任期目标自查报告
第1篇：领导任期目标责任制自查报告
2011年度领导
任期目标责任制考核自查报告
2011年，在市局的领导下，我单位坚持以科学发展观为总的指导思想，认真学习贯彻党的十七大精神和《中共中央国务院关于加快产业发展的决定》，按照市局的总体工作部署，结合我单位的实际状况，制订了一系列的工作计划，取得了一定的成效。下面是我单位全年的领导任期目标责任制考核自查报告：
一、领导任期目标责任执行情况
（一）领导班子遵纪守法、勤政廉政、政令畅通和民主决策方面
在过去的一年，我单位领导班子能够很好地贯彻执行党和国家的方针政策，遵纪守法，自觉接受上级主管部门的领导和管理。
实行民主决策、厂务公开、财务公开制度，增加办事透明度，自觉接受干部职工的监督约束，确保单位能够顺利地开展各种日常事务。
以科学发展观为总的指导思想，领导班子辛勤工作，努力探索，落实年度工作计划，制定和严格落实各项管理制度。构建较好的管理体系，不断提高职工的工作效率，组织实施任期内的经营方针。
全年积极配合市领导任期责任制考核内容狠抓各项工作的落实。班子成员没有出现在经营管理过程中受党纪、政纪处分和违法犯罪的情况。
（二）经济收入、经营项目及财务核算管理方面 1.经济收入
2011年，我单位以公开招标的办法拍卖物业，顺利开展各项经济工作。2011年全年利润455.7万元，对比上年增长8.7%。保证了单位各项经济活动的顺利开展，职工福利待遇稳步提升。
2.产业业项目
全年我单位收到省、市级专项资金有：拨入资金38万元，危旧房改造资金56万元，补偿资金7万元及石油价格补贴365万元，改造资金10万元，合共476万元。所有专项资金项目都能够根据制定的方案按质按量如期完成。
3.财务核算管理
原始记账凭证符合财务制度的规定，财务收支核算，包括收入、成本、资产、负债核算等，均按照会计制度的要求进行，日常财务资料健全。
（三）资源培育方面
圆满完成年度生产计划任务，全年建设面积30115平方米，按计划完成全年的抚育任务。
（四）资源保护和生态建设方面 1.资源保护
（1）加强跟踪管理，提高质量。盗抢发生后，能及时上报，采取有效措施防治。
（2）重视落实防火工作，确保国家和人民生命财产安全。严格执行值班巡查制度，加强重大节假日的厂区值班工作，实行24小时值班制，确保通信畅通。我单位火灾受害率控制在0.5‰以下，全年没有发生火灾和人员伤亡事故。
2（3）维护单位的合法权益，主动处理好、周边单位和群众的关系，确保单位经营面积和范围的稳定。
（五）维稳、安全生产和公路养护方面 1.维稳
（1）全年依法依规接待和办理群众来信来访，对合理的诉求积极解决，对无理的诉求进行政策疏导。最大的收获是争取到社会保障部门的支持，解决了65位年老临工的生活问题。较大程度地维护了厂区的稳定，收到群众的广泛好评。
（2）持续稳健发展，职工生活稳定，年收入逐年提高约30%。
（3）办公环境干净整洁，职工工作生活环境得到改善，厂容貌逐年改善。我单位办公楼于2010年3月份开始动工，现已基本完成建设和各项装修配套工作，进一步完善我单位的硬件设施建设。
2.安全生产
安全生产工作重点抓水上运输、民工建筑等活动和有关安全生产档案管理。2011年我单位全体人员树立高度的责任感和使命感，把思想和行动统一落实到安全生产隐患排除工作中去，促进各生产经营单位安全生产主体层级责任制的落实。
召开安全生产会议，落实安全生产责任目标，与各单位部门责任人签订安全生产及防火责任书。全年我单位及辖区内各企业单位实现安全生产无事故。
3.公路养护
为了实现可持续发展，2011年我单位投入资金200多万
3 元对公路进行维修改造，使路貌路况有了显著的提高，实现市局下达公路养护质量标准要求。
二、今后的工作计划
根据实际情况，为使今后的发展有章可循，我单位制定了今后的工作计划：
（一）继续认真学习贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，以发展生产经济为中心，开拓进取，改革创新，努力探索振兴的新途径，争取经济的稳步增长。确保全年正常的经济收支平衡，维护经济大局的稳定；
