党建述职报告和党建述职点评讲话写法资料分享

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党建述职报告和党建述职点评讲话汇编

目录

一、党建述职报告 党建述职报告 1.....................................................................3 党建述职报告 2..................................................................11 党建述职报告 3..................................................................20 党建述职报告 4..................................................................28 党建述职报告 5..................................................................33 党建述职报告 6..................................................................41 党建述职报告 7..................................................................46 党建述职报告 8..................................................................53 党建述职报告 9..................................................................60 党建述职报告 10................................................................67 党建述职报告 11................................................................76 二、党建述职点评讲话 党建述职点评讲话 1..........................................................81 党建述职点评讲话 2..........................................................89 党建述职点评讲话 3..........................................................97

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党建述职点评讲话 4.......................................................102 党建述职点评讲话 5.......................................................110

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党建述职报告 1 网络

党建

述职报告

2020年，按照区委党建工作要求，我严格履行“第一责任

人”职责，认真学习全会精神，贯彻落实区委各项要求，带领

教体局党组班子团结协作、扎实推进我局党建工作。现述职如

下：

一、主要工作

（一）战疫情、显担当。

深入贯彻落实各级疫情防控工作和文件精神，疏管结合，多措并举，全面筑牢防线。一是精心组织安排，宣传教育引导。

及时成立以局主要负责人为组长、班子成员为副组长、机关股

室及学校负责同志为成员的领导小组，强化对疫情防控工作的领导；各级各类学校严格落实假期值班和领导带班制度，加强

日常监管，利用效形式，将疫情防控的最新要求和科学防护知

识传达给每一位干部、师生，加强舆情引导，树立战胜疫情信

心，引导教体系统干部师生以及家长朋友积极支持、参与配合防控工作。二是切断传播渠道，细化监管服务。了解机关干部

假期动态，有体温超标或是与湖北省返乡人员接触者主动居家

隔离，并及时向上级防疫部门报告。局机关配发医用口罩，每—3—

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天在单位签到处进行体温检测，要求全体机关干部做好自身和

家庭的疫情监测和防控工作。购买了防疫物资，落实防疫制度。

三是加强信息沟通，抓好线上学习。及时传达上级有关疫情防

控的文件通知，引导广大师生以积极心态面对疫情。全区各级

各类学校每天按时上报防控工作信息，及时汇总报送上级防控

办，确保信息及时有效沟通。制定了在线学习实施方案，组织

收集整理新学期的电子课本、教案、课件等资料，提供给各校

参考。督促各校开展线上教学工作，做到“放假不放松、离校

不离教、停课不停学”。四是落实落细措施，抓好常态化防控。

实行校园相对封闭式管理，加强学生入校前、入校时、入班时

体温检测、消毒，学生中午、下午放学后立即对全校班级、食

堂、厕所等区域彻底消毒，并做好登记。坚持日报告、零报告

制度，完善师生健康档案，坚持一人一档，专人负责管理。利

用国庆下讲话和讲座宣传传染病防控知识。加强食堂从业人员

管理，对着装、口罩、健康证、学校食堂食品留样、各种食品

采购严格把关，索要正规发票及检验报告。严格排查自青岛及

新疆喀什返濮师生及接触者。

（二）明责任，强基础。

一是明确党建工作责任。我认真履行“第一责任人”的职

责，严格落实党员领导干部直接联系服务群众制度，捆绑责任，层层签订党建责任书。建立了局属各支部书记定期向教体局党

组报台账制度，印发了教体局党建工作要点，明确了全年党建

