“加强作风建设，推进放管服改革”组织生活会个人对照反思检查材料（共）

“加强作风建设，推进放管服改革” 组织 生活会个人对照 反思 检查材料（共 5 5 篇）（篇一）按照中共 XX 市纪律检查委员会、中共 XX 市委组织部《关于认真开好 XX 年度民主生活会的通知》要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平考察 XX 重要讲话精神，坚持问题导向，联系思想和工作实际，找准自己在“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面存在的问题，深入剖析原因，认真落实整改。现将本人对照检查情况报告如下：

一、个人有关情况的说明 1、整改落实情况说明。我对照 XX 年度民主生活会和“加强作风建设，推进放管服改革”专题民主生活会查摆出的问题，一是强化了学习，加强了学习的自觉性和主动性，系统学了党章、党规、习近平系列重要讲话、党的十九大精神和习近平考察 XX 重要讲话精神，做到真学、真懂、真信、真用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑。二是求真务实，大胆开展各项工作，对各项工作的落实敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，做好自己职责范围内的事，勇于承担责任。增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，切实解决基层难点、热点问题。三是全

力做好作风转变工作。牢记党的宗旨，努力做好群众工作。牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中，结合街道干部驻点直接联系群众工作，带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，实实在在地为基层群众办一些实事、好事。

二、个人有关情况说明（一）公车使用情况。本人在单位没有配备公车，没有公车使用的情况，平时工作都是使用自己的车辆。

（二）办公用房情况。本人办公用房位于街道办二楼征地办公室，和其他征地成员合署办公，面积约 6平方米。

（三）住房方面。本人夫妻二人于 2005 年通过银行按揭在 XX 购买了一套用于自住的房屋，面积 134平方米，购买金额约为 16 万元，房屋产权人属于妻子，没有其他房地产权。

（四）家庭情况。本人妻子 XXXX 年中被选为 XX 社区工作，女儿现在 XX 财经大学读书。

（五）XX 年没有存在违法违纪的问题。

三、存在的差距和不足（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平重要指示批示和

党中央决策部署，决不允许搞政治阴谋，危害党中央权威；决不允许拉帮结派，搞团团伙伙，搞圈子文化、码头文化；决不允许政商勾结、形成利益集团。我能够深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些问题,一是理论武装还不够深入。我能够围绕习近平系列重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是学习转化效果不够明显。在把学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有较大不足。尤其在长远目标与近期任务的衔接上，思考得不深不透，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，思路视野还不够开阔。三是对于维护中央权威的问题上，在社会和网络上出现的一些政治谣言和错误言论，抵制不坚决，没有及时进行斗争。四是在肃清流毒方面，本人的政治警觉性和政治鉴别有待提高，认为自己是一名最基层的党员干部，省级官员的事与自己这一层级的干部扯不上关系，未能举一反三，分析流毒的影响。

（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。正

确面对机构改革中个人进退留转，坦然接受组织安排，做到得之不喜、失之不忧、宠辱不惊，始终保持爱岗敬业、积极向上的精神面貌。党员领导干部要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题，查找意识形态工作责任制方面存在的问题。在工作上，我能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,但担当精神还需要进一步增强。一是日常事务较多，对街道的中心工作、重点项目工作关心较多，对一般常规工作仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头，跟抓不够、督查问效不够；二是主动创新不够。在上级安排部署的工作中以高度负责的态度去完成，确保工作不拖后腿，尽量让领导放心,但开展工作的方式过于保守,按部就班、循序渐进的开展工作比较多，开创性的工作比较少。有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。三是干事创业激情有所弱化。与年轻时的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，面临复杂问题和矛盾时，攻坚克难的激情和“钉钉子”的精神有所缺乏。有时存在打退堂鼓的思想，工作状态缺乏激情，没有认识到这种思想是党性意识不强的具体表现。四是存有好人主义思想。对工作中发现的问题往往是会议上要求很严厉，会下很少对某些同志直接批评，更没有当头棒喝。对工作上出现问题的干部，大都是“刀举得高，落得轻”，总觉得每位同志政治上成长到现在不容易，问责追责存在失之于宽、失之于软现象。五是对意识形态工作不够重视。虽然深刻认识到意识形态工作形势的严峻性，但多以会议学习形式强调布置，较少以具体的工作举措去落实。

