长大高速运管部岗位职责

作者：taka | 发布时间：2022-01-01 12:05:00 收藏本文下载本文

第1篇：高速公路项目部岗位职责

第一章工作岗位职责一、项目经理部职责

1.项目经理部是岳阳市公路桥梁基建总公司为完成吉怀高速公路第七合同段派出的临时性机。

2.项目经理部所从事的工作必须服从总公司的统一领导，严格执行总公司的各项规章制度。

3.实行项目经理负责制。项目经理有责、有权合理处理本工程项目的一切事务：

4.项目经理对总经理负责，工作中的重大问题先请示后决策。二、项目经理职责

1.实行项目经理负责制，项目经理全权负责本项目工程的一切事务，对人、财、物集中统一管理，完成总公司下达的目标管理任务，对总经理负责。

2.负责贯彻实施总公司质量方针、质量目标和质量体系文件，对本工程项目的施工质量全面负责。

3.主持制定各项内部管理制度和安全生产制度并组织实施。 4.强化思想政治工作，抓好两个文明建设，认真贯彻执行党的路线、方针政策。教育员工模范遵守国家的法律和工程技术规范。三、支部书记职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级组织和本组织的决议，组织党员认真学习党的基本理论知识、科学文化和业务知识。 2、主持制定精神文明建设、思想政治工作的计划和重要制度，并组织实施。

3、负责本项目领导班子和干部队伍的思想作风建设。 4、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员，切实履行党员义务，保证党员的权利不受损害。

5、支持项目经理实施职权，动员职工完成技术改革和生产经营等各项任务。

6、发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发动党员作好群众工作。

7、掌握职工思想动态，对职工进行思想政治教育，对要求入党的积极分子进行教育和培养。

8、领导工会、共青团组织的工作，支持职工代表大会开展活动，行使权利。

9、抓好党群干部自身的廉政建设工作，教育党员和群众自觉抵制不良形象，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

四、总工程师职责

1.全面熟悉复核合同文件，向各施工处、队作好技术交底。 2.全面控制工程施工质量、进度及施工方法，及时解决工程中出现的技术问题。

3.提出工程变更、延期、索赔的处理意见，报监理审批。 4.主持制定施工计划、施工组织设计与施工方案。5.主持制定施工过程中的有关技术规范细则。6.主持项目工地的一切技术业务工程。五、项目副经理职责

1.认真贯彻执行国家和上级政府有关法律、法规和政策，贯彻落实公司各项管理制度，协助项目经理完成公司安排的各项任务。

2.负责组织编制季（月）度施工计划，包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划，并负责检查、落实。

3.协助项目经理组织和管理项目工地的人、财、物资源，协调各职能部门之间的关系，做好人力、物力和机械设备的调配、供应及使用，提高工作效率。

4.协同总工程师搞好工程质量管理，负责工地现场形象、进度。 5.主持项目工地的一切业务工程。六、工地试验室职责

1.负责材料、物资的进货检验。 2.负责施工过程质量的检验和试验。

3.负责对检验、试验设备的检定、维护和管理。 4.负责检验、试验记录的收集、整理、保存和管理。七、质检部职责

1.以《公路工程质量检查及验收标准》为标准，服从业主、监理及总公司质检部的领导，参与现场检验、检测工作。

2.熟悉合同文件，作好质量控制。 3.复核设计图纸，发现问题及时上报更正。4.质检人员应坚守施工现场，预防工程质量事故的发生，一旦出现工程质量事故，要及时处理上报。

5.及时填写应上交或保存的各种表格。

6.协助业主、监理工程师对每个单项工程作出质量等级评定，主持工区之间的质量评比、竞赛活动，参与工程科预、结算工作。

八、工程部职责

1.负责本项目生产的实施，作好生产任务的分配、工程技术指导，组织工程质量检查及工程竣工验收工作。

2.组织开展技术革新，做好新材料、新工艺的开发、推广和应用，提高施工工艺水平。

3.组织并指导各工区熟悉工程图纸，进行技术交底，编制、整理施工中的技术资料，搞好资料的收集和存档工作。

4.负责项目工程的测量放样工作。

5.搞好成本分析、施工组织与管理，负责工程的预算、结算工作。 6.协助总工室完成工程中的技术难题，保证工程顺利进行。九、财务部职责

1.积极宣传并严格执行国家财经法规、财经纪律和规章制度；坚持原则，同违反财经纪律的行为作斗争。

2.搞好成本核算和银行现金结算。加强固定资产和流动资金的管理，提高资金使用效益。每月报告一次各部门的财务开支状况。

3.建立并健全财务档案工作，切实管好会计凭证、报表、计划、预算、决算等一切有关核算资料，做好立卷、归档、调阅、销毁等各项工作。

4.协调好有关业务部门的关系，负责办理资金调拨手续。 5.严格执行财务收支审批制度和经理的财务计划安排。十、办公室职责

1.负责编制职工培训计划，实施并管理特殊工种和其他工种的培训。

2.负责对内对外接待、文件收发、保管、电话记录、小车安排、会议记录宣传报道等工作。

3.关心职工生活、搞好食堂管理及有关内勤工作。

4.落实总公司人事资源部办理职工的借调、聘用及临时工的雇用等手续。参与各项制度的制定、执行，负责劳保、福利、补助及工资发放。

5.协助项目经理工作，当好经理参谋。十一、安全环保部职责

1.负责工地内保、安全、环保、协调工作，主持经理部安全环保领导小组日常工作，负责本工程内外纠纷的调解和处理。协助组织好各施工工地征地拆迁工作。

2.贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全生产、环保的宣传教育，执行上级安全法规、政策和本工地的安全、环保制度。

3.负责安全检查、纠正违章现象，负责事故的登记、调查和处理。 4.负责工地的法制宣传教育工作，协助有关部门调查涉及本工程内人员的事件。十二、试验工程师岗位职责

1.认真履行国家技术规范和业主和各项规定，对试验成果负责，确保工程质量。

2.根据经理部工程计划安排，负责制定和组织好标段材料试验和参加项目工程的中间检查及完工验收，将试验、检查、验收结果及时、真实、完整地整理报监理工程师审定，指定专人负责保管。

3.负责组织好试验员对工程材料、土工试验及检、砂浆配合比试验，及时准确拿出数据报监理工程师审批。

4.配合各施工队抓好现场质量管理，督促试验员做好跟踪检测，收集整理好试验资料，及时上报监理工程师审批认可。

5.定期检查标定仪具、设备，保证试验数据真实、准确，为工程生产提供可靠依据。

十三、质检工程师岗位职责

1.直接对项目总工程师负责工程质量。

2.对每道工序或工艺、每个部位进行质量检查和现场监督。对重要工程跟班检查，保证整个过程中的材料、操作及工艺符合合同要求并获得监理人员的认可。

3.对施工过程中出现的质量缺陷，经监理人员认可后采取措施予以处理，对工程质量事故或安全事故进行现场记录，并及时报告项目总工程师。

4.按合同规定的抽样频率、时间和方法及时通知工地试验室或现场试验员，进行取样和现场试验，并对保留在工程现场试样的养护与管理进行监督检查。

5.督促测量人员及时检测各工程部位的位置、高程和几何尺寸，并提供资料获得项目总工程师及监理人员的认可。

6.对每道工序或分项工程完工后进行自检和测定，配合监理工程师检查验收。

十四、测量工程师职责

1.负责本合同段测量技术工作，抓好测量仪器、器材的管理。 2.负责本合同段的交桩、控制测量及导线点和水准点复核、加密工作，整理上述工作资料。

3.监督各工区测量人员搞好测量工作，对全线测量工作负责。 4.负责全线测量资料的收集整理工作。5.完成项目经理、总工交代的其他工作。十五、计量工程师职责

1.熟悉掌握施工技术规范、质量评定标准、计量操作等有关规程。 2.熟悉工程情况，领会设计意图，掌握分部分项工程设计图、施工方案、施工工艺。

3.负责本工程项目的工程计量、签证、结算工作，建立计量台帐。 4.搞好施工验收、变更、计量、图纸等资料的收集、整理及存档工作。

5.当好项目经经理的财务参谋。

6..完成项目经理、总工交代的其他工作。十六、路基工程师职责 1.负责本合段路基工程技术工作，作好技术指导、组织质量检查及验收工作。

2.认真贯彻执行各项技术规范，协助总工室建立和完善该项目的技术管理制度。

3.组织、指导各施工处熟悉施工图纸、进行技术交底，编制、实施施工组织计划，整理施工验收资料。

4.负责处理路基工程变更事宜。

5.负责各施工处、施工队的成本控制及结算工作。 6.完成项目经理、总工室交办的其他工作。十七、结构工程师职责

1.负责本合段结构工程技术工作，作好技术指导、组织质量检查及验收工作。

2.认真贯彻执行各项技术规范，协助总工室建立和完善该项目的技术管理制度。

3.组织、指导施工处熟悉施工图纸、进行技术交底计划，编制、实施施工组织计划、整理施工验收资料。

4.负责处理结构工程变更事实。

5.负责各工区、施工队的成本控制及结算工作。 6.完成项目经理、总工室交办的其他工作。十八、隧道工程师岗位职责：

1、负责本项目的施工、技术管理工作，负责项目部质量、计划在本项目的贯彻执行。 2、主持本项目设计文件审核，主持复测、控制测量及竣工测量，督促并检查本部技术人员作好技术交底。

