公益事业推动岗岗位职责（共5篇）

第1篇：营销推动岗岗位职责

营销推动岗岗位职责 ㈠营销推动工作

1、根据各支行周边区域特色，引导并协助各机构定期举办社区营销活动，宣传我行理财、基金、保险等家庭理财产品，拓展基础客户；

2、在新设支行成立初期管理人员尚未到位时，营销推动岗须带队支行员工进行渠道搭建和业务开拓；

3、负责与目标客户所在机关企事业单位前期接洽、沟通，适时以产品宣讲、商务座谈等形式宣传我行重点产品。本地市场商户的市场调查，引导并协助各机构进入支行周边地区潜在市场进行产品宣传，捕获潜在客户。

㈡机构业绩督导

1、根据各机构业绩进展情况对下属支行展开即时业绩通报及追踪。

2、收集各机构业务开展过程中遇到的问题及建议，拟出适当解决方案，协助各机构完成各项业务开展工作。

3、收集各机构业务开展过程中的营销案例和营销话术，进行提炼总结后推广至辖下各机构分享使用。

4、每月以工作简报形式向总行上报分行营销及管理动态，做好分行优秀做法的上传工作。

㈢培训管理

1、负责个人银行条线培训计划的制定、培训材料的制作、日常培训工作的组织以及培训情况的反馈及通报；

2、负责绩差机构辅导安排工作。 招聘要求：

全日制本科及以上学历；3年以上银行工作经验，35周岁及以下；具有较强的沟通能力、适应能力，丰富的营销经验；擅长业务培训及产品推广者优先考虑；

第2篇：业务推动岗岗位职责范本

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

业务推动岗岗位职责

Busine promotion post duties

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

业务推动岗上汽保险上海汽车集团保险销售有限公司，上汽保险岗位职责

1.负责协助项目经理进行业务推动，以保证项目的顺利开展;

2.负责客户的沟通与维护，协助处理相关事务;

3.负责协助项目经理制定业务规划，推动产品落地，推进业务合作;

4.负责公司内部协调及日常工作;

5.完成公司交办的其他工作，以保证工作正常有序进行。

任职资格/岗位要求

1.本科以上学历，保险相关专业优先考虑;

2.三年及以上车险相关工作经验，能熟练使用OFFICE软件和制作PPT报告;

第1页 / 共2页 岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

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Fonshion Design Co., Ltd

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第3篇：公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格

公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格

一、公益事业部工作宗旨:

1、用智慧和灵感创造财富,用创造的财富帮助有需要的人。 2、绿色关怀，还世界一片蓝天。

二、公益事业部部门职责：

1、履行公司远景目标和使命，正面树立公司环保形象，倡导并建立公司环保公益文化，从纯公益角度宣传公司； 2．组织策划实施各类公益活动； 2、与外部环保公益组织和大学生环保社团等公益组织建立联络和战略合作关系； 3、与媒体建立联络和合作关系，宣扬公司环保理念； 4、公司公益基金的建立与管理；

5、与各大院系高校环保爱心社团或学生会组织建立联系和战略合作关系，建立公司”绿辰青年志愿者实习基地”,为部门和公司青年人才库的储备打基础。

三、公益事业部总经理（1人）工作岗位职责及任职资格： 1、工作职责：

（1）根据公司战略组织制定公司公益活动计划，制定公司公益活动策划总方案、并监督执行；

（2）负责公司整体公益活动策划、公益文化推广和宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对公益事业部进行日常管理, 制定部门管理制度，指导下属员工并监督实施，确保部门工作的正常开展；

（3）负责公司公益策划和执行工作的全面掌控，包括组织、参与、指导公益策划方案的制定，媒体、活动计划的审定, 组织、策划并审定各种环保节日阶段的主题宣传活动；

（4）建立和发展公司的公益环保文化, 组织完成公司所有公益文化的整合与策划设计，公司大型公益活动的策划组织；(5)负责公司公益基金品牌推广和策划工作；

（6）必要时配合市场部制定整体公益活动方案，协助实现“公益营销”思路；（7）负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护, 负责公司网站“社会责任”模块的建设与维护，特别是微信公众平台“绿粉俱乐部”的建设与维护。2、任职资格：

