县油区工作汇报
第1篇：地沟油整治汇报
吴城乡关于贯彻落实全市“地沟油”和餐厨废弃物
专项整治会议精神的情况汇报
继9月9日全市“地沟油”和餐厨废弃物专项整治动员大会之后，我乡高度重视、快速反应，精心组织，周密安排，认真贯彻落实了地沟油、餐厨废弃物的专项整治会议的精神，开展了对全乡“地沟油”和餐厨废弃物的专项清查活动，截止目前，全乡没有发现加工销售和使用地沟油等现象，现将会议贯彻落实情况汇报如下：
一、提高认识，制定清查方案，明确责任。
开展“地沟油”和餐厨废弃物专项整治，是保障百姓食品安全的重要工作，关系到百姓的切身利益，为此，在接到市政府办专项整治实施方案后，按照陈志军乡长“迅速安排、严肃查处”的指示精神，我乡召开了紧急会议。会议传达了市政府办文件精神，对全乡“地沟油”等专项整治工作作了明确安排和部署，并向村委会下发了《关于开展打击违法加工、销售和使用“地沟油”等专项工作的紧急通知》，成立了由陈志军乡长为组长，分管领导为副组长，各职能部门负责人为成员的专项行动工作领导小组。
二、全面清查，加强监管，形成长效机制
鉴于地沟油和餐厨废弃物需要把好三道关：入口关、生产关、出口关，我乡各职能部门按照全市专项整治会议要求，明确了各自职责，主动对接，将工作重点放在小餐饮、食堂、农贸市场、粮油经营户、酒店的餐厨废弃物上，对经营使用单位的食品原料采购索证索票制度的落实情况、食用油脂使用以及废弃油脂的去向登记情况进行了检查，及时查找并堵塞监管漏洞，着力完善监管制度，督促企业落实主体责任，建立长效监管机制，确保人民群众食品安全。
三、营造氛围、扩大影响，动员民众参与。
本着要充分发挥社会和舆论监督的精神，我乡各职能部门通过印发宣传册大力宣传开展“地沟油”和餐厨废弃物整治的意义，建立了有奖举报制度，设立了投诉举报专线，接受群众投诉举报，鼓励群众积极参与“地沟油”和餐厨废弃物专项整治。
第2篇：非油工作总结(非油123)
非油工作总结
时光荏苒，在非油工作还有许多亟须部署、提高、完善的时刻，一年即将过去。回顾一年来的工作，非油品经营部在公司班子的正确领导和相关部门的大力支持配合下，坚持以科学发展观统领全局，积极探索集团公司“自主经营、因地制宜、规范发展、稳步推进”的指导思想，扎实有效、规范有序全面展开非油业务工作；在坚持“统进分销、统一管理、以销定进”的原则，进一步狠抓非油品经营业务；部门全面推进落实精细化管理工作和重点目标，多方面工作都得到了较大提高，取得了一定成绩。现将主要工作汇报如下：
总销售润滑油及化工小产品吨（其中化工小
产品吨），完成全年预算进度%；非油业务销售收入万元，完成全年预算进度%；累计毛利率%，较预算超%；（其中新增广告业务非油收入）
（一）加强客户关系管理，深入开展润滑油营销工作。 润滑油市场由于社会经营单位较多，非标油交易活跃，价格差异明显，竞争环境恶劣，严重影响了我司润滑油销售及市场占领。针对这一情况,我公司依靠中国石油品牌，依托加油站，广泛宣传，加强服务，树立以品牌、数质量、服务来渗入市场、占领市场、控制市场的经营理念，切实抓好
固定用户、机构用户的油品销售工作。
（1）做好客户档案的分析研究，继续加强与客户的沟
通协作。我公司长期重视客户管理工作，每季度要求各片区
（润滑油管理人员）对区域内的机构用户、终端用户、社会
经营用户等逐个建立健全档案资料。不定期地采取多种形式
对客户进行拜访，并及时收集、整理、反馈各类经营信息到
非油品经营部。特别是在发展新客户时，坚持做到多宣传中
国石油“昆仑”品牌，以服务取胜，树立了良好的企业品牌
形象。
（2）发展各个区域内网点优势，做好批发、零售上量
工作。我司现有在营加油站网点45个，我们积极通过销售
网点，占领批发、零售市场。一是充分利用加油站网点优势，做好润滑油商品宣传及推广工作。二是各加油站销售人员要
经常走访周边固定客户（终端用户），加强加深双方感情，通过信息共享达到互惠互利。三是继续依靠销售中心、各销
售片区抓住轻质油料市场需求旺盛，货源紧张的机遇，带动
润滑油的捆绑销售，拓展区域内市场。
（3）优化配送、提升服务质量，抓好油品配送工作。
润滑油市场用户分散，内部加油站分布在X个片区，对配送
工作要求较高，首先加强各站油桶的管理，非油部及片区加
油站建立油桶台账，保证资产不流失，同时在保证安全的前
提下，非油部及各加油站采取租用货车、三轮车、办理托运
等方法，不分昼夜，做到安全、快捷、及时将油品送到客户
手中，尽最大努力满足客户需求。
（二）、切实抓好考核，调动员工积极性、主动性。我们充分认识到一个最重要的因素：非油业务要发展，要壮大，科学考核和激励机制是关键，只要对员工激励到位了，员工
销售意识就会大增，非油业务的业绩也会快速提升。我部门
配合人事科按照《加油站非油考核奖励系数》和百元非油收
入奖励2元的奖励办法，将非油系数纳入月度考核，实行非
油业务收入与工资挂钩考核，并在每月按时严考核、硬兑现。
结合劳动竞赛考核原则，每季度公布各加油站完成情况，进
行督促指导，在年终由党办进行统一考核奖励。
（三）、精细化管理，规范非油业务运作。根据精细化
管理要求，我部门对开展的每项非油品业务流程（加油站到
财务）进行重新梳理，查找其问题或补充未完善的相关制度
流程，并按照内控体系，对照每项业务流程进行跟单测试，确保了各项业务做到风险可控，运行可持续发展的要求。
