供电公司基层工会工作汇报

第1篇：供电公司先进基层工会申报材料

先进基层工会组织申报材料——****县供电分公司工会

为了认真贯彻落实十七大、十七届四中全会精神，把我公司工会建设工作提高到更加突出的位置，围绕上级工会工作安排部署，根据《中国工会章程》，我公司以夯实企业的管理工作为基础，以提高职工队伍的整体素质为目标，以保证企业又好又快的发展为根本目的，全方位、多层次、不间断地开展工会工作：

一、加强领导，不断建立健全工会建设的运行机制。

建立健全配套的运行机制是搞好工会建设的可靠保证。为此公司首先以强化组织领导入手，在公司化改制后，通过职工大会选举设立了工会主席及职工代表，调整充实了工会组织。工会干部勇于开拓创新，熟悉工会业务，具有较强的组织、管理和协调能力。工会工作由工会主席带头，围绕工会建设目标要求和具体任务，按照部门职能，展开工会工作。工会出台了工会工作要点等一系列有关文件，明确了工会的基本思路、基本内容、实施步骤和保证措施。

三、工会坚持建立和完善三项制度，努力推动工会建设的整体水平。

公司工会坚持实行民主参与、民主管理和民主监督，建立和完善了三项制度。首先是建立职代会制度，今年工会组织召开了多次职工大会，就职工所关心的热点问题进行解答；其次是建立民主评议领导干部制度，工会坚持召开职工学习会，并展开评议，在公司内创造了良好的民主氛围，让普通职工有话敢说、有话能说。第三是工会经费向职代会报告制度，坚持帐务透明，让职工了解工会的费用去向。

党政协调一致，严格执行领导班子议事制度和议事规则，重大事项召开党政联席会议研究讨论。进一步明确了议事人员范围、议事内容、议事程序、议事方法、表决方式等，涉及职工利益的人事任免、大额资金运作、重大物资采购、基本建设工程和国有资产处置等事项，首先要经职工讨论，然后由职工大会或职代会审议或决定。切实保障了职工对企业运作的知情权、参与权、监督权。

四、认真履行维护职能，努力维护职工的合法权益和总体利益。

为了使工会工作真正落到实处，收到一定的成效，结合公司安全生产、经营管理、职工生活等内容展开以下工作。

1、为职工办实事、办好事，营造良好的工作、生活环境。为全体职工缴纳养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险以及工伤保险等，解决职工的后顾之忧。为提升公司和员工整体形象，筹资数万元为全体职工购买了优质的工作服。在职工生日时，为职工送上鲜花和蛋糕。积极开展“送清凉”活动，工会购买了12000元的降温糖、降温茶、矿泉水等降温用品，由党支部书记和工会主席带队，深入供电所、变电站、施工队等基层单位，慰问一线职工，真正体现了“爱企如家、爱职如子”。对公司环境卫生进行治理，并陆续对公司办公楼、院落、家属楼等环境进行治理，使机关办公环境得到美化和净化。

2、建立设备齐全的职工活动场所。职工之家设备先进，配有电脑、电视、按摩座椅、跑步机、乒乓球台等，开辟了专门的书法室，组织职工积极开展健康培训、经验交流、文体竞赛等活动。为满足干部职工各种文化需求，公司结合****市开展的“书香****”、“全民阅读”活动，首批投资5万元购买了以电力业务技术、理论研究学习书籍为主要内容的各类书籍7000余册，各类音像制品200张，订阅党报党刊、生活休闲类杂志12种。六月份二次投资近万元购买图书300册对藏书进行补充，建成了目前全县条件最好、设备最全、存书量最大的单位自建图书室。被****市总工会确定为全市第一批“职工书屋”示范点，在省地电公司的推荐下，申报全国“职工书屋”示范点。

3、在重大节日开展各种活动，活跃职工的业务文化生活。公司组织开展各类以安全知识、创建文明机关为主题的知识竞赛、演讲比赛、卡拉ok比赛等，活动丰富，职工积极参与，活跃了单位内部的工作氛围。在植树节开展了“弘扬劳模精神，种植爱心树种”志愿者主题活动，全体青年职工到全国治沙劳模、党的十七大代表牛玉琴治沙造林基地，学习劳模“坚持不懈、甘于奉献”的精神，聆听劳模教诲，亲手和劳模共同栽种爱心松柏树。

第2篇：供电公司党委基层党校工作汇报

**供电公司党委基层党校工作汇报

（2011年2月23日）

2010年以来，在县委宣传部的精心指导下，**供电公司党委党校坚持“学习理论、联系实际、与时俱进、增强党性”的办学方针，加强规范管理，不断改进党校教学模式，大力推进党员素质提升，有力的保障了党建工作的扎实有效开展，极大地促进了**电力事业全面发展。现将工作开展情况汇报如下：

一、强化阵地意识，夯实办学基础

搞好党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。因此，**供电公司党委始终把党校建设放在重要位置，把握正确办学方向，因企制宜，求真务实，采取“五项举措”，扎实推进基层党校创建工作。

一是加强组织领导。以党校为思想教育主阵地，建立健全组织机构，党委领导直接参与党校的教学与管理，对办班的年度计划、内容和形式作及时部署和指导；二是优化师资力量。好中选优，优中选强，一批思想素质过硬，政治理论水平较高的党员干部被充实到教员队伍，并适时邀请专家学者举办知识讲座，确保了党校的教学质量；三是改善办学条件。加大资金投入，在办公用房非常紧张的情况下，想方设法腾出教室，配备投影仪、电脑等电教设备，进一步完善图书阅览室、廉政警示教育基地的建设，新成立了“夕阳红职工之家”，使党校的办学条件和软、硬件设施进一步得到改善；四是开展网络教学。充分发挥企业主页、办公自动化等网络工具优势，开辟网上讲堂，将学习计划、学习资料和视频课件等教学资源集中发布，这样既方便党员干部学习，又扩大了宣教工作在员工群众中的影响；近年来，**供电公司党

校共购置理论书籍、培训教材、音像资料等共计2000余册，极

大地丰富了学习内容。五是抓好规范化建设。为了使党校教育规

范有序，**供电公司党校从制订计划、健全制度入手，先后制定

完善了《党员培训计划》、《**供电公司党委党校管理制度》等规

章制度，要求党校全年培训班不少于12期，普通党员受训率在95 %以上，党员干部受训率达到100%；校务委员会做到职责分

明，分工落实，教学计划、课程提纲、学习总结规范完整。总之，“五项举措”进一步夯实了办学的基础，推动了我**供电公司党

校建设又好又快发展。

二、强化创新意识，拓宽办学思路

只有创新才有发展，作为基层党校更是如此。只有不断拓宽

办学思路，更新教育内容和教育方法，才能成为党员心目中的“长

青树”，从而达到提高党员素质的目的。

一是教育内容上把握“三个重点”：（1）学习中的疑点。以

十七届四中、五中全会为基点，结合《推动学习型党组织建设》、《解读“十二五”》等材料学习，组织党员开展了一系列专题的讨论，让党员及时了解党和国家的方针政策。（2）工作中的难点。