（三）贯彻执行中央八项规定精神，严肃机构改革各项纪律，清正廉洁、秉公用权，从曾志权案中反思、认识、汲取教训，引以为戒。坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题。自己作为一名党员干部，始终做到了坚决拥护党中央权威，不折不扣落实市委、市政府、街道党委各项决策部署，严守政治纪律和政治规矩，依法依规履职尽责,自觉主动同“四风”作斗争,时刻警惕“四风”问题反弹变异。能从曾志权案中反思、认识、汲取教训，引以为戒。但还存在一些问题和不足：一是抓落实的力度还不够。工作上我有很强的工作责任心，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。二是深入调查研究不够。虽然自己经常到村（居）委会进行督导，但往往面上检查多，深入调查少；总体还是提前打招呼的多，突击暗访的少;单项工作看的多，综合性工作调研指导少;与基层群众联系还不够深、不够实,具体帮带指导不够及时有力。三是重当前、轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，对于看得见、摸得着、短期能够立竿见影的事抓得比较实，而对于远期目标、长远谋划研究得还不够透彻，一些深层次问题解决得不够及时、不够彻底。四是对工作统筹协调不够。日常工作多任务繁杂，不能及

时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，在安排工作时，有时指导不够、不清晰，影响了落实的质量效果。五是在抵制“文山会海”上把关不严。工作中，能够坚决摒弃“以会议贯彻会议，靠文件落实文件”的做法，但有时觉得上级每个会议都很重要，都要及时传达贯彻，导致会议数量还没有真正减下来；有时为了尽快打开工作局面，还是习惯于安排专题会议，印发文件，传导工作压力，虽然有一定效果，但是也占用了大量的时间和精力，脱离了实际状况，工作中太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，客观上助长了“文牍主义”，造成“填不完的表格”的现象，无形之中增加了工作人员的负担。造成了新的形式主义。

四、产生问题的原因剖析（一）放松了理论武装。思想上放松了政治理论知识的学习，缺乏对世界观、价值观、人生观的不断完善改造。理论学习的主动性、持久性和系统性不足。常把分管的一些具体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务，久而久之，多了 “学过了”的想法，少了“学透了”的专研，导致了对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

（二）党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党

性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。

（三）宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次村、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

（四）做人缺乏“钉钉子”的精神。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实纠正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本原因。

五、整改措施 1、强化理论武装，加强作风建设。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，系统学习新修订党章，学习习近平系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。坚持街道党委中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与

交流研讨相结合，积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

2、严格锤炼党性，增强党性修养。从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和改进工作作风实施办法，坚持从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。设法解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、政治上有地位的鲜明导向。坚决克服“差不多”思想，杜绝“假沸腾”现象，转变“局外人”作风。同时，进一步强化内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，确保街道风清气正。

3、认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作。深入贯彻落实习近平把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言。-切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。增强责任意识，忠诚履职尽责。树立敢于担当、埋头苦干、求真务实、言行一致的工作作风，扑下身子抓工作落实。

4、坚持严以律己，筑牢廉政防线。严守党的政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明地反对“七个有之”等问题，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，争做政治的明白人。严守党的组织纪律。严格遵循组织原则，认真履行组织程序，坚决服从组织决定，自觉接受组织监督，任何时候都不搞非组织活动。严守党的廉洁纪律。常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实做到自身正、自身硬、自身净，以模范行为树立忠诚、干净、担当的良好形象。

（篇二）按照 XX 年度 XX 镇领导班子民主生活会的部署要求，本人认真进行了集体学习和自学，与班子成员进行了谈心和广泛征求广大干部群众意见，在此基础上，深刻反思自己在思想上、工作上、生活上存在的缺点及不足，切实找出问题存在的原因，并提出了下步努力整改的措施，现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题及原因 1、政治理论学习不够系统全面。在日常生活中，本人积极加强政治理论学习，但平时只满足于读书、看报、上网查阅资料，关注时事政治较多，对中国特色社会主义理论体系学习不够深入，浅尝辄止，尤其对习近平的“中国梦”理论没有特别深刻地领会、钻研。同时理论联系实际不够，结合理论知识对实践的指导性、操作性不强。

2、为民服务意识时紧时松。本人始终牢记为民服务是根本宗旨，也在工作中积极践行这一要求，但当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，对待群众不能始终保持热情服务的态度，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时接待群众，由于工作冲突，更多是吩咐分管同志接待，对于处理结果过问不多，并未切实做到想为群众所想，急为群众所急。

