教师失范行为处理办法
教师失范行为处理办法
一、为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国教育大会精神，规范我校教师履职履责行为，根据教育部《新时代高校教师职业行为思想准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等有关文件要求，制定此失范行为处理办法。
二、本办法适用于我校全体教职工，包括外聘教师，各类性质的聘任人员。
三、失范行为（负面清单）
1.散布违反党的各项方针与政策、国家法律法规的言论或淫秽内容或非法从事宗教活动的；
2.对学生实施骚扰或与学生发生不正当关系；
3.在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；
4.在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；
5.在招生、考试、考核评价、入职、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；
6.组织或者参与针对学生的经营性活动，例如强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的，通过介绍实习、安排工作收取学生或中介佣金的；
7.上课无教案、上课无故迟到中途退出早退、上课衣着不整、酒后上课、课中使用手机用于个人通讯、对课堂纪律漠不关心、课堂组织非常会乱、随意停课调课、未完成规定教学内容、重要考试出现命题重大错误的等；
四、处理机制及办法
1.处理机制
（1）由师德师风建设工作组及人事处负责受理投诉、举报失范行为。
（2）收到举报后，上报校领导，经商定批准后，进行调查、认定。
（3）确定失范行为后，辨别影响及情节严重性，由师德师风建设组告知当事人，并发布处理决定并规整相关材料。
2.处理办法
（1）情节较轻、影响较小，给予批评教育。诫勉谈话，勒令自查。
（2）情节较重、影响较大，“一票否决”。视具体情况，取消其2年内评优，职务晋升、干部任选、工作居住证办理的资格，并给予降薪、降岗或开除处理。
（3）情节严重，影响恶劣，清除教师队伍。如发生严重失范行为，直接解除劳动关系，并上报教委主管部门，移送相关司法机关。
（4）以上处理办法形成完成文件，进入教师个人档案。
五、本办法又师德师风建设组解释、修订。
六、本办法自发文之日起执行。
版权声明：
1.大文斗范文网的资料来自互联网以及用户的投稿，用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《教师失范行为处理办法》一文的著作权归原作者所有，仅供学习参考，转载或引用时请保留版权信息。
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益，请联系我们，我们将会及时删除。