医疗行业电网主管岗位职责

第1篇：医疗项目主管岗位职责

医疗项目主管岗位职责

【篇1：项目主管岗位职责(定稿)】

项目主管岗位职责

一、岗位职责

1、项目主管为公司派驻项目工程代表，是工程质量、安全、进度、投资目标管理第一责任人，对现场施工过程中的所有问题向公司负最终责任；

2、直接汇报上级为公司工程部经理或主管副总；

3、负责监督、执行、落实、完善公司项目管理规章制度； 4、前期准备阶段：

a、负责项目部日常运作管理，明确项目部成员岗位职责、分工； b、负责项目前期的‘三通一平’、临时围墙、施工图纸落实等工作； c、配合前期部门完成文物勘探、地质勘探、定位放线等工作；

d、负责编制项目的总施工进度计划、甲供材及甲分包进场计划、配套工程施工进度计划、内业工程实施计划（样板、交底、工序交接、质量检查）； h、结合项目特点细化、完善项目管理制度并进行专项交底；

i、组织项目开工前的施工图纸会审；

j、审核施工组织设计、场区平面布置图、专项方案、监理实施细则； 5、工程施工阶段：

a、主持项目部日常工作例会，并监督会议内容的落实；

b、负责实施经主管领导审批后的进度计划，确保节点目标的落实； d、及时协调、解决项目实施过程中出现的设计与施工、各专业之间、总包与分包、各分包之间的问题；

e、协调、组织公司相关部门做好甲供材料/设备供应商及甲定专业分包商的考察、招投标、合同签订等工作，确保甲供材料/设备及甲定专业分包商及时进场； f、负责向施工单位、监理单位签发各类施工图纸、各类设计变更文件；

g、组织并监督实施样板制、工序交接制度、三检制； h、负责审核各类工程指令，并监督实施；

i、监督施工单位质量、安全保证体系的建立并保证其有效顺畅运转； j、负责对监理单位工作的监督和管理，并充分发挥监理的质检功能，有效地对工程质量和进度进行监控，确保工程质量； k、负责监督、指导施工过程中的安全文明达标，并定期组织专项检查； l、负责监督、指导施工过程中的工程质量，并参与不少于10%的质量抽查； m、根据合同及时办理各相关单位的工程款审批、签证、技术核定手续；

n、负责组织项目地基验槽、基础验收、中间验收、消防验收、节能验收、人防验收、竣工验收等各项验收及检查工作； o、按照公司要求及时编制上报各种报表； p、按时完成上级领导交办的其它临时任务； 6、后期移交阶段：

a、负责竣工验收后工程实体、资料向物业公司的移交及交接手续的办理；

b、负责审核施工方提交的竣工（结算）资料，确认其完整、真实，并向成本控制部（资料室）办理交接；

c、负责组织项目部工程师进行工程管理总结，提炼工程管理、施工、设计经验与教训，并向工程部反馈。

二、工作权限

1、权限内的变更审批权； 2、权限内的签证审批权；

3、监理单位、施工总承包单位及专业分包单位考查、资格预审、选定的建议权；

4、所负责项目监理合同、施工总承包合同、分包合同、采购合同的合同评审权；

5、所负责项目工程款支付的审批权；

6、在与人力资源部门协商的基础上，有对项目部人员的选聘权、考核权、辞退建议权；

7、对项目部员工升职、加薪的建议权。

【篇2：医疗总监岗位职责】

医院集团医疗总监岗位职责

1、在集团董事长、总经理和分管副总经理的领导下，负责集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况，自觉遵守请示、汇报和上报制度。

2、组织制定完善与工作相关的各项规章制度、工作计划并组织实施，确保集团医疗业务工作正常运转。

3、组织和落实医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养和技术考核 4、拟定集团医疗项目发展规划，指导下属医疗机构开展新业务、新技术和科研工作，逐步形成特色、专长和品牌。

5、拟定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划，并指导医疗管理人员有效的开展工作。定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况，不断提高管理水平。

