雁过拔毛工作汇报
第1篇：医院雁过拔毛式腐败纠察工作汇报
宁城县蒙医中医医院
“雁过拔毛”式腐败问题自查自纠情况汇报
根据市委办市政府办关于《中共赤峰市委、赤峰市人民政府关于深入开展“比实干、比担当、比奉献”和集中整治“雁过拔毛式”腐败问题活动通知》(赤党发〔2017〕6 号)的工作要求，我院系统开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治自查自纠工作,医务科主要负责医务人员吃拿卡要和收受贿赂乱作为以及医疗卫生技术服务两个方面，通过精心组织，严密部署，以专项整治为突破口，着力推动“两个责任”落实。以解决群众关注热点、难点问题为重点，强化教育、加强监督、完善制度、严肃纪律，进一步规范管理，促使我院行业作风得到明显好转，取得了一定的成效，提高了医院整体思想意识和廉洁自律防控能力。
一、整治内容
重点整治：无证行医、开大处方、滥检查、不合理用药、违规收费、套取骗取农合资金、收受回扣和“红包”、开单提成等违规行为以及在医药购销领域中的不正之风。负责规范诊疗服务行为，严肃查处无证行医行为，整顿医疗秩序，打击非法行医，整治开大处方、滥检查等违规行为，完善临床诊疗技术规范服务流程，促进医务人员因病施治、合理检查。
二、组织落实
按照“雁过拔毛”式腐败问题专项整治通知要求，分析研究科室管辖范围内系统存在的“雁过拔毛”式腐败问题，开展组织协调、情况综合、督促检查等工作，各相关科室负责人为第一责任人。专项整治工作开展以来，专项整治小组多次召开碰头会议，进一步强化整治工作领导，进一步明确整治工作职责职能，并通过各职能科室收集查找各条线上的问题和线索。同时，我们加强了群众信访投诉举报工作，安排专人负责接访，做到每件有登记，设立了专门的举报箱和举报电话，便于及时发现问题，对出现的问题采取措施认真处理，努力实现专项整治预期目标。
1、开展重点医院和重要岗位提醒谈话工作，对医护人员在医疗服务中，收受患者红包礼金问题和对服务对象“索拿卡要”进行自查，对卫生行政许可、日常监督管理、执法办案、社会抚养费征收管理等日常工作中存在“雁过拔毛”式腐败问题隐患的环节逐一明确，重点防范。
2、把党风廉政建设和反腐倡廉建设与正反两方面典型学习教育紧密结合，组织职工收看典型案例警示片和发生在卫生系统的典型案件，进行认真剖析，利用反面典型进行警示教育，引导广大医护人员警钟长鸣，增强自律意识。
3、弘扬正气，表彰先进，评选年度“十佳医生”，利用医院工作信息形式，开展向医院爱岗敬业、默默奉献的先进医护人员学习，引导广大医务人员学习医德医风规范及医疗机构和医务人员“八不准”，通过定期召开重点部门廉政监督会，约束重点部门、重点科室手中的权力，广泛进行职业道德和医疗行为规范教育，增强广大医务人员遵纪守法、廉洁诚信、恪守医德、抵制不正之风的自觉性。
4、完善投诉意见箱，开通投诉电话，每月定期到各科室参加早会督促依法执业及其它医疗法律法规的学习。每周二机周五进行专项查房。设有专人接待患者投诉，及时核实投诉事件，对当事人作出处理。对群众和患者举报医院科室或个人有收受“红包、回扣、开单提成”者，经查实者，严肃处理，真正把医疗服务行为置于阳光之下，置于全社会的监督之下。
三、工作成果
经过一段时间的自查自纠以及系统的改进，未发现开单提成、收受红包以及违法执业等“雁过拔毛式”腐败问题，接访的投诉及意见都统一进行了处理，并达到患者满意。各科室医务人员更加深刻的认识到了优良医德医风的重要性和必要性，从根本上提高了自身素质，创造良好的医疗环境，让患者体验到最优质的医疗技术服务。
第2篇：雁过拔毛方案
幼儿园“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工
作的实施方案
为贯彻落实中共锡林浩特市教育工作委员会关于印发《锡林浩特市教科系统集中整治“雁过拔毛”式腐败问题工作实施方案》（锡市教党工字〔2017〕1号）的通知精神，结合我园实际，现就深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，制定本实施方案。
一、指导思想
认真贯彻落实全面从严治党的要求和加强党风廉政建设的工作部署，以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作为突破口，坚持标本兼治，着力推进“两个责任”落实，通过“排查问题线索、查办典型问题、解决突出问题、制定制度规范”，坚决纠正教育教学领域“雁过拔毛”式行为，确保幼儿园稳定持续发展。
