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车队安全内勤岗位职责

作者:王哲 | 发布时间:2021-01-07 00:07:34 收藏本文 下载本文

第1篇:车队内勤岗位职责

岗位说明书系列

编号:FS-ZD-04017

车队内勤岗位职责

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说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

1.协助部门工作,督促驾驶员对车辆做好例行保养,接听要车电话并详细做好记录。

2.负责车队内部各种数据的统计工作,每月底向部门领导上报统计数据,并负责每月养路费的购买。

3.每月以图表的形式将各车驾驶员油料行车公里数统计制表,并统计各用车单位公里数及维修数据提供部门经理。

4.负责车队驾驶员发票的报账工作及各种物资、票证的发放。

5.负责文件信函的收发及办公室接待、清洁和员工考勤,工资造表、发放。

6.完成领导交办的其他任务。

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第2篇:车队内勤岗位职责

车队内勤岗位职责

1.协助部门工作,督促驾驶员对车辆做好例行保养,接听要车电话并详细做好记录。

2.负责车队内部各种数据的统计工作,每月底向部门领导上报统计数据,并负责每月养路费的购买。

3.每月以图表的形式将各车驾驶员油料行车公里数统计制表,并统计各用车单位公里数及维修数据提供部门经理。 4.负责车队驾驶员发票的报账工作及各种物资、票证的发放。

5.负责文件信函的收发及办公室接待、清洁和员工考勤,工资造表、发放。

6.完成领导交办的其他任务。

第3篇:车队内勤岗位职责

1.协助部门工作,督促驾驶员对车辆做好例行保养,接听要车电话并详细做好记录。2.负责车队内部各种数据的统计工作,每月底向部门领导上报统计数据,并负责每月养路费的购买。3.每月以图表的形式将各车驾驶员油料行车公里数统计制表,并统计各用车单位公里数及维修数据提供部门经理。4.负责车队驾驶员发票的报账工作及各种物资、票证的发放。5.负责文件信函的收发及办公室接待、清洁和员工考勤,工资造表、发放。6.完成领导交办的其他任务。

第4篇:车队内勤人员岗位职责

车队内勤岗位职责

1、负责车队业务台账的统计与管理,每日业务台账的详细登记,根据派车单登记车辆的发车时间、目的地、出行天数等详细信息;负责出车单的回收保管。

2、根据各单位每月上报的月报表,包括行驶里程、燃油用量、维修保养情况、违章情况、GPS违规情况、验车情况等信息进行登记。

3、协助车队领导对驾驶员进行管理和车辆维护,以及验收单的回收管理、账目核对。

4、根据业务台账的统计数据,统计上报各类数据公管理层分析、决策。

5、协助车队主管完成部门人员的考勤以及其他的统计职能,提供办公、行政、后勤支持。

6、负责车队会议记录工作。

7、完成领导交办的临时性任务。

第5篇:车队内勤岗位说明书

车队内勤岗位说明书

一、岗位配置说明:

车队内勤岗位负责亿兴罐车队和泵车队的日常事务,直接领导为分管经理,现配置1人,上班时间跟集团后勤人员时间一致。二、岗位工作职责:

1、负责车队业务台账建立、汇总统计与文件管理。

2、协助罐车队和泵车队队长处理车队日常事务,包括对司机的管理、日常任务的核实、日常开支核对及协助分管经理处理车队突发事件。 3、负责车队会议的安排和记录。

4、负责运管所对车队检查资料的准备、整理、存档,司机档案资料、入职离职手续的办理等。

5、每月报表的统计、上报工作。主要包括车队所有辆车油耗统计、车辆零部件领用费用统计表、车辆维修保养统计表、车辆违章统计表、车辆审车二保登记表、车辆出车记录统计表、车辆突发事件登记表、GPS监控登记表等。

6、负责车辆维修工作的监督、维修补助统计、上报。

7、负责跟调度员联系车队车辆及人员的使用情况,保证工作能按计划进行保证效率。

8、负责车队管理中日常奖罚的公布、统计。

9、根据业务台账的统计数据并分析异常原因,统计后上报管理层分析、决策。

10、负责每月对车队内部的考核、上报。 11、负责车队办公室卫生的维护。

12、完成领导交办的临时性任务。 三、每日周月必做事: 1、每日:

①早上上班到油库取上车辆加油表录入电脑中。

②早上上班后先把车号排序、工地名称及方量写到小黑板上,以便司机提前准备。

③每日统计司机交回的出车记录表,计算油耗。④查看GPS监控至少1小时并记录。

⑤班前到调度了解次日预计方量,提前写好派车单交到调度。⑥下班前维护车队办公室卫生。2、每周:

①逢周一早8:00之前通知司机开会并做会议记录。②协助队长监管司机会后打扫卫生区卫生。3、每月:

①对当月登记表格数据的汇总、分析、上报。②监督车辆保养(每月吹空滤2次,打黄油1次等)。③车辆例检每月2次。

④提前做好车辆二保及审车等需要资料。⑤更新运管所检查的档案资料。⑥月底核对司机运输提成。⑦监督车辆保险及安全隐患。⑧协助队长车队准备培训资料及案例,月内最少开展一次培训工作。

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