让你快速成为职场达人的问题

【简介】下面是小编整理的让你快速成为职场达人的问题（共10篇），欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。在此，感谢网友“”投稿本文！

篇1：让你快速成为职场达人的问题

职场新人常会有错觉，认为自己名校毕业，学历高，学习能力强，工作中这么一些事情还做不好？实际上这种自信常常被挫败，看起来简单的事情往往潜伏着意想不到的问题，

这句话是我导师说的，“按照你们满意的标准去完成工作”。这句话说过已经很久了，但是一直烙印在我的脑海里面，依然是我现在工作的准则。

说起来意思很简单，但是在实现的过程中内涵却很丰富。

首先是何谓满意？满意的标准既然是主观的，自然要从个体说起。职场新人常会有错觉，认为自己名校毕业，学历高，学习能力强，工作中这么一些事情还做不好？实际上这种自信常常被挫败，看起来简单的事情往往潜伏着意想不到的问题。因为工作往往是高经验要求的，而职场经验的积累需要过程，新人做不好工作存在客观原因。这个阶段，新人的常见问题是错误理解完成“满意”水平工作的能力要求，往往更多看到完成这项工作的基本流程、知识和方法，而忽视或者不了解其中的隐性要求：即跟工作关联各方的充分沟通、对于工作内容的外围内容的理解、过去的经验等。因此，这个前提下，完成工作的“满意”仅靠个体判断往往不够，需要和上级、老同事的沟通交流，靠他们来树立满意的标准。

随着个人专业经验的积累，对于工作满意的标准思考应当深化。回答三个问题：

1、这项工作如果要充分达成其在组织中的作用，应当完成成什么样？

2、在工作正常完成的基础上，有没有可能做的更好？

3、如果上一问题的答案是肯定的，那么个人有没有理由去提高工作质量？

第一个问题是工作完成的标准化问题，即一般层面上的满意。也就是说，根据企业的正常“经验”，个体应当将工作完成到什么情况，足以保证其在组织中发挥作用。这种一般层面上的满意，往往可以由企业的过往经验、正式规章、上级或同事的指导获得标准，

简单的例子，便是财务、人事等部门的日常工作标准。

第二个问题和第三个问题是解决下一个层次的问题，即个体层面的满意。也就是说，在达成一般层面满意的基础上，个体对于工作完成提出更高的自我要求和标准。这时候的标准就有相当的主观性，很大程度上取决于个体对于工作的认识。个体要加深对所从事工作的认识，深刻理解工作的内容和作用，参考外部的先进经验，为自己的工作树立标杆。研究认识的过程往往便是学习和思考的过程，需要大量的涉猎专业书籍、讨论或者其他资料。通过这个过程，开拓自己的工作视野。另外一个好处便在于培养了个体工作的主动性。个体如果不愿意主动去思考工作，又怎么能指望他在按部就班之外，能够很好去应对各种情况，甚至提出创造性的解决办法或者主动承担工作。在单位中，很多时候总有这样的人，在工作需要的时候挺身而出，解决的很好。这就是平时大量学习和思考而积累的结果，正所谓台上一分钟，台下十年功。

由此而引申，个体以自我满意为工作准则，其实就是建立了这么一个良性循环过程：即学习、研究和思考——发现工作的改进余地和好的经验及更深层次的专业知识——个体学习，工作中尝试提高完成质量——学习、研究和思考……通过这样的过程，个体能够在工作中快速成长。

工作的第三个境界是完美主义。这里涉及到第三个问题，为了追求完美不惜代价值得不值得？在日本有很多匠人，他们的标准就是按照最高标准来完成每一件作品，很大程度上已经脱离了收入成本的考虑，如果一个人在做事情的时候，始终考虑收入成本的话，他会变成一个具有经济理性的人，停留在第二个问题的境界——一个效率的产出者。效率的产出者对于工业社会来说是必不可少的，然而如果只关注于效率，不愿意做出一些跨越成本约束的事情，自然也不会获得可能更大的收获。这个收获来源于对工作境界和专业能力的极致追求。

篇2：七个信条让你快速成为“工作达人”

你只要留心观察你所在的职场，你就会发现周围的人或你自己，存在拖延症，工作的速度比较慢，这一部分人带着工作回家做，或者加班，看似觉得努力工作，其实不然。

我们每天到公司第一件事开电脑，然后上QQ等通讯软件，然后不停地浏览网页，这都占据了我们不少时间，而且导致注意力的分散。所以工作效率自然也不会高到那里去。而工作效率高的人，到办公室的第一件事是看邮件，然后看日程和工作进度表。这样的人工作效率比前者高很多，会成为“快速工作达人”。

