党组自查报告（共13篇）

作者：狂奔2008 | 发布时间：2020-05-18 09:36:49 收藏本文下载本文

第1篇：党组学习自查报告

和静县国土资源局党组

关于2010年党组中心组理论学习情况

自查报告

按照和静县委宣传部《关于开展党委（党组）中心组督学活动的通知》要求，我局对照上级有关文件精神进行了认真的梳理。现将我局2010年党组中心组理论学习情况报告如下：

一、学习的主要内容

2010年，我局党组根据上级有关文件的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面树立和落实科学发展观为重点，以提高全局干部理论素养、科学决策水平和开拓创新能力为目标，共组织了12次中心组理论学习。根据今年思想政治工作的特点，我局主要结合学习实践科学发展观这个主线，组织全体党员认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会、中央新疆工作座谈会、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等相关内容。并认真组织开展了“讲党性、重品行、做表率”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“争先创优”、“ 爱读书、读好书、善读书”等学教活动。并取得了较好的效果，受到了上级的好评。

二、学习中的主要做法

年初，局党组结合工作实际，制定下发了《2010年中心组理论学习安排意见》，每月有具体的学习内容安排，采取分阶段、分专题精心组织学习，做到了组织领导和责任落实到位，保证了各项学习任务落到实处。

一是成立了学习领导小组。中心组学习实行党组书记负责制，党组书记根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习计划，明确学习任务，提出学习要求；组织实施学习，检查讲评学习情况，保证学习落实。办公室主任负责起草学习计划，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，整理学习简报，填写学习上报表并负责上报，管理学习档案。由于组织健全，责任到位，一年来确保了中心学习组学习顺利开展。

二是保障了充足的学习经费。根据学习需要，保障经费征订了各种党报党刊，及时征订、购买了有关科学发展观学习辅导材料，及时收集整理了相关报刊资料，推荐了一些有价值的理论文章、社论、评论等，供中心组成员参考。为每位中心组学习成员发了专用学习记录本，做到人人有学习资料、学习笔记，个个有学习心得体会和读书心得体会。

三是狠抓了学习制度的落实。对《中心组学习制度》、《请销假制度》等制度内容进行了逐条讨论并修订完善，使之切实可行，具有可操作性。进一步完善和改进了目标考核评价机制，建立了局中心组学习情况日常登记台账，并将此纳入年终考核，作为评先评优的依据。严格考勤制度，非特殊情况不得请假，切实保证了每位干部职工全年学习时间，通过学习，不断提高了干部职工的思想政治素质。在日常的局机关业务工作繁杂的情况下，充分保证学习时间，坚持每月专题研究一次思想政治工作、每周五上午的政治学习制度和每月一次的组织生活制度，保证了班子中心组集中学习时间全年达12天以上，班子成员自学时间达20天以上。

三、学习取得的成效

一是理想信念更加坚定。今年以来，我局积极发挥思想政治工作的优势，强化了理想信念教育，以理论上的成熟带动政治上的清醒。坚持用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装、教育干部职工，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是提高了政治理论素质。增强了执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，与时俱进、开拓创新的思想理论得到牢固树立，为创新工作打下了坚实的思想基础。

三是增强了班子的凝聚力。利用集中学习研讨的机会，中心组成员彼此坦诚相见，相互取长补短，交流心得体会。在学习中形成了求真务实、健康向上的好风尚，养成了讲实话、办实事、求实效的好作风，营造出浓厚的党内民主氛围，凝聚了人心，真正发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四是促进了工作顺利开展。局党组中心学习组采取集中学习与分散自学相结合、通读文件与专题讨论相结合、学习理论与工作实践相结合等多种方式进行学习。在集中学习时，每个专题都明确有领导主讲和中心发言人，集导读、解读、联系工作实际讨论和心得交流于一体，不断加强了中心组学习的针对性和实用性。通过学习，使中心组成员切实履行了管理、保障、服务职能，确保了目标任务全面完成。

四、存在问题及下步打算

我局党组中心组理论学习虽然取得了一些成效，但仍存在一些学习的主动性、自觉性不够，深入学习调研不多，工作有时存在片面性等问题。在2011年的党组中心组理论学习中，我们将按照州国土资源局党组、和静县委及县委宣传部的指示要求，及时建立完善长效机制、拟定长远计划，从而确保党组中心组理论学习制度落到实处，用强有力的思想理论来指导我们的工作实践，确保全局人员思想稳定，政治合格。

和静县国土资源局二〇一〇年十二月十八日

第2篇：局党组党员干部廉洁自律自查报告

局党组2010年党员干部廉洁自律自查报告

为了从严治党，全面贯彻党的路线方针和政策,不断加强党的执政能力建设和先进性建设，今年局党组在机关党员干部中认真开展了贯彻《廉政准则》的活动,主要抓了以下几方面工作:

一、领导重视、精心部署和安排党风廉政建设

局党组把党风廉政建设工作列为全年党员干

部教育工作的重点。一是认真落实党风廉政建设责任制。局主要领导与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》，各股室与局党组签订了相应的廉政责任书，明确了各自的目标任务。成立了以局党组书记为组长的“党风廉政建设工作领导小组”。二是加强领导班子成员间的沟通协调。在党风廉政建设中，坚持民主集中制，凡属重大事项，都经集体讨论决定，不搞“一言堂”。班子成员之间做到了相互通气，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了团结协作的和谐集体。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划，进一步修正完善了党风廉政建设制度、党员组织生活制度等。

二、牢记宗旨廉洁自律、认真落实各项规章制度

严格执行《廉政准则》，切实保证党风廉政建设与各项工作同步发展：一是抓好“领导干部党风廉政建设情况定期登记”和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习。坚持定期对领导班子测评，对领导干部评议的制度，进一步规范领导干部的从政行为，单位没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象；二是切实贯彻执行党风廉政建设责任制，管好自己，管好家属、子女。今年局机关在领导干部及其配偶、子女及其配偶无违规经商办企业的情况、机关工作人员无参与赌博活动和机关干部上班时间坐茶馆、打麻将的问题；三是积极推行阳光财务。实行财务公开、民主监督制度，成立了财务监督领导小组，加强民主管理，坚持了按季在职工会议上或张榜公布。

一年来，我局党风廉政建设工作虽然收得了好的成效，但与上级的要求仍有一定的差距，特别是对新形势下廉政工作缺乏深入的研究，力度尚需加强。因此，要树立长期作战的思想，从自身抓起，防微杜渐，严格自律，维护党的形象，使我局党风廉政建设工作迈上一个新台阶。

第3篇：《廉政准则》党组自查自纠报告

关于《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠的报告

市纪委：

为贯彻落实《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查的实施方案》的通知，我委以中心组学习会、民主生活会、党员干部大会和专家报告会等多种形式进行学习传达，迅速掀起了一个学习贯彻《廉政准则》的高潮。旨在全面把握《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”，以贯彻实施《廉政准则》为契机，切实促进和规范党员领导干部的从政行为，具体采取八项措施，增强《廉政准则》的贯彻执行力。

一、全力推进深入学习廉政准则及自查自纠工作

一是党员领导干部争做廉洁从政的表率。我委党组作出了领导班子关于廉洁自律“五带头”的公开承诺，即，带头不买官卖官、不跑风漏气；带头拒收礼金、有价证券和有效支付凭证；带头不介绍个人或单位参与基建工程和政府采购招投标；带头倡导健康向上的“八小时以外”生活；带头执行各项管理规章制度。要求党员领导干部特别是领导班子和主要负责同志一定要严格执行《廉政准则》，一级做给一级看，一级抓一级，一级带一级，级级抓落实；在确保严格执行《廉政准则》各项规定的基础上，针对群众反映强烈和比较关注的问题，有针对性地采取措施及时纠正解决；大张旗鼓作认真学习的表率、自觉遵守的表率和接受监督的表率。

二是抓好重点时期、重点岗位和重点人员的廉政工作。对重点时期、重点岗位和重点人员进行廉政风险分析，重点对元旦春

节及其他节日前后、年终总结、干部提拔任用等重点时期，对具有行政审批、审单放行、一线监管、政府采购、财务部门、干部人事部门等重点岗位，对班子成员尤其是单位“一把手”以及重点岗位主办人员等重点人员，加强廉政教育和监督管理，深入查找腐败发生的根源、苗头，切实做到预防为先，关口前移，防止违反《廉政准则》的行为发生。

三是建立健全各项制度，提高制度执行力。进一步健全干部人事管理制度，加强业务管理，严格业务审批流程，避免权力倒挂的风险，严格执行业务过错责任追究制度；健全政府采购审计监督制度，维护单位利益，保护政府采购人员安全；加强财务收支管理，完善经营服务性收入、事业性收入收支管理办法，用制度管好人、管好事，确保《廉政准则》执行到位。

四是认真落实党内监督的各项制度。通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、诫勉谈话、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行本准则情况的监督检查。

五是作为干部考核的重要内容。将《廉政准则》遵守执行情况作为考核领导班子和党员领导干部的重要内容，作为干部任免、奖惩、提拔和使用的重要依据，强化结果运用，切实增强反腐倡廉工作的有效性。党员领导干部要在年度述职述廉报告中增加《廉政准则》的执行情况汇报；年终考核要组织《廉政准则》执行情况的民主测评。

六是结合民主生活会对照检查。处级党员领导干部在民主生活会中要就遵守《廉政准则》的情况进行对照自查，认真开展批

评与自我批评，要广泛征求群众意见，接受群众监督，领导干部自查自纠情况在一定范围内采取适当方式予以公布。

七是加强对投诉举报的查处。对党员领导干部执行《廉政准则》情况的投诉举报，特别是群众反映强烈的重点、热点、难点问题和敏感问题，及时组织调查，对查实的问题，及时纠正并解决。对问题轻微的，进行提醒教育；问题严重的，严格依纪依法进行组织处理，严格责任追究。