6、主持、组织集团的医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动。

7、督促检查下属医疗机构医疗工作制度、操作常规的落实执行情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。

8、定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，确保医疗安全。

9、深入基层，了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助克服。

10、组建专家委员会并有效的开展工作，科学、有效的整合、利用医疗人力资源，使医疗人力资源配置和管理最佳化。

11、不断了解国内外医疗发展趋势，负责组织新医疗机构和新医疗项目的开展和实施。

12、及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，向集团领导提出建设性的战略发展意见和建议。 13、完成集团领导交办的其它工作。

【篇3：项目主管岗位职责】

项目主管岗位职责

1、根据工程实际情况，拟定工作计划，制定施工方案，合理安排施工人员。根据合同规定时间按工作内容制定合理的工程进度表，在保证工程质量的前提下保证工期。

2、做好现场文明施工以及五图一牌的设立。

3、严格财经制度，加强成本核算，正确处理国家、企业与项目及其他单位个人的利益关系。

4、执行企业与业主签订的“项目承包合同”中由项目主管负责履行的各项条款。包括劳动力、材料、构件和机械设备的使用计划。

5、对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，确保工程质量和工期，实现安全、文明施工，努力提高经济效益。

6、组织编制工程项目施工组织设计，包括工程进度计划和技术方案，制定安全施工和保证质量措施，并组织实施。 7、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资源，做好人力、物力和机械设备等资源的优化配置、沟通、协调和处理与分包单位、建设单位、监理工程师之间的关系，及时解决施工中出现的问题。8、组织制定项目主管及施工现场管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与企业各职能部门的业务联系，定期向部门经理报告工作。9、资料整理归档，接受企业审计并做好项目部的解体与善后工作。10、负责工程竣工后的回访保修工作。积极完成企业领导交办的其他工作。

第2篇：医疗项目主管岗位职责范本

岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

医疗项目主管岗位职责

Medical project supervisor position duties

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

项目主管(医疗保险方向)优加健保健康科技(北京)有限公司优加健保健康科技(北京)有限公司，优加健康，优加健职责描述:

1.负责根据公司现有医疗资源，服务能力开发设计面向B端(以保险公司为主)的服务产品;

2.了解保险、医疗、健康管理市场动态，前沿技术，并不断更新迭代服务产品

3.制作产品培训材料，向营销、运营部门进行产品培训及沟通

任职要求:

1.统招本科及以上学历;

2.保险、医疗、健康管理、互联网医疗行业从业经验者优先

第1页 / 共2页 岗位说明书系列

编号：FS-ZD-04017

请输入您的公司名字

Fonshion Design Co., Ltd

第2页 / 共2页

第3篇：电网公司岗位职责

附表：

云南电网公司招聘岗位职责及任职条件

任职

工作经验 条件

岗位职责 职称 专业 学历 及其他岗位

名称

负责起草经济责任制考核办法，提出完善其考核办法的建议。1.年及以上财务管3 负责宣传有关经济责任制考核的新办法。2.财务部

理工作经验（不含助理会计师本科及负责定期了解各单位的经营情况，跟踪和监督已下达的经济责任制指标的执行情况，及3.会计、经济

资产经营

见习期。全日制研及以上专业以上学 时反馈出现的问题并提出纠偏建议。

相关专业

究生及以上学历者 技术职称 历 负责指导公司所属单位的内部经营责任制考核工作。4.考核专责

适当放宽）负责预算执行考核清算工作，对各单位考核指标的完成情况提出奖惩建议。5.负责牵头制订公司经营业绩考核办法和考核结算工作。6.年及以上财务管3 负责实施公司帐户集中管理及电费集中收缴的有关工作。1.助理会计

