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不文明上网整改措施

作者:tradow | 发布时间:2021-05-27 18:14:29 收藏本文 下载本文

第1篇:个 人 整 改 措 施上网

个 人 整 改 措 施

(2014年9月)

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求,针对查摆出来的突出问题,结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见,现制定如下整改方案:

一、查摆问题情况

1、遵守党的政治纪律方面。主要是:(1)理论学习存在“实用主义”。学文件多一些,学原著少一些,用时学得多一些,不用时学得少一些。尤其是没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作;(2)分析问题的能力不强。认识事物看表面难以看清本质,对事物的理解不深刻、不全面;(3)政治敏锐性和创新能力不强。近两年来,随着年龄的增长,放松了与时俱进的职业素质提高和创新能力的学习培养。工作中用老办法多一些,对新办法探索不够,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,缺乏创新意识,缺乏主动性,缺少学习新知识、新理念的动力,立足实际多,勇于创新少,敢想敢干的创新精神不足。

2、形式主义方面。主要是:(1)对理论学习存在片面性。自认为比较重视业务知识的学习,重视对法律法规的了解。但对政治理论和党的路线方针政策的学习不细致也不深入,掌握得也不全面,比如在讲课的时候,对理解不透的地方,讲的就少一些,对理解透的地方,就讲的多一些。总认为开了会听了报告看了新闻就基本知道了,拿到理论书也是

1 随便一翻,没有耐心细读,却又自认为看了。看到别人写笔记自己也写,没有系统深入的学习,只是把相关内容抄一遍,笔记本记录的内容是多了,实际上脑子里并没有装那么多。在学习上还存在应付思想,主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候,对于党的新政策学习不多理解不深,致使理论基础不实,不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目,没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够,创先争优意识不强,对自己的工作标准要求不高;(2)执行财务制度不严格、不到位。有时为了便于开展工作,在执行国家、省、市相关财务政策方面有时会打打擦边球;对于有些规定,文件要求原则上执行的,会及时汇报给领导,在实际执行过程中,往往会放松审核,导致财务制度执行的力度不果断,实际运用中检查和监督不到位。比如在推行公务卡报销的过程中,有些人总是忘了使用公务卡购买办公用品等必须使用公务卡购买的用品,有时碍于面子,还是给他报销了;(3)深入基层不主动。不愿深入基层去调研,对基层情况的了解以听汇报看材料的方式获取较多,深入基层掌握第一手情况少,以至于对基层问题了解掌握得不全面也不准确,没能认真做到角色转换,没有真正与群众打成一片,尤其是不愿同普通群众打交道,怕给自己添麻烦,具体表现就是在去年泰山区开展的“四联一解决”活

2 动中,对群众反映的问题重视与关心不够,没有及时向群众回复和解释。在今年区委组织的“牵手行动”中,总认为与“四联一解决”活动相似,所以在思想上存在应付现象,以至于不愿意去和群众打交道,更别说谈心交心了。特别是创新意识还不强,工作思路打不开,办法不多,投入不够,一定程度上影响了解决问题的思路和决策,所以写不出针对性很强的调研报告;(4)工作布臵多,亲自检查少。自己往往把工作布臵下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成的过程和质量。例如在举办培训班期间,安排人员打扫卫生后,作为财务人员,又要收取培训费,有时工作一忙,就忘了去检查卫生的打扫情况,有学员反映卫生打扫的不好了,才意识到问题的严重性,给党校工作造成了不好的影响。工作不深入,工作计划性不高。在工作安排上因为人员少,事情多,有顾此失彼的现象。

3、官僚主义方面。主要是:(1)服务意识观念不强,缺乏主动服务的意识。作为后勤服务人员,还没有自觉把职工对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准,热情服务、微笑服务做的还不好。特别是在平常工作中,少数来报销人员的手续不符合规定,经过解释后仍无理辩解,我就往往控制不住自己而出现不耐烦的情绪,给同事带来负面影响。虽然有了服务意识,基本改变了过去老的思维模式,但探索服务的方式方法还不积极和主动,总感觉服务对象有需求再服务,主动问、主动服务的意识缺乏,因而造成了服务

3 落实不到位。主动巡查,追踪服务不够,习惯于在接到报修信息后再安排服务,主动服务的计划性还不强;(2)工作作风不扎实,存在急于求成的情绪。说话太直,有时脾气也不好,工作方法有时比较急躁,不注意批评方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会;对工作上要求比较高、比较急,对同志的体谅、理解、关心不够。有时甚至急于求成、操之过急,导致与客观实际和群众意愿不完全相符,费了不少力,效果不明显,难以完成任务,达不到工作目标和效果。同时还存在督促检查不严现象,存在怕得罪人的老好人思想,比如安排出纳外出办事,她以没有车为由,总是一拖再拖,我也不好意思拒绝,从而使工作落实不力。接到任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候只讲速度和效率,不讲质量和标准,降低了工作标准和要求,存在应付以求过关的想法,导致工作缺乏耐心,产生急躁情绪,影响了工作效果。

4、享乐主义方面。主要是:(1)缺乏吃苦耐劳的精神。在工作中,有时满足于现状,陶醉于已经取得的成绩,习惯于用传统的定向思维办事,改革创新意识不强。在工作任务非常繁重,面临较大压力时,尤其在面对一些难以解决的问题时,也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法,有遇事推诿的现象。积极主动推动改革的力度还不大。由于后勤工作量大、面广,头绪多,层次多,而人员少,工作内容上对财务、基建、水电、绿化要管,服务对象上有30

4 多位教职工,工作比较复杂,工作强度大,因此有时遇到困难问题,并没有注意解放思想,从多方面考虑问题的解决途径;(2)庸懒松散,不思进取。主要表现:一是拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力;二是对自己工作纪律要求不严格,上下班有迟到现象;三是满足于现在的知识和见解,干事创业缺乏进取精神,“稳字”当头,习惯于按老方法、老思维推进工作,创新意识不强,干事缺乏动力。干工作老问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办,以老观念看待新问题,以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生,偶尔也存在着应付以求过关的想法,影响了工作效率。尤其是积极主动学习新知识、新业务的动力弱化,迎难而上的拼搏劲不如从前。比如原来一年我能作两个教学新专题,而且两个教学新专题都能通过试讲,并在主体班上课,现在一年勉强作一个新专题;(3)组织纪律性不强,不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时不时的出现,不能很好地接受组织纪律的约束,这是自己组织纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确意见,对一些同志的善意批评充耳不闻,自以为是,总觉得面子上拉不下来,这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单,与同志勾通较少的问题,在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来,但自己听了只是哈哈一笑,没有做到闻过则改。

5、奢靡之风方面。主要是:(1)艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘

5 了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了,存在攀比心理。思想意识形态中,存在腐朽资产阶级的奢靡堕落意识。行动上对“两个务必”的要求执行力下降了。认为只要不违规、不浪费、享受一点无所谓,只要不贪污受贿,占点小便宜没什么大不了的问题。放松了严于律己的要求,降低了标准。坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够,勤政廉政意识树立不牢,对不良风气和奢靡之事,纠结、麻木,有时甚至随波逐流;(2)存在资源浪费现象,未能做到勤俭节约办事情。在购买办公用品方面随意性较强,未能节俭使用现有用品,许多依旧能够使用的家具没有继续使用,许多职工用纸浪费,未能做到双面打印,个别办公用品和耗材被浪费的现象时有发生。个别职工白天开灯、下班未能关掉电源或风扇,也造成不必要的浪费。对单位资产管理也不是很周全,有些办公室还在闲臵,没有使其发挥出最大效益。

