民政局全员安全生产岗位职责
第1篇：全员岗位安全生产责任制
全员岗位安全生产责任制
一、总则
1.安全生产，人人有责。岗位是企业安全管理的最基本单元，为了防止和减少生产安全事故，保障员工身心健康及生命安全和公司财产安全，促进公司发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规，建立健全企业全员岗位安全生产责任制。2.全体员工应当贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针政策，切实的履行和落实安全生产责任，加强安全生产管理，确保公司生产安全。
二、基本原则
1.“以人为本”的原则：
要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。
2.“谁主管、谁负责”的原则：
安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。3.“管生产必须管安全”的原则：
指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。4.“安全具有否决权”的原则：
指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。5.“三同时”原则：
基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。6.“四不放过”原则：
事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)。7.“三个同步”原则：
安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。8.“五同时”原则：
企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三、企业主要负责人安全生产管理职责
1.企业主要负责人作为公司最高管理者，是企业安全生产第一责任人，履行《安全生产法》、《职业病防治法》中主要负责人的职责，遵守国家相关法律法规，对公司的安全生产管理工作全面负责。
2.严格执行国家和地方政府有关安全管理的法律、法规、规章、规定和标准，自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核。组织制定、审核、签发公司级安全生产责任制、规章制度和操作规程。
3.对本公司的安全生产工作全面负责，是公司的第一安全责任者，应履行安全生产方面的法定权利和义务。
4.保证公司安全生产经费投入的有效实施，并设立与本公司相符的安全管理机构，且提供安全管理的人力资源。
5.领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作，定期向企业员工代表会议通报企业安全生产情况和措施。
6.定期组织安全专题会议，并指导安全管理机构分析本公司的安全管理工作，制订或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题作出决策，预防灾害事故发生。
7.组织对生产安全事故、职业卫生事故的调查处理，落实 “四不放过”原则，督促各级管理人员和各部门做好本职范围内的安全工作。8.定期组织安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题，并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实。
9.发生事故时迅速组织抢险救援，并及时向安全生产监督管理等有关部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理。
四、安全管理部门安全生产管理职责
1.安全管理部门是公司安全管理的主要负责人，是公司安全生产第一安全责任者代理部门，协助企业负责人，进行公司的日常安全生产管理活动。
2．组织建立和审查确认本公司的各项安全生产管理规章制度和安全技术规程，审批重大安全技术措施。
3．落实公司安全生产管理活动所需要的相关资源，保证公司安全生产管理投入的有效实施。
4．完善本公司安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。
5．检查安全管理、职业卫生、环境管理工作，定期参加安全管理会议，考核各级管理人员的安全管理工作。
6．组织对生产安全事故调查处理，落实事故“四不放过”原则，及时、如实的向安全生产监督管理部门报告生产安全事故。
7.每月组织一次安全生产全面检查，听取各部门安全生产管理人员工作汇报，及时研究解决安全生产存在问题，并向企业主要负责人汇报安全生产管理工作。 8.组织落实事故防范、重大危险源监控、隐患排查整改和职业危害防治措施。9.每年定期组织安全事故应急救援演练与培训。
五、各部门负责人安全生产管理职责
1.各部门负责人作为公司生产经营活动中的中层管理人员，应按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的管理原则，履行相应的安全生产管理责任。 2.贯彻落实公司安全管理部门的决议、计划，组织领导部门管理范围内的安全管理工作，并支持、确认和考核下属的工作。
3.支持配合安全管理部门和本部门安全管理人员的工作。
4.在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全管理规章制度和安全技术规程的行为，应当及时制止，严禁违章指挥。
5.及时、如实地报告生产安全事故，落实事故防范措施。
六、各班组安全生产管理职责
1.班组作为一线的基层管理者对公司的安全管理工作发挥着重要的作用，在日常工作中对安全工作负直接领导责任，必须贯彻执行企业和部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产工作。
2.组织班组员工学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。
3.生产现场班组组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全的原则。
4.负责组织新员工的班组级安全管理教育，包括：新进员工、换岗员工、工伤康复员工及离岗1年以上员工的岗位安全教育，定期组织开展日常安全管理教育宣传活动。
5.生产现场班组负责班组每天的安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级管理部门。
6.发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细事故记录。 7.按时认真进行设备日常点检确认和岗位安全巡视，发现异常情况及时处理和报告。
8.搞好生产设备、安全装备的检查维护工作，使其经常保持正常运行，督促教育员工合理使用劳动防护用品。
七、其他员工的安全生产管理职责
1.企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全生产管理职责，认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度和本岗位的安全生产操作规程，遵守劳动纪律，服从上司和安全管理人员的指挥，不违章作业，并制止他人违章作业。 2.发现安全隐患应当立即停止操作、采取解决措施，对无法自行解决的隐患应当向主管人员报告，主管人员应当及时解决，严禁带隐患操作。
3.按岗位作业要求正确穿戴个人劳动防护用品，正确操作、精心维护生产设备和各类安全防护设施、发现设备、设施出现异常，应当及时向上级报告。 4.积极参加各种安全管理活动、安全事故应急演练，主动向上司提出安全改善方案。
5.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
6.每天工作前进行本岗位安全检查，确认安全后方可进行操作。包括：设备安全、安全防护装置、作业场所环境、劳动防护用品等。
7.在当天生产活动结束后，作业人员应当对本岗位负责的设备、设施、电器、电路、作业场地、物品存放等进行安全检查，防止非生产时间发生安全事故。
第2篇：企业全员岗位安全生产责任制
