岗位职责细则 目（共15篇）
第1篇：岗位职责目1
岗位职责目录
单位名称：（盖章）杨村乡
一份用于公示，一份报县纪委监察局审核备案。表格留白不够，可另续表。
岗位职责目录
单位名称：（盖章）杨村乡
岗位职责目录
单位名称：（盖章）杨村乡
单位名称：（盖章）
单位名称：（盖章）
岗位职责目录
单位名称：（盖章）
备注：本表一式三份，各单位根据岗位实际设置情况及具体职责内容填写，一份本单位留存，一份用于公示，一份报县纪委监察局审核备案。表格留白不够，可另续表。
第2篇：岗位职责量化细则
各岗位职责量化细则
第一章、运营部：
为了加强运营部的管理工作，提高员工在工作过程中的积极性，主动性和创造性，制定本细则，望全员认真遵守，努力完成工作任务。运营部实行八小时工作制，早八点、下午十八点、早班提前二十分钟到岗，迟到、早退一次者，扣班组积分2分，扣个人积分2分，罚款10元。
一、主管的岗位职责：
主管每天上班前，下班后要进行5-10分钟的班前、班后会，由各商场主管召开，要求各辅助班组参加，排队要整齐，应严格遵守公司的各项规章制度，按时参加部门的例会；对于无故不参加会议的，按旷工处理；对于迟到、请假的，按《员工手册》中的迟到、请假条例处理。
二、楼层管理员的岗位职责：
管理员市场巡检是楼层管理的基本工作方式，只有在不间断的巡检过程才能发现问题、检查问题、处理问题。因此，每个楼层管理员必须在巡检中工作，填写日常巡检单，每天至少一张。每一楼层管理员应当坚守岗位，不得在楼层间窜班、窜岗，遇有特殊情况的，应当及时向上级领导请示。
三、保安员 岗位职责：
统一着装上岗，仪容严整，精神饱满；坚守岗位，服从指挥文明服务，礼貌待人；认真做好记录。上班时要认真检查设备设施，保安防火、防盗、防抢劫发生紧急事态时，采取应急处理措施，万一发生火警或匪警等情况，必须以最快的速度到达现场。
四、保洁的岗位职责：
树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，保证商场内外的清洁卫生。
五、电工岗位职责职责：
负责本公司、本商场的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。严格遵守部分电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
六、水暖工的岗位职责：
负责全商场的暖气设备、管道维修，上下水管道、阀门（厕所、水房等）的安全维修保养工作，以保证正常供水、节约用水，杜绝跑、昌、漏、滴现象。保证正常供暖。
第3篇：3项目总工岗位职责
项目总工岗位职责
一、受局总工程师和项目经理领导，对整个项目工程质量、施工技术、计量测试负全面技术责任。
二、指导项目部技术人员开展有效的技术管理工作，提出改进工程质量的技术目标和措施；负责新工艺、新技术、新材料的推广和应用。
三、负责组织对工程项目施工施工方案、施工组织设计以及质量计划进行编制及经批准后的实施；对不合格品及其纠正、预防措施进行审核。
四、解决工程质量中有关技术难题，并协组项目经理解决工程质量中的关键技术和重大难题，督促检查各项质量计划的实施。
五、认真履行责任合同中的工作标准，即履行“四个必须”、做到“六个到位”、做好“每天十件工作”。
第4篇：厨师班长岗位职责细则
厨师班长岗位职责细则
为使厨师班长之工作权责得到有效界定，做到权责分明，以利工作开展，特制定本细则。（本细则参照人事行政部工作守则及人事行政部后勤食堂各项管理制度、规定）
一、接受上级领导的工作安排，负责安排食堂饭菜的制作管理，提出具体操作要求，严格执行公司后勤食堂各项管理规定，使厨房每日工作正常开展。随时接受上级领导交办的其它工作。
二、根据季节变化、公司菜地出产的品种及领导的要求，与厨师一同拟定每周菜谱，调整菜品制作方法，制定菜点价格。（下一周的菜谱应该于每周星期五中午前上报领导审批）每月必须推出新的菜品。
三、每天一次班组会，对当天的工作进行安排、总结，对存在的问题进行分析并提出改进措施。（问题点应填写在工作记录本上备案）
四、组织厨师、厨工、服务员进行技术学习和交流，使服务技能不断提高。（每月至少一次，必须有培训记录及签字）
五、必须每天整理好当天的菜谱看板。填写菜谱看板时必须以领导审批完的每周菜谱为标准，不得未经上级领导同意擅自更改菜谱及随意增减原料数量。
六、依就餐人数计划开支，规划用量，严格控制剩菜数。对每顿的生、熟余菜进行合理处理，尽量减少浪费和损失。（本地市场可以购买到的原材料不得超过2天的库存量）。
七、负责对食堂采购物品的复检验收工作，认真核对物品的价格、品质和数量，对供应商提供的不良物品提出处理意见。要认真学习采购食品索证管理制度，熟悉并掌握食品原料采购索证要求。验收入库的食品(包括食品成品、原料及食品添加剂、食品容器和包装材料、食品用工具和设备)，要按照公司后勤食堂《食品原料采购及验收索证制度》向供方索取产品的检验合格证和化验单，同时注意检查核对。合格证明中记载的产品名称、生产日期、批号等必须与产品相符，不得涂改、伪造。所索取的检验合格证明妥善保存并做好进货台账以备查验。
八、认真做好成本核算工作，食堂的一切出库及入库要有记录台账并有签字。对食堂所有必须报损的原料或成品必须进行审核、存档、签字，不准擅自处理。必须每月对库存量进行盘底，并做台账记录签字确认。
九、日常每餐必须检查生熟原材料的质量，对过期、变质的食品一律申请报废处理，并查明变质原因填写在工作记录本上备案。
十、每顿及时做好厨房和就餐区的清洁卫生消毒工作，餐具及设备摆放整齐，严格执行公司后勤食堂《餐厅卫生管理制度》，在售饭操作前应检查服务人员是否穿戴好工作服、帽及口罩、手套后方可进行上岗操作。开餐时要在现场进行观察及管理,根据现场岗位服务人员工作开展情况及时进行合理的调配，确保开餐工作井然有序，就餐区桌椅、地面要安排专人随时保洁。要随时观察、了解供应情况,用餐窗口上保持菜肴的数量、品种，如品种少于规定品种，要及时添置。（菜肴数量剩余三分之一时应及时添置）每餐无突发事件（停电、停水、设备损坏）必须保障员工按时就餐。推迟员工就餐时间前必须上报领导审批同意。
十一、确保厨房机器设备的安全工作，每日检查冰箱、炉灶、油烟机、电热锅、蒸饭箱、搅拌机、安全阀、压力表、开关、煤气阀及管道等厨房相关设备的运行情况，做好维修保养工作并记录。
十二、对服务员的服务态度、服务质量、个人卫生进行跟踪管理，严格执行公司后勤食堂《从业人员个人卫生管理制度》，违规行为要进行教育、考核，做到公平、公开、公正。配合公司考核工作的开展，定期对所属人员之行为操守、工作情况进行考核。(必须有记录备案)
十三、对卫生、消毒工作进行全面严格的管控。卫生、消毒工作要分工、细化、落实到人，并提出达标要求。（要有记录备案）
十四、做好安全教育和防范工作。每周一次安全隐患排查和清除，杜绝各类安全事故的发生（问题点应填写在工作记录本上备案）
十五、每餐饭菜必须要留样，并标明菜名、日期、时间等。饭菜留样应留足数量250g，储存于专用冰箱，温度保持在2-8摄氏度左右。每天坚持饭菜试尝，由专人分别进行试尝，并按《食品留样试尝情况登记表》进行逐项登记。要按照公司后勤食堂《食品留样制度》严格执行。
十六、严格检查食堂工作区、用餐区的环境卫生，预防食物中毒。工作区域每餐及操作后必须进行保洁，包括前台及回收餐具处玻璃、台面、地面、墙壁（工作区域保洁参照食堂卫生点检表）。每周一对一号食堂大扫除，每周二对二号食堂大扫除包括墙壁、风扇及隔板。每月必须对天花板进行除油烟保洁，每季度必须对油烟机烟道、风箱进行除油垢保洁。紫外线消毒灯在餐后必须开启消毒，开启时长为30-60分钟。紫外线消毒灯开启时，所有人员必须离开消毒场所。
十七、定期对工作区域和工作用器具、餐具进行卫生消毒保洁，保证食堂没有蚊蝇等，严格执行公司后勤食堂《除虫害管理制度》，地面没有积水、油垢、菜品残渣等。其中餐具每餐必须高温消毒，工作用具每餐消毒，必须严格执行公司后勤食堂《餐具、用具清洗消毒制度》严格执行。
每日各项执行及检查项目
一.厨师：
每日上岗：检查仪容仪表→工作衣帽整齐→布置当日烹调任务。每餐结束：整理货架→余料处理→清理台面→清理调料缸、调料柜→擦拭油烟排风罩→清洁灶台→清洗锅、勺及用具→清洗地面、炉灶前墙壁、及下水沟→清洗水池、倒除垃圾→清洗垃圾桶并盖好放在规定的位置→清洗抹布并晾开→各种工作用具及器皿按规定摆放整齐
二、配菜区域：
每日上岗：检查仪容仪表→工作衣帽整齐→布置当日切配任务。每餐结束：清理台面→清洗砧板、刀及其它用具并按规摆放在规定位置→清理菜架、菜篮→清洗地面、墙壁、倒除垃圾→清洗垃圾桶并盖好放在规定的位置→清洗抹布、拖把等保洁用具、用品摆放在规定位置。
每日下班前：整理冷藏柜→登记冷藏柜内剩余物资→检查冷藏柜是否正常运行。
三、洗菜区域：
每日上岗：检查仪容仪表→工作衣帽整齐→布置当日洗菜任务。洗菜结束：清理菜架→剩余蔬菜摆放整齐→清洗所有用具及菜篮并摆放在规定位置→清洗洗菜池、清洗地面、墙壁→倒除垃圾→清洗垃圾桶并盖好放在规定的位置→清洗抹布、拖把等保洁用具、用品摆放在规定位置放。
四、配售区域：
每日上岗：检查仪容仪表→工作衣、帽、口罩、手套整齐→布置当日售餐任务及与之相关的准备工作。
打扫卫生：擦拭售卖玻璃窗→擦拭窗口机→擦拭保温台、汤桶、保温桶。
五、餐厅区域：
每日上岗：检查仪容仪表→工作衣帽整齐。
每日工作：擦拭餐桌、椅→擦拭门窗玻璃及门帘→擦拭墙面、地面→倒除垃圾→清洗垃圾桶→清洗抹布、拖把等保洁用具、用品摆放在规定位置。
六、内部公共区域：
每日上岗：检查仪容仪表→工作衣帽整齐
每日工作：打扫走廊，拖洗地面、擦拭墙壁→擦清门窗、门帘→扫除蜘蛛网→检查更衣柜→打扫更衣室。严格执行公司后勤食堂《更衣室卫生安全管理制度》。
七、面点制作区域：
每日上岗：检查仪容仪表→工作衣帽整齐→布置当日面点制作任务。
制作结束：余料处理→清理台面→清洗案板及其它使用工具并按规定摆放整齐→清洁和面机、电热档等其它使用设备（使用及清洗时注意安全严格执行安全操作制度）→擦拭墙壁→清洗水池→清洗抹布等保洁用具、用品摆放在规定位置。
八、米饭、汤类蒸煮区域：
每日上岗：检查仪容仪表→工作衣帽整齐→布置当日米饭、汤制作任务。
每餐结束：检查每餐米饭主食剩余量→打扫蒸饭操作间→清洁蒸饭箱、电热锅等其它使用设备（使用及清洗时注意安全严格执行安全操作制度）→与之相关使用的工具器皿放在规定位置。
九、验、收货区域：
每日上岗：检查仪容仪表→工作衣帽整齐→由当日验、收货人员按采购单验货，核对数量质量→对不符合要求的原料提出退换，对符合要求的原材料按品种分类，需要加工的及时加工，需要保鲜的及时保鲜。
验、收货结束：打扫、拖洗地面、擦拭墙壁→擦清推车、台秤→填写与之相关的验、收货单据并做好台账记录
十、库房区域：
每日上岗：检查仪容仪表→工作衣帽整齐。
每日工作：当日入、出库食品原料发放出库工作并登记出库台账→入库食品及原料的保管、贮存工作，做到分类、分架、隔墙、离地安全存贮，做到整齐、美观，标识明显→库房内外环境卫生清扫保洁→食品及原料的防火、防盗、防毒、防蝇、防尘、防鼠、防虫蛀、防霉变等卫生安全工作→与之相关使用的工具器皿放在规定位置→私人物品不准出现在库房 十
一、餐具消毒区域：
每日上岗：检查仪容仪表→工作衣帽整齐→布置当日餐具消毒任务。
每餐结束：餐具收集→清洗→高温消毒→保洁柜存放与之相关使用的保洁工具、器皿放在规定位置。十
二、5S—TPM相关事项： 餐厅餐桌、台凳应按规定摆放整齐。垃圾桶（包括剩菜剩饭桶）按指定位置摆放整齐加盖，餐后及时处理出工作场所。餐厅其他设备如看板、菜谱等按规定位置张贴整齐。碗、筷及放碗台、盛汤桶等摆放整齐。餐厅地面应无尘、无水、无油渍，保持干爽。餐厅四周墙壁及房顶无蜘蛛网、无污斑。餐厅的电扇、空调、灭蚊器、日光灯等无蜘蛛网。就餐前的餐台、座椅清洁干净，无油渍。清洁员必须准备干、湿两种抹布。抹台与抹凳的布不能混用。10 就餐期间随时将台面、桌面的剩菜、剩饭清扫并抹干。就餐后应把餐台、座椅彻底清洁干净。搞完卫生后应将垃圾运至指定地点，就餐中垃圾量较多时应视情况随时清运。就餐员工的洗手、洗碗池保持卫生，并保证有洗洁精或清洁剂等。14 餐厅周围（门口、窗外、地面、过道、排水沟等）无垃圾，保持清洁。
厨房切配台应摆放整齐，使用后的工具（刀、砧板等）按规定整齐摆放。餐具清洗前后应整齐放置。盛菜的框、篮等摆放整齐。厨师台的调味瓶、菜盆、铲、勺、汤桶、炉灶等按规定摆放整齐。5 蒸饭盆、盛饭桶、盖等摆放整齐。菜及其他食品必须整齐分类摆放，加工前与加工后必须分开摆放 7 切配台在操作过程中应始终保持清洁。刀、砧板等应保持卫生，生熟须分开使用。餐具应经过粗洗、清洁精洗、清水清洗、消毒四道工序。然后将洗碗池周围打扫干净。洗菜过程中应保持洗菜池及周围干净，把废弃的菜头、烂叶、杂物随时放入垃圾桶。洗完菜后应清理洗菜池及下水道，并把垃圾桶加盖或搬出厨房。餐后的剩余菜肴及其他变质、变味的食品应及时处理。厨师操作期间应始终保持台面、锅边干净，在做好菜后应清洗炒菜锅、台面、油烟罩及其他厨具。冰箱、冰柜等内外保持清洁，生熟食品应分开存放。冰箱内的食品每周应至少解冻清理一次。用来盛熟菜的盆不得直接层叠放置。蒸饭台应保持卫生，散漏的饭应收集放入剩菜桶。供餐台在供餐前应清洁卫生；供餐期间随时清理散漏的菜饭并收集放入剩菜桶，保持供餐台清洁；供完餐后随时打扫干净供餐台。19 看板、菜谱等必须按规定位置张贴整齐、书写规范易于查看。仓库仓库的食品、用具必须隔墙离地，分类摆放整齐。不准私人物品。2 干、湿货须分开放。食品与非食品分开放。仓库地面干净，无水无油渍，每天至少清扫一次。仓库的食品应做好卫生防护，做好防潮、防霉、防尘。仓库应做好除“四害”工作，使仓库里无老鼠、苍蝇、蟑螂及其他有害虫类。食品的外包装应每天清洁，不应有灰尘及其他污物。过期、变质、变味的食品应及时清理。仓库的门、窗等应保持清洁，无尘无污斑。应对已开封口未用完的食品做好卫生及防腐保护并及时安排使用。仓库的柜、货架、盛物篮等工具应保持清洁。办公桌、资料柜等保持清洁、整齐。
个人卫生工作期间必须按规定穿好工衣、戴好工帽及其防护用品。工作前应清洁双手。供餐时须戴口罩和卫生手套。个人须保证《健康证》合法有效。有疾病应及时上报领导。员工工作期间不得戴戒指。男员工不得留长发，不留胡子，不留长指甲；女员工头发应用工帽扎好，不得留长指甲，不得涂指甲油。6 餐厅、厨房、仓库内严禁吸烟、吐痰、丢垃圾。标识工作所有机器、设备应标明名称、保管人等。消毒好的餐具和未消毒的应分别放置并标识好。放在餐厅的已消毒餐具应标明“已消毒”字样。外卖食品应标明品名、价格。仓库的物品必须标识好。标识应注明物品名称。原食品的标签应保护好。刀、砧板等应按熟食和生食区分开，并分别标识好。卡机、饭票、就餐单据应分别保存并标识好。更衣室应标识好个人工衣的存放位置。柜内物品要统一摆放整齐。8 冰箱内的物品应生、熟分开存放并标识清楚。危险用品、消防器材应标明注意事项及使用方法。
个人意识上岗前应穿戴好工作衣、帽及其他防护用品。应熟悉“5S”的内容并坚持执行。应主动维持前期已整改的项目。3 应清楚自己的工作范围，明白自己应该干什么，正在干什么。4 工衣勤洗勤换，保持个人卫生。应保持衣服不脏污，无异味。5 应随时把餐厅多余的电灯、空调、水龙头、炉灶等能耗设备关掉。6 应监督及提醒就餐者将剩菜饭倒入垃圾桶。使用后的刀、砧板、铲、勺等应自觉放回指定位置。应有良好的安全意识，在不用煤气时随时关上气瓶总阀。9 文明礼貌对待顾客，对内对外不争吵不打架。下班前，应检查电器、煤气瓶、煤气炉、门窗、水等是否关好，确保关好后方准离开。应主动完成5S推行办安排的工作任务，每月应不折不扣的完成改善提案、红牌作战、OPL等相关工作。
第5篇：1项目经理岗位职责
项目经理岗位职责
l、公司法人代表委托代理人，主要主持项目经理部的工作。
2、贯彻执行国家有关方针、法规以及公司有关规定，维护项目和职工利益，完成公司下达的各项经济技术指标。
3、明确项目管理人员的职责，监督检查职责履行情况，确保公司质量保证体系在项目有效运行。
4、负责合理组织进入现场的人、财、物。
5、正确处理和协调分包单位的关系，及时解决施工中出现的重大问题。
6、搞好项目同公司各职能部室的业务联系，定期向公司经理汇报工作。
邯郸市兴泰建筑劳务有限公司马池口安置房项目部
第6篇：18项目经理岗位职责
2018项目经理岗位职责3篇