3、工作能力还需提档升级。本人到 XX 工作已四个年头，积累了一些农村工作经验，这得益于同志们的关心和帮助，但与上级要求及农民群众企盼相比，还需提高。现在社情民意纷繁复杂，农民群众的法律意识、维权意识不断提高，在工作中，本人在有些决策时，拍板不够及时，这里面有实际原因，也有个人原因，但最终还是充分征求方方面面的意见，形成决议，对工作拖了一些时间，下一步必须努力改正。

二、整改措施 一是加强政治理论学习。要不断用中国特色社会主义理论改造自己的世界观、人生观，切实加强共产主义道德修养。要把公仆意识落实到各项工作中去，坚持理论联系实际，以高度的政治责任感和强烈的事业心，完成好党和人民交给的各项任务。

二是加强自我改造，提高综合素质。要加强农村工作多方面知识的学习，遇到问题多看多想多问，多向周围的同志请教，努力提高自身素质。

三是进一步增强为民服务的宗旨意识。始终坚持一切为了群众，一切服务群众的原则，牢记宗旨，践行党的群众路线，视群众为亲人，做到情为民所系，利为民所谋，公道正派，廉洁自律，讲大局，讲政治，讲正气，树立共产党员的良好形象。

以上自我剖析，请同志们批评指正，今后我在工作中要不断地自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准、更严的要求、更实的作风来鞭策自己，精益求精、争创一流，向党和人民交上满意的答卷。

（篇三）按照县委关于“XX”专题民主生活会的要求，在深入学习理论、广泛征求意见的基础上，对照习近平提出的“XX”自查反省剖析，深入查找自身存在的突出问题和不足，分析问题产生的原因，对症下药添措施。现对照检查如下：

一、查找出的主要问题（一）在修身做人方面不严不实的表现。一是政治敏锐性不高。认为自己只是一名普通的基层领导干部，党的部分大政方针与自己太遥远。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会

思考不深入，思想上的重视程度显得被动和滞后。二是政治学习不够自觉。学习不主动，不深入；思想受束缚，眼界不高。对理论学习上往往是要求学什么就学什么，自觉主动静下心来学习比较少，经常以工作忙和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，遇到问题才翻政策、查资料，往往把工作放在第一位，把政治理论学习放松了。三是对世界观、人生观和价值观这个“总开关”把得不牢。受传统观念的影响，认为人情世故也需要维持，有些时候也是随大流，在受追求物质享受等不良风气的环境影响下，有时产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，吃苦奉献的精神较缺乏。

（二）在用权律己方面不严不实的表现。一是工作作风不实。下基层了解社情民意少，深入农户家中怕麻烦，对基层的调查了解不深入。二是在具体工作中执行不力，效果不好。比如在今年的农村环境整治工作中，按照要求每月要进行一次考核，由于没有严格执行，造成工作效果不好。三是节约意识不够。在朋友、同学交往中存在讲排场和浪费的现象，觉得应该“礼尚往来”，在朋友请吃饭后，总是想着什么时候回请才过得去，你来我往中，难免出现浪费现象。

（三）在谋事创业方面不严不实的表现。一是缺乏大局意识。思想转变较为迟缓，缺乏科学发展的眼光和服务大局的意识，没有很好

将社会关注、人民群众反映强烈的问题同工作实际结合起来；统筹兼顾不够，思路不清晰，缺乏工作之间的衔接和沟通。比如在精准扶贫工作中往往按照上级要求按部就班式的工作，缺少深入的思考、缺少创新意识。二是进取精神不足，安于现状。不求有功，但求无过，工作上按部就班，只完成“规定动作”，不能开拓创新，缺乏生机和活力。安于现状，有了成绩就沾沾自喜，不立新目标，缺乏新动力。比如在今年的征兵工作较去年有了大的落后。

二、产生问题的原因分析 以上问题的出现，虽然有客观方面的原因，但主要原因还是放松了个人世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，在理想信念、群众观念、党性修养等方面出现了松懈造成的。一是理想信念不够坚定。放松了理想信念的追求，放松了主观世界的改造，放松了对革命先烈坚定信念、敬业精神和崇高品格的学习，在思想认识上出现了错位。由于经济发展水平不断提高，受社会上一些享乐主义、奢靡之风等不良现象的影响，使自己在生活、工作上勤俭节约、艰苦奋斗上坚持不够，存在浪费现象。二是宗旨意识不够牢固。学习不够扎实，理论联系实际工作不够紧密。向书本、向同行、向群众多学习求教的主动性不够，影响了工作作风的改进和工作水平的提高。工作中为群众办实事、为群众谋利益上还未达到全心全意、做细做实的要求，没有读懂“群众的期待”。三是党性修养有所放松。自己在政治理论学习上，往往满足于一知半解，不求甚解，对党的最新理论、路线、方针、政策的领会不深刻、不全面，因此在实际工作中就与党的要求形成差距。

