银行综合管理部岗位职责

作者：微笑任可 | 发布时间：2021-12-09 12:06:41 收藏本文下载本文

第1篇：银行综合管理部岗位职责

银行综合管理部岗位职责及分工

(一)综合管理部主任

1、负责综合管理部全面工作，完成行领导部署的各项任务，当好行长的助手，按时制定工作计划，认真检查落实情况，做好工作总结。

2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查，发现问题及时解决，保证本行财产不受损失。

3、抓好服务工作，做到有方案，有检查，有评比，有总结。

4、负责管理，调动机动车辆，督促检查行内卫生。

5、做好职工年、节物资的分配与结算，做到笔笔有宗，不错不乱。

6、负责房屋、办公机具的检查维修。

7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。

8、按干部管理权限，做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作，确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。(二)文秘岗

1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件；

2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件；

3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实；

4、负责行内外协调工作；

5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴；

6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作；

7、固定资产台账登记、管理；

8、档案室管理，文件归档。(三)董事会、监事会办公室岗

1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作，负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项；

2、负责公司信息披露工作并上报各种材料；

3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案；

4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放；

5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作；

6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管，建立公司股东数据信息库；

7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施，制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件；

8、负责公司章程的修改；

9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。

(四)人力资源管理岗

1、包括本行劳动人事管理工作；

2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度；

3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理；

4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作；

5、负责本行员工教育培训与资质管理工作；

6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等；

7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作；

8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。(五)风险管理稽核内审岗

1、严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策；

2、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策，负责本行全部资产的风险管理工作；

3、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制，出具调查分析报告和审查意见；

4、对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决；

5、负责内、外部审计、稽核工作。(六)法律事务岗

1、法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理，参与重大业务活动的谈判，负责本行的民事诉讼等工作。(七)安全保卫岗

1、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。(八)网络运行及维护岗

1、制定本行电子化建设的实施细则，完善相关制度办法，制定工作计划；

2、熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查，做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作；

3、随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态，确保设备正常工作，发现异常，及时查明原因并妥善解决；

4、负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修；

5、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作，确保辖内自助机具网络设备管理工作，保持网络畅通，保证生产安全和故障的快速排除；

6、负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作；

7、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作；

8、做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作；

9、负责定期提供本行各类数据和分析材料。(九)行政接待岗

1、制定接待手册；

2、负责同业及本系统内人员来访的接待工作等；

3、负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等；

4、负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。(十)物业管理岗

1、负责食堂用品的采购、管理及维护；

2、负责本行水电管理；

3、负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。(十一)车辆管理岗

1、负责本行车辆的统一管理，包括车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训，以及本行各类交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。(十二)纪检监察岗

1、检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况；

2、接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访；

3、配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大法律责任事故进行查处。

第2篇：银行综合管理部岗位职责

银行综合管理部岗位职责银行综合管理部岗位职责及分工(一)综合管理部主任

1、负责综合管理部全面工作～完成行领导部署的各项任务～当好行长的助手～按时制定工作计划～认真检查落实情况～做好工作总结。

2、对全行财产基建材料、办公用品、机械设备、车辆等负责经常检查～发现问题及时解决～保证本行财产不受损失。

3、抓好服务工作～做到有方案～有检查～有评比～有总结。 4、负责管理～调动机动车辆～督促检查行内卫生。

5、做好职工年、节物资的分配与结算～做到笔笔有宗～不错不乱。 6、负责房屋、办公机具的检查维修。7、负责管理司机、门卫、食堂等后勤工作。

8、按干部管理权限～做好干部人事档案的收集、整理、鉴别、登记、归档和装订工作～确保档案材料真实、齐全、利用安全及时。(二)文秘岗

1、负责起草、印发、上报本行所有综合性文件, 2、负责接收、转发、传阅上级单位下达的文件, 3、监督上级单位、本行领导重要批示、重要会议和有关文件精神的执行落实, 4、负责行内外协调工作, 5、按照规定程序管理本行文件档案和本行印章、印鉴, 6、负责本行行务会及其他综合性会议的组织与筹备工作, 7、固定资产台账登记、管理, 8、档案室管理～文件归档。(三)董事会、监事会办公室岗 1、负责公司股东会、董事会、监事会会务组织和会议文件起草工作～负责审核各子公司股东会、董事会、监事会议案和审议事项, 2、负责公司信息披露工作并上报各种材料, 3、负责制订公司股权、债券融资方案、年度分红、转增股本方案, 4、负责建立健全股东大会、董事会、监事会的档案资料并归档存放, 5、负责协调投资者关系、股东咨询来访的解答和接待工作, 6、负责公司的股份登记、股权变动、股份的托管与转托管～建立公司股东数据信息库, 7、负责公司融资方案的落实及年度分红派息、转增股本方案的实施～制作公司年报、中报、季报的文本及电子版文件, 8、负责公司章程的修改, 9、负责制订公司股票、基金、债券等品种的投资方案和具体实施事宜。(四)人力资源管理岗

