北京某中学目标考核自查报告

作者：tphzwm | 发布时间：2020-12-25 06:07:48 收藏本文下载本文

第1篇：沙沟中学目标管理考核自查报告

沙沟中学目标管理考核自查报告

根据西教体发455号文件精神，结合我校工作实际，现将我校2010年教育工作目标任务完成情况自评自查如下：

一、基本情况

学校建于1972年，现在教学班级12个，学生708多人，有教师37人，学校点地面积15697平方米，建筑面积3800多平方米，学校重视教育教学工作，一年来取得了好的成绩，被评为固原市“示范学校”。

二、指导思想：

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，认真学习落实党的十七届四中全会精神，认真学习落实科学发展观。以师资培训建设为基础，以信息技术为带动，以加强学校管理及推进绩效工资制度改革为突破，全面推进素质教育，全面提高教育质量，促进学校建设和管理，推动学校教育工作更上一个新的台阶。

三、成立年终目标考核领导小组：组长：王鹏程（校长、党支部书记）副组长：马志锐

成员：马红治、马万喜、黄旭、吕宗仁、王富强、李进明

四、目标任务完成情况

1、初中阶段入学率：我校按照教育局的统一规划，完成招生工作任务，通过教育局验收合格。

2、初中在校生辍学率：本学年度我校学生辍学率为1.33%，达到国家规定的控制标准，并逐年呈下降趋势，通过了国家的检查验收。

3、现代远程教育工作：我校历来重视学校远程教育工作，多次受到上级领导的好评，学校正常使用“农村中小学教学资源网”，为教学提供了保证。学校微机室每天对学生开放，还进行沙沟乡的农村党员培训工作。

4、教师学历合格率：我校有教师37人，全部达到国家规定的学历标准，其中现在本科文凭26人，本科率达70.3%以上。

5、教师继续教育工作：我校教师继续教育工作历年坚持，每学期开学初、学期结束均有计划和总结，教师还写有培训笔记每学期不低于40篇，教师上课有教案。

6、师德师风建设：本期师德师风建设主要是教师行风评议工作，我校组织召开了启动仪式，征求社会各界人士和学生代表的意见，对教师师德师风进行评议，评议结果均为合格。我校教师共计撰写师德论文25篇，统一装订成册。

7、新课程学科培训、考试工作：我校严格执行上级的制定的新课程学科培训计划，积极组织教师参加培训、考试工作。2009年8月，我校派出物理教师马强、语文教师王淑红两个学科教师到银川参加全国农村骨干教师培训，派出数学、语文、政治等学科到西吉三中参加新课程学科培训，还组织八年级教师到固原回中参观学习，组织七年级教师到张易中学学习交流经验。

8、理化实验室工作：我校积极根据上级下达的文件精神，开展

2 实验室教学工作，合理有效利用教学资源，上好每一节实验课，写好每一次实验报告。

9、执行课程计划，规范管理教材发行教辅发行工作：我校严格执行课程计划，不增减课时，不增减学科，特别是在农村实用技术上课开得最好。在教材教辅的发行上，严格按照教育局业务股审核的书目在西吉县新华书店购书，未私自订购任何课外书籍。

10、学校安全工作：安全无小事，安全无大事，学校严格按照上级安全工作的有关文件精神，制定安全预案，严格执行教师每天四班值班制度，并且在冬季取暖期，安排教师夜间巡查学生宿舍安全，十点一次，凌晨一次。最近有联合沙沟乡派出所在我校深入开展了一次学校安全巡查工作，努力做到学校无安全事故发生。

11、学校体育工作：学校按照国家课程标准开设体育课和健康课，每周2—3课时，有专业的体育教师，教师上课非常认真，让学生真正得到素质教育的锻炼。

12、校园建设、创建星级示范校学校工程：根据上级安排，学校制定有整脏治乱专项实施方案和一系列措施，收到了较好的效果，经上级检查，学校已由教育局组织多次接受各方观摩。

13、学校德育工作：学校按照西吉县教育局制定的德育评估方案要求，收集整理资料，狠抓德育工作。

14、教育教学常规管理工作：学校按照西吉县教育局教育教学常规管理文件要求，正常开展工作。

15、教学成绩上，促常规、抓过程，重细节，落实目标任务。

3 通过每学期四次考试，每次考试对前五十强的学生进行表彰奖励以量化评比，激励奖评，提高教学质量。

16、把班级管理和学生宿舍管理做成学校亮点，让班级比学习，比纪律，比卫生；让宿舍比文明，比勤快，比干净。每天晚上三到位学校领导到位，管理教师到位，值周查夜教师到位。我校宿舍管理先进经验在《中国教育报》刊登。

17、把教师捆绑式教学办成学校亮点。校委会成员捆绑班级，每位教师捆绑3名各年级前30名的学生和1名后进学生，立促校园100多名优秀学生超长发展，50名后进学生转变发展，带动全校学生全面发展。取得良好的效果。

18、校本教研工作：学校严格执行校本教研制度，加强学校教研工作，制定教研工作计划，分为两个教研组，每个教研组开展教研工作每学期8次以上，召开教研组长经验交流会两次以上，每位教师均上一节公开课或示范课，教师听评课至少15节以上，每位教师都有教研课题。

19、素质教育工作：学校按照上级的有关文件要求，正常开展素质教育工作，把素质教育位置上升到新的层面。

20、工会工作：我校联合沙沟乡各小学联合成立沙沟乡教育工会委员会，由马志锐担任工会副主席，12月17日召开了一次职工代表大会，真正体现教职员工参政议政的作用，工会在党支部的领导下开展工作，对学校的行政工作起到了很好的监督作用，特别是对校务公开工作进行了全程监督，保证了教职员工的合法权益，充分调动了教

4 师的工作积极性。

21、党风廉政建设、作风建设工作：学校正常开展党风廉政建设和作风建设工作，制度健全，班子团结。与全体教师签订目标责任书，学校教师无违法违纪行为，学校还被评为地区先进基层党组织。

22、治理教育乱收费工作：学校严格执行物价局审批的收费项目，免收学生书费和寄宿学生住宿费，各项费用实行收支两条线制度。学校无教育乱收费行为。

23、学校普法、禁毒、社会治安综合治理工作：学校利用大型校会和周一升国旗仪式开展工作，并多次邀请派出所民警给学生举办交通安全、消防安全、防火安全等知识讲座，收到了很好的效果。

24、教育经费、财务、校产管理工作：我校设有会计和出纳职务。校产管理工作由后勤主任执行，建立了校产入账、出账、报损报废制度。

25、我校还被固原市人民政府考核评定为固原市级“平安校园”。被西吉县人民政府考核评定为西吉县“示范学校”

26、吃水问题，学校用水严重缺少，近年来沙沟中学一直进行拉水吃，且水质较差。力争上级主管部门或政府予以解决。

27、硬件设施与软件质量不协调的矛盾：学校近年来下大力气进行基础设施建设，为学校实现在更高平台上发展打下了坚实的基础。但按普通中学要求，学校的硬件设施还很不配套，实验室、食堂、学生宿舍、运动场地等急需建设。

28、扩大办学规模与资金短缺的矛盾：随着办学规模的不断扩大，教育资金明显短缺，占地面积、教学设备、教学辅助用房、学生食堂和宿舍不足，将限制着学校的发展。

总之，学校在短短的一年里，通过全体干部、教职工、学生、家长共同努力下取得了好的成绩。同时,还有许多问题需要我们去解决,还有许多困难等待我们去克服。但我们力争把沙沟打造成西吉县东部民族品牌学校。

以上报告如无不妥，请各位领导批评指正。特此报告

西吉县沙沟中学 2010年12月

第2篇：中学教育责任目标考核自查报告

中学教育责任目标考核自查报告

一、五项活动

（一）、师德主题教育

1、宣传发动阶段

①、召开动员会，中心学校督导组李军民老师参加；制定具体可行符合学校实际的实施方案，成立了以马xx校长为组长的师德主题教育月活动的领导小组。下设办公室，伍建泽校长任办公室主任。成立综合、宣传、督导三个职能小组。

②、校园有横幅、黑板、电子显示屏宣传标语5个，宣传板块4个，在报栏里设学习园地4个。展出教师学习心得2版，共64人次。

③、在灵宝教育网、枫叶教育网发表通讯报道3篇《xx一中“听西点执行力”报告，提高教师“三业”素养》《xx一中：召开开师德主题教育月动员大会》《xx一中：抓好五项活动助推师德教育工作》

2、学习教育阶段

①、办公室编制学习材料83册（人手一册），教师有专用的学习笔记，人均记笔记20页，写心得体会3份：《参加“学校西点执行力”集中培训心得体会》、《谈谈对“敬业、精业、乐业”的认识》、《学习“中小学教师职业道德规范”心得体会》。在学习园地展出教师学习心得3版，每版32人，共96人次。

②、每周升旗安排两名教师以“敬业、精业、乐业”为主题，自命题目演讲。

③、结合师德主题教育月活动，完善了学校“导练结合，自主学习”教学模式，修订了具有学校特色的学科教学模式，开展高效课堂达标赛课活动，学校领导带头上示范课，有方案，有过程，有结果。并评出校级级课改优秀教师10名，并推荐亢孟老师在五亩一中参加教体局组织的全市赛课活动，并获二等奖。

④、按时上交宣传发动学习教育阶段总结。

⑤、积极实施学生教育帮扶工作，建立帮扶台账，建立师生、生生“一对一”帮扶关系，收集教师、学生帮扶心得，利用校园广播、教师集体例会前、国旗下讲话交流发言。

⑥、学校为教职工办实事3件：为改善教师伙食，每月为教师食堂补贴300元，用以增加调料、燃煤，降低成本，提高饭菜质量；周末学校增加通勤车班次，接送教师，方便教师往返学校；学校筹措资金增加教师的取暖费。

3、查摆整改阶段

①、教师撰写自查报告：从师表意识、工作态度、教学方法、工作作风四个方面进行自查，并逐条写出整改措施。

②、向家长发放《xx一中学生家长对学校管理情况调查表》征求意见卡826份，向学生发放《xx一中学生问卷调查表》826份，向教师发放《xx一中领导班子征求意见表》90份。

③、在校长办和政教处门口分别设置意见箱，并开通电子信箱广泛征求教师建议。

④、12月16日晚和12月18日晚分别召开了领导班子专题民主生活会和年级教师民主生活会，每位领导和教师分别对自己进行自查。

⑤、及时在灵宝教育网、枫叶教育网、三门峡教育信息港等媒体发表《自查自省促进步整改提升谋发展》、《殷殷爱心暖心扉》、《师爱在严冬中流淌》等报道。

⑥、学校领导和各年级针对查摆出的问题，制定整改方案提出努力方向，在此基础上制定了学校的整改方案。

（二）班主任比武

认真开展班主任比武活动，每教学月举行1次班主任专题培训，本期共举行4次；组织了1次班会优质课评选活动，推荐优胜者李美美、席玲玲参加中心学校优质班会课评选，分获二等奖；组织了1次班级典型案例评选活动，推荐优胜者王登辉参加三门峡市案例评选，获得二等奖；举行了班主任理论素质测试和“我自豪，我是班主任”演讲比赛；组织了1次班主任优秀论文评选和2次班主任论坛活动；每期评选优秀班集体进行表彰。

（三）校长讲校

积极开展校长讲校活动。本期在灵宝市第二届高效课堂校长讲校中马校长作了《立足常态教研，聚焦合作学习。打造高效课堂，提升教育质量》的典型发言。在中心学校举行的校长讲校活动中伍校长作了《统一思想，与时俱进，创新学校德育工作新途径》的精彩发言。在镇中心学校后勤管理工作推进会上，许校长作了《》的发言。

（四）满意学校创建

制订有《xx一中创建人民满意学校活动实施方案》，有《xx一中行风建设和满意学校创建工作总结》。并有完善的《学校行风和满意学校创建民主评议测评表》，在多次学校教学开放日活动中，向家长征求意见，并设有完整的反馈调查表。开展《xx一中学生作业完成情况调查问卷》《xx一中学生家长对学校管理情况调查表》等一系列的问卷调查，群众家长满意率100%。