三、今后的努力方向 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的原因，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中我将从以下三方面加以改进和提高。

（一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在修身做人的首要位置，重点学习党的十八届三中全会以来中央、省、市、县重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行 “三严三实”，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持服从党的事业。要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念和工作手段的创新，不断提高工作成效。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心

工作，贯彻落实上级党委政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，树立良好的干部形象，提升服务群众的工作水平。

请同志们批评指正。

（篇四）按照上级统一部署，我镇 XX 在查摆问题、开展批评这一关键环节中，结合饶丰自身实际，镇党委、政府认真按照“深入实在”的要求，坚持从严从实找问题，按照“充分到位”要求，全面深入开展谈心交心活动。并且认真撰写各自的对照检查材料，形成整改基本思路，为开好专题民主生活会做准备。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况（一）遵守党的政治纪律方面。

1、领导班子的政治理论学习不够深入。镇党委未能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神。对政治理论学习的重要性认识不足。虽然每学年都制定了政治理论学习制度和学习计划，但由于平时工作事务多，每位领导班子成员都有某一方面的工作分工（任务）。于是在头脑中便产生了“以会代学、以做代学”的思想，总以为工作范围广、培训任务重、服务对象多，没有把学习摆到重要的议事日程上，认为学习是为了更好地工作，只要工作做好了，学习可以自主选择。

2、政绩观存有偏差。重显绩，轻潜绩，将主要精力放在了城镇建设、工业起步等容易看得见成绩的工作上，有贪大求洋心理，急于求成，有的项目缺乏充分的前期论证，有的项目没有估计足实施过程中可能遇到的困难，有的项目超出了镇财力承受能力。对交通水利、民生保障等基础性、影响长远发展的事业关注不够、用力不够、花钱不够，而这些事业事关人民群众最现实、最直接利益，离群众的期盼还有不小差距。

（二）落实中央八项规定精神情况方面。在严格执行中央八项规定要求，带头执行规章制度，带头抓好廉洁自律，带头倡导节俭之风方面存在不足；在转变工作作风，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，未能真心实意地解决，没有坚持好“有问必答”的工作作风。存在等待、观望、随大流的思想意识，没能完全做到规定不松、标准不降、常抓不懈。对少数班子成员公车私用、公务接待、迎来送往等方面搞变通、踩边线的行为，碍于情面、心存顾虑，没有旗帜鲜明地制止，也没有严肃教育批评。比如，在招待上级领导和重要客商时，还是本着“招待也是生产力”、“招待是第一环境”等旧观念，提高标准接待客人，以期望让领导和客商对饶丰有个好印象。

二、存在的突出问题及具体表现（一）形式主义方面

1、学习欠扎实、集体研究政策不足。一是学习制度坚持不了，每周五机关干部集体学习形同虚设。理论学习抓的不扎实，钻研不深。表现在单纯追求形式阅知，忽略了促进、规范和指导工作。二是集体政策学习研究不够。集体学习研究不够，讨论不充分。有时只是听听主要领导的发言而已。

2、调查研究不深入、不系统。一是组织开展调查研究不扎实，如去年，在年度工作中要求干部开展调研、撰写调研报告，但在调研主题、内容、形式指导不够，导致有价值的调研报告不多，多流于形式。二是发挥领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，有的调研只是开个座谈会，情况问题多，分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不多。如阶段性计划生育工作，总是找不到很好的突破性措施。三是下村调研指导工作流于形式，不能正确面对困难和问题。如一些同志上户调查走访，无论是在深度、广度方面，还是在实际效果方面都还有明显不足。笔记做了，姓名签了，问题往往没有得到解决。

3、抓工作不够扎实，推动工作不力。一是工作重部署、轻检查。导致干好干坏一个样的局面。二是没有组织建立监督检查长效体制和机制，保证不了工作质量。三是陪会现象较多，有的不需要“一把手”参会的，往往要求“一把手”到场。四是个别干部只是做做表面文章，不解决实际问题。如去年集镇绿化美化硬化亮化工程，正是由于先期督促不足，应付有余，导致经济巡查时仍没有完工。

4、制度不健全不适用，执行和宣讲力度不够。一是制度体系不健全，一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度存在缺失。如在镇农村党员远程教育工作方面，还没有真正形成切实可行的长效机制。二是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，没有强调按制度办事的重要性。如镇里请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正。