1、工作职责
1）贯彻执行国家的政策、法律，执行企业的规章制度，自觉接受上级有关部门的指导和监督。
2）严格执行化学品项目管理合同，确保完成合同所规定的承包目标及挂钩考核指标。
3）学习掌握合同内容及其它技术经济文件，审阅技术资料及图纸，编制或复审项目管理方案。
4）贯彻质量方针，按质量规范要求，做好化学品项目的质量、安全检查督导和落实。
5）根据项目公司的有关要求及规定，编制专项质量控制管理措施、安全
技术措施，并按规定组织实施；设计各种技术方案并组织实施。
6）跟进技术工程师对化学品及工序质量问题的处理；跟进质量检验员的工作，主持重大质量事故的调查处理；主持制定纠正、预防措施并监督执行和评估。
7）分析日常监视测量数据和技术调试数据，不断改进化学品工艺控制指标、工艺控制参数。
8）负责与厂方指定人员的定期沟通、加深了解，随时保持信息渠道的畅通。
9）负责项目实施过程中的各类合同管理，认真做好供应商评价管理工作，催收项目进度款。
10）按计划降低成本，定期进行项目经济活动分析，积累技术、经济档案资料，做好项目管理总结工作。
11）负责组织对顾客满意程度和信息收集、记录、保存与分析工作，协助市场部制定改进措施。
12）协助市场部了解市场需求，处理客户投诉；评审订货合同和供应商。
2、工作内容
1）严格遵守各项规章制度，自觉接受上级有关部门的指导和监督。
2）严格执行化学品项目管理合同，完成规定的目标和指标。
3）做好化学品项目的质量、安全检查督导和落实。
4）编制专项质量控制措施、安全技术措施，以及设计各种技术方案或报告，并组织实施。
5）严格监督和考核技术主管与现场主管的工作质量，并作及时的安排、协调、指导；
6）主持和协调客户现场重大质量事故的调查和处理，协调制定纠正和预防措施，并及时监督执行和评估。
7）遵守客户规章制度，积极参加客户现场的晨会、清洁会议、以及其他会议；
8）及时监督和审核针对客户的《日
报告》、《周报告》、《月报告》，以临时性报告资料；
9）严格监督停线保养工作质量和进度；
10）及时审核化学品项目现场主管和客户服务人员的报告资料；
11）按规定跟踪和检查客户服务资料的整理和归档，包括《名辰现场工作调试监控表》和《客户服务资料统计表》的数据积累，以及每周、每月提供的客户服务资料；
12）积极跟踪和指导客户服务质量，了解和搜集客户现场资料，完善资料库；
13）积极听取下属提供的各项建议，并落实；
14）积极做好对下属在生活和工作中的关心和帮助；
15）公平、公正的做好化学品项目主管和现场服务人员的月绩效考评；
16）及时修改和完善项目管理制度和规范的不足之处，完善管理手册；
17）积极做好现场服务成本控制，制定管理方法；
18）做好员工的培训工作，并作考核；
19）做好客户现场服务人员的安排工作
3、工作结果
1）危急管理：
a、对现场管理工作过程中的风险和隐患有预测及应对措施的设计；
b、危急发生后处理的及时、妥当和经济，使负面影响最小化。
2）协助技术工程师完成项目执行工作。
3）客户服务满意度达到100%；
4）客户现场技术服务投诉率为0；
5）人员培训和现场服务的标准化水平得到持续提高；
6）产品使用技术资料的编写不断完善；
7）工作手册的不断完善；
8）客户产品及市场信息收集，编
写相关可行性报告；
9）降低成本，节约原料。
4、工作关系
1）监督现场工作人员；
2）受部门经理直接监督，横向联系公司各业务部门，以协作联系的纽带；
3）与部门同事协作，进行客户攻关，相互学习；
4）根据销售需求和客户要求，解决相关的现场技术问题；
1．在主管领导的领导下工作，带领所属员工贯彻执行公司的相关规章制度，严格执行本项目的各项操作程序，确保各岗位的工作标准达到要求。
2．制订培训计划，并组织实施培训，督导部属将培训的内容，落实到各工作岗位，并随时检查培训效果，确保员工了解业主单位约定的工作要求。
3．带头随手捡起地上垃圾并将此做为检验各级清洁人员是否符合标准的基本要求。
4．认真考察所管项目的工作区域、工作难度、工作时段，根据实际情况提出合理的定岗定员建议，经公司批准后并严格执行。
5．根据该项目的实际情况因地制宜，制定本项目的各项管理制度，经批准后组织所属员工学习并执行。
6．设置应急事件科目，并拟订应急事件的处理程序方案，经批准后遵照执行。
7．制定每月、每周、每日工作计划并确保工作计划的完成，检讨计划未完成的原因并找出解决办法，撰写各类文件报告及工作总结。
8．在职权范围内审核批复所属员工的各类假期，检查员工的每日出勤情况，审核所管项目员工的月考勤。
9．对表现优秀的员工和违纪员工在职权范围内实施奖罚或建议奖罚，对领班及以上员工每月做绩效考核。
10．听取主管或领班的工作汇报，并协助解决他们工作中遇到的困难，及时了解他们及其他部属的思想动态、工
作情绪，关心部署的生活情况确保人员稳定。
11．定期向公司汇报该项目的工作情况，根据实际运作情况，提出人员的增减建议及需要特别支持时的理由。
12．准确掌握该项目人员的流动规律，提前做好补充人员的招聘申请并上报，以便公司掌握准确信息进行人员招聘，以保证项目的人员配制。
13．加强与业主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理。在保证日常工作完成的前提下，业主单位对合同之外的要求视工作量尽量想办法完成。
14．虚心接受公司、政府有关部门和业主单位的监督与检查，对存在问题及时整改，并及时传递业主单位对公司满意情况的信息。
15．参加部门、公司要求参加的各种会议，并向下属传达会议精神，组织召开本项目的各种会议，做好会议记录并存档。
16．加强自身素质的提高，不断学习清洁行业的新技术、新方法，并培训部属尽快掌握。
17．教育所属员工洁身自爱不私自拿用业主单位的财物，并养成拾金不昧的良好习惯。
18．定期对员工进行安全工作教育，培养员工的安全意识和自我保护意识，确保在工作岗位上的人身安全。
19．做好该项目的成本预算，并确保该项目各项费用的开支在预算的范围。
20．做好清洁器械、物料的申购、使用、保管工作，确保申购的物品及时到达。
21．教育部属爱惜使用清洁设备，规范操作，做到开源节流。
it项目经理岗位职责2017项目经理岗位职责（2）| 返回目录
一、it项目经理岗位职责
1.负责制定it部门年度计划，并监督计划的实施情况;
2.规划公司数据分析系统并组织实施;
3.负责对信息管理系统的日常维护及数据安全，建立并完善相应的管理体系;
4.负责公司erp系统、定制软件系统等业务系统的实施和维护;
5.负责对公司人员进行相关计算机知识的培训;
6.负责公司it设备的档案归档工作，做到it资源的合理调配利用;
7.负责监督与考核本部门员工的工作情况。
职位要求：
1.本科以上学历，计算机相关专业毕业;
2.具有项目经验的;
3.对网络、硬件、软件和系统具有比较全面的了解和认识，熟练操作erp
4.具有较强的业务分析和系统分析能力;
5.深入理解网络安全的知识和工
具，具有丰富的网络安全经验;
6.良好的沟通技巧，高度的责任心及独立解决问题的能力;
二、工程项目经理岗位职责
1、接受总经理的领导，管理整个工程部的员工。
2、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。
3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。
4、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。
5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电、煤等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支。
6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。
7、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。
8、主持部门工作例会，协调班组工作。
9、分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
建筑工程项目经理与技术员岗位职责范文2017项目经理岗位职责（3）| 返回目录
建筑工程项目经理、技术员岗位职责
负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。
1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项
目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主
持项目部工作。
2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精
品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司
报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。
5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负
责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施
情况的考核。
6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施
工等的管理工作。
7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公
司，并执行公司的指令。
8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“qc”小组活动。
10.负责对本项目工程完工后的工作总结。
技术负责人
1．贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目技术工作全面负责。
2．组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3．负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计，并向有关技术人员进行
交底。
4．组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5．组织项目部的质量检查工作，督促检查生产班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。
6．负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7．参加建设单位组织的各种施工生产、协调会，编制年、季、月施工进度计划。
8．负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9．负责主持竣工技术文件资料的编制，参加竣工验收。
项目经理岗位责任书
软件项目经理职责
项目经理职责
iT公司的项目经理工作职责
项目经理职责及绩效考核标准
项目经理的岗位职责
第7篇：111项目经理岗位职责
2.1.11.2公司项目经理岗位职责
职务名称：建筑公司项目经理
直接上级：建筑公司总经理
关联上级：集团公司总裁、建筑公司总工程师、建筑公司副总工程师 关联下级：项目部所有技术人员
岗位性质：负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管
工作。
1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度；全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作；主持项目部工作。
2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。
3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。
4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。
5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。
8.负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
9.定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC”小组活动。
10.负责对本项目工程完工后的工作总结。
第8篇：编辑部岗位职责细则
编辑部岗位职责
一、主编岗位职责
1.主持学报的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。2.制定学报的选题规划和发稿计划，并组织实施。3.终审或加工重要稿件，把好稿件质量关。
4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断提高学报的社会效益和经济效益。5.签发采用稿，终校文稿，稿件付印前签字。
6.采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质，加强编辑职业道德教育和编辑培训。
7.联系有关业务机关、学术团体，经常了解有关学术研究信息。加强宣传和联络，扩大学报社会反响。8.按照均衡、公平、需要和可行的原则，制定选派编辑进行学习和参加学术会议的计划并付诸实施。
二、副主编岗位职责
协助主编做好编辑部行政和业务工作，其主要职责是：
1、协助主编处理好学报的日常行政工作，全面负责学报(自科版)的业务和管理工作；
2、负责学报编辑部的设备和固定资产管理工作，包括设备的维护和使用；负责学报信息技术的培训和推广；
3、主持学报(自然版)的编委会议，努力提高学报自然的学术水平和编数质量
二、责任编辑岗位职责
责任编辑又称执行编辑，由具有中级以上职称的编辑人员轮流担任，必要时可由优秀的助理编辑担任。责任编辑是该期学报学术质量、编辑质量印刷出版质量与能否按时发行的直接责任者。其具体职责有：根据年度出版计划及报道要点，收集、整理和审阅已经三审的拟刊用稿件，对照审稿单、修稿单，看修改稿是否已按要求修改，特别要注意图、表是否符合制版要求；复核全部发排稿件，包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一工作，核查参考文献。对稿件进行政治和保密方面的审查；检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录项目是否齐全、准确；修审英文摘要和图表的题注及图表内文字，并送副主编或主编审查；若中文编辑不能承担英文部分，可另设英文编辑，但前期工作仍由改期中文编辑负责，英文编辑则负责英文的表意准确、词法句法无错误。版面设计，稿件编码。编制中、英文目次，写清交稿事宜，提交主任审查。安排及负责该期的全面校对工作。负责与印刷所的全部业务联系，包括文稿和校样的签字付印。进行学报出版后的编、排、校质量分析。
三、编辑岗位职责
1.审稿。负责自己分工范围内稿件的一审，提出是否采用的理由及意见，认真填写初审意见。2.选稿。负责所管学科采用稿件的初选提名。
3.改稿。决定采用的自己分工的稿件在不改变作者观点的前提下，进行认真细致的修改、加工，按中国学术期刊编排规范化的要求，做到“齐、清、定”，确保刊用文稿的质量。4.定稿。正确处理好自己分工范围内的稿件，坚持质量第一的原则。对不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及时与作者取得联系，说明原因。每期稿件处理完毕一周内，及时将审稿签等项材料清交，由编辑部统一归档。
5.校对。负责本人责编稿件的校对工作，通读付印样，负责与相邻专业责编稿件的交换校对，发扬互助合作精神，以保证校对质量。
6.联络。经常与作者联系，掌握所分管学科的学术信息，加强科研与进修，保证所管学科有丰富的稿源和自己有较高的鉴审水平。
