技术中心岗位职责 建筑
第1篇：技术中心岗位职责
合肥海特微波器件有限公司
技术部各岗位职责
研究室主任岗位职责
一、职责:
1、全面负责该室的管理工作及团队建设；
2.负责编制月度、季度、年度工作计划及培训计划；
3.负责本室成员技术能力的培训、培养和提升，并负责对最终效果加以考核。
4.负责定期组织召开内部会议；
5.行使和履行技术中心规定的其他职责和权限。二、职权：
1.对工作的安排有决定权 2.对下级有监督和考核权
合肥海特微波器件有限公司
技术部各岗位职责
技术总监岗位职责
一、职责:
1.全面负责公司技术线的管理工作；包括新产品、新技术的可行性分析的把关、评审和审批；
2.协助产品总监解决技术疑难问题；
3.负责新产品、新技术及产品改良的鉴定验收、专利申请及对外成果申报；
4.优化研发流程，确保研发资料归档及时完整；
5.掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，协助决策层确立技术发展方向及组织制订技术发展战略规划； 6.负责技术人员的技术能力培训、培养和提升；
7.负责组织对外技术协作与技术交流；及时了解和应用国家优惠政策等。二、职权：
1、对公司的发展、经营方针及中长期规划有建议权。 2、对新产品、新技术有鉴定权。
2 合肥海特微波器件有限公司
技术部各岗位职责
产品总监岗位职责
一、总职责
1、为实现公司全年销售任务提供全方位技术支持。
2、负责科研规划、产品研发、生产及质量保证等技术方面的工作。 二、具体职责要求：
1、熟悉所负责产品及专业的技术动态和市场动态，针对产品的发展及现状提供合理化建议，为公司制定发展规划提供参考。 2、负责新项目的方案策划、评审、立项确定并组织实施；
负责组织新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定工作； 负责产品设计评审、技术鉴定文件的审批工作；
负责技术方向的把关、技术能力和水平的提升、研发团队的建设。3、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。负责与客户进行技术层面的沟通交流，确定产品开发计划；掌握技术发展信息，规划产品发展方向；并能解决客户在生产过程中遇到的疑难问题，以达到满足顾客需求。4、负责生产指导性文件（明细表、装配图、装配及调试细则、检验规范、技术条件等）的批准。
5、优化团队工作环境，提供技术发展空间。 6、协助研发工程师解决所有技术问题。7、行使和履行技术总监规定的其他职责和权限。三、职权：
1、对技术的发展及公司经营方针和中长期规划有建议权。 2、对新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定有参与权 3、对新项目的可行性分析、评审有确定权
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技术部各岗位职责
研发工程师岗位职责
一、职责:
1、了解所负责产品及专业的技术动态和市场动态，负责新产品研发时的策划及现有产品的改进，并组织实施；负责联调实验；组织样机测试鉴定。2、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。
3、负责老产品可行性分析修改和审核；研发关键点的鉴定评价。4、按时完成新项目规定的研发任务；审核生产指导性技术资料及设计技术资料并负责资料的齐套归档；协助产品工程师解决研发过程中遇到的技术问题。
5、新产品投产前安排对生产、质量人员的培训；协助产品工程师发现和解决生产技术问题，提出改进方案。
6、新产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 7、参与相关的客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。8、协助团队的建设与培训；帮助下级提高技术能力。9、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。二、职权:
1、对产品的发展方向和中长期规划有建议权 2、对产品的客户合同有评审权
3、对新项目的可行性分析有修改和审核权
4、对生产指导性技术资料、产品改进建议有审核权
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技术部各岗位职责
产品工程师岗位职责
一、职责：
1、根据项目的要求及可行性分析能独立实施或负责新产品的研发，对过程详细记录，负责研发过程的资料编制和归档；负责申请对实验样品的测试鉴定；编制客户需求的相关资料，并负责样品包装，经验收后入库通知市场部，登记项目开发完成。
2、服从研发工程师的工作安排，负责编制明细表、装配及调试细则、检验规范、技术条件等生产指导性技术资料；并能对生产提出的技术问题及时加以解决。
3、对生产人员提出的改进合理化建议进行评审，并及时提出产品改进方案。 4、对新产品首批生产进行跟踪并及时反馈。
5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 6、参与产品相关的客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。7、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。二、职权：
1、对产品改进的合理化建议有评审权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权 4、对供应商的选择和评价有参与权 5、对产品的客户合同有评审权
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技术部各岗位职责
技术员岗位职责
一、职责：
1、协助产品工程师完成样品的装配、调试、包装。
2、服从主任的工作安排，协助产品工程师编制一些归档资料及生产指导性技术资料、解决一些简单的生产技术问题。 3、协助产品工程师解决生产人员提出的改进合理化建议。4、协助产品工程师完成新产品首批生产的跟踪。
5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 6、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。
二、职权：
1、对产品在生产过程中发生的问题有处理权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权
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技术部各岗位职责
结构工程师岗位职责
一、职责：
1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提供检验标准。
2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。 3、根据产品总监的要求，拟订工艺提升的年度、季度、月度计划，并负责实施。
4、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。
5、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；
6、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持及培训，并负责对培训结果加以考核。 7、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。
二、职权：
1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权 2、对供应商的选择和评价有参与权 3、对培训结果有考核权
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技术部各岗位职责
结构技术员岗位职责
一、职责：
1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提供检验标准。
