林业局服务型党组织工作汇报

作者：doctoryin0755 | 发布时间：2021-10-06 06:07:05 收藏本文下载本文

第1篇：服务型党组织建设工作情况汇报

服务型党组织建设工作情况汇报

近年来，我办积极开展服务型党组织建设工作，并坚持把这项工作作为改进党员干部工作作风、密切党群干群关系、加强联系服务群众的重要举措，紧密结合实际，加强调查摸底，科学设置岗位，精心组织活动，健全工作机制，在职党员踊跃到社区（**社区）、帮扶贫困村（水仙村）报到服务，取得良好效果。

一、基本情况

（一）服务社区方面工作。2016年12月，**市扶贫办组织本办7名在职党员到**区**街道**社区开展了“在职党员进社区”服务活动。活动中，主任向社区支书介绍党员的基本情况，并领取了《在职党员进社区报到联系卡》和《社区居民“微心愿”登记表》。在“在职党员到社区报到为群众服务”活动中，我办在职党员通过与社区干部入户走访、交心恳谈，广泛收集、整理居民群众对扶贫工作方面的意见和建议，及时解决了群众的诉求，并对困难群众开展慰问活动，共领取居民“微心愿”3个，收集意见建议15条，慰问困难群众3户，发放慰问金以及面条、食用油等慰问品共计价值2000多元。

（二）帮扶贫困村方面工作。2016年以来，根据市委组织部的安排，我办挂点帮扶覃塘区三里镇水仙村。自我办帮扶水仙村以来，紧紧围绕乡村建设和扶贫工作目标，切实按照科学发展观和社会主义新农村建设的要求，务实求真，积极工作。一是大力推进新农村建设。积极实施扶贫开发项目,投资万元修建硬化150米村屯道路；投资万元在水仙村铁炉屯建设儿童乐园;捐赠1万元村委办公楼电路安装；并协调各部门筹资3万元用于基层组织场所规范化建设。二是有序开展“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作。扎实开展清洁乡村，优化城乡环境面貌，持续开展“清洁家园·清洁田园·清洁水源”专项活动。组织村干部深入田间地头处理肥料袋、薄膜、农药瓶等垃圾，建立农资废弃物垃圾收集点。对全村的河道沟渠水源地的管理进行全面规划安排，把各类水源地清理责任承包给保洁员、理事会和镇保洁公司。同时健全清洁乡村长效机制。三是深入基层开展民生慰问活动。我办深入所驻村，协调各部门，走访慰问留守儿童、老党员、老干部、返乡农民工、困难群众等，利用春节、“六.一”节、“七.一”、“九月九重阳节”开展“送温暖”活动，帮助他们解决实际困难，把党和政府的关怀送到群众中去。市政协主席宾能松、副市长岑宛玙和市扶贫办主任周桂莲等领导经常深入贫困农户家中，走基层，访民情，办实事。政协部门协调资金万元赠送了50书桌给学校，捐赠“爱心包裹”70份文具包给70个贫困生，价值共万元，副市长岑宛玙前往水仙村看望村小师生，并协调4万多元的资金为该村筹建儿童之家。2016年，我办组织开展春节慰问活动，慰问困难群众20多户，发放慰问金2000多元。

二、主要做法

（一）调查摸底，分类设岗。为了增强服务的针对性、实效性，我们做了三个方面的基础工作。一是建立党员台账。组织全办7名在职党员进行全面调查摸底，掌握在职党员的基本情况、联系方式、专业特长等。二是掌握群众需求。了解群众利益、群众愿望和群众要求是开展这项活动的必要前提。我们组织采取个别走访、发放问卷、集中座谈等方式，认真听取**社区、水仙村群众的意见建议，找准群众所思所想所盼，找准活动形式与内容的最佳结合点，并对辖区内五保户、特困户、空巢老人、留守儿童、残疾人等五类人员作重点调查，收集整理了包括就学、就业、就医、住房、养老、文化需求、社会治安、生活保健等八大方面意见建议30多条。三是科学设置岗位。根据社区、帮扶贫困村的群众需求和在职党员的意愿、特长，按照“社区所需，党员所长”的原则，精心为在职党员到社区、贫困村服务创设擂台、打造平台、搭建舞台。具体来说，要求广大在职党员当好“九大员”，即政策法规的宣讲员、社区发展的参谋员、社情民意的信息员、社会稳定的安全员、健康生活的指导员、信息技术的培训员、文明创建的示范员、困难群体的帮扶员、公益事业的促进员，并明确了每个岗位的具体职责，做到在职党员职责与社区、贫困村干部职责既相互衔接又相互区别，体

