CTO监岗位职责（共6篇）

作者：大风英雄 | 发布时间：2020-06-27 07:04:48 收藏本文下载本文

第1篇：CTO岗位职责

职责：

1.统筹规划集团信息化项目方案，参与集团战略及实现路径的讨论、设计，参与制定公司发展战略、年

度经营计划和预算方案，并推动集团各项改革及战略落地；根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和业务计划，信息化战略匹配，信息化风险评估、信息安全管理和it服务管理，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案；公司经营中特定领域的信息需求分析、业务方案实现等 2.指导信息化规划和实施，监督各项信息服务和维护工作开展，规划产品系列和技术发展路线，确保对

公司经营提供有效的信息化支撑；主持建立、优化公司的信息化管理平台,；根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施it系统的开发、完善和维护工作； 3.负责公司信息系统的规划、预算、选型、开发、实施、验收、维护和推广；研究并推动各业务单位、以及业务单位之间运营模式和流程的重组、改造，及财务、企划、风控、人力资源等重点项目的研发、推进；组织，协调和推进各产业单位信息系统的咨询，实施，上线，运维工作；统一规划各业务产业单位的业务流程，并进行持续性的调整和优化； 4.组织制定、修订信息部各项管理制度及流程，并组织实施；负责建立或完善信息化工作开展所必须的各项制度、流程、办法；负责组织不同层次的信息化培训和操作指导；参与公司it相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作； 5.组织研究行业最新技术发展方向，并制定战略规划；管理核心技术，组织制定和实施重大技术决策和

技术方案； 6.7.组织制订信息化产品开发、改良、改进工作计划，并组织实施，确保项目进度和项目质量；软硬件技术平台的规划、架构设计等技术工作，协调集团内部资源，保证信息平台建设目标的达成；

主导重大项目的立项与实施，包括软件选型、实施、运维、升级等管理工作，制定it系统各环节的管理制度；负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作； 8.负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢

复的政策和程序，负责组织处理突发信息安全事件；确保公司it系统安全、高效、稳定运行；负责公司网络的安全和防范及管理。9.负责信息技术团队建设和管理，持续提升团队工作、质量和效率。协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供it技术服务支持。负责技术队伍的建设，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展；负责所辖员工的培养选拔、业绩考核、工作任务分配与协调等日常管理工作；

10.负责制定及实施部门业务目标、财务预算及成本执行，保证部门有序运转； 11.承担系统核心功能的研发工作，负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技

术难题； 12.协助项目实施商，全程跟进项目计划，协调项目资源，组织需求调研、方案设计、系统开发测试、用

户培训、试点实施、全面推广和日常运维等工作；协调内外部资源，解决项目实施过程中出现的关键问题；与实施商合作，做好知识技能转移和内部顾问的考核和培养；

要求：

1.熟知现代企业管理，了解战略制定、运作管理、人事及财务管理知识；熟悉企业流程再造并具有将管

理和信息工具进行有效结合的能力，擅长企业流程重组； 2.熟悉企业内部信息系统的架构、运作和管理，具有较强的信息规划能力，能对高级管理层提出合理化

建议，成为it方面的设计、执行和决策者。3.熟悉商业流程分析与设计；熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机软硬件系统的设计、开发、可行性

研究及软件开发、测试、评估、操作管理；具有信息化系统、网络、软件、硬件、项目以及与之相关的知识和所需技能；具大型系统平台的软件开发、平台建设、项目管理等方面丰富经验； 4.对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解，有大中型企业信息系统实施和维护经验，技术功底深厚，能独立设计和维护信息系统；能够根据内部管理需要及外部市场变化运用it技术帮助公司发展； 5.对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动

态，对公司技术发展提供决策性的建议； 6.具有良好的谈判技巧及沟通能力，组织协调能力，能承受较大的工作压力；具备良好的口头与书面表

达沟通能力、预算管理技能、逻辑思维能力和学习能力； 7.具有独立工作及领导组织能力、很强的沟通及组织协调能力、很强的团队建设能力及影响力，培养和

提高团队整体技术，优秀的学习和适应能力，能够对新技术、新知识快速掌握，较好的沟通能力，理解力，决策能力，执行力 8.有集团企业信息化管理工作经验；掌管整个信息化进程，负责信息规划，发展思路和方向，要有相当的高度，能从公司的高度来看信息化的问题； 9.推动项目进程的能力，具有很强的实际操作经验和落地执行能力，能够推动信息化项目按要求前进；

10.良好的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力 11.熟悉b2c、o2o网站的网站架构和技术开发，crm系统、erp系统、采购和仓储系统、订单管理系

