制版师岗位职责
第1篇：小型服装企业技术部主管兼制版师的岗位职责
技术部主管兼制版师的岗位职责
技术部主管相应职责
1、技术部主管全面负责技术管理。
2、按设计图稿及要求安排人员制作成衣样品。
3、详细了解原材料的质地、性能等因素结合设计图稿及要求，认真研究成品的制作工艺及可操作性。针对较难或无法保证产品质量的情况，因及时与设计部、生产部沟通进行调整。困难时可上报总经办。
4、按产品有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
5、准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况。
6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。
7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。
8、根据生产部要求尽快落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。
9、做好部门团结、负责部门安全文明生产。
10、公平、公正对待各岗位工作人员。
11、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递。
制版师岗位职责
1、认真负责，做好本职工作，根据要求，熟悉所制作款式各部
位规格及工艺要求。
2、根据规定的工艺标准要求和生产计划安排，确保在规定时间
内完成制版工作。
3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣
花等位置，完成后，仔细复查一遍，确保无误。
4、每款的纸样做全标识，妥善保管。
5、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。
7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。
第2篇：制版工工作职责
制版工工作职责
1、熟练掌握手工拼、晒版的规格及做法 ,检查胶片。2、熟悉制版工艺流程，独立完成本岗生产任务
3、能熟练操作晒版机、拼版、修版。
4、有团结协作精神，坚持正常工作，协调好相关印前、印后工段之间的含接。
5、积极主动完成领导安排的其他工作任务。
印刷机副手工作职责：
1、熟悉机器性能，熟练掌握各项生产技能，配合机长完成生产的技术质量和产量要求，对设备具有一定的维护和保养能力。做好区域卫生。
2、协助机长作预调整（装版、调整刮刀等辅助工作），生产完毕后，把剩余油墨及工具送到指定位置，并作适当标识。
3、发现异常现象，自己处理不好时，或严重异常问题，要及时报告给机长。
4、积极主动完成领导安排的其他工作任务。
印刷机长工作职责：
1、按照车间的生产安排，在确保安全与质量的前提下，指挥本机的各项工作，带领本机人员完成和超额完成各项生产任务 。
2、以身作则，督促本机人员遵守各项规章制度，认真填写生产日报表和执行交接班制度。
3、每印版印前必须认真核对印样并签样，确保无误的前提下，方可开印，负责做好每印版印刷的抽样检查工作 。4、负责机器的运转情况，发现问题及时汇报并组织维修，做到及时恢复生产。
5、千方百计提高生产效率，不得以任何借口无故停机或消极怠工，严禁擅自拆装机器部件 。
6、印刷中途勤对墨样，检查产品质量，勤掏墨，勤检查版面水分，掌握好水墨平衡 。
7、发现重大的设备事故，必须保持现场及时向有关领导汇报，不得破坏现场 。
8、认真完成公司交办的其他临时性工作。
生产部经理工作职责
1、负责全面贯彻实施上级领导下达的各项决议、措施。
2、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保按时完成生产任务。
3、负责各工序产品及上、下工序产品的交接管理工作。
4、负责设备的维护、使用、确保其正常运作。
5、参与内部各项管理制度制定、完善工作和提高产品质量。
6、负责生产车间员工的日常管理和业务技能的培训。
7、细心听取员工的意见，积极组织对员工的培训、教育及时帮助解决其在工作、生活中的实际问题。及时将公司下达的各项生产、质量、消耗等指标分解到机组或个人。8、组织和指导班组人员解决和改善问题，协助公司完成班组员工的培训工作，使得大家共同进步！
设计人员工作职责：
1、设计人员在公司的领导下工作，服从公司领导的工作安排，遵守公司的各种规章制度。并按时、按量、高标准完成设计任务；
2、坚守工作岗位，以文明的语言、耐心的态度、礼貌的回答顾客的咨询。不得粗暴无礼、衣冠不整等不良行为，损坏公司形象。
3、本人必须时时注重公司及个人形象，维护公司利益，严守公司机密。不做违背公司和法律的事。
4、没有经过公司的允许，严禁设计员在公司做本公司以外的其它业务设计；
5、在接待客户时要热情有礼，耐心倾听客户意见，同时做好客户的意见记录。 6、设计人员应按照客户要求完成设计工作。当本人设计构想与客户的设计要求发生矛盾时，在经过耐心解释后仍不能与客户达成一致时，应尽量满足客户的要求，并根据实际情况按照客户要求设计出合理的方案，不得强行要求客户接受自己的设计方案，因没有和客户沟通或同意，而自作主张设计出客户不愿接受的产品所造成的一切责任和经济损失由本人承担；