3、负责编制本项目的施工方案，参与本项目重大方案的编制。 4、编制本项目施工计划、物资计划，定期对施工队完成的实物工作量进行核对和签认。

5、负责收集本项目的差、错、漏项及不可预见因素引起工程变更的有关资料。

6、负责收集工程技术资料，编制所承担本项目的技术总结，主持本项目竣工文件编制。

7、组织人员研究解决本项目施工中遇到的施工难题。按照有关技术规范、规则，解决技术问题，推广新技术新材料新设备新工艺的使用。

8、完成领导分配的其他工作。

第二章劳动、人事管理制度

为了加强劳动、人事管理，整顿劳动纪律，提高工作效率，更好地调动职工的生产积极性，确保本项目的顺利完成，参照总公司有关制度，制定本制度。

一、以经理部为核心，加强人员管理，提高职工队伍素质，用好人，管好人，充分发挥每个人的主观能动性。

二、职工必须服从工地的正常调配，接到通知后，按规定的时间到规定的地点报到，否则按旷工论处。

三、临时合同工由公司统一招聘，到总公司人事资源部办理有关手续，任何人不得私招滥雇，否则，经理部将拒付工资，一旦发生大小事故，经理部概不负责，一律由当事人及临时工本人负责。

四、工资、劳保、福利、奖金的发放规定：

(一)工资：正式职工按公司工资造表，其他人员根据总公司内部管理制度统一由财务人员造表报办公室审核、项目经理审批后方可发放。

(二)劳保、福利、奖金按总公司内部管理制度执行。

五、组织原则：下级服从上级、个人服从集体，凡经理部职工应自觉遵守，服从领导安排，否则将调离工地。

六、请销假制度：严格执行请假制度，有事须逐级请假，按批准天数销假。各施工处人员向其负责人请假；经理部各部门、施工处负责人向项目经理请假，并报办公室备查。正式职工2个月休假1次，临时职工3个月休假1次，假期7天，路途往返不包括在内。

七、婚、丧、产、病假规定：按照国家有关政策和总公司的具体规定执行。

八、考勤制度：工地全体职工必须严格遵守考勤制度，由指定人员打好考勤（含住勤记录）考勤记录必须实事求是，逐日填写，作好原始记录，数据确凿，不得弄虚作假。

九、职工违章违纪、不服从安排、无理取闹、惹事生非、闹不团结、影响生产秩序、工作秩序和社会秩序，取消年终奖和各类先进的评比资格，调离本工地，情节严重者报总公司给予相应的处分。

第三章

安全管理制度

一、安全工作制度

1.工地每季度召开一次安全例会，进行一次安全教育总结工作，检查安全工作计划、制度、措施的落实情况，年终兑现安全奖罚。

2.安全小组成员要经常了解安全内保情况，定期和不定期到仓库、施工现场进行安全检查，把不安全因素消灭在萌芽状态。

3.出现事故要及时保护现场，防止事故的扩大,同时要在第一时间内向安全、保险和有关部门报告，事故责任人员不论责任大小都应当向综合办公室写出事故经过、原因的书面报告，每次事故必须有调查材料、责任划分、处理意见三方面文字说明并存档。

三、机务安全制度

1.项目部集体的各种机械（车辆）、设备的管理、使用责任到人，专人使用，无关人员不得擅自动用。

2.各种机械（车辆）、设备动用之前要检查性能状况、安全措施，使用应遵守交通规则和安全操作规程，不准任意超负荷、超载、超压、超温使用，不准无证驾驶机动车辆，不准酒后作业。

3.工程机械吊装搬运要有专人进行安全指挥，检查设备是否牢靠，设立可靠的安全保护措施和标记，捆牢扎稳，吊运设备之前，要对本次参运人员提出安全注意事项，不盲目蛮干，确保安全。

4.凡在本项目参加营运的机械（车辆）必须性能状态良好；服从调度；所有个体机械（车辆）同项目部签定安全责任书，责任担保书中必须有市公路局系统的一名担保人，否则不能参与营运。5.凡在本项目参加个体机械（车辆）、设备，如出现大小安全责任事故，项目部只负责调解，一切经济费用和其他责任项目部概不承担。

四、炸药库安全保管制度

1.炸药库保管人员要求：身体建康，反应敏捷，具有强烈的政治责任感和事业心，不抽烟、不喝酒、不打牌赌博，能严格遵循项目部的各种规章制度

2.炸药库安全守卫管理：仓库重地，保管人员24小时值班，非工作人员不能进人100m安全警戒线区域内，严禁一切火种入内。

3.炸药物品出、入库管理：

入库：保管员根据材料员炸药物品进货清单，认真清点数量，填好入库单，双方签字方能入库。入库爆炸物品要求堆放整齐、有序，炸药与雷管必须分开保管，雷管装入保险柜。

出库：领取爆炸物品人员必须是我项目部的工地安全员、爆破员2人以上，保管员认真核对其“三证”（身份证、爆破证、施工队负责人当日领取数量计划单），否则有权拒绝发放。领用时须填写出库单，双方签字，方能出库。

帐目：保管员必须每日清结物品帐目，做到出库、库存与入库帐目相符，领用手续齐全。

4.炸药库巡查、报警管理

保管员对炸药库及警戒区域做到勤检查、勤维护，如发现安全隐患要及时上报综合办公室。仓库爆炸物品如发现偷盗、流失、意外事故，保管人员必须在2分钟内电告综合办公室。

五、安全生产制度

1.要求各施工处、施工队在施工现场设立安全标志，制牌规格立于工地，并有相对统一的安全标语。爆破队伍必须设立专职的安全员、其它队伍也必须有专职或兼职的安全员，施工队员必须遵守各种规章制度和操作规程，不准违章作业。

2.各种安全设施要配备齐全，经常检查，工作时间要戴安全帽、着装整齐，有高空和攀登作业的要有搭架和护栏、护网等配套保护措施。

3.机械车辆施工时，要遵守操作规程和交通规则，施工人员要注意往来车辆、民工与机械保持足够和安全距离。施工人员和民工距离较远，需搭坐车辆的，要进行安全教育，不允许强制搭车、爬车。

4.爆破队伍施工时，要严格清理现场，做好周围警戒，并设立醒目、有效的警戒线，严禁车辆、行人在爆破区域内，确保万无一失。

5.电机派专业人员维修，防止电击伤害和机电事故。

第2篇：运管处岗位职责

（三）运输管理处

1、处长

（1）负责道路运政行政执法全面工作；

（2）宣传贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

（3）主持制定道路运输行业发展规划、工作计划，按规定权限组织起草行业管理的规范性文件，组织实施行业发展各项宏观调控措施；

（4）组织重大决策讨论，并根据讨论意见，做出决定；（5）组织完成上级下达的指令性运输任务和各项特殊运输任务；（6）组织实施道路运输行政许可、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作。

（7）负责执法队伍建设工作；（8）参与听证、行政复议及应诉；（9）其他职责。

2、分管法制工作的副处长（1）分管法制工作；

（2）贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

（3）参与重大决策讨论，对具体行政行为及规范性文件进行合法性审查；

（4）负责组织对分管工作的监督检查，组织指导执法评议考核；（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；（6）负责执法人员的培训、考核工作；（7）负责法制宣传教育工作；

1（8）组织听证、行政复议及应诉；（9）其他职责。

3、分管货运管理工作的副处长（1）分管货运执法工作；

（2）贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

（3）参与重大决策讨论，组织制定和实施分管的道路运输行业发展规划、工作计划，按规定权限组织起草有关规范性文件；

（4）负责组织对分管工作的监督检查；（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；（6）负责分管范围内执法人员的业务培训工作；（7）参与听证、行政复议及应诉；（8）其他职责。

4、分管车辆维修、驾驶员培训、机动车综合性能检测行业管理的副处长

（1）分管车辆维修、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作；

（2）贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

（3）参与重大决策讨论，组织制定和实施分管的道路运输行业发展规划、工作计划，按规定权限组织起草有关规范性文件；

（4）负责组织对分管工作的监督检查；（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；（6）负责分管范围内执法人员的业务培训工作；（7）参与听证、行政复议及应诉；

2（8）其他职责。

5、分管客运管理工作的副处长（1）分管客运执法工作；

（2）贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

（3）参与重大决策讨论，组织制定和实施分管的道路运输行业发展规划、工作计划，按规定权限组织起草有关规范性文件；

（4）负责组织对分管工作的监督检查；（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；（6）负责分管范围内运政执法人员的业务培训工作；（7）参与听证、行政复议及应诉；（8）其他职责。

6、客运管理科科长

（1）负责客运管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关道路客运管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）参与起草有关道路客运管理的规范性文件，组织拟订客运市场发展规划，对客运市场进行调研，拟订客运运力年度投放的数量、车型结构等指标，搞好客运运力宏观调控；

（4）具体负责客运行政审批、行政强制、行政处罚工作；（5）落实完成指令性客运任务；

（6）组织客运监督检查、依法查处客运违法行为；

（7）负责审核上报重大客运违法案件材料，并提出审核意见；（8）负责客运统计工作；（9）参与听证、行政复议及应诉；

3（10）其他职责。

7、货运管理科科长

（1）负责货运管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关道路货运管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）参与起草有关道路货运管理的规范性文件，组织拟订货运市场发展规划，对货运市场进行调研，拟订全市货运运力年度投放的数量、车型结构等量化指标，搞好货运市场运力宏观调控；

（4）具体负责货运行政审批、行政强制、行政处罚工作；（6）组织货运监督检查，依法查处货运违法行为；

（7）负责审核上报重大货运违法案件材料，并提出审核意见；（8）负责货运统计工作；（9）参与听证、行政复议及应诉；（10）其他职责。

8、车辆维修管理科科长

（1）负责车辆维修管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关车辆维修管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）参与起草有关车辆维修管理的规范性文件，参与制定车辆维修行业发展规划、汽车维修标准规范等，负责组织贯彻实施车辆维修技术标准；