热心公益，认同公司公益文化,10年以上工作经验；

有大型公益活动总协调指导能力,有亲自指导完成的成功策划案例； 有一定的公益人脉资源和整合能力,有社会公益组织或NGO组织工作经验3年以上；

具有优秀的团队协作精神和团队组织能力；

优秀的沟通协调能力、学习能力、创新能力、执行力。

四、部门人员设置：

部门总经理-部门主管(预留）-策划专员、外联专员-部门助理

五、公益事业部外联专员工作岗位职责及任职资格: 1、工作职责

（1）沟通各志愿组织、慈善机构，并搜集各社会组织工作计划；（2）负责发展企业会员，协助爱心企业制定回报志愿者方案；（3）联系知名媒体和各街道分中心、工作站；（4）在公益志愿活动中联络志愿者和爱心社会单位、参与公益志愿活动的组织；（5）按照部门总经理的指示，联系各大院系高校环保爱心社团或学生会组织，落实“校园招聘”工作，协助组织建立”绿辰青年志愿者实习基地”,为部门和公司青年人才的储备作基础。

2、岗位要求：

（1）本科及以上学历，具有一定的文字功底；

（2）形象气质佳，性格开朗，亲和力佳，自信外向；（3）具有敏锐的思维和创新能力；

（4）商务管理、公关文秘等专业优先，有一年以上外联相关工作经验优先；（5）具备优秀的人际沟通能力和社交活动能力，较强的观察力和应变力；（6）优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力、商务接待能力；（7）为人诚信、务实、积极主动，有工作责任心，具有团队合作精神。

六、公益事业部策划专员工作岗位职责及任职资格: 1、工作职责：

（1）根据公司公益活动计划，制定公司公益活动策划方案；（2）草拟公司公益文化管理策略；

（3）协助公益事业部总经理组织制定公司公益活动和文化在平面、活动、网络媒体等方面的全盘宣传推广方案；

(4)分析各地区公益文化行为，为公益事业部总经理提供策划参考依据并协助完善公益文化及公益品牌宣传策略；

(5)草拟公司公益品牌规划和具体实施策略和方案、并组织实施； 2、任职资格：

（1）年龄：25岁或以上；

（2）新闻，广告，中文或传媒学等相关专业，本科以上学历；

（3）熟悉公益广告策划、公益活动策划、品牌策划，对公司公益品牌规划、公益文化传播、等有深厚的理解，熟悉策划运作流程，有丰富策划创作经验；（4）熟悉各种策划写作形式，具有策划大型公益活动、和活动实施协调的能力；（5）富有活力，善于奇思妙想，且思维缜密；

（6）具有优秀的语言表达、沟通协调、文字写作能力；

（7）热心公益，认同公司公益文化，爱岗敬业、踏实肯干，责任心强，执行力强。

七、公益事业部部门助理工作岗位职责及任职资格: 1、工作职责：

（1）按照部门总经理指示，处理部门日常行政事务，做好部门后勤支持工作；（2）协助部门总经理召集部门工作会议，并作会议记录；（3）跟进部门重要事项的执行并向领导反馈进度；（4）部门文档管理及有关证照的保管；（5）上级交待的其他事项。

2、任职资格：

（1）本科及以上学历，具有一定的文字功底；

（2）形象气质佳，性格开朗，亲和力佳，自信外向；（3）具有敏锐的思维和创新能力；

（4）商务管理、/中文/文秘等专业优先，有一年以上文秘相关工作经验优先；（5）具备一定的英语语言能力；

（6）优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力、商务接待能力；（7）为人诚信、正直/务实、积极主动，有工作责任心，具有团队合作精神。

