干部三项建设工作汇报（共17篇）

第1篇：三项建设工作汇报

华池县商务局

二〇一一年三项建设工作汇报

县考核组各位领导：

一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县委组织部、宣传部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，围绕县委、县政府中心工作，认真落实党的组织建设、党风廉政建设、精神文明建设等目标责任书的各项任务，加强干部职工的思想教育，规范执法行为，为我县实现商贸大流通营造了良好环境。现就我局一年来的工作作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、加强学习，不断提高干部职工政治业务素质 我局以深入开展“创先争优”活动为契机，切实履行“一岗双责”，日常工作中把理论学习和业务学习贯穿于全年各项工作始终。一是开展了加强干部队伍建设和政风行风工作调研活动。为调动全体干部职工坚持不懈地用科学发展观的立场、观点和方法武装头脑、指导工作，开展了调研活动。通过找差距、寻原因，形成10余份调研报告，提出改进干部队伍建设和政风行风工作的措施和意见。为建设一支政治强、作风硬、讲勤廉、业务精的高素质干部队伍提供了保证。二是重视学习，健全学习制度。坚持教育引导全体干部职工树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。今年完善了学习制度，要求理论、业务自学和集中学习时间不少于200小

时。一方面注重理论学习，认真组织学习了《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《廉政准则》，重温了《党章》等。另一方面结合工作实际加强业务学习，为提高全体干部职工的综合素质，组织开展了“一人一讲、一旬一课”活动，通过系统学习和广泛深入调研等活动，我局全体干部职工的理论素养和业务技能明显提高，有力促进了各项工作的开展。

二、加强党员教育管理，党建工作再上新台阶 按照县委组织部的要求，我们加强了对党员的教育管理工作，对促进各项商务工作的顺利开展起到了积极作用。一是以“创先争优”活动为契机，促进党员干部特别是领导干部牢固树立和弘扬南梁精神，增强宗旨意识，坚持理论联系实际，厉行节约，反对铺张浪费，开展了领导班子成员讲党课活动。先后进行了“加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质”、“如何解读《廉政准则》”、“十七届五中全会精神解读”等专题辅导。二是严格党的组织生活制度。我局于十一月召开了主题为“建设学习型机关，促进商务工作更好的为县域经济服务”的民主生活会。通过开展批评与自我批评，达到了沟通思想、增进团结，加深友谊、促进工作的目的。三是积极开展“创先争优”活动。在深入开展“创先争优”活动的过程中，我局紧密结合商务工作实际，开展主题实践活动，使党员在实践中增强党性、提高修养，营造了比、学、赶、超，全员创先、全员争优的浓厚氛围。五是认真做好发展党员工作。我局严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展要求，加大了培养力度。今年已发展预备党员两名，培养入党积极分子两名。目前，我局共有党员12名（含预备党员2名），占到全局干部职工总数的66%以上，党员已成为引领我县商务工作的中坚力量。六是及时收缴党费。按照《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》及县委组织部的有关要求，我局严格做好党费计算、收缴工作，并能够及时全额上缴。

三、多措并举，精神文明建设硕果累累

1、认真做好宣传报道工作任务。按照县委宣传部的要求，按时作好了信息报道工作任务，全年上报工作信息18条。

2、积极开展了文明机关创建活动。按照文明机关创评要求，我局严格按照局机关制定的《卫生管理制度》的要求，实行值班制度，当天值班人员按照要求保持好办公室的环境卫生干净整洁，并由管理人员检查督促。通过一年的坚持，我局办公环境卫生面貌有较大改观，为全体干部职工创造了一个舒适、干净、和谐的工作环境，同时，也为下一步争取创建文明机关活动做好了基础。

3、加强精神文明建设，增强商务干部的凝聚力。将学习教育、管理引导与人情关怀、团队协作相结合，积极创造条件开展健康有益，寓教于乐的活动。组织职工积极参与全国道德模范投票活动，开展“七一”党建干部职工交流谈心活动。通过这些活动的开展，强化了干部职工的责任感、使命感和自豪感，使爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献、团结协

作成为单位精神文明建设的核心，带动和增强了全体干部的干事能力、创新能力、履行职责能力。

4、文明监管，完成了“三大专项”活动。（1）开展了全县生猪屠宰和家畜（禽）定点屠宰环节专项整顿活动，对照生猪定点屠宰环节家畜（禽）定点屠宰和经营者应遵守的规定标准要求，突出严厉打击私屠滥宰等违法行为，对我县的生猪屠宰场的资质、屠宰环节和猪、羊肉市场进行了集中25天的自查自纠和整改；以“全县食品安全大检查”活动为契机，对乡镇猪、羊肉市场进行了较大规模地检查；在我县屠宰场强行实施了购进生猪有耳标、问题生猪无公害处理，建立了屠宰加工环节、检疫检验、肉品安全市场准入等长效管理机制，使县城内生猪定点屠宰率、上市合格肉品率始终保持了100%的好成绩。（2）按照酒类流通的《办法》和《条例》，以及县委、县政府的要求，完成了酒类行业规范监管任务，随附单的开据和索取率都达到了90%以上，实现了半年安全无事故。（3）按照县委、县政府迎接国家卫生县城验收标准要求，完成了全县商贸流通市场环境卫生整治任务。

5、认真开展宣传工作，营造了良好的商务工作环境。紧紧扣住“诚信兴商、放心消费”宣传主题，作好商务法律、法规的宣传工作。在3.15及食品安全宣传月宣传期间，发放宣传传单3000份、设立咨询台宣传点共5个，制作宣传板5个，悬挂横幅3条。

四、狠抓行风，党风廉政建设取得新成绩

1、切实加强行风建设。今年，我们在抓好各项业务工作促进行风建设的同时，还进一步采取措施提升政风行风建设水平。一是认清形势，明确目标。年初，我们就确定了“行风建设目标，建立了“一把手”负总责的工作机制，并将行风建设工作任务分解到分管领导、各业务人员，逐级定任务，层层抓落实。二是统一认识，一抓到底。我们要求领导班子统一认识，必须常抓不懈、一抓到底。为此，我们专项研究制定了工作方案，明确了目标任务、工作重点、工作措施，形成了全员参与、争创一流的强大合力。三是健全制度，措施保障。我局严格规范执法人员的执法行为，同时修订完善《服务承诺制度》、《分行业创先争优制度》、《督查落实工作制度》等20多项规章制度，做到了制度上墙，办案程序规范，按制度办事，用制度来约束执法行为，使之变为自觉行动。四是多措并举，关注民生。积极推进家电下乡、万村千乡“两项惠民工程”；以生猪定点屠宰、酒类流通、成品油监管为重点，切实抓好商务综合行政执法工作，有效净化市场，切实加强商务流通领域市场秩序的监管，努力营造公平竞争、诚实守信市场环境；通过发放行风问卷表、下访征询、接听举报电话、接待群众来信来访等多种方式，构建群众监督平台，广泛组织群众对行政审批、市场监管、流通备案等方面进行评议。对一些群众敏感问题积极做好解释疏导工作，寻找工作突破口，加强管理，堵塞漏洞，加大整改力度，力争做到让政府放心、让群众满意。

2、坚决贯彻执行廉洁自律各项制度。一是大力倡导节约，杜绝奢侈浪费。严格执行有关规定，对上级部门严格按标准接待，严禁各种公款高消费活动，使全局上下形成了风清气正的良好风气。二是严格执行节假日领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证、公款旅游等廉洁自律各项规定，加强事先防范，增强了全局反腐倡廉工作的主动性。三是按照公车使用的有关规定，严格执行车辆使用制度。四是坚持重大事项报告制度。规定凡班子成员、下属单位正副职对重大事件进行自觉报告。五是在商务工作中始终坚持依法治商、依法行政，做到阳光执法。严格按法定的权限和程序办事，不断规范价格执法行为，把解决不作为、乱作为、有法不依、执法不公、吃拿卡要等严重损害群众合法权益的问题作为工作重点来抓。六是以扎实开展“创先争优窗口服务月”活动、能力提升活动为载体，在“万村千乡”、“家电下乡”两项“民心”和“惠民”工程上，加大惠民力度，扩大农村消费，让人民群众充分享受到国家优惠政策带来的实惠，使其切实感受到党的关怀和温暖；同时，为防骗补行为发生，利用3个月时间，对全县家电下乡及网点及购买户进行全面排查。由此，使全局干部职工执法为民、廉洁奉公、公道正派，树立在全社会的良好形象。七是严格执行“收支两条线”规定，实行了收费和罚没收入“票款分离”和“罚款分离”。八是健全财务管理制度。严格执行“三笔会签”制度，切实加强预算外资金的管理，做到从源头上治理和防治腐败。

3、扎实推进廉政风险防控机制建设工作。在9月份全

县动员大会召开之后，我局立即召开动员会，部署廉政风险防控机制建设工作，并成立了以局长为组长，分管副局长和纪检组长为副组长，相关业务人员为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，确定专门工作人员，具体负责日常工作，建立起了落实"一岗双责"、共同参与、多方联动的领导体制和工作机制，形成了"一把手"负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的廉政风险防控工作格局。廉政风险点查找是开展廉政风险防控机制建设工作的重点和难点。我局紧密结合岗位职责，广泛开展了个人自查、交叉互查、科室评查、评估审查等"四查"活动。采取自己找、群众帮、领导提、组织审四个程序，认真查摆和分析廉政风险点。一是领导带头，增强风险查找的自觉性。全局把腐败风险防控工作放在突出位置，加强组织领导，周密动员部署，确保了工作全面顺利推进。班子成员带头查找了风险，相互进行了点评，为干部职工作出了表率。在领导的带动下，全局逐步形成了"议风险，找风险，防风险"的氛围。二是全员参与，增强风险查找的系统性。我局认真开展现行权力清理、廉政风险排查，结合岗位职责、科室职能，认真排查和分析廉政风险点，人人填报《个人廉政风险排查表》。目前，我局共清理出班子风险点6条、科室风险点7条、个人风险点80条，进一步提高了干部职工廉洁从政意识和拒腐防变的能力。最后经过集体评查，共确定一级风险点6个，二级风险点7个，三级风险点80个。我们通过全面查找领导岗位和重要岗位"两个层次"岗位上的思想

道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照确定的风险等级，采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。

一年来，我局以科学发展观统领党的组织建设、精神文明建设和党风廉政建设各项工作，不断加强党的组织建设、精神文明建设，切实落实党风廉政建设责任制，创新方式方法，改进工作作风，履行部门职责，加强日常监督和廉洁自律的自觉性，努力开创商务工作新局面，为全县经济社会和谐发展创造了良好环境。

二〇一一年 月 日

第2篇：三项建设汇报

河口镇“三项”建设工作

进展情况汇报

为进一步加强社会主义生育文化建设，普及人口与计划生育科普知识和政策法规知识，在广大人民群众中进一步树立科学、文明、进步的婚育观念，增强人们的生殖保健意识和自我保健能力，促进人的全面发展和家庭文明幸福，为稳定低生育水平提供思想保证和良好的舆论环境。人口户外宣传环境、新型人口文化大院和婚育新风进万家活动，作为群众性人口文化活动也就成为解决群众迫切愿望的一项民心工程。为了进一步做好全镇“三项”建设工作，搭建创建计生幸福家庭平台，现就我镇新型人口文化建设工作进展情况汇报如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和中央《决定》精神，按照以宣传教育为先导、人民群众为主体的理念，把婚育新风进万家活动融入到群众性的精神文明创建活动之中，不断提升宣传内涵，构建大宣传、大联合、出精品的工作格局，以开展婚育新风进万家系列活动为载体，在倡导理念、宣传政策、普及知识、建设先进文化、提供公共服务、影响和引导群众婚育观念和行为转变等工作中发挥重要作用，为构建和谐河口创造良好的人口环境。

二、工作任务

围绕 “稳定低生育水平、提高出生人口素质、统筹解决人口问题”的主要任务，2011年要围绕“婚育道德与家庭幸福、生殖健康与生命质量”宣传主题，大力开展基础设施建设和人员队伍建设。今年我镇选定河口村作为县级乡村人口文化建设示范基地。各村要积极探索推进创建农村人口文化大院和家庭人口文化活动，力争达到县级要求的目标。

三、组织机构

成立领导小组

组

长：牛漫儒（镇长）

副组长：李翠琴（计生主管领导）成员：李 娟（计生站站长）

高 峰（计生专干）白蕾蕾（计生站工作人员）周娟芳（计生站工作人员）庞 飞（民政干事）苏 倩（工、青、妇专干）曹建平（劳动保障所长）领导小组下设办公室，办公室设在镇计生办，办公室主任由李娟同志兼任。

四、工作开展情况

河口村已建成集宣传晚婚晚育、少生优生、优育优教、社会性别平等、科学、文明、进步的婚育观念，以及青春期、新婚期、孕产期、育儿期和中老年期为内容的文化墙建设。

通过人口文化活动的开展，全民人口素质有所提高，群众需求得到了满足。

2011年11月10日

第3篇：三项建设情况汇报

这次在四川全省纪检监察系统开展为期一年的“三项建设活动”，是四川省委、省政府主动适应党的建设新形势、新任务作出的重大部署，是提升反腐倡廉建设科学化水平的战略工程。按照省、市、区（县）的相关要求，如何结合乡镇纪委自身实际，积极参与此项活动并取利实效，我认为应做好以下三项举措：