1、包括本行劳动人事管理工作, 2、贯彻执行上级单位关于劳动人事管理的有关政策、制度, 3、负责员工考核、职务聘任、专业技术职务管理, 4、负责本行员工档案、人事统计数据、劳动合同、薪酬、保险、住房公积金、各项福利及出入境等管理工作, 5、负责本行员工教育培训与资质管理工作, 6、包括本行员工专业理论、实操技能培训和学历教育管理等, 7、负责本行员工有关资质的初步确认及相关管理工作, 8、负责监督管理本行外包人员工作完成质量。(五)风险管理稽核内审岗

1、严格贯彻执行监管部门下发的授信业务和资产风险管理等各项制度、政策, 2、负责制定本行相关授信业务、资产风险管理的具体制度和政策～负责本行全部资产的风险管理工作, 3、负责授权申请资料及其评估资料进行必要的调查、分析、识别和风险控制～出具调查分析报告和审查意见, 4、对在管理权限额度范围内的授信业务进行审批或否决, 5、负责内、外部审计、稽核工作。(六)法律事务岗

1、法律性文件的审查、重要规章制度的法律审核、对外法律事务的管理～参与重大业务活动的谈判～负责本行的民事诉讼等工作。(七)安全保卫岗

1、安全保卫制度的制定和督查、安全保卫事务的落实、安全防范设施管理、员工安全教育培训、外部安保事务的联系等工作。(八)网络运行及维护岗

1、制定本行电子化建设的实施细则～完善相关制度办法～制定工作计划, 2、熟练掌握前台系统和综合业务网络系统的维护和检查～做好所辖营业机构业务软件系统的使用、维护及升级工作, 3、随时监测营业部及其他各部室网络设备的状态～确保设备正常工作～发现异常～及时查明原因并妥善解决, 4、负责本行自助机具和电子设备的硬件设备安装、调试、维护与维修, 5、负责新建、改建营业网点的机器设备的安装与调试工作～确保辖内自助机具网络设备管理工作～保持网络畅通～保证生产安全和故障的快速排除, 6、负责本行计算机、相关设备及各种电子设备耗材的购置、修理及更新工作, 7、做好对计算机病毒及操作风险的防范工作, 8、做好本行电子设备档案的材料收集及培训工作, 9、负责定期提供本行各类数据和分析材料。(九)行政接待岗 1、制定接待手册, 2、负责同业及本系统内人员来访的接待工作等, 3、负责来我行视察、监督工作的上级领导的联系、接待工作等, 4、负责本行的物资采购、领用、处理、出入库工作。(十)物业管理岗 1、负责食堂用品的采购、管理及维护, 2、负责本行水电管理, 3、负责本行办公、营业场所及周边环境秩序的维护。(十一)车辆管理岗

1、负责本行车辆的统一管理～包括车辆购置、上牌、年审、保险、养路费缴纳和安全培训～以及本行各类交通、车辆事故的应急处理等事项的处理工作。

(十二)纪检监察岗

1、检查本行员工遵纪守法、廉洁自律情况, 2、接待并受理群众反映领导干部违规违纪问题的控告和来信来访, 3、配合行内相关部门或协助上级有关部门对行内重大违法违纪行为、重大法律责任事故进行查处。

第3篇：银行综合管理部工作人员岗位职责

总经理：

银行综合管理部工作人员岗位职责

主持人秘科全面工作，维护办公秩序，行政事务管理，人事、教育、职称、党务。工作职责：

1、认真贯彻落实人事、劳资、老干各项方针政策，熟悉人事、劳动工资工作范围和业务，了解干部职工的基本情况，做好干部职工考核、调配、任免、奖罚、录用转正工作。

2、制定人秘科各种管理办理，并组织实施，检查落实。

3、加强人秘科管理，协调本行内外、上下关系。抓好全行会议的组织和筹备，为业务开展提供必要的服务。

4、负责本科室人员的思想政治工作，协助有关部门做好干部职工各种形式的教育、培训，拟订培训计划并组织实施。

5、做好支行党委的党务工作，检查落实各支部党建制度执行情况。

6、车辆使用原则调度车辆，保证运钞用车和行政用车（行领导用车）需要，及时结清与车辆有关费用（按月），建好车辆管理有关台帐。

7、搞好来客接待，热情周到，负责食堂管理，按标准接待，及时结清招待费用，建好台帐；负责招待所管理，定期盘点食堂、招待所财产。

8、组织全行卫生大扫除，落实好机关环境卫生制度。

9、抓好宣传报道队伍建设，搞好全行性宣传报道工作，办好《建阳农行网站》。审核由各部门起草的以本行名义上传下达的文稿，把好政策关、文字关，提高公文质量。

10、检查网点考勤情况，完成行领导交办的其他工作。

副总经理：

1、做好人事档案的整理工作，通过上级行检查、验收。

2、做好劳资、干部报表，落实好职工个人养老保险统筹、医疗保险政策，及时准确做好干部调资工作，建好职工个人养老保险统筹台帐，并与市分行人事处台帐相衔接，管理人事干部档案及时做好信息采集工作，办理员工内退、退休、退职手续。