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工作的目标任务和每个阶段的工作重点，真正把党建工作纳入

重要议事日程。二是选准抓手，强力推动基层党建工作上水平。

抓班子建设，从骨干教师、优秀青年教师中选拔政治素质高、群众威信高的党员进入基层党组织班子。抓党员发展，坚持发

展党员预审制、公示制等制度，严把党员入口，发展预备党员6

人，转正预备党员4人，培养积极分子7人、确定发展对象5

人。三是切实做好整改任务落实。定期召开班子会，结合存在的问题，积极开展批评与自我批评，组织党建工作者到优秀党

支部进行学习，开阔视野，增长知识，加大党内监督力度，所

有党员领导干部均能以普通党员的身份参加支部组织生活。

（三）明制度，重规范。

一是明确基层党建工作制度。认真开展“两学一做”学习

教育制度化、常态化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题

教育成果，全面提高党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。认

真落实“三会一课”制度，积极带头开展党员“亮身份、当先

锋”活动。二是加强基层党建工作规范。出台了《2020年教体

系统支部党建工作目标管理考核细则》，严格落实从严治党主

体责任，进一步推进党支部建设，以《党支部工作管理标准》

为主要依据，建立了党支部建设三级考核评价体系。三是落实

基层党建工作任务。开展了党员组织关系集中排查工作。经排

查，我局共7名在职党员，8名退休党员，无流动党员、无失联

党员、无“口袋”党员，经专项排查，2020年我局党员共缴纳

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党费12000元，账目清楚，账款相符，没有截留、挪用等问题。

（四）明重点，育亮点。

一是贯彻好党的十九届系列全会精神学习活动。及时组织

了全局人员深入学习全会精神，集体重温了入党誓词。二是落

实好“三会一课”工作制度。按照“三会一课”的工作要求，组织召开了全区教体局系统“三会一课”树规范，党建引领育

英才现场观摩会。通过召开现场观摩会，交流推广了“三会一

课”的经验做法，规范了“三会一课”的制度和程序，提升“三

会一课”的质量和水平，并在全市教育系统和全区各党组织进

行广泛推广。三是党建工作有实效。我严格按照“抓好党建带

教学、办好教学促党建”的工作理念开展工作，在全局同志们的共同努力下，局各项工作取得了长足的进步：在2020年“一

师一优课，一课一名师”活动中获奖人数和获奖率均占全市第一名。在市2020年小学优质课评比中，成绩位居第一。先后荣

获全国青少年校园足球夏令营成都营区小学男子甲乙组冠军、小学女子甲组冠军；荣获全国小学校园足球邀请赛小学男子组

金奖；连续三年获得学校体育卫生艺术教育工作“先进单位”

“优秀组织奖”等。

二、存在的主要问题及原因

回顾今年以来的工作，在取得成绩的同时，我也认识到在抓党建工作中还存在一些不足：

（一）对党建工作投入精力还不够高。

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存在重行政轻党务，重教学轻党建。究其原因，片面地认

为教育系统的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设

为硬指标、硬任务。为了使教学工作在竞争中提高生存力，大

量时间、精力和财力都在抓发展规模，造成党建工作在文件中

提得多，行动上落实得少，开会布置多，实际落实少。党建工

作思考深度与调研力度不够，工作与实际结合不紧密，没有充

分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性。

（二）对党建工作创新意识与服务型党组织有差距。

基层党建思路不宽，意识不强，缺乏主动性，凭经验办事，工作载体还需丰富，效果不明显。基层党组织活动场所使用不

充分，有个别基层党组织服务功能没有得到充分发挥，联系服

务群众制度落实不规范，党员志愿服务与在职党员进社区工作

存在一阵风，缺乏长效机制。

（三）作风建设与从严从实标准有待于提高。

党内监督力度不够。对党员领导干部仍存在“不敢监督、不能监督、不会监督”的问题。有些时候，借口工作忙、事情

多，不能经常以普通党员的身份参加支部组织生活；民主生活

会上缺少“辣味”，开展批评的少，开展相互批评的则更少。

究其主要原因，一是思想认识不够。总是认为，学校的主

要任务是教学，是提高教学质量，学校党建虽然重要，但毕竟

不是学校的中心工作。如果强调学校党建工作，势必影响学校的教育教学质量。认为党建工作是看不见、摸不着的“虚活”，—7—

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抓起来费时费力见效慢，没有抓教学来的快、来的实，以党建

促发展的思想贯彻执行不严，只是把主要精力放在业务工作上，认为党建工作主要由分管的同志去做就可以了，没有把党建提

到引领当前时事政策高度上来认识。二是措施研究不够。对新

形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够深入，不

能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，局限于上级布置

什么做什么，缺乏对新事物学习的主动性。习惯用老办法解决

新问题。三是教育深入不够。对一些基层党组织安排党员教育

时，满足于当“二传手”，很少结合党员的实际情况，有针对

性地进行教育，存在着“一锅熟”“一刀切”现象，教育效果

比较差。三是联系基层不够。仍存在以会议落实会议、以文件

贯彻文件的情况，对党员群众关心的问题了解不全面、不深入，方式方法比较单一，走访调研准备不够充分，针对性、实效性的精准指导仍显不足，对基层党建重点问题、难点问题缺少开