一、提高认识，加强领导

要充分认识开展基层纪检监察系统“三项建设活动”的重要性和必要性。当前乡镇纪检干部队伍中还存在能力不强、作风不正、纪律不严、责任心不够等现象，不能适应新形势下的纪检监察工作。“三项建设活动”的开展针对性强、覆盖面广，必将大力提升乡镇纪检监察队伍的凝聚力、战斗力和创造力，促进乡镇经济又好又快发展和社会和谐稳定。

要积极争取同级党委、政府支持，从人力、物力、财力和时间等各方面予以保障。同时，乡镇纪委还要成立工作领导小组，由纪委书记牵头负责，制定具体实施方案，加强督促指导，加大宣传教育力度，让全体纪检干部在思想上正确认识和对待此次活动，积极主动参与到活动中来，务求实效。

二、突出重点，加强学习

纪检干部只有与时俱进，善于学习，才能不断提高自身的整体素质。一是要用科学理论武装自己，认真学习党的理论知识和各项路线、方针、政策，系统学习党章和党内法规，不断提升自己的理论和政策水平。二是要掌握纪检监察工作相关业务知识，提升自己的业务技能。三是要努力学习先进典型，坚持立身为公，执政为民，始终做到自重、自省、自警、自励，不忘立德、立功、立言、立行，不断提高自己的修养和道德品质水平。

通过组织自学、专题培训、以会代训和大讨论等方式强化学习，充分利用远程教育、廉政基地等开展好廉政党课和警示教育，不断提高乡镇纪检干部自身的整体素质。

三、健全机构，加强干部队伍建设

一是要根据实际进一步调整充实镇、村、组纪检干部队伍，明确分工，确定岗位职责；二是要收集工作动态，研究对策，强化工作督导和效能建设，转变纪检干部队伍的思想和工作作风，并纳入目标管理进行考核奖惩，充分调动纪检干部队伍工作积极性；三是要明确工作重点，充分发挥职能作用，加强工作巡查，建好工作台帐，强化对乡镇党委政府、村级两委用权、用钱方面的监督，变事后监督为事前、事中监督，发现问题早提醒、早纠正，确保各级基层领导干部在工作中为民办成事、办好事、不出事。四是要强化信访接待和案件初核等工作，从信访举报中分析排查，同派出所、计生办等执法执纪部门沟通，从中获得线索，从而加强案件的发现和案件的办理工作。五是要强化宣传，营造氛围，增强群众对纪检工作的知晓率，监督活动开展，提升纪检干部在党员和群众中的威性。

第4篇：三项水利工程建设工作情况汇报

三项水利工程建设工作情况汇报

XX区

中共XX区委 XX区人民政府

为全面贯彻落实市委、市政府11月6日会议精神，我区精心部署、制定详细工作计划、加快建设步伐。目前，我区三项水利工程施工全面开花、工程进度不断深入推进。现将近阶段工作情况汇报如下：

一、具体做法

高度重视，研究部署

我区高度重视市委、市政府11月6日会上的工作部署，11月7日，区委书记周车平马上召开区委常委扩大会议，研究部署如何加快三项水利工程建设，区委、区政府将三项水利工程建设列上议事日程。针对我区南三联围海堤加固达标工程建设缓慢的突出问题，11月20日，区委书记周车平、区长梁必志召集区有关领导、区水利局、南三党政班子、区挂点南三镇相关单位主要负责人以及南三镇部分村委会书记和施工、监理单位领导等在南三镇召开专题工作会议，具体研究解决加快南三联围海堤达标加固工程施工进度的问题，为工程顺利推进提供强有力的保证。

成立机构，加强领导

为加强领导，确保按市委、市政府的要求完成任务，我区成立了“区水三项利工程工作建设指挥部”，由区委书记、区人大常委会主任周车平任总指挥；区委副书记、区长梁必志任常务副总指挥，并作为三项水利工程的总责任人。指挥部下设三个机构，一是指挥部办公室，负责指挥部上传下达沟通协调工作；二是资金配套领导小组，负责各项资金及时划拨；三是检查监督领导小组，负责对工程责任领导的工作检查和监督。同时下发了《关于加强全区城乡水利防灾减灾、病险水库除险加固和农村饮水安全工程建设工作的意见》，要求全区领导干部、相关部门认真贯彻落实。

明确分工，落实责任

明确分工落实责任，确保每项工程有人管，每个施工现场遇到问题都有人协调。南三联围加固达标工程三标段、北马围海堤加固达标工程及北马围水闸重建工程、22宗病险水库除险加固工程以及农村饮水安全工程均有责任领导负责，其中南三联围加固达标工程第一标段责任领导是区委副书记、区长梁必志，区水利局长、相关镇的镇委书记、镇长为工程直接责任人，责任领导对工程全面负责，责任人负责工程施工组织及管理以及协调群众关系。

加强管理，建立完善工作机制

一是区、镇、村都抽调领导和工作人员组成工作组，将各项工程责任具体落实到人。二是实行定期通报，从XX年 11月起至XX年3月30日，各项工程挂点领导、直接责任人每10天向区委、区政府汇报工程进度，研究解决存在问题的办法。区委、区政府每10天通报工程进展情况。三是实行问责制。由区纪委监察局负责拟定问责细则，报区委、区政府批准后执行，对不按时完成任务的单位及个人实行问责。四是实施奖励措施。22宗病险水库除险加固工程每宗预先拨付工作经费3000元开展工作，对在XX年3月1日前完成任务的，每宗再奖励工作经费5000元；南三联围加固达标工程、北马围海堤加固达标工程及北马围水闸重建工程在XX年3月底完成任务的，各奖励工作经费30000元；指挥部下设的三个机构各拨付5000元作工作经费。五是加快工程资金划拨进度，要求资金审批程序须在五个工作日内完成。

二、取得成效

在区委、区政府的高度重视下，在区水利局、相关镇政府的全力配合及各责任领导的共同努力下，自11月7日起至今，我区水利三项工程建设初见成效：

北马围海堤加固达标工程施工队伍已进场施工，加大对于挖泥机、运输车辆等施工设备的投入。北马围水闸重建工程已开展招投标工作，今年11月将完成招投标工作。

南三联围加固达标工程各个施工单位加大施工力度，加大工程投入的力度，增加施工器械，增加施工人员，加快施工进度。现阶段共有16个工作面同时施工，投入钩机16台，挖泥机4台，推土机5台，运输车辆13台，施工人员256人，各部门驻点人员全部位。截止目前，工程完成投资6250万元，占到位资金10329万元的60%。

我区病险水库除险加固达标工程得到群众的密切配合，工程建设开展顺利，目前完成工程投资450万元。预计XX年春节前可全部完成主体工程。

农村饮水安全工程建设进展顺利，按市核定我区今年解决2.5万人饮水不安全人口任务，现已超额完成。待中央补助资金到位后，我区将按照省、市的有关要求，全面完成我区饮水工程建设任务。

三、存在的问题及下一步工作计划

近期，我区采取着力有效地措施，水利三项工程建设取得一定的成效，但还存在不少问题：一是南三联围海堤加固达标工程施工取土难、施工沿途虾塘放水不配合、材料运输便道不畅通、社会干扰大等突出问题，制约工程顺利推进。二是北马围海堤加固达标工程沙城护岸取土困难，近海风浪大，影响施工进度。

针对存在的问题，下一步我们主要做好以下几方面工作：一是要求区水利局、相关镇政府全力配合，各挂点领导落实责任，加强指导及协调相关工作，确保我区水利工程建设按市的要求完成任务。二是想方设法提供施工所需要的便利：

1、及时研究保证南三联围加固达标工程施工材料运输 畅通的方案，确保工程顺利推进。

2、加快鱼、虾塘放水。22宗病险水库除险加固工程以及海堤加固达标施工所涉及鱼、虾塘的放水时间，要求施工单位列出明细表，相关责任领导和责任人及时协调，根据施工进度的需要，通知虾塘经营者及时放水。对拒绝配合海堤施工的虾塘经营户，依法采取强制措施。三是加快工程建设步伐，以时间倒逼进度。要求施工单位要加大工程投入的力度。施工受到外界阻扰时，相关镇政府和施工单位要加强沟通，共同做好相关问题的化解工作。四是落实责任追究制度。对不能在XX年3月31日前按期完成工程任务的，追究责任领导、责任人的责任；属部门责任的，追究部门责任；单项出现问题的，单项追究责任。

在市委、市政府的正确领导下，我区将进一步加强领导，加大施工力度，奋起直追，把我区水利三项工程建设成群众满意、自己安心、领导放心的水利民生、民心工程，力争水利三项建设工程按市的要求全面完成任务！

第5篇：税务局三项建设工作经验汇报

关于贯彻落实加强办公室政务调研 督查督办 能力素质 三项建设情况总结自治区地方税务局《关于进一步加强全区地税系统办公室政务调研督查督办 能力素质三项建设的意见》（新地税办发〔2012〕18号）和《自治区地税局办公室关于报送贯彻落实加强办公室政务调研督查督办

能力素质三项建设情况的通知》（新地税办函〔2013〕49号）下发以后，我局党组高度重视，召开专题会议研究“三项建设”问题，成立领导小组负责对此项工作的组织和协调，结合办公室各项工作的进展情况，创新思路，紧密集合，互相推动。“三项建设”工作取得一定成效。现将贯彻落实情况报告如下。

一、主 要 做 法

（一）加强政务调研，提升决策站位。坚持以“八个坚持”为导向，牢牢把握区局党组和州局党组工作部署和各项要求，不断改进调研方法，办公室按照各处室分管工作和人员情况拟制相关调研课题，分解到各处室，从解决实际问题的高度，督促采取多种形式抓好政务调研落实。坚持领导带头开展调研。主要领导和班子成员全部深入实际、深入基层、深入群众进行专题调研，以会议座谈、问卷调查、专题走访、集体研讨等方法同基层一线干部职工面对面沟通交流、探讨工作、解决问题。主要领导专题走访调研次数达到5次以上，调研时间达到60天以上，每位班子成员到13个基层局调研至少一次以上，班子成员调研时间也达到30天以上。每次调研结束后，都将收集到的问题和意见梳理归整为个性和共性两大类，责成有关部门提出整改意见。办公室负责形成调研报告提交局党组研究后，以《情况通报》形式下发各局监督执行。通过建立“回头看”机制，不定期对前一阶段部署工作进行督查提醒、总结盘点，针对仍需改进、正在实施和亟待完善的关键环节，查找问题，剖析成因，研究对策，在全系统公开整改结果，跟踪问效落实，确保重点督办任务如期完成。坚持通过互助开展调研。党的群众路线教育实践活动开展后，我局专门成立四个互助组，带着问题、带着课题深入基层走访调研，互帮互助，办公室相关人员积极参加调研，目前互助组已经分两批共10天时间下基层各局开展互帮互助活动，除现场解答处理的问题以外，对调研中收集的意见建议，回来后认真撰写调研报告，并要求相关处室对照检查，拿出具体措施解决或回复落实。

（二）严格督查督办，提升工作质效。一是完善制度办法。研究制定了《伊犁州地税系统督查督办工作实施办法》等工作制度，明确督查督办的范围、职责、内容、程序、时限，要求州局机关各部门每年将本部门年度工作任务及责任分解报送办公室，由办公室进行汇总和归整，形成伊犁州地税局年度工作任务及责任分解意见，形成年度督查督办的基本依据。二是明确目标任务。坚持把上级和本级重大决策部署的贯彻落实作为督查重点，定期召开工作碰头会，由各部门负责人汇报本月工作完成情况（包括本部门年度工作任务完成情况和上月工作计划完成情况）及下月工作计划。在做好年度计划的基础上，对每周、每月、每季度重点工作进行分解落实。根据各阶段工作重点，办公室向各部门收集工作计划和进展情况，整理后报党组各成员统筹抓好落实。三是定期检查考核。严格落实责任，坚持全程督办，每周将工作落实情况向党组报告，对未完成事项进行督办，重要事项挂牌督办，按季进行通报，结果同绩效考核挂钩。今年共对11个处室和两个基层局26项未完成工作进行了督查通报，对没有按时完成或办理不认真的，办公室发回责令重查重办，并要求写出书面说明，允许对有异议的督办结果进行陈述申辩和核对修改，督查结果同年终考核和评先评优挂钩，有效促进了工作落实和作风转变，提升了工作质效。