（4）具体负责车辆维修行政审批、行政强制、行政处罚工作；（5）组织对车辆维修业户的监督检查，依法处理维修业户的违法行为；

（6）负责审核上报重大车辆维修违法案件材料，并提出审核意 4 见；

（7）负责组织从事车辆维修人员的技术培训和技术考核工作；（8）组织车辆维修技术经济信息交流工作，负责车辆维修统计工作；

（9）参与听证、行政复议及应诉；（10）其他职责。

9、驾驶员培训管理科科长

（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作计划；（4）参与起草有关驾驶员培训的规范性文件，组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源分配计划、收费标准、考核办法；

（5）具体负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政处罚工作；（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；

（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核意见；

（8）协调与相关管理部门的工作关系；（9）参与听证、行政复议及应诉；（10）其他职责。

10、稽查队队长

（1）负责外业稽查工作；

（2）宣传贯彻执行有关道路运输管理法律、法规、规章及相关政策；

5（3）参与制定道路运输稽查制度和管理办法等；（4）负责规划道路运输检查站点建设；（5）负责组织统一稽查行动；

（6）负责组织道路运输监督检查，对违反道路途理的单位和个人进行处理，实施道路运输行政处罚、行政强制；

（7）组织外业稽查人员培训;（8）建立稽查档案、发布稽查通报、信息、分析报告：（9）负责道路运输稽查的统计工作；

（10）对县、区运输管理部门的工作进行监督、检查；（11）参与听证、行政复议及应诉。（12）其他职责。

11、法规科科长

（1）负责道路运输法制工作；

（2）宣传贯彻执行有关道路运输管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）组织制定执法保障制度和管理办法：（4）负责规范性文件合法性审查；

（5）负责处罚案件内业处理工作，对道路运输稽查机构移交的案件资料进行审核，按照法定程序和领导审批意见作出处理决定；

（6）组织道路运输执法人员普法教育、培训考核工作；（7）负责组织听证、行政复议及应诉；

（8）负责道路运政执法监督检查及执法评议考核工作；（9）负责重大许可处罚案件报备工作：（10）其他职责。

13、客运管理员

6（1）宣传贯彻执行有关道路客运管理法律、法规、规章及相关政策；

（2）参与起草客运管理制度及相关规定，参与客运市场调研，对客运运力、车型结构等量化指标提出具体建议；

（3）负责客运审批、年度审验、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作；

（4）完成指令性客运任务；

（5）对客运站（场）的合理布置、使用提出建议；（6）负责客运运价、票证管理工作；

（7）参加客运监督检查，对违反客运法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（9）负责客运统计数据的汇总上报工作；（10）参与听证、行政复议及应诉；（11）其他职责。

14、货物运输管理员

（1）宣传贯彻执行有关道路货运管理法律、法规、规章及相关政策；

（2）参与起草货运管理制度及相关规定;（3）参与货运市场调查，参与制订全市货运发展规划、计划，对货物运输运力年度投放的数量、车型结构等量化指标，提出具体建议；

（4）负责货运审批、年度审验、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作；

（5）完成指令性货运任务；

7（6）对货运站（场）设施、货运服务设施、货运有形市场的建设提出建议；

（7）参加货运监督检查，对违反货运法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（8）货运运价、票据单证管理工作；（9）负责货运统计数据的汇总和上报工作；（10）参与听证、行政复议及应诉；（11）其他职责。

15、特种货物运输管理员

（1）宣传贯彻执行国家有关危险货物运输、禁、限运货物运输、特大笨重货物运输、特快运输等特种货物运输的法律法规及政策规定;（2）参与起草特种货物运输管理制度及相关规定，负责对申请从事禁、限货物、危险品运输的企业进行审查，并办理有关手续；

（3）负责对从事特种货物运输企业经营资格进行日常监督管理；

（4）负责特种货运车辆的年审工作；

（5）负责对特种货物运输的现场管理，检查落实保障措施，对违反有关特种货物运输法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（6）完成特种货物指令性运输任务；（7）调解特种货物运输纠纷和处理商务事故;（8）负责特种货运从业人员培训工作;8（9）按期编制、上报特种货运统计资料；（10）参与听证、行政复议及应诉；（11）其他职责。

16、车辆维修管理员

（1）宣传贯彻执行国家有关车辆维修管理法律法规及国家、省颁汽车维修技术标准;（2）参与起草汽车维修管理制度及相关规定;（3）对汽车维修企业的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核意见；

（4）办理本地区车辆维修企业技术等级的行政认定手续；（5）对检验汽车维修质量进行监督检查和检验，并进行综合考评：

（6）对汽车维修质量事故进行鉴定，对汽车维修质量纠纷进行调解；

（7）对车辆维修市场进行监督、检查，发现违反车辆维修行业法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（8）负责车辆维修行业的价格、票据管理工作；

（9）负责汇总本市本辆维修行业有关数据统计和上报工作；（10）参与听证、行政复议及应诉；（11）其他职责。

17、车辆技术管理员

（1）宣传贯彻执行国家有关车辆技术管理的法律法规及政策规定；

（2）参与制定有关车辆技术管理制度及相关规定；

9（3）组织车辆技术等级核定，核发分类定级证书；

（4）负责组织车辆技术的日常监督检查，做好车辆技术管理的统计及机务报表上报工作；

（5）负责管理车辆维修计量标准和维修配件技术质量，建立健全车辆技术档案；

（6）组织交流和推广车辆技术管理的先进经验和现代化管理方法；

（7）负责车辆技术监督检查，发现违反车辆技术法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（8）参与听证、行政复议及应诉；（9）其他职责。

18、汽车驾驶员培训管理员

（1）宣传贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定；

（2）参与制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定；

（3）参与制定汽车驾驶员培训规划和年度计划，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐；

（4）对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核意见；

（5）监督检查汽车驾驶员培训质量；

（6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收办法及管理制度、考试发证办法等管理工作；

（7）对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的案件可当场作 10 出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作；（9）参与听证、行政复议及应诉；（10）其他职责。

19、道路运输服务业管理员

（1）宣传贯彻执行国家有关道路运输服务业管理法律法规及相关政策规定；

（2）参与起草道路运输服务业管理制度及相关规定；（3）参与制订道路运输服务业的年度规划和发展计划，落实公用型道路运输服务业建设的布局定点；

（4）对道路运输服务业的设立、合并、分立、迁移或变更经营范围、歇业等提出审核意见；

（5）办理道路运输服务业的年度审验工作；（6）调解道路运输服务纠纷和处理商务事务；

（7）参与对道路运输服务业的监督检查，发现违反有关道路运输服务业法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（8）负责收集、整理道路运输信息，及运输服务业的咨询服务工作；

（9）负责道路运输服务业的价格、票证管理工作；（10）负责道路运输服务业有关数据的统计上报工作；（11）参与听证、行政复议及应诉；（12）其他职责。

11 20、搬运装卸管理员

（1）宣传贯彻执行国家有关道路货物搬运装卸管理法律法规及相关政策规定；

（2）参与起草有关搬运装卸业制定及相关规定；

（3）参与制订搬运装卸业发展计划和年度计划，及进入市区搬运装卸人员控制指标；

（4）受理辖区内搬运装卸企业的开业申请，进行经营资格审核，经批准后核发经营许可证；

（5）对搬运装卸企业的设立、合并、分立、迁移或变更经营范围、歇业等进行审核，提出审核意见；

（6）组织搬运装卸企业年度审验工作；

（7）完成辖区内指令性搬运装卸任务、重点港、站集散疏运装卸任务；

（8）负责搬运装卸新设备、新技术、新工艺的推广以及从业人员的培训工作；

（9）参与调处搬运装卸商务事故;（10）参加对搬运装卸业的监督检查，发现违反有关道路货物搬运装卸法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（11）负责搬运装卸业的价格、票证管理工作；（12）负责定期报送搬运装卸业的统计资料。（13）参与听证、行政复议及应诉；（14）其他职责。

21、道路运输稽查员

12（1）宣传贯彻执行国家有关道路运输管理法律法规及政策规定；（2）参与建立本市运政稽查网络，完成道路运政外业稽查任务；（3）参与制定本市道路运输稽查工作计划；

（4）参与道路运输外业稽查活动，发现违反法律法规及相关规定的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（5）负责建立稽查台帐，及时上报稽查统计资料。

（6）监督、指导县区稽查机构的工作；（7）参与听证、行政复议及应诉；（8）其他职责。

22、道路运输违章处理员

（1）宣传贯彻执行国家有关道路运输管理法律法规及政策规定；（2）参与起草道路运输违章处理制度及相关规定；

（3）负责道路运输执法内业处理工作，对道路运输稽查机构移交的案件资料进行审核，按照法定程序和领导审批意见做出处理决定，送达执法文书，立卷归档；

（4）负责道路运输案件台帐和档案管理工作；（5）负责案件数据统计及上报工作；（6）参与听证、行政复议及应诉；（7）其他职责。

第3篇：运管所岗位职责

办公室岗位职责：

1、协调全所各股室站队的工作，督促完善各项内部基础管理制度和各项规章制度的执行。

2、负责通知筹备各种会议，草拟全所性工作计划及安排、总结、报告、简报等有关文件资料。

3、搞好全所工作的宣传报道，组织、撰写新闻稿件和通讯，及时报道全旗道路运输工作的成就和亮点，完成各种报刊杂志的订阅及发放任务。

4、做好来文和本所文件的登记和传递，搞好各类文件的分类立卷建档和其他各种档案资料的归档及保存工作。

5、认真做好接待工作，会同有关股室及时办理人大代表、政协委员的提案回复和人民群众来信来访事宜。

6、负责党务、机关效能、党风廉政、精神文明建设，受理来信来访。

7、负责宣传教育、劳动人事等工作，组织对外宣传和岗位培训，及时上报各类相关统计报表；

8、做好全所人事、劳资工作，负责离退休干部管理，协调群团组织开展工作；

9、负责政务公开及运政信息网络，办公自动化网络建设的管理、维护、升级做好全所的工作考勤、车辆管理和后勤保障工作。

10、完成所领导交办的其他工作任务。

业务管理股岗位职责：

（一）、贯彻执行国家和上级机关制订的运输管理方针、政策和法规，结合本旗实际，搞好道路运输市场管理，确保道路运输市场安全、高效、繁荣、有序发展。

（二）、负责对全旗道路运输市场的管理，审核道路客（含出租车）、货运输和道路运输相关业务的开业、停业申请，核发经营许可证，审验经营车辆的经营行为，协助制定本地区的行业发展规划。