3、职工个人养老保险统筹金及时、准确代扣、上缴，健全电子台帐，完成上级行布署的任务。

4、离退休干部、职工的工资发放及时准确，并按要求代扣有关款项。

5、负责各党支部的党费集中和上划工作，公布党费收缴情况。

6、负责人事部门自律监管检查工作。

7、负责电子公件的发送和接收工作、全行文件收发工作。

8、审核由各部门起草的以本行名义上传下达的文稿，把好政策关、文字关，提高公文质量。

9、管好用好打字、复印设备及纸张，按规定做好物品的使用和打字、复印登记手续。

总务：

1、及时做好零星办公用品进仓、领用、登记管理。

2、负责全行财产管理，房屋零星修缮、物品添置，建好财产台帐，完善财产管理制度，每年组织检查一次全行财产。

3、与会计结算部密切配合，严把审核关，做好费用报账报销工作。

4、遵守劳动纪律和保密规定，完成领导交办的其他工作。

5、负责内部财务会计，定期结清收支帐务，建好台帐。

6、及时、准确、无误传递信件、传票，及时分发报刊。

7、做好全行电话费、水费等费用的缴纳工作。

8、按月及时做好员工工资发放工作，以及代扣款项工作。

文秘：

1.负责文字综合、宣传报道、报刊征订收发及信件收发工作。 2.负责行务会、副股级以上会议、职工大会的会议记录。

3.管理好支行复印室、会议室，做好复印纸张领用及复印登记手续。 4.做好宣传报道队伍建设，办好建阳农行网站。每月至少应在（人行《***》发表2篇，支行以上网站发表1条信息，在全市农行宣传报道评比中努力做到进入前四名。5.做好车辆出行，机关考勤统计工作。6.做好行领导交办的其他任务。

第4篇：综合管理部岗位职责

综合管理部岗位职责

一、岗位职责

综合部经理政工、接待、文秘、职教、行政档案、女工人事、劳资、绩效、党群、工会、印鉴

出纳岗：兼保险、后勤管理、女工、计育，会计岗：财务报表，月度、季度、半年度、年度财务分析，现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划，规范支票印鉴管理。

驾驶员：吕秋平、陈文

安全员：全行安全保卫管理，包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系，与市行安全保卫科联系，听从上级的安排，建好各类安全制度。主管是骆行长

