车队司机岗位职责
第1篇：车队司机岗位职责
车队司机岗位职责
1.驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2.驾驶员应爱惜所驾车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机构。每月至少两个半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
3.驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保证车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
4.出车前，要例行检查车辆的水，电，油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油。不得出车时才临时去加油。
5.驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告综合部，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致须要的经费等）。未经批准不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
6.驾驶员出车在外或出车归来停放车辆。一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好车辆，防止车辆被盗。
7.驾驶员要注意休息，不准开疲劳车。不准酒后驾车。驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担。公司并给予相应的行政处罚。
8、驾驶员驾车一定要文明开车，不准危险驾车（包括高速、争道、赛车等），驾驶员因违章或证件不全被罚款的，由驾驶员自行承担，单位不予报销，违章造成事故的由驾驶员承担责任和后果。
9、单位用车时，要准时出车，不得误点，驾驶员对管理人员的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
10、上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在司机室等候出车，不准随便乱窜其他办公室，有要事确要离开司机室时，要告知办公室去向和所需时间，经批准后方可离开。
11、驾驶员出车执行任务，遇到特殊情况不能按时返回的，应及时设法告知综合部，并说明原因，每次出车回来应立即到综合部报到。
12、驾驶员未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，如领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格，严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车，不得利用单位车辆学开车。
第2篇：车队司机岗位职责
车队司机岗位职责
1、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加交通安全知识的学习，确立安全第一的思想。
2、出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶、中速行驶、礼让三先。
3、车辆行驶中或中途停车以及单位后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。
4、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出公司，回单位后及时填写好出车单，并做好出车日记。
5、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在车队办公室待命。
6、出车过程中要按照用车单位和部门要求，完成各项运送（输）任务。
7驾驶员必须做到不无故缺席（特殊情况例外），出车回单位后须向车辆管理负责人报到，以示完成任务和安全返回；若要离开公司，须向车辆管理负责人请假，说明情况并批准后方可离开，但驾驶员中必须有一名在单位，以便应付应紧急情况。
第3篇：车队司机岗位职责
车队司机岗位职责
一、职务名称：车队司机
1、直属上级：车队队长
2、下属下级：无
3、晋升职位：车队队长
二、工作职责：
1、必须绝对服从上司工作安排，完成好分配的各项工作任务。
2、必须遵守交通法规，违者自负。
3、当天驾驶或替班的司机，收车回酒店后，应将车辆内外清洗干净，随时保持车身光亮整洁。
4、当班期间不得利用工作之便办私事或私自接客。
5、每次出车前后均需检查车辆技术、安全技能，保持车辆状况正常。
6、行车时应严格遵守交通规则及操作规程，保持良好的职业道德。
7、对待客人需表情自然，语气亲切，服务周到，主动拉车门，提取行李等。
8、回酒店收车后，应将车辆停放整齐，做好行车记录，并交还车钥匙。