依据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和《关于推进安全生产领域改革发展的意见》的要求，陕西省安全生产委员会制定了《关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》，指导意见具有参考借鉴意义，现分享给大
家。
一、建立健全企业全员岗位安全生产责任制
岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人责任。
按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求，企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人，也是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。
要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和党中央、国务院及省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产和职业卫生责任制，签订安全生产目标责任书。（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）责任。
企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备。
组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施"三同时"，负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批，负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。
（三）企业其他负责人责任。
按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则及管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求，企业其他负责人根据职责分工，既要对具体分管工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。始终要把安全生产、职业卫生与其他业务工作共同研究部署、共同督促检查、共同考核问责。（四）安全生产管理机构及专职安全管理人员责任。
企业的安全生产管理机构以及专职安全管理人员协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织本单位的安全生产制度体系建设，安全生产责任制考核奖惩，组织实施企业安全风险管控、事故隐患排查、安全教育培训、应急救援预案修订和演练,督促落实重大危险源安全管理措施和事故隐患整改措施，及时制止纠正违章作业等工作。
（五）职能部门及其负责人的安全生产责任。
企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。
（六）分支机构（分公司）主要负责人责任。
分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。（七）车间（工段）主要负责人责任。
车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产第一责任人，要按照生产作业要求，细化车间（工段）安全生产职责及岗位安全技术操作规程，制定安全生产承诺制度、安全生产例会例检制度、安全培训制度和作业现场、设备设施、工艺流程安全确认制度、隐患排查治理报告和应急处置制度等，确保各项安全措施落到实处。（八）班组负责人责任。班组长是班组安全生产第一责任人，组织召开班前例会、班中例检、班后总结，落实岗位操作人员的安全生产责任，严格安全技术操作规程，实行安全管理"岗位描述、手指口述"等安全确认。履行"班前警醒、班中提醒、班后反省"的义务。（九）岗位管理和操作人员责任。
岗位管理和操作人员（含劳务派遣人员、实习生等）应积极参加企业或相关安全培训机构的安全培训，熟练掌握岗位所需的安全生产知识和技能，持证上岗。自觉遵守安全规章制度和安全技术操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，有效辨识和防范安全风险，发现事故隐患应立即报告。
第3篇：企业全员岗位安全生产责任制
附件1：
企业全员岗位安全生产责任制
岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人职责
1、建立、健全并督促落实本单位各管理层级、各岗位安全生产责任制；
2、组织制定并督促落实本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 4、保证本单位安全生产和职业病防治所必需的资金投入和有效实施；
5、督促、检查本单位的安全生产和职业病防治工作，及时消除生产安全事故隐患和职业病危害；
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 7、及时、如实报告生产安全事故； 8、法律、法规、规章规定的其他职责。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）职责
1、负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任； 2、监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设；
3、组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本企业各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；
4、组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；
5、组织实施新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备；
6、负责企业内爆破、吊装、动火、有限空间作业和国家规定的其他危险作业项目的审批；
7、负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究；
8、发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作；
9、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。（三）企业其他负责人职责
1、在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制； 2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作；
3、负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实。
4、发生安全生产事故后，立即赶赴现场，组织救援，保护现场，做好善后工作。
（四）安全生产管理机构及专职安全管理人员职责 1、协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本企业安全生产年度管理目标并实施考核工作；
2、拟订本企业安全生产工作计划，明确本企业各部门、各岗位的安全生产职责，并实施监督检查；
3、参与制定本企业安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施或监督相关部门实施；
4、组织拟订或修订本企业安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；
5、组织开展本企业的安全风险分析评估、事故隐患排查和安全检查，对发现的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当立即处理，如实记录并报告本企业有关负责人，督促落实整改措施；情况紧急的，责令停止作业，并立即报告有关负责人予以处理；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业和违反操作规程的行为；
