市委党建设工作汇报
第1篇：上半年党的建设工作汇报
一、加强各级领导班子思想政治建设，提高各级领导干部的思想政治素质和领导水平
（一）理论武装工作。一是推行“五步学习法”，落实“六大学习任务”，加强了县乡党委中心组学习。（“五步学习法”即：预告预学、集中领学、外请辅导、专题讨论、考察调研；“六大学习任务”即：学政治，坚定理想信念；学政策，提高领导水平；学业务，提高工作能力；学
制度，明确行为规范；学准则，筑牢思想防线；学法律，辨明是非界限。）目前，县委中心组已集中学习6次，除完成规定的学习内容外，还结合改进工作作风和领导方法等问题，特别学习了毛泽东《党的三大作风》、《关于领导方法的若干问题》等文章，中心组成员在理论建设、思维方式、知识结构上都有了新的突破。二是积极推进学习型机关建设活动。督促各基层党委成立机关业余学校，通过组织专题讲座、岗位技能竞赛等形式，开展“四学”（学电脑、学业务、学法律、学科技）活动。结合机关干部思想和工作实际，围绕奇台历史文化、城市建设与发展、现代市场经济知识、公文与信息写作等七个专题举办专题讲座，开展“每月一讲”活动。三是积极开展理论下基层活动。组织成立业余宣讲团，开展反邪教警示教育、诚信教育、社会主义新农村建设等理论宣讲160余场次。组织我县新农村建设示范村干部16人，开展社会主义新农村建设巡回宣讲30余场，组织优秀公务员先进事迹报告会3场，社会主义荣辱观巡回宣讲9场。
（二）思想政治工作。一是精心组织了第五个公民道德建设月活动。以“共铸诚信”为主题，以打造“诚信奇台”为目标，城区组织国税、地税、工商、质监等行业开展了“诚信服务窗口”、“诚信员工”评选活动；组织教育部门开展了“诚信校园”、“诚信班级”、“诚信师生”评选活动；工商部门深化了“百城万店无假货”、“百城万店价格诚信”活动。农牧区成立村民道德评议会，围绕经济借贷、履行合同、民间交往、家庭诚信等内容，广泛开展了“诚信领导、诚信干部、诚信学生、诚信农民、诚信经纪人”等“五种诚信人”评选表彰活动。以深化群众思想政治工作为目的，建立了“六联系”思想政治工作新机制（即确定联系点、选派联系人、选择联系对象、明确联系内容、建立联系方式、健全联系制度），树立了一批思想政治工作示范点。二是按照学习－宣传－实践－机制四个环节，狠抓“八荣八耻”学习教育。组织开展了“五个一”（集中学习、专题辅导、座谈讨论、心得展评、演讲比赛）学习活动，举办了青少年学生“三心”征文比赛，并把“八荣八耻”教育细化到100个细节，以歌谣、格言警句、宣传画册、影视作品、典型事迹等形式进机关、进学校、进企业、进农村、进社区。三是扎实开展以“双拥共建”为主题的第24个民族团结教育月活动。组织了“召开动员会、集中学习教育、召开双拥座谈会、双拥先进典型报告会、双拥知识竞赛、图片展、专场文化演出、军营一日服务活动、共建学习型军营和表彰大会”等十项系列活动。四是发挥优秀文化对群众的引导、教育、鼓舞和激励功能，扎实开展群众文化活动。组织开展了三
八、五
一、六一等重大节庆日及第五届“百日广场”等群众文化活动，演出文艺节目52场次，民间手工艺作品展16场次，播放影片45场次。组织开展第四届文化下乡活动，为基层农牧民送书500多册，送电影15场次，送戏3场。组织开展了庆祝建党85周年“十个一”系列活动。成功举办了“奇台县建县233周年汉文化研讨会”和第二届东地大庙文化庙会。丰富多彩的群众文化活动，不仅丰富了各族人民群众的精神文化生活，也使我县的思想政治工作更加深入、更加细致。
（三）新闻宣传。围绕推进社会主义新农村、“六进”和“双争创”等县委中心工作，制作播出了“新农村建设巡礼”、“领导访谈”等专题27期，开办《农经大视野》、《今日关注》专栏23期。制作播出喜迎党代会成就展专题系列片10集，强化了对内宣传，营造了加快发展的舆论氛围。设立“奇台新闻奖”和“外宣新人奖”，调动通讯员和记者工作积极性。邀请区州媒体记者进行深度采访报道，提高外宣质量和水平，全县累计在区州三报三台上稿300余篇，其中《新疆日报》头版头题采用1篇，《昌吉日报》头版头题采用6篇。编印出版《走进奇台》3000册，开展集团彩铃业务，加强文化宣传力度。研究确定了政府新闻发言人和新闻联络员，建立了县乡两级新闻发言人网络机制，向43个部门单位下发了《新闻发言人推荐表》和《新闻发言人联络员推荐表》，为推进我县新闻发布工作制度化、规范化建设奠定了基础。
（四）精神文明建设。一是调整了文明委组成人员，健全了组织机构，明确了工作职责，制定了三级文明单位创建工作管理办法，强化了组织领导。认真开展了三级文明单位、文明窗口、文明乡镇、文明社区的推荐申报和指导工作。推荐申报区级文明单位（乡镇）6个、州级文明单位（窗口、社区、村镇）24个，对限期整改的9个文明单位、30个新申报的区州文明单位、窗口、文明村镇
进行了检查指导。二是制定了五条工作线牵头单位、成员单位工作计划，完善了五条工作线例会制度、议事制度、信息报送制度、督查制度、考核制度及考核评估细则，将五条工作线工作纳入党建双目标和部门重点工作考核之中，保证了工作任务的落实。三是开展了驻县文明单位参与地方经济发展的宣传活动，增强了文明单位的属地意识，优化社会发展环境。组织区级文明单
位和各乡镇结对子，开展了“五项共建”活动（思想道德共教、文明新风共倡、环境卫生共治、文化活动共抓、经济发展共促），推进新农村建设。确定“六乱”治理示范村23个，示范组30个，按照“三清五改”、“五有五化”要求，通过规划居民点建设、道路改造、指定柴草集中堆放点、评比检查等措施，扎实开展“六乱”治理活动，巩固了“六乱”治理成果。加大城市改造力度，实施绿化、亮化、美化工程，组织开展“环境卫生大家谈”道德评议活动，加强居民自我教育、自我管理、自我监督。
二、加强党的组织建设，提高各级党组织班子的凝聚力和战斗力
（一）认真贯彻落实党建工作责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的合力。一是健全和完善了县委和各基层党委(党组)抓基层党建工作责任制，明确了县委和各基层党委(党组)抓基层党建工作的主要责任和工作目标。二是建立和健全了抓党建工作的责任体系。明确了书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党建工作的责任。成立了党建工作领导小组，形成了由县委统一领导，组织部门牵头抓总，各有关部门各司其职、密切配合抓基层党建工作的工作格局。三是层层落实责任。年初，县委与各基层党委分类签定责任状，各责任制单位制定下发分项考核内容和考核细则，下达党建工作任务。上半年，县委共听取基层党委党建工作情况汇报2次，进行专项督查4次，进行了半年检查。四是建立了各级领导干部联系点制度。县四大班子领导建立了五联系一帮扶工作机制，全县34名县级领导干部共建立联系点162个。五是大力开展“创先争优”活动，今年“七一”全县共表彰了“双先”397个(人)。同时加大宣传力度。县“两台”开设党的建设专题栏目，各基层党委制作宣传牌扁、橫幅标语进行广泛宣传，营造了抓党建工作的浓厚氛围。
（二）精心部署，扎实推进，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动。一是扎实开展第三批先进性教育活动。县委高度重视，精心组织，周密部署第三批先进性教育活动。1－3月份，先后三次召开全县性大会对第三批先进性教育活动及三个阶段的工作进行安排部署。3月下旬又适时对第三批先进性教育活动巩固和扩大整改成果及“回头看”工作进行安排部署，突出抓了对《党章》及“八荣八耻”荣辱观的学习，抓了县、乡（镇）、村三级联动、共同整改的重点问题的整改落实。为确保各项工作落到实处，县先教督查组先后3次对第三批先进性教育活动进行了督查，县先教办还先后召开4次乡镇党委副书记以及县派驻乡镇督导组会议对第三批先进性教育活动进行安排部署，确保了先进性教育活动的顺利开展。二是认真抓好第一、二批先进性教育活动巩固扩大整改成果工作。把巩固扩大整改成果工作与推进“干部进状态”工作相结合，与落实县直部门单位“重点工作”相结合，与乡镇开展“双争创”活动，争创“三有、三好”班子相结合，与抓好第三批先进性教育活动相结合，进一步梳理存在的问题，建好整改进度表，落实整改措施，促进了整改工作的深化。狠抓了健全长效机制工作，按照中央关于健全长效机制的四个方面的要求，建立和完善了党员学习培训、强化党员责任和义务意识教育、村级组织规范化管理、在职党员进社区双重管理、为民服务全程代办制、联系帮扶、乡镇“双争创”、部门“重点工作”、综合目标考核等制度和办法。三是圆满完成了先进性教育活动群众满意度测评工作。县上成立了5个工作组，分别由县委常委担任组长，负责具体的群众满意度测评工作，选派了15个巡回检查组赴乡镇检查指导乡镇群众满意度测评工作。据统计，群众对县先进性教育活动的满意度达98以上。四是召开理论研讨会。组织召开了全县保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设研讨会。共收到理论文章68篇，经评审有17篇获奖。
（三）完善制度，强化措施，着力加强领导班子和干部队伍建设。一是加强了考核结果的运用。对科级领导班子和领导干部2005年度考核情况和结果进行了总结分析，针对个别存在问题和有苗头性问题的领导班子和领导干部，安排了组织谈话并提出了整改意见。同时，围绕开展“双争创”活动和落实重点工作，研究制定了《2006年乡镇“双争创”活动考核细则》和《奇台县县直有关部门2006年重点工作考核目标及考核办法》。二是强化了新提任科级领导干部的思想政治教育。县纪检委和组织部举办了新提任科级领导干部党风廉政建设培训班，着重对新提任领导干部保持党员先进性、提高五种能力、坚持民主集中制、树立正确的权力观等方面进行教育并提出了明确要求。三是继续深化了干部人事制度改革工作。改进干部选任机制，坚持“让好人好马上一线、到一线选好人好马”的正确用人导向，选优配强了15个乡镇领导班子。严格按照《干部任用条例》的要求，进一步完善民主推荐和民主测评制度，积极推行干部考察预告、干部公示制、任前谈话制度和试用期制度，认真执行干部交流制度，使干部选拔任用工作的科学化、民主化和制度化不断增强，提高了选人用人的质量。使一批学历高、能力强、有魄力的年轻干部走上了领导岗位，上半年，对64名科级干部进行了任前公示。四是认真落实了群众对干部任用工作的“四权”。建立完善了干部选拔监督工作联席会议制度，积极发挥组织、纪检、人事、审计等部门的监督合力。同时，变静态管理为动态考察，定期对干部任用工作进行“回头看”。今年4月底，县委组成考察组，围绕“三有三好”班子建设的目标要求，对全县15个乡镇班子和143名领导干部落实县委中心工作、开展“双争创”活动和干部“进状态”情况及时进行了跟踪考察，全面了解和掌握了干部的日常履职情况。五是加大了对年轻干部的选拔培养力度。按照“素质优良、数量充足、结构合理”的要求，结合2005年度考核中民主推荐情况，重新调整确定科级后备干部队伍，精心挑选了46名优秀中青年干部，组成了第10期中青年干部培训班。六是积极推进了人才和援疆干部工作，进一步强化了干部教育培训。上半年，共举办培训班74期，培训干部5694人次。同时，接收安置了第八批喀什、克孜勒苏两地州的16名南疆少数民族挂职干部。