如何提高工作速度也是有方法的，从不同职业人的视角总结出来快速工作过的七大信条。来帮助你，实现快速工作，告别拖延。

最大限度活用碎片时间

有以下情况的人要注意：

以1小时为单位粗略制定计划表

在路上总是发呆

空闲时间频频刷网上的新闻

会议和会议之间间隔的10分钟，去见客户路上的15分钟……像这样的时间，我们都觉得什么也做不了，不知不觉就发着呆度过了。这样的情况很多，但是，吉田[波指出，恰恰这种时间，才宝贵的像金山。比如，写上计划书的名字，日期这种事情，利用这点间隙时间完成是绰绰有余的。这样一来，还能有这样一种效果“这项工作不是从零开始的，减少了阻碍，心情也变得轻松了。”类似的，山本真司也提倡“以15分钟为一个时间单位”，利用手机等移动工具，调整环境，利用缝隙时间也能完成工作。

在你每天的工作中，难道没有利用“缝隙时间”就能完成的工作吗？我建议你重新考虑一遍。

把提早下班制度化

有以下情况的人要注意：

一味加班而经常感到疲惫困倦的人

每天，不特意决定下班时间而开始工作的人

总是在意周围人的眼光，在公司留到最后的

把定时下班回家制度化，这样的方法会十分有效。不过，也要需要注意，员工们因为不得不遵守规定而产生压力这样的副作用。另一方面，没有信心管理自己的人，建议快到结束时间不要工作，这也很有效。另外，从领导的立场出发，也有必要像出门所说的那样采取“禁止加班”的措施。不论怎样，重要的是，在工作之前要在建立“今天几点做完工作”这样的目标而非“工作做完之后再回家”的想法。

把握判断基轴，制定优先顺序

有以下情况的人要注意：

到公司上班之后开始看邮件，回过神来已经下午了

“那件事也必须要做!”立即陷入了恐慌状态

明明有想做的事情，但是游手好闲就这样过完一天

每天都被眼前的工作追赶着，却不知道到底做什么好然后陷入慌张……这类人大多数是“没有判断事物轻重缓急的基准”的。比如，雅虎副总监川健太郎就指出，“只有制定好行动方针，下定决心后工作速度才能提高。”迷惑时有可以返回的地点，才能做出快速的判断。

另外，用“优先度”和“完成所需时间”的矩形图来判断工作，制定优先顺序。这样一来，有限顺序就因人而异了。不过，还是有必要再次思考“我是怎样确定工作的优先顺序”这一行动指南针，然后不断重复着对自己说，不断写下来，让它成为自己的一部分，以提高自己的判断力水准，

动机管理

有以下情况的人要注意

经常加班，睡眠时间总是不规则

到公司之后到开启状态要花好几个小时

昨天明明很有干劲，今天完全没有进取之心

意外的，“干劲”是个十分重要的问题。我们正是因为觉得累了，厌烦了，所以才容易拖延工作。因此，首先我们管理好自己的身体状况。无论多忙都会注意保证一定的睡眠时间。

另一方面，身体上虽然没有问题，但是也存在怎么也打不起精神，拿不出干劲的情况。这种时候，“回忆一下自己在什么样的时候会有做事的情绪。”不同的人，会有“被别人表扬的时候”“进行着积极的话题的时候”不一样的回答。不过正是因为他们知道这点，才能管理自己的动机情绪。

