市委 党建述职报告
第1篇：县发改委党建工作述职报告
县发改委党建工作述职报告
我作为发改委分管党务工作的领导，在委党总支书记的领导下，忠实履行职责，结合开展创先争优和“双学双提”活动，团结带领全体党员干部同志，以加强基层党组织建设为主线，紧紧围绕全县中心工作，不断开拓创新，较好地完成了各项基层党建工作任务。下面，我就本单位党建工作开展情况及目标任务完成情况和下一步工作打算作一简述如下：
一、党建工作开展情况
（一）加强组织领导，扎实开展基层组织建设年活动。
一是认真制定方案。按照县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》要求，我委制定了《县发改委在创先争优活动中开展基层组织建设年活动工作方案》，并及时组织召开全委干部大会，阐明开展基层组织建设年活动的重要意义，并明确活动的总体要求、工作目标，并对开展基层组织建设年活动的工作内容、工作措施及方法步骤进行了详细的安排。二是明确领导责任。委党总支成立了以总支书记胡传华同志为组长，其他总支委员为副组长，各股室主要负责同志为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，我兼任办公室主任。委明确各支部书记为支部基层组织建设年第一责任人，要亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。三是加强督查指导。委基层组织建设年领导小组办公室围绕基层组织建设年重点工作任务，对各党支部活动开展情况进行督查指导，通过多种形式，加大督查指导力度，推动活动扎实开展。四强化舆论宣传。委活动领导小组充分利用标语、简报、专栏、网站等媒介，加大对活动开展情况的宣传力度，在全委努力营造关心基层、重视基层、加强基层、抓好基层的舆论氛围，推动活动有序深入开展。
（二）抓好分类定级，促进晋位升级。
一是周密部署，有序开展。根据县委组织部制定下发的《关于认真做好基层党组织分类定级工作的实施意见》，明确分类定级的范围、条件、标准、步骤、程序和要求。委党总支把本单位基层党组织和牵手共建单位党组织分类定级作为推进“基层组织建设年”活动的一项基础工作和有力抓手，按照“书记抓、抓书记”的要求，认真研究部署，细化评分要点，明确工作任务，规范操作程序，严格审核把关，切实把基层党组织分类定级工作抓实抓细，确保了分类定级工作有序推进。二是掌握实情，科学分类。在分类定级工作中，委党总支坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，不简化程序，对本单位和牵手共建单位基层党组织进行分类定级。按照基层党组织“五个好”的创建标准，从组织设置是否合理、领导班子是否健全、工作制度是否完善、保障机制是否健全、党员教育是否经常、党员群众是否满意等10个方面对基层党支部逐一进行分类调查摸底，摸清基本情况，深入分析状况，总结工作特点，找准存在问题，切实做到底数清、信息准、情况明，为科学分类定级提供了依据。三是创新方式，准确定级。委党总支结合本单位基层党组织的特点，对指标进行了细化，进一步增强了分类定级工作的针对性和操作性。基层各党支部采取支部书记述职、支部自查自评、党员群众测评、上级党组织评定和评定等级结果公示的“一述三评一公示”方式进行百分制量化评分、评定等级。委党总支结合平时掌握的情况和年度考核结果，对所属党支部自评等级进行严格审核、确定等级、建立台账，确保评定等级结果的客观公正。在基层党组织分类定级活动中，我委基层党组织和牵手共建党支部均被评定为“好”。四是整改提升，激发活力。在调查摸底、分类定级的基础上，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，制定三年发展规划，明确巩固提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。今年，在县庆祝建党91周年大会上，我委被县委表彰为“先进基层党组织”。
（三）加强基础建设，发挥基层组织堡垒作用。
一是强化工作经费保障。我委按照县委组织部要求，在工作经费中对党建工作经费进行专项列支，重点用于场所建设、党员教育培训、党建基础设施维护和党内重大纪念活动，保证基层党组织活动开展及时有序。二是强化活动场所保障。设立党建办公室，配备相应的设施、设备，开辟党员活动区域，保障党员开展上党课、过组织生活、搞各种娱乐活动使用。三是强化制度管理。严格“三会一课”、民主评议和谈心活动等党内生活制度，坚持每季至少召开一次组织生活会。进一步健全民主集中制、重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，提高民主生活会的质量和实效，促进基层党建工作制度化、规范化。
（四）加强队伍建设，增强基层党组织的凝聚力。 基层党员干部队伍是党的各项工作在基层得以落实的关键力量。
1、抓好班子建设，打造坚强的领导集体。一是建设学习型领导班子。委班子成员牢固树立“重视学习、善于学习、终身学习”的理念，充分发挥示范表率作用，带头学习。二是建设创新型班子。班子成员通过强化创新意识、营造创新环境，有力的推动了各项工作的开展。三是建设廉洁型班子。班子成员按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，自觉加强党性修养，廉洁从政，树立党员领导干部的良好形象。
2、抓好党员管理，锤炼充满活力的党员队伍。
委党总支不断完善党员发展、教育、管理、服务“四位一体”的建设模式，实现把党员培养成骨干，把骨干培养成党员的“双培”任务，推动党员队伍建设科学化。加强党员的教育培训工作。结合“双学双提”活动，通过上党课、专题讲座、电教片、图片展览等教育形式，增强党员学习教育的感染力、吸引力，激发党员干部参加学习教育的积极性，加强党员理想信念、业务能力、宗旨意识，提高党员干部队伍素质。关心年轻党员干部的成长，建立年轻党员干部定期交流思想、汇报工作制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。今年，我委推荐两名后备干部分别被组织部选派到冯店乡杨摆埂村、长竹园乡王畈村担任村党组织第一书记，使他们在基层中得到锻炼。认真做好新党员的发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重在青年干部中培养和发展新党员。