二、整改事项、目标和措施

1、理论学习存在“实用主义”的问题。

整改目标:通过系统、细致、深入地理论学习,逐步成为与党校事业发展相适应,具有较高政治理论素养和开拓创新精神,掌握现代科学文化和管理知识,懂业务、善管理,作风优良的高素质领导干部。

整改措施:(1)提高个人理论素养。深入学习理论知识,进一步端正学习态度,改进学习方法,要像对待业务工作一

6 样,制定出详细的政治理论学习计划;(2)注重与实践相结合。“实践出真知”,但是,如果没有理论的积淀,缺乏理论的指导,一味蛮干,就必然是出力不讨好、事倍功半。因此,作为领导干部,必须将理论学习提升到重要高度,增强本领“危机感”,提高学习“紧迫感”。“书读千遍,其义自现”,一时不懂的地方,可以在实践中逐渐摸索,进而理解应用,莫到用时方恨少,深刻体会理论对实践的指导作用,活学活用,尽力将宏观理论与实际操作相结合;(3)克服急功近利的浮躁思想。我国有句古话叫做“欲速则不达”,但人们在享受过成功的“甜头”或者看到过别人因为“碰运气”而成功的时候,往往就会忘记这句话,而是想瞬间成功。

完成时限:长期坚持。

2、分析问题的能力不强的问题。

整改目标:解放思想,努力提高发现问题、分析问题和解决问题的能力,增强工作实效。

整改措施:(1)多看。要眼光敏锐,处处留心,从中多发现题。要多看书、多看报、多看新闻,了解国内外大事,不断提高自身素质;要多观察,善于观察和发现问题,不被表面现象所迷惑,善透过现象看本质,练就一双慧眼;(2)多听。多听上级指示,理清工作思路;多听民声,了解群众的呼声;多听建议,集思广益搞好工作;多听来自各方面反映,全面了解问题;(3)多想。要多想事多思考,多谋事多动脑,深思熟虑,进行“去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及

7 里”的逻辑加工工作。特别要不断增强政治鉴别力,善于从政治的高度去认识问题,从纷繁复杂的现象中区分是非、洞察本质,对各种问题做到见微知著,研究、挖出潜在性的问题,做到防患于未然。

完成时限:长期坚持。

3、政治敏锐性和创新能力不强的问题。

整改目标:增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同,真正把中国特色社会主义作为伟大旗臶来高举、作为正确道路来坚持、作为科学理论来运用、作为共同理想来追求,从而为当好中国特色社会主义事业的理论宣传者奠定坚实的思想基础。

整改措施:(1)强化“开拓”意识。作为一名共产党员,我要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,解放思想、转变观念,提高开拓创新的精神,积极进取、大胆开拓,才能适应市场经济的变化;(2)深入持久学习习总书记一系列讲话精神,切实用总书记重要讲话精神武装头脑,指导实践推动工作;始终坚定理想信念,坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念,坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;(3)强化自身的党校修养,树立坚定的理想信念和高尚的道德情操,永葆先进性。

完成时限:长期坚持。

4、对理论学习存在片面性的问题。

整改目标:注重理论学习的全面性,坚定理想信念、政治信念和判别是非的具体标准,做一个合格的党员干部,把工作做好。

整改措施:(1)把理论学习作为自己的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分,做到活到老,学到老,改造到老。自我加压,认真学习,勤于思考;(2)要学以致用,理论联系实际,解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规,拓展知识面,在工作中,更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识,提高学习的自觉性,不断拓宽知识面,提高业务能力,在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”,在知识的海洋中汲取营养,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新;(3)树立正确的人生观和世界观,学习用政治的方法思考问题看待问题,不断提高自己的政治素养。不断学习业务知识,把学习当成自己的终身事业,从理论上充实自己,武装自己,使之更好的用于实践中去。在学习中提高,在提高中学习。

完成时限:长期坚持。

5、执行财务制度不严格、不到位的问题。

整改目标:提高财务制度的执行力,加强财务制度执行中的管理、监督考核,明确职责,坚持以人为本,提升人的素质,营造良好的财务制度执行文化。

9 整改措施:(1)围绕党校中心工作,认真贯彻和落实上级各项决策和部署,严格执行财务规章制度;(2)严格财务管理,加强预算和支出管理,作为财会人员要搞好监督、严格把关;(3)严格资产管理,严格执行政府采购法、招投标法和资产购臵预算管理办法,规范采购程序,并依据相关的规章制度对资产进行管理,做到帐物相符,尽职尽责做好各项工作。

完成时限:长期坚持。

6、深入基层不主动的问题。

整改目标:深入实际开展调查研究,努力做到吃透上情,熟悉下情。对上要认真领会研究上级方针政策的精神实质,准确把握其精神的主要内容和基本要求。对下要注重加强分析与调研,经常深入到工作一线、深入社区,研究和创新适合泰山区事业发展的新举措,写出有针对性的调研报告。

整改措施:(1)经常到基层去,到群众中去,到工作推不开的地方去,特别是要经常到困难群众中去,到经济效益不景气的企业、经济收入低的职工家庭中去,与群众面对面地交谈;(2)积极参加单位党支部活动,积极开展批评和自我批评,知无不言、言无不尽,通过开展批评和自我批评,提高认识,改进不足,自我完善;(3)建立健全党员联系群众制度。结合科室的工作实际,确立长期联系制度,把走访基层长期坚持下去;(4)通过广泛开展访谈和调查研究活动,进一步了解基层和群众的真实情况,分析问题原因,总结实

10 践经验,帮助基层和群众切实解决一些实际问题,在注重实效上下功夫。

完成时限:长期坚持。

7、工作布臵多,亲自检查少的问题。

整改目标:进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识,发挥好参谋助手作用,做好服务、协调工作。

整改措施:(1)在实际工作中,要敢于坚持原则,不做“好好先生”,不能因为“人情”、“面子”,而作无原则的“变通处理”,要勇于直面问题,承担责任;(2)明确工作职责,规范工作程序,严格工作要求,完善规章制度,制定综合管理长效机制,加强管理,一切按规章制度办事,真正做到“用制度管人管事”,使各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道;(3)加强思想政治工作,多与其他科室的同志交心谈心。既要谈工作,也要谈思想;既要有布臵,也要有督促检查;对服务态度、服务质量、劳动纪律,要严格要求,严格管理,努力克服过去“工作失之于软,管理失之于宽”的弱点。

完成时限:2014年9月。

8、服务意识观念不强,缺乏主动服务的意识的问题。 整改目标:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,当好服务员、办事员。要把“为全体教职工服务”的思想,作为一条主线,贯穿和落实在各项工作之中,体现在做人做事的各个方面;要树立“该办的事,要不讲条件马上办;可

11 能办得到的事,要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事,要耐心讲明情况,在条件成熟后立刻办”的服务思想,当好领导、各科室的服务员、办事员,真正把“工作到位,服务到位,态度到位,语言到位”落到实处。

整改措施:(1)树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,牢记职工利益无小事的道理,时刻把职工的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为职工群众办实事、解难事、做好事;(2)在工作生活中要带头讲大局,讲团结,讲奉献,带头创造佳绩,带头服务职工,带头遵纪守法,带头弘扬正气,传递正能量;(3)发挥自己的主观能动性和创造性,增强自觉意识和责任意识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,把群众满意不满意,赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,少说空话,多办实事,在人民群众中树立良好的党员形象。

完成时限:2014年9月。

9、工作作风不扎实,存在急于求成的情绪的问题。 整改目标:破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;加强本职岗位工作的学习,树立创新的精神,立足现有条件,刻苦钻研,勤奋工作,树立爱岗敬业的理念。