针对企业发展和工作难题，我们特地邀请了专家就如何加强“三

个建设”、电网企业发展战略以及党组织、党员在企业建设中的作用和意义等方面内容进行详细解读，进一步使大家明晰了工作

思路，破解发展难题；结合工作实际，我们还邀请专家讲解《同

业对标》、《法律知识》等知识，进一步提升企业管理水平。（3）

生活中的热点。针对当前的热点、难点问题，有目的有步骤地开

展一些讲座和讨论，内容涵盖“智能电网和特高压”、“低碳生活”、“当前国际国内形势”等方面，使广大党员群众对社会热点问题

有正确认识，增强了时代感和社会责任。

二是教育形式上注重“三个结合”。（1）课堂教育与课外教

育相结合：除定期的培训、专题讲座、讨论外，我们还组织举办

一些参与性较强的活动，如开展知识竞赛、演讲比赛、学习测验、专题调研、外出参观等，创造了生动活泼、宽松愉悦的学习环境。

去年，**供电公司党校组织党员干部赴红旗渠参观学习，接受艰

苦创业的革命传统教育，感悟“红旗渠”精神；以“建党89周年”为契机，采取红歌会、入党宣誓、重温誓词等形式举办了系

列纪念活动，激励党员不忘责任、不辱使命；组织观看了教育影

片《人民的好儿子—焦裕禄》和《情暖万家》，激励学员在工作

中发扬吃苦耐劳、无私奉献的精神。（2）典型教育与自我教育相

结合：结合“创先争优”活动，组织党员干部参加了“潘国富事

迹报告会”，开展“我身边的潘国富”专题征文活动，撰写心得

体会，切实把学习先进典型活动融入到各项工作中，通过比照先

进典型，找出了自己不足，推动了党员的带头作用。（3）办班培

训与支部生活相结合：平时的党务干部培训班结束后，各支部都

通过每月一次的支部学习生活，巩固学到的内容，加强了党组织

和党员的凝聚力。总之，通过更新教育内容和方式，创造出了党

校良好的学习环境，极大地提高了党员群众的学习积极性。据统

计，近几年来共举办了基层支部培训班15期，各类业务培训班

29期，党建知识辅导班13期，党员理论读书10期，党课教育

21期，全体党员参训率达100%。

以上是我**供电公司近年来基层党校建设工作的主要做法，通过基层党校教育学习，党员在思想认识、党风党性以及理论水

平等方面有了明显的进步；党员干部中无重大刑事、经济案件发

生，党员民主评议全部合格，党的基层组织得到进一步加强。在今后的工作中，我们将不断完善规范党校建设的长效机制，积极

探索基层党校管理教育的新途径和新办法，进而推动基层党校建

设工作再上新台阶，为县域经济快速发展做出更大的贡献。

第3篇：供电公司工会工作总结

**县供电公司工会2014工作总结

今年以来，**县供电公司工会在**供电公司工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十八届三中、四中全会和工会十六大为指引，深化“三个融入”，加强“两个建设”，推进专业体系建设，紧紧围绕公司中心任务，积极发挥工会组织作用，努力提升企业的凝聚能力、和谐能力、创新能力和发展能力，为保稳定、促发展，全面完成公司的各项工作目标奠定了坚实的群众基础和提供了有效的精神动力，为加快公司前进步伐做出了贡献。现将**县供电公司工会2014年工作开展情况总结如下：

一、畅通渠道，深化企业民主管理

1.坚持和完善了职工代表大会制度，有效地保证了职工的知情权、参与权、监督权，保护了职工当家作主的权利。今年1月份，组织召开了五届三次职工代表大会，共有62名职工代表出席了大会，46名职工列席大会，大会认真听取和审议了经理工作报告、财务工作报告和内部审计工作报告等6个工作报告，签订了2014年《绩效合约》和工资集体协商协议书。征集职工代表提案3件，提案小组召开了专门评审会，经过提案小组初审并且讨论分类整理后交行政落实处理。通过对征集的3件提案进行认真审议，对涉及职工切身利益的职工工资、福利等等重大事项，提交职代会审议讨论，充分听取职工代表的诉求，分类落实处理征集的提案，企业与职工都比较满意。

2.坚持贴近职工生活，不断拓宽沟通渠道，第一时间了解、反应、解决职工最关心、最直接、最现实的问题。始终把职工当家作主作为出发点和落脚点，切实保障职工的民主权利，维护和保障职工知情权、参与权和监督权。对公司一些重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事和热点问题，通过职代会联席会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进行公开，接受职工监督。今年公司工会在做好厂务公开日常工作的同时，重点围绕专业体系建设工作，针对政策宣贯、落实执行过程中涉及职工切身利益和企业发展的重大事项均及时进行了公开，2014年制作有关职代会、中层干部民主评议、职工疗休养、绩效考核等内容公示共10期，公开内容及时、全面、真实。同时，畅通沟通渠道，组织开展了全员、全方位提合理化建议活动，对经过评审小组审核通过后付诸实施的，根据所产生的经济效益给予奖励。今年共征集合理化建议100余条，目前正在评审过程之中。

二、围绕中心，推进素质提升工程

职工是企业未来发展的基础，不断加大职工培训教育力度，积极引导职工树立国网公司核心价值观和文化理念，全面提升职工队伍的整体素质。

1.抓好职工培训工作，提升职工综合素质。培训是职工最大的福利，今年以来，公司工会不断加大对全体职工的教育培训力度，着力提升整体队伍的业务素质和技能水平。

一是通过加强企业的内部培训，不断提升职工的整体素质。今年，我们正式启动工程现场培训活动，对在各基层供电所的青年职工进行现场实操技术的系统培训，力求提高他们工程现场的动手能力，培养一批技术骨干，从而有效缓解技能人才断层难题。同时，也加强了其它层面和岗位的人员培训工作。如，举办了营销系统培训；举办了通讯员及摄影培训班。在办好各项内部培训教育活动的工作中，公司工会注重保质保量地落实培训计划，力求内训有实效，做到课前实行考勤签到制，课中实行技能过关考核，课后进行培训效果评估，力求每一位学员学有所获，学以致用。

二是公司工会大力支持一线员工参加省、市公司举办的各类专业培训。今年组织参加了一般管理人员培训、输配电培训、公文写作、通讯员培训等多项专业培训，截止11月底，送培人数全年共计167人次。

三是不断加强供电所及营业窗口软件建设，鼓励员工学习业务知识，提高职工综合素质。为了丰富边远站所职工的文化生活，公司工会为供电所建成“职工书屋”，并精心挑选和购置一批专业理论、科技、健康等方面的书籍，为职工提供丰富的精神食粮，营造了浓厚的学习氛围。由于工作成绩显著，2.创新技术比武方式，企业职工获双赢。今年以来，公司工会鼓励各基层单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵、技能竞赛活动，引导和激励广大职工立足岗位，开拓进取、奋发

有为，进一步提升了职工岗位技能水平。

三、创新载体，不断丰富职工文化生活

公司工会结合公司生产经营实际和职工思想特征，创造性的开展工作。2014年来公司工会结合传统节日和公司中心工作先后举办了庆祝三八节“三月伊人天，浓浓关爱情”为主题的妇女健康知识讲座，举办了“践行群众路线·传递国网正能量”主题新闻通讯员培训班。开展了营销专业、配电专业技术比武及驾驶员技能大赛。通过这样一个个充满激情的舞台，让公司的职工们在展现自我才华的同时，收获了一份成长、体会了一份开心、培育了一种能力、锻炼了一种思维，积极营造了钻研业务、提升素质的良好氛围，为公司塑造一支敬业奉献、以身作则、克己奉公、热心服务、心系客户的员工队伍起到了良好的促进作用。

四、以人文本，创建美好和谐大家庭

今年，公司工会在之前工作的基础上，继续开展走访送慰问工作，给困难职工、离退休老同志送去了组织的温暖，有力的促进了企业的和谐稳定。

一是继续实施送温暖工程，加大送温暖力度，春节期间公司共走访了离、退休老同志、困难党员、职工家属等70余人，并看望了坚守在线路抢修现场、站所营业厅等一线员工。今年7月，为保障工程进度和夏季职工高温作业安全，公司工会积极行动，购买了瓜果、清凉油、毛巾、水、藿香正气水等防暑降温物品，开展为一线员工送清凉活动。通过走访慰问，让广大员工真切地

感受到了公司大家庭的温暖，增强了公司全体干部职工的凝聚力和向心力，极大地鼓舞了大家的工作热情和干劲。

二是积极组织广大职工开展“送温暖、献爱心”扶贫帮困活动。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。今年以来，工会坚持对疾病住院、离退休职工进行慰问，对职工婚丧嫁娶等红白事都提供一定的帮助。