6、组织实施本企业安全生产宣传、教育和培训，总结推广安全生产经验，如实记录安全生产教育和培训情况；
7、组织落实本企业职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的配备、发放、正确佩戴和使用； 8、参加审查本企业新建、改建、扩建、检维修工程项目设计计划；组织实施或参与建设项目安全设施“三同时”管理工作；
9、对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并跟踪督促落实相关安全管理和整治措施；
10、组织或参与安全生产事故应急救援预案编制、培训和应急救援演练；
11、组织或参与本企业安全生产事故调查处理，承担伤亡事故、职业病的统计、分析和报告，并提出防范措施；按照规定在全市隐患排查治理信息系统中报送隐患情况；
12、其他安全生产管理工作。
（五）职能部门及其负责人的安全生产职责
企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。
企业工会承担以下职责：
1、依法组织职工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，将安全生产列入职代会的议题，监督安全生产费用的提取和使用情况等，维护职工在安全生产方面的合法权益；
2、监督企业持续改善劳动条件和按照标准规定发放劳动防护用品，保护职工在劳动中的安全和健康，协助做好有毒有害作业人员的预防性体检；
3、对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反操作规程的行为有权抵制、纠正和控告，对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议，督促有关部门及时改进；
4、协助做好安全生产的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程和规定；参与对安全生产作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和处罚；
5、协助有关部门搞好安全文化和班组安全建设；
6、会同有关部门对企业安全生产工作提出合理化建议，对企业制定或者修改有关安全生产的规章制度提出意见和建议；
7、发动和组织职工开展安全生产监督检查活动；
8、参加对新工艺、新设备、新材料、新改扩建工程项目“三同时”监督；
9、参加事故的调查处理。
（六）分支机构（分公司）主要负责人职责
分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。
（七）车间（工段）主要负责人职责
1、车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产的第一责任人，对车间（工段）的安全生产和职业健康工作全面负责；
2、保证安全生产的法律、法规、规章、标准和企业的规程、制度在本车间（工段）的贯彻执行，把安全生产列入议事日程，做到车间生产与安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；
3、组织拟定本车间（工段）的安全生产年度、季度、月度计划；
4、组织拟定本车间（工段）的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训；
5、负责落实企业的安全操作规程和安全生产承诺制度、安全例检制度、作业现场、设备设施、工艺流程安全确认等制度，落实安全生产的措施计划；
6、组织制定涉及本车间（工段）安全生产规章制度、操作规程、安全生产事故应急救援预案和岗位应急处置措施，组织涉及本车间（工段）应急救援演练。
7、按规定全面检查车间（工段）的安全生产工作，组织开展安全风险排查、评估和管控，发现事故隐患及时消除，不能消除的应立即上报；发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施；对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动防护用品的正确佩戴和使用。
8、接到事故报告后，立即采取有效措施组织救援，保护现场，同时及时上报分管负责人和分管安全生产的负责人；
9、完成企业交办的其他安全生产工作任务。（八）班组负责人职责
1、班组长是本班组的安全生产第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康、使用设备的安全运行负责；
2、带领本班组人员认真执行安全规章制度，及时制止违章行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重复发生；
3、对新入厂员工和临时工进行班组级安全教育以及全班人员的经常性安全教育，积极组织班组人员学习岗位应急处置措施和方法；
4、组织班前会议、班中例检、班后总结并做好记录，实行安全管理“岗位描述、手指口述”等安全确认，履行“班前警醒、班中提醒、班后反省”的义务；
5、作业前督促技术人员、兼职安全人员进行安全技术交底并做好记录，监督检查本班组人员正确使用和佩戴劳动防护用品，认真检查本班组作业（施工）现场的安全环境，安全设施、设备、工器具的安全状况，对发现的隐患及时处理或及时汇报；做好上、下班交接工作。
（九）岗位管理和操作人员职责 岗位管理和操作人员（含劳务派遣人员、实习生等）应履行以下职责：
1、认真遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和佩戴劳动防护用品；
2、认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。
3、做好作业前和作业后的安全检查，发现事故隐患立即排除或上报；
4、有权越级报告安全生产真实情况，遇有严重危及人身的不安全作业而无保证措施时，有权拒绝作业（施工），同时立即报告上级有关部门处理。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。
5、积极参加企业、车间（工段）、班组组织的安全教育培训，掌握操作技能和安全防护知识。
6、维护保养好使用的设备和各种安全防护装置，认真进行巡回检查，发现问题及时处理并报告；
7、对各级提出的安全生产事故隐患，按规定及时整改。 8、特种作业人员须持证上岗。
9、发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，保护现场，积极施救。参加有关事故分析，吸取事故教训，积极提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见。
各类企业应参照以上岗位责任内容，按照“一岗一清单”，细化完善本企业涵盖设备管理、生产技术、财务、人力资源、办公室等全部职能部门和所有管理及操作岗位的安全生产责任清单。岗位责任清单特别是一线人员的岗位责任清单要力求简明扼要、便于掌握、管用实用。
第4篇：企业全员岗位安全生产责任制
依据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和《关于推进安全生产领域改革发展的意见》的要求，陕西省安全生产委员会制定了《关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》，指导意见具有参考借鉴意义，现分享给大家。
一、建立健全企业全员岗位安全生产责任制
岗位是企业安全管理的基本单元，落实全员岗位安全生产责任，必须做到各层级、各岗位全覆盖。
（一）企业主要负责人责任。
按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求，企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人，也是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。