（三）多方学习锻炼，提升能力素质。一是加强自身能力素质提高的学习。组织办公室成员积极参加机关举办的各类学习培训，听领导讲课、接受领导的言传身教。特别是在开展的党的群众路线教育实践活动中，办公室人员率先垂范，积极参与开展活动，组织大家反复学习了毛泽东、邓小平等的著作和经典论述，学习了习近平、张春贤等中央、自治区领导关于开展群众路线教育实践活动的重要指示精神，领会精神实质，提升工作站位。二是强化基本能力培训。认真组织学习区局《关于进一步加强全区地税系统办公室政务调研督查督办 能力素质三项建设的意见》，积极安排人员参加区局组织的税务综合办公软件培训，组织对州直地税系统的相关人员培训；同时不定期向办公室工作人员推荐重要书籍、政治理论文章等促进学习，；坚持开展办公室日常业务培训，通过跟班代训等方式，学习提升公文写作、信息采编、会议管理、督查督办、档案管理等业务工作能力，组织办公室人员深入基层各局实地指导，解决工作问题，提高了各项办公业务技能。三是坚持岗位学习。坚持每周至少一次集中学习，要求办公室人员结合岗位需求，带头学习自身所需的相关业务和知识，做到边工作边学习边思考边研究，深化对知识的理解，进一步提高工作的计划性和统筹性，对全局工作和领导部署工作进行定期收集整理，按时办理回复。有针对性的将各重点和阶段性工作分解落实到办公室每名干部身上，进行多岗位多目标锻炼，多方面强化应对复杂工作的能力，自身能力素质有了明显的提升。

二、主 要 成 效

一

是政务调研成果得到体现。对调研查找的问题，经剖析成因，逐一研究对策，在认真研究和总结提炼的基础上，形成有价值的意见、建议提交局党组，作为决策参考依据，为局党组和领导了解实情、科学决策提供有力支持；加强政务调研考核机制建设，促进政务调研经常化。调研任务结束后必须拿出调研报告向党组报告，并对收集的问题、意见和建议进行归并整理，研究拿出具体整改措施。在今年的调研中，领导调研征求意见建议31条，互助组下基层征求意见建议39条调研，谈话207人次，共收集整理了22个问题。形成专题调研报告6个，下发情况通报6期，其他各部门撰写文章10多篇。调研过程中还认真学习、总结、吸收、推广了各局探索出的先进理念、有效做法和成功经验，扩大了政务调研成果，解决了问题，推进了工作，提升了政务调研能力和水平。建立定期落实回访制度，办法的拟订、操作，全程接受群众监督，调研措施办法下发后，再接受基层实践检验，对好的措施办法通过形成制度加以巩固，对经实践检验难以落实或解决不了实际问题的措施办法，再由州局组织相关部门拟订新的办法或对原有措施办法进行修订，待成熟后再由基层实践检验，最终效果依然由实践来检验。二是督查督办作用有效发挥。将书面督查与实际调研相结合，将日常督查与重点跟踪相配套，通过电话督办、催办单督办等切实可行的措施办法，使督查督办工作变被动为主动，成为转变工作作风、强化自身能力建设的重要举措和手段；严格执行制度，坚持及时对各项督办事项进行通报，督办结果与绩效考核有效挂钩，初步实现了常态化督查督办工作态势，使督查督办工作越来越多显现出其应有的作用，提升了工作质效，有效发挥办公室职能作用，保证了州直地税系统各项重要工作及时、有效落实。

三、意 见 和 建 议

一是进一步总结、探索、完善各地、各部门三项建设方面好的经验做法，定期总结提高、看到成果、作用，找到问题和不足，探索建立适合自治区地税系统工作实际的办法措施，推进三项工作取得新成效；

二是加大自治区地税系统的三项工作专门学习培训力度，提供更多的学习交流机会，特别要在解决问题上、推进工作上下功夫，提升办公室的能力素质，推进三项工作建设深入开展，取得新的成果。

第6篇：基层组织建设“三项工作”工作汇报

尊敬的各位领导，上午好！

首先我代表夏侯村“两委”班子成员及所有村组干部欢迎各位领导来我村检查指导工作！

我们夏侯村位于上街区东部，是济办辖区唯一的农村，面积约3平方公里，分为6个村民小组，常住人口2503人，其中农业人口1543人，村内有济源路、金屏路、金华路、新安路4条主要道路贯穿，地理位置优越。我村现有党员72人。村内主导产业为第三产业，主要以发展土地房产租赁、餐饮和商业服务等来增加集体收益。占全村总收入的90％。

长期以来，我村党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，在村委会的密切配合下与全体党员群众的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，按照“建设精品上街、加快城乡一体化”的工作思路，认真贯彻落实科学发展观，切实加强基层党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，积极参与社会主义和谐社会建设，以“执政为民，立党为公”为原则，扎实开展工作，依法为群众办事。大力发展经济，使广大人民群众生活质量不断提高，村民的年终福利费逐年攀升。同时，通过每年举办农民运动会、文艺晚会和实施“农村书屋”等各种形式建立农村文化大院，建设精神文明新风尚。

特别是今年来在全村全面推广“4+2”工作法。有效的推进了农村基层党组织的建设，充分发挥了农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实保障了人民群众的知情权、参与权、监督权和管理权。

现将我村推广“4+2”工作法和落实基层组织建设“三项工作”情况汇报如下：

一、充分发扬民主、深入贯彻落实“4+2”工作法、完善村民自治制度

根据区委组织部在全区开展“4+2”工作法的工作要求，我村“两委”高度重视，迅速在全村范围开展落实“4+2”工作法。我们严格按照《区委、区政府关于在全区农村落实“4+2”工作法完善家庭联户代表制度的实施意见》的要求。于6月1日召开了有村组干部、村民代表和党员参加的推广“4+2”工作法动员大会，并成立了领导小组，制定了符合我村实际的实施方案。随后在全村范围内进行了集中宣传。各村民组精心准备，利用标语、村务公开栏、发放宣传页等形式宣传教育引导村民了解和认识“4+2”工作法，让群众能够主动参与、积极支持、广泛监督“4+2”工作机制，为全面推广打好基础。6月3日村两委及各个村民组按照统一样式，整理先前对照“三定三创”活动争创标准，制定的符合本村实际，相对科学合理、可操作性强的具体目标，包括2010—2011年任期规划、2010年度目标计划、2010年度为群众办实事项目。并在村务公开栏中进行公示七天。

按照我村制定的《推广“4+2”工作法实施方案》，各村民组根据各组的实际情况认真推选家庭代表、联户代表和村务监督员，全村共推选产生656户家庭代表、30名联户代表和3名村务监督员。并在村务公开栏进行了公示。对推选产生的各位代表都分别发放了代表证书。并配备了专用的记录本。目前我村落实“4+2”工作法各项工作已进行完毕，“4+2”工作法的全面推广，我们建立起了“家庭代表—联户代表—组委会—联户代表大会—监委会”的组织架构。使我村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“４+２”工作法的全面推广对促进农村事务民主管理、加强基层组织建设产生积极而深远的影响。有效地推动了我村基层民主政治建设。

二、深入贯彻落实农村基层组织建设“三项工作”，确保我村经济快速发展

（一）加强班子建设，增强凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

我村党支部在党支部书记时显平的带领下，高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持以经济建设为中心，两个文明一起抓，带领全村干部群众勤劳致富奔小康。党支部坚持每周一次研究分析例会，集体讨论、处理村重要事务，做到民主决策，确保了民主集中制的贯彻落实；同时，通过例会，做到经常组织学习、沟通思想、自我检查和互相监督，从而保证了分工明确，各司其职，工作有效开展。

党支部充分发挥党员议事提案制，我村党员凡是对我村党支部党内事务管理、行政工作决策、干部工作作风、民生问题、集体经济发展等方面有意见和建议的，均可以通过填写《基层党员议事提案书》的形式向党支部进行反映。我村党支部会从基层最需要解决的、群众最关心的问题入手，认真受理，及时落实，给党员群众一个满意的答复。今年我们共收到党员议事提案１５件，涉及到农村工作中的多个方面，党支部经过认真研究都给予了满意的答复。是提案答复满意度达到１００％。

在组织方面，村党支部一直注重加强党员队伍建设，坚持掌握好质量和标准。０８年底我村依法严格按照换届选举程序对党支部进行了换届选举，选出了带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“双强”党支部。同时，班子领导积极做好后备干部的传帮带教工作，使党支部的战斗力始终保持朝气蓬勃。今年已有2名年轻的预备党员发展为正式党员。在加强党员队伍建设的同时，党支部积极提高班子建设。班子人员在完成工作的同时，努力提高自身素质，带头遵纪守法、廉洁奉公，党支部无一例贪污受贿现象发生，在广大群众中树立了典范，起到了表率作用。

（二）、完善党的阵地建设，加强党的组织建设，提高支部的领导核心作用和战斗力。

进一步完善党员活动室建设。党员活动室的建设是党支部开展教育学习活动的重要阵地，我村党支部在原有的基础上，进一步完善了党员活动室的建设，党员活动室做到“三全六有”（制度齐全、活动健全、记录周全，有场所、有牌子、有学习资料、有桌凳、有书橱、有电教设备）标准，以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的党内教育学习氛围。我村现有一个面积216平方米得党员活动中心。内部设施配套完善，功能齐全。有高档的音响设备和先进的投影仪。“农村书屋”现有3000多册的图书，为党员提供了一个学习交流的好场所。配置的羽毛球、乒乓球、象棋、跑步机等健身器材为党员们娱乐健身提供了方便。

（三）、优化环境、强化服务、关心支持、促使大学生村干部健康成长

王懂彬和袁博是我村０８年引进的大学生村干部，我村“两委”对两位大学生来村里工作非常欢迎也非常重视。为他们提供了良好的办公环境和舒适的住宿条件，解决了他们在生活上的后顾之忧。并根据区委组织的文件精神要求任命他们为村主任助理，并对他们进行明确分工。王懂彬负责村里的民政和党建工作，袁博负责村里的综合治理和安全生产工作。他们入村之后，村两委就给他们创造了解村情民意的良好机会。让他们完全投入到村委会换届选举工作当中。他们很快的和群众打成一片，开始了工作的新局面，受到群众和上级领导的一致好评。

通过推广“4+2”工作法，使我村的广大村民充分享受到了自己的民主权益，在村务管理和民主决策过程中，热情更加高涨，有效地推进了我村决策的科学民主，规范了村级组织的决策程序，充分尊重了广大村民的意愿，构筑了新时期和谐的干群关系。一是缓解了干群矛盾。新方法带来新变化，村民的事情交给村民办，不仅使村民放心，干部舒心，而且通过互动交流，拉近了干群距离。二是促进了党风廉政建设。“4+2”工作法实行阳光作业，强化了监督，使干部改变了工作作风，强化了廉政为民意识，近半年来，全村没有发生一起违纪案件。三是推进了村级组织规范化建设。“4+2”工作法使村级组织规范化建设大大提速，使村级组织建设硬件更硬，软件更优，构建了村级事务决策的长效机制，为建设社会主义新农村提供了坚强的保障。

第7篇：开展三项建设年汇报

++镇开展“三个建设年”活动工作情况汇报

省委“三个建设年“活动督导组：

根据省委《关于开展“三个建设年”有关工作统一督查的通知》的有关要求，现将我镇开展“三个建设年”活动工作情况汇报如下：

一、主要做法及进展情况 根据省、市、县委关于“三个建设年”活动的有关文件和会议精神，我镇结合实际，围绕以下“七个重点”，扎实推进各项活动深入开展。

(一)以强化组织领导为重点，着力为各项活动开展提供组织保障。根据今年党建活动多、工作任务重的实际，我镇成立了以镇党委书记为组长，镇党委副书记、镇长为副组长，党委班子其他成员为成员的领导小组，并设立相应的办公室，统筹抓好全镇各项活动的开展。并根据班子分工情况明确各位党委委员做好所分管单位和联系村的各项活动的督促和指导。各镇属单位和六个村均成立了相应的工作机构并落实了办公场所和活动经费，认真组织各项活动的开展，为我镇“三个建设年”活动的正常开展提供了坚强有力的组织保障。2010 年 12 月30日，全镇“三个建设年”暨 “四帮四促”活动动员大会召开后，各村、镇直各部门按照镇党委、政府动员大会的部署和要求，上报了工作方案，迅速启动了本部门本村的“三个建设年”暨“四帮四促” 活动。为推动“三个建设年”活动的深入开展，我镇又分别在每个季度的镇村干部会上，就各阶段的“三个建设年”活动的有关工

作进行具体安排部署和调度，确保各项工作按规定要求均衡推进。

(二)以追比进位为重点，着力推进创先争优活动。镇党委和各村各单位按照各自的实施方案，围绕党组织“五个好”、党员“五带头”、单位“五落实”要求，以追比进位为重点，扎实抓好各项工作的落实，努力创先争优。一是设置便民服务中心，在为群众提供优质高效服务中创先争优。镇党委政府按照整合服务资源、简化办事程序、提高行政效能的要求，设置了++镇党务政务便民利民服务中心，将除派出所、学校、医院外的各镇属服务部门场天集中到服务中心办公，为群众提供“一站式”服务，非场天则设设立“服务接待”窗口，统一受理和接待群众来访，努力为基层和群众提供方便快捷的服务。

二是明确目标任务，努力在完成本职工作中创先争优。镇党委政府和各村各单位根据县委政府要求和目标考核方案，结合实际，制定年度工作计划和《镇村干部目标管理量化考核办法》，将目标任务分解落实到相关责任人，并按月定期进行检查考评，确保各项任务的完成。

三是认真落实省、市、县委精神，努力在推动社会管理创新中创先争优。 为认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会精神，推动我镇社会管理工作的创新，镇党委政府在反复征求意见的基础上，拟订了《++镇推进社会管理创新工作实施方案》，各村各单位也结合自身实际，研究制定了相应的具体工作方 案，并切实加以落实，各项工作正在扎实推进。