八是纳入绩效考评管理体系。党员领导干部遵守执行《廉政准则》情况，列入绩效考核的日常基础工作考核，每年组织2次考核，分别在党员领导干部民主生活会和年终干部考核时进行，对执行《廉政准则》情况进行专项测评，测评结果计入日常考评得分。对违反《廉政准则》的情况，依照绩效考核违规违纪行为的扣分标准对应扣分，情节特别严重列为重大事故的，一票否决。

二、存在的不足与问题

一是重事务，轻学习。普遍认为只要求抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

二是重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、下一步措施

（一）强化学习制度，不断增强廉洁从政意识

将《廉政准则》作为在中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党组的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。坚持党支部学习制度，以支部为单位，每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

（二）强化规范权力运行制度，不断增强预防腐败的能力制定规范权力运行制度。组织单位干部职工认真学习规范权力运行制度，使大家理解和掌握建立规范权力运行制度的意义、目的、要求及其基本内容，明确违反制度规定所要承担的责任和处罚，增强依法行使权力的自觉性。防止不作为、乱作为和以权谋私等违反《廉政准则》问题的发生。

第4篇：党组报告

通过回顾今年以来工作和思想，感到自己对照党员先进性标准要求，还存有很多的问题。

主要问题：

一、党性锻炼还不够，政治上还不成熟。对政治理论的学习不够系统、深入；对党的路线、方针、政策缺乏深刻的理解；对一些政治上的问题缺乏敏感性。对新鲜事物的接受还显得迟缓。

二、宗旨意识还不强，服务水平还不高。作为联系大农业的主任，自感农业知识还缺乏，还不能很好地适应领导的需求；服务领导，做好参谋助手不够，不能经常性提出一些对全区经济和社会发展起到一定作用的建议和意见；服务基层群众的意识还不强烈，深入基层一线调研了解情况、主动帮助解决实际问题还不多；有时候遇到集访、上访，能躲则躲、怕惹事怕麻烦；

三、工作作风还不实，办事效率还不高。工作比较漂浮，很多事情能避则避，能应付则应付，没有一种高标准、严要求、实实在在做好事的精神；畏难怕苦思想比较重，对领导交办的难事、苦事有一些埋怨情绪；在具体办事过程中有拖拉现象，时有找不到解决问题的好办法、抓不住关键环节等情况，工作虽然也在做，但办得不彻底、不圆满，不能完全让领导满意，让群众满意。

四、自律意识还不强，纪律遵守还不严。在工作中，存有自以为是的情绪，与同志之间团结得还不够，批评他人较多，对自己检讨检查较少，出了问题责怪他人较多，从自己身上找原因较少。还有一些吃吃喝喝的现象；在遵章守纪方面，存有迟到和办公时间做私活等现

象。

思想根源：

一是认为自己不是主要领导干部，只是一名普通的党员，只要不反党、反人民、反社会主义，政治理论学习多与少，党性锻炼多与少，问题都不大。工作上只要掌握基本的政治理论就够用，不需要研究得那么多、那么透、那么深。

二是在服务群众方面，认为自己只是办公室副主任，也不是部门的主要领导，与基层打交道也不是很多，能办的事情则办，不能办问题也不大；在服务领导方面，认为自己对领导交办的事情也在做，至于还与不好那是能力问题，存有一点无所谓、不求上进的思想；对县里的重大决策问题，感到发展全县经济和社会事业是领导的事情，我们提出来的建议、意见，领导可能还以为层次比较低，反被领导看轻，不如不去研究，不去提，省力省心又省事。

三是感到在政府办天天和麻烦事打交道，天天要办一些领导交办的事情，如果真正想做事情还是很多的，但做也做不完，而且许多事情不是以一己之力可以办成的，这些都牵涉到各个部门、各个环节和方方面面的关系，不是那么容易办好的，所以做事情就会有一些拖拉，能应付就应付，办得怎么样就是怎么样。

四是自己觉得自己也是领导身边的人，到了基层有一些吃喝也不是什么大的事情；工作方面常常晚上加班，没有什么休息日，早上睡个懒觉也不为过；与同志之间相处，感到自己

资格比较老工作能力领导也比较满意，别人的经验、能力也强不到哪

去，心理就有一些倚老卖老的自满情绪。

整改措施：

一、强化政治学习。要以先进性教育活动为契机，最大限度地参加各类政治活动，写好学习心得和体会，更深更透地理解马克思主义理论和科学发展观重要思想的精髓，更加熟悉和掌握党的各项方针政策，提高自己政治理论素养，强化党性锻炼，增强政治敏锐性，使自己在政治上更为成熟。

二、提高服务水平。把党性观念真正落实到服务领导、服务基层中去，切实提高服务水平。把理论与实践紧密结合起来，勤勤恳恳把材料写好，踏踏实实把领导交办的事情按时、按质地完成；勤于换位思考和大胆创新思路，多提出一些有益于全区经济社会发展的建议、意见。多深入基层一线调查了解，帮助解决基层遇到的实际困难，热情接待群众来人来访。

三、改进工作作风。对领导交办和群众托付的工作，高标准、严要求地完成，切实提高工作效率，杜绝拖拖拉拉，四、加强廉洁自律。始终牢记自己是一名共产党员，严格遵循党的各项廉政建设规定，正确对待钱、权、名、利，防微杜渐，做到廉洁自律；认真执行办公室规章制度，从小节抓起、从小事做起，工作的时候一心一意，一丝不苟，始终保持一个政府公务人员的良好形象。

新化县政府办陈锡光2010．11。.28

第5篇：教体局党组书记、局长自查报告

2012年1月，县人大常委会任命我为汝南县教育体育局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大和政协的支持监督下，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“办人民满意的教育”为宗旨，以“教育强县、最终实现教育现代化”为目标，积极倡导“幼儿教育创品牌、义务教育均衡发展、高中教育巩固提升、职业教育与时俱进、教育质量持续提高”的整体发展策略，带领全县广大教育工作者解放思想，实事求是，抓住机遇，开拓创新，使我县教育发生了较大的变化。现在，我将自己任现职以来的思想和工作情况作一汇报：

一、确立先进的学习理念，努力创建学习型机关

根据形势的发展和自身提高的需要，我确立了 “终身学习”的理念，努力做到了“三个坚持”：一是坚持学习时间。无论工作多么忙，我都尽量做到新闻必看、政策法规必学、《人民教育》、《河南教育》等专业杂志必读，随时吸取精神食粮，不断提高政治理论和政策法规水平；二是坚持带头学习。每周一下午集中学习时带头到场，讨论时带头发言。十一届三中全会胜利召开之后，为了学习、宣传、贯彻十七大精神，我局根据上级党组织的统一部署和要求，加强领导，科学安排，精心组织，分专题、有步骤地安排学习。通过专题讲座、报告会、集体学习等多种形式，全局上下党员干部的政策水平和理论水平有了很大提高。三是坚持了学习型机关的创建工作。以创建学习型班子、学习型股室、学习型个人为重要手段，形成了以继续教育、职业教育为主要内容的学习型机关创建体系，研究制定了创建学习型机关的远景规划和本年度学习培训计划，并认真实施，在机关全体干部中初步形成了人人讲学习、人人参与学习的良好局面。

二、班子建设和党风廉政建设进一步加强

为了加大我局班子成员的党风廉政建设，根据我局的工作安排，主要采取了如下措施：

一是根据县委、县政府狠刹“公款吃喝风、干部走读风、打牌赌博风、推诿扯皮风”四风的部署，在全县教育系统深入开展了狠刹“四风”的专项活动。解决了领导班子在思想、组织、作风及工作方面存在的问题，进一步坚定了理想信念，提高了政治觉悟和政治素质，创造力、凝聚力、战斗力大大增强，管理水平有了新的提高。

二是加强班子廉政建设。班子成员做到了带头廉洁自律，始终坚持以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，做到了光明正大、清正廉洁，在群众中树立了良好的形象。

四是加强自身廉政建设和作风建设。无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，自己始终严格自律、注重人格修养，把党性与人格结合起来，洁身立德砺品性。始终强化表率作用，身体力行“八荣八耻”社会主义荣辱观，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，使个人的行为始终与中央《关于党风廉政建设责任制的规定》及《党员干部廉洁自律十不准》的要求保持一致。始终坚持行政原则，特别是在人、财、物的管理上，严格按政策、按程序办，凡符合政策规定的立即批办，并要求承办科室、承办责任人限时办结，凡违背原则行不正之风的，严厉批评，不留情面，不搞下不违例；三是管好“四种人”，即家属、子女、身边的工作人员和校级以上干部，经常教育，严格管理，使他们都能自觉地摆正自己的位置。任职以来，自己没有任何违规现象发生。

三、认真履行岗位职责，扎实抓好各项工作

（一）几项重点工作顺利实施

一是开展“教育质量年”活动。今年春节过后，教体局召开了提高教育教学质量动员大会，决定在全县教育系统开展“教育质量年”活动，鼓励全县广大教育工作者踊跃参与，积极献计献策，每位教师都结合各自的教育实际，制定出提高教育质量三年规划，各学校也同时制定了教育事业发展三年规划，为全面提高我们汝南县的教育教学质量、全面普及十五年基础教育提供了强有力的保障。

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第6篇：教体局党组书记、局长自查报告

2010年1月，县人大常委会任命我为汝南县教育体育局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大和政协的支持监督下，我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以“办人民满意的教育”为宗旨，以“教育强县、最终实现教育现代化”为目标，积极倡导“幼儿教育创品牌、义务教育均衡发展、高中教育巩固提升、职业教育与时俱进、教育质量持续提高”的整体发展策略，带领全县广大教育工作者解放思想，实事求是，抓住机遇，开拓创新，使我县教育发生了较大的变化。现在，我将自己任现职以来的思想和工作情况作一汇报：