3 / 7 现灵活性，注重实效性。

（二）集中报到，有序活动。统一程序，协调推进是确保活动有序开展，取得成效的关键，我们主要采取了三个方面的措施。一是集中统一报到。按照“三不”原则，即不扰民、不烦民、不乱民，统一报到程序，下发了《在职党员到社区服务流程图》，签发了《在职党员赴社区报到介绍信》，配发了《在职党员进社区报到服务手册》；统一报到时间，**社区、水仙村党支部一周集中安排2-3天接洽在职党员报到，在职党员必须在下发通知一周内报到。二是分批分组活动。根据在职党员报到人数较多、服务岗位有限的情况，社区、贫困村按照服务内容的轻、重、缓、急，在节假日集中组织在职党员分批次开展服务，每月3-4批；同时，结合在职党员工作性质和特长，因地制宜，推行编组设岗、联合服务模式，将特长相同、职业经历相似的在职党员编成一组，分工协作，提升解决复杂问题的水平。工作开展以来，共走访群众50余户，发放基层党建、政法综治、医疗卫生、信息技术等各类资料100余份。三是结对定点服务。根据社区实际情况和在职党员工作的特点，实行“两对两定”工作模式，即服务人员与服务对象结对，服务人员与服务事项结对；定服务地点、定服务时间，充分调动在职党员积极性，增强服务灵活性。

（三）定岗践诺，依岗服务。围绕当好“九大员”，因人因事开展服务活动。一是依人定岗。社区（居委会）党组织按照“岗位所需、党员所长”和“人岗相适、人尽其才”的原则，根据每个岗位及岗位申报人员基本情况，明确在职党员服务岗位和服务内容。二是依事承诺。在职党员根据所认领的岗位职责、服务事项，就服务目标、服务时间和服务质量等做出切合实际的服务承诺，利用宣传栏、板报等形式及时向群众公示，接受群众监督。三是依岗服务。“在其位，谋其政”。在职党员认领岗位后，就围绕自己的岗位一丝不苟，扎扎实实开展服务。经济工作能手，围绕参谋发展帮助社区理清发展思路，制定发展规划；法律工作能手围绕社会和谐稳定帮助社区开展法律咨询，协调化解矛盾；协调工作能手围绕公益服务帮助社区争取资金，改善基础设施；党务工作能手围绕基层党建帮助社区分类定级，开展文明社区创建，倡导文明新风，移风易俗。工作开展以来，全办在职党员为社区制定发展规划2个，开展法律咨询、法律援助5次，组织志愿服务活动5次。

（四）健全制度，形成常态。建立“双方”考核制度。一是建立单位考核制度。把在职党员“双到”活动作为个人年终评先评优和党内表彰的重要依据，表现不好的实行“一票否决”。二是建立社区考核制度。社区党组织对在职党员开展“双到”活动实行“百分制”积分量化考核，每月对照“在职党员进社区志愿服务薄”登记情况，核算出在职党员

5 / 7 当月积分，每个季度向所在单位反馈考核情况，单位党组织将社区党组织考核结果综合运用。通过建立健全考评制度，在职党员基本能把中心工作与“在职党员到社区报到为群众服务”活动结合起来，积极为群众服务，为社区解难，全县形成了浓厚的活动氛围。

三、存在问题

（一）服务意识不强。干好本职工作就是称职的思想严重，对创建基层服务型党组织认识不深刻、领会不透彻，工作缺乏紧迫感和责任感。工作上仍习惯于通过召开会议、下发文件等形式来推动，没有实现从“管理”到“服务”的角色转换。

（二）服务能力不高。不少党员中存在综合能力不强，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的能力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务。

（三）服务方式不多。服务形式单一，一切听从上级党组织安排，缺乏创新意识，不能立足自身优势开展特色活动。服务手段传统，科技化水平不高，个性化服务不强，和群众联系和沟通还不够紧密，党组织服务还存在着“真空”和“盲区”。

（四）服务机制不全。少数党组织负责人责任意识不强。基层服务型党组织考核标准不明确，群众满意度测评机制及考核机制不健全，一些好的制度得不到有力的贯彻执行；经费投入不足，影响了服务效能，制约了服务的深度和广度。

四、下一步打算

（一）加强全体党员干部职工思想道德教育，强化提高他们的责任意识、危机意识、服务意识。通过开展各类学习讨论活动，进一步树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提升全体党员干部职工的服务理念。树立优化环境服务经济发展的大局意识、忧患意识，强化依法办事和高效、热情服务的主观能动性、创造性，增强为民办事、密切党群干群关系的服务意识、创新意识。

（二）切实提高党员干部职工的政策业务水平，为帮扶群众提供高效专业的经办服务。通过集中培训、一对一培训和讲座等多种形式，以学习业务和交流经验的方式努力提高党员干部职工的工作能力和业务水平，提升为民办事服务能力。

（三）强化督查，明确责任。加大日常监督力度，实行定期或不定期进行巡查制度，实行内部通报制度，加强内部的督查，及时发现问题，变事后监督为过程监督，杜绝违反积分警示制管理规定的现象发生，同时，引入社会监督、群众监督、外部监督，建立健全外部监督机制，进一步拓宽监督渠道，促进中心服务型党组织建设。

