仓管岗位职责和任职要求

第1篇：五金仓管员岗位职责和任职要求

仓管员

岗位职责：

1、仓库物资的验收、入库、保管、发货、盘点，确保收发流程正常进行，做到账物一致；

2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，重复发挥周转效率；

3、包材仓库的货品整齐、分类、环境的清洁卫生，库房的防火、防盗安全管理；

4、负责相关单证的保管与存档；

5、部门主管交办的其他事宜。

任职要求：

1、有相关的仓库管理工作经验1年以上；

2、需加班，要求住公司宿舍或公司附近；

3、积极耐劳、责任心强，具有较强的团队合作精神；

4、熟悉仓库进出库操作流程，有叉车证优先考虑；

5、中专及以上学历，25-40岁。

第2篇：仓管岗位工作职责及任职要求

仓管工作职责：

1、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用效率。

2、负责在公司仓库管理制度和流程的指导下,做好日常出入库手续和点验工作，发现残次商品及时退库，即时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证，登记明细账目，做到先进先出，账物一致。

3、负责作好仓库的物品及消防的安全检查。

4、负责做好日常的库存盘点工作，每月盘点一次仓库实际货物量，积极配合财务月底的盘存清点，提交仓管意见。

5、负责每日及时发货，核对发货订单与快递单上的信息；检查商品的质量；根据发运单进行品种、数量核对，快速、仔细打包；确保出货零退货率，并对托运物资的包装加固处理。

仓管任职要求：

1、高中以上学历，两年以上仓库管理工作经验；

2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

3、熟悉电脑办公软件操作；

4、有电商从业经验的优先录用；

5、积极耐劳，责任心强，具有合作和创作精神

第3篇：仓管员岗位任职条件和工作职责

仓管员岗位任职条件和工作职责1、岗位任职条件

1.1 隶属部门及上级直接领导

a、隶属部门：市场部

b、上级直接领导：市场部长； 1.2 年龄、性别要求

年龄25-45岁，性别：男、女均可； 1.3 接受教育要求

应具有普通中学高中毕业或中专以上学历； 1.4 接受的培训要求

应接受过物资管理相关的培训； 1.5 资历和经验要求

具有从事本行业物资仓储2年以上的工作经验。1.6 素质条件要求

a、工作认真负责，具有全局观念，能准确理解和领悟上级指令，全面完成本岗位工作任务；

b、熟悉物资仓储运作基本方法和工作程序，掌握公司生产经营中各种物资和产品的基本情况；

c、工作细心，办事稳重，工作计划性强，具有当家理财的能力；

d、工作讲原则，坚持按制度规章办事，不徇私情不谋私利，忠诚公司，能抵制各种损害公司利益的行为；

e、能操作电脑，提高物资管理效率；

f、身体健康，具有承受日常繁忙的压力和随时进行入库、出库不出差错的能力。

2、岗位工作职责

2.1 负责主管库房物资（产品）的入库、出库建账登记、标识、储存、防护的管理与控制，并做到账、物、卡、证四相符，确保各类物资（产品）不超期、不损坏、不丢失等；

2.2 按照公司规定，重点落实对特殊、贵重、有毒害、易燃等危险物品的管理与控制，防止各种盗窃、安全等意外事故的发生；

2.3 负责分管库房物资管理的策划和实施，包括物资（产品）的存放、堆码、标识、防护、贮存周期、贮存条件、运送、安全等方面的管理与控制；

2.4 定期盘点，检查入库出库手续是否完备，帐、物、卡、证是否相符合，发现问题及时清查，并向主管报告；

2.5 定期检查库房的贮存条件，包括环境、湿度、温度、超期物资等情况，发现问题及时报告；

2.6 负责监督物资使用的有效性和合理性，避免各种浪费现象，堵塞非法流失漏洞；

2.7 与有关部门配合，做好滞存物资及废旧物资的处理工作，积极推行综合利用率和废旧利用；

2.8 完成市场部长交办的其他工作任务。

仓管主管岗位职责及任职要求

成品仓管岗位职责与任职要求

出纳兼仓管任职要求及岗位职责

商管员岗位职责和任职要求

人管岗位职责任职要求