五、存在的不足

今年公司工会虽然做了一些工作，但距离上级工会的要求还存在一定的差距，主要有以下几个方面：

1.组织活动新鲜感不够。公司工会组织活动一般以娱乐为主，还有每年定期开展的固定性活动较多，活动内容相对单一，循环往复，使工会活动缺乏新意，吸引力不足；

2.职工技术比武激励机制不足。公司工会每年都能结合企业中心工作开展技术比武，但对获得优胜的队伍和个人奖励仅仅停留在发奖状进行表彰奖励，这对一线员工，特别是青年员工吸引力不大，而且技术比武受场地和资金的限制，比武内容覆盖面较小，无法达到全员参与、整体提高的目的。

六、工作亮点

2014年公司工会紧紧围绕公司发展，服务大局，突出工会的维护职能，团结和动员全体职工为公司发展做出了贡献。一是深入实施送温暖工程。每逢节假日公司工会对困难职工和一线职工进行节前慰问，不仅带去了公司的一份关怀，更体现了公司的一份责任、一份义务。二是创新班组管理。为了进一步激发班组活动，公司结合实际开展班组建设“减负”活动，提升班组建设管理水平

七、2015年工作计划

一是围绕公司中心工作，全力服务于电力生产经营。 二是全心全意服务职工，突出工会维护职能，切实维护职工合法权益。

三是落实民主管理制度，做好厂务公开工作。

四是开展好劳动竞赛和技术比武计划活动，提高职工队伍业务素质。

五是发挥工会“贴心人”作用，继续开展好“送温暖”活动，保持职工队伍稳定。

六是继续做好班组工作，扎实开展“五个一”活动，争取班组建设工作有新的突破或亮点。

2014年来，我公司工会在**供电公司工会和上级工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为公司发展服务，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用。在今后的工作中，公司工会将深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和工会十六大精神，围绕企业

中心工作，服务改革和发展的大局，服务于企业，服务于基层，服务于职工，发扬密切联系职工群众的优良作风，加强调查研究，提高工作质量，以务实、锐意进取、开拓创新的精神，在全面建设和谐企业，加快发展中发挥工会组织的重要作用！

**县供电公司工会 二0一四年十二月十一日

第4篇：供电公司工会工作报告

供电公司工会工作报告

围绕中心 强化服务为建设“一强三优"现代供电公司而努力奋斗

各位代表、同志们：

现在，我受公司工会委员会委托，向大会报告工作，请审议。

××年工作顾

××年，供电公司工会在公司党政及上级工会组织的正确领导和关心支持下，围绕公司构建“一强三优”现代供电公司的发展战略和“三抓一创”的工作思路，解放思想，与时俱进，扎实有效地开展工作，团结动员广大员工在全面完成公司年度各项工作任务，促进公司改革、发展、稳定中发挥了应有作用。

一、完善制度，强化职能，企业民主管理不断深入

××年，公司通过进一步完善和落实员工代表大会制度，促进企业民主管理，制定了《员工代表民主选举公示制度》、《企务公开向员工代表大会报告制度》、《员工评议企务公开工作制度》等。筹备召开了××年员工代表大会，员工代表认真审议了公司发展规划、公司年度计划和预算等，认真评议了公司领导班子和领导干部工作。先后多次召开员工代表大会联席会议和专门工作小组会，审议通过员工住房分配方案、员工困难补助、员工处理决定、员工提案等涉及员工切身利益的事项，较好地促进了员工代表大会职权的落实。认真办理员工代表提案，对收集到的58条员工代表提案、意见和建议，严格按照提案办理程序认真办理，提案答复率1 00％，提案办结率为75％。目前，公司系统三级民主管理网络健全，完善的员工代表大会制度，使党的全心全意依靠员工办企业的方针得到了较好的体现和落实。

重新修订了《供电公司集体协商及签订集体合同实施办法》、《供电公司工会参加集体协商及签订集体合同实施办法》，进一步规范了集体协商和集体合同签订工作。根据省公司集体合同范文和我公司具体实际，对原集体合同的有关条款进行了调整，并在××年员工代表大会上进行了续签。××年6月下旬，江西省人大在我公司检查集体合同工作，对公司系统集体协商及签订集体合同工作的合法性、规范性以及履约的动态跟踪制给予了高度评价。根据集体合同的有关规定，公司先后组织三批共130余名员工和连续在变电运行岗位三十年以上的变电运行工疗休养。10月，组织公司全体员工进行身体健康状况检查，体现对员工的人性化关怀。

结合公司推行企务公开的实际情况，重新修订了《供电公司企务公开工作考评办法》，调整了公司企务公开组织机构，进一步加强了公司企务公开的组织领导，完善了企务公开的工作机制和企务公开的档案管理，坚持开展一年两次企务公开工作检查考核，对年度企务公开检查中获得前3名的基层单位和机关部室分别进行了奖励，推动了企务公开工作的规范化建设。××年，按照企务公开的内容和程序，公司相继公开了企业发展计划、生产经营指标完成情况、住房分配情况、中层干部选拔情况、党员发展情况、员工竞争上岗双向选择情况、劳模推荐评选情况、员工疗休养情况以及向九江灾区捐款情况等事项，主动接受员工群众的监督。公司系统各单位的企务公开工作进一步得到加强，为公司系统深入推行企务公开工作夯实了基础。

公司进一步强化以人为本的管理理念，高度重视关心员工的劳动安全与卫生。针对员工反映出的部分变电站环境污染较严重的情况，工会及时开展劳动安全卫生调研工作。先后组织20余人次对有反映的6个变电站开展环境污染监测以及外围的调查取证工作。根据实地采样和监测结果，对工作环境差，粉尘污染严重的变电站提出了三项切实可行的劳动保护措施，为公司决策提供了充分的依据。在公司党政的关心支持下，两个变电站的特殊劳动保护措施已下文实施。工会还就变电站有可能引起血吸虫病情况组织人员进行实地调查，对水源进行排查，员工进行体检，同时普及血防知识，打消了员工的顾虑，充分体现了公司以人为本的管理理念。

3 / 23 公司工会继续推进日常送温暖和年终困难补助相结合的送温暖工作机制，完善送温暖工作制度，坚持“四个必访”，充分体现企业对广大电力员工的关爱。每逢劳模、安全标兵、技术能手的生日，公司都会派人送去生曰蛋糕、鲜花和安全贺卡。元旦、春节期间，公司领导和工会干部多次走访离退休老同志和困难员工。迎峰度夏和重大抢修期间，公司领导带领工会干部深入到各个变电站和工作现场，为他们送去解暑消渴的饮料和防暑降温用品。为进一步规范员工生病住院探视工作，公司下发了《员工生病住院走访探视工作制度》，规定了走访探视的范围、标准等。××年，共走访慰问员工450余人次，慰问金额96000余元，体现企业党政工对员工的高度关心和爱护。××年11月，发生地震，工会组织全系统员工充分发扬“一方有难，八方支援"的优良传统，积极开展向九江地震灾区捐款活动，在短短5天内，共捐款 元，充分展现了广大电力员工关爱社会、关爱他人的高尚品质。

二、围绕中心，拓展思路，群众性经济技术创新有效推进

公司工会继续贯彻工会劳动保护工作三个《条例》和《劳动保障监察条例》，进一步健全了基层工会劳动保护的三级网络，积极参与公司安全生产监督检查工作以及反事故斗争。继续开展安全生产家庭联动活动，印制了线路工习惯性违章的二十种表现及宣传材料，发放到线路工家属手中，让员工家属了解线路作业的特点，引导员工家庭共同关心企业的安全生产，开展安全监督，增强员工的安全意识。