山破路的闯劲和追究问责的狠劲。

三、下步工作思路和主要措施

针对当前党建工作中存在的问题，在今后的工作中，将结

合市委、区委意见文件要求，将主动克服不足，重点抓好如下

几方面工作：

（一）强化职责意识，扛稳党建工作责任。

进一步树牢“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的责

任意识，进一步强化书记第一责任人意识，把党建工作放在首

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位，制定完善党组工作议程，加大工作力度，聚精会神抓党建，组织和带领局党组及全体党员干部职工，将党建工作渗透到全

局工作的每一个领域、每一个环节。及时研究解决党建工作中

出现的新情况、新问题，充分发挥支部一班人的作用，建立包

保联系支部制度，明确责任，每个党组成员每年到支部调研指

导工作不少于2次，努力形成齐抓共管工作合力。

（二）突出工作重点，推进基层组织建设。

深入基层开展工作调研，对少数支部班子特别是支部书记

不履职尽责的进行调整，选优配强基层支部班子；开展支部书

记培训，全面提高支部书记抓党建的能力和素质；突出在一线

骨干教师和社会组织没有党员的组织中发展党员，增强党组织的凝聚力和党对社会组织的领导；按照习总书记提出的有理想

信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四好”要求，深入开展做“党和人民满意的好老师”等系列活动，树立一批

党员老师爱岗敬业典型，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）拓宽教育渠道，提升党员教育效果。

把党员教育内容融入到多种文化形态之中，使受教育者在富有乐趣的文化活动中受到潜移默化教育。如组织参观爱国主

义教育基地、观看教育影片、开展先进人物报告会、知识竞赛、演讲比赛、主题党日、志愿服务、承诺践诺等活动。邀请专家、学者、领导进行专题辅导，组织党员和先进典型在单位之间进

行交流学习等，实现党员教育培训工作由传统向现代，由封闭

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向开放的转变从而激发党员活力。

（四）深化主题教育，强化引领护航作用。

巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严肃党

内政治生活、强化培训力度，将支部活动与共青团、少先队活

动结合起来，开展好主题活动：公民道德建设月、民族团结教

育月、党风廉政教育月等主体教育月活动，以及三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一建党、八一建军节军民共建等

节日活动，通过主题活动多元化开展党员教育，增强凝聚力和

向心力。

（五）着力守正创新，抓在日常严在经常。

一要认真学习宣传贯彻全会精神，抓好党员的理论学习。

二要严格党员管理。尝试党员目标管理机制，根据《党章》的相关规定，对党员实行考核评让创新党建工作载体，三要强化

党建创新意识，丰富党建工作内容，努力在工作方式上有所改

进、突破。四要进一步深化党建品牌建设，把工作做实做细，把各学校党建品牌建设融入到业务工作中去，通过“主题党日+”

使党建工作与与各学校中心任务合拍、与教学工作同频、与实

际工作需求共振。

今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，借着全会东风，进一步提高认识，转变作风，建强组织、带好队伍，更好的完

成区委交给的党建工作任务，为教育体育发展添柴加力。

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党建述职报告 2 网络

党建

述职报告

2020年以来，在区委的正确领导下，我和局党组班子坚持

以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，切实履

行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组班子，在全系统广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建

设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发

挥，党建工作保障机制进一步健全，事业发展也实现了新的跨

越。现将本人2020年党建工作述职如下：

一、主要工作

一是抓疫情防控专项斗争。

自新冠肺炎疫情发生以来，区局党组充分动员系统全体党

员干部职工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切实履行职

责，践行初心。为鼓舞防疫一线医务工作者，迅速做好人员的待遇兑现工作，组织系统科级干部突击对划转干部基本信息进

行采集和身份复核，快速进行工资预发放审批，确保职工正常

生活得到保障，稳定了干部队伍。为农民工找活、维权提供了

有效的网络平台帮助，引导广大农民工，疫情期间通过电话、—11—

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网络等多种方式寻找工作，推动网络用工模式，减少人员聚集

风险，巩固疫情防控成果。结合疫情防控需要，改变常规宣传

手段，采取线上有针对性地宣传，通过主动协调区市场监督、工信、劳动备案管理等部门，加入到他们服务的个体商户及小

微企业工作群中进行政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组

织各街道社区招聘临时公益性岗位人员，充实社区一线防控工

作。

二是抓党建工作责任落实。

我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。

建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上

下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党

员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建

工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着

力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮

扶的太平村走访慰问，帮助返乡农民工、返乡大学生实现就业，组织“春风行动”招聘活动，现场签约67人。结合被征地农民

就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”专场招聘会，实现农村劳动力转移就业207

人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资

18余万元；开展再就业培训179人，农民工培训87人。

三是抓党组班子自身建设。

坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性

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工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果