一、确立先进的学习理念，努力创建学习型机关

二、班子建设和党风廉政建设进一步加强

为了加大我局班子成员的党风廉政建设，根据我局的工作安排，主要采取了如下措施：

三是在教育系统内部开展党风廉政建设。局党组始终把党风廉政建设摆在全局的重要日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到三个到位：

1、组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，建立了以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，其它领导班子为成员的党风廉政建设领导小组。局党组定期研究党风廉政建设现状，专题分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，并提出整改意见，为全局开展党风廉政建设奠定了扎实的思想基础。

2、分工落实到位。根据责任分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。同时针对具体的党风廉政建设工作，专门落实具体主管人、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定了组织保证。

3、考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

4、重视群众来信来访，认真处理来信来访，共查处市、县、局批件40起，全部结案，全县教育系统呈现出稳定发展的良好状态。

三、认真履行岗位职责，扎实抓好各项工作

（一）几项重点工作顺利实施

二是认真贯彻落实好省委、省政府“农村中小学教学仪器设备充实工程”专项资金74.5万元，共覆盖59所项目学校。其中，50万元用于10所初中教学仪器设备的购置，24.5万元用于49所农村小学体育器材的购置。完成了县委、县政府实施“农村中小学图书配置工程”，175万元专项资金配备于25所项目学校。其中150万元安排10所农村中学，25万元安排10所农村小学。

三是组织开展了“双百四十佳”评选工作。成立五个专家评审小组对学校推荐的“双百”候选人进行评审。通过对候选人的教师职业道德、近五年教育教学能力和水平以及近三年教学成绩等几个方面，采取听课等多种形式逐一进行考察和评审，共评出98名“百名优秀青年教师”和86名“百名优秀骨干教师”。通过“双百四十佳”的评选，在全县营造了爱岗敬业、严谨治学、竞争向上、改革创新的良好氛围。

四是扎实开展解放思想大讨论活动。在县委、县政府的正确领导下，教体局党组高度重视，加强领导，健全组织，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，以“学习讨论、提高认识”为基础，以“查摆问题、破解难题”为重点，严格按照县委《实施方案》的要求，把握“针对性强、措施落实、形式多样”三个重点，达到了“观念上有新转变、思路上有新突破、作风上有新改进、工作上有新局面”的目标。

五是高中招工作有了新进展。今年全县共有4538名考生参加高考，进本科线人数1109人，比去年增加207人，增长率22.9%。其中本科一批上线人数87人，本科二批上线人数372人，本科三批上线人数519人，分别增加21人、54人、127人，进线率分别增长了31.8%，16.9%，32.4%，增长率居全市前列。今年参加中招考试考生共有7026人，其中高中类6519人，中专类507人，优秀人数1433人，优秀率21.9%。

（二）基础教育工作扎实推进

一是“普九”工作巩固提高。全面落实“两免一补”政策，2010年全县共投入“两免一补”资金4870.4万元，其中免除杂费3842万元，免教科书887.6万元，享受“一补”资金140.8万元。有139033人次中小学生免除杂费和课本费，3442人次初中生（59名特教生）享受“一补”政策，保障了家庭贫困学生顺利入学并正常完成学业，密切了党和政府与人民群众的血肉联系。“三保”政策进一步落实，编制内教师工资都能按时足额发放，公用经费得到落实。2010年共投入校舍维修改造资金736万元，新建维修校舍项目20个，新建维修校舍面积12720平方米，维修加固项目3个，维修加固校舍面积7810平方米。

止目前，我县的小学适龄人口入学率99.9%，初中阶段儿童入学率109%，7—15周岁残疾儿童入学率100%，15周岁完成率100%，15周岁文盲率0%，17周岁完成率99.6%，初中辍学率0.6%，小学辍学率0%。

二是幼儿教育蓬勃发展。目前我县已建成市级示范幼儿园1所，乡镇中心幼儿园17所，各类幼儿办学点22个，形成了“县有示范幼儿园、乡镇有中心幼儿园、街道和村有幼儿班”的幼儿教育体系，幼儿教育初步形成以公办幼儿园为骨干和示范，以社会力量兴办幼儿园为主体，公办与民办相结合的多种办学模式并进的发展格局。

三是职业教育、民办教育稳步前进。

1、4月份举办了成人学校专兼职教师培训班。来自全县各乡镇的一百余名教师在驻市党校参加培训，培训班聘请有关专家针对农村实用技术的推广与应用、学校教育管理、教学改革动态等内容举办了专题讲座。

2、根据县项目办多部门合作与社会参与的工作要求和标准，开展了系列教育活动，积极完成了教育系统的“艾防”知识宣传教育工作。

3、对口升学取得显著成果。两所职业学校适应对口升学的要求，加强教学研究，提高教育教学质量，积极组织毕业生参加对口升学考试，拓宽中等职业学校毕业生的出路，提高了中等职业教育的声誉。

四是师资队伍建设进一步加强。

1、加强了教师职业道德教育。坚持德育为首，在县、乡、校建立了师德教育工作领导小组，一层抓一层，形成了师德教育工作网络；开展师德教育活动，大力弘扬先进集体和个人，对在活动中表现出色的先进集体和个人进行了表彰。

2、加强了教师的继续教育工作。对高中教师进行了新课程远程教育培训工作，并成立了高中新课程培训领导小组和汝南县高中新课程学习中心；协助驻马店教育学院进行了初中班主任培训，共培训初中班主任500人；进行了小学教师班主任培训，共培训1300多人；进行了小学教师新课程培训，共培训教师520人。

3、加强了教师的学历教育和高学历教育。鼓励在职教师参加全国成人高招、自学考试等学历深造考试，同时要求学校尽可能地为教师提供一定的条件，解决好工学矛盾。

4、引进人才工作取得重大突破。全面实

第7篇：管理局党组党风廉政建设自查报告

管理局党组2008年党风廉政建设自查报告

时间：2009-03-04 15:45:28【字体：大中小】

省党风廉政建设领导小组：

根据琼廉[2008] 3号文件《关于印发的通知》要求，局党组结合年终工作总结及学习实践科学发展观活动，及时召开专题会议对2008年度党风廉政建设责任制落实情况认真地进行了自查,并开展了民主测评。现将有关情况报告如下：

2008年是机关事务工作任务最重、项目最多、困难较大的一年，也是机关事务工作起色较大、服务保障范围进一步拓展、机关事务工作地位进一步提升的一年。一年来，局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和省委五届三次全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，继续深入推进局党风廉政建设和反腐败斗争，取得明显成效，机关事务工作呈现出良好的发展态势。

一、组织健全，领导有力,广大党员干部的廉政勤政意识不断增强。我局按照“谁主管谁负责”的原则，加强对廉政建设工作的领导，成立了以局长为组长，分管副局长、各处（室）负责人和下属单位领导为成员的“党风廉政建设领导小组”，并按《管理局党风廉政建设责任制》的要求，局主要领导和各分管领导、各单位负责人明确了党风廉政建设责任，党组书记每年还定期同各单位负责人开展党风廉政建设谈话。局班子成员自觉把党风廉政建设与其分管工作紧密结合起来，各司其职、各尽其责、相互支持、相互补位，做到同研究、同部署、同检查、同落实，形成了一把手负总责、亲自抓，分管领导做协调、具体抓，各部门上下联动、整体推进、一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作体系。通过健全组织，加强领导，从组织

上保证局党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度落实，有效地增强了广大党员干部特别是领导干部的廉政勤政意识。如在解决干部职工住房困难上，我们诚心诚意为职工办好事、实事，力争最大限度降低土地征用成本，但在征用土地过程中，因触及到一些部门个人的私利，他们给我们出了很多难题，一些别有用心的人甚至多次写信诬告、恐吓、威胁局班子成员，但局党组始终抱着勤政廉政、为干部职工服务的思想，主动打消思想顾虑，积极与相关部门协调，确保了土地征用工作落实，目前，职工住宅小区即将开工建设。在节能工作中，局领导班子站在讲大局、节俭节约的高度，不等、不靠、不推，精打细算，认真当好政府“管家”，积极组织服务中心采取关、减、停等办法节能，共调减照明灯近6000盏，并关闭了景观照明灯2295套，每天节电近367度。对用水设施进行了改造，每月平均节约用水约2000吨。这些措施有效地遏制了能源浪费，降低了机关办公运行成本。

