工装验收整改措施
第1篇：中支验收整改措施
筹建工作整改情况的汇报
12月2日山东保监局对合众人寿淄博中心支公司的筹备工作进行了现场验收，保监局领导对筹备工作提出了一些须改善的问题和对公司今后发展有益的建议。针对保监局领导提出的问题和建议，分公司和淄博中支筹备组十分重视，进一步自查了筹备工作中存在的问题，并用一个月的时间对存在的问题进行了整改，使各项筹备工作更加完善，中支公司的今后发展打下了良好的基础。现把整改的主要工作汇报如下：
一、对中支班子成员及相关管理人员进行了调整。进一步明确薛立志同志为筹备负责人兼团代部经理，分管团银业务；团银部设立团险业务管理岗和银保业务管理岗分别由张斌、马建华两位同志担任；王勇同志担任助理分管个险业务。年昕同志调分公司营销部担任总督导长，负责各中支的业务推动和筹建指导，其余人员岗位不变，目前中支各管理岗位定位清晰，队伍稳定。鉴于淄博筹建初期年昕同志直接参与筹建，对当地情况和队伍状况都较了解，为保证队伍开业初期顺利发展，近期将协助淄博中支工作一段时间。
二、充分做好一线队伍的建设，使中支公司三条业务线的队伍建设更加壮大。对业务队伍进行了系统的培训和学习，使一线人员的业务技能得到了提高。另外还加强了代理人资格的培训和考试，持证人力由一个月前的40多人达到目前的约200人，为开业后的人力规模和100%持证率的达标打下了良好的基础。
三、强化了保险法律法规的学习。为了在今后的经营中更加规范，在分公司的组织下对管理人员进行了法律法规的系统学习，制定了学习内容和学习时间，并进行考试，平均成绩82分，保证了学习的效果，在学习中也得到了保监局领导的指导和学习内容的提供。今后分公司将把法律法规的学习纳入制式学习的内容，让所有管理人员掌握制度，在今后的工作中更好的贯彻。
四、加强了对口业务的指导。为保证各业务系列明确06年的发展方向和总分公司的经营思路保持一致，分公司各系列负责人前往淄博沟通座谈，大家进一步统一了思想、明确了业务拓展的方向和市场的主攻目标，结合总公司提出的“主体跟随、重点突破、局部超越”的战略部署制定了各系列的06年的目标和计划。
五、进一步加强了基础管理和团队文化的建设。新公司各项工作都要从无到有逐步完善，只有团队文化的真正形成才能更好的提升团队的凝聚力和战斗力，为此我们充分利用开业前有足够培训时间的机会加强了公司介绍、公司文化的学习，中支公司在管理制度的制定、日常的行为的规范、职场的布置等多方面做好文化的建设，中支管理文化初步形成。
六、元月4日分公司王总亲自带领分公司一行人员对淄博中支进行了再次内部检查，各项工作均已落实到位，达到了预期的目的。
我们将在此次筹备的基础上总结经验，不断完善各项管理工作，不仅把淄博中支建设好，还要把过程中的经验和教训总结好，为其他中支的建立和成长做好借鉴，使合众人寿在山东的发展真正做到健康、稳健、快速发展。
合众人寿山东分公司 2006年1月10日
第2篇：出入境验收不合格整改措施
关于报检不合格整改措施
1 集中培训质检科，仓库等相关人员，对《品质规划管理程序》和《仓库管理控制程序》管理文件的学习并认真执行。
2 产品入库前由质检科相关检验人员按照规定要求对每一批产品进行入库检验并认真填写《入库检查记录表》。
3 仓库接到《发货通知单》调取相应产品的《产品检验报告》，确认无误，通知质检科安排出货检查，质检科检验员严格按照规定对相应检查项目进行检查和按照《化学危险品管理控制程序》粘贴相应的危险品标签后出具《出货检验报告》，并将检验情况记录在《出货检验记录表》中。
4 仓库在接到质检科的《出货检验报告》后安排专人贴唛头，贴唛头的人员严格比对产品的名称和相关证件确认无误后仓库开具《产品出库单》，并记录在《产品出库台账》中，安排装车发货。
5 针对我公司需要报检的产品，集中报检，每周一次，具体日期要根据发货计划来安排，并做好相应的检验工作。
第3篇：烟台中支验收整改措施
烟台中心支公司（筹）验收问题整改措施
7月27山东保监局对合众人寿烟台中心支公司（筹）的筹备工作进行了现场验收，保监局领导在对筹备工作认可的同时也提出了一些须改善的问题和对公司今后发展有益的建议。针对保监局领导提出的问题和建议，分公司和烟台中心支公司（筹）筹备组均十分重视，立即制定了相应的整改措施。