武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织

收看教育影片5次，开展《习近平谈治国理政》第三卷、助力

高质量发展等学习讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行

党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集

体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持

事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互

配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛

围。认真开展换届工作，严格按照党章等有关规定和相关程序

进行换届选举，并研究确定支部委员具体分工事项。

四是抓党建活动深入开展。

按要求对区委“1+5+N”党建工程任务进行逐步落实，持续

推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初

心、牢记使命”主题教育成果；开展“亮身份、当先锋”“三

亮三比三创”等活动，营造良好的争先氛围。进一步规范党费的收缴管理，严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生

活日活动，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。年初以来，局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作

责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时

进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众

“最后一公里”。在全局开展创建“优质服务窗口”等多种形

式的创建评比活动，积极打造“优质服务窗口”品牌，落实窗

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口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升窗口的服务水平。建立健全首问负责、限

时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层

公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训

帮扶等政策的申请放到街道，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。

二、存在的主要问题及原因

对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作

方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：

一是思想认识不到位。

对做好新时代党建工作的重要性认识不到位，没有将党建

工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一

手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。比如平时组织

召开支部会议时，大部分时间都是在研究讨论主要工作，很少

关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少

主动破解基层党建工作难题。

二是党建成效有差距。

还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不

好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。比如我局没有专职党务干事，负责党建的工作人员身

兼数职，平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。

三是党员管理不严格。

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对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不

深、做得不细、抓得不紧；对抓服务型基层党组织建设缺乏深

刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。比如对入党积极分子的培

养不够重视，不能使新鲜血液注入我局基层党组织中，激发党

组织的活力。

四是活动形式不灵活。

抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还

欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显；在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不

足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。

五是班子领导力不足。

班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需

要，班子整体凝聚力、向心力和战斗力还有待提高。比如在召

开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批评遮遮掩掩、批

评别人避实就虚，对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评。

六是党员能力有欠缺。

个别党员理论水平和业务能力不高，存在履职能力不强、思想道德和工作作风不实等问题，这些问题还有待于认真加以

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解决。就我个人而言，也存在政策理论水平不够高、政策掌握

不全面、组织协调能力不强、解决新形势下工作经验欠缺等问

题。

认真反思，感到存在问题的原因是多方面的，但究其根源，还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为系统党建工

作的第一责任人，还需要强化抓好党建是第一要务的意识，在抓党建方面投入更多的时间和精力，不断提升抓党建工作的能

力和水平，以提升基层党建科学化水平为目标，确保基层党建

工作保障有力。主要是以下几个方面：

一是理想信念有所淡化。

新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓

党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自

觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定

位存在模糊认识，工作仅局限于收取党费、发展党员、组织政

治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能从

丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考，活动没有

吸引力，使党的功能缺失。

二是机制建设有所弱化。

党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅

通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细

化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监

督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

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三是督导问责有所懈怠。

抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要

求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

三、下步工作思路和主要措施

一是进一步强化责任落实。

在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯

彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新时代党的建

设总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建

十件实事，着力抓基层、打基础，将基层党建工作与脱贫攻坚

战等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织

覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新

形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工

作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要

职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力；要坚持“虚工

实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

二是进一步加强队伍建设。

严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织

建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切

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实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉

政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织

全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养。持续巩固深化“不忘初心、牢

记使命”主题教育成果，引导党员干部全面掌握党章的基本内

容，重点把握全会精神实质。加强对党员干部的日常教育、管

理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为

群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会

一课”和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进一

步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平，树立部门新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。

认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所、有

结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的“六有”标准，加大对党员干部的教育培训力度。局党支部将

针对工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕

区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就

业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系

协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿

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于工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动各项工作再上新台阶。