（二）官僚主义方面 一是重视工作和事业发展，关心群众思想、生活和掌握群众需求不够，缺乏主动关心的意识；二是有的宗旨意识不够牢，有的责任担当不主动。不求有功、但求无过，经验主义、按部就班，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说。三是有的不愿主动倾听群众诉求，不愿认真帮群众解决实际困难。在对待群众信访方面，耐心不够、了解不深、态度不够好。四是主动深入基层和服务社会的意识不强，工作落实的力度和社会的期盼仍存在一定差距。五是与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，对工作很不利。

（三）享乐主义方面 一是过紧日子的意识有所淡化，贪图安乐的思想有所滋长，接受新事物的能力不够强。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，生活上求安逸，表现为工作不够积极、不够主动，不敢担当。如仍存在有的萎靡不振，不思进取，对事业没热情，对工作没激情。

（四）奢靡之风方面 一是对“三公”经费安排不够明确和细化。如有时自己用和单位用分得不清。二是公款吃喝现象还没完全禁止。如有的同志在接待来客时出于面子问题，擅自用酒并提高接待标准，偶尔还有打整包烟的现象。

三、产生问题的原因分析 通过召开专题会议，对存在问题进行认真剖析，深入思考，重点在三个方面需要引起高度重视。

（一）理想信念不够坚定。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。

（二）党性修养锻炼不够。世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，导致“四风”问题有所滋生。首先，思想认识上不够重视，总认为发展是全镇当下的第一要务，因此平时轻视了党性修养锻炼。没有建立一套完整的学习计划和整套机制。机关干部学习笔记抄的多，动脑筋写得少。其次，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。再次，有时落实在行动却不自觉变成实用主义和功利主义，有时强调个人荣辱和计较个人得失。

（三）宗旨意识树立不牢。一是指导基层，不深入、不经常。领导干部到了基层与干部谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是发展规划，不长远、不规范。没有真正从政府和群众的需求出发，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众。三是宗旨意识不扎实、不牢固。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

（四）政治纪律、组织纪律不够严格。通过这次活动发现，镇党政班子在坚持党的思想路线上存在不少差距，与正确的世界观、人生观和价值观有偏差，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深入，离党章要求还有距离。没有很好地坚持“一切从实际出发”。政治纪律和组织纪律约束不够实，学习政治及组织纪律不够深。离“三严三实”要求还有差距，如有的在值班制度的坚持方面有不到位的现象；有的在言论上理论水平不够高，不够谨慎。

（五）“三严三实”约束不够实。

班子成员领会“三严三实”内涵不够深刻，听取群众意见不够充分，导致在对照检查过程中存在聚焦不够、画像不准的问题；在作风建设、谋划工作、干事创业的实际行动中没能完全贯彻其精神实质，导致查摆修身不严、党性意识不强、理想信念不坚定、道德情操有欠缺等问题；在推动改革和经济社会发展方面没有积聚足够的清风正气，存在党员干部修身用权律己不严、谋事创业做人不实的问题。

（六）财经制度执行不到位。财经纪律制度执行方面还不够严格，机关办公室仍有“长明灯”、“常流水”等现象发生，对违纪人员往往没有深究，没有处理；也存在执行不规范的问题，为了做大财税收入，存在求数字上去、不管财力多少的倾向；安排财政支出上，有重城建、重面子工程，轻民生、轻基础设施的情况。

四、整改方向和措施（一）整改方向 要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位。把加强领导班子建设和党员干部队伍建设放在首位，按照“三严三实”的要求，经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。要加强政治理论学习，有步骤、有计划地安排干部进党校学习。要树立社会主义核心价值体系，继续开展“创先争优”活动主题教育。抓好精神文明创建活动，树立基层干部良好形象。要改进干部考核评价体系，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，促进干部开拓思路、勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、节俭观念、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（二）整改措施 目前，我镇对领导班子存在的带班值班和财经纪律、机关环境、“三公消费”、“人情消费”、公车私用等方面存在的突出问题已经进行专项整改，并取得了明显成效。下一步，我镇将在以下 10 个方面加大力度，聚精会神，进行整改。

1、健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。结合实际，不定期召开座谈会，重点做好践行宗旨意识，增强责任感和使命感，改进作风加强自身建设，要让群众了解和掌握政策法规及全镇动态，针对群众关心的热点问题解疑释惑。