7.完成编辑部分配的其他有关工作。
五、资料员岗位职责
1.负责学报图书资料的订购、登记、分类、借阅和装订。2.负责资料室设备的使用、保管和维修。3.负责学报报刊、信函的及时收发。
5.负责学报的征订，统计学报社会反响。
《南京师大学报》编辑部工作职责
学报是以反映高校教师科研成果为主的学术性刊物。学报编辑部的主要任务是：在校长的领导下具体
一、坚持社会主义办刊方向，贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，以马克思主义、毛泽东思想和邓
二、突出理论性学术性特色，推动重点学科建设，促进校内外的学术交流。用稿以校内作者为主，同
三、编辑人员按照学科分工，具体联系院、系、所和广大作者，积极支持重点学科和新的学术领域的四、严格实行规范化管理
（一）组稿：根据需要制定选题和组稿计划，由编辑人员分别深入院系所积极组稿；请科研处、各院
（二）来稿统一登记，拟采用的稿件由责任编辑及时通知作者。
（三）审稿：一般文稿，由责任编辑初审，同行专家二审，主编（常务副主编）终审。聘请专家审稿一律采用双向匿名评审的方式。涉及重大学术理论是非、政治界限的稿件，送请党委负责同志审定。
（四）稿件文字加工：对采用的稿件由责任编辑精心编辑加工，做到观点明确、说理充分、结构严谨、（五）校对：由作者初校，责任编辑二校、终校。常务副主编参与校对，审校封面、目录、文题、摘
（六）版面编排、外文目录由执行编辑负责。
（七）印刷：对承印厂提出严格的印刷、装帧质量的要求，严格质量验收，以确保社会科学版在单月
五、严格控制增刊的出版。出版增刊须按上级有关规定执行。某些重点学科和需要扶持的学科，如要文字简练、引文准确、格式规范。
要和关键词。校对差错率要控制在万分之一以内。负责《南京师大学报》（包括社会科学版、自然科学版和工程技术版）的编辑和出版工作。职责如下： 小平理论为指导，坚持理论联系实际，为党和政府决策服务，为社会主义物质文明和精神文明建设服务。时积极扩大校外稿源，内外稿比例大体可为1：1左右。
研究。鼓励理论创新、学术创新，倡导学术平等、学术争鸣，多出学术精品。
系推荐国家和省级课题研究的论文。
２５日前出版，自然科学版和工程技术版在每季度末月２０前出版。
求出版增刊，必须具备以下条件：⒈ 编辑部主任办公会议研究同意；⒉ 必须有相当数量和质量的稿源； ⒊ 确保出版经费。增刊应同正式期刊一样，确保编辑、校对、印刷、装帧各个环节的质量。
六、加强编辑部内部的思想和专业建设，不断提高全体编辑人员的思想理论素质和专业知识水平。组织编辑人员参加校内外的学术活动和业务进修，开展有关专业和编辑学等方面的科研活动，关心并组织编辑人员的专业技术职务晋升工作。
七、重视资料室建设，添置必要的工具书、参考书，并经常向编辑人员提供有关学术动态和编辑出版
八、编辑部每年组织召开编辑委员会会议１次（文理工科分别开），会议任务是：向编辑委员会汇报
九、履行工作报告制度。每年向党委、校长报告工作计划和工作总结，遇有重大问题及时请示报告。信息。
学报工作情况，听取编辑委员会对学报工作的评价与意见，以不断改进工作。
年终或根据需要向省教育厅社政处、省出版局期刊处、省委宣传部理论处等上级部门报告学报工作、发稿情况、社会反响等。
学报编辑部岗位职责
[日期：2007-12-21]
来源：学报编辑部 作者：5
[字体：大 中 小]
一、学报编辑部主任岗位职责在校首长领导下，负责编辑部一切行政工作，提出编辑部有关实施计划（包括报道计划、规章制度、职责分工等)并负责督促检查。负责编辑部的财务管理与经费开支的审批以及各种物质器材的保管与使用。按学校有关规定审批编辑部人员的外出开会、进修、休假、事假及车公里的使用。负责考核编辑部人员的出勤率和工作态度，提出干部培养、使用及奖惩意见负责制订和修改学报有关组稿、审稿、稿酬发放等规定；作为主编或常务副主编负责中英文版学报稿件的组织、发稿、审查，并做好日常编辑工作。定期检查稿件的处理情况，经常与编委/审稿人和作者保持联系，做到录用有理、退稿有据。定期组织召开编委会，向编委会主任委员和编委会汇报工作。建立并更新审稿网，每年召开一次审稿专家会议，总结审稿工作，并向新的审稿人讲解审稿注意事项，以提高其审稿水平。利用一切机会和场合(包括电话、通信、参加会议乃至专程拜访等)搞好信息交流，主动与国内外取得联系，以扩大学报的影响，争取早日进入国际检索系统。抓好编辑部人员思想工作和业务培训。注重培养编辑人员敬业爱岗精神和工作能力,认真做好稿件的修改校对工作,使学报的差错率减少到万分之一;全面负责医学科技论文写作课教学，并注意培养和提高青年编辑的教学能力。做好社会(校外杂志编委、学术团体理事或编辑委员会委员等)兼职工作。
三、普通编辑岗位职责负责稿件的初审，检查自己分管稿件是否符合本刊要求，对不用的稿件，要及时退稿，办理退稿手续，并要做到退稿不退人。对分管稿件，应在一周内(节假日顺延)送对口专家审阅。每周检查一次作者校对或修改的文稿，送出审阅的文稿是否已到期，对已到期的文稿，要尽快催还。仔细阅读、分析审稿专家的意见，作出是否采用判断。对认为可以采用的文稿要综合审稿专家的意见结合稿约写好退休单；对修回的文稿要认真阅读，逐条检查，判断修改是否合适。认真研究作者对修改意见的答辩，必要时交审稿专家复审。暂时难以决定是否采用的文稿，先交责任编辑，视定稿会结果，再作进一步处理，先不要交作者修改。将符合定稿要求的文稿，依来稿的先后顺序交给该期责任编辑。凡经审评，达到刊用要求的文稿，均应按投稿先后顺序交给该期责任编辑安排刊用。凡确定可用稿件应尽快进入发排前的编辑流程。经审稿或定稿会提出的修改意见，凡必须经作者本人处理的，应在五天内交给作者修改。对修回稿要先通读全文，对文稿的政治性、保密性和科学性作再一次审核，然后进行全面加工，认真核实数据，核对参考文献，有疑问处，一定要查阅文献或向内行请教，无绝对把握，不得随意修改。认真校对自己分管的稿件和责任编辑交给的交叉校对稿件。完成主任安排的其他临时任务。
四、技术编辑岗位职责负责版式设计。承担图表加工。参与校对工作。在副编审以上人员指导下从事编辑工作，或与其他编辑合作处理文稿。管理财务与寄发稿费。作好校内外联系工作。管理档案。督促检查学报是否按时送邮局，送发样刊，登记来稿，打扫室内卫生。完成主任交给的临时任务。
五、资料管理员/编务人员岗位职责积极主动地为编辑和读、作者服务，做好信访接待工作，做到文明礼貌，热情待人。负责稿件登记、收发和送审。
3负责将打印稿退还作者校对，并向作者提出注意事项；
4做好学报的校内分发工作。
5经常审查交换单位和主要专业对口机构的交换、赠送，尤其是送审有否遗漏，及时处理日常函件往来，并注意建立新的交换关系。
6做好各种订购、交换报刊的登记、分类、归架和修补工作。根据需要主动搜集、征订、补配和交换各种期刊(以医疗和编辑专业的为主)，尽量保持重要书刊资料的完整性和连续性。
7做好各种统计工作，负责稿酬及审稿费的领取和发放。
8承担编辑部有关文稿的输录打印。年终对过期期刊进行整理、分编、装订及归库。应付各种临时任务。
六、《学报》编辑工作流程及时限
1来稿登记、编号。收到来稿后24小时内完成登记、编号分送给编辑。编辑接稿签字，注明收稿时间；接到文稿后7天内完成初审工作，作出退稿或将文稿投入下一流程－－送对口专家审阅－－的决定；收到审回稿，一般应于7天内完成退稿、再审或退作者修改工作。文稿编辑将初定用稿交责任编辑。5 责任编辑初选当期刊用稿，交主任审查。主任、主编审毕，退责任编辑。责任编辑将不宜刊用稿退还负责改文稿的编辑，并着手编辑、修改当期刊用稿。当期用稿编辑完毕，送总编终审。常委应于7天内完成终审，并将稿件退回编辑部。责任编辑进一步处理终审稿：将需要修改的稿件退回给该文稿编辑，文稿编辑视需要退作者再修或自修，完成后交责任编辑。责任编辑通读全期文稿，排序、编目次，交主编审阅签发付印；主编应在5天内完成签发工作。
编辑部岗位职责
作者：编辑部 文章来源：本站原创 点击数：5224 更新时间：2007-6-13 14:36:38
为了健全编辑部的工作制度，落实各级人员的工作责任，特制定
如下岗位职责。
主编、副主编：
1、全面主持编辑部编辑业务，终审各期全部稿件。
2、制定并实施编辑工作规划，确定各期报道计划并保证其实
施，及时进行编辑工作总结，不断改进工作，提高报刊质量。
3、负责和关心编辑人员的思想、工作、学习和生活，组织编辑
人员政治业务学习，深入调查采访，指导提高编辑人员政治业务素
质。
文字编辑：
1、搜集和研究教育教学活动动态和有关信息，提出选题组稿设
想，进行组稿。
2、编选整理加工稿件，设计检查校对自己承担责任编辑的版面
文章。
3、做好报刊宣传通联工作，扩大报刊的影响和发行量。
4、负责采编工作，组织审读评估报刊质量。
美术编辑（兼职）：
1、负责每期报刊的彩页设计及报刊版面设计工作。
2、负责摄影采编工作。
四、秘书岗位职责
1.主持编辑部办公室的日常事务工作，搞好内务和外交。
2.负责编辑部文字材料的起草、信函处理、文书档案管理、会议记录。3.负责稿件处理的登记工作。4.负责编辑部的信息和保密工作。
5.负责办公费的使用和办公用品的购买发放。6.负责编辑部工作人员的考勤。7.管好编辑部公章。8.做好主任授权的其他工作。
报编辑部岗位职责
一、主编岗位职责
全面负责学报编辑部的编辑业务和行政工作，其主要职责是：
1、主持学报编辑部的政治和业务学习；认真贯彻执行学校和上级业务主管部门的指示精神和各项工作，处理日常事务；
2、建立健全各项规章制度，主持制定编辑部的年度工作计划和发展规划，做好工作总结，抓好编辑部的科研工作；
3、按校聘岗位职责要求，认真做好编辑部人员的聘任工作，并按职责要求和规章制度检查执行情况；
4、负责学报拟用稿件的终审，努力提高刊物的学术质量和编稿质量，坚持办刊宗旨；
5、管理好学报编辑部的财务和划拨经费的使用。
三、责任编辑岗位职责
1、负责本学科栏目稿件的初审和编校工作；
2、承担一定的编务，包括稿件的组织、送审及其与作者的联系；
3、了解、掌握本学科、专业的学术前沿和信息动态，鼓励从事科研和教学工作。
云南民族大学学报编辑部工作制度
一、办刊宗旨
1、《云南民族大学学报》坚持政治方向，保证学术质量，突出民族地方特色，提高学术理论水平；
2、作为综合类公开发行的学术刊物，《云南民族大学学报》坚持为学校的教学、科研服务，为重点院校建设服务，为社会主义精神文明建设服务。
二、编务会制度
1、编务会是学报编辑部的最高业务和工作会议，其主要的职责是讨论、安排和决定每期稿件的选用；对已刊稿件进行审读和总结，布置全局性工作，学习业务；
2、编务会由主编或副主编主持，全体人员参加；
3、编务会实行民主集中制原则，畅所欲言，但会上所通过的决定，每人都应遵照执行；
4、编务会上所决定的涉及用稿意见的内容，原则上不得外传；
5、编务会每周五上午8：30-12：00召开。
三、审稿用稿制度
1、择优用稿，论质取文，严格遵守用稿程序，来稿先行登记，由主编按专业分发各编辑审读，然后由编辑提交编务会决定取舍，杜绝处理稿件中的不正之风；
2、坚持办刊宗旨，突出地方和民族特色；每期稿件内容为使各科栏目分类成块，各编辑在每期的订稿会上，应推出略多于所应刊发文稿的篇幅，以便选用；刊发文稿由责任编辑署名；
3、处理稿件应有严格的保密制度和审稿记录，处理情况不外传，编发文稿的原件按类妥善保管存档；
4、经讨论决定不拟采用的稿件，应写明退稿理由，填写或书写退稿笺，加盖公章后以编辑部的名义与作者联系；退还院内作者稿件，尽可能由责任编辑向作者作出妥善解释；
5、编辑部人员每年应为本刊提交一篇研究论文，在本学科专业领域内，从事必要的科研活动；
6、学报编辑部对来稿实行三审制：编辑初审，副主编二审，主编终审，最后在编务会上讨论决定；
7、学报每期出版发行后，都要认真进行审读、总结，把好政治、质量关，对每位编辑的选稿量、审读量、编辑量、错误率、转载率进行统计、上报，并填写在《学报综合统计一览表》内；
8、所统计的各种数据经审核确认后，将作为量化考核的依据。
四、学习制度
1、编辑部人员应积极参加政治和业务学习；提高自己的政治和业务素质；积极投身科研：
2、除正常召开编务会外，星期
一、五上午为业务学习和经验交流时间，星期五下午为政治学习时间；
3、业务学习由主编或副主编主持，政治学习由党支部负责主持；
4、业务学习和政治学习执行考勤制度，并作为年终履职考核、评选先进、工资晋级、职称评定的重要依据。
五、考核制度
1、每一年年终对学报编辑部的工作进行总结，对每个人员进行全面考核、评定；
2、依据《学报综合统计一览表》对编辑进行量化考核：并参照学习、出勤、值班以及平时表现进行履职考核；
3、在个人认真总结、集体考核的基础上评出编辑部的先进及院级先进；
4、考核与奖励挂勾，鼓励先进，弘扬正气。
第9篇：采油队岗位职责细则
目 录
一、采油大队部门职责...................................................................................(1)
二、采油大队大队长岗位工作标准...............................................................(2)
三、采油大队书记岗位工作标准...................................................................(3)
四、采油大队生产副队长员岗位工作标准...................................................(4)
五、采油大队技术副队长员岗位工作标准...................................................(5)
六、采油大队调度长岗位工作标准...............................................................(6)
七、采油大队采油区队长岗位工作标准.......................................................(7)
八、采油大队采油副区队长岗位工作标准...................................................(8)
九、采油大队注水站站长岗位工作标准.......................................................(9)
十、采油大队注水站副站长岗位工作标准.................................................(10)十
一、采油大队生产调度岗位工作标准.....................................................(11)十
二、采油大队维修班班长岗位工作标准.................................................(12)十
三、采油大队技术组组长岗位工作标准.................................................(13)十
四、采油大队采油班长岗位工作标准.....................................................(14)十
五、采油大队注水班班长岗位工作标准.................................................(15)十
六、采油大队安全员岗位工作标准.........................................................(16)十
七、采油大队三级核算员岗位工作标准.................................................(17)十
八、采油大队四级核算员岗位工作标准.................................................(18)十
九、采油大队统计员岗位工作标准.........................................................(19)二