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第2篇：服务型党组织

标题：践行群众路线提升服务水平----西一路街道红会社区积极争创“服务型”基层党组织工作纪实

今年以来，西一路街道红会社区党支部以十八大和十八届三中全会精神为指导，围绕区委、街道党工委提出的“五好”党支部和“五带头”党员要求，秉承以民为本、为民服务的工作理念，通过抓设施、建平台，抓管理、求规范，抓服务、解民忧，抓活动、促和谐的一系列工作措施，积极开展争创“服务型”基层党组织活动。

创建活动中，社区党支部认真落实党的各项惠民政策，组织社区干部经常深入居民院落、驻地单位、非公企业，征求意见建议，了解民意诉求，帮扶救助困难群体，为社区群众解难题、办实事、送实惠，进一步促进了党群干群关系，增强了社区党员干部的宗旨意识和责任意识，营造和谐的社会氛围。

“六有”服务型党组织：有坚强有力的领导班子；有本领过硬的骨干队伍；有功能实用的服务场所；有形式多样的服务载体；有健全完善的制度机制；有群众满意的服务业绩！

社区志愿者为辖区老人义务

理发

社区开展下岗失业人员招聘会

社区“一站式”为民服务大厅

社区举办插花技能培训

举办手工艺书画展，丰富社区居民文化生活

“书香列车”进社区，小朋友有免费书看了！

社区干部和志愿者深入居民院落打扫卫生

社区开展庆“六一”活动

组织社区党员“七一”大明宫健康行活动

困难党员节日慰问

第3篇：基层服务型党组织示范点汇报

基层服务型党组织示范点汇

报材料

机关事务的主要职能包括办公用房管理与调配、公务用车管理与保障、物业管理与服务、机关膳食服务、会议服务等，均离不开“服务”二字。后勤无小事，服务零距离。当前，我局管理服务范围包括市各套班子办公大院、市人民来访接待大厅办公楼、市政务服务局办公楼以及梅华东路小区，已超过XXX万平方米；主要后勤保障对象有数十个单位、数千名干部职工，点多、线长、面广。我局规模最大的科室为行政科，负责机关膳食、会议服务、水电维修、物业服务、卫生保洁、绿化美化等工作。20XX年12月以来，根据市直机关工委部署，我局扎实开展了机关第二党支部（行政科党支部）创建基层服务型党组织示范点活动，通过层层部署、全局齐动，内强素质、外优服务，“六有”创建目标全面实现，后勤管理服务保障质量和水平明显提升。

局机关党委高度重视创建活动，以上率下，成立创建基层服务型党组织示范点活动领导小组，精心研究制定实施方案和阶段计划，分解任务，明确责任，按月检查指导督促，及时研究解决问题，建立起党委书记主抓、党委副书记分头抓、具体人员落实执行的工作机制，强力推进活动的开展。

局机关党委第一时间向全体干部职工传达创建活动精神及实施方案，因势利导，强调要以示范点带动全局，以党建促进全面工作。在活动开展过程中，注重依托中心组学习会、各支部“三会一课”等平台，定期组织大家讨论交流，把自活动开展以来的认识和体会摆上台面，相互启发，找准个人改进作风、干好工作的方向。

在食堂、会务、水电维修等对外服务窗口设立党员示范岗，在党员中开展亮身份、亮职责、亮工作“三亮”活动，引导党员接受广泛监督，在巩固老先进的同时，挖掘出一批新榜样并大力宣传，有效激发了全局干部职工振奋精神、钻研业务、比学赶超。

一是在3处机关食堂设立了服务人员、管理人员公示栏，公布监督电话，传导压力，增添动力。二是制作了一批宣传牌，在机关食堂及局办公楼显眼位置上墙，进一步宣传创建活动的意义、目标和工作要求，同时宣传后勤服务理念，以此提高大家对创建工作的认识。

一是坚持不懈抓思想政治教育，借助局中心组学习的推动作用，第二党支部利用集体读《党章》、学政策法规、读专题读本、观看教育片等形式，精心安排学习活动，强化党员理论武装和主人翁意识，学习时间、人员、内容和效果“四落实”。20XX年已组织各类学习会9次。二是结合工作开展业务知识学习、岗位技能培训和实践练兵，搭建平台，着力提高人员服务本领，增强团队意识。到目前为止，已集中开展烹饪、礼仪、维修、保密、消防、档案管理等各类培训活动6次。

（二）推进支部规范化建设

一是完成了支部换届选举，按照政治素质好、带领能力强、服务能力强的标准，选好支部班子；换届完成后，局机关党委及时对支部班子进行教育培训，加强后续管理，使新班子的运作以最快速度步入正轨。二是修订完善了支部学习制度、会议制度、党员教育管理工作制度以及党费收缴工作制度。三是严格支部组织生活，强化党员主体意识，抓好主题引导和组织生活纪实，并由局机关党委按季度对支部组织生活情况进行集中检查评估，进一步提高了组织生活质量和效果。20XX年已召开支委会10次、支部党员大会4次、党小组会5次。四是抓好了党员活动阵地硬件建设，按标准建成党员活动室，党员学习交流起来更加方便，也从中找到了归属感。五是充分运用工青妇组织平台，定期开展健康有益、形式多样的文体活动和志愿服务活动，丰富后勤干部职工的业余生活，提高了队伍的凝聚力和向心力。六是积极发挥党组织紧密联系群众优势，对党员干部职工思想动态变化及时掌握，帮助解决实际困难，让他们全身心地投入到服务保障工作中。