围绕迎峰度夏，工会在一线员工中广泛开展“百日安全生产、百日优质服务”主题教育和竞赛活动。突出安全生产和优质服务的主题，着力抓好“五个一"活动：即开展一次反事故斗争主题教育，协同有关部门开展反习惯性违章的宣传教育工作，运用各种形式，在公司营造反违章、无事故的氛围，提高广大员工的安全责任意识和自我保护意识；开展一次以“安全、服务、节能”为主题的员工提合理化建议活动，鼓励员工发挥主人翁意识，立足岗位，为建设“一强三优”现代供电公司献计献策，收到员工合理化建议1 37条；组织一次员工代表巡视检查，对公司生产运行单位迎峰度夏的准备工作进行了全方位的巡视、检查，认真查看“两票三制”的落实情况，查找事故隐患，并督促责任单位及时消除隐患及缺陷；开展一项基层员工慰问活动，为迎峰度夏期间坚守一线保供电的员工，及时送去组织的关心和问候；举行一次安全生产、优质服务明星评选活动，提升公司安全生产和优质服务水平。

此外，公司工会积极配合有关部门，抓好220KV变电站站际竞赛工作，从工会劳动保护、班务公开、职工小家以及文明生产等方面给予指导，为提升公司220KV变电站运

5 / 23 行管理水平做了一定的工作。

为落实公司“一强三优”的战略目标和“三抓一创"的工作思路，公司工会以活动为载体，以提高素质为目标，全面启动第二届员工生产技术运动会，举办了调度、计量、继保三个生产技术项目技术竞赛。工会改变竞赛方式，由县市合并竞赛改为县公司、市公司分层次竞赛，由市公司推荐选手参赛改为全员参与，并引入公示制，增加透明度，进一步强化了竞赛的氛围和竞赛的效果，增强了员工的学习压力，为员工展示才华和技能搭建了平台，确保整个运动会取得良好成效。系统各基层工会组织群众性的安全生产和经济技术创新活动也开展得有声有色，县公司工会举办公司首届生产技术运动会，取得了良好的效果；工会大力开展岗位技术比武活动，提升了员工的素质；县公司工会围绕中心，在供电所开展“降损能手”、“星级农电工”评选活动，为提高企业效益作出了有益的贡献；组织员工代表及工会劳动保护监督检查员，开展安全生产巡视检查工作，有力地推动了公司群众性经济技术创新活动的深入开展。

按照省公司的部署，公司工会着力抓好“降低省公司资产负债率和做好电价工作”专项合理化建议的征集工作。引导全体员工了解、关心和关注省公司资产负债率和电价工作，为降低省公司资产负债率和做好电价工作献计献策。工会采取广泛征集和重点征集相结合的办法，征集员工合理化建议164条，公司工会组织专业人员对164条合理化建议进行了评选，评选出公司“十佳合理化建议”,并向省公司推荐了5条对解决当前江西电网资产负债率高，电价水平低的问题有实施价值、有创意的建议。

三、搭建平台，选塑典型，员工素质提升活动取得实效

针对公司变电运行人员紧缺和新老交替的现状，为进一步发扬变电运行员工传、帮、带的优良传统，营造员工学习技术、钻研业务的良好氛围，公司工会在变电运行工中开展了“311"岗位互动培训活动，培训活动涉及17个变电站，有170余名变电运行员工参与。“311”岗位互动培训积极探索以师带徒、以培带赛的“双带”培训模式，立足岗位，联系实际，员工互帮互学，班站互比互看，营造了良好的学习氛围，激发了员工的团结互助精神，增强了班站人员的集体荣誉感，受到了员工的欢迎。7月，公司组织力量对所有的变电站培训项目进行了认真严格的验收，合格率100％，变电运行工操作技能得到提升。

按照省公司的统一部署，在公司系统全面开展了“真诚服务、岗位创新一一争创国家电网公司、省电力公司供电营业‘服务之星’”劳动竞赛活动。成立了争创领导小组，制定了争创实施办法。层层选拔，既注重工作业绩考核，又强调应知应会考试。在公平竞争、公开考核的基础上，选

7 / 23 拔出公司“十佳服务之星”。并选送3名员工参加省公司“服务之星”评选。通过扎实有效的竞赛活动，孙饶军、叶志新、朱子伟等一批客户满意、群众公认、业务精通的岗位明星脱颖而出，成为广大员工可学可比、活生生的榜样。

劳动模范是员工的优秀代表，公司工会积极探索新时期劳动模范管理的有效机制，认真做好各级劳模的推荐评选工作。结合“远学许振超，近学李洪应"活动，大张旗鼓弘扬劳模精神，组织员工收听“电力公司劳动模范暨抗冰抢险保供电先进事迹"报告会，激发电力员工为建设一流供电企业和“一强三优"现代供电公司建功立业。此外，公司工会还认真落实《公民道德建设实施纲要》和《国网公司员工道德规范》，大力宣传国网公司“爱国守法、诚实守信、敬业爱岗、遵章守纪、团结协作、优质服务、文明礼貌、关爱社会”的员工职业道德三十二字规范，培养员工良好的职业道德精神和诚实守信品质。

四、营造氛围，促进和谐，群众性文化活动丰富多彩

构建和谐企业氛围，是建设“一强三优"现代供电公司的内在需要，公司工会努力营造“和谐兴企，企兴我荣”的文化氛围。组织开展了“欢乐家庭，和谐企业”为主题的家庭才艺展示活动，并选送节目参加省公司比赛，获得三等奖。举办第四届员工篮球赛和员工围棋、象棋比赛，丰富了员工业余文化生活。组队参加华中电力系统歌手大赛，荣获民族唱法金奖。派员参加赣浙闽皖四省第二届民间艺术节和省公司“团结治网、和谐平安”员工文艺汇演，展示了供电公司的良好形象。“九九重阳节”配合老年体协组织了离退休老同志的文艺晚会，老同志们自编自演，载歌载舞，展示了离退休员工健康快乐、乐观向上的良好精神风貌。组织供电公司代表团参加市首届运动会五个项目的比赛，获得二金二银二铜的好成绩，并获得“体育道德风尚奖”，充分展示了新时期电力员工“努力超越，追求卓越”的时代风采。

公司进一步加大员工活动场所的投入，兴建了室外篮球场，并为篮球场安装了照明设施。每日清晨或傍晚，公司海源花苑的广场里灯火通明，腰鼓队、柔力球、木兰拳剑、合唱队、舞蹈队等群众性文化活动开展得红红火火，成为市小区一道亮丽的风景线。

××年，公司工会针对变电站地处偏远地区，精神文化生活相对匮乏的实际情况，在资金有限的情况下，为变电站职工小家建立流动图书馆，并定期对流动图书馆的书籍进行更换，使变电运行工享受到丰富的精神食粮。公司工会还派专人赶赴杭州，购买《变电运行技术问答》、《变电运行技能培训教材》等书籍送往各个变电站，为变电运行工钻研业务提供方便。进一步加强了变电站职工小家建设，为小家添置了彩电、音响、书柜、文体器材、各类书籍等，进一步丰富

9 / 23 了基层一线员工精神文化生活。“和谐兴企、企兴我荣"已成为广大员工的共识。

五、维护权益，保障利益，女员工作、离退工作稳步推进

公司工会认真贯彻《中华全国总工会关于进一步加强女职工作意见》，进一步健全了公司女员工工作制度，对届期已满的首届女员工委员会进行了改选换届。继续实施“女员工建功立业工程”和“女员工素质提升工程”，充分发挥女员工在建设“一强三优"现代供电公司中的积极作用。在供电系统女员工中广泛开展女员工权益保障法律法规知识答题竞赛活动，进一步增强了女员工的法律意识。组织女员工参加国网公司、省公司组织的“我为建设一强三优现代公司添光彩”女员工征文比赛活动。从维护女员工的特殊权益出发，为公司224名女员工办理了幸福互助保险，参保率达100％。公司女工委认真落实“春蕾计划”，引导供电系统全体女员工共同关心、救助贫困女童和失学女童，公司12个集体和个人分别与贫困女童结成对子，资助她们完成九年义务教育。