9、钻研驾驶技术及汽车一般保养维修技术，提高业务水平及工作效率。
10、服从部门主管其它工作安排。
三、工作要点：
1、树立良好的职业道德，以热情礼貌主动为客人提供优质服务。
2、保持车辆状况正常，安全行驶。
四、职务要求：
1、年龄：18——40 性别：男
学历：高中以上 专业：汽车驾驶
2、工作经验：
⑴持有二年以上A牌驾驶证；
⑵熟悉道路交通法规；
(3)熟知车辆的构造及车辆一般性能，一般保养维修技术。
第4篇：车队司机岗位职责
车队司机岗位职责
1、职务：车队队长应认真、全面地履行以下各项职务
1.1 在车队队长的领导下开展工作。
1.2 严格遵守国家有关交通法律法规和企业企业安全生产等各项方针政策和规章制度，确保文明行车，安全行车。
1.3 根据车队队长安排按时出车，确保相应的各项公务及生产活动顺利开展。
1.4 爱护车辆，保管好随车物品、工具，保护好运载货物。
1.5 严格按照车辆操作规程作业。严禁无照驾车，严禁醉酒驾车，严禁违规驾车/行车（包括超载及违反交通规则）。
1.6 严格按照公司规定和车辆的实际需要做好车辆各项维护保养工作，保证车容整洁，车况良好，性能稳定。
1.7 认真填写并按时上交《行车记录》、《车辆日常维护保养记录》和《车辆维修（定保）记录》。
1.8 按照安排传递各有关信息、表册、单据，确保准确、及时、完整。
1.9 按时参加上级主管部门组织的各种培训，和车队组织的相关学习。
1.10 协助车队队长办理各种年审、年检各项相关工作，和新增车辆的各项相关手续。
1.11 服从工作安排，完成上级交办的其他各项任务。
2、职权：车队司机行使下列权利
2.1 车队事务、管理规章的完善建议权。
2.2 有权制止一切违反交通规则、车队安全生产及5S规范的行为。
3、责任：司机本人若有下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理
3.1 违反交通法律法规。如违反交通规则而被罚款，其受罚款项由行为司机本人全额承担。
3.2 将车辆交给无证、醉酒人员驾驶。
3.3 未按时依队长安排保证公务、生产用车。
3.4 随车工具、载运货物毁损或丢失。
3.5 未按规定做好车辆维护保养工作，或未按规定如实、准确、及时做好相关记录。
3.6 传递的有关信息、表册、单据等发生错漏、延迟或丢失。
3.7 其他过失、失职及违规违纪。
第5篇：车队司机岗位职责及考核标准
车队司机岗位职责
司机必须遵守《中华人民共和国交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。1、任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交与无证人员驾驶。2、司机应经常检查所开车辆各种证件有效性，出车时保证证件齐全。3、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，确保车辆正常行驶。
4、司机应保持良好的个人形象，要热情、礼貌。
5、司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者，一律按旷工处理。 6、严禁酒后驾驶，行驶中注意力要集中，严禁有吸烟、打电话等有碍驾驶的动作。7、违反交通规则，因司机故意和本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿责任完全由当事人承担。8、司机应每天保证车辆的清洁，搞好车内外卫生，保持车内外的美观。
9、司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车俩被盗。 10、未经领导批准，不得擅自出车或办私事。
11、完成领导布置的其他临时性工作。
车队司机管理考核办法
为贯彻落实公司管理方针，完成全年生产、经营、效益及其它各项目标，提高员工日常化、制度化管理，养成遵守各项规章制度的自觉性，做到有章可循，违章必究，各负其责，确保通勤、生产运输以及产品车入库任务的完成，确保人、车安全。现制订《车辆运输管理考核办法》，作为车队员工的考核依据，具体内容如下： 一、安全管理：
1、严格遵守《交通法》、执行和操作规程以及公司内各项管理制度，因个人原因违法、违规罚款自理；违反操作规程损坏车辆或设备以及人身伤害和其它公共财物，视损失轻重考核当综合奖100—200元；队长负管理责任连带考核当月绩效工资50元
2、私自将车辆交给他人驾驶者一次考核当月综合奖100元；交给无证人员驾驶者一次考核当月综合奖200元；酿成事故的按情节及其它情况考核经济损失的30%-100%。
3、严禁酒后驾车，酒后驾车者一次考核当月综合奖200元，酿成事故的按考核标准加倍考核。
4、严禁私自用车，发现一次考核当月综合奖200元，酿成事故的按考核标准加倍考核。
5、执行任务中发生特大、重大交通事故，当事人必须执行交通管理部门的处罚外，再接受公司处理。 二、考勤管理：
1、迟到、早退、中途溜号，考核当月综合奖20元。 2、擅自脱岗影响工作考核当月综合奖100元。3、旷工一天考核当月综合奖100%。