在业务方面，进一步按照润滑油销售及非油业务运作管
理要求，特别是对加油站便利店、堆头业务、润滑油的销售
管理、现场管理、商品陈列管理、价格管理都以制度建立要
求执行。对非油品商品依然按照三方（财务、加油站、业务）
对账管理原则，每月进行盘点对账，对商品的移库、损耗、退换货严格按审批程序上报，并履行相关手续签字确认。
对库存商品实行精细化管理，定期对所有经营商品进行销售排序和盈利分析，对滞销商品实行末位淘汰，下次取消进货。所有经营的商品，公司实行统一定价，不允许低价销售，保证预期的毛利水平。对于接近保质期的商品，及时与供应商联系返货。
在投资项目上，服务区的规范设计、非油业务开展的设施项目设施、便利店商品营销分别进行分析论证和市场调研，为年底投运营业打下了坚实基础。通过各方面强有力的精细化管理措施和经营思路，使XX公司的非油业务发展更加规范壮大。
（四）、加强信息系统化管理，提高非油业务工作效率。我部门充分发挥信息化管理体系和网上信息平台的作用，做到信息的及时传递与交流，随时掌握站点需要的商品、数量及销售情况，确保商品流程管理。更为重要的是将经营信息及时处理让我们迅速掌握销售和赢利的变化以及不同品类的销售规律，为下步的营销策略提供有力依据。为加强信息系统管理方面的学习，先后安排X人到省公司学习，加强人才的培训。
下一步工作打算
1.非油业务发展主要以加油站零售网点为基础，以省公司中央仓为依托，在具备条件的加油站继续抓好和开展非油业务，着力打造精品便利店、样板店。计划今年新增堆头销
售点X个，使堆头覆盖率达到100%。打造百万元站X座。开发便利店商品的集团购买的客户单位，努力将非油业务的范围扩展到站外。
2.积极开展非油业务培训，持续提高员工基本素质。组织非油业务经营管理人员、片区和加油站管理人员积极参加各项非油业务培训，学习非油业务知识，实践指导公司非油业务开展，为非油业务发展打好坚实的基础。用事实依据说话，让公司上下对非油业务在公司的重要性在观念上有个根本转变。
3.大力拓展润滑油终端客户市场，优化整合润滑油品种结构。利用加油站网络优势，在原有客户的基础上，加大对昆仑小包装等高端油、脂的销售力度，扩大终端客户的需求，在新客户的开发上下功夫，做到销量与利润双丰收。
4.广扩渠道，开展多样化的非油服务项目。积极与省非油公司进行信息的沟通和协调，保障加油站便利店的货品供应和补给，做到商品适销对路，因地制宜。并适时与地方供商达成供需协定，以满足经营中的缺项空白和客户需求。
目前我们正积极通过多渠道进行联系，计划将土特产纳入加油站非油经营项目，以扩大非油业务的经营范围和收入。
第3篇：油
转基因食品的危害
首先，要清楚所谓转基因食品就是移动动植物的基因并加以改变，制造出具备新特征的食品种类。而转基因大豆主要是把某些细菌的基因接入大豆的植株中，就可以更好地保护它们不受害虫的侵袭。因此转基因大豆的制品——转基因大豆油从营养成分含量和组成与非转基因大豆油几乎没有差别，也就致使油脂加工企业在这方面常常不做说明或避而不谈转基因大豆油的隐患。但是，自英国《独立报》披露了转基因食品巨头孟山都公司的一份秘密报告。报告显示，给老鼠喂食转基因玉米后，导致其血液变化和肾脏异常。消息传出后，随即引起各界的广泛关注。由于我国最常见的转基因食品主要是转基因大豆油，由此也引发消费者对转基因大豆油安全性的担忧。
其次，要清楚转基因食品的确存在这以下五大隐患：
一是毒性问题。一些研究学者认为，对于基因的人工提炼和添加，可能在达到某些人们想达到的效果的同时，也增加和积聚了食物中原有的微量毒素。
二是过敏反应问题。对于一种食物过敏的人有时还会对一种以前他们不过敏的食物产生过敏。
三是是营养问题。科学家们认为外来基因会以一种人们目前还不甚了解的方式破坏食物中的营养成分。
四是对抗生素的抵抗作用。当科学家把一个外来基因加入到植物或细菌中去，这个基因会与别的基因连接在一起。人们在服用了这种改良食物后，食物会在人体内将抗药性基因传给致病的细菌，使人体产生抗药性。
五是对环境的威胁。在许多基因改良品种中包含有从杆菌中提取出来的细菌基因，这种基因会产生一种对昆虫和害虫有毒的蛋白质，生态学家们认为那些不在改良范围之内的其它物种有可能成为改良物种的受害者，生物学家们则担心为了培养一些更具优良特性，其特性很可能会通过花粉等媒介传播给野生物种。
最后，不得不说明的是：转基因食品是否对人体有害，目前学术界尚无定论，到目前为止也暂没曾出现过因食用转基因食品而导致的不适证。欧洲国家认为，只要不能否定其危险性，就应该限制;美国则主张，只要在科学上无法证明它有危险性，就不应该限制。尽管争论还没有结果，但转基因研究却仍然如火如荼的进行着。也许大家还不知道，我国转基因农作物和林木已有22种，转基因棉花已进入大规模商业化生产，已成为世界转基因农作物田间实验和商品化生产面积的第四大国。
美国转基因大豆油对人体的几种危害
1、转基因大豆及产品会引起跨物种感染，使人类感染动物的疾病，带来严重灾难。转基因食品中引入特定的基因或病毒，为跨物种感染埋下了通道。转基因食品引起跨物种感染的破坏性非常严重，不得不加倍慎重对待。