进一步做好离退休工作，继续为老同志办理乘车和乘车保险，协助有关部门对老同志的社会统筹养老金重新进行登记。支持老年体协独立自主地开展活动，组织老年门球队参加省公司组织的第三届老年门球赛，丰富老年人的文化生活。组织离退休老同志赴外学习考察，陶冶老同志的情操。畅通渠道，认真听取老同志的意见和建议，进一步改进公司各项工作，共谋企业的发展。公司离退休老同志心系祖国的未来，开展“关心下一代”活动，组织离退休专业技术人员为学生讲授用电知识，为学校开辟安全用电的第二课堂，丰富同学们的课外知识，较好地体现了老有所乐、老有所为。

六、源头参与，服务中心，工会自身建设切实加强

××年，公司工会注重发挥自身优势，围绕工作的大局主动 出击，源头参与，在维护团结与稳定中做了大量的富有成效的工作，较好地发挥了民主管理的主渠道作用和联系群众的桥梁纽带作用。围绕企业的生产经营活动，在企业创一流同业对标、业绩考核、农电安全效益年活动、精神文明创建、基层单位员工竞争上岗双向选择、电费回收等中心工作中，工会全过程参与，积极服从、服务于中心工作，动员广大员工发挥主力军作用，确保公司建设“一强三优"现代供电公司战略目标的实现。

在保持共产党员先进性教育活动中，工会组织紧紧抓住有利时机，以党建带工建，在广大工会干部中大力开展“我为建设‘一强三优’现代供电公司，构建和谐企业我该怎么做”的学习大讨论活动，认真对照柳杨主席在工会全委会上剖析的“七个不足"，提出了强化“七种意识”，加强工会干部“五种能力"建设，塑造工会干部的良好形象的要求。

11 / 23 组织广大工会干部和员工认真学习先进事迹，引导工会干部坚定信心、心系企业、无私奉献，为建设“一强三优”现代供电公司，构建和谐企业作出新的贡献。为了提高工会干部的素质，工会先后选送10名基层工会干部参加省总和省电力公司工会组织的岗位业务培训，提高为员工办事、说话的能力。此外，工会还继续抓好基层工会的创先争优工作，指导4个县公司工会开展换届选举工作。全面加强县公司工会财务管理，积极做好县公司工会经费收缴工作，确保工会经费的合理使用。

一年来，我们虽然做了一些工作，但离上级的要求仍有差距，在履行维护职责上与员工的期望还有距离，宣传教育工作仍很薄弱，各基层工会间工作开展不平衡，工会基础管理工作还需进一步夯实等，这些问题，我们将在今后的工作中认真加以研究和解决。

××年主要工作任务

××年，是“十一五”规划的开局之年，也是全面贯彻科学发展观和党的十六届五中全会精神，进一步加快建设“一强三优”现代供电公司步伐的关键之年，做好今年的工会工作，具有非常重要的意义。××年，工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神和全总十四届六次主席团扩大会议精神，牢牢把握建设“一强三优”现代供电公司这一主题，进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，围绕中心，突出维护，立足创新，强化服务，团结和动员广大员工和会员为建设“一强三优”现代供电公司而努力奋斗。按照“贴近中心工作，依法维护员工权益，创建工会工作品牌，促进企业和谐平安”的工作思路，重点抓好五项工作。

一、落实科学发展观，团结动员广大员工为实现“十一五”规划目标和年度工作任务建功立业

深入学习贯彻党的十六届五中全会精神和全总十四届六次主席团扩大会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持走有中国特色的社会主义工会发展道路，认真把握有中国特色的社会主义工会发展道路的基本内涵和精神实质，进一步明确新形式下工会工作的方针和目标任务。要站在新的发展起点和新的高度，把工会工作放到党委和公司工作的大局中去思考谋划，认清“十一五"期间的工会工作新任务，不断增强做好新时期工会工作的责任感和使命感。要通过广泛宣传和动员，把广大员工的思想认识进一步统一到党的十六届五中全会的精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现公司“十一五”规划目标和年度工作任务上来。调动一切积极因素，动员广大员工奋力拚搏，为建设“一强三优”现代供电公司做出新的贡献。

工会组织要坚持以人为本，切实履行好基本职责，以创

13 / 23 建一流的工作业绩为目标，主动承担好“双重责任”(承担好维护企业稳定的责任，承担好维护员工合法权益的责任)，搞好“双向服务”(服务工作大局，服务员工利益)。要努力实现“四个有所作为”：一要在教育引导广大员工立足本职，扎实工作，为建设“一强三优”现代供电公司建功立业中有所作为；二要在最大限度地实现好、维护好、表达好广大员工的合法权益，努力营造和谐稳定的企业氛围中有所作为；三要在大力营造“四有”员工队伍，提升员工素质，促进公司人才发展战略中有所作为；四要在加强自身建设，塑造工会干部团队精神，增强工会组织凝聚力和战斗力中有所作为。要通过扎实有效的工作，发挥工会组织在公司改革和发展中的重要作用，真正体现“党政所需、员工所求、工会所能”。

二、切实履行好职能，努力构建和谐稳定的企业新型劳动关系

建立和谐稳定的企业新型劳动关系，是构建和谐企业的重要内容。工会组织要依法建立和完善协调企业劳动关系的有效机制，把维护广大员工的合法权益，贯穿于改革与发展、参与和帮扶工作的全过程，促进企业内部的稳定和谐，共谋企业健康发展。

坚持完善以员工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，切实落实广大员工民主管理的各项权利。要根据电力体制改革和工会工作发展的需要，重新制订员工代表大会工作细则，进一步完善员工代表大会在审议企业重大决策和涉及员工切身利益重要事项中基本职权，充分发挥员工代表团(组)长和各专门委员会联席会在员工代表大会闭会期间的作用。进一步加强员工代表的培训工作，提高员工代表履行职责的能力。认真贯彻落实公司一届一次员工代表大会的各项决议，及时办理员工代表的提案、意见和建议，促进提案工作真正落到实处。积极开展员工代表民主评议企业领导干部工作，充分发挥员工代表在促进企业干部队伍建设中的民主管理、民主监督中心作用，推进干部队伍的勤政、廉政建设。

要进一步强化公司企务公开工作，坚持“五个到位”(组织机构到位，公开措施到位，公开内容到位，制度保障到位，绩效考核到位)，强化“四个延伸”(由机关向基层延伸，由员工关心的热点问题向生产经营管理领域延伸，由结果公开向过程公开延伸，由员工被动接受向主动参与延伸)，注重“三个结合”(与创建“四好”领导班子活动相结合，与生产经营管理活动相结合，与党风廉政责任制考核相结合)，进一步加大企务公开考核力度，确保企务公开考核落实到位，努力发挥企务公开在加强企业内部管理，健全企业约束机制，推进党风廉政建设中的重要作用。不断创新企务公开的形式，使企务公开真正成为深化企业民主管理，全

15 / 23 心全意依靠员工办企业的重要形式。

要进一步加强集体合同的规范化建设，努力提高集体合同的操作性和实效性，加大集体合同履行情况的监督检查，使集体合同制度真正成为保障员工合法权益的良好机制。要善于利用平等协商机制，及时化解劳动纠纷，维护企业正常生产工作秩序和员工队伍稳定。工会组织要带着满腔热情和深厚感情，深入基层一线和广大员工中倾听员工反映和呼声，及时掌握员工劳动权益、经济利益、民主权益和精神文化等方面的需求，针对员工最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题，加强协调，提供服务，反映需求，千方百计地为员工排忧解难，为建立和谐稳定的企业新型劳动关系做出新的贡献。