行政科日常服务工作涉及大量的食品原辅材料采购、设施设备采购、物品采购、相应费用划拨等物资流、资金流。第二党支部坚持把廉政建设作为第一要务，一手抓教育防范，坚持谈话制度，积极开展专题警示教育活动，筑牢思想防线；一手抓风险控制，支委成员和党小组成员率先垂范，在工作中一丝不苟落实执行政府集中采购、招标投标、财务会计等管理规定，为员工做好了表率，并认真研究，把廉政责任切实分解到每个关键流程、每个重要环节，建立起与岗位职责紧密衔接的管理控制线。

同时，局机关党委充分落实在廉政建设中的主体责任，局机关纪委落实监督责任，针对服务外包、食品和保障物品采购、人事、财务等热点岗位，推进修订、完善了相关管理制度，明确各项业务界限，如在政府采购、大宗物资物品采购招标管理上实行“三线防控”模式，即局采购小组全程负责采购、招标工作，局验收小组负责组织验收，而具体业务科室负责提出采购需求和日常管理，三线运行界限明确、互相制约、互相监督，控制了风险，保证了权力的公开规范有序运行。

通过持续加强基层党组织建设，第二党支部的政治属性和服务功能得到有力强化，真正成为了落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。开展创建活动以来，我局其他支部也进一步抓好了党建工作，在转作风、提效能上见到了实实在在的效果。在党建的引领下，我局突出“四导向”，机关后勤管理、服务、保障工作水平不断提升。

（一）坚持法治导向，扎制度“笼子”、依规矩办事

一是针对机关后勤面临的新情况、新问题，认真梳理和补充完善局各项规章制度和操作规程，形成了《机关事务工作制度汇编》，各类制度共有XXX个，其中综合管理类XXX个，服务管理类8个，经费管理类4个，党建方面5个。同时，局各科室（中心）也修订了内部工作制度，譬如行政科就重点针对机关食堂管理、物资库房管理、机关大院公共管理等完善了12项制度规定，各项工作有章法可循、有标准可依。二是狠抓制度的执行力建设，强化宣传，抓好监督检查，使大家始终绷紧一根弦，形成了人人知晓制度、人人遵守制度的良好习惯，干部职工的自律意识普遍提高，工作主动性大大增强。三是建立法律顾问制度，聘请律师担任法律顾问，提供法律服务，防范法律风险。

积极运用服务QQ群、监督电话、网络信箱、走访、座谈、下一线等多种形式听取服务对象和本局干部职工意见，了解期望诉求，保证问题发现早、过程效率高、服务效果好。如行政科针对机关人员反映的加班就餐难问题，实行预约留餐机制，解决其后顾之忧；针对物业外包服务质量问题，以各机关大院新一轮物业服务招标为机，明确物业服务的各项细则，抓好物业人员选用教育和培训，加强质量目标考核，确保尽职履约；针对机关办公楼年久老化、基础设施设备陈旧的问题，及时开展必要修缮，分批改善公共设施，包括更换老旧电梯、空调系统，改善卫生间通风设备，对市机关大院北门破损围墙进行改造等；针对市机关大院白千层树树龄长、空心化严重，存在倒塌风险的实际，积极推进绿化改造工作，目前项目即将进入招标阶段。

一是全面抓食堂建设，进一步优化食材进货渠道，提高营养配餐水平，把好原料检测、加工及消毒关口，保证食品安全；在保留原套餐服务的基础上，增设了自助餐，实行丰俭由人的个性化服务；为市领导增设夜餐服务，满足工作所需；完成食堂设施修缮，改善就餐环境。大家真切感受到机关膳食服务的明显变化和进步，干部职工纷纷点赞，食堂就餐人数不断增加，日均超过千人次。二是零差错完成两会、市委全会等重要会议的服务保障任务，20XX年已完成各类会议服务513场次，均做到会前筹备细致、会中服务周到、会后及时清理，被两办称为“放心工程”。三是水电维修服务坚持实行窗口“110”式服务制，做到了随叫随到、文明维修，一年来累计上门服务832次，有力保障供水、供电、排水和电梯服务“四畅通”。四是实行大院管理“一卡通”，将重点部位门禁卡、机关工作证、机关食堂餐卡三合一，使用起来更加便利，服务对象反响较好。五是加强公共环境管理，实行“定人、定点、定时”卫生保洁制度，重点对办公楼走廊、洗手间、楼顶及食堂、绿化带等区域及时清洁；坚持每周至少开展一次“四害”消杀作业，并安装防蚊闸及太阳能灭蚊灯，运用无污染物理手段封闭蚊蝇鼠蟑的孳生源、藏匿地，蚊虫滋生率明显降低；做好大院绿植养护，营造绿化、净化、舒心的办公环境。此外，我局汇编了《机关后勤服务手册》，面向服务对象派发，各项服务流程、服务时限、办事依据等公开，并以抓好服务手册执行为着力点，深入落实首问负责制、限时办结制、岗位责任制和责任追究制，提升了岗位管理水平，提高了对重要活动、重要任务、重要时点时段、紧急突发事件等“三重一急”情况下的响应速度和处置效率。