二、工作重点
（一）、教育收费方面
坚持收费公开公示制度。收费项目、金额经上级主管局依规审核确定，在校园宣传栏进行公示，召开教职工全体会议强调收费纪律，规范收费行为，班主任针对收费项目对家长进行解释说明，增加收费政策透明度，保障学生及家长的合法权益。
（二）、专项资金使用方面 加强对食堂的监督管理，做到伙食费专款专用，坚持食品留样制度，对为我园提供原材料的商户索票索证，确保食堂伙食卫生安全，幼儿伙食营养搭配合理，质量良好，保障食堂范运行，让幼儿和家长满意。
（三）、基础设施建设方面
规范幼儿园基础建设工程，规范签订工程合同，合同内容公平公正合理，加强审计，严禁滥用职权、收受回扣事件发生。
（四）、师风师德方面
整治有偿对幼儿服务、征订教材教辅资料、等现象。召开全体教职工会议、教研组会议，加大对政策的宣讲力度，明令禁止要求幼儿到指定地点购买文具和学习用品的行为。
（五）、教育招生方面
对适龄幼儿来园报道的不得以任何借口拒绝，报到后严格执行按年龄分班，不得在招生过程中吃拿卡要，收受贿赂，以任何形式任何名义混淆幼儿年龄分班。
三、工作步骤
专项整治工作从2017年4月17日开始到2017年12月底结束，分三个阶段进行。
（一）、部署启动阶段（4月中旬）成立“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作领导小组，召开全体教职工会议，利用校园宣传栏广泛开展宣传教育，提高教职工对“雁过拔毛”式腐败问题的认识，结合幼儿园实际制定具体实施方案。
（二）、清理核查阶段（5月中下旬）开展收费、招生等领域违规问题的清理。教师开展自查自纠，撰写自查报告，对自查中发现的问题及时纠正处理，提出整改措施，形成自查报告，经园长签字盖章后，交教科系统专项整治办。
（三）、问题整改阶段（6月份12月）专项工作整治领导小组对教师自查和教科局督办过程中出现的问题进行查办处理，厉行整改，并认真总结，评估专项整治的效果。
四、工作要求
（一）、加强领导，落实责任。成立“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作领导小组，园长白音任组长，为第一责任人；莫日根、乌云苏布达任副组长，为直接责任人；牛聪聪、苏日娜、呼斯勒为成员。按照“谁主管、谁负责”的原则，切实抓好职责范围内的专项整治任务。
（二）、提高时效，突出重点。领导小组建立问题线索台账，按照本级受理、同级移送、上级交办等类别进行逐步登记，对发现的问题，专项整治工作领导小组及时核实处理，加大对重点问题、突出问题的整治力度。
（三）、强化整改，严格追责。全园根据专项整治工作的部署和要求，严明工作纪律，强化问题处理，不弄虚作假，不隐瞒不报。对“雁过拔毛”式腐败问题做到“零容忍”。
（四）、认真总结，完善制度。将建章立制工作贯穿专项整治工作的始终，对发现的新问题、新情况深入研究分析，从制度上查的原因，坚持吧纪律挺在前面，并以此为契机健全制度，提高幼儿园的综合管理能力。
第3篇：雁过拔毛实施方案
马坪学校“雁过拔毛”式腐败问题 专项整治实施方案
为贯彻落实中共冷水滩教育局党组关于印发《冷水滩教育系统“雁过拔毛”式腐败问题专项整治实施方案》的通知文件精神，深入开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，结合我校实际，特制定如下实施方案。
一、目标任务
认真贯彻落实中央全面从严治党要求和中央纪委加强基层党风廉政建设工作部署，以“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为突破口，坚持多管齐下、标本兼治,着力推动两个责任落实到基层，着力快查严处典型问题,着力建章立制管住长远,做到“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规定”，确保群众反应强烈的突出问题得到有效解决,基层涉纪上访积案得到有效化解,基层腐败存量明显减少、腐败增量有效遏制，以基层党风廉政建设新成效取信于民。
二、工作重点
(一)重点对象。马坪学校存在“雁过拔毛”式腐败问题的个人。(二)重点问题。马坪学校发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的“四风”问题和腐败问题。1.虚报、冒领教育公用经费，虚报学生人数，冒领、套取国家资助资金等问题。
