朝觐工作汇报
第1篇：朝觐申请书
朝觐申请书
尊敬的芦草沟统战办：
我叫单志祯，男，回族，1953年2月2日出生，身份证号：***337，家住芦草沟镇西宁庄村一组。根据有关文件精神，本人特申请想实现多年梦寐以求的公费朝觐的愿望。
本人长期居住在一组，是穆斯林信教群众，爱教爱国，身体健康，能适应乘坐飞机、汽车等交通工具长途旅行。本人也有一定的经济条件，家中其他人生活来源有可靠的保障。本人符合朝觐人员的资格，有一定的阿拉伯语基础和宗教知识，能独立完成朝觐各项宗教活动，请组织上批准我的申请，我定能遵守国家制定的各项朝觐制度。
申请人：
2013年元月10日
第2篇：欢送朝觐团讲话稿
2014年度欢送朝觐团讲话稿
建水县临安镇培德党组织书记、培德村委会主任金继武
尊敬的各位领导、各位来宾、各位阿訇、各位管事、各位新老哈吉，首先向你们致以伊斯兰最崇高的问候：（色兰）
今天，我们在这里隆重举行——欢送“2014年度建水团赴沙朝觐新哈吉”大会。在此：我仅代表培德党总支、村委会和全体村民对各位领导、各位来宾表示衷心的感谢，对前往沙特朝觐的新哈吉们表示热烈的祝贺。
各位教胞，朝觐是穆斯林五大功课之一，在一个规定的时间和地方，全世界各地的穆斯林都走到了一起，欢聚一堂，共同完成各项功课。在那里，人类的精神和灵魂接受着真主恩泽甘露的洗礼，从而使心灵得到洗刷，信仰得到升华。朝觐归来，一身轻松，如同重获新生一般。也许，人生只有一次机会有幸参加朝觐这一神圣的使命。因此，我们必须珍惜这一人生难得的机会。今天，我们建水分团的98名新哈吉，在党和国家有组织、有计划的安排和中国伊协的带领下，就要前往沙特去完成伊斯兰教的五大功课之一。在这激动人心的时刻，全体朝觐人员要真切地感受到，这是党和政府对我们的关心和厚爱。希望全体朝觐人员在朝觐期间：
（一）是要高举爱国、爱教的伟大旗帜。
（二）是要严格要求自己，坚决杜绝，把境外的不良行为和言论带回国内。
（三）是要遵守团队的各种制度和纪律，遵守沙特政府的法律、法规，尊重各国的穆斯林，服从领导的安排，注意安全，要互相
帮助、互相扶持、团结一心，做到自尊、自重、自律；
（四）是要发扬中国穆斯林的良好形象，自觉维护祖国的荣誉。
祈求真主相助，使新“哈吉”们圆满完成哈吉的各项功课，凯旋归来！
祝全体新哈吉们一路顺风！平安到达沙特！
祝各位领导、各位来宾和全体穆斯林教胞工作顺利、合家幸福！谢谢大家！
（色兰）
2014年9月5日
第3篇：制止零散朝觐责任书
制止零散朝觐责任书
为了维护正常的社会治安，能使广大党员干部进一步认清非法宗教活动的危害和本质，自觉抵制并能够做到主动检举揭发非法宗教活动，特制订制止零散朝觐工作责任书如下：
1、党员干部要强化自学意识，强化党的民族、宗教和惠民政策的学习，自觉践行“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”新疆精神。牢记党中央明确提出的“当前影响新疆稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动”这一重要论断。
2、党员干部要深刻认识到零散朝觐的重要性与紧迫性。认清非法宗活动屡禁不止，成为滋生暴力恐怖犯罪的温床。利用非法宗教活动从事分裂破坏活动，是当前民族分裂主义的主要特点。
3、党员干部不准传阅非法读物和宗教宣传品，不准家人进行零散朝觐。
4、党员干部及家属不准穿戴带有宗教色彩的服饰。对发生在身边的非法宗教活动要积极大胆及时举报，对宗教氛围浓厚、妇女带面纱、青年留胡须情况要及时上报。禁止在伊斯兰斋月期间封斋。
5、党员干部不准做不利于民族团结的事，不准说不利于民放团结的话，杜绝零散朝觐活动。
为了确保各项措施落实，全体馆员若有违反上述条款，我们将根据有关规定给予严肃处理。
责任人：
签定人：
2012年1月
第4篇：零散朝觐专项治理工作计划
新园社区2011年零散朝觐专项治理工作计划
为了认真贯彻落实自治区制止零散朝觐工作精神，把制止零散朝觐工作作为维护我社区社会稳定的一件大事来抓，新园社区零散朝觐专项治理工作领导小组制定2011年工作计划，明确今年的工作任务和职责，确保中央和自治区制止零散朝觐的各项部署落到实处。
一、社区要将制止零散朝觐工作作为宗教工作的重中之重进行安排部署。主要领导亲自负责，成立领导小组和专项治理办公室，对本地零散朝觐活动情况认真扎实地开展专项治理工作。
二、加大宣传教育，旗帜鲜明、理直气壮的制止零散朝觐活动。充分发挥基层组织的作用，使宣传教育深入到户。要以自治区宗教局编印的《宣传提纲》为基础，广泛深入地宣传我国的朝觐政策和零散朝觐的危害，使广大穆斯林群众自觉遵守国家的有关政策和法律法规，自觉抵制零散朝觐活动。按照包片、包户的办法，做到不漏户、不漏人、不漏死角寺。
三、各包片干部要发挥好宗教人士、统战对象的作用，组织爱国宗教人士以伊斯兰教“解经”、讲“卧尔兹’’、巡回演讲等方式，利用宗教教义、教规中的积极因素，正确诠释朝觐的定制、条件和要求，积极引导信教群众正确对待朝觐，不要盲目攀比。
四、要充分发挥基层组织的作用，筑牢制止零散朝觐活动的基础防线。社区要采取干部包户的办法，把管理责任落实到每个人，并掌握本地持有护照人员的情况，及早发现、．及时劝堵有零散朝觐迹象的人员，要做到一经发现，立即制止，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，是零散朝觐人员不社区、要求社区不能有零散朝觐人员口。