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党建述职报告 3 网络

党建

述职报告

今年以来，在区委的正确领导和区委组织部的具体指导下，本人认真履行党建第一责任人职责，深入学习习近平总书记系

列重要讲话，以抓好党建促发展为根本，以经济发展和项目建

设为中心，形成发改、党建互为促进、相得益彰的良好格局。

一、主要工作

（一）多措并举，助力打赢疫情防控阻击战。

一是抓组织，构建有力防控体系。成立防控工作领导小组，明确目标任务，压实工作责任。每日定时召开专题会议，传达

学习各级党委、政府关于疫情防控工作相关决策部署，切实将

各项政策措施落实到位，构建起强有力的防控体系。二是稳市

场，切实做好市场稳定。建立了健全的工作机制，制定了应对

新型冠状病毒肺炎疫情期间生活物资保供稳价工作预案。积极

做好重要商品价格监测预警，落实专人加强市场价格巡视，及

时提醒告诫，防止疫情防控相关物资出现价格异常波动。做好

保供稳市工作，及时向社会发布相关信息，有效防范化解风险

隐患，坚决维护市场秩序稳定。三是保供给，确保粮油市场供

应。为确保疫情防控期间全市的粮油市场供应，市发改委积极

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联系对接粮油生产企业，切实做好粮油储备和应急生产，保障

市场供应。四是进社区，深入一线参与防疫工作。疫情发生后，党员干部主动深入基层，参与社区防疫工作。选派党员组成突

击队，深入社区、小区协助开展疫情联防联控工作，通过多样

化宣传、电话排查、走访入户等形式，筑牢社区疫情防控线。

积极对接相关企业，为地北社区解决消毒液、口罩等急需防护

物品，真正将发现问题在一线、解决问题在一线落到实处。

（二）强化担当，切实落实党建主体责任。

一是紧盯目标。党总支专题研究党建工作形势、分析存在问题，明确发改委党总支2020年党建工作目标任务，通过签订

目标责任书，把党建工作目标任务层层分解落实到基层党组织，实现指标量化、任务分解，形成一级抓一级的党建工作格局。

二是落实责任。认真落实党建工作例会制度，定期组织召开民

主生活会和支部书记工作例会。通过组织各支部开展月度小结、季度交流、半年检查、年度考核等活动推动党建各项工作落实。

三是带好队伍。切实加强党风廉政建设责任制工作，认真落实

“一岗双责”。加强制度建设，以制度管人管事，完善发改委

“3+1”考评机制、责任追究机制。坚持民主集中制，完善“三

重一大”集体决策办法，增强班子凝聚力，在同志们中形成了

学习先进、共创业绩的良好氛围。

（三）夯实基础，巩固深化主题教育成果。

一是抓好党员教育管理。严格落实“三会一课”等制度，—21—

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坚持周四政治学习，以“党建+互联网”“党建+红色”为理念，创新学习载体，开展线上线下互动学习。组织“重温入党誓词”、参观大学科技园党史教育文化长廊等党建活动，将党员学习教

育融入日常、抓在经常。2020年开展政治学习6次，业务学习

3次。二是掀起全会精神学习热潮。全会召开以来，迅速组织开

展学习，制定学习宣传贯彻全会精神实施方案和学习计划，以

“开展一次学习讨论”“组织一次知识测试”等“九个一”系

列活动为载体，教育引导党员深刻把握全会精神实质，以更加

饱满的热情和扎实的作风做好本职工作。三是充分发挥管理服

务职能。加强党组织生活阵地建设，创建党建读书角，购买最

新党建书籍刊物，形成浓厚的党建宣传和学习氛围。落实党员

发展工作制度，坚持把青年、工作一线的优秀分子作为发展党

员的工作重点，2020年共发展党员6名，吸收入党积极分子4

名。指导支部开展换届选举工作，按月做好党费收缴管理等工

作。

（四）创新载体，充分发挥党员示范带动作用。

一是扎实推进固定组织生活日。围绕发改委中心工作，各

支部一月一主题开展特色活动，先后开展了志愿服务活动、演

讲比赛、业务技能大比拼、“四史”知识竞赛等活动，通过主

题活动多元化，不断加强机关党建活力，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力。二是开展党员“亮身份、当先锋”