十、采油大队区队统计核算员岗位工作标准.........................................(20)二十
一、采油大队人事员岗位工作标准.....................................................(21)二十
二、采油大队设备管理员岗位工作标准.............................................(22)二十
三、采油大队施工员岗位工作标准.....................................................(23)二十
四、采油大队协调员岗位工作标准.....................................................(24)二十
五、采油大队技术员岗位工作标准.....................................................(25)二十
六、采油大队保管员岗位工作标准.....................................................(26)二十
七、采油大队预算员岗位工作标准.....................................................(27)二十
八、采油大队维修工岗位工作标准.....................................................(28)二十
九、采油大队电工岗位工作标准.........................................................(29)三
十、采油大队电焊工岗位工作标准.........................................................(30)三十
一、采油大队党务管理员岗位工作标准.............................................(31)三十
二、采油大队驾驶员岗位工作标准.....................................................(32)三十
三、采油大队门卫岗位工作标准.........................................................(33)三十
四、采油大队司炉工岗位工作标准.....................................................(34)三十
五、采油大队石油管护员岗位工作标准.............................................(35)三十
六、采油大队注水工岗位工作标准.....................................................(36)三十
七、采油大队采油工岗位工作标准.....................................................(37)
一.采油大队部门职责
1、认真贯彻执行国家、油田公司、厂各项方针、政策 和有关制度，合理安排厂下达的各项任务。
2、全面负责大队的各项管理工作，制定全大队的生产 经营方针，提高全队的经济效益。
3、根据本队实际情况，按照管理、生产、技术工作标 准，制定岗位责任制。
4、积极做好管理人员和岗位工人的思想政治教育和 业务培训工作，有计划、有组织地开展业务学习和岗位练兵 活动。
5、加强技术研究，利用科学的油井管理方法，确保生产成本在计划线内运行。加强人力资源管理，科学合理配置生产人员。
6、抓好本队的设备、安全、消防、文明生产的管理工作。提高油井利用率及采油时率，负责厂原油试油、生产、油井管理及文明油井建设工作。
七、完成厂下达的其他工作任务。
二、采油大队大队长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队大队长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1贯彻执行国家的各项方针、政策、认真执行厂下达的各项生产任务。2.2负责本队的全盘工作，加强对安全的组织和领导，是安全管理的第一责任人。2.3负责健全大队的组织机构，制定各项规章制度和实施办法。
2.4检查督促各主管队长的分管工作。调动职工的积极性，确保生产任务的顺利完成。2.5根据生产统计报告，成本分析及生产实际情况，掌握控制好成本运行。针对存在的问题及时采取措施，组织解决。
2.6负责组织实施新的科学管理办法和应用新技术的力度，促进经济效益的提高。2.7严格执行各项管理制度，落实各项经济指标，掌握控制好成本运行，达到增收减支的目的。
2.8认真完成厂领导交办的其它工作。3责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队的各项工作顺利高效运行负管理责任。3.1.2 对厂里下达的各项经营指标按期完成负管理责任。3.1.3 对本队发生的安全环保事故负管理责任。3.1.4 对本队职工违反厂里相关规章制度负领导责任。3.1.5 对本队职工违反计生规定负领导责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部工作和岗位的调配权。3.2.2对违纪员工的上报和处理权。3.2.3对本队各项费用使用的监督和审批权。3.2.4对本队内部员工个人的考核权。3.2.5上级授权对外联络和接待权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按厂内目标责任书考核标准进行考核。
三、采油大队书记岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队书记的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1根据党的路线、方针和国家法律、法规做好本单位的党务工作。
2.2加强党的建设，抓好对党员的教育和管理，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2.3坚持实事求是的工作作风，深入基层，搞好调查研究，总结推广先进经验。2.4组织开好党的支部会，民主生活会，监督大队领导干部的工作。
2.5搞好各方面的关系，调动一切积极因素，同心同德，为石油建设共同努力。2.6负责大队党、工、团工作，加强两个文明建设。2.7认真完成领导交办的其它工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队的各项工作顺利高效运行负管理责任。3.1.2 对厂里下达的党建工作按期完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报和处理权。3.2.2对本队内部员工个人的考核权。3.2.3上级授权对外联络和接待权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按厂内目标责任书考核标准进行考核。
四、采油大队生产副大队长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队生产副大队长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1负责本队资产设备、安全环保、原油管护工作。
2.2严格遵守各项生产规章制度，科学管理，协助队长搞好日常事务。
2.3深入生产一线，掌握生产动态，及时处理在生产过程中突显的安全环保问题。2.4做好设备维修、保养的监督工作，确保生产高效运行。
2.5负责本队原油管护工作，配合有关部门抓好原油管护、资产设备、安全环保等工作。2.6完成领导交办的其它工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队的各项工作顺利高效运行负管理责任。
3.1.2 对厂里下达的安全生产工作、设备管理按期完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报和处理权。3.2.2对本队内部员工个人的考核权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按厂内目标责任书考核标准进行考核。
五、采油大队技术副大队长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队技术副大队长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1全面负责全队生产技术工作。掌握全队油水井生产动态和单井计量工作，负责分析存在问题，提出改进措施，负责检查、监督采油作业的各项工作，协助全队完成原油生产任务。2.2油井资料管理。负责全大队油井技术资料收集、整理、归档，全面完整归类清楚，保证技术资料完好无损。
2.3负责新井投产、旧井挖潜工作。根据生产情况，利用科学技术，制定年、季、月挖潜工作计划，及时与开发科联系，配合搞好新井投产、旧井改造、恢复井和注水井资料，对投产井、措施井进行总结分析。
2.4作业现场监督工作。负责修井、工程技术措施现场实施检查处理存在的质量和技术问题，严格监督作业现场，对违反操作规程和施工质量制止，对违章造成事故或其他影响，要求整改和做出处理意见。
2.5单井计量、职工技术培训工作。负责全大队报表、计量工作，对出现的错误及时更正，提高报表计量水平，对全队采油工技术培训工作，制定全年培训计划并考试，提高采油工专业知识，不定期对单井计量工作进行检查监督，对违反单井计量制度行为给与处理。2.6抓好油井测试工作。认真开展油井测试工作，准确掌握第一手生产数据，做好油井基础资料的收集与分析工作。
2.7技术组人员管理。合力调配人员，做好技术组成员的思想政治工作，掌握生产动态，服务生产，负责技术组成员的安全教育及相关业务学习、培训工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队的各项工作顺利高效运行负管理责任。
3.1.2 对厂里下达的技术、注水、挖潜工作按期完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报权。
3.2.2对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按厂内目标责任书考核标准进行考核。
六、采油大队调度长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队调度长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1在主管队长的领导下，根据生产进展情况作出计划，对生产进行检查、监督、协调和控制，检查生产准备情况，遇见生产过程中可能出现的问题要及时有效地解决，处理好可能发生的问题，保证生产正常进行。
2.2对生产中出现的问题，及时请示，汇报，解决，在工作中行动快，指挥灵，及时排除各种社会干扰。
2.3掌握全部生产动态，生产设备，定期消耗，根据生产需要，做好调节工作。2.4负责运输车辆的管理调配工作.做好倒油、倒水、铲车等费用审核核实工作。2.5按时参加生产科生产调度会，贯彻执行部生产调度会精神，并检查落实执行情况。2.6认真完成领导交办的其它各项工作任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负管理责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报权。
3.2.2对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。
七、采油大队采油区队长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队采油区队长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1分井定额及日产量清楚，按月提出修改油井定额意见，使定额和实产日趋符合。2.2油井设备，油井状况清楚，对未产油井，停抽井及需检修井，要心中有数，对停采井要督促检修投产。
2.3按油井交接制度管好新井投产工作，掌握抽油时间与产量的变化关系，计量准确，为油井的开发提供可靠依据。
2.4对本组人员思想状况清楚，做好思想工作，使工人认真负责，安心生产。2.5认真完成领导交办的其它各项工作任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负管理责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报权。
3.2.2对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。
八、采油大队副区队长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队采油副区队长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1配合区队长搞好油井工作。按月提出修改油井定额意见，使定额和实产日趋符合。2.2油井设备，油井状况清楚，对未产油井，停抽井及需检修井，要心中有数，对停采井要督促检修投产。
2.3按油井交接制度管好新井投产工作，掌握抽油时间与产量的变化关系，计量准确，为油井的开发提供可靠依据。
2.4对本组人员思想状况清楚，做好思想工作，使工人认真负责，安心生产。2.5认真完成领导交办的其它各项工作任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负管理责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报权。
3.2.2对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。
九、采油大队注水站站长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队注水站站长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1负责工艺措施，技术方案的制定，并参与组织实施确保注水水质达标。
2.2负责注水新工艺，新技术的试验推广和技术攻关项目的落实工作，提高工作效率。2.3抓好站内技术资料、文件信息的档案管理及保密工作。
2.4负责站内设备管理工作，严格执行设备管理制度和保养制度，提高设备使用使用率。2.5严格队伍管理，加强各项劳动纪律，严格执行请销假制度。2.6负责本站材料领用、配置及管理工作。
2.7负责全站安全生产工作，以身作则并严格要求职工遵守各项安全规章制度，发现违章者坚决制止。
2.8健全各班组安全管理机构，明确全站人员各自安全职责，解决安全管理工作中存在的问题。
2.9经常检查交接班制度的执行情况和安全生产运行记录，认真抓好对新工人上岗的安全教育。
2.10 负责本站全盘工作，督促、检查、协调技术、工艺、设备运行、化验、后勤等各项工作，对站内安全、生产、人事、保卫等负责，重大问题决策需经上级主管领导批准，保证全站工作的顺利进行。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负管理责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报权。
3.2.2对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。
十、采油大队注水站副站长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队注水站副站长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1协助站长搞好日常生产运行和行政管理工作，站长不在时代站长职责。
