基层社区会计工作总结（共17篇）

第1篇：基层会计工作总结

转眼间，XX年就过去了。展望未来，我对今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把工作情况总结如下：

一、主要工作内容为：

1、做好日常的会计核算工作，加强会计凭证的审核和检查，保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。

2、以认真的态度积极参加嘉峪关市财政局集中财务预算、决算培训，做好财务软件记账及系统的维护。

3、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。

4、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

5、规范票据管理，严格票据领用和缴销制度认真执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生。

6、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。

7、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，保证账实相符和资金安全

二、存在的不足：

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。

2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。

3、理论水平不高，当前社会财务会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了财务会计基础知识和财务会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步，争取更好的工作成绩。

第2篇：社区年度基层工作总结

社区年度基层工作总结

2015年星级和谐社区创建工作在区委、区府及街道党工委、办事处的领导下，在各职能部门和相关科室的具体指导下，巷社区党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神。紧扣党的建设、民生幸福、安全生产、城市管理主线，围绕增强社区自治能力建设和“为群众办好事、让群从好办事”的服务理念，结合社区实际，脚踏实地、真抓实干，圆满完成了年度工作目标任务。

一、社区基本情况：

解放碑街道巷社区位于解放碑cbd中央商务区。它东起人民公园、西至八一路中央娱乐广场，南连骨科医院门诊部、北接步行街商业大厦。社区面积0.15平方公里，有常住户2712户、8027人。辖区内有大阳沟派出所、重庆华轻商业公司、千叶眼镜、市中医骨科医院门诊部等853个机关、团体、企事业单位和433家个体经营户。辖区内有居民楼37栋（其中商务楼8栋，商住楼10栋）。社区资源丰富，是著名的八一路美食一条街、五一路五金建材装饰材料一条街、新华路电器一条街、民权路商业一条街等主要商贸聚集地。

二、五星级社区创建工作情况

（一）夯实文明城区建设成果，不断提升社区文明程度。

1、强化宣传，提升素质。利用院坝会、议事会、街头宣传等方式广泛开展文明创建及城市管理，坚持常抓不懈，贯穿始终。全年开展集中宣传活动4次、入户宣传资料及物品1925份，悬挂标语横幅28条，出黑板报4期。同时为营造良好的文化氛围，将社区图书、报刊、杂志常年免费开放，并坚持每季度定期更换科普及健康教育专栏内容。

2、广泛发动，全民参与。社区建立了红岩党员志愿者、青少年团员志愿者等队伍8支，人数达1800余人。在社区的文明劝导、治安巡逻、邻里守望、环保绿化等各行各业发挥着领航作用。多名志愿者在八一路等重点地段长期开展交通文明劝导，确保社区秩序的良好有序和居民群众的安全出行。

3、教育培训，常抓不懈。紧紧围绕“三严三实”教育，以服务大局、拓宽领域、强化功能为目的，建立完善长效机制。坚持社区成员每周一次，所属支部每月一次，党委季度集中一次学习培训。始终将党风廉政建设与行为准则贯穿社区教育始终,不断增强党员的世界观、人生观、价值观。社区市民学校德智慧传统文化、道德讲堂、健康教育等定期开展。

4、整合资源，创新发展。充分利用社区人才资源优势，逐步打造老年型文体社区。开设了以社区党委成员兼支部书记的曾令薰组建的社区老年合唱队坚持每月二次排练，以社区热心居民李莉莉带领的每周四一次的京剧排练，小书包公益组织每周二一次的德智体操活动，带领居民在国学教育的熏陶下进行身体的有效锻炼，定期举办老年大学花卉栽培课程，丰富了社区老年人的业余爱好和时间。在整合资源方面携手辖区第一太平戴维斯.创汇首座物业服务中心、瑞安海鸥社及辖区两名社区贫困儿童一起前往爱心庄园，为儿童们送去书包、画笔、爱心雨伞等价值上万元的各类物品。在社区党委牵头和党员骨干带动下，社区各类组织有序发展并不断壮大。

5、和谐社区、典型引路。我们的党员曾令熏同志被评为XX市文明市民，通过党员志愿者等牵头深入开展为老服务、扶贫助残、邻里守望等志愿服务活动，同时依托律师共建、军警民共建等形式广泛开展为居民的法律援助、金融知识、卫生保健等。本年度相继评选表彰了“文明市民”45名，“五好文明家庭”32户，优秀党员25人次，卫生楼院9个。

（二）整合资源、落实制度、加强共建，提升服务。

围绕“为群众办好事、让群众好办事”的服务宗旨，我们将重点放在进一步转变工作职能，更新服务观念，创新服务内容，扩大覆盖面，整合社区资源上。

1、深化社区特色，强化双拥共建。充分利用重庆警备区、武警二中队、较场口消防中队、大阳沟派出所等资源优势，在社区设立双拥休息室，配备日常生活用品等物资为武警巡逻中队提供休息娱乐，与他们建立起双向联系、双向反馈、双向服务的军警民共建机制。以资源共享、优势互补为导向，以“区域性、社会性、群众性、公益性”工作为重点，大力依托社区社会工作室开展外来务工经商人员服务，举办联谊会、社区活动、个案服务等，服务人数近100人次。

2、强化服务宗旨，注重群众满意。全年两委成员及社区工作日走访居民2683户，解决群众问题64件。帮助下岗失业人员开展就业再就业培训2次20人次；组织农民工专场招聘3次69人次；组织社区卫生服务站为退休人员和农民工开展健康培训7次，免费体检150人次；社区工会签订区域性工资集体协商合同243家。

3、坚持民生导向，落实“人生关怀”。协助发放出生礼包5份；发放启蒙礼包3份；发放重病看望礼包8份；离世慰问礼包27份；为6人次提供门诊、住院、优惠等医疗救助；协助工作站为残疾人办理重度护理补贴38人，贫困残疾人生活补贴21人；为52对夫妻办理免费孕前优生健康检查;对111人办理了计划生育独生子女父母年老一次性奖励；91人次享受了城市居民最低生活保障。

4、打造商业社区、优化服务环境。结合老旧居民区整治，协助相关部门完成了辖区内路面及人行道整治工作，清理了乱摆摊设点8处，取缔了违章及乱搭乱建16处；第四次“服务企业日”，区长扈万泰带领区级相关部门和解放碑街道领导干部一起到巷社区，听取相关企业意见建议后对八一路美食街提档升组、撤销八一路公共停车场附近的占道停车及启用解放碑智能停车系统等建议予以落实解决；第二次“服务企业日”活动中区领导走访长城大厦后迅速督促职能部门指导落实了大厦业委会改选、物业服务及设施设备改造问题。

（三）夯实社区基础、强化居民自治、推动自身建设。

坚持以和谐社区为目标，紧紧围绕“为群众办好事、让群众好办事”的服务理念将为民服务摆在突出位置，着眼于社区居民多层次、多样化的物质文化生活需求，坚持民主自治，民主管理，民主决策，整合社区资源，健全社区党组织领导下充满活力的社区居民自治机制，不断提高社区建设的社会化水平。

1、坚持党的领导。发挥社区党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，不断增强社区党组织的凝聚力和战斗力，并使之成为社区建设工作的领导核心。定期召开“两委班子”成员会，讨论分析社区建设中存在的问题及解决办法，统一思想，形成共识，保障支持社区居民自治组织和群团组织职权的充分行使。

2、健全规章制度。坚持自治原则，注重在内容上求实，在形式上求广，注重沟通联系，强化群众参与。以楼院长会、院坝会、议事协商会等形式落实居民自治。定期召开两委联系会、居民代表会、社区成员会、听证会落实民主管理决策。不断规范社区居务公开、党务公开、服务公开、财务公开，强化民主评议、民主监督等社区规章制度。

3、加强业务培训。坚持每周一次社区成员学习培训，季度一次居民会议、半年一次工作小结，全年一次民主测评。在宣传学习党和政府重要精神的同时，加强社区工作业务培训，不断提升社区成员的专业知识和服务水平，去年底进入社区工作的小陈今年顺利通过国家级助理社工师资格考试。

4、廉政团结，共驻共建。团结出战斗力，党委班子始终将班子团结作为开展工作的重要基石，定期开展廉政教育，适时交心谈心，组织批评与自我批评，不断强化班子团结和廉政建设，深化社区民主自治内涵。同时充分调动和发挥社区单位和居民参与社区建设的积极性。采取定期走访居民住户和社区单位，了解需求，沟通交流社区建设事宜，形成共驻共建的良好机制。

5、培育群团组织。坚持以社区党建带动社区工、青、妇、残联等各项自治组织的全面发展。在组建社区老年合唱队、京剧班、剪纸班基础上，新增农民工工会会员20人；新建社会组织1个。同时引进“小书包公益组织”落户社区并定期开展旧物回收、山区支教、德智慧传统教育。

6、深化创先争优。全年评选表彰优秀党员16人次，优秀党务工作者4人，先进党支部2个。一支部发展预备党员1名。落实“社区工作日”和“企业服务日”活动，适时开展为民服务。“两委”成员全年走访居民2683户，走访社会单位853个，走访个体经营门点433个。重点走访对象25户46人。通过走访交流，形成共驻社区、共建社区的良好氛围。社区居民对社区工作者和社区工作的认识率和满意度达90%以上。

7、完善民主自治。按照自我管理、自我教育、自我服务的民主管理，不断健全和完善社会组织及社区各项规章制度，通过培训和活动促进自治工作的常态化、规范化。坚持

1、4、7、10月15日定期居务公开、政务公开、财务公开、服务公开，保障了社区居民的知情权、参与权等政治权利。

8、加强资料收集和档案管理。落实了专门的信息员、档案管理员，按要求进行分类、收集、整理、归档、装订的同时，完善相应的电子档案，达到规范管理。

（四）强化综合治理，维护安定和谐。

按照综治、信访、警务、治保、安监、调解、民兵、社区矫正“八位一体”的社区综治工作站相关要求，进一步健全了人民调解、安置帮教、社区矫正、信访等工作领导班子、完善了相应的工作网络和制度，确保了社区平安和谐。

1、完善防范网络，形成群防群治的防控体系。按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，落实人防、技防、物防，采取目标管理，责任到人。结合“安全社区”的成功创建和a类重点地区整治工作，社区内新增摄像监控装置28处。以“发案少、秩序好、群众满意”为目标，在居民群众中开展守楼护院、“邻里守望”活动，发挥社区治安巡防队、义务消防队、军民联防队及社区单位保安作用，按照“资源整合、共驻共建”的创建理念，形成消防联组和社区单位、楼院、家庭的安全防范网络。通过日巡夜守，齐抓共管，形成了群防群治的社区治安防范体系，群众的安全感普遍增强。

2、落实调处机制，维护社区稳定。社区综治工作站每月召开一次社区治安稳定形势分析会，收集社区信息情报，排查各种矛盾纠纷，研究解决办法，落实工作职责，化解各类矛盾。做到“早发现、早调处、早解决”。并通过加强对外来人口的管理服务，强化服务,注重实效。完成了对英利金融街劳务用工补偿85000元等13起矛盾纠纷成功调解，调解成功率达100%。

3、注重宣传发动，落实安置帮教。紧紧围绕“安全生产第一责任”、“稳定压倒一切的方针”，开展经常性地教育和引导活动，警务室定期发布警情通报和安全提示、社区安全稳定ｑｑ群网覆盖了辖区112个单位及居民。社区帮教实行定人、定期帮教。社区矫正对象汤某等7位同志通过社区帮教后其中4人解教，帮教效果明显。

4、开展普法教育。结合”六五”普法及党的十八届四中全会关于全面推进依法治国若干重大问题的决定要求,紧紧围绕科学发展、创先争优、服务居民、共创和谐的服务理念，始终坚持党的领导、强化民主建设、坚持依法行政、坚持勤政为民、坚持求真务实、讲求团结务实、坚持廉洁自律、提升服务素质。注重利用社会资源和法律进社区活动开展法制教育，将社区工作日与XX区法官进社区工作紧密结合，将选区人大代表单位的律师资源运用到为民宣传服务活动中，适时开展法制宣传和教育。全年组织了各种禁毒、法律等知识讲座及宣传活动6次，悬挂各类法制宣传横幅35条，各项普法宣传板报6期，发放各类普法宣传单及小册子3000余份，300余人参加了网上法律知识竞赛答题。通过开展法制教育，提高了社区居民的法制意识，提升了居民群众学法、知法、守法、用法的自觉性，增强了居民依法办事和维权能力。

5、开展防邪教育，构建文明生活。社区设立了“反邪教警示教育”宣传台账，通过入户散发宣传卡片1000余张，小册子300余本，张贴温馨提示80张，同时利用影视教育片组织辖区居民、农民工、工地员工观看，对辖区娱乐场所、商场、定期组织开展教育培训，提升了大家的安全意识。全年未发现一处“法轮功”等反动组织的宣传及活动，营造了良好的社区生活环境。

6、落实责任，维护稳定。对重点人员和重大不稳定因素实行社区综治工作站主要负责人牵头，把日常关怀同稳控相结合，把法制宣传同解决问题相结合，按照网格化服务管理层层落实责任。相继在恒通云鼎及新华国际大厦设立楼宇综治站，做到群防群治，齐抓共管。在味苑征区拆迁和原警备区征收工作中，社区综治工作站对重点人头做到早发现、早介入、早报告、早调处。

7、强化检查监督，完善服务管理。同警务室民警、协警、协管员等志愿者队伍密切配合，结合“两委”成员分片和社区网格化分工开展入户走访，把重点检查同日常走访入户相结合，做到入户与检查同步，与宣传同行。加强对1232户2998人的流动人口登记、教育、服务管理及房屋租赁的规范化管理，登记率达95%以上。对社区单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，做到来路明、底子清、管得住、服好务，确保外来人员服务管理不失控。坚持每月一次对重点楼宇、单位及九小场所的消防安全检查并签订责任书，消防支队及街道综治办对重点楼宇和新建楼宇定期复查。

（五）强化全民参与，创新城市管理。

城市管理的好坏直接关系到社区居民切身利益，是“幸福社区”的重要载体，是居民安居乐业的具体表现。为此社区党委、居委会始终将其作为第一主业抓好抓实。

1、健全规章制度、落实网格管理。按照“区域网格化、管理网络化”原则，我们从强化组织领导入手，将各职能部门和社区成员分片包干、责任到人，实行定人、定点、定岗、定责，明确责任范围、挂牌落实。落实值班制度，及时处置影响市容的相关事宜。注重宣传教育，落实门前三包。初步建立起了城市管理发现问题、处置问题、信息反馈、督查督办和考核奖惩的长效管理机制。

2、加强环卫保洁，提高全民参与。设立社区党员、楼栋长、志愿者卫生区并落实卫生监督岗，实行定点、定人、定责，分区域、楼栋、楼层负责对社区卫生实行监督、监管。及时发现、检举、处理影响社区卫生的各类情况。大力开展楼院建设，动员大家积极参与搞好灭鼠除“四害”，楼院环卫、环保工作，自觉的树立环境卫生意识，养成良好习惯。全年社区组织各类宣传活动及讲座12次，开展全民动手12次，参与环境整治及志愿者服务人数350余人次。加大网格化服务管理和巡查督查力度，及时处置城市管理案件，截止目前社区处理数字案件447件。由于各方参与、齐心协力，社区内道路楼道畅通、路、街、巷、居民区卫生清洁，生态良好、环境优美。保洁率达100%，居民对社区环境卫生满意率达91%。

3、美化城市环境，提升生活质量。积极协助相关部门全面翻修市政道路，危旧房屋拆迁及修善加固工作，协调市政单位定期修剪绿带和树木。及时协调处置噪音扰民等问题，做到早发现、早协调、早处置。

4、加强自主管理，形成共管氛围。对五一路、八一路、邹容路、新华路及中华路共23栋老旧住宅实行了自主物业管理，覆盖面积达到94460.41㎡，服务居民近800余户。在区、街职能部门的帮助指导下，在居民群众的大力参与和支持下，落实物业管理全覆盖，八一路个体门点及部门单位还积极赞助，出钱出力，共同维护小区环境。同时社区加强对专业物业服务公司的指导，及时化解物业和业主及业委会的矛盾纠纷调解，引导物业公司依法有序发展。

三、存在的问题

1、少数社区干部责任意识不强，工作上容易满足于现状，时有拖、等、靠、应付了事、完成任务的情形。缺乏创新意识，习惯于用旧方法解决新问题。社区要从建立有效的激励机制，严格的管理办法入手，引导社区干部增强责任意识和服务能力，落实网格管理和一岗双责。

2、思想观念陈旧。实际工作中常忙于具体事务，忽视加强自身学习，对党和国家的方针政策把握不到位，开展工作与上级要求和群众需求有差距。我们要加强学习教育，努力提高社区干部思想觉悟和业务水平，要让群众好办事真正落在实处。

3、服务意识不强。就事论事、照搬照抄、事不关已意识存在。对居民群众诉求工作方法单一，本位主义、应付了事明显。社区班子要加强教育和引导，要在不断增强为民服务上下功夫。

四、下一步工作思路

1、加强班子和干部队伍建设，提升为民服务水平。把服务居民群众作为社区工作的主要任务，把群众满意与否作为检验工作的重要标准。从教育培训入手，加强队伍的素质能力建设，不断拓展群众需求服务。

2、整合社区资源，创新工作方法。在加强社区网格服务管理和增强服务效能的同时，充分整合并利用好社区各类资源，有效建立联动机制，增进“共驻共建”的社区治理能力。

3、是加大社区建设力度。坚持以组织建设为核心，以繁荣社区文化为载体、以强化社区服务为切入点、紧紧围绕居民需求，在城市管理、安全生产、民生保障、社会治理上履职尽责。同时加大民主协商机制落实，坚持有事多协商、遇事多协商、做事多协商，不断促进社区和谐与文明进步，真正让社区成为居民的家。

4、是强化社区社会工作。不断丰富社区文化活动，在发展壮大好固有的传统文化教育、京剧、合唱班等社会组织基础上，用心培育和运作好英语角、科普园类似的居民需求的社会组织。社区社会工作室开展好有特色、有吸引力的社区、小组和个案活动。

适应新常态，呼唤新作为。2016年让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在各级党委、政府的领导下，在广大居民群众的监督帮助下，振奋精神，功坚克难，开拓创新，为全面建设小康社会而努力奋斗！

第3篇：社区基层党建工作总结()

社区基层党建工作总结

街道社区基层党建工作总结

强组织、增活力，不断开创基层党建工作的新局面

党建工作是一切工作的核心和基础，旧街街各级党组织以党的十八大精神为指导，进一步明确目标任务，深入推进基层党组织建设；按照"优化结构促转型，统筹城乡快发展，创先争优上水平"的总体要求，坚持"融入发展抓党建，打造品牌增活力"的工作思路，以"创先争优"活动为统揽，抓基层、打基础，抓创新、树品牌，把党建工作与各项中心工作紧密结合，不断开创基层党建工作的新局面，促进全街经济社会快速、健康的发展。

配强班子，建好队伍，为跨越发展提供坚强组织保障

全面提高党的建设科学化水平，推动全街转型跨越发展，必须着眼全局建好队伍，旧街街在社区换届、基层党员干部的教育培训等各项工作上下功夫。一是配齐配强社区"两委"班子，社区换届工作中，我们明确了"控制职数，提升素质，好中选优，优中选精"的要求，把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件。从选举结果来看，基本达到了预期目标，新当选的村干部的综合素质有了新提高，在9村党组织班子成员中，具有大专或高中文化的共有6人，占委员会总数比例的60%，平均年龄也比上一届有所减少。二是加强基层干部的培训教育，旧街街根据基层干部特点和培训内容需要，科学选择培训方式方法，发挥区委党校、街党员干部活动中心的作用，集中举办专题轮训班，每年都组织公务员到区委党校进行轮训、参加街道开展的干部教育学习培训班；利用现代远程教育平台，对农村党员干部实施技能实用技术培训工程和创业培训工程；对街道党工委班子成员采取登陆**教育学习网站在线学习、听名家讲座、**讲坛及中心组学习等方

式进行学习。旧街街45名国家干部在五年内参加学习培训达到500学时以上（班子成员550学时以上），其中集中脱产培训达到24学时（3天）；并加大农村村级班子人才培养工程，XX年培养12名村级班子人才、农村拔尖人才6人。

丰富载体，开展活动，不断提升基层组织生机活力

推进全街基层组织建设上台阶重在开展活动，旧街党工委通过开展形式多样的活动不断整体提升村级组织服务发展、服务群众的水平。一是开展直评村级党组织及班子成员活动。3月份组织全街57个村开展村评村干部活动，让村干部更直接了解到村民的诉求，以便在今后工作中，更切合村情民意，更易沟通交流，干群之间也就多了些理解、融洽和信任，从而提升村级党组织及"两委"班子的生机活力。二是开展基层组织分类定级活动。我们结合基层组织建设大调研、大走访活动，深入调查摸底，全面了解各基层党组织现状，重点围绕基本组织设臵是否合理、基本队伍建设如何、基本活动有没有经常性的开展、基本组织制度是否完善、基本工作保障是否到位、作用发挥是否充分、党员群众反映情况等方面，对各个基层党组织对照分类定级标准进行定级，并认真梳理和分析基层党建工作中存在的突出问题，为三类基层党组织整改提高奠定基础。三是开展党员干部联系群众活动。每名党员确定包保联系群众对象，实现联系群众全覆盖，对困难群众和空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊群众，建立帮扶工作机制，定期上门看望特困家庭一次，至少给困难群众送一次温暖，为每个特困家庭解决一个实际问题。

创新思路，转变职能，扩大党员的群众基础

社会和谐和民生改善是落实十八大精神的的落脚点，旧街街全力打造创新型和服务型党组织。一是加大党员群众服务中心"五务合一"建设，9月底旧街57个村、3个社区"五务合一"达标覆盖，中心的建成大大提高了村级组织的凝聚力，丰富了村级活动的内容和形式，有效地方便了村民办理各项事务，解决了村民看病不易、购物不便、培训不够等具体民生问题。在便民服务大厅为村民提供就业社保、计划生育、党群服务、民政优抚、治安调解等方面的服务，为广大农民群众提供便捷、优质、高效的服务。今年以来，全街60个党员群众服务中心共为群众代办事项4500余件；化解各类大小矛盾纠纷100多起；开展各类培训教育XX多人次。二是注重引导非公企业党员参与扶贫济困、资助地方建设。**常**力党委连续三年来捐资助学累计达1200多万元，武钢集团、地铁集团等企业结对帮扶家乡水利设施改造、挖塘等工程，为群众排扰解难，进一步增进了党群关系、干群关系，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。三是实施基层党建科学化"书记创新工程"，积极探索建立健全党员退出机制的途径和办法。旧街街通过深入基层调研，采取开坐谈会的形式，听取各级党组织和党员对新形势下党员发展和退出机制的意见和建议。在征求各方意见的基础上，集思广益，制定了一套创新项目方向正确性、内容可行性、措施可操作性的新形势下党员发展和退出办法。并于6月份将《办法》下发到各基层党组织，以"七一"发展党员、民主评议党员为契机，在全街各级基层党组织贯彻执行，从而进一步促进对党员的教育管理。