整改措施:(1)进一步改进工作作风。破除急躁情绪,善于对遇到的问题进行理性思考,深挖其中的规律性;从事

12 物之间的种种联系去分析和解决问题,从政治、全局的高度认识事物;(2)提高自身的道德修养,保持良好的工作作风,服从领导,工作上尽心尽责,求真务实,始终严格要求自己,及时改进工作中存在的不足,不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率,以良好的精神风貌做好工作中的每一件事,虚心学习,不断丰富自身工作经验,把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去;(3)根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去。

完成时限:2014年12月。

10、缺乏吃苦耐劳的精神的问题。

整改目标:增强改革创新意识,遇事不推诿,遇到困难问题,注意解放思想,从多方面考虑解决问题的途径。树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务。

整改措施:(1)勤奋学习,提高思想水平和工作能力,增强改革创新意识。要增强学习的紧迫感,抓紧时间,刻苦学习,做到真学、真懂;(2)以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作,在工作中多动脑子、想办法,多和同事交朋友,努力开拓创新;(3)认真履行职责,提高服务能力和水平。认真研究新时期新情况新问题,进一步转变思想,改进方法,切实增强学

13 习意识、服务意识,不断增强总揽全局协调各方,平衡左右,搞好服务的能力和水平;(4)树立效率观念,确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和科内工作,做到立说立行,干就干好。对领导交办的工作,不折不扣高质量完成。每天、每周、每月的工作都制定切实可行的计划,当天的工作当天完成,日清日毕;不要求当天完成的工作,能提前的决不拖后。

完成时限:2014年9月。

11、庸懒松散,不思进取的问题。

整改目标:开拓创新与时俱进,创造性地开展工作;破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量。

整改措施:(1)工作中一切都要以党和人民的利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服自己的缺点,做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实、兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务;(2)不论是学习上还是工作上,严格要求,才能保证自己不断的在工作中进步,才能看到问题,发现问题,然后解决问题,充分发挥自己的主观能动性和创造性,增强自觉意识和责任意识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,把群众满意不满意,

14 赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,少说空话,多办实事,在人民群众中树立良好的党员形象;(3)牢固树立一盘旗的思想,以大局为重,团结协作,勇于进取,为党校事业贡献自己的力量。

完成时限:2014年9月。

12、组织纪律性不强,不能听取别人的意见的问题。 整改目标:克服自由主义和虚荣心,虚心听取别人的意见,严格遵守组织纪律。增强组织纪律性,做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养,保证在思想上政治上与党组织保持高度统一,组织上行动上的高度一致。

整改措施:(1)加强团结协作,相互沟通,定期与下属开展谈心谈话活动,敞开心扉、坦诚相见,交流思想,加强沟通配合;(2)每月安排一次谈心活动,做到坦诚谈心、交心,多与其他科室成员沟通,虚心听取批评意见;(3)自觉遵守政治纪律和组织纪律,遵守党章,按党章的规定去做,勇于同一切违法乱纪行为作坚决的斗争。自觉坚持和遵守党的民主集中制原则,时刻想着大局,处处顾全大局,当个人利益、局部利益与党的利益和全局利益发生矛盾时,自觉地服从大局。顾全大局,守纪律、讲团结、讲风格,在全体党员和全国人民中蔚然成风。增强法制观念,自觉带头遵守国家的法律,把遵守党纪和国法统一起来。一方面自己身体力行依法办事,一方面敢于同违法乱纪的现象作斗争,自觉维护党的纪律和国家的法律的严肃性,做端正党风和社会风气

15 的带头人。

完成时限:2014年9月。

13、艰苦奋斗精神有所弱化的问题。

整改目标:树立正确的世界观、人生观,自觉地向老一辈无产阶级革命家和英雄模范人物学习,自觉地抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约,带头反对铺张浪费和大手大脚,真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

整改措施:(1)发扬吃耐劳精神,爱岗敬业。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,提高工作效率。坚持一切从实际出发,讲真话、报实情,办实事、求实效;充分尊重和听取中心干部职工意见,发挥大家的智慧和力量;(2)厉行节约办一切事。严格遵守中央“八项规定”和省委“十项规定”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感;特别要坚持厉行节约,勤俭办一切事情;(3)切实加强廉政建设。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪,把权力关进制度的笼子。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,严格执行民主集中制的各项制度规定,自觉接受党和人民群众的监督,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己。

完成时限:2014年9月。

14、存在资源浪费现象,未能做到勤俭节约办事情的问

16 题。

整改目标:时刻牢记自己的责任,要为领导和同志们管好“家”,理好“财”。要坚持从“两个务必”的观点出发,发扬党的优良传统和作风。该用的则用,不该用的就不用,该少用的就少用,严禁大手大脚,坚持按“勤俭办一切事情”的原则,处理后勤工作。

整改措施:(1)立足单位实际,扎实开展各项勤俭节约活动,积极倡导“低碳”办公理念,注重开源节流,在打造“低碳”型机关的实践中,将节约的理念深入人心,教职工自觉的持久的行为习惯。比如,注意节约每一度电,在办公时间做到无人不开空调,无人不开照明灯,自然光线适合办公不开灯,电子办公设备不用时要关机,充分利用自然光照,减少照明设备电耗。在下班前或歇班前,关闭办公室内各种用电设备并拔下电源开关,做到“人走灯熄、人走关机”,杜绝“长明灯”和“白昼灯”现象,督促教职工养成节约用电节约用水的良好习惯。要节约每一张纸,每一盒墨,在确保单位秘密不外泄的情况下,充分利用网络和电脑推行无纸化办公,上报文件尽量使用电子文档传输。文件数据资料未定稿前尽量在电脑上进行修改,减少在重复印制文稿而浪费纸张。对必须形成书面材料的文件,要严格控制打印数量,对草拟的文件,推行双面用纸。要精打细算节约使用办公用品,打印机、复印机的墨粉用完之后,尽可能重新灌装,再次使用;(2)加强用水设备的日常维护与管理,自觉珍惜每

17 一滴水、节约每一滴水,每次用水关好水龙头,做到人走水断流和水的集约利用,培养良好的用水习惯。要自备茶杯,减少一次性茶杯的使用。用办公电话办理公务要尽量有话则短、无话则免,言简意赅,避免“煲电话粥”现象发生;(3)敢于抵制任何铺张浪费的不正之风,通过日常行为规范,从点滴做起,从细节做起,从身边做起,从思想上和行动上自觉养成勤俭节约的良好习惯,进而以自身的模范行动和垂范行为,形成人人节约、事事节约、处处节约的良好风气。

完成时限:2014年9月。

三、整改承诺

在此,我向组织作出郑重承诺:立行立改,以雷厉风行、不等不拖的态度抓整改,不走过场、不务虚功,确保取得实效。转变作风,牢记总书记关于“抓常、抓细、抓长”的要求,坚持不懈地反对“四风”,努力保持共产党员的先进性。求真务实,树立正确的政绩观和科学的发展观,重实干、求实效,把全部心思和精力用在干事创业上。勤政廉政,严格遵守廉洁自律各项规定,带头正风肃纪,带头厉行节俭,努力以清正廉洁的良好形象取信于民。请党组织和群众予以监督。

第2篇:学生文明上网措施

扬州市朴席中心学校学生文明上网措施

一、利用班会、广播站大力宣传远离网吧的意义,营造文明上网氛围;

二、对一些迷恋网吧的同学进行家访,进行帮教活动;

三、举行了“拒绝诱惑,远离网吧”的签名活动;