要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和党中央、国务院及省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产和职业卫生责任制，签订安全生产目标责任书。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）责任。
企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备。
组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施"三同时"，负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批，负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。
（三）企业其他负责人责任。
按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则及管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求，企业其他负责人根据职责分工，既要对具体分管工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。始终要把安全生产、职业卫生与其他业务工作共同研究部署、共同督促检查、共同考核问责。
（四）安全生产管理机构及专职安全管理人员责任。
企业的安全生产管理机构以及专职安全管理人员协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织本单位的安全生产制度体系建设，安全生产责任制考核奖惩，组织实施企业安全风险管控、事故隐患排查、安全教育培训、应急救援预案修订和演练,督促落实重大危险源安全管理措施和事故隐患整改措施，及时制止纠正违章作业等工作。
（五）职能部门及其负责人的安全生产责任。
企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。
（六）分支机构（分公司）主要负责人责任。
分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。
（七）车间（工段）主要负责人责任。
车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产第一责任人，要按照生产作业要求，细化车间（工段）安全生产职责及岗位安全技术操作规程，制定安全生产承诺制度、安全生产例会例检制度、安全培训制度和作业现场、设备设施、工艺流程安全确认制度、隐患排查治理报告和应急处置制度等，确保各项安全措施落到实处。
（八）班组负责人责任。 班组长是班组安全生产第一责任人，组织召开班前例会、班中例检、班后总结，落实岗位操作人员的安全生产责任，严格安全技术操作规程，实行安全管理"岗位描述、手指口述"等安全确认。履行"班前警醒、班中提醒、班后反省"的义务。
（九）岗位管理和操作人员责任。
岗位管理和操作人员（含劳务派遣人员、实习生等）应积极参加企业或相关安全培训机构的安全培训，熟练掌握岗位所需的安全生产知识和技能，持证上岗。自觉遵守安全规章制度和安全技术操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，有效辨识和防范安全风险，发现事故隐患应立即报告。
第5篇：如何在安全生产工作中全面落实全员岗位安全职责
浅谈如何在安全生产工作中全面落实全员岗位安全职责
浅谈如何在安全生产工作中全面落实全员 岗位安全职责
浅谈如何在安全生产工作中全面落实 全员岗位安全职责 杨迪
(广东省公路建设有限公司)安全生产的形势在近年来越发严峻,而各生产经营单位的安全生产 的任务也越发艰巨.如何建立科学,有效的管理制度成为各单位所对面 的难题.而确立全面的全员岗位安全职责,是全面落实安全生产责任,严 防事故发生的有效保证.近年来许多生产经营单位都陆续制定了全员岗 位安全职责,但在制定了岗位安全职责后,往往在落实上可能会出现这 样那样问题.究竟如何才能保证全员安全岗位职责的全面有效地落实 呢,笔者认为可以通过以下几个方面加以完善: 1树立科学的安全责任观
1.1安全职责要落实到生产的每一个岗位
如果将企业比作一台高速运转的机器,那么每一个员工就是这台机 器上不同部位的零件.虽然不同零件会有不同的作用,但对于一台机器 来说,任何部位的差错都有可能导致整台机器的瘫痪.这就说明了在不 同岗位上的员工都肩负着沉甸甸的责任,这就是最基本的安全生产责 任.在企业中,根据职能的不同会产生不同的部门以及不同的岗位.现 代的安全生产责任观是将企业的安全生产责任层层分解到各个岗位,从 而各司其职,各负其责.要全面落实安全生产责任,就必须通过制度落实 到每个岗位,而全员岗位安全职责就是针对不同的工作岗位所应当承担 的安全职责而建立的一种安全管理制度,它将安全生产责任分解到生产 经营单位中的每一个岗位.这一方面能够推进安全生产工作全面进行, 另一方面也是责任划分的基础.1.2安全职责要落实到生产的每一个环节
从唯物主义的角度来看,物质的运动是绝对的,世界的万物都是处 在运动之中,因此人们身边的一切都有可能成为危及安全的不稳定因 素,只要稍不留神就有可能发生事故.因此,安全职责不仅要落实到每一个岗位,而且还要落实在每一个 工作环节,以制度的方式使员工明确其岗位在整个工作流程中所存在的 危险,通过安全职责来确立在安全方面的各种行为规范,以行为控制的 方式以达到风险控制的目的.这样就能实现了安全生产职责的体系化.2建立新的个人评价体系,完善绩效考核制度
2.1建立新的个人评价体系
员工的工作能力一直以来都被视作最重要的素质,也是企业得以发 展壮大的立足之本.员工能力的高低是可以通过各项测试得以量化,并 且由此推算出企业所能获得的收益,但此类的判断却无法得出员工因安 全责任的缺失而为企业带来的损失因此,员工的责任意识,尤其是安全 意识应该是作为评价一个员工的重要指标.一
个能力出众但责任心缺失的员工对企业来说就是一个安全隐患, 我们无法估计这样的一种不稳定因素究竟何时会显示其负面影响.因 此,对于一个企业,评价一个员工素质的高低,首先要考虑的是该员工的 责任意识,尤其是安全责任意识.这应当作为评价一个员工优秀与否的 首要因素,这是也"安全第一"价值观在个人评价中的体现.2.2建立完善的绩效考评制度,将岗位安全职责的履行情况纳入 其中
安全职责的履行,不只是安全生产目标的实现,更要着眼于生产经 营的全过程,主要是员工对于安全生产职责的履行情况,考评员工在工 作过程中是否完全按照制度实施,所在岗位的人和物是否处于理想的安 全状态.将安全职责纳入绩效考核的做法是实现"奖与惩"的重要形式,因 此,企业必须形成有效,完善的检查和监控制度,规范监督以及考评记
录,确立日常性不定期考查,并结合月度,季度,年度的定期考查制度,使 整个考评系统统一完整,具有较强的操作性.2_3要有明确的奖惩制度
2.3.1要形成有效的激励机制,充分调动员工的积极性
在安全生产中,个人的安全观以及安全意识是实现安全生产任务的 重要保证.激励就是一种有效管理方式,它作为"奖"的一种形式,在安全 生产工作中,起着举足轻重的作用.通过制度化以及有针对性的激励,可 以充分调动员工在安全生产当中的积极性,从而更好地履行自身的岗位 安全职责.在激励的条件下,员工的安全意识会被有条件的激活,从而自 觉地将自身日常的工作与安全责任结合.激励的形式主要包括物质与精神奖励两类.物质奖励是最直接有效 的方式.权利与义务的对等性要在安全生产工作有所体现.员工承担的 安全生产职责实质是一份无形的压力,若当安全生产工作顺利完成而没 有得到肯定时,员工的积极性或多或少会受到打击.因此,要充分发挥激 励的作用,可以在绩效奖金中独立出安全奖的项目,对那些能正确履行 安全职责的员工给予发放,同时也可以对奖励的进行层次划分,对有突 出贡献者进行特殊的奖励.同时,也不能忽视精神激励的作用.对于那些能很好地完成安全生 产工作任务的员工,可以通过会议,宣传栏以及刊物等形式对此类员工 的先进事迹进行宣传,在员工队伍当中形式积极向上的良好风气,在广 大员工中树立典范,这也是塑造企业安全文化的一种重要方式.2.3.2适度的惩罚是落实责任的制度保证