五、正确掌握政策，严格加强管理。各包片干部要向社区零散朝觐专项治理工作办公室报送片区动态信息，对工作扎实、成绩显著的包片干部将予以通报表扬，对责任不明确，或不能按期完成工作计划和任务的进行通报批评。
新园社区居委会
2011年1月20日
第5篇：制止零散朝觐工作情况调查报告0708
牛场三队驻村工作组制止零散朝觐工作情况
汇报
三民办：
为贯彻落实“完善机制、堵塞漏洞、明确职责、提高效率” 制止零散朝觐工作的措施任务，牛场三队驻村工作组本着“统一思想，提高认识；教育先导，注重实效；疏堵结合，堵在基层；打击防范，依法惩处；群策群力，综合治理”的工作方针和上级领导部门的相关指示精神，狠抓工作落实，现工作开展情况报告如下：
7月1日，驻村工作组全体成员深入牛场三队进行了走访调查，共排查80户，其中，重点排查了15户。此次排查活动，工作组得到了该村党支部的大力配合，采取对口包干、责任到人的方式，把制止零散朝觐活动的意义、目标、任务向广大村民做了深入宣传教育，经排查，牛场三队不存在持有外地办理护照人员、没有发现有零散朝觐迹象的人员。
牛场三队驻村工作组
二〇一四年七月八日
第6篇：某x统战、民族宗教和朝觐工作会议主持词
xxxxxx县统战、民族宗教和
朝觐工作会议主持词
同志们：
今天，我们在这里组织召开统战、民族宗教和朝觐工作会议，主要是贯彻落实上级有关会议精神，回顾总结2014年我县统战、民族宗教和朝觐工作，部署2015年全县统战、民族宗教和朝觐工作主要任务。
今天的会议共有四项内容。首先，请xxxxxx同志做工作报告；
________________________________________________ 进行会议第二项：请xxxxxxxxxx同志宣读《关于表彰2015年度统战、民族宗教工作先进集体和先进个人的决定》；
________________________________________________ 进行会议第三项：请xxxxxxx同志宣读《关于调整自治县统战、民族宗教工作领导小组的通知》； ________________________________________________ 最后，请xxxxxxxxx同志作重要讲话，大家欢迎。________________________________________________ 同志们，本次会议圆满地完成了各项议程，就要结束了。刚才，xxxxxx对我县2014年统战、民族宗教和朝觐工作给予了肯定，并就做好2015年工作提出了具体要求。同时，会上xxxxxxxx回顾了我县去年统战、民族宗教和朝觐工作情况，并对今年主要工作任务作了全面安排部署。会议还对我县2014年度统战、民族宗教工作先进集体和先进个人进行了表彰。会后，请各乡镇场、各单位、各部门迅速传达学习此次会议精神，把握工作重心，认真领会领导讲话实质，切实抓好各项工作落实，为xxxxxx的社会稳定和长治久安做出新的更大贡献！
会议到此结束，谢谢大家，散会。
第7篇：保密工作汇报_工作汇报
保密工作汇报_工作汇报
新光集团公司保密工作汇报
在市保密委员会和经贸口保密工作小组的领导下，我集团的保密工作紧紧围绕党的大政方针，根据集团工作实际，不断增加保密工作意识，强化对保密工作管理，落实了保密工作的一系列责任，取得了一定的成绩，收到了一定的效果。现将我集团近年以来保密工作汇报如下：
1、认真贯彻执行保密工作的相关政策和法规。在市委出台的《关于加强和改进全市保密工作意见》下发以后，我们通过各种形式组织学习和落实，集团的班子成员带头学习，签订了《党政领导干部履行保密工作责任书》，并对履行保密工作责任制情况进行自我考核。还多次在有关会议上组织基层同志学习保密工作的政策和法规，各单位在中心组学习时经常结合企业实际，认真进行讨论、分析，寻找差距，针对问题抓好保密工作。集团还利用各种宣传阵地广泛宣传保密工作的重要意义，利国煤矿、刘东煤矿、昭阳煤矿能利用板报、画廊等形式进行宣传发动，活动搞得有声有色，从而统一了各级管理人员对保密工作重要性的认识。同时，积极组织和参加上级保密部门组织的保密工作培训学习，不断提高涉密人员的保密知识和技能，从而增强了工作的水准。
2、建立和健全保密工作的组织机构。集团和各单位都成立了保密委员会或保密工作领导小组，明确分管领导和职能部门，大多数单位都明确由办公室负责此项工作。全集团已形成了集团主要负责人分管抓、办公室具体抓，各部门负责人协同抓的管理网络。每个年度还专门召开一至两次保密工作专题会议，集团还组织对保密工作的专项检查，使保密工作有布置、有落实、有检查。
3、制定和完善一系列保密工作制度。根据我们集团的实际状况，我们在每年年初都要对保密制度进行一次完善，如档案、资料、文件传阅、图纸、会议等都有明确的保密规定和措施，要害场所有专人值班管理，保卫人员正常进行夜间巡查，分管领导定期或不定期对重点岗位的保密工作进行抽查等等，收到了较好的效果。
4、为保密部门创造良好的工作环境。集团及相关单位，无论是在资金紧张还是不紧张的情况下，都能为涉密部门和岗位配备必备的防盗门、文件柜等设施，还购置了电脑、激光打印机、复印机、空调机等设备，不断地为保密工作创造了良好、舒适的环境。
5、对保密工作中的薄弱环节做到提前防范。我们曾经发现集团和所属单位两级机关工作人员使用过的材料底稿、废纸容易成为泄密的源头。为此，集团专门发文，要求对废旧稿纸、材料等集中统一销毁。集团机关专门成立了微机室，对各部门的微机进行统管，明确专人负责，既有利于资源共享，又提高了保密水平，收到了很好的效果。