逼迫自己制定停下来的时间

有一下情况的人要注意

星期六也一定会有某方面的工作。剩余的休息日只是睡觉

只是处理眼前的工作，不知不觉就太阳落山了

因为珍惜时间，讨厌和别人闲谈

所谓“快速工作法”很容易让人理解为“珍惜1分1秒，都用来工作”，但是令人想不到的是，更多的人指出，重要的是“逼迫自己制定停下来的时间”。

不管多忙也不会忘记重视花在自己兴趣上的时间。而且，据说正是在这种“强迫自己发呆的时间”里，自己能产生许多好想法。

并且，在那些时间里进行自我提高，自我完善的活动的话，长期坚持就能使自己的工作能力上升。

早早安排工作

有以下情况定的人要注意

to?do?list?(要做的事列表)那是菜鸟才做的事

总是不到截止日期提不起干劲

不知为何总是担心下周的工作而无法集中眼前的工作

工作列表什么的，总容易让人觉得是新人才做的事情。不过，世界的精英里也有写工作列表的人，在回家前写好明天该做的事务列表的人也有很多。

确实，预先在前一天安排好工作的话，第二天就能很快着手开始工作。

在此之上，建议对于大项目，可以提早一个月“安排计划，细分工作”。这样，一点点推进细分了的工作，心理上也会有轻松的效果。

需做事情列表和工作计划能让你“脑中的工作备忘录增加”。脑袋思路清晰才能提高注意力，提升工作速度。牢牢记住这句话吧。

不要全部都一人承担

有以下情况的人要注意

“自己的工作自己做完”是我的自尊心。

摆脱别人会给对方添麻烦

上司不能总比员工办事不利

总是说“我好忙我好忙”的人，其实都是自己承担着不必要的工作而非常感动痛苦。说起来，有责任感，口碑好；有时可能会给周围人添麻烦，这也是一个问题，特别是如果某些立场上来说，受影响的范围就更加大了。

在新人的时候，就向上司彻底的询问工作的优先顺序比较好。确实，这样对自己对上司都减少了浪费的时间。

另一方面，从领导的角度，倡导“讲出来”。也就是说，公司的老人和领导不要虚张声势，坦诚的说出“我也不清楚。”这样就能逃出承担不必要事物的恶习。无谓的自尊是百害无一利。（文/THE21集部）

[微信账号：psycofe]

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篇3：美图拍拍快速让你成为自拍达人

最近，一位韩国MM李柔美的自拍照在网上备受众人追捧，李柔美是韩国AfreecaTV里的BJ主播，不过她的迅速蹿红却是因为网上流传的那些海量自拍美照哦！

下载地址：美图拍拍

图1

还有动态的，真是非常自恋的小孩：

图2

现在通过上传自拍照，而成为网络红人的还真是不少。你是不是也曾经试过自拍呢？哈哈，反正我是干过-0-。不过，我总觉得对不准镜头，而且拍出来的照片样式比较单一，还不如别人拍得漂亮。

如果你也有相同的烦恼，那我推荐你用一款很不错的摄像头大头贴软件――美图拍拍。有了它，就可以将电脑摄像头变成非常方便的多功能自拍机啦。你不仅可以拍出像李柔美那样的连拍效果，还能添加各式大头贴边框。遇到效果不满意的照片，还可以点击按钮“用美图秀秀处理”来美化照片。哈哈，看看她的操作界面吧：

图3

美图拍拍有“摄像头”和“大头贴”有两种成像模式，前者其实就是别人看到你的样子，后者就是自己看到自己的样子啦，大家可以选择自己习惯的模式哦！

先看看我的最爱――添加边框功能，只要随意添加边框就可以变身美丽大头贴，再也不用跟人挤机器排队了，也不必担心在众人面前摆POSE的尴尬，太方便啦！只要单击“添加边框”，然后在右侧选择喜欢的大头贴边框就行喽，

图4

再来看看又Q又可爱的连拍功能。美图拍拍的两个模式都有单拍和连拍功能，单拍我就不多说了，重点是有趣的连拍哦。

图5

操作也非常简单，在选择“连拍模式”后点击拍照即可开始连拍啦。开始拍照时会有倒数3秒温馨提示，然后是每隔1秒拍一次。拍完照片后，如果觉得哪张不满意，还可以选择“用美图秀秀处理”来美化一下。不管是想给自己瘦瘦脸，还是美美白，大家都可以在美图秀秀里直接处理！顺便给大家一个教程参考一下地址：

www.duote.com/tech/1/2830.html

图6

或者也可以运用美图秀秀“闪图”功能里的“自己做闪图”功能，把连拍图片做成的闪动图片，更有趣呢！

www.duote.com/tech/1/2831.html

图7

哈哈，这个大头贴自拍软件还不错吧？有了美图拍拍你就能快速自拍了，方便又不费力，而且还能利用她的姐妹软件“美图秀秀”做出更多不同的效果哦。其他的有趣玩法就等待同学们自己去挖掘啦，别忘了跟大家一起分享哦！

篇4：让你成为职场达人的小技巧

把职场比做是战场是毫不为过的，职场中的明争暗斗也不少，职场中要做个聪明的人，有些事的该做哪些事不该做，小细节也可以改变你的职场命运哦！

伪善的人不是异类

很多人都会觉得，身边同事都太假了，像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。所以在职场中，你或者学会说谎话，或者学会沉默。