财务部

本科及理工作经验（不含负责定期进行调查，保持各单位合理的资金存量，提出相应的现金和银行存款控制建议2.师及以上会计、经济

资金营运管

并考核监督执行。以上学见习期。全日制研

专业技术 相关专业

负责按规定程序拨付和清算营运性资金。3.历究生及以上学历者

理专责

职称

适当放宽）负责制订公司有关资金管理办法。4.在本部门领导的部署下，负责处内的综合管理工作。1.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。2.贯彻国家和上级有关电力市场开发的方针、政策，建立健全公司电力市场开发制度。3.负责组织电力市场电力、电量的预测和分析，为公司经营目标和方针政策的制订提供决4.策依据。

电力营销与

电气工程、负责对基层进行本业务范围的督促、检查、指导和纠正工作。5.年及以上管理工5 中级及以本科及

交易部市场

工商管理、负责公司所属各供电单位售电量计划的执行监督等管理工作。6.作经验（不含见习

上专业技以上学

7.经济管理负责组织开展电力需求侧管理有关工作。 开发与交易

期）

术职称 历

相关专业 负责组织购买地方小水电工作。8.处主管

负责产销衔接有关协调工作。9.负责组织执行年度、季度和月份的市场开发计划，并对工作进行总结，对下一步工作提10.出意见和建议。

负责营销管理和负荷管理中营销技术进步的推动工作。11.协助主任完成电力营销与交易部的年度工作任务。12.任职

工作经验 条件

岗位职责 职称 专业 学历

及其他 岗位

名称

在本部门领导的部署下，负责处内的综合管理工作。1.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。2.负责提供有关电价改革和电价政策的建议。3.电气工程、年及以上管理工5 电力营销与

中级及以本科及 负责电力价格的政策分析，做好电力价格的贯彻、检查和落实工作。4.工商管理、作经验（不含见习

交易部电价

上专业技以上学 负责电价测算，购电计划的编制，并按批准的计划组织实施。5.经济管理

期）

术职称 历 负责控制购电成本，负责与电厂的购售电合同的谈判工作，完成年度购电管理工作。6.管理处主管

相关专业

负责提出本处年度工作计划和对年度工作进行总结，提出下一步工作计划。7.协调处理好政府与企业和企业与社会的利益调整关系。8.参与营销战略及年度营销指标的制订、执行和考核工作。9.1.负责拟定有关电力安全生产、监督、管理的工作计划和目标，对计划和目标的完成情况