四、各班以“远离网吧,文明上网”为主题,开一次主题班会;

五、利用信息课指导学生文明上网。

六、开展丰富多彩的文体活动,如开展讲故事、演讲、篮球、乒乓球等各项比赛活动丰富校园生活,转移学生的注意力。

制定学生文明上网细则,如下:

(1)计算机是人类共同的朋友,我们不该伤害“朋友”,也不好用它来伤害别人,我们在网上与他人交流时,应当使用友好的语言;

(2)当别人不在时,我们不应该去窥探他人计算机;

(3)对于网上的虚假消息,我们不主动浏览、不随意散布;

(4)我们决不利用计算机造假或诈骗;

(5)上网要适度,决不沉迷于网络游戏;

(6)不浏览网上的不健康信息,也不尝试网上的冒险行为;

(7)要使用他人的计算机资源,必须得到主人准许;

(8)决不进出营业性网吧;

(9)不破坏网络秩序,决不充当“黑客”角色;

(10)要增强自护意识,不随意约会网友,也决不单独与网友见面。

第3篇:不会为整改措施责任心不强整改措施

不会为整改措施-责任心不强整改措

界石物流中心的整改措施

界石物流中心的整改措施

物流在一个企业中发挥着举足轻重的作用.它不仅在于给企业减少损耗.降低成本或增加利润的作用.更大的作用在于提高企业对客户的服务水平,从而提高企业的竞争力.可以说物流在特定的条件下.物流是国民经济的支柱.由于我国物流起步比较晚,发展还很缓慢但是现在越来越多的企业已经对物流是相当重视了。现在国内很多高校都已经开设了物流管理课程.相信在不久的将来会有很多从事物物流管理的人才.我从毕业以来一直都从事物流管理的工作.非常喜欢这个

行业.到现在已经有10年的工作的经验了.现在有幸管理公司的物流中心.在此我结合了以前的工作经验写下了整改措施.由于时间仓促难免有错漏之处.希望贵公司的领导们能给我提出.我将去改进和完善从而更好的提高自己.以下我将对物流最重要的仓储、配送两个方面并结合公司现在的实际情况提出一些整改意见。

仓储篇

1、指导思想:

本着负责、协作、学习、创新的精神,以最短时间、最佳成本、最好服务、最优质量的服务承诺,对仓库进行整改.

2、存在问题:

A:直销和渠道仓库

一、仓库使用面积利用率不高

二、仓库货物库存准确率不能确定

三、货物没有库位、标识,找货难

四、仓库没有收发货以及盘点流程

五、库容库貌不整洁美观.6S管理严重不完善。

六、硬件设施不齐全

七、没有划分功能区域

八、货物堆放混乱,有些堆放不规范,找货难

九、库房消防设施不全,货物的安全没有保障.

十、库房人员工作比较散漫.责任心不够。

二、整改目标:仓库使用面积率大于80%

仓库库存准确率大于99%

仓库货损货差率小于%

仓库收发货准确率大于99%

仓库尽可能达到5距要求

三、整改措施:

A:直销和渠道及零售仓库

一、建议再使用些立体货架增加仓库使用面积,提高利用率。

预计立体货架高度为三层,公司现在仓库面积为700多平方米.使用立体仓货架还严重不足.并有些利用率不高,故增加其利用率.

二、建立帐、卡、物制度,实施定期循环盘点、年终大盘点方式,确保仓库库存准确率

统一对仓库所有货物进行全部盘点,在盘点同时建立货卡标识、确立库位、包

装堆垛整齐美观、盘点实物时确定实物数量、品名、库位、盘点人员姓名、盘点日期等,并将实物存放在指定的库存位上,将所有盘点数据准确无误的输入至电脑系统内。

盘点工作完成后,进行收发货物时,首先从电脑账务系统中查找相对应的货

物品名、库位和库存,而后去对应的仓库,找到相对应实物的库位,按照标识找到相对的货物核对品名后,先销卡并结存剩余库存后签字确认,按照相关单据进行收发货,收发货出库完毕后,将相关单据复印三份,一份交于电脑账务员作账,一份交于财务,一份留底备查,电脑账务员当天必须完成相关单据

的电脑进出库操作,确保账、卡、物一致。

建立循环盘点流程,确保每天对收发货频率大以及贵重物品的实时盘点,核

对系统帐务、货卡、实物的一致性。每个月或者每个季度对仓库所有货物进行一次实物盘点,确保库存的准确性。每年年终或者年初对仓库所有货物进行一次大盘点,并将实物盘点数据与货卡、系统账、以及客户的账进行核对调整,并出具年终盘点报表和盘盈盘亏情况分析,确保账、账、卡、物的一致。建立此项制度可以明确责任,便于仓库管理员查找库存不准确的原因,并第一时间对其进行预防改进措施,及时与客户进行沟通,使仓库的库存准确率和收发货准确大于99%,货损货差小于%。

三、使用预设库存库位标识、区域标识、货卡标识、实物品名标识,每

次接到收发货指令和单据时从电脑账务系统中查找相对应的货物品名、

库位和库存,再去库位上进行收发货的操作,可以改变找货难、找不到货的问题,也可以节省收发货的时间和准确度。

四、建立和完善收发货流程,以及循环盘点流程.此项工作于安装完货架和盘点工作完

成后实施.

五、定期对库存进行整理,每天仓库管理员在完成收发货工作后,利用工作空闲时间及

时对仓库的卫生和货物的堆放进行及时的整理,过道和消防通道严禁堆放货物,最终要达到托盘堆垛横平竖直、每个单品货物货卡品名数量责任人标识清晰明了、包装规范、货物无积灰、区域划分清楚,通过以上整理和控制达到仓库库容库貌的整洁美观。

六、对于一些周转率大的货品应放在离出货通道近的地方或货架的最低端,保证提货速

度快捷。

七、应增加和采购相关的硬件设

施。例如:搬运车、托盘、货卡、

货卡袋钩手推车、电子称、仓库专用收发货及移库单据、相关标识牌线,以满足仓库的日常业务操作。

八、划分仓储区域,货物标识和运单明确清晰,这样可以大大避免了货物堆放混乱、找

货难的问题,设置了专人管理,可以责任明确到人,使货物的安全得到有效保障。

3、整改时间:

仓库上货架以及盘点工作预计从公司领导审核、修改、同意方案后起两个月内完成,仓库收发货流程,以及循环盘点流程和其它相关制度,在完成上述工作后一周内完成。

配送运输篇

1.配送运输也是物流活动中的一个重要的环节.其管理的好坏直接影响客户的服务水

平及物流成本的控制.在配送运输上应该遵循其配送的服务指标:运输需

求满足率.货物及时发送率.货物准时送达率.货物完好送达率.运输信息及时反馈率等。在其管理上主要针对驾驶员和车队的管理.将建立一些对驾驶员的管理制度及车辆的管理制度和运输流程的制定等。

2.车辆管理 车辆由车队队长统一管理.并统一指派. 车辆应由专任司机驾驶.并每周实施定期检查及保养,以保持机件寿命.确

保安全行驶。 车辆如需进行维修或保养,专任驾驶员应事先向车队队长提出口头或书面

申请,并说明车辆故障情况,由车队队长对车辆进行故障判定后,方可进

入汽车修理站进行维修或保养。 车辆进入汽车维修站期间,需提前做好车辆调度工作,避免对配送工作造

成不良影响。 车辆在维修期间,车队队长应对其维修情况进行登记并存档,以便于在核

算车辆维修费用时进行核对。 车辆应在公司指定汽车维修站进行维修,公司每年需对指定汽车维修站的

服务质量、维修收费标准等进行评估,择优选取并签订汽车维修服务合同。 车辆的有关证件及保险资料应由车队队长保管。 车辆需按时年审及缴纳相关规定费用,购买保险时需对保险公司的报价及