统等电子商务系统的策划、实施和调整，服务器和网络运营商的选择和管理等；深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向，具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维； 12.六西格玛黑带或绿带资格人员 13.较强的战略性思维、创新意识、执行力及分析判断能力，卓越的表达沟通能力，数据敏感、人际敏感，擅于发现并解决问题篇2：技术总监(cto)职位描述、工作内容及任职资格要求技术总监(cto)职位描述、工作内容及任职资格要求

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位篇3：技术总监(cto)职位说明书篇4：技术总监(cto)—职位说明书

技术总监(cto)—职位说明书

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位 *注:“ %”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。企业根据自己的情况，自行填写。篇5：51cto下载-软件公司职位说明书

软件公司

职位说明书

高层管理....1 总经理职位说明书.1 执行总经理职位说明书 7 产品规划部.12 产品规划部经理职位说明书.....12 产品经理职位说明书.17 软件开发部.21 软件开发部经理职位说明书.....21 项目经理职位说明书.27 设计组.33 设计组组长职位说明书.........33 系统分析员职位说明书.........38 开发组.42 开发组组长职位说明书.........42 软件工程师职位说明书.........47 测试组.51 测试组组长职位说明书.........51 测试工程师职位说明书.........56 支持组.错误！未定义书签。

第2篇：CTO工作职责

职责：

1.统筹规划集团信息化项目方案，参与集团战略及实现路径的讨论、设计，参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，并推动集团各项改革及战略落地；根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和业务计划，信息化战略匹配，信息化风险评估、信息安全管理和IT服务管理，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案；公司经营中特定领域的信息需求分析、业务方案实现等

2.指导信息化规划和实施，监督各项信息服务和维护工作开展，规划产品系列和技术发展路线，确保对公司经营提供有效的信息化支撑；主持建立、优化公司的信息化管理平台,；根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施IT系统的开发、完善和维护工作；

3.负责公司信息系统的规划、预算、选型、开发、实施、验收、维护和推广；研究并推动各业务单位、以及业务单位之间运营模式和流程的重组、改造，及财务、企划、风控、人力资源等重点项目的研发、推进；组织，协调和推进各产业单位信息系统的咨询，实施，上线，运维工作；统一规划各业务产业单位的业务流程，并进行持续性的调整和优化；

4.组织制定、修订信息部各项管理制度及流程，并组织实施；负责建立或完善信息化工作开展所必须的各项制度、流程、办法；负责组织不同层次的信息化培训和操作指导；参与公司IT相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作；

5.组织研究行业最新技术发展方向，并制定战略规划；管理核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

6.组织制订信息化产品开发、改良、改进工作计划，并组织实施，确保项目进度和项目质量；

7.软硬件技术平台的规划、架构设计等技术工作，协调集团内部资源，保证信息平台建设目标的达成；主导重大项目的立项与实施，包括软件选型、实

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施、运维、升级等管理工作，制定IT系统各环节的管理制度；负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作；

8.负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，负责组织处理突发信息安全事件；确保公司IT系统安全、高效、稳定运行；负责公司网络的安全和防范及管理。

9.负责信息技术团队建设和管理，持续提升团队工作、质量和效率。协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持。负责技术队伍的建设，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展；负责所辖员工的培养选拔、业绩考核、工作任务分配与协调等日常管理工作；

10.负责制定及实施部门业务目标、财务预算及成本执行，保证部门有序运转；

11.承担系统核心功能的研发工作，负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；

12.协助项目实施商，全程跟进项目计划，协调项目资源，组织需求调研、方案设计、系统开发测试、用户培训、试点实施、全面推广和日常运维等工作；协调内外部资源，解决项目实施过程中出现的关键问题；与实施商合作，做好知识技能转移和内部顾问的考核和培养；

要求：

1.熟知现代企业管理，了解战略制定、运作管理、人事及财务管理知识；熟悉企业流程再造并具有将管理和信息工具进行有效结合的能力，擅长企业流程重组；

2.熟悉企业内部信息系统的架构、运作和管理，具有较强的信息规划能力，能对高级管理层提出合理化建议，成为IT方面的设计、执行和决策者。

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3.熟悉商业流程分析与设计；熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机软硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评

估、操作管理；具有信息化系统、网络、软件、硬件、项目以及与之相关的知识和所需技能；具大型系统平台的软件开发、平台建设、项目管理等方面丰富经验；

4.对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解，有大中型企业信息系统实施和维护经验，技术功底深厚，能独立设计和维护信息系统；能够根据内部管理需要及外部市场变化运用IT技术帮助公司发展；

5.对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展提供决策性的建议；

6.具有良好的谈判技巧及沟通能力，组织协调能力，能承受较大的工作压力；具备良好的口头与书面表达沟通能力、预算管理技能、逻辑思维能力和学习能力；

7.具有独立工作及领导组织能力、很强的沟通及组织协调能力、很强的团队建设能力及影响力，培养和提高团队整体技术，优秀的学习和适应能力，能够对新技术、新知识快速掌握，较好的沟通能力，理解力，决策能力，执行力

8.有集团企业信息化管理工作经验；掌管整个信息化进程，负责信息规划，发展思路和方向，要有相当的高度，能从公司的高度来看信息化的问题；

9.推动项目进程的能力，具有很强的实际操作经验和落地执行能力，能够推动信息化项目按要求前进；

10.良好的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力

熟悉B2C、O2O网站的网站架构和技术开发，CRM系统、ERP系统、采购和仓储系统、订单管理系统等电子商务系统的策划、实施和调整，服务器和网络运营商的选择和管理等；深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向，具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维；

11.