二、理论学习扎实，反腐倡廉思想防线牢固。局党组始终把政治理论学习摆在首位，注重从思想源头强化廉政勤政意识。一年来，局党组以提高局领导班子的思想道德素质为根本，以增强领导干部拒腐防变能力为目的，广泛开展了以中纪委《关于严禁国家工作人员中的党员利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、省纪委[2007]26和27号文件精神、《省委、省政府关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》、“十篇短文”、反邪教警示等内容学习。特别是在下半年开展的学习实践科学发展观活动中，局党组认真组织局党员领导干部学习党的十七大精神和省委五届三次全会精神，对《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》及胡锦涛总书记的重要讲话进行了较为系统的学习和研读，并结合解放思想大讨论、分析检查等活动，局党组把领导干部的党风廉政建设情况、开拓创新情况、工作作风情况一道纳入学习实践活动中进行检查分析，查找不足，通过学习与检查对照，广大党员干部对科学发展观提出的时代背景、历史地位、科学内涵、贯彻落实科学发展观的根本要求及科学发展观在经济社会发展中的重要作用有了更深刻的认识，增强了抓科学发展的意识和勤政廉政意识，找到了推进科学发展的基本思路，较好地推动了机关事务工作的发展。为确保党风廉政教育取得明显成效，局党组在学习中坚持党风廉政教育大家谈，把主讲台交给每一个党员领导干部，变一人讲为大家轮流讲，有效改变了过去我说你听、我讲你记的被动受教育局面。注重采取请进来的办法加强政治理论学习辅导。今年，我局多次邀请省委党校专家及省委学习实践活动宣讲团成员到我局对省三届五次全会精神、党的十七大会议精神及学习实践科学发展观教育等进行学习辅导，提高了学习效果。召开全省机关后勤部门党风廉政建设座谈会，努力加强机关事务部门党风廉政建设。6月28日，我局召开了全省机关事务工作改革与党风廉政建设座谈会，来自省直有关厅局及各市县机关事务管理局等104个单位共180人参加了会议。省审计厅等14个省直机关、市县机关事务管理局的代表交流了机关事务工作党风廉政建设的经验、作法与体会。与会人员还就进一步改进与加强机关事务部门的党风廉政建设工作进行了深入讨论，促进了机关事务工作的健康发展。通过狠抓理论学习，局领导班子的整体素质明显提高，领导能力普遍增强，依法办事的水平不断提高。今年来，省委、省政府赋予我局“长怡新村”住宅区建设、省直机关职工住宅区建设任务，省政府还赋予我局省政府搬迁、省政府办公家具配置、海府办公区装修改造、旧办公家具处置及国兴办公区机关食堂就餐保障等系

列艰巨工作任务，局领导班子在人手严重不足的情况下，变压力为动力，勤勤恳恳地工作，圆满完成了各项工作任务。在每项工作任务面前，局党组都坚持公开透明，按程序办事，班子成员自觉做到不干预、不插手，洁身自好。如在西海岸省级领导住宅区土方回填工程中，有很多土方回填公司想找局领导、业务处室人员开“方便门”，都被拒之门外，领导小组严格按程序办事，公开招标施工单位，使得土方回填工程由最初60元/立方报价降到了到19元/立方，仅此一项为省财政节约资金投入近400万元。又如在审核公务用车编制与处置旧公务车辆过程中，今年共为65个厅、局、院校及市县增加公务车辆编制232辆，审核批准143个厅、局、院校购置新公务用车283辆，审核批准60个厅、局、院校折价或报废处置旧公务用车146辆，没一名局班子成员为“关系户”说情、办特殊事，确保了工作过程公开透明。

三、完善制度，认真落实民主集中制，努力建立党风廉政建设长效机制。制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础，同时也是规范约束领导干部行为，前移防腐关口的重要措施。为此，建章立制成为我们抓党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重点。我们按照“科学、合理”的原则，结合普法工作和局机关管钱、管物、管基建、管采购、管车、管房、管服务的实际，组织各处室研究科学管理方法，对各项管理规章制度进行了全面清理和完善。目前已修订了《局党组会议研究决定重大问题议事规则》、《固定资产管理办法》等85个制度，其中部分制度已出台实施，建立起了行为规范、运转协调、公正透明、廉政高效的机关事务工作运行机制，为有效防止各职能部门可能出现的违法违纪问题起到了积极作用。今年来，局党组在基建工程招标、政府采购、办公用房调整、公务车辆处置、干部调整任用等重要敏感问题上，都坚持

民主集中制，集体研究决定重大问题，没有发生个人说了算的问题。班子成员在落实工中作也都自觉照章办事，对重要事项都成立专班集体运作，有效地推动了机关事务工作的规范运行。如在担负省政府办公家具配置过程中，管理局组建了由省纪委、省审计厅、省发改委、省财政厅及用户单位等部门组成的办公家具采购领导小组，对家具与窗帘生产厂家进行了考察，按政府采购程序公平、公正、公开地组织了竟标谈判，共配置办公家具1880套8109件、会议家具3804件，所配备的家具经检验全部认定为合格，大家也普遍反映所采购的家具款式新、材质好、无污染。又如省政府把海府办公区2号办公楼装修改造工程赋予管理局后，我局主动邀请省政府办公厅、省纪委、省审计厅等部门全程参与项目工程监督，使得2号办公楼的装修改造不但投入小，而且效果好，受到用户单位的好评。在拆迁海府办公区1号和3号办公楼时，为防止国有资产流失，我局组织专业人员对该楼的资产残值进行评估，并公开面向社会招标拆除单位，使拆除海府办公区1号和3号办公楼不但没花一分钱，还收回资产残值6万元。在承办海南广场机关食堂、国兴办公区机关食堂中，为增加食堂营运的透明度，我局主动邀请相关单位成立了机关食堂管理委员会，每月对食堂经费开支情况及服务情况进行监督，确保了机关食堂规范营运，今年共接待干部职工用餐338262人次，干部职工的满意率达95%。今年我局提拔调整干部23人，没有任何班子成员在调整中跟调整对象进行私下接触或许诺，都始终要求组织人事处按程序办事，充分尊重民意，扩大群众的知情权，把工作过程交给大家，把选拔结果亮给群众，接受群众监督，有效地防止了用人问题上的腐败。

四、存在的主要问题及下一步工作打算

一年来，局党组虽然在党风廉政建设上积极采取有效措

施，维护了机关部门的形象，推动了机关事务工作的规范运转，但仍存在一些问题：一是党风廉政建设的长效机制尽管已初步建立，但在落实上还需进一步细化与深化。二是对照科学发展观的要求，抓党风廉政建设的方式方法上还需要进一步改进。

下一步，局党组将认真学习胡锦涛总书记关于党风廉政建设的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观要求，认真抓好党风廉政建设工作落实，促进局领导班子党风廉政建设能力和水平的提高，推动机关事务工作又好又快发展。

第8篇：在人大党组民主生活会上的自查报告

按照县委关于召开党员领导干部民主生活会的文件精神，本人重新认真研读了党的十七大报告和《中国共产党章程》，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第二次会议上的重要讲话和十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述以及中央关于抗震救灾工作的一系列重要指示，严格对照“牢记两个务必、增强三种意识、弘扬八个方面的良好风气”和中央关于厉行勤

俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，结合本人思想和工作实际,在广泛征求意见的基础上，认真查找了自身在贯彻科学发展观、落实中央关于抗震救灾的重要指示、发扬艰苦奋斗勤俭节约优良传统、遵守廉洁自律规定以及思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，并进行了深刻剖析，提出了整改措施。

一、存在的主要问题：

1、思想作风方面：一是理想信念淡化。自己不管在何处工作，总觉得社会风气不尽人意，对社会上很多与党和人民的要求相差甚远的丑恶现象见惯不怪，没有切肤之痛的感觉，误认为这些不良风气积重难返，理想信念和宗旨意识有所淡化。二是创新观念弱化，导致开拓创新、锐意进取意识不强。创新需要胆识，需要魄力，尤其是更新观念有时需要自我否定，自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，锐气销减，工作方式方法呆板，难以打开新局面。

2、学风方面：自己平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“十七大”的重要思想和科学发展观没有深刻领会，钻研不够，不能很好地运用到实践当中，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。另外，理论与实践结合不够好，不能学以致用，总认为从理论上这样做是可行的，但在实际工作中却出现很多意想不到的问题，没有找准理论与实践的切入点和结合点，没有灵活运用理论来指导实践。

3、工作作风方面：自己分管人大法工委和办公室工作，由于头绪多，工作的主动性和积极性不强，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想，没有动脑筋想办法怎样将其做得更好，在厉行节约方面与党的要求还有差距。另外，与干部群众的沟通交流还不够，不能经常深入群众当中，了解他们的生活、工作、思想，因此在涉及到群众切身利益的事情上，就可能出现偏差，没有成为他们的贴心人、知心人。特别是在抗震救灾工作中，下基层少，没有做到身先士卒，在解决受灾群众生活困难上想得不全面、做得不够好。其次，在单位很少与同志们沟通，对与自己无关的事情视而不见、避而远之，缺少接受领导和同志们对自己工作的指导与提出意见的机会。

4、领导作风方面：一方面由于年龄偏大，身体较差，所以有随大流而为之的思想，不愿冒尖和激进，只求平平安安、得过且过，缺乏锐意进取意识和创新精神。另一方面关心和帮助下属不够，很少设身处地地为下属着想，为其排忧解难。

5、生活作风方面：在生活方面，我始终做到了严于律己、平等待人，经得起各种诱惑，能按照中纪委的规定和廉洁自律的守则规范自己，以领导干部的职务身份要求自己，发扬艰苦奋斗的优良传统，但有时还存在陪吃陪喝、自由散漫的现象。特别是爱抽烟喝酒的毛病，影响了工作、损害了身体健康。

二、形成问题的思想根源：

以上存在的问题和不足，从思想根源上分析，主要原因是：

1、思想改造有所放松。随着年龄的增长及物质条件的改善，自己贪图安逸的观念有所滋生，致使工作有时不够深入，满足于完成本职工作任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了联系群众、心系群众不够广泛深入，在工作和生活上为群众想的少，服务群众、沟通群众方面做的不够。

2、理论学习不够经常。主要是理论学习方面钻研不深、不系统、不经常，导致了理论指导实践方面的欠缺。特别是“三个代表”重要思想和科学发展观的学习不够，“懒”字当头，放松了自身素质的提高，导致用党的理论和科学发展观指导实际工作容易出现偏差和失误。

3、开拓进取意识有所淡化。由于年龄偏大，存在安于现状、不求有功、但求无过的思想，对新形势下人大工作的新情况、新问题调查研究不够，工作上不能适应形势发展的要求，缺乏开拓创新意识，降低了工作质量和效率。