依托资源，建设产业，切实加快农业发展进程

党组织凝聚力、战斗力已成为推动经济发展的强大精神动力。近年来，旧街生态产业初具规模，按照"山林种茶、丘陵栽果、平畈兴莲"的原则，规模建设特色主导产业，目前种植白茶近5000亩、青茶8000亩，油茶25000亩、黄金梨3700亩、桃形李1700亩、板栗XX亩、日本甜柿子1000亩、中药材3000余亩、**莲5000亩，在XX年上海世博会上，代表**茶叶参展的城楼寨碧峰获得中国名茶金奖，杨山玉翠、旧街白茶、姚河白茶获银奖；XX年旧街白茶被省农业厅推荐为

台湾阿里山茶场共同打造湖北-台湾两地友好"连心茶"。通过提高质量、树立品牌、拓展市场，提高了村级集体经济收入，同时也促进了农民增收。旧街的教育、卫生、计生、城管、文体等各项社会事业全面进步，群众的生产生活条件得到明显改善，全街上下呈现乡风文明、村容整洁、和谐发展的新景象。

在下一段，我们以学习贯彻党的十八大精神为契机，进一步深化对党的建设主线、总体布局和总体目标的认识，全面落实党的十八大关于党建工作的战略部署和重大任务，切实增强工作的主动性和创造性，严格履职，落实责任，把基层党建工作落到实处。

第二篇：谈桥社区、子山村农村基层党建工作特色总结 谈桥社区、子山村农村基层党建工作特色总结

近年来，在镇党委政府的领导下，谈桥社区、子山村紧密结合镇党委制定的“发展自身产业，壮大种养业”科学发展思路，结合当地实际，走出了一条彼此不同但都卓有成效的科学发展之路。

谈桥社区是驰名黄石地区的谈桥千张、谈桥豆豉的源产地，悠久的历史，精湛的传统制作技艺形成了谈桥社区所独有的豆制品产业特色。XX年谈桥豆制品加工厂建成投产，厂区面积700平方米，总投资120万元，在黄豆品种好，水质好的基础上引进了电脑控制的豆制品加工生产线，可生产腐竹、内酯豆腐、香干、黄豆酱等豆制品及其衍生产品，每年可实现销售收入 200万元，为村集体增加经济收入30万元。牛羊养殖业也是谈桥社区的一大产业特色，XX年谈桥社区建成放养面积2200亩高标准养殖基地，从山东引进优良种牛500头，波尔种羊700头，总投资230万。此种牛、羊的饲养周期短，肉质鲜美，见效快，每年可实现销售收入480万元，利润125万元。在基地的带动下，社区的养殖业从无到有，从小到大，一步步发展壮大，逐渐成为促进农民增收的重要产业。除了产业特色，爱心慈善特色也是谈桥社区的一大亮点，谈桥社区将爱心超市整合到综合服务社，形成了魅力独具的爱心特色。对孤寡老人、留守儿童、空巢老人、困难户等弱势人群分别给予减、免、赊服务，还建立了相关制度和相关台帐。还要提到的就是谈桥社区的红色文化特色，谈桥社区是革命老区，红色苏区，是抗日战争时期整个鄂东南的红色首府。目前，鄂皖湘赣指挥部旧址已修缮完毕，红色书籍《梦回鄂南》已正式出版。

子山村的特色主要体现在种养业上。一是黄鱼养殖。子山村黄鱼养殖基地，于XX年3月建成，投资达100万余元，占地面积100亩，建有16个精养鱼池，投放30万尾鱼苗。子山村还聘请养殖专家，提高养殖技术，把黄鱼基地打造成大冶市独具特色的黄鱼养殖基地。二是生猪养殖。山村生猪养殖基地创办于XX年，起初只是小规模养殖，年出栏量不到300头。自XX年起不断扩大养殖，由原来单一品种的养殖，扩大到现在有：皮特兰、梅山、长白等多品种猪的养殖；养殖容量由原来年出栏不到500头扩大到现在每批可养500头，年出栏量1200头以上。目前，养殖基地经营拓展思路：以基地带动农户养殖为主导，滚动发展，计划三年内投资100万元人民币，建占地15亩的多功能组合式阳光猪舍，使存栏量达三千头以上，带动周边农户共同致富。三是雷竹种植。子山村雷竹种植基地，建于XX年，基地现占地面积约40亩。通过几年的发展，雷竹种植基地不断壮大，现如今基地每年可出产竹笋8万斤，实现销售收入30万元，解决群众就业20余人。目前，该基地与华中农业大学合作搞培植冬笋种植和竹笋深加工，进一步提高竹笋产量和经济效益。同时让周边农户参与雷竹种植共同致富。

在短短的几年时间里，谈桥和子山组织全村群众，因地制宜，发展产业，取得了一定的成效，这与镇党委提出的“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想是分不开的，强基础，抓创新，党的建设不断创新加强，为本地经济社会

发展提供了坚强的组织保障。

一是抓建设，加强村“两委”班子自身建设。坚持以“群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”为出发点抓村级管理，认真落实村务、党务公开，把议定事项、议事过程、议定结果、落实情况和事关民生的项目作为公开内容进行全程公开，广泛接受群众监督；同时，大胆吸纳村民参与民主管理，实现村民自治。村支部积极吸纳老干部、老党员、老模范、老教师、老军人组成“五老和谐会”加强村委管理。

二是抓培训，提高干部群众科学发展水平。通过举办各种培训班、研讨班、专题讲座加强对干部群众的理论培训。通过广泛开展“致富、公德、感恩”教育培训活动，提高干部群众素质，教育干部群众形成发展活力。同时，依靠远程教育、农家书屋等载体，通过落实“五个一”加强自学，落实“三会一课”集中辅导学，学技术，学理论，增进政治眼光，增强发家致富的本领。

三是抓载体，扎实开展基层党建基本活动。结合实际，认真组织开展“一挂五联”、“创先争优”、学习型党组织建设、党员“双向承诺”、农村无职党员设岗定责、社区在职党员“双管双带”、机关干部蹲村挂点等活动。通过开展活动，充分发挥基层党组织在发展经济中的引领作用，进一步增强党员大局意识、发展意识，提升形象、树好榜样，激发活力、统筹谋划、推进农村集体经济发展和社会管理创新工作。

四是抓服务，增强基层组织凝聚力、战斗力。谈桥社区、子山村严格按照有关制度切实做好爱心超市“减免赊”服务，将党对弱势群体的关怀落到实处。建立定期走访慰问困难党员群众、空巢老人和留守儿童制度，在“七一”、元旦、春节等重大节日期间，对困难党员群众进行走访慰问，使每位党员群众感受到党的关怀和温暖。

五是抓发展，积极发展壮大各项特色产业。将发展壮大特色产业与促进农民增收有机结合起来，实施项目带动战略，统筹协调，合理布局。以项目带企业、企业联农户、农户同致富，带动

农业技术、种养殖品种的转型升级，开发一片基地，形成一个产业，拓展一块市场，他们还通过鼓励老板出资、盘活存量资源、加强资金管理，不断发展壮大特色产业，促进农民增收、农业增产。

第三篇：搞好社区党建工作促进基层党建发展 搞好社区党建工作 促进基层党建发展

社区党组织是社区工作的领导核心。随着“单位人”向“社区人”的转变，社区党员的数量在增加，社区党的建设显得尤为重要。党的十六大报告和十六届四中全会强调指出：“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局。”城市基层社区党组织如何发挥作用，关键就在于如何服务好群众。从西宁市城东区八一路办事处八一路社区党建工作的个案，可以明显地看到基层党建工作，对促进地区稳定和社会发展有着重要意义。

一、社区个案缘由

XX年4月5日，八一路社区以原青海省汽车八场离退休党员为主的社区第一党支部选举成立。这个曾因企业破产，职工安臵等一系列问题引发多次以堵塞城市主干道、群体性上访等过激手段解决存在问题，成为XX年以来困扰八一路街道办事处地区稳定的大事。

原青海省汽车八场，始建于1955年，员工298人，有车辆150台，当时有党委1个，党支部3个，党员40余人。1980年更名为青海省汽车运输第八分公司，1998年更名为青海省八达汽车运输有限责任公司，有机关和工作人员346人。XX年4月8日经青海省高级人民法院裁定八达运输有限责任公司破产，XX年7

月12日由破产清算工作组和省国土资源厅挂牌竞价出让给青海省联运集团有限公司，并与青海省联运集团有限公司协商，签订了“非经营性资产托管协议书”，成立联运物业公司管理家属区物业。破产企业党组织关系于XX年10月正式移交城东区八一路办事处八一路社区党支部。八一路社区有居民998户，人口3232人，辖区单位主要是破产企业。

面对复杂的局面，八一路社区党支部和居委会主动出击，迎难而上，在做好社区低保、计划生育工作的基础上，查摸党员基本情况。以移交党员花名册挨门逐户登记党员基本情况，掌握党员思想动态。由于企业破产，“单位人”变为“社会人”，身份变化的巨大落差，许

多党员把积累的怨气撒在社区人员身上，有些根本不承认自己是一名党员。经过一个月时间的上门了解，离退休党员74人，其中12人居住在外省市，19人居住在本省其他地区，一次性安臵党员32人。在此基础上，街道党工委决定11月20日下午召开一次党员座谈会，会前三天在家属院张贴党员座谈会的通知。召开会议的下午只有3名老党员参加，也是抱有成见和不信任，有人笑称是否很尴尬？但这种尴尬至少透露了一个信息，说明有3个党员相信我们的党组织，具有很强的党性原则，虽然有很多牢骚，作为基层党建干部要理解，这并不是他们自身原因所造成的诸如过不上组织生活、无人关心等，而是体制改革过程中党组织关系衔接、协调不到位造成的。通过这次面对面交流的机会，掌握了党员基本心态，许多党员处在观望状态，也不了解社区究竟是干什么的。街道党工委和社区党支部调整工作策略，体现社区的服务功能，在社区当年党建经费2500元没有到位的情况下，挤出部分资金为老年活动室订阅两份报纸，购买象棋、跳棋、羽毛球拍等，以丰富老同志的业余生活。

城东区委、区政府“两节”期间慰问辖区老党员、困难党员的活动中，给八

一路办事处下发了8个慰问名额。为了显现慰问的影响力，决定把慰问重点放在八场家属院，所有8个名额都集中到一个社区的一个重点地区，不象以往每个社区一名“撒糊椒面”，体现(请你继续关注好)不出组织关心党员的作用。如老党员邱勤忠，病重去世，第二天慰问的时候，区委副书记张梅玲、区政协主席李志贞亲临办丧事的场地，虽然带去的慰问金不多，但所体现的党和政府对破产企业老同志、老党员的关心给现场的老同志、老党员“地震般”的冲击，老同志、老党员感受到组织仍然没有忘记他们。这份关怀松动了老党员心中的疙瘩，拉近了与社区工作人员的距离。XX年1月21日下午，召开了迎春茶话会，与第一次座谈会形成了鲜明的对比，到会党员30人，说明社区工作人员只要真诚服务，就能赢得党员群众的信任。区委组织部、街道党工委高度重视，参加了座谈会，至少对老党员表露了组织十分重视破产企业党建工作的信息。参加座谈会的老党员和部分下岗党员感慨万千，纷纷发言，“企业破产，犹如孩子没娘，无人管，很多年没有过组织生活和缴纳党费了，现在有了组织关心，重新回到组织的怀抱，就要站好最后一班岗。”同时，大家就关心的低保、房屋产权证和土地使用证、物业管理等问题交换意见，希望街道办事处和社区协调有关部门予以解决。通过座谈会以及社区党支部调查摸底，重新确认党员在册人数为121人，按照党章规定可以成立社区党委，但社区党支部工作本身起步晚，底子薄，成立社区党委的条件不成熟，党支部着手建立党总支部

工作。XX年4月5日成立原八厂离退休第一党支部，党员107人，4月16日联运物业公司第二党支部成立，党员4人，社区第三党支部成立，党员14人，其间离退休老党员因物业问题，就联运物业成立党支部持反对意见，街道党工委及时做了解释工作，成立物业支部就是通过组织搭建平台，有利于双方解决和协调有关物业问题。4月19日八一路社区党总支部举行成立大会，选举产生了总支

委员会，并指导原八厂居民群众成立业主委员会，用法律手段维护自身权益，使破产企业党员既依靠党组织，发挥党员先锋模范作用，又依靠社区和业主委员会维护群众利益。同时，街道党工委为了提升社区党支部的凝聚力、号召力和影响力，开展了一系列活动，如5月20日组织社区100名党员“西宁人看西宁”活动，看身边城市的发展和变化，6月18日与西宁市图书馆联合举办创建“学习型、文化型”社区演讲比赛，社区工作人员、党员、居民和青少年参加，提高了党员和群众的参与度。在第二批先进性教育活动中，充分发挥了社区党总支部的“领头雁”作用，离退休老党员积极投身先进性教育活动，积极参加街道党工委组织的集中学习，精神面貌焕然一新，社区党组织的凝聚力、号召力和向心力凸现出来。

二、社区党建工作的启示

随着经济体制改革的深入、社会结构的变迁以及人们思想观念的多样化，基层党建工作也遇到了一些难题。如基层党组织应该如何开展工作、发挥作用?当基层党组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，部分党员也缺乏热情，甚至不愿参加，应该如何调动党员和群众的积极性?面对这些难题，我们必须解放思想、更新观念，开拓工作思路，创新工作理念。如果思想不解放、观念不更新，基层党建工作就很难开创新局面

1、建立健全党的基层组织

完善的基层组织机构设臵是开展基层党建工作的基础，必须结合基层实际及时调整、健全社区党组织，依据党章成立了八一路社区党总支，指导、协调和支持驻区新经济组织、新社会组织建立党组织，如：成立昂大集团公司党支部，培养业主胡丁升同志加入中国共产党。社区党组织建设必须紧紧围绕实现“五个好”的目标要求，加强组织建设，保持党同人民群众的血肉联系。完善的基层组

织机构设臵，才能服务人民群众，健全的社区党组织工作网络，丰富的党组织活动载体，才能体现党组织的核心地位和领导地位，在党员教育管理中，就能发挥出社区党组织作用，凝聚社区力量，服务群众，构建具有各自特点的社区党建多样化新格局，为创建服务完善、管理有序、健康文明、环境优美的新社区提供坚强的组织保证。

2、把服务的理念引入基层党建工作

新的形势下，基层党建工作不但要强调党员对党组织的责任和义务，还应强调党组织对党员的关怀和服务。在实际工作中，由于一些基层党组织只重视对上负责而忽视对下负责，只重视对上服从而忽视对下服务，在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。解决这一问题，关键是应把服务的理念引入基层党建工作。党的基层组织首先要坚定党员的信念，提高他们的素质，使他们始终保持先进性；必须紧密联系党员的工作和生活实际，了解他们的需要，关心他们的生活，解决他们的困难，为他们提供实实在在的帮助和服务。同时，社会是发展变化的，党员的需要也是发展变化的，这就要求我们根据服务对象具体要求的变化，不断更新服务内容。其中“了解人”是基础，党员有什么困难，为什么会困难，党组织到底能够帮助些什么，要搞清楚。这就需要深入困难党员家庭，倾听他们的诉说，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作，在抓好党员思想教育的同时，为生活困难的党员排忧解难，为下岗的党员提供就业机会。党员得到了党组织的关怀，又主动地去帮助群众，逐步形成了一个上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务的工作链条，促进基层党建工作。

3、开展丰富多彩的活动是促进基层党建工作的有效载体

基层党建工作的主要内容是对群众进行宣传发动工作，不断提高群众的思想道德水平，不断组织群众，通过各种社区活动，自己教育自己、自己管理自己，以自己的力量来改造社区环境，提高自己的生活水平和生活质量，从这个意义上说，群众工作取得了成绩，基层党建工作就取得了成绩。XX年4月19—21日与区群艺馆、青海河湟穆斯林书画院在泰宁社区举办了城东区民族书法美术摄影作品展；4月份学院社区党支部与西宁市二十二中举办“关爱青少年思想道德建设”活动；5月2-3日与区社会发展局、完美公司在学院社区举行了“完美杯”郁金香节社区卡拉ok大奖赛；5月20日组织社区100多名党员开展了“西宁人看西宁”活动，6月18日与西宁市图书馆联合举行了“图书杯”创建学习型、文化型社区演讲比赛等活动，以丰富多彩的活动为载体，不断提升党组织凝聚力、号召力和影响力，8月2日学院社区党支部结合第二批保持共产党员先进性教育活动，与市老年门球协会联合举办“学院社区第三届老年门球邀请赛”，不仅体现出老年人“老有所为、老有所乐”的积极乐观的生活态度，而且丰富了党员组织生活内容，进一步扩大了社区党支部工作的覆盖面，增强了党的凝聚力、号召力。因此，丰富多彩的活动是凝聚社区民心的有效载体，通过活动调动社区居民参与社区工作，上级有关部门应多组织如开展社区医疗服务、文艺汇演等，提高居民群众文化生活。

4、加强流动党员的管理是搞好基层组织建设的重要方面

梳理流动党员工作，是加强基层党组织凝聚力、战斗力的基础，理清本地区下岗职工党员、困难党员、流动党员的情况，有利于党员的教育和管理。依据建立的党员台帐，对党员底数进行全面排查，利用晚间入户，重新排查、梳理、登记，力争使每一名党员都与党组织取得联系，使一些“口袋”党员、“隐形”党员亮明了身份，形成了“组织找党员，党员找组织”的良好局面。流动党员的管理教育社区党建工作的重中之重，也是制约基层党组织管理、教育党员难点所在，必须探索流动党员的管理制度，如形成流动党员流出地和流入地双向管理模式，即流出地党组织掌握党员明确去向地单位或家庭住址，积极与流入地党组织联系，实行跟踪管理，掌握党员动态；而流入地党组织从流出地党组织了解流入党员情况，实

行动态管理，组织流动党员开展组织生活，定期反馈流动党员思想动态、工作情况等，形成双向管理机制，加强流动党员的管理，使流动党员有种归属感，党员的教育和管理，在社区没有漏洞和空白点。

5、充足的经费和社区专职党建工作者是社区开展党建活动的重要保障 经费短缺，是一直困扰社区党建工作的“瓶径”，社区发展由于历史原因，没有“造血”功能，制约了社区各项工作的开展，特别是先进性教育期间，显得尤为突出。同时，要有一支高素质的社区党建专职工作者，指导社区党建工作，社区党建工作开展的好与坏，取决于社区党组织的领导者的能力水平，要加大对社区党建工作者的培养，不断提高思想、业务素质和工作能力，切实解决社区党建无专职工作者的实际问题，从根本上保证办公经费、工资待遇、社会养老和医疗保险，解决他们的后顾之忧，是搞好社区党建工作的重要保障。

第四篇：基层党建工作总结

在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《王庄子乡XX年组织建设工作要点》的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：

一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用

在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进

一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的xx届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。

二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质

在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。

三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基

一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积

极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。

四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质

一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购臵了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电

话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。

五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力

一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。

六、顺利完成党委换届，班子进一步优化

上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部“四化”

方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。

上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。

第五篇：基层党建工作总结

xx年是党的xx大胜利召开，开启新的征程的第一年，也是顺利推进“xxx”各项发展任务的攻坚之年。社区党总支按照街道党工委的的要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带动了社区文明创建、治安综合治理、计划生育、环境卫生以及经济建设和其他社会公益事业的发展。

一、抓班子，强队伍，增强社区党组织的战斗力、凝聚力和向心力。

社区党总支坚持解放思想与实事求是相统一，全面落实加强党的先进性长效机制建设，不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。

一是社区党总支的领导核心地位进一步加强。社区党总支班子现有党总支书

记1名、副书记1名，党总支下设两个党支部，各党支部分别设立书记1名、委员2名；党小组4个，党小组组长4名。社区党建工作机制进一步健全，以社区党总支为核心的社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。

二是抓好党员干部队伍建设，社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党总支班子政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。今年有两名预备党员如期转正，并新发展了两名预备党员。

三是认真学习贯彻落实党的xx大精神，贯彻执行省、市、区委和街道党工委关于基层党建工作的决议决定和指示，按照街道党工委关于社区党建工作的任务要求、安排部署，结合社区实际，制定社区党建工作目标，提出社区党建工作思路，确定党建工作重点，认真抓好落实，使社区党建工作再上一个新台阶。

四是积极推进社区党建工作“五个好”建设。社区党总支认真制定详细的党建工作、学习及培训计划，并根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库，方便管理；认真落实“三会一课”制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神，以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，积极参加活动，让党员过好组织生活；对党员的表现进行评优选好，共评选出优秀党员15名，其中区及优秀党员一名；对党总支132名党员信息采集表及时更新，并根据党员实际情况，了解党员信息，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。

二、联单位，共创建，为促进社区和谐创造有利条件。

社区把党员服务中心建设和文明创建工作有机地结合起来，进一步激发和调

动驻区单位党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制，使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。如区青少年宫全年免费向居民提供健身、娱乐休闲场地，市湘剧院、花鼓戏剧院选送精彩的戏曲节目参加社区的群文活动，区妇幼保健所定期给社区育龄妇女、儿童检查身体提供方便、快捷的服务，区残联从物力、财力上给与大力支持等，区文化馆抓住特有的文化底蕴，除以“每日一戏”的形式，为居民提供戏曲文化欣赏活动外，还向居民演出了多场文艺节目汇演，既活跃了社区文化，陶冶了居民情操，提高了居民素质，增进了邻里和谐，又实现了我社区与单位资源共享、责任共担、活动共办、环境共建、思想共育的喜人局面，为促进社区和谐创造了有利条件。

社区妇联全年个人工作总结

XX年***妇联工作全年总结

全年来，***妇联在乡党委、政府以及县联的指导下，高举邓小平理论的伟大旗臶，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习深入贯彻党的十七大精神，紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，坚持“一手抓发展、一手抓推进”的工作主体，坚持科学发展观，对新形式势下进一步加强和改进未成年人思想道德，建设也作出了重大部署，推动实施男女平等基本国策和妇女儿童发展纲要，努力提高妇女素质，维护妇女儿童的合法权益，引导广大妇女创造新岗位，创造新业绩，创造新生活，为推动我乡经济发展和社会进步做出巨大贡献。现将今年来工作总结如下：

一、深入学习，全面贯彻党的“十七大”精神，推动妇联工作的新发展 我乡妇联积极深入学习十七大精神和“三个代表”重要思想，准确把握其精髓，深刻领会其实质，把学习的落脚点放在妇女工作的创新发展上，?通过群众喜闻乐见的形式，深入浅出地把十七大精神宣传贯彻到妇女群众中去。

(一)认真学习党的路线、方针、政策、加强思想政治工作。开展乡妇联《妇女干部岗位读书》活动，组织广大妇女干部，通过收听收看“十七大”专题报告以及宣传栏、黑板报、座谈会等多种形式，全面准确地学习、领会十七大报告精神，用报告精神统领各项工作。通过学习进一步认清形势，解放思想，更新观念，对乡村各级的妇女组织的地位，职责和具体工作细则进行准确定位，发挥党委和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，全心全意地维护妇女儿童的合法权益。各村妇女主任针对这一报告，提出了学习贯彻“十七大”精神的建议，大家纷纷表示，用“三个代表”重要思想指导妇女工作，最大限度地调动和发挥广大妇女在推进社会生产力发展中的“半边天”作用，解放思想、实事求是、与时俱进，开