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12.xx黑带或绿带资格人员

较强的战略性思维、创新意识、执行力及分析判断能力，卓越的表达沟通能力，数据敏感、人际敏感，擅于发现并解决问题

13.

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第3篇：CTO工作职责

职责： 1.统筹规划集团信息化项目方案，参与集团战略及实现路径的讨论、设计，参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，并推动集团各项改革及战略落地；根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和业务计划，信息化战略匹配，信息化风险评估、信息安全管理和IT服务管理，推动公司信息化建设，就信息化建设向公司提供专业的咨询、建议和规划方案；公司经营中特定领域的信息需求分析、业务方案实现等 2.指导信息化规划和实施，监督各项信息服务和维护工作开展，规划产品系列和技术发展路线，确保对公司经营提供有效的信息化支撑；主持建立、优化公司的信息化管理平台,；根据公司业务发展和管理需求，对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案，并负责组织实施IT系统的开发、完善和维护工作； 3.负责公司信息系统的规划、预算、选型、开发、实施、验收、维护和推广；研究并推动各业务单位、以及业务单位之间运营模式和流程的重组、改造，及财务、企划、风控、人力资源等重点项目的研发、推进；组织，协调和推进各产业单位信息系统的咨询，实施，上线，运维工作；统一规划各业务产业单位的业务流程，并进行持续性的调整和优化； 4.组织制定、修订信息部各项管理制度及流程，并组织实施；负责建立或完善信息化工作开展所必须的各项制度、流程、办法；负责组织不同层次的信息化培训和操作指导；参与公司IT相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作； 5.组织研究行业最新技术发展方向，并制定战略规划；管理核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 6.7.组织制订信息化产品开发、改良、改进工作计划，并组织实施，确保项目进度和项目质量；软硬件技术平台的规划、架构设计等技术工作，协调集团内部资源，保证信息平台建设目标的达成；主导重大项目的立项与实施，包括软件选型、实施、运维、升级等管理工作，制定IT系统各环节的管理制度；负责对信息化建设过程中所有项目的技术调研、评审、谈判及软件公司技术接口工作； 8.负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，负责组织处理突发信息安全事件；确保公司IT系统安全、高效、稳定运行；负责公司网络的安全和防范及管理。9.负责信息技术团队建设和管理，持续提升团队工作、质量和效率。协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持。负责技术队伍的建设，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展；负责所辖员工的培养选拔、业绩考核、工作任务分配与协调等日常管理工作； 10.负责制定及实施部门业务目标、财务预算及成本执行，保证部门有序运转；

11.承担系统核心功能的研发工作，负责核心技术问题的攻关、系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；

要求： 1.熟知现代企业管理，了解战略制定、运作管理、人事及财务管理知识；熟悉企业流程再造并具有将管理和信息工具进行有效结合的能力，擅长企业流程重组； 2.熟悉企业内部信息系统的架构、运作和管理，具有较强的信息规划能力，能对高级管理层提出合理化建议，成为IT方面的设计、执行和决策者。3.熟悉商业流程分析与设计；熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机软硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理；具有信息化系统、网络、软件、硬件、项目以及与之相关的知识和所需技能；具大型系统平台的软件开发、平台建设、项目管理等方面丰富经验； 4.对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解，有大中型企业信息系统实施和维护经验，技术功底深厚，能独立设计和维护信息系统；能够根据内部管理需要及外部市场变化运用IT技术帮助公司发展； 5.对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展提供决策性的建议； 6.具有良好的谈判技巧及沟通能力，组织协调能力，能承受较大的工作压力；具备良好的口头与书面表达沟通能力、预算管理技能、逻辑思维能力和学习能力； 7.具有独立工作及领导组织能力、很强的沟通及组织协调能力、很强的团队建设能力及影响力，培养和提高团队整体技术，优秀的学习和适应能力，能够对新技术、新知识快速掌握，较好的沟通能力，理解力，决策能力，执行力 8.有集团企业信息化管理工作经验；掌管整个信息化进程，负责信息规划，发展思路和方向，要有相当的高度，能从公司的高度来看信息化的问题； 9.推动项目进程的能力，具有很强的实际操作经验和落地执行能力，能够推动信息化项目按要求前进；