2.2负责全站的工艺技术管理工作和员工的技术培训工作，贯彻执行各项操作规程和规章制度。
2.3负责全站人事管理、经营管理工作。合理调整倒班人员，负责全站考勤、奖金以及水电暖等材料消耗审核工作。
2.4协助站长做好安全环保意识的教育，定期召开安全会议。
2.5负责工艺流程的改造和扩建，设备维修计划和生产技术措施的制定和落实。
2.6负责全站设备，流程的维护保养和现场各项工作，确保生产正常运行，定期检查安全和设备管理工作，提出具体措施并负责实施。
2.7负责全站的资料录取和审核管理，研究生产中存在的问题，及时拟定措施并负责实施。2.8负责新工艺，新技术的推广工作。
2.9负责全站劳动纪律管理工作，保证员工劳动纪律无违纪现象。2.10狠抓以人为本的培训教育，上好技术课，提高员工的技术素质。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负管理责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报权。
3.2.2对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。十
一、采油大队生产调度岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队生产调度的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1在调度长领导下，根据生产需要认真搞好协调工作。2.2坚守工作岗位，做好车辆出勤及动态情况。
2.3掌握生产动态，及时汇报生产情况，抓好第一手资料。
2.4协调处理生产中出现的一切突发事件，当班期间生产中出的问题及时汇报，不得推迟隐瞒。
2.5认真填写各类生产报表台账，汇总总结每日、每周、每月、每季度、每年度工作。2.6认真填写各种报表和台帐，做到数据准确，字迹清楚、报产及时。2.7抓好泵油车晚上定点收车，做好登记，掌握日定额。2.8做好倒油、倒水、铲车等费用审核核实工作。
2.9认真执行交接班制度，坚持二十四小时值班，不得擅离职守。2.10认真完成领导交办的其它各项工作任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负管理责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报权。
3.2.2对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。十
二、采油大队维修班班长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队维修班班长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1在队长及主管队长的领导下开展工作。2.2负责采油设备的保养、检查、维修工作。2.3负责采油设备材料的领用和吊运工作。2.4加强业务学习，提高自身素质。2.5完成领导交办的其它工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负管理责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报权。
3.2.2对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。十
三、采油大队技术组组长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队技术组组长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1准确掌握采油队油井基本数据。2.2负责油井单井资料收集，建立台账
2.3修订油水井管理措施，检查油水井管理制度、措施实施情况。2.4负责编写新井、坏井、检修井、措施井作业施工设计。2.5组织实施技措井实施技术方案，对措施井后效果认真分析。2.6负责油井投产、措施、维修施工作业现场监督工作，保证作业质量。2.7负责本单位职工技术培训工作。2.8积极完成上级领导交办的各项工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负管理责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报权。
3.2.2对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。十
四、采油大队采油班长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队采油班长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1保证上级各项标准、制度在本班组的贯彻执行，对本班组的采油注水等工作全面负责； 2.2负责组织采油工培训教育和班组生产、安全等，学习有关操作规程；
2.3认真做好每日生产工作安排，针对当日施工生产任务，制定相应的措施，并在工作中监督执行；
2.4负责检查班组内各岗位作业中的执行情况，发现违章和隐患及时处理； 2.5做好有关相关防护设施、防护用品的检查维护工作，使其经常处于完好状态； 2.6发生事故抢救伤者、保护现场，并立即报告，对事故处 3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负管理责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报权。
3.2.2对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。十
五、采油大队注水班班长岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队注水班班长的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1做好每个班的管理交接工作，上班期间，工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
2.2务必穿工作服，戴安全帽，佩戴上岗证；未经批准，不准会客；女工上班不准披发、穿高跟鞋。
2.3在值班期间，应通力合作，积极进取，全神贯注，不得怠慢拖延、危难躲避，不得吵闹、攀谈或互相聊天闲谈、搬弄是非、侮辱或诽谤他人；不得聚众赌博、酗酒闹事，扰乱正常工作秩序。
2.4熟练掌握岗位操作技能，严格按照工作标准和各项操作规程进行操作，提高安全防范意识，遵守各项安全生产制度，以便提高工作效率。
2.5认真观察、分析各注水井组及收益油井的动态变化，取全、取准产液量、产油量、注水量、油、套压资料，连同站内录取的泵压、水质、水量资料，进行对比、分析，做到及时调整；对压力、注水量异常的注水井应加紧录取资料，直到趋于平稳为止。
2.6认真填写好值班记录、注水班报表、高压往复泵保养维护记录、受益油井动态记录表、加药记录报表、水质化验记录表以及注水、受益油井作业等记录报表，确保资料真实、可用。2.7必须保持站内清洁、卫生、无污染。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负管理责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负管理责任。3.2 权利
3.2.1对违纪员工的上报权。
3.2.2对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。
十六、采油大队安全员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队安全员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1根据上级安全工作要求，协助队长组织落实大队安全生产工作，拟定工作安全计划，总结并经常向主管领导汇报情况。
2.2督促检查工段班组执行安全规章制度，操作规程的情况，修订安全生产制度，操作规程，建立健全安全生产责任制。
2.3采取多种方式经常对职工进行安全生产，遵章守纪和宣传教育，做好新工人的三级教育以及业务培训工作。
2.4深入生产一线进行巡回检查，对生产中出现不安全情况有权停止生产，及时报告大队领导，有权制止违章作业，违章指挥，并将严重违章作业，违章指挥进行处理。
2.5协助大队领导组织的定期安全大检查，对安全生产中的个人安全责任心差的提出批评和处理意见。
2.6制定防火、防爆等生产规定和管理办法，组织安全生产检查，做好消防器材使用和管理工作。
2.7组织工段班组的安全工作，帮助解决安全生产工作中存在的问题，开展好日常安全生产活动。
2.8完成领导交办的其它工作任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。十
七、采油大队三级核算岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队三级核算的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1认真执行上级部门制定的有关三级核算方面的各项制度。
2.2根据采油厂下达的生产、成本等指标，编制年、季、月成本费用计划，分解落实各项指标并组织实施。
2.3根据采油厂相关规定，设置与运用有关账薄、凭证、核算科目和报表，建立和完善核算部门的产量、消耗、工时等的原始记录，进行成本核算工作。
2.4根据有关原始资料，归集和分配生产费用，按照有关规定正确计算相关成本费用，编制四级核算报表及分析说明，并按期报送财务资产科及有关领导和部门。
2.5负责部门固定资产和流动资产管理，固定资产要做到账、卡、物一致，流动资产要做到核定定额，账实相符。
2.6定期向部门领导提供生产活动中成本、费用、资金使用情况，总结增产降耗的经验，提示生产管理薄弱环节，提出改进措施，促进生产管理水平不断提高，降低成本，提高效益。2.7组织本部门成本核算工作，指导班组成本核算业务，考核班组核算指标的完成情况。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。十
八、采油大队四级核算岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队四级核算的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1严格遵守四级核算各项规章制度，爱岗敬业，熟悉本岗位的工作流程，对核算工作能够熟练操作。
2.2按照采油厂制定的相关项目费用支出标准，坚持节支降耗的原则，队本大队的各项支出严格把关。
2.3加强成本管理，严格控制成本预算，将各项费用支出明细分解到区队班组，按月下达生产费用指标，监督各区队的各项生产费用不超支，原有产能成本不超标。
2.4认真做好数据的备案整理工作，设置账薄、凭证、核算科目和报表，做到每项数据都有案可查，及时向大队汇报四级核算情况，反馈成本信息，做到一日一核算，一周一小结，一月一汇总，控制生产成本，为后期预算提供有力依据。
2.5按时与有关部门进行对账，及时解决各项账务管理中存在的问题。及时掌握材料单价的动态变化。
2.6认真归集和分配生产费用，按照有关规定正确计算相关成本费用，配合三级核算搞好工作，并按期报送财务资产科及有关领导和部门。
2.7上报各种材料、报表、及核算数据应做到及时，完整，准确。2.8认真积极完成领导交办的各项工作制度。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。十
九、采油大队统计员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队统计员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1在大队领导下，负责本单位生产的统计管理工作。
2.2认真贯彻执行国家的《统计法》和《统计实施细则》，依照统计法，行使统计调查权，统计报告权和统计监督权。
2.3负责本单位生产统计资料的整理，分析和管理，按规定向上级业务部门上报报表，向领导提供统计资料。
2.4完善和健全生产统计原始记录，统计台帐，健全统计指标体系，编写统计分析报告和总结。
2.5对统计资料、报表、台帐要统一管理，没有大队长的同意不得外借或翻阅。2.6完成领导交办的其它工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。二
十、采油大队区队统计核算员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队区队统计核算员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1做好区队统计核算工作。认真贯彻执行国家《统计法》和《统计实施细则》，依法行使相应权力。
2.2严格执行厂各项规章制度，履行职责，恪守职业道德，掌握基本的统计业务知识。2.3加强统计核算工作，及时准确地编制统计报表。做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，签章齐全。
定期检查，分析费用计划的执行情况，考核费用的使用效果，找准管理中存在的问题，及时向领导反馈意见。
2.4及时与设备档案员做好票据的核对工作，做到账物相符。2.5完成领导交办的其它工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。二十
一、采油大队人事员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队人事员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1负责记录、记载全队的人事变动情况，办理职工调动手续。2.2以按劳分配原则为指导，负责核算和发放全队职工的工资、奖金。
2.3严格考勤制度，对无故旷工和迟到、早退者，按劳动管理制度有关规定处理。2.4负责收发、传达上级机关、部门下发的有关各种文件、材料。2.5认真完成领导交办的其它工作任务。2.6负责核实职工三查管理工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。
二十
二、采油大队设备管理员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队设备管理员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1在队长领导下，负责全队的设备管理工作。2.2负责全大队的设备监测统计报表及上报工作。2.3负责全大队设备控制，整改检验工作。
2.4负责全大队设备维护，保养及审报工作，协调各班组间的关系。2.5完成队长交待的其它工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。二十
三、采油大队施工员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队施工员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1负责施工全过程中质检、变更、验收、计量、隐蔽工程签证等工作，对工程质量、进度负责。
2.2认真学习并能熟练运用国家关于基本建设的施工、验收规范、标准以及有关规定，严格按照基建程序办事，钻研专业知识，提高业务水平和现场管理监督水平。
2.3认真熟悉图纸，了解工程的概况，掌握工程建设特点，合理安排施工工序，根据目标制定施工进度、质量要求。
2.4参与审查施工单位递交的施工组织设计，并负责监督施工组织设计的落实。