拓创新，带领广大妇女积极投身于全面建设小康社会的实践，为促进农村妇女的进步和发展而努力。

二、积极组织和引导各村妇女儿童组织以经济建设为中心，发挥优势，履行职能，投身于经济建设，为全面建设小康社会作贡献

各村级妇女组织以“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，坚持一手抓发展，一手抓推进，深化项目活动，以“双学双比”、“巾帼建功”、创建“平安家庭”三大主体活动，动员广大妇女儿更新观念，提高素质，积极投身于经济建设，推动妇女工作的新发展。

1、继续深入开展“双学双比”活动，扶持一批规模树较大，起步较高，竞争力强，带动面广的妇女科技致富典型，乡妇联在漠源、湖管、伍坊等村树立了十户以妇女为主的种植、养殖、食用菌栽培等的科技致富典型人物，切实帮助这些妇女在技术、管理水平，发展规模等方面再上一个新档次。

2、积极组织和引导农村妇女推选“公司+农户”经营模式，发动广大妇女发展毛竹、畜禽饲养，把它作为深化“巾帼科技致富”的有效载体，为农妇开辟增产增收新途径。

3、继续推进努力培养一批致富女能手，女党员、女干部，巩固和发展妇女科技协会，发挥她们在农业科技知识中的作用，与农业服务中心协调，以各村设立教学点，对个别进行辅导的方式，组织和引导各村妇女学文化、学科技、学经营管理和市场经济知识，努力提高她们的科学文化素质。

三、积极参与先进文化建设努力提高妇女素质，进一步做好少儿工作 组织和动员妇女深入贯彻落实党的“十七大”提出的全面建设小康社会的各种目标，进一步深化女性素质工程，切实提高农村妇女的思想道德素质，科学文化素质和健康素质，充分发挥妇女在建设社会物质文明、政治文明、精神文明

中的作用。

1、深入开展公民道德建设教育与实践活动，倡导文明新风，坚持不懈地抓好妇女的思想道德教育和实践活动，广泛开展爱国主义，社会主义，集体主义教育，弘扬和培育伟大的民族精神。

(1)“三八”期间，全乡干部、职工用植树的方式，共庆节日。

(2)积极组织妇女参与“巾帼文明行动”深入开展“讲文明、树新风”“五好家庭”活动，评选出漠源村方水娣一家为“五好文明家庭”倡导健康，文明进步的现代生活方式，形成积极向上，团结友爱的良好家风。

(3)与卫生院联系，开展“关爱农村妇女健康行动”深入各行政村为妇女上女性健康知识培训课，发放卫生保健书籍，在漠源村定期进行妇科检查，提高农村妇女的卫生保健意识，使妇女生殖健康水平稳步提高，妇女儿童的健康环境不断改善。

2、不断绿化和创新教育工作

以全面推进素质教育为主线，以提高家长素质为重点，帮助家长更新家庭教育观念，提高家长的科学教育水平和能力，拓宽家庭教育知识渠道。广泛宣传“三优”知识和科学立法，特别要关注0-3岁婴幼儿的开发和健康指导，在农村大力普及优生、优育、优教知识，推荐优秀家庭教师，把先进的“家庭育儿”观念传入千家万户，提高家长教育水平。

3、提高全民族的思想道德素质，科学文化素质和身心健康素质，必须从儿童做起，促进儿童的健康成长，是全党全社会共同责任，乡妇联按照《将乐县儿童发展纲要〈XX--XX年〉》的部署，大力宣传《妇女儿童权益保护法》，倡导“儿童优先、尊重儿童、支持儿童的公民意识，动员全社会都来关注儿童，为儿童创造良好的社会环境。

(一)今年“六一”期间，开展了“庆六一，让儿童拥有一个健康成长的环境”活动。乡妇联、司法办、卫生院组织卫生防疫人员到幼儿园、?小学为500多名儿童进行健康体检，义诊和卫生知识宣传，深入宣传《传染病防治法》，印发宣传材料500多份。

(二)继续加大“春蕾计划”实施力度，动员更多的社会力量，关注“春蕾女童”，努力为儿童创造良好的社会环境。为推动“春蕾计划”实施，乡妇联在村两委班子，各所站负责人，全体干部会议上向与会人员发出倡议，让全乡人民都来关注贫困儿童的学习和生活。

四、加强妇联组织自身建设，提高妇女参政议政能力。加强妇联组织自身建设，提高基层妇女干部队伍素质，增强基层妇联组织的战斗力和凝聚力，是适应新形式下的发展要求。

做好推荐培养选拔妇女干部工作，抓好各级女后备干部队伍建设，建立健全女后备干部人才积极向县委组织部门推荐优秀女干部，使妇联成为培养选拔女干部的基地。

1、以宣传马克思义妇女观和男女平等基本国策为主要内容，大力加强宣传教育工作。

一是由妇联、司法、教师等单位组成的青年者走上街头，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，发放宣传材料3000多份，使这一基本国策家喻户晓，深入人心。

2、以完善妇女权益保障法为重点，推动工作取得新发展 加大推动实施“两法”、“两纲”的宣传力度，大张旗鼓地宣传马克思主义妇女观，密切关注新形势下妇女劳动就业社会保障，土地承包，人身权益和婚姻家庭权益保护方面出现的问题，及时向乡党委、政府及有关部门反映村情民意，妥善解决问题，建立健全法律援助中心，妇女权益投诉热线，家庭暴力投诉点，为妇女提供及时、快速服务。

3、积极协助乡党委、政府提高女性参政议政能力，做好女干部培养工作 组织各村妇代会主任、女党员、女代表，定期召开培训，努力提高她们的参政能力和议政能力，发动农村妇女直接参与基层民主政治建设，提高农村妇女参与国家和社会事务管理的水平。

4、加大“春蕾计划”实施力度，动员更多的社会力量，关注“春蕾女童” 今年“六一”儿童节，乡妇联干部到“春蕾女童”家中慰问，关心她们的疾苦，为她们送去慰问金，鼓励她们努力学习，早日成才，同时，发动全乡人员都来关注贫困的学习和生活，努力为儿童创造良好的社会环境，扶助更多的贫困女童完成九年制义务

教育。

五、以改革创新的精神进一步加强妇联组织自身建设

1、进一步加强村级妇代会组织建设

积极开展“妇女干部岗位读书”活动，定期召开培训，重点学习邓小平理论和马克思主义妇女观男女平等基本国策，以及党的方针、政策，全面提高妇女干部政治理论素养，不断提高服务能力、组织协调能力、创新能力和解决实际问题的能力，同时加强干部队伍的建设，通过自学，培训等渠道，加强妇女法律权益的学习。

2、加强妇联组织制度建设

建立健全农村妇女干部岗位责任制，工作目标制，学习、工作会议和争先创优，评比检查制度，使农村妇女组织工作制度化，规范化轨道，同时，建立健全

村级妇女人才库，重点发现和培养文化素质高、有发展努力的优秀农村妇女，她们参与村级事务管理活动，为下届村委会换届选举奠定基础。

3、加强妇联组织作建设

各村妇女干部应坚决贯彻党的路线、方针、政策，热爱和忠诚于党的妇女事业，务必保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，努力做到政治立场坚定，思想作风务实，理论功底扎实，业务能力过硬，深入实际，深入基层，带着深厚的感情，帮助妇女群众解决困难，做妇女群众的贴心人。

今年来，我们虽然做了许多工作，取得了可喜的成绩，但还存在不足之处。今后我们将以“十七大”精神为指导，切实加强妇联组织自身建设，改进工作作风，奋发图强，开拓进取，做好党和政府联系群众的桥梁纽带作用。

***妇联 XX年11月

第二篇：XX年妇联全年工作总结 阿红镇党字[XX]140号 中共红柳湾镇委员会

关于上报妇联XX年工作总结的报告 县妇联：

一年来，镇妇联在镇党委、政府的正确领导下，在县妇联的关心指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创先争优”为契机，全面贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神，以维护妇女合法权益，促进男女平等，切实提高妇女整体素质为目标，按照年初提出的工作思路，结合我镇妇女工作实际情况，主要开展了以下几方面工作。

１

一、加强政治理论学习，提高思想道德素养

镇妇联制定了学习制度、学习计划，要求全镇广大妇女群众及妇女党员结合自己的实际，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观，及时宣传党的大政方针政策，《妇女法》、《婚姻法》、《妇女儿童权益保障法》及有关妇女儿童权益的法律法规，男女平等基本国策教育等。通过学习取得了明显成效：一是举办各类学习班6期，参加人数达到300余人次。二是举办各类培训班7期，参加人数达400余人次；通过各项培训后，从3-10月份我镇劳务输出妇女230人次、主要在我县工程队打零工，外出务工的妇女60人次。通过各种培训途径，XX年建立“双学双比”妇字号科技示范基地1个、巾帼示范村1个、培树“双学双比”女能手、致富带头人3名、培养巾帼创业带头人、巾帼创业明星8人。活动的开展引导广大妇女群众的学习积极性，提高了她们的政治理论、业务工作水平和思想道德素养。

二、推进依法维权建设，切实维护妇女儿童权益 镇妇联配合镇司法所组织送法上门，尤其加强对外出务工

妇女维护自身权益的教育，切实增强妇女依法维护自身权益的意识和能力。同时建立了妇女维权站点7个，在“三八”妇女节、“六一”儿童节、暑假寒假期间，利用社区居民学校、墙报、培训、发放宣传单等形式大力宣传有关维护妇女儿童权益的法律法规。开展妇女法制教育培训4场次、各社区出版妇女儿童权益保护专题墙报4版、发放宣传资料300余份。我镇禁毒和艾滋病防治知识宣传教育覆盖面达到80%以上，来信来访结案率95%以上。

三、通过举办各种活动，提高妇女群众综合素质

（一）、在元旦、春节期间开展了各项文体活动。为使全

镇人民度过一个欢乐、祥和、喜庆的元旦、春节，红柳湾镇党委、政府高度

重视，以社区文化活动中心为平台，组织举办各类群众喜闻乐见、健康向上的文艺节目。在春节期间开展以太平鼓、社火等民俗文化表演，参加300人次。通过比赛我镇获得二等奖的好成绩。举办以社区居民庆“元旦”、迎“新春”

为主题的联谊晚会4场次，参加人员为500人次。同时我镇妇女职工自编自演的文艺节目参加了全县的迎春晚会，取得了好的成绩。

（二）、开展了丰富多彩的庆“三八”妇女节活动。一是

镇妇联举办“庆三

八、树新风、展风姿、话致富”为主题的送知识进万家讲座活动。用哈汉两种语言，着重围绕教育子女、惠农政策、养老保险、法律法规、妇女维权、婚姻观教育、计划生育等知识的讲授。此次活动共有200余名妇女群众参加。使党的各项强农惠农政策、法律法规、计生保健等方面的新知识深入人心，极大地调动了全镇广大妇女群众投身于新农村建设的自觉性。并以此组织妇女开展送健康免费体检活动。体检内容包括内外科、测量血压、身高、体重、尿检、血糖、b超（肝、胆、肾、肺）、心电图以及妇科常见的疾病等。此次活动包括机关各科室站所、村（居）委会干部职工及“两委”委员共计80余人参加义务体检。通过义务健康体检使全镇广大妇女们能够了解自己，把握身体的健康状况，做到有病早治疗，无病早预防。同时，这也是关心和爱护全镇广大妇女干部群众的重要举措。二是金山社区开展了社区妇女基本礼仪知识讲座，邀请县党校老师从礼仪的重要性、电话礼仪、握手礼仪、交谈礼仪等方面做了专题辅导，广大妇女认真聆听了讲座，掌握了基本礼仪知识。同时开展了厨艺大赛，主要是切菜、做饼盘、包饺子等妇女们的拿手好戏陆续上演。三是民族新村社区举办了“献爱心、送温暖”活动。慰问了社区的困难户、单亲母亲、残疾户20户共80人，每户发放了140元的生活用品，随后社区又看望了社区80岁老人萨丽曼，详细询问老人的身体和生活状况，并为老人送去了生活用品，同时举办了迎“三八”

民族服装设计与裁剪培训班并县妇联联合举办了“巾帼建功”水务杯岗村联动活动启动仪式等。四是民主社区举行了扑克、跳棋、单人拔河等文体比赛活动，同时进行了《妇女权益保障法》的宣传，共发放宣传资料100余份。五是团结社区在社区广场举办了庆“三八”趣味文体活动。六是镇妇联在广大女职工中开展了以提高

３

女性素质为主要内容的礼仪讲座，邀请莎镇长，萨主任，马主任做了专题辅导。七是在全镇组织开展了文体活动及联欢晚会。八是开展了下乡帮扶活动，在镇领导的带领下到两个村牧业一线的妇女中了解了她们的生产生活情况，同时带去了节日的问候。

（三）、积极开展“送温暖、促和谐”两节走访慰问活

动。红柳湾镇党政领导班组成三个慰问小组，分别带领机关干部、各村干部分别对全镇4个社区、2个行政村的离任村干部、特困户、60岁以上老人、农牧村二女户（三女户）、单亲母亲以及机关退休职工、遗属、孤残人员等共107户进行了走访慰问，每到一户慰问组亲切交谈，详细了解她们的家庭收入、生产生活状况和存在的困难，给她们送上慰问金，共发放慰问金23200元,并祝福她们过一个欢乐祥和的节日，使她们真真切切地感受到党和政府的温暖。

（四）、下乡巡回医疗，方便了牧区妇女。镇兽医站、卫生院工作人员主动开展疫病防治和医疗服务。全年下基层帮扶活动20次，为生产一线的妇女群众带去了健康、带去了方便。

（五）、入户宣传计生知识，关心育龄妇女。镇妇联

联合请镇计生办工作人员深入村（居）委会，为育龄妇女进行了入户走访，面对面地宣传计划生育法律法规、生殖健康、妇女保健等知识，并给育龄妇女赠

送了《计划生育政策法规生殖保健知识宣传手册》。

（六）、开展“关爱母亲”为主题的趣味性各类活动。一

是母亲节来临之际，红柳湾镇发出“献给伟大的母亲一份祝福”为内容的母亲节感恩倡议书。二是民族新村社区举办的感恩“母亲节”舞会拉开此次夏季舞会的序幕。主要党员代表、居民代表、母亲代表及县中学青年志愿者共300多人参加了本次活动。三是团结社区开展庆“母亲节”趣味文体活动。四是金山社区开展了文体娱乐活动及家庭才艺展示。五是民主社区“母亲节”大型系列活动（包括党员义务工服务、法律宣传、免费义诊、文艺汇演、签字仪式、体育比赛等）。

（七）、大力开展精神文明创建活动。镇党委在全镇范围

内开展了评选“五好文明”家庭、“诚信家庭”、“十星级农牧户”活动。“五好文明”家庭由四个社区按照评选标准推荐；“十星级农牧户”由两个村党支部按照评选标准推荐；“诚信家庭”由四个社区和两个村党支部按照评选标准分别评选推荐。推荐出“五好文明家庭”41户、“诚信家庭”50户、“十星级农牧户”15户。

（八）、镇妇联组织广大妇女群众参加了阿克塞县

四、抓好基层组织建设，增强妇女组织凝聚力

（一）、基层组织建设健全。镇四个社区、两个行政村妇

代会组建率、两委比例为100%。活动阵地有资料、有制度、有园地牌等。村妇代会主任报酬落实100%。

（二）、在“弘扬铁人精神、共创文明县城”活动期间，我镇组织广大妇女干部参加了外出参观观摩学习，及举办了周末广场专场文艺演出等系列活动。

（三）、信息报送工作。今年上报信息32篇（包括社区）、妇女工作调研报告1篇。

（四）、积极组织全镇妇女群众参加了县妇联组织的各项活动，并积极完成了县妇联交办的各项工作任务。

五、存在的问题

一年来，镇妇联在镇党委、政府和县妇联的正确领导下，取得了一定的成绩，但也存在着不足。

（一）、村妇女劳动力富余，宣传发动、技能培训、组织 ５

输出等工作力度薄弱。

（二）、活动经费短缺，对妇女活动的开展造成影响。

（三）、今年新建办公楼严重影响了镇、村活动阵地建设。

六、今后的打算

针对以上这些问题，今后我们将在以下几方面努力开展工 作：

（一）、加大宣传教育和培训力度，切实转变广大妇女思

想观念，全面提高妇女整体素质。

（二）、继续创建社区服务基地，增强妇女再就业技能，拓宽妇女就业渠道。

（三）、进一步加强妇女儿童普法维权工作，切实维护妇 女儿童合法权益。

（四）、加强妇联自身组织阵地建设。把镇、村活动阵地 上墙园地牌等工作。二〇一四年十一月三日

主题词： 妇联 全年 工作总结红柳湾镇党政办公室XX年11月3日印 共印4份

第三篇：XX年妇联全年工作总结 XX年妇联工作总结

一年以来，镇妇联坚持在镇党委、政府的正确领导，和县妇联的领导下，努力服务于农村经济发展，构建于和谐社会，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全县改革发展，稳定大局，立足妇女工作实际，坚持和倡导妇女参与社会主义新农村建设当当中去，贯彻执行县妇联的精神，坚持将妇女工作放在首位，充分发挥妇女半边天的作用，全年工作总结如下：

具体做了以下几项工作：

1、培训方面，在上半年组织妇代会主任进行业务知识 培训4次，有效地提高了她们的业务知识水平。

2、信访方面。在全年无一例妇女上访事件。

3、维权方面。向农村妇女广泛宣传妇女维权方面的知 识，增强她们的法律意识，反对家庭暴力的发生，在上半年接待了1例家庭暴力事件，并已妥善解决。

4、致富方面，利用妇女致富学校，开展了“科普之冬” 活动，积极宣传妇女致富方面的相关知识，为引导妇女致富打下了基础。

5、协助各村，制定村规民约，促使农民素质的提高。

6、在“三八”节期间，主动向镇党委、政府汇报，镇 党委，政府非常重妇女的节日，给予了大量的支持，使妇女干部过上了非常祥和愉快的意义的节日。

7、建立了妇女人才库，向县妇联、党委推荐优秀妇女 干部准备了数据和材料。

8、完成了县妇联和镇党委政府交给的各项工作任务。 妇联

XX年11月7日

第四篇：XX年社区工作人员全年个人工作总结 XX年全年个人工作总结

XX年是忙碌的一年，也是收获的一年，现将本年工作情况总结如下：

一、不断加强(本文 来自好)学习，提高个人业务能力。

在今年，为做好业务工作，我不断加强学习，向管委会档案人员虚心请教，做好学习笔记，为完成档案工作打好理论基础。作为一名积极分子，我继续学习党的有关知识及重要理论思想，增强对党的认识，树立正确的思想方向，同时按时上交思想汇报。11月8日党的十八大顺利召开。我按照管委会和社区的学习计划，认真学习贯彻党的十八精神，按时完成学习笔记。在11月20日，我正式成为预备党员，今后我将会更加努力学习党的先进理论，不断提升自己的思想觉悟，高举中国特色社会主义伟大旗臶，更加紧密地团结在党中央周围，结合工作实际，充分运用多种形式，对胡总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，不断提升工作能力和素质，争取早日成为一名合格的党员。此外，我还不断学习财务

知识，以便准确完成社区安排的有关财务记账工作。

二、积极参加社区各项活动，努力完成各项工作任务。 做为一名党办工作人员，我积极参加社区组织的各项活动，同时协助同事完成各项工作，做好其它日常工作。

1、抓住各种宣传日、宣传月有利时机，开展各类文体

活动。年初，协助其他工作人员开展迎新年联欢会活动，做好全年工作总结，丰富社区文化生活。协助工会、团委专干开展学雷锋活动与爱国主义教育活动，弘扬雷锋精神，加强爱国主义教育。在第二季度，协助妇联专干，在辖区内开展爱心一元捐活动；同时与辖区单位开展拔河比赛，增强团队精神；参加第65中学附小三跳运动会，加强与辖区单位共建联系，开展好未成年人教育活动。庆祝六一儿童节，在辖区单位的大力支持下，联合辖区单位积极开展为贫困儿童捐助活动；关注贫困儿童，让贫困儿童过一个快乐的儿童节。此外，还协助其他站室开展好各种宣传活动。

2、积极做好档案业务工作，顺利完成迎检工作。自3月开始，我进入归档月档案整理阶段。在各站室的支持和帮助下，认真完成档案的整理工作，对各类文件及时收集、归档，做到分类存放，条理清楚，6月归档月档案全面完成，并通过管委会有关考核。10月接受乌鲁木齐市档案局档案管理“行政执法”检查，并得到检查人员的肯定，获得97分的好成绩。9月，按照管委会精神文明创建要求，在全体党建站人员的共同协作下，完成XX年至XX年精神文明创建工作档案材料整理，并接受管委会检查。此外，每一季度及时整理党建工作档案材料，送至管委会检查，均获得90分以上的好成绩。

3、按时走访辖区单位，完成上级指派的各项任务。作

为精神文明专干，我按时与辖区单位联系，及时与各单位签订精神文明创建

工作责任书，并将有关上级来文下发至各单位。作为社区工作人员，我协助计划生育站为辖区儿童发放糖丸，累计发放100人左右；参加社区维稳工作，做到不请假，不早退，积极参加社区夜查，为辖区稳定贡献一份力量；完成调研接待任务86次，人数达2683人；新丝路平台发送信息250余篇，被采用信息达200余篇。参加社区义务清雪8次，各类捐款活动8次。此外，为辖区居民开具证明500余份，按时上报各类报表，完成上级领导安排的其它临时工作。

总之，在这一年的工作中，我脚踏实地，努力做好各项工作。我团结同事，相互帮助，尽自己所能帮助每一个需要帮助的人。同时，我也欠缺很多，有许多方面有待继续提高。在新的一年内，我会继续加强学习，经常开展批评与自我批评，严格要求自己，不断提升自我素质。立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务。

第五篇：XX社区卫生信息员个人全年工作总结 XX个人全年工作总结

根据中心对公共卫生科的安排，通过科主任对职工的要求，在结合中心的实际情况下，调整了工作岗位。为全面落实公共卫生科的工作，现将XX年全年个人工作做出以下总结：

1． 积极投入工作，按照科主任的要求完成各项任务；

在科室结构经过调整后，XX年五月份开始参与灵秀街社区二季度慢病与80岁以上老年人的家庭随访工作，七月份开始参与我社区中心展开的65岁以上老年人与慢病患者健康体检，整理体检信息软件资料，对各社区慢病随访记录与80岁以上老年人随访记录，重型精神病患者体检随访资料进行电子录入，积极配合其他社区工作需要进行辅助；

2.参加我社区慢性病患者与65岁以上老年人的健康体检工作；今年，在中心展开的65岁以上老年人与慢病患者健康体检体检工作中，共计体检463人，我作为信息科人员，主要负责为前来体检的老年人测量血压，身高，体重等，采集各人基本信息，认真填写完善每一份老年人健康体检表共计400余份，让每一位老年人对自己的健康基本情况有所了解。

3.参加体检后期资料整理工作；

在每天体检工作结束后，将每位体检者的化验单，b超单，心电

图等归类整理，仔细黏贴于体检黏贴单上，并对老年人做出中医体质辨别和健康评价，共计黏贴321份。查找体检者的住址与电话信息，填写与体检资料档案袋上，装袋后按巷整理放臵，共计200余份。