4、员工请假必须提前一天书面申请，批准后执行，否则考核当事人当月绩效工资50元。
5、当班司机穿戴不整齐，不穿工作服考核当月综合奖20元。 三、在勤车辆管理
1、未经允许上班时间做与工作无关的事，一人（次）考核当月综合奖50元。 2、不执行调度及队长工作安排，一次考核考核责任人和修理工及司机当月绩效工资50元。
3、私自改变行车路线或错时影响工作者，一次考核当月综合奖50元，酿成事故后果自负。 4、不按规程检查保养、清洁车辆或设备，车况长期因个人原因较差者，一次警告，二次考核当月综合奖励50元，三次不改者，必须考核当月综合奖励100元。5、在勤车司机必须提前发车3分钟自觉排队，否则考核当月综合奖50元，迟到5分钟考核当月综合奖50元，未将料及时送到工地（特殊情况除外如：车坏、事故、堵车等）经核实考核当月综合奖100元。未按调度指令出现一次误料、漏料、洒料等经核实考核当月综合奖100元，两次以上按实际损失料的成本价赔偿并考核当月综合奖100元。
6、工作时间赌博、打架、骂人、闹纠纷，双方各考核当月绩效工资100元。 7、修理班检修、年检车辆更换配件，必须经技术鉴定员和领导鉴定同意后，方可更换，否则考核责任人和修理工及司机当月绩效工资50元。修理工如出现螺丝不紧固和漏掉、漏油、不按期保养和添注润滑油及打黄油、考核责任人和修理工及司机当月绩效工资50元。
8、严格执行油、材料消耗考核规定，严重超标者除追回损失外，另考核责任人和修理工及司机当月绩效工资50元。 四、现场管理：
1、各队长的卫生责任区地面卫生差、烟头、杂物多，一次考核队长当月绩效工资20元。
2、车场在勤车辆停放不整齐，不按次序排队乱停乱放（一次）和不及时接料的考核当事人当月综合奖20元。
3、洗车台洗车完毕后，必须将车辆必须清洗干净及地面杂物清理干净，否则考核当事人当月综合奖20元。
4、车辆回场后，必须按指定位置停放整齐，否则考当事人当月综合奖20元。 五、会议管理：
1、各类会议有事先请假，迟到考核当事人当月绩效工资20元，不到会者考核30元。
2、每月两次安全会（14日、28日），无特殊原因未经车队准假而不参加，一人（次）考核当月绩效工资50元。
3、车队的各类会议、活动、必须按规定时间参加，不按时参加者，非车队安排外一切后果自负。
第6篇：车队司机岗位职责及任职资格
车队司机岗位职责及任职资格
直接上级：车队队长 岗位职责：
1、具备认真负责的工作态度、爱岗敬业的工作作风和积极奉献的团队精神。
2、严格遵守饭店各项规章制度，严禁酒后驾车、私自出车，保持车辆整洁、卫生。
3、提高安全意识，遵守交通规则，定期参加安全学习，具备良好职业道德。
4、全面掌握所驾驶车辆的设备性能、技术参数。 5、对待客人、饭店领导及同事周到热情、文明礼貌。6、每日对所驾车辆进行维护保养，做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。
7、车辆回场后及时打扫清洁妥善停放，钥匙交回统一保管，以保证下次用车。 8、严格遵守保密制度。9、完成上级领导交办的其他工作。
第7篇：车队主管领班及司机岗位职责
车队领班及司机岗位职责
一、车队领班 直接上级：车队主管
直接下属：司机 一）岗位职责
1.协助主管做好车队日常工作，主管不在岗时，全权代行主管职责。
2.协助主管做好车辆的月检工作。
3.负责车辆年检手续的办理工作。
4.协助主管做好车辆维修工作。
5.负责汽车靠垫的定期清洗工作。 6.完成主管交给的各项任务。二）素质要求
基本素质：热爱本职工作，具备良好的思想品质，严于律己，对业务精益求精，有敏锐的观察力和较强的记忆力。善于和人打交道，工作上有灵活性。
自然条件：五官端正，身体健康，身体状况符合司机要求，男性，30岁以上。
文化程度：高中文化或相当高中文化程度。
外语水平：初级英语水平。
工作经验：有5年以上工作经验。
特殊要求：有驾驶执照。
二、车队司机 直接上级：领班/主管
直接下属：无 一）岗位职责
1.执行领班或主管的指令，安全行车，优质服务。
2.对所分管的车辆做到勤保养、勤擦洗，及时发现并解决问题。本着努力为酒店节省费用的原则，凡属于自行保养的如换机油、防冻液等要自行做好。
3.每天上岗需检查车况，认真擦洗，随时做好出车准备。
4.车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路。
5.严格执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。
6.严格执行酒店关于在岗人员仪表着装规定，执行车队有关管理规定，优质高效完成出车任务。
7.认真填写用车日报表，做好行车记录。 二）素质要求
基本素质：热爱本职工作，善于与人相处，工作上热情周到，有礼貌、业务熟练，思维敏捷，尊重上级和下属，遵守交通法规。
自然条件：五官端正、身体健康，身体状况符合司机要求，男性，30岁左右。
文化程度：初中以上文化程度。
外语水平：初级英语水平。
