医疗岗位职责培训
第1篇：医疗岗位职责
临床病区工作职责
一、在院长领导下，负责本科住院患者的医疗、护理、管理等工作。
二、及时详细、全面地收集病史，认真进行查体和其他辅助检查，及时准确作出诊断，确定最佳治疗方案，按规定格式和时间完成病历记录。
三、根据医嘱及时对患者实施治疗和各项护理工作。
四、医疗、护理人员积极参加院内外组织的业务大查房和疑难病例的会诊，按要求认真作好各种记录，并妥善保存。
五、严格执行各项规章制度和各项技术操作规程，防止和及时报告处理各种差错事故。
六、做好病区规范化管理，病区做到“四化”、“八字”。
七、抓好医德医风建设，抓好全科优质服务。定期召开工休座谈会，主动征求患者意见和要求，不断改进工作。
八、定期组织业务人员开展“三基”训练，努力学习国内外先进的医疗护理技术，引进和开展新业务、新技术。积极开展科研活动，认真总结工作经验，不断提高本专业技术水平。
九、负责药品、医疗器材质量控制，被服的清领、保管工作，以及医疗设备的维护保养工作。
十、完成病历资料的登记、质量控制、统计、送交工作，保持病历书写正规、整洁、符合要求。
十一、负责本科经济管理工作，努力增收节支。办理患者出院手续，按规定不多收不漏收各种费用。
十二、完成病区医疗、护理质量控制的计划，督促、检查、评价、奖罚及总结上报工作。 十
三、根据本病区专业特点，积极开展新药物、新疗法的筛选和应用。
十四、严格执行传染病登报和医院感染管理的有关法规及规章制度，积极开展病区卫生宣教工作。
十五、完成院长交办的其它工作。
临床科主任职责
一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
二、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
三、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
四、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动。
五、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
八、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
九、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
十、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
十一、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 十
二、应具备的基本条件和任职资格：
1、工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。
2、工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
十三、副主任协助主任负责相应的工作。
临床主任医师职责
一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五、定期参加门诊工作。
六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
八、指导全科结合临床开展科学研究工作。
九、副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师职责
一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
总住院医师职责
一、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
二、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
三、负责组织和参加科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。
四、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
五、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
六、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
临床住院医师（士）职责
一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年十二小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
三、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后２４小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
十、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
十一、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
第2篇：医疗岗位职责
医疗岗位职责2篇
2017-05-30本文目录医疗岗位职责医疗器械科科长岗位职责1.负责办理医保病人住院以及特殊病种门诊和家庭病床治疗的检查、审核和医疗费用结算的初审和复审。
2.负责办理医保病人异地诊治医疗费用的检查、报销清单的初审和复审。
3.负责办理医保病人转诊转院有关手续的审核和费用报销的初审和复审。
4.对定点医疗机构进行监督、检查、管理。
5.做好参保人员来信来访的接待工作。
6.完成中心领导交办的其他工作。
医疗器械科科长岗位职责医疗岗位职责（2）|返回目录1.依法实施对医疗器械研发、生产、流通、使用环节的监督管理。
2.组织实施医疗器械的国家、行业、注册产品标准和医疗器械分类管理制度，组织核发第一类医疗器械产品注册证。