（四）加强领导，严格程序，切实抓好县、乡两级党委换届工作。一是较好地完成了乡镇党委换届工作。以强化领导、健全机制、严格程序为保障，严把了人事安排关、代表推选关和工作报告质量关，15个乡镇顺利完成了党委换届选举工作，共选举产生15名乡镇党委书记、30名乡镇党委副书记、114名党委委员。换届后的乡镇党委班子配备更趋合理，结构进一步优化，文化层次明显提高，整体功能显著增强。二是认真组织实施了县委换届工作。建立了换届选举工作“一把手”和常委负责制度，严把了推荐产生代表的五个关键环节（名额分配关、构成比例关、素质条件关、推荐程序关、资格审查关）。全县27个选举单位严格按照规定要求，依法选举产生了250名县党代会代表。同时，严格标准，统筹考虑，认真做好了换届人事安排工作和党代表培训工作；指导各工作小组分别制定了工作预案，精心组织了会前演练；周密安排了党代会各项议程，严格履行了各项程序。在州党委的正确领导和州委组织部换届办的具体指导下，高质量地完成了会议筹备、会议召开和会议选举工作。6月18日，大会选举产生了中国共产党XX县第十届委员会、纪律检查委员会及其领导班子和出席XX自治州第九次党代会代表。提名的57名县委委员候选人、11名候补委员候选人、23名纪委委员均以高票当选，全面实现了上级党委的意图，圆满完成了大会确定的各项工作任务。县、乡两级党委班子成员的界别构成均符合规定要求。
（五）不断完善和创新工作机制，全面推进党的基层组织建设
1、以“五个好”为目标、以示范点建设为抓手，进一步加强农村基层党组织建设。一是按照“三有三好”的要求，强化乡镇党委班子建设。深入开展“双争创”活动，建设“三有三好”（有思路、有能力、有落实，精神好、团结好、廉洁好）乡镇党委班子。开展了“六学”活动（学政治坚定理想信念，学政策提高领导水平，学理论提高工作能力，学制度明确行为规范，学准则筑牢思想防线，学法律明辨是非曲直），进一步加强了乡镇党委的思想政治建设。推行了乡镇党委研究重大问题征求党代表意见制度，开展了“双联一卡一视察”（党委成员联系党代表，党代表联系党员，推行双联卡制度，组织党代表进行视察）活动和党代表争做“六个模范”活动（做加强理论武装的模范，做解放思想更新观念的模范，做与时俱进，开拓创新的模范，做脚踏实地，狠抓落实的模范，做服务人民，奉献社会的模范，做勤政廉政，恪尽职守的模范），强化了党代表意识，发挥了党代表的参政议政作用，推进了乡镇党委决策的民主化、科学化。建立健全了考核评价体系，制定了“双争创”活动考核评价办法，加大考核力度，增强了乡镇党委的活力。二是以“听招呼、有威信、会服务、敢管理”为目标，加强村级党组织班子建设。一是改进村组干部用人标准，形成了新的村组干部用人导向。积极采取“两推一选”、“公推直选”及“三荐一定一公示”（党组织推荐，群众推荐，个人自荐；乡镇党委考察确定，村组两级公示）用人办法，内外并举，不拘一格选“村官”，注重把“听招呼、有威信、会服务、敢管理”的人充实到村组干部中，2006年调整整顿村级基层党组织8个，调整村组干部15名，进一步优化了村级干部队伍。二是深入推进村级干部“素质工程”，强化对村干部的教育培训。今年在县党校培训村“两委”正职198人，乡党校培训“两委”副职及配套组织干部760名，同时选派51个村的党组织书记参加了自治区党校的培训，此外各乡镇组织村组干部到发达县市及本县市参观学习培训近500人。三是加强管理，服务群众。制定出台了《村干部规范化管理办法》、《处理“不在状态”村干部暂行办法》，实行了村干部8小时“坐班制”。三是实施“六抓措施”，深入开展“五个好”基层党组织创建工作。将“三级联创”考核与领导干部工作实绩考核相结合，进一步细化“五个好”基层党组织和党建工作示范点考核办法和标准，把社会主义新农村建设具体内容纳入到“五个好”基层党组织和党建工作示范点考核内容中，实施“六抓”措施（抓关键，配强班子聚合力；抓根本，带好队伍树形象；抓基础，强化培训提素质；抓难点，加强监督促规范；抓中心，实现双增建小康；抓重点，转变作风顺民心），有力推进了全县“三级联创”活动的深入开展。已命名“五好”乡镇党委5个，“五好”村党组织25个，党建工作示范乡镇4个，党建工作示范村14个。四是加强村级阵地建设工作。年初，县委组成调研组对全县村级文化阵地建设情况进行了调查，并一一建立了台帐。成立了村级阵地建设领导小组，对列入2006年的修建计划的13个村实行统一规划、统一运作，目前，有1个村文化室已建成，3个村正在修建，其余9个正在招标，力争今年完工，并投入使用。
2、加强社区、机关、企业和中小学党建工作。一是加强社区党建工作。结合社区两委换届，采取由奇台镇副科级领导兼任部分社区党支部书记，下派部分干部到社区担任居委会主任等办法，配强了社区两委班子，尤其是党支部班子。县委做出了年内为社区增加10个编制，为社区干部每人每月增加100元生活补贴，为每个社区解决1万元办公经费的决定，稳定了社区干部队伍。采取由10名县党政领导和10个政府部门包扶10个社区，推行“联建、联管、联创”三项工作机制，加强对社区党员的双重管理，深入开展在职党员进社区活动，社区共驻共建工作机制逐步完善。健全完善“民情直通车”制度，广泛深入地开展“说事日”活动、“五百”（串百家门、知百家情，管百家事，解百家难，暖百家心）活动，积极为社区弱势群体办好事、办实事，社区服务水平明显提高。二是加强非公企业党建工作。结合先进性教育活动巩固扩大整改成果工作，在全县非公有制企业广泛深入地开展了企业党支部建设年活动，向12个有一定生产经营规模的企业下派党建工作指导员，着重在党组织建设规范化、政治工作制度化、党组织活动经常化、党员管理信息化、党建考核制度化上下功夫，建立了非公有企业到工商局办理注册登记和年检手续时，一并填报党的工作情况制度，提高了非公有制企业党组织建设水平。三是加强机关党建工作。深入开展了创建“四型”机关（学习型、服务型、廉政型、创新型）活动，以及“十个一百千名党员结对连心”活动，机关党的建设明显加强。四是加强学校党建工作。建立健全了学校党组织，实行党建业务工作捆帮制，学校中层以上党员干部一岗双责，将党建工作贯穿到教育教学管理的全过程，充分发挥党组织的政治核心作用。
3、切实加强党员的教育管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。结合巩固扩大先进性教育活动成果，在抓好“三会一课”以及民主评议党员工作的同时，加强分类指导，在农村、机关、社区、企业、学校开展了主题实践活动，寓教于乐。如在农牧民党员中广泛深入地开展了“百千万富民工程”活动、党员承诺制、无职党员设岗定责、党群结对共富活动；在党政机关开展了党员示范岗、党员联系户等活动；在社区党员中开展了“四扶一帮一朋友”（每个党员扶持一户特困户，扶持一名残疾人、扶持一名下岗职工、扶持一位老年人，帮助一名劳教释放人员，和宗教人士交朋友），以及党员责任区、党员一助一等活动；在企业党员中开展了党员示范经营户、党员身边无事故、我为企业献计策以及凝聚力工程活动；在学校开展了争当“五种人”（政治明白人、教育导航人、学科带头人、学生引路人、家长贴心人）主题实践活动以及党员示范课、党员课题组等活动。抓好入党积极分子培训，落实发展党员责任制，着力抓好从农村有思想、有文化、有技能的优秀青年中发展党员工作。上半年发展党员290名，其中农牧民党员175名，占全县发展党员总数的60.3。严格程序，从严把关，发放了农村“三老”人员2005年和2006年第一季度的生活补贴。
4、扎实推进农村党员电化教育和党员干部现代远程教育工作。一是以党员电教和远程教育示范点建设、“五好”创建活动为抓手，坚持以“五环教学法”等播放收看五项制度，扎实开展党员电教“六进”活动。强化党员电教科技工程建设，建立了区、州、县两大示范基地，涌现出了电教科技示范户186户，电教科技致富能手121户。上半年，全县共播放各类党员电教片2310场次，其中播放科技片600场次，收看总人数达52134人次。二是扎实开展农村党员干部现代远程教育试点工作。第一批71个站点建设任务圆满完成，并全部达标。在管理维护方面建立了远程教育相关的七项制度和远程教育管理办法，使远程教育形成制度化、规范化格局。建立了县、乡两级培训网络，对技术操作及管理人员进行集中培训后达到了“三能”，即能按时接收、存贮、回放，能组织培训、授课、学习，能维护和管理。半年来举办培训班2期有，培训人员210人次。第二批站点建设工作正在有序进行。在学用上狠下功夫，各站点采取集中观看、统一授课、基地实践等多种形式，组织党员、农牧民开展各类教育培训活动。上半年，全县各终端接收站点共组织党员群众收看各类远程教育节目达812场次，培训人次达26000余人次。
（六）加强工会工作。2006年，县总工会按照《XX县综合目标管理责任分解方案》的总体要求，明确职责、采取措施、狠抓落实。截止目前，全县新组建工会4家，新增会员401人。10人以上单位工会组建率达85，已建会单位职工入会率达98以上。截止目前，共收缴工会经费5.02万元，已上解工会经费2万元，力争年底前完成上解工会经费8万元的任务。
三、加强党风廉政建设工作，提高各级班子拒腐防变的能力
（一）明确分工、落实责任，党风廉政建设责任制得到进一步落实。县委召开专题会议,确定了反腐倡廉10项重点工作。制定了《奇台县贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉和2006年反腐倡廉工作任务分工方案》。县、乡两级党委分别于6月下旬对所属党组织落实党风廉政建设责任制情况进行了检查,下发落实党风廉政责任制提示通知书119份。
（二）立足教育、注重实效，反腐倡廉社会氛围日趋浓厚。层层举办党章学习培训班，共培训党员干部9439余人，对46名新提拔领导干部进行了岗前廉政培训。以社会主义荣辱观教育活动为契机，在全县各级党员干部中开展了以义务劳动、服务基层、唱好廉政歌曲等为主要内容的“八个一”主题实践活动。采取多种形式深入开展了廉政文化“五进”活动。429名领导家庭参与了签名承诺活动。征集廉政故事230篇，举办故事大王比赛12场（次），廉政漫画展10场（次），制作廉政文化墙4面，廉政公益广告牌81块，张贴廉政格言警句450多条，举办文艺演出19场（次），向领导干部赠送《廉政工作手册》400余册。