（二）坚持以生产为基础，认真、高质量地抓好各项工作。不断增强发展后劲。加强对建筑工地进度的检查和监督，为以后工作做好准备。抓紧对各项工作的跟踪管理，确保时间不过期;
（三）坚持不懈抓好防火和安全生产工作，确保国家和人民生命财产安全。在防火方面，争取全年无火警。在安全生产方面，完善安全生产管理，力争保持全年零事故；
（四）进一步深化单位改革，规范经营管理行为，完善管理制度，促进持续、健康发展；
（五）抓好公路的管理和养护工作，争取改善路面路况。不断完善基础设施硬件建设，使交通环境、生产生活条件逐步改善；
（六）加强职工的思想道德教育和业务知识培训，提高职工的实际工作能力以及在突发事件下的应变能力，以适应不断发展的需要；
（七）坚持科学发展，构建和谐厂区、生态厂区。关心职工疾苦，努力化解各种矛盾和问题。坚持厂务公开，民主
4 决策，完善经营管理。打击各种违法经济活动，努力构建和谐厂区。
2011年是开拓创新的一年，我们要作充分的总结，积累成功的工作经验，不断完善单位的各项经营管理工作，重点抓好商品调整工作，促进我厂的持续、健康、稳定发展，创造出更大的经济效益、生态效益和社会效益。
二〇一二年二月十六日 5
第2篇：领导班子任期目标完成情况自查报告
丹霞街道2008年领导班子任期目标完成情况
自 查 报 告
县委、县政府：
按照《仁化县2008年镇（街道）党政领导班子任期目标考核办法》的要求，丹霞街道党工委、办事处组织班子成员和各部门、各村（居）主要负责人认真地进行了对照自查，现将自查情况报告如下：
一、三项基本条件完成情况：
1、辖区内未发生重大社会治安、严重影响社会稳定的事件，也未被县以上列为信访问题突出重点管理地区。
2、县以上计划生育管理部门对我街道计划生育工作的年度考核是达标。
3、2008年党建考核总评分达到95.35分。 三项考核评比基本条件全面完成或达标。
二、主要考核内容完成情况
（一）镇级经济（43分），自评47分。
1、2008年丹霞街道农业生产总值为26082万元，同比增1963.95万元，增长率为8.14%，比全县的7.65%，高0.49%。（自评10分）
2、2008年完成税收（县本级收入）3500万元，比县去年下达包干任务超412万元，比增13.3%。（自评10分）
3、2008年，丹霞街道办的农村人均纯收入 4877.6元，比2007年4265.6元增加612元，增长14.4%，高于全县的0.4%。（自评10分）
4、依法管财理财，严格执行财经纪律和法规，街道财政资金统一纳入街道财政结算中心管理，没有发生违纪违法的行为，没有新增财政债务。（自评2分）
5、大力发展民营企业和个体工商户，2008年新增民营企业4家(其中产值达100万元以上的民营企业2家)；新发展个体工商户
-1狮井前进村示范点建设，两个示范点村实现村主干道硬底化，现已建楼房94户，占两个示范点村总户数的90.38%；完成全年新农村示范点建设任务，新农村建设取得明显进展。（自评2分）
10、2008年丹霞街道办计划生育工作在县委、县政府及上级业务部门的正确领导下，全面落实计划生育层级动态管理责任制，狠抓计划生育工作，全年计划生育各项指标均达到县下达的各项任务，其中：计划生育率达95.09%，查环查孕率达96.07%，年度避孕节育措施落实及时率达95.03%，出生人口性别比108，社会抚养费征收面达100%，当年征收额达30.6%；并于11月顺利通过县对各村（居）委会及省市对各乡镇、街道办的计划生育年度考核。（参照仁府办［2008］27号文，自评8.6分）
11、高度重视民政事业的发展，大力宣传文明新风，形成良好的社会风气。坚决贯彻执行殡葬改革责任制，层层签订责任书，全年无发现土葬现象。（自评3分）