活动。每名党员按要求佩戴党徽，制作“党员先锋岗”“党员

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仅限学习交流，请勿抄袭和出售

示范岗”标示牌，每季度开展党员评选，引导党员立足岗位多

做奉献，增强党员主体意识、服务意识。充分发挥青年党员的积极性、创造性等优势，组织青年党员分包辖区办事处，深入

基层一线，发挥党员先锋模范作用。三是持续推进“服务型机

关”建设。开展对口扶贫村帮扶活动，结合发改委工作职能，挖掘贫困村潜在产业项目，积极协调对接。为辖区企业送政策、送服务，编印并发放《政府资金支持项目申报工作指南》《立

项审批服务手册》，新增3家省级工程研究中心（工程实验室）；

进一步简化审批流程，实行网上受理办理，显著提高审批效率。

二、存在的主要问题及原因

一是发挥党建引领推动作用不明显。

与推动落实项目建设，做好经济运行等发展改革工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还

存在差距。将党的指导思想转化为工作成果的途径不够丰富，理论学习与实际工作联系不够紧密，学到的好思想、好方法没

有及时转化成工作动力。

二是党建工作指导不够深入。

虽然在平时按要求定期召开专题会议研究部署党建工作，但在对问题的研究考虑上不够深入细致，开展工作力度不够强。

日常注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真

正做到动真碰硬，存在“老好人”思想。工作中较注重机关党

支部建设，对下属其他支部指导督查落实不够，造成个别党支

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部党建工作相对薄弱，科学统筹抓党建还需加强。

三是党建工作载体创新不够。

党支部组织生活内容和形式缺乏创新，活动较局限于读书

看报、学习讨论等形式，学习内容虽紧跟时事政策具有灵活性，但内容的趣味性和针对性不够，缺乏生机和活力，组织活动多

为在委内开展进行，“走出去”和“引进来”缺乏。党组织活

动阵地配套较为薄弱，党建书籍、杂志配套时效性不够，活动

室器材较为陈旧，党建学习氛围仍有提升空间。各党支部间相

互交流平台搭建不够完善，工作中的好经验好做法不够及时分

享应用在所有支部中，对党务干事的培训依赖于上级组织安排的观摩等活动，缺乏内部系统性培训。

四是党员教育服务有待加强。

对党员干部工作上的要求多，思想政治上的要求相对较少。

平时与机关党员同志的交流多是停留在听取交办工作和督办工

作上，较少听取党员同志的意见和建议。在党员学习培训上，抓普遍教育多，联系党员思想工作实际开展个性化教育管理少，没有真正把党员的教育管理工作做细做实。发改委年轻党员多，在党员的思想动态、个人生活、个人发展等方面关心不够，缺

乏更深层次的谈心交流。

究其主要原因：

一是思想认识存在偏差。

在实际工作中，思想意识还认为自己是经济委局，在时间

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和精力的分配上更多投入在谋发展、抓项目、保稳定等业务工

作上，挤占了抓党建工作的时间和精力，没有很好地将党建工

作和业务工作有机结合起来。在指导各支部开展党建工作上缺

乏经常性和持续性，没有形成抓细、抓常、抓长、抓强的局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。

二是抓党建工作思路不开阔。

对于新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，开展基

层调研不足，破解困难和问题的招法不多，开展党务工作有时

存在畏难情绪，在基层党建工作创新上长远谋划不够。

三是监督作用发挥不够有力。

对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、批评与自我批评落实不到位，对党员党性修养的锻炼抓的不紧，没有充分调动起党员的责任担当意识。

三、下步工作思路和主要措施

（一）落实党建主体责任。

一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，聚焦主业主

责，履行基层党建“第一责任人”职责，提高基层党组织凝聚

力和战斗力。二是坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，把从严治党责任承担好、落实好，当好干部队伍作风

