银行核心价值观岗位职责（共8篇）

第1篇：银行核心价值观心得体会

长安银行核心价值观学习讨论心得体会

近日，在单位有关领导的组织下，我们认真开展了长安银行核心价值观讨论活动。长安银行核心价值观简单概括为“诚信、创新、稳健、厚德”八个字，具体内容如下：

诚信（诚信为本）是长安银行的基本属性，是我行核心价值观的核心，诚实守信是做人做事的基本品质。诚信包括全行系统上级与下级、管理干部与员工相互之间应有的诚信行为，也包括全行各级及结构与外部企业、组织和个人之间，履行签订的有关合同的诚信行为，以及全行机构与本行广大客户之间的诚信行为，我行以长安印为LOGO鲜明地体现了诚信为本的价值观。

创新（创新发展）是我行企业价值观的精髓。创新是民族进步之魂，是我行发展活力之源。创新是在现有发展基础上的创新，是推动有好又快发展的动力，他体现了长安银行积极进取、追求进步的精神状态。

稳健（持续发展）是我行企业价值观的特征。银行是经管风险的高风险行业，稳健是回避与防范风险的前提。遵规守纪、按章办事和坚持科学发展是稳健的具体体现，是我行保持持续发展的基本保证。

厚德（厚德长安）是我行企业价值观的品质。厚德是我行打造百年老店的基石，她既包含了企业的品质，也包含长安银行广大员工包容、和谐、友爱、奉献、互助和互利共赢的人文精神，不断彰显人文关怀的内在品质。

深入学习核心价值观是非常必要和重要的。此次活动要点在于树立和增强正确的价值观和人生观，用正确的价值观和人生观指导开展工作，为工作提供智力支持和精神动力，起到把握方向的作用。正确的价值观是对正确工作方法和方向的引领和指导。一件事情的成功不仅在于你的起点，更在于你的方向。用核心价值观武装头脑，切实实际，符合科学发展观。作为一名共产党员，我们不仅要认真学习核心价值观内容，更要明确进取方向、设定进取目标，在今后一个时期付诸行动、有所作为。

一是在学习中磨砺品质。不学习，当然要落后。除了学习业务知识之外，在思想上要有所进步，政治上也要有所进步，这就需要学习马克思主义，学习时事政治。没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。有了灵魂，方有品质；勤于学习，就有提升。温良恭俭，可以格物致知；德才兼备，方能修齐治平。因此，我们要善于向经验丰富的同志学习。学习他们的看待事物的立场、分析问题的方法、解决困难的手段；学习他们驾驭复杂局面、应对突发事件和理论联系实际的能力和水平。

二是在工作中锤炼作风。首先中华民族历来就有艰苦奋斗的作风。我们要提倡实干，反对空谈。强调“凡事务实，勿事虚文”，倡导务实精神。实干精神体现在不畏困难，体现在日常工作中的每一个细节上，要始终坚持“干”字当头、“实”字为先，只有真抓实干，在遇到困难时不缩手，充分发挥自身的聪明才智和业务技能，干不成功不罢手。以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的工作就能无往而不胜。牢固树立“立足本职、爱岗敬业、拼搏奉献”的精神，在各自岗位上勤学苦练、开拓创新、勇于实践、不断进取，通过自己的努力，成为业务上的能手、岗位上的人才、技术上的尖子。

三是在勇挑重担中增长才干。雷锋甘做“革命的傻子”，“雷锋传人”郭明义同样被人们亲切地称作“郭大傻”，他们“傻”得毫不利己、专门利人，“傻”得只做好事、不干坏事，他们的“傻”经受住时间的考验、经受住群众的检验，他们“傻”得可爱，“傻”得可敬。在工作面前，挑肥拣瘦、避重就轻，扪心自问、岂能无愧？当然，也可能有各式各样的理由，但是，如果都让小算盘管住大道理，国家何能繁荣昌盛？事业何能兴旺发达？我们自己又何能有点滴的进步？

通过这次活动，我自身的综合素质有所提高，明确了树立正确价值观的重要意义。我一定把这一切带到工作中，在平凡的岗位上，谱写出不平凡的篇章。

第2篇：银行核心价值观演讲稿

银行核心价值观演讲稿

银行核心价值观演讲稿为大家整理银行人如何诠释社会主义核心价值观，如何从自身履行应尽的职责和义务，社会主义核心价值观是银行职员履行职责的工作指导，下面是这篇范文。

银行核心价值观演讲稿

流年似水，岁月如歌。转眼间伟大的中国共产党走过了风雨兼程的93个日日夜夜。在这激动人心的岁月里，听着汨汨黄河的声音，看着波澜壮阔的长江，我回忆起我国旧时的坎坷不平。有那雄姿英发，气吞万里如虎，有那铁骑胡尘，遗民泪尽纷纷!半个多世纪风霜雪雨的搏击，让我们五千多年的历史在历史的长河里渊远流长。