12、一年来我们积极配合县主管部门重视抓好城镇规划和市政建设工作，积极开展文明县城和创建旅游强县工作以及巩卫工作成立了城镇建设管理机构，健全队伍和签订责任书（自评0.5分），制定了城镇发展规划（自评0.5分）；街道辖区内共建了固定垃圾池16个以及设立了垃圾转动站，做到日产日清，街道内卫生整洁（自评1分），同时积极创建市级以上卫生镇村（居）6个（水南、新东、龙井村、群乐村、前进村、断石村），已达标验收（奖励1分）。（自评3分，其中奖励1分）
13、不断加大环保工作力度，重视污染源普查，认真落实环境质量负责制，并控制本辖区内企业出现和预防发生环境污染事故，在2008年中无因环保问题造成越级上访案件发生。（自评5分）
14、重视社会保障工作，不断健全完善社会保障制度和社会救助体系，对全街道所有贫困线以下群体的生活做到应保尽保，病残孤寡群众的生产生活困难得到妥善解决，“五保”老人的供养率达100%。目前农村低保户共有370户（1082人），每人每月补贴金额
-3建面积1150平方米的街道文化综合楼和600多平方米岭田村办公大楼。完成了农村党员远程教育站点建设，目前，17个村（居）级办公阵地全部达到有牌子、有党旗、有制度、有远程教育设备、有办公用房。四个社区相继通过了省“六好”平安和谐社区验收，社区服务设施和服务能力进一步提高。三是始终走以党建促发展，以发展促党建的道路，党工委驾驭全局的能力进一步提高。党工委从创新选人用人考核监督机制入手，不断规范干部管理，以开展 “深入学习贯彻落实科学发展观”活动为契机，大力结合开展“民情日记、民有档案”、“双定双为”等活动，不断加强切实加强党工委自身建设，打造坚强战斗集体。有力推进街道广大党员干部的作风转变。广大干部扎实开展工作，积极为民办实事好事，有力推动了街道经济社会的全面发展。在 “支援汶川抗灾，交纳特殊党费”的活动中，街道广大党员、干部积极响应党工委的号召，踊跃为困难群众捐款和交纳特殊党费，在短短的时间内，共捐赠和交纳特殊党费16万多元的支援灾区。最为可贵的是，在交纳特殊党费前，大部分党员已经向四川灾区捐过款了，有的已经捐了2次了，但是我们的党员在组织需要的时候，毫不犹豫的以自己的实际行动体现了共产党员的先进性。（自评8分）
18、加大农村扶贫开发力度，原有的3个贫困村（麻塘、夏富、车湾）。2008年车湾村、夏富村2个村，为增加集体收入已与丹霞山管委会多次协商初步形成了风景资源管理协调费，每年按总额5%的经济收益归村委会收入；同时，2008年两村委已分别在游江码头和巴寨景点服务区建成商铺门店（工程已竣工开始营业），以增加集体固定收入；2009年该两村集体经济收入可达到3万元以上，可实现脱贫。（自评3分）
19、一年来，我们坚持用“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神统领社会治安综合治理工作，切实加强治安防范，全力维护社会稳定，为全面建设小康社会创造良好的治安环境。通过制定《丹霞街道维稳及综治工作考核办法》落实各项措施，按月对各村、居委会统计分数进行考核，每月及时公布考核分数，并与干部职工
第3篇：任期目标
任期目标
一、遵守人民教师职业道德标准，奉公守法，严格遵守单位的规章制度，团结协作，努力工作，乐于奉献。
二、服从工作安排，胜任小学多学科教学，尽职尽责，完成好规定的工作量和安排的各项工作任务，无投诉。
三、认真履行 x 级教师职责，承担学校安排的教育教学任务，参与教研活动，完成好教育教学任务。
四、承担班主任、辅导员、教研组长等工作，参加继续教育培训学习，不断提高教育教学管理水平。
五、接受和完成好学校交办的临时工作任务，服从学校工作调配。
第4篇：任期目标
一、任职期间岗位职责 ：
1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，努力学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论，贯彻实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，服从学校工作安排，讲究职业道德，努力工作，为社会主义现代化建设贡献自己的力量；