第4篇：公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格1

公益事业部部门职责及各岗位职责、任职资格

: 公益事业部工作宗旨 一、用创造的财富帮助有需要的人。,、用智慧和灵感创造财富1、绿色关怀，还世界一片蓝天。2

二、公益事业部部门职责：、履行公司远景目标和使命，正面树立公司环保形象，倡导并建立公司环保公1 益文化，从纯公益角度宣传公司；

．组织策划实施各类公益活动；2 与外部环保公益组织和大学生环保社团等公益组织建立联络和战略合作关系；、2、与媒体建立联络和合作关系，宣扬公司环保理念；3、公司公益基金的建立与管理；4、与各大院系高校环保爱心社团或学生会组织建立联系和战略合作关系，建立5 为部门和公司青年人才库的储备打基础。,公司”绿辰青年志愿者实习基地”

：职责及任职资格人）工作岗位1三、公益事业部总经理（、工作职责：1

根据公司战略组织制定公司公益活动计划，）1（制定公司公益活动策划总方案、并监督执行；）负责公司整体公益活动策划、公益文化推广和宣传工作，贯彻、执行上级2（指导下属员工并制定部门管理制度，, 对公益事业部进行日常管理领导的决策，监督实施，确保部门工作的正常开展；）负责公司公益策划和执行工作的全面掌控，包括组织、参与、指导公益策3（策划并审定各种环保节日阶段的组织、, 活动计划的审定媒体、划方案的制定，主题宣传活动；,）建立和发展公司的公益环保文化4（组织完成公司所有公益文化的整合与策

划设计，公司大型公益活动的策划组织；

负责公司公益基金品牌推广和策划工作；(5)）必要时配合市场部制定整体公益活动方案，协助实现“公益营销”思路；6（负责公司网站“社会责,）负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护7（任”模块的建设与维护，特别是微信公众平台“绿粉俱乐部”的建设与维护。、任职资格：2

年以上工作经验；,10热心公益，认同公司公益文化 有亲自指导完成的成功策划案例；,有大型公益活动总协调指导能力

年以3组织工作经验NGO有社会公益组织或,有一定的公益人脉资源和整合能力

上；

具有优秀的团队协作精神和团队组织能力；

优秀的沟通协调能力、学习能力、创新能力、执行力。

四、部门人员设置：

部门助理-策划专员、外联专员-预留）(部门主管-部门总经理

: 外联专员工作岗位职责及任职资格公益事业部五、、工作职责1）沟通各志愿组织、慈善机构，并搜集各社会组织工作计划；1（）负责发展企业会员，协助爱心企业制定回报志愿者方案；2（）联系知名媒体和各街道分中心、工作站；3（参与公益志愿活动的组织；在公益志愿活动中联络志愿者和爱心社会单位、）4（按照部门总经理的指示，联系各大院系高校环保爱心社团或学生会组织，）5（为部门和,落实“校园招聘”工作，协助组织建立”绿辰青年志愿者实习基地”

公司青年人才的储备作基础。、岗位要求：2 1（）本科及以上学历，具有一定的文字功底；）形象气质佳，性格开朗，亲和力佳，自信外向；2（）具有敏锐的思维和创新能力；3（）商务管理、公关文秘等专业优先，有一年以上外联相关工作经验优先；4（）具备优秀的人际沟通能力和社交活动能力，较强的观察力和应变力；5（）优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力、商务接待能力；6（）为人诚信、务实、积极主动，有工作责任心，具有团队合作精神。7（: 六、公益事业部策划专员工作岗位职责及任职资格、工作职责：1）根据公司公益活动计划，制定公司公益活动策划方案；1（）草拟公司公益文化管理策略；2（）协助公益事业部总经理组织制定公司公益活动和文化在平面、活动、网络3（媒体等方面的全盘宣传推广方案；