银行事业是伴随着国家改革开放的步伐一步一步地走向辉煌的!回首过去的时光，团结拼搏、创先争优是我们成长的不竭动力;发扬党的光荣传统，宣扬，的行文化是我们取得成绩的不二法门;从各项工作的稳步推进到再上新台阶的跨越发展，内强素质和外树形象是我们发展的根本，我们以专业的水平，在探索中磨合，在历史中跋涉，在拼搏中发展，写出了一页页精彩华章，奏响了一曲曲创历史新高的交响乐，有力地促进了社会经济地快速发展。每一个成绩的获得，都使我们银行人更加沉稳踏实;每一份赞扬的评价，都使我们更加真诚内敛。

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们银行人对，的核心价值观执着的追求精神;对立足本职，创先争优的内涵发展的拼搏精神。

铆足精神向前冲，无限风光在险峰。现如今银行高屋建瓴、审时度势地提出了践行核心价值观，促进科学发展的要求，对于处于柜面服务工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。

立足本职、创先争优，这是多么平凡而又凝重的八个字，那么我们银行人又该怎样去诠释它呢?我想有四个方面需要我们引起重视。

一、提升素质谋发展，努力争做学习实践的排头兵 麻雀虽小，五脏俱全，工作千丝万缕，随着银行事业的发展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展学习实践核心价值观活动，把学习实践做为提升能力素质的根本途径，勤奋学习，敏于思考，注重实践。既要学习银行业务知识，也要学习和了解其他方面、其他领域的知识，既要讲究学习方法，端正学习态度，更要注重学习效果，既要向书本学，更要向实践学。向群众学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。

工作以来,我亲身感受到老同志们在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在我看来向前辈同仁学是非常重要的，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。

二、立足岗位讲责任，努力争做建功立业的排头兵

作为新时期的银行人，我们要牢记、的社会责任，自觉做到视再责如山，守责如城，履责如冰，恪尽职守。严格遵守各项工作规则，岗位操作规程和种类行为规范，每时第事重程序，一言一行言讲规矩。立足本职，珍惜岗位，热爱工作，敬业奉献，以积极认真、严谨细致的工作作风脚踏实地做好每一件事，努力在银行一团事业发展的伟大实践中建功立业。

三、端正态度促和谐，努力争做优质服务的排头兵

有人说，如果将银行比作一部高速运转的机器的话，那么我们每天面临的客户服务工作就是整部机器的轴心，客户对我们的服务满意与否关系到银行运作的好与坏。现在银行间的竞争日趋激烈，各个银行展开浑身解数，以各种手段，来缓解竞争压力，拉大银行间的差异。那么，银行之间的差异在哪里?产品吗、人员吗、设施吗?都不全是，对我们而言，是我们对待客户的态度，最起码的的态度就是认真。因为每天我们会接触到很多陌生的面孔，他们有各种身份，有各种性格，他们中，有理解你的，有不理解你的，有素质好的，有素质差一点的，他们的要求，有我们能办到的，有我们不能办到的，而这些，都需要我们用自己的热情和优质的服务去完成。一言以蔽之，我们的工作中心是：一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。

四、解放思想为创新，努力争做建功立业的排头兵

当前中国正处于发展机遇期与矛盾凸显期。这些变化也体现在银行工作中。区域之间改革创新的竞争十分激烈，迫切要求我们银行人解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新问题，解决新情况。在中国崛起的过程中我们银行工作者必须具有奋发进取的工作状态和不怕失败的勇气。如果在工作中我们没有强烈的事业心、进取心和责任感，就谈不上为十X五规划和银行的和谐发展贡献自己的力量;在银行工作中没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓创新就无从谈起，落伍掉队就是必然的，那时我们为银行的和谐发展做不了任何贡献，反而会成为银行的负担。我们能成为负担么?不能！!今天我想说的是，因为我爱行，我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量!也许在我们前进的道路上，有着千山万水，千难万险。但是邓小平同志说过：为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。作为一名，虽然我没有小平那么伟大，但是我想，我有了一颗把柜面服务工作做好的心，为行服务的心，这样就足够了!当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们银行职工面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战;或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的!最后让我用《离骚》中的一句话来结束此文：路漫漫其修远兮，吾将与行共求索!