2、建立集体学习制度。针对集体学习问题，恢复机关干部每周五集中学习制度。一是利用中心组集中学习时间，制定年度学习计划，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性。二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度。三是切实发挥饶丰老干部宣传指导组的独特作用，不定期开展学习教育活动，每年三、六、九月份举办一次。

3、开展求真务实大讨论。联系实际谈体会、谈认识，解决思想态度上的问题；根据征求到的相关意见，提出反对形式主义、官僚主义改进工作的具体措施，解决行动上的问题；加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。要把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点，今后要将其作为创先争优活动和党员承诺的重要内容。

4、落实好调查研究工作。制定调研工作制度，明确调研工作的目标、途径、范围、程序要求，明确达到什么效果。领导干部要带头做好调研计划。坚持党政班子领导基层联系点制度，落实好班子成员每年确定 1-2 个选题，严格执行每年调研不少于一次的要求，形成1-2 篇调研报告，在党委中心组（扩大）集中学习会议上研讨。党委成员要加强对调研工作的指导、督促、检查。

5、建立每月机关干部义务劳动制度，认真做好机关大院内的绿化美化和卫生清洁工作，不断优化办公环境，转变服务作风，提升工作形象。

6、开展干部下基层活动。落实好党政班子成员进村入户工作生活每月不少于 1 周时间；建立包村干部与所包村党建工作结对共建机制，加强党建和精神文明建设。

7、建立督察机制。成立由办公室等部门组成的督导组，明确督察任务，抓好落实，提高工作执行力。要对梳理出来的“四风”问题进行逐一整治，对监督检查结果进行公示，定期向党委政府进行汇报，要把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。党政班子成员根据分工对年度任务完成情况负总责，年度述职报告对分管工作完成情况进行说明。

8、建立制度制定与效用评估机制。建立制度评估机制，每年对现行制度进行梳理和完善，不适用的制度废止，不完善的制度进一步完善；每年对现行制度的效用进行评估。

9、坚持领导干部倾听群众诉求制度。党政班子成员和驻村干部采用多种方式倾听群众呼声努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。

10、严格收支两条线，控制财政支出。严格财务收支管理，厉行节约，精简支出，切实降低行政成本。同时，健全财务管理制度，做好“小金库”专项治理工作。严格执行财经纪律，实行公务卡支付，落实“收支两条线”规定，加强资金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝财务违法行为的发生。

（篇五）根据县委 XX 活动要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，全面查找个人“四风”方面存在的突出问题，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准确，原因分析透彻，整改措施明确。对班子存在的问题我认领并负主要责任。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定精神情况 对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，自身还存在许多不足：

（一）政治敏锐性不强。对上级的决策部署，很多时候都是机械执行，很少从政治层面去思考,不能吃透上面精神，对上级文件、会议精神，有时照搬照抄，导致落实不力、落实不快。学习十八届三中

全会精神不透彻，不能真正结合到实处。思想政治学习大都流于形式，抓得不紧、不实。

（二）党建工作“第一责任人”履职不到位。作为党委书记没有很好地履行党建工作“第一责任人”的职责，主观上没有深入钻研如何抓好党建工作，存在应付抓党建、被动抓党建的现象，党建工作办法不多、亮点不明、效果不实。发展党员重数量，轻质量，没有很好兼顾结构问题，致使全乡党员普遍年龄过大，年轻党员，尤其是年轻女党员偏少，年龄结构，性别结构严重失衡。党内政治生活开展不规范，民主生活会开得少，而且民主生活会不能带头揭短亮丑，对健康的党内斗争认识不足，怕影响班子团结，导致民主生活会开成了工作的研究、布置会。

（三）落实中央八项规定不彻底。接待上级来客，接待客商时，超标准用了一些烟、酒，也在食堂安排接待，没有支付费用。由于思想认识还有偏差，八项规定出台前，节假日、周末存在公车私用现象；在要面子的心理作用下，八项规定出台以后，虽然没有再公车私用，但还存在坐公车上下班的现象。有时私人来客，偶有吃请行为。对各站所办和村级执行八项规定要求得多，检查、督查得少。

（四）民主集中制坚持得不好。没有做到科学决策、民主决策、依法决策，存在拍脑袋、自己说了算的现象。在制度的执行过程当中，没有做到令行禁止，有时凭自己一时兴起，变更机关管理制度。譬如，清明期间通知了正常上班，结果还有相当部分干部没有按时到岗到位，一气之下，就通知办公室对旷工的人员罚款 500 元，迟到的罚款