工作经验：有5年以上工作经验。
特殊要求：有驾驶执照。
第8篇：车队调度员岗位职责车队
商务部调度员岗位职责
（车队）
为了使当天生产调度工作有效执行，保障整个车队更加到位工作及服务，对调度员职责明确以下分工：
一、主调度员岗位职责：
1、执行公司各项管理制度和海关监管法规，负责车队组日常运输生产的调度工作，根据神湾港货运码头装卸作业计划及船公司编制的拖车工作计划表灵活安排运输生产。
2、主调度员为当天第一调度，对车队整个生产计划派运、调度、指挥、跟进工作承担起总调度指挥责任。当天计划派运，由主调度负责；
3．主调度必须根据第二天生产任务情况，研判分析确定投入第二天拖车台数，满足生产需求。并监督好第二天拖车及司机出勤情况，非常清晰地了解整个生产运作及动态情况。有异常须第一时间上报部门及时处理。全程负责对当天派运后车辆运作的跟踪、监控和调度管理，全面掌握车辆运作和司机的实时动态；
6、对当天运输生产必须心中有数，充分运用调度知识技巧，确保当天运输任务完满完成，特别在早上需要细心检查当天报关柜有无及时派运货柜到厂，及下午执报关柜时必须核对自己所掌握的报关柜信息，再次细心核对执报关柜的车辆是否有疏漏，确保运输服务质量满足客户要求，做到让客户满意；
7、严格执行调度纪律，调度指令一经发出，必须要求司机严格执行，不执行的及时上报部门及时处理。
8、调度指令统一由主责调度发出，发出指令时与司机双方沟通必须明确、清楚，避免沟通不清楚、不明确，同时避免多人发出调度指令，以免影响生产运作和产生各方面矛盾；
9、监督车辆维修情况。对于当天任务比较多时，主车司机提出车辆维修时，需要了解清楚车辆的故障是否需要及时修理，在确保不影响安全行车情况下，可以要求司机在任务相对小时再维修，报修后交副调度去跟进维修情况，要求及时维修出来投入使用；
10、负责出闸放行条的单证审核、及核对放行条和托送地址是否一致，否则及时将情况反馈部门；
11、负责及时与商务组、生产安技部组及船公司的人员进行沟通，掌握业务动态，作好拖车派运工作；
12、负责车载GPS设备的维护和管理工作及做好运营车辆的安全监管和运输调度工作，充分发挥车载GPS监管系统在商务部车队安全生产过程中的动态监管作用，严格控制和打击司机驾驶车辆超速、疲劳驾驶、违章停车等各类违法违规行为；
13、负责审核车辆运行资料，对于不符合车辆派运要求的禁止派运；
14、负责根据货种、道路情况，监督司机合理装载，落实行车安全措施，纠正违章行为；
15、负责对车辆的调度及行驶路线严格把关，控制好车辆运营成本的支出； 16、负责根据司机的每日产值表相对合理公平派单；
17、必须提前（提前15分钟）到调度室上班，完成部门安排的其它任务。 二、副调度职责岗位职责：
1、主调度员与副调度员是主次关系，副调度员职责要求就是协助主调度员做好当天一切具体调度工作，执行主调度工作指令及生产计划具体落实细节工作。做好主调度助手及收集所有与生产计划有关信息，提供给主调度，供主调度及时决策生产调度工作。
2、负责监督好当天司机出勤出车情况、上班时间，发现未及时上班、出勤出车的，及时报告主调度及部门，落实监督；
3、协助主调度负责具体检查监督好当天早上出车计划，检查司机有无及时出车有无及时到厂，掌握司机、生产计划实时动态，把收集信息反馈主调度；
4、负责具体联络工厂、船务公司，与工厂、船公司进行沟通的，跟进、调查、了解工厂装卸货作业信息及作业进度，向主调度提供可靠工厂作业信息，供主调度决策和有效调度。对当天不能及时按计划时间拖运到厂货柜，副调度须协助主调度员提早通知工厂，会知工厂不能准时到厂原因，取得客户理解，并向工厂作出承诺到厂时间，严格按承诺时间确保车辆准时到厂；
5、负责拖车报修及维修跟进工作。包括开出报修单、通知车间维修，及报修后跟进好车辆维修进度、了解原因，做好维修监督，要求车间及早维修好投入生产。对长时间维修不出来的要上报部门，及时处理矛盾；
6、负责及时处理解决生产运作中出现的不协调及各种问题，协助主调度提高调度效率。比如出现拖车在码头、工厂不及时装卸，拖车在现场出现故障要及时处理、车间不及时维修、船公司出现的各种影响运作的问题等等；
7、监督好司机运作中实时动态及各项信息，反馈主调度，及时处理解决问题； 8、负责收集司机、工厂反映反馈各方面情况，做好记录，如运输生产存在问题、关于维修、安全、服务、客户、司机意见等方面问题及信息；
9、负责详细具体制订每日运输生产计划及填写司机产值登记表（与船公司沟通，要求船务公司及时交单、提交计划，监督好船公司计划，整个车队计划及运作不能受制于船公司）；
10、负责分别统计每日拖运到厂柜量、执柜回港柜量以及晚上甩卡空跑拖头回港数量，并进行评估、分析原因，反馈给部门，；
11、根据第二天拖运计划，当晚下班前安排好第二天运输生产（车辆及司机出勤），特别第二天紧急、重要生产任务要落实到位。
12、对不能及时拖运回港报关货柜，必须在16：00时前把计划信息反馈业务部通关专责员，协助客户做好留关（非常态），并做好跟进工作；
13、负责日常单证资料录入、整理和归档（包括守强、华新、欣昌单证、车辆年审后等单证的收集）。