2、转基因大豆及其产品会损害人体的内部系统。转基因大豆的组成物质与非转基因大豆相比有较大的变化，如植物凝血素提高了约1倍，蛋白酶抑制剂高26.7%，而蛋白质和苯丙氨酸明显下降，维生素B2复合体胆碱的含量低29%等，这些组成物质的变化可能会使人体生长缓慢，使人身材矮小;转基因大豆还含有一种类似雌性激素钓化学物质，它会破坏人体荷尔蒙，导致人体生殖器官异常，并损害免疫系统。此外，有证据表明，转基因大豆食品与非霍奇淋巴瘤发病率的提高具有一定相关性。
3、转基因大豆及其产品可能对人体产生过敏反应。全世界有近2%的成年人和4%—6%的儿童发生过食品过敏，而90%的过敏是由蛋、鱼、贝壳、奶、花生、大豆、坚果和小麦8种食物引起的。转基因大豆由于其引入外部基因所以可能对人体更容易产生过敏反应。世界上一些国家的事实也证实了转基因大豆存在一定过敏性。
4、转基因大豆及其产品可能会影响人体对抗生素产生抗性。转基因大豆中引入了外部基因，如果这些抗生素标记基因进入人体，则有可能转移到有害的致病菌中，从而使它们产生耐抗生素的能力，降低抗生素的临床有效性，也可能使人体对很多抗生素产生抗性。
5、转基因大豆中存在未知DNA，可能带来新的不安全。人类对转基因大豆的研究很可能超出人类控制的范围，转基因大豆很可能发生人类没有预料到的变化，当然也可能给人类健康安全带来新的风险。
美国大豆油生产与我国传统压榨法不同，而是采用“油浸法”炼油。所谓“油浸法”，是用6号汽油泡，然后再加温蒸发掉汽油。问题是，汽油中含有致癌的杂质，这些杂质就保留在转基因大豆油中。转基因大豆+“油浸法”炼油，吃下这种油会得怪病。尤其不要给小孩吃，大家千万小心，尽可能避免吃这种油。现在我国市场上的食用油主要由三大公司生产，其中美国独资控股的占60%，到处都是的“金龙鱼”食用油就是美国公司生产的。
昨天，市粮食局在湖南路北京华联超市举行了第4批共35家“放心粮油店”挂牌仪式，引人注目的是今年新增的这批放心粮油店中，沃尔玛、欧尚、乐客多、迎客隆等大超市位列其中，这表明，放心粮油已成为城市粮油消费的主导。
从2002年起，市政府将创建“放心粮油店”列为“为民办实事”项目之一，经过3年发
展，目前全市已有“放心粮油店”145家。由于“放心粮油”的内在质量、外观形象、品牌影响力和知名度等方面都具有较强的市场竞争力，得到了广大市民的青睐和认可，市场占有率不断攀升，我市放心米面销售量已占全市米面销售量的50％，放心油销售量则达80％以上，规模和数量均位居省内第一。
大力推进放心粮油体系建设有何意义？市粮食局副局长朱新华说，民以食为天，食以安为先。我市大力推进此项工作，是由我市粮食生产和供应的市情决定的，其目的就是降低粮食保供的风险系数，提高粮食质量的安全系数。据了解，南京每年居民口粮、工业、食品业等用粮共需200万吨，地产粮只能满足一半，另外一半靠外调粮补充，为了满足军需民食，全市分别建立了中央、省、市三级粮食储备，以确保粮食供应数量上不出问题。通过创优工程，先后有海悦牌特一粉、糕点粉，白猫牌特一粉，公正牌特一粉，海悦牌一级大豆油，金谷牌一级大豆油，素神牌菜油，秦淮珍珠特粳米，晶品速冻饺子，远望富硒大米等10种地产粮油精品荣获国家级、省级、市级名牌产品称号。此外，从方便老百姓购买角度出发，大力实施“放心粮油店”进社区、进企业、进校园、进军营、进农村工程，形成了放心粮油进万家的格局。
在昨天“放心粮油店”挂牌之际，我市12家放心粮油经营单位还向全市同行发出了倡议书，提出诚信经营，决不掺杂使假、以次充好，为十运会的粮油供应提供强有力的保障。
2012年元月１６下午，市商务局召开了全市放心粮油工作总结会，研讨2012年放心粮油工作规划。各区县和７家放心粮油二级管理单位的分管领导和部门负责人、市粮食行业协会、市质量检验协会、市粮油检测所以及各粮食业务处室的负责同志参加了会议。
会议总结了2011年我市放心粮油工作。2011年，我市紧紧围绕企业转型发展，以龙头企业为主体、以品牌建设为核心、以质量监管为手段、以放心粮油店为窗口，深入开展“政府主导、部门协同、企业参与、群众获益”的放心粮油工程。按照“长效管理、优胜劣汰”的原则，新培育发展了放心粮油店14家。对13家索证索票台帐不健全等管理不规范的放心粮油店予以摘牌处理。以苏果为试点，优选出月苑小区店等5家门店为放心粮油星级店。规范了放心粮油经营秩序，维护了放心粮油店的形象。
2012年，南京市的放心粮油工作将围绕“重质量、强监管，促规范、倡服务，广宣传、寻支持，提档次、树形象”，开展创建工作。将推进放心粮油工程与粮食产业转型发展相结合，将创建放心粮油示范企业与培育粮食产业龙头企业相结合，将“放心粮油进社区（进农村）、健康消费伴你行”与广泛开展放心粮油科普宣传活动相结合，将全面开展星级店评选与加强信用体系建设相结合。依靠协会，加强行业引导和企业自律，进一步增强粮食企业的质量意识、安全意识和责任意识；通过一系列的活动，使社会各界更加重视、了解和支持放心粮油工程，树立我市粮食行业和放心粮油企业良好形象。
南京市“放心粮油店”长效管理办法
总则
第一条 为加强对我市“放心粮油店”的监督管理，确保“放心粮油店”经营管理规范，所销售的粮油产品符合国家质量和卫生标准，让消费者吃上优质、营养、安全的粮油，特制定本办法。
第二条 对我市的“放心粮油店”实行分级管理、层层负责制。
1、获得“放心粮油店”称号的经营户作为“放心粮油店”的直接责任主体，应确保本店一切经营管理活动符合“放心粮油店”评审的各项标准和要求，并服从相关部门的管理；