（五）特色学校创建

特色管理：实行学生自主管理，积极开展班级轮流值周活动，特色班级文化建设，特色宿舍文化建设，实现“人人有事干，事事有人干，人人会干事”的目标。特色教学：语文教学体现“读”、“悟”、“用”三位一体的教学特色，课前美文欣赏，课上读中感悟，课后美文累积。数学教学课上坚持“一个例题，一组训练，一次小结”，课后坚持“每日一题”的训练。英语学科着力打造激情课堂，激活课堂氛围，做到快节奏，大容量，突出重点，强化两个训练：坚持听力训练、写作训练常态化，用好英语习作本。学科教学模式的优化，教学特色的形成，使学校的课堂教学万紫千红，生机勃发。特色活动：开展兔子舞、搏击操、花样跳绳等丰富多彩的阳光体育活动。

二、高效课堂

三、普法工作

四、规范性办学

我校严格实行规范化管理，在作息时间上规定早上学生进校不得早于7：30，晚上学生下晚自习不得晚于8：00，保证每天学生有9个小时的睡眠时间。同时，我校开齐开足课程，确保考试次数，只进行期中期末两次考试，保证了体音美机技能学科的教学，促进了学生的素质教育全面发展。同时，对学生作业的布置做了明确规定，尤其是分层布置作业并进行公示，保证学生在正常的学习时间，就能够圆满完成作业，没有加重学生课业负担。学校现有18个班级，人数均在50人以下。学生实现了一科一辅，学生无其他复习资料。

五、岗位设置及绩效工资

实行教师竞聘上岗，有完整的《教师聘任方案》、《教师岗位竞聘申报表》、《学校教师任职一览表》、《XX——XX学年度教师花名册》；落实教师绩效考核，有详细的《教师绩效工资考核办法及结果》。

六、校务公开、规范收费

制定有《校务公开实施细则》，对社会和教职工关注的热点，学校工作的重点和难点，及时公示，内容真实、全面、具体、规范。

七、食宿管理

学校食堂通过省级二级验收，有详细的采购、试吃、留样、消毒记录。宿舍干净整洁，宽敞明亮，宿舍文化富有特色。有灭火器等消防设施，有防滑垫、摄像头等安全设施。

八、安全、信访工作

建立学校安全领导小组；制定完善《xx一中安全工作计划》、《xx一中安全管理制度》、《xx一中安全应急预案》、《校园周边环境综合治理工作计划》、《紧急疏散逃生演练方案》、《学生安全协议书》；利用国旗下讲话、年级集会、住宿生晚集全面对学生进行安全教育；本期先后组织“消防应急疏散演练”、“ 防震疏散演练”等活动，为进一步加强安全教育，我校特召开家长座谈会，观看灵宝市“交通专题片”，发放《致家长一封信》，坚决禁止学生乘坐农用车，通过家长配合，提高家长、学生安全意识，坚持校门口领导带班值班、校园晚上巡查、学生出勤零报告、班主任查寝、每个午别检查走读生出门证和校徽；每天政教处与后勤处进行隐患排查并及时整改。同时，给住校生家长办理接访卡，每周确定周三为家长接待日，家长凭卡方可进入校园，会见学生。

制订有《xx一中信访稳控工作应急预案》，做好原计外民师稳定工作和纪检监察“队伍建设年”，国庆节和党的xx届六中全会期间信访稳定，省第九次党代会期间信访稳定等工作。

九、计划生育工作

有计划生育组织机构，校长主抓。有计生专干，建有教职工完整的计生台账，健康检查手册，已婚育龄女工能按时到镇计生办进行健康检查，无违反计划生育。

教职工80人，有一人请病假。其余均在岗工作，无离岗学习人员。

十、临时性工作

市教体局交办的临时性工作，目标完成率达100%。

第3篇：目标考核自查报告

中共珠市彝族乡委员会

珠市彝族乡人民政府

关于2010年度目标考核任务完成情况的自查报告

县目标考核工作组：

在县委、县政府的正确领导下，在县直各有关部门的大力支持下，2010年我乡党委政府坚持以科学发展观、党的十七届四中、五中全会精神为指导，按照年度目标考核的要求，团结带领全乡广大人民群众奋力拼搏、锐意进取，求真务实、开拓创新，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，实现了经济文化社会又好又快、更好更快的发展。GDP达到2.8亿元，与去年同比增长了25%；国民生产总值达2.8亿元（其中农业生产总值2000万元）；人均纯收入达2800元，与去年相比增长了17.4%；人均粮食达400公斤，同比增长了2.7%；乡镇企业总产值达2.6亿元，国民经济运行平稳，财政税收稳步推进。现将各项工作完成情况汇报如下：

一、农业和农村工作。

1、农业工作。今年乡党委政府按照‚农产富乡‛战略目标要求，从抓农业基础设施建设、抓农业产业结构调整、抓良种良法推广等方面入手，农业农村各项工作取得了实质性进展。一是加大科技兴农力度，按照‚三线三片‛（即212省道一线，团结村至妈姑公路一线，珠市至雉街公路一线，以那韭菜坪一片，高原、陆坪、德块村一片，汞山、兴山、七一村一片）的规模规范化科技示范带统一进行种植，种植科技含量在2009年的基础上显著提高。2010年，全乡种植玉米8600亩，基本完成任务；种植大豆1000亩，占任务数的100%；芸豆7000亩，占任务数的100%；杂粮2000亩，占任务数的100%；蔬菜2000亩，占任务数的100%；实施绿肥聚垄免耕8000亩，占任务数7000亩的114.3%；种植马铃薯30000亩，占任务数26000亩的115.4%，其中优质脱毒马铃薯16000亩，占任务数的100%。全年粮食总产量达到6080多吨，比去年增加了将近400吨，增长率超过6%。为了搞好马铃薯的销售服务工作，确保种得出、价格好、销得走，解

1 决种植农户的后顾之忧，我乡专门成立了一个由乡分管农业农村工作的领导为会长，乡直有关部门人员、各村支书和村委会主任为成员的马铃薯协会。二是争取项目资金，发动群众投工投劳参与，实施了168口农户沼气池。三是争取项目资金180万元启动实施了全乡1552亩土地开发复垦工程项目。

2、林业工作。一是按时兑现退耕还林地的各种补助款。二是成立森林防火指挥部，成立了由30人组成的森林防火应急分队，做好防火和补救工作。三是加大对退耕还林还草工程、天然林保护工程、石漠化治理工程的管护力度，与各村委会，退耕还林管护人员、常年护林人员和林场管护人员签订责任书，制定管护办法和管护措施，落实管护经费。今年以来未发生重大火警火灾，森林火灾毁林率未超过0.05%。四是完成了全乡林改工作任务，发放林权证540本。五是加大对林业行政案件的查处力度，全年没有发生偷林、毁林事件。

3、畜牧工作。一是组织畜牧站技术人员和各村畜牧兽医人员认真开展好每季度防疫检疫工作，全面完成了各项工作任务。对全乡9542头牛、8690只羊、13250头猪全部注射了5号病疫苗，免疫率达100%；全乡五号病、猪蓝耳病、猪瘟、高致病性禽流感、鸡新城疫等免疫率达98%以上。全乡至今未发现疫情，大牲畜存栏8860头（匹），猪存栏8300头（其中能繁母猪存栏560头），羊存栏5200只，家禽存栏9580只。

4、水利水保工作。一是制定具体的管理措施、制度、办法等，加大乡机关供水工程、农村饮水工程的管理力度，管理规范，并有记录。乡水利站年初有工作安排意见、半年有工作总结。二是积极配合县水利局搞好涉及我乡的水利工程建设项目。三是成立了防汛指挥部及防汛应急分队，制定了防汛抗旱的应急预案和相关管理措施、管理办法，落实管理责任，在汛期实行24小时值班制度，按时上报有关资料。四是加大排查力度，对全乡18个村77个村民组进行了汛期灾情隐患排查。对地质灾害隐患严重的光明村石包组、核桃村观音山、青杠村水穴上等地进行监控。发现汛情、旱情、险情及时加以处理，有效保障了人民群众的生命财产安全。五

2 是积极配合水保执法人员搞好我乡水土执法工作。

5、扶贫工作。一年来发放城镇和农村低保金177万多元，低保户、五保户共1177户3696人受益；发放农村救济粮8000多斤。同时引导农村剩余劳动力向就近和经济发达地区厂矿就业810人，有效地增加了农民收入。二是按要求认真开展整村推进扶贫项目申报及规划工作，及时启动上寨、文渊、团结三个村的整村推进养牛项目；未出现违反项目资金管理规定，擅自调整项目实施地点，转移、挪用资金现象。三是建立健全了全乡贫困户卡、册、簿；及时上报有关资料及报表；认真开展扶贫工作调研，完成了扶贫调研文章2篇，上报扶贫工作信息7条。四是切实加强乡扶贫工作站的管理。扶贫工作站有专职人员办公，有专门的办公地点、办公设施，挂牌开展工作。五是完成文渊、团结、德块、上寨等八个村的农村人畜饮水安全工程。

7、新农村建设工作。成立了由乡长任组长、分管领导任副组长、相关部门为成员的社会主义新农村建设工作领导小组，完成了示范村——韭菜坪村的新农村建设产业化发展。今年我乡的新农村建设目标任务为366户，实际完成373户，完成考核任务的102.25%。

二、财源建设工作。

今年以来，我乡结合实际，采取有效措施，抓好财政税收工作。一是加强组织领导，确保税收工作有序进行。成立了财政税收工作组，抽调11名乡干部安排到各个税费征收点，为加快全乡财政税收工作进度提供了有力的组织保障。二是广泛培植和挖掘税源。做好招商引资项目跟踪督促服务工作，加大投资力度。三是成立税费稽查组，制定规章制度，规范税费点管理。采取点上开票、路上查验票的管理模式，做到既抱西瓜又捡芝麻，应收尽收，杜绝了税费流失，我乡的财政税收工作圆满完成考核任务。2010年我乡税收的考核任务为2770万元，在上级有关部门的正确指导下及我乡税务工作人员的努力下，截止12月31日，我乡超额完成任务，全乡财政税收完成3200万元，完成考核任务的115.23%。

三、招商引资及投资环境建设工作。

1、招商引资工。我乡境内拥有西南最大的铁矿石矿床——菜园子矿，有多家铁企业落户，是赫章南工业园区的主战场。为此，乡党委政府加大招商引资工作力度，树立‚招商、亲商、扶商、安商‛的引资八字方针，依靠招商引资，大力发展珠市工业经济，走新型工业化道路，在推进矿业强乡战略上力求有新突破。

2、投资环境建设工作。投资环境的好坏，直接关系到企业的生存与发展。为此，乡党委政府强化服务意识，树立企业家就是社会财富，你来投资帮助我发展、我为了发展帮助你发财的服务意识，切实为企业开绿灯。一是党政领导经常深入黔腾铁厂、龙腾铁厂、道坤铁厂等企业调研，帮助企业协调解决生产经营中遇到的困难问题，为企业排忧解难。二是坚决打击行业、部门、干部‚吃拿卡要、冷硬横推‛的不正之风，为企业提供公正廉洁的优质服务，让企业放心投资、安心发展。三是认真搞好招商引资及投资环境建设信息报送工作，今年以来已报送信息5条。四是切实按照《赫章县外来投资者投诉处理办法》的要求，认真履行职责，今年以来未出现外来投资者投诉现象。

四、教育卫生工作。

1、教育工作。一是年初就调整充实了领导机构，制定了工作方案，落实党政和教育包保责任制。今年，我乡一所初级中学和八所完小全部新建了实验室和图书室，并按教学大纲要求开展实验教学，我乡‚普实‛工作高标准、高质量通过验收。今年，继去年‚两基‛攻坚成果的基础上继续加大实施力度，2010年，全乡中学生入学率指标为95％，目前入学率为100％，辍学率指标为3％以内，目前为0％；小学生入学率指标为98％，目前入学率为100％；残疾儿童入学率指标为60％左右，目前入学率为73.68％。二是加大学校治安、教学秩序及学校环境卫生治理工作力度。全乡各中小学校都认真拟定了安全教育方案和教学计划，在学生量较多，人员较复杂的中心小学和中学，专业聘请了保安人员，确保重点防范区域的安全。同时还高度重视安全教育和安全保护工作，对学校各种安全隐患