(三)以整顿干部“五风”为重点，着力开展作风建设年活动。为深入传达县党代会和全县干部作风整顿动员大会等重要会议精神，切实把全镇干部和群众的思想统一到发展上，心思集中到发展上，力量凝聚到发展上，努力形成加速发展、加快转型、推动跨越的巨大力量，为全镇 “十二五”开好头、起好步提供精神状态良好、工作作风过硬、组织纪律严明的干部保障，镇党委、镇政府出台了《++镇整顿干部“五风” 规定（试行）》，在全镇干部中整顿“慢、散、敷、推、拖”五种不良作风，用转变的作风抓作风的转变，扎实推进作风建设年活动的深入开展。镇机关干部和镇属各部门按照整顿“五风”要求，结合各自的职能职责，深入开展了 “六查六看” 活动。

(四)以贯彻落实李源潮同志重要批示为重点，开展“四帮四促”活动。为把李源潮同志对我省“四帮四促”活动的充分肯定转化为强大的精神动力，把栗战书同志的要求转变为帮促基层的实际行动，根据省、市、县委党建办的要求，++镇采取三大举措切实加以落实，推动“四帮四促”活动的深入开展。一是统一思想抓落实。镇党委及时认真组织全镇干部学习了县委书记吴丹在全县干部作风整顿动员大会上的讲话精神，进一步增强对开展“四帮四促”活动，做好新形势下群众工 作重大意义的认识，切实增强机关干部深入开展 “四帮四促” 活动的责任感和使命感，带着感情、带着激情，到群众最需 要的地方去、到发展最

需要的地方去开展帮促活动。全镇各 级党组织以学习李源潮同志重要批示为契机，“四帮四促” 把 活动同“万个支部结对、万名党员帮扶”干部大深入活动、“四结对四帮扶”活动、“服务地方、服务企业、服务项目” 专项行动有机结合起来，多次深入帮促联系镇(镇、街道办)、村(社区)、企业、重点园区、重点项目建设点调查了解情况，帮助出思路、想办法，切实解决实际问题。二是上下联动抓 二是上下联动抓 二是 落实。落实。为推动“四帮四促”活动深入开展，保证帮促联系工 作在重点领域全覆盖，将贫困村、重点企业、重点项目分别分包到单位、明确到个人，确保每个工程、每个项目、每个 企业、每个园区、每户贫困户都有帮促联系的领导和干部。据统计，全镇 36 名副县级以上领导干部共联系贫困村 57 个、重点企业 39 个、重点项目 37 个，重点园区 10 个。元旦、春节期间，镇“四大家”领导班子成员深入联系点开展帮促 活动 100 余次，召开座谈会征求意见 60 余次，解决问题 30 余个；镇直部门领导班子成员深入联系点开展工作 300 余 次，解决问题 150 余个；各镇(镇、街道办)深入辖区联系点 开展工作 2000 余人次，解决问题 400 余个。三是严格督促 三是严格督促 抓落实。为保证帮促联系效果，各部门各单位按照“三有一 抓落实。明确”(有帮促责任人、有完成时限、有帮促措施，明确帮 促内容)的要求分别建立了“四帮四促”活动工作台帐，切 实加强跟踪管理，没有按时间完成的，及时提醒，确保按时 完成。同时，镇

“四大家”领导结合前段时间“抗凝冻、保 民生”工作的开展，把镇直各部门、各镇(镇、街道办)开展 “四帮四促”活动的情况一并进行督促和检查，有力地推动 了活动的开展。

（五）以清理行政审批事项为重点，以清理行政审批事项为重点，扎实推进环境建设 年活动。一是成立了++镇政务服务中心筹建工作领导小组 年活动。一是 及办公室，认真做好筹备工作，4 月份该中心可建成投入使 用；二是 二是对行政部门行政审批事项进行清理，共清理行政许 二是 可项目 167 项、非许可类行政审批项目 98 项、便民服务项 目 45 项，对将纳入政务服务中心的相关事项进行了审核，为整个发展环境的优化奠定了基础。以落实重点项目建设为重点，扎实开展项目建设

（六）以落实重点项目建设为重点，年活动。初步编制完成了《++镇 2011 年重点建设项目计 年活动。划表》，提出 2011 年全镇重点建设项目 333 个，总投资约 1205 亿元，其中：续建项目 116 个，总投资约 202 亿元； 拟新开工项目 119 个，总投资约 117 亿元；预备项目 98 个，总投资约 886 亿元。1 月 21 日，泰福煤焦年选 120 万吨项 目、大鹏矿业年选浮洗 6 万吨有色金属项目、同益煤焦 120 万吨洗选煤项目、云发煤焦有限责任公司年洗 120 万吨原煤 生产线改扩建项目和顺应煤业有限公司年产 120 万吨洗精 煤生产线改扩建项目已正式开工。以强化舆论宣传为重点，着力营造活动开展的良

（七）以强化舆论宣传为重点，好氛围。好氛围。通过建设活动专题网站、在《经济信息时报·今日 兴义》开辟专栏、编发活动简报、上报活动信息等形式，及 时反映全镇各部门各单位工作进展情况，引导和督促各部门 各单位结合实际，创造性地开展工作。截至目前，镇委党建 办已编发活动简报 40 期，向省、市、镇各类媒体报送信息 100 余条，其中，《黔西南日报》《黔西南电视台》《黔西、南人民广播电台》《金市在线》《亮点黔西南》《经济信息、、时报·今日兴义》《兴义人民广播电台》《兴义之窗》等媒、体共刊发（播）60 余条，省党建主流媒体《贵市基层党建 网》《贵市希望网》采用 7 条，、《中国共产党新闻网》采用 5 条，《中国党建网》采用 3 条。通过简报和信息的及时报 送与编发，使各基层党组织的好做法、好经验在一定范围内 得到推广和运用，促进了“三个建设年”活动的深入开展。

二、存在问题及下步打算 通过全镇各级党组织的努力，我镇“三个建设年”活动 虽然取得了阶段性成效，但同时也存在以下几个方面的问 题。一是 一是舆论宣传工作还有待加强。二是 二是部分单位党建活动 一是 二是 和业务工作统筹兼顾不够好。三是 三是少数基层党组织认识

第8篇：乡镇三项建设情况汇报

XXXXX村开展三项建设情况汇报 XXXXX纪委：

为认真贯彻落实乡党委文件精神，我村积极开展三项建设活动，现将动员阶段的情况汇报如下：

一、指导思想和总体目标

（一）指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕围绕乡党委的工作部署，始终着眼新形势新任务，以党的先进性和纯洁性建设为主线，大力推进能力素质建设、思想作风建设和基层组织建设，努力打造一支强有力的纪检监察干部队伍，为我村又快又好发展提供有力保障。

（二）总体目标

力争通过一年的努力，实现以下目标：

1、能力素质进一步提高。

2、思想作风进一步改进。

3、基层组织进一步健全。

4、队伍形象进一步提升。

5、长效机制进一步建立。

二、实施步骤

“三项建设活动”从2012年6月30日至2013年6月30日，为期一年，分为三个阶段：

（一）动员部署阶段：2012年6月28日至2012年7月31日。

我村党支部于2012年7月25日召开动员大会，广泛宣传，将省市县乡的相关精神传达到位，强化思想发动，迅速掀起“三项建设活动”的热潮。

2、深入开展讨论活动，围绕“三项建设活动”主题，组织开展大讨论活动，不断增强纪检监察机关自身建设的责任感和紧迫感。

3、精心制定方案，进一步明确目标任务，细化工作举措，把工作做细做牢。

（二）组织实施阶段：2012年8月1日至2013年4月30日。

1、大力推进能力素质建设，乡党委文件的要求，不断加强基层干部的教育培训工作，强化理论武装，优化知识结构，力争全面提升纪检干部的业务水平，进一步增强实战技能。

2、大力推进思想作风建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装自身，着力培养当代纪检监察干部正确的世界观、人生观和价值观，全面加强纪检监察干部的作风建设建立纪检监察干部教育、监督、管理长效机制，达到面貌一新、群众满意、社会公认的效果。

3、大力推进基层组织建设，深入贯彻落实乡纪委的安

排部署，大力提高反腐倡廉基层基础建设能力和保障水平，不断增强基层纪检组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实巩固党的执政根基。

（三）总结验收阶段：2013年5月1日至2013年6月30日。

1、全面自查。我村将按照“三项建设活动”的目标要求，认真开展自查，总结活动成效，剖析存在的问题，形成自查报告。

2、检查备查。积极配合乡纪委对我村组织开展检查验收，完善资料，做好迎检准备。

3、总结提升。我村将及时总结在“三项建设活动”中创造的好典型、好经验，提升实践成果，将形成材料上报乡纪委。

三、今后打算

我村干部将认真贯彻落实乡上文件精神，做好“三项建设”工作。

XXXXX村

2012年7月26日

第9篇：三项制度建设情况汇报

中共XX县委政法委员会

关于开展“三项制度”建设情况汇报

各位领导、同志们：

根据省、市政法委的安排部署，在县委、县政府的坚强领导、大力支持下，我县政法机关以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，扎实开展“三项制度”建设，深入推进素质培训、技能练兵和作风建设常态化、制度化、规范化，全面加强政法队伍建设，政法机关整体执法质量和群众满意率明显提高，营造了稳定和谐的社会环境和公正、高效、权威的法治环境，为县域经济社会发展创造了良好的社会环境。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织，保障“三项制度”建设有序开展

（一）县委、政府高度重视，真正摆上重要日程。县委、政府把政法机关“三项制度”建设作为构建和谐社会的保障工程和维护广大人民群众最根本、最直接、最关心的“民心工程”，将其纳入全县工作的重要日程。今年以来，县委常委会4次专题研究政法队伍建设，将政法队伍建设纳入县委对政法部门目标考核的重要内容，年终逗硬考核奖惩。县委书记蒋志明、县长雷云都亲自督导政法队伍建设，并提出要求，强力推进了队伍作风建设的有效开展。

（二）加强组织领导，落实责任制。成立了全县政法系统“三项制度”建设领导小组，县委常委、政法委书记任组长，县人大、县政府、县政协联系政法工作领导为副组长，政法委副书记和政法委员会委员为成员，领导小组设办公室于县委政法委，统一组织协调推进全县政法系统“三项制度”建设，形成了一把手亲自抓，分管领导各司其职分头抓，政治处主任和纪检组长（纪委书记）统一协调具体抓，各业务部门形成合力共同抓的齐抓共管的领导体制和工作格局。建立了层层抓落实的责任制，政法委书记为第一责任人，对全县政法队伍建设负总责，政法各部门主要领导为本部门的第一责任人，分管领导为所分管部门的具体责任人，负责本部门活动的开展，并严格实行责任倒查，严肃追究责任，为切实开展活动提供了强有力的组织保障。

（三）联系基层，强化督导检查。成立了政法系统“三项制度”建设督导检查组，县人大联系政法工作领导为组长，县人大法工委、政协法制委负责人和纪委、组织部、宣传部有关人员为成员。督导组先后开展了13次专题督查，9次明查暗访，县委政法委和政法各部门日常督导26次，督导53个基层政法单位，及时发现存在的问题，并限期整改，促进了各项工作措施的落实。建立了领导干部联系点制度，每个联系领导都经常深入到自己的联系点调查研究，-2-帮助解决实际问题；经常听取联系点“三项制度”建设汇报，掌握情况，总结推广先进经验，加强指导，推动指导面上工作开展。

（四）及时制定方案，狠抓措施落实。县委政法委及时制发了实施意见，结合实际进行了再动员、再部署，提出了明确的目标任务、方法步骤；政法各部门根据《实施意见》和上级政法部门实施方案，制定了切实可行的具体实施方案，把工作细化为若干小项、安排到具体工作日，增强了“三项制度”建设的针对性和实效性。

（五）坚持领导带头，做好表率。县委政法委和政法各部门主要领导都亲自安排“三项制度”建设工作，全体班子成员都把“三项制度”建设作为一项政治任务，带头组织参加学习，带头查找问题，深入联系点，开展专题调查研究，积极探索“三项制度”建设新途径、新方法。县委常委、政法委书记XXX先后9次主持召开领导小组会议，深入研究、认真部署“三项制度”建设，为全县政法干警作动员报告3次，深入政法部门督导11次。其他政法领导干部也都积极带头，较好地发挥了表率作用，推动了“三项制度”建设顺利开展。

二、拓宽载体，创新形式，深入开展素质大培训

（一）抓思想教育，用先进的理念引导人。从2010年4月13日起集中十五天时间，组织在全县政法机关集中开

-3-展以“深入落实三项制度，促进公正廉洁执法”为主题的教育活动，查摆出政法队伍存在的7个方面12个突出问题，均制定整改措施并狠抓落实，取得了真正实效。注重开展理想信念教育、党性宗旨教育、职业道德教育、学习实践科学发展观、反腐倡廉教育和形势任务教育，切实把政法干警的思想统一到“三个至上”的指导思想上来，使广大政法干警始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，政治思想素质不断提高。