4.落实中心要求，积极参与社区工作；

参与二季度灵秀街社区慢病与80岁以上老年人家庭随访，共计随访139人，打印二季度慢病与老年人社区服务证共计139人次，从八月份开始的社区工作中，由于工作人员调动，下社区人员不足，我个人主要负责电子信息录入工作，其中主要包括填写三季度灵秀街社区慢病随访记录80份，电脑录入三季度灵秀街社区﹑万佛楼社区﹑贾盘石下巷，与部分八狮社区的高血压患者随访记录共计198，糖尿病患者随访记录共计85，80岁以上老年人随访记录的电子信息录入共计105人，打印三季度慢病与老年人社区服务证共计388人次，电脑录入四季度灵秀街社区﹑万佛楼社区﹑贾盘石下巷高血压患者随访记录共计145人，糖尿病患者随访记录共计68人，80岁以上老年人随访记录的电子信息录入共计64人，打印四季度慢病与老年人社区服务证共计人次277，四季度重性精神病患者体检资料共计2人，四季度重性精神病患者随访记录共计5人。新增家庭档案1户，个人基本信息2人。补发服务证共计31本，新发服务证10本。

5．积极参与省上第三次医疗改革的调查，落实辅助工作；按照中心领导要求，积极参与省上对我区第三次医疗改革的调查

工作，落实到八狮社区20余户居民的家中，指导其仔细填写民意调查表，以配合省上调查员的调查工作。

6.严格要求自己对各项工作做到尽职尽责；

XX年的社区工作即将结束，在此之前，严格要求自己仔细检查各项工作环节，查漏补缺，以配合我中心领导与卫生局领导的全年工作检查圆满完成。

第4篇：社区基层党校工作总结

社区基层党校工作总结范文

为大家收集整理了《社区基层党校工作总结范文》供大家参考，希望对大家有所帮助！！

XX年以来，xx县xx镇xx社区基层党校工作在上级正确领导下，以党的xx届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实学习科学发展观，与党员培训、主题教育等相配套，形成了形式多样、功能良好的基层党员教育模式，使社区党员的教育工作落到了实处，对于提高广大党员素质、增强党组织的战斗力，发挥了其他教育形式不可替代的作用，从而把社区基层党员教育工作推向一个新的发展阶段。

一、强化阵地意识，夯实办学基础

搞好党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。随着市场经济的发展，社会上出现了一些新情况、新问题，党员头脑中的想法也不同以往，党员只有通过不断学习适应新的形势发展，坚定对党的信念，才能充分发挥先锋模范作用。在基层党校建设中，xx社区做到了“三个有”，即“投入有保障，管理有秩序，指导有力度”。

1、加大投入，改善办学条件。随着人们思想观念的不断更新，原来“一桌一椅办党校”越来越不能吸引党员，要使党校适应新形势，提高教育档次，吸引党员积极接受教育，首先必须改善办学条件，利用现代化的教学手段势在必行。XX年，对社区党员

活动室进行装修，先后添置了桌椅、彩电、dvd、农村党员远程教育系统等教育硬件，完善了藏书近3000套的“农家书屋”，大大增添了基层党校对学员的吸引力。为社区开展党员教育活动提供了有力保障。

2、规范管理，完善基层党校制度。办好基层党校要有一套规范的教学管理体制。我们从制订计划、健全制度入手，制定了《年度培训计划》。做到职责分明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。建立健全学习考勤和年终考核制度；

3、精配强将，保证教学质量。要真正提高社区党员教育的教学质量和教学水平，在校务人员的配备上，我们成立了支部书记及支部委员组成的校务委员会，其中支部书记担任社区党校校长负总责，支部副书记抓落实。聘请县委党校教师、镇领导干部担任党校兼职教师，使党员比较系统的学习到了理论业务知识，基层党校自身也不断得到完善。

二、强化创新意识，拓宽办学思路

社区不断拓宽基层党校办学思路，更新教育内容和教育方法，使之成为党员心目中的“长青树”，从而达到了提高党员素质的目的。

1、教育内容上把握“两个重点”。一是学习中的疑点。以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目的，我们在社区开展学习贯彻科学发展观活动，进一步坚定了党员对党的信念；结合学习贯彻科学发展观活动重点篇目的学习，我们组织党员开展了“学党章，谈体会”、“学党章，见行动”等专题讨论，同时紧跟社会动态，让党员群众及时了解、正确理解党和国家的方针政策，及时解除党员思想上的疑惑。二是生活中的热点。除党的基本知识、方针政策等知识的讲解外，我们还注意针对生活中的热点、难点问题，有目的、有步骤地开展一些讲座，讨论。以现实问题为中心，我们组织了”如何搞好基层社区服务”“土地的合理利用”等知识讲座，使党员增强了时代感和社会责任感，使广大党员群众对社会热点问题有了正确认识。

2、教育形式上注重“三个结合”。一是课堂教育与课外教育相结合：除定期的培训、专题讲座、讨论外，我们还组织举办一些参与性较强的活动，如开展观看录像、专题调研、外出参观等，创造了生动活泼、宽松愉悦的学习环境。二是典型教育与自我教育相结合：在先进性教育活动中，各镇基层党校专门组织党员观看了《李连成先进事迹报告会》和《河南省新农村建设先进典型村——刘庄》，并开展了“致富思源、富而思进”大讨论，比照先进典型，找出了自己不足，增强了党员的先进性意识。三是办班培训与支部生活相结合：支部通过每月一次的支部学习生活，巩固学到的内容，加强了党组织和党员的凝聚力。三种教育形式，创造出了党校生动活泼、宽松愉悦的学习环境，党员群众学习积极性很高，80多岁的老党员陈海昌，在眼花、耳背、身体不便的情况下，坚持参加培训学习，并以自己对新旧社会变迁的切身感受，教育自己的家人拥护党的领导，拥护社会主义。社区还以党建博客等形式开展网络教育，不断丰富学习内容，公开学习开展情况，收集党员意见建议。社区党支部主要通过支部生

活、党建活动、例会学习、电化教育、每月一谈等方式，要求全体党员正确理解党的方针政策，并在社区中积极发挥党员先锋模范作用，不文明现象劝一劝，不卫生地方扫一扫，邻里间纠纷劝一劝，有困难邻居帮一帮，积极支持配合社区建设。同时通过积极开展结对共建活动，增强党组织之间的协调和共建意识。根据上述方式，有效保证了党员教育的覆盖面和教育质量。XX年，社区共举办了党员培训班12期，参加学习培训受教育人数达300余人次，参训面达95%以上。

三、注重实效，基层党校办学出成果

第5篇：社区基层年度工作总结

社区基层年度工作总结

2015年xx社区在镇党委、政府及景区管理局的领导下，带领班子成员在抓党风廉政建设，大力整治党员干部“四风”问题，抓居民服务的工作岗位上扎实工作，以求真务实的工作态度圆满完成了各项工作任务，现将我社区一年的工作情况汇报作如下：

一、认真落实党风廉政建设工作

大力开展党风廉政建设，加强纪检、居务监督等队伍建设，深入推进党务、居务、财务公开工作，公开面达100℅，规范率达100%。建立了党员干部走访联系群众制度，全年共走访联系群众300余人次，收集群众意见建议60余条，协调解决50余条，上报党风廉政信息2条。全年共开展居组干部工作指导会8次，开展社区党总支班子工作情况检查4次，组织开展党风廉政专题教育培训会4次，与社区22名居组干部一一进行了交心谈心。精心选好社区后备干部。按照党委政府的工作要求，经摸底调查、及社区党员、干部群众代表认真评选，成功选拔出罗娇、陶锐、潘小峰、夏欢、谢帆五名后备干部。2015年9月，我社区作为XX县廉监委工作试点社区，接受了县委书记周先毅等人的检查指导，现廉监委工作在上级部门的指导下顺利开展。

二、加强基层党组织建设，不断提升社区党组织服务能力

组织开展党员远程教育集体学习22期（其中流动播放活动6次），参学人员共1548余人次，上报学习信息11篇，社区站点在蓉城先锋网上学习远程教育300.3学时,学员总学时1550.95学时。召开党员集中学习会5次，组织入党积极分子、预备党员培训2次，召开两委及扩大会议30次，居民代表会3次。为提升干部服务能力、密切干群关系，让社区党员干部能够更加及时的知晓群众情况，社区切实落实“下社入户”工作制度，社区全体居组干部每人结对联系10户群众，坚持每周下社走访1次。同时社区继续积极组织景区党员志愿者服务队开展志愿活动，党员志愿者包街包巷，每周开展活动2次直接服务游客、服务商家。

三、深入推进村级基层治理机制建设。

认真落实“议事日”工作制度，进一步加强议事会规范化建设，探索建立议事会正常运行保障机制，建立健全议事会成员日常管理、民主评议、评选表彰、退出增补等制度。今年来我社区大力开展议事会规范化建设工作，切实落实居民“议事日”制度，组织议事会成员学习培训，一年来组织议事会成员培训3次，召开议事会会议10次，议决议题10个，完善了社区居民自治章程，充分发挥议事会成员参政议政能力。其次更新基层公开服务信息平台居务公开信息127条，上报信息稿件84篇，发送社区新浪微博525条。通过短信平台向社区居民、商家发送短信16条。

四、以社区服务为核心，圆满完成各项目标任务及临时交办工作

1、进一步加强农村三资管理工作。建立健全居务监督小组，严格财务管理制度，强化财经纪律，规范审批制度。完成农村经济总收入9866万元，实现人均纯收入30715元，增长率达12.51﹪，居组两级报帐12次，公示12次，公开及时、程序合理，公开内容全面、真实、完整，各类档案资料收集完备、齐全。

2、切实抓好安全生产事故控制、隐患排查治理工作，做到早发现、早处理。配合有关单位及部门完成了景区内消防安全检查6次，今年我社区荣获了由XX市消防安全委员会命名的“社区消防宣传大使”荣誉称号。对14家沼气用户进行不定时检查。其次成立了xx社区“三违一非”工作领导小组，落实专人负责辖区内房屋建设及土地管理的监督，建立违法建设台帐，控制新增违法建设情况,实行层层责任制，形成监管网络。对于新增的“三违一非”建筑进行及时制止和查处，共查处乱搭乱建3起，及时对其进行下发整改通知书，限期整改，并对2家违法建筑强行进行了拆除。其次加强辖区内餐饮食品安全工作，加强群宴监管力度，开展食品卫生安全检查12次，群宴申报38起，无违规办宴无突发公共卫生事件发生，完成镇环保部门交办的对景区内大型餐馆安装油烟净化器的宣传并监督业主进行安装的工作任务。

3、综治及普法工作。紧紧围绕社会和谐稳定，全面推进“六·五”普法工作，深入开展法制大讲堂“7+3”和法律“七进”工作，组织辖区内的商家、住户、单位，社区的党员、居组干部进行法制学习12次，播放法制电影12次，报送普法信息22条。组织法制宣传志愿者进景区开展法制宣传活动4次，“法治文艺演出小分队”文艺演出6次，向群众发放劳动保障、未成年人保护法、合同法、法律援助联系卡、远离黄、赌、毒等方面的法律法规宣传资料3000份。播放法制电影6次，在xx溪景区山门进行普法宣传活动1次，到辖区内的寺庙进行法治宣传活动1次，发放普法书籍、宣传册1000余份，报送普法信息8条。处XX县长信箱回复2起，开展消防安全、食药品安全等检查6次，组织综治队员参加执勤4次，协助xx溪派出所、交警中队对辖区内的不稳定因素排查3次，悬挂非法集资宣传挂画30余副。积极配合相关部门对社区的吸毒人员进行排查，及时掌握吸毒人员的信息。

4、积极开展对流动人口的登记及信息采集工作。突出重点，在全面掌握外来人员的基本信息，重点工作放在控制来自重点地区的外来人员和“三无”人员以及有前科劣质人员的监控管理。社区共登记流动人口1207人，房屋基本信息1538间，出租房屋登记共有558间，流出人员共314人，返乡民工信息107人，留守儿童信息8人、空巢老人信息6人，维护用工单位信息441条、流出人员248条、返乡民工信息86条，维护率达到了100%，综治网格平台共录入事件处理851条。认真组织开展“一标三实”的采集和录入工作，共采集和录入人口信息3127人、实有房屋2135家、单位701家，从业人员2264人。年审住房租金补贴居民7户（其中办理申请廉租房3户）。

5、建立城乡环境综合治理长效机制，完善景区常态化管理机制，提升景区形象。深入开展“七乱”治理和“四清”专项整治活动，有序推进生活垃圾分类，强化居民集中居住区环境治理，大力开展扬尘整治,进一步提升城乡环境品质，全力整治违规倾倒建渣废土工作，建立健全巡查、管控、举报机制对辖区内的建渣和垃圾进行清理，投入人力40余个，机械3次，资金30000余元对辖区的建渣和垃圾进行清理、对排污沟进行清掏。其次，督促两家环卫保洁公司认真做好辖区内的卫生保洁和清扫工作，进一步清理整治建筑立面，清除各类“牛皮癣”，大力整治“广告乱贴”现象。认真抓好社区12315维权站工作，办理咨询78件，开展宣传活动3次，公示信息4次，成功调处投诉纠纷7起，今年社区调解委员会获得了“三星”级人民调解委员会荣誉称号。

6、民政残联工作：按照城乡低保管理条例规定，今年取消低保户3户，社区现共有低保户49户（其中城镇低保30户，农村低保19户）。为社区贫困老干部、老党员、五保等人员送春节慰问物资，大米1400斤、猪肉140斤、菜油140斤，慰问金2000元，对温仕云、温定群、贾成超进行了“红十字会”春节慰问，切实让他们感受到了党和政府的关心。认真开展精准扶贫人员的调查摸底工作，经调查审核向上级部门申报精准扶贫对象10户。经上级审核最终符合条件的扶贫对象2户。残联工作方面：为社区30名贫困残疾人送慰问物资大米3300斤、猪肉330斤、菜油330斤；为18名特困残疾人办理了残疾人专项补助，享受金额达18240元；为31名重度残疾人申请办理了残疾人护理费用补贴；为3名残疾人办理居家托养补贴；为3名重度残疾人办理了资助购买城镇职工养老保险；为社区28名残疾人购买了城乡居民基本医疗保险；为社区20名困难残疾人送去了价值300元的免费购药卡；为三名困难残疾人（子女）申请了“自强助学金”；圆满完成社区99名残疾人的入户调查工作和“量体裁衣”式个性化服务“两表一卡”和录入工作。其次为21名年满60周岁的人员办理了老年优待证，为4名年满80周岁的老年人申请办理了“高龄老人”补助金。为社区39户年满60周岁以上的低保户、优抚对象等免费发放了老年手机，让惠民工作得到了实实在在的体现。

7、圆满完成2015年第一次、第二次妇查工作，妇查率达98%，“六金”发放率达100%，新增育龄妇女协议签约率达100%。认真做好避孕药具的发放工作，做到药具无错发、无漏发现象,举办计划生育板报宣传4期，发放计划生育宣传资料500余份。本年度新增农村计划生育家庭奖励扶助12人，开展妇女之家活动2期，组织社区妇女购买女性安康保险109人，本年度我社区被评为国家级人口和计划生育基层群众自治示范村。2015年出生23人，死亡25人，其中火化25人，火化率达100%。

8、劳动保障及就业工作：完成2014年城乡居民基本保险新增人员医疗卡发放46张，全面完成2016年城乡居民基本医疗保险征收工作，共计参保1096人，办理城乡居民基本养老保险参保人数141人，新增参保6人。完成享受国家试点区（县）60元待遇人员共计1人，办理原征地项目社保参保人员退休手续15人，城乡居民基本养老保险退休手续6人。办理城镇个体人员参加城镇职工保险签订、修改、注销社保代扣协议112余人。完成3名领取失业保险金人员的申请、审核工作。完成辖区内退休人员验证810人。就业服务方面:登记下岗失业人员39人，新增就业人员71人，实现再就业人员32人，登记在册流动人口就业人数185人。农村从业人员实现非农转移就业405人，转移就业率达89%。组织非补贴培训1次共30人，完成13家大型用工单位的年检、用工、社保及劳动合同签订情况进行定期调查并将相关情况登记入网。惠民政策落实情况：完成符合条件的灵活就业人员进行认定及社保补贴的申报共计3人。完成原已征地三类人员符合补交政策人员的筛查及补缴工作5人。成功申报大学生一次性创业补贴2人，申请单位补贴的用工单位1家。

五、认真抓好为民办实事工作

1、通过开展大量的摸底调查，协调好了皇坟1社建消防通道和17户农户老旧院落的改造工作。

2、投资4.87万元全面完成皇坟2社临时停车场道路建设。

3、完成原陈新村办公室旁的道路建设工程。

4、协助党委政府及景区管理局做好镇龙街附街、古佛洞街面整治及中山路立面改造工作。

2015年度工作，在社区两委的共同努力下已全面完成。在下一步的工作中，我们将紧紧围绕党委、政府的中心工作和临时交办的各项工作任务来开展好工作，继续规范“三务”公开和基层信息平台的公开工作，重点抓好农村财务管理工作，扩大党员群众积极参与集体经济发展方面的讨论，抓好远程教育流动播放工作，进一步加强对党员干部的培训和管理力度，带领社区居民为建设好“天府第一名镇”而努力奋斗！

第6篇：基层信用社会计主管工作总结

魏邱信用社会计主管工作总结

一年来，在联社党委的正确领导下，在联社部室的支持、指导下，魏邱信用社的内部管理工作紧紧围绕联社年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信合形象。各项业务快速发展，门市业务显著增加，会计工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作：

一、夯实会计基础，防范操作风险

我社制定了

一、三、五学习日制度，积极组织全体内勤人员对岗位操作流程进行了反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握本岗位的操作流程，基本掌握内勤各岗位的操作流程，对照方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在联社部室的指导下，我社内部管理水平得到了明显提高。

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平

随着业务的快速发展，我社业务量急剧增加，临柜人员业务水平的高低，成为影响门市服务水平的主要因素。我社自年初即制定了全年学习、练兵计划。学习主要以《会计出纳工作规范》、《信息科技工作规范》等书籍为主，练兵主要以联社制定的新进员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。

三、开好班前会，凝聚力量，提高制度执行力

为更好的执行班前会制度，我们坚持每日提前15分钟到岗召开班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况，及时指出各柜员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社文件精神等。同时创新班前会模式，每周五由大学生员工轮流主持，谈各自对工作的认识心得等。通过召开班前会，增强了员工的主人翁意识，凝聚了人心，统一了认识，提高了制度执行力。

四、积极配合开展员工思想教育活动，提高服务质量。

加强员工素质建设，树立良好社会形象。认真做好员工的思想政治工作，树立风险意识。进一步做好耐心细致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，2 优雅、干净的环境迎接每一位客户。

五、定期开展安全教育，做好“五防一保”工作

每月组织职工定期进行安全保卫知识学习，加大对案件的分析预警，并定期坚持进行安全保卫检查，对安防设施进行定期检查，发现问题及时上报及处理。健全内部监督机制，掌握职工思想动态，发现违章、违纪、违法苗头采取有效措施妥善解决。组织开展了消防演练等活动，丰富职工的安全知识。

在日常工作中我们认真执行安全值班员制度。安全值班员做到挂牌上岗，认真检查相关安全项目并据实记录，监督箱包交接，及时登记相关登记簿。安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了安全保卫人人有责！

一年来，在联社的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我社各项工作都取得了较大发展，但不可否认工作中仍然存在一些问题和困难。

一是由于当地经济主要以农业为主，客户对短信通业务的需求很少，我社短信通等业务的发展情况不够理想。 二是个别员工业务水平不高，基础知识掌握不牢，遇事有畏难发愁情况，一定程度上影响了办事效率。

结合我社工作的特点及存在的问题，在2012年的工作中我们将做好以下工作：

一、始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好、抓实。将学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、练技能的积极性。重点做好新进员工的业务训练，提高业务技能水平。

二、加大宣传力度，进一步提高信用社的社会影响力，开展规范化文明服务，提高窗口服务的质量，健全对外服务的功能，严格一切结算业务的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。

三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新发展。

四、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理水平。

五、扎实执行“安全值班员”制度，充分发挥安全值班员的作用，定期开展安全教育，牢固树立“安全是天”的理念，为信用社的稳健经营、稳步发展提供坚实保障！

魏邱信用社

2012年1月1日

第7篇：基层政权社区建设工作总结

.基层政权和社区建设科2012年上半年 工作总结和下半年工作计划

根据2012年度市局工作目标及我局总体工作计划，基层政权和社区建设科积极谋划，严密组织，坚持高标准起步，突出民政特色，全力推进，目前已取得初步成效。现将2012年上半年主要工作情况和下半年年工作计划汇报如下：

一、上半年主要工作

（一）基础设施建设工作。按照民生项目建设指挥部总体要求和安排部署，积极推进2012年社区基础设施建设任务。通过“大代小”，“一带多”，“中心辐射周边”等多元化方式，进一步满足居民的各项民生需求。

（二）社区建设工作。一是对全区18个街道办事处进行日常考核和年终联合考核评估。本次对各街道办事处社会管理和公共服务工作考核内容共四大方面63项内容，按照考细、考真、考实的原则，在考核工作中采取考绩和考责相结合、日常考核与年终考核相合、领导带队和群众评议相结合、定性和定量相结合的方式，平时考核占60%，年终考核占40%。按照《哈尔滨市道里区人民政府办公室关于印发道里区加强街道办事处社会管理和公共服务的指导意见的通知》要求，根据各考评责任单位平时考评和年终考评的得分，采取加权平均的方法求出年度得分，分10万元、8万元、6万元三个档次给予奖励。通过本次考核，各街道办事处都能够认真贯彻落实区委、区政府2011年3月10日召开的全区 街道社区工作会议精神。把抓社会管理和公共服务工作摆到了重要工作日程，做到思想统

一、步调一致、细化职能、工作扎实，在环境卫生、治安、服务等方面加大了管理力度，取得了明显成效，使全区公共服务和社会管理工作更加细化、到位。基本实现了居民小事不出社区、大事不出街道，逐步形成“居民需求服务变为我为居民送服务”。二是落实社区包烧费。进行社区包烧费的审核和核算工作，为道里区146个社区拨付冬季取暖费171.22万元。三是召开全区街道社区暨党风廉政建设会议。3月20日，召开“道里区街道社区暨党风廉政建设工作会议”，对社会管理和公共服务优秀街道办事处、社区居民委员会主任标兵、十佳社区网格督导员、百名优秀社区网格管理员、百名优秀社区网格志愿者进行表彰，并出台了《道里区加强街道办事处社会管理和公共服务的实施意见》、《2012年道里区街道办事处社会管理和公共服务目标考核标准》和《道里区关于社区居民评议居委会成员的实施方案》，将民生保障、城市环境、安全维稳和综合管理四大方面近百项工作职责进行目标分解，建立奖惩机制，实施目标考核，将考核结果作为街道办事处二级班子提拔重用的重要指标之一。四是继续开展“五百”工程主题活动。按照《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》（中办发[2010]27号）、《哈尔滨市社区服务工作站管理暂行办法》（哈社区办发 [2008]3号）和《中共哈尔滨市委办公厅 哈尔滨市人民政府办公 厅关于实行社区网格化管理服务的意见》（哈办发[2011]14号）要求，进一步加强和创新基层社会管理工作，加快推进和谐社区建设，我区继续开展“五百”工程主题活动。五是开展“城乡社区互联，结对帮扶共建”活动。结对共建，交流社区建设经验，探索农村社区健康发展途径，推进公共服务均等扩面，实现城乡社区协调发展。结对共建社区建设要上水平，均达到星级社区标准。共建活动开展有实效，为促进区域经济发展创造良好环境，提供有力支持。六是接受省市领导对我区社区建设工作的检查指导及调研活动十余次，接待全国各地同仁来我区参观学习二十余次。