200 元，作出了与机关管理制度不相符的处理意见。同时觉得自己在农村工作十五年，党委书记也当了三年多，对 XX 的情况比较熟悉，有时候不忘初心听取他人意见。比如说在研究中小学合并办学时，有的班子成员提出先找中、小学校长座谈，但我当时认为小学校长马上退居二线，觉得没有必要征求他的意见而没有采纳，导致事后小学校长产生抵触情绪，没有真正做到科学决策、民主决策。

（五）抓党风廉政建设措施不力。对辖区内各基层组织的党风廉政建设过问不多，对一些党员干部监督不严格。对审计出来的站所办、各村财务不规范、手续不健全等问题，没有提出行之有效的整改措施。虽然近几年来我乡没有严重违纪案件，但各站所办，尤其是各村财务公开、组账村管、三资管理、公共资源交易平台建设运用等方面还存在较大的遗漏和欠缺，导致有些村村干部大吃大喝、乱拿东西的现象屡禁不止，在群众中造成恶劣的影响。

按照上级要求，需要专项说明几个问题：一是公务用车情况。二是住房和办公用房情况。；三是人情消费、职务消费及“三公”经费支出情况。担任党委书记以来，没有违规操办过红白喜事。没有公款开支的情况，偶有亲戚、朋友的人情宴会。接待公务来客所发生的消费性支出，由党政办经手，没有超标准现象。公务用车、公务接待、公款参观学习方面无高档消费、乱消费或以公济私现象，“三公”经费逐年下降；四是家属从业情况。丈夫 XX 在县供电公司工业园供电所任党支部书记，儿子 XX 今年小学毕业、升入 XX 一中初中学习，没

有参与经商办企业和吃空饷情况；五是出入私人会所情况。一直以来没有出入私人会所的情况，承诺今后也不会出入私人会所。

二、存在的突出问题和具体表现及典型事例（一）形式主义方面 1、经济发展办法不多。立足 XX 实际，发展现代农业和生态农业，在实现“小乡镇，大作为”上思路还不清晰，办法还不多；克难而上，奋勇拼搏发展乡域经济的进取精神还不够。在进一步发展实体经济，培植、涵养税源上成效不理想，致使经济发展的压力很大，后劲不足。招商引资方面，满足于完成县里下达的经济指标，且引入的项目存在着投资规模小，施工期长，见效缓慢等现象。目前乡里经济运转十分困难，保老师、干部的工资、津补贴都存在资金不足的现象。各村的经济状况也不平衡，有的村甚至拖欠了村干部几年的工资。

2、工作督促不力。有时在会上布置工作时向干部强调的较多，有时对班子成员具体分管的工作存在简单交待几句的现象。事后对工作督促检查少，致使有些工作走了过场、流于形式。譬如，农村土地经营权确权颁证工作，虽然会上要求每个驻村领导都要参加户主会并签名，但是自己没有带好头，导致其他班子成员也很少过问该项工作，工作进度一拖再拖，没有达到预期的目标，赶不上全县进度。我乡地处偏远，机关及各级干部工作作风一直以来相对散漫。我在健全各项管理制度，转变各级干部工作作风上做了很大努力。比如，今年 5 月，为了改进机关工作作风，把我们机关干部日常的上下班签到制度改为上下班打卡，使机关干部的纪律观念有了一些转变。但是在具体执行

过程中，也出现了事后补请假条，钻制度漏洞的现象，而我主观上撕不下脸皮，抹不开面子，没有狠下心去刹住歪风邪气，导致机关工作作风没有得到实质转变。

3、执行政策按部就班。在执行上级一些政策时，没有很好的结合我乡实际情况，找出亮点、创出特色。对上级下达的工作总是被动开展，没有创新意识，抱着能应付过去就行，通得过检查就好的心态，敷衍塞则，导致相当一部分工作水平一般，在县里排名比较靠后。比如，现在正在进行的农村土地承包经营权确权登记颁证工作，政策性强，涉及面非常广，具体问题也非常多。土地承包经营权的落实主要有“确权确地”和“确权确股不确地”二种模式。县里要求我们尽量采取“确权确地”模式，我们对村组也同样进行了布置，可是在一些村、组，群众对这种模式有抵触情绪，致使工作一直开展得不顺利。

4、“面子工程”时有冒头。对领导看得到的工作关注较多，对群众关心的工作关注较少。重迎检效果，轻工作实效。譬如，清洁工程工作，上级部门、领导检查就安排村组搞突击大扫除，领导检查过后涛声依旧，没有注重完善长效机制、考虑长期投入着手，彻底改善农村人居环境，从而招来群众的反感。