银行核心价值观演讲稿为大家整理银行人如何诠释社会主义核心价值观，如何从自身履行应尽的职责和义务，社会主义核心价值观是银行职员履行职责的工作指导，下面是这篇范文。

银行核心价值观演讲稿

流年似水，岁月如歌。转眼间伟大的中国共产党走过了风雨兼程的93个日日夜夜。在这激动人心的岁月里，听着汨汨黄河的声音，看着波澜壮阔的长江，我回忆起我国旧时的坎坷不平。有那雄姿英发，气吞万里如虎，有那铁骑胡尘，遗民泪尽纷纷!半个多世纪风霜雪雨的搏击，让我们五千多年的历史在历史的长河里渊远流长。

银行事业是伴随着国家改革开放的步伐一步一步地走向辉煌的!回首过去的时光，团结拼搏、创先争优是我们成长的不竭动力;发扬党的光荣传统，宣扬，的行文化是我们取得成绩的不二法门;从各项工作的稳步推进到再上新台阶的跨越发展，内强素质和外树形象是我们发展的根本，我们以专业的水平，在探索中磨合，在历史中跋涉，在拼搏中发展，写出了一页页精彩华章，奏响了一曲曲创历史新高的交响乐，有力地促进了社会经济地快速发展。每一个成绩的获得，都使我们银行人更加沉稳踏实;每一份赞扬的评价，都使我们更加真诚内敛。

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们银行人对，的核心价值观执着的追求精神;对立足本职，创先争优的内涵发展的拼搏精神。

铆足精神向前冲，无限风光在险峰。现如今银行高屋建瓴、审时度势地提出了践行核心价值观，促进科学发展的要求，对于处于柜面服务工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。

立足本职、创先争优，这是多么平凡而又凝重的八个字，那么我们银行人又该怎样去诠释它呢?我想有四个方面需要我们引起重视。

一、提升素质谋发展，努力争做学习实践的排头兵 麻雀虽小，五脏俱全，工作千丝万缕，随着银行事业的发展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展学习实践核心价值观活动，把学习实践做为提升能力素质的根本途径，勤奋学习，敏于思考，注重实践。既要学习银行业务知识，也要学习和了解其他方面、其他领域的知识，既要讲究学习方法，端正学习态度，更要注重学习效果，既要向书本学，更要向实践学。向群众学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。

工作以来,我亲身感受到老同志们在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在我看来向前辈同仁学是非常重要的，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。

二、立足岗位讲责任，努力争做建功立业的排头兵

作为新时期的银行人，我们要牢记、的社会责任，自觉做到视再责如山，守责如城，履责如冰，恪尽职守。严格遵守各项工作规则，岗位操作规程和种类行为规范，每时第事重程序，一言一行言讲规矩。立足本职，珍惜岗位，热爱工作，敬业奉献，以积极认真、严谨细致的工作作风脚踏实地做好每一件事，努力在银行一团事业发展的伟大实践中建功立业。

三、端正态度促和谐，努力争做优质服务的排头兵

有人说，如果将银行比作一部高速运转的机器的话，那么我们每天面临的客户服务工作就是整部机器的轴心，客户对我们的服务满意与否关系到银行运作的好与坏。现在银行间的竞争日趋激烈，各个银行展开浑身解数，以各种手段，来缓解竞争压力，拉大银行间的差异。那么，银行之间的差异在哪里?产品吗、人员吗、设施吗?都不全是，对我们而言，是我们对待客户的态度，最起码的的态度就是认真。因为每天我们会接触到很多陌生的面孔，他们有各种身份，有各种性格，他们中，有理解你的，有不理解你的，有素质好的，有素质差一点的，他们的要求，有我们能办到的，有我们不能办到的，而这些，都需要我们用自己的热情和优质的服务去完成。一言以蔽之，我们的工作中心是：一切为了顾客，为了一切顾客，为了顾客的一切。

四、解放思想为创新，努力争做建功立业的排头兵

当前中国正处于发展机遇期与矛盾凸显期。这些变化也体现在银行工作中。区域之间改革创新的竞争十分激烈，迫切要求我们银行人解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新问题，解决新情况。在中国崛起的过程中我们银行工作者必须具有奋发进取的工作状态和不怕失败的勇气。如果在工作中我们没有强烈的事业心、进取心和责任感，就谈不上为十X五规划和银行的和谐发展贡献自己的力量;在银行工作中没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓创新就无从谈起，落伍掉队就是必然的，那时我们为银行的和谐发展做不了任何贡献，反而会成为银行的负担。我们能成为负担么?不能！!今天我想说的是，因为我爱行，我爱我的工作，所以我会不断地战胜自己，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量!也许在我们前进的道路上，有着千山万水，千难万险。但是邓小平同志说过：为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。作为一名，虽然我没有小平那么伟大，但是我想，我有了一颗把柜面服务工作做好的心，为行服务的心，这样就足够了!当新的时期，面临新的任务的时候，摆在我们银行职工面前的是两种选择：一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战;或者依赖他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的!最后让我用《离骚》中的一句话来结束此文：路漫漫其修远兮，吾将与行共求索!