（二）抓业务培训，以过硬的技能武装人。我们以政法领导干部、内设机构负责人、业务骨干、一线执法人员和新进干警为重点，本着“缺什么、补什么，干什么、练什么，差什么、学什么”的要求，适时组织开展业务技能竞赛、成功案例赏析、审讯笔录评析、法律文书评查、破案竞赛、积案执行等政法业务大比武，用丰富多彩的政法文化活动，激发队伍的团队精神和进取意识，进一步营造浓厚的学习氛围，加快政法干警知识更新速度，向素质要警力，教育培训工作深入开展。一是深入开展政法领导干部教育培训。政法部门以党组（党委）会议（扩大会议）、中心组学习等形式认真学习了党的十七大精神、胡锦涛总书记重要讲话、***同志在全国政法工作会议上的报告和科学发展观理论等。组织38人（次）参加省、市举办的-4-政法领导干部专题学习班和县委组织的科局级领导干部赴清华大学、厦门大学区域经济培训班，增强了政治意识、忧患意识、群众意识、廉政意识，提升了处理新形势下人民内部矛盾的能力和水平。二是创新载体，多渠道进行学习培训。县委政法委制定年度培训规划，分阶段组织培训政法领导班子成员、新进政法干警、机关中层干部及“两所一庭”负责人。切实加强和改进政法机关党的建设，大力开展创先争优活动，开展文化育警、廉政教育和警示教育。政法各部门积极创新载体，丰富学习内容，实施灵活多样的学习方法和形式，确保了学习培训效果。县委政法委牵头，组织观看了《女检察官》等4部先进人物教育片，举办素质大培训讲座3期，受训干警912人；支持干警参加司法考试，12人通过，通过率达85%；组织案件调解、执行工作、检调对接机制研讨等会议9次；在全系统组织开展了学习心得交流会3次；组织对2007年以来新招录的175名干警进行了集中教育培训。县法院每年从业务经费中挤出3%-5%用于干警培训，以法院系统违法犯罪案例为反面典型，在全体干警中深入开展警示教育，举一反三，引以为戒；县检察院采取集中学与个人自学相结合、专题辅导与座谈相结合、理论引导与现实教育相结合、请进来与走出去相结合等方式，使教育培训丰富多彩、富有成效；县公安局为每名民警准备了学习专用笔记本，在公安信息网

-5-上开辟专栏，上载了学习资料，针对各业务部门实际开展专题培训；县司法局积极举办干警座谈会、理念研讨会，把培训活动与法律援助、矛盾纠纷调处、公证业务结合起来，开展业务知识大竞赛、大比武。今年来，各部门精心组织开展了“以案析理”活动，共选择典型案例12个，组织案件分析讨论会16次，干警撰写心得体会726篇；举办培训班71场次，培训干警2988人次，干警参训率100%；举办专题报告、专家辅导等活动18场次，参加干警1280人次。

三、立足岗位，紧贴实战，切实开展技能大练兵 政法各部门以科、所、队、庭、室为单位，采取集中训练与分散训练相结合办法，组织开展岗位练兵和各种实战演习、模拟演练，层层组织干警开展各种形式的强化训练，全系统开展比武竞赛、业务评比43场次，开展实战演练17场次，参训干警1397人次，干警参训率100％。县法院按照“全员参与、紧贴实战、注重实效” 的原则，制定了《关于开展2010年度技能练兵竞赛实施方案》，在全院广泛开展基本知识学习、实战演练、比武竞赛、业务评比、汇报演练五个方面九项内容的岗位技能练兵活动，包括：知识竞赛、应急处突综合实战演练竞赛、精品案件竞赛、优秀法律文书竞赛、计算机操作、庭审案件观摩评析、书记员庭审记录竞赛、射击比赛、体能竞赛。县检察院针对

-6-各业务科室的实际情况，制定了不同的练兵计划，采取集中与分散相结合、理论业务学习与技能训练向结合、集中训练与岗位练兵向结合、岗位练兵与促进业务相结合等多种方法开展全员练兵，全面提高队伍整体实战能力，公诉法庭辩论和法警手枪射击在全市比赛中取得较好成绩。县公安局积极组织实战单位开展了校园突发事件演练、组织派出所内勤和机关宣传民警开展了突发事件舆论处置、虚拟世界实时管控等演练活动，提升应急事件处理水平；大力开展会打字录入、会信息录入、会收发邮件、会制作表格“四会”为主的信息化练兵，切实推进信息化建设进程。县司法局以强化司法行政职能为目的，坚持立足岗位、注重实效的原则，在人民调解、普法宣传、社区矫正、安置帮教、社会治安综合治理、法律建议和法律服务管理等方面开展岗位奉献活动，组织全体干警和法律服务人员进行技能大练兵，强化了务实型队伍建设。

四、以效能建设为重点，扎实推进作风大转变

（一）切实强化政法领导班子建设。今年以来，我们坚持以学习创新、民主团结、勤政务实、清正廉洁、公正执法“五好”为标准，狠抓领导班子的思想作风、民主作风、领导作风建设和党风廉政建设，领导班子驾驭政法工作的能力不断提高。一是不断学习创新，提高领导干部思想政治素质和领导能力。坚持中心组学习制度，并与专题

-7-研讨、调查研究和解决实际问题结合起来，理论学习的系统性、针对性和实效性大大增强。二是坚持和健全民主集中制，领导班子凝聚力和战斗力明显增强。我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全议事和决策机制，规范决策程序；坚持对重大问题和重要工作进行集体研究，集思广益，民主科学决策，确保各项决策的严密性、科学性；严格执行领导干部双重组织生活制度，民主生活会质量进一步提高；建立完善了沟通思想、解决问题的谈心制，领导班子解决自身问题的能力增强。抓好中层干部培养使用，形成了民主团结的良好风气。三是清正廉洁，增强了领导班子的感召力。我们组织班子成员全面系统地学习了《党风廉政建设责任制》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党政领导干部选拔任用条例》等党政纪条规，同时认真开展家庭助廉活动，进一步提高了认识，从思想上牢牢筑起了一道拒腐防变防线，增强了廉洁勤政的坚定性和自觉性。认真履行执法监督职能，有效杜绝冤假错案和群众对政法工作、政法干警投诉。探索建立了《政法系统领导联系企业制度》、《政法领导干部联系案件制度》、《检调对接机制》、《民行案件执法监督机制》、《三大调解对接机制》等制度，政法工作步入了规范化、制度化轨道。班子成员均能带头严格执行中、省、市廉洁自律的各项规定，-8-能够坚守工作纪律，作风踏实，克服经费保障、管理政法部门机制上的困难。坚持原则，做到一身正气，没有收送现金、有价证劵、支付凭证、贵重物品和跑官要官、买官卖官的行为，无违纪违规行为，始终做埋头苦干的人，树立了廉政勤政的良好形象。

（二）切实强化工作作风建设。一是开门纳谏，查找问题。政法各部门注重引导全体干警紧密结合思想和工作实际，开展经常性对照检查，高标准开好领导干部民主生活会、党员组织生活会。坚持开门整治，不怕揭短，敢于亮丑，通过设立意见箱、公开举报电话、聘请作风纪律监督员、召开座谈会和调查问卷，广泛征求意见和建议，认真查摆存在的问题。今年来，全系统走访群众872人次，走访单位36个次，召开座谈会12次。同时，广泛开展谈心交心活动，领导与领导之间、领导与干部之间、干部与干部之间深入进行交流，认真开展批评与自我批评，既找准了问题，又沟通了思想，融洽了关系，形成了团结和谐的良好氛围。二是突出重点，认真整改。开展作风建设的根本目的是加强政法队伍建设、推动政法各项工作的开展，因此，政法各部门结合实际有针对性地开展活动，针对查摆出的46条意见建议，深刻剖析原因，提出整改措施，进行了认真整改和处理。三是坚持提高效能，便民惠民。各部门认真开展“三项制度”建设、“听意见、送服务、促和

-9-谐”等活动，严格执行首问（办）责任制，推行限时办结制、责任追究制和执法办事告知制，推出便民、利民、惠民的具体措施，全系统完善便民惠民措施23条，开展爱民实践活动25场。县委政法委组织研究处理了亿坤公司、方舟水艺园、锦泰液化、王茂线业等重点企业（项目）重大不稳定问题和有关乡镇、社区发展中遇到的重大问题；深入推进政法领导干部联系企业工作，为企业挽回经济损失400余万元，成功调处矛盾纠纷200余起涉及金额30余万元，防止群体性上访2起135人，破获治安案件24起，打击处理18人。县法院切实推行假日立案和电话立案，开展巡回办案，邀请人大代表、政协委员和新闻媒体视察工作，旁听庭审，接受监督，受到了人民群众的广泛称赞。县检察院加大检务公开力度，进一步完善人民监督员制度。县公安局积极开展以“七廉”为主要内容的作风整顿活动、“警营开放活动”和“警民恳谈月”等活动，切实加强监督。县司法局坚持送法进企业、进社区、进乡村，向全县31个重点规模企业派出了法律服务工作者，真正将司法为民各项措施落到实处。

五、加强规范化建设，着力建立长效机制

（一）进一步强化制度建设。我们针对队伍建设的薄弱环节，着眼从根本上解决实际问题，总结成功做法，加强建章立制，积极探索政法队伍建设的长效机制，政法各

-10-部门共新建制度14个，健全完善制度24个。县法院制定了《庭审考评实施办法》，邀请人大代表、政协委员、人民陪审员、人民调解员和庭审考评小组参加观摩庭审，从庭审组织能力、诉讼调解能力、语言表达能力以及仪表礼仪等方面，实行评比打分，以提高法官驾驭庭审能力和当庭裁判水平；县检察院建立了《检务督查制度》，设立了检务督察办公室，重点对检察人员遵守办案程序、办案纪律、检风检纪、接待群众等方面情况进行督察；县公安局健全完善了教育培训机制，制定了干警学历教育奖励办法；县司法局制定了《内部工作制度》，建立了承诺服务制和挂牌服务制度，清理、汇编了与司法行政相关的法律法规、规章等，干警人手一册，强化学习，进一步提高整体法律素养。

（二）进一步规范执法行为。各部门相继出台了执法、执勤、处突工作规范，量刑规范化工作、检调对接工作、交通事故调解工作等创新工作逐步开展。

（三）进一步强化执法监督。县委政法委公开聘任了10名同志为全县政法系统公正廉洁执法监督员，建立县政法系统作风巡察工作办公室，已开展作风巡察45次，纠正作风问题25个。市县纪委查处政法干警违纪案件1件1人；全系统受理对政法干警违反工作纪律等的投诉13起，查证属实5起，给予纪律处分5人。建立严格的干警执法档案

-11-和案件评审制度，完善人民陪审员和人民监督员制度，探索建立重大复杂案件公开听证、公开审查通报制度，对2件涉法涉诉案件实行听证，取得了较好效果。

（四）创新考评机制，认真开展政法系统社会评价。为认真贯彻落实上级各项要求，把“三项制度”建设抓出成效，XX县委决定对县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局等5个单位领导班子及科级干部，通过会议集中评价、民意调查评价、网络媒体评价和实地考察、座谈等方式进行社会评价。严格程序和纪律，全面、客观、公正、准确地检验“三项制度”建设成效，深入推进政法队伍建设，推动各项政法工作全面开展，提高政法机关保障服务经济社会发展的能力。评价工作已基本结束，人民群众对政法机关满意度达98.5％。

六、大力弘扬先进典型，促进队伍建设再上新台阶 研究制定和落实“三项制度”建设宣传报道方案，把弘扬先进典型作为组织推动队伍建设的重要抓手。为进一步学习先进、弘扬正气、彰显新风，切实加强全县干部队伍建设，以县委办（X委办【2010】21号）文件下发通知，在全县开展向唐亚平同志学习活动，迅速掀起学先进、比先进、赶先进的热潮。政法委牵头组织政法部门挖掘题材，编演节目，积极参加全市文艺调演和巡演，取得良好成绩。县公安局组织全局干警评选十名优秀警察。为营造氛围，-12-县委政法委在《遂宁日报》协办《法制周刊》、县电视台开办了“法治XX”专题法治宣传栏目，编发专刊32期；结合综治宣传月活动和“听意见、送服务、促和谐”主题活动，组织各部门开展街道宣传、咨询43次，制作宣传标语63幅。全系统编发工作简报82期，制作电视宣传标语49条，在各级媒体发表相关新闻报道163篇，其中省级以上媒体51篇，营造了良好工作氛围。

七、存在的主要问题和不足

今年来，通过扎实开展“三项制度”建设，我县广大政法干警理论素养和党性修养进一步提高，执法理念进一步端正，政治意识、全局意识、服务意识、责任意识得到进一步增强，以先进理念指导执法实践的意识和能力不断增强；坚决遏制了执法不公，徇私枉法，办人情案、关系案、金钱案的问题，有效杜绝了执法不严、不作为、乱作为的问题；政法部门一线实战单位达到业务骨干标准的干警占在岗干警总数的三分之一以上，唐贤平、胡亚杰、杨全等一批优秀人才脱颖而出，队伍整体执法能力得到明显提升；政法队伍精神面貌发生了变化，干警自律意识、宗旨意识明显增强，违法违纪案件明显减少，没有发生伤害群众感情和损害群众利益的事件，警民关系得到进一步改善，执法形象明显改善，推动了政法各项工作的有效开展。

