案件上网率低整改措施

作者：zouzy888 | 发布时间：2021-03-11 06:12:09 收藏本文下载本文

第1篇：注册率低整改措施

2019年注册率低整改措施

篇1：20XX年整改措施

关于20XX年年终检查院感方面的整改措施

根据年终市专家组20XX年12月18日对我院院感及防保方面检查的反馈意见：

存在问题:

1、未设置重症监护室、预检分诊处、感染性疾病科门诊建筑不规范；

2、手术室布局流程欠合理，各区域房间设置存在交叉现象，辅助用房设置不足；

3、医疗废物管理欠规范：暂存处两间房，未配备病理性废物存放冰箱；

4、手卫生设施及用品配备不到位，医务人员手卫生依从性、正确率低；

5、消毒供应室未配置消毒煮沸槽；

6、检验科未开展耐药菌检测。

针对专家组提出的问题采取以下措施：

1、按照原卫生部《医院感染管理办法》、《重症医学科建设与管理指南》、《手术室建设及管理规范》、《关于二级以上综合医院感染性疾病科建设的通知》等要求，加强各重点部门(重症监护室、手术室、感染性疾病科)的建设及管理，保证手术室及辅助用房规范布局、流程合理。

2、按照国务院《医疗废物管理条例》等要求，加强医疗废物管理，建设医疗废物暂存处三间，配置必要的水枪、病理性废物存放冰箱及防护用品。

3、按照卫生部《医务人员手卫生规范》对全院各临床科室统一更换非手触式洗手设施，及干湿手设施，从而提高手卫生依从性、正确性。

4、按照卫生部消毒供应中心三个规范要求，配置消毒煮沸槽。

5、加强微生物实验室建设，选派1-2名专职人员，到上级医院进行微生物监测培训，从而保证多种耐药菌的监测工作顺利开展。

篇2：整改方案1

加快专项建设资金工作进度的整改方案

《****》文件通知要求，对省重大项目稽查办在我镇稽查中发现的问题，一是基金项目准备不充分，前期工作进展缓慢；二是基金支付率低，大多未拨付至项目单位；三是项目开工率低，已开工的项目进展缓慢，投资完成率低；四是项目单位资金筹措能力不足，配套资金落实率低。针对以上四个问题我镇及时制定措施进行全面整改落实，并对整改工作中发现的新问题新思路进行了进一步的完善，取得了较好的效果，现将的整改落实工作情况汇报如下:

一、进展情况

至目前，完成调查摸底拆迁户***户，4月29日全县棚改领导小组会后完成堪丈***户，土地面积***，涉及建筑物***。

二、存在的具体问题

一是人员缺失、缺口太多，二是补偿标准还没有批复下来；三是前期无固定工作场所；四是办公设施不到位；六是规划路网范围太大，没有进行规划放线，无参照物，丈量登记难度大。

三、整改措施

1、加强力量。成立了以党委书记***同志为组长、党委副书记、政府镇长***、人大主席***、纪委书记***、副镇长***、土地和规划管理所所长***、***村支部书记***同志为副组长的棚改工作领导小组，***同志担任棚改工作办公室主任，***同志担任办公室副主任。领导小组下设两个征迁工作组，全面负责棚改工作的丈量登记、签订协议、补偿安置、矛盾纠纷排查等。同时，在保留原来棚改工作人员的基础上，再增加了***名专职工作人员。

2、细化进度。安排2个征迁工作组，分别于6月底完成丈量登记30户，累计完成80户；8月底全面完成168户丈量登记并公示。

3、兑付资金。6月底完成***片区拆迁补偿方案并报经县棚改办审批；7月底完成补偿资金核算和公示；8月底完成协议签字、资金兑付；11月底完成拆迁。

4、科学规划。积极与***大学联系，做到项目科研与棚改规划同步进行；8月底完成科研；9月底完成规划审批。

篇3：便民服务中心整改措施

金坪民族乡便民服务中心整改措施

自20XX年6月我乡便民服务中心成立以来，在乡党委政府的领导和县行政服务中心的指导下，坚持以“便民、规范、高效、廉洁”的服务理念，不断提升便民服务工作水平，取得了较好成绩和效果。但在服务中心运行过程和工作探索中，也发现仍存在不少问题，与群众的要求相比较，仍然存有差距，有待改进与提高。现对照上级领导和部门对我乡便民服务中心检查意见及《县20XX年度乡镇便民服务中心建设工作考核办法》等有关要求，结合群众路线教育实践活动，我乡服务中心认真查找自身问题，并提出整改措施如下：

一、存在问题

1、运行机制方面。内部管理有待进一步加强，制度落实有待进一步到位，规范化服务有待进一步提高，窗口岗位衔接工作有待进一步加强。乡镇工作人员偏少，中心工作人员往往兼管多项工作，既忙窗口工作，又忙站所业务、现场勘查、矛盾化解等工作，还忙乡中心工作，窗口人员的任务是两头兼，工作是两边跑，没有理顺窗口之间、窗口与业务站所之间的工作衔接。

2、工作责任心方面。个别窗口人员工作标准不高、得过且过、应付了事现象，有时有上下班有迟到早退现象，在上班时间串岗、聊天，大声说笑，办事效率不高。有些部门尽管进驻了服务中心，但仍然习惯于老办法运作，或舍不得