4 事故不定期组织人员进行排查。并在今年十一月底，我乡一所初级中学和八所完成全部安装了录像监控系统，更有力的合格证学校的安全。至今各学校未发生安全事故。三是认真组织教职工和学生治理好校园环境卫生，建设好了优美的校园环境。全乡各学校无扰乱教学秩序现象，无侵占校地校产现象，无侵犯师生合法权益事件发生。

2、卫生工作。一是启动了陆坪村、兴山村卫生室建设工程。二是在年初就调整充实了乡新型农村合作医疗领导小组，拟定工作方案，明确工作职责，加大宣传力度，认真做好参合金的收缴及登记办理工作。全乡应参合人员18592人，实际参合人员14964人，参合率达80.49%。收缴参合金448920元。三是加强了对乡卫生院及村卫生室的管理，组织实施完成了3次冷链运转，对村医生进行了3次大规模的培训，加强结核病的追踪管理工作，实施下乡巡回制度。孕产妇死亡率在10％以下，住院分娩率达50％,新生儿破伤风在15％以下。四是大力推行计划免疫定点接种，今年以来开展了2次，乡有定点门诊，各村有定点接种点，接种率达95%。其中疫苗接种率达93%，卡介苗接种率达89.5%，脊灰苗接种率达89%，白百破接种率达94.6%，麻苗接种率达95%，乙肝苗接种率达92%；五是组织医生到各村宣传开展健康教育和保健知识，发放卫生保健宣传资料3500份，为群众义诊865人次，加大了创建文明村寨活动的力度。

五、人口和计划生育工作。

2010年，我乡加大计生工作的宣传力度，认真落实‚一联两包‛工作责任机制，将计生工作纳入重要议事日程，党政主要领导亲自带头抓，工作取得了实质性的推进。一是抓思想认识及宣传发动。组织开展了2期村干部培训班，集中学习‚一法三规一条例‛等计生政策及法律法规，到村寨相互交流学习；加大宣传力度，组织各联系村领导、包村干部、村干部深入到每家每户宣传计划生育相关政策知识，做到了计划生育政策家喻户晓、人尽皆知，顺利推进了计划生育村民自治工作进程。二是抓组织落实。成立了由由一名副书记任组长，24名干部职工组成的计生工作组，充实了计生执法队伍的力量。成立了乡、村和计生管理工作领导小组19个，成5 员有146人；成立了19个计生协会，会员达220人；全乡18个村77个村民组都配备了人口主任及育龄妇女小组长。三是抓优质服务工作。优质服务是全面推动计生工作的关键，是体现党的计生政策优越性的一个重要方面。今年以来，发放生殖保健资料300余份，避孕套200盒，避孕药330板，查出妇科病患者160人，治疗60人，介绍转诊10人。四采取积极有效措施，扎实抓好‚四术‛工作任务。2010年度，我乡本年度完成结扎248例，上环91例，完成率为122.5%；一孩上环及时率为98.63%，二孩结扎及时率为92.3%，多孩结扎及时率为100%。一孩落实率为85.1%,二孩落实率为92.6%。流动人口管理合格率达到100％，统计误差率为2‰。出生人口性别比为109。

六、统战民族工作。

1、统战工作。一是认真贯彻落实全县统战工作会议精神，研究制定了全乡统战工作安排意见。二是扎实抓好全乡统战对象的信息库建设和滚动管理工作。深入村组、企业、农户进行统计，有更新了的党外知识分子名册、‚两新‛组织负责人名册、宗教界代表人士名册等资料。三是明确一名乡党委委员分管统战工作，有统战工作专职人员、有办公场所，有必要的保障经费。四是建立了乡党政领导联系教堂制定，采取有效措施，依法管理宗教，随时了解宗教动态，化解宗教矛盾，维护社会稳定；帮助少数民族发展经济，共同繁荣发展。五是切实抓好党外干部的教育、培养和使用工作，进一步完善了非党后备干部名单；建立和完善了党政领导联系党外知识分子，教育、引导党外知识分子在种养植、养殖业、教育等方面发挥积极作用。六是在全乡中、小学开展了2次关于‚一国两制‛方针和反分裂反‚台独‛的教育活动，让全乡中小学学生进一步加强对一个国家两种制度的了解和认识，反对破坏祖国统一的‚台独‛分子。七是认真组织开展统战调研工作，切实了解统一战线成员各方面的思想动态、意见和建议，掌握社情民意。撰写统战工作调研报告1篇，上报统战工作信息6条。八是完成了《中国统一战线》报纸征订任务。

2、民族宗教工作。一是重新调整充实了乡民族工作领导小组和宗教

6 工作协调领导小组，认真贯彻落实国家民族宗教法律法规和民族政策，积极协调处理民族宗教关系，及时查处非法宗教活动。二是认真做好民族团结工作，维护社会稳定，切实解决好各民族之间的矛盾，协调处理好本乡宗教团体内部矛盾，以及抵御境外宗教势力的渗透等工作。按时报送‚两个‛月零报告制度材料和民族宗教局安排的其它工作材料。三是切实关注少数民族的生产生活问题，在少数民族聚居村寨、少数民族群众中加大扶贫攻坚力度，使全乡少数民族生产生活条件得到了明显改善。

七、集镇建设工作。

一是争取资金80万元，亮化、美化、硬化阿西里西大道，工程竣工；二是在珠市、团结、矿山、韭菜坪等村开展了村庄整治试点工作，成效明显，农户人居环境面貌显著改善。

八、民政工作。

一是认真搞好搞好救济粮发放、水电费收缴、村级办公经费使用、计划生育等村务公开工作，切实抓好了村级民主政治建设。二是严格按程序开展农村低保工作，通过组织召开群众大会，村民民主推选村评困小组，群众提出申请，包村干部、村干部深入农户调查核实，评困小组评困等步骤，全面掌握了全乡农户贫困现状，确保低保工作公平、公正、合理、合法，如今全乡低保工作有条不紊、顺利推进。三是依法搞好婚姻登记工作。未出现违法婚姻登记、使用假证、婚姻登记中乱收费等现象。婚姻登记档案健全、规范。

二是切实做好因低保金发放、危房改造、救济粮发放的群众来信来访工作，耐心细致的向群众进行解释。今年以来我乡未发生越级上访、集体上访等事件。五是成立了乡老龄工作委员会，认真做好老龄统计工作，组织老龄人开展各项活动，达到了让老龄人老有所乐、老有所做、老有所为的目的。

九、安全生产工作。

1、乡镇企业工作。铁系列是我乡的经济支柱产业，今年受铁市场疲软的影响，我乡黔腾铁厂、龙腾分厂、道坤铁厂、中源铁厂等生产劲头不

7 足，产品滞销，现库存产品7000吨。各合法矿井受设计方案、安全生产等因素的影响，生产进度缓慢，产量不足供应本乡企业生产需要，几家陪烧厂处于半停产状态。两家锌氧粉厂受锌产品市场价格下滑的制约，一直处于停产状态。

2、环境保护工作。一是继去年的彻底取缔后，我乡继续加大对‚两土‛巡查工作力度，现全乡无一节土法炼焦或炼锌炉子存在。二是加强建设项目环境管理工作，凡是违反环境管理规定的项目一律不予引进。同时，在建项目发现违反环境管理规定的坚决予以制止。三是多次组织乡村干部、乡派出所干警对没有洗选手续、污染严重的观音山水穴上、铁矿山、冒砂井、大二华山等非法洗选厂进行取缔，捣毁工棚、洗选设备等，有效打击了非法业主的嚣张气焰，现全乡无一个非法洗选厂。

3、公路建设及管护工作。一是制定了村级公路管理养护办法，争取上级部门资金21万元，对团结至汞山8公里、兴山至矿山7公里、团结至德块6公里、韭菜坪至以那5公里通村公路进行维修，村级公路管理养护工作开展正常。二是协调修筑从团结到妈姑的通乡油路，工程已全面开展。

4、安全生产工作。一是全面落实了安全生产‚双线‛目标管理责任制和党政领导‚包保‛责任制，全乡12名副科级以上党政领导分别对重点矿山和交通易发事故地段进行包保，并落实了工作目标，制定了责任追究和激励机制，严格兑现了奖惩。今年以来已投入安全工作经费4万元。二是建立健全安全监控体系，抓好乡安监站的建设工作，现乡安监站办公阵地落实，人员落实，各项制度上墙，室内办公设施完善。今年乡党委政府召开了7次全乡安全工作会议，认真学习和传达了上级有关安全生产工作的文件和会议精神；召开了20次安全生产工作例会。三是组织有关单位、部门开展好了六月‚安全生产月‛宣传活动，在街道巷口和交通易发地段利用宣传车和张贴标语等形式加大对《安全法规》的宣传力度，共张贴标语78条，宣传车宣传了102次。四是抓好了以道路交通、金属矿山、消防安全、建筑施工、烟花爆竹、危化物品等安全生产专项整治工作，今

8 年组织了9次安全生产综合性大检查，建立了安全生产样板示范村团结村，安全生产示范井口洪华井口和湘黔井口。同时，配合县有关部门组织搞好了高危行业的企业负责人、安管人员和各类特种作业人员的持证上岗工作。五是根据年初安全工作会议精神的安排，我乡准时上报安全生产月报表、年报表、各种安全生产材料、半年安全检查生产工作总结，没隐报、瞒报安全事故，全乡无重、特大事件发生，并且每周五按时报送‚零‛报告。

十、党的基层组织建设、远程教育工作。

1、干部工作。一是为使想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《赫章县股所级干部选拔任用条例》的规定，考察任用了计生办主任和综治办副主任。二是根据上级文件精神，组织全乡十八个村进行了换届选举工作，至今村两委换届选举工作全部完成，没有一例失败选举。三是制定了乡科级以下干部实绩考核实施细则，建立了实绩考核管理台账，认真组织进行考核。

2、档案工作。严格按照县委组织部、县人事劳动和社会保障局的要求，切实加强档案管理，派专人收集整理齐全了全乡15名乡科级干部、19名股所级干部和一般干部的档案资料，并及时向县委组织部、县人事劳动和社会保障、县教育局等部门上交新形成的干部档案材料和补齐档案中所缺材料。

3、党的基层组织建设工作。一是进一步规范了党员‚161‛台账管理工作。二是认真抓好乡直机关支部、村支部党费的收缴工作，今年完成党费收缴11160元，占任务数11160的100%；各支部认真制定了发展党员规划，努力从生产、工作第一线切实抓好入党积极分子的培养工作，今年培养了5名以上入党积极分子，合计96人，全乡共发展了党员26名。三是80％的村都有一名35岁以下干部，100％的村有3名以上后备干部。四是完成了德块、陆坪、七

一、团结、汞山、高原、光明、以那八个村村活动场所的新建和改扩建工作。五是扎实开展农村党员创业带富工作，我乡围绕村企带创、基地带创、联系帮扶带创、党员能人带创、新社会经济组织

9 带创打造了兴营村、青杠村、核桃村三个党建示范村，打造了兴营村能繁母猪养殖示范服务基地、青杠村黑山羊养殖示范服务基地、核桃村千亩马铃薯示范服务基地、以那村养殖基地等十二个创业带富示范基地；新增党建示范户20户，新增‚双带‛能手75名。六是在乡民族中学校建立了1个农村党员干部实践培训基地，今年以来已对全乡党员、各村支书、村委会主任、村委会副主任轮训了1遍。七是严格按照‚五好‛标准认真组织开展工作，今年已成功申报命名了韭菜坪村党支部为‚五好示范基层党组织‛。同时，在‚七一‛期间组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者推荐、表彰工作。八是加大对村干部的管理力度，实行村干部工资与工作绩效挂钩，月月考核后发放工资，防止了以往的干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的不良现象，有效提高了村干部工作的积极性、主动性，扭转了以往被动的村级工作格局。九是认真组织开展学习实践科学发展观活动，保质保量完成了学习的各个阶段各个环节工作，真正达到‚党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”目的。

