宣传部2022年工作开展情况、存在问题及2023年工作规划
宣传工作2022年开展情况及下一步工作安排
(2023年1月)
根据会议安排,现将宣传部2022年工作开展情况、存在问题及2023年工作规划做如下汇报。
一、2022年以来工作现状
(一)把握时效度,校准对外宣传报道“风向标”。建立健全宣传工作机制,及时撰写各类动态和经验类信息。1-5月,共撰写外宣信息110篇,市级媒体采用16篇、国家级采用143篇。全年在微信平台发布147期368篇信息、官方网站发布信息141篇。6月以来,随着整体宣传导向的转变,按照上级纪委监委要求,严格信息审核标准,细化信息发布程序,每天及时报送相关情况。每月撰写更新1篇网评文章。积极发掘经验做法或问题症结,每周撰写投送2—3篇内宣信息,今年以来共撰写内宣类信息90篇,调研报告1篇。
(二)致力夯根本,当好廉洁文化建设“排头兵”。印发《九原区关于加强廉洁文化建设的实施意见》,制发重点任务施工图,召开联席会议。督查15家牵头部门,要求教育、宣传、文化、阵地、载体、环境“六位一体”协同发力。同时,积极推动廉洁文化进机关、进企业、进社区、进农村、进校园、进家庭、进网络的“七进”活动。着手升级改造警示教育基地和廉政文化广场,在“九原发布”公众号开通廉洁文化专栏,制作廉洁微动漫、廉洁海报折页,配合区文旅局制播廉洁文化快板剧等,构建符合区情的廉洁文化建设品牌集群。
(三)注重镜鉴性,增强警示教育工作“震慑力”。在利用好“一网一微”教育引导党员干部强化政治意识、纪律意识、责任意识的同时,结合强化作风建设学习实践活动,制播警示教育片,召开警示教育大会,全区312名科级干部接受教育。同时,配合各苏木镇街道和派驻纪检监察组开展好各类警示教育,共组织开展警示教育活动39次,曝光典型案例30件。此外,注重用好警示教育基地,及时修缮更新设备和内容。今年以来,已有7批次,125名党员干部和公职人员在基地接受了警示教育。
(四)突出规范性,激发六项管理工作“新动能”。将“六项管理”作为提升部门工作效能的重要抓手,围绕全年重点工作,细化分解目标任务,列出工作清单。制定完善《九原区纪委监委宣传部职能职责》等9项制度。对涉腐涉纪网络舆情应对处置、外宣信息审核等工作细化要求,明确程序环节。对警示教育开展、廉洁文化建设等重点工作列出清单、台账,明确时间表、责任人,做到工作底数、目标、时限、责任、进度清清楚楚。
二、当前工作中存在的不足
一是学习提升不够。没有将干部能力素质提升作为经常性、系统性的工作抓好,需要进一步做好内部学习规划和安排,进一步提升干部各方面能力素质。二是创新宣传乏力。对一些多发、典型类案件或问题的分析意识不强,在运用宣传载体和方式上灵活度不够,群众关注度明显下降。三是推进力度欠缺。各部门单位和地区抓廉洁文化建设工作的主动性还不够强,在统筹规划方面的思路尚未确立,主题鲜明的精品力作供给不足,没有形成集体推进的效应。
三、下一步工作安排
(一)压实意识形态工作的具体责任。扎实推进意识形态领域学习常态化,不断强化舆论引导能力,加强正面宣传,强化对党员干部的教育引领。认真落实《关于进一步规范网上相关表述使用、加强网络意识形态阵地管理》通知要求。建立网络舆情安全预案,加强对涉腐涉纪等相关舆情的收集、研判、处置、报送工作,有效引导网上舆论。
(二)提升文稿写作方面的基本能力。引导宣传干部把准信息工作“风向标”,加强对专题类稿件的取材、命题和语言指导,增强成文的时效性、立意的准确性、表达的生动性和分析的深刻性。紧跟重点事件、典型案例,创新丰富表现内容,使行文更接“地气”,更好教育“身边人”。学习易于传播、适应长远发展的漫画长图、微视频等传播形式,让宣传更新颖、更聚人气。
(三)探索廉洁文化建设的特色路径。按照习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出的,更加注重正本清源、固本培元,加强新时代廉洁文化建设,涵养求真务实、团结奋斗的时代新风要求。结合地区实际,挖掘呈现旅游景点、公共文化设施中的廉洁元素,建立“一地一品”“一基地一广场”廉洁文化示范点。以“阵地建设+廉洁文化主题活动”为抓手,创新开展“讲坛授廉”等活动。支持社区文艺队等创作演出廉洁文化文艺产品。推动新增廉洁家风教育基地,开展“家庭助廉”教育。在区主流媒体平台开设专栏,制作廉洁动漫、海报等,增强廉洁文化新媒体产品生动性。
(四)体现警示教育工作的针对效应。系统整理全市、全区拍摄的警示教育片,形成“警示教育资料包”。延伸警示教育触角,针对“关键少数”,除配合区委召开警示教育大会外,将警示片观看范围延伸至村“三委”干部,组织各苏木镇街道探索开展“订单式”“互动式”宣讲活动,拍摄“反腐倡廉60秒”系列短视频,在重要时间节点策划推出廉洁主题宣传活动,提升警示教育针对性、实效性,把“硬”教育变成“软”文化。
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