2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。 3、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。
4、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；
5、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持。
6、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。 二、职权：
1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权； 2、对供应商的选择和评价有参与权
第2篇：技术中心岗位职责
研究室主任岗位职责
一、职责:
1、全面负责该室的管理工作及团队建设；
2.负责编制月度、季度、年度工作计划及培训计划；
3.负责本室成员技术能力的培训、培养和提升，并负责对最终效果加以考核。
4.负责定期组织召开内部会议；
5.行使和履行技术中心规定的其他职责和权限。
二、职权：
1.对工作的安排有决定权 2.对下级有监督和考核权
技术总监岗位职责
一、职责:
1.全面负责公司技术线的管理工作；包括新产品、新技术的可行性分析的把关、评审和审批；
2.协助产品总监解决技术疑难问题；
3.负责新产品、新技术及产品改良的鉴定验收、专利申请及对外成果申报；
4.优化研发流程，确保研发资料归档及时完整；
5.掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，协助决策层确立技术发展方向及组织制订技术发展战略规划； 6.负责技术人员的技术能力培训、培养和提升；
7.负责组织对外技术协作与技术交流；及时了解和应用国家优惠政策等。二、职权：
1、对公司的发展、经营方针及中长期规划有建议权。 2、对新产品、新技术有鉴定权。
产品总监岗位职责
一、总职责
1、为实现公司全年销售任务提供全方位技术支持。
2、负责科研规划、产品研发、生产及质量保证等技术方面的工作。 二、具体职责要求：
1、熟悉所负责产品及专业的技术动态和市场动态，针对产品的发展及现状提供合理化建议，为公司制定发展规划提供参考。 2、负责新项目的方案策划、评审、立项确定并组织实施；
负责组织新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定工作； 负责产品设计评审、技术鉴定文件的审批工作；
负责技术方向的把关、技术能力和水平的提升、研发团队的建设。3、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。负责与客户进行技术层面的沟通交流，确定产品开发计划；掌握技术发展信息，规划产品发展方向；并能解决客户在生产过程中遇到的疑难问题，以达到满足顾客需求。4、负责生产指导性文件（明细表、装配图、装配及调试细则、检验规范、技术条件等）的批准。
5、优化团队工作环境，提供技术发展空间。 6、协助研发工程师解决所有技术问题。7、行使和履行技术总监规定的其他职责和权限。三、职权：
1、对技术的发展及公司经营方针和中长期规划有建议权。 2、对新产品、新技术、新工艺的评审、鉴定有参与权 3、对新项目的可行性分析、评审有确定权
研发工程师岗位职责
一、职责:
1、了解所负责产品及专业的技术动态和市场动态，负责新产品研发时的策划及现有产品的改进，并组织实施；负责联调实验；组织样机测试鉴定。2、负责同经营（客户）中发生的技术问题的处理（包括售前、售中、售后及其他技术支持）。
3、负责老产品可行性分析修改和审核；研发关键点的鉴定评价。
4、按时完成新项目规定的研发任务；审核生产指导性技术资料及设计技术资料并负责资料的齐套归档；协助产品工程师解决研发过程中遇到的技术问题。
5、新产品投产前安排对生产、质量人员的培训；协助产品工程师发现和解决生产技术问题，提出改进方案。
6、新产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 7、参与相关的客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。8、协助团队的建设与培训；帮助下级提高技术能力。
9、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。 二、职权:
1、对产品的发展方向和中长期规划有建议权 2、对产品的客户合同有评审权
3、对新项目的可行性分析有修改和审核权
4、对生产指导性技术资料、产品改进建议有审核权
产品工程师岗位职责
一、职责：
1、根据项目的要求及可行性分析能独立实施或负责新产品的研发，对过程详细记录，负责研发过程的资料编制和归档；负责申请对实验样品的测试鉴定；编制客户需求的相关资料，并负责样品包装，经验收后入库通知市场部，登记项目开发完成。
2、服从研发工程师的工作安排，负责编制明细表、装配及调试细则、检验规范、技术条件等生产指导性技术资料；并能对生产提出的技术问题及时加以解决。
3、对生产人员提出的改进合理化建议进行评审，并及时提出产品改进方案。 4、对新产品首批生产进行跟踪并及时反馈。
5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 6、参与产品相关的客户合同的技术评审；参与对供应商的选择和评价工作。7、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。二、职权：
1、对产品改进的合理化建议有评审权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权 4、对供应商的选择和评价有参与权 5、对产品的客户合同有评审权
技术员岗位职责
一、职责：
1、协助产品工程师完成样品的装配、调试、包装。
2、服从主任的工作安排，协助产品工程师编制一些归档资料及生产指导性技术资料、解决一些简单的生产技术问题。 3、协助产品工程师解决生产人员提出的改进合理化建议。4、协助产品工程师完成新产品首批生产的跟踪。
5、产品的返修：参与审核质管部提出的原因分析及纠正预防措施。 6、行使和履行研发工程师规定的其他职责和权限。
二、职权：
1、对产品在生产过程中发生的问题有处理权 2、对生产部提出的不合理建议有否决权 3、对采购不按时到货有投诉权
结构工程师岗位职责
一、职责：
1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提供检验标准。
2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。 3、根据产品总监的要求，拟订工艺提升的年度、季度、月度计划，并负责实施。
4、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。
5、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；
6、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持及培训，并负责对培训结果加以考核。 7、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。
二、职权：
1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权 2、对供应商的选择和评价有参与权 3、对培训结果有考核权
结构技术员岗位职责
一、职责：
1、负责产品结构图纸的设计，确保设计输出图纸的完整、合理及标准化；并提供检验标准。
2、负责协调解决生产、采购、质检及销售工作中结构方面技术问题。 3、负责参与合同评审及对供方的评价工作（有关结构和工艺）。
4、负责编制有关结构及工艺类的零件、半成品、成品的检验标准、相关的检验方法和检验设备；
5、及时向生产、市场、质检等部门提供关于结构、材料、工艺等方面的技术支持。
6、行使和履行产品总监规定的其他职责和权限。 二、职权：