分析各地区公益文化行为，为公益事业部总经理提供策划参考依据并协助(4)完善公益文化及公益品牌宣传策略；

草拟公司公益品牌规划和具体实施策略和方案、并组织实施；(5)2、任职资格：

岁或以上；25年龄：）1（）新闻，广告，中文或传媒学等相关专业，本科以上学历；2（）熟悉公益广告策划、公益活动策划、品牌策划，对公司公益品牌规划、公3（

第5篇：监控岗岗位职责

监控岗岗位职责

【篇1：监控室岗位职责】

监控室岗位职责

一、值班人员应提前十五分钟到岗，上班前检查监控室设施、设备是否正常工作，有无损坏，填写好《交接班记录表》正式值班。

二、遇到紧急情况时通过各类通讯设施,及时通知相关人员处理有关事宜，保持

通讯联系，重大事件及时向主管领导报告。

三、熟练掌握监控室监控系统的性能以及操作方法,熟悉小区各安全防范控制点的安装位置。

四、实行24小时值班制度，保证监控设备24小时正常运转, 任何时间不得擅自

离开工作岗位，如遇到特殊情况须经主管领导同意并在有人代班的情况下方可离开。

五、掌握小区的各项基本信息，熟记监控中心必备的常用电话，了解小区业主相

关资料，并及时更新各项信息，能及时解答业主想获得的帮助信息。

六、非值班人员不得进入监控室,外来人员确需进入要填写《来访人员登记表》，调看录像资料须征得相关领导同意，做好监控室各项信息的保密工作。

七、交班前应对本岗位各项信息、资料进行整理，并打扫监控室里的卫生，保证

工作环境的有序、整洁。

【篇2：监控岗位职责】

监控室工作人员岗位职责

1、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。

2、监控员必须严格按照规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常可疑情况作好记录

并录像。3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人

及时录像，并做好记录。对电话报案及发现刑案、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序

上报处理。

4、监控员在当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。

5、监控员应爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。

6、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。禁止在监控中心吸烟。

7、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密，不传播监控中发现的各种情况

特别是他人隐私；不损害他人声誉；不在院内及院外和非值班场合谈论监控过程；不泄露监

控录像内容；无公安机关出具的破案需要证明或非经院领导批准，不外借录像资料或为保卫

部以外的人员翻看、检索监控资料。因不遵守保密制度而造成严重不良后果的，由泄密人员

承担法律责任。

8、保持通信联络畅通。保证有线电话、无线对讲机等通信设备始终处于良好的工作状态；

发生故障及时报修；不占用监控室电话处理与监控、报警、指挥无关的事情。

9、严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动工控计算机系统。篇2：监控室岗位职责监控室岗位职责

一、值班人员应提前十五分钟到岗，上班前检查监控室设施、设备是否正常工作，有无损坏，填写好《交接班记录表》正式值班。

二、遇到紧急情况时通过各类通讯设施,及时通知相关人员处理有关事宜，保持 通讯联系，重大事件及时向主管领导报告。

三、熟练掌握监控室监控系统的性能以及操作方法,熟悉小区各安全防范控制点 的安装位置。四、实行24小时值班制度，保证监控设备24小时正常运转, 任何时间不得擅自离开工作岗位，如遇到特殊情况须经主管领导同意并在有人代班的情况下方可离开。

五、掌握小区的各项基本信息，熟记监控中心必备的常用电话，了解小区业主相关资料，并及时更新各项信息，能及时解答业主想获得的帮助信息。

六、非值班人员不得进入监控室,外来人员确需进入要填写《来访人员登记表》，调看录像资料须征得相关领导同意，做好监控室各项信息的保密工作。

七、交班前应对本岗位各项信息、资料进行整理，并打扫监控室里的卫生，保证工作环境的有序、整洁。篇3：消监控中心岗位职责消监控中心岗位职责

1、了解社区业主的基本情况，熟知社区物业概况；

2、熟练掌握保安监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉各部门消防设备的分布情况，熟知消防、治安应急处理方案；