一、对员工及代理人的培训问题。
1、统计人员对自己的职责不清楚，信息化人员的业务技能还不能满足业务需要。统计和信息化人员均有专人兼岗负责，公司在筹备期对其进行了相关培训，但由于公司未开业没有相关的统计数据供操作演练，造成了统计人员对工作职能的理解不清；信息化人员对公司系统的功能和使用较清楚，但在部分功能的操作上还不够熟练；针对以上情况分公司派专人对以上人员再次进行了培训和现场指导，同时制定和改善了筹备期相应岗位的培训方式，确保该岗位人员技能满足工作的需要。
2、代理人对宣传资料的印制存在一些错误地认识。公司非常注重宣传材料的印制并下达了相关的管理制度，明确说明了宣传材料的印制和使用的审批流程，机构负责人是第一责任人，筹备期中支以队伍建设为主，业务的宣传尚未全面开展，对宣传材料使用的培训前期培训中讲到过，但业务员并未全面掌握，在今后的培训中将进一步加强，确保人人清楚。
3、关于文件传阅的时效性。《关于规范银行代理保险业务的通知》的文件分公司在7月25日才接到，验收时文件正在流转中。及时掌握文件精神是规范管理的前提，分公司就文件传阅制定了相关的制度，网络传阅审批和签署公文传阅单相结合，确保文件的下发，并确定周一和周五是学习日，保证文件精神的传达，公司今后将进一步加强此项工作的管理，确保文件转发的实效。
二、财务方面存在的问题。
1、财务凭证的录入和审核由会计岗一人完成，缺少必要的监督控制。支公司的人员编制目前只有2人，按照总公司的要求目前是有一人操作，分公司将把此项情况反馈总公司争取进行改善。
2、财务室的安全问题 。对保监局领导提出的问题公司作了落实，玻璃确认是钢化玻璃，财务室的设计和墙体将在今后加以改善，确保安全性。
三、中支公司应对报送保监局的文件材料严格把关。
公司将强化相关人员的培训，及时掌握公司各项制度和资产配备的状况，加强所报材料的审核，保证材料的严谨性和准确性。以上是对此次验收过程中相关问题的整改措施的汇报，不足之处请给予指正。在烟台中支（筹）的筹建过程中，得到了保监局领导的关注与大力支持，此次验收又提出了许多有益于机构发展的宝贵建议，为中支开业之后的稳健经营、快速发展奠定了基础。相信在保监局领导一如既往的关心与支持下，合众人寿烟台中心支公司（筹）定会在烟台市场上取得骄人成绩，为做大做强烟台保险业贡献出一份应尽的力量，不辜负保监局领导的期望！
合众人寿山东分公司
2006年4月
第4篇：河南HIV实验室验收整改措施
沁阳市HIV筛查实验验收问题整改措施
对2014年11月11日河南省卫生厅对我HIV筛查实验室验收中发现的问题，经过大家讨论特作出以下整改措施：
1、关于质控图不能如实反映质控信息的问题，我实验室决定组织所有实验人员统一，认真学习《操作规程》，按照标准执行，如有违规调离HIV实验室。
2、关于设备未进行校准的问题，我试验派专人协同医院设备科同事联系厂家人员，在尽短时间内对我实验室设备进行系统、准确的校验，并制定《实验室仪器校准制度》并有专人负责。
3、关于2013年考核资料未保存的问题，我实验室尽快去焦作疾控中心复印一份原始资料留存，为避免类似情况再次发生，我实验特制定了《考核资料保存制度》，已杜绝类似情况发生。
沁阳市人民医院检验科 2011年11月20日
第5篇：文明工地验收整改措施.1
文明工地验收整改措施
尊敬的领导、专家，感谢您们在2012年6月8日文明工地验收中，给我工地提出的宝贵意见以及存在的质量问题。经过我公司管理人员及工人的共同努力，已全部整改到位，整改情况如下：
1、无图纸审查、楼梯间休息平台处无圈梁。有图纸审查，审查单位为：陕西华瑞勘察设计有限责任公司。图纸审查休息平台处无圈梁
2、窗台混凝土压顶不小于5Cm
小于5Cm厚全部破除，重新浇筑砼窗台。
3、资料里土方含水率填写错误
按要求重新填写，含水率±2%以内。
4、检验批划分不明确
重新整改，划分明确。
5、拉墙杆不符合规范
按外架搭设施工规范，将不符合要求的拉杆加固到位。
6、首层架板未绑扎
全部已绑扎牢固、完毕。
7、安全门不符合规定
另行焊接、安装。
8、电箱无隔离开关
已增隔离开关、验收合格，开关更换使用透明开关。
9、施工人员三级安全教育记录卡填写不正确按要求重新填写到位、正确。
10、施工组织设计方案审批是同一人填写