1、对结构件在生产过程中发生的问题有处理权； 2、对供应商的选择和评价有参与权
第3篇：技术中心岗位职责
编制：审核：批准：
技术中心岗位职责
技术中心编制 二O一七 年 十 月
目 录
主任岗位职责 … 1 副主任岗位职责 … 2 选矿工程师岗位职责 ……化工工程师岗位职责 ……电气工程师岗位职责 …仪表工程师岗位职责 ……造价工程师岗位职责 ……资料管理员岗位职责 ……………
精选
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
主任岗位职责
在上级分管领导的领导下，全面负责技术中心工作。
1、根据公司发展战略目标，组织拟订创新技术发展规划，选择确定研究课题，并组织实施，并围绕工程项目推动科技成果的转化。
2、组织公司科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。
3、组织对公司批复确定的新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。
4、组织实施产、学、研合作。积极与高等院校、科研院所建立多种形式的合作协同关系，有效地组织和运用社会资源为公司技术创新服务。加强与国内外同行业的交流与合作，联合开展战略性研究开发，推动产业技术的升级换代。
5、积极承担省、地方的科研项目。组织技术攻关、开展技术交流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”），带动企业的技术进步。
6、组织引进先进技术，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。
7、组织重要工程技术资料的收集、整理、总结、归档，形成技术积累，并推广应用。
8、培育技术创新队伍。组织建立有效的激励机制，完善必需的研究开发条件，增强企业对科技人员的凝聚力，提高企业技术人员的整体素质。
9、完成上级领导交办的其它工作。
副主任岗位职责
在主任的领导下，负责本管辖内的技术工作。1、协助主任做好技术中心的日常管理工作。
2、协助主任做好科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。
3、协助主任做好本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向主任和公司领导提出决策建议。
4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。
5、协助主任做好技术人才的培养工作，技术队伍的管理工作。 6、协助主任做好企业工程技术资料的收集、整理、总结、归档工作，形成企业的技术积累，并组织推广应用。
7、参与技术谈判和对外技术交流，协助主任做好新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研究开发和引进工作，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。
8、按时完成主任交办的其他任务。
选矿工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司选矿的实际情况开展工作。
1、负责选矿的技术管理和技术指导。根据公司选矿的实际情况，组织制订选矿工艺、操作规程，并不断更新、完善。
2、根据生产原料情况，负责对入选矿石进行配矿工作，掌握、检查选矿过程的金属量平衡情况。
3、负责选矿方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的选矿工艺体系，不断提高选矿技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
4、负责取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿样的小试工作。
5、参与对选矿系统的技术改造；并负责与选矿有关（如矿业项目等）的技术支持。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交办的其他工作。
冶金工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司冶金的实际情况开展工作。
1、根据公司的冶金主工艺，编制公司一类冶金工艺规范、规程等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。
2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题。
3、负责跟踪公司冶金生产过程中的金属量控制，以确保金属量总体平衡。
4、负责公司冶金方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的冶金工艺体系，不断提高公司冶金技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相关的技术革新；并参与实施。
6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。8、负责技术资料的整理、归档。
9、完成领导交办的其他工作。
化工工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司化工的实际情况开展工作。
1、根据公司的化工主工艺，编制公司的一类化工艺规范、规程等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。
2、对公司化工生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的出现的技术难题。
3、负责跟踪公司化工生产过程中的质量控制，以确保产品质量达标。
4、负责公司化工方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的化工工艺体系，不断提高公司化工技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相关的技术革新；并参与实施。
6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。8、负责技术资料的整理、归档。
9、完成领导交办的其他工作。
机械工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司装备的实际情况开展工作。
1、负责制定公司机械设备相关管理规定和制度。
2、负责公司机械项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的机械设备改进或更新，确保生产稳定。
4、负责公司机械方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的机械装备工艺体系，不断提高公司机械装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司机械装备及相关的技术革新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务。
电气工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司电气的实际情况开展工作。
1、负责制定公司电气设备相关管理规定和制度。
2、负责公司电气项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的电气设备改进或更新，确保生产稳定。
4、负责公司电气方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的电气装备工艺体系，不断提高公司电气装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司电气装备及相关的技术革新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务。