第3篇：银行核心价值观演讲稿

银行核心价值观演讲稿

银行核心价值观演讲稿为大家整理银行人如何诠释社会主义核心价值观，如何从自身履行应尽的职责和义务，社会主义核心价值观是银行职员履行职责的工作指导，下面是这篇范文。

银行核心价值观演讲稿

流年似水，岁月如歌。转眼间伟大的中国共产党走过了风雨兼程的93个日日夜夜。在这激动人心的岁月里，听着汨汨黄河的声音，看着波澜壮阔的长江，我回忆起我国旧时的坎坷不平。有那雄姿英发，气吞万里如虎，有那铁骑胡尘，遗民泪尽纷纷!半个多世纪风霜雪雨的搏击，让我们五千多年的历史在历史的长河里渊远流长。

银行事业是伴随着国家改革开放的步伐一步一步地走向辉煌的!回首过去的时光，团结拼搏、创先争优是我们成长的不竭动力;发扬党的光荣传统，宣扬，的行文化是我们取得成绩的不二法门;从各项工作的稳步推进到再上新台阶的跨越发展，内强素质和外树形象是我们发展的根本，我们以专业的水平，在探索中磨合，在历史中跋涉，在拼搏中发展，写出了一页页精彩华章，奏响了一曲曲创历史新高的交响乐，有力地促进了社会经济地快速发展。每一个成绩的获得，都使我们银行人更加沉稳踏实;每一份赞扬的评价，都使我们更加真诚内敛。

有一种精神，看似平凡渺小，它却能成就不平凡的业绩;有一种精神，看似豪情万丈，它却代表着最平实务本的人文精神。那就是：我们银行人对“，”的核心价值观执着的追求精神;对“立足本职，创先争优”的内涵发展的拼搏精神。

铆足精神向前冲，无限风光在险

峰。现如今银行高屋建瓴、审时度势地提出了“践行核心价值观，促进科学发展”的要求，对于处于柜面服务工作岗位的我来说无疑会起到极大的教育作用，我深深地明白这既是期盼，也是命令，既是思想大解放的主旋律，也是战士上前线的冲锋号。

“立足本职、创先争优”，这是多么平凡而又凝重的八个字，那么我们银行人又该怎样去诠释它呢?我想有四个方面需要我们引起重视。

一、提升素质谋发展，努力争做学习实践的排头兵

“麻雀虽小，五脏俱全”，工作千丝万缕，随着银行事业的发展，陈旧的观念将逐步淡化，如何选择工作着力点非常重要。面对日新月异的知识经济，提高素质已成为我们适应岗位需求、应对竞争和挑战、实现自我发展与进步的必须要求。我们要深入开展学习实践核心价值观活动，把学习实践做为提升能力素质的根本途径，勤奋学习，敏于思考，注重实践。既要学习银行业务知识，也要学习和了解其他方面、其他领域的知识，既要讲究学习方法，端正学习态度，更要注重学习效果，既要向书本学，更要向实践学。向群众学，不断更新知识、气势磅礴知识储备、拓展知识领域，在学习实践中积累经验，经受锻炼，增长才干。

工作以来,我亲身感受到老同志们在工作上的风范和艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在我看来向前辈同仁学是非常重要的，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。

二、立足岗位讲责任，努力争做建功立业的排头兵

作为新时期的银行人，我们要牢记“、”的社会责任，自觉做到视再责如山，守责如城，履责如冰，恪尽职守。严格遵守各项工作规则，岗位操作规程和种类行为规范，每时第事重程序，一言一行言讲规矩。立足本职，珍惜岗位，热