部门利益，或办事图自己方便，导致办事时间过长，办事效率低下问题仍然存在。

3、工作作风方面。个别工作人员服务理念不强，遵守中心服务规范欠认真，存在服务态度不好、办事拖拉、效率不高的现象，主动服务、热情服务不够。

4、能力素质方面。有些岗位工作人员业务欠精，解决问题、服务基层能力不强。

二、整改意见

1、整合有效资源，健全服务体系。

加强组织领导，提高思想认识，克服服务中心是“临时”、“摆设”等错误观念，强功能、增效能、聚合力，进一步整合各部门资源，完善中心服务项目，健全中心服务体系。在服务指导思想上，要根据乡镇站所职能和农村群众的实际需求，在行政服务基础上，突出政策服务、事务服务、技术服务、信息服务、咨询服务，增强中心服务的针对性和实际效果。

2、改进工作方式，提高服务水平。

围绕“便民、规范、高效、廉洁”这个核心，延伸服务触角、创新服务手段、完善分类办理服务，为群众提供全方位、零距离、一站式服务。

延伸服务触角。在完善乡镇便民服务中心基础上，规范村级便民服务代办点建设，严密乡、村便民服务链条，确保全天候地为群众提供服务。

创新服务手段。在便民服务中心定岗定员定时上班的基

础上，开展电话服务、预约服务、上门服务、代办服务等多种服务方式，无论是否进驻中心服务项目，无论是否上班时间，群众前往办事都能提供优质服务。

完善分类服务。对在中心职权范围内的，只要符合要求，可以当日审批的项目实行直接办理制，做到即来即办，当场办理；对中心不能当场办理，需要公告、论证或现场勘查的申请事项，窗口工作人员应直接负责，实行承诺办理制；对需要两个以上部门联合审批的项目，只要材料齐全，实行联合办公，并联审批制，在规定时间内办结；对政策性法律性较强，一时无法解决或明确答复的事项，中心要提供受理服务并负责做好联系协调工作；对需报上级审批的申请事项，实行全程代理制，在规定时间内帮助办结；对不符合条件不予批准的项目，实行否定报备制，受理窗口现场口头或书面告知不予批准的理由，并负责做好解释工作。

3、加强制度建设，完善服务机制。

进一步建立健全各项工作制度，通过制度规范工作人员服务行为，通过制度强化窗口便民服务意识，通过健全制度使服务中心形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的长效服务机制。

一是建立服务公开制度。通过服务指南、办事须知、热线电话等形式，向社会公开服务项目、办事程序、申报材料、承诺期限、投诉方式，方便群众办事，接受社会监督。

二是建立便民服务制度。健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简

化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。尤其要强化一次性告知制度，接受群众的咨询服务时，窗口工作人员必须一次性完全、清楚地口头或书面告知所有应当做到和注意的事项。

三是加强教育，严格落实各项规章制度。认真组织学习相关的法律法规和各项规章制度。始终把措施制定、制度建设贯穿于便民服务中心工作纪律整改的全过程，严格日常管理，进一步增强了遵守纪律的意识，努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚氛围。

四是加强督导检查，加大奖惩力度。采取多种形式，对便民服务中心工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。对于在督查暗访中发现的问题，要实行跟踪问责，记录在案、定期通报等措施。对于工作人员不正确、不认真履行职责，发生乱作为、不作为行为，经调查了解后情况属实的，依据相关法律法规和各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。通过规范管理，严格执行工作纪律，把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态，真正实现以制度管人，以制度约束人，以制度引导广大干部职工牢固树立全心全意为人民服务的思想，以优良的作风促进各项工作的开展，为便民服务中心树立的良好形象。

金坪民族乡人民政府

20XX年6月4日

第2篇：个人整改措施上网

个人整改措施

（2014年9月）

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改方案：

一、查摆问题情况

1、遵守党的政治纪律方面。主要是：（1）理论学习存在“实用主义”。学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些。尤其是没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作；（2）分析问题的能力不强。认识事物看表面难以看清本质，对事物的理解不深刻、不全面；（3）政治敏锐性和创新能力不强。近两年来，随着年龄的增长，放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养。工作中用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏创新意识，缺乏主动性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。

2、形式主义方面。主要是：（1）对理论学习存在片面性。自认为比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解。但对政治理论和党的路线方针政策的学习不细致也不深入，掌握得也不全面，比如在讲课的时候，对理解不透的地方，讲的就少一些，对理解透的地方，就讲的多一些。总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了，拿到理论书也是

1 随便一翻，没有耐心细读，却又自认为看了。看到别人写笔记自己也写，没有系统深入的学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容是多了，实际上脑子里并没有装那么多。在学习上还存在应付思想，主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，对于党的新政策学习不多理解不深，致使理论基础不实，不能很好的用科学的理论武装自己，学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够，创先争优意识不强，对自己的工作标准要求不高；（2）执行财务制度不严格、不到位。有时为了便于开展工作，在执行国家、省、市相关财务政策方面有时会打打擦边球；对于有些规定，文件要求原则上执行的，会及时汇报给领导，在实际执行过程中，往往会放松审核，导致财务制度执行的力度不果断，实际运用中检查和监督不到位。比如在推行公务卡报销的过程中，有些人总是忘了使用公务卡购买办公用品等必须使用公务卡购买的用品，有时碍于面子，还是给他报销了；（3）深入基层不主动。不愿深入基层去调研，对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深入基层掌握第一手情况少，以至于对基层问题了解掌握得不全面也不准确，没能认真做到角色转换，没有真正与群众打成一片，尤其是不愿同普通群众打交道，怕给自己添麻烦，具体表现就是在去年泰山区开展的“四联一解决”活