（三）开展农村社区建设工作。一是开展“城乡社区互联，结对帮扶共建”活动。为提高我区城乡社区建设水平，发挥好社区在“社会管理、服务群众、维护稳定、促进发展”中的积极作用，在道里区开展了“城乡社区互联，结对帮扶共建”活动。二是印发《道里区村务公开和民主管理档案目录设置参考模板》文件。为进一步提高我区村务公开和民主管理工作的制度化、规范化水平，按照《民政部关于做好村务公开目录编制工作的指导意见》（民发[2007]136号）要求，我区出台《道里区村务公开和民主管理档案目录设置参考模板》并在42个行政村全面开展此项工作。三是在我区4个镇展开关于对《黑龙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》立法调研工作。

二、下半年工作计划

（一）继续加强基础设施尤其是中心社区建设。拟建设复合 型主题中心社区6-8处，实现每个街道办事处都建有复合型主题中心社区的目标。

（二）继续做好社区建设工作

一是落实社区“两委”成员待遇提标。将社区工作经费、社区党组织活动经费落实到位，为离岗居委会成员发放生活补贴提标。二是拨付社区“两委”成员“五险”资金。预计拨付230万元左右。三是做好社区工作者培训工作。我区已将社区专职工作者培训工作纳入区委党校培训规划，并设立专项培训经费，每年由区委党校开展为期一周的政策、技能等方面培训，全面提高社区专职工作者的能力素质和工作水平。四是举办社工节文化活动月大型系列活动。根据今年年初出台的《“社工，你好！”——道里区社区专职工作者协会成立暨社工节文化活动月大型系列活动实施方案》（哈里社建办发[2012]号）文件要求，分为五个部分：

1、举办有奖社工服务成果征集大赛。（1）作品征集分为有奖征文，有奖dv、摄影作品征集，书法、绘画、手工制作等作品征集。（2）作品以街道办事处为单位报送，不限数量。

2、举办文艺演出活动。

（1）节目要求把握主题、突出特色，采取歌曲、舞蹈、器乐、相声、小品、杂技、地方戏、诗朗诵等形式，创作出群众喜闻乐见的作品。（2）《道里区社区之歌》征集。（3）报送要求及时间：以街道办事处为单位，报送《道里区社区之歌》自创作品的词、曲，并报影像资料。同时报送2-3个自创节目影像资料。

3、举办技能比拼竞赛。比赛要求：（1）参赛人员以街道办处为单位，选送3 名不同岗位的社区专职工作者；（2）预赛采取笔答形式，按照各街道办事处3人总分取前6名街道办事处参加决赛。

4、举办团体趣味运动项目比赛。比赛为六人七足跑、投篮比赛、跳大绳比赛、拍球往返跑接力等项目。

5、举办社区建设成果展。成果展全面展示近两年我区社区建设工作所取得的辉煌成果。全区统一为每个街道办事处制作两块展板。此次活动预算资金为35万元。五是开展社区创新项目评选工作。按照今年年初出台的《道里区社区创新项目评选办法（试行）》（哈里社建办法[2012]3号）文件要求，每年11月中旬全区社区申报本年年度创新项目，创新项目申报材料必须准确、真实，并涵盖所申报项目的全部内容。项目申报内容要详略得当、准确精练、通俗易懂、表述清楚，重点介绍所申报项目的内容、举措和效果，充分体现项目的组织性、创新性、实效性、时效性要求。六是创建“百姓满意星级社区”活动。根据今年年初出台《道里区“百姓满意星级社区”创建活动实施方案》（哈里社建办发[2012]2号）要求，“百姓满意星级社区”分为五个级别，即五星级、四星级、三星级、二星级和一星级，最高为五星级,“创星”工作实行申报制，由区社区建设领导小组进行评审。实行“千分制”管理，统一规则、统一标准、统一考核。区有关部门对社区的单项或综合考评全部纳入全区“百姓满意星级社区”考评体系，不在单独进行。星级考核实行动态管理，一年一评。每年根据实际得分结果，调整并确定“百姓满意星级社区”等级。考核结果作为考核街道办事处二级班子的重要指标之篇二：基层政权工作总结(上传)深化幸福内涵 推动转型升级

努力夯实社区建设基础工程

——2013年基层政权社区建设工作总结 2013年，我区社区建设工作在市委、市政府的正确领导下，在市相关职能部门的倾力指导下，紧紧盯住全国一流水准，秉承“和谐幸福是社区建设的终极目标，民意是评价和谐幸福的唯一标准”，坚持不懈地抓基础规范和内涵提升，大胆地进行社区建设管理体制和运行机制的探索创新，形成了“基础扎实、规划科学、标准严格、机制合理、体系完善”的社区建设工作局面。

一、绩效目标办理情况

1、扎实推进幸福社区创建。围绕市级12个老旧社区幸福社区创建、区级29个幸福社区创建目标，紧密结合和谐社区建设、社区惠民项目工作和各项社区建设主题活动，大力开展“六推六创”，创新了社区服务格局，提高了社区文明风尚、保障了社区和谐平安、强化了社区自治管理。29个幸福社区创建全部达标，各项创建任务已完成100%。

2、社区服务中心提档升级。围绕区级新增6个1000平方米以上区域性社区服务中心的目标，加大投入、多措并举，6个区域性社区服务中心已全部建成并投入使用，完成率100%。

3、社区规范化建设。在30个社区中将社区规范化建设与幸福社区创建工作结合起来，统筹实施，取得了社区组织建设规范化、社区工作者队伍管理规范化、制度建设规范化、设施建设规

范化、工作机制规范化成果。

4、流浪乞讨救助工作。制定了流浪乞讨人员联动救助机制及社区临时救助服务点工作内容及标准，城市流浪乞讨人员救助率100%，救助对象非正常死亡率及流浪乞讨救助对象投诉率均为零，共救助流浪乞讨人员22人。

5、即开型福利彩票销售工作。年度挑战任务73万，上半年共领票67万，现销售已过半。

一、抓项目，促民生

我区坚持以社区党建为引领，以服务群众为重点，以居民自治为方向，以文化活动为载体，以维护稳定为基础，以促进和谐为根本，积极探索推进幸福社区创建，全区31个幸福社区创建已成效显著。

1、以打造“十分钟生活圈”为目标，深化拓展社区服务功能。2013年，我区大力拓展社区服务功能，在社区服务中心一站式服务的基础上，结合各类有效载体，按照“十分钟生活圈”的理念，积极规划实施社区商业布局，大力引进包含早餐店、菜市场、便利超市、经济餐馆、洗衣店等在内的各类社区服务业态，构建社区服务新体系，全面提升服务效率和便捷程度，使得居民在“十分钟步行范围内”获得基本的生活服务。

2、以“幸福100”为主题，营造充满活力的社区文化氛围。 充分利用社区学校、社区广场以及社区单位的各类文化设施，在各街道、各社区开展“幸福100”系列活动，用丰富多彩、健康有益、喜闻乐见的文化、体育、科普、教育、娱乐等活动，丰富

居民群众的精神文化生活，陶冶情操、提升素质。同时，注重改善社区文体设施条件，设立社区“千册图书室”、街道“万册图书室”，在各社区设立室外体育健身点、社区文化广场等文体设施，添置报刊、杂志和体育器材，将其建成居民公共社交场所和娱乐场所，满足居民休闲、健身、学习和人际交流的需要。

3、以“社区治理”为重点，不断完善社区基础建设。社区环境是居民群众关注的热点，是提高居民群众生活质量的重要方面，是构建幸福社区的重要内容。针对不同区域社区现状特征，结合今年的“创卫”老旧社区综合整治工作，大手笔地实施社区综合整治改造，推进社区出新，使老社区在硬件条件、美化绿化、设施配套等方面都实现明显改观，极大地提升了社区的基础条件。2013年，用于社区综合治理的经费约300万元。此外，各社区均按《“中国社区”标识规范应用手册》，实施“中国社区”标识规范化建设，社区居委会全面推行“一站式”服务，执行 “一校两站三栏四室五有六统一”的功能设定标准。目前，全区社区基本达到规范化标准。

二、抓基础，促保障

1、推进社区党建。我们及时调整充实党组织的设置，加强城市最基层的党组织建设，并在社区普遍建立了“一会一站一中心”，即“党员议事会”、“党员服务站”和“党员服务中心”。在社区推广社区党委、支部、党小组、楼栋长、单元长、党员六级管理模式，探索成立了隶属于社区党组织包括业主、居民在内的联合党支部，同时以街道党员服务中心、社区党员服务站、社区党员评议会为平台，建立健全社区党建服务体系，建立了“爱心超市”、“惠民驿站”、“党员义务医疗队”等党员服务创新载体。

3、坚持制度建设。一是规范社区自治制度。建立社区听证会、评议会、协调会的“三会制度”，继续深入开展社区成员代表会议，进一步增强居民的民主法制意识，使社区居民最大限度地参与社区生活，共同建设幸福社区。二是发展社区志愿者者。成立了覆盖全区的“时间银行”，存储爱心，支取快乐，综合协调“党员义务医疗服务队”、“惠民驿站”等其它志愿者组织，义务为群众提供医疗卫生、助老助残、房屋维修等服务；组建了“市民大讲堂”和“居民讲坛”，由高水平的社区志愿者自已主讲。三是加强社工与居民的交流。在全区全面加强社工组织队伍建设的同时，推行“社工走访居民年度全覆盖制度”，进一步增强社区工作者中专业社工服务居民的意识，提高服务居民的能力，通过优质、周到的服务，进一步拉近了社区和居民的距离。

三、抓创新，促发展

1、培育发展社会组织，创新幸福社区创建主体。通过宣传和实践，xx区逐步形成了对于社会组织的“伙伴意识”，逐步树立了“为社会组织提供发展空间是构建幸福社会必由之路”的理念。xx区将政府购买公共服务费用纳入区社区建设经费预算，使社会组织承接政府职能成为可能，为社会组织的生存发展创造条件。只要社区社会组织真正能为群众提供公益性服务，社区在服务中心为它们妥善安排好活动场地，有些更是将场地直接交由社区社会组织自行管理使用。

2、建立民情收集机制，创新幸福社区创建程序。在幸福社区建设中，我们引入幸福社区创建质量管理理念，精确履行“制定创建方案、执行创建方案、检查创建成果、纠正创建偏误”4个环节，特别是长期以来作为难点的“检查、纠正”两个环节，以和谐示范社区建设、幸福社区创建为社区工作主线，注重民生，关注民意。专门成立了信息收集工作小组，开始实行社区民情民意收集反馈制度，实现了从“由上向下”到“自下而上”、从“领导说了算”到“由群众评判”的方式转变，实现了上下推动、社会互动、居民齐动的创建格局。

3、搭建网上xx社区，创新幸福社区建设手段。xx社区在线是我区社区建设工作最主要的交流平台，2013年，自有信息条目已超过20000条。通过xx社区在线，每个社区的幸福社区常见成果都实现了“阳光展示”。xx社区在线作为xx社区工作篇三：基层政权和社区建设股工作总结

社政股年度工作总结

一是参与新的村民委员会组织法修订的调研工作，根据我县的实际，提出了切合实际、操作性强的意见和建议，为第九届村民委员会的换届选举工作提前做好了准备工作。二是积极学习外地社区居民委员会建设的经验和做法，按照我县城区人口和区域规划初步拟定成立四个社区居委会，并对社区的工作人员队伍配置、经费来源、办公用房、服务设施、组织建设等按照省、市关于城市社区建设的实施意见和会议精神，结合我县实际提出了具体的操作性强的实施意见。三是完成了对第一次地名普查资料和有关文件的收集，第二次地名普查已全面开展，已初步完成信息采集工作。四是积极培养社会组织，落实《民间组织备案制度》，大力培育发展行业协会、公益慈善类组织、农村专业经济协会和社区民间组织。五是集中治理了社团“小金库”问题，并建立起社团防治“小金库”的长效机制。

明年工作计划

一是下大力抓好我县社区居委会建设全面启动工作，建立社区居委会的组织体系，配齐社区居委会办公用房和服务用房等基础设施建设。二是高标准完成第九届村民委员会换届选举工作。三是做好第二次地名普查工作，组织人员按照地名管理法规、地名普查工作规程及有关文件和技术规范，全面 开展地名普查信息微机输入、地名设标及做好迎接上级验收工作。四是做好普查区划地名界线管理工作。继续搞好城乡地名标志设置和地名规范工作。加强对地名数据库资料的更新和利用，深入开展平安边界创建活动，做好边界联检工作，妥善处理边界纠纷，促进边界地区和谐稳定。四是加强对各类社会团体和民间组织的审批、监督、管理工作，完成社会组织年检工作。加大对社会组织日常监管和执法力度，有效查处社会组织违法行为。篇四：南浔区2010年基层政权和社区建设工作总结

关于进一步加强村务公开民主管理

规范化建设的情况汇报 2010-9-25 近年来，在区委、区政府的正确领导和高度重视下，我区扎实推进基层民主政治建设，全面推行村务公开民主管理规范化建设工作，健全“3621”系统工程，即村级党务、事务、财务公开实行“三入户”、村招待费管理等实行“六项制度”、村级集体资产实行清产核资、清帐理财 “两清”、每个行政村都建立一个村务监督委员会。通过多年来的努力，我区基层民主政治建设得到了明显加强，其中村务公开“三入户”制度的推行，更是走在了前列，并成为全区基层民主政治建设中的创新亮点。

一、基本情况

从2004年开始，我区采取“先试点，后推开”的办法，在“湖笔之乡”善琏镇进行先行试点的基础上，进一步强化宣传、健全机构、营造氛围，并逐步在全区进行推广。截止2008年，全区221个行政村，已有217个村达到村务公开和民主管理规范化建设标准，基本实现规范化建设全覆盖，其中南浔镇的灯塔村、练市镇的水口村、和孚镇的荻港村和善琏镇的车家兜村达到村务公开民主管理规范化建设省级示范村标准。2006年10月，我区被省评为全市唯一的省级村务公开民主管理规范化建设示范区。从2009年开始，根据省市要求，我区又开展了村务公开民主管理规范化示范镇（村）的建设工作，并在全区选择了具有示范意义的2个镇和9个村，率先完成了示范化建设，顺利通过了市局验收。今年我区将创建示范镇2个，示范村7个。

二、主要做法

（一）适应新的形势，不断丰富和拓展村务公开内容。根据农村改革发展的新形势、新情况和群众的意愿，及时丰富和拓展村务公开内容。从农民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手，对凡属群众关心的热点、难点问题，以及村里的重大事项都向村民公开。并对“三务”公开的基本内容进一步作出明确，确定了本村概况、管理架构、办事指南、政策法规、信息服务、党务工作、干部职责、财务状况、工程建设、承包合同、宅基土地、转工转居、计划生育、农民负担等14项为公开的基本内容。除此之外，农民群众要求公开的其他事项，也应公开。

（二）注重实际效果，规范村务公开的形式、时间和民主决策机制。依据公开内容的时效特点，及时或定期公开。一般的村务事项至少每季度公开一次，涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项要及时公开。要推进村务事项从办理结果的公开，向事前、事中、事后全过程公开延伸。不断创新村务公开的有效形式和手段。我区全部统一以书面的形式公开到户。具体是由村民委员会统一印制设臵规范、项目具体明确的“三务”公开表，并在公开表上加设意见反馈回执栏，由村民小组长负责将公开表发放到户。“三务”公开确定每季度定时公开一次，即每季首月的15日被确定为“公开日”，并根据公开事项的具体情况，在确保农民群众能看得清楚的前提下，要求村级事务逐项进行公开，财务收支逐笔核实进行公开，真正做到贴近群众，贴近实际。

（三）健全组织网络，加强对村务公开工作、民主管理工作的监督。一是设立村务公开监督小组。村务公开监督小组成员经村民会议或村民代表会议在村民代表中推选产生，负责监督村务公开制度的落实。委员会的建立，更有效地整合了“三

入户”、“六项制度”、“财务审计”等村务监督形式，健全完善了以村党组织为领导核心，村民会议和村民代表会议为决策机构，村民委员会为管理执行机构，村务监督委员会充分发挥监督作用的村民自治机制。二是加强村民民主理财小组建设。民主理财小组负责对本村集体财务活动进行民主监督，参与制定本村集体的财务计划和各项财务管理制度，有权检查、审核财务账目及相关的经济活动事项，有权否决不合理开支。通过民主理财，理顺财务收支关系，进行财务审查监督。三是建立党员、村民小组长例会制度，通过党员、村民小组长例会，处理村民反馈的意见和建议，协调各方面关系。四是健全民主恳谈、民主听证、民主评议等制度，通过多方沟通与意见征求，广泛听取了群众反映和要求。

（四）加强组织领导，切实把村务公开民主管理的各项工作落到实处。一是年初区村务分开民主管理工作领导小组办公室下发了《南浔区2010年村务公开民主管理工作要点》（浔村办发[2010]1号）文件，对全年工作作出规划，明确今年目标任务和工作要求。二是在1月全区召开了由区经委、区组织部、区民政局、区农林局以及各镇（开发区）村务公开民主管理工作小组组长参加的专题会议。会议上对前期工作进行了回顾总结，同时针对存在的问题进行了全面分析，为进一步做好工作打好基础。三是8月区民政局于和孚镇召开了村务公开民主管理规范化示范镇（村）建设现场会，今年创建的单位负责人全部到场。会议针对建设中的重点工作。特别是四个一即：“一栏一薄一册一档”进行了详细讲解和规范，确保今年的创建工作顺利完成。四是明确了一个专项检查，即在市局对我区创建工作验收前，我区经委、组织部、民政局、农林局等相关部门进行一次联合检查，并建立检查考核机制，把村务公开情 况纳入对乡镇年度工作的考察。五是坚持典型示范。通过典型的示范带动作用，推动村务公开、民主管理工作向纵深发展。对推进村务公开、民主管理工作有突出贡献的单位和个人，区委、区政府及各镇党委、政府给予表彰宣传，以期达到良好的教育推动氛围。

三、下步打算

（一）以深化“双带双创”为重点，进一步完善党务公开。加强组织引导，强化典型示范，通过党员干部带头、带领村民创业创新为内容的“双带双创”活动，充分发挥党员干部在基层的先锋模范作用，通过技术联带、资金联扶、信息联通、劳力联帮，带领群众共同创业致富。

（二）以强化“6＋1”为重点，进一步完善村务公开。 “6+1”工作法是以报告、审核、听取民意、反映意见、组织回复、做出处理六步监督程序和一项年度报告为内容的村务监督方法，是进一步完善村务公开制度的有力保障。主要是做到“四个坚持”：一是坚持对人监督与对事监督相结合。通过对村干部的培训和管理，进一步规提高村务公开和财务公开水平；通过对村级事务和财务的规范和监督，进一步强化村干部的责任心。二是坚持日常监督与年终监督相结合。村监委会定期对“三入户”情况进行监督，每季末组织民主理财，年终通过村民代表会议对村民委员会及其成员进行民主评议。三是坚持一般监督与重点监督相结合。除了做好常规性监督外，村监委会对涉及群众利益的重大决策、重大开支等项目进行重点监督，对不合政策法规的及时提出修改意见。四是坚持主动监督与被动监督相结合。一方面村民委员会、村干部定期主动向村监委会提供村务开展情况和自身廉洁自律情况，另一方面村监委会依法对村务和村干部进行监督，对老百姓关心的问题予以答复，切实 做好干部群众的“连心桥”和村务工作的“监督人”。

（三）以试行“二推广”为重点，进一步完善财务公开。财务公开一直以来都是所有村务公开内容中老百姓最为关注的问题，为此我区将进一步探索以推广村级财务“先理财后报帐”理财法和推广村级财务“流水帐”公布法为主要内容的“二推广”工作方法，进一步完善财务公开。一是试行“先理财后报账”理财法，完善财务报账审批程序。也就是所有开支项目需先经村民主理财小组审核，由村民主理财小组全体成员签名后方可报账，对内容不规范、情况不清楚的，需进一步规范后再由村民主理财小组审核后报账。同时充分发挥村民主理财小组的监督作用。村民主理财小组定期对资金使用情况进行检查，并定期在村民代表会议上向全村村民代表汇报本村的财务情况，确保村级财务理财的民主性。二是试行村级财务“流水账”公布法，进一步拓展财务公开内容。通过制定固定格式、统一事项的村财务公开汇总表，以流水账形式每月在村务公开栏中逐笔公示，切实提高村级财务管理透明度。同时及时解答群众相关疑问。村财务流水账公开后，对群众不理解、不清楚、不明白的事情，村民主理财小组还需进行梳理，分析，对群众意见和建议进行汇总，反馈给村班子，并组织解答工作，确保监督的有效性。

第8篇：街道社区基层党建工作总结

街道社区基层党建工作总结

强组织、增活力，不断开创基层党建工作的新局面

党建工作是一切工作的核心和基础，旧街街各级党组织以党的十八大精神为指导，进一步明确目标任务，深入推进基层党组织建设；按照"优化结构促转型，统筹城乡快发展，创先争优上水平"的总体要求，坚持"融入发展抓党建，打造品牌增活力"的工作思路，以"创先争优"活动为统揽，抓基层、打基础，抓创新、树品牌，把党建工作与各项中心工作紧密结合，不断开创基层党建工作的新局面，促进全街经济社会快速、健康的发展。

配强班子，建好队伍，为跨越发展提供坚强组织保障

全面提高党的建设科学化水平，推动全街转型跨越发展，必须着眼全局建好队伍，旧街街在社区换届、基层党员干部的教育培训等各项工作上下功夫。一是配齐配强社区"两委"班子，社区换届工作中，我们明确了"控制职数，提升素质，好中选优，优中选精"的要求，把候选人的年龄、学历、能力等因素作为重要的条件。从选举结果来看，基本达到了预期目标，新当选的村干部的综合素质有了新提高，在9村党组织班子成员中，具有大专或高中文化的共有6人，占委员会总数比例的60%，平均年龄也比上一届有所减少。二是加强基层干部的培训教育，旧街街根据基层干部特点和培训内容需要，科学选择培训方式方法，发挥区委党校、街党员干部活动中心的作用，集中举办专题轮训班，每年都组织公务员到区委党校进行轮训、参加街道开展的干部教育学习培训班；利用现代远程教育平台，对农村党员干部实施技能实用技术培训工程和创业培训工程；对街道党工委班子成员采取登陆**教育学习网站在线学习、听名家讲座、**讲坛及中心组学习等方式进行学习。旧街街45名国家干部在五年内参加学习培训达到500学时以上（班子成员550学时以上），其中集中脱产培训达到24学时（3天）；并加大农村村级班子人才培养工程，2012年培养12名村级班子人才、农村拔尖人才6人。