我局始终将节能减支意识贯彻到各项工作中，力求将每一分钱都花到刀刃上。如行政科在水电维修中加强修旧利废；在会议服务中简化布置，节俭办会；在物业管理中严格落实节水、节电措施；在膳食服务中，一方面实行成本核算、定额管理，合理确定采购供应量以及供餐份量，另一方面抓好主副食品和原材料的储存保管、加工烹制，防止后厨浪费，同时积极开展“文明用餐”、“光盘行动”等宣传活动，促进节约食品。目前还以市机关大院为平台，推进各种类型的节能改造示范项目，包括建立__市机关大院能耗监管平台，开展公共区域LED改造，1号楼屋顶安装光伏发电电池板，机关食堂安装太阳能热水系统，1号楼和8号楼照明、空调及办公设备智能感应及控制系统改造等。

榜样的力量是无穷的。第二党支部的创建活动也有力地促进了我局其他支部认真履行职责，努力提供精细化、标准化、专业化的服务。房产基建科统筹调配办公用房，一年来解决了十余家部门（单位）办公场地需求，同时创新办公用房管理，推进建设《__市机关事业单位办公建筑智慧管理平台》。车辆管理科狠抓公务出行保障，围绕热情服务、安全行车，做好了市领导及市直车改单位用车服务，并正筹备建设《公务用车管理及服务一体化平台》。保卫科在市机关大院车位不足的情况下，通过三次改进院内交通管理，大院“逢会必堵”的状况好转；根据大院部分办公楼建成年代早、消防设施不配套的问题，积极推进消防整改工程。职员服务中心做好了各单位职员入职、续签、调动等手续办理工作；定期开展职员教育培训活动，增强职员队伍凝聚力；帮助4名职员处理工伤索赔问题，为2名职员办理用人单位提前解除合同补偿，维护了职员权益。

通过全局扎扎实实开展创建活动，队伍整体精神风貌大大提升，在依法依规管理、高效保障、优质服务等方面取得了好成效，得到了服务对象的认可。接下来，我们将再接再厉，加快创新步伐，继续改进管理、服务方式方法，保持作风新常态，为市委、市政府中心工作提供有力保障，为实现“蓝色__、科学崛起”做出后勤人应有的贡

献。

第4篇：林业局建设学习型党组织汇报材料

11县林业局文件

（来文单位：11林业局）

11林业发„2010‟68号

11县林业局

关于创建“学习型党组织”工作汇报

为认真贯彻落实11县委办公室《关于大力推进学习型党组织建设的实施意见》（11委办发[2010] 101 号）的精神和要求，进一步提高我局党组织的学习力、创新力和战斗力，充分发挥党组织在建设学习型单位中的政治核心和示范引领作用,局党支部决定，在全体共产党员中开展建设学习型党组织的活动，以深化学习型单位创建工作，进一步提高林业的整体质量和水平。现将一个多月来，我局建设学习型党组织工作开展情况汇报如下。

一、指导思想明确，组织领导到位

在开展建设学习型党组织的活动中，局党支部首先使全体党员明确建设学习型党组织是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习建设现代林业所需要的各方面知识，为推进学习型党组织，促进我县林业又好又快发展，提供坚实的理论支持和思想保证为指导思想。其次为确保建设学习型党组织活动正常进行和有效开展，局党支部成立建设学习型党组织领导小组，由党组书记、局长任组长，机关支部书记任副组长，相关科室负责人为成员的领导小组。开展本局建设学习型党组织的相关工作。

二、学习内容充实，载体建设完善

（一）主要学习内容

1、学习政治理论和党的方针政策。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神。坚持理论联系实际的学风，坚持理论学习与林业工作实际相结合，与机关工作实际相结合，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高理论素养和政策水平。

