经营单位综合干事岗位职责（共4篇）
第1篇：综合干事岗位职责
综合干事岗位职责
1.在党支部书记的带领下，完成好日常党务工作，当好领导参谋。
2.负责党务工作的汇报、总结、经验、推荐材料，负责领导会议记录。
3.在党支部书记的安排下，抓好员工思想政治、业务知识的学习。
4.组织好工会各项活动。
5.组织好共青团各项活动。
6.组织好社会管理综合治理和信访工作，以及开展“普法”教育。 组织工作：
1.协助书记落实组织生活制度，定期组织“三会一课”和民主生活
会，做好记录，上报活动小结。
2.按照规定及时准确地做好党员登记、发放、教育和管理工作。
3.做好组织费收缴清理工作，每年底进行一次清理检查。
4.按要求及时做好干部关系的接转及登记工作。
5.抓好组织发展工作，制定发展规划和培养计划，根据发展规划，组织内查外调，把好质量关。
6.按要求完成组织科交办的任务。
政工组日常管理工作：
1.根据上级要求和党支部部署，起草年度、季度工作计划以及年度
双文明工作总结。
2.公司党办、行办的文函收发妥善保管，无丢失，及时完成上级交
办的任务。
纪检工作：
1.协助书记定期组织党员、干部学习法纪法规及各项条例。
2.按要求完成公司纪委交办的任务。
工会、女工工作：
1.按规定做好设备中心会员关系的接收、转出及登记工作。
2.督促各队准时、足额上缴会费。
3.协助工会主席组织员工开展劳动竞赛及技术创新活动。
4.组织员工开展文化体育活动。
5.积极帮助有困难的员工解决实际困难。
6.组织女工开展立足岗位、建功立业活动，做好女工维权工作，关
心女工工作、学习和家庭生活。
7.按要求完成上级工会交办的各项任务。
第2篇：综合干事岗位职责
综合干事岗位职责
1、认真贯彻执行上级部门关于劳动用工、工资管理的政策和规定。 2、掌握小区服务站人员动态，按规定程序办理请销假手续，做好登记。3、按时填写有关劳动工资方面的报表，做好工资、资金的考核、发放工作。4、负责小区服务站员工培训工作，制定年度员工培训，并组织实施。5、负责小区服务站文件、档案、印章的保管工作。6、负责小区服务站行政总结、材料的起草工作。
7、负责编制站年度经营预算、年度资金预算、年度材料计划和建立 本站财务台帐，及时分析经营状况及预算执行情况。
8、负责本站各项资产的登记、核对、对外结算业务的办理及财务资料的收集 初审、传递和报送工作。党群干事岗位职责
1、负责小区服务站党建工作。制订服务站党员发展计划，做好党员培养、教育、管理工作；负责小区服务站党费的收缴工作。
2、负责小区服务站工会工作，组织员工开展劳动竞赛、技术比武和合理化建议活动； 按计划组织职工文体活动，做好会费的收缴工作。
3、负责小区服务站宣传报道工作，积极向党群工作科投稿。
4、负责小区服务站共青团工作。组织小区服务站团员青年开展各类活动。
5、负责小区服务站计划生育工作。建立健全小区服务站计划生育卡片、台帐。6、负责居民的日常教育，纠正居民、外来人员违章行车；调节居民纠纷、化解居民矛盾。
7、完成领导交办的其他工作。
团支部书记职责
1、负责召集支部团员大会和支委会，结合服务站的实际情况，认真传达贯彻 处团委的指示和决议，研究安排团支部工作，将支部工作中的重大问题，及时 提交支委会和支部团员大会讨论决定。
2、了解掌握团员青年的思想、工作和学习情况，从青年的特点和实际出发，有针对地做好经常性的思想政治工作，积极开展教育性活动，充分发挥团员 的先锋模范作用。
3、检查团支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和处团委报告工作。
4、抓好团支部的自身建设，加强集体领导，充分发挥委员的作用，督促和帮助各 支委做好分管工作。
5、抓好团员证日常管理工作和年度团籍注册工作。 青年工作小组职责
1、在处团委（青年工作委员会办公室）和所在单位党支部的领 导下，加强共青团和青年自身组织的发展和建设，落实物业处团 委（青年工作委员会办公室）安排的各项工作任务。