7、定期伸入生产现场查看印品是否达到设计要求，如发现产品的质量问题，应及时将信息反馈给生产部经理及时处理，尽量使损失降到最低。
8、负责本公司的网页设计、编辑工作，定期维护、及时上传公司的有关信息，注意节约公司资源如纸张、墨水、光盘、用电等。
9、同事之间相互团结，多学习，多交流，努力积累、增加设计素材，不断提高专业知识。空闲时间帮助公司其他部门制作、打印文件及有关工作
10、本公司设计的内容及软件未经允许严禁他人或单位借阅或拷贝。
11、管理和保养好自己负责的设备，严禁他人使用。 12、完成领导交办的其他临时性工作 生产部副经理工作职责：
1、负责操作切纸机完成生料、成品、半成品的裁切，并按规定位置码放成品、半成品；
2、协助生产部经理做好车间管理工作。生产部经理不在时，代行生产部经理职责。
3、做好机器的日常维护保养工作！
4、听从指挥，认真负责，仔细按工单操作。并能做好日常打包、分本、胶头、纸张堆放整理等份内工作。5、负责各工序的生产进度的日报工作。6、负责产成品的交接工作。
7、负责车间耗材的管理和领用工作。 8、完成领导交办的其他临时性工作
总经理助理工作职责
1、在公司总经理的领导下，对公司的人员、设备、工艺、质量、周期及现场管理，安全生产等负全责，同时及时传达公司的各种会议精神，对公司负责。
2、严格按照公司规章制度约束员工，根据车间实际情况及时补充各项规章制度、检查措施。
3、积极配合生产部经理，销售部经理完成公司的各项工作。
4、负责公司的财务会计工作，及计算和发放员工工资，做好考勤等统计工作。
5、完成总经理交办的其他临时性工作。 装订岗位职责
1、负责所有印后产品的装订工作。
2、必须严格执行操作规程，经常维修保养机器，及时处理设备故障，做到安全生产。
3、严格遵守保密制度，装订保密文件等产品不能泄密，并保证数量准确，多余数量应立即交有关人员进行处理，不准乱放或私用。
4、负责按请印单进行产品清点，发现缺页欠数等问题及时通知相关负责人安排补印。
5、负责装订好的印件送给切纸岗位裁切。
6、严格把好质量关，避免缺页、白页、重页现象的出现，保证印件的高质量。
7、搞好文明生产，常打扫好卫生，下班时关好门窗，切断一切电源。
8、完成领导交办的其他临时性工作。
第3篇：服装制版师工资高吗？
影响薪资收入的3大主要因素，苏州金动力教育侯老师总结为：
1、个人能力的高低；工作区域性；
3、公司的福利待遇。因此，你想要得到高的薪资待遇，首先你得具备扎实的技能，有一定的个人能力！如果没有能力，那么即使是最赚钱的行业，都会与你无缘！想要做服装制版师的工作，你的选择一家适合你的公司，要弄清楚你任职的服装公司是否重用版型师这块，这样才有发展晋升的空间！
那么一般来说服装制版师的薪资大约是什么样的呢？侯老师做了个小小的调查：在苏州，学员学打版毕业后，一般的打版师的工资在5000-6000元左右，而技术总监能够拿到8000-10000元，大一些的品牌的技术总监能够拿到12000~16000元。刚入门的时候，服装打版师的工资比服装设计师的工资会略低，但是，服装打版师的工资与时间与经验成正比。服装打版师做的越久越值钱，设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。
对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。目前各大品牌之间的竞争中已经包含了版型的竞争。在消费者看了、穿了之后，决定某件服装的售卖率的就是服装的版型。在漂亮的服装穿着不舒服，消费者也不会买单的。
所以说，除了独树一帜的技能之外。较高的综合素质与较强的综合能力是高薪版师所以高薪的重要原因之一。这就是为什么有的人做了10年、20年、甚至一辈子都还停留在普普通通的“服装裁剪”水平上、薪水不高，而有的人却能够通过几年的努力就能成为高级制版师从而赚到高薪。在这个意义上说，高薪不等同于高龄。需要有新意，也要自己多努力。
第4篇：点心师岗位岗位职责
一、严格劳动纪律，按时上下班，严格按照食堂规定，确保早点各种品种、数量，质量要求。
二、品种质量要求色纯正，形状大小均匀，份量适当，稀饭干稠适当，馅心制作口味好，成品符合卫生要求。
三、动脑筋、想办法、变花样，增加点心花色品种，不断满足就餐者的需求。
四、安全使用机械，严格操作规程，以免发生事故。
五、督促班组成员搞好个人卫生，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒。
第5篇：点心师岗位岗位职责
.页眉.点心师岗位岗位职责
一、严格劳动纪律，按时上下班，严格按照食堂规定，确保早点各种品种、数量，质量要求。
二、品种质量要求色纯正，形状大小均匀，份量适当，稀饭干稠适当，馅心制作口味好，成品符合卫生要求。
三、动脑筋、想办法、变花样，增加点心花色品种，不断满足就餐者的需求。
四、安全使用机械，严格操作规程，以免发生事故。
五、督促班组成员搞好个人卫生，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒。
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