爱工作，敬业奉献，以积极认真、严谨细致的工作作风脚踏实地做好每一件事，努力在银行一团事业发展的伟大实践中建功立业。

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第4篇：银行招聘笔试平安银行核心价值观

中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。

2006年集团年度工作会议上，平安集团董事长马明哲先生重新细化了平安企业文化十八年来的演进轨迹，将其分为五个阶段：第一阶段：创业精神（1988年）；第二阶段：儒家思想（1992年；思想观）；第三阶段：国际战略（1994年；发展观）；第四 阶段：价值文化（1999年；价值观）；第五阶段：执行/制度（2002年；行为观）。2006，根据集团综合金融的战略目标，平安文化的发展观进一步描 述为追求“领先”的文化，要求每个机构搭建“领先”的平台，要求在制定战略和计划时，要以“领先”为最核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以是否有利 于实现领先为基本原则，在问责考核时，要以是否达到或靠拢“领先”为核心评判标准。

平安银行秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的理念，不断“变革、创新、发展”，稳步推进战略转型，持续优化架构机制，以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展，努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色，走出了一条“不一样”的发展之路

同时，平安银行持续深化组织模式改革，全面实施事业部制，形成了地产、能源矿产、交通、现代物流、现代农业、医疗健康、文化旅游七大行业产业链“全覆盖”的模式，事业部总体架构增至“11+6+1”（11个产品事业部、6个行业事业部、1个平台事业部），“医、食、住、行、玩”五大战略布局基本完成，以专业化的经营更好地服务实体经济，全方位打造“平安银行，真的不一样”的品牌形象。

在公司业务方面,平安银行全力打造的 “橙e网”定位于“供应链金融+互联网金融”，致力于多方协同建立“熟客生意”生态圈，强化平台与平台之间的合作，以金融功能为基础，与多方市场主体建立广泛联盟，服务模式从B2B向B2C、C2B延展，实现“四流”合一打造产业链金融生态圈。截至2015年上半年，“橙e网”注册用户已超过50万户。

在小企业业务方面，以“贷贷平安商务卡”为平台，将小额信用循环贷款与借记卡功能及权益相结合，“随借随还、按日计息”，从客户角度全面安排结算、理财、增值服务等，构建了融合标准化、集约化、综合金融、互联网金融的小企业金融商业模式。2015年6月底，平安银行与感知科技联合发布全球首个物联网金融产品，物联网动产监管技术与服务正式上线。物联网技术可实现对动产无遗漏环节的监管，极大地降低动产质押的风险。物联网与金融的结合，将深刻改变供应链金融的模式，也将破解小微企业贷款难问题。

在零售业务方面，私人银行、财富管理、社区金融、网络金融等渠道快速发展，信用卡、汽车金融、消费金融等资产业务持续稳健提升。口袋银行（手机银行）、平安橙子（平安直通银行）不断探索互联网金融模式，借综合金融优势，通过对移动互联网、大数据、O2O等创新业务模式的探索，逐步由服务渠道向业务经营平台转型，探索构建零售网络金融的商业模式。同时，业内首家智能“O2O平台”口袋社区目前已在深圳、郑州、南京、杭州等全国十大城市进行试点推广，后续将继续扩大使用场景；此外，平安银行于2015年上半年推出了创新移动支付技术——光子支付，突破了网络、额度、手机型号的限制，开启了客户移动支付新体验。

在资金同业业务方面，“行E通”平台建设持续深入，“黄金业务”、“期权专家”和“智慧交易”三大业务品牌影响力不断提升。秉承“轻资本、优结构、强客户、好效益”的经营策略，2015年上半年，资金业务加快经营模式转变，持续优化同业资产负债结构，提升投资收益水平，降低同业负债成本，拓展中间业务收入渠道，收入结构持续优化。同时，平安银行资金运营中心顺利挂牌，成为全国第二家获得银监会批准的银行资金业务专营机构。

在投行业务方面，截至2015年上半年，投行业务实现中间业务收入36.95亿元，同比增幅154%；期末资产托管净值余额2.17万亿元，较年初增幅20%，实现托管费收入15.19亿元，同比增幅157%。“产业基金”业务模式不断创新，在海外并购业务、代客股权投资业务、与行业龙头合作的并购基金业务等均取得重大突破。

在企业文化建设方面，珍视员工，培养人才。平安银行建立了科学的绩效考核与激励机制，为员工提供公平公正的评价机制和多种多样的成长机会；我们注重人才培养，充分利用平安综合金融资源和外部高端培训资源，启动国内首批综合金融管培生培训计划，实施高潜学员和橙航学员培养计划，为综合金融发展储备人才；同时，我们着力打造“家园文化”，开展员工关爱行动，组织各类健康文体俱乐部，解除员工后顾之忧，确保员工身心健康，努力营造员工可以托付一生的平安家园。