4、纪律要求不够严谨。认为只要不违反领导干部廉洁自律的有关规定就行了，在平时的工作中存在随意散漫的现象，纪律观念有所松懈，没有为机关干部做出表率。

三、整改的方向：

在今后的工作中，针对自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，特别是严格对照科学发展观和胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，以及征求到的群众意见，我决心从以下几个方面加以整改：

1、不断加强思想作风建设。要严格按照科学发展观和胡锦涛同志倡导的八个方面的良好风气，更加坚定共产主义理想信念，坚定为人民服务的宗旨意识，不断加强自身思想改造，坚持用科学发展观和政绩观推动自身工作，要以促进社会和谐、建设经济强县为己任，不断创新工作机制，与时俱进、锐意进取、敢为人先。同时，进一步加强机关干部职工的政治思想、职业道德和纪律作风教育，带动和促进机关作风建设，努力创建和谐机关。

2、不断吸取新的理论知识。针对理论学习上存在的不足，在今后的工作中，我将进一步牢固树立终身学习的理念，坚持向书本学、向基层学、向实践学、向群众学。不仅要广泛涉猎各种法律法规，深入学习人大业务知识，更要认真研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，不断提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。特别要加强对科学发展观的学习，坚决做到用科学发展观指导自己的一切工作。

3、不断提高自身执政能力。要进一步严格要求自己，努力提高自身各方面素质，深入群众，勇于实践，积极研究解决工作中出现的新情况和新问题，促进工作落实，力求使自己全面发展。尤其是要不断保持自己发扬民主、团结共事的良好作风，胸怀坦荡，顾全大局，虚心听取各方面的意见，做一名既能干事，又能共事的好领导、好干部。

4、不断强化廉洁自律意识。作为一名党员领导干部，要永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，自觉遵纪守法，在各种诱惑和考验面前把握住自己，努力做到不为名、不图利，带头维护班子团结，带头遵守领导干部廉洁自律的各项纪律要求，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，扎实工作，锐意求新，以更加良好的精神风貌学习、工作和生活，不辜负组织和群众对自己的信任和期望。

总之，今后我将在县委和常委会领导以及同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，努力改正不足，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，为建设新做出自己应有的贡献。

最后，诚恳地希望同志们提出更多宝贵的意见和建议！

第9篇：烟草局党组争创“四好”领导班子自查报告

烟草局党组争创“四好”领导班子自查报告

中共浙江省烟草专卖局党组：

为认真贯彻落实党的十七大精神，进一步提高××烟草领导班子的整体素质和能力，推进行业全面、协调、可持续发展，根据国家局和省局党组的要求，我局党组在2005年取得“四好班子”荣誉基础上，戒骄戒躁，因时而为，继续在全市烟草系统深入开展以“

政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。一年来，××烟草领导班子在省局党组的正确领导下，牢固树立并认真落实科学发展观，自觉践行“两个至上”的行业共同价值观，稳步推进各项改革发展举措，确保了各项目标任务的顺利完成。

根据浙烟党20084号文件精神，市局党组对照“四好班子”的标准，对今年创建工作进行了自查，同时还专门向各县级局党组就市局党组思想建设、组织建设、工作作风、工作方法等方面征求意见，并根据基层意见进行了一些改进和提高。我们认为，经过努力××市局领导班子建设工作符合“四好班子”的申报条件。现报告如下：

一、政治素质好

局（公司）领导班子始终把政治理论学习作为加强自身思想政治建设、提高领导素质的首要任务。积极参加理论学习：一是抓党组中心组理论学习。每年都要根据烟草工作实际，制定了《党组中心组学习计划》，做到学习有规划、有制度、有笔记、有心得体会、有学习成果交流，着力提高班子成员的学习能力和驾驭行业改革等复杂问题的能力；二是抓党员干部的学习，除积极参加“学分制”培训外，每年还落实专题教育和读书会，着力提高党员干部的党性意识和管理水平。在学习方式上，领导班子采取自学与集中学习相结合的方式，全年集中学习不少于12天。在学习内容上，坚持烟草业务知识与政治理论相结合，努力建设学习型、创新型、务实型领导班子。通过学习，认清和把握了行业发展趋势，适应了改革要求，清晰了发展思路，从而在政治上、思想上、行动上自觉同党中央、国家局、省局保持一致。全体班子成员在学习理论的同时还结合“服务年”工作，制定了基层走访服务制度，积极深入基层一线，做好调查研究工作，准确把握工作脉搏，及时作出工作决策，保证了××烟草正确的发展方向。

二、工作业绩好

我局领导班子成员普遍具有强烈的事业心和责任感，在工作中紧紧围绕企业的工作目标，认真履行职责，真抓实干，求实效，不摆花架子。在班子成员和全体员工的共同努力下，2007年度各项工作均取得较好成绩。

（一）经济运行稳健发展。一年来局（公司）领导班子按照省局（公司）的统一部署，严格落实调控方针，狠抓规范经营，力促稳中求进，保持了与省局“平稳发展”总体方针的一致。2007年，全市共批发销售卷烟17.15万箱，同比增长8.49%；实现批发销售额37.79亿元（含税），同比增长20.08%；实现税利11.99亿元，同比增长37.19%，其中利润9.53亿元，同比增长35.51%；其中低档烟销售18891箱，超额完成计划指标的11.1个百分点。销售省产烟92206箱，同比增长1.5％，销售省外烟79111箱，同比增长18.2％。单箱销售收入22609元，同比下降5.39%；国有资产保值增值率161.58%；三项费用率7.98%，同比下降1.21个百分点；年末库存4446箱，同比减少1691箱。经济运行呈现出销售额增长高于销量增长、税利增长高于销售增长、费用增长低于产值增长的“两高一低”良好态势，继续保持了又好又快发展。

（二）专卖监管扎实有效。一是大要案查处成果显著，破获了一批有代表性的涉烟案件，如海宁的“3.19”网络大案、嘉善的“1.19”部督要案、桐乡的“6.10”贩假大案等，有力震慑了违法分子的嚣张气焰，保护了合法经营的积极性；二是高速公路省际卡口建设取得实质性进展，部门联合行动与毗邻地区协作机制日益健全，联横合纵的执法网络得到了进一步强化；三是智能判案系统开发成熟；四是内管监督更趋制度化和常规化，初步建立起专卖内管的长效机制。2007年，全市共查处各类案件2149起，查获各类违法卷烟52.50万条,同比增长110%，总案值4261.29万元。其中假冒烟46.65万条，同比增长了196％，数量位居全省第三；案值超百万元的销售假烟案13起；移送公安部门案件24起，司法审结案件16起，追刑人数48人，判处7年以上实刑6人。全地区六个县、市局都完成了百万元以上大案的查处，破获符合国标案件1起，省标案件3起。

（三）“春蚕”服务成果显现。局（公司）领导班子始终把开拓创新作为衡量自身素质的标准之一，2007年

第10篇：县工商局党组队伍教育整顿自查整改报告

一、自查报告

按照省局和市局队伍教育整顿“回头看”活动的要求，我局在家的党组成员于7月2日封闭式召开了民主生活会，人教股、办公室、监察室负责人列席参加。民主生活会上，大家对照“六查六看”的内容，畅所欲言，严肃认真地开展了批评与自我批评，一致认为：虽然通过去年的队伍教育整顿活动，党组的凝聚力、战斗力、向心力有了很大的提高，全局干部职工的思想、作风有了明显的增强，各项工作得到了市局和县委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，党组班子整体水平提升的空间还很大，与市局的要求和全局干部职工的期望还有一定的差距。其不足表现在：

（一）理论学习主动性不高，不善于运用理论很好地解决实际问题

主要表现在：

1、理论学习不深入，缺乏系统化。局限于一般化学习，局限于党组安排和参与机关干部的学习；有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习。

2、学习方法单一，学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会。认为监管是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。对市局“一月一法一考”热情不高，有认为是形式主义的想法。今年受到场地的影响，机关学习没有按周进行。

3、理论与实践衔接不牢。在实践中没有很好地把科学的理论、党的路线方针政策与市场监管有机地结合起来，有效地解决税收工作碰到的新情况、新问题。

（二）民主集中制原则贯彻还有差距，科学决策水平不高

主要表现在：

1、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够，或集中统一也不够的问题。领导班子有时对重大问题议得不深，分析不透，导致决策科学性水平不够高。如今年初的中层骨干调整，存在工作不细、思想动态把握不准的问题，导致个别提拔的副所长有情绪，有想法，甚至错误地认为是局领导搞他们的“路子”。工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神。

2、分工的工作抓落实、抓检查、抓成效不够。每年都有各项计划，对工作作出全面部署、每个阶段都提出具体工作要求，但是对这些部署和要求，抓检查落实有时不够到位。对上面有的工作，存在执行滞后的问题，有时认为这是上面搞形式主义，往往是要检查了，才突击抓一把。

3、互相批评的风气尚未形成。每年只按照规定召开一次的民主生活会，缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。

4、个别通气多，党组会开得少。往往是事到临头了，才召开会议讨论，而党组成员由于缺乏对需要讨论的事情的了解，开会时谈不出很好的意见。

（三）干部资源调配力度不够，存在教育不力，监督不力的问题

主要表现在：

1、班子对干部人事制度的研究不够深入，对干部岗位轮换、交流意义的认识不够到位，有时考虑业务能力的配置，特别是考虑眼前平稳过渡较多，不愿开展干部交流。对培育新业务能手的工作力度不够，导致新业务骨干的后续力量不足。

2、对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划，但执行有时落实不好。对建设高素质干部队伍抓得不够紧，所采取措施不够有力，导致有的干部难以适应工作的需要。