10.良好的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力

11.熟悉B2C、O2O网站的网站架构和技术开发，CRM系统、ERP系统、采购和仓储系统、订单管理系统等电子商务系统的策划、实施和调整，服务器和网络运营商的选择和管理等；深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向，具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维； 12.六西格玛黑带或绿带资格人员

13.较强的战略性思维、创新意识、执行力及分析判断能力，卓越的表达沟通能力，数据敏感、人际敏感，擅于发现并解决问题

第4篇：监装监卸岗位职责

监装监卸员岗位职责

01 负责车皮调度和车皮的安全工作，协调铁路局调度室搞好衔接和平衡。

02车辆取送实行及时预报，做好与机头人员协调对好货位，有义务及责任督促相关人员做好接车准备。

03负责填写到货通知单并记录建立相应台帐，交接班时交待清楚需跟办的遗留事项.04 负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运，负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐；

05负责复核到发货物品名,数量,质量,记录货损货差.，检查排除专用线上安全隐患，严格监督吊装作业，严防偏载重载。

06 负责协调并督促相关人员完成车皮装卸任务，压缩车皮装卸作业时间确保运输安全；

07 协助上级实施对下级的管理和考评；

08 完成领导安排的其它工作。

第5篇：监区岗位职责

监区岗位职责大全

【篇1：监区岗位职责大全】

监区工作说明书

一、工作目标

贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，完成公司下达的经济任

务，对罪犯依法科学、文明管理、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育，实现“五无”工作目标，确保监管安全稳定。

二、基本职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；

2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；

3、忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法； 4、严格遵守“六条禁令”、“十个严禁”和”十不准十落实”； 5、遵守上班制度，不迟到，不早退，不旷工；

6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。

三、工作职责

1、遵守国家法律法规，认真执行国家刑罚政策，坚持“惩罚与改造相结合、以改造人为宗旨”的监狱工作方针，依法行使监狱人民警察职权，坚持宽严相济，依法、严格、公正、文明管理罪犯；

2、按照监狱部署，统筹兼顾，科学实施，认真完成监狱下达的各项目标任务，实现监管安全“五无”，即无罪犯脱逃、无狱内重特大案件、无罪犯非正常死亡、无重大疫情发生、无重大安全生产事故发生；

生；

4、认真落实民警《一日工作规范》和监区主副班督察规范，坚持犯情排查制度、日清监制度、劳动工具发放保管制度、一小时点名制度和民警交接班制度，提高狱情、犯情研判质量，建立应急处突工作机制，提高安全保障能力；

5、落实罪犯分管分教、分级处遇政策，严格执行罪犯计分考核制度，依法办理罪犯减刑、假释、保外就医； 6、认真落实司法部《教育改造大纲》，运用三大教育改造手段，不断创新教育改造手段和方法，提高教育改造质量，做好心理矫治工作，构建罪犯出入监和顽危犯的改造科学评估体系，确保罪犯违纪率控制在0.5%以内，顽危犯转化率达到60%；

7、加强罪犯政治形势政策教育和前途教育，坚持德法教育、文化教育和职业技术教育等普通教育和个别谈话教育相结合。开展监区文化活动，营造罪犯积极向上的改造氛围；

8、建立完善的生活卫生管理制度，做好罪犯会见、购物、看病、监舍内务管理等生活卫生工作，做好罪犯家属会见工作、社会帮教工作；

9、坚持为改造罪犯服务原则，组织罪犯从事生产劳动，加强现场管理和劳动保护，确保不发生罪犯伤亡或重伤以上安全生产事故，认真完成监狱下达的劳动改造任务；

10、完成监狱临时交办的其他任务。

监区教导员职位说明书

一、工作目标

贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，对罪犯科学文明管理、依法监管、执行刑罚，并根据改造罪犯的需要，组织罪犯从事生产劳动，对罪犯进行思想教育、文化教育、技术教育。

二、基本职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；

2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；

6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。

三、工作职责

1、主持监区全面工作，对监区各项工作负总责；

2、按照监狱下达的政工、监管、劳动改造工作目标，制定本监区政工、改造、生产工作计划，并组织实施；

3、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期召开并主持政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；

4、抓好党风廉政建设工作和党支部建设工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用；

5、定期召开犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；

6、带头参加好犯情收集、分析及措施的实施，以及反危犯的包夹、教育、转化工作；

7、注重抓好监区生产安全工作；

8、负责抓好罪犯的劳动保护和劳动报酬的发放；

9、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；

10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。

监区专职（正、副）书记职位说明书

一、工作目标

贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，抓好监区党建工作，加强和改进民警队伍思想政治工作，抓好民警教育培训和廉政教育，确保班子团结，队伍有战斗力，无民警违法违纪事件发生。

