​2022年清廉机关建设工作汇报

2022年清廉机关建设工作汇报

中共德保县直属机关工作委员会

（2022年10月25日）

今年以来，在县委的正确领导和县纪委、县委组织部、县委宣传部的精心指导下，县直属机关工委认真贯彻落实自治区、百色市、德保县相关部署要求牵头推动清廉机关建设，县直各机关单位认真抓工作落实，取得了一定进展。现汇报如下：

一、工作进展

（一）提高政治站位，及时传达部署。在5月16日县委召开清廉德保建设工作推进会后，县直属机关工委及时召开班子会研究工作，随后召开全体干部职工会议进行专题传达并安排工作，将职责分解到各股室和干部职工。成立工作领导小组推进建设行动，根据县委《关于传承红色基因 建设清廉德保的意见》和县委办《清廉德保建设2022年度工作实施方案》精神，对照“清朗文化”“清廉单元”建设要求，制定《德保县清廉机关建设实施方案》并向管辖的各个基层党组织印发，明确任务目标、主要措施和工作要求，明确基层党组织书记要发挥领头羊作用，建立抓专项工作指挥体系，定期调度和反馈工作进度。

（二）明确示范单位，抓好牵头引领。经过讨论和征求意见后，将基础条件较好的县人民法院、县委党校、县交通局、县税务局作为清廉机关建设的示范点，加强沟通指导，围绕“为民、务实、清廉”主题，以“打造一道机关清廉文化墙、上好一堂清廉教育课、开展一系列清廉谈话、创建一批清廉示范岗、完善一套清廉制度”的“五个一”模式推动清廉机关建设。示范点均于6月底基本完成了机关场所必要的硬件改善和氛围营造。

（三）开展沟通督导，推动清廉建设。一是同步抓好“点面结合”，面向全部所管辖的基层党组织印发清廉机关建设方案，结合党建示范带建设、支部组织生活质量提升“回头看”全覆盖督导工作等，对清廉机关建设进行同步调研、传达相关要求、提出意见建议，确保工委所对应的各个机关清廉建设工作有部署有落实。二是传导党风廉政建设责任。严明党的纪律，将党风廉政建设纳入各支部机关党建考评内容，纳入书记述职评议和日常党建督导内容，积极配合县纪委依规处理违纪党员，跟踪整改效果。针对支部组织生活质量、发展党员、换届选举、超大党支部、僵尸党支部、空壳党支部等隐患问题开展督导调研和督促整改。三是坚决反对“四风”。紧盯重点节假日和重要风险领域，组织各支部开展中央八项规定精神贯彻落实情况自查自纠。防止因作风问题导致基层党组织软弱涣散，督促指导任届期满的党支部进行换届，确保换届选举规范有效，形成具有组织力战斗力的支部班子，为其教育、管理、监督党员，以及宣传、凝聚、服务群众打牢基础。在督导中加强机关单位职能业务与党建工作的融合，防止党建工作当中的只讲虚、不求实，党建与业务“两张皮”的现象。

