如何建设服务型党组织
如何建设服务型党组织
一、突出“宣传、教育、引导”作用发挥，让党员干部及时掌握政策动态，看清企业发展方向愿意这么做（引领员工怎么办）
2021年乌海公司党支部全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以加强党的基层能力建设为主线，以狠抓思想建设为重点，认真抓好党建工作，深入开展党史学习教育和“转勇高创”主题教育，全面提升党员干部整体素质。围绕乌海项目中心工作，努力把支部建设成为宣传分公司党委的主张、贯彻分公司党委的决定、团结动员群众、推动公司改革发展的坚强战斗堡垒。
（一）落实集团公司党组和公司党委党建工作部署情况
乌海党支部坚决全面贯彻落实党的理论和路线方针政策，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉维护中央权威，始终同党中央保持高度一致。
认真贯彻落实集团公司、天然气销售分公司和内蒙古分公司年初工作会议精神，1月27日，组织全体党员干部传达学习贯彻内蒙古分公司2021年工作会议精神，围绕分公司党建工作要点和党支部标准化建设要求开展工作全体党员干部细化责任落实。团结和带动公司全体员工，认真贯彻落实上级精神和公司党委部署的各项工作任务，围绕乌海项目复产、提质增效等中心工作，积极引导和激发全体员工的工作积极性和工作热情，确保全年工作目标任务顺利完成。
（二）学习贯彻党的十九届六中全会精神
乌海党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
11月22日，组织全体党员干部职工20人集体收看集团公司党组书记、董事长戴厚良所做党的十九届六中全会精神宣讲报告会；
11月26日，支部开展“学习贯彻党的十九届六中全会精神”主题党日活动，集中学习了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容；
12月7日，组织领导班子、支部委员和团员青年代表8人参加天然气销售分公司党的十九届六中全会精神宣讲报告会；
12月15日，分公司对口联系领导祝明煜到巴彦淖尔公司为乌海和巴彦淖尔2家支部集中宣讲党的十九届六中全会精神，讲授《深入贯彻十九届六中全会精神 谱写内蒙古分公司发展新篇章》专题党课。
通过持续深入学习党的十九届六中全会精神，全体党员干部领会了党百年奋斗的历史经验，并将学习成果融入公司当前中心工作，为乌海项目实现盘活解困提供源动力。
（三）党史学习教育和“转勇高创”主题教育开展情况
把党史学习教育与“转勇高创”主题教育相结合，通过“三会一课”“主题党日”等方式，利用微信平台、铁人先锋、学习强国等APP开展集中学习和自主学习。共开展各类专题学习12次，参加人数162人次。分公司对口联系领导讲授《从“抗日战争的持久战理论”看公司目前发展》等专题党课4次；乌海党支部书记讲授《党员干部要从党的百年光辉历史中坚定初心使命》等专题党课2次，纪检委员讲授党风廉政建设专题党课1次。开展“美化环境、助力复产”、“我为员工群众办实事”等专题主题党日活动12次。组织召开党史学习教育专题组织生活会，认真组织学习研讨，重点围绕4个方面深入开展盘点检视。全体党员在会上逐一发言，讲收获提高，讲差距不足，开展批评和自我批评。
（四）抓好宣传思想文化工作
及时把握员工思想动态，了解和反馈员工的想法和意见。通过让员工关注集团公司、昆仑能源和内蒙古分公司内网和公众平台，利用传统和信息化多种形式的宣传阵地，宣传各层次的声音、形象、决策。利用基层通讯员队伍，认真宣传党的理论知识，广泛传播公分司企业文化理念。引导、激发员工干事创业的热情。并通过持续弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，助推乌海项目复产“三步走”中心工作。全年共上稿29篇，上报各类素材7篇，其中昆仑能源内网1篇，外部媒体1篇。
二、加强企业制度的建立和完善（指导员工怎么干）
按照内蒙古分公司文件通知要求，参照《天然气内蒙古分公司“三重一大”决策制度实施细则》，重新修订了《乌海华油天然气有限责任公司“三重一大”决策制度实施细则》及相关的决策事项范围及职权分配表。不断健全公司党支部议事决策机制，厘清党组组和其他治理主题的权责边界，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的作用。