令行禁止,奖惩分明,有奖无罚势必会有失公允.人的惰性就决定了 制度存在的必要性,而制度的约束性最有效的体现就在于惩罚的存在.通过公平,公正的绩效考评制度,明确了奖与罚的范围,这样才能使制度 有效地运行.对于没有很好落实本岗位安全职责的员工,应当本着"多劳多得,少 劳少得,不劳不得"的原则,客观公正地根据员工在全年的生产经营中对 安全生产职责的落实情况,在年终的绩效奖金予以相应地减少.将安全
职责的履行情况纳入个人的考评后,对于在安全职责方面没有达标者, 应当予以通报并作进一步的教育和提高.3加大安全生产教育和宣传的力度.使员工形成良好 的安全生产工作习惯
3.1努力提升员工的危机意识,促使员工自觉履行安全生产职责 人们身边的一切都有可能成为危及安全的不稳定因素,对于员工的 安全教育,要从点滴做起,不能忽略任何可能发生事故的细小环节.因此 要通过教育充分提升员工的危机意识,让员工意识到隐患无处不在,只 要稍不留神就有可能发生事故.员工安全意识的提高以及责任的落实,是防范事故发生的一个重要 环节.只有通过深刻的安全教育,才能让广大员工意识到自己生产经营 中的重要作用,才能更好地理解企业所制定的各项安全生产制度,从而 提高履行安全生产职责的自觉性.员工只有明确了自身的安全责任,才 会认真履行职责,勇于承担责任,时刻保持着强烈的责任心,避免事故的 团撞
2O12年1月
深入探讨房地产交易与权属登记规范化管理 苏少海
(北海市房地产交易中心)摘要:随着我国经济的快速发展带动了房地产市场的兴起,房地产市场的规范运行是房地产业发展的关键.当前,只有不断完善房地产管理制度,改 进管理手段,提高工作效率与质量,才能推动房地产交易与登记管理的规范化,法制化和现代化.本文通过分析房地产交易原则与登记规范管理的定义及管 理的现状,并提出几点合理化建议.关键词:房地产交易;房屋登记;规范管理 引言
建立房地产市场的规范运行机制,是房地产业发展的关键环节,加 强房地产市场监管,规范房地产交易行为,是促进房地产市场健康发展 的重要措施.近年来,围绕培育和发展房地产市场,规范房地产交易行
为,各级政府和房地产部门进行了积极的改革,探索和实践,有力地促进 房地产市场的健康有序发展.1房地产交易原则与登记规范管理的定义
房地产交易是指以房和地作为商品,在商业市场范围内进行交易的 一 种经济活动,因为房地产交易是一种特殊的经济活动,国家对房地产 交易有非常专业化的要求,所以房地产交易必须按照规则进行.(1)房地产交易时首先遵守房屋和土地统一交易的规则.当房屋在 出售或者做抵押时,房屋的所有权和房屋土地的使用权必须从转让一方 同时过渡到受让一方,这时房屋和土地是不能分开的,是相互依存的,它 们的使用者或者处置者只能是一个人,若房屋和土地共同权利的天平打 破,那么房屋和土地之间的权利就会发生碰撞,不再共存,谁也无法独自 享有其中之一,所以为了房地产市场公平公正的发展,房地产交易的安 全我们首先遵守这个原则.(2)国家对房地产交易价格进行规范的原则.我国的房地产市场目 前正处于成长期,没有形成系统的房地产交易价格管理制度,各项规范 还在研究中,这时就需要我国法律对房地产交易价格做出要求,要符合 当地的市场价格波动,要对房价进行合理评估,不能狂抬价格,构成房地 产市场的骚动,本着公平诚信的基本原则,形成稳定的房地产交易氛围, 更好的为人民服务.(3)房地产交易价格如实申报原则.房地产交易结束后要如实向当 地政府相关部门申报价格,不能瞒报或者谎报,并且积极缴纳各种相关 税费,这不仅有利于加强国家对房地产市场价格的规范,缴纳税费也是 增加国库,为经济发展所做的贡献.我国政府要对房地产交易市场进行监督和管理,要引导老百姓对房屋 产权进行登记,那么究竟什么是房屋登记呢?我们做这样的诠释:房屋登记 是对房屋所有者和土地使用者的权利进行法律上的认证,也就是说,房屋 和土地拥有者必须按照法律进行登记,从而获得法律方面的保护.2房地产交易与登记规范管理的现状
改革开放以来,房地产业从零星建设逐步迈向大规模建设,由当初 的房地产开发商发展到初具规模的房地产市场,发展成绩是显着的,发 展趋势是上升状态的,同时带动了其他行业的发展,但同时房地产经济 所带来的副作用也是很严峻的.(1)人口大国,土地资源不足,房地产前景不容乐观.我国是一个人 口众多的国家,用7%的土地养活了22%的人口.随着经济的飞速发展, 人均耕地面积正在慢慢减少,目前人均耕地面积只有1.41亩,并且我们 还要使用,所以我国耕地会继续减少,由于我国正在发展经济,大力推动 城乡建设,致力于改善民生,这些是我们国家坚持不懈的目标,也是全社 会人民的愿望,自改革开放以来,经济发展非常卓越,给发展中的房地产 市场打了一剂强心针,房地产市场的火爆加速了土地资源的消耗,我们 国家的土地资源不足的事实摆在了面前,面对不断壮大的房地产市场, 我国政府严肃的指出,要合理利用闲置土地进行开发,加大旧房改造的 工程力度,对未经批准擅自占用耕地进行开发给予严肃处理,希望通过 这些能够缓解土地资源的压力,使房地产市场的前途更明亮些.(2)部分城市的房价明显偏高,买房难已经成为老百姓茶余饭后热 议的话题.自从商品房这个词频繁出现在人们面前时,房价迅速疯涨,作 为老百姓的代表工薪阶层,倾尽一生积蓄也很难买上几十平方米,甚至 为了这几十平方米,有些人不惜借钱买楼,有些人身兼数职努力赚钱买 楼,房奴已经成为近年来最时髦和最讽刺的流行语,过高的房屋价格,没 有和老百姓的收入水平成正比,也没有带动起老百姓工资的大幅度增长 趋势,老百姓工资的增长速度却被惊人的房价远远抛在了后头,面对房 子,老百姓普遍开始望而却步,在这种严峻的时刻,政府站在人民群众的 前面,也开始对房地产市场进行整顿,对房价进行宏观调控,试图运用行 政力量打压过快增长的房价,政府通过建设经济适用房,廉租房等措施, 解决老百姓的买不起房问题,一系列调控房价的政策施行后,房价有所 控制,虽然房价仍没有形成大步往下走的趋势,虽然涨涨跌跌的现象也 反复出现,但是房地产交易中买房难的状况已经得到重视,并终会得到 合理有效的改善.(3)房地产交易中,权属登记缺失现象普遍严重.衣食住行人生大事 中,住排在第三位,可见住,在老百姓生活中的重要程度,百姓对住也是相 当看重的,一般来说普通工薪老百姓一辈子也就买一套房子,所以说房子 是老百姓一生中的重要财产,一定要谨慎管理.有些老百姓住了将近一辈 子的房子发现土地使用权居然不归自己所有,有些老百姓辛苦买的房子居 然没有房产证,最后导致自身利益受到侵害,给自己造成了损失,老百姓对 待房屋和土地权属问题的陌生,是有很多因素造成的,首先来自老百姓传 统观念中,对这一方面相关知识还没有足够的认_i:}{'',房子我住着就是我 的"的思想还普遍存在,就我国而言,权属管理不健全的问题十分突出,并 且一直持续着,随着社会文明的不断进步,权属管理出现的问题慢慢成为 老百姓关注的现状,政府对房产权属登记管理规范工作的落实还不到位, 对房产权属登记工作重要性的宣传,开展还不是很全面彻底,导致房地产 交易之后权属登记这个环节出现了严重不足的现象.3改善房地产交易与权属登记管理规范的方法
(1)面对土地资源正在不断减少现象,我国根据实际国情,还要继续 发生.3.2安全教育要有时效性.及时解决在工作中出现的问题 通过教育,员工应当在工作中要树立"安全第一"的责任观,熟知其 岗位安全职责,理清工作思路,在每次上岗前要严格审视所在的工作环 境,提高警惕,做好应对各种不安全因素的准备,按照正确的规程进行操 作.基层班组应加强日常自检,在每日的工作后要及时总结,不断提高.尤其是在日常的基础性工作中,当天出现的问题应当及时解决.还可以 通过工作会议,将每一个阶段的安全职责履行的总体情况进行归纳总 结,将安全职责履行得较好的员工予以通表,以树立安全生产模范代表 燕囚
2012年1月
.为突破口,全面提高员工的安全生产综合素质
综上所述,制度是保证各项工作实施的基础,要实现安全生产,制定 全员的岗位安全职责只是开始.如何保证其顺利实旋,确保各项职责的 有效落实,还需要不断地与时俱进,形成新的安全观念,并制定出其他的 相关制度加以配合落实,这样才能更好地发挥出全员岗位安全职责的作 用.对于员工自身来说,选择了一份工作,就必须承担一份职责,而岗位 安全职责就是最基础的职责,确保岗位安全职责的认真履行,不仅仅是 对这个岗位,这个企业负责,更重要的是对自己的安全以及生命负责.没 有安全就没有一切,安全生产工作任重而道远.