2、各区县粮食局、经授权的粮油公司、批发市场作为“放心粮油店”的直接责任管理单位，负责对管理范围内的“放心粮油店”的培育和申报，负责对已获得“放心粮油店”称号的单位进行全面日常管理、监督检查、指导和宣传服务工作；
3、市粮食局、市粮食行业协会、市质量检验协会是“放心粮油店”的监督管理单位，负责对全市放心粮油工作的总体规划、管理、指导和宣传工作；负责对申报单位进行资格审(复)核、验收、挂(摘)牌；负责对直接责任管理单位的管理规范进行指导、督促、检查、考核。
评审
第三条 “放心粮油店”的申报、收理、审核和发证等评审
方法和程序按照宁粮市字(2002)068号《关于开展我市“放心粮油”产品和“放心粮油”销售店(点、柜)评审工作的通知》执行。
经营规范
第四条 “放心粮油店”必须严格按照“放心粮油销售店(点)”的评审标准规范管理，并接受放心粮油管理单位的监督、检查和指导。
第五条 “放心粮油店”要依法经营，并遵守国家及各级粮食主管部门的相关政策规定，不得发生如粮油降价促销等违法行为，诚信服务，信守承诺，抵制假冒伪劣。
第六条 “放心粮油店”经营的粮油产品各项质量指标必须符合国家标准、行业标准或经质量监督管理部门批准的企业标准。所有米、面、油产品必须经过质量安全认证，并有QS标志，标签标识符合国家食品标签标准要求;进货证明(进货发票、检验报告)齐全;计量管理及计量器具符合有关法律法规规定；并建有进出商品明细台帐。
第七条 “放心粮油店”所售商品应陈列整齐，标签规范，符合产品陈列(堆放)所必备的卫生、保质要求；店容店貌整洁卫生；店堂内必须悬挂《放心粮油销售店》铜牌、《工商营业执照》、《卫生许可证》，职工《健康证》必须齐备。
第八条 “放心粮油店”应建立健全文明服务规范和管理制度，并上墙公布；在店堂内设立意见箱，公布便民服务公约、质量承诺书、监督电话，接受社会监督。
第九条 紧急情况下，“放心粮油店”要服从粮食应急预案要求，承担应急保供任务。
管理考核
第十条 各区县粮食局、经授权的粮油公司、批发市场作为“放心粮油店”的直接责任管理单位，应根据实际制定本单位的管理目标和责任制，明确分管领导，有专门的职能部门和管理人员，有各项规章制度和管理台帐。
第十一条 直接责任管理单位每月对所管辖的“放心粮油店”经营情况进行一次全面巡查，发现问题及时整改并上报。
第十二条 直接责任管理单位每季度组织一次对所管辖的“放心粮油店”经营产品质量进行检查，并上报质量结果。
……
（此处省略若干字，欲需查看全文请成为法意会员或购买法意检索阅读卡
第4篇：试油三队汇报材料
创新管理 锤炼作风 在市场竞争中尽展海洋试油铁军雄风
海洋试油作业大队试油3队
二〇一一年十月
创新管理 锤炼作风 在市场竞争中尽展海洋试油铁军雄风
我们试油3队组建于1978年，现有职工41人，平均年龄30岁。几年来，我们凭借精细管理、过硬的队伍作风和独有的技术优势，取得了经营效益和团队文化的持续发展。截止到10月完成各类施工井15口，其中试油井2口5层，新井投产13口，试油井、层全优率、资料齐全准确率、甲方指令贯彻执行率、合同履约率、油气层保护率、HSE目标达标率均达100%。
独有的队伍优势。积极探索新时期基层党建工作的新思路、新机制和新方法，实施“三阶段思想动态分析法”，提高思想政治工作水平，努力打造工作务实、生活贴心、团结进取的坚强领导班子。以“攻坚啃硬，永攀高峰”的团队精神激发职工爱岗敬业的热情，以“三化”管理法加强职工队伍建设，形成了“为家负责，为队争光”的良好氛围，实现了“创建和谐团队，打造海上铁军”的目标。多次被评为公司文明建设先进集体和先进党支部。
独有的攻坚优势。近年来，先后攻克疑难复杂井10余口，在海上施工中，创造了率先第一次进行气井井组投产施工；第一次在海上进行整体穿越过电缆封新技术试验获成功；第一次进行连续油管大型酸洗水平井裸眼段施工；海上首次使用缓蚀防腐管等“十个第一”。赢得了甲方的赞誉。同时积极组织干部职工开展技术攻关和合理化建议活动，“提高作业平台液压设备完好率”获国家质量科技进步一等奖；《潜油电泵振动测试装置》、《钻杆循环洗井器》、《高压施工丢手专用可退式悬挂器》三项科研成果获国家实用新型专利，《减少海洋平台作业施工原油污染》获石油工业质量科技成果一等奖、国优QC成果一等奖，年创经济效益220余万元。
独有的品牌优势。积极推行“1022”质量控制工程，将施工准备、现场施工、资料录取等10道工序，分解成22个质量控制点，每道工序有专人负责，将责任层层分解落实到人，有力提高了质量管理水平。多年来，资料录取率和准确率均达到100%，试油业绩得到了公司及勘探项目部的认可和好评。同时我们认真实行完工井跟踪服务制度，在油田内、外部市场一直保持了良好的知名度和美誉度。
下面把我队一年来的基层建设情况向各位领导和专家做一简要汇报：
一、打造作风过硬的坚强班子，在生产经营中发挥核心作用
在队委会建设中，积极深化监督机制，完善党建工作制度，通过分解任务，明确责任，强化监督，严格考核，打造一个勇于创新、作风过硬的坚强领导班子。我队党支部引领一班人正在实现向创先争优的赶超，实现了经济的更大发展，队伍经济指标连年名列同行业前矛。