4、远程教育工作。一是落实了远程教育站点集中培训报告制度。各个站点每月制定集中培训计划，并按照计划认真抓好落实。二是以远教为载体，建立了以那村科学养殖示范园、七一村忠园科学养殖示范园、青杠村黑山羊养殖示范园、兴山村万亩林场示范园、核桃村万亩马铃薯种植示范园，各个示范园标牌明显、档案规范；每村建立了1个以上党建远程教育致富联合体和1个以上种养示范基地，并建党立牌管理。

5、人才工作。一是按上级要求，制定了乡土人才开发方案，建立了乡土人才档案，做到了管理完善，及时更新。二是切实抓好 ‚一村一名大学生村干部‛工程，按时上报‚一村一名大学生村干部‛资料，现全乡4个村实现了‚一村一名大学生村干部‛。

6、第八届村‚两委‛换届选举工作。今年我乡十月份开始启动村‚两委‛换届选举工作，在十月份到十一月份，利用远程教育宣传，联系领导、包村干部走访等方式营造氛围。十一月份开始正式开始实施选举工作。今年我乡高原、陆坪、七

一、团结、街上、兴营六个村村委选举实

10 行‚海选‛，余下十二个村实行‚普选‛，‚普选‛于十二月十

二、十

三、十四日举行，‚海选‛村于十二月二十

二、二十三日举行。根据上级文件要求，严格按照选举程序进行选举。至今村委的选举工作已全部完成，村委选举工作全部取得成功。村党支部的换届选举准备工作也正在进行中，按照要求，我乡光明村、青杠村、七一村党支部实行‚公推直选‛，余下十五个村实行‚两推一选‛，村党支部的换届选举工作正按照我乡的实施方案进行中。

7、信息调研工作。认真组织开展党建信息调研工作，今年以来以向县委组织部报送组织工作信息35篇。

十一、党风廉政建设工作。

1、基础工作。年初就制定了纪检监察工作安排意见下发到各村和乡直各单位，部门工作年中有小结、年底有总结；征订了《中国监察》4份，《中国纪检监察报》6份，《党风与党纪》5份，以及其它相关纪检监察工作资料，超额完成了征订任务；加强纪检监察档案管理，有文柜，有专人管理，且管理规范达标；今年已上报党风廉政建设信息5篇、调研文章1篇。

2、信访举报工作。及时处理好了群众超级上访、集体上访、重复上访和信访举报工作，信访案件办结率达100%；按季度全部报送了信访工作的有关分析材料、表册到县纪委，建立了乡村组三级信访网络组织，并以文件形式下发到乡直单位、村、组，乡有专门的信访办公室和接待人员。

3、查办案件工作。全年查办案件3件（无未办案件），同时，认真办理好复查复议，复审复核和回访教育等工作。

4、源头治理工作。进一步深化了财政体制管理改革，对乡政府及全乡48个单位（村）财务实行收支两条线管理，实行政务、财务、村务公开，从源头上遏制了腐败的发生。

5、执法纠风工作。严格治理各单位、学校和村巧立名目乱收费乱摊派现象；切实减轻农民负担和企业负担，加大对公路‚三乱‛的治理，确

11 保了公路‚三乱‛今年无反弹现象；对财政、税务、工商、电管所、派出所等部门进行行内评议，全面加强行业作风建设；认真组织各单位各部门开展安全生产执法监督工作，并对各单位、部门、学校资金使用情况及工程开展情况进行监督。

6、党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。进一步规范了领导干部廉洁自律行为，按要求认真抓好党风廉政建设责任制各项工作，严禁党政领导驾驶公车、出面干预和插手工程招标等经营活动，严禁私用公款购买通信工具、违规报账、大吃大喝等铺张浪费违法行为。同时积极在干部、群众中宣传开展党风党纪教育，让大家知法、懂法、守法，自觉维护法律的权威和尊严。

十二、宣传思想工作与精神文明建设工作。

1、宣传思想工作。深入实践科学发展观和党的十七大、十七届届三中、四中、五中全会精神及全区、全县宣传工作会议精神，广泛在党员、干部、群众中加大思想政治宣传和教育力度，使党的政策深入人心，做到家喻户晓、人尽皆知。宣传思想作有安排意见，有相关工作制度，有总结，并都全部及时上报县委宣传部。

2、政治理论学习教育工作。乡党委进一步完善了理论中心学习组学习计划、学习制度等。每个季度组织党政领导集中学习2次，每人都认真作好了学习记录。结合学习情况，班子成员认真写了心得体会12篇，调研文章13篇，调查报告13篇。同时，认真组织全乡干部职工参加全县各类大规模干部教育培训考试和理论学习考试，参试率达100%，并规范收集整理好了考试档案。

3、对外宣传工作。依托‚贵州屋脊、天上石林、铁都彝乡‛的旅游资源优势，大力挖掘弘扬民族文化，打造民族品牌。今年10月份在我乡顺利召开毕节地区第四届旅游开发大会，邀请赫章报社、赫章县委宣传部、地区日报社、贵州日报社等单位常期在电视、报刊杂志上进行宣传。

4、党报党刊征订工作。切实按照县委的安排，征订了《人民日报》10份、《贵州日报》10份、《毕节日报》20份、《求是》6份、《当代贵州》

12 6份，超额完成了征订任务。

5、精神文明建设工作。一是按照突出主题、保持品牌、丰富内涵、提高水平、创新载体、增强实效的工作思路，认真开展‚讲文明、讲卫生、讲科学、树新风‛，‚卫生与秩序整治‛，‚三优一满意‛，‚十星级文明户‛等‚十创一评‛工作。二是认真组织开展‚五院新村‛试点工作，‚五院新村‛试点工作有方案、有规划、有措施，今年我乡把韭菜村作为‚五院新村‛试点工和已全面启动。

6、制定了学习计划、学习措施等，组织举办了1期农民思想道德教育培训班，参加学习培训人员达112人。

十三、人大、政协工作。

1、人大工作。一是乡党委高度重视人大工作，今年以来专题召开2次党委会议研究部署乡人大主席团工作。同时，党委认真听取人大主席团工作汇报2次，汇报情况经梳理后形成了制度。二是依法履职工作。一是乡人大主席团在乡党委的正确领导下，充分发扬民主，依法监督政府，今年以来已召开主席团会议3次，对乡人民政府、乡派出所工作进行了审议，提出了审议意见。二是认抓好落实人代会期间代表提出的意见和建议，办结率达95％。三是自身建设工作。乡人大专职主席认真履职，建立健全了主席团相关工作制度，匹配齐全人大办公室必要的办公设施；组织人大主席团成员定期学习有关法律法规和人大专业知识，认真搞好学习记录。四是执法检查工作。拟定执法检查工作方案，认真开展相关法律法规执法检查工作，写出了检查报告，对法律法规实施情况进行了综合评价，分析了存在的原因。五是在按时完成上级人大交办的工作任务后，乡人大积极配合乡党委、政府抓好中心工作，按时向上报送材料，认真搞好人大代表接待、群众来信来访等工作。

（二）政协工作。

组织政协委员深入村组、农户、企业开展工作调研，每月向县政协报送了1条以上信息，今年以来已报送信息13条。

十四、群团工作。

1、工会工作。一是认真组织开展村工会选举工作，按时上报了相关材料。村工会会员有登记表、村工会领导班子成员有基本情况登记表。有县总工会批复的文件，有贫困职工档案花名册。二是村办公室在乡政府所在地的珠市村及在212省道公路边的矿山村、团结村、核桃村都有村工会牌子、公章、相关工作制度。三是按要求组织开展‚三关‘工程，为’空巢老人‛提供生活救助，为‘留守儿童‚提供助学帮助，为外出农民工人提供就业培训。

2、共青团工作。一是认真做好发展团员及推优工作，今年发展了团员25名，推荐了3名优秀共青团员，完成了团费收缴176元。二是以三月学雷锋活动月、五四青年节、国庆节等活动纪念为契机，组织开展了主体鲜明、形式多样的青少年思想政治学习教育活动。三是做好农村青年就业转移工作，切实为全乡外出务工青年27人解决了实际困难问题。四是认真组织开展了‚春晖行动‛。

3、妇联工作。一是于今年5月21日举办了一期全乡村妇女主任培训班，有效提高了妇女主任抓村工作的能力和水平。二是深入村组开展调研，向县妇联上报了5期关于反映农村妇女儿童的信息。

4、老年及关心下一代工作。乡党委政府高度重视老年及关心下一代工作，今年以来召开离退休干部座谈会2次，充分听取他们的意见和建议；全部走访慰问全乡23个离退休干部2次；按要求向县关工委报送相关工作材料；按要求在乡中心小学开展读书征文演讲活动。

十五、综治、禁毒、维稳、信访工作。

1、领导重视，制度落实，经费保障。一是制定了‚社会治安综合治理领导责任制‛和‚乡综治办工作责任制‛，责任落实到个人，形成了主要领导负总责、带头抓，分管领导组织相关部门具体抓的良好工作格局。二是将综治经费按人均0.3元纳入乡政府财政预算，并确保了经费的按时到位。

2、打击处理工作。

14 一是建立健全和完善了经常性严打工作机制，有实施方案，有工作总结。二是加大案件侦破查处力度，今年以来，辖区共接各类接处警39起，立刑事案件5起，破案5起，刑事拘留5人，逮捕4人，起诉4人，取保候审1人。受理查处治安案件27起，其中报县局裁决8件，所内自裁9件，行政拘留28人，罚款7人，调解各类纠纷10起。三是组织制定了创建无毒乡镇工作方案，组织各相关部门各村认真抓好落实，并签订了责任书，今年全乡无种毒、吸毒、贩毒现象发生。

3、禁毒、维稳工作。一是制定了政法、综治、维稳工作计划，加大对各单位、部门的督促检查力度；认真开展创建安全文明村寨工作，倡导村民遵纪守法、讲文明、树新风。二是按时报送维稳、综治报表，认真组织综治宣传月宣传活动，张贴标语70条，发放宣传资料1254份，有工作方案，有工作总结。三是认真组织宣传开展‚四五‛普法工作，深入到村到组到农户。四是有一名专职的综治办负责人，专职专用，不包村。五是群防群治网络健全完善，与全乡18个村都鉴定了治安、维稳、禁毒责任书，各村成立了联防队，群防群治作用发挥明显。

4、信访工作。一是建立健全了乡村信访工作领导小组，建立了领导同志接待来访群众制度，乡有专职的信访干部，各村有专职的信访员，信访工作机制健全。二是推行群众逐级上访和分级受理制度，全年无干部群众到县、到地区、到省、到北京上访现象发生。三是每月20日前都按时报送信访问题排查表及上月排除问题调出情况。四是按时限完成了县领导、信访部门转办、交办或参与调查要结果的信访事件。

十六、社会保障和劳动就业工作。

一是按时完成了县人事劳动和社会保障居分配的培训和劳务输出任务、农村经纪人输出任务、乡村协作组织输出任务。二是成立了由乡长任组长的劳动争议调解领导小组，今年以来我乡未发生未经乡劳动争议调解领导小组调解就直接上诉县劳动争议仲裁委员会的案件，未出现因拖欠民工工作造成越级上访的事件。三是各单位、企业劳动用工管理台账健全。

十七、整脏治乱工作。

15 继续加强对乡城管队员的管理和监督，明确目标，落实责任，严格值班制度。在四方井至水钢选厂的212省道路段上、乡政府招待所门前三叉路口上严禁摆摊设点，严禁车辆乱停乱放；每月出资800元聘请了一个专职的乡政府清洁工人，负责乡政府院坝、政府大楼、厕所卫生打扫；每月出资800元聘请了两个专职街道清洁工，负责珠市乡街道、集市的打扫。如今，乡街面、乡农贸市场、乡政府院坝、乡政府厕所等环境卫生清洁，街道上车辆畅通无阻，街容街貌焕然一新。

十八、档案工作。

有专门的档案保管室，有专职的档案管理人员，制定完备了相关档案管理。依照《档案法》、《贵州省档案管理条例》、《贵州省机关档案目标管理办法》及《贵州省乡镇档案管理办法》的有关规定，对2007年以前的文件资料按照规定全部及时收集、立卷、归档。