丰富载体，开展活动，不断提升基层组织生机活力

推进全街基层组织建设上台阶重在开展活动，旧街党工委通过开展形式多样的活动不断整体提升村级组织服务发展、服务群众的水平。一是开展直评村级党组织及班子成员活动。3月份组织全街57个村开展村评村干部活动，让村干部更直接了解到村民的诉求，以便在今后工作中，更切合村情民意，更易沟通交流，干群之间也就多了些理解、融洽和信任，从而提升村级党组织及"两委"班子的生机活力。二是开展基层组织分类定级活动。我们结合基层组织建设大调研、大走访活动，深入调查摸底，全面了解各基层党组织现状，重点围绕基本组织设置是否合理、基本队伍建设如何、基本活动有没有经常性的开展、基本组织制度是否完善、基本工作保障是否到位、作用发挥是否充分、党员群众反映情况等方面，对各个基层党组织对照分类定级标准进行定级，并认真梳理和分析基层党建工作中存在的突出问题，为三类基层党组织整改提高奠定基础。三是开展党员干部联系群众活动。每名党员确定包保联系群众对象，实现联系群众全覆盖，对困难群众和空巢老人、留守儿童、残疾人等特殊群众，建立帮扶工作机制，定期上门看望特困家庭一次，至少给困难群众送一次温暖，为每个特困家庭解决一个实际问题。

创新思路，转变职能，扩大党员的群众基础

社会和谐和民生改善是落实十八大精神的的落脚点，旧街街全力打造创新型和服务型党组织。一是加大党员群众服务中心"五务合一"建设，9月底旧街57个村、3个社区"五务合一"达标覆盖，中心的建成大大提高了村级组织的凝聚力，丰富了村级活动的内容和形式，有效地方便了村民办理各项事务，解决了村民看病不易、购物不便、培训不够等具体民生问题。在便民服务大厅为村民提供就业社保、计划生育、党群服务、民政优抚、治安调解等方面的服务，为广大农民群众提供便捷、优质、高效的服务。今年以来，全街60个党员群众服务中心共为群众代办事项4500余件；化解各类大小矛盾纠纷100多起；开展各类培训教育2000多人次。二是注重引导非公企业党员参与扶贫济困、资助地方建设。**常**力党委连续三年来捐资助学累计达1200多万元，武钢集团、地铁集团等企业结对帮扶家乡水利设施改造、挖塘等工程，为群众排扰解难，进一步增进了党群关系、干群关系，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。三是实施基层党建科学化"书记创新工程"，积极探索建立健全党员退出机制的途径和办法。旧街街通过深入基层调研，采取开坐谈会的形式，听取各级党组织和党员对新形势下党员发展和退出机制的意见和建议。在征求各方意见的基础上，集思广益，制定了一套创新项目方向正确性、内容可行性、措施可操作性的新形势下党员发展和退出办法。并于6月份将《办法》下发到各基层党组织，以"七一"发展党员、民主评议党员为契机，在全街各级基层党组织贯彻执行，从而进一步促进对党员的教育管理。

依托资源，建设产业，切实加快农业发展进程

党组织凝聚力、战斗力已成为推动经济发展的强大精神动力。近年来，旧街生态产业初具规模，按照"山林种茶、丘陵栽果、平畈兴莲"的原则，规模建设特色主导产业，目前种植白茶近5000亩、青茶8000亩，油茶25000亩、黄金梨3700亩、桃形李1700亩、板栗2000亩、日本甜柿子1000亩、中药材3000余亩、**莲5000亩，在2010年上海世博会上，代表**茶叶参展的城楼寨碧峰获得中国名茶金奖，杨山玉翠、旧街白茶、姚河白茶获银奖；2011年旧街白茶被省农业厅推荐为台湾阿里山茶场共同打造湖北-台湾两地友好"连心茶"。通过提高质量、树立品牌、拓展市场，提高了村级集体经济收入，同时也促进了农民增收。旧街的教育、卫生、计生、城管、文体等各项社会事业全面进步，群众的生产生活条件得到明显改善，全街上下呈现乡风文明、村容整洁、和谐发展的新景象。

在下一段，我们以学习贯彻党的十八大精神为契机，进一步深化对党的建设主线、总体布局和总体目标的认识，全面落实党的十八大关于党建工作的战略部署和重大任务，切实增强工作的主动性和创造性，严格履职，落实责任，把基层党建工作落到实处。

第9篇：社区基层党校工作情况总结

社区基层党校工作情况总结

社区基层党校工作情况总结

以来，县镇社区基层党校工作在上级正确领导下，以党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实学习科学发展观，与党员培训、主题教育等相配套，形成了形式多样、功能良好的基层党员教育模式，使社区党员的教育工作落到了实处，对于提高广大党员素质、增强党组织的战斗力，发挥了其他教育形式不可替代的作用，从而把社区基层党员教育工作推向一个新的发展阶段。

一、强化阵地意识，夯实办学基础

搞好党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。随着市场经济的发展，社会上出现了一些新情况、新问题，党员

头脑中的想法也不同以往，党员只有通过不断学习适应新的形势发展，坚定对党的信念，才能充分发挥先锋模范作用。在基层党校建设中，社区做到了“三个有”，即“投入有保障，管理有秩序，指导有力度”。

1、加大投入，改善办学条件。随着人们思想观念的不断更新，原来“一桌一椅办党校”越来越不能吸引党员，要使党校适应新形势，提高教育档次，吸引党员积极接受教育，首先必须改善办学条件，利用现代化的教学手段势在必行。，对社区党员活动室进行装修，先后添置了桌椅、彩电、dvd、农村党员远程教育系统等教育硬件，完善了藏书近3000套的“农家书屋”，大大增添了基层党校对学员的吸引力。为社区开展党员教育活动提供了有力保障。

2、规范管理，完善基层党校制度。办好基层党校要有一套规范的教学管理体制。我们从制订计划、健全制度入手，制定了《年度培训计划》。做到职责分明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。建立健全学习考勤和年终考核制度；

3、精配强将，保证教学质量。要真正提高社区党员教育的教学质量和教学水平，在校务人员的配备上，我们成立了支部书记及支部委员组成的校务委员会，其中支部书记担任社区党校校长负总责，支部副书记抓落实。聘请县委党校教师、镇领导干部担任党校兼职教师，使党员比较系统的学习到了理论业务知识，基层党校自身也不断得到完善。

二、强化创新意识，拓宽办学思路

社区不断拓宽基层党校办学思路，更新教育内容和教育方法，使之成为党员心目中的“长青树”，从而达到了提高党员素质的目的。

1、教育内容上把握“两个重点”。一是学习中的疑点。以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目的，我们在社区开展学习贯彻科学发展观活动，进一步坚定了党员

对党的信念；结合学习贯彻科学发展观活动重点篇目的学习，我们组织党员开展了“学党章，谈体会”、“学党章，见行动”等专题讨论，同时紧跟社会动态，让党员群众及时了解、正确理解党和国家的方针政策，及时解除党员思想上的疑惑。二是生活中的热点。除党的基本知识、方针政策等知识的讲解外，我们还注意针对生活中的热点、难点问题，有目的、有步骤地开展一些讲座，讨论。以现实问题为中心，我们组织了“如何搞好基层社区服务”“土地的合理利用”等知识讲座，使党员增强了时代感和社会责任感，使广大党员群众对社会热点问题有了正确认识。http://

2、教育形式上注重“三个结合”。一是课堂教育与课外教育相结合：除定期的培训、专题讲座、讨论外，我们还组织举办一些参与性较强的活动，如开展观看录像、专题调研、外出参观等，创造了生动活泼、宽松愉悦的学习环境。二是典型教育与自我教育相结合：在先

进性教育活动中，各镇基层党校专门组织党员观看了《先进事迹报告会》和《省新农村建设先进典型村――刘庄》，并开展了“致富思源、富而思进”大讨论，比照先进典型，找出了自己不足，增强了党员的先进性意识。三是办班培训与支部生活相结合：支部通过每月一次的支部学习生活，巩固学到的内容，加强了党组织和党员的凝聚力。三种教育形式，创造出了党校生动活泼、宽松愉悦的学习环境，党员群众学习积极性很高，80多岁的老党员，在眼花、耳背、身体不便的情况下，坚持参加培训学习，并以自己对新旧社会变迁的切身感受，教育自己的家人拥护党的领导，拥护社会主义。社区还以党建博客等形式开展网络教育，不断丰富学习内容，公开学习开展情况，收集党员意见建议。社区党支部主要通过支部生活、党建活动、例会学习、电化教育、每月一谈等方式，要求全体党员正确理解党的方针政策，并在社区中积极发挥党员先锋模范作用，不文明现象劝一劝，不卫生地方扫一扫，邻里间纠纷劝一劝，有困难邻居帮一帮，积极支持配合社区建设。同时通过积极开展结对共建活动，增强党组织之间的协调和共建意识。根据上述方式，有效保证了党员教育的覆盖面和教育质量。，社区共举办了党员培训班12期，参加学习培训受教育人数达300余人次，参训面达95%以上。

三、注重实效，基层党校办学出成果

一分耕耘一分收获，大胆创新中的社区党校，培养出了一批批创新意识、奉献意识、先锋模范意识极强的学员。

1、基层党员干部的素质明显提高。通过培训，社区党员的党性观念得到转变，思想境界不断升华，党员先锋模范作用日益突出。涌现出了一批像支部副书记徐桂芝等一批优秀共产党员和王红政、鲍仁平等一批党员致富示范户，实现组组有标兵，人人学标兵的良好氛围，促进了社区党员素质不断提高。

2、基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强。通过一年多的努力，社区党员队伍的思想、组织、作风建设得到加强，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步提高。社区党支部被评为县级“五个好”党支部。

3、服务群众的水平明显提升。社区党支部把服务群众作为开展工作的切入点，广大党员心系基层、心系群众，为群众办了很多实事好事，构筑了群众满意工程。以来共帮扶困难群众15户，发放慰问、低保、救助款物30余万元。新修民巷400余米。农村医疗合作及城镇居民医疗保险覆盖率100%。在今后的工作中，我们要及时了解并切实解决基层党校在办学过程中遇到的困难，调动各方面力量，共同关心和扶持基层党校的各项建设。同时继续在办学思路上拓宽和改进，精心组织党员、干部参加培训，使社区基层党校真正成为“理论武装的课堂，党性锻炼的熔炉，思想政治工作的阵地”。

第10篇：社区年度基层民政工作总结

社区年度基层民政工作总结

一年来，我们陈渡新苑社区在街道党工委、办事处的正确领导下，积极动员社区全体干部，调动各方面积极性，以加强社区建设为中心，认真开展社区服务工作，顺利完成了年初各项目标任务，社区发展取得了较好成效。现将本年度工作情况汇报如下：

一、联动“三社”，汇聚公益正能量。

随着社区功能的不断完善，与之对应的管理服务工作即增加了社区社工的工作量，为此，我们将每一个功能室都引进社会组织进驻，每个社会组织委派专职工作人员做“导师”，导师们用他们的专业知识、技能、方法，有及他热心公益之心，来为社区小至特殊、特困人群，广至广大居民群众服务，让居民逐步实现小事不出门，方便在社区。社区提供平台，由社区居民志愿者任“班长”，负责协调正常活动安排，比如按时开放活动室，教材的印制、发放，硬件材料的保管、软件台帐的完善等等，将原来群众性、公益性志愿服务，更加体现其社会性、专业性和持久性，让社区志愿者服务更具魅力。这就形成了我们社区的特色——联动“三社”，汇聚公益正能量。

社会组织福祉心理服务中心与社区结对创建“心灵茶吧”项目；社会组织爱慧助老服务中心与社区结对创建“助老食堂”项目，每天为65周岁以上老年人提供优惠供餐；社会组织“点点心光”公益烘焙坊与社区结对创建“厨艺学堂”项目，社区利用平台，经常开展“小小包子我会做”、“党旗蛋糕”庆生会、“包馄饨送温暖”、“我包小小粽子献爱心”等活动。今年，“点点心光”项目列为XX市创投项目，一年来，开展烘焙培训课程5次，2次公益义卖活动。

社会组织马凌音乐工作室与社区结对创建“百姓憩堂”项目，为老年人免费教授古筝弹奏。音乐工作室捐赠古筝十台，并配专职老师志愿者，两周免费培训一次，学员日常练习；社会组织吉魅儿绘本馆与社区结对创建“萌娃泡泡堂”项目。绘本馆打造亲子绘本早教室，捐赠绘本书籍。今年，该社会组织的“安全卫士”项目列为XX市创投，全年共开展“安全卫士”活动8场。

除此之外，社会组织剪纸爱心社、声乐班培训、陶丽萍心理咨询，每月一次的四药厂健康体检等等，都由社区提供平台，定期由志愿者来为社区居民服务，由社区提供平台，并委任居民志愿者专人负责，体现三社联动的知识宣传、爱心传递、幸福共享功能。

二、关注民生，把各项惠民政策落到实处。

1、强化社区党建工作，充分发挥党组织作用。

党支部由3名委员组成，现有社区党员91人，今年截至目前社区转出党员2名，转入党员11名，悼唁去世老党员1名。社区党支部上缴党费4000元。

2、立足全面保障，社会保障更加惠民。

积极扩大社会保险覆盖面。2015年，社区办理4050社保补贴32人；困难人员认定49人；现接收企业退休人员698人；办理退休人员死亡慰问金8人；为辖区内11位满80周岁以上的老年人办理了尊老金；为社区1400位居民办理了省社保卡的更换工作。重阳节慰问困难老人3人；紫逸宾馆赞助，为80岁以上72位老人发放重阳糕；带领老人居民外出旅游3次，120人。

3、以宣传教育为先导,做好计划生育工作。

一年来，开展多形式的知情选择，随访服务，咨询指导等上门服务，指导育龄妇女自主选择安全，有效，适宜的避孕方法，优质服务率达98%以上，发放计生宣传资料486份，避孕药具110人，实施出生缺陷干预工作，发放免费孕前优生卡26人，发放免费叶酸14人次71盒。

4、维护社会稳定，抓好综治维稳工作。

人民调解。截至目前，调委会成功受理居民矛盾纠纷90件，其中包括业主与物业的停车矛盾、业主与商铺之间的油烟矛盾、业主和业主之间的漏水发生的纠纷等。近年来，社区调解工作在老百姓心目中有了很大的转变，为社区各项工作的开展起到了推动的作用。

5、发挥民政职能作用，落实为民解困工作宗旨。

我社区现共有享受最低生活保障14户，低保边缘家庭6户，重残9人，在办理相关手续时，社区本着为民服务的宗旨，以优质的服务为民排忧解难。

6、营造宣传氛围，抓好辖区长效管理工作

全年社区共开展两次灭鼠、一次灭蚊蝇工作，建立210个毒饵站；义诊16次，健康讲座3次，发放健康宣传资料1次。

7、多措并举，扎实开展人口抽样调查工作。 2015年10月，社区对陈渡新苑1幢、8幢、13幢进行1%人口抽样调查，共调查了122户，315人。

总的来说，我社区2015年度虽然做出了较好的工作成绩，但也存在一些问题。今后，我们将把不足之处加以改进，以为民服务为主旨，立足社区，把各项工作做得更好、更加完善，同时，争取在工作中创造更多更好的成绩，回报上级领导的支持与信任。

“十二五”时期是我区人社事业发展较快时期，特别是社会保障体系建设得到较大发展。主要表现在：城乡居民社会养老保险全面启动实施，基本实现全覆盖；各项社会保险参保人员待遇水平全面提高；社会保险经办、管理信息化和规范化水平进一步提升。

存在主要问题：

1、社会保险基金收支缺口呈越来越大趋势。以2014年为例，全年养老保险征收1.51亿元，发放2.93亿元，缺口1.42亿元。随着逐年增资和企业退休人员增加，缺口在逐年增大，职工医疗保险缺口在1000万元以上。

2、社会保险扩面难度在增大。绝大部分民营企业参保率低于10%，有部分企业不参保，其中参保的企业参保率较低，有些不足20%。我们人社部门几年来，采取了各种措施，加大了宣传、督查、执法方面力度，但收效不大。主要原因是社会保险费率过高，我们统计了一下，五项保险费率达41.3%，企业参保负担过重。在当前基金收支缺口较大的情况下，降费率空间很小，扩面难度加大。当然，还有民营企业主认识不到位的问题。

3、基层平台建设还有待加强。社会保险发展方向：数据向上集中，业务向下延伸。乡镇街和社区人社机构在承接业务、经办下移方面，面临人手少、经费不足等问题。

2015年工作总结

2015年，在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下，XX区人社局深入学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会和全市人社工作会议精神，认真履行围绕中心、服务大局的基本职责，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，推进各项工作有序开展。

一、目标任务完成情况

民生工程：开展就业技能培训3800人，完成目标任务的100%。开发公益性岗位378个，完成目标任务的126%;高校毕业生基层特定岗位完成81人，完成目标任务的100%；高校毕业生就业见习完成90人，完成目标任务的100%。大病保险270人享受，基金支付278万；城镇居民基本医疗保险参保17.2万人，信息入库率100%；城乡居保参（续）保44.5万人，完成目标任务的100.2%。

就业工作：城镇新增就业岗位11521人，完成目标任务的230%；新转移农业劳动力13500人，完成目标任务的134%。

社会保险：养老职工、职工医保、失业、工伤、生育保险分别参保2.26万人、3.32万人、1.84万人、3.2万人、2.13万人，分别完成目标任务的101%、103%、106%、133%、105%；分别征收基金1.9亿元、8003万元、862万元、690万元、301万元，五险全年征收2.88亿元，同比增长13.8%。

人事人才：区直事业单位公开选调14人，公开招录125名工作人员；其中：区直事业单位41人，卫生系统35人，教育系统49人；招募18名“三支一扶”工作人员；协助教育局公开招聘高中教师10名，小学教师60名，特岗教师97名；

劳动关系：全区劳动用工登记证发放676家，劳动合同备案1.4万人，网上劳动用工备案信息系统登记2.2万人。劳动争议立案106件，结案80件，涉案金额496.85万元；处理3件集体劳动争议案件，分别涉及87人、13人、58人，涉案金额分别为79.98万元、5.58万元、130.83万元。劳动监察案件立案42件，结案42件，为劳动者追讨工资9000多万元，涉及劳动者7000多人，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件7件。

二、主要做法

（一）注重政策落实，各项民生工程开展有序

今年我局根据人员变动情况，调整了局民生工程工作领导小组和民生工程督察检查组。为推动我局承担的五项民生工程深入实施，提高民生工程的知晓度、满意度、支持度，我局制定方案、广泛宣传，将民生工程落到实处。一是就业扶持工程，我局积极成立工作督查组,集中一个月时间，深入用工单位（见习基地）对现有高校毕业生基层特定岗位在岗情况、公益性岗位就业困难人员在岗情况、高校毕业生就业见习状况进行核查，并根据核查及相关单位申报情况，对XX市毛坦厂中学等5家单位予以高校毕业生就业见习基地认定授牌并在XX区人社部门网站公布。二是就业技能培训。通过建立培训基础台账，规范管理，确保台账记录清晰、资料真实，培训报表及时报送；建立就业技能培训机构监督检查机制，加强日常管理，同时积极落实培训补贴政策，及时申请拨付培训补贴,全年申报补贴资金213.84万元，其中：培训补贴161.68万元，鉴定补贴52.16万元。三是城镇居民基本医疗保险和城镇居民大病保险。在加大宣传力度、开展走访调研的基础上，健全了制度，完善了医保报销四级审核，使参保居民的医疗待遇享受得到了充分的保障。同时加强稽核力度，今年对辖区各定点医疗机构进行了定期、不定期检查，并对出现违规情况的医院进行了相应的经济处罚。保证了医保基金安全运行。四是城乡居民养老保险。为减少资金流转环节，堵塞资金安全漏洞，防范养老保险基金存管风险，今年城乡居保实行自助缴费，参保人员持个人养老保险金存折即可到经办银行进行缴费，保证扣款的顺利进行；并通过运用全省统一的城乡居民社会养老保险经办业务信息系统，对参保登记工作进行网上实时操作，确保各项指标数据真实可信。

（二）注重质量提升，就业创业工作全面推进

1、开展系列专项活动

今年我区先后在三十铺镇、城北乡、开展了“春风行动”大型招聘会，在区人力资源市场举办未就业高校毕业生专场招聘会，六安元和置业集团有限公司、伟宏钢构有限公司等123家企业进场招聘，促成2700多人与企业签订了用工意向协议或签订正式劳动合同。

2、强化创业扶持

一是积极协调相关部门做好创业贷款的审核、审批、发放工作。针对政策变化导致个贷较少的问题，我区积极做好宣传、拓展思路，加强对农业专业合作社的扶持，全年累计发放小额担保贷款484万元，帮助16人实现了成功创业，带动了200多名城乡劳动者实现了就业和再就业；二是积极开展创业培训，针对下岗失业人员，已开展一期创业意识培训、“创办你的企业”、“改善你的企业”培训；三是完善创业后续服务，通过深入基层服务所，深入田间地头和圈舍，实地了解创业发展情况，对创业过程中遭遇的困难，进行相关创业扶持政策宣传。

3、加强公共就业服务

一是及时发放《就业失业登记证》。推行限时办公制度，提高办事效率，切实为下岗失业人员提供优质服务。目前共办理《就业失业登记证》1236本；二是做好社保补贴发放工作，在前期初步摸底调查、测算，审核的基础上，为符合条件的1521人发放社保补贴361.72万元。

（三）注重城乡统筹，社会保障体系逐步完善

1、创新社会保险工作机制

我局坚持“因企制宜，分类实施”的原则。对企业，按照“分期分批、稳步推进、逐步纳入”的方式，将条件成熟的先行纳入：对目前条件暂不成熟，积极创造条件，待条件成熟后纳入；对改组改制企业，坚持企业职工安置方案落实和社会保险关系自愿接续同步实施，防止参保人员流失；对从事自由职业的人员，我局改变以往按年缴费的方式，由银行按月代扣代缴，不仅缴费方式更加灵活也极大方便参保人缴费。工作方式上突出有的放矢，尊重实际，分类参保，很大程度上提高了工作效率。

2、全面兑现参保人员待遇

一是提高参保人员待遇。以保基本、兜底线为准则，逐步提高全区参保人员生活保障水平，我区机关事业单位遗属生活困难补助标准和未参保集体企业退休人员基本生活保障标准调至407元/月，调标共涉及1757人；今年企业退休人员基本养老金调整月人均增加196.2元，调整对象共计15942人，调整后人均水平达到1782元/月。二是及时发放参保待遇。全年养老保险支出3.51亿元；城镇职工医保支出7400万元，提供住院服务8104人次、门诊服务5.23万人次；工伤保险认定175例，工伤调解18例，支付工伤待遇300万元；生育保险提供服务674人次，支出192万元；为2937人次发放失业保险金177.54万元；为394名享受失业金人员代缴医保费31.10万元。

3、加强社会保险管理服务

一是扎实做好退休审批登记工作。全年共办理退休570人（其中含特殊工种退休3人，因病退休14人）；办理符合领取遗属补助费21人；办理符合享受基本生活费21人；办理职工工龄重新认定10人。二是加强退休职工个人档案管理工作。全年完成2014年度1049名退休人员个人档案和200盒500余卷的文书档案整理、归档工作。三是推进企业退休人员社会化管理服务工作。积极开展“敬老月”和“九九”重阳节活动。9月29日，举办“中国梦，夕阳情”XX区第二届社区退休人员文艺汇演，近400名中老年朋友欢聚一堂，自编自演共迎国庆佳节和国际老人节。四是强化“两定机构”医疗管理，采取网络实时监控，建立日常巡查机制。定期查访零售药店和医保病人住院情况。

