漂流景区护漂人员岗位职责（共4篇）
第1篇：护工人员岗位职责
护工人员岗位职责
1.在护士长的管理下，手术室护理人员指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作。
2.协助护理人员完成晚间护理，随时保持床单元整洁。
3.准备早餐，协助住院客人进餐，完成餐具的清洗、消毒工作和住院客人的饮食收捡、加热等工作。
4.严格按照医院巡视制度，完成每半个小时的巡视工作，发现问题及时请求护理人员处理，认真填写巡视日志，并签字。 5.为所有住院客人提供星级服务。
上班时间：20:00——次日8:00（暂定）
晚上8点至凌晨2点完成每半个小时巡视工作，为住院客人提供星级服务，凌晨2点至早上7点可休息，早上7点至8点准备早餐，协助住院客人进餐，清洗餐具。
第2篇：特护区人员岗位职责1.服从领导分配，积极参加院里安排的各项活动，遵守院里的各项规章制度。2.牢记服务宗旨：热情周到地为院民服务，视他们为亲人，不怕脏、不怕累，尽职尽责。3.服务人员每天交接班要对老人进行査房，做好老人和室内环境卫生，并给瘫痪病人、半自理者穿衣、洗手、洗脸、梳头、喂水、喂饭、喂药、洗脚、剪指甲，及时清理座便，随脏随洗，保持房间无异味。4.注意开窗通风，及时拆洗床单、被罩、衣物等，每小时给瘫疾病人翻身，防止老人生褥搭。5.不能打骂老人，严禁收受院民及家属的礼品。6.随时观察老人的精神状态、饮食睡眠情况,如有异常，立即报告医务室，以便观察治疗。7.多与老人沟通，了解他们的生活习惯、爱好和特长,及时帮助他们解决生活中的闲难。8.交接班时，注意清点人员和房内设施，记好当天的工作日志，对有病的老人要记录好他们的病情、饮食等其他注意事项。9.根据天气变化，提醒院民增减衣服，预防疾病，注意饮食卫生，防止食物中毒，并对院民所铺被褥定期翻晒，做到松软，无异味。10.严禁院民随意外出，对无行为能力和残障老人外出要有家属陪同，请假并经批准后方可外出；能自理的老人外出也要请假，经批准后佩带胸牌方可外出。11.按时上下班，在岗期间不能随意擅离职守和干私活；有事必须请假，未经批准擅自顶班，顶班人和被顶班人都要追究责任。12.严禁酒后上班，如发现酒后上班行为要追究值班人员责任，因值班人员酒后上班给院里及院民造成不良后果的，值班人员承担经济损失和其他损失，院里视情节轻重给予不同处罚。13.职工之间互帮互助，搞好团结，不拉帮结派、无事生非，不相互排挤，同心同德干好本职工作。14.对符合入院条件的试住人员必须做好记录,掌握情况办理相关手续。对离院人员必须填写解除代养协议书，到财务室结清账目。15.严格执行交接班制度和查房制度。16.完成领导交办的其他任务。第3篇：陪护楼工作人员岗位职责（推荐）
陪护楼工作人员岗位职责位，仪表端庄，工作服整洁，端正服务态度，讲究工作效率。
1、认真遵守医院各项规章制度，熟悉本岗位工作要求和服务宗旨，坚守岗
2、陪护人员入住时，工作人员应查看是否办理入住缴费手续，并介绍《住宿须知》等医院管理制度。安置房间床位，被服按基数交由入住人员保管，如被污染或需清洗时应及时更换。
3、有事随时与科室联系，勿漏记或错记收费账单，并配合各部门及时完成责任范围内的全部工作。
4、做好日常保洁，每日重点打扫房间、走廊、楼梯、卫生间等区域卫生。瓷墙面、卫生间地面等保持干爽无污，垃圾袋和手纸篓及时倾倒更换。根据客流量随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域。
5、每周一次对房间、走廊、扶手、卫生间等区域，及窗台、墙面、墙角等处进行全面清扫。清洁时，回避他人，劝阻并制止不卫生不文明现象和行为。
6、爱护保洁设备，定期保养，及时维修，延长使用寿命；有义务维护公共设施、设备的正常使用状况，如发现有损坏，应及时上报。
7、因任何原因离开工作岗位时事先应征得主管同意，如对上级决定有不同意见，应先完成再进行讨论。
8、对入住人员遗忘物品妥善保管,经确认交还客人或在前台登记。
同 济 医 院
第4篇：护理人员岗位职责主任(副主任)护师职责
护理人员岗位职责 主任(副主任)护师职责
1.在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研和教学工作。
2.检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。
3.了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
4.主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。
5.对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。 6.组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作
7.带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。
8.负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。 9.制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。
10.参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。
11.协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。 12.参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。
13.参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。
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