二、基本职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；

2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；

6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。

三、工作职责

1、协助监区主要领导抓好班子队伍建设和党建工作，积极发挥班子队伍的凝聚力和战斗力，无民警违法违纪事件发生；

2、按照监狱下达的政工、纪检等工作目标，制定本监区政工、纪检等工作计划，并组织实施；

3、抓好本监区的队伍建设。坚持定期民警执法执纪评议制度；定期参加政工例会，认真分析民警思想动态；协调好各副职之间的关系，组织好对警区的考核、检查，做好与上级以及其他单位、部门的工作协调、联系和情况、信息反馈；

4、抓好党风廉政建设工作和党支部建设工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用；

5、调动一切积极因素，确保监区各项工作开展；

6、定期参加犯情分析会，召集专门会议研究为服刑人员排忧解难，及时处理各方面出现的问题，确保监区安全稳定；

7、带头参加好犯情收集、分析及措施的实施，以及反危犯的包夹、教育、转化工作；

8、注重抓好监区生产安全工作；

9、完成监狱领导和职能部门交办的工作，积极参加监狱的会议和学习，及时根据要求向监狱领导汇报工作；

10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。

监区监区长职位说明书

一、工作目标

二、基本职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；

2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；

6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。

三、工作职责

1、牵头组织落实监狱对罪犯的管理、教育、劳动改造等各项监管改造工作制度，抓好罪犯日常管理，确保监管安全“四无”；

2、严格执行罪犯的考核奖惩制度，依法组织、督促、检查监区民警对罪犯的日常考核奖惩工作，确保考核奖惩工作的公开、公平、公正；

3、依法办理罪犯通信工作，受理罪犯的申诉、控告材料，及时转递有关部门处理，保证罪犯的投诉渠道畅通； 4、严格执行事务犯和专项工种罪犯使用的有关规定，加强对事务犯的选用、教育、管理和考核工作，组织、督促、检查落实罪犯“三互小组”管理制度；

5、负责监区内罪犯的调动、外出、出监管理和报批工作； 6、强化罪犯日常管理，抓好罪犯的行为养成；

7、依法组织监区开展罪犯的有关减刑、假释、保外就医工作，审核监区罪犯减刑、假释、保外就医执行材料，保证材料真实、规范、合法；

8、认真落实狱务公开制度，提高执法透明度，自觉接受监督，确保执法公平、公正、公开；

9、负责警戒装备的管理与维护以及警戒具使用的报批手续；

10、围绕监狱各个时期的中心工作，做好职责范围内的其他工作。

监区副监区长（分管教育、生卫、服指工作）职位说明书

一、工作目标

贯彻执行监狱管理工作方针、政策、决议和规定，严格文明管理罪犯，开展罪犯思想教育、文化教育和技术教育，做好罪犯心理矫治和社会帮教工作。

二、基本职责

1、认真贯彻党的路线、方针、政策，思想、行动上时刻与党中央保持高度一致；

2、遵守国家法律法规，依法行使监狱人民警察职权，保障监狱安全和社会和谐稳定；

6、严格遵守警容风纪制度，维护监狱人民警察良好形象。

三、工作职责

1、组织落实教育改造、心理矫治、生活卫生等各项工作制度，确保监管安全“四无”；

２、负责组织罪犯参加政治、文化、技术等“三课教育”，适时开展专题教育，协助分管生产副监区长对罪犯进行劳动技能的培训工作，确保培训效果；加强监区文化建设，组织罪犯开展监区文娱活动，实现监狱下达的各项教育任务指标；

3、指导和督促民警做好罪犯个别教育工作，检查“十必谈”情况； 4、抓好宣传报道工作，以及罪犯通讯员的管理、教育和考核工作，定期召开罪犯通讯员会议，严格审核稿件，完成投稿任务；

5、组织开展有益于罪犯改造的各类社会帮教活动，充分发挥帮教对罪犯教育改造的作用；积极协助有关部门开展罪犯法律援助工作，保障罪犯的合法权益；

6、配合监狱业务部门对罪犯进行心理健康教育、心理测验、心理咨询和心

【篇2：各种专监岗位职责】

路基监理工程师的岗位职责：

1、在高级驻地监理工程师领导下，负责本合同的路基工程监理工作；

2、审查承包人的路基工程总体施工组织计划和分部施工方案及施工组织设计，并检查其执行情况；

3、检查承包人的质量自检体系及其运转情况；

4、审核承包人提供的各种资料，制定控制路基工程质量和进度的各种图表；

5、组织、领导路基现场监理工作，做好监理日志，并检查路基工程监理员的监理日志，负责制订施工过程中的路基工程监理细则； 6、协助高级驻地监理工程师处理工程变更、质量事故及索赔、延期等工作。

桥梁监理工程师的岗位职责：

1、在高级驻地监理工程师领导下，负责本合同桥梁工程的监理工作； 2、全面熟悉合同条件、技术规范和设计图纸。在施工过程中对桥梁的进度、质量进行全面控制，对施工中出现的问题，按技术规范要求及时提出处理意见；