2 动中，对群众反映的问题重视与关心不够，没有及时向群众回复和解释。在今年区委组织的“牵手行动”中，总认为与“四联一解决”活动相似，所以在思想上存在应付现象，以至于不愿意去和群众打交道，更别说谈心交心了。特别是创新意识还不强，工作思路打不开，办法不多，投入不够，一定程度上影响了解决问题的思路和决策，所以写不出针对性很强的调研报告；（4）工作布臵多，亲自检查少。自己往往把工作布臵下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成的过程和质量。例如在举办培训班期间，安排人员打扫卫生后，作为财务人员，又要收取培训费，有时工作一忙，就忘了去检查卫生的打扫情况，有学员反映卫生打扫的不好了，才意识到问题的严重性，给党校工作造成了不好的影响。工作不深入，工作计划性不高。在工作安排上因为人员少，事情多，有顾此失彼的现象。

3、官僚主义方面。主要是：（1）服务意识观念不强，缺乏主动服务的意识。作为后勤服务人员，还没有自觉把职工对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准，热情服务、微笑服务做的还不好。特别是在平常工作中，少数来报销人员的手续不符合规定，经过解释后仍无理辩解，我就往往控制不住自己而出现不耐烦的情绪，给同事带来负面影响。虽然有了服务意识，基本改变了过去老的思维模式，但探索服务的方式方法还不积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，主动问、主动服务的意识缺乏，因而造成了服务

3 落实不到位。主动巡查，追踪服务不够，习惯于在接到报修信息后再安排服务，主动服务的计划性还不强；（2）工作作风不扎实，存在急于求成的情绪。说话太直，有时脾气也不好，工作方法有时比较急躁，不注意批评方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会；对工作上要求比较高、比较急，对同志的体谅、理解、关心不够。有时甚至急于求成、操之过急，导致与客观实际和群众意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显，难以完成任务，达不到工作目标和效果。同时还存在督促检查不严现象，存在怕得罪人的老好人思想，比如安排出纳外出办事，她以没有车为由，总是一拖再拖，我也不好意思拒绝，从而使工作落实不力。接到任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响了工作效果。

4、享乐主义方面。主要是：（1）缺乏吃苦耐劳的精神。在工作中，有时满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强。在工作任务非常繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，有遇事推诿的现象。积极主动推动改革的力度还不大。由于后勤工作量大、面广，头绪多，层次多，而人员少，工作内容上对财务、基建、水电、绿化要管，服务对象上有30

4 多位教职工，工作比较复杂，工作强度大，因此有时遇到困难问题，并没有注意解放思想，从多方面考虑问题的解决途径；（2）庸懒松散，不思进取。主要表现：一是拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力；二是对自己工作纪律要求不严格，上下班有迟到现象；三是满足于现在的知识和见解，干事创业缺乏进取精神，“稳字”当头，习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事缺乏动力。干工作老问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效率。尤其是积极主动学习新知识、新业务的动力弱化，迎难而上的拼搏劲不如从前。比如原来一年我能作两个教学新专题，而且两个教学新专题都能通过试讲，并在主体班上课，现在一年勉强作一个新专题；（3）组织纪律性不强，不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束，这是自己组织纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评充耳不闻，自以为是，总觉得面子上拉不下来，这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单，与同志勾通较少的问题，在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来，但自己听了只是哈哈一笑，没有做到闻过则改。

5、奢靡之风方面。主要是：（1）艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘

5 了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了，存在攀比心理。思想意识形态中，存在腐朽资产阶级的奢靡堕落意识。行动上对“两个务必”的要求执行力下降了。认为只要不违规、不浪费、享受一点无所谓，只要不贪污受贿，占点小便宜没什么大不了的问题。放松了严于律己的要求，降低了标准。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流；（2）存在资源浪费现象，未能做到勤俭节约办事情。在购买办公用品方面随意性较强，未能节俭使用现有用品，许多依旧能够使用的家具没有继续使用，许多职工用纸浪费，未能做到双面打印，个别办公用品和耗材被浪费的现象时有发生。个别职工白天开灯、下班未能关掉电源或风扇，也造成不必要的浪费。对单位资产管理也不是很周全，有些办公室还在闲臵，没有使其发挥出最大效益。

二、整改事项、目标和措施

1、理论学习存在“实用主义”的问题。

整改目标：通过系统、细致、深入地理论学习，逐步成为与党校事业发展相适应，具有较高政治理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂业务、善管理，作风优良的高素质领导干部。

整改措施：（1）提高个人理论素养。深入学习理论知识，进一步端正学习态度，改进学习方法，要像对待业务工作一

6 样，制定出详细的政治理论学习计划；（2）注重与实践相结合。“实践出真知”，但是，如果没有理论的积淀，缺乏理论的指导，一味蛮干，就必然是出力不讨好、事倍功半。因此，作为领导干部，必须将理论学习提升到重要高度，增强本领“危机感”，提高学习“紧迫感”。“书读千遍，其义自现”，一时不懂的地方，可以在实践中逐渐摸索，进而理解应用，莫到用时方恨少，深刻体会理论对实践的指导作用，活学活用，尽力将宏观理论与实际操作相结合；（3）克服急功近利的浮躁思想。我国有句古话叫做“欲速则不达”，但人们在享受过成功的“甜头”或者看到过别人因为“碰运气”而成功的时候，往往就会忘记这句话，而是想瞬间成功。