（三）注重预防、强化监督，领导干部廉洁从政行为进一步规范。一是通过明查暗访，加大了对公务用车管理监督检查力度。二是认真落实领导干部经济责任审计制度。三是继续落实了乡镇接待在机关食堂实行工作餐、村级接待费“零控制”规定，进一步加强对清理拖欠吃喝款问题的督促检查。四是做好廉政谈话，上半年，全县各级领导干部开展廉政谈话1296人，诫勉谈话14人（科级干部4人），任前谈话138人。
（四）主动出击、拓宽领域，加大违纪违法案件查处力度。上半年，县乡纪委共受理群众来信、来访、电话举报44件（次），其中，州纪委转办14件（含阅处件），县纪委直接受理18件（次），基层纪委受理12件（次）。案件初核12件（次），其中立案4件（次），挽回经济损失5.5万元。新设纪委书记信访举报箱4个，开通县纪委书记电子举报信箱。认真开展纪检监察信访下乡（村）活动。进一步加强了县、乡、村三级纪检监察信访网络建设。
（五）创新机制、强化措施，深入开展纠风专项治理工作。一是坚持分层管理、分类指导。根据部门、行业的不同特点和纠风工作开展情况，将部门、乡镇分为五种行风评议类型，增强了纠风工作的针对性和实效性。解决群众反映问题133个，为企业和群众办好事、实事122件。二是加强了行风评议员的管理，重新选聘了10名行风评议员，修订完善了行风评议员管理办法。三是建立了“阳光投诉”、纠风工作先进单位免评等制度。组织开展“阳光投诉”2次，接受群众咨询、投诉36件（次），录播节目9期。四是认真落实“两免一补”收费政策，对5所学校违规收费问题进行了处理。对药品集中招标采购工作进行全程监督，全县集中招标采购药品总金额1500多万元，让利于患者150多万元。查处涉药违法案件37起，涉及金额4万余元。减轻农民负担250多万元。
（六）把握大局、稳步推进，扎实开展治理商业贿赂专项工作。制定了《XX县治理商业贿赂专项工作实施方案》，采取举办知识讲座、设置宣传栏、悬挂过街横幅、电视公益广告展播、播放电教片、巡回宣讲等多种形式，开展了治理商业贿赂专项工作宣传教育。建立了督查调研、月报告、联系点、宣传教育、责任追究五项工作制度。加大商业贿赂案件查办力度，发现涉案单位2个，查处商业贿赂案件1件，1件正在调查之中。
（七）突出重点、抓住热点，认真履行行政监察法赋予的职责。结合城市拆迁工作，对48个县直部门单位322户职工使用公房情况和14182.37平方米的公房出租情况进行了专项检查。对全县130个采购单位、政府采购中心、采购办公室依法采购、依法管理情况开展了立项监察。上半年共完成政府采购项目5100多个，采购资金440万元，节约资金40万元。加强对乡镇部门单位效能建设情况的监督检查，促进了党政机关干部工作效率的提高和工作作风的转变，优化了政务环境。上半年，全县共受理各种投诉16件，属于受理范围13件，办理13件，办结率为100。
四、积极采取措施，促进县域经济发展
积极与XX区、经济技术开发区、米泉市、XX市进行项目对接，共谋发展。邀请XXX区、经济技术开发区、XX市、XX市党政领导来XX考察、对接，选择事关奇台县各族群众生产生活切身利益，急需解决的项目，在双方充分论证、协商的基础上，有选择的予以实施。今年4月4日、5月20日分别与XX市经济技术开发区、XX市、XX市进行对接，并初步达成合作意向，6月8日XX市党政领导、有关部门领导、企业家20多人前来奇台县进行项目对接签约。会上签订了昌吉市援建XX县魁星桥巷、上新巷和下新巷巷道建设项目协议书。结合今年开展的社会主义新农村建设工作，XX市XX镇、XX沟镇分别与XX县XX镇、东XX镇签定了“十一五”建设社会主义新农村结对项目协议书。XX市向XX县捐赠电脑10台。促成了XX市投入资金36万元用于巷道硬化建设，并与米泉市初步达成继续完成古城南街的路灯建设。同时，围绕优势资源，广泛开展招商。目前，引进了天然气入户、天山面粉、种猪场参股扩产、兰炭生产、皮革加工、家佳乐物流配送中心、花岗岩石材加工、好故乡超市、年产120万吨原煤开采等14个项目，陆续投入运营，到位资金6000多万元。
五、继续抓好下乡驻村工作，带动农村经济发展
一是明确责任，调整机构。县委专门召开常委会议，研究成立了县委书记为组长、县长为副组长，人大、政协、纪检等部门主要领导为成员的新的领导小组。二是对州、县、乡驻村干部进行重新编组。按照原驻村点不变的要求，州23个单位，49人，继续帮扶18个村、3所学校、2所医院；积极协调39个县派单位，56人重点派驻新农村示范乡镇及示范村加强新农村建设工作；乡镇共抽调77个单位，365人，进驻无州、县工作组的村，保证了每个村有3人以上驻村，全县共有州县乡驻村单位139个，470人。为了加强对工作组的领导，县委实行领导负责制，保证了全县村村都有工作组，做到了贫困村原单位（州直单位）继续抓，示范村有单位（县直单位）抓，村村（乡镇干部）全面抓的工作局面。三是制定下发了《关于结合社会主义新农村建设，进一步做好2006年下乡驻村工作的安排意见》、《XXX下乡驻村工作管理办法》、《关于实行下乡驻村工作季度汇报制度的意见》和《XXX县下乡驻村工作考核细则》等文件，同时还制定了《2006年工作方案》，编印《大事记录本》、《做实事好事统计表》等多种册子，规范了工作组的考核管理、信息报送等方面的管理。四是加大对下乡驻村工作的督查和指导力度。上半年共督查工作5次。
六、积极开展进厂驻企工作
一是明确责任，分解任务。进一步研究制定了《奇台县2006年进厂驻企工作安排意见》、《奇台县2006年机关干部“进厂驻企”工作考核办法》和《奇台县2006年进厂驻企部门重点工作安排》等，明确一把手负责制，亲自抓，并安排一名县领导协助抓，四套班子其他领导共同参与，各部门分工负责配合抓，形成了全党动员、全社会参与的抓驻企工作格局。同时把进厂驻企工作做为一项硬指标纳入到“双目标”、“双争创”和重点工作考核中，做到人人身上有指标，千斤重担众人挑，力促驻企工作实现新突破。二是健全组织，常抓不懈。配备县驻企办专职人员3名，并及时划拨驻企专项办公经费3万元，保证了驻企工作正常开展。同时，建立了定期研究进厂驻企工作例会制度，及时研究解决进厂驻企工作中出现的问题，确保进厂驻企工作的健康发展。建立县领导驻企工作联系点，经常深入企业和驻企工作组调查研究、了解情况、解决问题，以点带面，努力提高进厂驻企工作的整体水平。三是突出重点，狠抓生产。把进厂驻企工作做为抓好工业经济的一项硬措施抓紧抓好，结合“五联系一帮扶”工作机制，明确要重点抓在建项目的完工投产、新落实的招商引资项目的开工建设、原有企业的达产和各类工业产品的销售工作，协调解决企业生产经营中的各类问题和困难，帮助企业加快发展。四是加强督查，强化服务。为督促驻企工作顺利开展，今年由组织部、政府办、督查室、驻企办组成的联合督查组先后6次开展专项督查工作，推动驻企工作不断规范运行。一年来，各驻企工作组充分发挥各自的优势，想方设法为所驻企业解决实际问题。截至目前，机关单位、干部为企业解决生产经营和发展中实际问题70余件，协助企业解决资金6000多万元，确保进厂驻企工作取得实效。在多次调研督查中，受到州领导的一致好评，奇台县进厂驻企工作被评为进厂驻企先进县（市）。
七、继续深化“民主日”活动
为确保村组“民主日”活动扎实有效的开展，县委及时调整充实了“民主日”活动、村务公开民主管理工作领导小组，各乡镇建立了一把手负总责，分管领导具体抓，乡镇领导干部联系包村，乡镇纪委督促检查的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
建立健全了村务公开民主管理机构和制度。各乡镇党委、政府在继续贯彻落实“民主日”活动议事规则、村民意见和建议承诺、公示、督办等制度的同时，按照生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主的社会主义新农村建设要求，进一步健全和完善了村规民约、村民会议制度、村民代表会议制度、理财小组工作制度和村民自治章程等，并将制度上墙公布，严格执行，规范村民行为，接受群众监督。各村委会都设立了村务公开栏，按照《XXXX自治州关于以“民主日”活动为载体贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见的实施办法》规定的村务公开20项内容和程序每季度公开一次，并结合“民主日”活动，直接向村民公布村务财务情况，听取村民意见和建议，积极接受村民监督。上半年，全县各村组共召开“民主日”活动489场次，提出的意见和建议507条，目前各乡镇、村组已解决了309条，正在办理的187条。
八、着力推进“为民服务全程代办制”工作
xx党发[2005]58号《关于在乡镇全面推行“为民服务全程代办制”的意见的通知》和昌州代办〔2005〕1号《关于全面启动“为民服务全程代办制”工作的通知》等文件下发后，我县精心组织，周密安排，成立了“为民服务全程代办制”领导小组，制定下发了《XX县为民服务全程代办制实施方案》、《XX县2006年为民服务全程代办制工作实施意见》等相关文件，建立健全了周例会和协调办公会、承诺、监督、回访、督查考核、责任追究、奖惩等制度，建立了乡镇、部门行政一把手为第一责任人亲自抓，主管党务副书记和政府一名副科领导配合抓，业务骨干担任代办员具体操作的运行机制，“为民服务全程代办制”工作取得明显成效。截止目前，全县共设立代办窗口43个，确定代办员346名，受理员225名，村级代办点102个；受理代办业务5203件，办结5057件，业务办结率为97.2。
九、扎实抓好“干部进状态”工作