（五）深化活动内容，激发基层党组织活力。
今年，县委开展的“双学双提”活动，是深化创先争优活动的重要举措。在开展此项活动中，我们以“双学双提”活动为契机，扎实推进创先争优活动深入开展。
一是将创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延续，根据发改系统工作特色，进一步明确了争创目标。引导党员干部坚持把为群众解难题、办实事作为创先争优活动的出发点和落脚点，围绕“推进跨越式发展，促进和谐稳定，服务基层、服务群众”三个方面作出公开承诺并进行了公示，接受群众监督。并在今年3月份，开展了“回头看、再承诺、必践诺”活动，把开展自查工作作为创先争优活动的一个重要环节来抓，切实认真梳理，全面自查。按照要求，对照《创先争优活动实施方案》，逐项自查落实情况，逐项对照、逐条分析、认真查找，进一步理清了思路、明确了任务。二是将领导点评作为促进工作、解决问题、理清思路、推动发展的重要抓手，让创先争优领导点评点在点子上、评在心坎里，进一步增强了全委干部职工创先争优、推动发展的动力。对领导点评基本内容进行了规范，规定对党员做到5个必点，即工作思路必点、执行能力必点、效率业绩必点、廉洁从政必点、承诺践诺情况必点。通过规范完善点评内容，增强了领导点评的操作性和实效性。全委通过领导点评工作，共征求到对党总支成员的建议4条，对党员的建议20多条。三是积极开展“学习十佳、选树典型”和争当“五好”干部活动。委党总支把发现、培养和宣传先进典型，作为深入推进“双学双提”活动的重要举措。今年以来，我委推荐产生了4名优秀共产党员、一名“五好”干部和一名“五好”职工，通过全方位、多渠道、多形式宣传先进典型，不断扩大先进典型的影响力和感召力。充分发挥典型的示范带动作用，让先进典型带头示范，使基层党组织和党员学有标杆、赶有目标，达到共同促进、共同提高的目的。四是认真开展党员领导干部蹲点调研解难题活动。委党总支根据委工作实际，以“蹲点调研解难事，情系民生促和谐”为主题，确定党员领导干部调研课题，制定调研计划，带着课题、带着问题深入基层，开展调查研究工作，围绕群众关心的热点、难点、焦点问题，形成有分析、有建议的高质量调研报告十余篇。五是以“做好本职工作，创造一流业绩”为主题，积极开展岗位竞赛。重点抓好市场经济理论、宏观调控政策、有关法律法规和项目策划申报、经济运行情况分析以及电子政务等方面业务知识的培训，不断提高业务技能，争当行业“排头兵”。4月6日，我委选派了2名选手参加了县举办的电子政务竞赛活动，并取得复赛资格。六是扎实开展学雷锋活动。认真学习《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》、县委李高岭书记在县委中心组专题学习会议上的讲话XX县委《关于开展学雷锋活动的通知》。运用多种形式，引导全委干部群众广泛参与，在全委迅速兴起学雷锋活动的热潮。七是组织开展创建市级文明单位活动。委党总支将“双学双提”活动与创建市级文明单位有机结合，科学制定《创建规划》，努力使委全体干部职工的整体素质不断提高，思想道德建设明显加强，发展改革工作与精神文明建设协调发展。八是牢固树立“服务企业、服务发展、服务大局”的理念，开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，促进了我委服务态度改善和工作作风的转变。我委在政务公开栏及网站上公开办事程序和办结时限，并印制《办事指南》彩页1000余份在行政服务窗口分发，通过一系列便民服务，我委在全县开展“双学双提”活动中评为“十佳服务单位”荣誉称号。九是积极开展牵手共建和帮扶等工作。5月份，我委为计划生育帮扶村汪桥镇万河村送去帮扶资金2000元，帮助村室达标建设。6月份，委班子成员到双椿铺镇、汤管处为8名老党员送去慰问金1800元，解决困难党员燃眉之急。组织干部职工开展慈善一日捐活动，共捐款1900元。7月份，我委推荐两名后备干部分别被组织部选派到两个“双薄弱村”担任村党组织第一书记。积极与，将广播电视“村村通”、安全饮水和教师周转宿舍等项目向全县基层党组织第一书记村倾斜。同时，我委还与汪桥镇汪桥村结成牵手共建单位。
二、进一步打算
（一）建立长效机制，推进本单位党建工作健康发展。
健全的工作机制是党建工作持续快速发展的重要保障。我们将进一步健全完善党建机制。一是建立健全党员学习培训制度。对业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。二是建立健全组织生活制度。认真总结创先争优活动中党员组织生活、民主评议、管理监督、发挥作用等方面好的经验做法，健全完善党员的动态管理机制、表彰激励机制和自我纯洁机制。三是加强班子建设制度。进一步完善民主集中制，增强领导班子的整体功能，提高解决自身问题、驾驭全局和应对复杂局面的能力。突出抓好领导班子思想政治建设、严格执行民主集中制原则、充分发挥好领导干部的表率作用、切实加快优秀年轻干部的培养和管理。四是建立转变作风、服务群众的长效机制。通过创建“五型”政府，改进领导方式和工作方法，创新服务手段,拓宽服务领域，提高服务效率，形成上级党组织关心下级党组织，党的基层组织关心党员，党组织和党员共同关心群众、服务群众的机制和办法。
20xx年以来，我院党组在县委的正确领导下，在县直机关党委的精心指导下，坚持以党建带队伍，以队建促审判，深入开展基层组织建设年活动，不断加强党组织和党员队伍建设，充分发挥党的领导核心作用，从而保证了党对法院工作的绝对领导，保证了法院工作正确的政治方向，为促进经济社会又好又快发展和构建锦绣商城提供强有力的组织和司法保障。现将有关情况汇报如下，不妥之处，恳请各位批评指正。