4、金融社保卡的发放与应用

为保证金融社保卡换发卡进度，我区采取了分层分批推进方式，一是首先推进合作银行为农商行的9个乡镇，且分三批进行，其次在集中发卡期间，针对因制卡服务商提取数据不准确导致的漏表、重制等问题，进行积极协调，督促服务商及时查找补打采集表、追查制卡信息，确保各单位人员信息采集准确并整体推进。二是在马头镇实施金融社保卡跨行试点发放工作，为全区推进跨行实施发卡与应用工作积累成功经验。目前，对于合作银行是农商行的10个乡镇街和跨行合作（中国农业银行）的马头镇金融社保卡已全部下发至群众手中，发卡张数约为16.8万张；对于其他跨行合作的乡镇街，金融社保卡由居保中心负责发放，已零散发放861张。

5、确保社保基金安全运行

在重要岗位建立风险防控机制，建立经办机构轮岗制度，在业务流程及职权划分上环环相扣，互相监督；在信息化建设上，通过加强网络安全管理，做好信息网络日常运维保障，定期开展计算机网络安全自查和检查，做好建设终端计算机安全管理认证系统，开展金保工程业务专网终端认证工作，构筑信息系统安全屏障，确保数据的安全性；在基金监管力度上，加大投入，开展基金自查、现场督查、指纹认证、生存调查等专项检查。全年，指纹认证共完成2.37万人，退休人员建模完成9180人。

（四）注重发展支撑，人事人才工作取得实效

坚持“公开、公平、公正”原则，推行阳光考录、科学考录，区直事业单位公开招录125名工作人员，公开选调14人。积极推进事业单位人员岗位管理，先后为金安中学、汇文中学、汇文学校（办理人事代理83人），代办职称申报58人，接收高校毕业生档案132人，办理高校毕业生档案托管8人。加大继续教育力度，继续实行教育新模式，利用省电大网络平台开展继续教育公需科目教育培训；积极开展职称认定和专业技术人员资格评审工作，做好公务员、事业单位工作人员调资准备工作。

（五）注重权益维护，和谐劳动关系积极构建

1、认真贯彻劳动合同法

积极推进劳动合同签订，稳步推进劳动合同制度和集体合同制度实施。加强劳动关系协调机制建设，定期召开协调劳动关系三方会议，指导用人单位和劳动者开展对话协调。今年，审核备案集体合同2份，覆盖职工3765人。

2、加强劳动人事争议调解仲裁

加强基层劳动争议调解机构建设，目前，全区22个乡镇街均已成立劳动争议调解委员会，共有调解员172人。同时，根据《企业劳动争议协商调解规定》，包括江淮电机、星星集团、皖江集团在内的我区84家企业成立了企业劳动争议调解委员会，共有调解员451人。乡镇劳动争议调节委员会实施“一个推进，一个试行”工作方案，即推进涉及乡镇街辖区企业的劳动争议案件，区劳动人事争议仲裁委员会立案后，下发到各乡镇街劳动争议调解委员会先行调解；试行在乡镇街召开劳动争议仲裁庭，涉及乡镇街辖区的企业，在方便劳动争议双方当事人、条件具备的情况下，区劳动人事争议仲裁院组织在乡镇进行开庭。全年共6个乡镇劳动争议调解委员会调解了13起劳动争议案件，调解成功3起；2个企业调解委员会成功调解劳动争议2起。

3、加强劳动保障监察执法

一是为确保春节期间社会稳定，我区成立应急办，维护农民工合法权益。共处理（和协调处理）讨薪案件90多件，帮助7000多名农民工追薪9000多万元。二是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。共检查职介场所和用人单位164家，取缔“黑职介”2家，销毁虚假和非法广告10件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范。三是开通了“金保专线”劳动监察网络，各乡镇（街）均已成立劳动监察中队，劳动保障“两网化”实现全覆盖。

（六）不断加强自身建设

深入推进廉政建设和效能建设。严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，结合学习沈浩活动，规范办事程序，加强纪律，提升能力，完善服务，并积极推进效能建设的常态化、制度化、规范化。通过明察暗访，进一步健全共同参与、相互支持、密切配合的协调机制，形成推动各项工作的整体合力，使廉政建设、效能建设与人社工作相互促进、共同发展。同时，于5月27日我局召开党员大会完成机关党委换届，党的建设不断加强。

三、存在突出问题

一是就业困难人员社保补贴问题。我区就业困难人员社保补贴按照自然年度进行补贴，省厅要求按社保年度进行补贴，滞后要求半年，导致资金录入省厅系统出现红字（不合规），建议能否利用就业资金将半年的差距补齐，同省厅要求同步，这样资金系统也可规范运作。二是社会保险征缴扩面问题。受部分企业及员工参保意愿不强，业务经办人员少、业务量大，信息化建设相对滞后等因素影响，社会保险扩面难度较大。建议针对性地采取切实可行的措施地加以解决和克服，努力推动社会保险事业的健康发展。

三是人才队伍建设与发展不适应问题。伴随着东部新城、南山新区的发展壮大，提高劳动者素质与技术创新迫在眉睫，但是人才结构性矛盾突出，高层次创业创新人才、高技能人才短缺。人事人才工作只是停留在做好机关事业单位新进人员选招、职称评审等常规性工作层面上。建议在人才培养、选拔和引进方面予以政策倾斜。

四是和谐劳动关系构建问题。分析去年年底大幅攀升的劳动争议案件，反映出在劳动合同签订、企业加班、经济补偿金、社会保险参保等方面尚存在突出问题。建议从源头治理，合理制定农民工工资保障金比例并严把保障金缴纳和退还关卡，同时推行农民工工资发放“一卡通”。2016年工作思路

一、以就业创业促经济发展

一是大力扶持创业。充分利用我区三位一体的创业服务基地，重点扶持高校毕业生（尤其是中专、技校毕业生）、返乡农民工、退役军人。同时，发挥小额担保贷款“杠杆效应”，大力扶持中小型企业，特别是密集型劳动用工企业为重点，促进新增就业。二是专项技能培训。下半年将从定期培训转向针对性培训，以招商引资企业发展的用工需求为导向，在充分调研后，组织有针对性的技工培训，确保解决招商引资企业的用工需求。三是输通进出通道。继续开展专场招聘会等系列活动，并且要扩大规模、延长时间、提前发布信息，鼓励我区富余劳动力外出就业；同时，结合我区企业用工需求和城乡劳动力资源数据库信息，针对劳动力资源状况，发挥在外创业者协会的媒介作用，引导我区技能人才回乡就业。

二、以社会保障促民生和谐

一是继续推进扩面征缴工作。发挥各险种帮带作用，落实各项社会保险政策，探索制定激励企业依法依规参保方案，逐步规范机关事业单位聘用人员、民办非企业单位人员参保缴费工作，力争2016年实现养老保险扩面3000人，医疗保险扩面2000人，其他险种均有所增长。二是继续做好换发加载金融社保卡工作，通过更加全面细致的审核，提高信息采集表的回收率和可用率。三是强化政策引导。在抓住宣传政策不放松的同时，我们将分层次、分类别召集企业负责人、企业社保经办人员培训班，增强用人单位、各类企业依法为职工参保缴费的意识，保障职工社会保险权益。

三、以劳动关系促社会稳定

一是在构建和谐劳动关系的基础上，进一步完善“两网化”建设，建立劳动监察属地管理和长效管理机制。二是进一步加大建设领域农民工工资支付的日常监管力度，落实农民工工资支付属地管理责任，加强源头治理，要求施工单位缴纳农民工工资保障金，推行农民工工资发放“一卡通”制度。

四、以人事人才促力量储备

一是更新、完善全区专业技术人员电子信息，为职称评聘工作打好基础。二是组织好“三支一扶”、区直事业单位工作人员招聘等考试，确保考试安全，为全区人事人才储备力量。“十三五”规划

一、指导思想

紧紧围绕幸福金安建设，加快人力资源社会保障事业改革，以“民生为本、人才优先”为工作主线，建立更加公平可持续的社会保障体系，推进人力资源社会保障基本公共服务均等化，努力实现人社事业全面协调可持续发展。

二、主要任务

1、建立社会保障体系

（1）完善社会保险制度。实施机关事业单位养老保险制度改革，积极推进养老保险“双轨制”并轨；建立统一的城乡居民基本养老保险制度，并与职工基本养老保险制度相衔接。稳步推进企业职工社会化管理服务工作，力争企业退休人员社会化管理服务率达到99%。全面实现基本医疗保险参保全覆盖。配合推进医药卫生体制综合改革，整合医疗保险制度，特别是城乡医保制度整合，统一医疗保险管理体系，全面实现基本医疗保险参保全覆盖；建立完善基本医疗保险异地就医结算办法，在实现市内、省内就医结算的基础上，进一步扩大省外行政区域异地就医结算范围和结算办法流程。全面实现城乡居民大病保险全覆盖。着力提高大病保险患者住院合规自付费用报销比例，不断提高待遇水平。在调整失业保险费率基础上，推进社会保险费率改革，建立新的费率政策。完善企业年金政策、建立职业年金制度。健全社会保险城乡衔接和区域转接机制。

（2）扩大社会保险覆盖范围。继续推进全民参保登记计划，大力实社会保险项目民生工程，积极推进新业态从业人员参保，鼓励进城农民工参加城镇社会保险，完善被征地农民刚性进保机制，规范灵活就业人员参保缴费政策，全力帮扶低收入困难群体参保，巩固扩大社会保险覆盖面。到“十三五”末，参加城镇基本养老、失业、工伤和生育保险的人数分别达到5万人、3万人、5万人和3万人，城乡基本医疗保险、居民社会养老保险实现全覆盖。（3）提高社会保险待遇水平。进一步健全职工养老保险、城镇居民养老保险、被征地农民养老保险待遇正常调整机制；稳步提高医疗保险、生育保险支付水平；严格执行失业保险、工伤保险待遇标准。健全城乡居民基本医疗保险筹资机制和财政补助增长机制，探索建立城乡居民大病特殊药品保障机制，鼓励发展商业养老、健康保险，多层次提高社会保障待遇水平。

（4）加强社会保险基金管理。认真落实社会保险基金预算编制和执行考核激励约束机制。规范基金收支，逐步建立社会保险基金信息公开制度。不断完善社会保险基金监管制度，通过基金审计、基金内控、专项检查、非现场监督等措施，确保基金安全。

（5）着力提升经办服务水平。规范和优化管理服务流程，加快社会保险规范化、信息化、专业化建设步伐。完善用人单位和公民社会保险登记制度，转变登记管理模式，及时、准确记录保障对象的缴费和权益。健全社会保险社会化管理服务体系，加强企业退休人员社会化管理工作。完善社会保险参保登记、转移接续、养老保险生存认证、异地就医结算、医疗服务监管、劳动能力鉴定等措施。加强基础平台建设。在社会保险统一应用软件基础上，加强人力资源和社会保障各应用系统建设，进一步完善养老保险关系转移接续平台、医疗保险异地就医结算平台、基金监管软件联网应用、医疗监管系统、身份认证系统（人脸识别与指静脉）建设和管理，以创新和提升服务为抓手，加快推进核心平台三版软件、阳光政务平台（网上办事大厅）、基层信息化服务平台等建设，实现人力资源社会保障信息化建设工作快速、全面、可持续发展。

2、公共就业及劳动关系

推动大众创业、万众创新，大力拓宽就业渠道，预计“十三五”期间高校毕业生就业率稳定在85%以上；优化创新创业环境，全面落实创新型城市政策措施，落实创业扶持政策；重点做好城镇就业困难人员就业工作，确保就业困难人员就业率稳定高于70%。积极开展对外劳务合作，有序组织劳动力输出；建立企业职工工资正常增长机制，落实最低工资制度，加大监察执法力度，提高劳动争议处理效能，依法维护劳动者合法权益。

3、基层平台建设

加快就业和社会保障服务设施建设力度，2020年前实现市、区、乡三级公共就业和社会保障服务平台全覆盖，在区每个行政村，部署网络终端、设立村级社保金融服务站，让广大农民足不出村，即可享受持卡缴费、领取待遇、小额现金支取、查询社保、就业、企业用工信息，实现远程就医、挂号服务。加强基层人社所和软硬件建设工作，确保基层平台实现机构、人员、设施、经费、制度、工作“六到位”。

三、“十三五”人社重大项目建设

（一）整合人才中心和劳动力市场，建设统一规范、更加开放的人力资源市场。突出管理、服务功能，增强市场机制活力，构建人力资源市场体系。

（二）建设统

一、规范的基层平台。制定标准和规范，突出机制建设，在人员、场地、设施、信息、经费等方面充分保障。

第11篇：社区(村)财务(会计)工作总结

社区会计总结

今年以来，在镇政府和社区领导的正确指导和社区工作人员的通力合作下，荷花社区认真完成所有财务收支工作，对2010年的社区财务收支也进行了基本核算，每月能及时编制各种报表，处理帐务。现对2010年工作总结如下：

一、制定财务

人员的工作岗位责任制，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了财务人员的责任感，加强了内部核算监督。

二、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。会计人员的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、认真履行财务工作职责。从填写会计凭证、审核会计凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到社区的统一调拨、支付等等，财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行社区会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

三、对社区各项的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计 社区完成现行总产值9123万元，比去年同期的9010万元增长113万元；增加值完成2636万元，比去年同期2603万元增长33万元；营业收入完成8771万元，比去年同期8662万元增长109万元；利润总额达835万元，比去年同期825万元增长10万元；另外社区工业、第三产业上缴税金428万元，比去年同期423万元增长5万元。

社区10年各项收支情况如下：

1、其他收入5.5万元(含非常规资金5万元)；

2、本级门面出租收入12万元。管理费支出8万多元，其中工作人员福利、工资等7万多元。此外，社区付往来款7.6万多元。

2011年，财务工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，收入及时到位，对工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的规范性

第12篇：社区会计工作职责

社区会计工作职责

一、负责办理本社区村务收支及上报工作。

二、积极配合和协助镇财政所和其它相关部门抓好集体财务和资产、粮食直补和土地承包合同管理等工作

三、负责本社区文书事务、统计年报、农村经济调查、档案管理等工作。

四、对集体资金的筹集、使用和资产管理提出工作建议，对违反财政制度的问题及时向上级反映。

五、负责本社区每月的财务、村务公开内容，配合搞好财务审计、财务公开工作。

六、协助支部书记、社区主任抓好其他工作。

治安委员职责

一、宣传和教育群众、遵守社会主义法制、尊重社区公德、增强法制观念、树立优良的道德风尚。

二、组织和发动群众做好防盗、防水、防治安灾害事故。防破坏的“四防”工作，教育群众克服忽视安全的麻痹思想，开展安全检查，堵塞一切空隙漏洞，做好防范工作。

三、发动群众制定治安公约的安全制度，建立乡规民约。村规民约，开展五讲四美活动，落实安全责任制。

四、协助公安保卫部门做好群防群治，组织治安巡逻、维护公共秩序、保卫要害部位安全。

五、揭发检举反革命和其他刑事狡罪分子，对于通缉在逃和正在进行现行破坏的罪犯，要迅速报告和扭送公安机关。

六、保护发案现场，协助公安保卫部门就地查破案件。

七、会同有关组织，对违法犯罪青少年进行帮助教育，重点是加强对青少年的思想、道德、纪律和法制教育，增强守法观念。

八、协助公安机关依照法律对被管理、监外执行、缓刑、假释的犯罪分子，以及监视居住和取保侯审的人员进行监督、考察和管理教育。

九、协助公安机关，加强对流动人口、暂住人口和出租房的管理和登记工作。

十、劝阻和制止违反治安管理的行为，并能及时向公安机关反映群众的要求和建设。

村民事务理事会理事长（小组长）职责

一、拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱村民，与社区支部、社区保持一致。

二、及时向村村民传达各级党委、政府、社区党支部、社区发布的方针、政策和工作安排。

三、按社区要求组织本村村村民发展经济、搞好生产，增收致富。

四、积极维护本村社会稳定，及时调解本组各种矛盾纠纷，一般民事纠纷不出组，加强对各

户的防火、防盗管理，不发生火灾和治安案件。

五、及时向社区支部、社区汇报村民的合理建议，提供计划生育等信息。

六、组织本村村民搞好环境绿化，加强卫生管理，每周一大扫，每天一小扫，搞好门前“三

包”（包卫生扫除、包垃圾清除、包环境绿化。）

七、组织本村村民维护本组的公益设施（道路、沟渠、自来水池、水管、供电、通讯等设施）。

八、按时完成社区交办的各项工作任务。

第13篇：基层政权和社区建设工作总结

按照上级部门对基层政权和社区建设工作的要求，我局基层政权和社区建设工作有序开展，现将我局基层政权和社区建设2010年上半年工作总结如下：

一、上半年我县基层政权和社区建设工作开展情况

1、开展援建新农村图书室活动。

为丰富广大农村群众文化生活，提高农民科学文化水平和综合素质，加快致富奔小康进程，推进社会主义新农村建设。市局积极筹措资金，在全市援建了68个新农村图书室，我县的11个新农村试点也位列其中。09年春节假期刚过，我局就将省下拨的132箱、8000余册图书及统一制作的援建图书室牌子发到了全县的11个试点村，平均每个村700多册。为了管理好这批图书，发挥在农村生产、生活中的重要作用，我局已督促各乡镇和村屯要完善制度，加强管理，还将定期对其进行监督检查。

2、开展我县社区居委会史料征集工作

按照黑市社办发[2010]2号，《关于开展社区居委会史料征集活动的通知》要求，我们迅速行动起来，组织召开了宣传会，组成由主管局长为组长、街道主任为副组长的征集小组，全面开展此项工作，并安排专人走访了县宣传部、妇联、团委、县志办、档案局、广播电视局等10余家县直各单位，寻找到了有关反映我县居委会社区发展和建设历程的重要资料、文件、照片、视频影音资料和街道办事处在各社区征集到的有关资料总计60余份，使此次史料征集工作圆满的完成了。

3、对社区2010年基础工作规范化建设进行了考评。

我局于5月5日与县组织部共同组成考评组，对我县各社区2010年基础工作规范化建设进行了考评。按照《黑河市2010年社区基础工作规范化建设考评表》的内容，本着公平、公正、公开的原则，严格标准，逐项打分。最后确定光明社区为优秀、商茂、新华社区为良好、其它3个社区为达标（这只是在我县内相对比较而言）。

4、加强社区宣传工作

一是加强了信息上报工作。将信息上报工作列入2010年社区工作目标考评加分项目，充分调动广大社区干部的积极性，实行全员上报信息。每个社区每个月至少向县民政局上报一篇信息。也可直接向《黑河日报》、《黑龙江省日报》等报刊或《黑河社区博客网》、《黑河民政信息网》、《黑龙江省民政信息网》、《黑河市政府门户网站》等网站投稿。

二是建立社区博客网站。为了使我县基层政权和社区建设工作各乡镇、各社区在工作中有一个能够互相交流、互相学习的平台，也能够使县委、县政府到最基层的群众都能非常清楚的了解到我县的基层政权和社区建设工作的开展情况我局建立了“基层政权和社区建设工作博客”。按照上级部门要求，每个社区也在6月20日前组织创建了“社区博客”，使“社区博客”成为了我县社区与居民最便捷的沟通交流平台，成为我县社区重要的宣传阵地。居民也将通过“社区博客”更加了解社区、认识社区、主动参与到社区建设中来。

三是建立我县各社区与县民政局的“信息通报”制度。民政部门作为城市社区建设工作的牵头部门，要随时掌握社区工作动态。根据市局要求，各社区要把各种类型主题活动，群众文化活动，面向弱势群体的爱心活动，面向老年人的热心活动、面向失业下岗人员的关心活动、面向驻区单位和不同层次居民需求的诚信活动作为主要工作信息来源。社区服务、社区文化、社区保障、社区计生、民政、党建、综合、妇联等工作，在每月月末前向县民政局上报一篇时效性强并且质量高的社区工作信息，使我局能够及时掌握我县各社区工作动态。

5、开展社区为老服务工作。

按照黑市民字[2010]30号《黑河市民政局关于在全市深入开展社区为老服务工作的意见》要求，组织各社区开展“为老服务”工作。一是要进行了广泛细致的调查摸底，掌握老人迫切需要的服务项目和有效形式，有针对性的开展服务工作。二是掌握辖区范围内所有60岁以上老年人的基本情况。对已经建立的60岁以上老年人档案进行细化，建立孤寡老人、空巢老人、80岁以上高龄老人、不能自理或半自理老人和经济困难老人5种分类档案，并实行分类管理。三是各社区制定了本社区的为老服务方案，提出工作目标措施。四是我局将结合各社区实际，确定我县商茂社区为“为老服务”试点社区，制定试点社区为老服务实施方案。

6、进一步推进我县农村社区建设试点工作

开展农村社区建设是今后推进农村经济社会快速协调发展的又一重要内容和努力方向。按照黑市社建字[2010]6号《关于进一步推进农村社区建设试点工作的通知》精神，我县制定了《农村社区建设试点工作实施方案》和《实施细则》，确定市级试点村4个：奋斗乡小架子村、阿象山村；卧牛河乡卧牛河村、赵地营子村。县级试点村16个：沿江乡四季屯村、胜利屯村；辰清镇辰清村、核心村；西兴乡平度村、兴南村；孙吴镇永胜村、兴川村；腰屯乡红光村、红跃村；奋斗乡奋斗村；红旗乡红旗村；清溪乡清溪村；卧牛河乡新发村；正阳山乡泉山村；群山乡富山村。

7、认真开展村务公开民主管理“难点村”治理工作

为落实好《黑河市村务公开民主管理“难点村”治理工作实施方案》，我局要求各乡镇按照《黑龙江省村务公开民主管理“难点村”参考标准》认真进行自查，确定1个“难点村”，形成自查情况和“难点村”基本情况报告，我局将根据各乡镇的自查情况，认真做好排查，摸清我县“难点村”的具体情况，并对其进行综合分析。制定了《孙吴县村务公开民主管理“难点村”治理工作实施方案》，全面有序的推进了此项工作。

8、认真落实“市政府关于充分发挥社会自治功能的意见”

按照黑市民函[2010]22号文件要求和市民政局关于重点查找落实《村民委员会组织法》和《城市居民委员会组织法》，加重村委会、社区居委会负担的行为的问题的要求，我局分别针对各乡镇、社区向村两委班子成员、党员、村民代表和社区工作者发放了“征求意见表”，重点查找和梳理出了一些“不得要求群众自治组织承担依法应当由政府及部门履行的职责”的工作，并进行了分析，提出了采取的办法和措施，形成了“关于影响和制约我县基层群众自治组织建设和发展问题的调查报告”上报了市局。

9、召开了我县“民政工作会议”。

我局于6月1日召开了由各乡镇民政局助理和各社区主任参加的“民政工作会议”。在会议第二项，由莫志军副局长针对2010年我县基层政权和社区建设工作，在如何认真贯彻落实市局基层政权和社区建设工作业务会议精神的同时重点从“加强社区宣传工作”、“开展和谐社区创建活动”、“ 2010年社区建设目标考评工作”、“ 深入开展社区为老服务工作”、“ 推进我县农村社区建设试点工作”、“做好村务公开民主管理示范乡镇、示范村的评选表彰工作”、“开展村务公开民主管理“难点村”治理工作”、“建立我县基层政权和社区建设工作定期通报制度”等八个方面部署了2010年我县基层政权和社区建设工作。