自动化工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司自动化的实际情况开展工作。
1、负责制定公司自动化相关管理规定和制度。
2、负责公司自动化项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的自动化设备改进或更新，确保生产稳定。
4、负责公司自动化方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的自动化装备工艺体系，不断提高公司自动化装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司自动化装备及相关的技术革新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务。
仪表工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司仪表的实际情况开展工作。
1、负责制定公司仪表设备相关管理规定和制度。
2、负责公司仪表项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的仪表设备改进或更新，确保生产稳定。
4、负责公司仪表方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权的仪表装备工艺体系，不断提高公司仪表装备技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司仪表装备及相关的技术革新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务。
土建工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的土建管理工作。1、负责项目组本专业的技术管理工作。
2、配合项目负责人完成建设项目的勘察、设计、施工以及监理工作的协调管理。
3、负责本专业设计变更的提出、初步审核及其核定工作。 5、审核、检查单位工程的测量定位、施工放线工作。6、审核施工单位提出的本专业的施工组织设计和施工方案。7、检查和验收施工现场的原材料、成品、半成品、构配件的质量。
8、参加隐蔽工程验收，签署隐蔽工程验收记录。
9、旁站、跟踪检查各分部、分项工程的进度审定、施工质量管理工作。
10、填写施工日记，记载施工气温、气象、施工人员情况、施工部位及质量情况等内容。
11、会同监理及施工单位做好施工现场经济签证工作。 12、参加工程预验收和正式竣工验收。13、负责竣工工程保修期内的有关保修工作。14、完成领导交办的其它工作。
造价工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的造价核算工作。1、负责建立健全工程造价管理制度，招标管理制度和成本控制体系，并监督执行。
2、参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段的投资估算。配合相关部门对项目建设作出科学的论断，选择最佳方案。
3、负责工程设计、施工概算编制及审核。
4、负责组织建设项目的施工分包、重要设备等招标工作，包括标底的编制委托和审查，办理工程施工的外部招投标手续，委托招标代理，审核招标代理的招标文件，协助招标组织招标答疑等，拟定相关合同。
5、负责建设项目成本目标的控制，组织施工过程中甲供或甲控材料、设备及分包工程的招投标工作，负责工程建设过程中材料设备的认质认价工作，同时办理材料设备及分包工程的合同签订手续。
6、负责统计并审核工程量和月度工程进度，办理工程款付款手续，保证工程进度、质量、控制工程成本。
7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。
8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。
10、完成领导交办的其它工作。
测绘工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的测绘工作。1、负责测量技术工作，对测量技术管理、工程设计、技术措施及其效果负责，对技术成果质量负责。
2、负责公司测量规章制度的制定和贯彻执行。
3、负责测绘仪器、工具的配置、检查、鉴定、校正返修等工作。
4、协助相关部门参与工程施工过程中的隐蔽验收、工程量测绘、竣工验收等工作。
5、指导本专业相关人员的技术、业务工作，承担组织测量技术培训。
6、负责测绘技术资料收集、整理、归档及保密工作。
7、完成领导交办的其他工作。
资料管理员岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的资料管理工作。1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。
3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。 4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理。
5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。
6、负责协助相关部门提供建筑工程规划、消防、质监、环保等部门报建工作工程资料。
7、相关部门借阅图纸及工程资料，应报主管工程师及部门领导同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。
8、完成领导交办的其他事宜。
第4篇：技术中心岗位职责
...技术中心岗位职责
编制：审核：批准：...技术中心编制 二 O一七 年 十 月
...目 录
主任岗位职责 ，，，，，，，，，, 副主任岗位职责，，，，，，，，，, 选矿工程师岗位职责 ，，，，，，，，, 冶金工程师岗位职责 ，，，，，，，，, 化工工程师岗位职责 ，，，，，，，，, 机械工程师岗位职责 ，，，，，，，，, 电气工程师岗位职责 ，，，，，，，，, 自动化工程师岗位职责 ，，，，，，，， 仪表工程师岗位职责 ，，，，，，，，, 土建工程师岗位职责 ，，，，，，，，, 造价工程师岗位职责 ，，，，，，，，, 测绘工程师岗位职责 ，，，，，，，，, 资料管理员岗位职责 ，，，，，，，，,...1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
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主任岗位职责
在上级分管领导的领导下，全面负责技术中心工作。
1、根据公司发展战略目标，组织拟订创新技术发展规划，选择 确定研究课题，并组织实施，并围绕工程项目推动科技成果的转化。
2、组织公司科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项目为 依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。
3、组织对公司批复确定的新建、技改、扩建等工程建设项目的 工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工 程概算、竣工验收等工作。
4、组织实施产、学、研合作。积极与高等院校、科研院所建立 多种形式的合作协同关系，有效地组织和运用社会资源为公司技术创 新服务。加强与国内外同行业的交流与合作，联合开展战略性研究开 发，推动产业技术的升级换代。
5、积极承担省、地方的科研项目。组织技术攻关、开展技术交 流与技术合作，研究开发具有自主知识产权的新技术、新工艺、新材 料、新装备（“四新”），带动企业的技术进步。
6、组织引进先进技术，注重技术继承和创新并举，形成具有本 企业特色的自主知识产权体系，不断提高企业技术水平和竞争力。
7、组织重要工程技术资料的收集、整理、总结、归档，形成技 术积累，并推广应用。
8、培育技术创新队伍。组织建立有效的激励机制，完善必需的 研究开发条件，增强企业对科技人员的凝聚力，提高企业技术人员的 整体素质。
9、完成上级领导交办的其它工作。
1...