3.依法实施对医疗器械生产的监督管理，加强医疗器械生产质量控制体系运行情况的监督检查。
4.依法组织实施二类和直接验配三类医疗器械经营企业许可证的核发、换发及变更工作；负责第三类医疗器械经营企业核发、换发、变更的初审工作。
5.依法加强对全市医疗器械从业人员的教育培训。
6.依法加强对全市医疗器械广告的监测报告工作。
7.组织实施医疗器械不良事件和药品不良反应监测报告工作。
8.监督实施药品生产质量、中药材生产质量、医疗机构制剂配制质量管理规范；组织实施药品gmp认证的初审工作。
9.组织实施药品生产企业、医疗机构制剂许可证核发、换发、变更的初审。
10.组织实施对药品、药材生产企业和医疗机构制剂室的动态监管和跟踪检查。
11.依法开展对麻醉药品、精神药品、医用毒性药品、放射性药品及其他特殊管理药品的曰常监管。
12.监督实施药品国家标准和制剂质量标准。
13.负责新药、已有国家标准的药品、医院制剂、保健食品以及直接接触药品的包装材料、容器注册的技术指导工作。
14.监督实施中药品种保护制度。
15.完成局领导交办的其他工作任务。
第3篇：医疗岗位职责
岗位职责
病案室主任职责
1、在上级信息中心及本院医务科的领导下负责全院的病案后期技术管理工作及
科室行政工作。
2、及时组织传达、贯彻、执行上级主管部门下发的各类文件及管理规范，并组织起草、制订切合我院实际情况的管理制度。
3、制订本室的工作计划。
4、负责考核本室人员的技术水平、工作能力和出勤情况，做到奖罚分明。
5、组织好本室的业务、政治学习，做好病案工作新技术的开发、利用。
6、与临床各科协商解决病案中存在的问题。 7、督促检查临床各科遵守病案管理制度。
8、督促检查本室各项工作的完成情况，并及时调整、总结。 9、配合医院“质控办”、“医务科”做好病案书写质量的检查工作。
副主任协助主任工作。
病案管理人员职责
1、病案管理人员要根据《病室工作日报表》中的“出院病人姓名”，每日深入各科室收回出院及死亡的病人病案，并认真做好接收登记。
2、对回收的每一份病案，在整理、装订同时，进行认真检查，对项目填写不全和不符合书信要求者，一律返回，限期修改或重新书写。
3、及时、准确的填写好各种登记及索引卡，疾病分类索引的西医分类要以《国际疾病分类》第九版（ICD-9）为编目依据，中医疾病分类要以中医本科教材书第五版为统一编目依据。 4、病案的收集、整理、使用等具体工作，要实行分片包干，谁主管、谁负责，发现问题及时反映妥善解决，保证病案质量和供应。
5、保持病案办公室及库房的清洁卫生，严禁在库房内吸烟和存放其它物品。病案在架内要排列整齐，无差号，自觉做好病案中所有内容的保密工作。
6、努力钻研业务，熟练掌握本职工作，树立为病人，为医疗第一线，为基层服务的思想，不断提高病案管理水平。
病案科的主要职责
1、在院长领导和科主任的指导下，认真执行上级卫生行政部的制定的病案管理规范。
2、建立门诊病房病案书写制度，对临床医师写好病案，用好病案提出具体的要求。
3。负责集中管理全院的出院病案，及时口收出院及死亡病人的病案，并认真做好整理，检查装订、登记。归档、保管工作。
4、提供临床、教学、科研工作的病案供应及个别病案摘录的外调接待工作。
5、负责每份病案的索引，登记、编外工作，把好病案质量关，组织参加各种形式的病案书写质量检查，果断提出改进意见，促进书写质量。
6、保持病案库房的清洁卫生，整齐、通风、干燥、防止病案霉变、虫蛀、火烧。
统计科的主要职责
1、在院长领导和科主任的指导下，认真执行上级卫生行政部门制定的卫生统计资料工作制度、卫生统计表制度。
2、建立木单位的统计工作制度。 3、及时准确地填好国家颁发的统计调查表，收集、整理、提供统计科，协调本单单位其它科（室）的统计工作。
4、对本单位的计划执行情况和管理工作情况、进行统计分析，实行统计服务和统计监督。
5、管好本单位的统计调查表和各项基本统计资料，建立统计资料的归档制度。
6、做好医院新制订、增订的各种医疗用表格的审核工作，减少医院不必要的损失浪费。
7、定期进行统计分析，必要时还应进行专项调查，为领导决策提供必要资料。
8、督促各科室做好医疗登记、统计工作，并给予必要的业务指导。
9、认真执行医院各项规章制度，加强四防安全，妥善保管各种资料，防止丢失和发生意外情故。
10、组织本室人员进行行政理论和业务学习，不断提高人员素质，时本室人员经常进行考勤、考核、考绩工作，提出升、调、奖、惩意见。
副主任协助主任工作。
医疗统计人员职责
1、负责编报上级规定的报表和《全国中医医院分级管理标准》中的统计内容及指标。
2、及时、准确的向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的统计信息资料。
3、每日要深入病房、门诊、医技科室，收集各类数据报表并分别整理、核对、管登记。
4、统计人员要根据自己所分管的统计项目，每日将各类原始累计数据分别进行统计，按日、季、半年、全年分别对比分析，重点做好“中医疾病分类”和“国际疾病分类”（TCD-9）统计工作。
5、要经常深入实际，调查研究，了解和解决基层统计工作存在的问题，积极宣讲统计法规，强化统计意识，督促各统计网络做好原始资料的登记，统计日报工作。
6、努力钻研业务，熟练掌握本职工作，树立为病人、为医疗第一线、为科学化管理医院服务的思想，不断提高统计水平质量。
7、对各类统计资料从收集到报出，实行谁主管谁负责，分门别类装订成册，存放有序，使其报出有据，查找方便，严格遵守《统计资料回报、使用制度》。
门诊部主任工作职责
一、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
二、组织制定门诊部的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责领导、组织、检查门诊患者的诊治和急诊、危重、疑难患者的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染患者时，要及时上报，并采取相应措施。
四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便患者就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告工作等，坚持天天清扫、周末大扫除，保持门诊清洁卫生，传染病除及时上报外，还要及时消毒，防止院内感染。