要深入实施送温暖工程，完善帮扶救助工作机制，对特困员工、患大病员工要实行动态管理，落实好帮扶救助工作的各项措施，把组织的温暖送到困难员工心上。

要进一步规范劳模管理工作，在公司党政的支持下，把关心爱护和尊重劳模，作为依法维护员工合法权益的重要任务之一抓紧抓好，落实好劳模的各项待遇，让劳模感到在岗无尚光荣，退休后深感温暖。

三、发挥保障作用，完善民主监督机制，进一步创新群众性经济技术创新活动

坚持围绕企业中心开展工会工作，是企业工会创新和发展的基础。要进一步强化群众性安全生产监督工作。要围绕“爱心活动”，“平安工程”，发挥工会组织的优势，通过开展系列主题教育和亲情活动，大力倡导“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会”的良好风尚，坚定“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的信心，使爱心理念、平安理念融入每位员工的思想和行动，努力营造互献爱心，共谋平安，和谐互动，与时俱进，追求卓越的良好氛围。

继续开展安全生产家庭联动活动，创新活动形式，进一步加大宣传和交流力度，让平安理念深入家庭，围绕安全开展家庭约定，使家庭成员关心企业的安全生产，在带感情抓安全，用亲情促平安上取得实效。

配合变电站站容站貌的整治，协助开展好边远站和老站员工生活设施的调研工作，对存在问题的变电站协助制定办法，改善员工的生活条件。

进一步加强工会劳动保护的网络建设，切实加大工会劳动保护工作力度，继续关注基层变电站环境污染问题，努力解决基层一线劳动安全卫生方面的难题。

按照省公司部署，开展“安全生产员工代表监督体系工作竞赛”活动，发挥民主监督、民主管理保障体系作用，促进企业安全生产的稳步发展。

迎峰度夏期间，配合电力需求侧管理，面向供电客户，17 / 23 开展电力法规、政策的宣传活动，开展供电企业与大客户间的企业文化交流活动，加强联系与沟通，增强供电企业的亲和力。

要继续抓好第二届员工生产技术运动会项目的竞赛工作，组织开展110KV变电站站际竞赛，线路工技术竞赛以及县公司营销技术竞赛。继续配合开展变电站“双学”活动，开展220KV变电站站际竞赛和220KV线路竞赛活动等，鼓励员工掌握本岗位应知应会知识，钻研业务技术，提高业务技能。要进一步研究竞赛工作机制，发挥劳动竞赛在提升员工素质，加强企业安全生产、管理中的重要作用。

以“建设‘一强三优’现代供电公司”为主题，开展员工提合理化建议活动，切实尊重员工的首创精神，推进合理化建议的成果转化，激发广大员工为建设“一强三优"现代供电公司作出积极贡献。

四、着力提升素质，积极倡导企业文化，推进公司内质外形建设

××年，要进一步发挥工会在员工教育培训中的作用，积极协助企业实施人才兴企战略，推进企业教育培训机制、业绩考核机制、人才培养和使用机制、激励和监督保障机制的进一步健全和完善，培养和造就一支“四有”高素质员工队伍。以“创建学习型组织，争做知识型员工’’活动为载体，引导广大员工树立共同理想，提高思想道德素质、科学文化素质，提高劳动技能和创造技能。继续开展“311”岗位互动培训工作，继续探索以师带徒，以培带赛的双带培训模式，真正把岗位培训课堂设在一线班站，把赛场设在工作现场，努力提升员工的素质。要着眼长远，制定《供电公司“311”岗位培训××-2016年规划》，确立年度培训工作重点，提高变电运行工的事故判断和处理能力，增强防范意识，促进电网的安全稳定运行。今后要逐步将“311”岗位互动培训项目由变电运行工向其他工种延伸，进一步加强培训工作的考核奖惩力度，充分调动广大员工参与“311"岗位互动培训活动的积极性，为提升员工素质搭建平台。

要继续协助开展“远学许振超，近学李洪应活动，用劳模精神激励员工，大力弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗、争创一流、甘于奉献的时代精神。

工会组织在企业文化建设中起着重要的推进者的作用，要在构建企业文化平台，丰富企业文化体系中精心策划、扎实工作、奋发有为，为公司建设“一强三优”现代供电公司和构建和谐企业,大力倡导“以人为本，忠诚企业，奉献社会”的公司文化，弘扬“努力超越，追求卓越"的企业精神。要利用各种形式与途径，加大宣传力度，推进企业的内质外形建设；二是要充分利用工会组织做群众工作的优势，引导广大员工从自身做起，从小事做起，从一点一滴做起，树立“人人是形象，处处是环境”的理念，将体现供电企业特点

19 / 23 的服务内容、服务手段、服务方式、服务技能、服务水平深入地扎根于具体的工作之中，体现在现实成果上，共树电网企业品牌；三要广泛开展丰富多彩、健康有益、员工喜闻乐见的文化体育活动。坚持立足基层，面向员工，大型与小型相结合，普及与提高相结合的原则，把着力点放在员工的广泛参与上。××年，将参加省公司组织的“团结治网、和谐平安”的企业员工文艺汇演和县公司文艺汇演，组织员工排球比赛、拔河比赛以及女员工“三八”节活动、离退休员工重阳节活动等，将企业内质外形建设融于具体的活动之中，达到团结鼓劲，增强企业的向心力和凝聚力的目的；四要进一步加强班站文化建设，深入开展职工小家创建活动，为一线员工配备活动器材，尽力满足基层一线员工的精神文化需求。要加快员工篮球场设施改造和员工活动中心建设，为全民健身活动提供有利条件。要继续支持老年体协独立自主地开展活动，丰富广大离退休老同志的精神文化生活，促进离退休员工队伍的稳定。

五、加强工会自身建设，提升工会整体工作水平

各级工会组织要认真贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，充分认识新形势下加强工会工作的重要性和紧迫性，不断增强政治责任感和历史使命感，努力开创工会工作新局面，把公司系统的工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。

要进一步加强工会干部的教育培训，不断提高工会干部服从和服务于大局的能力；组织、动员、依靠和服务员工的能力；表达和维护员工合法权益的能力，构建和谐新型劳动关系的能力；工会自身执行力和创新与发展的能力，从而进一步把各级工会干部打造成“思想过硬、纪律严明、作风民主、工作踏实、学习勤奋”的团队，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

××年，公司工会要根据《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，组建公司一届工会委员会。要按照全总“组织起来，切实维权”的工作方针，立足公司的实际和公司工会工作的发展需要，开展聘用工入会试点工作。海源集团公司工会要顺应集团发展的新形势，在集团控股公司组建工会，加强公司制企业的民主管理工作。

公司各级工会组织要着眼于“建设一流企业工会，为建设‘一强三优’现代供电公司建功立业”的奋斗目标，继续开展基层工会争先创优活动，推进工会同业对标工作，加快建立工会同业对标工作体系，确立标杆，导入过程管理的工作理念，用指标评价工作，用业绩考核干部。通过不断与先进指标对照，寻找差距，研究解决具体措施，切实推动工会工作的持续改进，实现工会工作质的飞跃。

各级工会组织要进一步加强对女工委的领导，充分发挥

21 / 23 女工委在公司建设“一强三优”现代供电公司中的积极作用，支持女工委广泛深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动，切实维护女员工的合法权益和特殊利益，努力提高女员工“四自”能力，促进公司的稳定和发展。

各级工会组织要进一步把握好新时期工会工作的特点和规律，改进作风，强化服务，谋求工会工作良好的内外部环境。今年，要研究制定加强工会干部作风建设的实施意见，全面树立服务基层的工作理念，进一步完善基层一线慰问工作制度以及工会干部与基层班站和困难员工联系点工作制度，及时反映基层工作动态，帮助基层一线员工和困难员工排忧解难。要动员广大工会干部深入基层，广泛开展安全生产、班组建设、企务公开、电力营销、农电管理等专项调研。要针对员工关心的热点和难点问题，切实做好员工的思想政治工作，为维护员工队伍的稳定和公司正常生产工作秩序做出有益的贡献。