完成时限：长期坚持。

2、分析问题的能力不强的问题。

整改目标：解放思想，努力提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，增强工作实效。

整改措施：（1）多看。要眼光敏锐，处处留心，从中多发现题。要多看书、多看报、多看新闻，了解国内外大事，不断提高自身素质;要多观察，善于观察和发现问题，不被表面现象所迷惑，善透过现象看本质，练就一双慧眼；（2）多听。多听上级指示，理清工作思路；多听民声，了解群众的呼声；多听建议，集思广益搞好工作；多听来自各方面反映，全面了解问题；（3）多想。要多想事多思考，多谋事多动脑，深思熟虑，进行“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及

7 里”的逻辑加工工作。特别要不断增强政治鉴别力，善于从政治的高度去认识问题，从纷繁复杂的现象中区分是非、洞察本质，对各种问题做到见微知著，研究、挖出潜在性的问题，做到防患于未然。

完成时限：长期坚持。

3、政治敏锐性和创新能力不强的问题。

整改目标：增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，真正把中国特色社会主义作为伟大旗臶来高举、作为正确道路来坚持、作为科学理论来运用、作为共同理想来追求，从而为当好中国特色社会主义事业的理论宣传者奠定坚实的思想基础。

整改措施：（1）强化“开拓”意识。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，解放思想、转变观念，提高开拓创新的精神，积极进取、大胆开拓，才能适应市场经济的变化；（2）深入持久学习习总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信；（3）强化自身的党校修养，树立坚定的理想信念和高尚的道德情操，永葆先进性。

完成时限：长期坚持。

4、对理论学习存在片面性的问题。

整改目标：注重理论学习的全面性，坚定理想信念、政治信念和判别是非的具体标准，做一个合格的党员干部，把工作做好。

整改措施：（1）把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考；（2）要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新；（3）树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。

完成时限：长期坚持。

5、执行财务制度不严格、不到位的问题。

整改目标：提高财务制度的执行力，加强财务制度执行中的管理、监督考核，明确职责，坚持以人为本，提升人的素质，营造良好的财务制度执行文化。

9 整改措施：（1）围绕党校中心工作，认真贯彻和落实上级各项决策和部署，严格执行财务规章制度；（2）严格财务管理，加强预算和支出管理，作为财会人员要搞好监督、严格把关；（3）严格资产管理，严格执行政府采购法、招投标法和资产购臵预算管理办法，规范采购程序，并依据相关的规章制度对资产进行管理，做到帐物相符，尽职尽责做好各项工作。

完成时限：长期坚持。

6、深入基层不主动的问题。

整改目标：深入实际开展调查研究，努力做到吃透上情，熟悉下情。对上要认真领会研究上级方针政策的精神实质，准确把握其精神的主要内容和基本要求。对下要注重加强分析与调研，经常深入到工作一线、深入社区，研究和创新适合泰山区事业发展的新举措，写出有针对性的调研报告。

整改措施：（1）经常到基层去，到群众中去，到工作推不开的地方去，特别是要经常到困难群众中去，到经济效益不景气的企业、经济收入低的职工家庭中去，与群众面对面地交谈；（2）积极参加单位党支部活动，积极开展批评和自我批评，知无不言、言无不尽，通过开展批评和自我批评，提高认识，改进不足，自我完善；（3）建立健全党员联系群众制度。结合科室的工作实际，确立长期联系制度，把走访基层长期坚持下去；（4）通过广泛开展访谈和调查研究活动，进一步了解基层和群众的真实情况，分析问题原因，总结实

10 践经验，帮助基层和群众切实解决一些实际问题，在注重实效上下功夫。

完成时限：长期坚持。

7、工作布臵多，亲自检查少的问题。

整改目标：进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，发挥好参谋助手作用，做好服务、协调工作。

整改措施：（1）在实际工作中，要敢于坚持原则，不做“好好先生”，不能因为“人情”、“面子”，而作无原则的“变通处理”，要勇于直面问题，承担责任；（2）明确工作职责，规范工作程序，严格工作要求，完善规章制度，制定综合管理长效机制，加强管理，一切按规章制度办事，真正做到“用制度管人管事”，使各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道；（3）加强思想政治工作，多与其他科室的同志交心谈心。既要谈工作，也要谈思想；既要有布臵，也要有督促检查；对服务态度、服务质量、劳动纪律，要严格要求，严格管理，努力克服过去“工作失之于软，管理失之于宽”的弱点。

完成时限：2014年9月。

8、服务意识观念不强，缺乏主动服务的意识的问题。整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，当好服务员、办事员。要把“为全体教职工服务”的思想，作为一条主线，贯穿和落实在各项工作之中，体现在做人做事的各个方面；要树立“该办的事，要不讲条件马上办；可

11 能办得到的事，要创造条件尽快办；在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，在条件成熟后立刻办”的服务思想，当好领导、各科室的服务员、办事员，真正把“工作到位，服务到位，态度到位，语言到位”落到实处。

整改措施：（1）树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事；（2）在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务职工，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量；（3）发挥自己的主观能动性和创造性，增强自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。

完成时限：2014年9月。

9、工作作风不扎实，存在急于求成的情绪的问题。整改目标：破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的理念。

整改措施：（1）进一步改进工作作风。破除急躁情绪，善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事

12 物之间的种种联系去分析和解决问题，从政治、全局的高度认识事物；（2）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去；（3）根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