六、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
急诊科主任工作职责
一、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。 四、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
五、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。
六、组织医护人员进行业务学习，运用国内、外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
七、负责组织领导危重患者的抢救工作。
八、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
九、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并决定患者住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等。
十、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见。并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
急诊科副主任协助主任负责相应的工作。
急诊室护长职责
1、在护理部主任（总护士长）领导扣急诊科（室）负责人业务指导下进行工作。
2、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察病员。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，按医嘱进行治疗，做好各种记录和交接班，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。
4、加强护理人员的业务训练，不断提高急诊救护技术及辩证施护水平。
5、督促护士备齐各种中西急救药品、器材，并定量定位放置，经常补充、消毒、更换、保证抢救工作的顺利进行。
6、负责护理人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量，总结经验。
7、负责医疗器材和被服、用品的计划请领和报销工作，做好隔离消毒、防止交叉感染。
8督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静。
急诊室护士职责
1、在急诊室护士长和主管急诊科（室）负责人的业务指导下进行工作。
2、做好急诊病员的检诊和登记工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
3、急诊病员来诊，应立即通知值班医师，在医师来到以前，遇特殊危急病员，可予必要的急救处置，随即向医师报告。
4、准备各项急救所需药品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速准确地协助医师进行抢救工作。
5、经常巡视观察病员，了解病员证候情志和饮食等情况，及时完成治疗及护理工作，严防差错事故。
6、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。 7、做好抢救病员的特护记录、登记和疫情报告。
门诊服务台工作人员职责
一、负责简易分诊，指导患者就诊，热情耐心地解答患者提出的问题。
二、维持门诊大厅秩序，劝阻患者不要随地吐痰，不要乱扔果皮纸屑，不在门诊内吸烟。
三、扶老携幼，帮助行动不便的患者挂号看病。 四、宣传普及卫生保健知识，提高人民群众的自我保健能力。
五、随时为患者提供方便的服务。
手术室护士长工作职责
一、在护理部主任的领导下，负责本室的行政和业务管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
二、根据手术的任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。
三、督促各级人员认真执行各项规章和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程。做好伤口愈合统计分析工作。
四、组织护士、卫生员的业务学习，指导进修、实习护士工作。
五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。
六、认真执行查对和交接班制度，严防差错发生。 七、负责手术室的药品、器械、敷料、卫生设备等物请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、剧药品及贵重器械的管理情况。
八、督促手术标本的保留和及时送检。 九、负责接待参观事宜。
副护士长协助护士长负责相应的工作。
手术室护士工作职责
一、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
三、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，调节温度与湿度，保持室内适宜的温湿度。
四、负责手术后病员的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检工作。
五、按分工做好器械、敷料的打包消毒和药品的保管工作，做好登记统计工作。 六、指导进修、实习护士和卫生员的工作。
巡回护士工作职责
一、术前准备(湿抹布擦灰一次)1．术前问候病人，向病人自我介绍，安慰病人，并核对病人姓名、床号、诊断、血型、手术名称、手术部位、皮下试验、术前用药和备皮情况。
2．检查手术室内抢救设备、器械、物品是否齐全，做好应急准备。
3．检查用物是否安全，性能是否良好，如电刀、吸引器、踏脚凳、双极电凝、无影灯。