资产保全员：每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的。

二、几点要求

1、加强沟通，及时了解大家生活、工作情况，继续做好办文、办事、办会工作。

2、财务上，报帐管理办法、会计、出纳工作分明，月度财务分析、现金登记簿，银行存款登记簿，把握年度各项成本费用开支计划及进度，规范支票印鉴管理。

3、车辆使用管理：严格按照文件执行。

4、安全管理工作：全行安全保卫管理，包括金库、ATM、网点、办公楼、与公安内保联系，与市行安全保卫科联系，听从上级的安排，建好各类安全制度。主管是骆行长

5、资产保全每天日程安排，效果如何，有什么需要帮助的。

第5篇：综合管理部岗位职责

综合管理部部门职能

一、人力资源管理：

1.建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训后备工作；

2.组织新员工入职培训和定期培训；

3.制定人事管理制度；

4.组织员工招聘；

5.员工考勤管理及工资制作；

6.制定岗位薪酬标准及管理工作；

7.员工薪酬评定及考核；

8.员工出差登记请销假办处相关手续；

9.员工福利及保险标准和实施。

10．人事档案归档及管理工作。

11.员工制服、厂证定制工作；

二、行政事务管理：

1.制定公司内部行政方面的相关制度；

2.负责接待工作；

3.管理公司电话、电脑检查管理信息终端工作；

4.公司组织的各种会议及筹备工作；

5.管理公司收取、传达、归档等相关工作；

6.办公用品、文件资料印刷及仓库管理；

7.公司印章及介绍信管理；

8.公司文体活动的组织与策划工作；

10.内部文件、文书类管理。

11.负责安全保卫及消防工作；

12．负责水、电、气的管理工作；

13．公司食堂使用及管理；

14．负责公司车辆使用及管理。

综合管理部长职责

1、部门管理工作的主持、安排、审核、监督、跟踪、检查、汇总；

2、部门管理制度的制定、实施、监督、考核；

3、负责员工费用报销的审核工作；

4、每月下旬对销售部设备的需求进行分析、并保证设备销售的需求；

5、每月销售表、月库存表的收集汇总；

6、每月部门费用的决算和次月预算；

7、每月运费报表

8、人力资源管理；

9、负责营业担当工作的审核、监督

10、设备收、发、存的监督和审核；

11、负责每月办公用品的盘存及审核；

12、公司日常车辆的使用与管理

13、公司财务制度制度执行的监督与管理；

公司电子档案的管理与维护；

综合管理副部长

1、公司行政管理各项规章制度的编制及具体实施

2、公司及分公司办公设备、各低质易耗品的采购与使用管理

3、公司车辆安全管理、各项规费用交纳，司机职业技能及安全培训。（每月培训一次，无5000元以上的交通事故的发生）

4、公司环境卫生、绿化、房租、水电的管理及费用的缴纳，确保各部门正常运行。（每月督促部门完成，不得有拖欠等事项影响公司正常运营）

5、公司各项资产的管理与安全，对保安守夜的培训与管理

6、部门相关费用的预算与管控（各项费用控制在年度预算范围内）

7、员工后勤保障（员工用餐、住宿）的管理及员工节日物资的采购与发放。行政专员

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整

洁的工作生活环境；

2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工作。避免公司资产流失和浪费；

3、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全

及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；

4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度；

5、负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养，维修、档案管

理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔，确保车辆及人身的安全；

6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。

7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；

11、负责公司各种印制名片、横幅、广告等工作；会议协调工作。、12、公司相关的外联工作。

13、完成上级交办行政主管的各项工作。

人事专员

1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。

2、负责组织、落实公司各项培训事宜。

3、负责公司全体员工社会保险、医疗保险购买、增减及转移手续。

4、负责公司员工工资表制作及员工的福利、奖金、提成统计。

5、负责公司考勤制度、考勤记录、请销假登记。

6、负责公司档案，公章的保管及处理部门的各类文件。

7、负责协助公司集体活动的组织工作。

保安

1、负责公司内的正常工作秩序,制止员工违纪或暴力行为.维护厂区人员及财

物的安全,预防火灾等灾害事件的发生。

2、负责人员、物品、车辆的进出管理（核实、登记、放行）。

3、负责（夜间）巡逻。

4、监督员工节约水电。

5、保安室及大门周边卫生清扫。

6、保安训练及消防安全管理。

保洁员

1、走廊、楼道、大厅日常清洁。

2、卫生间日常保洁。

3、玻璃门、窗、幕墙、立柱等日常保洁。

4、会议室/休闲区域日常保洁。

5、办公区卫生清扫。

6、保洁物资/工具计划、使用及管理。

7、家具、电器等设施清洁、维护及保养。

8、公共责任区域水电管理。

驾驶员

1、周一至周日负责公司员工用车的保障工作。

2、工作日内按行政事务下达的《派车单》要求出车（包括接送客户、员工

外出办事、部分货物信件的提取等派车用途。

3、保持车辆卫生：每天9：00前清理车辆内部卫生。每周清洗车座套及头

套。

4、保持车辆卫生：每周一、三、五下午6：00前必须清洗车辆。每天9：

00前清理车辆内部卫生。

5、协助公司高管车改车辆的保养及维修，年检。

6、负责本人所驾驶车辆的年检

7、完成上级领导交办的其它各项临时性工作。(按上级要求)

人力资源管理：

10.建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训后备工作；

11.组织新员工入职培训和定期培训；

12.制定人事管理制度；

13.组织员工招聘；

14.员工考勤管理及工资制作；

15.制定岗位薪酬标准及管理工作；

16.员工薪酬评定及考核；

17.员工出差登记请销假办处相关手续；

18.员工福利及保险标准和实施。

10.人事档案归档及管理工作。

11.员工制服、厂证定制工作；

人事专员

1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。

2、负责组织、落实公司各项培训事宜。

3、负责公司全体员工社会保险、医疗保险购买、增减及转移手续。

4、负责公司员工工资表制作及员工的福利、奖金、提成统计。

5、负责公司考勤制度、考勤记录、请销假登记。

6、负责公司档案保管及处理部门的各类文件。

7、负责协助公司集体活动的组织工作。

行政事务管理：

1、制定公司内部行政方面的相关制度；

2、负责接待工作；

3、管理公司电话、电脑检查管理信息终端工作；

4、公司组织的各种会议及筹备工作；

5、管理公司收取、传达、归档等相关工作

6、办公用品、文件资料印刷及仓库管理；

7、公司印章及介绍信管理；

8、公司文体活动的组织与策划工作；

9、内部文件、文书类管理。

10、负责安全保卫及消防工作；

11、负责水、电、气的管理工作；

12、公司食堂使用及管理；

13、负责公司车辆使用及管理。

行政专员

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整

洁的工作生活环境；

2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工作。避免公司资产流失和浪费；

3、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全

及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；

4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度；

5、负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养，维修、档案管

理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔，确保车辆及人身的安全；

6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。

7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；

8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；

11、负责公司各种印制名片、横幅、广告等工作；会议、展示会的准备，协

调工作。、12、公司相关的外联工作。

13、完成上级交办行政主管的各项工作。

第6篇：综合管理部岗位职责

二、一、2.负责接待工作；行政事务管理：4.组织员工招聘；人力资源管理：3.制定人事管理制度；7.员工薪酬评定及考核；13．公司食堂使用及管理；10.内部文件、文书类管理。7.公司印章及介绍信管理；11.负责安全保卫及消防工作；11.员工制服、厂证定制工作；5.员工考勤管理及工资制作；10．人事档案归档及管理工作。