一、基本情况
XX县法院内设机构13个、派出法庭6个，在编干警94人，党支部4个，党员90人，其中在岗党员干警86人，占在编干警总数的95.5%，现有3名以上党员的庭室13个。
二、基本做法与成功经验
1、提认识，强活力
县委下发了《中共XX县委关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》商发2012]4号文件后，我院成立了以党组书记、院长罗浩为组长，其他院领导为副组长、各支部书记，副书记为成员的基层组织建设年活动领导小组。形成了党组书记亲自抓，分管领导具体抓，各支部具体落实，党员干警共同参与的格局。坚持年度工作党建开局，确立了“党建带队建，队建促审判”的工作思路，于3月6日召开法院党建工作会议，制定下发了党建工作实施计划，要求各支部和全体党员按照有利于支部发挥作用，有利于开展各项活动，有利于明晰党的建设的各项任务“三个有利于”的要求，切实改进和加强支部建设，把党小组建在庭上，把党旗插在审判一线，同时，不断健全完善并坚持党组中心组学习制度，党员“三会一课”制度，丰富、拓展学习内容和形式，大力推进学习型领导班子，学习型党组织和学习型党员干部创建活动，全面提升党员干警的思想觉悟、政治素质、道德水平和服务发展的能力。
2、定载体，求实效
一是开展“牵手共建”活动。今年7月，院长罗浩带领相关人员深入“牵手共建”对口单位金刚台乡河口村调研，同村两委座谈，了解共建村基本情况，指导科学发展、升级晋档工作，签署了牵手共建晋级目标责任书，以明确双方党建工作目标、经济社会发展目标、和谐稳定工作目标和关爱帮扶目标。我院挤出资金4万余元，帮助河口村硬化村内道路，整修坑塘沟渠，完善卫生保洁制度，改造卫生设施，使该村的村容村貌有明显改观。二是开展结对帮扶工作。我院31名科级干部与金刚台乡朱裴店村的31名留守儿童结成“一对一”帮扶对子，向学生们赠送书籍和学习用品；制作“爱心提醒”卡到中小学校宣传加强学生安全教育。三是开展“法官村长”工作。将74名干警分派到全县370个行政村担任法官村长，排查各类纠纷107起，诉前调解民事案11件，接受法律咨询391人次。四是开展党史知识竞赛。6月30日，在建党九十一周年之际，我院组织了“学党史、颂党恩”知识竞赛，在全院掀起了学习党史增强党性的新热潮。五是把创先争优活动与“人民法官为人民”活动有机结合，以营造科学发展的良好环境为目标，组织广大党员以各自岗位特点出发，开展庭审观摩，法律文书点评等业务练兵活动，形成我院党建工作与创先争优活动互为推动，共同发展的良好局面。
3、建队伍，强根本
一是调查摸底，做好党支部晋位升级工作。按照县委要求，我院对党员队伍、阵地建设、制度建设及落实等情况进行全面调查摸底，并建立晋位升级目标管理台账。在充分调查摸底的基础上，通过班子自评、党员群众民主测评的方法，对我院党支部进行了评分定级，将全院4个党支部按照好、较好、一般、较差四个等级进行了分类定级，其中3个支部被评为好，1个支部被评为较好。针对定级为较好的支部，要求其写出2013年晋级目标，提出具体的整改提升措施并限期整改。二是认真做好创先争优承诺、践诺、评诺工作。我院运用“据实承诺、公开示诺、定期评诺”的党员承诺“三部曲”工作法，要求各支部结合部门工作，根据岗位性质提出党组织承诺；要求每名党员联系个人实际，根据各自在年龄、文化、特长、能力等方面的不同情况，作出个性承诺。在党员承诺的基础上，通过在宣传栏内“贴”出来，在会上“讲”出来，在网上“晒”出来的方式对承诺进行公示，以便于群众监督党员践诺。同时，为充分激发党组织和党员承诺践诺的动力，使承诺事项更好地落到实处，取得实效，我院开展“三评一查”，考评量分予以监督。真正做到“一份承诺一份责任，一个组织一个堡垒，一名党员一面旗帜”。三是建立健全党建工作长效机制。1.落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用，建立党组书记、党支部书记“一把手”抓党建的格局，各党支部与党员签订党建工作责任书，落实了主要领导带头抓党建的责任制，明确了支部书记是“第一责任人”，确保法院党建工作有人管、有人抓，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。2.进一步规范党组织的行为。制订和完备《党组议事规则》、《党风廉政建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。3.增强党员的服务意识。对党员中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行整顿，开展交心谈心、批评帮助，不断加强党员党性修养，永葆共产党员的先进性。
4、抓关键，突重点
瞄准重点不放松，抓住重点出成效，这是我院今年党建的又一大特点。今年以来，我院始终把“服务群众创先争优”作为党建工作的核心内容，从三方面入手，突出了全年的重点工作。重点之一是从提升素质入手，通过主题教育强化群众观念。我们在全院干警中认真组织开展了“群众观点大讨论”活动。全体法官和其他工作人员通过学习领会和讨论查摆，实现了审判工作理念、办案价值取向的与时俱进。围绕
