加强对后勤人员的管理与培训。通过不断改进工作方式，将后勤服务做细、做实。随着季节变换，夏季为职工安装纱窗、灭蚊灯、凉席以及送风机，创造了舒适的住宿休息环境，秋冬季配备了微波炉等生活用品，解决了职工早晚热饭难的问题。同时，不断强化食品卫生安全管理，从采购、烹饪到运输，每个环节层层把关，规范管理，确保环卫工人饮食安全。
在去年后勤保障体系建设的基础上，今年，为防止夏季高温饭菜变质，建设了武威路第二配餐中心，配备了各类自动化设备，改造送餐车10台，新购置专用送餐车3台；改造建成6处职工公寓、2处休息室、32处临时休息室；同时，为方便职工就近洗澡，在二三小区新建职工浴池，已进入招投标。通过环卫后勤保障服务范围不断扩大，保障体系不断完善，职工待遇得到提升，招工难的状况有所缓解，今年新吸纳环卫工人158人，较去年同期增加8%。
（六）坚持统筹发展，人居环境明显改善
人居环境不断优化，完成新植绿地8块，改造绿地4块，彩化景点10处，彩化街路10条，对2个新建小区实施了绿化工程，对滨河、红光等5个老旧散小区进行了改造，改造面积达到12.7万平米，栽植各类乔灌木55.27万株，花卉130.10万株，草坪15.82万平米，新增绿化面积25.31公顷，新增绿化覆盖率0.64个百分点。并在改造后的小区修建休闲广场、甬路，合理设置了健身器材，方便了居民生活。
积极解决群众住房难问题，三期工程正在办理开工前的相关手续，建成后面积可达6.6万平方米，可满足1,268户居民的住房需求。对已经施工的楼宇进行“回头看”工作，集中检查了2013年以前已经完成“暖房子”改造的楼宇，对出现损坏的部位进行登记备案，结合群众的意愿，制定了维修方案并及时进行维修。