我县开展“三项制度”建设，目标明确，措施有力，-13-效果明显。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的薄弱环节：一是个别部门信息宣传工作力度不大，营造作风建设氛围不浓；二是由于集中学习教育时间比较紧，学习培训的系统性和深入性有待进一步加强；三是建立健全政法队伍建设长效机制和执法规范化建设的一些深层次问题才刚刚破题，力度还不够大，速度还不够快。对这些问题，我们将高度重视，实事求是地认真对待，切切实实加以解决。今后工作中，我们将严格按照省、市的安排部署和要求，立足新的起点，继续加强领导，强化责任，抓住重点，突出亮点，创新举措，扎实工作，为推进全市“三个加快”、促进XX经济社会又好又快发展创造更加和谐稳定的社会环境。

中共XX县委政法委员会

2010年12月3日

第10篇：乡镇干部浅谈“三项建设”

浅谈乡镇干部“三项建设”

“省第十次党代会提出，要坚持科学发展、执政为民，为建设西部经济发展高地而奋斗。面对新形势新任务，全省纪检监察机关必须全面提高履职能力，切实加强思想作风建设，进一步夯实基层基础，才能更加有力、有效地护航西部经济发展高地建设。”省纪委有关负责人说。“三项建设”活动力求实现五个“进一步”的目标，即：能力素质进一步提高、思想作风进一步改进、基层组织进一步健全、队伍形象进一步树立、长效机制进一步建立。作为一名活跃在基层的乡镇干部来说，对“三项建设”有着自己的看法：

能力素质建设就是认真脚踏实地干实事，切实加强全心全意为人民服务意识。在乡镇机关，每天工作的对象是最普普通通的底层老百姓，咱们的农民兄弟。他们也许文化程度不高，但是身上散发着那份让人感人的质朴难以让人释怀。作为乡镇公务员，在给农民兄弟办事时，尤其是在红色革命老区，要随时保持着一种吃水不忘挖井人的感恩心态。本着全心全意为人民服务的态度，为乡亲们办好每一件力所能及的实事，让乡亲们少走弯路，让乡亲们少走冤枉路，让乡亲们找对门路。在努力提高自身的能力素质水平的同时，不浮躁，不焦躁，脚踏实地的办真事、办实事。

思想作风建设就是工作动力源泉的建设。思想决定态度，态度决定工作得失、工作成败。作为乡镇干部应该以党的基本思想武装头脑，排除杂念，做好思想上的纯洁性与单一性。在日常工作中始终贯彻党的基本思想，以此为指导，以此为准绳，严格约束要求自己的言行举止。只有在思想上保持与党中央一致性，才能在工作中有高效率；只有在思想上保持纯洁单一性，才能在工作中做纯粹的事；只有在思想上保持的先行性，才能在工作中有着更好的前景。思想作风建设不停，动力源泉才会不竭，工作永葆才会先进性。

基层组织建设就是干部群众归属感的建立。基层组织建设是给各个干部群众建设一个家，一个心灵的归属地。在乡镇工作中，基层组织建设显得尤为的重要。切实加强基层组织建设，不仅有利于乡镇工作在实际生活中的开展，还有利于统一引导基层干部群众的意识和心态。乡镇干部群众往往由于居住分散，再加之平时生活闲散习惯了，从而导致了组织观念不强，组织积极性不高。加强组织队伍的建设，进一步树立队伍形象，让各个干部群众有组织可依，有组织可循。如此以往，干部群众归属感将逐步提高，工作生活积极性逐级提升，还可以更加发挥组织建设的光辉。

二〇一二年八月八日

第11篇：公安三项重点工作建设汇报材料

为确保社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作落到实处，公安部党委紧密结合工作实际，对2010年公安工作进行了总体布局，确定了深入推进三项重点工作和深化“三项建设”的步骤，2010年公安三项重点工作建设汇报材料。

连日来，公安部机关各部门、各警种、各单位在认真学习全国政法工作电视电话会议精神的基础上，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，紧紧围绕深入推进三项重点工作和深化“三项建设”，深入研究贯彻落实的意见，提出进一步加强和改进公安工作的思路、措施。各地公安机关高度重视，迅速通过各种形式组织传达学习全国政法工作电视电话会议精神，研究部署贯彻落实的措施。目前，三项重点工作和“三项建设”的各项工作正在全国各地公安机关稳步、深入地推进。

一、以深化“大走访”爱民实践活动为载体，深入推进社会矛盾化解，积极构建和谐警民关系

治安管理部门提出，要充分发挥治安民警特别是派出所社区民警触角广、接触面大的优势，组织广大民警深入社区、村庄、企业、单位、学校、家庭，全面了解掌握社会动态，着力排查化解各类矛盾纠纷。要积极参与人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作体系建设。要更加注重在治安案件办理中运用调解手段，努力实现定分止争、案结事了。

经侦、刑侦、治安管理、交管、消防等部门提出，要紧密结合本警种工作实际，切实把接访、走访与下访、回访等各种形式有机结合，认真做好涉及本警种信访积案的消化处理工作，认真做好矛盾隐患排查整治工作。边防管理部门决定，从1月1日起到2月底，在全国公安边防部队集中开展拥政爱民实践活动，以深入开展“大走访”为载体，集中打一场矛盾纠纷排查调处攻坚战，进一步深化“爱民固边”战略。据了解，公安部三项重点工作暨“三项建设”办公室会同人事训练部门，在全国公安机关开展了“爱民模范”评选活动，并将于近期集中推出一批扎根基层一线、排查化解矛盾、服务人民群众的“爱民模范”予以表彰。

二、以公安信息化建设为抓手，深入推进社会管理创新，着力提升公安机关对动态社会的管控能力和水平

治安管理部门提出，要把健全完善社会治安防控体系作为推进“三项建设”的重要载体和平安建设的基础工程来抓，全面建成社会治安防控网络和警务运行机制。大力创新和加强以实有人口管理为重点的治安管理工作；进一步严密对枪支弹药、爆炸物品等危险物品的安全监管；大力推动社会治安重点地区排查整治工作，努力创造良好的社会治安环境。刑侦部门提出，要认真总结行之有效的“网上作战”工作机制，积极构建打击犯罪新机制。经侦部门提出，要加强与派出所在打击经济犯罪方面的协作机制建设，积极探索建立刑事执法与行政执法衔接协作机制。出入境管理部门提出，要重点推进外国人纳入实有人口管理工作；加强证件签发工作，严防违法违规办证；全面加强制证中心建设。消防部门提出，要大力加强应急救援机制建设，积极建立联系会议制度，着力提高应急救援现场指挥能力。交管部门提出，推动交通管理服务进社区、进企业、进乡镇；进一步完善应急指挥处置机制，切实提高应急交通保障和应急交通处置能力。

三、进一步深化执法规范化建设，深入推进公正廉洁执法，切实提高公安机关执法公信力

法制部门提出，要研究制定公安机关执法规范化建设标准；抓好执法规范化培训工作和典型示范带动工作；强化对执法流程的监督管理，制定推行法制员制度和提高公安执法信息化水平的指导意见，落实对重大案件和移送审查起诉、定罪量刑案件统一审核把关的要求；推进执法制度建设，完成“建立完善执法办案质量考评制度”司法体制改革项目任务。监所管理部门提出，要不断创新执法监督机制，扩大监所警务公开的范围和层次，将监管场所的执法依据、执法程序和执法结果公之于众，充分借助信息化手段，实现对监管民警执法工作的全程监督。督察部门提出，要进一步强化对日常执法活动的实时动态监督，下大力气对接处警、调查取证等执法领域存在的执法不规范、不文明和侵犯群众利益等突出问题进行重点督察治理。纪委监察部门提出，要抓好工程建设领域突出问题的整治工作和惩防体系落实检查工作，最大限度地预防和遏制公安队伍腐败问题的发生。

四、强化基层基础工作，加强公安队伍建设，切实提高维护国家安全和社会稳定的能力和水平

经侦部门提出，要在全国开展“廉洁从警、公正执法”主题实践活动，不断提高经侦队伍思想政治建设和廉政建设水平，工作汇报《2010年公安三项重点工作建设汇报材料》。治安管理部门提出，要大力强化治安系统教育培训，使“理性、平和、文明、规范”的执法理念深入警心。

边防部门提出，要加强边防业务基础建设、海上执法基础建设和边检业务基础建设，大力推进教育训练体系建设。刑侦部门提出，要进一步树立“人民群众最亲、犯罪分子最怕”的新时期刑警形象。要大力加强专家人才和专业队伍建设。出入境管理部门提出，要将2010年定位为“规范管理年”，努力实现服务更加到位、执法更加规范、保障更加有力。

消防部门提出，要以“努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍”的总要求为统领，全面加强消防工作和队伍建设。监所管理部门提出，要加强监管场所保障建设，积极落实将监管场所经费纳入各级财政保障的要求。

交管部门提出，要深入开展社会主义法治理念教育、执法为民教育、职业道德教育、纪律作风教育和廉洁从政教育。督察部门提出，要进一步加大督导力度，全力推动公安部党委一系列重大决策部署的落实。

五、迅速研究贯彻落实措施，深入推进三项重点工作

全国政法工作电视电话会议结束后，各地公安机关高度重视，迅速通过各种形式组织传达学习会议精神，研究贯彻落实的意见。各地公安机关以进一步深化“大走访”爱民实践活动为载体，抓源头，积极开展社会矛盾纠纷排查化解攻坚战；以加强和改进人口管理为重点，抓基础，积极推进公安机关社会管理工作创新；以加强公安执法规范化为抓手，抓根本，深入推进公正廉洁执法。

山东省公安厅以“走进村居（企业）、深入群众、服务民生”为主题，部署全省公安机关开展了“大走访”活动，为群众、企业办好事实事2.7万件，收集意见建议1.6万条。辽宁省公安厅创新接访工作模式，每月10日启动省市县三级公安机关远程视频实时接访，为信访群众提供了方便快捷的民意表达途径。广东省公安厅提出，全力推行以居住登记和居住证制度为核心内容的流动人口服务管理“一证通”制度，积极探索对城乡结合部、城中村、出租屋和旅业的管理新机制。

上海市公安局提出，要把完善社区警务管理作为强化社会管理的重要平台，通过深化责任区警种联动、警民沟通、警社合作、科学考核等四项机制建设。

湖北省公安厅提出，要把教育训练放在更加突出的位置，深入开展“轮训轮值”工作。江苏省公安厅提出，要在全省推广开展“说理执法”，引导民警在执法中向当事人说明事理、说透法理、说通情理，真正融法理情于一体。

六、切实履行好公安机关职责进一步推进三项重点工作

当前，我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾凸显期，维护社会和谐稳定的任务繁重艰巨———新世纪第二个十年，正在这样的背景下向我们走来。公安机关是维护国家安全和社会稳定的专门力量，在新世纪新阶段，依然重任在肩。

公安部党委审时度势，紧密结合“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，对2010年公安工作进行了总体布局，为各级公安机关切实履行好职责指明了方向。深刻领会全国政法工作电视电话会议精神，认真贯彻公安部党委的工作部署，是当前全国公安机关的一项重要任务。

切实履行好公安机关职责，进一步推进三项重点工作，首先要统一认识。三项重点工作是在深刻剖析当前形势和政法工作特点的基础上提出来的。广大公安民警要认真学习、充分领会三项重点工作的本质要求，深刻认识当前维护社会稳定工作面临的新形势新任务，增强忧患意识，保持清醒头脑，切实把思想认识统一到中央和公安部的决策部署上来，扎扎实实做好维护国家安全和社会稳定的各项工作。

切实履行好公安机关职责，进一步推进三项重点工作，必须结合实际。全国公安机关要认真研究本地、本部门的实际情况和工作特点，找准推进三项重点工作的切入点和着力点，认真谋划具体可行的贯彻措施。近日，公安部机关各部门提出了一系列加强和改进公安工作的方法，各地公安机关也突出抓源头、抓根本、抓基础，出台了一批有针对性的措施，这些都是很好的开始。

切实履行好公安机关职责，进一步推进三项重点工作，必须狠抓落实。“落实”并非一句简单的套话。实干兴邦，空谈误国，再好的决策和举措，如果没有落到实处，都将成为一句空话。“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”，短短18个字，却是对当前政法工作要求的高度概括，需要一件一件工作抓落实、一个一个问题去解决、一步一个脚印往前走。各级公安机关务必求真务实、埋头苦干，把各项工作做深做实。

统一认识、结合实际、狠抓落实，三者是有机的整体。我们相信，只要各级公安机关以解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为突破口，以“三基”工程建设和“三项建设”为载体，切实履行好公安机关职责，进一步推进三项重点工作，就一定能更好地维护国家安全和社会稳定，保障各族人民安定祥和的美好生活。

第12篇：某镇三项建设活动工作汇报

xx镇“三项建设”活动工作情况的尊敬的各位领导、同志们：

开展三项建设活动，是深化创先争优活动的重要举措，是今年全市纪检工作的重大任务。我镇将认真贯彻落实中央、省、汇报市、县纪委关于加强基层纪委组织建设的一系列决策部署，抓住关键，强化措施，扎实推进“三项建设”活动有效开展。自活动开展以来，我们主要做了以下工作：