（二）官僚主义方面 1、深入基层少，密切联系群众差距大。自认为作为一个农村娃，了解农村、了解农民，没必要经常往农民家里跑，又担心现在的形势比较复杂，到了农民家里人家不愿待见，所以平时深入群众、深入农户少。大多数时间是开着车子到村里转一圈，找村干部作番指示就回，隔靴挠痒，雾里看花，对群众的真实诉求不了解，影响了工作的开展。譬如，今年 5 月份我们乡 XX 公司需要到 XX 村坪上组征九亩荒地搞建设，事后我只到村里找书记、主任沟通，而没到坪上组听取群众意见，结果遭遇了他们强烈的抵触，虽然通过做工作，取得了绝大多数群众的支持，但还是发生了阻工的行为，在群众中造成了不好的影响。比如，我们要求每个驻村领导在此次群众路线教育实践活动中，到所驻村的各个农户家中座谈。我所驻的 XX 村我还没有座谈完，虽然客观原因是 XX 村人口、户数多，但主观上对自己放松了要求，没有给其他班子成员带好头。

2、工作方法简单，领导水平欠佳。认为自己是一名女同志，与同事下属相处过程当中，总有些这样那样的顾忌，所以平时与班子成员、站所办负责人、村书记主任单独谈心沟通少，不了解他们的真实想法和工作中碰到的困难，只追求工作的结果，加上自己的性子比较急，说话也直来直去，工作的方式方法简单，有时不仅会影响工作的开展，还会造成对同事感情的伤害。作为班长，对班子成员之间的分工合作协调不力，班子虽然团结，但工作中相互配合协作还有较大欠缺，出现了分工分家、只团结不协作的现象。

3、决策不严谨，缺乏严肃性。研究决策问题调研不深入，酝酿不充分，没有广泛听取各方意见，有时甚至先入为主，随意拍板。有的工作没有与上级部门搞好衔接，没有制定好详细的方案就推行，造成干部群众的不理解。譬如，XX 集镇街道已使用了十多年，特别是在 XX 高速公路建设后，街道的水泥路面破损严重，使全乡群众正常的生产生活受到很大影响，对 XX 集镇街道及相关附属设施进行改造已成为全乡群众的强烈愿望，我也把这项惠民工程当作了今年的一项重要工作。从 XX 年底开始到省、市、县相关部门反复多次争资跑项。但由于盲目乐观，对市、县公路局的口径不一致没有引起足够的重视，结果项目资金与原来预期大幅缩水，导致道路改造方案一再修改，至今没有动工，群众意见很大。

（三）享乐主义方面 1、开拓精神不强。有些工作往往根据历史经验判断，用老办法解决新问题，对一些新问题、新事物的敏感度不高，开拓创新意识还不够强。XX 高速公路建设时，路面标在 XX 村租用了 100 多亩山林、耕地当作料场。高速公路建设完工后，由于群众、村、组权属纠扯不清，现该料场已荒废 2 年多，不能产生任何经济效益。如果当时我们创新思维，政府再补点钱给老百姓，乡村干部再辛苦一点，多做点过细的群众工作，把这块地征下来或采取乡、村、组股份合作形式，那么这块地就是一个很好的招商引资平台，说不定早就引进了一个好的企业，创造了经济效益。

2、学习态度不正。自认为在农村呆了近二十年，对农村工作已经非常熟悉，放松了对自己学习的要求，在党的路线、方针、政策上，在新时期、新知识上存在边干边学，被动学习的思想。在如何以理论指导实践，以实践不断丰富自己的农村工作方法方面，没有下功夫去琢磨。不能使自己的农村工作能力水平有质的飞跃，在碰到一些复杂、棘手问题的时候，还显得办法不多，信心不足。

3、进取精神不足。有时思想上会有身处小乡镇，得过且过的思想，总认为作为一名农村里出来的孩子，又是一名女同志，虽然也经历了一些挫折和坎坷，但能走到党委书记的岗位，内心比较知足，所以安于现状，进取意识弱化，争先创优观念淡薄。一是对调动班子成员各自分管的工作的主动性和工作中的创新、创特、创优意识缺乏必要的措施。二是自身存在消极意识，认为 XX 地方太小，很难在工作...

作风建设与放管服改革心得体会

全县推进放管服改革工作汇报

“放管服”改革自查报告

放管服改革工作汇报工作汇报

放管服改革情况汇报