进行检查、总结和考核。

年及以上管理工3 电力工程负责监督基层单位贯彻落实有关电力安全生产的法律、法规、规定和标准。2.安全监察部 作经验（不含见习本科及

类中级及继电保护负责对电力生产事故进行调查和处理；负责对电力建设、交通、生产消防和特种设备方3.安全监察专

期。全日制研究生以上学

以上专业 专业 面的事故进行调查和处理。

及以上学历者适当 历

责

技术职称 负责督促基层单位开展交通与工程安全教育培训工作。4.放宽）

负责审核安全技术劳动保护措施计划并对落实情况进行监督检查，对劳动防护用品和安5.全工器具的使用进行监督管理。

负责审核基建工程安全监督管理工作目标和计划，对基层单位目标和计划的完成情况进1.行监督、检查、总结和考核。

负责指导、监督和检查基层单位贯彻落实基建安全生产责任制、各项规章制度以及有关2.年及以上工程管5 电力安全生产的法律、法规、规定和标准。

工程建设部

理工作经验（不含高级工程本科及

电气工程 负责指导、监督和检查各单位建立健全各级安全监督网络。3.基建安全主

；见习期）师专业技以上学 专业对防范措施的落实情况进行监督检查。负责组织和参与对基建生产事故进行调查和处理，4.干上以及级科副 术职称 历

管

负责审核基建安全生产和安全监督管理的各项规章制度。5.部。

负责确保基建安全信息畅通。6.负责组织审核基建安全技术劳动保护措施计划并对落实情况进行监督检查，对公司基建7.系统劳动防护用品和安全工器具的使用进行监督管理。

年及以上管理工3负责组织公司相关单位对输电工程项目的初步设计文件进行审查工作，草拟公司输电工1.工程建设部

中级及以本科及

作经验（不含见习电气工程 程建设项目审查意见。

输电工程管

上专业技以上学

期。全日制研究生 专业负责组织进行公司基建工程建设项目的输电部分标书的审查工作，并参加公司基建工程2.术职称 历

理专责

招标的管理工作。及以上学历者适当

任职

工作经验 条件

岗位职责 职称 专业 学历

及其他 岗位

名称

负责督促、检查和落实公司输电工程项目建设前期施工准备工作。3.放宽）

负责督促、检查和落实输电基建工程项目的建设工作，落实工程质量，施工安全目标，4.协调建设、监理、设计、施工和运行等单位的关系，保证工程顺利进行。

参加输电工程建设项目的概、预（结）算的审查。掌握输电工程建设中的技术方案，设5.计变更情况，提出建设费用增加或减少的理由及提出有关费用的处理建议。

110kV负责组织或参加公司6.及以上输电工程施工组织设计和重大施工技术措施的审批工

作。

参加公司输电工程建设项目可研报告的审查。7.参加电力基本建设工程质量监督中心站对电力基本建设输电工程进行质量监督。8.参与督促、检查和落实农电基建工程项目的建设工作和工程质量，施工协调建设、监理、9.设计、施工和运行等单位的关系，保证工程顺利进行。

依据公司对外经贸业务的相关管理规定，负责与公司驻国（境）外机构和公司外经外贸1.年及以上管理工3 经营单位的具体联络工作。

作经验（不含见习工程师及电气工程本科及

国际合作部

负责公司对外经贸业务和涉外项目实施的对外联络和基础管理工作。参与对下级单位涉2.期。全日制研究生以上专业及相关专以上学

外业务的管理、指导、协调和联络。

经贸专责

及以上学历者适当 技术职称 业 历

负责国际电力发展动态、区域能源政策、对外经贸项目和国际交流信息及国内外行业动3.放宽）

态的收集、整理和汇编，并汇总报主管审核后报主任审定，以提供公司领导参考。

在本部门领导的部署下，负责处内的综合管理工作；协助部门领导起草或审核部门内有1.关文件、材料。

负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。2.依据党的路线、方针、政策和公司党组的工作要求，结合企业实际，负责组织宣传党的3.年及以上管理工5 路线、方针和政策，正确把握舆论导向，为企业的发展服务。

作经验（不含见习

依据公司的发展战略、工作目标和工作任务，配合公司办公室组织宣传公司的战略规划4.；期）电气工程本科及

党群工作部

和发展目标，以及各项中心工作任务，营造健康向上的氛围，为公司的发展提供精神动力高级专业

干上以及级科副及相关专以上学

和思想保证。技术职称

宣传处主管

业 历 部；

负责公司系统政治理论教育规划和计划，并负责组织实施和督促检查。5.中国共产党正式党

协助部门领导拟定公司党组中心组学习计划和具体安排，协助部门领导做好党组民主生6.员。

活会的各项工作；负责对公司基层党委中心组学习和民主生活会进行指导、督促和检查；

依据“四好领导班子”建设要求，配合人事部和纪检监察部做好相关工作。7.依据南方电网公司企业文化建设的部署，负责推进、指导和检查公司系统企业文化及学8.习型组织的建设工作。

任职

工作经验 条件

岗位职责 职称 专业 学历

及其他 岗位

名称

负责组织公司系统精神文明建设、思想政治工作、企业文化建设及学习型组织创建等方9.面工作的调研、总结和交流工作，并针对相关问题提出解决方案。

负责处内文件和材料的审核。10.按照项目审计程序的要求参与项目审计工作。1.参加南方电网组织的相关审计与调查。2.起草实施范围内的审计报告、审计意见和审计决定草案。3.负责对审计发现的问题进行跟踪和落实。4.年及以上管理工3 参与完善审计业务制度的修编和增补工作。5.作经验（不含见习中级及以财务、审计本科及