...副主任岗位职责
在主任的领导下，负责本管辖内的技术工作。1、协助主任做好技术中心的日常管理工作。
2、协助主任做好科研课题的申报、立项、评审工作，以工程项 目为依托，对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。
3、协助主任做好本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术 力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大 技术事项向主任和公司领导提出决策建议。
4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目的工艺设计 及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。
5、协助主任做好技术人才的培养工作，技术队伍的管理工作。 6、协助主任做好企业工程技术资料的收集、整理、总结、归档 工作，形成企业的技术积累，并组织推广应用。
7、参与技术谈判和对外技术交流，协助主任做好新技术、新工 艺、新材料、新装备（“四新”）的研究开发和引进工作，注重技术继 承和创新并举，形成具有本企业特色的自主知识产权体系，不断提高 企业技术水平和竞争力。
8、按时完成主任交办的其他任务。
2...
...选矿工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公 司选矿的实际情况开展工作。
1、负责选矿的技术管理和技术指导。 根据公司选矿的实际情况，组织制订选矿工艺、操作规程，并不断更新、完善。
2、根据生产原料情况，负责对入选矿石进行配矿工作，掌握、检查选矿过程的金属量平衡情况。
3、负责选矿方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特色的自 主知识产权的选矿工艺体系，不断提高选矿技术水平和竞争力，解决 生产中的实际问题。
4、负责取样、试验、化验等方面的技术指导工作，同时做好矿 样的小试工作。
5、参与对选矿系统的技术改造；并负责与选矿有关（如矿业项 目等）的技术支持。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交办的其他工作。
3...
...冶金工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公 司冶金的实际情况开展工作。
1、根据公司的冶金主工艺，编制公司一类冶金工艺规范、规程 等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。
2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的 出现的技术难题。
3、负责跟踪公司冶金生产过程中的金属量控制，以确保金属量 总体平衡。
4、负责公司冶金方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的冶金工艺体系，不断提高公司冶金技术水平和竞 争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相关的技术革新；并 参与实施。
6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交办的其他工作。
4...
...化工工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公 司化工的实际情况开展工作。
1、根据公司的化工主工艺，编制公司的一类化工艺规范、规程 等文件，制定适宜于本公司的相关技术标准。
2、对公司化工生产过程中技术难题进行攻关，并解决生产中的 出现的技术难题。
3、负责跟踪公司化工生产过程中的质量控制，以确保产品质量 达标。
4、负责公司化工方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的化工工艺体系，不断提高公司化工技术水平和竞 争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相关的技术革新；并 参与实施。
6、负责对关键岗位操作员工的专业技术培训工作。 7、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交办的其他工作。
5...
...机械工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公 司装备的实际情况开展工作。
1、负责制定公司机械设备相关管理规定和制度。
2、负责公司机械项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工 组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的机械设备改进或更新，确 保生产稳定。
4、负责公司机械方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的机械装备工艺体系，不断提高公司机械装备技术 水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司机械装备及相关的技术革新； 并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务。
6...
...电气工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公 司电气的实际情况开展工作。
1、负责制定公司电气设备相关管理规定和制度。
2、负责公司电气项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工 组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的电气设备改进或更新，确 保生产稳定。
4、负责公司电气方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的电气装备工艺体系，不断提高公司电气装备技术 水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司电气装备及相关的技术革新； 并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务。
7...
...自动化工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公 司自动化的实际情况开展工作。
1、负责制定公司自动化相关管理规定和制度。
2、负责公司自动化项目专业设计优化、施工组织设计审查、施 工组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的自动化设备改进或更新，确保生产稳定。
4、负责公司自动化方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的自动化装备工艺体系，不断提高公司自动化装备 技术水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司自动化装备及相关的技术革 新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务。
8...