切勿轻信他人

职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。

掌握你命运的人是老板

职场是一个用权力来划分等级的地方，拥有最高权力的老板，完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们，他们只是掌握你的情绪而已。所以，对一个女人而言，事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制，则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的，但至少，你要学会不受同事的影响。

做得多不如说得多

在职场里，有些人明明做了很多，却不懂表现，以至于没人知道，甚至功劳被人抢走，这种人就算累得半死，也是不会有半分功劳的，因为上司压根看不见她。而另一些人，事情还没做，就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成，有没有做，都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样，做得多不如说得多，做得好不如说得好。

所有想混日子的人，都会被工作忙到累死

混日子并不是一种生活，而是一种待遇。在职场里，老板给你钱换取你的劳力，获得薪水的同时，你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人，才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物，日子是靠熬而不是混，手中没有权力，当然没资格混吃等死。因此，要看清楚自己的职位与工作，做好本分工作，其它的事情则可以淡然处之。

对“胡搅蛮缠”的人一定要斗到底

看过《杜拉拉升职记》的人大概都会对于杜拉拉在处理公司装修时与王伟争论的一幕留下印象，对于销售部门的“胡搅蛮缠”，杜拉拉还是忍不住发了脾气，大声训斥比自己职位大很多的王伟，结果还是杜拉拉赢了。职场里输家往往不是没有手段和智谋，而是太容易心软了。真正的赢家，是没有心软的资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的，而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋，而是因为女孩太容易心软。职场里，最困扰女性的，往往是受感情的控制。当对手畏缩了，可怜了，就放弃一举拿下的机会，反而患得患失，最后让人逆转局面。真正的胜利者，并没有太多的技巧，只不过把该做的事情做到底而已。

不是每个机会都值得尝试的

在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑，尤其对于女性来说。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。

不是每个机会都值得尝试的

在职场里最大的问题并非是要不要往上爬，而是如何抵御诱惑，尤其对于女性来说。许多人不是没有机会，而是机会太多，不晓得如何选择。职场里的机会，至少有一半是陷阱，它们不是在帮你，而是拖住你前进的步伐。所以，当机会来临的时候，一定要弄清楚，这是在推你，还是在拉你。

篇5：让你快速成为办公室商务谈判达人的英语

1. I don't think that's a good idea.

我不认为那是个好主意。

2. I think you misunderstood me on this point.

在这一点上面，我想你误会我了。

3. We're not prepared to accept your proposal at this time.

我们这一次不准备接受你们的提议。

4. To be quite honest, we don't believe this point will sell very well in China.

说老实话，我们不相信这种产品在中国会卖得很好。

5. Can we do it this way?

我们能否这样做。

6. I'll convey your proposal to my boss and see what he says.

我会跟我的老板讲，看他怎么说。

7. We'd like to discuss the details of the contract at our new meeting.

我们希望在下次开会时，能讨论有关合同的细节问题。

8. Why do you think so?

您为什么这么想呢?

9. I'm sorry, but I'm not sure I understand your point.

很抱歉，我不大了解您的意思。

10. Could you explain that in more detail?

能否更详细地说明一下呢?

11. What we'd like to do in the immediate future is (to)...

我们短期内希望做的是......

12. Let's......, shall we?

让我们......., 好吗?

13. We haven't agreement on the price.

在价格上面，我们还没达成一致。

14. We'd like to discuss......

我们想讨论一下......

15. Our long-term goal is to increase imports.

我们的长期目标是扩大进口。

篇6：如何让自己成为职场达人

突破现状：上班族面对每天的工作，总是会渐渐形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何去处理;但是从另一个角度来看，如果上班族每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一种方式来处理，很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。所以，上班族应该建立自我挑战的习惯，常常自我挑战，别人还没有要求你改变，你自己就已经在那里求新求变了。

能原谅别人：在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动频繁的，其中都会有不愉快的事。当不愉快的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不愉快放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不快。

追求卓越：卓越的领导很多都是通过后天的努力成功的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有勇气追求卓越的人，不随便妥协，也不随便放弃，并不过分自傲，对事务非常执着，而且勇气十足地去追求卓越，他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的勇气。