各位代表、同志们，公司发展目标和任务已经明确，让我们在公司党政的坚强领导下，进一步解放思想，扎实工作，充分发挥工人阶级的主力军作用，为建设“一强三优"现代供电公司做出我们应有的贡献。

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第5篇：供电公司工会工作计划

一、总体工作思路

xxxx年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的十六届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为，供电公司工会工作计划。重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心·平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。

二、工作目标

xxxx年工会工作目标是： 两个确保，一个争创。

两个确保：确保实现“xxxx省学习型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标。

一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位 ”，工作计划《供电公司工会工作计划》。

三、工作措施

具体工作措施是： 围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。

围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。

突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。

强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。

四、xxxx年重点工作

（一）抓好职工的政治理论学习和教育

1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的十六届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。

2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深入学习贯彻《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励

第6篇：供电公司工会工作计划

一、总体工作思路

xxxx年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心·平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。

二、工作目标

xxxx年工会工作目标是： 两个确保，一个争创。

两个确保：确保实现“xxxx省学习型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标。

一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位 ”。

三、工作措施

具体工作措施是： 围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。

围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。

突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。

强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。

四、xxxx年重点工作

（一）抓好职工的政治理论学习和教育

1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。

2、切实抓好职工的职业道德建设。组织职工深入学习贯彻《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。

（二）进一步强化民主管理机制建设

3、按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作, 结合实际着力探索新的有效途径和形式。

4、进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。

5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《xxxx省企业职工代表大会条例》的学习贯彻，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。

6、在充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。

7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展 职工满意度民主测评 活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。

8、健全和完善平等协商和集体合同制度，健全和加强劳动关系协商机制，建立健全劳动关系矛盾的预防、预警机制,化解矛盾，维护职工队伍的稳定。

9、要继续深入推行厂务公开制度，抓好《烟台供电公司厂务公开实施办法》的落实，健全完善厂务公开的程序制度和检查考核体系，特别是重视加强对重点单位和班组的政务公开工作的监督检查。按照“提出、审议、公开、评议、反馈、整改”程序要求，推进厂务公开工作的标准化、规范化和程序化建设。

（三）大力开展多种形式的劳动竞赛活动

10、按照科学发展观的要求, 进一步提升公司精细化管理水平，夯实建设“一强三优”现代公司管理基础，在公司系统深入开展“班组精细化管理竞赛”活动，切实提高班组精细化管理水平。年初召开动员大会，对竞赛活动作出全面部署，年中召开竞赛活动经验交流会，年底对竞赛活动抓好总结和表彰。

11、与生产部和变电工区同力配合，继续深化“创建220千伏红旗变电站竞赛”活动，推进“变电运行精细化管理优胜操作队竞赛”活动，推广已获得xxxx电力220千伏“标杆红旗变电站”和“红旗变电站”的经验与做法，充实竞赛内容，抓好监督落实，不断提高变电运行管理水平和设备健康水平，争取更多的变电站进入xxxx电力红旗变电站行列。

12、在全市供电系统开展第二届“真诚服务，岗位创新”服务之星劳动竞赛活动，通过多种有效的竞赛形式，在服务窗口单位中培养和树立更多的服务竞赛明星。

13、深入开展以“提高质量、增进效率、降低消耗、节约成本、提高效益”为目的的合理化建议活动, 进一步健全合理化建议活动组织机构和规章制度，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制。

14、进一步提高安全生产重要性的认识，认真开展劳动保护监督工作，充分发挥工会组织对企业安全工作的监督作用，为实现安全生产“可控、在控”创造良好的安全环境。

（四）进一步强化职工素质工程建设

15、深入开展职工素质工程，认真总结多年来职工职业道德建设的经验和做法，组织开展“职业道德知识竞赛”和“职业道德建设大讨论”等活动，引导职工树立正确的职业态度和职业观念，努力培育“四有”职工队伍。

16、以争创“学习型企业”、争当“知识型职工”为载体，深入推进“双无班组”建设，与教培部共同抓好集团公司组织开展的技术比武和知识竞赛活动，营造敬业爱岗、忠于企业、注重安全、讲究效率、追求卓越的浓厚氛围。

17、强化自主创新意识,广泛开展以技术创新、管理创新、营销创新和服务创新为主要内容的“职工创新、创效成果评选

”活动，让每一个岗位都成为创新、创效的舞台，教育和引导广大职工不断学习、终身学习、追求创新、提高素质。

18、深入开展争创“巾帼文明示范岗”、争当“巾帼建功标兵”活动。注重培养和树立在女职工队伍中的先进典型，不断增强女职工的学习能力、技术能力和创新能力，依法维护好女职工的特殊利益和合法权益。

（五）深入开展“爱心活动”、实施“平安工程”

19、结合实际，采取行之有效的措施，建立健全困难职工档案，做到底数清、情况明，深入持久地开展“爱心平安”、“送温暖”活动，尽力解决好职工生活实际困难，让广大职工切实体会到公司党委、工会组织的真情关爱。

20、按照公司党委的部署和要求，深入开展以“五个一”工程为主题的社会送温暖、献爱心活动，树立企业良好的社会形象。

21、积极协助有关部门，切实做好主辅分离、主多分开、“四定”（定员、定编、定岗、定薪）中职工队伍的稳定工作，完善处理群体事件、突发事件的工作预案，维护企业和队伍的稳定。

22、以“平安、和谐、创新、发展”为主题，举办全市供电系统“爱心、平安、和谐”家家乐职工文艺联赛、迎“五一”乒乓球比赛、全市供电系统第五届田径运动会等群众性、普及性强的文体活动，丰富和活跃职工业余文化生活。

23、认真组织开展好“安康杯”竞赛活动，强化自主创新意识, 广泛开展技术创新活动，提高职工队伍的整体素质，推动企业健康快速、和谐发展。

（六）进一步强化工会自身能力建设

24、不断强化工会的各项职能，进一步加强工会工作机制的创新实践和探索，不断提高工会组织的吸引力和凝聚力，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性。

25、在认真总结多年来工会工作经验的基础上，准确地把握新形势下工会工作的特点和规律，努力实现工作创新、管理创新和机制创新。

26、按照建立学习型工会组织的要求，着力培养工会干部的五种能力：学习能力、合作能力、凝聚能力、服务能力、执行能力。与教培部联合举办2期工会干部培训班，通过多种形式，加强工会干部对政治理论、市场经济、工会专业、法律等知识的学习，培养造就一支政治素质高、专业知识精、创新能力强的复合型工会干部队伍。

27、全面贯彻落实《工会法》、《企业工会工作条例》，健全和完善《基层工会工作考核办法》、《年度基层工会工作考核细则》，定期进行考核和评比，及时对各基层先进工会和优秀工会工作者进行表彰奖励，促进工会工作水平的提高和作用的发挥。

28、进一步强化大局意识、服务意识、责任意识，深入基层，调查研究。做到情况在基层了解，感情在基层融合，措施在基层落实，问题在基层解决，使工会工作更加贴近基层、贴近实际、贴近职工群众。

29、加强工会工作的精细化管理、标准化建设，努力提高创新力和执行力，以新的思路谋求工会工作新的发展，以新的作风树立工会新的形象，以新的举措开创工会工作新的局面。

30、加强工会信息交流和宣传工作。选好工运理论研究课题，结合实际开展理论研究和创新实践工作，严格执行重大信息上报制度，抓好信息交流工作，搞好内外部的宣传和报道。

四、检查考核

1、凡属公司工会对各分会交办的各项工作，均按经济责任制管理考核规定与月度奖金挂钩。

2、凡属公司工会对各分会部署的各项工作，经过日常考核，其工作质量和效果均与工会活动经费实行考核兑现。

3、凡属各县供电企业工会和公司各分会应完成的工作，均与工会工作和日常考核挂钩，并作为工会工作各类先进集体的评选依据。

第7篇：供电公司工会总结

供电公司工会总结

电力工程部是主要承担武汉电网建设、改造的施工单位，那么怎么写一份总结呢？下面和小编一起来看看吧！

供电公司工会总结【1】

修试所工会工作在公司工会的领导下，在所党支部和行政的大力支持下，修试所工会认真贯彻公司工会精神，积极围绕企业改革和发展的大局，服务生产，积极组织和动员全体职工投身于企业的改革与发展，较好的调动和保护了职工参与企业民主管理，民主决策、民主监督的积极性，维护了职工的合法权益和合法利益，职工的主人翁地位得到了充分的尊重，现将XX年度民主管理和工会工作情况汇报如下：