审计部

负责审计业务档案的管理工作。6.期。全日制研究生上专业技或金融专以上学

审计专责

参与公司重大经济合同的监督审查工作。7.及以上学历者适当 术职称 业 历

参与对口项目的外委工作。8.放宽）

参与对公司项目招标、物资采购和对外投资等环节的审计监督工作。9.参与对公司及所属单位电子财务数据的运用和分析工作。10.11.负责审计报表的报送和审计信息的统计工作。

负责草拟有关人事档案管理制度、办法及实施细则并监督实施。1.负责监督、指导公司系统人事档案管理工作，保管人事档案，并做好人事档案安全、保2.密、保护工作，为人事管理工作提供完整准确的档案资料。年及以上管理工3 电气工程、负责指导公司系统各单位人事档案立卷归档工作，提高档案规范化、标准化、现代化管3.作经验（不含见习

人事部人事

中级及以本科及

理水平。期。全日制研究生工商管理、档案及统计

上专业技以上学

负责对人事档案原始材料进行收集、鉴别和整理。4.及以上学历者适当经济管理

术职称 历

专责

；放宽）办理人事档案的查阅、借阅和转递。5.相关专业 推广、应用人事档案现代化管理技术。6.中国共产党党员。

负责公司人力资源管理信息系统管理维护工作。7.负责公司系统人力资源统计报表工作。8.负责公司系统专业技术资格的报名审查工作。1.负责公司各类专业技术资格评审、组织资格考评认定和证书验印工作。2.年及以上管理工3 人才评价中

电气工程、3.本科及作经验（不含见习并组织实施。,负责组织制定公司各类专业技术人才评价标准中级及以

心人才评价

工商管理、指导公司系统各单位开展人力资源、人才评价工作。4.期。全日制研究生上专业技以上学

经济管理

岗A专责

在人才招聘、选拔、使用工作中，协助人事部做好人才测评工作。5.及以上学历者适当 术职称 历

相关专业

协助人事部开展公司各类专家的选拔工作。6.放宽）

负责公司专业技术人员资格证书管理。7.