十九、武装工作。

一是乡武装部组织机构健全，今年以来武装部班子全体成员已召开1次会议专题研究武装工作，组织学习国防法规和军事知识2次。二是加强武装部建设力度，硬件设施现已能全面满足工作的需要；室内各项制度、表、卡、册全部装订成册。二是乡党委政府高度重视民兵预备役工作，列入重要议事日程，全年民兵预备役工作有布臵、有计划、有工作记录，并给武装专干抽出充足时间从事业务工作，按时完成了县人武部下达的各项指标任务。三是切实抓好民兵‚五项‛工作，今年我乡兵员上站体检合格率达75%，政审合格率达到体检合格率的89%，按时、保质保量完成了县人武部分配的征兵指标数。

工作中存在的困难和问题：

一是财政税收面临严峻形势，由于我乡的经济产业单一，主要以铁系列为主。在企业方面，由于国家政策及产业结构调整，全乡范围内的几家企业都存在规模小，能耗大，科技含量底，抗风险能力弱，原料严重缺乏，生产效益低。在矿山方面，虽然我乡矿产资源丰富，品种众多，但是真正规范合法的矿井屈指可数，要大规模的开发利用好矿产资源，还需要很长

16 一段时间。以上这些因素均严重影响到我乡的财政税收收入。

二是农业基础薄弱，传统的粗放型农业观念仍然存在，农村人口整体素质偏低，严重制约社会主义新农村建设的步伐。

三是实施的财政扶贫资金项目，由于乡财力不足，配套资金不够响，影响了扶贫项目的正常实施。

四是人口与计划生育工作发展不平衡，实现人口控制指标，强化流动人口管理还存在一定的困难，优质服务和推行村民自治改造难度较大，一联两包责任制仍未落实好。

五是安全生产仍然严峻，部分非法业主受利益的诱惑，安全意识淡薄，存在侥幸心理，导致非法采煤窝点和非法矿井时有反弹。

下步工作打算：

在县委、政府的统一领导下，针对在各项工作存在的问题，我们将认真对照检查，逐条梳理，限时整改。下步工作，以党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实把各项工作推上一个新台阶。一是切实加强对各项工作的组织领导，把目标任务分解到人，压到各位干部的身上，变压力为动力，变动力为成绩，从严要求责任追究制度，只要是落实到人的工作，必须明确奖惩制度，建立长效机制一追到底；二是认真对照检查，查缺补漏，努力完成全年工作任务，对照目标责任书，理清明年工作思路，认真逐项落实；三是积极向上争取资金和项目，促使扶贫攻坚整村推进工作能出成效，不走过场；四是加大村级班子综合整顿力度，严格村干部考勤考核，切实转变村组干部工作作风，提高工作效率，全面推动农村基层党组织‚五好‛建设。五是培植新财源，寻求新的经济增长点。严格按照国家产业和环保政策法律法规，因势利导，逐步引导大企业向环保型、低能耗、高产出，科技含量高，符合国家产业政策的方向发展，督促道坤公司二期工程早日建成投产。六是进一步加大招商引资力度，拟定招商方案，引进一批科技含量高、符合产业政策的加工型企业落户我乡，扩大产业链。加大韭菜坪、石林的宣传力度，开发旅游资源，发挥旅游效应，带动第三产业的快速发展；七是加大对各项工作的督

17 查督办力度，为全面推进各项工作和经济社会长足发展提供组织保障和制度保障。

2011年1月16日

第4篇：目标考核自查报告

2013年目标考核自查报告

根据区委办、区政府办《关于对2013年度目标完成情况进行检查考核的通知》精神（梁办发„2013‟14号），我局召开专题会议，进行认真总结、自查自评，并对照2013年度目标责任书逐项量化打分。（共100分，自评分100分，另加2分，总分102分）。现将自查自评综合情况报告如下：

一、共性目标完成情况（标准分45分，自查得分45分）

1、党的建设工作（共5分，自评得5分）。今年，我局加强了组织领导，动员全局广大干部职工以饱满的政治热情、高度负责的态度，深入开展“喜迎十八大，争创新业绩”实践活动。

2、党风廉政建设工作（共5分，自评得5分）。认真落实党风廉政建设责任制，制定局党风廉政建设责任目标分解方案，按照“一岗双责”的要求，量化责任目标，签订党风廉政建设责任书。以“树立优良作风，促进科学发展”为主题，开展党风廉政建设宣教月活动。通过上廉政党课、开展“读书思廉”、廉政文化进机关等形式，进一步深入开展党风廉政建设宣传教育，增强党员干部的责任意识、廉政意识和法律意识，奠定拒腐防变的思想基础。落实廉政制度。对党务、政务等方面重大事项通过学习文件、会议座谈、公示公告等方式进行公开，领导干部撰写述廉报告，个人重大事项按制度报告。

3、宣传文化建设工作（共5分，自评得5分）。我局始终坚持学习，夯实活动基础。坚持把理论学习作为学习调研阶段的中心任务来抓，局中心学习组率先垂范，采取集中学习与分散学习相结合，专家讲座与专题辅导相结合，向书本学和向实践学相结合，个人自学与集体研讨相结合的方式，并自觉做好读书笔记，撰写心得体会。同时开展群团文化活动，营造和谐氛围，认真做好离退休老同志服务工作。把贯彻落实老同志政治生活待遇放在保持和谐稳定的首位，及时通报局重大事项和主要工作进展情况，为丰富老同志精神文化生活，圆满完成游览考察和重阳节敬老爱老系列活动。关心老同志身体健康和生活困难，努力为老同志办实事、办好事。

4、综治维稳工作（共5分，自评得5分）。我局强化制度建设，切实落实综治责任制。一方面，制定了治安、消防、综合治理各项规章制度及突发事件应急处臵预案。另一方面加强宣传教育，坚持警钟常鸣。广泛开展社会治安综合治理工作的宣传，机关大院悬挂宣传横幅五条，举办专题宣传栏。

5、安全生产工作（共4分，自评得4分）严控流动人员，门卫对临时人员进出机关实行登记，加强机关大院用电设施设备管理，严防线路老化和电源超负荷出现火灾事故；加强食品安全管理，严格区政府食堂管理措施。

6、信访工作（共4分，自评得4分）。妥善处臵老区政府房产改造工作信访事件，同时认真做好离退休老同志服务工作，把贯彻落实老同志政治生活待遇放在保持和谐稳定的首位，及时通报局重大事项和主要工作进展情况，为丰富老同志精神文化生活，圆满完成游览考察和重阳节敬老爱老系列活动。关心老同志身体健康和生活困难，努力为老同志办实事、办好事。

7、信息工作（共2分，自评得2分）。按照安排，我局全面完成市局布臵要求的各项材料要求，报送机关节能信息4篇。认真对待区人大代表建议和区政协委员的提案。

8、政务工作（共6分，自评得6分）。一是研究制定了招商工作接待意见，对来我区考察、投资客商热情接待。二是确定有针对性开展招商活动，在梧桐湖新区行政服务中心大楼装修过程中，引进中国移动鄂州公司为我区安装智能化管理监控系统。

9、计划生育工作（共4分，自评得4分）四是加强计划生育达标工作。我们认真落实人口与计划生育工作目标管理责任。加强计生宣传教育，认真执行计划生育“一票否决”制度。

10、开展“ 三万活动”建设（共5分，自评得5分）。按照区委统一部署，我与沼山镇镇夏咀村开展结对活动。在活动开展中，我们把新农村建设、农村当家塘堰，结对帮扶有机的结合起来。“联过”党支部生活3次；“联建”活动阵地一个，开辟了法制宣传专栏，开展“法律进乡村”活动，“联谋”一条发展思路，推动了城乡基层党组织互相促进，加强了机关作风，密切了与人民群众的联系。

二、完成中心工作和特色工作（共20分，自评的20分）

根据区委、区政府安排，2013年，我局以完成梧桐胡新区行政中心和梧桐苑小区建设为目标，梧桐湖新区建设工程进展顺利.1、完成新区行政服务中心大楼各项工程建设工作（共5分，自评得5分）。行政服务中心大楼各项建设截止目前已经全部完成，大楼卫生工作也清扫干净。

2、完成新区行政服务中心大楼办公室分配、水电气、通讯等各项公用设施的统筹工作（共5分，自评得5分）。目前，行政中心大楼办公室分配工作已经完成，并且装饰一新；大楼共用管沟建设完成，进水管、排水管和污水管建设到位，天然气管道也铺设完成。各项强电、弱电管线架设到位。

3、完成新区行政服务中心绿化工作（共5分，自评得5分）。行政中心门前绿化已经完成，广场绿化完成设计，公路两旁绿化挖好树坑，因季节时间较紧和绿化苗种选择等待移栽。绿化工作完成今年计划任务。

4、完成新区行政服务中心大楼和后勤服务中中心各项管理采取市场化运作的相关工作（共5分，自评得5分）。选择5家物业公司，对大楼和小区的物业管理进行遴选，选择3家餐饮公司，对后勤中心委托经营进行遴选，保证大楼和后勤工作按照市场化运作。

三、自身业务工作目标（共40分，自评的40分）今年，我局认真履行工作职责，以改革创新的工作思路和求真务实的工作作风，带领全局干部职工开拓进取、扎实工作，在履行和加强机关事务管理职能方面有了新突破，保障能力和服务水平有了新提高，在重点工程建设、机关国有资产管理、公共机构节能、文明创建等方面取得了突破性进展，各项工作都取得了显著成绩，为保障区直机关各项工作的顺利运转发挥了积极作用。

1、确保在9月1日前，前面完成梧桐湖新区行政服务中心和梧桐苑小区建设任务。（共3分，自评得3分）

该项工作已经全部完成，等待入住。

2、做好区政府办公大楼安全保障、卫生、环境绿化等工作，保障机关正常运转。（共3分，自评得3分）我局以创建服务型机关为抓手，把服务作为机关事务工作的核心和立局之本，以广大机关干部的满意不满意作为工作最高标准，不断提高服务水平。加强办公大楼及宿舍区的全日制的保洁工作，所有道路、通道、广场及空地每天打扫、清理垃圾一次，每季度消毒、除“四害”一次，认真做好机关绿化、美化，大院面貌焕然一新。同时对办公楼和宿舍区实行24小时值班制和会客登记制，采取安全提示、通告、通报、告示广泛进行宣传教育，提高干部自身防范意识。

3、严格遵守中央、省市有关公务接待工作规定，提升我区接待工作能力和水平。（共4分，自评得4分）

为抓好接待工作，我局全体同志团结协作，勤奋工作，创新接待理念，实施精细化管理，较好地完成了各类接待保障任务。一是坚持以人为本的理念，强化接待队伍。按照“内强素质、外树形象”的要求，从提高接待人员素质着手，一方面，严格业务学习制度，提高业务理论素养，交流经验体会，改进方式方法，保证接待工作科学、规范；另一方面，严格言行举止。要求从事接待服务的各类人员挂牌上岗、统一着装、姿态规范、言谈恰当，做到来有迎声、问有答声、去有送声，以实现“一言一行树形象，一举一动见真情”，为宾客留下美好回忆。二是坚持精细化服务理念，优化接待内容。在日常接待中，我们严格按照区委、区政府领导“细而又细、严而又严”的要求，周密思考，认真准备，细致检查，力求使各项服务保障工作精益求精。对来梁子湖区主要宾客，想方设法了解其住宿和就餐的习惯与禁忌，认真准备房间、选定鲜花、配备水果、审定菜单，为宾客提供宾至如归的亲情服务。三是坚持和谐双赢的理念，提升接待质量。以省接待办、市接待办来岛协助指导工作为契机，提升接待水平。比如一些重大的会议活动，省、市接待部门会提前来我区做好接待安排，每次来岛，都使我们学到了很多很好的接待知识。我们积极配合省、市接待办部门园满完成了任务。我们还积极与相关单位和酒店进行和谐互补，会聚各方之力搞好服务保障。要求有关单位参与人员，特别是接待酒店，认真细致、体贴入微、精益求精地完成任务，在为接待酒店树好形象、赢得口碑的同时，也与我们关系更加和谐融洽。