一、抓启动，奠定坚实基础

7月26日，我镇召开了xx镇“三项建设”活动动员大会，组织全镇干部职工认真学习，充分认识开展活动的重要性和必要性，分清类别，层层动员部署。并结合我镇实际认真研究，制订了实施方案，及时成立领导小组和工作机构，确保“三项建设”活动的有序进行。

二、抓融合，形成强大合力

坚持把“三项建设”活动与我镇集镇打造与重点项目建设相结合，协调抓好xx450亩征地拆迁、新农村示范片、S310过境线工程、三大项目等重点项目实施，做到“两促进”。坚持把“三项建设”活动与“干部驻村”行动结合。组织全镇机关干部深入村社开展联系服务群众行动，帮助薄弱社找准思路，制定发展计划，提高自我发展能力；配合市县做好结对帮扶工作，帮助分析贫困原因，提供知识、技术、信息等服务，让群众切实感受到活动带来的新变化。坚持把“三项建设”活动与破解难题相结合。

围绕我镇年初制定的工作任务目标，谋划和推进“三项建设”活动，着力解决一批制约旅游小镇建设的瓶颈问题、与群众生产生活息息相关的民生问题、社会普遍关注的热点难点问题，为全镇经济社会发展相互促进、共同提高、整体推进提供强有力的组织保障。确保“三项建设活动”与其它各项工作两不误、两促进。

三、抓重点，务求取得实效

（一）抓好队伍建设。加大基层纪检干部培训力度，创新培训方式，丰富培训内容，不断提升基层纪检队伍整体素质。力争使全镇纪检干部党性更强、境界更高、政令更畅、本领更硬、待民更亲、作风更实、纪律更严。

（二）健全完善规章制度。完善纪检工作的制度机制，形成以维护民利、监督管理、考核评价等为主体的思想作风建设机制，以组织保障、工作运行、人文关怀等为主体的基层基础建设机制，建立健全管理机制，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。

（三）提高镇纪委工作地位。坚持走群众路线，通过加强镇纪委办案、召开座谈会、向社会通报纪检工作情况等形式，让群众进一步全面了解纪检监察工作，不断提高群众对纪检工作和纪检干部的认同度。

各位领导、同志们，我镇将以开展“三项建设”活动为契机，抓住关键，克服困难，确保在规定的时间内圆满完成“三项建设”活动的各项工作任务，落实好各项具体措施。扎实工作、勇于创新，为全力打造国际风情旅游小镇提供良好的环境保障和坚强的组织保障。

第13篇：三项行动三项建设

安全生产“三项行动”是执法行动、治理行动、宣传教育行动。部分行业领域事故多发，重特大事故时有发生，安全生产形势十分严峻，特别是一些因非法违法生产经营行为酿成的恶性事故，给人民群众生命财产安全造成了巨大损失，教训极为深刻。为深入贯彻落实中央领导同志的重要批示精神和9月24日国务院召开的全国安全生产电视电话会议精神，有效遏制重特大事故的发生，促进安全生产形势的稳定好转，国务院安委会办公室决定，在全国开展打击安全生产非法违法行为专项行动。

国务院办公厅在2009年下发了关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知。

执法行动：

对下列行为依法进行打击或查处：

（1）无证或证照不全从事生产、经营、建设的；

（2）关闭取缔后又擅自生产、经营、建设的，小煤矿应关未关或关闭计划不落实的；

（3）私采滥挖、超层越界开采、尾矿库违规排放的；

（4）违反建设项目安全设施“三同时”规定，违法违规进行项目建设的；

（5）瞒报事故的；

（6）重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；

（7）不按规定进行安全培训或无证上岗的；

（8）拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法的；

（9）其他非法违法生产、经营、建设行为。

治理行动：

对以下行为进行严格治理：

（1）安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳

动防护用品配备不符合规定要求的；

（2）危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器、运输工具完好率不达标及不按规定进行检测检验的；

（3）受自然灾害威胁而未落实防范措施的；

（4）隐患排查治理制度不健全、责任不明确、措施不落实、整改不到位的；

（5）应急救援队伍、装备不健全，应急预案制订修订演练不及时，以及自救装备配备不足、使用培训不够的；

（6）高危行业安全生产费用提取使用、安全生产风险抵押金交纳等经济政策落实不到位的；

（7）重大基础设施建设安全制度不完善、管理措施落实不到位的；

（8）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；

（9）地方各级人民政府对有关地区、行业（领域）和企业单位的安全监管责任不落实，安全管理机构不健全，有关部门监督检查不到位，安全许可制度执行不严格的；

（10）有关地区和行业主管部门确定的行业（领域）及企业、单位安全隐患治理不到位的。

宣传教育行动：

着力开展以下宣传教育活动：

（1）宣传安全生产法律法规、规章制度，增强安全法制意识；

（2）宣传安全发展的理念，推进安全文化建设；

（3）宣传推广安全生产工作的典型经验和做法，推进安全生产示范企业建设；

（4）完善安全生产信息发布制度，公布生产安全事故企业“黑名单”、事故查处情况，加强安全生产舆论监督；

（5）深入开展“安全生产月”、“安全生产万里行”、“安全生产科技周”等集中宣传教育活动；

（6）改革企业相关招用工制度，推广实行“变招工为招生”，加大委托学校定向培养工作力度；

（7）严格教育培训机构监管，加强师资力量、培训装备建设，提高培训质量；

（8）加强企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训，抓好新进人员安全教育，强化全员安全技能培训。

三项建设

即法制体制机制建设、保障能力建设、监管队伍建设。

全国安全生产工作会议明确提出，2009年要切实加强法制体制机制建设、保障能力建设、监管队伍建设。

其一，加强法制体制机制建设——以全面落实安全生产责任制为核心，着力推动责任落实和长效监管。是加强安全监管、监察体系和工作机制的建设。

其二，加强安全生产保障能力建设——以重点骨干企业为主体，着力强化安全生产基础。强安全生产法制建设。

其三，加强安全生产监管队伍建设——以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，着力提高安全监管监察工作的执行力和公信力。努力建设一支“政治坚定、业务精通、作风过硬”的特别能战斗的安全监管和监察队伍，为履行职责提供可靠的组织保证。

第14篇：三项建设

三项建设”是指安全生产法制体制机制、安全生产能力、安全生产监管队伍建设。

“三深化”：一要深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；二要深化依法监管，持续打击非法违法行为；三要深化煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、烟花爆竹、危险化学品、民爆物品、工矿商贸其他及消防等行业领域安全专项整治；

“三推进”：一要推进科技进步，加快安全技术装备研发推广应用和应急救援基地建设；二要推进安全达标，加强企业班组安全建设、安全宣传教育和培训，强化安全基层基础；三要推进长效机制建设，制定“十二五”安全生产规划，落实和完善政策措施，构建安全防范体系。

建立“六大体系”；提高“六个能力”：一是健全完善责任体系，提高责任落实能力；二是健全完善安全隐患治理体系，提高事故防范能力；三是健全完善科技支撑体系，提高安全保障能力；四是健全完善监管执法体系，提高依法监管能力；五是健全完善应急救援体系，提高应急处置能力；六是健全完善宣传教育体系，提高全民安全防范能力。

第15篇：三项建设

2010三项建设总结

2010年质监站党支部在局党组和直属机关党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以局党组和直属机关党委提出的“创新党建工作，服务水务科学发展”为主题，以党员作风建设年和建立学习型组织为契机，以学习贯彻党的十七届五中全会精神、“争先创优”活动、参加水务局第一届职工运动会等专项工作为切入点，强化党建工作水平，促进精神文件工作建设，全面推进质监站思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和文化建设，积极进取、开拓创新，各项工作均取得了新的进展，现将全年党建、精神文明建设各项工作总结如下：

1、加强学习，不断提高干部职工的政治思想素质和工作水平。

质监站党支部非常重视政治理论学习，把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照局党组和直属机关党委的工作要求，党支部年初就制定了党建、精神文明建设工作计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要确定阶段性学习任务，内容充实，形式灵活多样，学习效果显著。

一是加强学习型班子建设，落实理论中心组学习制度。年初制定完善的学习计划，坚持每月初用半天时间进行理论中心组集体学习，加强学习型班子建设，全年共进行理论中心组集中学习1 12次，通过理论中心组的学习，进一步增强了领导干部分析问题、解决问题的能力，提高驾御复杂情况的能力。

二是扎实推进学习型单位建设，打造思想过硬队伍。首先是狠抓思想政治学习，一年来，质监站紧紧围绕建立学习型单位，进一步落实和完善学习管理制度，健全学习考勤、学习档案等制度，全年集中组织学习党的十七届五中全会精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系和北京世界城市定位及经济发展形势等。以科学发展观武装党员干部头脑，不断提高推动科学发展、服务人民群众的能力和水平。其次是抓好全站职工业务培训和学习。质监站始终坚持将职工日常工作与业务学习相结合，以提高监督队伍整体素质为目标，一年来，不断加强干部职工业务培训力度，全年开展集中学习、交流、培训4次，增强了职工素质，提高了业务水平。

2、加强队伍建设，完善党建制度，进一步提高党组织的凝聚力。

一是强化领导班子建设，严格执行民主集中制，重大问题一律提交监督站领导班子会议讨论决定。针对在贯彻落实科学发展观活动中提出的问题，领导班子全体成员统一思想，提高认识，改进工作作风，把勤政、廉政、优政作为工作的目标，认真整改提高。落实民主生活会制度和述职、群众测评、反馈谈话等制度，充分发表个人意见，积极开展批评和自我批评，做到了领导班子 2 坚强有力、工作成效显著、组织作用有效发挥，使领导班子形成了团结一致、同舟共济的良好局面。

二是加强党员队伍建设，做好党员的组织发展工作。继续坚持党员先进性教育，把十七大提出的党员新要求、新标准落实在具体工作中，结合党员作风年建设，抓党组织的作风建设，使党员具备过硬的政治素质和业务素质。严格贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，根据我站实际情况，及时组织入党积极分子参加局入党积极分子党课培训工作。全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通。

三是加强党员学习教育。通过学习党章，增强了党员意识，开展多种形式的教育实践活动，突出工作中的热点、难点和关注点。首先是不定期开展人生观、价值观教育，增强水利职工爱岗敬业、献身水利的荣誉感与责任感。组织全体职工观看以安徽省凤阳县小岗村优秀村党委书记沈浩通知先进事迹为原型的电影《第一书记》，通过一系列活动的开展，充分激发水利职工的工作热情，提高了广大职工的思想道德素质和精神境界，形成“不甘落后，奋力争先”的可喜局面。其次是继续落实“三会一课”等党建制度，加强党内监督，发扬党内民主，规范工作职责，增强党务的透明度，扩大站务、政务、党务的公开，让党员和群众行使好知情权、参与权、监督权。

3、落实党风廉政建设责任制，认真评估风险，强化防范措施，做好廉政风险防范管理工作。

按照局党委的安排部署，质监站认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政风险防范管理工作，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，使预防腐败工作更加扎实有效。

一是认真落实党风廉政建设责任制。质监站党支部把党风廉政建设作为党的建设和行政建设的重要内容，纳入领导班子管理目标。首先是进行责任分解，根据我站实际情况，根据领导班子分工不同，对党风廉政建设进行班子责任分解，站领导班子对全站的党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本科室党风廉政建设工作负主要责任。其次是加强责任考核，考核实行自查自评与组织考核相结合，群众评议与监督检查相结合的方式进行，年初下达责任目标，明确考核内容，年中进行自查，年终进行全面考核。同时加大廉政责任追究，对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，追究责任，严格按照干部管理权限及有关程序的规定办理。

二是加强人员廉政教育，确保人员安全。根据质监站工作性质，进一步加强站内工作人员廉政教育，组织全体干部职工进行《党员干部廉政准则知识答卷》，同时多次采学习党的方针政策、重温入党誓词、领导与职工座谈等方式加强干部职工思想教育，加强廉洁从政、廉洁工作教育，确保了人员安全。

4 三是认真进行廉政风险排查，制定防控措施。以岗定则，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性的提出并推进防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。在整个廉政风险防范管理工作中，质监站单位排查风险点21项，制定防范措施33项；领导班子排查风险点7项，制定防范措施10项；领导班子成员排查风险点53项，制定防范措施44项；科室排查风险点29项，制定防范措施32项。

4、改革创新、务求实效，扎实有效地开展“创先争优”活动。

2010年，质监站党支部按照局直属机关党委的统一部署，以科学发展为理念，以“为民监督、依法监督、科学监督”为主题，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，结合质监站本职工作，在全站党员中积极开展“创先争优”活动。

一是开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。按照质监站各科室岗位职责，按照党支部党员创先争优量化考核标准，围绕工程质量监督中心工作，要求党员做好本职工作，把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，树立党员形象，展示党员风采。组织全站全体党员进行公开承诺，作出公开承诺党员人数14人，党组织承诺事项5件，党员承诺事项57