县委高度重视“干部进状态”工作，将其作为事关全局的重要工作提上议事日程，先后3次召开专门会议，进行研究分析，提出具体要求。一是加强领导，精心安排部署。县委成立了“干部进状态”工作领导小组和办公室。各乡镇、各部门、各单位也相继成立了由主要领导任组长的“干部进状态”工作领导小组及工作机构，抽调了工作人员，落实了办公经费，召开了专门会议。同时，结合巩固和扩大先进性教育成果，围绕“什么是在状态、什么是不在状态、怎样进状态”开展了大讨论，统一了思想，提高了认识，明确了任务。二是结合实际，制定工作方案。县委及时成立调研组，在对全县各乡镇、各部门和各单位干部干事创业、勇争一流的思想、作风、精神和工作状态情况进行调研的基础上，研究制定了《XX县开展“干部进状态”工作实施意见》、《XX县处理“不在状态”干部的暂行办法》，明确提出了“不在状态”的20种表现和限期整改、组织谈话、书面通报、媒体曝光和组织处理的5种处理方式。三是齐抓共管，形成工作合力。根据各成员单位的工作职能,制定下发了《XX县“干部进状态”工作任务分解表》，进一步明确了各成员单位的工作职责和任务。同时，把整顿机关作风、完善综合目标考核、加强督查等工作分解到各相关部门，明确了工作要求及完成时限，让目标任务牵动和推动干部进状态。由县“干进办”牵头抓总，全县形成了纪检、宣传、督查、人事等部门配合协作、齐抓共管的工作格局。四是整顿作风，狠抓任务落实。各乡镇、各执法部门和窗口单位普遍设立了“干部进状态”征求意见箱，把开展机关作风整顿与落实首问责任制、限时办结制和为民服务全程代办制有机结合起来，把整顿机关作风作为“干部进状态”工作的重点，进一步查摆存在的问题，让广大干部首先从遵守机关考勤制度和会风会纪上进状态，不断提高了机关工作效率和服务水平。同时，普遍建立了群众评议制度。五是较真碰硬，严格督查考核。县委把“干部进状态”工作与巩固扩大第一、第二批先进性教育活动整改成果、推动深化第三批先进性教育活动同安排、同督查、同落实。把狠抓督促检查作为推动“干部进状态”工作落实的重要手段，采取明查暗访的形式，先后3次对29个各部门单位、3个乡镇和3个村的“干部进状态”工作情况进行了督查,下发了督查通报,对发现的有“不在状态”现象的乡镇、部门和单位,及时下发了督办通知单,限期整改。年初，对3个“不在状态”的部门单位的主要领导干部进行了组织处理。通过开展“干部进状态”工作，各级干部大局意识和服务意识明显增强，工作积极性和服务水平明显提高，工作作风和工作状态明显改进。
十、切实加强督查工作
县委、县人民政府高度重视督查工作，始终把督查做为抓落实和推进工作的有力抓手，进一步建立健全各项工作制度，延伸督查网络，规范督查程序，创新完善对人对事结合、重在查找和追究落实责任的“三位一体”督查工作机制，采取“四同、四面、四层运用”等督查方法，突出抓好县委、县人民政府重大决策和重要工作部署的落实，注重督查结果的运用，把督查与农业重点工作、党建经济双目标管理责任制、45个部门重点工作、综合目标管理考核相结合，与班子评优、干部使用相挂钩，使督查结果成为衡量领导干部工作实绩的主要依据，形成“三位一体”和县四套班子领导共同参与督查、做出综合评价的大督查格局。认真做好领导批示件的查办工作，做到件件有着落，事事有回音。
第2篇：某年党的建设工作汇报
XX镇2011年党建工作总结
XX镇位于无棣县东北部，总面积255.5平方公里，辖6个办事处38个行政村，总人口3.3万人，耕地面积15万亩，距县城32公里。全镇共有50个党支部，其中农村党支部38个，党员1063名，其中农村党员878名。今年以来，XX镇党委在县委的正确领导下, 按照县委、县政府的‚四抓‛要求和‚八大‛思路，以‚开局起步加快转变，‘两区’开发创先争优‛解放思想大讨论活动为契机，抢抓‚两区‛开发重大历史机遇，大力实施‚123456‛工程，深入开展创先争优活动, 按照‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛的工作思路，不断加强和改进党的建设，基层组织建设工作扎实推进，有力的促进了全镇经济社会的健康快速发展。
一、以加强执政能力建设为核心，提高领导队伍素质
突出‚书记抓‛，强化抓班子带队伍职责.党委书记积极带头履行抓班子、带队伍职责，亲自抓、亲自管，亲自拟定和审定党建工作计划、措施，亲自带头到党建联系点指导工作。加强领导班子自身建设，提高党委整体领导水平。通过强化党委中心学习组的学习，推行党务公开，坚持民主集中制原则，建立科学决策、议事恳谈、走访联系和重大事项票决制度，实行集体领导、个人分工负责制，进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力，提高分析问题、解决问题的能力，提高依法行政、实践操作的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。抓住县乡党委换届这一契机，积极学习、严格遵守党委换届纪律，自觉服从组织安排，坚决杜绝了不良事件的发生。
二、以加强基层组织建设为重点，提升党的凝聚力
在今年村‚两委‛换届选举中，XX镇党委严格按照换届选举程序，自觉遵守落实各项换届纪律，除小苟家村外，圆满完成了村‚两委‛换届选举工作。一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才进入了村领导岗位。为了保证这批同志能尽快进入工作角色，提高他们的工作能力，镇党委强化了对他们的培训。除县集训和镇委以会代训外，还充分利用党员干部现代远程教育网和镇党校的有效资源强化培训，并通过杨庄子万亩优质棉示范基地、岳里三千亩西瓜示
范基地、赵王千亩金丝小枣示范基地和畜牧养殖小区基地，不定期组织农村干部到基地学习实践，把科技讲座、现场观摩、亲身实践融为一体，有效的增加了培训的吸引力和实效性，提高了村干部带头致富的能力。
同时，着力突出‚抓书记‛，多层面打造领头雁工程。‚群众富不富，关键在支部，支部强不强，关键在班长‛。切实打造以村党支部书记为主体的领头雁工程，将抓班子带队伍作为村支部书记述职内容，对抓班子带队伍工作出色的支部书记大张旗鼓地进行表彰，对履行抓班子带队伍职责不到位的严格追究责任。采取‚走出去、请进来‛的方式给村支部书记‚充电‛，举办村支书、主任培训班，全方位打造农村经济发展领头雁工程。
健全村级班子工作运行机制。与新任村‚两委‛班子签订承诺责任书，并在民主议政日活动中公开承诺。建立了村级班子创先争优激励机制，制定出台了《XX镇村级千分制考核制度》。对村党支部书记和村委会主任工作进行量化积分，将总评结果与村干部的工资支付、年度奖金和调整使用挂钩，实现了村干部‚责、权、利‛的统一，让村干部在工作上有了压力，也激发了动力，确保了村党支部领导核心作用的有效发挥。
为了进一步增强村级班子干事创业的积极性和主动性，XX镇突出了村党支部书记述职评议公开与届中测评制度。要求村党支部书记在半年工作推进会和年终工作总结会上对照年初经本村自己确定提报、镇党委政府审核的重点工作进行述职和表态，并邀请镇直各部门、部分人大代表和政协委员对其述职进行评议，然后再由办事处组织本办事处的包村干部通过走访群众对班子干事创业情况进行测评。此举措使各村工作积极性得到进一步调动，干劲得到进一步鼓舞,比学赶超成为各村自觉的行动。今年很多村庄累计为村民办好事、办实事百余件，农村环境得到了进一步改善。
三、以保持党的先进性为宗旨，加强和改进党员教育管理
一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，本着‚素质优良，结构合理，规模适度，作用突出‛的原则，突出‚政治优，年纪轻，文化高，致富强‛的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，使全镇党员队伍的数量、质量都得到一定提高，结构有了一定改善。而且他们作为当地经济发展能手，对当地带动和经济发展的推动作用，产生了深远的效果。
二是以创先争优活动为契机，开展全体党组织和党员公开承诺、践诺活动，服务群众办好事，全镇党支部和党员积极踊跃参与，起到了先锋模范带头作用，真正做到了‚一个支部就是一个坚强的堡垒，一个党员就是一面旗帜‛。
三是以现代远程教育网络为平台，加强培训，增强了农民致富的本领。近年来，XX镇高度重视远程教育工作，把站点维护经费列入财政预算，定期研究和协调解决工作中出现的困难，保证每个站点配备专职人员，加强对站点操作员的培训，依靠远程教育提供的信息，赵王村建立了金丝小枣批发市场、段家村建立了小尾寒羊养殖基地，等等。让远教系统真正发挥了提高群众素质和致富能力的作用。
四、以民主议政活动为平台，巩固和谐稳定的大好局面 XX镇党委把民主议政建设作为巩固和加强农村基层政权、密切干群关系的桥梁和纽带，作为村班子凝聚民心、激发民智和抓发展、保稳定、促和谐的重要途径，牢牢放在心上，紧紧抓在手上。具体工作中着重抓好了‚三议‛，即事前议、事中议和事后议。
事前议。明确规定每月1日至3日为议题确定时间，召集村两委班子成员研究确定议题，对于当月有重要活动的一律形成会议记录，并将确定议题在公开栏公布，并在村高音喇叭上公布会议召开的具体时间。同时改变了原来的有事议事、无事学习的活动形式，把内容扩展到群众生产生活及公益事业范围，有力的推动了事关民生大事的快速推进。
事中议。一是于每月5日民主议政日活动对确定的议题进行深入的讨论、研究，广泛征求意见和建议，对形成的重大决策填写重大事项记录，并由全体参会人员签字；二是包村干部盯上靠上，参与议题的制定，监督好资料的完善，并将整个过程，特别是讨论事项记入镇里统一配发的包村干部日志；三是在一些重大项目和工程的实施过程中随时向党员
征求意见，一方面使党员更好的找到归属感，另一方面保证了随时有人替村班子说话，同时潜在的问题也在早期得到暴露和解决。今年以来，XX镇信访事件大幅降低，彻底改变了一提XX就与‚上访‛挂钩的尴尬局面。
事后议。要求村班子对于重大事项的进展情况进行总结，并征求广大党员群众的意见，然后向镇党委主要负责人进行汇报；同时镇党委组织人员有针对性的，采取抽查的方式对村班子承诺践诺、履职尽责情况进行评议。评议结果作为村班子调整的重要依据。今年村‚两委‛换届后，镇党委对各村分别进行了1次抽查评议，对各村‚两委‛班子有了更清晰的认知，为下一步开展工作奠定了良好的基础。
为使活动不走过场，镇党委还成立了两个督导组采取拉网式检查、抽查或重点督促的方式进行写实性检查，检查结果作为村班子和包村干部评先树优的重要依据，并与绩效工资和考勤费直接挂钩，收到了较好的效果。
2011年11月30日
第3篇：上半年党的建设工作汇报
上半年党的建设工作汇报
一、加强各级领导班子思想政治建设，提高各级领导干部的思想政治素质和领导水平
（一）理论武装工作。一是推行“五步学习法”，落实“六大学习任务”，加强了县乡党委中心组学习。（“五步学习法”即：预告预学、集中领学、外请辅导、专题讨论、考察调研；“六大学习任务”即：学政治，坚定理想信念；学政策，提
高领导水平；学业务，提高工作能力；学制度，明确行为规范；学准则，筑牢思想防线；学法律，辨明是非界限。）目前，县委中心组已集中学习6次，除完成规定的学习内容外，还结合改进工作作风和领导方法等问题，特别学习了毛泽东《党的三大作风》、《关于领导方法的若干问题》等文章，中心组成员在理论建设、思维方式、知识结构上都有了新的突破。二是积极推进学习型机关建设活动。督促各基层党委成立机关业余学校，通过组织专题讲座、岗位技能竞赛等形式，开展“四学”（学电脑、学业务、学法律、学科技）活动。结合机关干部思想和工作实际，围绕奇台历史文化、城市建设与发展、现代市场经济知识、公文与信息写作等七个专题举办专题讲座，开展“每月一讲”活动。三是积极开展理论下基层活动。组织成立业余宣讲团，开展反邪教警示教育、诚信教育、社会主义新农村建设等理论宣讲160余场次。组织我县新农村建设示范村干部16人，开展社会主义新农村建设巡回宣讲30余场，组织优秀公务员先进事迹报告会3场，社会主义荣辱观巡回宣讲9场。