未来，平安银行将坚定按照“五年规划”的战略步骤，依托平安集团综合金融平台，以为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式”服务的全方位综合金融服务体验为目标，主动适应“新常态”，打造综合金融的核心优势，以资源整合、平台经营、专业服务为导向,积极创新产品和业务模式，以差异化的服务、稳健的经营、出色的绩效，为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值！

在公司业务方面，平安银行确立了“面向中小企业，面向贸易融资”的发展战略，在全国率先推出围绕核心企业、开发上下游企业的全方位授信模式——“供应链金融”，并保持在国内同业间的领先优势，品牌价值持续提升。同时，国际业务、离岸业务稳健发展，作为国内4家获得离岸网银业务资格的商业银行之一，为公司客户搭建起跨时空、全方位的银行服务体系。

零售业务方面，平安银行坚持以客户为中心、不断创新产品和服务，加强“一站式”综合金融服务能力。在信用卡方面，持续为客户提供专业贴心的服务，“安全、实惠、好用”的品牌形象深入人心，得到持卡人的广泛好评；不断提升中高端客户的专业产品和服务能力，持续为客户创造价值；个人贷款方面，以“新一贷”为代表的产品为客户提供更为便捷、简化和创新的服务；为响应国家经济转型的需求，大力拓展小企业为主的小微金融业务，本着高效、快速、灵活的服务理念，为小微企业提供贷款融资、结算、理财等服务。

平安银行不断完善公司治理结构，提升科学决策能力，积极引进现代企业人力资源管理方法，在国内率先建立了财会、信贷、稽核垂直管理体系，全面加强风险控制，资产质量保持良好，资本实力显著增强。

第5篇：政策性银行之国家开发银行核心价值观

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政策性银行之国家开发银行核心价值观

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企业价值观是一个企业文化的核心，核心价值观塑造企业的行为, 企业核心价值观明确告诉员工什么是该做的，什么是不该做的，通过企业核心价值观的宣导，让企业精神根植到员工的内心。今天，中公金融人小编跟各位考生聊一聊，开行的核心价值观。

核心价值观，是开行的精神旗帜，是开行人的共同价值追求和动力源泉，贯穿开行改革发展的各个环节，成为员工的行动自觉。

责任

责任是开行服务国家战略的使命要求。多年来，开行以服务国家战略为己任，支持“两基一支”、社会民生、走出去等领域发展，为促进经济社会发展作出了重要贡献，体现了开发性金融机构的责任与担当。

站在新的起点上，开发性金融事业使命光荣、责任重大。开行要以锐意进取、百折不挠的毅力，不辱使命、不负重托，努力完成好国家交办的各项职责任务。

创新

创新是开行改革发展的动力源泉。开行始终站在中国金融改革发展前沿，解放思想，大胆创新，积极探索金融服务发展的有效模式和方法，为开行发展注入强大动力。

新常态下，开行要继续坚持创新发展，用创新解决前进中的问题，靠创新塑造新动力、打造新引擎，永葆开行的生机与活力。

绿色

绿色是开行履行社会责任的重要体现。作为联合国“全球契约”和可持续金融倡议的成员机构，开行高度重视促进能源资源节约和生态环境保护，支持绿色发展、循环发展、低碳发展，把绿色信贷理念嵌入各项业务，承担对人与自然和谐发展、人类共同家园建设的责任。

开行将秉持绿色发展理念，节俭办行、绿色办公，大力发展绿色金融，助力美丽中国建设。同时，在国际合作业务中，积极引导、约束企业按照国际生态环境保护理念和相关法规开发、建设、运营项目，推动实现经济效益、社会效益、生态效益的有机统一。

考试必备：银行考试专用教材

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稳健

稳健是开行生存发展的重要根基。开行坚持科学发展，强化市场化运作，不断完善项目规划、开发、评审、授信、贷后管理等体制机制，建立健全具有开行特色的风险管理体系和内部控制体系，实现稳健发展。

开行将始终坚持稳健的理念，平衡好发展、风险与盈利的关系，强化精细化、科学化管理，不断增强自身发展的适应性、稳定性、协调性，确保有质量、可持续的发展。

共赢

共赢是开行推动包容发展的必由之路。无论是在国内还是国际开展业务，开行都始终秉持雪中送炭的原则，致力解决政府、客户、合作方关心的热点、难点问题，让利企业与实体经济，赢得社会各界的尊重与信任。

在国家层面，始终把服务国家战略摆在至关重要的位置，在国内促进经济增长和社会进步，维护出资人权益，实现国有资产保值增值，在国际促进共同发展、共同繁荣；在社会层面，加大对民生领域的支持力度，增进人民福祉，实现普惠和有温度的发展；在客户层面，努力寻找与客户的利益契合点，实现互利共赢，创造共同价值；在员工层面，搭建员工发展平台，使员工在开发性金融事业发展中实现自我价值的成长。