4、认真开展公共机构节能，完成我区公共机构节能目标任务。（共4分，自评得4分）我局坚持以科学发展观为指导，大力开展能源资源节约工作，降低运行成本，促进节约型机关建设。一是扎实开展能耗统计工作。区各公共机构的办公建筑根据实际情况，实行能源消费分户、分类、分项计量。对集中供电、供水的办公楼，按单位加装独立的水电表，实现一户一表，保证用能数据准确完善。二是积极推行节能技术应用。逐步淘汰高能耗的空调和计算机、打印机等用电设备；对耗能量大的电热水器、锅炉和燃气灶等用能设备，在综合考虑费效比的基础上，采用变频调速、无功补偿等节电技术。大力开展公共机构“绿色照明”行动，更换节能灯具；楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动控制装臵，杜绝长明灯现象。更换公共机构办公区内的水龙头、洁具为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。三是抓好公共机构建筑节能。抓好新建建筑节能的监管，对各公共机构办公建筑新建、改建、扩建工程严格执行省市相关规定和标准，采用节能型建筑结构、材料、器具和产品，提高保温隔热性能，减少采暖、制冷、照明能耗。对现有办公建筑的节能进行节能改造。四是提高办公设备节能效果。我区严格执行国家有关空调室内温度控制的规定，充分利用自然通风，改进空调运行管理。办公建筑充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，对网络机房、食堂、开水间、锅炉房等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。各办公室尽可能减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，并做到及时关闭用电设备。

5、严格督办和检查政府机关食堂食品用料和饮食安全，严禁发生一起食品安全事故。（共3分，自评得3分）

食堂管理方面，我局在加强管理监督的同时，在征求就餐干部意见的基础上通过加大投入和强化管理，推进餐饮服务上台阶。一是加强管理的常态化。区机关事务管理局每天对食堂工作餐菜谱、口味、菜色等内容进行全面监管，确保工作餐分量足、口味好、搭配佳。二是实行智能化管理。新购臵电子刷卡机，对干部就餐从人数和金额上进行有效管理，全区就餐干部人数达到了180多人。三是提高干部就餐标准。在原有的基础上，干部就餐标准达到了15元/天，饭菜数量也增加到4菜一汤，而且保证星期三晚上和节假日正常供餐。四是搞好食堂维修管理。2013年共投入15万元，对食堂屋面、大厅、包间的墙面、吊顶进行改造，对电器设备和餐桌椅进行了配套维修，全面提升了食堂档次。

6、加强机关资产监督和管理，确保国有资产安全和保值增值。（共4分，自评得4分）

根据市委办公室、市政府办公室关于印发《鄂州市党政机关停止新建楼堂馆所和清查办公用房工作方案》的通知要求，我区由区机关事务管理局牵头，成立清查核实办公用房工作小组，在11月21日-22日对区委办、区人大办、区政府办、区政协办等全区47家区直单位办公用房情况进行全面清查。一查有无新建、扩建楼堂馆所的问题，二查办公用房的数量、建筑面积、使用面积、人均面积和干部个人使用的面积是否超标，三查是否存在改变用途、出租出借以及租用办公用房的情况，四查是否符合《建设标准》关于人均建筑面积、人均使用面积的规定，并详细登记，绘制平面图，形成办公用房清查基础台帐，确保底子清、情况明。坚持实地测量和核对档案资料相结合，以实地测量数据为准，确保第一手资料真实、准确、完整。

7、加强办公大楼消防安全和检查力度，确保实现消防安全事故为零。（共4分，自评得4分）

加强对大楼电线线路和用电设备设施维修、检修方面定期开展设备设施试运行阶段的巡查检修工作，发现问题及时与设备供应商联系维保到位；对报修问题建立台账，迅速检修到位。

8、加强区机关车辆安全教育管理，对司机进行考核与评先。（共4分，自评得4分）

我区严格控制公务车辆编制和规模，优先选购节能环保型车辆，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆。进一步健全了公务用车使用管理制度，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。认真落实派车登记制度，严禁公车私用。积极推行公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格评审。加强车辆用油和维修管理，车辆维修费用和油耗实行单车核算，建立“一车一帐”制度。有效推进公务用车服务社会化，鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。

9、规范区机关接待工作标准和流程，完善各项制度，确保“三公”经费只降不升。（共3分，自评得3分）

在公务接待工作中，严格按照中央颁发的《党政机关国内公务接待管理规定》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，统筹安排、精心打算、细致计划，采取到厂家直购烟酒、与宾馆饭店协商打折等措施，注重节约接待经费，降低接待成本，提高接待资源的使用效率，既保证了接待任务的顺利完成又为国家节约了财政支出。

10、完成2013年度《政府工作报告》主要工作分解任务。（共3分，自评得3分）

2013年度《政府工作报告》十件实事建设涉及我局主要是协助城建部门完成300套保障房建设工作。该项工作已完成梧桐湖新区廉租房72套，新开工保障住房建设150套。

四、增分项目情况（2分）

我局全面完成2013年公共机构节能工作目标，完成年度公共机构节能目标，被鄂州市公共节能工作领导小组评为全市公共机构节能工作先进单位，加2分。

2013年，我局通过认真开展工作，赢得较高的社会评价。公共机构节能工作被鄂州市公共节能工作领导小组评为全市公共机构节能工作先进单位；在开展“学创”活动中，我局干部扎实的工作作风受到夏咀村群众的好评；梧桐苑小区的加快建设为全区干部创造良好的工作生活环境，机关管理工作再上新台阶。

第5篇：目标考核自查报告

二00四年我乡工作总的指导思想是：以***理论和重要思想为指导，全面贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，落实市委、市府的各项决策部署，全面推动“三个转变”，狠抓“三项整治”，大力建设“三个文明”，依照“五个兼顾”和“五个坚持”的要求，以经济建设为中心，坚持“以人为本”，建立全面、调和、可延续的发展观，以增加农民收进为目标，发挥资源上风，做实特点产业，保护生态环境，充分调动广大干部群众的积极性和创造力，推动基础设施建设，努力实现四合经济社会调和发展。

一、国民经济延续健康发展

2005年，全乡GDP完成了2616万元，比往年增长了11.3%，乡财政收进到达802739元。人民生活进一步取得改善，农民人均纯收进到达2440元，比2005年人均增长65元，逾额完成年初制定的指标。国民经济延续健康发展，全乡综合经济实力明显增强。

畜牧业，我乡依照“产业迈步子，种植业饱肚子，畜牧业找票子”的发展思想，以养猪为重点，大力发展草食畜。以科技为支持，加强疫病防治工作，进步畜禽出栏率，确保畜产品安全，增强市场竞争力。以市场为导向，以效益为核心，以增加农民收进为根本动身点，推动畜牧业延续、健康发展。全年生猪出栏8697头，存栏7700头，四大畜生出栏790头，存栏3475头，羊出栏10788只，存栏16170只，全面完成年初目标。

农业生产，由于退耕还林工程，我乡耕地大量减少。但我们狠抓农业结构调剂，重视科技兴农。大力发展“三高”农业，进步复种指数，使食粮产量到达2092吨。

乡镇企业，乡党委、政府高度重视乡镇企业发展，进一步加大了引资力度，实现产值8245万元，比往年增长458.4%，乡镇企业的发展，在繁华城乡经济，改善人民生活，解决就业，增加财政收进，稳定社会等方面，均发挥了重要作用，成为我乡经济的主要增长点。

二、各项社会事业同步发展。

教育工作，实施科教兴乡战略，进步乡民整体素质，继续把巩固和进步“两基”教育作为重中之重，认真实施《四川省民族地区教育十年行动计划》，尽力为学校排难解纷，稳定教师队伍，确保学生的进学率和升学率，学龄儿童进学率达98%。并于8月20日召开了每一年一度的教育工作会，对全年教育工作成绩突出的2个村，10名教育工作者进行了表彰。成人教育，认真展开了扫盲工作，举行各种农村实用技术培训班61期，共培训学员1146人。文化广播工作，建成科普阅览室一个，制度规范上墙，有专人负责。利用“火把节”、“彝族年”展开达体舞、摔交、抢羊、斗牛、古乐器等有益于群众生活的积极健康向上的文娱活动，将“徒弟会”、“***”等邪教拒之门外。

农技农经工作，乡农技站举行了无公害农产品培训，农作物的病虫猜测预告、二半山区马玲薯栽培技术、大小春的病虫防治、育苗技术等为内容的培训52期，参训职员达4100人次。农经站认真做好了土地承包合同管理，把农村土地承包合同装订成档案。利用标语、广告栏，宣传农村《土地承包合同法》，做好了土地流转的动态管理等工作。

民政工作，巩固和发展“双拥”成果，积极展开拥军优属，拥政爱民活动，按时发放优抚、低保款项。全年共发放低保13人，5700元；五保户10人，6720元；冬荒救济50户，240人，5000元；春荒救济104户，458人，5500元；义务兵家属优待金4人，3600元；救灾款1人，5208元。

卫生工作，加强卫生防预工作，进步公共卫生服务水平和突发性公共卫生事件应急能力，狠抓高至病性禽流感防治工作，继续抓好“非典”、“霍乱”等重点疾病的预防和控制。计划生养，拓宽工作新思路，增加工作新措施，突出工作重点，讲求工作方法，使计生工作顺利展开，一年来计划生养率达100%，比下达任务高出7个百分点，长效节育率为86%，比下达任务高出6个百分点，全年死亡35人，自然增长率为9.7‰，比下达指标低0.3个千分点，出生率为14.3‰，比下达指标低2.28个千分点。

安全生产工作，高度重视安全生产，同各企业签订责任，并进行检查，消除事故隐患，严禁违章黑车载客搭人。认真做好自然灾难应急预备工作，成立防汛工作领导小组，制定了自然灾难应急方案，成立应急小分队，从资金、职员方面作了充分的预备，确保人民群众安全，全年无重大、特大事故发生。

土地规划管理工作，加强土地管理法律法规的学习宣传，顺利完成“三项整治”工作要求，完玉成乡非农用地清算，加强用地审批、管理工作，调解土地纠纷，协助州市重点建设工程东干渠等，做了大量工作，获得了很好的成绩。

美满完成其他各项工作。进一步加强退耕还林工作力度，全乡11626.3亩退耕还林地全部验收合格，及时兑现退耕还林补助2790312元；全年未发生特大、重大森林火灾；顺利完成了村支部、村委会班子换届工作；经济普查工作，建立机构，落实责任制，对各个调查小区进行普查，美满地完成任务，普查成果对建立科学的发展观，研究制定发展计划，进步人民生活水平，全面建设小康社会，实现四合的延续发展具有重大意义。

三、党的建设进一步加强

党的基层组织建设，全乡有七个党支部，208名党员，其中预备党员8名，入党积极份子25名，45名村组干部、群、团、民兵干部都身体力行重要思想，全乡5个村群众对班子和书记满意率达90%以上，村集体经济人均支配收进为40元，计划生养100%达标，遵纪遵法户1512户，五好家庭户1058户，双文明户265户，社会治安综合治理工作年年遭到表彰，规范了乡政务公然栏，村村务公然栏和有关的公然、监视制度，每一个支部每一年均匀发展党员1－2名，100%的村党组织发挥了领导核心作用。“五个好”村占村总数的80%，无空壳村，学龄儿童进学率达98%。把科技致富能手培养为党员5名，把党员培养成致富带头人2人；党员帮扶党员2名，党员帮扶群众2名；党员农贷快车为10名党员提供帮扶资金50000元；成立了吉木德村养猪协会。认真展开了“四好班子”、“三级联创”、“党员先锋工程”、“党员电教科技致富工程”、“党员农贷快车”、“支部加协会”等活动。