14．负责公司车辆使用及管理。9.员工福利及保险标准和实施。12．负责水、电、气的管理工作；8.公司文体活动的组织与策划工作；4.公司组织的各种会议及筹备工作；2.组织新员工入职培训和定期培训；1.制定公司内部行政方面的相关制度；8.员工出差登记请销假办处相关手续；6.办公用品、文件资料印刷及仓库管理；5.管理公司收取、传达、归档等相关工作；

综合管理部部门职能3.管理公司电话、电脑检查管理信息终端工作；1.建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训后备工作；

对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，编卷保工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷高、调动设中电试作技资气高，术料课中并且中试、件资包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护装现场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。6.制定岗位薪酬标准及管理工作；放。13、12、11、10、7、每月运费报表8、人力资源管理；行政专员综合管理副部长综合管理部长职责9、负责营业担当工作的审核、监督3、负责员工费用报销的审核工作；6、每月部门费用的决算和次月预算；5、每月销售表、月库存表的收集汇总；设备收、发、存的监督和审核；负责每月办公用品的盘存及审核；2、部门管理制度的制定、实施、监督、考核；公司财务制度制度执行的监督与管理；1、公司行政管理各项规章制度的编制及具体实施月培训一次，无5000元以上的交通事故的发生）1、部门管理工作的主持、安排、审核、监督、跟踪、检查、汇总；5、公司各项资产的管理与安全，对保安守夜的培训与管理2、公司及分公司办公设备、各低质易耗品的采购与使用管理4、每月下旬对销售部设备的需求进行分析、并保证设备销售的需求；4、公司环境卫生、绿化、房租、水电的管理及费用的缴纳，确保各部门6、部门相关费用的预算与管控（各项费用控制在年度预算范围内）7、员工后勤保障（员工用餐、住宿）的管理及员工节日物资的采购与发1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、公司日常车辆的使用与管理3、公司车辆安全管理、各项规费用交纳，司机职业技能及安全培训。（每正常运行。（每月督促部门完成，不得有拖欠等事项影响公司正常运营）

保安人事专员13、完成上级交办行政主管的各项工作。7、负责协助公司集体活动的组织工作。2、负责组织、落实公司各项培训事宜。5、负责公司考勤制度、考勤记录、请销假登记。6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。6、负责公司档案，公章的保管及处理部门的各类文件。1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；财物的安全,预防火灾等灾害事件的发生。11、负责公司各种印制名片、横幅、广告等工作；会议协调工作。、10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；1、负责公司内的正常工作秩序,制止员工违纪或暴力行为.维护厂区人员及5、负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养，维修、档案管3、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全2、负责人员、物品、车辆的进出管理（核实、登记、放行）。4、负责公司员工工资表制作及员工的福利、奖金、提成统计。及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；3、负责公司全体员工社会保险、医疗保险购买、增减及转移手续。7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工作。4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度；理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔，确保车辆及人身的安全；9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，编卷保工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷高、调动设中电试作技资气高，术料课中并且中试、件资包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护装现场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。12、公司相关的外联工作。4、监督员工节约水电。3、负责（夜间）巡逻。避免公司资产流失和浪费；驾驶员保洁员5、办公区卫生清扫。2、卫生间日常保洁。8、公共责任区域水电管理。6、保安训练及消防安全管理。4、会议室/休闲区域日常保洁。头套。1、走廊、楼道、大厅日常清洁。5、保安室及大门周边卫生清扫。6、保洁物资/工具计划、使用及管理。7、家具、电器等设施清洁、维护及保养。3、玻璃门、窗、幕墙、立柱等日常保洁。1、周一至周日负责公司员工用车的保障工作。5、协助公司高管车改车辆的保养及维修，年检。工外出办事、部分货物信件的提取等派车用途。7、完成上级领导交办的其它各项临时性工作。(按上级要求)4、保持车辆卫生：每周一、三、五下午6：00前必须清洗车辆。每天3、保持车辆卫生：每天9：00前清理车辆内部卫生。每周清洗车座套及2、工作日内按行政事务下达的《派车单》要求出车（包括接送客户、员

综合管理部部门职能2、负责组织、落实公司各项培训事宜。6、负责公司档案保管及处理部门的各类文件。5、负责公司考勤制度、考勤记录、请销假登记。1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。4、负责公司员工工资表制作及员工的福利、奖金、提成统计。3、负责公司全体员工社会保险、医疗保险购买、增减及转移手续。