建设的排头兵和标杆。三是完善“书记抓、抓书记”的管党责

任机制，强化党建工作督查考核，推动形成“以上率下、层层

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落实、齐抓共管”的工作格局，全面提升基层党建水平。

（二）抓好基层组织建设。

一是加强支部建设，坚持每月党总支会议例会制度，研究

部署党建工作，抓好班子、带好队伍，用班子的坚强带动基层

党组织全面发展。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度

化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、严肃党

内政治生活，夯实党建基础。二是进一步加强服务型党组织建

设。持续转变工作方式、改进工作作风，以立标杆、树典型引

导党员发挥先锋模范作用，提升党员干部服务群众的能力和效

率。三是创新基层党组织生活形式，以支部规范化、标准化建

设为抓手，利用好网络媒体资源、开放式组织生活基地平台，突出形式创新、载体创新、内容创新，增强组织凝聚力。

（三）抓好教育培训管理。

一是把学习宣传贯彻全会作为我们当前和今后一个时期的首要政治任务谋划部署，带头做好全会宣讲工作。二是不断巩

固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实好“三会

一课”、组织生活会、民主评议党员等各项制度，开展形式多

样，内涵丰富的组织活动。三是强化党员教育培训，带头深化

对治国理政新理念新思想新战略的学习领会，学以致用应用于

项目建设、经济运行工作，更好地服务大局、促进发展。四是

做好党员发展工作。进一步优化党员队伍结构，提高发展党员

质量，2021年做好预备党员转正和发展新党员工作。五是持续

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开展对党务专干思想政治、基层工作技巧等方面的专题培训，提升综合素养，切实发挥基层组织的引领和示范作用。

（四）持续加强党风廉政建设。

一是始终牢牢把思想政治建设摆在队伍建设首要位置，引

导党员进一步增强“四个意识”，始终与习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩。二是严

格落实从严治党责任，坚持“一岗双责”制度，以个人“第一

责任”落实带动党组“主体责任”落实，做到真管真严、敢管

敢严、长管长严。三是持续推进党风廉政建设，落实党风廉政

建设责任制，继续实施好党风廉政建设“责任清单”，推动班

子成员深耕“责任田”，推动反腐倡廉工作加力增效。

今后，我将在同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成党建工作任务，为实现高质量发展做出新的更大贡献。

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党建述职报告 4 网络

党建

述职报告

今年以来，按照上级行党委及县委、县政府工作部署，以

聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动，推动全面从严治党落

地生根。全行党员干部以“永争第一、不胜不休”的拼劲，全

力以赴抓党建促业务发展，干事创业的精气神大大提振，有力

推动了高质量发展。现将情况报告如下：

一、党建工作开展情况

1.在履行主体责任和第一责任上着力。

始终坚持党建引领，切实履行主体责任和第一责任,把党建

工作与业务工作同部署、同研究、同督办、同考核，形成齐抓

共管的局面。班子成员认真履行一岗双责，带头落实双重组织

生活会制度，开展支部书记讲党课和年度述职，将党建工作与

分管业务和条线工作紧密结合，进一步凝聚促进发展的一切力

量。支行近三年都是省市分行“先进基层党组织”，是全省建

行“十佳县域支行”。营业室是金融系统中唯一被中银协评定

为四星级网点。

2.在激发基层组织新活力上着力。

夯实党建阵地，推进“党员之家”建设，建设好党建活动

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阵地。选优配强基层党支部书记，5名基层党支部书记中有3名

年龄在40岁左右，密切了网点支部同支行党总支的有机联系。

充分发挥党在思想政治工作方面的优势，广泛开展谈心谈话活

动和家访，倾听干部员工对支行工作和业务发展的意见建议，了解干部员工的思想动态和实际困难，让干部员工始终感受到

党组织的关怀。开展优秀党员与年青员工“结对子”活动，实

行一对一帮扶，从思想上引导、工作中教带、生活里帮扶，帮

助青年员工健康成长、快速成才。近年来，有2名青年员工光

荣加入党组织，17名青年员工担任网点主管、客户经理和产品

经理。

3.在抓党建促业务发展上着力。

坚持以党建引领发展、以发展检验党建成果，把党建和业

务发展深度融合。一是坚持高目标引领。紧扣等级行、KPI和工

资费用等“三大考核”，强管理促发展，存款、中收、资产质

量等重点指标要确保完成市分行目标，力争同业第一。截至目

前，主要业务指标位居系统内和同业前列，一般性存款日均余

额市场占比34.6%，同业第二；日均新增市场占比37.9%，同业

第一；中收市场份额49.4%，同业第一。二是扎实推进三大战略。

普惠金融方面，普惠金融产业园成功揭牌，向园区中小微企业

投放线下贷款。住房租赁方面，保障房系统成功上线。金融科

技方面，智慧政务、智慧政法、公益教育、智慧社区、安心养

老等平台均实现突破。三是积极开展多方共建。广泛开展银行、—29—

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企业、政府、税务、人行、银监等多方共建活动。开展主场“银