党的群众观点是什么；党的群众观点在法院的体现是什么；如何理解人民法院既是国家审判机关也是群众工作部门，人民法官既是司法工作者也是群众工作者等重点内容，院里组织了多次专题辅导，坚持做到“人人参与讨论，人人受到教育，人人得到提高”。同时组织全院干警在讨论中开展了征集法官忠言的活动，用自我教育的形式，进一步理清群众观点对审判执行活动的新要求。重点之二是从审判效率入手，通过深化速裁真心服务群众。今年以来，我们自加工作压力，进一步深化案件速裁工作，大胆运用小额速裁程序对符合受案范围的案件进行审理，在审理速裁案件的过程中，我们要求法官可以在晚间、休息日进行调解或开庭，可以灵活地安排询问证人的时间和方式，并要求法官在立案的当日起一个月内必须一次开庭审理终结。院里同时还规定，适用速裁程序的案件的诉讼费，一律在原来基础上减半收取。今年前8个月，我院共有661件案件进入速裁程序，调解结案469件，平均审理周期20天，调撤率达到78%。这样的快速高效，不仅受到涉诉群众和社会各界的广泛赞誉，而且得到了上级法院的充分肯定。重点之三是从窗口职能入手，通过优化服务树立好为民形象。为进一步提升为民服务的工作水平，今年年初开始，我院不断完善各项便民设施，完成了诉讼服务指南、导诉台、电话立案、巡回审判、假日法庭等多项便民服务措施。在办案流程的源头上，做好案件的分流工作。对群体性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院审理的案件，在做好疏导工作的同时，会同政府部门协调处理，有效分流和化解矛盾。我们专门编写印制了一批服务指南及诉讼风险提示手册，免费提供给涉诉群众，并在导诉台为当事人现场提供诉讼引导、风险告知、法律咨询、材料收转、审查立案、司法救助等服务项目，并通过公告牌、电子显示屏，公示各类案件的立案条件、立案流程、法律文书样式、诉讼费用标准以及缓减免交诉讼费程序和条件等内容，将诉讼规定向当事人和社会公开，收到了当事人的一致好评。
三、存在问题及努力方向
各位领导，我院的党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级领导的要求相比仍有一定的差距。主要表现在以下两个方面，一是党内关怀和谈心制度落实不够好。由于我院党员人数较多，平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心较少，还没有把党组织真正建设成为每个党员都乐意来谈理想、诉衷肠、提建议、倒苦水的党员之家；二是部分党支部团结一心引领发展的意识不够，形不成合力。
我们将以此次述职为契机，加大力度，强化措施，不断提升我院的党建水平。一是进一步加强与县委组织部的汇报沟通，争取县直党委对我院党建工作的领导和指导力度；二是进一步加强我院党组织建设、班子建设、阵地建设、队伍建设和制度建设，进一步提升党组织的战斗堡垒作用；三是围绕队伍建设抓党建，加强对法官队伍的政治思想教育和群众观点教育，采取多种形式开展创先争优活动、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动和政法干警核心价值观教育实践活动，切实落实“一岗双责”，发挥班子成员和中层干部的纵向监督作用，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。
第2篇：市发改委抓党建工作述职报告
市发改委抓党建工作述职报告
市发改委抓党建工作述职报告
按照要求，现将年度抓党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开专门会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。
（二）坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质。积极推进学习型党组织建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，抓好党员干部思想政治教育。党组中心组、机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲、专题研讨、知识测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集体学习12次、举办专题教育党课4次、组织专题讲座2次、党支部集中学习48次、发放学习资料500余份、撰写学习心得体会180余篇。开展党性教育，赴大别山干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。
（三）推进“马上办抓落实”，切实转变机关工作作风。重点项目推进联审联批周例会工作制度是市委市政府推进“马上办抓落实”重要工作机制之一，由市发改委牵头承担此项工作。为弘扬“马上办抓落实”精神，强化责任担当，转变工作作风，我委以重点项目推进联审联批周例会工作制度的建立和完善为着力点，建立速办快办工作机制。一是建立县区及各部门重点项目联审联批周例会制度，形成行之有效的上下联动机制。二是注重在项目建设一线发现问题、解决问题，丰富周例会召集方式，采取联席办理会议、现场办公、现场督察督导等多种形式，强力推动项目建设问题得到解决。全年共召开周例会和现场办公会65次，研究解决项目建设问题194项。三是建立跟踪问效问责机制，紧盯周例会研究安排的工作任务，注重日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发现的问题和矛盾，积极发挥综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一次，全年共印发周通报74期，确保市委市政府安排部署的工作任务全面完成。
（四）丰富党建活动载体，营造良好机关文化氛围。市发改委把营造积极向上的机关文化氛围作为党建工作的重要内容。开展党员志愿者服务活动，积极引导党员加入志愿者服务队，开展“3·15”诚实守信宣传，“5·2”助残日志愿服务、献爱心义诊、为空巢老人义务服务等。围绕中国传统节日，开展春节慰问老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重阳节关爱老年人”等宣传、慰问活动。开展学习模范郭欣欣、廖俊波先进事迹和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增强体魄增进友谊。全年共组织各类活动40余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了积极向上的精神面貌，提高了党组织的凝聚力。
