清廉机关建设工作总结
清廉机关建设工作总结
今年以来，县直机关工委紧紧围绕清廉房县建设总体安排部署，以政治建设为统领，以活动载体为抓手，以强化干部监管管理为保障，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向机关全体干部覆盖，着力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关。
一、工作开展情况
清廉机关建设是机关基层党建工作的重要组成部分，县直机关工委紧密结合机关基层党建实际找准切入点，发挥各单位的优势，创新工作方法，创新活动方式，扎实开展清廉机关建设，确保创建真正落到实处，取得实效。
一是印发一个实施方案。为扎实推进清廉机关建设，11月30日，县委机关工委联合县纪委机关印发《关于推进清廉机关的实施方案》，明确指导思想、主要目标、主任内容、方法步骤和工作要求，以政治建设为统领，以活动载体为抓手，以干部监管为保障，推动全面从严治党向机关全体干部覆盖。
二是制定一个创建清单。结合清廉机关建设中机关政治建设、党员干部管理、专项活动推动等三大重点工作任务，制定工作清单，明确具体内容，确保各项工作有序推进。
三是确定一批创建示范点。结合文明单位创建情况和日常工作开展情况，把基础较好的县人民检察院、县行政审批局、县公共资源交易中心、县退役军人事务局等15个单位作为清廉机关建设第一批示范点，以点带面，推进清廉机关建设工作全面铺开。
四是召开一次动员会议。县委组织部组织县直机关党务干部召开推进会，对清廉机关建设进行再安排再部署，压实主体责任，明确目标任务和重点举措，推动创建工作持续深入推进。
五是开展一次专题督导。结合基层党建工作督导，每月对县直单位清廉机关建设工作推进情况同步督导，查看工作推进情况，对创建工作中存在的问题现场提醒，对好的经验做法宣传推广。
六是下发一个工作月提示。将清廉机关建设和县直机关基层党建工作同提醒、同安排、同部署，每月印发县直机关基层党组织建设工作提示，将清廉机关建设工作作为重要内容进行提示，督促县直各单位迅速制定实施方案、结合主题党日开展廉政教育、开展廉政谈话、建立清廉机关建设档案，以后形成月提醒机制。
七是制定一套廉政档案。建立健全县直机关党员干部廉政档案，指导各单位对党员干部基本情况表、廉洁风险点排查防控表、廉政承诺书、谈心谈话记录表、个人有关事项报告表等收集整理，把廉政档案作为清廉机关建设的有力抓手。
二、工作亮点
一是开展清廉机关廉政风险排查活动。在县直机关开展廉政风险排查整治活动，围绕本单位和系统“人、财、事、物”管理的权力运行，重点对岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目等方面，对个人岗位廉政风险、科（股）室廉政风险、单位廉政风险等开展廉政风险排查。制定工作方案和排查问题防范措施，防微杜渐，抓早抓小，及时堵塞漏洞。
二是实行清廉机关建设“月提醒、月调度、月通报”制度。把清廉机关建设同基层党建工作同安排、同部署、同督办，每月月初下发《县直机关基层党组织建设月工作提示》,将清廉机关建设工作作为重要提示内容，同时对上月工作完成情况进行调度，对未完成工作内容单位进行通报，实现了清廉机关建设工作“月提醒、月调度、月通报”。三是建立一套廉政档案。县直机关单位按照《清廉机关建设档案目录》，按照机关政治建设类、党员干部管理类、专项活动推进类等三类廉政档案，指导各单位建立健全县直机关党员干部廉政档案和相关材料收集整理，把廉政档案作为清廉机关建设的重要组成部分，筑牢廉政防火墙。
三、下一步工作打算
下一步，将按照清廉房县统一部署和要求，进一步突出重点，统筹兼顾，精心组织，大胆创新，高标准、高质量常态化抓好清廉机关建设工作的落实，推动清廉机关建设工作在上新合阶。
一是加强组织领导，提高思想认识，切实加强对清廉机关建设的领导责任，形成党组织引导、部门为主、上下联动共同推进的格局。
二是持续开展清廉机关示范点建设，把开展清廉机关建设作为重要工作来抓定期研究，抓好各项工作的落实。
三是加大工作力度，扎实有序推进。按照上级清廉机关建设工作的统一部署和要求，进一步压实责，积极推进清廉机关建设工作深入开展。同时，及时总结好经验做法，加强宣传。
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