3、正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其他物品，当班者应对使用的设备和物品负

有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量、完好程度进行检查登记；

4、注意观察监控范围内的各种动态情况，并及时通报各有关岗位，对要害部位以及可疑

人物进行追踪、监控，接到报警电话应立即用对讲机通知就近的保安人员赶赴现场予以处置，同时做好详细记录；

5、及时报告治安、消防突发事故，发现可疑物品和“陌生人”的可疑行为第一时间通知

值班主管，协助进行实地追踪；

6、对监控、报警系统做好经常性的清洁保养工作，系统发生故障时，应立即通知工程部

或系统保养单位，协助他们尽快排除故障，并做好详细记录；

7、对于工作关系的来电或来访客人，要热情礼貌应答接待，对客人打错报警电话要耐心

解释，语言要文明清楚，回话要简单明了； 8、做好对讲机、手电简的充电工作，废电池应报告队长予以更换，并做好登记手续；

9、员工无故进入监控中心，应立即劝其离去，并记录其工号，领导进入，应在值勤本上

做好记录。做好员工违例监测和记录，并将违例报告递交保安队长； 10、保持岗位内外的清洁卫生，交岗前应对本岗位内外进行整理打扫，以保证工作环境的清洁干净；

11、上班时间不准在控制中心抽烟、睡觉、看书报，离岗须有人替班；

12、非工作需要不得占用电话机，非值班人员不得进入监控中心；

13、认真做好业主投诉及时处理各项应急事件并及时反馈上级领导； 14、根据钥匙管理制度保管好各主要部位的钥匙，使用须作登记；

15、按规定时间操作社区的灯光、背景音乐、水循环系统等。篇4：监控员岗位职责 监控员岗位职责

部 门：秩序维护部汇报上级：秩序维护部主管

一、遵守员工守则，服从岗位和班次的安排；注意仪容仪表，按规定着装并佩戴工牌，保持服装清洁整齐，始终保持良好的精神面貌。

二、熟练掌握中控室监控系统、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉各单元消

防设备的分布情况，了解业/住户单元分布情况。做好对全体员工的治安、防火常识宣传工作。

三、正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其他物品，当班者应对所使用的设备及物

品负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量、完好程度进行检查登记。

四、主动发现监控屏上的各种动态情况，发现任何问题及时记录并通报各有关岗位；按

规定保存和处理好录像资料；发现消防系统报警或住户报警电话以及其他智能化设施报警反

应时，应立即用对讲机通知就近的维护员迅速赶赴现场予以处理，如遇重大或紧急事件应及

时通报上级主管领导，同时做好详细记录。治安或消防案件发生后应积极配合各执法机关进 行事后的案件处理工作。

五、定期协助维护员及工程人员做好安防及消防检查工作，并做好详细记录。

七、对客户打错或误打的电话报警要耐心解释，语言要文明礼貌，回话要简单明了；客

户或施工人员呼叫管理机时应做好相关记录。

八、严禁外来人员进入监控中心；员工无故进入监控中心应立即劝其离开，领导因工作

需要或检查工作进入监控中心，应在值勤簿上做好记录。

九、保持报警及值班电话畅通，严禁用电话作非工作性交谈或与他人闲聊。

十、保持岗位内外环境的清洁卫生，上岗后、离岗前应自觉对本岗位进行整理打扫。 十一、认真做好监控值勤记录，严格交接班手续，在交接班时要注意交清情况和动态，本班次未处理完的工作或交办的任务要向下一班次做好书面和口头移交工作。接班人员未到

岗，本班值勤人员不得擅自离岗。十二、负责录象记录的储存及保管工作。十三、严格做好资料保管和保密工作，拒绝无关人员进入监控室，不准向无关人员谈及

监控室的运作情况和值班情况。私自泄露或窃取资料，属违法行为，一经发现公司将追究其

刑事责任。

十四、发挥工作主动性，积极参加培训，搞好员工之间的团结与协作，完成上级交办的其他任务。中控室管理制度

为健全秩序维护部管理，发挥中央监控室在小区中的监管作用，保障园区网络安全、正

常并起到相应的作用，特制定本制度规定：

一、机房重地，非工作人员严禁入内；

二、爱护机房内设备，专人管理；设备资料、系统软件等物件要 妥善保管，未经批准不得随意外借。

三、严格按网络操作程序操作网络设备。

四、定期做好硬件设备的维护和保养工作。

五、严禁私拆、私借机房内设备；特殊情况，经主管领导批准借 出（入）后，要做详细记录，并在收回时做严格检查。六、严禁利用机房设备玩各种游戏、聊天、看电影和不利于网络 安全的任何操作。