完成时限：2014年12月。

10、缺乏吃苦耐劳的精神的问题。

整改目标：增强改革创新意识，遇事不推诿，遇到困难问题，注意解放思想，从多方面考虑解决问题的途径。树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

整改措施：（1）勤奋学习，提高思想水平和工作能力，增强改革创新意识。要增强学习的紧迫感，抓紧时间，刻苦学习，做到真学、真懂；（2）以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子、想办法，多和同事交朋友，努力开拓创新；（3）认真履行职责，提高服务能力和水平。认真研究新时期新情况新问题，进一步转变思想，改进方法，切实增强学

13习意识、服务意识，不断增强总揽全局协调各方，平衡左右，搞好服务的能力和水平；（4）树立效率观念，确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和科内工作，做到立说立行，干就干好。对领导交办的工作，不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划，当天的工作当天完成，日清日毕；不要求当天完成的工作，能提前的决不拖后。

完成时限：2014年9月。

11、庸懒松散，不思进取的问题。

整改目标：开拓创新与时俱进，创造性地开展工作；破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

整改措施：（1）工作中一切都要以党和人民的利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；（2）不论是学习上还是工作上，严格要求，才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题，发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，增强自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，14 赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象；（3）牢固树立一盘旗的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取，为党校事业贡献自己的力量。

完成时限：2014年9月。

12、组织纪律性不强，不能听取别人的意见的问题。整改目标：克服自由主义和虚荣心，虚心听取别人的意见，严格遵守组织纪律。增强组织纪律性，做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养，保证在思想上政治上与党组织保持高度统一，组织上行动上的高度一致。

整改措施：（1）加强团结协作，相互沟通，定期与下属开展谈心谈话活动，敞开心扉、坦诚相见，交流思想，加强沟通配合；（2）每月安排一次谈心活动，做到坦诚谈心、交心，多与其他科室成员沟通，虚心听取批评意见；（3）自觉遵守政治纪律和组织纪律，遵守党章，按党章的规定去做，勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争。自觉坚持和遵守党的民主集中制原则，时刻想着大局，处处顾全大局，当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益发生矛盾时，自觉地服从大局。顾全大局，守纪律、讲团结、讲风格，在全体党员和全国人民中蔚然成风。增强法制观念，自觉带头遵守国家的法律，把遵守党纪和国法统一起来。一方面自己身体力行依法办事，一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争，自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性，做端正党风和社会风气

15 的带头人。

完成时限：2014年9月。

13、艰苦奋斗精神有所弱化的问题。

整改目标：树立正确的世界观、人生观，自觉地向老一辈无产阶级革命家和英雄模范人物学习，自觉地抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约，带头反对铺张浪费和大手大脚，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

整改措施：（1）发扬吃耐劳精神，爱岗敬业。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；充分尊重和听取中心干部职工意见，发挥大家的智慧和力量；（2）厉行节约办一切事。严格遵守中央“八项规定”和省委“十项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；特别要坚持厉行节约，勤俭办一切事情；（3）切实加强廉政建设。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，把权力关进制度的笼子。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党和人民群众的监督，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。

完成时限：2014年9月。

14、存在资源浪费现象，未能做到勤俭节约办事情的问

16 题。

整改目标：时刻牢记自己的责任，要为领导和同志们管好“家”，理好“财”。要坚持从“两个务必”的观点出发，发扬党的优良传统和作风。该用的则用，不该用的就不用，该少用的就少用，严禁大手大脚，坚持按“勤俭办一切事情”的原则，处理后勤工作。

整改措施：（1）立足单位实际，扎实开展各项勤俭节约活动，积极倡导“低碳”办公理念，注重开源节流，在打造“低碳”型机关的实践中，将节约的理念深入人心，教职工自觉的持久的行为习惯。比如，注意节约每一度电，在办公时间做到无人不开空调，无人不开照明灯，自然光线适合办公不开灯，电子办公设备不用时要关机，充分利用自然光照，减少照明设备电耗。在下班前或歇班前，关闭办公室内各种用电设备并拔下电源开关，做到“人走灯熄、人走关机”，杜绝“长明灯”和“白昼灯”现象，督促教职工养成节约用电节约用水的良好习惯。要节约每一张纸，每一盒墨，在确保单位秘密不外泄的情况下，充分利用网络和电脑推行无纸化办公，上报文件尽量使用电子文档传输。文件数据资料未定稿前尽量在电脑上进行修改，减少在重复印制文稿而浪费纸张。对必须形成书面材料的文件，要严格控制打印数量，对草拟的文件，推行双面用纸。要精打细算节约使用办公用品，打印机、复印机的墨粉用完之后，尽可能重新灌装，再次使用；（2）加强用水设备的日常维护与管理，自觉珍惜每17 一滴水、节约每一滴水，每次用水关好水龙头，做到人走水断流和水的集约利用，培养良好的用水习惯。要自备茶杯，减少一次性茶杯的使用。用办公电话办理公务要尽量有话则短、无话则免，言简意赅，避免“煲电话粥”现象发生；（3）敢于抵制任何铺张浪费的不正之风，通过日常行为规范，从点滴做起，从细节做起，从身边做起，从思想上和行动上自觉养成勤俭节约的良好习惯，进而以自身的模范行动和垂范行为，形成人人节约、事事节约、处处节约的良好风气。