（二）思想政治工作。一是精心组织了第五个公民道德建设月活动。以“共铸诚信”为主题，以打造“诚信奇台”为目标，城区组织国税、地税、工商、质监等行业开展了“诚信服务窗口”、“诚信员工”评选活动；组织教育部门开展了“诚信校园”、“诚信班级”、“诚信师生”评选活动；工商部门深化了“百城万店无假货”、“百城万店价格诚信”活动。农牧区成立村民道德评议会，围绕经济借贷、履行合同、民间交往、家庭诚信等内容，广泛开展了“诚信领导、诚信干部、诚信学生、诚信农民、诚信经纪人”等“五种诚信人”评选表彰活动。以深化群众思想政治工作为目的，建立了“六联系”思想政治工作新机制（即确定联系点、选派联系人、选择联系对象、明确联系内容、建立联系方式、健全联系制度），树立了一批思想政治工作示范点。二是按照学习－宣传－实践－机制四个环节，狠抓“八荣八耻”学习教育。组织开展了“五个一”（集中学习、专题辅导、座谈讨论、心得展评、演讲比赛）学习活动，举办了青少年学生“三心”征文比赛，并把“八荣八耻”教育细化到100个细节，以歌谣、格言警句、宣传画册、影视作品、典型事迹等形式进机关、进学校、进企业、进农村、进社区。三是扎实开展以“双拥共建”为主题的第24个民族团结教育月活动。组织了“召开动员会、集中学习教育、召开双拥座谈会、双拥先进典型报告会、双拥知识竞赛、图片展、专场文化演出、军营一日服务活动、共建学习型军营和表彰大会”等十项系列活动。四是发挥优秀文化对群众的引导、教育、鼓舞和激励功能，扎实开展群众文化活动。组织开展了三
八、五
一、六一等重大节庆日及第五届“百日广场”等群众文化活动，演出文艺节目52场次，民间手工艺作品展16场次，播放影片45场次。组织开展第四届文化下乡活动，为基层农牧民送书500多册，送电影15场次，送戏3场。组织开展了庆祝建党85周年“十个一”系列活动。成功举办了“奇台县建县233周年汉文化研讨会”和第二届东地大庙文化庙会。丰富多彩的群众文化活动，不仅丰富了各族人民群众的精神文化生活，也使我县的思想政治工作更加深入、更加细致。
（三）新闻宣传。围绕推进社会主义新农村、“六进”和“双争创”等县委中心工作，制作播出了“新农村建设巡礼”、“领导访谈”等专题27期，开办《农经大视野》、《今日关注》专栏23期。制作播出喜迎党代会成就展专题系列片10集，强化了对内宣传，营造了加快发展的舆论氛围。设立“奇台新闻奖”和“外宣新人奖”，调动通讯员和记者工作积极性。邀请区州媒体记者进行深度采访报道，提高外宣质量和水平，全县累计在区州三报三台上稿300余篇，其中《新疆日报》头版头题采用1篇，《昌吉日报》头版头题采用6篇。原创：http://www.xiexiebang.com/编印出版《走进奇台》3000册，开展集团彩铃业务，加强文化宣传力度。研究确定了政府新闻发言人和新闻联络员，建立了县乡两级新闻发言人网络机制，向43个部门单位下发了《新闻发言人推荐表》和《新闻发言人联络员推荐表》，为推进我县新闻发布工作制度化、规范化建设奠定了基础。
（四）精神文明建设。一是调整了文明委组成人员，健全了组织机构，明确了工作职责，制定了三级文明单位创建工作管理办法，强化了组织领导。认真
第4篇：党基层建设工作情况汇报
创党建工作特点 促经济社会发展
——册亨县秧坝镇党的基层组织建设工作情况汇报
尊敬的省委督导检查组各位领导：
首先，我代表镇党委向各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！各位领导，我镇党的基层组织建设工作在县委及县委组织部的正确领导和上级各部门的大力支持下，始终检查以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大精神为指导，坚持把党的农村基层组织建设作为新农村建设的基础性工程来抓，以“林乡党旗红”为主题，以制度创新为动力，以争先创优为目标，努力提高战斗力、增强凝聚力、扩大影响力，大力推进农村党的基层组织建设，努力加强全镇新农村建设步伐。
年初以来，为全面贯彻落实好省委关于开展党的基层组织建设活动年的意见，镇党委周密部署、创新思路、精心组织、超前安排，在县委组织部、省党建扶贫工作队、县助乡指导组的精心指导和帮助下，通过全镇各级党组织的不懈努力，我镇基层组织建设工作呈现特色鲜明、“亮点”闪烁、发挥作用的新气象，有力促进了全镇的经济发展和社会稳定。现将工作开展情况汇报如下。
一、基础情况
秧坝镇位于册亨县南部，距县城22公里，省道“312”线过境31公里，国土面积182.16平方公里，共辖11个行政村和1个居委会，83个村民组，75个自然村寨，3249户15333人，是一个以布依族为主的少数民族聚居乡镇，其中少数民族人口占总人口的86.98%。镇内平均海拔1033米，最高海拔1390米，最低海拔740米，平均气温17℃，耕地面积9176亩，农民人均纯收入1775元。镇党委下设
个党支部，共有党员
名，其中预备党员
名。机构
。林业是全镇支柱产业，现有林地面积25.1万亩，其中杉木林19.25万亩，人均有林17.2亩，林业收入占农民总收入的60％以上，森林覆盖率为74.5％，曾被授予“全国造林绿化百佳乡（镇）”和“全国绿化先进集体”，秧坝、秧望、者术、昂涛、板用5个村被授予“全国绿化千佳村”。
二、基层组织建设工作开展情况
（一）明确党建思路，搞好三个结合，做到三个统一。 年初，镇党委通过认真学习党的十七大精神、中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件及省委、州委、县委有关会议及文件精神，结合我镇工作实际，镇党委以“林乡党旗红”为主题，以镇党委班子建设为主的镇村两级领导班子建设为抓手,以制度创新为动力，以创建“五好”基层党组织为目标，进一步明确“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，搞好三个结合，做到三个统一，即党建工作与经济发展相结合，与农民增收相结合，与维护社会稳定相结合，与镇党委、人大、政府工作目标服务相统一，与当前农村目标任务相统一，与人民群众的愿望和要求相统一。（二）坚持四个到位，做到四个优先，落实保障措施。一是思想认识到位。镇党委将农村党的基层组织建设作为统揽和推动全镇经济社会发展的首要任务来抓，深入开展调查研究，切实找准基层组织建设工作中存在的突出困难和问题，通过召开党委会议、党政联席会议，认真分析、研究解决问题的措施办法，精心制定全镇党建工作实施方案，拟定了党建工作实施意见，今后三年党建工作规划，通过召开机关委员干部大会，全体干部职工大会、村常务干部会议、村支部书记副书记培训会，各村支部和党员大会等，认真组织学习上级有关文件精神，使广大党员干部特别是中层以上党员领导干部对农村党的基层组织建设工作的重要性、艰巨性、紧迫性有了进一步的认识，对推动党建工作的深入开展提供了必要的思想保证，并有效地推动全镇各项工作很好落实。
二是组织领导到位。为切实加强对党建工作的领导，镇党委成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组及其办公室，并做到分工明确，责任落实。明确党委班子成员分别负责联系1－2个村，参与党建工作的全过程。明确了各村驻村指导员，具体指导各村党建工作的开展提供了强有力的组织保证。
三是责任落实到位。镇党委将党建工作的主要目标任务，阶段工作任务，全镇经济社会发展各方面工作，重点工作及具体要求，分解到党政班子成员，驻村指导员和各村“两委”，责任到人，同时，前次镇党委与各支部签订了党建工作目标责任书，做到责任到人，职责明确，任务落实，加强指导，督促落实，跟踪问效。
四是宣传发动到位。镇党委在党委会、党政联席会、全体干部职工会、村“两委”干部会等各种会议上宣传、安排布置了党建各项工作。制作宣传碑永久性宣传碑4块，固定宣传标语14幅。并紧紧围绕“五好”镇党委、“五好”党支部创建工作中的工作动态和典型事例及时推行宣传，镇机关办起学习园地，并加强组工信息报送和新闻通讯工作，通过全方位、多渠道的宣传发动，营造了良好的宣传舆论氛围，推动了党建工作的开展。
（三）围绕“六强”，突出“六抓”，强力推进。
镇党委紧紧围绕州委提出的“五个培育”和“五个突破”的要求，县委提出的“六强”（强基础、强素质、强机制、强示范、强关怀、强创新）措施，着力突出“六抓”，努力实现强力推进。
一是抓班子，夯实基础。切实抓好以镇党政领导班子作风教育整顿为主的镇村领导班子建设，努力建设政治坚定、目标远大、素质过硬、能力突出、团结奋进、合力攻坚、勤奋敬业、廉洁自律的班子。加强整体效能，使镇村两级班子进一步发挥好“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的战斗堡垒作用。通过领导联系村、干部驻村，着力帮助村级班子理思路、搞协调、谋项目等，推动了各村结合实际抓小康住宅、沼气入户，发展种植、公益设施等新农村建设重点工作任务的落实。
二是抓队伍，强素质。加强干部职工、农村党员、农民群众的学习教育和培训工作，拟定学习、培训计划和学习制度，着重围绕党的十六届四中、五中、六中全会精神、十七大精神、中央和省的1号文件以及党的先进性建设、新农村建设，计划生育、构建和谐社会等重点内容进行学习，并结合实际开展讨论，不断增强了广大党员、干部群众的大局意识、发展意识、责任意识和争先意识。进一步整合社会资源，组织农、林、牧、计生、卫生等为农服务单位，深入村组召开党员大会、村组干部会、群众会等会议，采取以会代训的方式，向农村党员、群众深入宣传党的惠农政策，农业运用技术等，帮助农村党员、群众提高科技水平，增强致富本领。
三是抓制度，促规范。运用党员先进性教育活动中总结出的制度成果、理论成果和实践成果，结合日常管理服务和党代表常任制试点工作要求，进一步建立健全和完善了党委中心组学习制度、党委议事规则、“三重一大”，党委委员述职评议、党员联系和服务泉州、党代表进选区承诺、农村党员分层管理办法、无职党员设岗定责、机关首问责任制、限时办结承诺制、党务公开政务公开、村委公开、领导干部信访接待日制度、驻村干部管理制度、村级绩效考核办法、计划生育考核办法等制度，并成立专门的督促检查制度考核工作小组，结合总体工作、阶段工作、重点工作进行定期督查、考核，并将考核结果作为镇干部、村级年终考核和评先评优的主要依据，为农村党建各项工作的落实提供了制度保障和组织保障，形成了一级抓一级、层层落实、镇村联动的工作格局，加快了农村党建及各项工作的落实力度。通过平时掌握、调查了解、督导考核，目前，全镇镇党委、福尧村党支部、样本村党支部、板用村党支部基本达到了“五好”基础党组织创建标准，另有7个作用发挥较好的村党支部，2个作用发挥不够好的村党支部，针对一、二、三类村党支部的实际，镇党委进一步明确了责任领导、责任人和帮助措施，并全部纳入“五好”村党支部创建监测标准进行监测和逐步落实。