2.在办理群众事务中滥用职权、吃拿卡要、欺压群众等问题。 3.公职人员利用职务之便插手教材及教辅材料选用、基建工程、招标采购等领域问题。
4.领导干部在教师招聘、教师调动、大额资金安排使用、工程建设(维修)项目安排、学生择校方面收受礼品礼金等问题。
5.学校违规招生、违规补课、滥订教辅资料、自立项目乱收费等问题。
6.在职教师利用节假日或课余时间，组织学生有偿补课、擅自到民办教育机构兼职兼课问题。
7.在职教师介绍、推荐、强迫学生到指定地点购买教辅资料、学习生活用品问题。
8.在职教师买卖生源问题。
9.在职教师违规收受学生及学生家长礼品礼金问题。 10.学校截留、克扣学生伙食费和补助资金问题。
三、工作步骤
专项整治工作从本方案印发之日起至2016年12月底结束，分四个阶段进行。
（一）宣传部署阶段(5月4日前)
1.成立机构。成立马坪学校“雁过拔毛”式腐败问题专项整治领导小组，教育支部书记、校长吕海龙组长，班子成员张县民任副组长，班子成员为领导小组成员。
2.制定方案。马坪学校专项整治办公室研究制定专项整治工作实施方案，并将实施方案和工作机构成立情况报县教育局专项整治办公室备案。
3.宣传启动。马坪学校和所辖单位要采取多种形式，集中宣传专项整治工作要求、工作举措、工作成效，同时，认真开展廉政教育和相关业务培训，让广大干部群众知晓并支持、参与专项整治，营造良好社会氛围。
(二)清理核查阶段(5月6日前)
按照“纪检协调、部门负责、分级清理”原则，坚持问题导向，中心学校与所辖单位两级联动，开展各类项目资金和学生资助资金大清理、损害群众利益不正之风和腐败问题线索“大起底”。
1.全面自查。原则上以2016年1月为时间起点,按照专项部署要求,组织全面开展自查自纠。重点突出分配、拨付、管理和使用项目资金，学校招生、收费、办学等方面的问题清理排查。
2.问题核查。接照有关规定和干部管理权限,对全面自查中发现及群众反映的突出问题,不分时间界限,及时核查处理。3.汇总分析。对全面自查、问题核查等相关工作情况、数据进行汇总、分析，并于5月6日前将汇总情况报送至县教育局专项整治办。(三)督查问责阶段(5月中旬一11月)
1.重点督办。5月下旬开始，区教育局专项整治办将分期分批交办、督办一批重点问题线索。
2.实地检查。专项整治办成立检查组，于5月下旬、11月中旬分两次对所辖单位开展专项整治情况进行检查，并迎接教育局专项督查，重点检查工作开展情况、清理核查情况、发现问题线索及了解核实与处理问题情况等。
3.责任追究。对问题严重、工作不实、查处不力的单位进行严肃问责。
(四)总结评估阶段(11月一12月)
1.整章建制。针对专项整治中发现的系统性、普通性问题和监管方面的漏洞，健全完善并出台相关监督管理制度。
2.总结评估。要认真总结、评估专项整治工作效果，形成总结报告，于12月10日前报送至中心学校专项整治办汇总报县教育局专项整治办。
四、工作要求
(一)层层压实责任。要高度重视本次专项整治工作，单位主要负责人为第一责任人，学校纪检监察工作负责人为直接责任人。要按照“谁主管，谁负责”的原则，加强领导、细化方案、强化措施、狠抓落实。将把专项整治工作情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核和绩效评估内容。
(二)加强协调联动。要密切配合,并加强与当地乡镇党委政府和村支两委的沟通对接。要建立健全有关问题线索排查、涉纪违法线索移送等协作机制。要畅通信访举报渠道，建立问题线索台帐，按照本级受理、同级移送、上级交办等类别逐件登记,实行动态监督检查和管理,做到件件有回音。工作进展情况实行一月一报告、一月一通报、一月一调度，重要情况随时报告、通报和调度。中心学校将加大对重点问题突出、工作被动学校的督促指导力度。
(三)实行快查快结。将整合工作力量，通过自办、督办、分片联办等方式，加大案件查处力度。对涉及非党员、非国家公职人员的有关违法犯罪问题，将及时上报、协助相关部门查办。
(四)注重整治实效。要对“雁过拔毛式”腐败问题“零容忍”，收到反映就要认真核实,发现问题就要及时查处。将采取组织处理，上报纪律处分、移送司法机关处罚等措施，形成有力震慑,确保实现专项整治预期目标。对整治不到位、工作走过场,存在严重腐败问题不报告、不查处或查处不力，以及发生区域性腐败问题的，将严肃追究学校主要负责人的主体责任、学校纪检监察工作负责人的监督责任和相关工作分管负责人的监管责任。