整改到位，已由各负责人填写。
11、塔吊资料不全
塔吊资料收集齐全、完整。
12、劳动用品发放记录不完整
按发放原始单据填写记录。
13、监控摄像头太少
按监控配套要求增设摄像头3处。
14、厕所无门帘
已安装到位。
15、办公生活设施整洁资料只有制度无表格表格制作齐全，按要求填写完毕。
建设单位：
监理单位：
施工单位：
2012年6月12日
第6篇：工装采购整改方案[推荐]
工装采购整改方案
针对当前工装采购过程中存在的问题，我们提出整改方案如下：
一、中止合同，暂停采购
立即中止采购合同，停止向不具备资质的供方采购工装。同时，通知不具备资质的供方，要求对方完善相关手续。
二、组织学习，提高认识。
工装是企业形象的重要标志，也是劳动防护用品之一，在工装制作的过程中，其款式、面料、色彩、标志、尺寸、工艺以及制作水平都直接影响着工装的质量。而工装的质量直接影响着企业形象、产品质量和安全生产。因此，我们要组织采购人员进行系统的学习，充分认识工装采购的重要性。
三、认真自查，寻找问题。
针对当前存在的工装供应商没有取得相关资质的情况，深入到采购的每一个环节，认真自查，寻找问题。
四、制定措施，认真整改。
一是在渠道上严格把关，不具备资质的供方，立即中止采购合同，并通知其完善相关手续。二是保障工衣采购经费的需要，确保工装采购及时到位；三是加强管理，要求各分子公司在工装的验收、保管、发放、使用、更换、报废等实施有效的管理，进一步规范工装采购。
二OO七年九月十八日
第7篇：技能鉴定所评估验收整改措施
张北县职教中心国家职业技能鉴定所 关于质量管理评估工作的整改措施
根据专家组对我校职业技能鉴定所评估验收提出的宝贵意见和建议，我所进行了认真学习，并对过去的工作进行了认真的反思与总结，召开专门会议，对照检查项目，统一思想，根据专家组提出的意见逐条对照整改，现将近期整改过程中采取措施汇报如下：
一、遵章守法、提高认识
过去我们对技能鉴定工作看得过于简单，因而忽视对相关政策的学习，对管理业务的学习意识也不强，对技能鉴定工作的特点认识不足。通过这次评估检查验收，这些问题引起了学校领导的重视，我所根据《职业技能鉴定规定》和《职业技能鉴定工作规则》精神，对鉴定所近年的工作进行了认真的总结，我们在整改过程中下了较大的力气。一是加强学习，进一步熟悉相关法规和技术标准，完善各有关规章制度，例如过去没有按要求在办公室张贴职业技能鉴定所管理规章制度，考试试卷保管不全等，我们都进行了整改。二是优化了管理机构，针对存在的不足，在原有基础上进一步充实管理机构人员，加强对管理人员的培训，并在今后工作中组织有关人员定期参加相应的培训学习，一方面加强管理人员的思想建设，使他们具有良好的职业道德和敬业精神，另一方面加强业务培训，使他们明确职责和岗位工作要求，熟悉工作流程，熟练掌握专业知识和操作技能，保证了技能鉴定的顺利开展。
二、完善制度，规范管理 虽然在平时的技能鉴定过程中做了大量工作，但是通过本次评估验收，发现在工作中还存在一定问题，具体表现为：一是规章制度建设上还不够健全，有的该建立的制度尚未建立，已建立的还需进一步完善；二是鉴定的仪器、设备还不够齐全；三是鉴定规程与技术标准尚不够完善；四是考评员相关档案尚未建立。上述问题的存在，说明我们对职业技能鉴定工作重视不够。今后我们要进一步提高对职业技能鉴定工作的认识，加强对职业技能鉴定工作的管理，完善各项制度，该上墙的全部进行上墙明示，各种资料进行了整理归档。保证在今后技能鉴定过程中，始终坚持用制度规范工作程序，用制度规范工作人员行为，切实维护职业技能鉴定工作的权威性和可信性，使我校职业技能鉴定工作走向正轨。
在技能鉴定考务工作中，我们能严格对每位报名人员的条件进行审查，对审查不合格的坚持不予上报；在每次鉴定前，我们都要对考场按照标准要求精心准备。在鉴定中认真组织好鉴定的监考工作，维护好考场秩序，鉴定完成后，由考评小组按规定对每位考生试卷进行阅卷打分，并坚持谁阅卷，谁签字，谁负责的规定，以前没有签字的考卷，我们将在今后的鉴定中，让相关考评员进行补鉴，力争使我校职业技能鉴定工作得以公平、公开、公正地开展。真正做到了让考生满意，用人单位满意，为当地经济发展起到了应有的作用。
三、补充档案、分类保存