二、存在问题
在基层党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不平衡，或多或少存在重业务轻党建的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在一定差距，党建工作机制还有待进一步完善，党建活动仍需加强。
（一）党务干部队伍建设有待进一步加强。机关党委及各支部没有专职的党务工作者，党务干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成一定影响。同时，对党务工作未经过系统的培训，党务知识不足，对党员的教育管理缺乏行之有效的手段。
（二）党员干部的先锋模范作用发挥的不够。由于基层党组织多忙于事务性工作，在发挥党员先锋模范作用上宣传发动少，致使个别党员放松了对自身的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，更不能将理论灵活运用于指导工作和实践。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，进取心不强，少数党员不积极参加组织生活，有的党员党费也要催缴。
（三）党建工作机制有待进一步完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全和完善。支部“三会一课”制度虽然能够坚持，但有时存在支部大会人员不齐不规范的现象。党员队伍的管理途径过于狭窄，在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外难以实施有效的管理。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能不能充分发挥。
（四）党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。
三、下步工作打算
2018年，将以党的十九大精神为引领，进一步加强基层党组织建设，强化党员经常性教育和监督管理，不断提高干部素质。切实发挥市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好xx经济跨越式发展这个总目标。
（一）落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
（二）健全党建工作机制。建立党建工作的考核奖惩机制和激励约束机制，强化制度落实。抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作。认真落实“三会一课”制度，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体。严格规范组织生活制度，领导干部带头参加基层党组织组织生活会，充分发扬民主，开展批评和自我批评。
（三）创新开展系列活动。紧紧围绕学习型机关和学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习形式，丰富学习载体。开展党组成员定期上党课活动，做好普通党员参与微型党课活动，提高党课质量，使每一位党员都有机会发表自己的观点，展现自己的风采。表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力，提高党员形象。组织多种形式的集体活动，丰富大家的业余生活，营造良好的工作氛围。
第3篇：党建述职报告
xx年度党建工作述职报告
一、履行党建职责情况
（一）抓基层党建工作责任制方面
一是扎实开展主题教育工作。自主题教育工作启动以来，xx于9月17日召开了动员部署会议，成立了领导小组。9-11月份，围绕8个专题研讨发言4次、到基层调研4次，通过各种形式收集意见建议13条，对照党章党规等检视出问题35条，为民办实事8件。根据专项整治任务，共梳理医保领域漠视群众利益问题5个。截止11月底，各项问题已全部整改到位。
二是全面强化基层党支部战斗堡垒作用。重点从思想教育、党员管理、班子建设、党内监督四方面入手，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。认真执行民主集中制，落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。通过开展班子成员带头讲党课、主题党日、党章测试、党员志愿者服务、参观烈士故居等活动，不断夯实基层党建工作基础，抓党建促工作效果显著。
三是以党建引领业务开展。通过扎实开展党建工作，不断提高干部职工思想水平、工作能力，改进了工作作风。一是业务工作有力开展......。二是行业扶贫工作扎实推进......。三是综治工作稳妥有序......。
（二）履行党风廉政建设责任制方面
一是严格履行党组书记主体责任。为推进各项工作抓实见效，制定了“党组周一例会”“班子每日碰头会”制度，对党风廉政建设、脱贫攻坚、信访稳定及重点工作进行研究部署，及时听取下级汇报主体责任履行情况，做到了对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问、重要事项亲自协调、重要案件亲自督办。
二是严格党内政治生活。党组书记带头学习《党章》《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《问责条例》等党内法规；认真执行民主集中制，加强班子建设，落实会议研究事项事前通报机制；落实党的组织生活制度，执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度；定期召开会议传达学xxx省、市、县纪委印发的典型违纪违法案件通报。2019年，共学习典型案例5起，系统内部案例1起；观看廉政教育视频3次，开展谈心谈话4次。