（三）、负责全旗客运车辆营运路单、线路标志牌等单证的管理发放工作，实施对客运市场的监督和管理。

（四）负责审核客运票价执行情况和业户服务质量服务态度的督察工作。

（五）、抓好全旗货物运输管理工作、协调重点物资，大宗物资，重点站场集散物资运输工作，做好战备、救灾、抢险等物资的运输组织工作，维护合同运输，调解运输纠纷。

（六）、会同有关股室协调解决运输管理业务问题，协调搞好源头管理工作。

（七）、负责组织本地区道路运输行业的经营，主要生产经济技术指标的统计汇总上报，为上级制定运输发展规划和政策提供依据。

（八）、负责全旗营运性车辆道路运输证发放、审验工作，安排布置旗内客运线路，协助办理跨区以上客运企业或业户新增班线和核发新证及标贴工作。

（九）完成所领导交办的其他工作任务。

市场监管股岗位职责：

1、指导、监督、纠正辖区内道路运输违章管理工作；

2、负责道路运输市场的管理和监督检查，打击非法经营，保护合法经营，纠正查处各类违章违规行为，维护道路运输市场秩序；

3、负责对投诉、群众来信来访反映的不规范经营行为进行调查、取证，对构成违章的，按规定及时处理，并将查处情况进行反馈；

4、负责对维修、驾培行业开业申请的现场勘验和质量信誉考核，并对相关企业和个体经营户的指导以及技术培训，帮助改善经营，改进作风，提高服务质量。

5、配合相关部门做好全旗道路运输应急突发事件，并作出快速反应及妥善处置；

6、严格执行稽查规章制度和建立、健全台帐档案，按时公布、报送信息；

7、协助抓好运输企业安全监管工作；

8、依照相关法律法规做好满都拉口岸涉外运输管理工作；

9、完成所领导交办的其他工作。

财务室岗位职责：

（一）、贯彻执行《会计法》遵守国家的法令、制度，宣传学习财经法规，维护财经法令。

（二）、负责本辖区内燃油补贴的统计、审核、发放工作。

（三）、加强经费支出的核算和管理，严格执行经费的开支范围，及时编报收支报表，为领导决策提供准确资料。

（四）、负责全所各种票证的领取、保管、发放、核销工作。加强票证管理，保证各项票证的供给的工作。保障各项规费及时足额上缴主管部门。

（五）、负责运管所各项固定资产的价值管理工作，对增减的固定资产及时办理各种手续。

（六）、积极协调、配合各业务股室开展各项业务，保证合理的资金供应。

（七）、考核、评价各项财务计划的落实情况。

（八）、完成所领导交办的临时工作。

安全员岗位职责：

1、负责全所安全生产目标，安全生产岗位职责的制定和落实；协调本所各股室认真开展安全生产法律法规的宣传，并做好安全生产的源头管理工作；

2、修订完善安全生产各项管理制度，制订各项应急处置预案；

3、认真抓好全系统安全生产检查和督查工作，做好检查督查记录；

4、协助上级有关部门和本所相关股室做好企业、车站安全资质评估和质量信誉考核工作；

5、当发生安全责任事故后，按照“四不放过”原则对事故开展调查，对相关责任人提出处理意见，事故报告存档立卷；

6、承办领导和上级单位交办的其他工作。

行业统计岗位职责

一、贯彻国家及上级机关相关的方针、政策，严格按规章制度办事，实事求是，如实反映情况，当好领导参谋。

二、努力钻研业务，掌握各项指标的计算方法、口径，做到计算方法正确，统计数据一致。

三、按照规定时限，要求上报各种统计数据，做到及时、准确、完整、清晰。

四、做好统计基础工作，建立健全统计台帐，掌握运输行业基础数据的异动情况，做到心中有数。

五、搞好调查研究，开展统计分析和预测，制定年度计划，及时为领导提供决策依据，发挥统计监督服务作用。

六、督促道路运输相关企业及所相关股室及时上报相关统计数据，以便及时汇总上报。

七、做好统计资料的收集整理工作，妥善保管好统计资料。

八、认真完成好所领导交办的其他工作任务。

所长工作职责：

（1）、负责达茂运输管理所全面工作；

（2）、认真贯彻执行市交通运输局、市运管处对道路运输行业的政令、方针、政策、法规；

（3）、配合旗政府组织制定全旗公路运输管理发展规划和年度工作计划；

（4）、主持所长办公会议，研究、讨论所重大问题，适时作出决策，并组织实施；

（5）、抓好所干部职工的作风纪律建设和本所干部职工的年度考核工作；

（6）、完成上级交办的其他工作任务。

支部书记工作职责

1、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级组织以及本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。

2、组织党员认真学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

3、负责召集支部委员和支部党员大会，及时了解党员思想、工作和学习情况；全面检查支部的工作计划、决议和决定的执行情况，及时向支委会、党员大会及上级组织汇报。

4、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

5、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和权益，做好群众的思想政治工作。

6、充分发挥党员和群众的积极性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在工作中贡献自己的聪明才智。

7、对要求入党的积极分子进行培养和考察，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。

8、教育党员和群众严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

副所长工作职责：

（1）协助所长分管相关业务及分工股室；

（2）组织编制分管工作规划和年度工作计划，参与制定全旗运输管理发展规划，指导督促分管股室组织实施；

（3）组织处理分管工作中的事项，对于重大事项的决策，提交所长办公会讨论；（4）主持召开分管业务工作会议；

（5）组织开展分管业务的清理整顿工作，规范市场秩序；（6）完成所长交办的其他工作事项。

纪检员工作职责：

（一）具体实施对所内干部职工的党纪党风教育；

（二）接待有关党纪党风方面的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪行为的检举和控告，完成登记、转递等工作；