...仪表工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责本岗位技术工作，并结合公 司仪表的实际情况开展工作。
1、负责制定公司仪表设备相关管理规定和制度。
2、负责公司仪表项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工 组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目的仪表设备改进或更新，确 保生产稳定。
4、负责公司仪表方面的新技术、新工艺、新材料、新装备（“四 新”）的研发和引进，注重技术继承和创新并举，形成具有本企业特 色的自主知识产权的仪表装备工艺体系，不断提高公司仪表装备技术 水平和竞争力，解决生产中的实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司仪表装备及相关的技术革新； 并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工的合理化建议，并组织实施。 7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。8、负责技术资料的整理、归档。9、完成领导交付的其他任务。
9...
...土建工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的土建管理工作。1、负责项目组本专业的技术管理工作。
2、配合项目负责人完成建设项目的勘察、设计、施工以及监理 工作的协调管理。
3、负责本专业设计变更的提出、初步审核及其核定工作。 5、审核、检查单位工程的测量定位、施工放线工作。6、审核施工单位提出的本专业的施工组织设计和施工方案。7、检查和验收施工现场的原材料、成品、半成品、构配件的质 量。
8、参加隐蔽工程验收，签署隐蔽工程验收记录。
9、旁站、跟踪检查各分部、分项工程的进度审定、施工质量管 理工作。
10、填写施工日记，记载施工气温、气象、施工人员情况、施工部位及质量情况等内容。
11、会同监理及施工单位做好施工现场经济签证工作。 12、参加工程预验收和正式竣工验收。13、负责竣工工程保修期内的有关保修工作。14、完成领导交办的其它工作。
...10
...造价工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的造价核算工作。1、负责建立健全工程造价管理制度，招标管理制度和成本控制 体系，并监督执行。
2、参与项目的决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段 及可行性研究阶段的投资估算。配合相关部门对项目建设作出科学的 论断，选择最佳方案。
3、负责工程设计、施工概算编制及审核。
4、负责组织建设项目的施工分包、重要设备等招标工作，包括 标底的编制委托和审查，办理工程施工的外部招投标手续，委托招标 代理，审核招标代理的招标文件，协助招标组织招标答疑等，拟定相 关合同。
5、负责建设项目成本目标的控制，组织施工过程中甲供或甲控 材料、设备及分包工程的招投标工作，负责工程建设过程中材料设备 的认质认价工作，同时办理材料设备及分包工程的合同签订手续。
6、负责统计并审核工程量和月度工程进度，办理工程款付款手 续，保证工程进度、质量、控制工程成本。
7、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复 核工作打好基础。
8、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 9、协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情 况。
10、完成领导交办的其它工作。
11...
...测绘工程师岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的测绘工作。1、负责测量技术工作，对测量技术管理、工程设计、技术措施 及其效果负责，对技术成果质量负责。
2、负责公司测量规章制度的制定和贯彻执行。
3、负责测绘仪器、工具的配置、检查、鉴定、校正返修等工作。 4、协助相关部门参与工程施工过程中的隐蔽验收、工程量测绘、竣工验收等工作。
5、指导本专业相关人员的技术、业务工作，承担组织测量技术 培训。
6、负责测绘技术资料收集、整理、归档及保密工作。 7、完成领导交办的其他工作。
12...
...资料管理员岗位职责
在主任和分管副主任的领导下，负责公司的资料管理工作。1、负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等 资料，并登记造册，妥善保管。
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理 登记手续。
3、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。 4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按 有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理。
5、负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等 主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。
6、负责协助相关部门提供建筑工程规划、消防、质监、环保等 部门报建工作工程资料。
7、相关部门借阅图纸及工程资料，应报主管工程师及部门领导 同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅 手续后，方准借阅。
8、完成领导交办的其他事宜。
13...
第5篇：技术中心岗位职责
技术中心岗位职责
称：技术中心经理 名 务 职
门：技术中心 部 属 所
直接上级职务：副总经理 工作目的：
负责组织协调开发部和维护部日常工作，制定技术开发和运维管理规程，确保公