（三）落实意识形态工作责任制方面
一是高度重视。始终把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手里，全面履行党组书记第一责任人职责，并把意识形态工作纳入综合目标考评。今年来，先后4次召开意识形态领域工作会，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是加强领导。成立意识形态工作领导小组，由局党组书记任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员，严格落实主要领导主体责任，分管领导主要责任。
三是分析研判。局党组定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，确保意识形态工作责任的落实。
四是加强学习。制定了党组理论学习中心组学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。2019年，党组理论中心组学习13场次，开展专题学习研讨4次。先后开展了学习习近平考察河南时讲话精神、党的十九届四中全会精神、习近平关于加强党领导宣传思想工作的四个维度讲话等，采取中心组专题学习研讨、支部集中学习等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并贯彻到实际工作中。
二、存在问题
（一）党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强；党建工作内容不够丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色有待提高。
（二）“一岗双责”意识还不够强。一是认识不够。少数党员干部对党风廉政建设认识不足，在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署较多，抓党风廉政建设自觉性、主动性还不够。二是形式单一。党风廉政建设与反腐倡廉教育形式、手段过于单一，创新意识不够强，致使教育作用未达到预期效果。
（三）开展意识形态工作站位不够高。对党的政治理论、时政方针研究的深度不够，舆论引导方法单一，导致宣传渠道不畅。对某些问题的认识比较肤浅，学以致用有待进一步提高。
三、下步打算
对于存在问题，xx将发挥自我革命精神，下大力气认真研究并加以解决，打造亮点，培养典型，营造浓厚党建氛围。
（一）夯实党建工作责任。一是强化管理，健全党建工作机制。党组主要负责同志要负起机关党建第一责任人责任，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。二是丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点，创新机关党建工作载体，丰富党建工作内容，结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，推进党的建设。三是完善制度，为党建工作提供保障。建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。
（二）加强党员教育管理。切实加强阵地标准化、专业化建设，打造传播党的政治理论、坚定党的政治路线、弘扬党的优良传统的主阵地。认真落实管党治党和党风廉洁建设主体责任，推进学习型、服务型、创新型、廉洁型党组织建设。坚持把思想政治建设放在首位，依托宣讲、讲习等形式，通过主题党日、“三会一课”等途径，教育引导党员干部坚守信仰、坚定信念、坚定信心。
（三）加大执纪问责力度。坚持问题导向，层层传导压力，坚持以上率下，强化主体责任。坚持全面从严治党不放松，落实党建工作第一责任和全面从严治党主体责任，对抓党建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。进一步健全完善日常监督措施，依纪依规严肃追究责任，构建起协调有序、运行有力、监督有效、执行严格的监督检查问责常态化机制，推动全面从严治党各项要求落到实处。
（四）提升政治站位，全面落实意识形态责任制。始终坚持党支部把握意识形态主导权，落实主要负责人亲自抓舆论意识形态安全，以微信公众号xxx为载体，及时将惠民政策等相关信息进行发布。以重要节日、敏感时期维稳值班为契机，及时搜集、研判可能引发群体性事件的言论，维护社会稳定。
第4篇：党建述职报告
在过去的一年，在社区党工委的正确领导下，作为广场居民区党总支党建工作第一责任人，我认真贯彻落实党工委对党建工作的目标要求，团结带领居民区广大党员干部群众，开拓创新，扎实工作，不断提升党建工作水平，推进居民区各项工作有序开展。下面，就2017年度抓基层党建工作情况述职如下：
（一）不忘初心，以学习促党建
广场党总支的始终以加强学习，增强党性修养为第一抓手，在广大党员中树立了“不忘初心，方得始终”信念。
一加强十九大报告精神的学习和落实
贯彻落实了市委、县委关于践行八个“好作风”、整顿六个“坏作风”、摒弃三个“坏把式”的工作要求。通过播放短片《榜样》，学习模范人物的先进事迹，组织全体党员收看县委孙书记关于十九大报告的宣讲视频。通过观看孙书记的宣讲视频，使全体党员更深一层的理解十九大报告的精髓。开展“学习新党章、落实新行动”主题党日活动，召开了“学习贯彻十九大精神，对照学习新党章”专题组织生活会。
二持续发力，做好“两学一做”学习教育工作 按照党工委“两学一做”的学习教育计划，带领广大党员认真学习，要求从我做起，班子成员及各支部书记都要讲党课，坚持“一学一查一改一用”学习制度。
（二）牢记使命，以工作强党建
广场党总支要求全体党员在日常工作中要牢记使命，以良好的服务态度，专业的业务能力，想居民之所想，及居民之所急，展现党员的模范作用，强化党建。