二、下半年我县基层政权和社区建设工作思路

1、开展和谐社区创建活动

为提升我县社区知名度，促进我县社区建设工作向更好更快发展，为落实省、市关于和谐社区创建活动的通知要求，按照市局要求，我县社区硬件设施建设相对完善，要组织申报“省和谐社区建设示范县”，组织我县城区街道办申报“省和谐社区建设示范街道”。组织各社区按照市局文件要求，对照创建标准进行自查，填写“和谐社区建设示范单位”申请报表，认真分解细化解读相关文件，逐项落实、逐条对标、自检自查，明确实现和谐社区创建目标的对策措施，并形成自评报告，做好材料上报等各项工作。

2、做好村务公开民主管理示范乡镇、示范村的评选表彰工作

按照黑市社办发［2010］9号文件精神，给我县2个市级“村务公开民主管理示范乡镇”名额，4个“示范村”名额。我局将协调县组织部、纪检委、农委等部门，严格按照《黑河市乡镇政务公开目录》有关要求，对所有乡镇开展一次联合专项检查，指导督促我县“两公开”工作的开展。指导各乡镇对所属村进行检查，按照《黑河市村务公开目录及验收标准》和《孙吴县村务公开操作规范》要求，推进村务公开工作规范开展。根据检查整改情况，每个乡镇要择优推荐上报一个“村务公开民主管理示范村”。我局将在7月份组织有关部门开展考核评选和申报工作，再优中选优，确定我县2个申报“示范乡镇”和4个申报“示范村”名单。

3、建立我县基层政权和社区建设工作定期通报制度

为提高工作效率，方便工作联系，组织各乡镇、街道、社区要设立基层政权和社区建设 “业务工作邮箱”。我局将通过“业务邮箱”及时与各乡镇、街道、社区针对基层政权和社区建设各项工作情况进行沟通，要求定期上报工作进展情况，各级有关文件、材料、表格和通知等也将通过业务邮箱传送。

4、巩固深化我县村务公开民主管理工作。

要组织开展我县村务公开目录编制工作，进一步加强村务公开和民主管理规范化建设，广泛开展村务公开民主管理示范单位创建活动，适时组织督查调研活动，并着手命名表彰全县先进典型。采取请进来、走出去、培训班等各种方式，加强对农村基层干部，特别是村级干部的培养。使其增强执行党的政策和法律法规的自觉性，成为农

第14篇：沺泾社区基层党建工作总结

2018年度沺泾社区上半年

基层党建工作总结

2018年，在度假区党工委、管委会的正确领导下，以习总书记新时代中特色社会主义思想为指导，紧紧围绕沺泾社区中心工作，立足党建引领社会管理，扎实推进先锋基层党建示范点建设，不断深化社区“五心”党建服务品牌，发挥基层支部战斗堡垒作用。

一、加强基层组织建设，切实落实主体责任

（一）尽职履责，构建党建服务型格局

一是严格落实支部班子成员一岗双责制度。社区支部班子立足日常实际，通过资源整合、研判切实把党建工作与社区业务工作现结合，做到同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"。二是立足实际构建多元化党建服务。社区根据自身实际情况，以党建引领社会管理为抓手，合理划分党建服务网格，辖区按照区块划分为5个片区，将39名党员按照居住区域纳入网格管理，在5个网格内设立两处党群服务点(老书记工作室基本完成、供销社服务点在建)，并与卫生院支部达成共建协议，与部分教师、律师、党员、居民签订聘用协议，进一步强化社区党建多元化服务，年初至今老书记工作室接待群众300余人次，收集居民意见建议25条，解答居民业务咨询11个，化解居民矛盾6起。

（二）严格管理，夯实党建组织基础

一是落实积分管理。年初来社区以党员积分制管理为抓手，明确组织委员负责积分管理工作，针对每个党员参加组织生活会、参与志愿服务等活动情况，实时进行统计，及时公示。二是强化党员管理。按照上级党组要求社区支部对56名党员基础信息进行了统计完善，做到了党员入党时间准，党员资料保管场所明。半年落实党费收缴2326元，落实党员谈话5人，党员转出11人，转入党员2人。

（三）以学促做，发挥党建引领作用

十九大精神学习上，支部内突出以“学”为主，通过4次党员大会，7次支部会议，2次专题党课，3次专题讨论，14次午间一小时学习，结合党员微信群远程推送，在学懂弄通上下功夫，进一步提高党员党性修养，切实把十九大精神广泛宣传贯彻到支部每一位党员。辖区内突出以“教”为主，通过2次道德讲堂，2次专题文艺演出，10余部红色电影，11次党建活动，在引导教育上下功夫，进一步营造十九大氛围，切实提高十九大精神在辖区居民中的知晓率。

十九大精神落实上，支部突出以“实”为主，切实从度假区当前重大实事项目出发，从社区实际情况出发，从居民现实需求出发，落脚党建365及党建引领社会管理，开展安全检查15次，关停263散乱污企业7家，开展“331”专项排查150余人次，落实整改26处，开展河道整治1处，协助落实度假区实事工程项目1个（幼儿园），新建党建服务点1处（已建老书记工作室，另一处供销社改造在建），组建社会化服务队伍1支，解答群众各类咨询260余次，办理各类服务120余次，调解矛盾纠纷、来信来访10余件，在以知促行上下功夫，切实解决辖区居民对美好生活的向往与发展不平衡之间的矛盾。

二、营造社区宣传氛围，强化精神文明建设

（一）加强宣传引导，营造舆论氛围

一方面采用多种方式进行正面宣传。对当前等热点问题利用宣传栏、告知书、短信、电视屏滚动、宣传片、文化长廊等宣传媒介展示十九大精神、331专项行动、文明城市创建等热店内容，截止6月份共新增宣传版面 84块，发放告知书3000余份，发动短信 6000余条，滚动宣传标语50余条，播放宣传片10多个。另一方面积极报送活动信息，截止6月份，共报送各类宣传信息37篇，今日相城采访报道2次。

（二）助力文明创建，构建和谐社区

一是常态好做好文明创建工作。每季度开展道德讲堂一次，每月平台推送好人一名，每季度更换善行义举榜一次，上报文明家风户14户和最美家庭2户，并做好相关台账整理。同时定期开展自查自改，网格长每天巡查网格情况，发现问题及时整改处理，助力文明创建。二是努力构建和谐社区。积极参与2015-2017年度市级文明社区评选申报工作，同时积极做好志愿者服务工作，参与申报2018年度苏州市相城区重点志愿服务项目，共申报“情暖夕阳 关爱老人”和“老书记工作室·五心+党员志愿服务”两个项目，其中“情暖夕阳 关爱老人”被评选为一类项目。截止6月份，共开展志愿服务28次，惠及居民900多人次。

（三）开展文娱活动，提升文化水平

一是结合“我们的节日”开展各类特色活动，如元旦全家福拍摄、春节文艺演出、清明包青团等，共开展节日活动9次。二是完善文娱设施，开展文体活动。依托书香苑建设，深入开展全民阅读活动，组织两场大型文艺演出，开设周五红色影院，共放映红色影片14次，现因文体中心施工，考虑居民出行安全，暂停影院播放。三是阳澄湖书场每天免费开放，上演精彩评弹，共计演出216场，听书人数达15700多人次。

三、推进党风廉政建设，转变党员干部作风

（一）抓主体，强化领导责任

年初认真制定本年度工作计划，并召开班子会议进行专题部署，讨论制定责任工作清单，将责任细化到人、分解到岗、落实到位。党支部书记在党风廉政建设中切实履行好了抓班子、带队伍，管自己、作表率的职责。班子其他成员认真履行“一岗双责”，在抓好分管工作的同时，切实负起对分管范围内的党员干部的教育管理和监督责任。

（二）抓教育，加强队伍建设

一方面通过多种教育形式对党员干部经常性开展理想信念教育、反腐倡廉形势教育、警示教育，今年以来共观看教育片2次，开展知识测试1次，号召1名党员参加纪检演讲比赛并荣誉二等奖，组织党员种植“廉洁书”100余棵并被今日相城宣传报道，组织社区10多名青少年观看美好家风宣传片并抄写廉政诗词。另一方面坚持常教育、常提醒，每逢重大节日，纪检委员向全体工作人员重申各项纪律要求，并发放廉政提醒短信，让广大党员干部时刻对照党纪国法，规范个人行为。

（三）抓纪律，严守规章制度

严格按照度假区《财务管理制度》、《公务接待制度》、《公车管理制度》等规章制度办事，联合度假区纪工委对各村社区低保、低保边缘群体的申请、退出、收入审核情况进行检查。严格党务公开，财务公开制度，加强“四风”问题的查处，加强上下班制度和请假制度，对上班迟到的工作人员开展谈话1次。

（四）抓作风，提升服务水平

依托老书记工作室，接待群众来访，认真记录群众问题，能办就立即办，不能办则及时讨论解决，收集居民意见建议25条，解答居民业务咨询11个，化解居民矛盾6起，解决率达100%。同时整理印发党群连心服务手册500余份，公开社区工作人员联系方式，公示便民服务事项及流程，免费提供给服务对象。

（五）抓监督，深化源头治理

一是开展廉政谈话教育，对全体工作人员集体谈话1次，对社区班子成员进行个人谈话1次，并签订《沺泾社区2018年度廉洁自律承诺书》7份。二是安装纪检监督信箱并公开举报投诉电话，接受群众监督。

今年以来，社区党建工作取得了一定的成绩。但是，我们还是存在不足：一是积极研究和探索新时期党员发展、教育的新思路、新办法不够；二是办事效率和服务水平还有待提高。

因此，下半年基层党建工作的总体思路是：坚持以党的十九大精神为指导，以服务中心、建设队伍为目标，以深化“五心”党建品牌为重点，以深化服务型党组织为抓手，不断加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，继续开创党建工作新局面，努力为度假区的建设提供坚强的思想、组织、纪律保障。

第15篇：社区党内基层民主建设工作总结

社区党内基层民主建设工作总结

党内民主是党的生命。加强党内基层民主建设，对于推动社会主义民主政治建设具有重要意义。2012年以来，我社区党内基层民主工作在街道党工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻党的十八大、十七届六中、七中全会精神，坚持民主集中制原则，以充分发挥党组织的战斗堡垒作用为重点，以建设高素质干部队伍为关键，以加强基层组织和党员队伍建设为基础，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为"全域建设中国幸福家园"提供了坚强的组织保障，为推动了经济社会发展奠定了坚实的思想基础。

一、加强组织领导，集中学习

党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。我社区在党内基层民主建设工作上始终坚持以增进党内和谐促进社会和谐。

（一）积极组织领导党内基层民主建设。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境。时刻牢记坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，切实保证政令畅通。始终坚持党管干部原则，扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。

（二）切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。坚持群众路线，真情关心群众疾苦，做到了多为群众办好事、办实事，做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事，积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一。

（三）积极开展学习型党组织建设，坚持理论联系实际，学以致用的原则。坚持社区干部集中学习与党员干部个人自学、网络学习相结合，利用每月例会和业余时间，以中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系等所必需的知识、推进"两个加快"所必需的各方面知识为主要学习内容，继续加强了业务知识的学习，坚持中心组学习制度。在加强自我学习的同时，局机关还按时参加县委、县政府组织的各种培训、讲坛等，按季度进行学习。学习采取集中学习和自学的方式进行，确保了学习内容的完整和学习质量的全面提高。

二、注重宣传，营造氛围

在强力推进党内基层民主制度完善的同时，还进一步做好了宣传工作，深入推进党务公开。按照"只要不涉及党内秘密，都最大限度地予以公开"的原则，进一步扩大党务公开的范围，提高了党务公开的质量。

通过标语、宣传栏、黑板报、工作简报，专栏等各种宣传手段，大张旗鼓地宣传推进党内基层民主建设工作的目的意义和内容要求。

三、创新工作机制，丰富活动载体

（一）注重领导带头，切实转变政风。一是社区党员带头参加学习；二是带头深入基层。注重以民为本，切实转变行风。积极引导党员干部树立以民为本的科学发展观，并贯彻落实到各自的工作实践中。

（二）创新党建工作，做好党内民主。按照街道党工委在基层党组织和党员中广泛开展创先争优活动的部署和要求，我社区党建工作以"坚持科学发展，建设幸福家园"为主题，以创建"党员先锋号"为抓手，以建设"五好四强"党组织为目标，在党员干部中努力营造"学先进、争先进、创一流、作示范"的浓厚氛围。

四、取得成效

1、通过学习，进一步提高了干部的总体素质。在工作的实践中，社区干部自觉地维护了自己的整体形象，始终坚持做到分工不分家，互相支持互相配合，更有效地促进了工作的开展，增强了合力，提高了效率。

2、加强了工作作风建设，提高了工作水平。通过一系列活动的开展，针对作风建设中存在的问题，狠抓作风建设。一是加强了社区干部的学习。利用学习日，组织大家认真学习领导讲话、上级有关文件和相关法律法规。结合工作实际，开展多种形式的业务培训；二是加强了制度建设。以创建服务型党组织为目标，建立健全学习、工作、考勤和卫生制度，严格执行软环境建设的规定，用制度规范机关干部行为，提高工作效率；三是加强了社区干部的服务意识。

3、加强了领导班子建设，增强了党组织的团结战斗力。

我社区严格执行民主集中制原则，制定了《加强党内基层民主建设的实施意见》，完善党组议事决策制度，严格党内民主生活制度。社区内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

一年来，我社区在这些方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全；党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都将在今后工作中认真研究并加以解决。

**社区

第16篇：社区基层组织建设年工作总结

为进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照上级的统一部署，经社区党总支研究决定在全社区开展基层组织建设年活动。3月份，社区党总支召开了基层组织建设年活动动员大会，党总支书记作了动员讲话，指出党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。之后，按照市委组织部和街道的统一部署安排，社区基层组织建设年活动按照五个阶段扎扎实实的开展，现将社区自查情况汇报如下：

一、领导班子建设

社区党总支在基层组织建设年活动开始就建立了以党总支书记为组长、社区两委成员为成员的“创先争优”开展基层组织建设年活动领导小组，党总支书记政治立场坚定、作风扎实、清正廉洁、处事公道，受到绝大部分居民的信赖与拥护。社区两委成员团结一心，踏实肯干。

二、党员干部队伍建设

社区党总支下辖8各党支部，现有423名党员，能参加活动的党员192名，今年新发展党员7名，新培养积极分子8名。严格落实党员承诺制，并结合每名党员的具体情况设岗定责，重点发挥为民服务的带头作用。建立了流动党员服务站，努力为辖区居民排忧解难。

三、群总反映

社区两委一直坚持以为人民办好事办实事为工作准则，受到了广大居民的普遍好评。

四、存在的问题

1.

党员的阵地建设教学设施配备不完善； 2.党员的参学率不高； 3.参与社区活动积极性不够；

4.

党员的党性观念、意识和示范作用发挥不好； 5.制度不够健全、工作力度有待提高； 6.党建活动载体不够丰富。

针对这些问题，社区党总支将以基层组织建设年活动为契机，认真按照市委、街道党工委的部署和要求，认真进行研究，以更扎实的作风。更有效的措施加以解决，持之以恒地把基层组织党建工作深入开展下去，为提高社区基层组织建设工作水平，推动社区各项事业更好更快发展，做出新的不懈的努力。

五、下一步工作计划

一是针对干部队伍素质与社区复杂的发展环境不相适应的问题，进一步加大干部的教育培养力度，增强为民服务能力和意识。

二是针对社区的实际情况和各支部的实际情况，加大对流失党员的找寻力度，力求党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥，党员的素质得以充分提高。

三是针对在分类定级工作中被评为一般党组织的支部，抓好升级措施的落实，确保晋位升级目标的实现。

四是在抓好基层组织建设的基础上，针对社区的难题，思考、探索有效工作方法，创新工作机制，加大宣传力度，把党的政策落实到具体的为民服务中，增强为民办事的能力。 五是针对个社区班子运行情况，建立健全激励机制，充分调动社区干部的工作积极性和主动性，加强党员干部教育管理，提高社区干部的工作水平，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进社区的全面和谐发展。

六是针对社区实际，健全工作制度，规范监督管理。进一步完善各项议事决策制度，强化对党员的教育管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。

第17篇：社区年度基层文化活动工作总结

社区年度基层文化活动工作总结

2015年，金芝里社区文化工作在上级部门的正确领导下，以深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，进一步巩固国家公共文化服务体系示范区创建成果为基本导向，以打造“福满金芝”特色文化服务型社区为主题，以提高社区居民思想素质和文化修养为宗旨，以社区文化中心为阵地，积极开展了丰富多彩的文化活动，用文化宣传和培养特色社区的方法走出了一条符合自身特点的社区发展之路。现将社区文化工作全年总结如下：

一、加强组织领导，确保文化工作有序开展

金芝里社区深刻认识到社区文化工作是巩固公共文化服务体系示范区创建成果、打造城市基层文化形象的一项重要活动。为确保文化工作有序开展，社区成立了文化工作领导小组，小组周密策划，精心部署，把文化工作各项活动落到实处。半年以来，我社区文化领导小组以打造“福满金芝”特色文化品牌为主题，积极组织开展了社区文化阵地建设、队伍建设、群众文化活动、志愿服务、特色服务、文化产业、资料规范等方面的工作。

二、广泛宣传报道，营造良好活动氛围

为了进一步巩固示范区创建成果，打造基层文化形象，社区周密策划，精心部署，积极做好宣传工作。为提高居民的综合文化素质和参与文化体育活动的积极性，社区综合运用网站、简报、信息、“福满金芝”微信公众平台、宣传展板等，广泛宣传，营造氛围。根据季节、气候、中心工作等客观实际，定期向居民群众宣传健康知识、文明知识、家庭教育、社会公德等。国家的大事、社区的好事都能及时地出现在微信公众平台及宣传栏上，使居民、群众能更好地了解国家、身边发生的大事、好人好事，既调节了身心，又起到了宣传造势、舆论导向的作用，对于确保各时期中心任务的完成和文化活动的开展起了极大的推动作用

三、精心组织，活动开展有声有色

在实际的工作中，社区充分利用文化硬件基础设施，结合社区中心工作和重大节日，创造性地开展了一系列文化体育活动，受到了社区居民的热情参与和高度评价，极大地浓厚了社区居民之间的感情，激发了居民热爱社区情感，对构建和谐、温馨社区发挥了重要作用。全年以来我们开展了11场大型活动：一是1月15日，社区组织托养残疾人及青少年开展硬笔书法培训文化志愿服务活动，不仅陶冶了性情，加深托养残疾人之间的感情交流，更是提升其文化素养。二是2月11日，举办的“金芝·迎春”送春联、送“福”字活动，受到居民群众的热烈欢迎。三是3月8日举办了三八妇女节“金芝·巾帼”道德讲堂文化志愿服务活动，让辖区妇女过了一个健康、和谐、温馨、难忘而有意义的节日。四是4月21日，社区大力开展“全民阅读”文化志愿服务读书活动，旨在充分发挥文化志愿者引领带动作用，进一步提高社区居民思想素质和文化修养。五是5月4日金芝里社区文化志愿者队伍空竹队在甘肃省第四届空竹运动锦标赛上夺得优异成绩，捷报频传，振奋人心；5月29日下午，社区在户外举行了一场别开生面的“金芝我运动我快乐”居民运动会。活动现场气氛热烈。六是6月4日，社区开展对残疾人托养绘画心理分析文化志愿活动，邀请专业心理咨询师顾老师对托养对象开展绘画心理分析活动，切实丰富了残障朋友们的文化生活。6月16日，“活力金川·百姓大舞台”---金芝里社区专场演出在文化广场拉开帷幕，精彩纷呈的节目演出不仅丰富了居民文化生活，也真正实现了让居民展示自我，愉悦心情，享受美好的文化生活。七是7月2日,以“忆党史、铭党恩、颂党情”为主题，在社区开展了党员专题系列文化志愿活动。7月26日，在社区小游园开展“聚焦健康·服务百姓”送文化进社区慰问演出文化志愿活动。7月29日，社区文化志愿者工作分站联合XX区残联在四楼多功能厅共同举办了第二期“金芝·百合”公益类残疾青年交友活动，确保文化生活惠及辖区各类群体。八是在辖区内开展了“金芝绿芽”未成年人暑期文化实践活动，并开展了丰富多彩的各类文体活动，提升了未成年人文化素养。九是依托传统节日中秋佳节开展了“中秋月邻里情”为主题的特色文体活动，以文艺演出、趣味游戏等多种形式丰富辖区居民的文化生活。十是在国庆节期间开展了“祝福祖国”、“金芝重阳”等具有节日特色、贴近居民生活的文体活动。十一是组织辖区残疾人及文化志愿者参观游览XX区博物馆、文昌园等文化古迹，在丰富文化生活的同时感受金昌日新月异的变化和博大精深的文化底蕴。

四、拓展思路，打造文体特色亮点

（一）工作思路及原则

为进一步做好社区文化工作，开展好“福满金芝”社区特色文化品牌活动，社区探索出“围绕一个目标，坚持三个原则”的文化工作基本思路。一个目标：即以提高群众幸福感和满意度为目标，逐步建立和完善各项公共服务配套设施，充分发挥社区和辖区单位现有资源的作用，不断满足群众精神文化需求。三个原则：一是整合资源，合理布局。通过合理整合现有资源，合理布局文化活动阵地，实现共享共建，不断健全社区文化中心各功能室。二是创新机制，优化服务。在环境、设备、人员、队伍、开放时间、活动方面进行规范化建设，积极创新免费开放机制，为居民群众提供各类优质公共文化服务。三是坚持发挥优势，深入挖掘社区文艺团体，进一步打造“福满金芝”群众文化特色品牌活动。

（二）文体工作创特色

1.阵地建设促达标。进一步健全了社区文化活动中心，全面优化文化工作环境，集中化布局，规范化运营。结合社区自身特点和辖区居民特点，完善文化活动中心运营机制，免费开放文化活动室。为了满足居民日益增长的文体活动需求，社区依托“同心服务365”行动和党建“六抓”举措，实行轮班值守全天候开放文化中心所有功能室和活动室，针对辖区老年人居多的特点，提供零距离、无盲点服务。

2.队伍建设提标准。进一步掌握社区居民的层次结构，深入了解居民文化需求，大力挖掘和培育业余文艺人才及书法、绘画、空竹表演、音乐、舞蹈、戏曲、手工艺制作等各艺术领域带头人，扶持各类人才和民间艺人组建业余艺术团队5个，并积极为业余艺术团搭建展示交流平台，组织开展了慰问、演出、艺术品展览等各类活动。

3.文化服务升档次。结合全区“百姓文化大舞台”活动的全面展开，坚持方便群众、就地演出的原则，以广场、学校、文化活动中心等为舞台，在2015年，共组织社区干部职工和文艺团体为居民群众演出3次，播放电影2场次。积极营造了欢乐、祥和、喜庆的社区文化氛围，增强文化认同感、归属感。

4.志愿活动上台阶。在上级部门的指导下，社区成立了文化志愿者工作分站。为进一步提高文化志愿者招募的专业性，在上半年的时间里，社区文化志愿者分站加强公益性文化艺术服务，积极做好文化志愿者招募推荐工作，共招募志愿者142人，组织文化志愿者指导居民群众日常的文化活动。

在下半年的工作中，社区将立足实际，从居民群众的需求出发，把社区的群众文化活动做细、做实、做好，在丰富居民群众文化生活的同时，提升社区基层文化素养，使社区文化工作再上新台阶。

基层会计工作总结（共4篇）

社区工作总结优秀篇

社区年度工作总结多篇

社区基层治理工作总结

社区基层党组织党建工作总结（共8篇）