【职场达人】小职场也要有大智慧

职场相处是一件复杂的事情，而很重要一步是要学会“难得糊涂”。你懂得装傻，在工作中学会隐藏自己的实力，不炫耀，也不乱反驳，让你在职场中赢得好人缘。真正聪明的职场高手，是大智若愚。

1.锋芒不可太露

在职场中，你不露锋芒，可能永远得不到重任，而锋芒太露易遭嫉恨。所以才华显露要适可而止，既有效地保护自我，又能充分发挥自己的才华。在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”：不露自己的高明，更不能随便纠正对方的错误。职场中“小人”有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。

2.吞下委屈，化为动力

职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。上司批评你“工作是怎么做的?看看小王的设计多精彩”。可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭穿的证据，那你就更加努力吧，这就成为你更加出色的反动力。正所谓吃亏是福。

3.小事糊涂，正事清醒

在职场中，要正事聪明些，小事糊涂些。正事就比如本职工作、领导交办、公司目标等;或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些事都需要清楚些。对自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说;在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。

篇7：职场菜鸟快速成为职场达人方法

我们每个人都曾经是菜鸟，可是现在已经不再是完全靠自己，独自打拼的时代。只要灵活善用公司的职场资源，可以助你尽快从职场“菜鸟”变身为“达人”，打造可持续发展的职业生涯。

NO、1：找到属于自己的那杯“茶”

对于很多人来说，第一份工作并不最合适，他们都希望在实践中找到自己的那一杯茶。如今，许多的优秀企业都向职场新人伸出了援助之手，帮助他们在实践中了解自己，开发潜质，进行合理的职业规划。从新人到老员工，公司为人才发展的每一步都提供了丰富的辅助资源。在这里，员工不光在入职时有量身定做的发展计划，还有机会尝试轮岗制度，在不同的工作中发现适合自己的路。

NO、2：找个职场领路人

初出茅庐的新人，在工作中必然会遇到各种挑战。现在，许多注重员工可持续发展的企业都会安排专业知识丰富的“导师”，帮助你指点迷津。在一些位列世界500强的公司里，你可以根据自己的需求，通过公司网络寻找合适的导师。导师则会分享他们独到的经验和见解，为你授业解惑；更重要的是，从刚出校门的“菜鸟”转型为专业人才，导师是帮助你迅速成长的领路人。

员工能十几年如一日，不受跳槽风潮影响，其中很重要一个原因就是公司领导的知人善用。这样的知人善用，离不开以人为本的人才培养理念：公司部门领导定期与员工沟通，帮助你了解自己的能力和兴趣，逐步修改、确定职业规划，制定书面计划；这样，即使领导更换，也不会影响到你的发展。

NO、3：按需选择培训资源

走过新人阶段，如何有效地学习，补充不足或者提升强项，就成为了自我职业发展的关键。为此，不少优秀的企业都提供了丰富的培训资源。如在陶氏，有系统的个人学习计划、公司资助的高校教育课程、以及帮助员工提高语言能力的教育计划等。对于习惯运用网络的当代员工，公司还专门开发了在线学习的平台，你可以在上百种课程中随意选择，学习业内和公司最新信息……随时随地可以进行的在线学习，能帮助员工走在行业的前端，强化个人竞争力。

NO、4：职场健康不要忽略

竞争激烈的现在，使处于职场上升期的新人承受了很多压力。很多知名企业纷纷成立了健康服务部，员工可以免费享受公司提供的心理医生辅导和特别开设的压力管理等课程，帮助你自我调适，缓解压力。

1.职场小伪善 让你成为职场达人

2.如何从“职场菜鸟”进阶“职场达人”

3.职场上的小伪善 助你成为职场达人

4.大话职场之如何让自己成为职场达人

5.三招让你成为“职场达人”

6.关于职场菜鸟如何快速合群

7.职场菜鸟如何快速成长

8.如何才能成为职场达人

9.成为职场智者方法介绍

10.职场新人如何变身职场达人？

篇8：教你成为职场求职达人

正值求职旺季，千万学子为寻觅“伯乐”煞费苦心。许多学生都想知道，石沉大海的简历到哪去了？面试该怎么穿、怎么说？单位招人到底看重些什么？日前，在复旦大学一场名为“中国之梦?理想之光”的求职讲座上，阅人无数的求职专家总结过去的“求职达人”战绩，手把手地教授求职路上应知的那些事。