在2017年防汛期间，广场党总支对辖区范围内（）处危房，共组织昼夜巡查（）次，排水（）次，疏散居民（），没有发生危房倒塌和人身伤亡事故。为辖区居民办理社会保障卡期间，广场党总支的全体党员发扬不怕苦、不怕累的精神，以饱满的工作热情，耐心的服务，圆满的完成了辖区居民的社会保障卡的办理任务，赢得了居民的称赞。在维护社会稳定工作上，广场党总支群体党员凭借党性修养，高度的组织性和纪律性圆满的完成了上级交给的各项任务
（三）同呼吸，共命运，以特色活动营造党建氛围 广场党总支始终秉承着高举社会主义旗帜，中国共产党始终是居民的贴心人的宗旨，营造共产党就在身边，同呼吸，共命运的氛围，达到了凝聚党员力量，增加党组织在居民中威望的目的。
在2017年中，广场党总支电影放队特色党支部在居民区放映爱国主义题材电影（）场，组织中小学生观看红色电影（）次，全体在职党员为中小学生捐赠书籍（）本。在学习贯彻十九大精神期间，广场党总支先后组织相关学习活动（）次，开展了为老党员送学习资料和以“唱响新时代，共筑中国梦，学习宣传十九大精神”为主题的专题文艺演出。通过活动广场党总支全体党员的能力得到了锻炼，认识得到了升华，辖区居民体会到的党组织的关心和爱护，居民对党组织的认识和满意度有了较大的提升。
（四）多谋民生之利，以基础建设丰富党建载体 为了进一步提升广场党总支在居民中的形象，更好的为辖区居民服务，丰富和便利广大居民和党员的业余文化生活，在社区党工委的大力支持下，2017年下半年对办公场所进行了改造升级，增添了便民服务设施，会议室，党员活动中心，舞蹈室，乒乓球室等正在逐步完善，当完成之后，将作为加强党的建设阵地，聚集更多的居民和党员参加广场党总支组织的各项活动中来，进一步提升党组织的人气。
二、存在的主要问题及原因
一、存在的主要问题
（一）党建工作部署督办有待加强。作为抓基层党建工作的第一责任人，存在着重部署、轻督办的现象，尤其是对各支部书记履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。党建工作上缺乏规范性，环节上没有深抓、细抓，流于形式的较多，强化执行的较少，对新情况新问题的研究不够，在流动党员的管理上面临许多问题。
（二）党建活动创新意识不足，内容匮乏。每次活动都是按照党工委安排的模式进行，没有结合自己总支的特色开展活动，使一些活动流于形式，存在单纯为了完成任务而活动的现象。
（三）党员教育管理没有做到常抓不懈。平时疏于对普通党员的经常性教育培训，导致部分党员党性意识不强，甚至在日常工作生活中把自己等同于一般群众，没有把党员当做一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。
（四）共驻共建工作不到位。在辖区内共驻共建工作开展不深入，没有完全做到资源共享，责任共担，沟通协调工作不够，共建合作存在顾虑，没有大胆放开去开展协作工作。
二、产生问题的原因
（一）是在新形势下对党建工作的重视不够。在加强党组织堡垒作用方面、提高党员宗旨意识方面做的不到位。认为党建工作有下面的支部在做，而作为党总支书记，在思想上有些麻痹，使党建工作缺乏创新思路，对广大党员吸引力不强。
（二）党员作用发挥不强。部分党员对社区的认同感和归属感不强，服务意识有待提高，离退休党员不愿融入，下岗失业党员或忙于生计或处于失意之中，参与意识淡薄，党员意识相对较弱，不主动到社区参加组织生活，不积极参与和谐社区建设。
（三）组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。
三、下步工作思路和主要措施
（一）以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。 坚持好“三会一课”等基本制度，带头参加所在支部的民主生活会，定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。
（二）积极开展社区党员干部直接联系帮扶困难群众活动
开展党员“六个一”活动。积极采取一对
二、一对
一、多对一等形式，联系困难家庭，确保党员服务更有针对性、确定性，不流于形式，有效果，群众得实惠。结合群众微心愿和党员的对接，加强协调和沟通，把群众的微小诉求变成大事来抓落实，争得实效。
（三）着力抓好共驻共建工作，解决“互动不足”问题。 加大与驻区企业、单位的联系与沟通，积极整合驻区单位的物质、人才和组织资源，充分调动驻区单位、辖区在职党员和广大群众参与社区管理的积极性和创造性。加快构建社区党建共建组织网络，积极探索与驻区党组织联建的方式方法，达成共驻共建、资源共享共识，形成“融合型”党建工作新格局。
今后工作中，我将严格履行党建工作职责，对存在的问题及时整改，对工作狠抓落实，紧随党工委的脚步，牢记十九大精神使命，进一步提高抓基层党建工作的认识，加强学习，精心谋划，在完成上级工作任务的同时，积极开展好本居民区的党建工作。
第5篇：党建述职报告
2011 年党建工作述职报告 年党建工作n安东镇党委书记 王 海（2011 年 6 月 13 日）尊敬的书记、县长，各位领导： 尊敬的书记、县长，各位领导： 书记 大家下午好！大家下午好！2011年是中国共产党成立90周年，也是实施“十二五”规 划的开局之年。90年来，中国共产党由小到大，由弱变强，领 导中国人民冲破重重难关，夺取了革命斗争和经济建设的一个 又一个胜利。1921年至今，中国共产党所走过的历史，创造的 辉煌，取得的成就完全可以写成数本厚厚的书。在共产党领导 的中国各项事业中，党员就是一个事业、一个单位的核心。下 面，我代表安东镇党委作党建工作述职，敬请各位领导提出宝 贵意见、建议。
一、履行工作职责情况 我于2008年4月任镇党委书记。我到安东镇工作以来，不 论在哪个岗位上，始终恪守为民之责，坚持用开放的思路，谋 划着加快安东镇发展的对策，以改革的精神，不断地解决着前 进中遇到的矛盾和问题。走上党委书记岗位后，站在全镇“第 一责任人”的位置上，我更不敢有丝毫的懈怠，一直尽自己最 大的努力，发挥好“班长”的作用，认真履行职责，兢兢业业谋 发展，力求多为人民群众办实事、办好事。