（三）对反映有违纪问题的干部职工，进行初步核实并撰写书面报告，上报上级纪委；

（四）参加所内三重一大、行政许可、职工考核、重大案件集体讨论等的检查和监督；

（五）监督检查所内各项工作，发现问题及时解决或报告；

（六）负责组织本所纪检工作会议；

（七）负责纪检工作各种文件、规章制度的起草、印制和发送；

（八）向上级纪委请示和报告工作；

（九）承办上级领导交办的其他纪检工作任务。

第4篇：运管所岗位职责

所长岗位职责

一、所长是运管所的法定代表人，协调上级及驻区的有关单位的关系，在市运管处的领导下负责客运所的全面工作，保证所内各项工作的正常运行。

二、认真组织全所职工完成客运公路运输行政管理任务，努力实现运管处下达的工作目标责任状。

三、负责制定全所的工作计划，确定所内机构岗位制，合理调配工作人员。

四、负责制定所内规章制度，建立正常的工作秩序。

五、负责主持所长办公会议及职工大会，定期进行研究和部署工作，并加强日常工作的检查指导。

六、负责对所内一切重要事项的审定。

七、负责全所的政治思想工作、精神文明建设和廉政建设，加强业务学习和培训，不断提高全所的政治业务素质。

八、负责本所计划生育，社会治安综合治理工作。

九、及时向上级主管部门请示、汇报工作，负责对所内工作的考核及对工作人员的奖惩，并注意总结经验。

十、加强领导班子的团结协作，协调所内领导的关系。

副所长岗位职责

一、在所长的带领下，努力完成上级下达的各项工作目标。

二、负责分管股室的业务工作及所里分配的各项任务。

三、负责考核股股室、股员的工作效率和工作实绩。

四、负责监督检查分管股室的执法遵纪情况，及时掌握工作进度。

五、在所长带领下做好分管的各项工作，并向所长汇报，发挥助手的作用。

六、经常性的核查，深入基层及时了解并解决工作中存在的实际问题。

七、负责协调有关部门及各股站队之间的业务工作。

八、负责所长交办的其它事宜。

综合办公室主任岗位职责

1、负责综合办公室的全面工作及分管工作的统筹安排、监督检查、落实及工作的汇报。

2、负责所内各类会议及活动的准备工作。并做好相关记录。

3、负责所内考勤、着装等各项管理制度的编制、执行实施的监督、检查。并及时汇总上报，下发奖惩考核的通知。

4、认真做好各类文件的上传下达及收发文的登记、拟号、打印、传阅、催办、归档管理工作。

5、负责组织职工的政治、业务、文化、法律学习，使各项学习有计划、有记录，并做好到时间、内容、人员三落实。

6、负责公章的管理与使用，确保公章的严肃性。

7、加强车辆的管理及后勤保障工作，美化，绿化办公环境。

8、负责所内固定资产的登记、建档、立帐，做好防火、防盗和对临时员工的管理工作。

9、负责个类办公用品、物资的采购计划、预算、发放和报账，要做好各类证件、福利、服装的发放和收缴登记工作。

10、积极配合领导搞好精神文明建设和社会治安综合治理的各项工作，负责所内的宣传报道工作。

11、做好所内来宾来客的接待任务，完成领导交办的临时性工作任务。综合办公室干事岗位职责

一、做好综合办公室的具体工作及分工工作。

二、做好收发文工作以及对文件的签收、登记、催办、整理、归

档、保存工作。

三、负责所长办公室各类文件资料的存档、收集和整理。

四、做好办公用品的采购、发放工作。

五、负责所内考勤记录的汇总和上报。

六、负责所内固定资产的登记、建档立帐。

七、负责所内各类证件、福利、服装的发放和收领。

八、负责所内各类会议通知，上传下达的各项通知及会议前的准备工作。

九、负责所内卫生环境的监督检查工作。

十、做好所内来宾来客的接待任务。十

一、负责领导临时交办的工作任务。

业务股股长岗位职责

一、负责调查、处理、回复各类运营纠纷。

二、负责客运车辆台帐的建立保管工作。

三、负责客运车辆报表统计工作。

四、严格执行政策规定，做好从业资格证的年审，诚信考核工作，严格审核、签发、收缴包车客运标志牌。

五、负责做好车辆停运、变更情况的统计管理和存档工作，做到

心中有数，及时报送有关报表。

业务股办事员岗位职责

一、认真学习、熟练掌握有关运输管理的方针、政策，不断提高思想觉悟和业务水平。

二、负责客运车辆建账立卡工作。

三、及时上报有关统计数据。

四、做好窗口业务接待和年审登记工作。

站务股股长岗位职责

1、严格遵守所内制定的各项管理制度。

2、负责本股的全面工作。

3、忠于职守，不利用职权谋取私利。

4、负责建立健全各种档案、台帐管理制度。

5、建立工作日记，制定工作计划和工作目标，完成情况报表。

6、定期组织全股的政治，法律、业务知识学习，并做好记录。

7、负责全股稽查执法工作的安排，并进行指导监督检查。

8、重大行政处罚案件要及时上报，不得擅自处理。

9、完成所领导交办的其它工作。

站务股股员岗位职责

1、负责汽车站内营运客车和过往客车的市场管理工作及车站站场秩序的管理。

2、负责如实签发路单，做好客运量的基础统计工作。

3、负责做好“三关一监督”的监督检查工作，保障客运车辆的安全生产运输。

4、做好客运车辆出站检查，严把“三不进站六不出站”。

5、在处理案件中，热情服务，文明执法，客观出正。

6、执法中造成过错的应接《行政执法责任追究制度》承担责任。站务股内勤岗位职责

一、认真贯彻执行有关交通运输方面的方针、政策、法令、法规及处罚规定。

二、执法文书填写要求书写准确、规范，必须做到一案一卷。

三、严格按规定使用票据，票款及时进帐，不得挪用截留。

四、在处理案件中，热情服务，文明执法，客观公正。

五、执法中造成过错的应按《行政执法责任追究制度》承担责任。

档案人员岗位职责

一、负责管理在全所各项工作中形成的各种门类的档案资料，做好所内档案的收集、整理、保管和统计工作。

二、档案员要熟悉室藏档案，主动了解机关内部对档案利用的要求，积极做好提供利用工作。

三、档案员要保持档案库房的清洁、卫生，要随时进行扫除，做到窗明几净，卷柜排列有序。

四、档案员要每周进行一次温湿度记录，每季度做出分析，有问题及时解决。

五、积极收集、认真清理、保管与档案有关的资料，配合档案提供利用。

六、档案员应对借阅档案的目的和利用效果及时做好收集工作，以便总结经验，改进工作。

七、根据所内工作性质和档案具体情况，编制发票的检索工具，提高档案利用的半途而废率和查全率。

八、严格执行党和国家的保密制度，维护档案的完整与安全，每半年要进行一次安全检查，并做出记录和分析。

九、档案员要立足本职，尽职尽责，工作中有突出表现的，受表彰，有失职的视其情节严重进行查处。

十、档案员要定期对所机关各股室、档案管理进行目标考核，发现问题及时纠正。

驾驶员岗位职责

在车辆管理部门的指导下，认真做好对所领导和各部门的驾驶服务。

一、凭派车单出车，并及时填写，出车后交回综合办，未经所领导批准不得用公车办私事，并有责任监督车辆使用，确保公车共用。

二、工作积极主动，服从分配，有事提前请假，不得无故缺勤。

三、行车前要坚持勤检查，确保车辆处于安全、可靠的良好状态。

四、驾驶员应严格遵守交通规则，如有违章其罚款由驾驶员自负。

五、在工作期间严禁饮酒。

客运所投诉举报电话接听岗位职责

一、接听举报电话要使用文明用语，热情服务，记录准确，答复认真。

二、三、在岗期间不误接、不脱岗。

遇有举报投诉需出现场的，及时与稽查中队、管理股联系。

四、对反映的问题应及时责成各客运企业落实，并有处理反馈记录。

第5篇：运管处岗位职责

（三）运输管理处 1、处长

（1）负责道路运政行政执法全面工作；

（2）宣传贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

（3）主持制定道路运输行业发展规划、工作计划，按规定权限组织起草行业管理的规范性文件，组织实施行业发展各项宏观调控措施；

（7）负责执法队伍建设工作；（8）参与听证、行政复议及应诉；（9）其他职责。

2、分管法制工作的副处长（1）分管法制工作；

（2）贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

（3）参与重大决策讨论，对具体行政行为及规范性文件进行合法性审查；

1（8）组织听证、行政复议及应诉；（9）其他职责。

3、分管货运管理工作的副处长（1）分管货运执法工作；

（2）贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

（3）参与重大决策讨论，组织制定和实施分管的道路运输行业发展规划、工作计划，按规定权限组织起草有关规范性文件；

4、分管车辆维修、驾驶员培训、机动车综合性能检测行业管理的副处长

（1）分管车辆维修、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作；

（2）贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

（3）参与重大决策讨论，组织制定和实施分管的道路运输行业发展规划、工作计划，按规定权限组织起草有关规范性文件；

2（8）其他职责。

5、分管客运管理工作的副处长（1）分管客运执法工作；

（2）贯彻执行道路运输行业管理的法律、法规、规章和政策规定；

（3）参与重大决策讨论，组织制定和实施分管的道路运输行业发展规划、工作计划，按规定权限组织起草有关规范性文件；

（4）负责组织对分管工作的监督检查；（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；（6）负责分管范围内运政执法人员的业务培训工作；（7）参与听证、行政复议及应诉；（8）其他职责。6、客运管理科科长

（1）负责客运管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关道路客运管理法律、法规、规章及相关政策；

（4）具体负责客运行政审批、行政强制、行政处罚工作；（5）落实完成指令性客运任务；

（6）组织客运监督检查、依法查处客运违法行为；

（7）负责审核上报重大客运违法案件材料，并提出审核意见；（8）负责客运统计工作；（9）参与听证、行政复议及应诉；

3（10）其他职责。7、货运管理科科长

（1）负责货运管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关道路货运管理法律、法规、规章及相关政策；

（4）具体负责货运行政审批、行政强制、行政处罚工作；（6）组织货运监督检查，依法查处货运违法行为；

（7）负责审核上报重大货运违法案件材料，并提出审核意见；（8）负责货运统计工作；（9）参与听证、行政复议及应诉；（10）其他职责。8、车辆维修管理科科长

（1）负责车辆维修管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关车辆维修管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）参与起草有关车辆维修管理的规范性文件，参与制定车辆维修行业发展规划、汽车维修标准规范等，负责组织贯彻实施车辆维修技术标准；

（4）具体负责车辆维修行政审批、行政强制、行政处罚工作；（5）组织对车辆维修业户的监督检查，依法处理维修业户的违法行为；

（6）负责审核上报重大车辆维修违法案件材料，并提出审核意 4 见；

（7）负责组织从事车辆维修人员的技术培训和技术考核工作；（8）组织车辆维修技术经济信息交流工作，负责车辆维修统计工作；

（9）参与听证、行政复议及应诉；（10）其他职责。9、驾驶员培训管理科科长

（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；

（2）宣传贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；

（5）具体负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政处罚工作；（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；

（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核意见；

（8）协调与相关管理部门的工作关系；（9）参与听证、行政复议及应诉；（10）其他职责。10、稽查队队长

（1）负责外业稽查工作；

（2）宣传贯彻执行有关道路运输管理法律、法规、规章及相关政策；

5（3）参与制定道路运输稽查制度和管理办法等；（4）负责规划道路运输检查站点建设；（5）负责组织统一稽查行动；

（6）负责组织道路运输监督检查，对违反道路途理的单位和个人进行处理，实施道路运输行政处罚、行政强制；

（7）组织外业稽查人员培训;（8）建立稽查档案、发布稽查通报、信息、分析报告：（9）负责道路运输稽查的统计工作；

（10）对县、区运输管理部门的工作进行监督、检查；（11）参与听证、行政复议及应诉。（12）其他职责。11、法规科科长

（1）负责道路运输法制工作；

（2）宣传贯彻执行有关道路运输管理法律、法规、规章及相关政策；

（3）组织制定执法保障制度和管理办法：（4）负责规范性文件合法性审查；

（5）负责处罚案件内业处理工作，对道路运输稽查机构移交的案件资料进行审核，按照法定程序和领导审批意见作出处理决定；

（6）组织道路运输执法人员普法教育、培训考核工作；（7）负责组织听证、行政复议及应诉；

（8）负责道路运政执法监督检查及执法评议考核工作；（9）负责重大许可处罚案件报备工作：（10）其他职责。13、客运管理员

6（1）宣传贯彻执行有关道路客运管理法律、法规、规章及相关政策；

（2）参与起草客运管理制度及相关规定，参与客运市场调研，对客运运力、车型结构等量化指标提出具体建议；

（3）负责客运审批、年度审验、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作；

（4）完成指令性客运任务；

（5）对客运站（场）的合理布置、使用提出建议；（6）负责客运运价、票证管理工作；

（9）负责客运统计数据的汇总上报工作；（10）参与听证、行政复议及应诉；（11）其他职责。14、货物运输管理员

（1）宣传贯彻执行有关道路货运管理法律、法规、规章及相关政策；

（4）负责货运审批、年度审验、行政监督检查、行政强制、行政处罚工作；

（5）完成指令性货运任务；

7（6）对货运站（场）设施、货运服务设施、货运有形市场的建设提出建议；

（8）货运运价、票据单证管理工作；（9）负责货运统计数据的汇总和上报工作；（10）参与听证、行政复议及应诉；（11）其他职责。15、特种货物运输管理员

（3）负责对从事特种货物运输企业经营资格进行日常监督管理；

（4）负责特种货运车辆的年审工作；

（6）完成特种货物指令性运输任务；（7）调解特种货物运输纠纷和处理商务事故;（8）负责特种货运从业人员培训工作;8（9）按期编制、上报特种货运统计资料；（10）参与听证、行政复议及应诉；（11）其他职责。16、车辆维修管理员