3、审查承包人的桥梁工程施工组织设计和分部施工方案及施工组织计划，并检查其执行情况；

4、检查承包人的质量自检体系及情况；

5、审核承包人提出的各种资料，制定控制桥梁工程质量和进度的各种图表；

6、协调合同、试验和路基监理工程师，审查工程计量中的桥梁部分； 7、组织领导桥梁工程现场监理工作，做好监理日志，并检查桥梁工程监理员的监理日志。负责制订施工过程中桥梁工程监理细则；

8、协助高级驻地监理工程师处理工程变更、质量事故及索赔、延期等工作。隧道监理工程师的岗位职责：

1、在高级驻地监理工程师领导下，负责本合同隧道工程的监理工作； 2、全面熟悉合同条件、技术规范和设计图纸。在施工过程中对隧道的进度、质量进行全面控制，对施工中出现的问题，按技术规范要求及时提出处理意见；

3、审查承包人的隧道工程施工组织设计和分部施工方案及施工组织计划，并检查其执行情况；

4、检查承包人的质量自检体系及情况；

5、审核承包人提出的各种资料，制定控制隧道工程质量和进度的各种图表；

6、组织领导隧道工程现场监理工作，做好监理日志，并检查隧道工程监理员的监理日志。负责制订施工过程中隧道工程监理细则；

7、协助高级驻地监理工程师处理工程变更、质量事故及索赔、延期等工作。

测量监理工程师的岗位职责：

1、对高级驻地监理工程师负责，在高级驻地监理工程师领导下，负责本合同测量工程的监理工作；

2、全面熟悉合同条件、技术规范和设计图纸。对施工过程中的测量工作的进度、质量进行全面控制，对施工测量中出现的问题，按技术规范要求及时提出处理意见；

3、审查承包人的整个工程施工测量组织计划和分项施工测量方案及分项施工测量组织计划，并检查其执行情况；

4、检查承包人的测量工作质量自检体系及其运转情况，包括测量的仪器经专业单位检验核定记录情况；

5、审核承包人施工测量完成后退出的正式书面测量复核单，根据申请的范围及内容进行现场复核并签署验收意见；

6、做好测量验收记录，完成成果整理并妥善保管，制订控制测量工作质量图表；

7、协助高级驻地监理工程师处理工程变更、质量事故及索赔、延期等工作。

质检监理工程师的岗位职责：

1、在高级驻地监理工程师的领导下，在其授权的范围内，负责驻地监理组的监理工作，对本标段的质量控制工作进行管理、检查，对高级驻地监理工程师负责； 2、全面熟悉本驻地监理组监理合同文件，及时解决合同执行过程中的质量问题；

3、对本驻地监理组工程项目的质量实施全面控制，对施工中出现的问题应按照合同要求和技术规范（含补充技术规范，下同）规定提出处理意见，向施工单位签发工作指令； 4、参与审查和签发分项工程开工令； 5、参与工地会议；

6、组织驻地实验室对所监理的施工单位用于永久工程的原材料、路基压实度、砼强度、砂浆强度等抽检试验；

7、组织审查施工单位上报的施工工艺和特殊技术处理的措施。

水保、环保监理工程师的岗位职责：

1、审查承包人递交的土地占用方案和施工环境保护方案，提出审查意见后报高级驻地监理工程师审批；

2、检查和督促承包人在施工中切实严格保护耕地，审查承包人临时工程用地、取弃土场的设置等工程占地，要求承包人在基本农田、耕地进行采石、挖沙、取土作业，必须严格按照有关法律法规占用和使用土地，对不符合用地规定的施工方案不予批准；

3、督促承包人在施工中重视环境保护，依据国家和地方有关环境保护的法律法规和文件、环境影响报告书、有关技术规范及设计文件等，检查落实承包人在生态保护、水土保持、地质灾害防治、绿化、污染物防治等方面的环境工作；

4、对不符合耕地保护和环境保护制度的施工工艺不予批准实施，施工中发现有违耕地保护和环境保护措施的，及时发出整改指令或要求承包人进行处理，对未按批准的措施进行复垦、绿化、防护的工程有权不予计量，直至检查合格；

5、对严重造成原有生态环境破坏、水土流失、污染的事件，及时报告高级驻地监理工程师，根据高级驻地监理工程师的指示，督促和检查承包人整改。

安全监理工程师的岗位职责：

1、严格履行与业主签订的《安全生产责任书》和国家有关安全生产的法律、法规，对承包人安全生产进行审批、检查、管理和监督，并对自身人员、财产安全负责；

2、对不具备安全生产条件的，不得批准开工；

3、严格对承包人施工过程中进行安全生产检查、管理和监督，建立和完善安全生产检查制度，坚持日查旬检，有责任及时发现事故隐患，对承包人违反安全生产管理行为和事故隐患及时发出整改指令，并及时向高级驻地监理工程师报告； 4、杜绝安全生产事故的发生。