本年度职代会为三届四次及三届五次职代会，供电公司工会年度工作总结。三届四次职代会于3月份召开，该次职代会审议通过了所领导分管工作述职报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告，业务招待费工作报告。会议期间，职工代表除对上述报告进行了认真讨论外，还讨论并出台了《奖金分配办法》和《劳动纪律考核办法》。三届五次职代会于9月份召开，会议通过了上半年工作总结，进行了所工会换届选举，选举出程来友同志为首的新一届工会领导。同时对我所长期发展、安全生产经营及企业管理中的一些重大问题，群众普遍关心的热点、难点问题提出了建设性的意见和建议。

职代会会闭会期间，充分发挥职代会联席会和职代会专委会作用，全年共召开多次联席会。主要研究改革过程中涉及职工切身利益的重大事项，职工福利事项。党政领导高度重视民主参与管理活动，把这项工作看成是讲政治，保稳定的大事，工会工作总结《供电公司工会年度工作总结》。联席会主要内容为：所行政向联席会通报了公司小型基建、生活区建设规划等;对涉及到职工后勤服务，传统节日福利等进行了专题研究和表决。

三届四次职代会对工区现任四名所领导进行了评议。所领导分别在大会上向职工代表进行了述职。评议结果在民主评议干部委员会的监督下进行汇总统计。

公司厂务公开工作在继承原有方案的基础上，今年按党政领导的提议，扩展了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，向生产经营领域延伸，及时公开不同层面职工关心的热点、难点问题。同时，加大在职代会上公开的内容，专门例会公开的内容，使公开事项发布后，能够及时听到职工的意见和建议，定期分析和总结厂务公开工作，并进行找差距。

工会重视劳动保护、作业环境工作。所领导多次召开会议，对劳动保护方面征求意见和建议。用实际行动关心职工，履行集体合同，维护职工的劳动权力，创造良好的工作环境，有效的激发了职工的凝聚力和责任感。对特困职工，重病职工拨付慰问金，今年共到医院看望慰问生病住院职工30多人次;认真落实劳动保护政策，为生产一线职工配备充足的劳动保护用品。

在党政工三方的共同努力下，我公司集体合同履约渠道畅通，职工参加企业管理的积极性高涨，职工对企业的长期发展给予更多的关注，集体合同制度即维护了企业的稳定发展也保护和调动了职工的积极性。

XX年工会工作的重点是认真学习宣传贯彻党的十六大会议精神、新《工会法》和全总十四大及省总十一大会议精神，落实国电公司《加强民主管理和工会工作的意见》，建设好工会组织，当好党政领导联系职工群众的桥梁和纽带，最大限度的调动和发挥职工的积极性。

1、学习宣传贯彻党的十六大会议精神、新《工会法》和全总十四大及省总十一大会议精神。为进一步组织和引导全体职工深入学习党的十六大精神，结合我省打造信用安徽、创建信用行业、诚信行业和实施“诚信进万家”活动，在全局职工中开了展“学习十六大精神，争做诚信职工，全面建设小康社会职工百题竞赛”活动，职工参与率达60%以上。修试所工会刘君同志在全国职工学习十六大系列活动中，荣获中华全国总工会“全国职工学习党的十六大精神系列活动答题竞赛三等奖”。

供电公司工会总结【2】

⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:文秘知音立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表”要求统揽工会工作。

⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。

开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民-主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民-主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。

⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:文秘知音为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。

⒉加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展，密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。

工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。

通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。

⒈认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。

⒉时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。

⒊继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。

⒋认真细致地做好计划生育工作。

⒌为改善职工就餐条件，协助局班子做好综合服务楼建设事宜。

第8篇：供电公司工作汇报

2009年，xx市供电公司在无锡供电公司党委、行政和xx市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、党的十七届三中全会精神、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、安全为基础、效益为中心，狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设，公司上下凝心聚力，开拓奋进，经受了保电网安全、保正常供电秩序的考验，各项工作均取得了显著的成绩。

一、各项技经指标完成情况：

㈠供、售电量保持较快增长：今年在缺电、限电的情况下，预计完成供电量40亿千瓦时，同比增长18.69%；预计完成售电量37.4亿千瓦时，同比增长18.73%。

㈡供电质量明显提高：全年供电质量指标全部达到了上级公司下达的考核计划。其中线损（原口径）率为6.5%，客户供电可靠率为99.9%，综合电压合格率为99.7%（a类电压合格率为99.76%）。

二、主要工作

㈠夯实安全基础，确保安全生产形势的稳定

2009年，我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，按“保人身、保电网、保设备”三大原则，全面落实安全生产责任制，确保完成三个百日安全记录，目前安全记录为263天。围绕全年安全生产奋斗目标，我们坚持抓好常规安全管理，在此基础上着重抓了以下几项工作：

1、抓安全教育，提高全员安全意识

一是利用安全生产月活动和“安康杯”竞赛为载体，开展丰富多彩的安全系列教育活动，在寓教于乐中提高职工的安全意识；二是创建了安全教育室，并组织全体职工参观学习，引以为戒，强化职工的安全意识；三是针对各类事故通报，开展防人身事故的安全大讨论，开展“安全在我心中”征文评比活动，提高职工“我要安全”的自觉性；四是在农电系统开展“安全在我心中”系列活动，用事故责任者巡回演讲等形式开展安全教育宣传活动。

2、大力开展施工现场安全督察活动

安全生产的重点在基层在现场，为加强施工现场安全规范化管理，我们把管理重心下移，大力开展施工现场安全督察，坚持每天都有督察人员到现场。二季度组织专项反违章督察活动，由支部书记带队，共计督察现场200场次，发现和处罚违章20起，处罚金额3000多元。同时加强了全方位督察，重点对工作票和开工会执行情况进行检查，对运行人员的操作过程实施跟踪监督，开展反事故演习等活动，施工现场安全行为得到了进一步规范。

3、深入开展“安全性评价”活动

去年底，网公司“安全性评价”专家组对“安全性评价”工作进行了复查，提出了整改要求和建议。为使整改工作落到实处，我们对提出的问题进行归纳，共有73条，制订了整改措施，明确了整改责任人，限定了整改时间，确保整改到位。农电系统在去年率先抓好新庄、丁蜀两个供电所“安全性评价”查评活动基础上，今年全面展开，年内完成查评整改任务。这对夯实安全基础，提高管理水平起到极其重要的作用。

4、认真抓好安全大检查工作

春、秋安全大检查重点抓好闭环管理。去年9.25事故后查出的218处同杆不同源安全隐患，农电、用电在上半年全部整改到位；5月17日省公司抽查我公司农电春季安全大检查，发现基层设备主人的检查整改工作不到位，农电立即开展了安全大检查的补课活动；9月份多经系统对今年安全事故较多的情况，组织开展了诊断性安全大检查，这些检查活动都能做到安排具体，检查认真，整改到位，是贯彻预防在先的有力措施。

㈡加快电网建设，优化电网结构

2009年电网建设任务繁重。针对今年的缺电形势，为确保电网的安全运行和正常的供用电秩序，公司继续强化规划的指导作用，抓好工程前期工作，进一步加快电网建设步伐，不断优化电网结构，努力提高电网的供电能力。

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