我队党支部始终坚持以人格力量感染人，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“比学赶帮超暨精细管理深化年”活动，解放思想，抢抓机遇，求真务实，创新创效，并严格按照《胜利油田新时期党支部建设GOM（目标化管理）标准》，积极开展深入学习“双亮”、“创先争优”共产党员活动，制定出方案，予以实施，并以板报、网络及报纸为平台，大力宣传，创造出浓厚的学习氛围。我队党支部及队委会成员坚持跟班劳动，每次上平台，正职带队，副职带班，在组织好生产工作的同时，与班组人员一起劳动，用实际行动在职工中树立了良好的形象。在队干部的带领和大家共同努力下，各方面工作呈现出积极向上的新景象。
二、实施“三化”管理，提高队伍执行力
我们结合海上生产实际，向管理要效益，通过精细管理，认真协调生产衔接，作为降本增效的突破口。通过实施“三化”管理，队伍执行力得到进一步提升。
1、网络化管理，使责任更加明确。我们以班组为基础，把队上的主要工作进行分解，党支部负总责，干部和班长分工负责，抓好协调、组织、落实和监督，形成自上而下的管理网络，实现了道道工序有标准、有责任、有落实。充分发挥信息化建设成果，利用微机、互联网等信息渠道加强信息沟通与交流，实现了各项数据及时采集、传输和应用。
2、程序化控制，使工作更加精细。我们在网络化管理的基础上，把过程督导作为精细化管理的关键环节来抓，以制度为基础，规定了各项工作如何运行，谁来负责。对接受任务、分配任务、实施任务、监督落实等进行程序控制，把工作细化到各个工序的每个环节，为了充分发挥程序化管理效能，我们组织干部职工根据本队的实际情况，不断修订、补充完善了三大类22小项管理细则，确保每项工作得到落实，做到了事事有标准，项项有规范，提高了队伍的执行力。
3、数值化分析评比，使工作更加具体。数值化分析评比建立了量化考核标准，直接体现了工作业绩，从客观上对工作评价，特别是在评先树优中，杜绝了人为因素的干扰，体现了公平公正。我们把分析评比结果，作为评先树优、奖金分配的主要依据，实行严考核，硬兑现，接受职工群众监督，每月张榜公布，极大地调动了干部职工的生产
积极性。
三、落实QHSE职责，全面提升生产经营运行质量
工作中，我们严格执行QHSE管理体系，夯实各项基础工作，实现了安全零事故、环保零污染、质量零返工。
1、加强QHSE体系学习，提高标准化操作技能。为加强标准化培训，提高技能操作人员的技能水平和工作效率，促进安全生产，我们以集中学习教材、观看视频讲座等方法，对技术工种标准化操作项目视频教程进行深入的学习、交流和讨论，认真做好笔记，定期组织考试，结合生产实际，组织职工找源头、查隐患，不断提高了职工的安全意识、责任意识。同时，利用休整期间人员集中的时机，组织干部职工进行安全教育、技术标准学习和实际操作演练，重点加强防喷知识学习和5工况下的防喷演练，做到理论与实际操作相结合，有效地提高了干部职工的实际操作能力和应急处理能力。
2、强化内部自查自改，做到安全环保零事故。以三基创建和第86次岗检为契机，认真组织干部职工开展活动，严格落实安全管理规章制度，认真填写“两书一表一案一卡”，每周组织一次自查自改，对查出的问题全部落实整改措施。现场施工中，以转变思想观念为落脚点，细化工作环节，对照现场查问题找隐患，严抓落实，杜绝了事故。新职工在事故案例学习时，看到一名职工施工时因戴好安全帽而救了自己一条性命的事，这件看起来很小的事却给我们敲响了警钟：穿戴好劳保用品不仅仅是为了工作的便利，在关键时候更能挽救一个人的生命。老师傅的安全经验和事故案例教育，使新职工顺利的完成了“要我安全”到“我要安全”的转变。
针对我队没有专用平台，每次施工要到不同的钻井平台组织生产，施工环境不同就会出现新的情况和新的问题。为确保安全生产，我们加强与钻井平台的结合，特别在井控管理工作中，与兄弟单位明确职责与分工，协同组织演练，共同抓好安全生产。多年来的流动作战，我们已对海上8座钻井平台的结构特点和施工注意事项了如指掌，并对今年刚到的中油海平台及时熟悉、了解。针对不同平台制定了不同的安全环保措施。同时，积极推行整理、整顿、清扫、清洁、素质“5S”管理法，严格落实清洁生产责任制，对清洁生产进行系统规划，健全完善清洁生产的各项资料，建立健全清洁生产组织运行机制，结合《环境保护法》，注重抓好全程控制和监督，做到安全环保与生产运行同步进行。开好班前安全环保分析会和班后安全环保讲评会，及时做好职工、设备的安全防护和环境保护，确保了安全清洁施工。
3、坚持把好质量关，做到质量零返工。在埕北25GB-P1裸眼井施工中，从组织施
工到上料到投产试抽的全过程，期间克服与中油海8号平台配合协调、人员紧张、天气等不利因素，大家齐心聚智、众志成城，针对近两天海上风多、雨多的天气，精心组织、巧妙设计、紧张有序协调，合理的安排施工进度，优质高效的完成包括管柱酸洗、循环充填和油层酸化三次大型施工在内的油井投产全部工序，用10天时间圆满完成了施工任务。
四、加强职工培训和技术创新，为开拓市场提供强有力的技术支撑
谁拥有先进的技术，谁就拥有抢占市场的主动权。几年来，我们坚持把职工培训和技术创新作为重要任务来抓，确立了“学是基础，创是目的，以创带学、以学促创”的培训方针，强化职工的业务技术培训。坚持每月组织至少两次技术培训，由技术员授课；每月进行一次岗位练兵；每季度考试一次；针对新职工经验少，技能差等特点，结合“比学赶帮超暨精细管理深化年”活动，扎实开展“导师带徒”活动，加强安全环保岗位职责教育，充分发挥老师傅的“传、帮、带”作用，通过签定师徒合同，明确双方责任，以帮促学，以学促用，在队上手把手的教，辅以标准化操作光盘的观看，平台上一带一的讲解，促进了职工学技术、学业务的积极性，职工技术素质与安全意识有了明显提升。