七、非机房人员不得操作机房内任意一台微机，监控员必须保证 网络的安全运行。

八、严格执行保密制度，不泄露有关网络安全监管信息。

九、保证整个网络安全运行，定时进行网络安全检查，防止“黑 客”和“病毒”的侵入。

十、保持机房内及机器设备的清洁，做到无灰尘、无杂物。严禁 在机房内吸烟、吃带皮的食品。十一、机房内保持适当的干湿度及温度。十二、严禁在机房内使用规定范围外的用电器。十三、以上情况中控值班人员涉及任何一项处以人民币200元罚 款，发生违法违纪的送交法律机关追究其民事、刑事责任。监控录像带或光盘管理规定监控录像带或光盘是对一定时间、空间内所发生的具体情况的真实记录，对于事后分析

事情发生的起因、过程和结果，都有十分重要的参考作用，并被司法机关列入证据范畴。因

此，监控录像带或光盘的保管使用应执行以下规定：

一、每盒录像带或光盘录制完后，须填写《监控录像带或光盘使用保管记录》，并在带上

做好起始时间、地点、部位等标识，保管期限一般为15天，保管期满后，经主管浏览，确认

无重要情况需要保留后，方可进入重复使用程序。

二、主管处应备有一盒用于复制、保存重要情况的专用录像带或光盘。所谓重要情况录

像，是指现场摄制的已经发生的或有迹象表明有可能发生的治安事故、刑事案件，包括可疑的人或事，并对事后分析事故（案件）发生的原因、过程、结果和所涉及的人员等，以及对

事后处理事故（案件）能够提供帮助的实况。

三、对有重要情况记录的录像带或光盘，须保留至事情处理完毕后，再将有重要情况的录像时段，复制到重要情况专用录像带或光盘上。经播放确认复制完成后，报请管理处领导

同意，原带可转入重复使用程序。四、重要情况专用录像带或光盘应编好目录，确定专人妥善保管，定期检查，防止丢失

损坏。

五、重要情况专用录像带或光盘列入长期保存范围，保存时间不少于一年。 中控员工作程序

1、上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班。

2、上岗时禁止携带u盘、移动硬盘、照相机、摄像机等能够摄取中控室资料、影象等的设备进入工作岗位，由预离岗人员进行核检。

3、接班后详细看阅上班值班记录，了解设备运行情况，以及未解决问题。

4、当班人员要密切注意屏幕情况，发现可疑情况定点录象，并通知巡逻岗和保安领班。

5、如发现火灾自动报警装置报警，应立即通知巡逻岗或领班，迅速赶到报警现场查明

情况。如是误报，应在设备上消除报警信号。

6、拒绝与工作无关人员擅自进入监控室，经总经办主任同意进入监控室人员，要作好

登记。

7、白天接到住户投诉，要作好登记并通知服务前台，晚上接到投诉，及时通知值班电

工或其他保安员处理，并作好记录。

8、当班人员要做到百分之百无误操作，当班期间定时检查监控室内的设备的正常运转，发挥其应有的作用。

9、离岗前要再次认真与接班人员共同确认设备的正常运转，对当天填写的值班记录中

重点问题及未处理完毕的事务进行逐一落实。

10、中控员离岗前由接班人员检查核实其没有携带任何禁止携带的物品离岗。篇5：消

防监控室岗位职责消防监控室岗位职责

一．负责24小时监视消防主机报警信号及商场保安摄像监控系统。

二．熟练和掌握中央监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉本商场的地形 环境，消防设施设备的分布情况及摆放点。