理赔范围进行核对比较,择优选取。 每天需要使用车辆需填写“派车单”一式两联.无派车单禁止出行.车队队

长需对车辆出行情况进行有效跟踪,并在降低配送运输成本的前提下对

辆出行实行有效控制,减少随机性配送。 派车单上应注明装载货品的名称.数量总的件数或可以使用“出货清单”若

无出货单的禁止出行。 车辆不得运载本公司以外的货物或人员.一旦发现将从严处理。 车辆运行中应遵守交通规则.并注意安全行驶.并严格按照行驶线路行驶。

不得绕很远的路行驶以免影响送货的及时率,增加配送运输成本。 车辆到达客户那里时.应将出货清单交于客户验收.若出现货物缺少或损坏

将查明原因.从严处理。 驾驶员应根据派车单填报“行程日报表”并交车辆管理员核对实际行车里

程。

行程日报表应与车辆里程表相同,如果不相符者将由司机补差额油费并处

于相应的经济处罚。

二.驾驶员的管理 驾驶员不得酒后驾车.并必须遵守交通法规。 定期组织对驾驶员的服务意识.责任意识等的培训。 驾驶员不得私自改变线路。

驾驶员应去有强烈的责任意识并时刻以公司利益为重等等, 驾驶员如因不遵守交通法规,造成罚款及扣分情况,由驾驶员自己承担。 公司相应的设立年终安全奖、节约奖、全勤奖对为公司做出重大贡献的驾驶

员进行奖励。 驾驶员需听从车队队长的安排及调度,不能以任何借口抗拒工作安排,否则

将对其处以罚款,甚至开除的处罚

决定。 驾驶人员及送货人员的报销手续须严格按照公司的相关财务报销制度,由车

队队长及财务会计严格审计。

以上就是我对贵公司物流中心的一些整改措施.在其人员的管理上我将对本部门所有的人员进行学习管理.行政管理.创新管理,服务管理等.并制定相应的制度去约束.并定期进行培训和考核及激励。并尽最大的努力发挥团队的力量.为公司创造价值.所有整改的时间为两个月。信息中心自查自纠整改措施

信息中心自查自纠整改措施

东河局信息中心按照《包头市地方税务局关于开展执法执纪税风税貌活动检查验收的通知》要求,在2016年4月13日召开专题会议,结合本股工作,从精神面貌、责任意识、规范执法、服务态度和清正廉洁等方面进行自查自纠。通过自查及对照纳税人的意见,查找工作中存在的薄弱环节,及时进行整改。

整改措施如下:

第一,针对征期到信息中心报盘的纳税人较多,我中心及时为纳税人配备了笔、复写纸、纸杯等便民用品,保证纳税人使用更加便利。同时,我中心还制定了《信息中心办公场所卫生责任制》,明确责任人,保证办公区域干净整洁。 第二,针对我们的干部在平时纳税服务工作中服务技巧和沟通方式上有所欠缺的问题,今后,将对信息中心每名干部在服务态度、文明用语、着装礼仪等方面严格要求;加强主任与干部之间交流,避免将私人情绪带到工作中;加强服务意识、服务技巧等方面的教育,杜绝服务生冷硬,进一步提升纳税人满意度。

第三,针对干部责任意识有待加强,办税效率有待提高的问题,今后将继续开展以敬业心、责任心、进取心为主要内容的“三心”教育,提高干部责任意识,完善信息中心内

部制度建设,最大限度避免工作差

错率;加强业务培训力度,强化落实工作岗位A、B角制度,保证纳税服务“无缺位”,并在A、B角的基础上,尽可能提升每个干部各项基本业务的能力。

东河区信息中心

2016年4月14日

第4篇:不会为整改措施责任心不强整改措施

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行业.到现在已经有10年的工作的经验了.现在有幸管理公司的物流中心.在此我结合了以前的工作经验写下了整改措施.由于时间仓促难免有错漏之处.希望贵公司的领导们能给我提出.我将去改进和完善从而更好的提高自己.以下我将对物流最重要的仓储、配送两个方面并结合公司现在的实际情况提出一些整改意见。

仓储篇

1、指导思想:

本着负责、协作、学习、创新的精神,以最短时间、最佳成本、最好服务、最优质量的服务承诺,对仓库进行整改.

2、存在问题:

A:直销和渠道仓库

一、仓库使用面积利用率不高

二、仓库货物库存准确率不能确定

三、货物没有库位、标识,找货难

四、仓库没有收发货以及盘点流程

五、库容库貌不整洁美观.6S管理严重不完善。

-

六、硬件设施不齐全

七、没有划分功能区域

八、货物堆放混乱,有些堆放不规范,找货难

九、库房消防设施不全,货物的安全没有保障.

十、库房人员工作比较散漫.责任心不够。

二、整改目标:仓库使用面积率大于80%

仓库库存准确率大于99%

仓库货损货差率小于%

仓库收发货准确率大于99%

仓库尽可能达到5距要求

三、整改措施:

A:直销和渠道及零售仓库

一、建议再使用些立体货架增加仓库使用面积,提高利用率。

预计立体货架高度为三层,公司现在仓库面积为700多平方米.使用立体仓货架还严重不足.并有些利用率不高,故增加其利用率.-

二、建立帐、卡、物制度,实施定期循环盘点、年终大盘点方式,确保仓库库存准确率

统一对仓库所有货物进行全部盘点,在盘点同时建立货卡标识、确立库位、包

装堆垛整齐美观、盘点实物时确定实物数量、品名、库位、盘点人员姓名、盘点日期等,并将实物存放在指定的库存位上,将所有盘点数据准确无误的输入至电脑系统内。

盘点工作完成后,进行收发货物时,首先从电脑账务系统中查找相对应的货

物品名、库位和库存,而后去对应的仓库,找到相对应实物的库位,按照标识找到相对的货物核对品名后,先销卡并结存剩余库存后签字确认,按照相关单据进行收发货,收发货出库完毕后,将相关单据复印三份,一份交于电脑账务员作账,一份交于财务,一份留底备查,电脑账务员当天必须完成相关单据的电脑进出库操作,确保账、卡、物一-

致。

建立循环盘点流程,确保每天对收发货频率大以及贵重物品的实时盘点,核

对系统帐务、货卡、实物的一致性。每个月或者每个季度对仓库所有货物进行一次实物盘点,确保库存的准确性。每年年终或者年初对仓库所有货物进行一次大盘点,并将实物盘点数据与货卡、系统账、以及客户的账进行核对调整,并出具年终盘点报表和盘盈盘亏情况分析,确保账、账、卡、物的一致。建立此项制度可以明确责任,便于仓库管理员查找库存不准确的原因,并第一时间对其进行预防改进措施,及时与客户进行沟通,使仓库的库存准确率和收发货准确大于99%,货损货差小于%。

三、使用预设库存库位标识、区域标识、货卡标识、实物品名标识,每

次接到收发货指令和单据时从电脑账务系统中查找相对应的货物品名、库位和库存,再去库位上进行收发货的操-

作,可以改变找货难、找不到货的问题,也可以节省收发货的时间和准确度。

四、建立和完善收发货流程,以及循环盘点流程.此项工作于安装完货架和盘点工作完

成后实施.