随着我集团的改革改制步伐的加快，保密工作的成绩也相应的提高，今后我们还要迎来更快的发展，我们决心再接再厉，积极努力，扎实工作，按照市委《意见》精神和上级保密部门的要求，力争把我集团的保密工作搞出水平来、搞出特色来，使保
密工作真正为经济建设和集团的发展壮大作出更多、更好的贡献。
二OO五年八月八日
第8篇：党建工作汇报_工作汇报
党建工作汇报材料_工作汇报
检查组领导：
首先，欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作，这既是对我们工作的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面，我根据江苏省党建工作先进县（市、区）考核办法的要求，将我们吴中区撤市设区以来，在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。
我们吴中区位于苏州市南大门，东临上海，南接浙江，西环太湖，是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一，素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于2001年3月撤市建区，现全区总面积2229平方公里，其中太湖水域面积1600平方公里，总人口53万人。全区有39个党委，6个党工委，137个党总支，1401个党支部，28667名党员名，副科级以上领导干部共有741人，其中处级干部51人，科级干部690人。2003年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。
近年来，我区以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，立足“两个率先”，在坚持以经济建设为中心的同时，根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署，以农村基层组织“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，严格考核，努力推进全区党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。（近年来获得的主要荣誉）
一、高度重视，全区形成了齐抓共管党建工作的合力
几年来，我们吴中区委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全区党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。区委成立了党建工作领导小组，由区委书记任组长，切实履行全区党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由区委组织部牵头抓总，纪委、宣传、机关党工委等部门共同参加的基层党建工作联席会议制度。区委制定了全区党的基层组织建设三年规划，区委组织部根据总体规划，每年要制定全区党建工作年度计划，并与基层党组织签订党建工作年度目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高全区党建工作的质量，区委每年都要召开两次以上常委会，讨论党建工作年度计划，着力研究全区党建工作，解决突出问题，并建立了区委常委和党员副区长基层党建工作联系点，每个区委常委和党员副区长联系一个村和一个非公经济党组织，定期到点上指导工作，总结经验。各基层党组织根据区委的工作要求，也建立了党（工）委书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。
二、以加强执政能力建设为核心，切实加强各级领导班子建设
几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全区各级领导班子建设。
1、加强了区委领导班子自身建设。区委建立健全了中心组
学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。区委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。
2、加强了镇（区）、街道、机关领导班子建设。根据形势发展和全区干部队伍的实际情况，近年来，我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得注发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。三年来，全区共调整科级领导干部951人次，提拔任用159人，其中：提拔35岁左右的年轻干部68人，女干部62人，党外干部11人，正职干部59人。同时我们切实加强了科级领导干部的教育培训力度，设立了全区干部教育专项资金，每年50万元，并建立健全了科级领导干部在职自学制度，使基层领导班子的结构得到了进一步优化，班子的整体功能有了新的增强。
3、加强了村级干部队伍建设。近年来，我们按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的总体要求，加大行政村合并力度，把一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才选拔到村领