按照合规管理要求，持续宣贯天然气销售分公司和内蒙古分公司各项管理制度，完成公司规章制度年度评审工作。组织各部门梳理、细化公司安全生产管理、绩效考核、人员管理、责任制等方面相关制度、细则。不断完善规章制度体系建设，根据管理工作需要，定期对规章制度执行情况进行检查，提高制度的执行力。
通过深入学习《党章》《条例》《准则》，贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，牢筑拒腐防变的思想防线。按照全面从严治党工作的要求，切实履行好“一岗双责”，定期开展党风廉政建设活动，做到了掌握情况、督促工作、提醒警示。公司全体党员领导干部分级签订《党风廉政建设责任书》共35份；按照要求上报党员干部和管理人员及亲属经商办企业并与中石油发生业务往来情况登记表和信息采集表；组织学习违规违纪案例，观看警示教育片，确保警钟长鸣，使党员干部存戒惧、知敬畏、明底线、守规矩；在重大节假日等关键节点加强党风廉政建设监督，积极营造健康向上廉洁文明的工作氛围。
三、党员干部带头履行一岗双责，抓好各项工作落实带领员工跟着这么做（带领员工跟着干）
加强党支部建设，首先要做好党支部班子教育培训，采用以老带新、经验分享、学习榜样等不同形式，相互交流，互相促进切实提高党支部履职能力、创新能力。
为了进一步加强党支部的组织建设，首先引导全体党员进行党史学习，增强党员信念。其次，落实责任分工，严肃党内生活，加强党风廉政教育和“四风”建设，积极引导广大基层党员不触碰“纪律的红线”。认真贯彻落实“三会一课”和民主评议党员制度，“开好会”、不走过场，真正让党员受教育、有启发、查己身。始终保持基层党组织的先进性和纯洁性。
在落实党支部责任基础上按照各自分工履行岗位职责，班子成员年度述职过程监督起到了较好的促动左右。
党员干部认真履行岗位职责身先垂范，带领和影响身边员工履行岗位职责，月度考核起到了激励作用。
基层岗位发扬大庆铁人精神，做到“三老四严四个一样”，认真履行岗位职责为公司其他各项中奠定基础。
另外，通过党建三联、组织生活会、现场调研等形式，发现工作中存在的问题，对一些比如工作作风不实、工作流于形式等现象进行纠正。
将党建工作融入中心工作，把促进生产经营成效作为支部建设的检验标准
在乌海公司复产盘活方案制定、项目遗留问题梳理、应收账款清缴、人员优化等工作中，面对复杂的内外部环境和随时可能出现的情况，支部班子成员做的随时随地研究解决问题对策，并采取一切可能采取的措施最终达到了预期目的目的。
乌银管道宁夏段复产工作，面对人手少、时间紧、任务重和疫情反弹等众多不利因素，乌海公司结合党史学习教育、“转勇高创”主题教育和提质增效专项行动，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，领导深入一线靠前指挥、现场办公，党员干部冲锋在前、带头引领。全体干部员工以饱满的热情和昂扬的斗志迅速投入工作，充分发扬石油精神和大庆精神、铁人精神。在分公司领导的坚强领导和大力支持下，上下一心、分工协作，克服重重困难，不到100天的时间，顺利完成乌银管道复产前的各项准备工作，11月9日正式复产通气。
四、群团工作发挥好润滑剂作用使广大员工乐意这么做（促进大家乐意干）
工会注重发挥与员工间的桥梁和纽带作用，积极组织开展各种健康向上的群众性文体活动、节日慰问、夏送清凉、冬送温暖、送书到基层、扶贫帮困等各项活动。共组织困难党员群众慰问11人次，发放慰问金25000元。
完成谢宝华创新工作室的创建工作，引导职工积极投身创新实践，更好的凝聚职工智慧力量，服务于公司中心工作。
组织员工利用业余时间自编、自演、自导了2022年迎新春“云”上联欢会节目，2个节目分别获得分公司一等奖和二等奖。
推进党支部服务创新。积极应用铁人先锋、即时通、微信等平台的信息服务，进一步用好各类媒体的党支部信息平台；大力拓展发挥群团组织与员工群众的桥梁纽带作用，建立党组织与员工群众的沟通平台、沟通桥梁，倾听员工心声，切实为员工解决愁难急盼问题。
通过各项活动的开展起到凝心聚力、鼓舞士气的作用，为公司发展起到了良好的助推作用。
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