五、定期对库存进行整理,每天仓库管理员在完成收发货工作后,利用工作空闲时间及

时对仓库的卫生和货物的堆放进行及时的整理,过道和消防通道严禁堆放货物,最终要达到托盘堆垛横平竖直、每个单品货物货卡品名数量责任人标识清晰明了、包装规范、货物无积灰、区域划分清楚,通过以上整理和控制达到仓库库容库貌的整洁美观。

六、对于一些周转率大的货品应放在离出货通道近的地方或货架的最低端,保证提货速

度快捷。

七、应增加和采购相关的硬件设施。例如:搬运车、托盘、货卡、

-

货卡袋钩手推车、电子称、仓库专用收发货及移库单据、相关标识牌线,以满足仓库的日常业务操作。

八、划分仓储区域,货物标识和运单明确清晰,这样可以大大避免了货物堆放混乱、找

货难的问题,设置了专人管理,可以责任明确到人,使货物的安全得到有效保障。

3、整改时间:

仓库上货架以及盘点工作预计从公司领导审核、修改、同意方案后起两个月内完成,仓库收发货流程,以及循环盘点流程和其它相关制度,在完成上述工作后一周内完成。

配送运输篇

1.配送运输也是物流活动中的一个重要的环节.其管理的好坏直接影响客户的服务水

平及物流成本的控制.在配送运输上应该遵循其配送的服务指标:运输需求满足率.货物及时发送率.货物准时送-

达率.货物完好送达率.运输信息及时反馈率等。在其管理上主要针对驾驶员和车队的管理.将建立一些对驾驶员的管理制度及车辆的管理制度和运输流程的制定等。

2.车辆管理

车辆由车队队长统一管理.并统一指派. 车辆应由专任司机驾驶.并每周实施定期检查及保养,以保持机件寿命.确

保安全行驶。

车辆如需进行维修或保养,专任驾驶员应事先向车队队长提出口头或书面

申请,并说明车辆故障情况,由车队队长对车辆进行故障判定后,方可进

入汽车修理站进行维修或保养。

车辆进入汽车维修站期间,需提前做好车辆调度工作,避免对配送工作造

成不良影响。

-

车辆在维修期间,车队队长应对其维修情况进行登记并存档,以便于在核

算车辆维修费用时进行核对。

车辆应在公司指定汽车维修站进行维修,公司每年需对指定汽车维修站的

服务质量、维修收费标准等进行评估,择优选取并签订汽车维修服务合同。

车辆的有关证件及保险资料应由车队队长保管。

车辆需按时年审及缴纳相关规定费用,购买保险时需对保险公司的报价及

理赔范围进行核对比较,择优选取。

每天需要使用车辆需填写“派车单”一式两联.无派车单禁止出行.车队队

长需对车辆出行情况进行有效跟踪,并在降低配送运输成本的前提下对车

辆出行实行有效控制,减少随机性配送。

-

派车单上应注明装载货品的名称.数量总的件数或可以使用“出货清单”若

无出货单的禁止出行。

车辆不得运载本公司以外的货物或人员.一旦发现将从严处理。

车辆运行中应遵守交通规则.并注意安全行驶.并严格按照行驶线路行驶。

不得绕很远的路行驶以免影响送货的及时率,增加配送运输成本。

车辆到达客户那里时.应将出货清单交于客户验收.若出现货物缺少或损坏

将查明原因.从严处理。

驾驶员应根据派车单填报“行程日报表”并交车辆管理员核对实际行车里

程。

行程日报表应与车辆里程表相同,如果不相符者将由司机补差额油费并处

-

于相应的经济处罚。

二.驾驶员的管理

驾驶员不得酒后驾车.并必须遵守交通法规。

定期组织对驾驶员的服务意识.责任意识等的培训。

驾驶员不得私自改变线路。

驾驶员应去有强烈的责任意识并时刻以公司利益为重等等,

驾驶员如因不遵守交通法规,造成罚款及扣分情况,由驾驶员自己承担。

公司相应的设立年终安全奖、节约奖、全勤奖对为公司做出重大贡献的驾驶

员进行奖励。

驾驶员需听从车队队长的安排及调度,不能以任何借口抗拒工作安排,否则

将对其处以罚款,甚至开除的处罚决定。

驾驶人员及送货人员的报销手续须严格按照公司的相关财务报销制-

度,由车

队队长及财务会计严格审计。

以上就是我对贵公司物流中心的一些整改措施.在其人员的管理上我将对本部门所有的人员进行学习管理.行政管理.创新管理,服务管理等.并制定相应的制度去约束.并定期进行培训和考核及激励。并尽最大的努力发挥团队的力量.为公司创造价值.所有整改的时间为两个月。信息中心自查自纠整改措施

信息中心自查自纠整改措施

东河局信息中心按照《包头市地方税务局关于开展执法执纪税风税貌活动检查验收的通知》要求,在2016年4月13日召开专题会议,结合本股工作,从精神面貌、责任意识、规范执法、服务态度和清正廉洁等方面进行自查自纠。通过自查及对照纳税人的意见,查找工作中存在的薄弱环节,及时进行整改。整改措施如下:

第一,针对征期到信息中心报盘的纳税人较多,我中心及时为纳税人配备-

了笔、复写纸、纸杯等便民用品,保证纳税人使用更加便利。同时,我中心还制定了《信息中心办公场所卫生责任制》,明确责任人,保证办公区域干净整洁。 第二,针对我们的干部在平时纳税服务工作中服务技巧和沟通方式上有所欠缺的问题,今后,将对信息中心每名干部在服务态度、文明用语、着装礼仪等方面严格要求;加强主任与干部之间交流,避免将私人情绪带到工作中;加强服务意识、服务技巧等方面的教育,杜绝服务生冷硬,进一步提升纳税人满意度。

第三,针对干部责任意识有待加强,办税效率有待提高的问题,今后将继续开展以敬业心、责任心、进取心为主要内容的“三心”教育,提高干部责任意识,完善信息中心内

部制度建设,最大限度避免工作差错率;加强业务培训力度,强化落实工作岗位A、B角制度,保证纳税服务“无缺位”,并在A、B角的基础上,尽可能-

提升每个干部各项基本业务的能力。

东河区信息中心

2016年4月14日

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第5篇:不担当整改措施

不担当整改措施

【篇1:个人整改措施】

党的群众路线教育实践活动个人问题

整改措施

xx乡党委书记: xxx

党的群众路线教育实践活动开展以来,我认真学习了有关文件和材料,现结合自己的工作职责,在自我对照检查的基础上,为接受党员群众的评判和监督,切实解决四风方面所存在的突出问题,确保达到修正错误纠正缺点的目的。特制定个人整改措施:

一、遵守党的政治纪律、组织纪律方面

整改思路:遵守党的政治纪律是每个党员最起码的组织和政治要求,只有加强学习,注重个人修养,时时刻刻对自己进行反省,才能永葆党员本色。

主要内容:有时存在遵守党的政治纪律不严格、组织纪律不到位

具体举措:①要进一步加强政治理论学习,增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点,特别要在理论联系工作实际、指导工作实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。②更进一步地坚持党的“解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,一切从实际出发”的党的思想路线。

整改时限:长期

二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风的情况

整改思路:亡羊补牢、防微杜渐是至理名言。针对前一阶段剖析出来的问题不可小视,应该认真对待并立即改正。 主要内容:一是存在等待观望心理;二是有时不按时上下班,三是发过一些可发不可发的信息

具体举措:①改进自己的工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。②把维护和实践服务对象的利益放在首位,牢固树立全心全意为群众服务的思想。③坚决执行中央和区市县有关规定精神。