第6篇：安 全 生 产 岗 位 职 责
安 全 生 产 岗 位 职 责
站长职责
一、熟悉国家相关安全生产方面的“方针、政策、法规”。
二、根据公司要求，制定安全管理规章制度，编制全年安全生产计划。 三、组织实施电站 安全生产，组织排除安全隐患。
四、组织相关人员定期进行安全检查，并总结实施奖惩。 五、组织实施职工安全知识培训，加强职工安全意识。
六、不定时检查“两票、三规、四制”的执行情况，督促各部门工作人员严格按照规范进行工作。
七、坚持“四不放过”原则处理事故。 八、定期向上级汇报本单位的安全工作。九、完成上级布置的其他安全工作。
副站长职责
一、熟悉国家相关安全生产方面的“方针、政策、法规”。
二、根据站长要求，制定安全管理规章制度，编制全年安全生产计划。 三、组织实施电站安全生产，组织排除安全隐患。
四、组织相关人员定期进行安全检查，并总结实施奖惩。 五、组织实施职工安全知识培训，加强职工安全意识。
六、不定时检查“两票、三规、四制”的执行情况，督促各部门工作人员严格按照规范进行工作。
七、坚持“四不放过”原则处理事故。 八、定期向站长汇报本单位的安全工作。九、完成管理站布置的其他安全工作。
技安员职责
一、熟悉国家相关安全生产方面的“方针、政策、法规”。 二、根据安全工作计划，落实各项工作。
三、参与安全检查，作出总结并提出整改措施。
四、落实职工的安全知识培训，并落实一年一度的安规考试。
五、落实“两票、三规、四制”的执行情况，并及时向站领导反馈。 六、指导检修人员排除安全隐患，督促做好安全措施。七、做好设备安全隐患记录，并提出整改意见。
八、组织实施消防演习，积极参加相关安全知识学习、培训。 九、定期对安全设备、设施进行实验、校试。十、提出安全设备、设施，采购计划。
十一、对不安全的设备、设施提出整改措施或意见。
班组职责
一、认真学习和贯彻执行国家有关安全生产的法律法规。 二、按照电站安全管理的规章制度，制定班组安全工作的具体实施细则和办法。
三、根据上级的要求加强业务技术和安全法规及知识的学习，增强安全意识，提高业务水平。
四、坚持巡回检查制度，严禁各种违章作业和违章操作，发现不安全因素，要及时报告，不得隐瞒。
五、熟悉并正确使用安全设施和安全用具。
六、经常开展安全学习和安全活动，开展反事故的演习活动。并总结和交流安全工作情况和经验。
七、严格执行安全责任制，落实“安全措施”，完善安全记录。 八、严格执行“两票四制”，检修和重大操作必须做好安全措施，保障安全，完善有关手续。
九、积极参加电站组织的安全知识培训，正确对待一年一度的安规考试。 十、认真完成上级交待的其它安全工作，并作好记录。
后勤管理员职责
一、认真学习和贯彻执行国家有关安全生产的“法律法规”。 二、按照电站安全生产管理的规章制度，制定安全工作的具体实施细则和办法。
三、加强安全知识学习，增强安全意识，提高业务水平。 四、积极配合其它部门的安全工作，做好后勤保障。
五、加强公共设施的安全管理，保证职工生活、学习安全。 六、定期对公共设备进行检查，及时排除隐患。七、确保各种资料的安全，防止火灾。八、保证职工饮食卫生、监督饮食质量。九、完善电站安全管理责任制。十、加强供电管理责任，拟定近区负荷安全责任书，并加强用电安全的宣传。十一、作好公共财产的安全管理工作。
十二、提供安全管理依据，反馈安全管理存在的问题及职工意见。
生产运行管理岗位职责
站长岗位职责
一、全面负责本单位的安全生产工作
二、以公司利益为中心开展工作，积极主动配合公司的经营管理决策。 三、坚持理论与实际相结合，组织一年一度的安规考试。四、积极创造条件集中培训，职工业务技能。五、统筹全年生产计划，科学利用水资源。
六、抓好生产安全、供电安全，确保全年无任何安全事故。 七、拟定目标考核责任书，执行风险与效益并存的奖惩制度。八、合理安排大（小）修任务，确保检修质量。
九、加强管理，开源节流，创造条件丰富职工物质、文化生活。 十、严格组织纪律，加强职工思想教育，严禁违章违纪。十一、处理事务公平、公正、合理，做到对事不对人。十二、负责向上级汇报本单位的安全、生产工作。十三、完成上级安排的其它工作。
副站长岗位职责
一、在站长的领导下，负责本单位的安全生产工作
二、以电站利益为中心开展工作，积极主动配合站长的经营管理对策。 三、坚持理论与实际相结合，组织一年一度的安规考试。四、积极创造条件集中培训职工业务技能。五、统筹全年生产计划，科学利用水资源。
六、抓好生产安全、供电安全，确保全年无任何安全事故。
七、协助站长拟定目标考核责任书，执行风险与效益并存的奖惩制度。 八、合理安排大（小）修任务，确保检修质量。
九、加强管理，开源节流，创造条件丰富职工物质、文化生活。 十、严格组织纪律，加强职工思想教育，严禁违章违纪。十一、处理事务公平、公正、合理，做到对事不对人。十二、负责向管理站汇报本单位的安全、生产工作。十三、完成上级安排的其它工作。
技安员岗位职责
一、监督本单位对安全生产方针、政策的贯彻执行情况。 二、编制安全工作计划和反事故措施。
三、搞好现场管理，坚持现场巡查，制止违章作业。 四、向上级及时反映、汇报本单位安全工作情况。五、按“四不放过原则”组织事故调查。