2.5 勤于管理，大胆管理，善于管理。做到“三勤”即腿勤、眼勤、嘴勤；“三个不放过”即出现质量问题没查明原因不放过、没查明当事人责任不放过、没制定整改措施不放过。2.6负责检查工地安全隐患，做到安全、文明施工，严格执行《现场安全、文明施工规定》，施工员必须在工程开工前其发到施工单位手中。
2.7负责核签施工过程中工程变更和合同外工程量确认以及工程款拨付的初审；参与工程项目决算审核及送交审计部门审计。
2.8负责组织分步分项工程验收，由设计单位、质检单位、监理单位、施工单位共同参加；参与工程的竣工验收、负责协调好项目的交付使用、维护、保养工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。二十
四、采油大队协调员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队协调员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1遵守上级部门及本厂各项规章制度
2.2协助队长做好对外协调工作，做好油区道路的日常维护与协调工作，确保道路畅通无阻，钻井工作顺利开展。
2.3认真贯彻落实文明油井及道路绿化计划，抓好施工质量，确保油区环保工作达标。2.4抓好日常成本管理工作，实施低成本战略。
2.5做好科内人员业务知识与政治思想学习工作，不断提高工作水平。2.6及时向科长汇报工作进展，并提出工作建议。2.7完成领导交办的其它工作任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。二十
五、采油大队技术员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队技术员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1认真学习和贯彻落实党和国家在石油开采方面的各项方针、政策、规章制度。2.2负责大队的采油技术工作。
2.3深入基层，掌握生产动态，并及时反馈信息。
2.4加强区队建设，制定采油工作学习及培训计划，并付之实施。
2.5每月对全区油井进行一次普查，对比产能变化情况，分析原因，并报大队领导。2.6完成领导交办的其它工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。
二十
六、采油大队保管员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队保管员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1认真贯彻执行党和国家的物资政策和各项规章制度,努力提高业务水平,面向生产、服务基层，为实现四化做出贡献。
2.2严格执行保管员岗位工作标准和仓库管理制度，工作积极主动、严谨认真，熟悉本职业务流程（验收、保养、发放）和保管物资的名称、规格、型号、性能、用途及标志符号，熟悉技术保管保养常识。
2.3要努力执行和创建红旗仓库，愿要一项过得硬，不能要一百个过得去。
2.4仓库明细帐、在途帐应按财务制度和有关规定书写清楚，不得涂改，若有笔误，应用双条平行红线划去，在上方另写正确的数字纠正，记帐一律用红兰墨水。
2.5文明服务，礼貌待人，对领送料同志态度和蔼，热情接待，办事公正，不徇私情，不提任何不正当的要求。
2.6工作时间应按时上下班，不随意脱岗、串岗，不做与工作无关的事情，有事请假，办理好请假手续。
2.7以防为主，以消为辅，对关键、贵重、危险、防冻等物资要严格保管，做好库房安全防范工作，闭灯、灭火、关窗、锁门和详细检查。2.8认真完成领导交办的其它各项工作任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核。二十
七、采油大队预算员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队预算员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1编织工会年度经费预算草案。
2.2按照批准的预算，合理安排各项支出，保证预算任务的完成，并积极足额收缴工会经费。2.3监督财务人员严格执行工会财务制度，并管理好工会财产。2.4定期向领导汇报工会经费预算执行情况。2.5完成领导交办的其它工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核二十
八、采油大队维修工岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队维修工的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1负责制定设备设施维修、养护、购置计划。2.2掌握机械设备、设施维修技术。
2.3负责厂设施设备的日常管理维修，按规定履行工作程序，遵守工作纪律，保证小修迅速及时不过夜。
2.4厉行节约，勤俭持家，合理利用设备资源。2.5注意综合知识的学习积累，全面掌握维修技术。2.6认真完成领导交办的其它任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核二十
九、采油大队电工岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队电工的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1负责本队、的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2.2认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
2.3严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。2.4经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
2.5认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
2.6按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。
2.7掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核
三
十、采油大队电焊工岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队电焊工的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1坚守工作岗位。积极完成下达的生产任务，对于临时安排的工作，做到随叫随、到服从安排。
2.2重视安全操作，加强自我保护，避免弧光照伤、烫伤、烧伤、砸伤、碰伤，注意通风和用电安全。
2.3储气瓶严禁倒放、滚动，远离明火热源位置。储气瓶存放处，灭火器应到位。2.4焊工应科学的使用电焊机，熟悉各种坡口的功用，在确保强度的前提下，尽可能降低功耗。
2.5气割、氧焊的过程中严格执行操作规程，杜绝行为懒散、无视规章制度的行为。2.6制罐过程中、外出干活，职工间应团结互助、加强协作，树立团队意识。2.7对外服务时，做到态度热情，积极主动，负责到底，树立车间形象。2.8完成领导交办的其它工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核
三十
一、采油大队党党务管理员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队党务管理员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1在党支部领导下，认真贯彻执行党的方针、政策，实事求是，坚持原则，办事公道，严守机密。
2.2协助党支部书记了解员工的政治思想情况，并协助党支部做好思想工作。
2.3协助党支部做好党务工作，抓好党员的教育与管理，做好预备党员的考核与鉴定；做好非党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作。
2.4负责上级有关文件的收存、传阅、立卷归档，坚持原则，严守机密。收集和整理厂里发出的资料并立卷归档。
2.5做好党员大会、支委会的召开和准备工作，做好会议记录和整理工作。2.6负责统战工作，充分调动各方面积极性。2.7负责接待外调和处理来信来访。
2.8根据支委会或支部书记的意见起草支委会意见以及上报下发有关材料。2.9努力完成主任交班办的其他工作。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核
三十
二、采油大队驾驶员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队驾驶员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1热心于本职工作，忠于职守，服从安排，听从指挥，按时完成作业任务。
2.2增强职业道德意识，端正工作作风，规范操作规程，认真学习政治理论和业务技术，提高驾驶水平。
2.3严格遵守交通法规和各项安全制度，争当安全生产标兵。
2.4必须懂得所驾驶车辆的技术性能和构造原理，勤俭节约，杜绝浪费，定期保养车辆，达到节能、降耗、增效的目的。
2.5严格按操作规程和各项技术规范保养设备，保证设备的完好率达到98%以上，利用率达到85%以上，提高工作效率。
2.6增强安全意识，消除各种事故隐患，确保安全生产，树立行业形象，保持驾驶作风提高服务质量，争当文明模范。
2.7认真填写原始记录，保管好随车证件和各类工具及消防器材，保证做到不丢失证件，工具和器材。
2.8完成领导交办的其它工作任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核
三十
三、采油大队门卫岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队门卫的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1门卫必须服从领导安排、坚守岗位、认真负责； 2.2上岗必须着装整齐、举止端正、文明执勤、礼貌待人； 2.3要认真填写当日车辆及人员进出情况；
2.4认真记录对晚归、早出及未归的车辆，无论任何原因都必须一一登记；
2.5做好安全防范工作，坚持巡回检查，坚决杜绝非本单位工作人员入住（特别要加强夜间办公楼、停车场的安全巡查）。2.6门卫有权制止乱停乱放违规行为。2.7认真完成领导交办的其它各项工作任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核
三十
四、采油大队司炉工岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队司炉工的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有思想，讲文明，守纪律的新型工人。2.2 坚守岗位，集中思想，严格操作，当班时不看书，看报，不打瞌睡，不准随意离开工作岗位。
2.3接班前按规定巡视你，检查好各种设备，包括水表、压力表在鼓风机引风机给水系统、润滑系统、冷却水、送煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录，清点用具。2.4努力学习专业知识，精通业务、钻研技术不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。五，对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。
2.5发现锅炉有异常现象危机安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。2.6对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核
三十
五、采油大队石油管护员岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队石油管护员的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1对进出站登记检查严格管理，倒油车辆管理。
2.2进出站卡必须严格检查，实施铅封必须到位，在油区内装油倒水严格监督
2.3加强群防群治，构建“打、防、控”的一体化体系，严厉打击涉油违法行为，使保油区原油管护平稳运行。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核
三十
六、采油大队注水工岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队注水工的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1坚决贯彻执行党和国家的方针、政策及各项法律法规。
2.2认真遵守管理局和指挥部的各项规章制度，坚决服从指挥部及本科室的各种工作安排。2.3紧紧围绕“先安全，后生产”的工作思路，强固安全意识，做到安全注水无事故，同时做到防火、防冻、防盗、防高压的四项工作。
2.4在技术人员的指导下，认真学习注水知识，做到懂技术会操作。
2.5按时交接班，定时对注水量，注水压力做到准确计量，对注水泵的工作状态每班进行认真观察，填写好设备运转保养记录。
2.6在上班期间必须坚守岗位，做好记录，决不允许擅离职守。
2.7认真填写好注水班报表，字体要求用仿宋体，做到整洁干净，不得勾画、涂改。2.8经常保持泵房、配水间、值班室、储水罐的清洁卫生，每班打扫泵房、配水间、值班室卫生两次，储水罐卫生一次。2.9完成好上级安排的其他工作任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核
三十
七、采油大队采油工岗位工作标准
1范围
本标准规定了采油队采油工的工作内容、要求、职责、权限与检查考核。本标准适用于下寺湾采油厂采油大队岗位。2工作内容与要求
2.1上岗必须按规定穿戴劳保用品，正确使用防护器具。
2.2每天各井场抽油工必须按时清理井场、井场周围油污、垃圾、杂草，保持井场清洁。2.3检查抽油机工作情况，保证抽油机24小时正常运行。
四、坚守工作岗位。做到班组、岗位、井场符合“三标”要求。
2.4搞好采油设备的维修、保养，做到不漏保、不超保，运转有记录，设备档案填写清楚整齐。
2.5每天认真做好日报表，并及时上报区队。
2.6对生产不正常的的油井应及时上报，并协助维修工进行修理。2.7认真完成领导交办的其它各项工作任务。3 责任与权限 3.1 责任
3.1.1 对本队领导下达各项工作完成负责任。3.1.2 对本队下达的各项生产工作按时完成负责任。3.2 权利
3.2.1对本队内部员工个人的考核参与权。4 检查与考核
4.1 按工作内容与要求进行检查。4.2 按大队考核标准进行考核
第10篇：介入科人员岗位职责细则
介入医学部工作人员岗位职责
介入医学部主任职责
1．在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2．制定本科工作计划，组织实施，实行对常规DSA与各种接入放射治疗的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。3．根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4．定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规介入治疗综合读片制度，审签重要的文件诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗、投照质量。5．经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6．学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