完成时限：2014年9月。

三、整改承诺

在此，我向组织作出郑重承诺：立行立改，以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改，不走过场、不务虚功，确保取得实效。转变作风，牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求，坚持不懈地反对“四风”，努力保持共产党员的先进性。求真务实，树立正确的政绩观和科学的发展观，重实干、求实效，把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政，严格遵守廉洁自律各项规定，带头正风肃纪，带头厉行节俭，努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督。

第3篇：低保整改措施

低保、合作医疗工作整改措施

街道专项检查工作领导小组：

两月前，专项检查工作领导小组对我负责的低保审批工作进行了检查，检查出发现了一些问题，针对这两项问题，我们及时对行了整改。

一、经过我积极向领导反映、争取，上个月，街道又为我配备了一名助理，同时，我在业务方面，对我助理进行了为期三天的培训，使她能够熟练掌握业务和使用软件。在我走访住户的时候，就让我的助理在单位接待来办事的居民，这样，就不会出现白跑的情况了。

二、专项检查以后，针对发生的问题，我们又在辖区的明显位置张贴了通知，特别是部分居民对玉龙街道和玉龙社区概念分不清的问题，专门在通知后作了解释，并祥细的标注了地址，同时，我们又将通知在玉龙街道网页上进行了公示，以便居民查找。

整改人：何春花 2011年8月10日

第4篇：低保整改措施

低保整改措施

篇1：关于严格规范低保工作的整改工作方案

关于严格规范低保工作的整改工作方案

为确保教育实践活动取得实效，镇党委坚持边学边查边改，根据党员干部及群众普遍反映存在低保工作不规范的突出问题，积极回应党员干部及群众关切，强化整改措施，立行立改，即查即改，扎实推进党的群众路线教育实践活动。为提高整改落实工作的针对性，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以为民务实清廉为主题，以贯彻落实中央八项规定和省委、泰安市委及市委有关规定要求作为切入点，聚焦作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，密切党群干群关系，为奋力开创经济社会发展新局面提供坚强保证。

二、整改目标

加大低保政策执行力度和工作监管力度，严格低保审批程序，重新核实低保家庭实际情况，确保低保政策落实到位，努力打造“阳光低保”“公平低保”。

三、整改措施

坚持以人为本、为民解困的工作宗旨，按照公平、公正、公开的原则，以操作制度化、管理规范化、结果公平化为目

标，开展低保工作专项整治工作，彻查“人情保”“关系保”“福利保”等各种违规批保现象。结合双千双万连心工程，家家到，户户访，采取自下而上的方式组织村开展逐户排查，自查自纠，镇民政办进行督查，在自查自纠中发现问题及时整改。切实把好“四个关口”，着力打造“阳光低保”工程。

一是严把政策宣传关。通过张贴宣传资料、发放政策要点和组织对象学习政策等形式，对政策措施进行广泛宣传。定期组织工作组深入村户，对因病、残、家庭变故特殊群体、缺乏劳动力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的群众进行引导，确保政策宣传更到位。

二是严把对象审批关。成立低保审批领导小组，实行村、镇两级评议、调查、监管低保工作制度。村级审批由村“两委”和群众代表参加，对申请户逐一进行亮化评议，当场签字做好评议记录；驻村工作组和包村干部对申请人进行入户调查，签字上报镇民政办；镇审批小组再对各村上报的对象进行二次评议审核，最终确定审报对象。

三是严把审核管理关。在低保审核过程中，严格执行入户走访和调查制度，落实低保动态管理机制。低保死亡人员和不符合条件的人员及时收集信息，进行评审取消，并做好答复工作，保证低保管理和审核更透明，操作更亮化。四是严把资金监管关。坚持低保资金及时发放、安全使用的原则，.全面落实“一卡通”，及时足额发放到农户手中。镇党委集中进行专项督查，逐步完善低保管理监督体系，设立举报电话和接访室，随时接受社会监督，确保资金使用安全。

四、整改时限

在6月30日前完成。

五、责任部门和责任人

责任部门：民政办；责任人：朱丽媛、郭德阳、周菊、李彬。

篇2：齐老乡农村低保工作整改方案

齐政字【20XX】105号

齐老乡农村低保工作整改方案

县政协：

为认真落实县政协视察组对我乡柳南行政村、随庄行政村吕庄村低保工作视察情况的反馈意见及建议精神，我乡及时召开班子会，认真研究分析我乡低保工作存在的问题和不足，制定切实可行的整改方案，对全乡低保工作存在的问题和不足进行认真整改，现将有关整改方案汇报如下：

1、进一步加大宣传力度。乡党委政府先后两次召开召开乡

村干部动员大会，对全乡低保工作实行再动员再部署、各村也利用多种形式加大低保政策宣传力度，真正达到家喻户晓、人人皆知。

.2、细化分工、强化责任。乡党委政府召开班子会专题研究

布署全乡低保政策执行情况专项检查工作，成立领导

组、设立办公室、印制专项检查表，每个行政村安排检查人员2人，分别为第一责任人和直接责任人。利用一个星期的时间对全乡低保户进行逐个见面，并对每位低保对象的基本情况（是否脱贫、死亡、是否干部近亲属等）进行详细记录。并由检查乡干部和村支书签字予以确认。

3、加大整改力度、完善动态管理。通过对专项检查表的统一汇总、全乡共发现并整改不合格低保对象116人。解决合户保、拆户保现象35起，将全乡低保对象实行微机化管理，切实建立低保对象动态管理长效机制。