（三）加强自我提升，建设清廉工委。一是营造廉政氛围。把廉政文化与机关文化、党员干部队伍建设需要相结合，将廉政建设与基层党建“五基三化”有效融合，在走廊和室内张贴标语，完善上墙制度，建立干部形象公开栏，整理党员活动室廉政书籍，组织干部借阅自学。二是遵守廉洁制度。班子带头遵守廉洁自律相关规定，严格审核把关办公经费支出，落实民主集中制，班子会执行主要领导末位表态制，重大公务经班子会讨论决定，重大议题向全体干部职工会议提交讨论或公告。检查各项差旅费、培训费开支是否有违规、超标现象，纠正潜在的风险问题。三是加强廉政教育。抓好日常学习，组织干部学习党纪党规，特别学习党员管理、廉洁从政若干准则、纪律处分条例、财经纪律等，安排同志围绕单位和个人职责特点进行发言交流，班子同志适时点评，增强干部职工的清廉意识。抓好专题党课，落实“一把手”上廉政党课要求，班子带头、党员干部和各个职工轮流通过“云山夜校”、三会一课等形式与全体同志讲述、分享清廉人物故事，按规定通报违纪违法典型案例。组织全体干部职工到德保廉政教育基地参观学习，用鲜活的身边案例进行警示教育。抓好廉政谈话，主要领导与副职领导之间、领导与股室干部之间结合岗位职责特点和阶段业务工作，每季度进行清廉提醒谈话，及时对工作作风上存在问题的干部职工进行批评教育，监督引导其改正缺点，通过开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。抓好廉政家访，组织全体干部开展家访活动，使干部职工充分认识到做好形势下干部廉洁自律工作的重要性和紧迫性，严守工作8小时以外的纪律制度。四是组织政治体检。开展黄志愿严重违纪违法案件以案促改工作。及时召开专题会议传达学习县工作方案，召开警示教育大会通报黄志愿严重违纪违法案件，对照排查本单位廉政风险，提升党员干部纪法意识、规矩意识、廉洁意识。班子成员深刻吸取黄志愿严重违纪违法案例教训，开展相互谈心谈话，撰写个人对照检查材料并报县纪委，明确整改事项和措施。召开党史学习教育专题组织生活会，党员同志们积极开展批评和自我批评，相互提醒督促改正问题，共同提高，今年来工委干部没有出现违纪违法行为，廉洁自律履行工作职责。

二、清廉机关建设经验亮点

（一）学习上有新举措，推动政治思想、清廉文化、纪律意识入脑入心。例如县委办坚持把加强党的政治建设贯穿于清廉机关建设的全过程，将党风廉政建设贯穿主题党日主线，推行“干部领学、党员自学、交流研学”等三学机制，坚持和完善领导干部上讲台制度，讲好廉政专题党课，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。县税务局坚持党委领学、支部跟学、青年联学，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党委中心组学习计划、支部主题党日学习内容和青年理论学习课程，将全局30多名年轻干部组建成4个青年团队，每个团队认领一个廉政建设项目，让年轻干部成为清廉税务建设的主力军，带动提升全体干部的参与度和责任感，使廉政意识深入人心。

（二）场地上有新建设，开拓教育平台丰富培训载体，增强机关廉洁文化浓厚氛围。例如县委组织部醒目推出单位清廉机关标语—“讲政治、重公道、业务精、作风好”，作为新时代组工干部队伍建设的“方向标”，充分利用“德保红枫党建”微信公众号、多媒体电子显示屏、“口袋书”、宣传标语、微信QQ工作群等载体，加大对清廉建设的宣传力度，营造学廉、倡廉、赞廉、爱廉的良好氛围。县委党校在校园内、教学楼内安排场地建设德保县廉政教育基地，推出清廉德保宣传长廊和德保廉洁文化园，充分用好基地开展服务全县党员干部的廉政党课和其他宣传教育活动，并在各类班次学员的必修课上采用多媒体、信息化多种形式科学设置党风廉政建设教育内容，丰富厚实了清廉德保宣传教育的平台载体。县人民法院抓实思想政治建设，充分利用院综合审判大楼三楼创新打造的“党建文化展览馆”，以红枫党建为聚合点，加强干警政治理论学习，开辟政治教育新阵地。

（三）制度上有新完善，廉洁高效推动职能业务改革创新健康发展。例如县委编办紧扣“为民、务实、清廉”准则，根据上级部署，在学习借鉴其他县区改革经验基础上，大胆试点推进廉洁政务的体制机制创新，优化重组乡镇机构，调整人员编制归属，合理下放审批权限，配置行政执法队伍，制定改革配套文件，持续推进基层整合审批服务执法力量改革成效显著。县审计局将“清廉机关”建设贯穿到日常审计工作全过程，一方面是科学制定年度审计项目计划并有序开展，另一方面是“以审计促整改，以整改促规范”为目标，印发《德保县审计整改“回头看”工作方案》，对审计查出问题的整改情况进行回访跟踪，建立“回头看”机制促进各单位查漏补缺整改提升。县统计局严格落实企业一套表联网直报制度，不干扰企业独立上报数据，不以任何形式要求企业直报之前将数据送有关部门审定，完善统计执法“双随机”制度，有效提高数据质量，谨防数据腐败，夯实“廉洁统计”建设的基础。县工业园区管理中心进一步完善廉洁自律监督机制，深化权力规范运行和风险防控机制建设，制定了《德保县工业园区管理中心财务管理制度》《德保县工业园区管理中心干部管理内控制度》《德保县工业园区管理中心岗位廉政风险防范措施》等，切实强化对党员干部的监督管理，约束干部的日常行为，根据实际修订完善各项规章制度和工作流程，用制度管人管事，从制度体系上有效防控廉政风险。