2、负责本单位40岁以下青年员工的思想道德教育工作，指导 青年员工学习党的路线、方针、政策，提高青年员工的政治思想 觉悟。
3、负责本单位青年员工岗位技术、技能培训和素质提升工作，保证青年员工技术技能和服务水平的不断提高。
4、负责组织本单位的青年志愿者、青年突击队、青年安全生产 示范岗和青年文明号创建活动，充分发挥团员青年在构建和谐 社区中的生力军作用。
5、负责指导加强本单位青年员工的安全生产教育和爱岗敬业教 育，经常关心、了解和分析青年员工的思想、工作、学习和生活 情况，及时反映青年员工的意见和呼声，维护青年员工合法权益 员工行为规范 一、仪表端正
1、员工在工作时间内要穿着物业处统一的工作服，佩戴员工胸卡。
2、不得着奇装、留怪异发型，不得留长指甲，男员工不得蓄胡须和长发。 3、在工作岗位上站姿、坐姿、走姿要端正，不得倚墙靠台、不得将 手插入衣服、裤兜内，非工作需要不得卷袖、卷裤脚。4、不得在工作岗位上闲谈、哼小调、讲不文明语言等。5、禁止在工作岗位及禁烟区吸烟。二、遵守纪律
1、按时上、下班，不迟到、不早退。
2、不得在工作时间内吃早餐和零食或做其他与工作无关的事。 三、服务意识
1、文明礼貌。做到语言规范、谈吐文雅、衣冠整洁，举止端庄。2、主动热情。了解住户需求，真诚、主动、热情地为住户服务，努力为住户排忧解难。
3、耐心周到。员工在对住户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不烦，并虚心听取住户意见，耐心解答住户问题，服务体 贴入微，有求必应，争取尽善尽美。四、处理投诉
1、员工要时刻牢记物业处的工作是以住户为中心，必须高度重 视住户的投诉。
2、细心、耐心地聆听住户投诉。
3、记录投诉内容，作为处理投诉的第一责任人，应迅速、妥善 地解决投诉的问题，或将投诉转报有关部门解决。4、投诉经调查核实，可作为处罚员工的依据。
5、对住户投诉应表示感谢、对事件表示歉意。处理完投诉后，应主动回访住户，了解其满意程度。
第3篇：综合组织干事岗位职责
---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合组织干事岗位职责
1、负责党总支下发的通知、文件，工作计划、工作报告、工作总结、发言稿、汇报材料，及党内评议活动等文字材料的起草、打印。
2、负责党总支书记（或副书记）主持召开会议的通知、签到、会场布置、会议记录，按要求整理会议纪要，负责督办、落实会议决定的事项，并将督办落实情况及时向领导汇报。
3、负责集团党委文件的登记、传阅及管理工作。
4、负责党员干部管理、党员发展、党员教育、党费收缴等党务方面的工作，对支部开展“三会一课”、党内创先争优竞赛活动等工作情况进行检查、督促，并向党总支书记（或副书记）汇报。
5、负责联系各工段党支部的工作。
6、负责纪委的日常工作及科层管理人员的纪律和廉洁自律工作。 7、及时完成厂领导和科长临时交办的其他工作任务，并及时反馈任务完成情况。
第4篇：综合管理干事岗位职责
综合管理干事岗位职责
岗位目的：在科长的领导下，参与企业管理工作，完善管理制度，确保站各项工作任务达标。
工作职责：
1．协助科长分解站任务目标，拟定站目标责任书。
2．制定目标责任考核方案，上报批准后落实执行，组织考核兑现。
3．参与拟定完善各项管理制度，并组织论证。
4．协助科长协调及推进各部门经营管理工作，审核各部门规章制度并归档。
5．制定奖金等考核费用的二次分配方案并核算落实。
工作要求：
1.认真学习企业管理知识，刻苦钻研业务，不断提高自身业务水平。
2．按时完成本职工作和领导交办的工作，及时进行反馈。
3．密切联系、深入调研、合理协调各部门工作。
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