独有的技术优势和人才优势也使得三队将士敢于攻坚啃硬、勇于攀登高峰，在埕北25GB-5井套管补贴施工中，针对套管漏点不明，套管破损不清的状况，认真选择找漏工具，准确找到漏点，为以后堵漏提供了可靠资料，并最终堵漏成功。
五、加强思想政治工作，锤炼责任意识强的和谐团队
我们紧紧围绕国家和油田发展形势，加强责任意识教育，向干部职工讲清楚油田面临的严峻形势，增强干部职工的大局意识、竞争意识、危机意识、责任意识。
一是加强形势任务教育，为生产经营提供强有力的思想保证。围绕生产经营目标，通过召开职工大会、利用板报、宣传橱窗等形式抓好形势任务教育，把生产经营形势和实现目标任务的有利条件和困难压力，向干部职工讲清楚，动员职工出主意、想办法，增强了职工群众的责任感和紧迫感。通过一系列的形势任务教育活动，使干部职工进一步认清了使命，鼓舞了干劲，理清了思路，明确了方向，促进了发展。
二是加强和谐团队建设，营造温馨家园。我们不断加强团队文化建设，提出了“为家负责、为队争光”的工作思路，努力营造家和文化氛围。今年值班车司机苟春光患病住院，家人上班没时间陪护。青年志愿者们主动请缨到医院轮流陪护，帮助做一些力所能及的事情，一直到他出院。我们试油三队同时将“创建和谐团队，打造海上铁军”的激励口号制作成标语牌，学知识、学本领、学先进，以三学强素质，创优、创新、创效，以三创树形象放在醒目的位置，使职工抬头可见，低头可思，强化职工的团队意识。不断增强"家和"文化的感染力、生命力和执行力，形成心齐、气顺、劲足、家和的良好局面，继续促进生产经营任务的完成和管理水平的再提升。我队职工积极参加大队组织的“油田是我家”的演讲比赛及文艺汇演，并取得一个二等奖、两个三等奖的好成绩。
在三基工作验收中，我们通过自身深入检查和上级的指导，也发现了一些不足之处，我们决心在今后工作中，虚心学习，严格管理，狠抓落实，把各项工作做更好。在此也敬请各位领导和专家对我们的工作提出宝贵意见和建议，我们深表感谢。我们决心借这次三基验收的东风，努力把我队的各项工作提升到一个新的水平。
第5篇：公交车油改气汇报
无极县运输管理站
关于对小公交私自改装天然气的情况汇报
交通运输局：
根据局领导的指示，2014年春运前，我站对宏源公交公司进行了安全隐患排查，对非法安装天然气设备的车辆进行了拆除，3月1日，我站再次对县城内宏源公交公司的小公交车进行了一次拉网式安全隐患大检查，参加此次行动的有四个中队，共计40余人。
检查中发现有少数车辆为降低燃油成本，违反规定，私自加装了天然气设备，为群众的安全出行埋下了安全隐患。发现这一情况后，我站高度重视，责令宏源公交公司当天对改装天然气的车辆进行了拆除并对该公司进行了行政处罚，同时对驾驶员进行了批评教育，让他们认识到车辆私自改装的危害性。
为防止个别车辆再次改装，我站制定了排查计划，每天由一个中队对城内运营的公交进行抽查并对宏源公交公司提出了严格要求：
一、公司的车辆每天出车前必须做安全检查，由专人负责并做 好检查记录。
二、一车一检，保证不漏掉每一辆车。
三、加强对公交车驾驶员的安全教育，做到“警钟常鸣，安全第一”。
四、公司要引以为戒、深刻反醒，并形成书面材料报安全科备案。
人民群众的安全出行关系到千家万户，涉及到群众的切身利益，对县城内的小公交我们要进行不定期的突击检查，对有问题的车辆和人员一定要严肃处理，绝不姑息。为群众的安全出行保驾护航。
无极县运输管理站 二〇一四年三月二十四日
第6篇：油车港镇行政服务中心工作汇报
油车港镇行政服务中心工作汇报
镇行政服务中心成立来在党委、政府的关心支持下，在区行政服务审批中心的指导下，扣紧效率与服务这两个工作重点，深化服务理念、创新服务方式，提高服务质量，中心工作开展较为顺利，2009年荣获全市行政便民服务先进镇。现将工作情况汇报如下：
一、行政服务中心建设情况
1、加强领导，落实责任。镇党委任命镇组织员担任服务中心主任，落实一名副主任负责中心工作，并下发了《关于成立油车港镇行政服务中心的通知》、《油车港镇行政服务中心建设实施方案》等文件，标志着“油车港镇行政服务中心”的成立。
2、坚持标准，落实场所。为了全面落实区府办下发的文件精神，镇政府租用农村合作银行油车港支行房屋面积约380平方，于2009年4月初落实专人进行筹备镇行政服务中心组建工作，投资20多万元建设中心硬件设施。
3、设施到位，制度上墙。我镇按区行政审批中心工作办公场所的要求和标准进行建设。（1）建立服务平台，分设了家电下乡、护税协税、工商、城乡居民社会养老保险、合作医疗、综合等六个服务窗口，配备10名工作人员，10台电脑，打印机二台（含针式），传真机及复印机各一台。（2）大厅面积约180平方米，大厅东侧设置办公室8间，会议室1间，接待室1间，资料档案室1间，配置电话13门。（3）大厅内设置休息椅、资料架、填单桌椅、茶水等。（4）配置安装政府网络，实现网上对接传输。（5）大厅内安装监控设备，与区行政审批中心进行联网。（6）公开相关的制度和公示审批项目，设立监督箱及投诉电话。
二、行政服务中心开展工作情况