整改时限:立即

三、“四风”方面存在的问题及其具体表现 整改思路:“四风”已严重威胁到党的肌体健康,党面临的风险和挑战复杂而严峻。冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性,纠正“四风”不可能毕其功于一役。要由浅入深、由易到难、循序渐进,言必信、行必果,逐点逐条改正。

(1)形式主义方面

主要内容:学习态度不端正不扎实、不接地气进得了村入不了户、督促检查不够严格、工作重部署轻落实、搞面子工程五个方面

(2)官僚主义方面

主要内容:身在群众却不知群众之事、宗旨观念不够牢固、工作简单套路老、不敢担当不愿负责、联系群众不够紧密五个方面

整改措施:①树立良好的群众观,把群众当亲人;经常到群众家中,与他们交流沟通.②时刻牢记党的宗旨,真心实意为群众办事;时刻记清我是谁,是党员干部人民公仆.③ 加强理论学习,用理论武装头脑,指导工作;虚心听取干部群

⑤众意见,转变工作方法.④每一项工作都要做到有布臵有措施有检查,狠抓落实,跟踪问效,努力提高工作执行力,不怕得罪人.⑤树立良好的群众观,时刻把群众的事放在心上;经常深入村户,了解群众所思所盼.整改时限:立即

(3)享乐主义方面

主要内容:进取精神弱化缺乏干事创业的激情、艰苦奋斗精神减少不愿吃苦受累、存在吃喝现象三个方面

具体举措:①认真学习政治理论,坚定共产主义理想信念;始终保持昂扬向上奋发有为的精神状态.②牢记两个务必,发扬艰苦奋斗优良传统;把艰苦奋斗和甘于奉献化为实际行动.③严格执行公务接待标准,要热情不超标;不参加超标准的接待.整改时限:立即

(4)奢靡之风方面

主要内容:勤俭节约意识不强廉洁自律力度不够.(有超标接待现象)和有安逸想法有攀比思想二个方面

具体举措:①认真执行廉政准则和廉洁从政规定;树立节约光荣浪费可耻的思想.② 深刻认识到自己的今天是组织培养和群众信任,一切工作都要以党和群众利益为重,摆正自己位臵,坚决抵制工作比待遇讲条件的腐朽思想的侵蚀.

整改时限:立即

【篇2:“不作为、不担当”专项整治活动自查整改报告】

自我局开展不作为、不担当专项整治活动以来,在局活动领导小组的带动下,全局党员干部进一步加强作风建设,查问题,找差距,自觉践行局党组提出的抓落实、求创新、重实效总体要求,采取群众提、自己找、上级点、互助帮、集体议等方式,找准找实不作为、不担当方面存在的突出问题。现将我局《实施方案》整治范围和内容中第一项内容的自查整改情况汇报如下:

一、全面动员,达成深入整改存在问题的思想共识收到市委办公厅、市政府办公厅下发的《关于在全市开展不作为、不担当 问题专项整治活动的实施方案》(本委办发〔2015〕30号)通知以后,局党组及时召开了党组会议,及时成立了领导机构,安排相关部门制发了实施方案,同时充分利用党组中心组理论学习和三会一课时机,进行了全面动员部署,原原本本的传达了市委方案,认真组织学习了局方案,在全局范围内广泛达成了深入整治存在问题的思想共识。

二、多种方式,找准不作为不担当方面的突出问题在查摆我局存在的不作为、不担当问题上,两级班子在利用组织调查问卷、召开座谈会、走访社区商户、设置电子邮箱、开通热线电话和谈心谈话等多种方式征求意见的基础上,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,认真查找了两级班子和党员干部自身存在的不作为不担当方面存在的突出问题。

三、落实责任,层层传导压力深入整改存在问题在找准找实两级班子和党员干部不作为、不担当 问题的前提下,领导班子将梳理出存在或可能会发生的突出问题进行分类,制定了整改责任分解表,根据工作责任分工,班子成员分别与所属各支队、各处室、物业中心负责人进行了谈话提醒,各部门负责人与本部门的人员进行了谈话提醒,由上至下层层传导压力,形成自上而下深入开展整治活动的强大推力。

四、《实施方案》整治范围第一项内容的自查整改情况在查摆过程中,领导班子、各支部就《实施方案》中第一项内容进行了认真地自查自纠:

(一)第一项内容中存在的问题 1、在贯彻落实市委、市政府决策部署的措施方面存在不得力的现象,主要表现在有时凭借老经验,老办法工作,不善于创新和改变,不习惯创造性的开展工作,导致工作进展不顺利,达不到预期的效果; 2、在任务落实方面有时不到位,标准不高,工作效率低下,对个别群众诉求解决不及时; 3、个别人员在执法工作中有怕担风险思想,执法中坚持原则不够,不敢叫真,不敢碰硬,存在打折扣、做选择的现象; 4、对搞上有政策、下有对策这方面的问题,经过两级班子认真自查和多方征询意见,没有发现有类似问题的存在。

(二)存在问题的整改情况针对我局在《实施方案》整治范围第一项内容查摆出的不作为、不担当方面问题,按照《本溪市政领导干部不作为、不担当 问责实施办法》的要求和局活动领导小组的安排部署,全局深入开展了整改活动。一是两级领导班子针对查摆出来的问题,及时召开了整改会议,通过开展激烈的讨论,广泛征求群众意见和建议,制定出详细、有效的整改措施,通过加强检查考核,加大问责力度,建立谈心谈话制度,分清责任,规定时限,限期整改。二是针对工作中存在贯彻落实决策部署措施不得力,招法不多,方式单一,执法效果不好的问题,除加强业务知识学习之外,局党组组织城区部分负责人到通化开展了学习调研活动,学习通化执法局科学有效的管理方式方法,为本溪市的城市管理提供有效借

鉴。三是两级领导班子结合三严三实专题教育,认真组织召开展了严以修身、严以律己的专题研讨,班子成员紧密结合自身思想和工作实际,紧扣加强党性修养、严守政治纪律和政治规矩,开展了热烈的研讨,研讨后,班子成员分别针对自身在不担当和不作为 方面存在的不严不实问题,以及效率低下问题,制定了整改方案和整改措施,建立了问题整改责任清单,并按整改措施的要求认真进行了整改。四是局党组及时组织召开了全局副大队长以上人员参加的中层干部会议,重点分析总结了上半年全局党风廉政建设工作的有关情况和存在的问题,并对下半年落实党风廉政建设主体责任以及更好的开展党风廉政建设工作提出了具体的要求,使全局的党员干部在党风廉政建设和一岗双责上有了进一步明确的认识,同时指出党员领导干部要身先士卒,身体力行,转变对某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想,杜绝绕着问题走,避开矛盾走,不敢碰硬的想法,要用敢于担当、积极负责的态度来解决和处理工作中的问题,为更好的抓实全局党风廉政建设工作打下了坚实基础。五是针对我局当前存在的工作中存在玩手机的等不作为、慢作为问题,局党组于8月中旬出台了专项整治活动方案,方案出台后,各基层单位对方案进行了及时的传达学习,并进行了动员和部署。与此同时各基层单位建立了内部考核组,适时对本单位工作时间玩手机情况进行自检自查,9月份,局联合检查组加大了检查考核力度,通过局联合检查组每周一次的检查情况来看,该行为已经基本杜绝,专项整治工作取得了良好的效果,后期,我局将结合专项整治活动的逐步延深,持续对工作时间违反作风纪律等的其他问题进行深入整治,以促进我局作风建设取得新的成效。