3、对一些违章违制的人和事，不敢碰硬，过份强调地以人为本，以稳定为主。

（四）工作作风不够深入，干部工作主动性没有充分发挥

主要表现在：

l、工作积极性不够。虽然有建立起一套机制，但因领导士先垂范不够，没有很好地主动抓把广大干部积极性充分调动起来，导致个别干部产生干多干少、干好干坏一个样的不良心态，工作主动性不强，在工作中拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳、开拓进取精神，以致工作上不去。

2、工作作风不扎实。以身作则做得不够好，特别是在考勤问题上，由于班子成员大多家在xx，跑“通学”现象比较严重，群众意见较大。因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报上。深入企业调查研究、解决实际问题、关心企业发展不够。对如何引导干部进一步解放思想、更新观念研究不够。

3、工作思路不够开拓。表现在对改革的整体推进缺乏应有的信心，只考虑到硬件的改善和软件的更新跟不上要求，造成付诸实施迟缓。

4、形式主义仍然存在。依靠开会抓工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，督促落实有时不够。会开了，文件发了，落实没人管。等到上面要检查了，临时抱佛脚，到处找文件，查资料，忙得不亦乐乎。

（五）自律不够严，反腐倡廉标本兼治的措施还不够有力

主要表现在：

1、对自律要求不够严格，与中央关于领导干部廉洁自律规定要求有一定距离。有存在层层陪同，接待超标准等现象。车子问题，筷子问题，仍然是干部职工关注的焦点。

2、党风廉政建设责任制不够落实，虽然签了责任状，但没有很好地抓落实。有的对分管责任范围内的干部缺乏全面深入的了解，导致工作上处于被动挨打的局面。

3、对个别干部监督力度不够，导致产生了服务态度不优、办事效率不高的现象。这些都充分说明了我们在落实党风廉政建设责任制方面，责任和措施还不够到位。

二、整改措施

1、自觉地用科学理论武装头脑，坚定正确的政治方向。提高班子统揽全局、凝聚各方力量的能力和水平。特别是善于从政治上正确认识和判断形势，进一步坚定建设有中国特色社会主义信心，提高政治敏锐性、政治鉴别力，在大是大非面前做到立场坚定，旗帜鲜明。增强纪律观念、大局观念，自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通；在思想上、行动上同以xx同志为核心的党中央保持高度一致。

2、努力实现重大决策的科学化和民主化。进一步落实班子工作规则、重大问题集体研究制度、重大决策论证制度。要广泛征求各方面的意见，进行广泛论证，集思广益，集体作出决定，提高班子议事水平。

3、坚持民主集中制原则不动摇。严格遵守民主集中制的各项规定，始终坚持四个服从，坚持执行集体领导与个人分工负责制相结合的制度，充分发挥好“班长”的核心作用。克服民主不够、集中也不够的问题，加强班子团结，自觉接受党内监督和群众监督，把班子建设成为团结和谐、坚强有力的战斗堡垒。

4、坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻做到自重、自省、自警、自励，从而提高班子集体的凝聚力和战斗力；正确行使权力，优质艰苦奋斗、勤俭节约的本色，切实解决干部群众关心的热点、难点问题，进一步密切党群于群关系，把人民群众创业的积极性、主动性、创造性充分发挥出来。

5、班子集体必须进一步开拓思想，实事求是，努力研究和解决我局税收工作中的问题。从做好人的思想政治工作入手，引导xx区地税人员坚定党的理想信念和宗旨，全心全意为人民服务；从用人的公正、公道入手，解决调动广大干部群众的积极性。

6、改善基层工作、生活条件。重点解决好办公、宿舍和装备等问题。严格接待费标准问题，内部接待实行“筷子定点、陪客对口、开支限额”办法，压缩接待费，把有限的资金用于基础设施建设。

7、大力弘扬求真务实、言行一致的优良作风。要建立一套有效的督查机制和激励机制，言必行、行必果；班子成员应多深入基层，实行分工挂钩办法，每年下基层调研不少于30天，每季度下基层召开现场办公会议一次，及时了解基层实情，多为基层解决实际问题，多关心干部职工生活，转变工作作风，提高服务意识，甘当群众公仆。

8、廉洁自律，加大反腐败力度。加大查办案力度，进一步落实党风廉政建设责任制，加强对干部的教育管理，以良好的党风带动政风、局风的根本好转，进而带动良好局面的形成。

第11篇：教育局党组党风廉政建设年度自查报告

教育局党组党风廉政建设年度自查报告

2010年，县教育局党组在县委、县政府和县纪委的正确领导下，始终坚持“办让人民满意教育”目标，以落实党风廉政建设责任制为龙头，按照县委县政府的决定，将学校办成跨乡镇办学，整活和优化教育资源，使学生在更加合理，更加公平的环境中享有优质教育的平等权。以贯彻落实《廉政准则》为核心，围绕中心，服务大局，突出重点，努力创新，扎实推进反腐倡廉建设。

一、加强学习和教育工作

认真组织副科级以上领导干部。学习廉政丛书的有关章节，努力做到学而不厌，遇到问题时及时选学其相关的规定，有力的避免领导干部热心办糊涂事的现象，随时做到了自警，本年度干部无一违纪违规事件的发生，年初和年中的教育工作会和校长会议上，针对性的公布（通报）09年的党风廉政建设情况。利用组织“普九”材料员培训时机，对新招收教师进行上岗培训，随时做到自省、自勉。充分利用各种会议，特别是支部大会，不厌其烦的讲解和学习《党章》，《廉政规则》，县委、政府有关廉政的要求和精神。始终坚持标本兼治，综合治理，奖惩并举，注意预防的战略方针。做到了防微杜渐，预防和防止腐败。

二、建立健全各种规章制度

没有规矩，不成方圆。制度是约束人们行为的规范，没有制度的单位不可能正确履行其职责，将会乱作为，将会出现错误，所以，我们特别注重制度的完善和更新，并出台一些新的规章和制度，进一步完善行政行为，自党组成员到齐全的情况下，及时的完善了党组议事规则和党组的相关学习，开会等制度，做到大事党组做出决定，小事相互沟通和通报制。并严格执行各学校校长离校请假制度，一师一校管理、监督、制度、教师调动规程等，对现有制度，未形成文字条款的加以行文成文。正着手对整个局的制度形成合订本，并分发给各股室，以便自觉遵守、执行。

三、党风廉政建设的落实情况

在行政事务的繁琐和忙碌中，始终没有忘记廉政建设，严格执行和遵守各项制度，始终保持着两袖清风，一身正气，清正廉洁。特别是教育经费日趋增多的时候，对特别敏感的项目资金，高原农牧民子女学生生活补助“两免一补”等资金的到位、使用情况进行跟踪检查，年内组织内审组两次对资金进行审计、检查、监督。严格要求党员在师德师风建设方面必须起到先锋模范作用，以优良的党风带动师风及校风，严格遵守党风廉政建设若干规定，甘愿清贫，努力做到教人先正己。年内在广大教师、广大党员及学校领导中没有发生违纪违规事件。认真组织开展廉政建设进校园活动。

四、今后下年需要努力的方面

从教育系统的具体情况分析，有以下几点需要加强：

1、进一步加强教育内部审计经常化、制度化建设，增强内审人员的业务素质。

2、进一步加强对学校领导干部的管理和监督工作，明确校务、财务公开的具体内容、方法。凡涉及学校重要事件必须广泛听取党员和广大教职工的意见，阳光操作，增加透明度。

3、进一步加强学习和教育活动，不断提高党性修养，自觉接受社会的监督，全心全意为教育教学服务。

五、2010年度的自评分： 95分

德钦县教育局党组

2010年11月26日

第12篇：市供销合作社党组年贯彻落实党组条例自查报告10.9（推荐）

市供销合作社党组贯彻落实党组工作条例情况自查报告

按照《关于转发贯彻情况自查工作的通知>》的要求，现将市供销合作社贯彻落实中国共产党党组工作条例(试行)自查情况报告如下。

一、党组情况

2015年底，经市委同意由市供销合作社党委变更为市供销合作社党组，现我社党组成员为 4人，其中：配备党组书记 1 名、党组成员3名。

二、学习贯彻条例情况

1.做好两项《条例》的宣传教育。市社党组通过自学、集体学习等多种形式进行学习，党组书记、党组成员带头学深学透，结合开展“两学一做”常态化制度化专题教育，在做好学习笔记的基础上，进一步深化对两项《条例》的学习

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理解，使班子成员对《条例》的内容、精神实质有了更充分的理解和把握，进一步明确了从严治党、制度治党、依规治党的方向。同时，要求社属各党支部认真学习，在学习的基础上领会《条例》精神，创新学习方式，扎实开展学习活动，深入领会精神实质，切实用《条例》精神武装头脑、指导实践、推动工作，使学习成果真正转化为推进供销社经济发展的强大动力。

2.做好两项《条例》的贯彻落实。自党组成立以来，我们将两项《条例》印发给党组成员，确保人手一份。并对照《条例》各项规定，对我社有关制度进行了进一步规范，先后建立和完善了中心组学习制度、议事和决策制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度等相关制度。

三、党组履行职责情况

1.加强组织领导，落实党建工作责任。市供销社全面贯彻落实党章要求，把党建工作列入重要议事日程。年初，市社对全年党建工作进行了安排部署，制定印发了《市供销社党组2017年党建工作安排》，随后对《工作安排》进行了责任分解，进一步明确了党建工作职责，形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，各支部紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。做到了党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，党的政治核心作用得到了充分体现。

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2、坚持“书记抓、抓书记”。党组书记带头履行管党治党责任，带头严格执行党内制度，亲自在抓重点、抓典型、抓示范上下功夫，带头深入基层调查研究，带头建立联系点，亲自安排部署，亲自督促检查，推动了齐抓共管格局的形成。为切实解决党建工作中存在的责任落实不到位、压力传导不足等问题，从细化任务着手，对照年初制定的党建工作安排，逐一研究破题、逐一部署展开、逐一推进落实，定期听取社属各党支部书记的党建工作汇报，定期党建督导，切实把每项工作、每个方面、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓扎实，增强了党组织书记抓党建的责任意识。