监理员的岗位职责：

1、了解承包人的施工组织设计、施工计划，在施工过程中检查和监督计划的实施，掌握工程进度，并定期向上级报告；

2、督促承包人实施自检，按监理规划的规定对所管辖的工程范围进行巡视、旁站、验收、签认工序交验单，处理一般返工事项；

3、经上级授权，签发现场监理指令单，签发监理表和现场质量检验报告单；

4、解施工方案及冬雨季施工措施；

5、核算工程量清单，现场核实工程数量。确定、核实已完合格工程的工程数量（包括变更数量）；

6、及时填写监理日志，旁站记录； 7、出现质量事故及时向驻地办汇报；

8、按照规定汇总所管辖的工程质量验收、进度等情况；

9、收集、整理质量检验资料及质量保证资料，参加监理竣工资料的整理归档工作。

计量与合同管理监理工程师的岗位职责：

1、在高级驻地监理工程师的领导下工作，对高级驻地监理工程师负责；

2、负责本合同段合同管理、计量支付、计划统计报表、延期及费用索赔、工程变更的审查、处理等合同管理工作，并提供与之有关的原始材料；

3、全面熟悉合同条件、工程量清单、技术规范、设计图纸等合同文件，紧密配合各专业监理工程师严格按合同文件和监理程序及时准确地做好计量支付和月进度报表工作，并做好工地现场记录；

4、深入工程现场，随时掌握施工现场工料机动态和工程进展情况，配合专业监理工程师做到数量真实，计算准确；

5、审核承包人申报的支付报表，做到每项工程数量均有签认的检验单和工程数量计算表。工程变更、材料垫付款、延期、索赔等均有签认的凭证，报送的购货发票等应有依据；

6、负责督促承包人及时准确的呈报工程进度报表；

7、负责收集汇总并按时报送应报的记录、纪要、和各种报告，经高级驻地监理工程师签字后上报； 8、参加对工程变更的单价议定及审查工作；

9、协助高级驻地监理工程师对施工计划进行审查。

副高级驻地监理工程师职责： 1、对驻地办行政工作全负责；

2、协助高级驻地监理工程师履行高级驻地监理工程师职责；

3、按照分工负责履行所兼专业监理工程师或重点施工合同段监理组组长职责；

4、对监理人员进行协调和管理，对监理人员履行职责的能力，表现和职业道德进行考核评价和处理； 5、负责食堂工作，保障职工生活；

6、负责车辆管理，督促驾驶员按时保养车辆注意行车安全； 7、负责职工教育工作；

8、主持召开驻监办办公会议； 9、负责协调工作；

10、完成上级领导及有关部门交办的其它任务。

高级驻地监理工程师的岗位职责：

1、主持编写项目监理计划、审批项目监理实施细则；

2、签发工程开工令/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程结果报验单；

3、参与工程项目的竣工验收，审核签认竣工结算；

4、调节建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期； 5、根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员；

6、负责本项目不合格监理服务的评审、上报、处置工作； 7、形成对监理工作的最终认证与否决权； 8、签发合同段的工程移交证书； 9、主持第一次工地会议。

食堂食品安全管理制度：

为保证食品卫生，保障员工身体健康，根据《食品卫生法》有关规定，制定如下管理制度：

一、成立食品卫生领导小组，食品卫生有专人管理和负责。

二、从业人员应体检、并每年体检一次，培训合格后，持有效的健康证方可上岗。

三、工作人员上班时应穿戴整洁的工作衣帽，并保持个人卫生。

四、做好食堂内外环境卫生，做到每餐一打扫，每天一清洗。五、食用工具每天用后应洗净，保持洁净，食（用）具做到“一刮、二洗、三过清、四消毒、五保洁。”

六、不购进、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害、超过保质期的食物。

七、生、熟食品、成品、半成品的加工和存放要有明显标记，分类存放，不得混放。

八、搞好操作间卫生，冷菜配餐所用工具必须专用，并有明显标志。

九、保持仓库整洁，食品应做到有分类、有标志，离地离墙保管。

十、食堂要有防蝇、防鼠等措施，严防生物污染。

十一、及时处理好垃圾，垃圾桶应有盖和标记，搞好“三防”工作。

十二、要求食堂管理人员每日自查一次，管理小组每周检查一次，管理领导小组每月检查一次，发现问题及时上报和处理。

【篇3：群监员岗位职责】

群监员岗位职责群监员岗位职责岗位

1、认真学习宣传党的安全方针政策，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，做到本人不违章、身边无“三违”。