四是抓载体，求创新。积极探索党代表常任制试点工作模式，并在多年年会上，均安排2－3名党委委员向全体代表作工作落实情况的口头述职，组织代表进行评议；实行党代表进选区服务承诺制，机关党代表进农村服务承诺，农村党代表在本村进行服务承诺，并将承诺事项以承诺书的形势向群众公开，实行阶段评议或年终评议；把农村无职党员“设岗定责”和党内关怀机制有机结合起来，开展无职党员“设岗定责”活动，各村以党小组为单位，推行农民党员在思想政治、计划生育、政策宣传、经济发展、公共事务、民主监督方面发挥先锋模范作用。按照“把支部建在产业链上、党员聚在产业链上、群众富在产业链上”的工作思路，着力加强党员先进性建设，使广大农村党员逐步成为社会稳定的“维护者”，致富创业的“排头兵”，科技信息的“传递员”，民主管理的“监督者”；围绕少数民族聚居重点村，积极探索开展以党建促信教群众转变观念抓发展的村党支部建设工作，着力在经济发展、基础设施、村寨整治、民族民间文化传承等方面给予重点扶持，着力帮助他们改善生产生活条件、提高生活质量、丰富精神文化生活、转变思想观念，形成“要致富，跟支部”的农村犯罪新气象；同时，镇党委积极探索了“16331（”即1个支部培养6名入党积极分子、发展3名党员，一名党员联系1户群众、做1件改造家园的实事）等活动载体，不仅丰富和充实了农村党建工作实质性内容，而且还增强了农村党建工作的显示度和影响。
五是抓阵地，增活力。用活用好中央和省、州、县村级党员活动室建设配套自己，于去年完成了10个党员活动室新建或扩建任务，整体提升了村级活动阵地的动能。多渠道整合社会资源，通过上级帮扶，向上级争取的方式，结合农村远教设备，使村级活动场所成了农村党员、群众的教育培训中心、管理服务中心，文化活动中心和信息交流中心，为农民增收致富起到了积极的作用。在资源十分紧张的情况下，镇党委今年拟采取完成5个村活动阵地新建或改建，政府筹集6万元，正在修建板用村活动室。在抓好阵地建设的同时，镇党委积极探索了村活动室的管理使用办法，明确了管理上的相关配套措施，确保活动阵地经常活动、正常活动，服务群众。
六是抓示范，树典型。镇党委紧紧围绕产业发展、计划生育、村寨整治、民主民间文化传承与党建的有机结合，结合村情实际，分别明确了2个生态型党建示范村、3个核心计生党建示范村、2个村寨整治党建示范村、1个民主民间文化党建示范村。结合实际通过分别明确措施办法和认真组织实施，各示范村均已收到不同程度的示范效果，对总结提高和推动全镇整体工作起到了积极的示范作用，并涌现出一批先进典型，如福尧村党员、群众热心于经济发展、公益事业建设、向四川灾区人民捐款献爱心等，县委代表、人大代表、村支书王安福积极牵头致富，带领群众致富作用发挥很好，真正发挥领导作用，预备党员，二组组长王安贵，“一心为公，一心为民”的双带作用和先锋模范作用在全镇已传为佳话；严惩村坝许组农民党员覃仕坤、覃云高，多年来一直带领群众造林致富而荣获“省劳模、“省十佳杰出青年称号，坝许组育龄妇女自管小组长覃朝珍带头致富，带领群众致富，大力宣传党和国家计划生育正常法规，耐心做好广大育龄妇女思想引导和计划生育管理服务工作，得到群众一致好评，被列入全国妇女代表大会代表推荐人选，镇党委副书记、镇长林昌平廉洁自律、勤政廉政，被评为州级党风廉政建设先进个人等等。真正展现了一名共产党员“讲党性、重品行、作奉献、树形象”的良好形象。
七是抓发展，办实事，聚合力。镇党委将农村建设项目、重点产业发展、计划生育、维护社会稳定等重点工作纳入党建责任制考核内容，进一步加快了新农村建设步伐。年初以来，在上级党委、政府的坚强领导、省党建扶贫工作队、各级各部门和助乡指导组的大力帮助和支持下，镇党委、政府积极组织和发动广大党员、干部群众，着力抓好以下工作的落实，为推动新农村产业、促进农村增收、保持农村稳定、促进社会和谐起到了积极的作用：⑴新修了八贺至内弄、布廷至伟坪、顺汉至平流3条公路10.6公里，维修改造板王至福尧、布廷至秧望2条公路1.65公里，启动实施了八艾公路改造工程，安装公路涵管13处，建成便民桥2座；⑵完成居委会公厕及垃圾池建设；⑶完成“特发大伟希望小学教学楼”建设任务，完成秧坝中学、宜哨村“湖南卫视快乐成长希望小学” 建设用地协调及建设前期准备工作；⑷完成八信 等
个村民组人饮安全工程，解决了
人，头（匹）大牲畜饮水困难问题，完成镇机关饮水工程选址及前期准备工作，完成板用800米引水渠建设；⑸完成了秧望、根昌整村推进项目建设后期工程；⑹在省党建扶贫工作队帮助协调落实的土地整理、公路桥梁、土地
搬迁、引水渠、镇敬老院改造、村级卫生室建设等15个项目的实施或规划设计和项目上报工作；⑺实施脱毒马铃薯示范种植300亩；⑻实施新品种油茶示范试验种植50亩；⑼组织为灾区捐款
万元；⑽组织发放林权证
本；⑾排查调处林权纠纷
起；⑿积极帮助农户协调，补助供应生产机耕用油，切实解决群众困难问题，既方便了群众，又为群众节约生产成本；⒀组开展了为落３天的50％民兵应急分队训练。
第5篇：方志委党风廉政建设工作汇报
为深入开展党风廉政建设和反腐工作，认真执行党风廉政建设责任制，我委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，学习实践科学发展观，围绕区委、区政府的中心工作，认真开展党风廉政建设。现将一年来开展党风廉政建设和反腐工作的情况总结如下：
一、明确责任，强化作风建设，切实抓好党风廉政建设工作。
我委认真贯彻执行《中共中央纪委关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决制止各种铺张浪费行为的通知》的要求。按照区委“讲正气，树新风”活动的要求，成立以主要领导为组长的领导小组，制定《党风廉政建设制度》，并按照市方志委要求，开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的领导干部作风建设，强化“四种意识”（忧患意识、实干意识、执行意识、自律意识），培养了“四种作风”（勤勉敬业作风、求实务实作风、雷厉风行作风、廉洁奉献作风），切实解决“为民、开拓、务实、清廉”的问题，使党风廉政建设的地位在我委得到进一步提高。
二、加强落实，全面贯彻党风廉政建设工作部署和要求。
1、严格执行四大纪律八项要求和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。进一步落实领导干部、党政机关工作人员收送现金和有价证券、跑官要官、参加赌博、利用婚丧嫁取敛财等规定；严格执行反对铺张浪费的各项规定，坚决制止比排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气，推动节约型社会建设。
2、围绕树立科学发展观和正确权利观、政绩观、社会主义荣辱观，结合保持共产党员先进性教育活动，在党员领导干部中认真开展反腐倡廉教育工作。
3、进一步大力加强党风廉政制度建设，认真执行党风廉政建设责任制。坚持把制度建设贯穿于反腐败工作的各个环节，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。进一步落实、完善领导干部回避等制度。并重点做好了两方面的工作：一是加强工作督查。班子成员分工明确，各负其责，抓好由我委牵头负责的工作，制定年度工作计划，分阶段、分步骤抓好落实。二是严格责任追究。领导敢抓敢管，按照有关权限，运用相应手段实施责任追究，维护了责任制的严肃性。
三、改进工作作风，扎实推进《区志》编修工作。
一年来，我委进一步转变工作作风，以“存史、教化、资政”修志目标为出发点，进一步优化资源配置，倡导“清贫修志”，克服人员、经费紧张等困难，扎实推进《区志》编修工作：一是落实了市方志委总目录批复工作。确定了《区志》总纂工作总体框架。二是全面完成评审意见归纳、整理工作，为各承编单位改稿工作提供指导性意见，确保《区志》总纂工作保质保量按进度进行。三是顺利召开各承编单位主笔工作会议。通过深入的交流和探讨，主笔人员明确了今后志稿补充、修改工作的方向及目标，切实提高志稿质量。四是认真组织主笔改稿。将各卷、各单位必须补充、整理的材料分门别类归纳成册，各分组工作人员分别指导。五是按序时进度完成志稿总纂工作。采取分片包干、专人负责的办法，将各卷收集材料、总纂的任务分解到个人，并制定工作联系表、进度表，把需要统筹协调的问题及时反馈集体研究解决，采取座谈、走访等多种手段推进总纂进度。截至10月，已完成25卷的初步总纂工作，顺利进入总纂“一支笔”把关的关键阶段。
四、扎实开展机关作风整顿，促进了机关作风的根本好转
通过学习、分析查找问题、整改作风等机关作风整顿活动，解决了干部精神萎靡不振、不思进取、得过且过、无所用心、患得患失、不用心的问题。解决了不深入基层，不深入群众，喜欢浮在面上听汇报不务实的问题。解决了个别干部公仆意识差，行政上不作为，不亲民的问题。解决了个别机关干部工作纪律松弛，生活作风不俭点，下基层点吃、点喝、点玩，严重地影响机关形象等不自律的问题。解决了虚报浮夸，报喜不报忧，好大喜功不诚信的问题。
五、学习党风廉政建设知识，增强防腐拒变能力
为了使廉政建设得到落实，我们订了《党风党纪月刊》、《福建监察》及有关制度和法规资料，其次我们又采取集中学习和自学的形式，重点学习了《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等资料，学习了党的十七大精神，总书记“四个亲自”，学习四大纪律八项要求，通过教育，深刻认识到反腐倡廉是关系到我党和国家生存的大事。
六、认真落实党风廉政建设责任制，完成党风廉政建设各项任务
为了认真贯彻落实区委和纪委廉政建设精神，在上年的基础上进一步修订完善了党风廉政建设责任制，并对照廉政建设制度检查自己一言一行，虚心地听取职工的建议，及时纠正不足之处，提高自身修养和领导水平。围绕总书记同志提出的“四个亲自”开展了活动。我委严格执行财务管理制度，实行“收支两条线”，委领导没有乱吃乱喝，从不搞铺张浪费奢侈腐化
第6篇：发改委作风建设工作汇报
发改委作风建设工作汇报材料