综合管理部部门职能6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。整洁的工作生活环境；1、制定公司内部行政方面的相关制度；2、负责接待工作；3、管理公司电话、电脑检查管理信息终端工作；4、公司组织的各种会议及筹备工作；5、管理公司收取、传达、归档等相关工作6、办公用品、文件资料印刷及仓库管理；7、公司印章及介绍信管理；8、公司文体活动的组织与策划工作；9、内部文件、文书类管理。10、负责安全保卫及消防工作；11、负责水、电、气的管理工作；12、公司食堂使用及管理；13、负责公司车辆使用及管理。避免公司资产流失和浪费；1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、5、负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养，维修、档案管3、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工作。7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度；理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔，确保车辆及人身的安全；

对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，编卷保工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷高、调动设中电试作技资气高，术料课中并且中试、件资包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护装现场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。行政专员行政事务管理：调工作。、12、公司相关的外联工作。13、完成上级交办行政主管的各项工作。10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；11、负责公司各种印制名片、横幅、广告等工作；会议、展示会的准备，协9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；

第7篇：综合管理部岗位职责

综合管理部岗位职责

部

长：

负责贯彻落实国家及当地政府有关法律法规；落实集团公司、经理层各项决议及经理层临时交办相关业务；主持综合管理部全面工作。在权限范围内负责公司人员招聘、调配、考核、奖惩、培训、职评审批（审核）；企业战略的推进与实施；公务用车（出市）审批管理；后勤物资采购计划、领用审批。《人事通知》及部门对外报出资料的审批、签发；公司企业文化建设、党工团工作。综合管理部相关制度建设；对部内各业务主管及其他人员的管理、考核等。

人力资源主管：

1、员工考核：见习期、实习期、试用期考核；绩效考核、阶段考核等；员工岗位调配管理。

2、人员招聘：本科、大专、劳务工等招聘计划制定与实施；入职体检；入职培训组织；入职录用手续办理等。

3、员工调配管理：组织机构及职能管理；岗位定岗定编管理；岗位职责及任职条件管理；

4、员工管理：负责公司所有员工（含劳务派遣人员）考勤管理、假期管理、奖惩管理、绩效考核管理。

5、合同管理：合同管理办法及合同文本制定、修订；各类劳动合同、聘用协议签订、续订、终止、解除手续办理及日常维护与管理。

6、培训管理：负责员工培训计划制定与实施；职称评审管理；各类资格考试组织与管理；高技能人才申报及评审管理；操作员工职业技能鉴定培训组织管理；各类培训证书管理。

7、负责分管业务各项制度建设、落实及业务所属人员的管理与考核。

8、部长或公司领导临时交办的各项工作。薪酬社保专员：

1、薪酬管理：工资计划制定；人工成本分析；各类人员（正式员工、返聘、劳务、顶岗实习等）日常工资管理与核发、统计；各类一次性奖办法起草与实施；收入统计；收入证明开具。

2、社保管理：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及公积金日常管理；公司员工退休审批手续办理及各项保险月报报审、数据库、统计报表台账管理；各项费用个人账户管理；保险费用、关系转移及一次性支付；年终决算等。

3、人事令下发及管理。 4、员工户口、暂住证等证卡办理及管理。

5、出国政审管理：出国人员台账建立；出国政审手续办理；护照管理；出国报备管理等。

6、人事档案管理：人档信息库维护；人事档案审核、整理、装订、转移等管理；入职申请表管理；个人各类证件证书管理（毕业证、学位证、身份证等）。

7、负责分管业务各项制度建设、落实。 8、部长或公司领导临时交办的各项工作。企划管理专员：

1、印章管理：公司印章、经理层印章篆刻及使用管理；各部门公章、部门负责人印章篆刻管理。

2、战略管理：组织制定公司企业战略，并负责推进、落实、督办。

3、外来文件、传真接收、登记、转呈、归档管理。

4、公司资质证书管理：负责公司资质证书年审、报备及日常使用管理。

5、负责与当地政府对口部门保持联系，积极利用国家、当地政府有关政策申报有关奖项、政策、资金支持。 6、负责办公大楼日常事物管理及部门、公司领导办公用品计划编制及领用。

7、负责公司招待用品（烟、酒等）的采购及日常领用管理工作。 8、协助后勤主管做好食堂管理。9、负责分管业务各项制度建设、落实。10、部长或公司领导临时交办的各项工作。综合管理主管：

1、总结报告：负责以公司名义报出的各类行政、党务总结（经验材料）的起草；根据需要负责公司经理层讲话稿、总结等材料的准备与整理。

2、会议管理：公司对外各类会议议程、会议计划的起草；相关会议决议的印发及决议执行情况的跟进了解和督办。

3、负责公司招待、会议食宿安排及招待纪念品计划的编制。 4、企业文化：负责公司企业文化体系建设与推进；负责公司内外宣传的组织及其他渠道各种宣传方案、资料的审核。

5、党工团工作：贯彻落实集团公司、当地政府党工团对口部门相关精神；结合公司实际，有针对性的、系统的开展公司党工团活动；群众性活动的策划与组织；职工活动室管理及活动器材购买计划的编制。