三．正确使用和保管好本岗位所使用的设备和其它物品，当班者应对使用的设备和物品

负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量及完好程度进行检查登记。

四．当值时必须高度集中精力，严密注视监控屏上各种动态情况，及时通报各有关岗位，消防系统报警或接到报警电话，应立即用对讲机通知就近的安防员赶赴现场予以确认，同时

做好详细记录。

五．与固定岗、巡逻岗经常保持联系，随时通报有关情况，处理各类事件，并及时报告

领班。

六．对监控、报警仪器做好经常性的清洁保养工作。当监控报警仪器发生故障时，应立

即通知维修部门，协助维修部门尽快排除故障，并做好详细记录。

七．对于联系工作的电话，要热情礼貌地应答接待，对客人打错或误打的报警电话要耐

心解释，沟通要表达清楚，避免误会。

八．工地时要严守操作规程，严禁违章操作而带来之事故及设备损坏，由当事者负责，并追究一切责任。

九．未经部门主管允许，严禁任何无关人员进入消防中心，消防中心内严禁打私人电话

或占用消防电话。

十，严禁在监控室内进行非工作性质的活动，严禁吸烟。

【篇3：监控人员岗位职责及管理制度】

昭交集团客旅分公司监控人员岗位职责及

管理制度

一、监控管理人员要严格遵守劳动纪律，在上班和值班时间里，必须在职在岗，不得擅自离开监控管理信息平台，爱护gps管理监控平台设备，积极主动地做好本职工作。

二、监控管理人员必须熟练掌握本单位“gps监控管理平台”各种操作，严格按照操作规程工作，积极配合设备维护人员对gps软硬件进行维护，使gps管理系统正常工作。 三、负责对本单位所属监控车辆的日常监控和管理工作，指导和监督本单位驾驶员、经营者正确使用gps车载终端设备。

四、做好gps监管管理平台的使用及正常维护，确保本单位“gps监控管理平台”正常运转。发生重大故障及时排除或与设备商等相关部门联系及时处理并做好相关记录。

五、设定和完善本单位监控管理平台的各项监控参数。做好所属车辆gps设备的日常维护督促工作，主动与维修厂家进行联系，确保本单位车辆的gps监控在线率达到规定要求，充分发挥gps车载设备在安全管理中的运用。

六、设定和完善本单位监控管理平台的各项监控参数，按照道路运行条件和道路相关限速标准对本单位营运车辆的gps进行限速设置。

七、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊，隐瞒不报和弄虚作假；警示和记录本单位违法违规车辆信息，并将所记录被监控车辆的严重违法违规行为及安全生产隐患及时向本单位书面报告。

八、必须按照本单位有车辆在途中运行，监控人员就必须在线监控管理。

监控管理员必须监控驾驶员在三级（含）以下路段及夜

班车、超长途运输车驾驶员在夜间禁令时段的运行情况，发现违规行为的，要立即制止其运行，并做好记录；驾驶员继续运行的，报告单位处理。

超长途运输单位的监控管理员除按照规定进行监控管理外，还必须监控超长途运输途中驾驶员的换班记录情况（按照相关规定每4小时电话提醒驾驶员换班，并记录换班驾驶员情况及通话情况），督促驾驶员杜绝疲劳驾驶车辆的违法行为。

九、发现72小时以上不在监控状态的车辆，必须报告单位，由单位查找原因：属人为故障，必须进行处罚；属机械故障应立即向维修商进行技术查询及维修，以保证运行车辆处于被监控状态。

十、各监控人员要认真履职，对违法违规行驶的车辆应通过语音、短信或电话进行提醒，要求驾驶员立即消除违法违规行为；

对集团公司“gps监管中心”通知的类似违法违规行为，要彻底排查本单位类似违法违规行为，进行整改或拟定整改计划，并将整改情况回复集团公司“gps监管中心”。

十一、按月向集团公司“gps监管中心”报送《gps监控系统运行考核月报表》。 十二、参加gps监控系统使用情况的分析活动，并提出改进意见。接受上级主管监控管理平台的监督和管理。

产险公司业务推动岗 岗位职责（共12篇）

银行业务推动岗工作总结（共8篇）

公益事业感谢信

银行零售业务推动岗 工作总结（共5篇）

公益事业的倡议书