20*年以来，市发改委在市委、市政府的正确领导下，在省发改委的指导帮助下，以保持共产党员先进性教育活动为载体认真学习贯彻党的十六大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，以加强领导班子廉政建设为重点，认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神，从源头治理入手，构建了教育、制度、监督“三位一体”的党风廉政建设体系,全面加强了发改委党风廉政建设，促进了各项工作向前发展。现将主要情况汇报如下：
一、以教育为先导，筑牢思想防线
去年以来，发改委党组始终把党风廉政建设做为一项重要工作来抓。
1、落实会议精神，制定工作要点。为认真贯彻落实中央、省市对党风廉政建设工作的总体要求，我们在每年初都制定年度“党风廉政建设”工作要点。“要点”明确提出了廉政建设的指导思想及工作思路，并对深化教育强化监督；落实党风廉政建设责任制；纠正行业不正之风加强软环境建设三个方面的工作进行了安排部署。
2、加强宣传，增强廉政意识。为提高廉政意识，我们结合国家、省、市廉政工作会议部署和有关领导讲话精神，不断加大宣传工作力度。以委党组为核心，领导班子成员带头，通过全委大会、委务会、班子碰头会、支部大会、党小组会议等多种形式层层宣传、层层动员，宣传党风廉政建设工作的重要性，突出源头治理，强化廉政意识，不仅使全体机关干部从思想深处认识到加强党风廉政建设的必要性，而且树立了对领导班子及领导干部的监督意识。
3、组织学习，提高预防能力。在党风廉政建设中，我们坚持注重以学习教育入手，加大源头预防力度。一是坚持理论中心组学习制度，实行自学与集中研讨相结合的办法，按照一般内容要自学，重点内容集中学，要求机关干部学习的内容，理论中心组要先学的规定，坚持每月第一周的周一集中学习一次，全年学习不少于12次，取得了很好学习效果，即保持了领导班子良好的学习风气，又为机关干部学习带了好头。二是坚持机关干部集中学习。首先按照贯例，把党风党纪教育活动统一纳入到机关党委年度工作之中，统一安排、统一实施。20*年在系统地学习了江泽民同志“三个代表”重要思想的基础上，深入学习贯彻胡锦涛同志在中纪委全会上的讲话，学习省市廉政建设、反腐败会议精神，特别是结合先进性教育活动认真组织了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习。为了保证两个条例的学习效果，不仅多次组织党小组学习讨论，组织人员参加纪工委安排的有奖知识竞赛活动，而且在去年“七一”前夕组织了发改委系统7个党支部80余名党员干部参加的有奖知识竞赛活动。通过这些学习活动使全体党员干部熟悉两个条例，特别是领导干部精通两个条例。三是围绕转变机关作风，在组织行政许可法学习时，安排专人为全体机关干部做了4次专题辅导，奠定了依法行政的良好基础。
二、以制度为手段，规范从政行为
为全面落实国家、省市各项廉政建设规定，加强廉政建设，委领导班子召开了专题会议，研究制定了一系列廉政制度。
1、建立责任制度。一是建立组织机构。建立领导小组。委党组研究决定成立党风廉政建设工作领导小组，组长由委主任、党组书记侯绪涛兼任，成员由副主任袁芝涛、艾杰、杨宇、罗思广、机关党委副书记韩素兰兼任。主要职责是：负责领导落实中共中央、国务院、省、市关于党风廉政建设的各项规定和要求，研究解决贯彻中遇到的问题，领导并组织对本单位党政“一把手”及班子成员执行党风廉政建设责任制情况的监督、检查、考核。下设工作办公室。办公室设在机关党委，办公室主任由机关党委副书记兼任，副主任由机关党委组织委员赵树昌和纪检委员梁巍兼任。主要职责是：负责党风廉政教育日常工作。提出年度党风廉政建设工作方案、工作目标、工作措施和工作总结；组织党风廉政宣传教育活动；承担党风廉政建设的考核工作等。二是强化一把手负总责。落实党风廉政建设责任制，坚持“一把手”是第一责任人，明确委主任必须对发改委的党风廉政建设工作和反腐败工作负全面责任，做到自觉抓、主动抓，对重大问题亲自过问，一抓到底。三是分管领导一岗双责。委党政领导班子副职必须坚持一岗双责，对分管科室和所属事业单位的党风廉政建设工作认真负起直接领导责任，坚持抓经济工作必须抓廉政建设。坚持谁主管、谁落实，一级抓一级。机关党委要将党风廉政建设与党建工作目标、与经济工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
2、建立廉政制度。按照胡锦涛同志提出的四大纪律、八项要求的规定，我们在原21条廉政制度的基础上又结合全委的实际工作情况，对领导干部提出了必须与党中央保持高度一致；必须依法行使权力；不准利用职权插手相关项目工程招投标；不准在争取、协调资金中谋取私利；不准以任何理由收取相关单位和个人赠予的现金、有价证券等；不准用公款进行高档消费；要管好配偶、子女和身边的工作人员；要坚持重大事项报告制度等八项规定。
3、建立监督制度。一是例会报告制度。领导小组每年召开二次全体会议，年初召开贯彻落实党风廉政建设工作会议，年末召开一次廉政建设工作情况的总结会议，并向纪检部门形成书面汇报材料。二是检查考核制度。领导小组要根据党风廉政建设工作的各项规定进行检查考核。考核的对象是委班子成员，重点是对所属单位的一把手的考核。具体考核工作由党风廉政建设办公室负责。三是廉政谈话制度。委党组一把手要对班子成员，特别是所属事业单位的一把手进行谈话。通过谈话了解党风廉政建设责任制和廉洁从政规定的执行情况、反腐工作的落实情况；帮助解决思想、作风和工作方面存在的问题；对苗头性问题，要提醒告诫。根据任免、管理权限，要对新任副科级以上的干部，进行廉政谈话。
四是领导干部述职述廉制度。党政主要负责人每年要在机关干部大会上进行一次述职述廉，接受群众监督。五是民主生活会制度。按照规定开好每年1次领导班子民主生活会，由机关党委在会前征求广大干部群众意见，做到会议期间开展批评与自我批评有针对性。如果在党风廉政建设方面存在严重问题，还可以经请示纪检、组织部门指定召开专题民主生活会，解决实际问题。六是重大事项议事制度。经过研究决定，党组会和主任碰头会是实行重大议事制度的载体。凡重大项目安排、干部任免事项、大额资金使用等都要经党组会或主任办公会议研究讨论。去年召开党组会11次，主任碰头会31次，对于特别重要的会议内容形成了会议纪要。
三、以监督为保障，在经济工作中实施廉政
发改委的工作职能很多，但主要的两大职能是研究经济发展战略和项目管理。在加强廉政建设方面，我们始终围绕这两条主线，从抓转变职能入手，强化调查研究，做好协调服务。现在全委的工作职能已经由管理型向服务型转变，审批型向责任型转变，取得了明显成效。
1、在转变职能中强化服务。几年来我们一直坚持从“微观”中走出来，一方面强化宏观，研究全市的经济发展战略，研究大思路大规划；另一方面强化协调服务，特别是围绕对全市经济有重大影响的项目的协调服务，采取了一些有效措施转变作风。一是坚持政务公开，制做了公示版，制定了政务公开工作责任、公开事项预审、公开内容备案、公开评议等四项制度。公开的主要内容有单位的基本信息、无密级文件、国民经济和社会事业发展规划、财政投资的重大项目审批事项、工程工程建设招投标审批程序等，还公开了行政审批依据、条件、审批时限及办事机构。二是调整审判职能，按照有关规定对于现行的项目审批规定进行调整，主要是淡化审批制度，强化审核、备案制度，进而要求全体干部职工做到从政行为规范、工作尺度一致、工作作风务实、协调服务到位。尤其在项目审批审核工作中，制定了“四保证、四加强”的工作标准，即保证项目审批审核时限、保证项目审批审核质量、保证项目上报程序、保证项目上报准时，对于政府投资的项目要加强立项开发水平、加强项目资金管理水平、加强协调服务水平、加强开工建设水平，有效的解决了从政不严、审批不公、效率低下、管理欠缺等问题，相应的提高了发改委的工作效率和服务质量。
2、在投资体制改革中加强源头预防。主要是改革审判制度。投资体制改革是经济体制改革的一个重要组成部分，它将给我们的项目审批工作带来一种新的工作机制、新的工作程序和新的工作要求，进而要求我们必须要有新的工作规范。为了加强源头治理，在按照规定清理废除一批法规性文件后，我们按照国务院投资体制改革决定，先后制定了“辽阳市投资体制改革实施意见”、“辽阳市政府投资管理办法”、“辽阳市企业投资项目核准暂行办法”、“辽阳市企业投资项目备案暂行办法”和“辽阳市投资项目招投标管理办法”。有的“办法”目前正在实施，有的还没有出台。这些规定的实施肯定会在源头上预防腐败起到很大作用。
3、开展行风评议活动。行风建设是加强廉政建设的有力措施，发改委领导给予了高度重视,现在已经提高到“抓经济工作必须抓行风建设”的高度。一是领导亲自抓。领导坚持一手抓经济工作，一手抓行风建设。年初就把行风建设提到了重要日程，首先明确行风建设工作责任制，实行一把手负总责，分管领导分头负责，机关党委具体负责，抓经济工作必须抓行风建设的一岗双责制。二是开展行风评议活动。年初我们已经形成“行风评议”工作方案，准备在十月份进行行风评议活动，评议内容是：科长对行风建设重视程度，科长的表率作用，全科在工作中坚持承诺制度，保护群众利益，克服“三乱”、“四难”、“吃拿卡要”和“推诿扯皮”等八个方面。同时确定了评分标准和方法步骤，提出了行风建设及评议活动要与“文明机关”、“文明科室”创建活动的评比相结合。20*年全委评出的文明先进科室是投资科和工业科。
4、加强机关作风建设。严肃工作纪律是廉政建设的基础和保证，按照市直机关工委和监察局的要求，我们认真贯彻“五条禁令”，在制定实施方案的基础首先进行了查摆活动，针对存在的问题提出了“五坚持、五不准”规定并拟订了奖惩措施。基本上解决了迟到早退、纪律松弛的问题，杜绝了工作推委扯皮、无故午餐饪酒现象。
由于我们把党风廉政建设工作做为机关建设的重要组成部分来抓，开展了一系列科学合理的学教活动，不仅加强了领导班子廉政建设，而且强化了全体机关干部的廉政意识。几年来，发改委没有发生一例违法、违纪现象，没有一例吃拿卡要和办事推诿扯皮现象发生，从总体上促进了机关作风的转变。在“文明机关”创建活动中发改委被市直机关工委连续评为“文明机关”称号。
四、存在问题及下步工作打算
1、存在问题。目前看我们在党风廉政建设工作中取得了一些成效。机关作风明显改善，公仆意识明显增强，工作效率明显提高，为今后工作的开展打下了良好的基础。但是，也存在一些不容忽视的问题。一是解放思想、更新观念力度不够；二是管理体制和服务方式尚需完善；三是个别干部对党风廉政建设工作重视不够，缺乏工作主动性；四是权力观、地位观和利益观教育有待加强；个别干部职工的思想政治素质还需提高。
2、下步工作打算。针对以上问题，我们制定了20*年党风廉政建设工作要点。要点中明确提出今年继续贯彻教育、制度和监督三位一体的惩防体系，要进一步抓好学习、健全制度、实施监督，使这三个环节形成一种真正的反腐败工作体系，营造良好的廉政氛围，推动各项工作向前发展，主要做好以下几项工作。