6、公文管理：负责公司对外文件（各类文字资料）的起草；各部门公文审核、排号；公文底稿、正式稿收集、整理、归档管理。

7、公司保密制度的建设及落实

8、行政接待及对外联络：负责公司外来客人接待食宿、路线、用车安排。

9、负责分管业务各项制度建设、落实及业务所属人员的管理与考核。

10、部长或公司领导临时交办的各项工作。党群管理专员：

1、负责公司总经理办公会、党委会及公司经理层临时安排各类会议参会人员的召集、会议室的布置及相关设施的准备及会议记录。

2、负责公司对外宣传及网站建设与维护。 3、公司报刊杂志征订审核、实施工作。

4、票务管理：负责公司员工出差车票、机票的代购代订。 5、协助车辆主管做好公司车辆及司乘人员管理。

6、公司各类档案（图片、视频、文字等）资料收集、整理、保管、使用管理。

7、名片通讯管理：公司主管级以上管理人员名片版面设计、印制及其他业务需要人员名片审批、印制。

8、公司办公用电话分配及管理；移动通讯设备配发及费用报销审核。

9、负责分管业务各项制度建设、落实。 10、部长或公司领导临时交办的各项工作。后勤管理主管：

1、车辆使用管理：组织车辆维护保养及车辆保险、年检等手续办理；按照各单位请车计划，在权限范围内合理安排用车；车辆油料费、保养费、修理费、路桥费、停车费等费用的报销审核；司机及其他驾乘人员管理。

2、食堂管理：负责食堂工作人员及就餐人员管理；负责食堂饭菜质量、花样、安全的监督、检查；公司员工及其他临时人员就餐安排、落实；食堂原材料采购质量的监督检查；食堂账目建立及成本核算，收费标准的拟定；食堂就餐环境管理。

3、保卫管理：公司厂区、生活区安全保卫管理；保卫人员管理与考核；出门证审批及日常管理。4、公寓管理：人员入住安排及入住人员管理；宿舍定置管理及卫生管理；宿舍用品配备及发放管理。

5、招待所管理：负责入住人员通知及房间安排；结算费用审核。6、环卫管理：公司厂区马路、生活区、公共区卫生管理。7、负责分管业务各项制度建设、落实及所属人员的管理与考核。8、部长或公司领导临时交办的各项工作。食堂主厨

1、协助后勤主管做好食堂人员日常管理。 2、保证日常员工用餐供应和用餐安全。3、编制食堂采购计划和饭餐供应计划。

4、负责食堂、餐厅所有设施、用具的管理，确保完备、满足要求。

5、负责食堂操作间及餐厅卫生的管理。公寓管理员

1、协助后勤主管做好公寓及招待所管理。 2、员工公寓（1、2号公寓楼）卫生管理。3、入住人员房间分配及物品领用、配备管理。4、公寓、招待所设施管理及维修登记、报修管理。5、入住人员水费及其它有关费用收缴。

6、招待所物品配备、人员入住手续办理、费用结算。 7、招待所房间内卫生整理（每天）、洗涤（一客一洗）。8、生活区水泵房巡视（每天三次）。9、公寓楼外场卫生管理。10、公寓值班人员管理。

第8篇：综合管理部岗位职责

综合管理部部门职能

一、人力资源管理：

1.建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训后备工作； 2.组织新员工入职培训和定期培训； 3.制定人事管理制度； 4.组织员工招聘；

5.员工考勤管理及工资制作； 6.制定岗位薪酬标准及管理工作； 7.员工薪酬评定及考核；

8.员工出差登记请销假办处相关手续； 9.员工福利及保险标准和实施。10．人事档案归档及管理工作。11.员工制服、厂证定制工作；二、行政事务管理：

1.制定公司内部行政方面的相关制度； 2.负责接待工作；

3.管理公司电话、电脑检查管理信息终端工作； 4.公司组织的各种会议及筹备工作； 5.管理公司收取、传达、归档等相关工作； 6.办公用品、文件资料印刷及仓库管理； 7.公司印章及介绍信管理； 8.公司文体活动的组织与策划工作； 10.内部文件、文书类管理。11.负责安全保卫及消防工作； 12．负责水、电、气的管理工作； 13．公司食堂使用及管理； 14．负责公司车辆使用及管理。

综合管理部长职责

1、部门管理工作的主持、安排、审核、监督、跟踪、检查、汇总； 2、部门管理制度的制定、实施、监督、考核； 3、负责员工费用报销的审核工作；

4、每月下旬对销售部设备的需求进行分析、并保证设备销售的需求； 5、每月销售表、月库存表的收集汇总； 6、每月部门费用的决算和次月预算； 7、每月运费报表 8、人力资源管理；