2、掌握本学科课程标准，教材结构，正确处理教材内容，采用不同的教学方法。承担 初中一门学科的教学任务，认真备课、上课、辅导学生、批改作业、评价学生学业；
3、在高级教师的指导下，在课堂内外对学生进行思想品德教育，担任初中班主任，组织辅导学生进行课外活动，培养学生的学习兴趣和动手能力；
4、在完成本职工作的前提下，结合工作需要，努力学习教育理论，不断提高教育教学技能；积极参加教研教改活动，不断总结教育教学经验，指导二级教师的教育教学活动，切实推进素质教育；
5、接受和完成上级领导、学校领导交给的临时性任务。
二、任期目标 ：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。
2、在教育教学中要关心爱护学生，教书育人，使学生得到全面发展。
3、努力做好本职工作，积极参加教研教改、集体备课活动，总结教育教学经验，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高专业水平和教育教学技能。
4、掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识。具有所教学科教学所必须具备的基础理论和专业知识，胜任本学科教学工作，能较好地完成课程目标。
5、熟练掌握教育中学生的原则和方法，胜任班主任工作，教育效果较好。
6、完成所教学科的教育教学任务，履行中学一级教师职责。
7、根据学科特点和学生实际，制定教学计划，年终写出工作总结，按时上报。
8、履行教师职责，每月听课不少于10 节，学年统考所教学科成绩居全区同级同科中上水平。
9、认真上课，每周课时不少于 14节，批改作业不少于 3次。
第5篇：校长任期目标述职报告
**镇**小学校长任期目标述职报告
我叫**，男，汉族，出生于**年，大专学历，小学一级教师，住**村。**年参加教育工作，**年负责学校全面工作。
在工作中能认真执行党的教育方针，严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守。为不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性，积极参加业务学习，做到从理论中来，到实践中去。在学校事务管理中，一贯坚持民主集中制原则，实行政务公开，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠全体教师，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇向前，在各位同事的大力帮助和协作下取得了令人欣慰的成绩。
学校概况及现状分析：
**小学始建于1951年。学校占地面积 2400平方米，建筑总面积1183平方米；学校规划合理，四季绿树葱茏。学校现有六个教学班，在校学生186人，现有专任教师8人。
学校教师群体有三大优势：第一，具有扎实的专业知识和丰富的教学经验；第二，具有吃苦耐劳、乐于奉献和敢于争先的敬业精神；第三，具有同心同德、团结协作的团队作风，具有强大的团队凝聚力。
学校学生管理有三大突出：一是狠抓班风建设，为学生营造良好的学习环境；二是狠抓学生吃苦精神的培养，养成不怕困难、勇于争
先的良好品质；三是狠抓考风考纪建设，以过硬的考风促进良好学风的形成。
学校教学管理有三大特点：第一，常规教学以教研为中心，注重教师整体教学优势的发挥；第二，扎实开展教研工作，注重如何提高课堂教学质量；第三，以培养骨干教师为重点，注重学校教育教学的可持续发展。
学校目前面临的主要问题：一是教师年龄结构不合理，县骨干教师是个空白，专任教师知识结构趋于老化；二是学生家庭教育缺失，学生思想品行和学习成绩分化严重，学生难教，安全事故防不胜防；三是办学硬件不能适应学生日益增长的学习和生活需要，教学设备落后、厕所需重建、操场、校园需硬化、教室面积小不能满足花东、花西的高年级学生入学就读、学生食宿条件等都亟待改善。