4、完善档案资料、提高公示质量。乡党委政府要求各村将

低保对象资料完善和公示工作作为一项重要工作来抓，每个村定制一个1.5米高、3米宽的小黑板，将全村低保对象的基本情况进行详细共公示、不得隐瞒并将公示工作制度化、长期化。

5、加大对违规违纪人员的处理力度。乡纪委专门设立专人

受理群众有关低保问题的信访案件工作，自低保检查工.作开展以来，乡纪委共处理有关低保违规违纪问题的村干部6人。

齐老乡人民政府

二0一一年十二月十六日篇3：

低保、合作医疗工作整改措施

街道专项检查工作领导小组：

两月前，专项检查工作领导小组对我负责的低保审批工作进行了检查，检查出发现了一些问题，针对这两项问题，我们及时对行了整改。

整改人：何春花

20XX年8月10日

第5篇：幼儿龋齿率超标整改措施

幼儿龋齿率超标整改措施

本园在检查中发现，入托幼儿中龋齿发病率较高。经过深入调查，认为造成这种现象的主要原因：

1.幼儿入园时龋齿发病率较高。小班：28.76%。

中班：40.0%。

大班：41.11%。全园平均：38.35%。2.本园幼儿均为半托，部分家长对于幼儿的牙保健重视不够，牙保健措施不得力，方法有缺陷。3.幼儿食物过于精细，对牙齿的发育有不利影响。

为改变幼儿龋齿发病率较高的现象，采取以下整改措施： 1.定期进行龋齿检查，建立档案，及时掌握准确情况，有针对性的采取措施。2.对幼儿食堂的膳食结构进行针对性调整，增加粗纤维食品数量，提高部分主食的硬度。如烤饼、混合面馕等。3.要求幼儿在进餐后，午点、晚点后，必须漱口。各班教师、保育员必须认真引导实施。4.加强对家长的教育，宣传牙保健知识，请家长每天早晚要求幼儿正确刷牙，少吃甜食。5.对于已经有龋齿的儿童，通知家长，希望改变部分家长认为乳牙会脱落，发生龋齿没有关系的观点。及时对龋齿进行治疗，防止发展。

第6篇：工作标准低整改措施

篇一：标准个人整改措施

职务:党支部书记姓名：杜学锋（2014年 9 月）

一、导语：为使自己在前期查摆出的问题能够得到真正的整改落实，确保整改效果，根据学校总体整改方案，特制订个人整改措施。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项：宗旨意识和党性观念不强问题。（1）措施一：一要认真学习《党章》，重温党员权利和义务，进一步明确“入党为什么，在党干什么，为党留什么”，从思想上解决真正入党问题；

（2）措施二：是时刻用党员标准要求自己，吃苦在前，享受在后，把党员的先锋模范作用发挥好，时刻走在群众前列。完成时限：2014年9月12日

（二）近中期整改事项：基层调研不够深入。

（1）措施一：确保听课时间，确保每周听课不少于4节；

（2）措施二：注重解剖麻雀、树立典型，对师生情况勤于总结，勤与师生沟通交流，了解师生心里所想，解决师生最迫切最需要的问题。

完成时限：2014年12月30日

（三）远期整改事项

1、服务群众、服务教师、服务一线不够问题。整改措施：一是坚持和同志们谈心交心制度，及时掌握情况；

二是对同志们工作生活上的困难及时过问，积极创造条件予以解决；三是继续做好“暖心工程”，10月份给全体教职工做一次体检。

2、师德师风建设问题整改措施：

一是制定师德师风建设工作计划；

二是坚持对全体教师进行师德师风教育；

三是接受师生举报，对违反师德现象坚决严肃处理。完成时限：长期。篇二：整改问题方案

整改问题方案

1．学习仅限于看看文件、翻翻报纸，开会听讲，不能有的放矢的学习和深入思考。整改目标：加强学习，通过学习，不断提高理论素养和实际工作能力。整改时限：立行立改

整改措施：一是端正学习态度，真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间，坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度，并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系，特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件，以及业务方面的知识。

2．重部署，轻落实。对全县重要会议安排工作的落实，简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行，对工作落实的成效缺乏及时跟进督查，缺乏全面把握。整改目标：紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有回音。整改时限：立行立改

整改措施：改掉工作中重部署轻落实的现象，围绕中心工作开展定期督查，围绕经济社会发展大局开展日常督查，围绕领导交办的工作及时督查，重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事，做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督，确保督查质量和权威进一步提高，领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时，加强对县委办公室日常制度的管理和落实。

3．下基层少，调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查，对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。

整改目标：勤下基层，调研求深求细，平时多关系支持白潭镇的工作。整改时限：立行立改

整改措施：每周挤出一天的时间，到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度，尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。

4．会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部，造成扶办文过多，2013年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。

整改目标：严格控制会议、文件数量，力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。整改时限：立行立改整改措施：会议数量上要精简，能不召开的会议就不召开，能合并的会议就合并，能单位副职参加的决不安排正职参加，能传达的坚决不发文件，为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。

5．新闻报道方面，只要是县里主要领导参加的会议和活动，都安排电视台进行报道，客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多，对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。

整改目标：在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督，又不挤占基层信息和群众声音。整改时限：立行立改

整改措施：在新闻报道上，减少县领导一般调研性报道，以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。

6．责任意识不强，对待信访问题，认为既有主管信访的领导，又有主管业务的领导，不愿出头，将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序，定位低，缺少责任感，没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。整改目标：提高责任意识整改时限：立行立改整改措施：切实强化责任意识，发挥好县委办公室综合协调作用，对份内之事不折不扣完成，份外之事主动积极，敢作敢当，敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎，时刻保持清醒认识，敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾，进一步增强民生忧患意识，体会群众难处，关注群众难点热点问题，畅通群众诉求渠道。