党风廉政建设，成立了以乡党委书记马立新任组长，乡政府乡长王正国、乡纪委副书记宋红为副组长，乡主要领导为成员的党风廉政建设领导小组。做到了党风廉政建设和反***工作年初有计划，有部署，有贯彻实施意见，有各种相干制度。将党风廉政建设和反***工作层层落实。乡党委召开两次党风廉政建设工作专题会议，认真贯彻《中国共*产*党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《廉洁自律手册》。将党风廉政建设和反腐工作任务纳进目标管理。全乡每一个支部都征订有《廉政瞭看》、《***论党员领导干部廉洁自律》、《***、***、***论干部监视》等刊物。机关、学校两个支部利用每周星期五半天时间学习党风廉政和反腐工作，深进学习贯彻了重要思想和十六大精神。按时按质的召开好民主生活会，会上做到知无不言，言无不尽，有问必答，有错必究，通过生活会深进剖析自我，解决党员干部思想中的盲点和误区。切实实行“收支两条线”规定，进一步加强预算外资金的管理和监视工作，认真落实“三公然”制度，从源头上杜尽了***的发生，全年未发生过任何乱收费事件。

思想政治工作，我乡建立了思想政治工作的领导干部责任制；领导干部定点联系、交心、谈心制度；首问责任制；政务公然制度；中心组学习制度；政治学习制度等。每周五上午学习，不得无故缺席，有事必须请假，且领导必须带头坚持学习。进行“崇尚科学、反对迷信”教育。全乡没有1人参加“徒弟会”和“***”，积极提倡了科学、健康、文明的生活方式。深进展开了社会主义道德教育，全面贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，增强群众、干部的文明意识、公德意识、卫生意识、环境意识，反对不文明行为，建立了良好的社会主义道德风尚。

精神文明创建活动，我们把重要思想和始终坚持立党为公、执政为民贯串于整个活动当中，坚持以人为本，推动人的综合素质的进步。一是根据情势发展的新要求、政治经济文化发展的新动向和信息革命和知识经济的需要，适时确定学习重点，并以机关、企业、事业、家庭为重点，全面展开了学习建设活动；二是广泛深进展开“讲文明、树新风、争做文明市民”活动，发动干部、群众创建文明村组、文明单位等，使精神文明创建活动不断深进；三是广泛宣传在公民道德建设中出现出的先进典型，抨击各种不道德的行为和观念，帮助人们是非分明；四是深进展开“三户”的评选活动；五是村两委和群团组织、武装民兵，利用“三八”节、“五四”节、“八一”节、“九九”节等，展开内容健康丰富的文艺汇演。从而有力地增进了精神文明建设。

民主法制建设和维护社会稳定工作，乡党委、政府依法行政、依法治乡、民主决策、科学决策的水平继续进步，民主管理制度较好的建立，乡务、村务、组务公然，已构成制度，较好地密切了干群关系。“四五”普法，对宣讲骨干32人进行了培训，认真组织村民、单位职工学法，应普法学习公民4123人，参加学习的3917人，参学率达95%。进一步增强了干部、群众自觉遵守国家法律法规的自觉性，法制观念明显增强。社会治安综合治理，深进推动“整体联动治安防范工程”建设，构筑防控体系，制定措施，层层签订责任书，落实责任制。全乡有综治领导小组6个，兼职综治职员12名，治安联防队5个，联防队员50人，进行了培训，进步其素质，依法执勤，文明执法，维护了社会的稳定。禁毒工作，全乡有吸毒职员82人，全部落实了帮教措施。“处法”工作，全乡无“***”、“徒弟会”练习者。“两劳”开释职员2人，帮教工作获得较好的成绩，没有重新犯法的情况发生。信访调解工作，加强矛盾纠纷的排查处理，做到矛盾纠纷“抓早、抓小、抓苗头”，矛盾不上交，全年调解民事纠纷6件，调解成功率98%。通过上述工作，使全乡社会政治基本稳定，社会治安状态基本良好，无重大刑事案件，无群体上访事件，显现出较好的安定团结局面。

目标管理督查工作，我乡党委、政府高度重视目标管理督查工作，成立了以乡党委书记马立新同道为组长，乡政府乡长王正国同道、乡党委副书记宋红同道为副组长，乡各站、办负责人为成员的目标管理督查机构，安排张蓉同道兼职负责目标管理平常工作，制定了目标管理考核赏罚实施细则，将目标任务分解落实、责任到人，建立了目标管理档案，对市委、市府的会议精神、安排事项，事事有落实，件件有覆信，确保政令畅通。

四、转变工作作风，切实为民办实事

我乡2005年全年共修建两座公路桥，维修新修公路3条，减缓了群众出行难的题目；在团结村投资新建一座微型电站，解决了98户145人的用电困难；修建了一处3万余米的人畜饮水工程，解决了四合村的人畜饮水及农田浇灌需要；解决了村民与州铜冶炼厂、锌冶炼厂的污染补偿题目，争取到68000元的补偿费；解决了东干渠被征用土地农民的补偿费题目。

总的来讲，我乡2005年工作获得了可喜的成绩，但是我们还应看到在很多方面还存在着不足，很多题目仍需要我们不断努力，在改革发展中用改革的办法在发展中往逐一解决。2005年，对我乡来讲是关键性的一年，我们仍将紧密的团结在以***同道为总书记的党中心四周，在市委、市府的坚强领导下，高举***理论伟大旗帜，依照重要思想的要求，牢牢依托全乡人民，以“只争朝夕，时不我待”的紧急感，切实担当起光荣的历史使命，以务实的作风埋头苦干，抢抓机遇，奋发图强，开辟创新，为四合经济的稳步发展和社会各项事业全面进步而努力奋斗。

第6篇：目标考核自查报告

乐至县吴仲良第七小学2012年教育工作目标考核

自查报告

2012年，吴仲良第七小学在县教育局的具体指导下，加强内部管理，挖掘自身潜力，全面贯彻了党的教育方针，全面实施了素质教育，努力完成了县教育局下达的各项目标任务，大面积提高了教育教学质量，各方面工作都取得了显著的成绩。现将本年度我校完成目标任务情况作如下报告：

一、综合目标（分值10分，自查得分9.5分）

2012年，加强了县级文明单位的保创工作。学校加强了档案建设，学校的档案达到了省三级。获乐至县委、县人民政府表彰的文明单位称号。获乐至县人口和计划生育领导小组表彰的人口计生先进单位称号，县委宣传部表彰的爱国主义教育电影组织先进单位称号。

2012年，信息报送完成全年上报任务。在教育报刊征订中，我校严格按照教育局办公室下达的订数，分类订足订齐，并且学校组织教师学习、教师之间传读，班主任组织学生学习或让学生借阅，使用效果非常好。

学校每晚安排教师对学校校产进行守护，节假日及时上报值班表册并安排专人对学校进行守护，并安排了领导值班，值班情况好。学校高度重视目标考核工作，对目标考核工作做了充分的准备，中心校作了具体汇总，资料准备充分、齐全、规范。学校保证政令畅通，按时按质按量完成上级临时交办的工作。

二、教育人事工作（分值10分，自查得分10分）

学校有计划地组织教职工学习了思想法规、《新世纪教师职业道德》，坚持集体学习与个人学习相结合，学习有计划、有记录、有总结。加强了教师的思想政治教育。

为了提升全乡的教育教学质量，组建了学科带头人、知名教师、后备干部的“名师工程”队伍，并积极派送相关人员参加各级举办的培训活动。积极组织全体教师以师德教育和“新理念、新课程、新技术”为主要内容进行了不少于50学时的新一轮课改培训；切实开展了小学课改新师资的培训，对已进入新课程的各年级的教师开展了后继培训工作，还完成了网络学习目标任务，完成了县下达

1 的各项培训任务。

按省、市、县下达的培训目标任务，今年派送杨礼利等2位同志参加了县级骨干教师培训。学校积极征订教育名著《优秀教师的九堂必修课》，并积极开展“研读教育名著，做学习型教师”活动，教师写了读书笔记和学习心得，积极组织教师参加市、县“研读教育名著的心得体会评选和读书知识竞赛”活动。

学校积极做好教职工年度考核和聘任工作，健全考核和聘任组织，聘任程序规范，教职工聘用档健全。按要求认真做好人事的统计，按时按要求上报教师资格认定、专业技术职务评聘、工资、抚恤等材料和表册。

三、计财工作（分值10分，自查得分10分）

学校严格做到了按财务制度办事。无私设小金库现象，下拨公用经费严格按照标准开支，学校收入按时上交专户进行管理，学校均无坐支现象。严格执行国家收费政策，无超项目超标准收费。2012年，根据具体情况进行了小型维修。所有的建设都严格执行基建管理程序。

按照上级有关文件要求，利用教师会、学生会、家长会、校园和街道张贴等形式，加强了宣传，全乡严格实行了“两免一补”政策。学校资产和新添的设备全部纳入会帐，学校建立了学校资产登记册。全乡没有因原修建债务问题而造成上访现象。

四、教育管理工作（分值18分，自查得分18分）

全乡小学生应到2233人，实到223人，入学率为100%。幼儿入学72人，学校加强制度建设，学校行政、教师、教育教学、学生及财务后勤等工作制度健全、规范、适用，并做到了制度上墙或成册。学校依法，按制度进行人性化管理，效果好，并且资料健全。

学校卫生预防工作实行目标责任管理，管理制度健全、责任落实，没有发生一件安全事故。依法办学面达100%。

五、教研工作（分值40分，自查得分37.5分）

学全面贯彻了党的教育方针，按照国家课程计划，开齐了课程、开足了课时，学校教导处、教研组、学科教师教学计划齐全，各学科教师备课齐全。

为了提高教育教学质量，学校都制定了教学常规检查制度，并加强了教学管

2 理和教师六认真工作的检查工作，每期学校对教师的常工作进行2次及以上的检查工作，并进行了量化评估，将考核结果纳入年度目标考核之中。配合学区联组对教师的常规工作进行检查督促。学校制定了教学质量监测制度（即《教学质量评价方案》），每期结束后，各学校加强了质量检测工作，并结合《教学质量评价方案》对教师的教学业绩进行了量化评估，并汇总报学区联组，学区联组又以学区进行排名下发简报。各学校结合简报，对教学质量进行对比分析，总结成功，找出差距。

学校教研工作指导思想明确，学校始终坚持科研兴校、特色强校，正确处理教研与其他的关系。为了加强教学教研工作，学校成立学科教研组和备课组，积极开展乡级、校级教研活动。

学校成立了毕业班领导小组，制定了毕业班工作措施，层层签订了责任书。学校领导随时深入课堂听评课、检查教师的教学工作，召开毕业班工作会和毕业班家长会，研究毕业班工作。开展和参加各级组织的毕业班复习研讨会。由于毕业班工作落实，教师爱岗敬业。

为了提高教师的业务水平，2012年，共派教师20多人次参加市、县组织开展的各种培训。同时，学校还每期组织2次及以上的新课校本培训和新教材考试培训。为了提高课堂效率，实行领导教师听评课制，每期学校领导听评课都在20节以上，听后进行了评课和意见交换；教师之间开展听评课，做到了相互取长补短，共同进步，每期教师听评课均在30节以上。

学校除了积极参加和承担各级教研活动外，每期还开展2次及以上的校级教研活动，4次及以上的级段（或教研组）教研活动。为了提高教师的业务水平，各学校制定了业务学习制度，坚持了每周一次业务学习，每期开展2次及以上的校本培训工作，教师在教学中做到了理论与实践相结合，并形成了教育教学论文。并积极参加县教育科研、教改论文评奖或到正规刊物上投稿发表。教师除参加学校统一组织的教育理论学习外，还自学很多教育理论，作好读书笔记，每期写一至二篇学习心得，学校期末进行了检查登记，并将学习情况纳入年度考核之中。

六、成职教工作（分值12分，自查得分12分）

七、监察审计工作（分值11分，自查得分11分）。

3 学校和教职员工无违纪违规行为。学校坚持按要求“月审月报”，坚持按月向职工公布月审情况。大宗物资采购、基建修缮、招标报审制度落到了实处。为了提高师生的法律意识，每学期每所中学都要请城东派出所干警到学校开展了交通安全知识和中学生遵纪守法等法律法规培训。学校专门由一名副校长担任学校法制副校长，班主任教师、少先队干部担任法制辅导员，除分班开展法制讲座外，学校每期还集中开展2次以上的法制宣传、教育讲座。