校长任期内的总目标:
一、学校定位：继承并发展学校传统文化，进一步增强教育质量意识；以教学质量为龙头，推动学校各方面工作，全面协调健康可持续发展。
二、教师队伍建设：加强思想道德建设，弘扬“团结、奉献、合作、共享、奋进”的校园文化主旋律，不断增强爱岗、爱生、敬业意识。形成一支思想向上、业务强劲有力的教师团队。
三、德育工作：探究新形势新环境下德育工作新途径。健全家庭、学校、社会三结合的德育教育平台。德育活动重实效，有针对性开展
爱国主义教育、理想教育、人生观教育、孝亲敬长教育和日常行为规范教育，培养德才兼备的人才。
四、教学工作：全面落实课程计划，规范教学行为；促进薄弱学科健康发展；向课堂四十分钟要效益。
五、教研工作：教研工作为学校全面工作提供智力支持。教师大兴教研之风，培养科研性教师；立足教育教学面临的实际问题开展教研活动，把“教学”与“教研”结合起来，使学校办学水平上层次、有深度。
六、学校管理：抓好教学日常管理，探索新形势下评价教职工的新方法，调动教职工工作积极性和创造性；坚持制度化管理、人性化服务。钢性制度管理要兼以人性化服务，学校通过关心教职工工作和生活，体现人性关怀，实现制度化治校，人性化兴校。
七、校园建设：利用目前校园建设现状，继续栽花种草，美化校容校貌；加强师生日常行为文明教育，让校园充满文化气息，实现环境育人，实现景美与人美的和谐统一。
八、安全稳定：加强对安全的组织领导，建立健全规章制度；加强教师安全意识和责任，切实落实学生日常行为管理，使安全工作制度化、常规化、系列化；落实安全事故责任追究制度，杜绝重大安全事故的发生。
校长完成任期目标实施方案及措施:
1、坚持党的领导，在中心校的直接领导下制定和实施学校发展规划；全体教师对任期目标的制定和实施进行监督并给予支持；
2、坚持正确的办学方向，全面贯彻执行党的教育方针，依法治校，依法执教，确保学校在中国特色的社会主义道路上健康发展；
3、让全体教师参与到学校管理之中，激发教师的创新意识，发挥教师的主人翁精神；
4、实行校长负责制和民主集中制，校长是学校发展规划的第一责任人，学校发展出现重大失误，校长要承担主要责任；充分发挥民主集中制的作用，全体教师将团结协作，真诚配合，为实现学校发展目标献计献策；
5、每学年未由全体教师对学校的工作目标进行专项考核。
6、学习实践科学发展观，结合学校发展实际，以科学发展理论作支撑，保证学校健康协调全面发展。
述职人：**
2012年4月28日
第6篇：任期目标责任书
村党支部任期目标责任书
本目标已经村党员及村民代表会议讨论通过，为确保任期目标的落实兑现，特制定本届任期目标承诺责任书。
一、基本目标
任期内认真贯彻落实党和国家的基本路线方针政策，及时完成上级党委政府部署的各项工作任务，以身作则，遵纪守法，照章办事，自觉维护班子团结，村委会服从党支部领导，党支部支持村委会依法开展工作。坚持以人为本，村民自治的原则，全心全意为村民服务，以经济建设为中心，促进经济和社会各项事业全面协调发展，逐年增加村级集体经济收入和农民个人收入，保持社会稳定。
二、经济发展目标
三、民主政治建设目标
1、按照规定程序建立村民代表队伍、民主理财小组和村财务公开监督小组，健全村规民约、《村民自治章程》等各项规章制度。成立调解委员会、红白理事会、治保、民兵、妇女、计生等组织健全。积极实行农村财务双代管制度，不设小金库、无帐外帐。坚持村务、财务公开制度。
2、实行民主决策、民主管理、民主监督，集体建设项目的确定和发包，土地规定和宅基地分配、使用、土地征用及各种补偿费的使用，集体资产出租、出售、建设资金等管理与使用，人员安排，经济合同的签订等影响村长远发展的重大村务事项，一律召开党员会，村民代表会或村民大会讨论决定，事先实行“听证”制度，不搞“一言堂”。
四、党建和精神文明建设目标
1、严格落实“三会一课”制度，各种会议记录齐全；认真落实农村现代远程教育管理和收看制度，每月组织党员收看三次，并健全各种收看纪录；落实无职党员设岗定责制度，定期召开党员会议，对党