第4篇：主管岗位职责

一、招生

1、市场宣传

（1）了解教育市场需求及相关信息（2）招生简章的有效发放

A：准备工作

B：过程及结果

C：当天详细记录简章记录本（3）室内外展板宣传

A：内容与设计

B：摆放位置

C：数量（4）充分利用网络资源

A：分校概览（每学期上交一次）

B：分校动态（随时上交）

C：分校新闻（随时上交）D：师教风采（随时上交）

E：招生专栏（每周上交）

F：成绩荣誉（随时上交）G：优秀作品展（每周上交）

H：学生家长感言（随时上交）（5）活动

A：公开课（每周至少举行一次）B：讲座（每学期至少举行六次）C：大型活动（每学年至少举行四次）（6）设咨询台

A：周六日在室外摆放咨询台咨询

B：周一至周五下午学校放学时至六点摆放咨询台咨询（7）《**报》

A：及时向新闻部提交相关资料

B：及时有效发放（8）有效进行面对面和电话咨询

2、充分利用电话资源

（1）电话接听记录本

（2）退费记录本

（3）暂停档案

（4）本校生源

3、谈内部合作

4、合理设置制作招生计划表

（1）合理设置班级

A：家长的报名规律

B：合作方教室使用情况（寒暑假教室包月、按小时/按半天结算教室费等）C：优秀授课老师的时间情况

D：与合作方合作办学时间情况 E：有针对性设班

F：各分校之间合作开设班级（2）优秀师资介绍

A：资历（职称、教龄、所获得的成绩等）

B：教学风格

C：学生取得的成绩（3）路线图、详细地址，乘车路线、咨询电话（4）煽动性的语言

注：招生计划表每年至少制作四次，每周根据变动情况及时修改 5、使用新班本和进度本

A：新班本每天更新一次，进度本每周更新一次

B：放在桌面上随时使用

十二、班级管理

1、理表

（1）操作规范（详见新员工培训资料）（2）上课人数与实际交费人数相符

（3）使用理表本（重点：欠补费学生、升班续费学生）

（4）学员跟踪服务本（问明学生未上课原因表示关爱、告知讲课进度、告知作业）（5）认真填写班级讲课进度表

2、设置并有效利用课次进度本

（1）准确反映班级上课次数，及时体现升班信息（2）准确记录停课，代课、换老师等信息（3）制作老师工资报表最有效的参考依据

3、在保证学校利润的前提下做好调班、开班，升班，并班，分班、停班工作（参照预备主管岗前培训之班级管理）

三、考务及大赛管理

1、考级大赛通知

（1）发文字资料（2）电话通知（3）写展板（4）老师课上通知

2、登记备案

（1）登记考级大赛记录本

（2）家长领取准考证及证书时需有相关人员签字（3）证书要留有复印件

（4）记录清楚每位学员的考级大赛成绩

3、及时宣传本校优秀学员考级及大赛成绩

四、后勤管理（参照如何做好后勤工作）

1、卫生（请参照保洁人员工作须知）

A：教室B：楼道C：操场D：卫生间

2、教学设备及用具的准备 （1）要提前进行检修（2）保证数量

3、使用两个后勤记录本 4、每周一早晨与合作校方沟通

五、学生安全教育管理

1、要求教师重视学生的安全教育，并对教师的工作经常督促、检查。

2、对学生安全负责，每学期定期检查学校的设施和设备，发现问题及时处理。

六、收集并及时反馈家长建议和意见

1、定期发放家长对教师意见反馈表并上交分管中心相关人员

2、收集和总结家长对学校管理方面的建议和意见并告知分管中心相关人员

七、财务及物资管理

1、固定资产管理 2、学员入学凭证管理 3、教材领售管理

4、教师工资的制作、发放管理 5、退费管理

6、物品申请及领用管理 7、收支管理

八、教师管理及服务

1、监督老师填写教师签到表（提前十分钟到教室）

2、监督老师上课进度及布置作业情况（填写进度表及作业）

3、监督老师协助校方做好后勤工作（关灯关窗擦黑板、提醒学生保持教室卫生、爱护公共设施。）

4、监督老师协助校方做好学生安全教育工作（如：课间追跑打闹，做危险游戏等。具体请参照致老师的一封信）

5、请老师多关注插班生及试听生

6、认真划考勤（点名方法：实名签到，确保上课实际人数与考勤表人数相符）7、一杯水服务

8、与老师及时保持沟通（参照预备主管岗前培训之如何处理各种关系）

A：第一次课前告知教师班级情况及乘车路线，鼓励教师上好第一次课，要精彩，要有亮点，避免退费现象 B：告知教师如有复印的资料应提前一周交分校主管

C：告知教师如有特殊情况，如：停课、需代课应提前一周告诉分校主管和教研室 9、保证分校的师资力量，如有不合格的老师应及时更换

九、与合作校方的关系处理

1、尊重合作方领导和老师

2、重视与传达室人员的相处 3、按时、如实地结算教室费用

4、对合作方提出的建议应及时做出反馈 5、对教室使用数量的增减及时告知合作方领导

6、主管（预备主管）的调整及时告知合作方领导 7、对宣传牌的摆放位置应及时向合作方领导申请 8、对合作方的新动向及时做出反应

十、对员工的培养与管理

1、主管应以身作则，在工作中做好带头表率作用，言而有信，敢于承认错误和承担责任。 2、进行合理分工，责任明确，各司其职。

3、严格管理员工的出勤 4、及时传达学校的会议精神

5、言传身教来影响员工，培养员工，以提高员工的业务水平6、保证内部良好的沟通，建立健康、有凝聚力的团队。

医疗行业行政岗位职责

医疗技术主管岗位职责

医疗行业产品专员岗位职责

租赁行业主管岗位职责

医疗公司业务部主管岗位职责