(三)下步工作打算下一步,我局将在上半年自选开展《本溪市党政领导干部不作为不担当问责实施办法(试行)》专题学习实践活动的基础上,严格按照《实施方案》的要求,紧密结合三严三实专题教育的开展,持续深入四风和不严不实问题的整治,加大对不作为、不担当问题的整改力度。扎实整改、严格执纪、严肃问责,通过持续推进作风建设,不断营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌,使干部职工的思路更加开阔,创新意识进一步提升,作风更加扎实,效率进一步提高,努力推进综合执法工作再上新台阶。

【篇3:个人整改措施1】

党的群众路线教育实践活动个人整改措施 ###经信局党委书记 ## (2014年9月8日)

在党的群众路线教育实践活动中,主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。针对自己在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的主要问题,现制定整改措施如下。

一、总体整改思路

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕中央关于全面深化改革重大决策部署,以为民务实清廉为主要内容,弘扬延安精神,聚焦作风建设,坚持从严从实,从世界观、人生观、价值观上深刻整改,着力解决“四风”方面存在的突出问题。同时要坚持立足当前、着眼长远,立行立改、标本兼治。既要做到立说立行、立查立改,该纠正的纠正、该禁止的禁止,又要做到在理想信念、思想认识、实际行动规范等方面下功夫,从根本上认识

不正之风、抵制不正之风、反对不正之风。通过整改落实,努力实现思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立的目标。

二、总体整改进措施及努力方向

(一)加强理论学习,坚定“三个自信”。 一是突出“三个重点”,增强学习自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,发扬钉子精神,千方百计自觉挤时间学习。要把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志系列讲话重要论述等作为理论学习的三个重点,系统学习十八届三中全会的决定,高举中国特色社会主义旗帜,坚定共产主义信仰,坚定改革开放信念,不断提高政治敏锐性和鉴别力,自觉同党中央保持高度一致。

二是坚持“三个带头”,增强学习系统性。要在深入学习党的十八大精神、十八届三中全会精神、党的基本理论、路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研马列原著、职业教育及管理理论,同时,要带头刻苦自学,不陷于一般事务;带头向师生学习,增强解决实际问题的能力;带头全面知识学习,不断提高自身素质、理论水平和工作能力。

三是做到“三个转变”,增强学习实效性。要发扬

理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,为提高运用科学理论切实解决学校的实际问题,努力做好从应付性学习到主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界到改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作“要我学”到提升自己理论素养“我要学”的三个转变。

四是坚定“三个自信”,增强理论的创新性。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持实事求是的思想路线,提高思想素质,坚定道路自信、理论自信、制度自信,筑牢思想防线,更新观念,勇于创新。

(二)提高党性修养,增强宗旨意识。

一是定期学习党章,加强党性修养。从进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”的问题入手,自觉定期认真学习党章。不断增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识,尽心尽力地做好本职工作,自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。

二是坚守理想信念,践行道德规范。作为基层党

组织负责人,要毫不动摇地坚决带领全体党员坚定理想信念,坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。

三是牢记党的宗旨,切实服务企业。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向,切实从巩固党的执政地位的高度出发,真心实意地转变思维方式、改进工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为师生办实事、办好事,以身体力行、求真务实、言行一致的工作作风经受得住历史的检验。四是深入调查研究,切忌形式主义。坚持调查研究,克服形式主义、官僚主义。做到不讲不必要的话,不讲长话,不主持长会;全年到企业调研不少于10天,参加各种企业座谈会不少于6次;尽力做到“调”“研”结合,亲手撰写调研报告不少于2篇。以自己的实际行动引导牢固树立敬业钻研、求真务实、尽心服务、扎实工作的良好导向。

(三)密切联系群众,切实转变作风。

一是切实践行群众路线。要坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的群众路线,

始终把企业职工的呼声作为第一信号,把职工的满意度作为第一追求,工作上要深入实际,广泛联系群众,虚心倾听教职员工的意见;思维上要想企业之所想,急企业之所急,帮师企业所需;行为上要关心爱护企业职工,坚持探望生病、困难、离退老职工,尽力帮助婚丧嫁娶职工。

二是努力做到“三为”。要树立“群众利益无小事”思想,围绕企业的工作,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋,努力实现在推进企业科学发展中,最大限度地反映好、代表好最广大企业员工的根本利益。

三是坚持民主集中制原则。带头执行民主集中制原则,牵扯企业职工利益的重大事,必须严格执行民主决策程序,充分发挥职工代会的参政议政作用;严格领导班子议事、决策程序,坚决杜绝个人说了算、“一言堂”;反对临时动议决策事项;重要事项决策前广泛和班子成员交换意见;尽力谋划好全局工作,注意调动、发挥好各职能处室的主动性、积极性,认真做好督促检查和服务协调工作,提高议事效率、决策效率和工作效率。

(四)改进“四风”缺点,提高服务水平。

一是坚决反对形式主义,扎实钻研业务。在学好

第6篇:文明施工整改措施

安全文明施工整改措施

一、施工现场:

1、施工现场出入口处应设置专职门卫人员,制定门卫管理制度及交接班记录制度。(4月1日完成)

2、进入施工现场的材料必须按指定场地码放,设立标牌。(4月5日完成)

3、现场钢筋、钢管、模板、木方分区域码放,堆放整齐,不超高,,做到一头齐、一条线,成垛、成行,并做好防雨、防潮、防损耗措施。(4月10日完成)

4、临时用电应采用三级配电系统、TN-S接零保护系统以及二级漏电保护系统,并做好防雷接地措施,且必须由专人负责。(4月7日完成)

5、搅拌台前要求干净、整齐,防止扬尘,下班要及时清洗搅拌机。(4月2日完成)

6、施工现场的防尘分隔围挡高度1.8m,对各个分区进行有效的分隔。(4月10日完成)

7、施工现场出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、基坑边沿应当设置明显的安全警示标志,并搭设防护栏杆。(4月6日完成,跟随施工进度进行增加)

8、施工现场防护棚应当满足承重、防雨要求,在施工坠落半径之内的,棚顶具有抗砸能力。(4月4日完成)

9、施工现场的垃圾不得长期堆放,定期运走,不能及时运走的应分类集中存放。(4月8日完成)

10、施工现场仓库内各种工具器件物品应分类集中放置,设置标牌,标明规格型号。(4月6日完成)

11、根据高新区质安监站下发的关于防尘设施的文件,在施工场地内:主要道路两侧设置喷水系统;各楼层内设置手持喷雾防尘设备一个。(4月10日完成)

12、大门入口两侧设置安全、质量宣传栏,并设置安全文明施工奖罚制度牌。奖罚的单位、人员予以上牌公告。(4月5日完成)

13、样板引入设置:场地硬化、房屋搭设、样板设置(4月25日完成)

14、施工区内部厕所清理、修缮。(4月10日完成)

15、西门入口处新建工人吸烟、饮水、休息室一处(4月20日完成)

二、生活区:

1、职工宿舍内严禁使用大功率用电器及存放易燃易爆物,严禁私拉电线。(4月2日完成)

2、生活区应配备消防设施,灭火器配备每房不少于一个。(4月3日完成)

3、临时消防水箱应配备单独电源。(4月1日完成)

4、生活区应安排专人进行卫生清理,生活垃圾及时处理。(4月1日完成,并每天清理)

5、生活区场地全部进行硬化。(4月1日完成)

6、设置限时断电装置,并每天进行限时断电。(4月1日完成,并每天执行)

7、加设统一的晾衣绳(4月15日完成)

现场平面布置及区域划分(见附图)

2014年4月1日

个人不文明上网整改措施(共4篇)

文明整改措施

班级不文明行为整改措施

上网裁判文书整改措施

分工不明确整改措施

本文标题: 不文明上网整改措施
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