7．组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况，严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
8．确定本科人员的轮换、值班、休假、参加学术活动和外出进修。9．组织本科人员进行医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
10．签审本科药品器材的请领与报销。
科副主任协助主任负责相应工作，科主任外出或休假时全面负责科室工作。
主任医师职责
1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。
2、担负疑难病例的诊断和治疗，参加院内外会诊和疑难、死亡病例讨论。
3、定期主持手术和集体阅片，审查签署重要的诊断报告。
4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
5、担任对下级医师和进修实习人员培训、教学和指导工作。
6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
7、指导本科各级医师做好介入诊疗和综合影像工作，有计划开展基本功训练。
8、对各级医师的业务水平、业务能力和工作实绩做出评定。副主任医师参照主任医师职责执行。
主治医师职责
1、在科主任领导、主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
2、指导或主持常规介入治疗操作和集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严
防差错事故。
4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研，做好资料积累，及时总结经验。
5、其他职责同住院医师。
住院医师职责
1、在科主任和主任医师指导下进行工作，参加常规介入治疗等各项工作，定期轮训。
2、负责介入诊治工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。
3、掌握DSA的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
4、加强与全院各临床科室的联系，不断提高诊断符合率。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程。
6、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。
7、协助做好进修人员的带教工作。
主管技师职责
1、在科主任领导，主任医师和主任技师指导下负责科室一定范围的技术，教学，科研和预防工作。
2、定期主持技术读片，讲评投照质量。
3、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术，新项目，参与科研，做好资料累积，及时总结经验。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。
5、担任对下级医师和进修好似系人员的培训，教学和指导工作。
6、负责本科机器的检查，维护和管理。
7、参加制定各种技术参数，做好质控。
8、其他职责同技师。
技师职责
1.负责对各种手术造影设备的操控，应做到熟练、安全、快捷地操作设备，不能空岗。
2.负责对各种手术影像资料的编辑、刻录工作，应及时、准确地做好光盘的编号、归档。
3.要熟练掌握各种血管造影设备的使用和保养状况，应及时清除高压注射器、监视屏上的所有污染物并保持清洁。
4.对故障设备要及时联系工程师进行维修，并把故障情况上报，认
真做好造影设备的使用、维修保养记录。
5.值班人员要做到准时到位，不准脱岗，听班人员必须做到随呼随到。
6.认真学习专业知识，做好本职工作。
介入医学部工程技术人员职责
1.在科主任领导和主任技师的指导下进行工作。
2.坚守岗位，做好开机前准备检查工作，机器出现故障应迅速 到位维修，保证日常医疗工作顺利进行。
3.定期做好机器的检修、保养和清洁工作，保持机器情况良好，安全使用，详细做好维修记录。
4.遵守使用机器操作规程，管好材料和修理工具，做好防火、防漏电工作。
5.实行值班制，机器出故障随叫随到。6.参加教学和科学研究工作。
7.(机修技术员协助机修工程师负责相应工作)。
介入医学部护士长职责
1.介入手术室护士长在科主任和护理部领导下进行工作。
2.负责本室行政、护理、教学、科研工作和手术安排，制定工作计划并组织实施。
3.根据本室任务和工作人员的情况进行分工，督促检查各级工作人员认真执行介入手术室规则、各项规章制度及无菌技术操作;督促检查各级护理人员各项工作质量标准的落实，严防差错事故。4.指导护理人员做好手术配合和抢救工作，使之主动、密切配合医师完成手术任务。
5.检查督促所属人员做好消毒隔离工作，切实落实消毒隔离制度。定期对手术间空气、无菌容器、敷料器械包进行消毒灭菌效果的监控，严防切口感染和院内感染。
6.负责督促各种器械及用物的定货、清领、保管，检查手术用品的准备情况；检查毒、麻、限制药品及贵重器材的使用情况。7.制定培训计划，组织护理人员的业务学习及技术培训，定期进行考核。
8.组织领导护理人员开展新业务、新技术、护理科研和技术革新，不断总结经验，提高护理质量。
9.掌握本室人员的思想、工作和学习情况，及时向上级领导汇报本室的护理工作情况。
介入医学部护士工作职责
1.介入手术室护士在科主任、护理部主任、护士长领导下进行工作。2.负责常规以及急诊介入手术的术前准备、术中配合及术后处理工作。
3.督促检查各级工作人员执行本室各项规章制度及无菌技术操作的执行情况，如发现问题及时提醒并纠正。
4.认真执行查对制度，对所用敷料、器械、导管、药品、液体等严格把关，并做好各项记录工作。
5.严防差错事故，按实际应用情况，认真填写收费单，防止漏费及不合理收费现象发生。
6.积极参加各项业务学习和培训训练，按医院要求撰写论文及工作总结，不断提高护理质量，主动密切配合医师完成手术工作。7.负责监督、检查、指导卫生员工作。8.参加听班、值班工作。
介入医学部登记人员工作职责
1.在窗口接待病人，负责相关检查的登记、预约。仔细向患者 交待清楚检查前注意事项和准备，指引病人到各检查室的路 线，耐心解答病人提出的问题。必须态度和蔼，语气温和，切忌冷淡、生硬、不耐烦。坚守工作岗位，不得随意离岗、脱岗。
2.负责各项检查登记，接到申请单后查对病人姓名、性别、年 龄、检查项目和部位，查看收费是否有误。如发现申请单不 清楚要当面询问，必要时与开单医生联系，发现有误要及时 要求临床医生作出书面更正。每个病人应留联系电话。3.每天的预约人次必须按科室有关规定满负荷预约，不得擅自 拒绝病人。
4.急诊病人按有关规定优先安排检查，危重及急诊病人要告知 检查技师。
5.发出病人报告：发报告时查对病人姓名、性别、年龄、检查 项目、住院科室，防止错发。并要求取报告者签名。暂时未 发的报告要准确放置在固定的位置。负责寻找一时尚未送到 登记处的 X 线片及报告。报告发出后相应的申请单应按次序 保留以备以后顺利查找。
6.如遇不明白的检查项目或其他职责内不能解决的问题，要与 二楼当班医师联系，必要时向主管医疗的主任汇报。
7.保持并维护登记处电话联系通畅，回答电话咨询，不能回答
者请相应人员回答。及时转达各种通知及科室间联络事务。注意礼貌、语气平和、耐心解释。
8.下班前负责检查所在工作室的水电门窗。
介入医学部护工职责
1、在护理部主任（门诊护长）和科主任领导下工作，负责日常导管室内的管理。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，严格执行三叉七对制度，严防差错事故的发生。
3、接诊介入治疗病人，校对病人姓名、性别、年龄、床号、手术名称、各种药物试验结果，皮肤准备情况，危重病人和特殊治疗经过，测心率，呼吸，血压和心电监护。
4、术前引导病人卧于检查床，术后协助搬送病人。
5、严格执行无菌操作，遵守导管室消毒隔离制度，督促无菌操作，并做好记录。
6、做好病人心理护理，术中巡视观察病人血压，有异常及时报告医师，积极配合做好抢救工作。
7、每日清点各种药品，抢救器械，发现缺少、故障及时通知有关人员。
8、介入治疗前铺好床单，枕头，准备好手术包，手术器械，术后及时清理房间，物归原处，做好房间消毒。
9、指导工人搞好卫生，垃圾分类处理。
第11篇：电工岗位职责岗位职责
电工岗位职责岗位职责
1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。安全操作规程：
1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。
2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。
3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。
4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。
5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。
6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。
7、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。
8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。
9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。
10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。
11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。
12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。
14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。
16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。
17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。
第12篇：项目经理岗位职责2细则
项目经理岗位职责
如果采用项目经理负责制，那么项目经理就有权调配本工程现场人力、物力、财力和劳务队；公司内部的资源应优先予以使用，以保障工程保质、保量、保安全顺利按时完成。
一、前期准备阶段：
在拿到项目相关文件、施工图纸后，进入现场考察。确定所含工作是否可以顺利完成。及时发现并提出图纸设计中无法完成或超出预算才能完成的工程技术问题，并及时上报公司技术部或工程部，确保项目在启动后能够顺利进行。
1、分析工程。编制具体的工程预案，上交公司工程部审批后执行。
2、提交物资采购计划、人力资源计划及施工进度计划。
3、向劳务队下发责任书，组织入场教育和施工内容交底，签署项目管理协议。
4、确立适合本项目的规章制度和奖罚制度，并组建工地的办公秩序和安全文明施工的管理程序。
5、组织协调施工现场临水临电和临设布置情况。
6、确定技术档案体系（洽商、资料管理）。
二、进场阶段
1、进行技术交底，明确技术要点。
2、明确安全生产管理制度（安全员、生产经理实时监控）。
3、提供材料采购计划并跟踪落实。
三、施工阶段
1、制度施工工程管理制度。
2、全权负责工地安全、文明施工、工期、质量、进度、人材机、成本及团队建设。
3、参加工程例会，及时处理相关事务。
4、配合业主、监理、总包、设计，协调施工。
5、随时与业主代表沟通，了解业主实际需求。如有变更及时反馈。
6、按时向业主代表和项目总监提交月、周报和工程进度报告。
7、管理与协调与相关施工单位的关系。
8、紧急事件无法处理时第一时间与公司沟通及时处理。
9、所涉及权责的业主、监理签字，原件保存完整、存档。
四、竣工验收阶段
1、配合业主、监理，组织验收并做好验收记录及影像资料。
2、验收完成提交与项目有关的所有资料。
3、完成与售后服务部的交接工作。
五、售后服务阶段
负责与业主沟通，配合售后服务部完成售后的相关服务。
资源卫星项目部
第13篇：警消岗位职责实施细则
警消岗位职责实施细则警消岗位职责实施细则
为贯彻中石化“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的方针，本着江泽民同志提出“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的指导思想，依据石油库岗位职责规范化管理办法，严格落实各项规章制度，不但提高警消人员专业技术技能，确保油库正常生产经营，特制定此细则。
一、管理制度
1、消防班认真贯彻执行《消防法》和“预防为主、防消结合”的方针，坚持24小时吃住在库，实行军事化管理。
2、掌握重点部位的火灾危险性。
3、确保消防设备，器材完好有效。
4、负责对明火作业及装卸油品现场的监护，对违章作业进行制止。
5、消防车、消防泵每天进行试运转，时刻处于战备状态。
6、对分管的设备和器材定期进行检查、维护保养和修理。
7、对重点、要害部位按照灭火预案经常进行演练。
二、班长职责
1、认真贯彻执行《消防法》等有关消防工作方针，法规，严格执行本库各项规章制度，履行保卫，防火灭火职能。
2、在油库分管主任领导下开展工作，认真执行上级的指示和命令，经常督查，检查执勤人员的工作情况。
3、熟悉油库各区域状况，负责组织制定训练灭火作战计划，要害部位保护措施，油库保卫工作方案，定期组织灭火预案的演练。
4、负责组织定期更换消防药液，加强消防设备、器材的日常管理。
5、负责组织本班政治、业务理论学习和技能战术训练。
6、负责油库夜间对警卫各岗的监督检查，前夜不少于2次，后夜不少于3次。为确保警卫人员履行职责，3 灵活多变的督查措施，督查员到各岗必须有值班人员签字。
三、副班长职责
1、副班长在班长的领导下工作。带领全班进行学习和训练，熟悉重点部位有关情况和灭火作战计划。
2、确定本班分管设备、器材、卫生区及战斗员的分工代号。
3、检查全班人员的值勤情况。
4、保证车辆、器材和个人装备完整好用。
5、夜间协助班长对各岗位值班人员进行监督检查。
四、卫生管理制度
1、对我班所管辖区域设备、器材、门窗、卫生区分片包件到个人。
2、草地进行分片包干到个人，按照油库规定每月清除一次，保持无杂草，无砖头瓦块，无杂物（无树枝、树叶）。
3、警卫各岗位，值班人员每天进行地面卫生区清扫，门窗擦拭，保持室内，门前干净，门窗亮洁；暖气、电扇、电话、电灯、警报器箱无尘土，无污迹。
4、消防队员宿舍内被褥叠放有棱有角整齐划一，床面平整，不准摆放衣服及其它物品，床下只能扣放两双鞋（放床下西侧），脸盆放在床头东侧，洗漱用品放在盆内，毛巾叠成长方形，室内不准乱挂衣物及其它物品，电视机、电话室地面墙壁清洁，无蜘蛛网，暖气、电扇、灯罩、窗帘盒、门窗玻璃、室内警报器箱、制度镜框、桌椅、车库玻璃无尘土，无污迹、物见本色。战斗服上衣放在战斗服架上面，腰带放在一侧，头盔扣放在上衣上面，裤子套在战斗靴上，放在架子下面，均摆放整齐有序。
5、注重个人卫生，经常保持着装、床单、被褥干净、整洁。
6、消防泵房，设备设施、阀门、管线无尘土、无油污，地面、门窗玻璃、灯伞、暖气、配电箱、制度镜框、墙壁光亮清洁，无尘土，桌椅无污迹，物见本色。
7、消防车外观清洁，无油污、无锈蚀，驾驶室、消防员室、器材室无尘土、杂物，各种器材摆放有序，物见本色。
8、消火栓、泡沫产生器、警报器、灭火机、石棉被无锈蚀、油污和尘土。石棉被叠成长方形，灭火机摆成一条直线，灭火机喷嘴要以排为基准，朝一个方向。
9、公路、厕所、卫生区，每天清扫，每周进行一次大扫除。