司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。工作要点：、负责一个企业的技术管理体系的建设和维护1、对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断2 工作要求：
良好的职位道德，敏锐的观察能力，思维敏捷对工作认真负责
工作责任：、全面负责技术部工作，直接对副总经理负责1、参与公司发展战略和计划的制定2、参加公司会议，将工作落实到位3、加强技术队伍建设和管理4、制定技术目标和工作方案5、组织网络开发工作的实施6、加强部门合作，提供技术支持7、加强计算机使用的管理8 9、负责网络安全管理、对公司机密负有保密责任10、积极完成其它临时性工作11
开发部岗位职责
称：开发部主管 名 务 职
门：开发部 部 属 所
直接上级职务：技术中心经理
工作目的：
根据市场需求进行产品调整和需求整理 工作要点：、制定产品新需求1、对产品修改的跟进和测试2 工作要求：
良好的职位道德，敏锐的观察能力，思维敏捷对工作认真负责
工作责任：、在技术中心经理的指导下，做好各项产品的开发工作1、制定，修改产品的方案2、根据市场的需求进行各种新功能的开发工作3、对产品新增功能的测试跟踪检查，发现问题及时解决4、根据运行中，需要完善和修改的地方，制定方案5
第6篇：建筑技术负责人岗位职责
建筑技术负责人岗位职责
人生是在进行着无数次入围与淘汰的比赛，无论入围还是淘汰，都应该有一份超越自我心，挑战自我之心，战胜自我之心，以及一份不甘落后，顽强拼捕的精神。下面是的建筑技术负责人岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。
2、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。
3、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。
4、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
5、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。
6、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。
7、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
1、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。
2、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。
3、组织项目部技术人员绘制竣工图。
4、负责工程的验线工作，负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。
5、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。
6、负责对项目部工程技术人员的考核。
7、实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。
1、主持项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责。
2、在施工生产过程中严格执行国家建筑法律、法规、强制规范和标准，严格按图施工。
3、负责编辑施工组织方案和施工质量、安全交底，掌握和了解项目的全部技术、质量、安全标准，解决所有质量、安全的有关问题。
4、编制标准项目详细的进度计划，在编制生产计划时，组织均衡生产，保证质量、安全生产工作与生产任务协调一致。
5、组织工程的图纸自审、会审工作，及时解决施工中出现的各种技术问题。
6、负责各项技术措施的交底工作，检查施工生产计划实施情况的同时，要检查质量、安全生产的技术措施执行情况。
1、在生产与安全保障发生矛盾时，必须优先解决安全工作的实施，对施工生产中出现的质量、安全技术问题，要及时提出解决办法。
2、负责处理在技术上与设计、监理、业主的沟通工作，办理好工程的变更、洽商、签证、索赔工作。
3、指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织隐蔽工程验收和分部分项工程验收，参与单位工程的判定工作。
4、负责项目技术资料、项目信息化管理工作，主持整理并办理竣工档案资料立卷和归档工作。
5、负责工程的交、竣工工作和竣工图的编制工作。
1、根据项目经理下达的工作目标，制订相应工作计划并具体实施，保障所下达各项工作目标的实现，并对本岗位所负责各项工作结果负责，是工程的技术负责人;
2、组织编制《施工组织设计》，并组织对其执行情况的监督检查和修订变更;
3、组织进行工程的《施工组织设计》技术交底工作;
4、组织项目相关人员进行图纸会审，并及时对发现的问题与业主进行书面澄清解决;
5、组织编制及审核工程各项施工方案、审核技术交底;
6、负责施工技术文件、施工资料的管理和指导;
7、负责施工中技术难题、问题的解决;
8、组织编制新技术应用策划，并负责工程的推广、应用和总结;
9、负责组织项目科技推广示范工程的实施，负责工法的总结和推广;
10、编制、审核总包合同、分包合同，负责分包商/供应商技术方面合同履行情况的监督、检查;
11、组织施工总进度计划的编制，跟踪进度落实情况，及时纠偏;
12、负责编制、审核项目预算、决算书，根据预算编制详细施工方案并落实到具体的施工工序;
13、负责现场的施工安全、质量、进度的监督、检查、纠偏。
第7篇：建筑设计院技术岗位职责
技术岗位职责
一总建筑师
1.负责制订院科技发展规划和年度科技工作计划，组织实施并检查执行情况；
2.负责处理各专业有关重大技术、质量问题；
3.对院科技进步、建筑创作进行管理，组织年度设计、科研与业务建设评优工作；
4.参加院外技术会议并接受有关任务；
5.组织和主持院建筑创作工作。
二 副总建筑（工程）师
1.带头贯彻执行有关法律、法规以及院质量方针和质量目标，负责建立各项技术管理规章制度；负责审核本专业科技发展规划和年度科技工作计划的实施细则；确保设计过程中所有质量活动严格按程序和标准进行；