2、积极协助队、组开好班前安全会和搞好每周的安全活动、每月的安全警示日活动，劝导身边职工牢固树立“自主保安”意识，自觉遵守“三大规程”。

3、严格按“三大规程”作业，遵章守纪，坚持原则，敢于同一切违章指挥、违章作业行为作斗争。

4、坚持出满勤、干满点，坚持汇报制度，汇报率达 100%。5、坚持做到进班在前、出班在后，对所在作业地点要做到进班、班中和出班不少于一次安全检查。

6、发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导汇报。遇到重大安全隐患或危及到生命财产时，应立即停止作业，撤退人员，尽快处理。

7、强化工程质量意识，切实把好所在工作面（岗位）的工程（作业）质量关，积极协助安监部门及各级生产管理人员，加强安全现场管理。

8、积极向矿井、所在队、组的质量标准化工作和安全管理献“金点子”，提出合理化建议。

青岗员职责

1、当班的安全监督岗岗员，发现违章行为和不安全因素应立即采取措施进行处理，并向有关人员或部门报告。2、对违章指挥、违章作业者，应坚持原则，大胆进行批评劝阻，积极提出安全生产建议，消除不安全因素和隐患。

3、协助班组宣传安全生产知识，提出事故预防办法及注意事项。完成监督岗布置的其他任务。

协管员职责

1.认真做好矿山安全宣传教育，及时把党的安全生产方针、政策及各项安全管理制度，贯彻到群众中去。

2.做到嘴勤、腿勤，要经常深入到职工家中进行走访，特别是要走访井下一线职工，及时掌握职工安全思想动态，有针对性地做好安全生产的劝导工作。

3.对“三违”人员及时做好劝导和帮教工作，增强自主保安意识，在现场作业中遵章守纪。

4.积极组织女工、家属开展“亲人枕边风，安全记心中” 以及为一线职工“送温暖，献爱心”等亲情活动，关爱亲人，关爱一线职工，让他们有充足的精力投入到安全生产中去。

第6篇：岗位职责巡监

北京东易日盛·东盛装饰公司一，巡监岗位说明书

直接上级：工程部经理职务名称：职员定员：1人岗位职责总述（做什么的）：1，负责公司工程的巡视检查岗位职责要求（做到什么结果）：1，保证每个公司所检查工地的文明质量服务的满意岗位流程：

1、负责上级下达的工作任务并及时反馈

工程部经理对内1、各职能部门2、各业务部门3、体现亲切、职业的工作作风

本岗位

对外

1、与公司建立合作关系的客户群体2、体现东易管理人精神面貌具体岗位工作分解：（具体怎么做）1、负责所辖工程的质量、工期管理以及文明施工和安全生产的管理，协调客户、施工队、设计师之间的工作关系。对设计图纸不全的工程有权不予开工。在施工过程中，如果施工工艺符合公司标准要求但客户未交中期款，工程巡查有权予以停工。对工程质量有问题的工程有权责令施工队整改直至更换新的施工队。有权行使合理的处罚手段。2、负责对施工全过程的质量、工艺、材料、文明施工、安全进行定期及随机抽查，并写出书面报告，报工程部经理。3、负责和客户了解设计师、工长、巡检、现场负责人，各工种工人的工作质量及服务质量。4、按公司制度使用、保管好照相器材及检测工具。5、熟练掌握公司各项管理制度、质量验收标准、工艺流程及做法、安全生产、文明施工充当维护公司整体利益的形象大使。6、负责分步分项监察工作，并留下相关文字图像资料。7、工程监察中发现重大问题须在30分钟内汇报给工程监察主管并做好现场勘察记录。8、做现场发现问题的记录，下达整改通知单限期整改。按时完成经理、工程监察主管安排的其他临时工作。9、巡检人员施工现场行为规范：（1）巡检人员在施工现场必须遵守公司关于施工现场管理的各项规定、制

度。要求巡检人员服装整洁、进场必须佩带公司胸卡。不得使用客户的卫生间、在施工现场大小便、吸烟、吐痰。（2）巡检人员进行巡检时不得与施工人员聊天，如遇到问题或检察单据可

向施工人员询问，询问时要求语言文明，不得变相提醒。在现场巡检遇到客户，要求遵照公司员工服务规范与客户进行沟通，不得发表有损公司形象、利益的言论。（3）施工现场后期施工（地面铺装完成后），巡检人员进入现场必须穿软

质拖鞋，以保护地面装饰材料。（4）巡检人员在施工现场对施工问题必须进行记录，对于需处罚问题必须

使用数码相机拍照记录备案。记录情况须准确、详实，不得因个人恩怨虚构或掩饰问题。（5）巡检人员每天巡检2—4个工地，巡检主管每周至少巡检2次工地，质量技经管理部经理每月至少巡检4次。巡检人员不得伪造记录、虚报巡检工地数量。