六、对安全生产中存在的问题提出整改意见，督促实施。 七、做好安全知识培训教育，落实一年一度的《安规》考试。八、做好特种作业人员管理，加强特种作业人员的安全培训。九、提出对安全生产先进工作者奖励的建议，提出对事故责任者的处理意见。十、对本单位的安全消防负责。
值班负责人岗位职责
一、严格执行上级调度命令。
二、根据上级指令，布置本班组成员完成各项工作和生产任务。 三、组织本班组人员参加安全活动、作好记录。
四、积极参与各种技术学习和培训，提高业务技术水平。
五、遵守安规、运规、运行管理制度、执行反事故措施、劳动安全卫生措施，防误操作。
六、严格执行“二票、三规、四制”，坚持“四不放过”原则。 七、依照工作票办理安全技术措施，确保检修、运行安全。八、坚持巡回检查，发现缺陷及时处理和汇报，作好记录。
九、事故发生时，负责领导全班组人员进行事故处理，及时向上级汇报事故情况。
十、完善各种记录，负责向相关部门汇报运行情况。 十一、加强班组管理，搞好班组建设。
十二、对本班工作情况、效果和安全生产负责。
运行值班人员岗位职责
一、服从领导，保证设备安全运行。 二、认真学习业务技能。
三、执行工作命令，向上级及时反馈生产运行情况。
四、遵守安规、运行规程和运行管理制度，执行反事故措施，劳动安全卫生措施，防误操作。
五、具体办理工作票所列技术措施，确保检修、运行安全。 六、巡视所辖设备，发现缺陷，及时处理和汇报。七、在本班组负责人的指导下处理事故。
八、遵守劳动纪律，负责场地和设备清洁卫生。 九、严格执行“二票、三规、四制”，坚持“四不放过”的原则。十、完善并执行操作票，工作票。
十一、对本人的工作效果、安全生产负责。
前池负责人岗位职责
一、前池班长在电站的领导下，负责前池的日常工作。
二、前池班长是前池安全责任的负责人和紧急情况下处理事故的负责人。 三、接受并完成领导下达的各项任务，负责传达和执行上级会议精神及各种规章制度。
四、负责安排每值班人员的工作并检查落实。
五、定期召开安全例会，做好本班同志的思想工作，搞好团结，如实向领导反映职工意见。
六、负责前池人员的考勤和请假制度。
七、带领前池人员搞好池内和管理房周围的清洁卫生工作。 八、遇有不能处理的问题，应立即报告领导。
九、前池班长必须服从上级和当值值长的调度命令。 十、负责附近农村的供水工作，并及时汇报。
十一、做好设备设施的安全管理工作，定期维护。
十二、坚持巡回检查制度，作好记录，如有问题及时反应。
前池值班员岗位职责
一、前池值班员应服从前池班长的领导。
二、当班值班员，对前池机电设备和水工建筑的正常安全运行全部负责，应保证完成所担负的安全生产任务。
三、当班人员必须听从主控室值班人员的命令按时准确汇报水位。 四、当班人员负责水位运行记录和通讯联络，严禁饮酒后上岗。五、当班人员应常察看栏污栅和池内情况，若发现有杂物应立即报告班长并及时处理，确保过水畅通。
六、在班长带领下，定期维护和保养启闭装置，确保可靠动作。 七、对渠道和调节池定期或不定期的检查和巡视，并作好记录。
八、前池值班员在汛期要注意防洪、溢洪、防范垮塌、堵水等现象，遇有重大情况，应立即向站领导汇报。
九、协调好周边群众关系，配合班长做好供水的管理。
检修负责人岗位职责
一、在电站站长的领导下，负责本班的检修任务及日常事务管理。 二、接受上级分配的工作任务，将任务落实到人。三、加强班组劳动纪律管理，合理安排工作。
四、组织全班人员进行政治、安规和业务技术学习，不断提高思想素质和业务水平，做好各种活动、学习和其他工作的记录。
五、编制本班负责的设备大小修计划，申报备品配件、消耗材料和委托加工项目。
六、建立正常的检修秩序，有紧急检修任务时必须亲自或及时安排人员到现场进行抢修，不得拖延和扩大事故。
七、养成良好的工作作风，坚持工作票制度，确保检修质量。 八、组织全班人员完成大小修任务和缺陷消除。
九、没有工作任务时，应组织班组人员在工作场所待命，加强业务、技能学习。
十、加强设备日常维护工作，随时巡视检查运行设备，作好检查记录，发现问题急时处理。
十一、有权制止违章作业，对不遵守劳动纪律和失职人员可提出批评教育和向上级提出处理意见。
十二、坚持修旧利废、节约成本。
十三、加强检修现场管理，各种工用具和备品配件摆放整齐，做好场所和设备清洁卫生。
十四、加强工用具管理，落实工用具管理规定。 十五、严格执行各种规章制度，不得在工作场所干私活和私自承揽外来加工业务。
十六、妥善保存各种技术资料及各种原始记录。 十七、完成站部交给的其它检修工作。
十八、检修班员在检修班长不在时，负责完成各项检修任务。
检修值班员岗位职责
一、检修人员必须服从班长的领导，积极完成班长所分配的检修和其它工作任务。
二、认真学习政治业务知识，提高思想素质，增强业务技术水平。 三、积极参加班组建设和民主管理，提出合理化建议。四、自觉遵守劳动纪律和其它规章制度，按时上下班，不得在现场干私活和私自对外承揽加工业务。
五、任何时候接到检修通知，必须无条件地赶到现场进行处理。
六、检修必须做到三好四会（管好、用好、修好和会操作、会检查、会维修和会排除故障）。
七、加强设备维护管理，每天巡视检查设备，并做好缺陷记录，督促运行人员按规定运行，经常了解设备运行状况，做到心中有数，小缺陷不过班，大缺陷不过天，若无法短时间消除时，配合生产负责人，制定运行暂时措施，并列入检修计划，积极配合消除缺陷。