一、把网申当成一份考卷认真填写

简历是应聘所有单位的第一块敲门砖，中华英才网项目经理杨晓雪表示，简历的核心目标就是要让筛选简历者发现此人是最佳候选人的理由。

实际上，除少数专业性较强的岗位，针对大多数文社科和商科学生，企业看重的是学生是否具有培养潜质，包括学习能力、敬业精神、道德品质、团队意识等。学生在简历中应当突出自己的此类品质，如在“自我评价”栏简述相关事宜或相关荣誉。当然，针对具体岗位，学生也应当注重表现与岗位需求相符的品质。

如今大量以快速消费类外企为代表的企业将招聘的第一步放在网络上进行，“网申”（网络申请）逐渐成为趋势，也带来了许多不同以往现场投递或邮件投递的问题。中华英才网提醒，一些企业在校园招聘季会进入各大高校宣讲，并接受现场简历，但现场投递简历可能会带来丢失等问题，因此即使投了简历，也不要漏过网申！

学生在网申的表现将直接关系到后续的笔试、面试。许多学生不知“填写态度”是筛选简历的重要参考因素。例如，一些快消企业的网申往往有英语部分，一些学生会视而不见，这通常会使这份简历丧失资格。也有一些学生不注重实习、奖励等可选项目，略过或留白，也正好错过人事的考察重点。

所以，不妨把网申当成一份大学试卷，找个安静的时段，详细阅读要求，仔细填写。

当然，简历填写也要重点明确，力求简洁而厚重，不要将所有经历都堆砌上去，无关内容略去，以免画蛇添足。例如，学历通常只需填写本科及以上学历，由高到低填写，英语和计算机等硬件证书也是这个道理。应聘专业性较强的岗位时，应把专业水平证书填在最前面；根据岗位专业性，选取与之相关或能体现自己综合品质的实习或社会实践项目，简述自己在其中扮演的角色与收获；逻辑明确地填写开放性问题，字数务必控制在企业要求的范围。

近年来，有不少企业主注意到，部分学生会在简历中夸大能力，将听说的项目写成参与。须知，通过第一步筛选后，简历将在后续测试中作为考官的参考资料，不实部分很容易在面试中被发现，后果可想而知。

去营业厅观察正式员工着装礼仪

通过了简历“海选”，随后的笔试、面试如同一道道关卡横在面前。业内人总说，通过面试的原因都是相似的，不通过的原因则多种多样。中华英才网项目经理邱文杰说，学生应聘前应仔细阅读岗位描述，避免投递那些根本不符合条件的岗位，浪费时间。这些条件包括常规的英语、计算机、专业水平证书等硬性要求，也不排除一些单位出于岗位需求、职业稳定性等因素，对应聘者的外在条件和户籍提出一定要求。

一旦收到面试通知，准备好坏直接关系现场的表现。建议学生仔细核对企业提出的面试所需材料，并准备齐全，通常3分钟的自我介绍是“标配”。自我介绍的内容要有针对性，个人基本信息只需简单提及，应着重描述与岗位需求相关的经历与品质，以及选择该岗位的理由。

面试着装以正装最合适。其实，要知道行业的着装礼节并不难，以银行业为例，预先到营业厅等应聘岗位的工作场合观察正式员工的着装即可。通常，除了设计、时尚等行业，大部分行业都以套装进行面试。男士西装以黑深灰色搭配白衬衫，显得简洁正式，带亮片或强烈颜色的服装会扣分；女士裙装、裤装均可，可化淡妆以示礼貌，但无需打扮得过于出挑。

如今，除一问一答的结构化面试，还有无领导小组讨论、小组辩论等形式，后两种形式在外企中应用较多。此类面试都是通过对一个问题的讨论观察讨论着的逻辑能力、反应能力、在团队中所起的作用与协调能力等。问题通常没有正确答案，学生不必执着于对错，而应着重流畅并逻辑清晰地表达观点，同时注意倾听别人的表达，并予以回应，无需刻意唱反调来彰显自己。

面试时应注意控制语速语调，不要有背诵感。遇上任何不懂或未听清的内容要及时询问，不要想当然。与人交谈时应自然直视对方，表现出交谈的愿望。

二、目标不明确是“被鄙视”的最大原因

其实，当下大学生求职中表现出的最大问题是目标不明确。许多学生在整个大学期间都没弄清楚自己的职业兴趣和发展所在，到了求职期间就表现为盲目投递简历，用同一份简历来投递不同的企业和岗位。这种简历很不受欢迎。即便获得面试机会，也逻辑混乱，答非所问，惨遭淘汰，用学生的流行语说，就是“被鄙视”。