——强化教育。一是利用多种形式组织学习党章，让全体党员干部熟悉党章、遵守党章。二是要大力开展“四个教育”为主要内容的党风廉政教育活动。结合开展“叫响我是共产党员”的载体活动，抓好理想信念教育、抓好道德官德教育、纪律法律教育和形势任务教育。
——深化监督。对于党员干部，特别是领导班子廉政建设，我们已于年初与市纪检委签订了“一把手廉洁自律，党风廉政建设承诺书”和分管领导与各科室签定的“廉政工作互保责任状”。要求领导干部必须做到：一要强化纪律观念，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；要依法行使权利、不与民争利、廉洁奉公。二要坚持重大事项议事制度，对于重大项目安排、干部任免、大额资金使用等重大事项一定要按照规定研究决定。三要开好民主生活会和坚持领导干部述职述廉制度。四要落实好党风廉政建设责任制。
第7篇：###乡基层党的建设工作汇报
####乡基层党的建设工作汇报
今年以来，我乡党建工作在县委的正确领导下，县委组织部的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这个主题，强化措施，完善机制，狠抓落实，党的执政能力建设、基层组织建设和党员干部队伍建设进一步加强，为推动全乡经济社会全面发展提供了有力的思想组织保证。现就今年以来党建工作开展情况做以简要汇报：
基本情况
我乡共有21个党支部590名党员，其中：机关党支部1个，村党支部10个，学校党支部8个，卫生院党支部1个，派出所党支部1个；590名党员中，女党员75名，占12%，60岁以上老党员132名，占22%。
主要做法：
一、切实加强党委自身建设
1、加强学习培训，提高自身素质。进一步完善学习制度，实行每周一集体学习制度，坚持把撰写学习笔记和民情日记、心得体会作为创建学习型机关的长效措施，致力于提高班子的整体素质，不断增强领导科学发展的能力和构建和谐的本领。
3、贯彻民主集中制原则。充分发挥乡党委的核心领导作用，完善乡党委议事规则和决策机制，规范乡党委工作制度，乡党委集体研究有关民生问题3件，项目建设5件，基层党建3件；专题研究班子建设和作风建设2次；按照要求召开民主生活会和组织生活会，深入开展批评和自我批评，解决班子和干部队伍在思想和作风方面存在的问题，形成团结共事的良好氛围。
4、扎实开展深化干部作风整顿活动。继续抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，使党风廉政建设推行深入。
二、高度重视农村党组织建设。
1、落实党建责任制，实行目标管理。年初，乡党委与各支部签订了《党建工作目标管理责任书》，细化了工作任务，与全局工作同部署、同安排、同考核；建立党委成员包村工作机制，由党委成员指导所包村的党建工作。
2、加强教育管理，提高干部整体素质。我乡把提高农村党员干部素质作为一项硬性任务，利用农村党员干部远程教育、农家书屋等学习载体全面提高农村党员干部的思想政治素质和科技文化素质，提高了农村党员干部贯彻执行党的基本路线和党在农村各项政策的自觉性。
全乡各站点扎实做好远程教育规范化站点建设、设备管理维护，学用结合，制定年度培训计划，有选择性的组织党员干部群众收看教学内容，加强对农村党员干部及农村实用人才的培训。今年以来，各站点共组织收看远教节目120余场次，培训党员群众1300余人次。
3、强化制度建设，确保基层组织建设有章可循。乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在村党组织中建立健全了“村务公开”、“党务公开”、“四议两公开”，“一事一议”等制度，规范了农村基层党组织和党员的行为。对全乡10个村“两委”干部开展了“四议两公开”工作法专题培训3次，就四议两公开工作法的实施意义、目的，内容、程序、相关制度等方面进行了认真学习。
4、改善村干部待遇。为让村干部稳下心、激发他们的工作热情，我乡按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村干部报酬待遇的标准，今年为每位村干部增资200元，达到700元/人〃月；为32名离任村干部核发了2010年离任村干部生活补助共计21360元。同时根据县委组织部的要求，采取个人自愿、国家补贴的方式，为全乡29名村干部办理了养老保险，缴费8700元，解决了村干部的后顾之忧。
三、切实加强党员队伍建设。
1、党员星级化创建活动。积极开展农村基层党组织和党员星级目标管理活动，通过严格考核，科学评价，向县委组织部申报了4个五星级村党支部，3个四星级村党支部和2个三星级村党支部。把柴辛村定为全乡星级化创建抓点村，力争把该村的星级化创建工作打造成一个亮点，从而带动全乡党建工作整体提高。
2、发展党员工作。我们按照高标准、高质量的要求，今年新发展党员24名，其中女党员11名，21个党支部充实入党积极分子56名。新发展的党员中，35岁以下14人，大专以上文化程度10人，全乡党员的结构进一步得到改善。
四、创先争优工作扎实开展
1、加强领导和宣传，确保活动良好开局
市、县创先争优活动动员会后，乡党委即时召开党委会，集中学习市、县委主要领导讲话精神，统一了思想，提高了认识；并对全乡创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由乡党委书记任组长的活动领导小组，研究制定了特色鲜明、载体丰富的活动实施方案。并及时召开在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和省、市、县创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署创先争优活动。各村、各单位也都成立了由一把手任组长的创先争优活动领导小组和办公室，制定了活动实施方案。同时为加强组织领导和协调指导，乡创先争优活动领导小组成员分别与10个村建立了联系点，每个村、每个单位都有1名党建指导员，做到了机构、人员、场所、方案“四落实”。
乡党委在召开创先争优活动动员大会的基础上，进行安排部署和思想发动，并注重发挥党务公开栏、远程教育网络以及创先争优活动信息简报的作用，学习先进典型事迹，加大宣传力度。各村、各单位按照突出活动主题、把握正确导向、贴近工作实际的要求，通过开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、广播宣传、发放明白卡等形式向广大党员群众广泛宣传开展创先争优活动的重要意义及活动要求，努力营造良好的舆论氛围。
2、抓队伍建设，确保活动整体推进
乡党委高度重视各党支部和党员创先争优活动，重点在“抓基层、打基础”和“抓党建、促发展”上狠下功夫，在落实基层党建工作责任制上创先争优。一是抓基层党组织队伍。按照“五个好”基层党组织的要求，加强村级组织建设，及早谋划摸清情况，建立了每个村不少于2人的后备干部人才库。二是抓基层党务干部队伍。在各村及各有关单位指定一名党建工作指导员，通过不定期组织培训和发放党建材料的方式对他们进行党务工作知识培训。三是抓基层党员队伍。加大党员培训力度，建立以远程教育为平台的经常性教育培训机制；结合学习实践活动，开展“党员示范岗”、“党员示范户”、“党员生产标兵”、“党员文明岗”等主题活动，树立了党员队伍的良好形象。四是抓包片领导和驻村干部队伍。推行“一岗双责”，将党建责任向包片领导和驻村干部靠实，使党建工作重心下移，把党建工作融入到为群众办实事、解难事的服务中去，实现党建工作常态化运行。
在创先争优活动中,我乡以加快发展为主线，以增加农民收入为核心，以增强农业综合生产能力为重点，紧紧围绕构建和谐####的目标，突出项目建设和先进科技推广应用，打造特色产业，狠抓基础建设。一是依托“一事一议”财政奖补项目在###村实施亮化工程2公里，安装路灯48盏；在###村硬化村社主道路3.4公里。二是实施###村枸杞基地建设项目，在####村种植枸杞1000亩，衬砌渠道28公里。三是实施整村推进项目，在###村建设梯田1000亩，栽植文冠果1700亩，种植全膜双垄沟播玉米5000亩，培训农民200人次。三是投资1700余万元新建####祥和枸杞交易市场，面积达13220平方米；招商引资300万元，在乡政府西侧建成商贸长廊2700平方米。四是完成####村砂化道路6公里，硬化道路6.8公里，用混凝土巩固防洪大坝3米×300米的1处，0.8米×320米的1处。五是修建风力测风塔一座。
3、扎实开展各项活动，确保活动取得实效
一是抓公开承诺和亮身份，确保活动推动工作。实施公开承诺工作是开展“创先争优”活动的一个载体，为确保公开承诺取得实效，乡党委结合实际，从机关、村、学校不同层次、不同岗位认真加以落实。首先是乡党委班子成员结合自己分管的工作、机关党员结合各自的工作职责做出了公开承诺；其次各村党支部、村两委干部围绕建设社会主义新农村、带领群众致富、维护社会稳定等方面作出了公开承诺，部分农民党员也在村党员大会上作了口头公开承诺。目前为止，全乡机关党员干部45人，村两委干部及学校教职工共91人都进行了书面公正承诺，230多名农民党员参加了书面承诺。同时，乡党委要求每位党员都佩戴党徽，向群众亮出自己的身份，接受群众的监督，增强了党员荣誉感，激发了党员奉献热情，确保群众受益。
二是开展领导点评和群众评议活动。领导点评方面，乡创先争优领导小组将领导点评工作与日常工作结合起来，采取集中点评、个别谈话点评的模式，填写了领导点评情况表，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。活动开展以来，共召开民主生活会3次，对领导班子、班子成员进行了点评。群众评议方面，各村党支部都组织召开了群众大会，填写了群众评议情况表，对村“两委”班子和班子成员进行了评议，经过评议，群众满意度均达90%以上。
存在的问题和不足：
我乡的党建工作取得了成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度不够完善有待进一步健全；二是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的致富带富作用发挥不充分；三是党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。下一步计划和打算
1、强化学习，进一步加大对党员干部的教育培训力度，使广大党员干部的素质能力得到进一步提升。
2、典型引导，加大党建典型培训力度，树立一批带动作用明显，真正起到“抓党建、促发展”的党建工作示范点。
3、示范带动，认真带头践行承诺，继续开展创先争优活动各项工作。