9、负责营业担当工作的审核、监督 10、设备收、发、存的监督和审核； 11、负责每月办公用品的盘存及审核； 12、公司日常车辆的使用与管理

13、公司财务制度制度执行的监督与管理；公司电子档案的管理与维护；综合管理副部长

1、公司行政管理各项规章制度的编制及具体实施

2、公司及分公司办公设备、各低质易耗品的采购与使用管理

3、公司车辆安全管理、各项规费用交纳，司机职业技能及安全培训。（每月培训一次，无5000元以上的交通事故的发生）

4、公司环境卫生、绿化、房租、水电的管理及费用的缴纳，确保各部门正常运行。（每月督促部门完成，不得有拖欠等事项影响公司正常运营）5、公司各项资产的管理与安全，对保安守夜的培训与管理

6、部门相关费用的预算与管控（各项费用控制在年度预算范围内）7、员工后勤保障（员工用餐、住宿）的管理及员工节日物资的采购与发放。行政专员

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工作。

避免公司资产流失和浪费； 3、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全； 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度； 5、负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养，维修、档案管理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔，确保车辆及人身的安全； 6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。

7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 11、负责公司各种印制名片、横幅、广告等工作；会议协调工作。、12、公司相关的外联工作。

13、完成上级交办行政主管的各项工作。人事专员

1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。 2、负责组织、落实公司各项培训事宜。

3、负责公司全体员工社会保险、医疗保险购买、增减及转移手续。 4、负责公司员工工资表制作及员工的福利、奖金、提成统计。5、负责公司考勤制度、考勤记录、请销假登记。6、负责公司档案，公章的保管及处理部门的各类文件。7、负责协助公司集体活动的组织工作。保安

1、负责公司内的正常工作秩序,制止员工违纪或暴力行为.维护厂区人员及财物的安全,预防火灾等灾害事件的发生。

2、负责人员、物品、车辆的进出管理（核实、登记、放行）。 3、负责（夜间）巡逻。4、监督员工节约水电。5、保安室及大门周边卫生清扫。6、保安训练及消防安全管理。保洁员

1、走廊、楼道、大厅日常清洁。 2、卫生间日常保洁。

3、玻璃门、窗、幕墙、立柱等日常保洁。 4、会议室/休闲区域日常保洁。5、办公区卫生清扫。

6、保洁物资/工具计划、使用及管理。 7、家具、电器等设施清洁、维护及保养。8、公共责任区域水电管理。驾驶员

1、周一至周日负责公司员工用车的保障工作。

2、工作日内按行政事务下达的《派车单》要求出车（包括接送客户、员工外出办事、部分货物信件的提取等派车用途。

3、保持车辆卫生：每天9：00前清理车辆内部卫生。每周清洗车座套及头套。

4、保持车辆卫生：每周一、三、五下午6：00前必须清洗车辆。每天9：00前清理车辆内部卫生。

5、协助公司高管车改车辆的保养及维修，年检。 6、负责本人所驾驶车辆的年检

7、完成上级领导交办的其它各项临时性工作。(按上级要求)

综合管理部部门职能

人力资源管理：

10.建立人才储备库，做好各类人才的选拔、培训后备工作； 11.组织新员工入职培训和定期培训； 12.制定人事管理制度； 13.组织员工招聘；

14.员工考勤管理及工资制作； 15.制定岗位薪酬标准及管理工作； 16.员工薪酬评定及考核；

17.员工出差登记请销假办处相关手续； 18.员工福利及保险标准和实施。10.人事档案归档及管理工作。11.员工制服、厂证定制工作；人事专员

1、负责办理公司招聘、入职、转正、调动、离职等手续。 2、负责组织、落实公司各项培训事宜。

3、负责公司全体员工社会保险、医疗保险购买、增减及转移手续。 4、负责公司员工工资表制作及员工的福利、奖金、提成统计。5、负责公司考勤制度、考勤记录、请销假登记。6、负责公司档案保管及处理部门的各类文件。7、负责协助公司集体活动的组织工作。

综合管理部部门职能

行政事务管理：

1、制定公司内部行政方面的相关制度；

2、负责接待工作；

3、管理公司电话、电脑检查管理信息终端工作； 4、公司组织的各种会议及筹备工作； 5、管理公司收取、传达、归档等相关工作 6、办公用品、文件资料印刷及仓库管理； 7、公司印章及介绍信管理；

8、公司文体活动的组织与策划工作； 9、内部文件、文书类管理。

10、负责安全保卫及消防工作； 11、负责水、电、气的管理工作； 12、公司食堂使用及管理； 13、负责公司车辆使用及管理。行政专员

1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；

2、负责公司资产管理、固定资产的添置、登记、维护和定期检查工作。

避免公司资产流失和浪费；

3、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全； 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度； 5、负责公司车辆的管理，包括车辆调度、使用、维护保养，维修、档案管理、车辆证照、年审、油料、税费、保险索赔，确保车辆及人身的安全； 6、公司日用品的申购、保管、分配、控制工作。

7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 8、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；

9、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象； 10、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作； 11、负责公司各种印制名片、横幅、广告等工作；会议、展示会的准备，协调工作。、12、公司相关的外联工作。

13、完成上级交办行政主管的各项工作。