二、党建工作nn-1-n
（一）抓好党员队伍的思想理论建设。 始终把学习理论知识摆在更加突出的位置，不断提高党 员干部的理论修养和政治素养，强化宗旨意识、责任意识、危机意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定 性。坚持理论学习制度和集中培训制度，通过组织实用技术 培训、外出参观学习、举办党课等形式，不断提高党员思想 认识和理论水平。重点学习《党章》，十七届五中、省委八届 八次全会和科学发展观等知识。
（二）加强和不断完善党建工作制度建设。一是落实贯 彻中央四个长效机制、我省 18 项基层党建工作制度，《党 完善 委工作制度》 二是实施“四议两公开”工作法。镇党委制定党 支部规章制度、“四议两公开”工作方法流程图、“四议两公开” 重大事项、党员发展流程图、党务财务公开制度。建立健全 了农村党员议事、流动党员管理、民主评议村干部、村“两委” 议事协调、关爱贫困党员等制度。积极推行问责制、服务承 诺制、限时办结制和为民服务五项制度。（三)加强领导班子建设和干部队伍建设。始终坚持以 《党政领导干部选拔任用工作条例》为指导，认真贯彻落实 中央 《2009—2020 年全国党政领导班子后备干部队伍建设规 划》及省、市、县的要求，全面加强干部队伍建设。
（四）全面加强农村党的组织建设。 一是抓“农村n
党员发n-2-n展”工程。严格按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结 构、慎重发展”的要求，年初制定党员发展计划，镇党委制定 党员发展流程图，在党员发展上，要求培养入党积极分子主 要从优秀共青团员、妇女、青年和致富能手中确定，重点发 展 70 后、80 后，50 后尽量不发展，60 后少发展，文化以高 中以上为主。二是实施“农村党员素质提高”工程。依托县委 党校培训、劳动力转移培训、镇党委培训和农村远程教育播 放点四种方式，开展农村党员全方位、多层次培训。使农村 党员每人至少参加 2-3 次农村实用技术培训，80%以上农村党 员掌握一门致富技能。三是抓“农村党员覆盖”工程。各村要 实现有组织活动场所、有学习资料、有党旗、有宣传栏、有 制度的五有目标。
（五）扎实抓好党的作风建设。高度重视作风建设工作，认真贯彻落实中央、省、市、县关于党的作风建设的决策、部署。一是通过开展创先争优活动及“三个一”主题实践活动，党员干部团结干事、一心一意谋发展的氛围倍加浓厚，工作 作风有了明显转变，工作效率有所提高。二是深入农户倾力 解决实际问题。两委班子成员结合工作和各小组实际，既分 片包干又分工合作，及时收集党员干部、村组干部和老百姓 关心的热点、重点、难点问题。nn-3-n
（六）深入开展创先争优活动和其他主题实践活动。一 是成立创先争优活动领导小组，以支部书记为组长，切实履 行村级第一责任人的职责，带头参与活动。制定创先争优活 动实施意见，形成创先争优活动组织机构健全，活动开展有 方案，工作层层抓落实，层层有人管的创先争优活动工作格 局。二是设计特色鲜明、务实管用的主题和载体。如：机关、在党员中开展“五比五强”主题实践活动，转变作风、服务农 村的先锋，依法行政、廉洁高效的先锋。社区围绕建设繁荣、卫生、整洁社区，组织社区党员在社区建设、环境整治等方 面创先争优。在党员中开展热爱祖国星、勤劳致富星、民族 团结星、遵纪守法星、崇尚科学星、学文重教星、家庭和睦 星、助人为乐星、计划生育星和环境卫生星的评比，使党员 成为“十星”标兵，大力培养党员种植烤烟。目前全镇创先争 优活动扎实有序的推进。
（七）认真贯彻落实党风廉政建设责任制。 始终坚持把落 实党风廉政建设责任制作为基础性工作，认真贯彻执行 《廉政 准则》，深入开展廉政文化“六进入”活动，把党风廉政建设工 作、领导干部思想教育纳入村两委学习的重要内容，组织党员 干部集中收看党风廉政教育警示片，以典型案例等教育n、警示 方式，增强党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力，营造了“以 廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好氛围。坚持党务、村务 公开，民主理财，增强了财务收支透明度。畅通信访渠道，维n-4-n护好了广大干部群众的合法权益，妥善化解矛盾，维护社会稳 定。
三、坚持以发展为主题，促进整体工作上台阶
三、坚持以发展为主题，促进整体工作上台阶 发展是最大的政治、最硬的道理。在竞争中求生存，在改 革中求发展，使安东镇的国民经济呈现出持续快速健康协调发 展的良好态势。一是经济社会稳健发展，各项工作目标顺利完成。今年 一是 预计可实现农村经济总收入 13449.6 万元以上，确保比上年 增长 10%(其中烤烟收入突破 8000 万元，比 2010 年的 7380 万元增长 620 万元)；二是 二是基础设施建设取得突破性进展，新 二是 农村建设稳步推进。二是产业结调整更加合理，扶贫项目成 二 效显著，强农惠农政策得到有效落实。三是各项事业全面发 三 展，社会安定团结。
三、存在问题和今后的努力方向 认真检查自己 2008 年以来的工作情况，自己用一个共产 党员、一个国家公务员，特别是全镇“第一责任人”的标准严 格要求自己、告戒自己，鞭策、激励自己，团结镇领导班子 带领全镇各族人民务实奋进，实现了全镇物质文明和精神文 明的双丰收。但是，由于在实践中学习的东西太多，主要的有理论联 系实际不够、开拓创新精神不足、向上争取支持不够、督促n-5-n检查抓落实还不够等。在今后的工作中，自己将牢记宗旨，勤政为民，开拓创 新，务实奋进，强化立党为公、执政为民意识，切实解决作 风中存在的问题，当好“班长”，率先垂范，牢记“两个务必”，坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。努力做好本职 工作，做好全镇的工作。nn-6-nn