3.严肃议事决策程序，提高科学决策水平。市社党组议事决策严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度。经常召开党组会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况。严格执行“三重一大”集体决策和党政正职“末位表态”等制度，对涉及企业发展、项目建设和大额财务支出，包括企业人事变动等事项，班子成员都要提前交换意见，集体讨论决定，党政正职在最后表态。对有关动议，一次通不过的或暂缓，或下次再议。通过民主集中制在班子中营造了既有统一意见又有个人观点的工作局面。在确立党政正职落实末位表态制和“三重一大”集体决策规定情况的基础上，加强对分管副职行使权力情况的监督，定期或不定期

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听取人事、财务、项目建设等工作开展情况的汇报，同时规定分管副职要主动接受主要领导和班子其他成员的监督。

4.抓实“两个责任”，增强责任和担当。市社党组牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念。党组书记作为第一责任人，亲力亲为，通过召开系统党风廉政建设工作会议、党风廉政工作专题研究、党风廉政工作调研等活动，强化对党风廉政工作的领导和指导。年初，召开了市供销社系统党风廉政建设和反腐败工作会议，安排部署全年工作任务。制定印发了《乌海市供销社党风廉政建设和反腐败工作安排》，按照职责分工制定了党组和“第一责任人”党风廉政建设责任清单，在全年按照责任清单分别履行职责。年中，对社属各支部进行了党风廉政工作督查并上报了上半年党风廉政建设工作报告。截至目前，共召开6次党风廉政会议安排和部署了相关工作。在年底供销系统综合业绩考核时以及对社属企业领导班子任职前都进行了廉政谈话，告诫班子成员要虚心向群众学习,认真听取意见，做到自重、自警，促进了党员干部的廉洁自律。按照“一岗双责”要求，明确了党组领导班子成员分工和职责落实，通过层层签订党风廉政建设责任状，努力做到党风廉政建设工作不留空挡，各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。

5.严格执行廉政建设有关规定。我们按照市纪委的要

—4—求，市社党组在全系统进行了多次自查，没有发现“带病提拔”、“裸官”、违规兼职、违规出国出境、吃空饷、跑官要官说情打招呼、超职数配备干部、干部档案涂改造假、公款吃喝、公款旅游、违规办宴等情况。在重要节庆关口，认真落实市纪委《关于2017年国庆、中秋期间进一步严明纪律纠正“四风”的通知》及中央《八项规定》出台后严格禁止的财务行为80条等相关文件精神，在全系统反复多次进行自查自纠，特别是针对过节期间不正之风易发、多发的关键环节和重点领域尤其是穿上“隐形衣”的“四风”问题进行严肃认真的自查自纠，未发现干部职工以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办，领导干部直系亲属在分管领域经商办企业、从事经营活动，领导干部利用职权为直系亲属经商办企业提供便利谋取私利，参与赌博、公车私用等问题，并及时向市纪委报告了治理节日统计报表和各种汇报材料。

6.严格管理，加强督促检查。进一步突出党组抓班子带队伍的职责，要求普通干部职工做到的党组成员必须先行一步做出表率，全面开展谈心谈话工作，结合“两学一做”学习教育，在今年4月份市社党组成员分别与社属企业班子成员和一般干部开展了谈心谈话。我们以组织开展纪律作风集中教育整顿活动为契机，进一步加强机关效能建设，改进工作作风，规范内部管理，严肃工作纪律。重新制作了“市供销

—5—社机关全体工作人员考勤表”和考勤签到本，严格执行请销假制度和外出公示制度。强化了机关纪律作风，提高了服务质量和工作效率，也在一定程度上杜绝了机关工作人员“慵懒散、软弱涣散”的问题，提升了队伍素质和整体形象。同时，对社属企业上下班考勤情况进行不定期抽查，加强工作纪律监督管理。

四、存在的问题

1.党员干部教育的形式和手段比较单一和固化，教育的深化作用有限；

2.社属各企业在建立现代企业制度过程中对加强党建工作的重要性认识不足，从思想和制度上落实从严治党责任方面还需要进一步加强；党建工作信息上报机制落实不到位等。

五、下一步工作打算

一是提高认识，在思想上增强自觉性。进一步增强理论学习的吸引力和感染力，要增加理论学习的“自选动作”，减少“规定动作”，把个人自学与集体辅导、专题讲座、“七一”知识竞赛等有机的结合起来，同时探索不同学习途径。

二是进一步加强对基层工作的调研。党组成员要经常性的深入基层一线和企业共同分析当前面临的经营形势，努力适应经济发展新常态,解决实际问题和困难，为优化供销社系统产业结构提供有力保障。

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第13篇：县人大常委会党组自查材料

2011年县人大常委会党组自查材料

按照县委的统一安排，2011年县人大领导班子生活会会议主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导导，深入贯彻落实科学发展观，认真对照检查在学习和实践科学发展观方面存在的突出问题，对照检查履行各项工作职责过程中，是否存在不讲大局、执行不力、落实不够、作风漂浮、效率低下、纪律松驰、侵害群众利益等方面的问题，对照检查在抗震救灾工作中的情况，对照检查落实中央关于“厉行节约、反对奢侈浪费”的情况，特别是对配车、个人住房、出国、使用办公用房、廉洁自律等重点情况的检查。

一、主要工作成效

县人大常委会的主要职责是依法对一府两院工作实行监督，依法选举和任免一府两院组成人员，依法决定本县内的重大事项。2011年，在县委的正确领导下，县人大常委会党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，认真依法履行职责，在推进全县民主法制建设、加快县域经济社会事业发展和促进全县人大工作上水平等方面积极发挥了党组的领导核心作用。

1、深入贯彻监督法，切实加强和改进监督工作。一是加强对财政预算和计划执行情况的审查监督。根据县人大常委会2011年工作要点，常委会听取审议了计划、预算执行情况的报告和审计工作报告，听取和审议了城投资

1 金管理使用情况的报告，对我县国有资产经营管理情况进行了专题调查。在预算审查监督上，重点审查了项目支出、个人政策性支出、社保基金收支安排、转移支付和非税收入的使用情况。在预算执行监督上，重点审查法定支出是否按时拨付，加强对财政性资金和专项资金的使用效益进行监督，提出了完善我县财政管理制度的建议，促进了财政管理规范化。

二是加强对“三农”工作的监督。常委会听取和审议了我县生猪产业发展情况的报告，对村级卫生室建设、农民专业合作组织建设情况进行了专题调查，对全县新农村建设情况进行了视察，检查了《土地管理法》的执行情况。针对“三农”工作存在的突出问题，提出了要把“三农”工作的重心放在培植主导产业上，以产业支撑发展；把社会事业发展的重点转向农村，着力解决农民看病、子女上学、生活保障等方面的实际困难；在农村基础设施建设上要注重建设与管理并重，确保农村可持续发展等三个方面的建议，为促进 “三农”问题的解决发挥了积极作用。

三是加强对民生问题的监督。常委会听取审议了县人民政府关于食品安全工作、打击毒品违法犯罪工作、教育工作和县十五届人大三次会议代表建议办理情况的报告，在深入基层，充分调研的基础上，形成审议意见，有针对性地提出了改进工作的建议，促进了工作目标的落实和事关人民群众切身利益问题的解决。常委会高度重视信访工作，加强信访件的交办、转办和督办，对12件次来信、83人次来访，都 2 做到了事事有交待、件件有结果，化解了矛盾，维护了社会稳定。

四是加强对依法行政情况的监督。为加强对县辖区内行政执法部门的工作监督，切实促进依法行政，常委会组建工作评议调查组，采取听取汇报、走访座谈和民主测评等方式，对县人事局、县粮食局、县环保局、县广播电视局和县烟草专卖局在贯彻执行党的方针政策和国家法律法规、接受监督、办理代表建议、履行部门职责及依法行政等方面的情况，进行了调研，形成了调查报告。常委会第35次会议在听取自评报告和调查报告的基础上，对以上五个单位进行了评议和测评，实事求是地肯定成绩，指出不足，提出了整改意见，促进了工作。

五是加强干部任职监督。常委会坚持党管干部和依法任免相统一，把人大法定程序和党内工作程序有机结合起来，充分发扬民主，依法开展人事任免工作。坚持拟任人员任前法律知识考试和向常委会作供职报告制度。认真开展任后监督，通过听取审议专项工作报告、开展工作评议和执法检查等形式，加强对任命人员监督，增强了被任命人员接受监督和依法行政、公正司法的自觉性。去年，先后任命职务35人，免去职务17人，接受辞职3人。

2、着眼长远决定重大事项，促进经济社会事业又好又快发展。

2011年，常委会以科学发展观为指导，把行使决定权与监督权有机结合起来，坚持议大事、促发展原则，紧紧抓住 3 关系发展大局和人民群众普遍关注的热点问题，依法作出决议、决定，并加强跟踪督办，增强了决策实效，促进了事业发展。一年来，常委会先后审查批准了县2010年财政决算、2011年部门预算详细方案、2011年计划调整方案和2011年预算调整方案，并分别作出了决议。为了推进城市建设快速发展，解决我县城市建设融资难问题，常委会及时审议了有关议案，作出有关决定，提出了管好用好贷款资金、扎实做好偿债工作的建议和要求，有力地支持了城市建设。同时，县人大常委会领导班子认真服从县委的统一安排，积极参与全县的第三产业发展、水电开发等重要工作和重点工程，比较圆满地完成了扶贫整村推进工作任务，有效地服务了全县经济和社会事业发展大局。