银行招聘考试资料

考试必备：银行考试专用教材

第6篇：物流核心岗位职责

物流企业核心岗位计划

一、物流操作员：报关员、跟单员、仓管员等职务。（一）、工作职责

物流操作员是根据客户的需求提供最合理的物流服务，考虑客户的运输方式、装卸方式来合理安排装货时间，报关时间，最后对整个流程进行跟单控制。

（二）、能力要求

对于操作员来说，拥有货代、报关员、物流师等相关的证书，且有相关行业的从业经验。英语达到国家四级以上的，薪资会比较高，上升空间也比较大。

（三）、薪酬状况

看职位和公司的规模而定，报关员、货运操作员一般月薪在3000元到3500元左右。二、物流销售员：（一）、工作职责：

为顾客提供相关物流服务。（二）、能力要求：

对公司、行业的物流运作系统非常熟悉，具备一定的市场销售专业基础，经验要丰富。

（三）、薪酬状况：底薪+提成，收入看个人能力 三：报关员：

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（一）、工作职责：

1、负责进出库货物的报关、报检等一系列工作。

2、负责协调与海关、客户的关系，处理报关中出现的问题。 3、负责物流单证的相关处理。

4、协助上级完成物流工作的相关报表。（二）、能力要求： 1、专业知识及学历：

大专以上学历、国际外贸、物流类相关专业优先 2、工作经验：

有一年以上相关领域工作经验的优先考虑，有外企相关领域工作经验的优先。熟悉相关报关流程，熟悉相关法律法规，持有报关员资格证者优先。

3、个人素质及为人处世能力：性格开朗、为人正直、能吃苦耐劳。

（三）、薪酬状况：3000-3500元 四、仓管：基础人员（一）、工作职责：

1、能熟练运用仓储系统对仓库货品的进出库进行管理。 2、每周定期进行货品的盘点工作。确保账务一直。3、每月对过期和退货等不良物料和滞料进行上报处理。4、对发货的单据进行处理，熟练运用办公软件把单据录入系统作为费用计算的凭证。

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5、熟练运用仓库的相关操作工具。 6、负责仓库的清洁工作。（二）、工作能力：

1、专业知识及学历：高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先考虑。

2、工作经验：1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验。熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基础知识。3、工作技能：熟悉操作办公管理软件，4、个人素质和为人处事能力：良好的沟通能力、有团队合作精神、工作认真细心、有责任心。（三）、薪资状况：2500-3000元

五：物流管理、策划：中高级管理人员，部门主管或经理

（一）、工作职责：主要负责物流系统的运营。在进入管理岗位以前，新人一般需要2-5年的时间在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统设计、策划。

（二）、能力要求：一般要求大专学历以上学历，有三年以上的从业经验，熟悉该岗位的操作流程，具有大型物流公司工作经验的会非常吃香。

（三）、薪酬状况：业务主管：3500-5000元，部门经理：5000-8000元

六、高级物流策划师：企业高管，包含企业重要项目的项目经理、3 / 4

公司副总、高级行政管理人员。（一）、工作职责：

负责公司相关项目，从项目的招标引进到整个项目方案的设计与运行都要参与。是整体物流解决方案的制定者，主要负责的是物流系统的建立和改善、物流管理制度的制定、人员设备的配置等相关问题和项目的日常运营。（二）：能力要求：

整体解决方案的制定者需要多年的物流管理经验，掌握物流、信息技术、定价等知识，对采购、仓库、进出口有一定经验，能够深入了解市场规划、市场销售策略。物流的专业素质要强，要具备丰富的行业经验，出色的策划组织能力、良好的沟通能力和管理能力等。

（三）、薪酬情况：30-80万元，这是建议进外企，不推荐进台企，大型的中外合资物流企业能够达到100万元以上的，除了薪资意外，为留住人才，部分企业还会给予高层管理人员一定的股份，年底可以获得分红。

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第7篇：中国农业银行的企业核心价值观

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一、使命

面向"三农" 服务城乡 回报股东 成就员工

二、愿景

建设一流现代商业银行

三、核心价值观 诚信立业 稳健行远

四、核心价值观指导下的相关理念

经营理念：以市场为导向 以客户为中心 以效益为目标 管理理念：细节决定成败 合规创造价值 责任成就事业 服务理念：客户至上 始终如一 风险理念：违规就是风险 安全就是效益