八、坚持计划检修，严格工艺标准和检修标准，在保证检修质量前提下缩短检修工期，做到该检修必修、修必修好。
九、检修后的设备应与运行人员办理交接手续，检修完毕后，现场应清扫干净。
十、作好检修技术记录，总结经验。 十一、对设备事故和异常情况，配合相关人员进行认真调查并如实反映情况，按照“四不放过”的要求，认真分析事故原因，分析事故性质，明确责任、总结经验、吸取教训。
十二、上班时间内，在无工作任务的情况下，在检修室待岗(包括训练检修基本功和作检修作业准备工作)。
十三、完成上级交办的其他任务。
后勤责任人岗位职责
一、组织协调好领导交待的各项工作，当好领导参谋和助手，发现问题及时处理并向领导汇报。
二、坚守岗位，坚持八小时工作制，不迟到，不早退； 三、准时参加各种会议，并作好会议记录；
四、办好职工食堂，督促食堂管理人员按时结算帐务； 五、坚持每天督促检查办公楼及生活场地的清洁卫生；
六、认真完成领导交办的任务，负责对上级文件、收发归作。 七、热情接待客人，管好职工的用水用电工作； 八、负责使用临工的管理；
九、负责后勤、门卫、伙食团的管理工作； 十、负责落实考勤、请假制度 十一、做好公共设施的安全管理；
十二、负责协调电站与周边单位群众关系。
后勤管理人员岗位职责
一、定期对招待室、办公室场地进行打扫、整理，长期保持清洁卫生，来客之前要对招待室进行打扫，桌椅要干净、床辅整洁，做好客人的开水供应，客人走之后，要对招待室进行打扫，力求保持干净卫生。
二、办公场所的桌椅、地板要保持干净，各种书报杂志要摆放整齐，对来办公室看书、看报的职工态度要热情，对食堂的清洁卫生进行监督，对自己承担的公共区域的卫生要经常打扫。
三、定时收发各种生产记录，工作票及操作票，并整理归档，编制统计报表，做好统计分析工作，按时提供发电量、供电量及月报、季报和年报表，数据真实准确，并与调度室搞好关系，做好会议的准备工作。
四、上级下达的各种指令要及时传达给每一位职工，职工有疑问的要耐心进行解释。
五、对职工的意见和建议及时反馈。
六、坚持考勤制度，考勤记录必须真实，不能弄虚作假。 七、按时缴纳电话费，确保生产调度电话畅通。八、负责办公用品用具的管理，公共财产的管理。九、负责职工生活费用的管理。
十、提出办公用品购买的计划，并负责落实。 十一、做好各种资料，文件的保管工作。
门卫岗位职责
一、坚守岗位，不串岗离岗，不得打牌酗酒。
二、负责厂区、生活区（主厂房、副厂房、升压站除洁卫生。 三、负责厂区内花草树木的修剪、施肥、维护及杂草的清除。四、严禁非工作人员进入厂区（如有特殊情况，请示上级后方可）。
五、负责厂区24小时的安全巡视检查，严禁各类牲畜进入厂区，特别要加强夜间防火、防盗的巡视。
六、负责厂区花草树木的治虫、打药以及主、副厂房生活区夏季灭蚊打药，冬季灭鼠放药。
七、保证厂区生活生产安全，防止外来干扰。 八、作好来客及车辆登记工作。
炊事员岗位职责
一、负责搞好食堂蔬菜、肉食、副食及生活物资的采购； 二、认真管好生活用具，加强成本核算，按期清盘食堂食物； 三、加强食堂清洁卫生管理，严格执行作息时间； 四、保持食堂用具、餐具的清洁卫生； 五、防止浪费保证职工饮食卫生； 六、节约用水、用电、用气
七、保证生产运行值班中午、晚上用餐。 八、保持个人卫生。
九、防止非工作人员就餐。 十、认真做好客人饮食工作。
保管员岗位职责
一、加强库房管理，做到整洁卫生； 二、物资分类存放；
三、认真做好物资的出入库工作；
四、做好库房的安全工作，杜绝一切火灾； 五、做好物资的收、发、退等工作；
六、负责对物资的清理盘点工作，妥善保管好物资单据、凭证、帐薄。 七、对检修或技改后不用的废旧物资要及时回收登记，并负责管理。八、严格工用具的管理，负责工用具的登记更换工作。
九、严格控制检修人员材料的使用，防止浪费杜绝将公共物资占为已有。 十、负责物资验收单，领用单的报送工作。十一、负责库房的防火防盗工作。
十二、不能私自向外出租，借用任何物资、材料。
供电负责人岗位职责
一、服从管理，认真完成上级交代的各项工作任务。 二、组织供电人员进行安全活动，进行安全教育。三、认真履行供电职责，保证供电线路畅通；
四、做好抄表准时,计度准确、计费正确，收费认真的工作； 五、做好用户的停电、送电工作； 六、认真做好线路的巡查工作；
七、做好安全用电宣传，保证用电质量； 八、负责监视各近区变压器的运行状况； 九、负责通迅线路的畅通及电费的收缴工作。十、负责近区供电网络的安全，随时消除隐患，确保用电户的生命财产安全。十一、负责用电户的供电合同的鉴定。
供电工作人员岗位职责
一、认真完成上级分配的各项工作及任务。
二、配合供电负责人搞好各项工作，并积极参加各种安全活动及安全学习。 三、认真履行供电职责，保证线路畅通；
四、抄表准时，计度准确、计费正确，收费认真； 五、配合供电负责人做好用户的停电、送电工作； 六、配合供电负责人认真做好线路的巡查工作； 七、做好安全用电宣传，保证用电质量；
八、协助供电负责人保证通迅线路的畅通及电费的收缴工作。
九、认真履行工作职责，保证供电网络的安全，随时排查隐患，确保人身财产安全。
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