税互动推进会”“农民工实名制信息化监管系统推进会”，进

一步深化了银政、银企关系，实现银政党建、发展双赢。

4.在充分发展党组织作用上着力。

通过“三会一课”、支部主题党日等形式开展自学和集中

学习讨论，开展向张富清同志先进事迹学习活动，通过交流心

得、抒发感悟，激发全行干事创业热潮。夯实工作载体，同步

推进“党员之家”和“职工小家”的建设，把“两家”打造成为党风廉政建设工作的重要阵地。支行党总支作为支行的核心，最大限度地发挥战斗堡垒作用，各党支部是是联系员工、组织

党员、配合党总支部开展各项活动的突击队，各位党员是分布

在全行各个岗位、各部门的先锋队员，广大党员和员工的潜能

得到了尽力释放。

5.在扎紧制度笼子上着力。

认真开展落实中央八项规定精神问题专项整治活动，班子

成员下基层开展专题调研，强化对作风建设的监督检查，坚决

反对和纠正“四风”问题。严格遵循选人用人制度，落实考察

对象党风廉政情况审查，任前征求纪检部门意见。严格落实民

主集中制，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，制定完善相关规章制度，加强对领导干部的日常监督管理，积

极支持和配合巡视工作，抓好巡视发现问题的核实和整改，持

续开展党性党风党纪教育，加强廉洁合规从业教育，开展员工

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行为排查和三清查，走访信贷客户，开展员工家访，开展案防

合规“七个一”活动，扎牢业务发展基础，有力促进了各项工

作的落实。

二、当前存在的问题

回顾支行一年来的基层党建工作，仍然存在差距和不足：

一是责任落实还有不够。

在抓党建上还缺乏“一竿子插到底的韧劲，管党治党的责

任就很难彻底地落实到最基层。

二是政治理论及专业知识学习还不够。

学习意识不强，学习氛围不浓厚，专业知识的学习存在片

面性，综合类的知识涉及较少，综合素质还有待提高。

三是解放思想还不够。

支行近年业务发展总体情况不错，存在小富即安的思想；

资产和负债业务结构不合理，负债业务规模大，资产业务规模

较小。工作上执行力较强，但是首创精神还不够。

三、下步的工作措施

我们将牢固树立抓党建是最大政绩的理念，切实扛起第一

责任，把支行基层党建工作抓得更加富有成效。

一是下更实功夫从严落实责任。

坚决落实支行党总支的主体责任，总支书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实，把党建

工作抓实抓细抓到位。

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二是下更实功夫破解难点问题。

针对提升党支部政治功能、加强党员干部监督管理、发挥

党员先锋模范作用等问题，深研真抓，改革创新，落实治本之

策，将党建工作与业务工作有机融合，以高质量党建推动业务

工作高质量发展。

三是下更实功夫加强员工教育和关爱。

认真落实员工管控、行为排查，案件防控各项工作要求。

继续做好开展员工家访全覆盖，开展员工轮岗、落实网点轮休。

全面落实员工年休假。做好员工职业生涯规划，鼓励员工积极

参加学历教育、职称考试和执业资格认证，选拔优秀业务骨干

担任客户经理及营运主管，为建行长远发展储备人才。

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党建述职报告 5 网络

党建

述职报告

今年来，在区委的正确领导下，在局党组班子成员及全局

党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履

行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在推进基层民主建设、加强全区司法行政

工作等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职

如下：

一、主要工作

（一）主动作为多措并举，权利做好疫情防控工作。

成立了以科室为单位的包保责任小组，并动员党员干部要

积极发挥先锋模范带头作用。司法局全体党员干部坚守岗位，认真开展网格化疫情防控包保责任工作，通过地毯式摸排的方

式，到包保责任小区开展信息摸排工作。并向群众讲解疫情防

护知识，呼吁群众自我隔离，减少外出活动和群体聚餐。坚持

“疫情不解除、防控不结束”的原则，在包保责任小区门口设

立检查站，配合小区物...

党建述职点评讲话

党建述职报告（党建述职点评讲话）汇编（16篇）

基层党建述职报告点评

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对党建述职报告点评