针对专家组对我所档案管理混乱的指导意见，结合学习技能鉴定相关文件，并专门组织鉴定所相关人员外出到兄弟学校参观学习，然后进行了认真梳理，对各类档案收集整理并进行归档，特别是涉及考务方面的档案，如鉴定申请资料（个人申报表及鉴定申请表、申报名册）、考核方案、鉴定任务通知书、试卷申请资料及试卷清样、试卷交接单、考评人员派遣使用资料、考场记录、评分记录、成绩汇总，等材料按照职业技能鉴定评估体系建立、健全档案，并进行分类保存、管理。并本着谁负责组织实施谁收集保存的原则，明确了鉴定所相关人员的档案管理职责，做到职责明确，衔接有序，互相佐证，并明确保存期限和具体要求。
四、其它方面
整理了我所开展技能鉴定六个工种的国家职业标准和操作规程，使以后的技能鉴定依纲而行，使各类工种的技能鉴定程序化、规范化。
强化对考评员队伍的管理。针对我校鉴定所考评员队伍人数少、鉴定工种少，甚至个别设置的鉴定工种还没有考评员的情况，学校领导非常重视，力争在今年年底再培养6名考评员，弥补个别设置鉴定工种无考评员的状况。同时我所加强对现有考评员的培训和管理，加强职业道德、专业技能的学习，提高自身素质。
认真学习和领会鉴定政策，绝不再超范围、超等级进行技能等级鉴定。针对我校鉴定所有三次对中级焊工、一次对高级计算机操作员进行技能鉴定，虽然在鉴定前向主管部门提出鉴定申请，专家组来鉴定所进行实地考察并获得批复，但仍存在着无资质违规进行鉴定。我校鉴定所以后绝不再进行此类鉴定，鉴定所准备对有进行技能鉴定需求的工种积极申报增加技能鉴定工种，获得上级主管部门批复后再进行技能鉴定。
以上是张北县职业技能鉴定所在评估验收后，根据专家意见和建议，进行整改所采取的一些措施，不当之处，敬请批评指正！
第8篇：市规范化学校验收后整改措施
市规范化学校验收后整改措施
东昌府区于集镇中心小学
2010年12月29日下午，市级规范化学校验收组来我校，对我校办学条件、学校管理、素质教育、办学特色等方面进行了综合评估，并及时反馈了意见，对我校发展提出了合理化建议。针对于市规范化验收组反馈的情况，联校及学校领导非常重视，及时召开了班子会议及全体教职工，针对验收组反馈的情况和所存在问题，进行了认真分析研究，并制定了整改方案，下面将整改情况汇报如下：
一、办学条件
我校校舍紧张，功能室缺乏是市规范化学校验收中存在的严重不足。因为我校是一所异地新建学校，学校建设可以说刚刚起步，联校和学校领导将积极向教育局和当地政府反映，争取上级在资金投入、政策扶持等方面向我校倾斜，多方筹措资金，尽快在教学楼前建一座1300余平方米的综合楼，健全美术教室、舞蹈室、音乐教室、卫生室、阅览室等，解决我校功能用房缺乏的问题，以适应现代化教育教学的需要，更好地服务于学生学习；同时将把楼后小树林地带全部整改，请有关专家进行规划，设计成校园景点，全部绿化和硬化。争取在最短的时间内把我校建成花园式学校；另外联校和学校领导将积极向区体育局等单位争取，申请室外健身活动设施和体育器材，为学生锻炼身体提供必要的保障。
二、学校管理
学校将进一步加强办学理念、校务公开、民主参与等方面的落实工作，加强教师队伍建设、班子建设，严格各项规章制度和评价体系，使学校管理工作再上一个台阶。在原有校园文化的基础上，最大限度挖掘我校校园文化资源，力求做到各楼层、各班级在学校校园文化大主题的前提下有不同的文化内涵，利用重大节日等开展丰富多彩的校园文化活动。另外，继续我校“1554”课堂教学模式的研讨提升，将“1554”课堂教学模式推向所有学科教学。不断提炼、锤炼，使校园文化建设和“1554”课堂教学模式逐渐形成我校的办学特色。
三、素质教育
我校将进一步加强班主任、教师的培训，为教师争取一切学习培训的机会，提升教师个人素质；定期聘请专家、名师到我校进行讲座、授课交流，所有教师必须写出自己的收获和感受；定期开展教研活动，继续校本课程的研究，开发出适合我校的校本课程。加大研究性学习的研讨力度、方法，让所有学生都参与到研究性学习中来。
总之，市级规范化学校的创建是对我校各项工作的考查，我校将认真对待，下大气力进行整改不足，取长补短，扬长避短，我们坚信，在上级领导的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我校一定会尽快达到市级规范化学校标准。
2011年1月