1、窗口工作完成情况。我镇于2009年5月中旬建立行政服务中心，建立15个村级代办点，2011年截至6月底，镇、村服务中心和代办点为村民办理合作医疗报销10950多人次、报销金额408多万元，办理家电乡下950多户、报销金额21万多元，城乡居民养老保险发卡338人、申报办理手续180人，新办国税扣税帐号65户、国税开票245户、金额23万,工商执照变更350户、开业90户、验照1200户、年检410户。
2、窗口服务做到严格要求，有序运作。一是制订考勤制度，严格考勤。实行每天上班签到制，每天签名都有值班人员监督，因公、私事，应事先向中心主任请假，同意后方可。二是管理制度上墙，管理到位。中心建立了窗口工作人员的工作制度、工作职责、工作流程和行为规范等内部管理制度。工作人员工作中被区、镇两级效能办查到的人员一律按镇党委制定的工作规定进行处罚。三是办证服务实行首问负责制。任何工作人员接到群众事务，不分对象，都热情周到、礼貌待人。属职权范围内，高效快捷办理；不属于职权范围，则实行导医式跟踪协助办理，负责到底。接待事务，一次性告知办事流程、需准备材料、手续，做到科学合理配置，不让群众走冤枉路，花冤枉钱。保姆式上门服务。对特殊企事业单位、个人，采取亲自上门，现场调查、解决。
3、积极开展中心“服务之星”评比活动。为了提高窗口人员的工作积极性，镇政府下发文件制定了中心“服务之星”评比办法。即每季度进行窗口之星评比，来推动工作人员的工作积极性和人员服务质量。
三、行政服务中心下一步工作的几点设想
1、做好宣传工作。一定要让老百姓在尽量短的时间里知道中心，了解中心，有事找中心，让每一个群众在办事的时候轻车熟路、明明
白白，这样来中心办事的人才多，中心的业务就多，就有了长久的生命力，而宣传也可让群众认识到中心确实是好，确实便民。
2、依法行政，规范运行。要从建立健全各种制度规范入手，保证职务行为的合法、规范、文明、高效。要提高工作的规范性、合法性和统一性，从源头上杜绝个别工作人员的违法、违规行为。
3、加强中心队伍建设。一要强化宗旨教育，增强工作人员的宗旨观、发展观、大局观、服务观、效率观； 二要加强业务技能培训，工作人员经过培训上岗，岗位责任明确，能够胜任中心工作，能够满足群众对服务工作的需求；三要做到一专多能，一岗多能，要求大家既能胜任本职岗位工作，又可做好多个岗位的事情；既能适应大厅办公的要求，又能完成上门服务的任务。
油车港镇行政服务中心
2011年7月6日
第7篇：机械油和液压油
一、机械油现称全损耗系统用油
原国标GB443一64曾规定润滑油是按或50℃或l0O℃时运动粘度中心值划分牌号。新国标GB443一84规定采用润滑油在40℃时的运动粘度中心值作为润滑油的新牌号。润滑油实际运动粘度应在中心粘度值的±10%偏差以内。常用全损耗系统用油(机械油)的新、旧牌号对照见下表。
全损耗系统用油的新、旧牌号及粘度系数范围对照表
牌号 运动粘度范围 /
新 旧 40℃ 50℃
L-AN5 4号 4.14～5.06 3.32～3.99
L-AN7 6号 6.12～7.48 4.76～5.72
L-AN10 7号 9.00～11.0 6.78～8.14
L-AN15 10号 13.5～16.5 9.80～11.8
L-AN22-19.8～24.2 13.9～16.6
L-AN32 20号 28.8～35.2 19.4～23.3
L-AN46 30号 41.4～50.6 27.0～32.5
L-AN68 40号 61.2～74.8 38.7～46.6
L-AN100 60号 90.0～110 55.3～66.6
L-AN150 90号 135～165 80.6～97.1
注：L-AN220、L-AN320、L-AN460、L-AN680、L-AN1000、L-AN1500未列入。
二、液压油的分类、牌号划分及规格
一）液压油的分类与牌号划分：
液压油的种类繁多,分类方法各异,长期以来,习惯以用途进行分类,也有根据油品类型、化学组分或可燃性分类的。这些分类方法只反映了油品的挣注,但缺乏系统性,也难以了解油品间的相互关系和发展。
1982年iso提出了《润滑剂、工业润滑油和有关产品---第四部分h组》分类,即iso 6743/4一1982,该系统分类较全面地反映了液压油间的相互关系及其发展。
gb 7631.2一87等效采用ⅰs0 6743/4的规定。液压油采用统一的命名方式,其一般形式如下:
类—品种 数字
l hv 22
其中：l--类别(润滑剂及有关产品,gb7631.1)
hv--品种(低温抗磨)
22--牌号(粘度级,gb3141)
液压油的粘度牌号由gb 3141做出了规定,等效采用iso的粘度分类法,以40’c运动粘度的中心值来划分牌号。
（二）液压油的规格、性能及应用：
在gb/t7631.2一87分类中的hh、hl、hm、hr、hⅴ、hg液压油均属矿油型液压油,这类油的品种多,使用量约占液压油总量的85%以上,汽车与工程机械液压系统常用的液压油也多属这类。
以下分别介绍其规格、性能及其应用。
l.hh液压油
按gb 7631.2一87分类,hh液压油是一种不含任何添加剂的矿物油。这种油虽己列入分类之中,但在液压系统中己不使用。因为这种油安定性差、易起泡,在液压设备中使用寿命短。
2.hl液压油(也称通用型机床工业用润滑油)
l)规格 hl液压油是由精制深度较高的中性基础油,加抗氧和防锈添加剂制成的。hl液压油按40c运动粘度可分为