（4）办理本地区车辆维修企业技术等级的行政认定手续；（5）对检验汽车维修质量进行监督检查和检验，并进行综合考评：

（6）对汽车维修质量事故进行鉴定，对汽车维修质量纠纷进行调解；

（8）负责车辆维修行业的价格、票据管理工作；

（9）负责汇总本市本辆维修行业有关数据统计和上报工作；（10）参与听证、行政复议及应诉；（11）其他职责。17、车辆技术管理员

（1）宣传贯彻执行国家有关车辆技术管理的法律法规及政策规定；

（2）参与制定有关车辆技术管理制度及相关规定；

9（3）组织车辆技术等级核定，核发分类定级证书；

（4）负责组织车辆技术的日常监督检查，做好车辆技术管理的统计及机务报表上报工作；

（5）负责管理车辆维修计量标准和维修配件技术质量，建立健全车辆技术档案；

（6）组织交流和推广车辆技术管理的先进经验和现代化管理方法；

（8）参与听证、行政复议及应诉；（9）其他职责。

18、汽车驾驶员培训管理员

（1）宣传贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定；

（2）参与制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定；

（3）参与制定汽车驾驶员培训规划和年度计划，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐；

（4）对汽车驾驶员培训学校的设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核意见；

（5）监督检查汽车驾驶员培训质量；

（6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收办法及管理制度、考试发证办法等管理工作；

（7）对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的案件可当场作 10 出处理决定；对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理意见；

（8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作；（9）参与听证、行政复议及应诉；（10）其他职责。

19、道路运输服务业管理员

（1）宣传贯彻执行国家有关道路运输服务业管理法律法规及相关政策规定；

（4）对道路运输服务业的设立、合并、分立、迁移或变更经营范围、歇业等提出审核意见；

（5）办理道路运输服务业的年度审验工作；（6）调解道路运输服务纠纷和处理商务事务；

（8）负责收集、整理道路运输信息，及运输服务业的咨询服务工作；

11 20、搬运装卸管理员

（1）宣传贯彻执行国家有关道路货物搬运装卸管理法律法规及相关政策规定；

（2）参与起草有关搬运装卸业制定及相关规定；

（3）参与制订搬运装卸业发展计划和年度计划，及进入市区搬运装卸人员控制指标；

（4）受理辖区内搬运装卸企业的开业申请，进行经营资格审核，经批准后核发经营许可证；

（5）对搬运装卸企业的设立、合并、分立、迁移或变更经营范围、歇业等进行审核，提出审核意见；

（6）组织搬运装卸企业年度审验工作；

（7）完成辖区内指令性搬运装卸任务、重点港、站集散疏运装卸任务；

（8）负责搬运装卸新设备、新技术、新工艺的推广以及从业人员的培训工作；

（11）负责搬运装卸业的价格、票证管理工作；（12）负责定期报送搬运装卸业的统计资料。（13）参与听证、行政复议及应诉；（14）其他职责。21、道路运输稽查员

（5）负责建立稽查台帐，及时上报稽查统计资料。

（6）监督、指导县区稽查机构的工作；（7）参与听证、行政复议及应诉；（8）其他职责。22、道路运输违章处理员

（1）宣传贯彻执行国家有关道路运输管理法律法规及政策规定；（2）参与起草道路运输违章处理制度及相关规定；

（4）负责道路运输案件台帐和档案管理工作；（5）负责案件数据统计及上报工作；（6）参与听证、行政复议及应诉；（7）其他职责。

第6篇：高速收费员岗位职责

高速收费员岗位职责

【篇1：高速公路收费管理制度】

收费管理职责一、目的本程序规定了山西省晋济高速公路收费工作的全过程的控制要求，以确保收费运营管理工作能够达到规范、安全的工作要求，实现良好的经济和社会效益。

二、适用范围

本程序适用于晋济高速公路收费站收费业务管理工作的全过程控制。

三、职责

3.1组织学习、宣传、贯彻党和国家的有关收费政策，制定各项规章制度。

3.2负责编制年度通行费征收计划，收费站经费支出计划，收费设施维护保养计划和更新改造计划，并分解下达收费任务。 3.3负责收费、监控等设施的安装维护及票证管理工作。

3.4加强收费队伍思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，改进思想政治工作，开展精神文明建设活动，组织开展社会主义劳动竞赛。

3.5建立健全员工岗位责任制和收费业务程序，对有关帐簿、凭证、票证的使用管理进行业务指导和监督，发现问题并及时纠正。

3.6负责组织收费人员进行岗位培训，并定期对费收工作进行检查，开展收费业务调查研究，及时总结经验，完善管理，纠正错误，堵塞漏洞。

3.7搞好廉政建设和纠风工作，坚决杜绝公路“三乱”，负责接受群众举报，严肃查处各类违纪案件。

3.8建立卫生责任制，营造干净、整洁的工作环境；严格考勤制度，杜绝弄虚作假；建立值班制度，以便应对各类突发事件，并组织开展军事训练和学习培训，严格军事化管理，树立良好形象。3.9负责搞好外部的协调工作，如收费投诉的调查和处理。3.10完成处领导交给的其他任务。3.1.1主要工作权限：

3.1.2有权对本站职工进行政治、道德教育及军事化管理； 3.1.3对本站工作行使管理权。4.1站长岗位职责 4.1.1主要职责：

严格执行收费管理办法和各项规章制度，保证收费业务和收费站工作正常进行。

4.1.2主要工作内容：

4.1.2.1全面负责收费站工作，组织领导收费站全体员工认真贯彻执行党的方针、路线、政策和法律法规，拟订实施年度工作计划，确保各项工作的顺利进行，全面完成管理处下达的各项工作任务。

4.1.2.2当好带头人，抓好收费站基层员工队伍建设，充分发挥模范带头作用，调动全体员工工作积极性，严格执行收费标准，保证精神文明和物质文明建设各项措施的落实。

4.1.2.3狠抓管理工作，定期不定期地深入收费站检查督促，随时掌握收费站工作进程，根据工作需要，及时调整工作部署，加强对各项工作的具体指导，并在工作中起表率作用。

4.1.2.4加强民主集中制原则，密切联系群众，深入调查研究，塑造典型、先进，总结、推广经验，及时发现和解决工作中出现的具体问题，认真处理司乘群众的来信来访，严肃处理收费过程中的违法乱纪行为。

4.1.2.5带领收费站其他管理人员抓好收费站的行政管理和业务管理，逐步完善各项规章制度，认真执行上级的有关政策规定，带头落实执行各项规章制度。

4.1.2.6定期召开站务会，总结工作经验，研究问题，落实上级指示，改进工作方法，提高管理水平。

4.1.2.7积极作好对外协调工作，保证费收任务完成。 4.1.2.8完成处领导交办的其他工作。4.1.3.1有权督查收费站的各项工作。4.1.3.2有权对本单位的人员进行管理。4.1.4上岗条件：

4.1.4.1具有大专以上文化程度； 4.1.4.2具有一定的组织领导能力；

4.1.4.3具有一定的收费专业知识和实践经验；

4.1.4.4爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、积极进取。 4.2副站长岗位职责 4.2.1主要职责：

协助站长做好本站的组织管理工作。4.2.2主要工作内容： 4.2.2.1在站长领导下，协助站长搞好收费站日常工作，全面完成各项工作任务。

4.2.2.2抓好收费站人员思想、作风、业务、纪律教育培训，培养骨干，促进收费人员素质的整体提高。

4.2.2.3检查指导收费业务，严格收费、监控及票证的票、款、卡管理，及时发现并解决存在的问题。

4.2.2.4负责本站治理公路“三乱”和纠风工作，以身作则，严格执法，遵章守纪，文明值勤。

4.2.2.5负责本站安全保卫和后勤工作，及时排除事故隐患，确保人身安全、财产安全。

4.2.2.6配合站长开展工作，坚持轮流值班，确保收费站24小时有人带班，防止值班失控。

4.2.2.7负责督促搞好收费站环境卫生工作。 4.2.2.8完成上级下达的其他工作任务。4.2.3主要工作权限：

4.2.3.1有权督查收费站的各项工作。 4.2.3.2有权对本单位的人员进行管理。4.2.4上岗条件：

4.2.4.1具有大专以上文化程度； 4.2.4.2具有一定的组织领导能力；

4.2.4.3具有一定的收费专业知识和实践经验；

4.2.4.4爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、积极进取。 4.3值班站长岗位职责 4.3.1主要职责：