2、学习法律法规知识。组织与动员机关干部认真学习各项法律法规知识，重点学习与林业工作相关的法律法规，如《森

2林法》、《森林法实施条例》、《野生动物保护法》等，提高机关工作人员依法行政、依法办事的水平。

3、学习岗位行为规范和业务知识。掌握林业行政管理知识，坚持精益求精，提高业务能力和办事效率。

4、学习科学文化知识。认真学习经济、哲学、历史、外语、文字写作、现代科技等知识，重点学好市场经济理论、计算机信息化技术等，增强学习科技知识的自觉性。

5、调研学习。针对林业工作中心任务及林业改革与发展中的重点、热点和难点问题，每年有目的地组织人员深入基层开展调查研究，向实践学习，向基层学习，向群众学习。

（二）学习要求

1、加强领导，模范带头。全体党员要从深刻认识建设学习型党组织的重大意义、以强烈的责任感推动学习型党组织建设，准确把握建设学习型党组织的基本要求、将建设学习型党组织的任务落到实处，领导干部要不断提高学习能力、在建设学习型党组织中发挥模范带头作用三个方面，2、联系实际，学以致用。要发扬理论联系实际的学风，围绕牵动全局的主要工作、事关发展现代林业的突出问题，认真进行研讨，把学习成果转化为谋划发展的思路、促进工作的举措、开创事业的本领。

3、集思广益，共同提高。要围绕林业改革发展中的重大理论和实践问题进行座谈讨论，使整个学习过程成为共同促

3进、共同提高的过程。

三、保障措施落实，活动成效显著。

（一）落实领导负责制度。进一步落实一把手领导亲自抓、分管领导具体抓的领导机制。主要领导要认真履行职责，主持学习，带头发言，带头辅导，为领导班子集中学习的有序开展发挥积极作用。

（二）落实学习制度。重点抓好集中学习，认真组织对学习情况进行严格记录考核，局党组理论学习中心组集中学习原则上每两周一次；党员干部以党支部、党小组为单位，确保每周两个半天学习，班子成员学习到会率达90%以上。每人每年至少要写1万字的读书笔记。

（三）落实调研制度。大力弘扬求真务实、理论联系实际的优良学风，党员领导干部要结合分管工作，确定调研课题，深入开展调查研究，认真撰写好调研报告，领导班子成员每人不少于一篇，为指导工作提供决策和依据。

局属各党支部要组织好党员集体学习、座谈讨论等活动，增强局党员的学习自觉性。根据机关工作人员的学习需求和工作需要，按有关规定采取在职学习与脱产学习相结合、本地学习与考察学习相结合等灵活多样的学习，努力营造一个全员学习的良好氛围，切实推进我局学习型党组织建设。

二○一○年六月二十四日

主题词：党建工作学习型党组织汇报抄送：县委，县人大，县政府，县政协，县纪委，组织部。

宣传部。

发：局机关各行政科室、直下属各事业单位。

11县林业局办公室2010年6月7日印发

第5篇：创建服务型党组织成果汇报材料

企业推进服务型党组织建设成果

汇报材料

各位领导：下午好

服务型党组织的建设工作是企业党委2014年以来的工作重心。在公司党委的领导下，我们循序渐进地、逐步深入地开展这一项工作。下面我就此向各位领导作简要的汇报。

首先，企业党委班子通过学习讨论，统一了思想，我们五月份出台了《企业党委开展创建服务型党组织活动实施办法》。确定“服务职工聚人心，服务生产作贡献”为活动主题，广泛推进基层服务型党组织创建活动。

五月份开始，我们根据公司党委关于深入开展“车间主任返车间”活动的要求，结合企业的实际情况开展了“中层管理人员到现场”活动，要求所有中层管理人员、机关党员、党群系统的同志们到一线去。每周到联系点交流、摸底调研工作时间不少于4小时。为了推动这项工作，党委还将科级管理人员下基层活动的开展情况和成果，纳入其业绩考核。

对于“中层管理人员到现场”活动，我们要求，要带着感情下现场，更要带着任务下现场，达到“融洽”和“融入”两个目的。“融洽”是指通过活动融洽干群关系、服务职工群众。“融入”是指通过活动，进一步将服务活动融入生产经营，通过深入现场调查研究，全面了解生产、质量、安全、降本等各方面存在的问题，宣传巩固“零缺陷”的质量理念；监督检查工艺纪律的执行和管理措施的落实等工作，为生产经营服务。

截至到10月底，企业领导班子成员深入基层联系点，发现问题、收集意见建议，经过归并为83项；这些意见和建议通过每天的生产调度会及时予以了协调解决。在维护分配的公正性、维护职工健康，细化制度关怀等方面60多名科级管理人员深入95个联系点，通过参加班前会、同吃工作餐等方式，面对面交流379次，收集意见建议490多条。反馈有关方面研究和及时处理464条。科级管理人员、机关党员提交的下基层调研书面报告58篇。通过交流我们发现，群众对这种交流是持欢迎态度的，很多以前一直被忽视的各种问题，通过交流提意见得到了解决。包括安全隐患、环境卫生、防暑降温、人员配置以及一些分配上的问题，职工们看到了改变。比如，厂房内有些通道和区域照明不足，有安全隐患或者影响夜班的天车吊运。通过交流沟通得到解决。今年夏天，职工们提出防暑降温的高温汤能不能换换品种更加清淡一点，意见及时反馈后，我们也迅速在品种上做了调整。职工反映食堂的晚餐供应时间过早，小夜班人员就餐不方便，工会就专门为此做了调查，综合意见并联系职工餐厅，将晚餐时间延后了半个小时。