15、22、32、46、6
8、100六个牌号。
2)用途
hl液压油主要用于对润滑油无特殊要求,环境温度在o’c以上的各类机床的轴承箱、齿轮箱、低压循环系统或类似机械设备循环系统的润滑。它的使用时间比机械油可延长一倍以上。该产品具有较好的橡胶密封适应性,其最高使用温度为80’c。
3)质量要求
(l)适宜的粘度和良好的粘温性能。要求油的粘度受温度变化的影响小,即温度变化不致影响液压系统的正常工作。
(2)具有良好的防锈性、抗氧化安定性。
(3)其有较理想的空气释放值、抗泡性、分水性和橡胶密封适应性。
4)使用注意事项
(l)使用前要彻底清洗原液压油箱,清除剩油、废油及沉淀物等,避兔与其他油品混用。
(2)本品不适用于工作条件苛刻,润滑要求高的专用机床。对油品质量要求较高的齿轮传动装置、液压系统及导轨,应选用中、重负荷齿轮油、抗磨液压油或hg液压油。
(3)本油品代替机械油用于通用机床及其他类似机械设备的循环系统的润滑,经济效益显著,能延长换油周糊,平均节约润滑油1/3-1/2。
3.抗磨液压油(hm液压油)
l)规格 ，抗磨液压油(hm液压油)是从防锈、抗氧液压油基础上发展而来的,它有碱性高锌、碱性低锌、中性高锌型及无灰型等系列产品,它们均按40’c运动粘度分为
22、32、46、68四个牌号。
2)用途
(l)抗磨液压油主要用于重负荷、中压、高压的叶片泵、柱塞泵和齿轮泵的液压系统j目yb一d25叶片泵、pf15柱塞泵、cbn一e306齿轮泵、yb一e80/40双联泵等液压系统。
(2)用于中压、高压工程机械、引进设备和车辆的液压系统。如电脑数控机床、隧道掘进机、履带式起重机、液压反铲挖掘机和采煤机等的液压系统。
(3)除适用于各种液压泵的中高压液压系统外,也可用于中等负荷工业齿轮(蜗轮、双曲线齿轮除外)的润滑。其应用的环境温度为一10’c-40’c。该产品与丁腈橡胶具有良好的适应性。
3)质量要求
(l)合适的粘度和良好的粘温性能,以保证液压元件在工作压力和工作温度发生变化的条件下得到良好润滑、冷却和密封。
(2)良好的极压抗磨性,以保证油泵、液压马达、控制阀和油缸中的摩擦副在高压、高速苛刻条件下得到正常的润滑,减少磨损。
(3)优良的抗氧化安定性、水解安定性和热稳定性,以抵抗空气、水分和高温、高压等因素的影响或作用,使其不易老化变质，延长使用寿命。
(4)良好的抗泡性和空气释放值,以保证在运转中受到机械剧烈搅拌的条件下产生的泡沫能迅速消失;并能将混入油中的空气在较短时间内释放出来,以实现准确、灵敏、平稳地传递静压。
(5)良好的抗乳化性,能与混入油中的水分迅速分离,以免形成乳化液,引起液压系统的金属材质锈蚀和降低使用性能。
(6)良好的防锈性,以防止金属表面锈蚀。
4)注意事项
(l)要保持液压系统的清洁,及时清除油箱内的油泥和金属屑。
(2)按换油参考指标进行换油,换油时应将设备各部件清洗干净,以免杂质等混入油中,影响使用效果。
(3)储存和使用时,容器和加油工具必须清洁,防止油品被污染。
(4)该油品主要适用于钢-钢摩擦副的液压油泵。用于其它材质摩擦副的液压油泵时,必须要有油泵制造厂或供油单位推荐本产品所适用的油泵负荷限值。
4.hr、hg液压油
hr液压油是在环境温度变化大的中低压液压系统中使用的液压油。该油具有良好的防锈、抗氧性能,并在此基础上加入了粘度指数改进剂,使油品具有较好的粘温特性。该类油由于用量小至今尚未大力开发,在此不作详细介绍。
hg液压油原为普通液压油中的32g和68g,曾用名为液压导轨油,该产品是在hm液压油基础上添加油性剂或减磨剂构成的丶一类液压油。该油不仅具有优良的防锈、抗氧、抗磨性能,而且具有优良的抗粘滑性。该产品主要适用于各种机床液压和导轨合用的润滑系统或机床导轨润滑系统及机床液压系统。在低速惰况下,防爬效果良好。目前的液压一导轨油属这一类产品。
5.hⅴ、hs液压油(低温液压油)
l)规格
这是两种不同档次的液压油,在gb 7631.2一87中均属宽温度变化范围下使用的液压油。此二类油都有低的倾点,优良的抗磨性、低温流动性和低温泵送性。hv、hs液压油按基础油分为矿油型与合成油型两种,按40。c运动粘度,hⅴ油分为15｀
22、32、46、6
8、100六个牌号hs油分为
15、32、32、46四个牌号。
2)用途
(l)hⅴ低温液压油主要用于寒区或温度变化范围较大和工作条件苛刻的工程机械、引进设备和车辆的中压或高压液压系统。如数控机床、电缆井泵.以及船舶起重机、挖掘机、大型吊车等液压系统。使用温度在一30’c以上。
(2)hs低温液压油主要用于严寒地区上述各种设备。使用温度为一30’c以下。
3)质量要求
(l)适宜的粘度。
(2)良好的极压抗磨性能。
(3)优良的低温性能,倾点较低,能保证工程机械或设备在寒区或严寒区环境下易于启动和正常运转。
(4)优良的粘温性能,粘度指数均在130以上,保证液压设备在温度变化幅度较大的情况下得到良好的润滑、冷却和密封。
(5)良好的抗乳化性和防锈性能。
(6)良好的氧化安定性、水解安定性和热稳定性能。
4)注意事项
(l)低温液压油是一种既具有抗磨又具有高低温性能的高级液压油,应注意合理使用。
(2)低温液压油不能用于有银部件的液压设备。
(3)hv油和hs油由于基础油组成不同,所以不能混装混用八以免影响使用性能。其它注意事项同hm液压油。