究其根本是因为这些学生不清楚自己想要什么样的职业生涯，因而也没有相应的准备。

招聘中，企业除了以“是否优秀”来评价学生，更重要的是“是否适合岗位”，该学生是否对岗位的工作有充分的理解和参与的意愿是重要因素，这也是简历、笔试、面试等环节中始终如一的考核项目。

每个学生无论多晚都要认真思考职业规划，了解自己有意愿参与的行业和企业DD是甲方还是乙方？是什么性质的单位？企业文化与自己是否适合？如果尚有时间，可以多争取该行业的实习，切实体会行业的运作模式和工作环境。在招聘季中，则可有针对地投递简历，以争取更高的求职效率。

[教你成为职场求职达人]

篇9：彩妆小窍门 让你成为彩妆达人

彩妆小窍门 让你成为彩妆达人

一、小脸

小脸效果的整形手术花费巨额，冒着各种风险。想拥有紧致半满的小脸，不想去整形医院，关键是利用彩妆的阴影和高光技巧。利用暗色调的粉底或铜色，提拉下垂的面颊，缓和松弛的下颚线条，提亮暗淡的皮肤。利用高光填充凹陷的眼袋，提亮鼻梁，突出眉骨。

1、阴影的颜色：选择比自身肤色深两到三度的颜色。苍白的皮肤建议选择深一到两度的颜色，并避免有闪粉的产品。用于高光的颜色要比自身肤色浅一到两度。

2、掩盖单薄的发际线：如果发际线太往后，额头会很凸出，要往太阳穴和发际线附近涂抹阴影。

3、提拉下垂的面颊：从颧骨往鼻子涂阴影，并混合均匀。

4、缩小大鼻子（老了很明显）：从眉骨下方开始，沿着鼻梁两侧涂抹阴影。往鼻梁上涂抹细直的高光，记住，高光涂得越宽，鼻子会显得越大。

5、掩盖松弛的颈线：灵活运用阴影，往下颚线涂抹深色的阴影，并往脖子混合。化妆前往脖子涂抹保湿产品，有助颜色混合更容易。

二、丰唇

随着年龄增长，嘴唇失去丰盈度和弹力，细纹出现，很难涂口红。

但是可以通过以下方法，营造丰唇的错觉，免受扎针之苦：

1、选择比自身唇色稍微深一点的唇线笔。

2、画出“V”字形，把上唇的唇峰描画两层，增加唇部丰盈感。在下唇的中间画一横线，连接到两侧嘴角，稍微比自身的唇形画得外面一点，让嘴看起来大一点。

3、用唇笔填充嘴唇里面的颜色。

4、往上下唇的中间涂抹唇彩，增加丰盈湿润感。

三、迅速提拉双眼

眼线随着衰老越来越厚。如果仅强调上眼线而忽略眼角画得上翘，那么眼睛的松弛会更明显。

以下介绍如何用眼线提拉双眼：

1、画出上眼线。如果双眼靠得很紧，可以从瞳孔开始画眼线。

2、在眼睛末端画出上翘45度的眼线。

3、连接末端和中间，填充。

专家提示，化妆里的学问有很多，你可以根据自己的喜好和需求，来挑选最适合自己的彩妆秘方，这样就能让你轻松拥有好看妆容。

篇10：十个技巧让你成为美发达人

1、睡前用吹风机把头发吹干再睡。

2、如果你的头发容易卷曲，可以先用毛巾拧干头发，不要用力揉搓，仅仅是往一边拧干。

3、如果你想让头发看起来更有蓬松感，可以倒着吹干头发。

4、用发梳吹干头发，在前额的刘海部分如图从内往外吹。

5、刘海成扇形固定，两侧以及发顶留一撮长发向内卷起固定，剩余的头发盘成发髻固定，用发胶在头顶上方加以定型。

6、用喷了发胶的发梳整理卷发，能更有效地定型。

7、免洗香波通常都是懒人的好帮手，它还有添加纹理效果的作用，用它喷在卷烫好的头发上，能让纹理更清晰。

8、巧妙地用卷发棒DIY打造你想要的波浪卷效果。

9、编织三股辫再用直发棒进行压扁，可以打造扁平效果的卷发，令你气质更优雅。

10、在发夹上喷上免洗香波，在打造发型时能更好地起到定型作用。

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