在推进服务型党组织建设的工作中，我们要求基层党支部担起“服务型党支部”角色。搞好服务型党组织建设的“最后100米”。党委对分厂党支部和行政管理配合上，也十分注重完善“双向进入、交叉任职”各有侧重但不分家。如支部书记负责职工的绩效考核奖金分配，负责5S现场管理工作，使党支部找到服务的契入点，更易于发力和体现服务价值。

为了打造服务型党组织的有效服务载体，我们根据公司党委的要求，结合基层党组织的的自身特点，开展了 “党员示范岗”创建活动、“党员责任区”活动、“党员志愿者服务”等一系列活动。我们制定了《“党员示范岗”创建活动实施方案》，经过评比筛选，建立了27个党员个人和集体示范岗。“党员示范岗”进行的是动态考核，不合格的要摘牌，新的党员示范岗也会不断涌现。

此外，我们的各支部还建立了“党员责任区”，目前登记的有41个。其中有的以区域5S现场管理为责任、有以降低煤气降本稳定工序节奏为责任、有的以提高轧制质量稳定工序节奏为责任。

各党支部还成立党员志愿者服务队16个，服务范围涵盖技术难题解决、设备保障、现场管理、物流管控、生活保障、岗位教育培训、环境保护等。参加党员100多人。另外，党员“双无”、青安杯、党员佩戴党徽上岗活动等载体也得到了坚持。

在活动的推进中，我们也来越清晰地认识到，服务型党组织建设工作，是一项长期的任务，现在我们要求党支部要注重服务载体的完善和可持续，要搞好制度的建立和确保执行。

可喜的是，服务型党组织建设活动越来越得到党员和群众的支持和肯定。参与其中的管理人员也体会到了活动的价值。我们一位分厂长就明确表示，通过“车间主任返车间”活动、“中层管理人员到现场”活动的开展，自己尝到了甜头。与职工更谈的来了，相互信任增强了，工作更好开展了，已经开始安排明年和职工交流谈心的计划。

我们知道，搞好服务型党组织建设，我们必须在思想上有坚定的认识，要真心去做，踏实去做。要经常问问自己，群众是不是受益了，对生产经营是不是推动了。我们虽然开展了一些工作，但是相信与领导的要求相比肯定还有欠缺和不足。请各位领导对我们的工作多提宝贵意见和建议，指导我们把这项工作抓的更好更深入。

第6篇：服务型党组织计划

中共大坡乡教育总支委员会2010年度

服务型党组织计划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻十七大会议精神，加强党的思想、组织、作风建设，抓好党建促发展；以科学的发展观，围绕学校的中心工作，继续实施新课程改革和推进素质教育，为稳定提高教育教学质量和促进学校持续发展提供精神动力和组织保障。

二、工作目标：

实践三个代表，党员表率领先；创建和谐校园，促进学校发展。

三、主要工作：

（一）抓和谐校园创建，促进师德建设，塑造教育新形象。

1、落实好教育教学各项工作，确保全体教职工以积极向上，文明健康、争先创优的精神状态在构建文明和谐校园工作中做出新贡献。迎接县乡文明单位中期检查。

2、开展多种形式的师德教育活动，抓好全体教职工、党员和干部不同层面的学习，把学习十七大精神作为教师和党组织政治学习的中心内容，深刻领会党的十七大的主题、科学发展观的内涵；深入开展社会主义核心价值观的学习和宣传，把每个人的思想和认识统一到十七大精神上来，把智慧 1

和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上。

3、根据学校总支的要求，严格执行学校制定的《师德细节规范》，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。充分发挥课堂教学主渠道作用，利用班队活动、社会实践活动，进一步增强全校师生全面实施素质教育的自觉性。

4、在党员中开展廉洁从教和自觉抵制有偿家教的活动，树立中学教师的光辉形象。

5、落实校园综合治理措施，反对邪教、迷信等一切不文明的思想和行为，积极开展“平安校园”创建活动，确保学校教育教学秩序正常有序。

（二）推进党的组织建设，永葆党员先进性，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

1、根据局党委和乡党委的统一部署，认真落实保持共产党员先进性教育长效机制。加强党员干部的党性教育，学习新《党章》，学习先进党员事迹，边学习边交流；深入开展党风党纪、警示教育，提高党员干部廉洁自律的意识，随时接受群众和社会监督。

2、形成党建特色，开展“一名党员一面旗，长效落实四个一”（即作一次讲座、上一堂党员示范课、带一个责任区、帮一名学生）主题实践活动，在本职岗位和社会生活中展现共产党员的风采，体现有全心全意服务于教育的责任感；有