5 件，并将承诺进行了公示，接受群众监督。

二是继续深入开展“三促两进”活动。“进农村、进社区、进企业、促发展、促和谐”活动，是实践科学发展观，创新机关党建工作的重要措施。一年来，质监站党支部将“三进两促”活动的开展与中心工作相结合，加强对区县监督工作的指导力度，积极开展新形势下质量监督工作调查研究，首先是加强业务指导，完善监督体系。近年来，随着北京市经济社会发展需要，区县水利工程建设规模逐年加大，质监站不断加大工程监督业务指导工作力度，本着“监督、帮助、促进”的原则，不断以“传、帮、带”的方式促进区县质量监督工作的发展。于7月份开展了“北京市农村水务工程质量监督大检查”，对14个区县质监站负责监督的再建水务工程进行监督检查，确保工程质量的同时，极大提高了区县质监站的监督能力。对由区县质监站负责监督的“四湖一线”工程，已累计组织质量大检查4次，即确保了工程建设质量又促进了区县质监站监督水平的提高。其次是加强区县水务工程质监工作调查研究。近年来，随着农村经济社会发展步伐的加快，我市农村水务工程建设的投资力度和建设规模逐步加大，农村水务工程具有类型多样，分布零散，涉及面广，技术标准低，工程一线技术力量比较薄弱等具体问题，形成了农村水务工程建设的新形势、新任务，对区县水务工程质量监督工作提出了新标准、新要求。质监站充分认识到农村水务工程质量管理面临的新形势，强化调查研究，分别于8月份组织召开“北京农村

6 水务工程质量监督工作研讨会”，9月份组织召开“北京市水利工程质量监督工作座谈会”、11月份开展“郊区水务工程质量问题专项治理”等工作，针对区县水务工程存在的问题，积极探索工作新思路、新方法。

三是通过“三进两促”加强作风建设，提高工作效率。结合“三进两促”活动的开展，积极动员全站党员投身到作风建设年活动中，积极引导并严格督促每一名党员内强素质，外树形象，改进我们监督工作的方式方法，创新党建工作机制，提高党员干部的素质能力，提高质监站推动发展的工作效率，确保各项工作任务的完成。

5、创新内容、丰富载体，开展形式多样的精神文化活动。 今年，质监站工会本着丰富职工文化生活、活跃站内文化氛围的目的，组织了形式多样，有益职工身心健康的文体活动。

一是组织干部职工积极水务局各项精神文化活动。5月份组织干部职工参加“北京水务：奋进的足迹”故事会，有6名职工积极报名，并在站内进行了预赛；9月份参加北京市水务职工第一届运动会，质监站结合各方面情况，克服人员少、任务重、时间紧等困难，积极进行宣传动员，在确保站内各项工作正常开展的情况下，组织职工进行集体项目和开闭幕式队形训练，圆满完成了各项准备工作。本届运动会，质监站职工共参加包括体操、保龄球、乒乓球等各类集体、单项、趣味项目等10个项目。

7 二是积极开展“送温暖、献爱心”捐款活动。2010年，我国先后发生西南地区严重干旱灾害、青海玉树7.1级地震及甘肃曲州特大山洪泥石流等自然灾害，造成巨大的人员伤亡和财产损失。一方有难、八方支援，灾区同胞所遭受的苦难，牵动着每一位质监站职工的心，在灾害发生之后，质监站组织全体干部职工积极开展“送温暖、献爱心”捐款活动，广大干部职工积极参与。活动的开展使灾区的困难群众得到及时的帮助，感受社会大家庭的温暖，营造良好和谐共爱的社会氛围。10月份，质监站团支部组织干部职工积极参加“情暖人间，与爱同行-为青海贫困地区捐冬衣送温暖”活动，干部职工们捐赠羽绒服、棉衣棉裤等各类过冬衣物20多件，用衣物向贫困地区传递着爱心，这一系列爱心活动，不仅赢得了职工群众的赞誉，而且增强了质监站工会组织的凝聚力和吸引力。

三是结合工作交流和思想政治教育等工作开展精神文化活动，组织职工参观天津市容市貌和观看《第一书记》、《唐山大地震》等电影，开阔了视野，愉悦了身心，进一步提高了广大干部职工工作的积极性。

6、2010年党建、精神文明工作存在的不足。

一年来，质监站党支部始终围绕全站中心工作，抓重点、重实效，党建、精神文明建设工作健康有序推进，促进和保障作用有效发挥。在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，质监站党建、精神文明建设工作还存在着一些问题和不足，主要表现在以

8 下两个方面：

一是由于质监站工程技术业务性较强，工作任务重，组织集中的活动相对偏少。

二是党员干部理论学习的深度和广度需要进一步强化，提高理论研究和解决质量监督问题的能力。

7、下一年党建、精神文明工作计划

党建、精神文明建设是一项长期的、系统的工程，需要不断的创新和发展，需要长抓不懈。在今后的党建、精神文明建设工作中，质监站将继续以党的十七届五中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真总结经验，分析研究存在问题，找准推动工作的突破口和切入点，进一步提高党建、精神文明建设的水平。

一是加强组织领导。根据局党组和直属机关党委对党建、精神文明工作的总体部署，坚持组织机构不散、创建力度不减，有计划、有步骤，分阶段组织实施。同时，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把党建、精神文明建设与质量监督工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二是强化队伍建设。在进一步提高干部队伍整体素质的基础上，充实党建、精神文明建设干部队伍，同时，进一步加强精神文明建设工作人员的政治理论和业务知识学习，定期组织培训，努力提高自身素质和业务水平。

9 三是完善创建机制。下力气研究新时期党建、精神文明建设的新特点、新方式、新内容，积极探索新办法，不断解决前进中遇到的各种新问题。要加强调查研究，认真总结经验，努力探索规律，建立和完善领导体制、管理制度、激励机制、监督机制。不断深化对党建、精神文明建设的认识，增强预见性、针对性、实效性，把握工作主动权，把我站党建、精神文明建设工作提高到一个新水平。

四是丰富创建载体。在全面贯彻“两手抓”工作思路的同时，根据质监站工作实际和干部职工的自身特点，利用节假日和闲余时间，采取多种形式，广泛开展精神文明创建和文体娱乐活动，将党的路线、方针、政策，法律法规、专业知识等融入到活动之中，达到寓教于乐，家喻户晓的目的，形成良好的精神文明建设创建氛围，增强干部职工的凝聚力和向心力。

五是注重工作创新。根据质监工作中党建、精神文明建设的实际和规律，在内容、形式、方式、手段、机制等方面勇于探索，大胆创新，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，采取新举措，增强工作的针对性、实效性和主动性，使党建、精神文明建设在改进中加强，在加强中创新，在创新中提高，在提高中完善，始终保持强大的生机与活力，为物质文明、政治文明建设提供精神动力、智力支持和思想保证。

第16篇：三项建设

学习贯彻“三项建设”活动心得体会

按照四川省纪检监察系统“三项建设”活动相关精神，从2012年6月28日起，全省将开展以“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”为主题的“三项建设”活动。通过镇纪委组织学习省纪委书记王怀臣同志在开展纪检监察“三项建设”活动上的讲话精神，按照“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”的基本思路，我个人有以下几点体会：

2012年6月28日，中共四川省纪委召开了全省纪检监察系统能力素质、思想作风、基层组织建设“三项建设”活动动员部署视频会。省委常委、省纪委书记王怀臣出席会议，并指出“三项建设”活动是省委、省政府主动适应党的建设新形势、新任务的重大部署，是提升反腐倡廉建设科学化水平的战略工程，广大纪检监察干部要深刻认识肩负的政治责任和职责使命，切实增强推进“三项建设”活动的自觉性和坚定性。

如何深入扎实开展“三项建设”活动，全面加强纪检监察机关自身建设，奋力开创反腐倡廉建设新局面，个人认为应该从以下几个方面做起：

一是思想上重视，认识到位。积极开展“三项建设”活动，就是要引导纪检监察机关主动适应经济社会发展的形势任务，进

一步保持奋发有为、拼搏进取的工作作风，大力提升服务大局的能力水平；就是要打造坚强有力的纪检监察队伍，推动党的基层组织建设，构筑党在基层的领导核心和战斗堡垒；就是要大力提升纪检监察队伍的凝聚力、战斗力、创造力，全面提高纪检监察机关自身建设的科学化水平。

二是行动上重视，措施到位。能力素质建设上，以各级纪检监察机关领导干部、业务骨干和基层干部为主要对象，分层分类开展业务培训，不断提高纪检监察干部的战略思维能力、把握大局能力、科学执纪能力和创新实践能力；思想作风建设上，深入开展党性党风党纪、宗旨理想信念和廉洁从政教育，着力培养当代纪检监察干部正确的世界观、人生观和价值观，不断坚定为反腐倡廉事业不懈奋斗的信心决心；基层组织建设上，巩固县级纪检监察机关和乡镇纪检组织建设成效，规范各单位、各部门纪检监察组织设置，积极探索推进非公有制经济组织和社会组织中的纪检组织建设。

三是组织上重视，保障到位。加强对“三项建设”活动的组织领导，做到“三明确”（即责任主体明确、阶段目标明晰、任务分工明细），努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。各级纪检监察机关的领导小组要对活动开展情况进行全程指导、全程把关，并定期或不定期地进行督促检查，确保活动达到预期目标，取得明显实效。

通过学习我深刻的明白了：要搞好“三项建设”就一定要始终把人民群众的利益和要求看得高于一切，这是坚持立党为公、执政为民的根本要求，从老百姓最关心的事情做起，从老百姓最不满意的地方改起，为老百姓诚心诚意办实事、尽心竭力解难题，积极主动地把老百姓的利益实现好、维护好、发展好，营造一个人人心情舒畅，充满生机与活力的和谐社会氛围。

##镇纪委：&&&

2012年&月&&日

第17篇：三项重点工作汇报

大龙华乡关于三项工作的情况汇报

一、机关纪律作风建设坚持打造一支过硬的干部队伍。具体突出在三个反对：一是反对拖沓懒散以整顿上班纪律。建立健全严明的上下班纪律、岗位纪律等各项规章制度。每天早晚明确专人负责对乡干部迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊、网上玩乐等行为进行监督检查，集中解决自由散漫和不爱岗敬业的问题。二是反对政令不畅以整顿作风纪律。针对干部中存在的敷衍塞责、推诿扯皮、落实不到位的问题，制定了相应的考核办法，针对工作目标，严格绩效考核，强化跟踪服务，狠抓制度落实。三是反对官僚主义以整顿服务纪律。进一步规范各部门办事程序，严格执行服务承诺制，实行日常工作和临时性中心工作排名通报制度，严格执行政务公开制。特别是搬入新办公楼后，组织全体机关干部认真学习“两个务必”，使每名干部严格要求，树立形象，确保为群众提供高效、优质、便捷的服务。

二、信访稳定工作坚持稳定压倒一切的指导思想。具体做到“四心”：一是深化排查求细心。为彻底摸清全乡矛盾隐患情况，按照区域位置将全乡18个行政村划分成三片，实行包片领导负责制。领导干部变接访为下访，充分利用民情档案信息采集，逐村逐户进行走访，把老百姓的真正心声收集上来。对搜集上来的信息分门别类进行汇总，逐一筛选、分析，并明确相关责任人和解决时限，建立信访档案，实行

动态管理；二是接待来访讲耐心。建立领导干部接待日机制，由副科领导轮流接待群众来访，因来访人往往不懂法，文化水平亦不高，有时反映问题往往表达不清，一时半刻不能讲清问题，不能以“急”对“急”，以“硬”碰“硬”。耐心听取来访人的陈述，做到不厌其烦，有的放矢地解疑释惑，做好其思想工作，解开其心中的疙瘩；三是化解矛盾用真心。通过认真的分析，把握来访人的简历、家庭和社会背景等细节，留心来访人的言行举止，分析其性格特征，了解其心理活动。不断创新方式方法，针对不同类型的信访人分别采取行政手段、感情手段、经济手段、法律手段解决问题。让信访人从内心深处意识到党委政府是用真心在为他们解决问题，从而打消其心中的顾虑；四是常态管理树恒心。要持之以恒，树立常态化思想，把信访工作作为联系群众、关爱百姓的德政工程和构建和谐社会的重要工作来抓。清楚的认识到，要想发展必然会出现各种各样的矛盾纠纷，信访工作不能时紧时松、浅尝辄止，贵在坚持，重在坚守，形成常态。

三、深入贯彻省八次党代会精神，做好当前工作。具体做到了“五结合”：一是与创先争优活动相结合。以创先争优活动为载体，掀起学习宣传省党代会精神的热潮，撰写心得体会，评出优秀，进行表彰；各包片、包村干部参加一次所在村党员大会，传达精神、加强党建；二是与新农保工作相结合。以新农保的开展为手段，抓民生、促和谐，严密组织，积极发动，认真统计，为老百姓算好帐、服好务；三是与信访稳定工作相结合。以信访稳定为目标，坚持疏堵结合、预防为主的原则，各包片、包村干部深入实际，查摆不稳定因素，早发现、早处理；四是与森林防火工作相结合。以森林防火为抓手，增强干部群众建设家乡的责任感。建立防火预案，责任到人，加强宣传，清除火灾隐患；五是与换届选举工作相结合。以换届选举为契机，营造风清气正的良好氛围，选拔任用德才兼备、一心带领群众致富的实干家，净化领导干部队伍、树立政府良好形象。

三项工作汇报

三项建设自查报告

干部三项治理自查报告

干部三项机制心得体会

三项整治工作汇报（共4篇）