10、副班长坚持日查，班长周查。
五、门卫登记人员职责
1、按油库规定时间着制式服装持证上岗。
2、到岗后打扫区域卫生。
3、准备工作用品、印章、登记本。
4、接到取油证后，认真填写单位、姓名、品种、数量，车辆种类，容器，入库时间和人员数。
5、核对准确无误后，在取油证上加盖“已登记”印章。
6、车辆出库时，核对出库人员及取油品种，数量，车辆种类，出门证要盖有营业室“同意放行”章，方可开杆放行，登记出库时间。
7、登记本不准出现乱写、乱画现象，如拉油客户有变更情况，必须由客户签字。
8、认真执行交接班手续，做好取油车辆及票证方面遗留问题的交接。
9、对出库人员携带物品负责检查核对，无证不准出库。
10、负责核对出门证并交计化班。
11、坚守工作岗位，坚持“十不准”原则。
六、入库车辆标准
1、拉油车要按照进出口指示牌提示，出入库不准逆道行使。
2、车辆入库后不准鸣号，限速5公里。
3、拉油车辆及人员在库内不准开收录机、手机、BP机必须关掉。
4、不准在库内擦车、修车，不准在库内打开防火帽。
5、出门证随车出库，不许提前交出门证。
6、拉油车辆灌装完毕后不准在付油区存放。
夜间巡更人员职责
1、巡更人员着制式服装持证上岗。
2、上岗后填写交接班手续，核对值班记录，检查对讲机、充电器、巡更棒等器具是否齐全完好。
3、清扫岗位环境卫生，保持地面清洁，无杂物，办公用品，摆放整齐有序。
4、负责对责任区域内的全面巡视，在规定时间内到规定地点督点，同时做好防火、防盗、防破坏的安全预防工作，重点部位及设备要注意观察，检查设备有无跑、冒、渗、漏及其它异常现象，发现情况立即向有关领导汇报，并做好记录。
5、巡更人员随时对警戒区内进行巡查，每次巡查时间间隔不超过1小时，认真观察周围情况，及时发现问题，确保安全。
6、巡更人员要认真巡检，做到不丢线，不漏点，巡检到位，并做好记录。
7、根据季节和天气变化情况，应有针对性的增加巡检次数，并注意防胀、防冻、防汛等方面的检查。
8、按时交接班，巡检记录要填写清楚，内容真实。
9、坚守岗位，如有遗留问题要交待清楚，特殊情况，延迟下岗时间，履行职责，做到十不准。
北门警卫人员职责
1、值班人员提前10分钟到岗，按规范填写交接班记录。
2、值班人员必须着制式服装，持证上岗
3、上岗后马上巡视责任区安全情况，发现问题及时上报，遇有重大问题，要注意保护现场。
4、打扫室内外环境卫生，做到无烟头、无杂物室内地面干净，门窗玻璃干净亮洁，办公用品，摆放有序，整齐划一。
5、对出入库人员及车辆，认真填写出入库时间、姓名及所带物品的检查登记，提示把烟火存放警卫室，关掉手机，检查取油车辆罐口是否打开、车身接地线是否良好，防火帽是否安全有效。提醒取油司机关闭放油阀门，给取油罐车打铅封，并做好铅封、数量的登记，待顾客办好入库手续，经检查合格后，盖“检查合格”章，方可入库，并指挥车辆按顺序限速行驶。
6、非油库工作人员或与油库业务有关人员及安全检查人员，禁止入库。
7、遇有其他人员车辆临时入库，必须持主任批条，通知执勤班长和值班人员开门，并提示入库人员遵守油库管理制度，从哪门进，要从哪门出，禁止随便走动。
8、商品、公物无出门手续，不准出库。
9、值班人员坚守岗位，不得擅离职守，履行职责，做到“十不准”。
10、南门口大门，小门长期上锁管理，遇有领导检查和在库工作人员进库，方可开门放行，并做好记录。
11、保管好本岗位一切公共用品，不外借，不丢失，不损坏。
12、发现违章现象及时制止纠正，情节严重者及时上报，并做好记录。
付油区消防员值班细则
按规定时间上岗，并对入库车辆，实行复检。
1、车辆进库后检查罐口是否打开，车身地线是否接地，防火帽是否关闭，发现不合格现象及时纠正并做好记录。
2、油罐车付油前，检查静电接地线是否接地良好。
3、监督司机、顾客不准接打手机、收听收录机。
4、监督司机不准在付油区内，鸣号、修车、擦车。
5、监督司机在装油时，不得远离车辆。
6、检查车辆佩带防火帽，如不规范立即纠正。
7、发现司机、客户带有禁止入库的物品，立即让其出库纠正。
8、监督司机不得在装油时，发动车辆。
9、发现车辆跑、冒、滴、漏时，立即通知付油员停止灌装，并禁止司机发动车辆。
10、一旦发生火情，要边灭火边报警。
11、严禁各种车辆就地排放油污。
12、桶装油品要提醒用户不得用铁器敲打油桶。
消防设备、设施及器材管理规范
所有消防设备设施及器材采取，包干到人、定位、定责、既“谁主管、谁负责”的原则，实行挂牌承包到人，落实班日查、队周查制度，对查出的问题或故障认真填写检修记录，并及时排除，保证设备器材完好。
一、司泵工
消防泵：（1）外观整洁，无锈蚀每天进行擦拭一次，轮轴光亮。（2）沟槽无存水，水封良好，作业时滴漏标准符合规定，停止作业时水封不滴，每天清理检查一次。（3）泵接口法兰，垫片完好，其连接良好，无渗漏，一个月检修一次。（4）引擎座机每天进行一次试运转。（5）运转时做到无杂音、无异常震动，保持水温、机油温度、机油压力正常，随时观察与检查。（6）保持燃油系统、冷却系统良好，油路、水路畅通无渗漏（7）压力表、真空表有效连接口无渗漏，每天检查一次，发现故障先自己动手维修，维修不了向上级汇报。（8）机、泵、座连接固定要牢固，螺栓齐整满扣，一个月检查保养一次。
电机泵：（1）每天盘车一次，检查是否灵活，每月进行一次试运行，是否有过热或短路现象，发现问题及时处理，自己解决不了的，立即上报。（2）做到外观整洁无锈蚀，轴轮光亮，保持经常擦洗。
泡沫液罐：（1）要求外观整洁无锈蚀，保持经常清洗。（2）做到泡沫液无沉淀，每周搅动一次。（3）泡沫罐阀门、比例混合器调整阀门开关灵活，不堵不漏，使用良好，每天活动一次。
储水池：（1）储水池保持标准水位。（2）池内无杂物，要求每周清理一次（3）供水主管线阀门常开，阀门外观整洁无锈蚀，整体性能良好每天检查一次。
二、司机（车辆检查）
1、（1）对消防车进行清洗，做到无油污，无尘土，储水罐，储泡沫液罐无渗漏，无锈蚀，每天检查一次，泡沫液每周搅动一次，防止沉淀，每天对驾驶室消防员室进行清理。（2）每天发动运转一次。（3）检查车辆轮胎气压是否充足，机油，燃料油，冷却水是否充足。（4）检查运转时水温，机油温度，机油压力是否正常。（5）检查仪表指示是否准确。（6）油路、水路是否畅通，无渗漏。（7）车辆起动、能否一次成功。（8）每周进行一次，吸水、出水、出泡沫试验，压力不低于8公斤，检查排气、引水、循环引水是否正常有效。（9）车辆消防系统吸水、供水、泡沫比例混合器等输转阀门、开启灵活、不堵不漏，无锈蚀，每周活动一次。
三、训练
检查器材完毕后，除值班外上午九点至十一点，下午两点至四点，进行两节吸水管的训练，由班长检查训练情况，（1）做到吸水管连接迅速（2）车辆扣盖转动不能超过90°角（3）每周两次对库内重点部位的行车路线进行训练，做到出车迅速，停车位置准确，行车路线正确，吸水、出水操作熟练，交接班时交接车辆情况，并做好记录。
四、战斗员
每天提前10分钟到岗翻牌，然后班内集中分配任务，除值班人员外，其他队员先检查车备器材。（1）水枪、泡沫枪、泡沫勾管枪、异径接口。（2）水枪做到无锈蚀、无漏水现象，开启灵活好用，管牙接口连接牢固，经常进行擦洗检修，由1号员检查。（3）2号员检查水带，做到盘卷整齐，放位合理，接口无断裂，水带不漏水。（4）对水带每周检测一次。（5）3号员检查其他附件。包括：消防栓扳手经常擦洗，无锈蚀；检查包布挂钩数量和完好率，泡沫吸管无断裂，并进行擦洗做到无尘土；护桥连接有效无断裂，消防斧表面光洁，斧把无断裂；撬杠无弯曲，消防铁锨无泥土、铁锨把无断裂；泡沫胶管无断裂，并进行清理无尘土。班长检查车备器材包括分水器，做到开关灵活，管牙接口无断裂，连接牢固，表面进行擦洗。
五、固定设备器材
定于每周检查维护一次，器材进行数量及部位的明确分工（附分工表）。消防栓（1）外观整洁无锈蚀，开启灵活，检查接口扣盖，开关扳手齐全有效。（2）检查消防栓是否渗漏。消防管线及截门：检查截门大盖手轮，开启灵活，压兰螺丝是否紧固、是否渗漏，检查管线焊接口焊接兰盘、连接兰盘、连接螺丝是否渗漏。
灭火机：外观整洁无变形，室内放置的一周清洗一次，室外两天一次。检查喷嘴是否畅通，阀门是否严密；胶管是否有严重断裂、老化现象，发现后立即报告班长进行更换；推车式灭火机支架车轮的各部件螺丝是否坚固，每月检修一次，检查灭火机合格证、检修证是否齐全，记录清楚，发现问题立即修正，灭火机半年检修一次，两年维修一次。
石棉被：做到每星期一检查一次，做到外观整洁，无油污、无尘土、摆放整齐，放置各重点部位便于拿取的地方，如发现有油污或损坏，通知班长立即更换。
消防沙池：做到平整沙满，无油污杂物，发现问题立即清理。
立式罐泡沫产生器：检查滤网无堵、无锈蚀，防护有效。产生器内无杂物、畅通，隔封玻璃划有井字，如有损坏报告班长立即更换，并做好记录。
五、训练
检查器材完毕后，上午九点至十一点，下午两点至四点，进行两盘、三盘、二人五盘，泡沫操、水枪操及战术的训练，水带及操法的训练要求标出起点线，器材线、终点线，水带不能出器材线，接口不能卡口、拖口、水带出线一盘加一秒，接口卡口、拖口不记分，操法训练要求队员接口迅速；战术训练要求,迅速着装登车。出警快速到达预定地点，站位准确，操枪正确。夏天每天早晨五点三十分进行晨跑和体能的训练。冬天每天早晨六点三十分进行晨跑和体能的训练。
衡水石油库
2008年10月20日
第14篇：稽保科人员岗位职责细则
开封市旅游集散中心 稽保科人员管理制度
1、严格安各级关于汽车站安全保卫管理规定开展工作，认真遵守劳动纪律，着工装及佩戴工牌上岗，工作时间不许脱岗、串岗，如发现串岗、脱岗现象视具体情况扣1一3分。
2、切实履行职责，严禁无关人员及无关车辆进入站区，对来访人员认真做好登记记录，如不经询问让外来人员进站每次扣0.5分。上级领导来检查时，要及时通知站领导。
3、对大门两旁及广场接送旅客的各类车辆负有管理及疏导的责任，对出租车占道抢拉我站客源应该坚决制止，严禁各类车辆在广场停放，不负责任不及时管理的扣3分。
4、做好卫生打扫及保洁工作。上岗时，将辖区卫生清扫干净，不留卫生死角。如发现卫生不合格，每次扣0.5分。
5、在工作中注意仪容、仪表规范整洁，不得影响我站形象。
6、定期到站区巡逻，办公区无乱停放车辆现象。如发现有乱停车辆，对当班人员扣0.5分。
7、城际公交车辆停放整齐，车容车貌干净仪表盘无乱放杂物。
8、认真落实门检制度，对出站车辆的各项证件及驾驶员各项证件严格检查登记，并核对结算单及车辆实载人员，严禁超员及证件不符合要求的车辆出站。发现不认真审核，每次扣3分。
如因工作不负责而引起责任事故，酌情追究其法律责任。
9、门检章保管不善丢失者，除从新制作应负相应后果。
"三品”检查工作流程及卫生标准要求
1、上班时间着装整齐(含“三品”检查服), 禁止阅读一切 与工作无关的杂志、书籍、报刊。如违反每次扣3分。
2、早班到岗后，打扫设施，包含(椅子、垃圾桶、“三品”检查机器、北消防栓、消火栓、椅子摆放以及报栏、以栏杆为准。)如打扫不干净，每次扣2分。
3、认真检查“三品”,对旅客携带的每个行包都要认真检查，严格把关，所有进站旅客携带物品都要经检查仪检查方可进站，如不认真检查旅客行包，每次扣1分。
4、如因为不认真检查旅客所带行李引发事故的，追究“三 品”检查人员主要责任，事故重大者，依法送司法机关进行进一步处理。
5、如因为检查“三品”时，检查不认真，被领导发现，每 次扣1分，被上级部门发现，视情节扣3一5分。
6、保管好个种仪器、爱护办公设备、用具、严格按程序操作，由于不负责造成损坏的根据情况交站委会处理，视情节扣3一5分。
第15篇：设备技术员岗位职责细则
设备技术员岗位细则
一、执行安全操作规程
1.指导、监督设备操作人员严格遵守设备操作规程、履行维护保养职责、合理使用和正确操作设备，及时掌握运行中设备的状态。
2.结合工区的实际情况编制工区内部设备维护和检修规程，、巡回点检制和岗位责任制。
3、对违反操作规程和不履行设备保养职责、野蛮装卸的行为要及时制止，并做好记录上报工作。
二、检查与管理
1.指导、督促各班组做好主要设备的晨检、保养工作，做好记录
2.负责做好工区主要生产设备的巡检、点检和动态监测，按要求填写检查结果，建立检查台账；
3.根据生产设备部要求，组织班组进行设备检查整改工作，每月不少于2次，参加公司组织的设备检查。
4.每周组织1次工区内设备卫生保洁检查，记录检查结果，进行内部通报并送生产设备部备案；
5.针对现场设备“跑、冒、滴、漏”的问题，要求领导召开班组会，提出处理意见，并及时整改，处理办法和结果予以记录，并报生产设备部备案；
三、维护保养工作的指导与监督
1.负责工区设备状况的检查与保养的督促，并入账建档月报等工作。
2.做好工区所有设备的巡检、定检工作;每台设备每天最少巡检一次，定检在设备运行作业时每天一般不少于2次，并记录现状况登帐管理。
3.加强工区设备的润滑管理，按润滑的“五定”要求开展设备润滑工作报表；
4.检查督促做好工区设备润滑保养“五定”定点、定质、定量、定时、定人的检查、督促落实，确保设备处于良好润滑状态。
5.做好工区领用油料的记录登记，换油、废油回收都要登帐；如遇某种润滑油料不足时，应及时上报有关部门，对油料进行合理储备确保生产需要。
四、设备使用安全管理
1.完善并执行交接班制，规范填写交接班表格，加强设备运行日志的规范管理
2.具备设备安全防护技能，并能根据现场设备实际情况采取合理的设备安全防范措施控制设备安全。
3.协助负责人定期组织工区设备例会的召开、检查及设备事故专业分析会召开，做好一般、重大、特大设备事故的管理与分析，提出处理意见及上报工作；
五、设备台账及设备状况管理
1.并将结果登记好做好工区设备管理台账
2.负责做好工区所有设备的能耗、备件物品消耗等统计、报表等工作。
3.做好设备的事故管理工作。对一般性设备事故做到及时发现、分析、处理和上报，严格按“四不放过”进行处理；对重大及特大性设备事故及时向相关部门汇报；
4.完善工区设备使用的各项管理办法，包括：做好工区设备管理基础台账的梳理工作，建立本工区固定资产台账、卡片以及设备报废更新计划申报工作。
5.做好工区工器具管理工作，班组共用工器具、个人工具登记入账，合理调配工区工器具合理运用，发挥工器具的最大效应。
6.做好对设备技术资料的收集、整理工作，对现场设备使用和维护中发现的有价值方法、资料要及时记录整理归档；
7.做好用水、用电管理，进一步开展开源节流活动；
六、设备修理的管理
1.负责工区内所有设备修前的联络准备，修理过程安全和进度控制，修后的质量验收等工作；做好备件的申报、领用、核对工作；做好工区设备的小修、大修计划申报、安排等工作。建立设备维修等管理台账。
2.设备发生一般规章时，需要继续生产的，必须马上制定安全可靠的临时性措施，经生产设备部批准后执行。生产结束、故障排除后恢
复到正常程序。
3.抓好检修质量和文明施工工作，对维修后的设备卫生管理坚持“谁返工、谁污染、谁治理”的原则进行监督。凡因维修施工不规范、维修施工质量问题导致设备“跑、冒、滴、漏”以及施工清场工作不彻底而使现场环境和设备受到污染的，联系维修施工、作业班组必须立即进行处理，在未处理好期间，由施工作业班组每天安排人员对现场及设备进行保洁的督促；
4.负责组织计划工区所有设备大修理计划的编制报批工作；
七、做好设备现场管理工作
1.定期向生产设备保部报送有关设备统计资料。其中要求有：
2.积极组织在工区内开展小改小革及合理化建议活动，提高合理化
建议的质量和实施，优化设备使用效能。
3.在执行岗位规程中，发现规程内容不合理、完善时要及时逐级反映，联系规程管理专业人员到现场核实情况，对规程内容进行及时增补或修改，确保规程实施作用最大化。
4.协助工区负责人成立工区设备卫生保洁管理组织机构并形成网络；制定各设备保洁管理人员的工作职责，报生产设备部备案；
5.做好回收废油管理，规范废油存放并标记清晰做好台账，根据公司规定有公司安排部门统一时间一次性集中处理
6.督促设备使用各班组每周对现场环境和设备卫生进行一次检查，发现设备卫生保洁存在问题，及时提出整改指导并对该设备保洁，责
任人纳入当月考核，并详细记录登帐；
编制单位：生产设备部
编制时间：2011年8月21日报 公 司:
审核
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