2.担任技术质量管理部主任（副主任）委员。主持院技术会议；审定本专业的各项技术措施、标准图、通用图；审定本专业科研与业务建设项目的提纲和实施方案，副总建筑师应审定工程设计项目的方案设计；提出院内重大科研与设计项目中关键技术的解决方案；负责组织本专业重大质量事故的分析并提出技术处理意见；
3.协助院长按照院的技术质量发展规划加强对外关系；
4.审定本专业的业务学习和技术培训计划，了解并定期向本专业人员介绍国内外建筑技术发展趋势和新技术，推广采用先进技术，负责对设计（科研）人员进行技术考核；
5.审定并推荐院优秀设计、优秀科研与业务建设项目；检查设计质量状况并审核所评定的项目设计质量等级，负责向有关主管部门定期通报技术质量的情况并提出改进意见和建议；
6.每年至少兼任一项院重点工程项目的设计总负责人/专业负责人，兼任院重点工程的审核/审定人。
三 主任建筑（工程）师
1.自觉贯彻国家和地方的有关法律、法规及技术政策以及院质量方针和质量目标；
2.组织本专业技术会议；对本专业科研与设计项目中技术问题进行研
究；参与质量事故的分析并提出对技术处理意见的建议；
3.了解并向本专业人员介绍国内外建筑技术发展趋势和新技术，推广采用先进技术；
4.对推荐本专业优秀设计、优秀科研与业务建设项目活动提出建议；检查设计质量状况，向有关主管部门报告技术质量的情况并提出针对所存在的问题改进意见和建议；
5.担任工程项目设计总负责人/专业负责人或审核/审定人。
四工程设计总负责人（设总）
1.对设计项目负主要技术责任，对各专业的技术问题有处理权和协调权，有权代表各专业对外做出技术上的决定；
2.负责组织编制《工程控制进度表》（QMII-08-R4）并按规定的设计内容、质量要求、技术措施、设计进度等，对工程设计和验证的全过程实施全面控制；
3.主持编制各专业在设计各阶段的设计文件，协调各专业设计进度。负责管理与外单位之间组织和技术接口以及内部各专业、部门之间的组织和技术接口；
4.负责组织设计会审和会签；
5.负责组织和协调工程设计适当阶段的设计评审；
6.负责组织参加顾客或政府主管部门组织的设计确认活动，组织参加施工技术交底，并负责组织落实和解决设计确认及施工技术交底中的有关设计技术问题；
7.负责组织协调施工现场配合，并协调解决工程施工过程中的有关设计技术问题；
8.负责工程设计完成后各专业图纸、设计文件、校审记录、原始基础资料等的归档工作；
9.负责组织参加施工验收；
五专业负责人
1.配合设总组织和协调本专业的设计工作，对本专业设计项目负主要责任；
2.执行本专业应遵守的规范、规程、标准及院统一技术措施；完成设计项目本专业部分策划报告，编制本专业统一技术条件；
3.负责验证顾客和外专业提供的设计资料，并及时给其提供有关设计资料，做好本专业之间的配合工作；
4.依据各设计阶段的进度控制计划制定本专业相应的的作业计划和人员配备计划，组织本专业各岗位人员完成各阶段设计工作，完成图纸的验证，并参加回身、会签工作；
5.承担创优项目时，应负责制定和实施本专业的创优措施；
6.配合设总进行施工图交底，负责处理设计更改，解决施工中出现的有关问题，履行洽商手续；参加工程验收、服务总结专业性工程回访工作；
7.负责收集整理本专业设计过程中形成的质量记录，随设计文件归档。
六设计人
1.在专业负责人指导下进行设计工作，对本人的设计进度和质量负责；
2.根据专业负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作；
3.配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照岗位要求完成各阶段设计、自校工作，减少差错；
4.做到设计正确无误，选用计算公式正确、参数合理、运算可靠，符合规范、规程、标准及院技术措施；
5.正确选用标准图及重复使用图，保证满足设计条件；
6.受专业负责人委派下施工现场，处理有关问题，处理结果及时向专业负责人汇报，工程洽商应报专业负责人及审核人审核并签署；
7.对完成的设计文件应认真自校，保证设计质量；
七 制图人
1.正确理解设计意图，认真执行设计人的要求，所做的补充计算应得到设计人的确认；
2.绘制的图纸应符合规定和深度要求，做到交代清楚，构造合理，表达准确；
3.制图人必须对绘制的图纸进行自校；
八 校对人
1.校对人在专业负责人领导下，对设计进行校对工作，负责设计文件校对内容的完整性。每张图纸均须填写《校审记录单》（QMII-08-R14）；
2.校对人应充分了解设计意图。对所承担的设计图纸和计算书进行全面校对。使设计符合正确的设计原则、规范、院统一技术措施，数据合理
正确，避免图面错、漏、碰、缺；
3.协调本专业与有关专业的图纸，力求消灭错、漏、碰、缺，把好质量关；
4.对校对中发现的问题提出修改意见，督促设计人员及时处理存在的问题；
九审核人
1.审核人按作业计划审核设计文件（包括图纸和计算书等）的完整性及深度是否符合规定要求，设计文件是否符合规划设计条件和设计任务书的要求，以及是否符合审批文件规定；
2.审核设计图和文件是否符合方针政策及国家和工程所在地区的规范、规程、标准及院技术措施，避免图面错、楼、碰、缺；
3.审查专业接口是否协调统一，构造做法、设备选型是否正确，图面索引是否标注正确、说明清楚；
4.填写《校审记录单》（QMII-08-R14）。对修改结果进行验证后，在图纸审核栏内签字。设计人如无正当理由拒绝修改，审核人有权不在图纸审核栏内签字；
十审定人
1.审定人负责指导方案设计、初步设计和施工图个阶段的设计工作，并决定设计中的重大原则问题。审定本专业统一技术条件；
2.审定工程项目设计策划、设计输入、设计输出、设计评审、设计验证、设计确认等各项程序的落实；
3.审定设计是否符合规划设计条件、任务书、各设计阶段批准文件、规范、规程、标准及院技术措施等；
4.审定设计深度是否符合规定要求，设计概算不超出标准，建筑面积不超出任务委托的面积，检查图纸文件及记录表单是否齐全；
5.评定本专业工程设计成品质量等级；
6.对审定出的不合格品按《不合格品控制程序》（QMII-04）进行评审和处置；
7.填写《校审记录单》（QMII-08-R14），对修改接轨进行验证合格后，在图纸审定栏内签字，如设计人、专业负责人、设总无正当理由拒绝修改，审定人有权不在图纸审定栏内签字；
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