脚踏实地的敬业精神；有不断进取的实际行动，并带动全体师生共同进步和创新，在教育教学中再创佳绩。

3、充分发挥支部成员分工协作的作用，激发干部队伍活力，增强班子的战斗力，努力形成合心合拍合力的良好氛围。继续实施新干部谈话制和中层干部考评制，形成一支思想作风好，业务能力强的干部队伍。

4、加强党群联系，了解群众的思想状况和实际困难，积极为广大教师排忧解难，倾听群众建议，做好传、帮、带工作；关心身边需要帮助的教职工，单亲、困难家庭学生以及校内两位休学学生的生活，给予他们更多关爱，打造“服务型”党组织，协助学校出色地完成各项工作。

5、制订发展党员计划，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，严格把关，成熟一个，发展一个，把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。

6、不断提高党员民主生活会的质量，形成一种思想活跃、畅所欲言的民主氛围，是启发党员的思想，勤于思考，查找不足，增强党员民主意识，调动积极性的行之有效的途径之一。

（三）加强与校工会和团队的密切合作，发挥群众组织的作用。

1、帮助工会要积极做好教职工的思想政治工作，使工会真

正成为党联系群众的桥梁和纽带；工会要围绕学校中心工作，组织教工投身课程改革、教育科研、民主管理，使教职工人人成为学习型先进群体的一员，成为先进文明组室的一员，为教育教学和学校发展建功立业；协助工会组织教工开展丰富多彩的学习、文体、参观、假期旅游活动，增强教工队伍凝聚力；依法维护女教职工的合法权益；做好退休教师管理工作等。

2、落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、监督权。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。

3、加强对团队工作的领导，发挥团队组织是党的助手和后备军的作用。

团队要积极配合学校党政，加强对学生的思想教育，组织学生学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法规，加强崇尚科学反对迷信抵制邪教的宣传，净化校园空气，争做文明学生。积极组织青年团员围绕学校教育教学开展各项竞赛活动；鼓励优秀青年团员主动向党组织靠拢，为党组织不断输送新鲜血液；本学期将指导团支部开展好新一轮的换届改选工作。

（四）继续开展支部组织生活，使组织生活丰富多彩

计划每个月一次组织生活。为了充分调动党员积极性，组织生活实行负责小组制，即每个月组织生活任务下发到各

个党员，集思广益，使组织生活形式更加丰富，也以此锻炼党员的组织管理能力。

中共习水县大坡乡教育总支委员会

2010年3月10日

第7篇：建设服务型党组织

建设服务型党组织

党政机关和干部要深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。在新的形势下，推进基层组织建设，必须坚持落实群众路线，紧紧依靠并调动群众力量。

各级党组织要把服务型基层党组织建设紧紧抓在手上，切实加强组织领导，认真谋划，精心组织，扎实推进，确保取得实效。

一是精心组织实施，落实领导责任。各级党委(党组)要把服务型基层党组织建设作为当前和今后一个时期加强党的基层组织建设的总抓手，纳入本单位党的建设总体规划，注重加强顶层设计，认真制定工作方案，有计划有步骤推进服务型基层党组织建设。要定期研究服务型基层党组织建设工作，及时解决工作中存在的实际问题，加强工作指导。党委(党组)主要负责人要认真履行第一责任人职责，各级基层党组织主要负责人要履行直接责任人职责。要把开展服务型基层党组织建设工作情况作为党委书记履行基层党建工作责任制专项述职的重要内容，作为衡量干部工作实绩的重要依据，推动落实领导责任。

二是加强分类指导，形成工作合力。充分发挥各部门的积极性和创造性，努力构建上下结合、条块联动、合力推进的工作机制。组织部门要切实发挥牵头抓总作用，整体谋划、统筹协调服务型基层党组织建设，有关职能部门要密切配合、齐抓共管，根据不同层次、不同类型的基层党组织情况，有针对性地加强具体指导，切实把各项要求落到实处。认真落实组织员制度，充分发挥组织员在指导开展服务型基层党组织建设中的作用。

三是强化督促检查，狠抓工作落实。各地要督促基层单位认真制定服务型基层党组织创建方案，明确创建措施、创建责任和创建时限，加强跟踪督查，及时了解进度，指出存在问题，推动工作落实。各级组织部门要建立专项督查制度，适时对各地各单位服务型基层党组织建设情况开展督查，通报进展情况。深化完善领导干部联系点制度，党员领导干部要经常深入联系点调研指导服务型基层党组织建设，努力把联系点建成示范点，以点带面推进服务型基层党组织建设。

四是注重舆论宣传，营造浓厚氛围。广泛运用各类新闻媒体，包括网络微博、手机短信等新媒介，深入宣传服务型基层党组织建设的重要意义、目标任务和实际成效，着力形成强大舆论声势，营造全社会支持和参与服务型基层党组织建设的浓厚氛围。大力宣传推广不同领域、不同行业推进服务型基层党组织建设的先进经验和有效做法，注意选树一批本地本行业的先进典型，使基层党组织学有榜样、赶有方向，努力形成比学赶超、齐争共创的生动局面。