7．整体观念不强，有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”，工作苦，贡献大，需要特殊部门特殊对待，在干部调整、经费保障上，有时要求多给名额、多加照顾。

整改目标：消除本位主义，增强大局意识整改时限：立行立改

整改措施：在思想上牢固树立大局意识，部门服从全局，在干部调整、经费保障等方面服从安排，不讲条件、不发牢骚，积极服从、服务全局。

8．有“好人主义”现象。年纪大了，不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了，开会讨论人事问题时，很少提反对意见。

整改目标：克服“老好人”思想，做到敢于承担责任，敢于所有作为，敢于直言。整改时限：立行立改

整改措施：一是树立正气，只要身正就不怕影子斜，只要充满正气，就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术，在开展批评和自我批评时，既要准确客观，不带感情，点出问题，也要讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。三是有益于工作的话要敢说，不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢担当，不能因怕出事，而不干事。9．对文秘人才储备不力。整改目标：增加2名文秘人员整改时限：9月20日

整改措施：精心组织，从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员，充实到县委办文秘队伍。10．在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。

整改目标：积极协调沟通，做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后及时落实。整改时限：立行立改

整改措施：一是会前做好准备工作，收集好讨论的议题，做好相关文件材料准备，及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题，使各位常委做好会议准备。二是会中服务到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料，并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项，及时进行任务分解，并掌握工作的落实情况，反馈给县委主要领导。11．对县委办工作人员管理不严格，作风纪律有待加强。整改目标：加强对县委办工作人员管理，进一步改善县委办公室的形象。整改时限：8月底

整改措施：对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束，在篇三：个人问题清单及整改措施机关作风专项整顿个人问题清单及整改措施科室： xx科姓名：xxx

一、存在的突出问题及具体表现

理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理忥指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。

开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观忥保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。

二、整改方向和整改措施

加强学习，努力提高工作能力。坚持把学习作为完善自我的重要途径，作为做好一切工作的前提，着力在班子中营造崇尚学习、热爱学习、勤奋学习的浓厚氛围，从提高认识着手增强学习的主动性、自觉性和系统性。制定学习计划，明确学习任务，定期组织集体学习活动，通过建章立制真正把学习落到实处。把深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话作为当前学习的首要任务，在积极抓好政治理论学习、与工作相关业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养。着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来，尤其要围绕事关永红经济社会发展的重大问题开展针对性强的专题学习。坚持学以致用，着力解决“学归学、用归用、学了不用”等“学”“用”脱节问题，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用马克思主义基本原理分析处理问题、创造性开展工作的能力，提高驾驭全局、应对复杂局面的能力。解放思想，不断推进政府工作创新。坚持解放思想、与时俱进，坚决摒弃守旧意识，勇于克服“条条框框”的束缚，求真务实，一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合县情。在坚决学习好、贯彻好、落实好中央决策部署的同时，善于结合永红实际创造性地开展工作，确保中央、省、市的大政方针在政府的工作中得到不折不扣的落实。发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子,着力围绕永红发展中的一些全局性、战略性、关键性、倾向性问题进行思考研究，努力探索更加符合永红实际、针对性和可操作性强的政策措施和工作举措。进一步转变政府职能，更加注重履行好社会管理和公共服务职能。敢于担当，敢于负责，开拓进取，创新发展。广聚民智，确保政府决策更加科学民主。坚决克服决策调研习惯于听汇报、走过场、蜻蜓点水等问题，真正沉下去，深入基层、深入群众，多层次、多方位、多渠道地了解情况，问政于民、问需于民、问计于民。着力提高调研的针对性，把调研的重点更多地放在牵动全局的大事要事上，放在情况复杂、矛盾突出的问题上，放在群众关注的热点难点问题上，切实增强调研工作的实效。畅通政府与群众双向联系渠道，深入了解和准确掌握社情民意。在做出重大决策部署时，更加注重充分听取民主党派、社会团体、专家学者、社会公众等意见和建议，确保政府决策建立在广纳民意、广聚民智基础之上。

强化落实，更加注重政府工作跟踪问效。把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保出台的各项政策、布置下去的各项工作落到实处。把督查与解决问题结合起来，对决策执行中出现的问题，认真查找深层次原因，加大调度和协调力度，及时予以解决。把抓落实与目标管理、督查督办、绩效考核有机结合起来，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。切实精简会议和文件，改进会风和文风，进一步清理和规范仪式庆典、达标评比活动，确保有更多的时间和精力抓落实。执政为民，进一步密切联系群众。牢固树立群众观点，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终做到与人民同呼吸、共命运。更加重视群众所思、所需、所盼，千方百计做好顺民意、谋民利、解民忧的实事。更加扎实地抓好民生工程，尤其要着力解决好收入、就业、教育、住房、医疗、社保等群众最关心的现实问题，解决好征地拆迁、环境保护等群众反映强烈的突出问题，努力让人民群众更多更好地共享改革发展成果。大力推进政务公开，进一步精简和下放行政审批事项，实施流程再造，提高行政审批效率，更好地为群众和企业服务。改进考核方法，着力形成有利于科学发展观的正确导向。大力提高新形势下开展群众工作的本领，完善联系群众的机制，畅通联系群众的渠道，确保党群干群关系融洽和谐。