协助站长做好本站的组织管理工作。4.3.2主要工作内容：

4.3.2.1负责收费站当班值班工作，实行24小时轮换制，负责处理当天工作中的有关事宜，检查各项规章制度的执行情况，做到班班有领导。

4.3.2.2值班站长要按时到位，督促检查考勤制度，坚守岗位，尽职尽责，负责当班全面工作，并将当班发生的问题及处理结果和好人好事、违纪行为等情况作值班记录，下岗搞好交接手续。

4.3.2.3负责当班票证和监控的管理。及时组织维护人员对收费设施、设备进行保养和维护，保证收费设施、设备正常运转。4.3.2.4值班期间要跟班作业，加强监督检查，严格工作纪律，杜绝徇私舞弊、贪污票款等违规违纪现象发生，搞好文明服务，提高工作质量与效率。

4.3.2.5搞好上传下达、互通情况，当班重大情况，除及时采取相应措施解决外，必须立即报告有关领导，以便妥善处臵。

4.3.2.6搞好治安防范，负责本站和收费广场的安全保卫工作，确保安全。

4.3.2.7军训期间，负责验收、检查军训成果。 4.3.2.8完成上级领导交办的其他工作任务。4.3.3主要工作权限：

4.3.3.1有权督查收费站的各项工作。 4.3.3.2有权对本单位的人员进行管理。4.3.4上岗条件：

4.3.4.1具有大专以上文化程度； 4.3.4.2具有一定的组织领导能力；

4.3.4.3具有一定的收费专业知识和实践经验；

4.3.4.4爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、积极进取。 4.4班长岗位职责 4.4.1主要职责：

协助站长、值班站长做好收费人员的上、下班工作。4.4.2主要工作内容：

4.4.2.1负责安排全班人员的工作，服从领导，以实际行动带领和团结全班人员共同完成上级交给的各项任务。

4.4.2.2带领收费员按时上、下岗，并负责检查本班的各项工作。 4.4.2.3精通收费工作中的各项业务，并坚持跟班作业，检查、督促收费人员认真执行各项规章制度。

4.4.2.4收费班长要严格执行考勤制度和着装规定。

4.4.2.5上岗前组织收费员做好准备工作，下岗后督促本班人员及时结帐，并放好个人物品，清点好公用物品，认真填写交接班等相关记录。

4.4.2.6教育本班人员爱护收费设备，及时认真处理当班发生的各种情况，遇到特殊情况做好记录，及时向值班站长汇报。

4.4.2.7适时召开班务会，总结本班工作情况，及时调整班组工作计划，对表现好的收费员及时表扬，对好的工作方法及时推广。 4.4.2.9教育收费员爱护收费设施和公共财物，保持工作区域的秩序和卫生状况。

4.4.2.10班长要了解掌握本班人员的思想工作情况，以身作则，秉公办事，敢于管理，对不良现象勇于斗争。 4.4.3主要工作权限：

4.4.3.1有权督查收费人员的工作程序。 4.4.3.2有权对本班收费人员进行管理。4.4.4上岗条件：

4.4.4.1具有中专以上文化程度；

4.4.4.2具有一定的组织能力和收费专业知识及实践经验； 4.4.4.3爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志 4.5副班长岗位职责 4.5.1主要职责：

协助班长做好收费人员的上、下岗工作。4.5.2主要工作内容：

4.5.2.1遵守各项规章制度，精通收费业务，着装整齐、佩证上岗。积极配合班长管理本班工作，服从命令，听从安排，保证工作任务的顺利完成。

4.5.2.2协助班长搞好交接班工作，并配合班长检查本班的各项工作。 4.5.2.3以身作则，在工作中自觉维护班长威信，对违纪行为要及时向班长和值班站长汇报。

4.5.2.4当班时配合班长做好各项收费工作，下岗后负责监督交接班、班后自检等工作，并作记录。

4.5.2.5配合班长组织班务会，积极参加政治学习和业务培训，提高自身修养。

4.5.2.6完成领导交办的其他工作。 4.5.3主要工作权限：

4.5.3.1有权督查收费人员的工作程序。 4.5.3.2有权对本班收费人员进行管理。4.5.4上岗条件：

4.5.4.1具有中专以上文化程度；

4.5.4.2具有一定的组织能力和收费专业知识及实践经验； 4.5.4.3爱岗敬业、廉洁奉公、团结同志、积极进取。4.6收费员岗位职责 4.6.1主要职责：努力学习收费业务知识，熟练、准确、快速收费、发卡。4.6.2主要工作内容：

4.6.2.1自觉遵守国家机关各项法令、法规，执行本单位及收费站的各项规章制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律，服从班长管理。 4.6.2.2依法收费，举止文明，着装整齐，服务热情。

4.6.2.3努力学习收费业务知识，熟练、准确、快速收费、发卡。 4.6.2.4严格执行收费标准，不徇私情，不弄虚作假。

4.6.2.5积极参加各种会议学习，不断提高自身素质，总结收费工作经验，提出合理化建议。 4.6.3主要工作权限：

4.6.3.1依法收费，举止文明，着装整齐，服务热情。 4.6.3.2对过往司乘人员耐心解释收费政策。

【篇2：收费站岗位职责】

安全用电守则

1、不得随意加大熔丝片规格或改用其它材料取代原有熔丝； 2、不准私拉电线和各种电源插座、开关，不准私用电炉；

3、装拆电线和安装电气设备，要由电工实施，避免发生触电和短路事故；

4、严禁在电线上晾晒衣物，晾衣服的铁丝不能靠近电线，悬空段的间隔不小于1米；

5、所有电器开关一律使用相应规格的空气开关，电器插头必须完好； 6、用电设备必须接好安全地线，使用设备总功率不得超载；

7、所有使用中的电热设备要有专人负责，工作人员离开时必须关闭。收费班长岗位管理办法

1、班长负责本班人员工作时间的管理。班长应了解与掌握本班人员的工作态度、工作效率、工作质量。有权建议站长调换人员工作岗位。本班人员发生违反工作纪律的问题，班长负连带责任。

2、处理收费员移交的问题。车道出现的特殊问题，收费员不能直接处理的需要交班长，班长对收费员移交的问题不允许推逶，因推逶造成车道堵塞，班长要负主要责任。

3、了解掌握车道设备情况。班长应该清楚各出入口车道的工作情况，班长视交通流量情况，在与监控室、票管室取得联系的情况下，可自行决定打开或关闭出、入口任一车道。关闭时间也由班长确定。车道关闭后，班长可调收费员从事广场卫生清理及其他工作。4、主动请示汇报工作情况。班长应主动将本班车道出现的问题与监控室联系，协助出入口收费员做好特殊问题的处理，特别是在通讯中断的情况下，班长应肩负起通讯员的任务，主动到监控室和票管室联系情况、请示工作。

5、认真执行落实站领导、中心下达的指令。班长应身体力行地带领全班人员努力完成站、处、局领导下达的任务，本班人员执行领导指示有偏差或失误，班长负有一定责任。

6、认真组织好交接班工作。组织交接班是班长的一项重要工作，接班前班长要按交接班制度要求，把本班人员组织到一起，提前做好接班的每项准备工作，确保上岗登录一次成功。下班要组织本班人员关闭车道，收好卡箱、票据、小金柜，统一到票据室按结算程序进行结帐，班长待本班人员全部结算完毕，方可下班。

出口收费员岗位管理办法

1、刷卡进入系统。收费员应携带身份卡上班，用身份卡刷卡进入系统，上岗必须输入个人密码，完成登录后才能进行收卡、刷卡、收取通行费工作。

2、使用文明用语。来车问：您好、请交通行卡，完成收费放行说：您走好。

3、收费员刷卡、出票要快速准确，完成一台车收费时间应不超过10秒钟。

4、把好车型关。发现车型不符做改型处理，按所改车型收取通行费，司机对所改车型有异议，报告班长处理。

5、及时报告车道发生的特殊情况，遇到紧急车、闯关车、非法卡、所持卡与车不符及坏卡查询均要立即报告监控室，按监控室指令处理。

6、认真执行监控室及站领导下达的指令，按指令处理车道发生的各类问题，没有得到指令越权处理问题，按私放人情车处理。票据室岗位管理办法

1、票据室工作职责及分工要求。票据室工作职责是票据、卡发放及保管，通行费结算，向银行存款及生成收费额班次报表、日报表。票据室票据管理员负责票据领取、发放、保管，卡的发放回收和保管，卡的清点、调配，现金结算，向银行缴款，生成交通量月报表、通行费日报表，结算报表填写及数据备份，票管员、收款员在收费员交接班前一小时，要做好交接班所需的各项准备工作，不允许发生因票据室工作滞后，影响正常交接班的问题。2、票据管理要求。票据是有价证票，要建立票据帐，实行专库保管。要注意票据领取要登记入帐，票据发放也要登记记帐，每月进行一次票据盘库。非票据发放时间，票管员不许把票据从库房取出，更不许把票据随处堆放，收费员一次领用一卷打印票据，领取票据时间为接班前半小时。票管员丢失票据或因保管不善导致票据被毁坏,发现时应报告站领导、收费科，直至收费中心，不得隐瞒真相。

3、卡的管理要求。通行卡由票管员统一保管，票管员要登记收费员编号、车道号。收费员下班票管员要分别结入口收费员发卡帐，出口收费员收卡帐。

【篇3：收费员职责】

时光飞快，转眼我已经在疃里收费口愉快的工作了块一年零7个月了，在这一年零7个月的工作中，我们在站长,办事员,班长的带领下，我从最初的不安和紧张，到现在能够每天从容准确的收费，熟练的操作设备。这样的经历对我以后工作的帮助是很大的。现在我把在这几个月工作的经验和感想总结一下。