员履岗情况进行通报，并征求党员和群众意见；积极参加上级党委组织的各种创建活动，提高党员素质，发挥好党员先锋模范作用。
2、搞好精神文明建设，每年积极组织妇女、青年参与各项文体活动。
3、认真完成党委政府部署的民兵、征兵、共青团、妇女、档案、教育、卫生等方面的工作任务。
五、社会公益事业目标
六、平安村庄建设目标
1、加强村风治理，及时解决群众关心的热点问题及时化解各类矛盾，确保任期内无集体越级上访。
2、建立健全村级信访、治保、调解等治安防范队伍，抓好外来人口管理，确保任期内无重大治安、刑事案件，无信仰邪教问题。配合片区民警抓好养殖小区内租房户暂住人口的管理，确保安全有序生产。
3、抓好安全生产、森林防火、防汛，确保任期内无重大安全事故。 任职期间，如未经村民会议或村民代表会议讨论决定和镇党委、政府把关备案，擅自以集体的名义借贷、担保、决定重大开支、变更与处置集体的土地、企业设施设备等，造成经济损失的，愿意承担经济责任。按照任期目标的要求，抓好党的建设、平安村庄建设、市级文明村庄建设、和谐村庄建设和民主政治建设，确保政治稳定、农村安定。
请镇党委和本村全体党员、村民严格要求，严格监督。如果完成目标不力，我们愿意接受镇党委处理和组织处分，主要目标不能完成或出现严重集体资产流失等主动辞去职务。
村党支部委员会
2011年月
第7篇：任期目标责任书
校长目标管理考核细则
为了促进教育方针的贯彻落实，促进办学效益的全面提高，有利于对全乡各位校级领导所做的工作，全面、公正、客观地给予评价，形成合理的、公平的竞争意识和评价体系，将从学校工作和个人教学工作两个方面进行评价，其分值各占一定比例，具体评价内容如下：
一、学校工作
以学校综合评价得分计算校长50分。应得分÷综合评价第一名得分×本校所得分=实得分
二、个人教学工作。
校长占30分。
应得分÷本学科第一名平均分×本人所教学科平均分=实得分
三、民主测评（10分）
每学期期末由中心学校组织该校教职工对学校领导进行民主测评，按得票情况折算出该项得分。
民主测评分=(优秀数×1+合格数×0.8+基本合格×0.5)÷总有效票数×10
四、加分（10分）
1、个人获奖（5分）
个人获奖是指各种荣誉和课堂竞赛、论文、教案、辅导等，按国家、省、市、县、乡等次分别加
5、4、3、2、1分，（XX组委会或XX编委会之类的不算，以最高奖项计算，不累计加，在本年度有效，有可加一次。）最高加分5分。
2、学校获奖
学校获奖包括文明学校、文明单位、绿色学校、教育教学等党政部门、教育行政部门、教育科研部门的为准，按国家、省、市、县、乡等次分别加
5、4、3、2、1分，（以最高奖项计算，不累计加，当年有效，只可加一次。）最高加分5分。
党员目标管理考核细则
一、统一目标（定性考核）
1、具有坚定的共产主义理想，树立全心全意为人民服务的思想，全面贯彻教育方针，做好学校各项工作，增强党在学校的凝聚力和战斗力。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则。不断提高政治水平和理论水平，大力倡导求真务实、勇于探索、不断创新、立党为公、执政为民的精神，坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败斗争。
3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上、行动上同党中央保持一致，不得散布不利于安定团结的思想和言论。
4、坚持廉洁奉公，不损公肥私，不与群众争利。坚持党的利益高于一切，正确处理好国家、集体、个人三者利益的关系，努力做好本职工作，为促进校风建设尽心尽力。
5、必须严格遵守党纪国法，努力学习党规、党法，增强法制观念，严守党和国家机密，坚持真理，开展批评与自我批评。
6、对党忠诚老实，言行一致，自觉维护党的团结和祖国的统一，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党组织交给的各项任务。坚决反对一切派别、山头、集团，决不阳奉阴违。