人才理念：德才兼备 以德为本 尚贤用能 绩效为先

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第8篇：银行岗位职责

柜员岗位职责

为了加强对本社的内部管理，规范员工操作行为，明确岗位责任，强化内控制约机制，确保人、财、物大安全，现根据《农业银行会计制度》、《农行出纳制度》、《支付结算办法》、《商业银行法》以及《大额支付系统业务操作规程（试行）》等制度和规定，特制订本行人员岗位职责。

一、基本规定

⒈严格执行各项规章制度，在业务范围和操作权限内，认真办理各项业务。

⒉按规定管理现金、印章及重要空白凭证。

⒊认真审查原始凭证、正确选择相应交易、准确录入各项要素、内部帐户应录入传票记载的摘要内容、仔细核对账务信息、正确收取各项费用，每笔业务做到真实、完整、准确、高效。

⒋办理业务要及时加盖收付讫章和个人名章。

⒌收款必须先核对帐款金额，手工鉴别票币真伪，并借助点钞机鉴别和清点。对外付款时必须做到见票付款。

⒍认真做好人民币残损币、大小票币的兑换和整点工作，票币整点要达到规定要求。

⒎严格库存现金限额管理。

⒏认真做好对公存款帐户的开、销户工作。

⒐严格保管操作密码，并不定期更改，同一密码使用期最长不得超过一个月；离岗时必须退出操作系统。

⒑授权或换人监督的特殊业务必须经授权或换人监督后方可办理；根据实际情况柜员需要办理抹帐、冲帐业务的应经会计主管或授权人同意后按要求办理，并登记好相关登记簿。

⒒负责营业终了将所有现金、印章、重要空白凭证等扫数入库保管；柜员休息必须当面交清现金、重要空白凭证、印章、钥匙等所经管的业务重要物品。

⒓认真建立、使用和保管各种登记簿。

⒔认真履行各项制度所赋予的各岗位的其它职责和授权应做好的工作。

综合柜员岗位职责

1、严格执行各项会计基本制度及操作规程，按会计出纳财务制度和支付结算办法的有关规定认真审查原始凭证，准确办理系统所有需要记账复核的业务。仔细核对各项要素，使每项业务做到真实、完整、准确、高效。

2、保管柜面各种重要空白凭证、有价单证，发生增减及时填制传票并登记相关登记簿，定期核对。

3、负责按规定程序启动系统和关机，搞好计算机的清洁和维护工作，同时搞好计算机工作日志的记载。

4、负责对每日传票的编号、整理工作，确保每日传票的完整性。

5、妥善保管操作密码，并不定期更改，同一密码使用期最长不得超过一个月；离岗时必须退出操作系统。

6、认真完成领导交办的其他工作任务，切实履行本岗位工作职责。

联行柜员岗位职责

⒈认真贯彻执行金融政策和会计、联行、结算等制度，严格按照操作程序办理业务，确保账款相符。

⒉负责电子联行业务的收发、录入、查询查复、转汇登记、备份以及所有联行资料的打印工作；负责系统结算业务的来账接收、交换转入及农行内部划转的往账录入工作，负责结算业务的查询查复以及所有有关结算业务的打印工作。

⒊负责内部资金的汇划工作，及时核对内部账务。如有不符及时查明原因，按规定更正错账并做好相关记载。

⒋妥善保管操作密码，并不定期更改，同一密码使用期最长不得超过一个月；离岗时必须退出操作系统。

⒌认真完成领导交办的其他工作任务，切实履行本岗位工作职责。

会计主管岗位职责

⒈负责日常管理工作，督促柜员认真贯彻执行金融政策和会计、出纳、联行、结算、财务等制度，严格按照操作规程办理业务，确保账款安全。

⒉实时监督各柜员的业务处理过程及执行制度的情况，定期对各项工作进行会计辅导。

⒊负责与清算中心、各单位之间的账务核对工作。⒋负责会计档案的整理、装订、保管及调查阅工作。⒌负责按旬编制项目电报，按月编制会计报表并及时上报。⒍负责营业部大额支付业务超权限并做好登记。⒎负责冲账、抹账等特殊业务的授权审批工作。

⒏负责每月星期一次的查库工作，确保账款相符。负责柜员之间的交接监督工作。

⒐负责现金计划申报工作。

⒑负责营业部业务公章等印章的保管登记工作。

⒒妥善保管操作密码，并不定期更改，同一密码使用期最长不得超过一个月；离岗时必须退出操作系统。

⒓负责完成支行会计部门及领导安排的其他工作任务。

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