（四）典型上有新树立，激励引领机关单位党员干部对标榜样创先争优。例如县纪委机关组织各单位积极推选报送勤廉榜样人选，组织相关部门进行联审并报县委审定，组织媒体进行先进事迹宣传报道，三年来共推出德保县勤廉榜样干部 人，有力地引领全县党员干部职工勤勉务实干事创业。县委组织部结合党总支部每季度“文秀先锋之星”的评选，选树廉洁奉公的优秀党员典型，引导党员干部向优秀学习，营造崇廉拒腐的良好风尚。同时，在一楼显目位置设置干部形象栏、公示栏，自觉接受干部和群众的监督，教育引导组工干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。县交通局围绕用准资金、严管项目、养护公路、服务审批等工作领域，评选每季度清廉干部表率并作形象展示，号召干部职工学习榜样争创好业绩。

三、存在的主要问题

一是部分机关清廉建设主体责任传导和落实不到位。部分机关党组织责任传导过程中出现“能量损耗”，造成抓清廉建设的精力和人力不够，党组或班子成员落实“一岗双责”不够好，有的支委成员认识不到位，更多忙于职能业务不关心党建，发挥作用不明显。二是清廉机关建设硬件相对好软件相对差。部分单位补充了展现清廉文化的设施设备，营造了氛围，但是党员干部对清廉建设丰富内涵的把握、对廉政制度的完善、对行业特点和措施亮点的提炼明显不够，造成清廉机关建设更多的还停留在较浅显的层面。三是党务工作者队伍建设有待加强。部分党务工作者对清廉建设的认识过于表面化，没有充分认识到其对于推进中心工作和业务工作的重大意义。党务工作者往往身兼多职，造成抓党建的精力不足，有的自我加压意识不够，不肯下功夫钻研党务。

三、待开展的事项

（一）开好推进会。

（二）办好培训班。举办2022年机关党建业务培训班并廉政建设专题课，解读《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，邀请县纪委监委领导授课，落实县委机关党建工作部署，一体化推动机关基层党组织的组织建设、党风廉政建设和意识形态工作等。

（三）抓好再督导。

四、下一步打算

下半年，德保县直属机关工委将在县委的坚强领导下，坚持问题导向与目标引领相结合，坚持机关党建与业务工作相结合，以党的政治建设为统领，持续抓好清廉机关建设，发挥机关党建走在前、作表率的作用。一方面是会同示范点建设单位加快建设进度。一是进一步加强沟通调研，共同研究完善清廉机关建设“五个一”，使示范点全部成为可观摩借鉴的单位。二是会同示范点机关整理完善规章制度和经验总结，发布交流学习。三是指导示范点机关打造年度党建工作示范带，完善党组织阵地和队伍建设，全面发挥党组织战斗堡垒作用。另一方面是统筹所管辖的各基层党组织加快工作落实。把廉政机关创建列入日常党建工作督导内容和年度党组织书记述职内容，按照工委既定的廉政机关创建方案推进工作，通过召开推进会、举办培训班、交叉再督导，加快面上各单位清廉机关建设步伐。对接市级明确绩效考核标准，提前筹备整理存档资料。确保12月底前各机关单位良好落实各项工作，营造风清气正的机关氛围，保障机关业务廉洁高效开展。

2022年清廉机关建设工作总结

清廉机关建设工作总结

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​科学技术协会清廉机关建设阶段性工作汇报材料

2022年推进清廉机关建设工作情况报告