八、督导工作（分值10分，自查得分10分）

各学校每周一和周五坚持了升降国旗，并有升旗制度和记载。学校认真推进素质教育工作，努力创建素质教育示范校，积极规范办学行为，加强师德师风建设，提高教师职业道德，学校领导认真履行职责，起到了模范示范作用，学校管理规范有序，教育教学质量不断提高。

九、教仪电教工作（分值5分，自查得分5分）

为了保障学校的电教教仪工作的顺利开展，会计根据学生数，严格按照公用经费的开支比例要求进行计算，学校严格做到了设备仪器、图书资料购置费按公用经费的6%安排，现代信息技术按公用经费的13%安排。

按上级要求安排，积极派送教师参加信息技术、远程教育、实验教学及图书管理等培训。

学校鼓励教师制作课件，撰写教学论文，并参加各级组织的课件、论文比赛，完成任务好。学校教学仪器装备机构健全，各种功能室制度和表册规范，使用记录详实，安全措施落实，设备无损失。

十、勤工俭学（分值5分，自查得分5分）

学校制定勤工俭学年度工作计划，并全面完成了县下达勤工俭学任务。按照规定，统一内部市场，在县勤工俭学公司、教育印刷厂订齐订够文化用品。学校食堂小卖部部分食物、食品实行市场准入制，做到了管理规范、干净卫生，无脏、乱、差和假冒伪劣、“三无”商品。

十一、学校安全教育工作（分值10分，自查得分10分）。

学校建立以校长为组长的安全工作领导小组，安全工作实行“目标管理、责任落实”和“一岗双责、首知责任制”的工作机制，每所学校都有处置突发性公

4 共事件和灾害事故的应急预案。

学校领导班子高度重视学校的安全工作，成立了安全工作领导小组，做到了安全工作机构、人员、经费“三落实”。定期和不定期地分析和研究安全工作，对学校的安全隐患进行了及时排查。根据学校和学生实际，编制了科学、全面、系统的安全教育计划，并全面贯彻实施。

为了将安全工作落到实处，学校均明确了由班主任或辅导员担任安全教育教师，并聘请当地公安、消防、卫生、防疫、道路交通部门等相关人员为兼职教师；各学校均有安全教育的基本教材和结合实际的补充教学内容，保证了教师的安全教学用书。各学校利用周会、朝会、班会、教职工会、家长会、党团活动、社会实践等形式，对师生进行立体、全面的安全教育，最大限度地提高师生安全意识、普及安全常识和自我防护能力，卓有成效地开展学校安全教研活动。一年来，全乡无重大安全事故发生。

为了搞好安全教育，学校与班主任、学生（或家长）签订了安全责任书，建立健全了学校安全工作档案，各项资料收集齐全、整理规范。十

二、招生工作（分值3分，自查得分3分）。十

三、工会工作（分值3分，自查得分3分）。

学校都建立了职工之家，每期都组织教职员工开展职工活动。学校实行了民主管理，定期按程序、规范的召开教代会，充分利用教代会，参与学校的民主管理和民主理财。学校都建有校务公开领导小组，制定了校务公开的实施细则，设有公开栏，有规范的公开内容，有资料档案；工会经费管理、使用规范。十

四、学生资助工作（分值3分，自查得分3分）

2012年，我校求真务实，全面完成了年度目标任务，通过自查，自查分为147分，敬请教育局复查考评。

乐至县吴仲良第七小学

2012年12月17日

第7篇：古城中学目标管理考核评估自查报告

古城中学2013—2014学年度学校工作目标管理考核评估自查报告

怀远县古城中学

2014年9月29日

古城中学2013—2014学年度

学校工作目标管理考核评估自查报告

古城中学坐落于刘褚路旁，四方湖边。自建校以来学校本着育人为本的方针，坚持新课改理念，认真办学，精益求精，近多少年来取得了优异成绩，获得了当地群众的好评。现将2013—2014学年度学校工作总结如下。

一、加强班子队伍建设，狠抓管理。

学校重视领导班子队伍素质建设，坚持政治学习制度，定期或不定期进行政治和业务理论学习，领导班子成员还亲临教育第一线，他们坚持参加教学、教研工作，落实听课制度，在每学年上交的听课记录被县里评为优秀。

学校高度重视师德师风建设，加强师德学习。禁止乱收费、乱摊派、乱订教辅资料、有偿补课、有偿家教现象。同时尊重学生人格，坚持正面教育，情感沟通，禁止体罚和变相体罚学生的行为。

学校扎实开展继续教育工作，建立校本培训制度。每学期初学校就制定继续教育方案，校本培训结合实际，有创新，有成效。为支持此项工作，学校设立专项资金，每年拿出经费预算的5%作为教师培训经费。

学校为了弘扬正能量，奖优罚劣，每学期都要开展“优秀教师”、“先进班主任”、“先进教育工作者”的评选活动。再加上此项工作与绩效工资相挂钩，有力地促进了全体教师人人奋勇上前，勇挑重担的局面，为古城中学的发展打下了良好的基础。

二、加强德育教育，全面提高学生素质。

学生素质德育为先。学校认识到德育教育的重要性，所以学校为此成立了组织机构，制定德育工作制度。每学期制定德育工作计划，并且认真落实。每个班级每周至少安排一次德育课，并保证德育课要言之有物，不能流于形式。

学校重视班主任工作。班主任是学生管理的第一目标责任人。为此，学校制定了班主任管理条例，同时建立了班级管理评价制度，狠抓班风建设。每学年都根据各班的表现综合打分，评选出本年度的先进班集体。在过去的一学年里，有六个班级被学校评为“文明班级体”。

学校同时大力开展文明创建活动。教务处与团支部联手组织了一系列的文明创建活动，如为患白血病的赵思杰同学捐款就达一万多元，还开展送温暖活动，古城中学青年志愿者在重阳节这一天到乡敬老院送温暖，献爱心，深受社会好评。由于文明创建活动开展得有声有色，使得古城中学的师生在校园里如沐春风。

三、加强教学管理，注重实效。

1、学校认真规范办学行为，建立健全各项规章制度，不以成绩给学生排名、奖惩，学校无重点班、快慢班。严格学生作息时间，减轻学生课业负担落实，作业量按规定执行，无双休日或节假日补课现象。

2、教学质量是学校工作的重点，也是判断一个学校好坏的主要指标。学校建立了教学质量监控机制，开展教学常规检查，结果及时公布；加强月考制度，兵进行认真总结，制定教学质量提高的具体措施和办法，这一切都使得学校在每年的中考中，成绩稳中有升，在2014年我校的中考取得了综合成绩全县第五名的好成绩。学校还积极利用各种现代化的教学手段如“班班通”，进行教学，这也让我们农村的孩子开了眼界，提高了能力。

3、学校重视教科研工作，各项活动正常有序开展，并取得成效。教师坚持集体备课制度，认真备课，不打无准备之仗。教师还根据我校情况确立教研课题，如朱文蕾、赵琴等所研究的课题被确立为县级研究课题，张传景的“如隔减轻中小学课业负担”的研究课题被蚌埠市立为市级课题。

四、重视艺体卫工作，确保学生健康成长。

学校开齐开足课程，为保障学生健康成长，学校严格按照上级要求安排阳光体育活动，同时积极推进“体育、艺术2+1项目”活动，并且学校每年均举行一次体育运动会和大型的校园文化主题活动。学校目前已经举行了六届运动会，今年学校又举行了“青春飞扬”校园集体舞比赛活动。各项活动的开展丰富了校园文化生活，也锻炼了学生的能力。

为保障师生有个良好的学习环境，学校大力进行环境建设，加强校园绿化，制作了校园文化墙；同时定期开展大扫除活动并进行评比，并且定期对学生进行体检，认真做好各种常见病、传染病宣传防治工作，有疫情疫病防治预案；这一切可以让学生在干净整洁的校园里快乐学习，健康成长。五抓好安全管理，确保校园零事故。

学校认真抓好安全管理，提出“锁好门、点好人”的要求，上好安全教育课要求安全重于泰山，学校定期排查安全隐患，建立校园突发事件应急机制，与此同时加强学校及周边环境综合治理，积极排除安全隐患。安全防范措施落实，校园安全“四重”（溺水、暴力、校车、食品）、“四防”（人防、技防、物防、心防）落实到位。每学期开展一次专项防灾、自救演练。

六、搞好后勤，做学校工作的坚强后盾财务管理制度健全，严格执行收费政策，有公示栏公示，经费使用无违规违纪现象。资产管理规范，建立固定资产管理台账。成立民主理财小组，管理和使用好义保经费，确保“义保”经费规范使用，无违规使用。

2014年9月29日

第8篇：剑门中学总务处目标考核自查报告

剑阁县剑门中学校

2019年度学校工作目标自查报告

（剑门中学总务处自查报告）

一、质量目标（目标3 8分）

目标3（1）（总务处部分）：管理和应用好各功能室及技装设备;开展好实验教学及信息技术大比武活动；推进教育信息化装备工作。

完成情况：

1、各功能室及技装设备责任到人，管理到位，无损害，且所有功能室及技装设备都得到充分利用，发挥了它们的最大职能。

2、学校实验教学大比武和信息技术教学大比武活动开展较好，有多位教师获奖。蹇玉伟和张琼方在全市实验教学大比武中荣获“市二等奖”，李莉老师利用信息技术手段说课荣获中国科技馆“优秀科学课奖”。

3、学校积极推进教育信息化装备工作，一是本学年学校新增一台多媒体智慧黑板设备，价值3万多元供7.1班使用，二是学校自筹资金一万多元购买了2套多媒体投影设备，供美术室和化学实验室使用。

二、保障目标（目标11 5分）

目标11（总务处部分）：学校食堂后勤服务监管、采购、环保、城乡治理、绿化、节能降耗。

完成情况：学校食堂后勤服务监管、采购、环保、城乡治理、绿化、节能降耗等工作，扎实开展，并圆满完成任务。具体如下： 1、为进一步加强学校食堂管理，推动食堂采购工作的规范化，12月26日下午，学校食堂在会议室召开了2020年学校食堂食材招标会，以公开、公平、公正的方式对大猪肉、蔬菜、豆腐等进行了公开招标。招标会议在工会主席贾国荣主持下，在学校廉勤委、食管办、教代会代表、行政领导的参与下，圆满完成各项招标工作。学校食堂后勤服务在学校廉勤委、教代会代表、行政会的监督和管理下，规范有序进行着各项工作，圆满完成各项任务。

2、环保、城乡治理、绿化、节能降耗等工作有序开展，并取得较好效果。学校高度重视绿色环保、城乡治理、绿化、节能降耗等工作环，加大技术改造力度，增加资金投入，使学校用能清洁化、设施节能化，用节能减排的“减法”换取学校绿色发展的“加法”。同时，本年度投资2万6千多元对明德楼周边绿化进一步美化，改变了育人环境。

自查得分：5分。

附：目标3、目标11简单说明

目标3（总务处部分）：管理和应用好各功能室及技装设备;开展好实验教学及信息技术大比武活动；推进教育信息化装备工作。

完成情况：

3、各功能室及技装设备责任到人，管理到位，无损害，且所有功能室及技装设备都得到充分利用，发挥了它们的最大职能。

4、学校实验教学大比武和信息技术教学大比武活动开展较好，有多位教师获奖。蹇玉伟和张琼方在全市实验教学大比武中荣获“市二等奖”，李莉老师利用信息技术手段说课荣获中国科技馆“优秀科学课奖”。

2、学校积极推进教育信息化装备工作，一是本学年学校新增一台多媒体智慧黑板设备，价值3万多元供7.1班使用，二是学校自筹资金一万多元购买了2套多媒体投影设备，供美术室和化学实验室使用。

目标11（总务处部分）：学校食堂后勤服务监管、采购、环保、城乡治理、绿化、节能降耗。

完成情况：学校食堂后勤服务监管、采购、环保、城乡治理、绿化、节能降耗等工作，扎实开展，效果明显。

3、学校食堂后勤服务廉勤委、食管办、教代会齐抓共管，食堂食材采购采用公开比选招标，操作规范，过程公开、透明接受群众监督。

4、学校花费6000多元对对教职E栋后的排污管道和校园周边环境进行治理，效果明显。

5、本年度学校投资2万6千多元对明德楼周边绿化进一步美化，改变了育人环境。