7、密切联系群众，关心群众疾苦，向群众宣传党的路线、方针、政策，自觉维护群众利益，起好党组织联系群众的桥梁作用。
二、分解目标（定量考核）
以乡党委、中心学校党支部目标量化条例为依据。
1、按时参加党的组织生活（20%）（1）缺席会议一次扣2分。
（2）按时参加民主评议，勇于开展批评与自我批评。（5分）
（3）积极参加党小组、支部组织的各种政治、业务学习。（5分）
（4）积极参加党员民主生活会。（5分）（5）按时按标准交纳党费。（5分）
2、遵纪守法（20%）
（1）带头贯彻执行党的路线、方针、政策。（5分）（2）遵纪守法。（5分）
（3）模范执行学校的规章制度。（5分）（4）服从组织安排，执行党的决议。（5分）（5）违反计划生育政策和《教师十不准》，体罚和变相体罚学生者，一票否决。
3、先锋模范作用（50%）（1）教育能力（10分）（2）教学能力（10分）（3）思想道德素质（10分）（4）教育教学业绩（20分）
4、密切联系群众，关心群众疾苦，主动帮助他人解决问题。（5分）
5、带头维护学校教育教学秩序。敢于批评，制止不良行为，促进良好校风的形成，为创建文明单位和先进支部群策群力。（5分）
教导主任目标管理评价细则
一、任务
1、主持教导处工作；
2、各学科教学研究及管理；
3、学校档案管理。
二、目标
1、教师教研论文获奖率居全乡第三；（10分）
2、学生参加各种竞赛综合成绩居全乡第三；（10分）
3、教师的课质逐年有所提高；（10分）
4、学生综合评定成绩稳中有升；（20分）
5、在“走进新课程，适应新课程”领域里的校本研训有初步成果；（20分）
6、参与学校精神文明建设规划及实施；（20分）
7、学校综合治理，安全工作达上级要求。（10分）
校点负责人目标管理评价细则
一、任务
1、协助校长搞好学校管理工作；
2、主持分校的教学日常工作。
二、分值
1、抓好分校的日常校务工作，做到秩序正常；（30分）
2、做好各项工作的评比，记录及上报工作；（30分）
3、做好分校的各项管理工作。（40分）
总务主任目标管理评价细则
一、任务
1、学校财产管理；
2、学校财务管理；
3、后勤工作管理；
4、体育、卫生、绿化美化工作。
二、分值
1、学校财产管理（20分）
建立规范的固定资产总帐、分类帐、名细帐，资产管理帐物相对，帐帐相符；建立校内资产分类明细登记表，要求非低值易耗品必须认真统计，做好登记，建立档案。
2、财务管理（20分）
必须按上级主管部门的规定和会计工作的规范化运作管理，各项经费有预算、结算，学校公用经费开支合理合法，每学期向学校教职工公布一次经费收支情况。
做好各项经费开支的复核工作，随时向校长提供各项经费的支出、报销情况。
3、后勤工作管理（20分）
构建科学合理的后勤管理体制，管理好后勤工作，为教学服务；尽量做到让师生吃得舒心、满意。
4、体育、卫生、绿化美化（20分）
协助校长做好校园绿化、美化的规划、计划，定期组织班级进行公益劳动，建立科学的卫生制度，加强卫生管理，使校园达到净化，指导体育教师完成三操的管理，有评比量化标准、制度。促进学生锻炼好身体。（20分）
5、总务工作每学年初有计划、年末有总结，并逐年研究积累经验，使总务工作有提高，有突破。
大队辅导员目标管理评价细则
一、任务
1、学校团队工作；
2、学校德育室的管理；
3、学校流动红旗的评比及精神文明建设（含出宣传栏）
二、分值
1、学校精神文明建设，规划到位，分步实施，工作制度化、规范化。（20分）
2、抓好团队工作，组织、督促搞好少先队活动，完善稳妥地保管好少先队各种器材；（20分）
3、做好德育室的管理工作，布置、设计好展室，定期开放德育室对学生进行教育；（20分）
4、认真搞好红领巾园地、流动红旗的评比活动，切实搞好学生的养成教育；（10分）
5、做好每周一的升旗活动；（10分）
6、搞好学校、家庭、社会教育，联系校外辅导员，定期对学生进行思想品德教育。（20分）
再邑学校各类人员目标管理
评
价
细
则