第一．在服务态度方面——我知道我的形象是代表了疃里收费站的形象，所以每次都按照要求着装整齐的上岗，工作时我时刻注意自己的服务态度，使用礼貌用语，收费工作是窗口行业，接触的司机形形色色，良莠不齐，当然有很多的司机是理解和支持我们的工作，也有的司机却一肚子怨气，满腹牢骚、怪话、更有的是骂骂咧咧。遇到这些出口不逊司机，我都忍住，不发脾气，而是用礼貌的语言去解释，用善意的微笑去化解，使他们能够理解我们的工作，从而配合我们的工作，顺利交费。在工作的这段时间里，从来没有发生争吵的现象。

第二．收费工作方面——在开始的试收费工作中我就勤学苦练，不懂就问，很快就能熟练操作了。现在随着多条新建成高速公路的启用，过口的车辆也逐渐增多，尤其是在节假日，在这样的情况下我除了努力提高效率外，还做到每一辆车都认真核实车辆车型，仔细打票，仔细验票，仔细验钞，小心放竿抬竿，一丝不苟的做好。同时为了干好工作我时刻注意与站长，稽查，监控室配合，遇到问题及时请示及时汇报，出现问题及时纠正及时解决，有效的降低了错误率，随着时间的推移，上岗次数的增多，工作的效率也大大提高了，业务更加熟练了。

第三．日常生活方面——在班组里由于我的岁数也算是比较大的，很多班员都是刚从学校出来的,所以在他们面前无论在工作中还是在生活中，我都严格要求自己，多干活少计较，做出表率，而且热心帮助同志。如为了我们能有一个干净整洁的生活环境，每次清扫卫生我都不顾疲劳困倦，带头去做，认认真真地清扫卫生。

第7篇：高速机务办岗位职责

机务办岗位职责

一、根据上级有关机械设备管理办法，指定本单位养护设备管理制度；

二、严把养护机械操作人员的用人关，确保持证上岗；三、建立本单位养护设备台账及设备技术档案；

四、检查、监督操作人员及时完成设备运行记录的填写，并进行审核把关；

五、按规定下达机械设备维护计划，并负责实施；六、按照视情修理程序，完成设备的修理管理工作；七、负责本单位设备更新的上报工作；

八、负责本单位机械配件、耗材等的购进、保管和领用等工作；

九、完成其他临时性工作。

第8篇：高速绿化人员岗位职责

高速绿化人员岗位职责【篇1：绿化人员岗位职责】

1 目的通过明确绿化人员岗位职责，做到各尽其职、各负其责,使管理制度化、工作标准化，达到公司质量管理目标。2 范围

适用于绿化人员、绿化班长、绿化主管。3 职责

绿化主管负责制定本部门绿化人员岗位职责，并做好职责沟通工作及职责履行情况监督检查工作。4 具体职责 4.1绿化主管

4.1.1熟悉整个小区的绿化分布；

4.1.2按公司的管理目标，制定相应的工作计划并组织实施； 4.1.3合理地调配本部门人员；

4.1.4制定和完善绿化人员作程序和工作标准；

4.1.5依据植物物候期的特点制定植物保护计划，并组织实施； 4.1.6对整个小区的绿化状况和绿化人员实施有效的监控；

4.1.7制定绿化成本控制和绿化各种应急、预防措施，并组织实施； 4.1.8负责物品申购计划的编制；

4.1.9制定年度培训计划，并组织实施和考核培训效果；

4.1.10搞好绿化部的班组建设，加强员工的沟通和交流，关心、爱护员工；

4.1.11负责检查、监督、考核班组的工作和遵守公司制度等情况； 4.1.12负责绿化人员的管理；

4.1.13加强与公司各个部门和政府相关的职能部门的协调； 4.1.14完成领导交给的其他任务。4.2绿化班长

4.2.1对主管负责，接受主管的工作监督；

4.2.2组织班组员工开展日常的绿化养护工作；

4.2.3检查员工的出勤情况和员工的仪容仪表，督导员工遵守公司相关制度；

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4.2.4每日巡视所辖园区绿化状况并做记录； 4.2.5负责新员工的工作指导； 4.2.6完成每周的工作计划和工作总结，并组织实施周计划； 4.2.7完成领导交给的其他任务。4.3绿化人员

4.3.1遵守公司的相关的规章制度；

4.3.2服从绿化班长的工作安排，保证绿化区域的绿化质量； 4.3.3制止破坏绿化的行为；

4.3.4负责所管理绿化区域的保洁工作。

4.3.5依照绿化相关的作业指导书进行规范操作； 4.3.6爱护绿化人员具，做好日常维护保养工作； 4.3.7定期接受绿化培训和学习，提高绿化技能。5 相关文件 6 质量记录

附加说明：

本文件起草人：

本文件修改人：

本文件审核人：

本文件批准人：

首问责任制工作规程

一、流程图

【篇2：绿化员岗位职责】

绿化员岗位职责

1、熟悉小区公共绿地和绿化布局。

2、熟悉小区内花草树木的品种和数量。

3、熟悉花草树木的名称、种植季节、生产特性、培植管理方法。

4、根据花木的特性，定期、定时地进行施肥、浇水、培土、除草、补苗等工作。

5、根据所有花草树木的特性定期地防治病虫害。

6、定期对花木进行修剪，及时清除腐烂、调残、坏死的花木，使小区绿化地艺术化。

7、公共绿地不得留放任何杂物。

7、保持小区内花木不被偷窃、践踏、采摘、确保花木正常生长。

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【篇3：高速公路养护工作岗位职责】

济洛高速公路养护工作岗位职责一、养护科工作职责

1、负责对中心养护工区的业务指导和养护工作的督促检查。

2、负责对全线的路基、路面、构造物等定期进行普查、检测、试验和数据分析，做好使用功能和技术评估工作。

3、贯彻执行上级单位制定的有关公路养护管理的法规和政策，依据交通部、交通厅有关养护施工的规章制度和技术规范，制定济洛高速公路养护标准和制度。

4、负责养护计划管理工作，协助计划、财务部门做好养护计划编制工作。

5、实行养护安全生产、文明生产，并负责督促检查。

6、检查指导养护工区的日常养护工作和路产调查工作，建立健全路产档案。做好全线养护资料的统计汇总工作。

7、负责督促检查专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。

8、负责济洛高速公路主要养护材料和养护设备的采购和调配，检查养护材料和养护设备的管理工作。

9、试行养护成本核算制度，负责检查养护工区落实情况，促进养护工作实现低成本、高效益、快速度的目标。

10、负责制定专业人员的培训计划。协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。11、加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验，完善各种管理制度。12、协助路政部门做好路产管理工作。13、完成中心领导交办的其它各项工作。

二、养护科科长工作职责

1、全面负责中心养护科工作，保证全年养护管理目标的实现。

3、负责组织对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验及数据分析、使用功能和技术评估工作。

4、贯彻执行上级单位制定的法规和政策，并将其作为依据制定所辖高速公路的养护标准和养护制度。

5、负责养护计划、规划的编制及养护统计的审核工作。 6、负责安全生产、文明生产，并负责组织督促检查。

7、负责做好本部室职工的思想工作，加强职工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的职工队伍。 8、负责组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。9、主持济洛高速公路主要养护材料和养护设备的采购和调配工作。10、负责养护成本核算的审核，组织检查养护工区落实情况，促进养护工作实现低成本、高效益、快速度的目标。

11、负责组织制定专业人员的培训计划，协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。

12、负责组织加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验，完善各种管理制度。13、完成公司中心交办的其它各项工作。

三、养护科副科长工作职责

工程养护科副科长协助科长做好济洛高速公路养护管理的全面工作，其职责如下：

1、积极协助科长履行工程养护部工作职责，在科长的领导下，全面负责工程养护科及养护工区全面工作，保证全年养护管理目标的实现。

2、协助科长组织对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测和试验及数据分析、使用功能和技术评估工作。

3、协助科长负责做好本科室职工的思想工作，加强职工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的职工队伍。 4、协助科长组织专项工程的实施和公路紧急抢险等工作。

5、协助科长组织制定专业人员的培训计划。协助人事教育部门搞好员工的技术培训工作，不断提高养护职工队伍的职业道德素质和业务水平。6、协助科长组织加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验，完善各种管理制度。7、协助其他部门做好济洛高速公路其他管理工作。8、完成中心领导交办的其它各项工作。

四、养护工程师工作职责

1、具体负责济洛高速公路路基、路面、桥涵、绿化、房建、交通设施等的养护管理及中心养护科工作计划、统计的编制等工作。

2、做好对中心养护工区的业务指导和日常养护、维修工作的督促检查。 3、对全线的路基、路面、构造物定期进行普查、检测核试验，进行数据分析，做好使用功能和技术评估工作。

4、认真贯彻执行执行交通部、交通厅制定的有关公路养护管理的法规和政策。

5、参与各项养护计划，规划的编制及养护统计的编制工作。

6、具体负责专项工程的实施和养护成本的核算，促进养护工作实现成本低、高效益、快速度的目标。

7、参与加强高速公路养护技术的研究、开发与应用。广泛收集有关高速公路养护管理信息，了解国内外科技发展动态，建立健全技术档案。不断总结高速公路的管理经验。8、完成领导交办的其它各项工作。

五、养护公司工作职责

根据管理中心养护科制定的养护工作计划，妥善地组织实施各养护管理工作。其职责如下：

1、贯彻执行交通部有关高速公路养护施工的规章制度和技术规范。参与编制济洛高速公路养护工作标准、操作规程和管理办法并负责贯彻执行。

2、负责编制各工程项目施工方案及工程预算。负责各项养护计划的编制和管理工作，做好统计和各种纪录，并按时上报工程养护部。3、负责建立材料、设备、路产维修等各种档案；并按时将统计和记录有关

资料上报工程养护部。