3、创新代表工作机制，进一步夯实人大工作基础。代表工作是人大工作的基础。一年来，针对代表工作中存在代表知情知政渠道不畅、参与活动偏少、履职积极性不高等问题，积极创新代表工作机制，支持和保障代表依法履职，有效地促进了人大各项工作的有序开展。一是认真抓好代表的学习培训。按照学习基本法律、熟悉代表职责、依法执行代表职务的要求，以乡镇为单位组织代表学习《宪法》、《代表法》、《选举法》、《组织法》、《监督法》以及我省实施监督法办法等法律法规，代表的履职能力得到进一步增强。二是全力保障代表的知情知政渠道。采取按期给代表寄送《人大常委会公报》、《人大工作简报》等有关资料，及时公布常委会会议、主要工作安排和重要活动等信息，督促“一 4 府两院”定期向代表通报工作情况，邀请代表参加常委会有关活动等措施，较好地满足了广大代表知情知政的要求，增强了代表的履职积极性。三是积极加强与代表的联系。先后制定并实施了《县人大常委会组成人员联系代表办法》和《县人大代表学习培训制度》，把联系代表工作推向经常化、制度化。6月上旬成功开展了主任、副主任接待代表活动，人大常委会及“一府两院”在活动中向代表通报了半年工作情况，集中听取了代表的意见和建议，得到了广大代表的充分肯定。四是努力提高代表建议办理实效。代表在十六届人大二次会议期间提出的73件，在交办过程中，我们努力采取重点督办、定期督办和跟踪督办等配套措施，确保了各项建议在2011年6月20日前全部办理完毕，办结率为100﹪，代表满意率为97﹪，基本满意率为3﹪，有效地解决了基层群众关心的热点、难点和重点问题。

4、加强自身素质建设，树立人大机关良好形象 2011年以来，县人大机关以开展“一优化、两提高”主题实践活动为载体，内强素质、外树形象。一是认真开展政治业务学习。坚持把政治理论和业务知识的学习摆到重要位臵，认真组织机关干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七届四中、五中全会精神和有关法律法规，学习人大业务知识，用科学理论武装头脑。二是加强机关作风建设。在日常工作中，把加快工作节奏、提高工作效率作为作风建设的重点，把坚持群众路线、注重调查研究作为改进作风的关键，严格要求机关工作人员 5 从小事做起、从每一项工作做起，认认真真把各项工作落到实处。严格按法定程序办事、按规章制度办事，先后修订和完善了30余项工作制度，并分类汇编成册、印发给全体机关工作人员，积极推进县人大机关工作规范化、程序化、制度化。三是严格廉洁从政。自觉遵守财经纪律，认真落实中央关于“厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”的规定，杜绝一切铺张浪费行为，在资金紧缺的情况下，确保了人大机关工作的正常运转。坚持廉洁自律，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，在领导配车、个人住房、出国、使用办公用房等方面没有出现任何违规行为。深入开展党风廉政建设，认真落实党风廉政建设一岗双责责任制，虚心接受群众监督，进一步筑牢了拒腐防线。

二、存在的主要问题

在召开这次生活会前，办公室按会议方案要求，采取发放征求意见表的形式，向各乡镇和人大机关干部广泛征求了意见，共收集到对班子及个人的意见和建议13条。通过对照征求的意见和建议、认真查找工作中的不足，主要还存在以下四方面的问题：

1、理论学习不够，政治理论素养有待进一步提高。党组成员参加县委中心组学习多、参加机关集体学习少，领导班子平时研究工作多、研究学习少。虽然人大机关在学习方面有制度、有要求、有计划，但各位领导成员平时工作中忙于事务，疏于学习，缺乏对理论知识的深钻细研，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理解和 6 掌握不深不透，工作中运用理论知识指导工作、处理问题的水平有待提高。

2、领导作用不够，领导方式方法有待进一步改善。一是党组对重大事项专题研究少，党组成员之间平时沟通少，不免对一些问题的认识有分歧，没有充分发挥党组统揽全局的核心领导作用。二是党组指导机关党建工作不多、管理机关干部不严，没有把抓业务工作与抓政治思想政治工作结合起来，致使机关少数干部组织纪律观念淡薄，工作散漫拖拉，影响了机关工作效率的提高。三是党组对机关干部关心不足，平时与机关干部谈工作多、谈心少，对干部的思想动态掌握不及时，思想政治工作针对性不强，机关干部职工工作任务重、福利待遇低。四是县委将县人大领导都纳入了全县中心工作分工，由于县人大领导成员牵头的中心工作任务重、需要投入的精力大，致使县人大党组成员整体履行本职工作职责精力不够集中，在一定程度上影响了履职效果。

3、调查研究不够，工作作风有待进一步转变。一是联系代表偏少。党组成员联系代表基本上只局限于年初确定的代表和各自联系乡镇的代表，走访代表的活动不多，联系代表不紧，倾听代表意见不全。二是深入基层不多。深入农村、深入企业调查的次数有限，对阻碍全县经济和社会事业发展的症结把握不准，在监督“一府两院”工作时不免出现经验主义和教条主义。三是“解剖麻雀”不透。开展专项调查活动只停留在表面，有时甚至走形式，注重提出问题，不注重研究解决办法，常有“理论与实践两张皮”、“监督与促进相 7 脱节”的情况。

4、机制创新不够，履职水平有待进一步提高。人大是国家权力机关，宪法和法律对地方人大常委会如何依法行使“三权”只作了原则性规定，人大党组只有领导常委会坚持与时俱进，才能使人大常委会更好地用好权、履好职。近年来，县人大常委会在开展部门工作评议、创新代表工作机制、改进监督方法等方面做了一些尝试，取得了一些成效。但在实际工作中还存在局限于条条框框、满足于按部就班，在改革创新上意识不强、思路不宽、措施不力，在巩固创新成果上坚持不够、对外宣传不力，特别是在如何更好地行使重大事项决定权方面创新不够、缺乏实质性的探索。

三、今后努力的方向及措施。

分析县人大党组目前存在的问题的根源，有客观方面的原因，但关键是主观方面的原因，主要是党组活动缺乏制度化、规范化，党组成员自身要求不高、自觉性不强，机关工作目标定位不高、工作要求不严。按照党章规定，县人大党组的主要任务是负责贯彻执行党的路线、方针、政策，讨论和决定本单位的重大问题，指导机关党组织的工作，做好干部管理工作，完成县委和上级党组织交给的任务。下半年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，进一步解放思想、开拓创新、务实奋进，不断推进人大各项工作上台阶。

1、加强学习，不断提高履职能力。党组成员要提高对 8 理论和业务学习重要性的认识，认真贯彻执行党员干部学习制度，积极参与党组织生活，不仅要积极参加县委中心组学习，也要积极参加机关组织的学习活动，坚持用科学发展观指导人大工作，认真把集中学习与自学结合起来、把政治学习与业务学习结合起来、把理论学习与实践学习结合起来，不断丰富和改进学习方式，努力提高政治素质、理论素养和业务素质。

2、加强领导，不断提高党组织战斗力。党组是机关各级党组织的领导核心，也是促进人大各项工作的领导核心。要建立健全党组工作制度，推进党组工作制度化、规范化，切实把机关的党组织建设纳入党组年度工作重要日程。要认真履行职责，高度重视整改工作，有针对性地制定改进措施，正确领导机关党组织发挥战斗堡垒作用，充分发挥机关全体党员的先锋模范作用。

3、加强作风建设，不断提高办事效率。要准确把握全县经济和社会事业发展的重点、人民群众普遍关注的热点，依法及时作出决议和决定，增强全局观念和大局意识，使人大工作服从、服务于县委的中心工作。要牢固树立为民服务的思想，坚持群众观点和群众路线，深入实际、深入基层，认真开展调查研究，认真听取群众意见，切实帮助农村和企业解决实际问题。要严格依履职、严格按规章制度办事，特别在履行监督职责是要严格监督程序、突出监督重点、讲求监督实效，既要善于发现问题，又要善于剖析问题、善于提出解决问题的办法，真正实现人大监督工作在促进中监 9 督、在监督中促进的良好格局。

4、加强改革创新，不断提高工作水平。要进一步加大宣传工作力度，充分利用现代宣传工具，探索对外宣传新方法，拓展对外宣传新渠道，认真总结和宣传县人大工作的好作法、好经验；广泛深入宣传人民代表大会制度，提高全社会的人大意识和法制意识。要进一步增强做好人大代表的使命感和责任感，积极为代表参政议政搭建平台、为代表履职创造条件，认真督导“一府两院”提高代表建议办理成效，努力为实现人大工作新突破奠定良好的基础。要进一步解放思想，坚持从来凤有具体实际出发，认真借鉴外地先进工作经验，不断创新人大工作方式方法，更好地发挥人大常委会的作用。

5、加强班子和队伍建设，不断提高机关形象。以深入学习贯彻科学发展观为契机，以开展“干部素质提高年”活动为抓手，努力建设“勤奋、敬业、创新、高效、廉洁”的文明机关。要坚持思想教育与具体工作两手抓，认真做好机关党员干部的培养、教育、管理工作，在安排工作任务压担子的同时，积极主动地为他们解决工作、生活上的困难和问题，调动全体机关干部职工的工作积极性，增强机关活力。要加强党风廉政建设和反腐败工作，认真落实党风廉“一岗双责”责任制和廉洁从政的各项规定，大力弘扬艰苦奋斗、廉洁奉公的优良传统和作风，坚决纠正一切损害群众利益、以权谋私的不正之风，从思想上、制度上筑牢拒腐防变的坚固防线。要加大机关制度的落实力度，坚持用制度管人、管 10 事，建立有效的监督约束机制和奖惩机制，确保机关已出台的各项制度落到实处。