4．协助麻醉，协助洗手护士铺台子，协助医生穿手术衣，以无菌盐水冲去手套上滑石粉。5．做好静脉穿刺、输血、输液工作。
6．与洗手护士共同清点手术用物，如器械、敷料、缝针等数目，并记录在手术清点单上签名。
二、术中配合1．按手术要求放置体位，暴露手术部位，避免损伤肢体。
2．随时注意手术进展，观察输液、输血是否通畅，能预期病人所需物品，及早供之，执行口头医嘱，注意生命体征监测结果，配合抢救。
3．注意术中切忌谈笑，不离开手术间。4．督促术者、参观者严格执行无菌操作。
5．如果没有洗手护士，巡回护士应妥善保管术中标本，并签名。
三、术后护理
1．清拭血迹，包扎伤口，护送病人至手术室门口。2．打开窗户通风，物归原处。3．督促卫生员搞好手术问卫生。
夜班护士工作职责
一、认真做好交接班制度，交班内容包括：病人姓名、床号、诊断、手术名称、麻醉、病人血型、手术进展、输液、输血情况、器械、敷料、针、线等的核对。
二、摆放次日手术用各种器械包、布类包、衣服、纱布、手套、针筒、手术需要时放凡士林、石蜡油。．
三、检查手术间内次日手术用的器械台，升降台、输液架是否齐全。
四、每晚检查补充PVP—I棉球、酒精、碘酒；每日测酒精比重，每周二、五过滤酒精并记录；每周五晚更换PVP—I泡手液、泡手桶。五、督促进行手术间1日2次空气消毒(早、晚紫外线各照射60分钟)。
六、更换无菌持物钳，周六值班负责手术间的空气熏蒸消毒，更换PVP—I、刀片罐、泡镊桶、浸泡盒、添加缝针、刀片；每月底的周六值班时更换2％二醛溶液。
七、日间HAA阳性手术间、次日体外手术间用40％甲醛熏蒸消毒，次日有体外手术需做冰，布置体外房间的用物(电热毯、电刀、吸引器、输液架、插手板、输血器)，并准备好开放输液。
八、应付急诊手术，不准擅自离开手术室，不串岗。 九、负责手术室的安全保卫工作，关好门窗、日光灯，大门上锁。
十、督促工人搞好手术间卫生，保持手术室环境整洁，清理更衣室、值班室、办公室。
十一、检查病理标本送检情况，并签名。 十二、负责电刀头及特殊手术器械的熏蒸消毒。
检验科主任工作职责
一、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
二、制定本科的工作计划，组织实施。经常监督检查，按期总结汇报。
三、督促本科各有人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、剧毒药品和器材，审报药品器材的消领、报销及经常检查安全措施，严防差错事故。
四、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量评比工作。
五、负责本科人员的业务训练、技术考核、提出升、调、奖、惩意见，搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
六、确定本科人员的轮换和值班。
七、制定本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不为民改进各种检验方法。八、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
检验科工作人员职责
一、科主任职责
1．在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研、行政管理、质量控制等工作，是管理的第一责任者。
2．制订工作、业务计划，并组织实施。
3．敦促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作，妥善保管菌种、毒种、剧毒试剂和检验仪器。负责审鉴试剂和器材的请领、报废，经常检查安全措施，严防差错事故。
4．组织本科人员的业务学习和技术考核。5．负责安排本科人员值班和室间轮换等事宜。6．引进使用国内外技术，开展新项目，不断改进检验方法。
7．参加部分检验工作，督促检验人员开展质量控制工作并组织讨论分析。
8．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。副主任协助主任负责相应工作。二、主任检验师职责
1．在科主任领导下，指导本科各项业务技术工作。2．参加部分检验工作，检查科内的检验质量控制，解决业务上复杂疑难问题。
3．经常深入临床科室，征求对临床检验的意见，参加院内疑难病例会诊及病例讨论。
4．负责开展科学研究，配合临床开展检验新技术。5．担任教学工作，负责进修生、实习生的业务指导及专题讲座，做好科内各级人员业务培养及知识更新工作。
副主任检验师履行主任检验师职责。三、主管检验师职责
1．在正副科主任领导下和正副主任检验师指导下进行工作。
2．参加部分检验工作，负责分管检验项目的检验质量，解决技术上较复杂的问题。
3．参与科研工作，担任教学任务。带教进修、实习人员，协助做好科内各级技术人员的培养。
4．积极开展新技术，新项目，不断提高检验质量。四、检验师职责
1．在正副科主任领导下和主管检验师指导下进行工作。2．参加检验操作，指导检验人员进行工作并校对结果，负责部分的特殊检验技术操作，负责试剂的配制、鉴定、检查，校正检验试剂、仪器，防止差错事故。
3．负责菌种、毒株、剧毒药品，贵重器材的管理与检验材料的请领、报废工作。
4．开展科研和技术更新，改进检验方法，积极开展新项目、新技术。
5．担任临床教学，做好进修、实习生的培训工作。6．负责开展本专业检验质量控制工作。五、检验士职责
1．在正副科主任领导下和上级检验师指导下，担负各种检验工作。
2．认真执行各项规章制度和操作技术规程，做好检验室内质控，防止差错事故。
3．负责检验试剂、器材的请领、保管，试剂的配制，培养基的制备和日常登记、统计工作。
4．督促检查有关的消毒隔离工作。六、检验员职责‘
1．在正副科主任领导和上级检验师、检验士指导下进行一般项目的检验工作以及部分的登记、统计工作。
2．负责和保管检验试剂、器材，并填写消耗报表。3．协助做好检验器材的洗刷和消毒隔离工作。
放射线主任职责
1、在院长领导下，负责本科室的诊断、教学、科研、预防及行政管理工作，完成各项医疗任务，不断提高诊断质量。
2、制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、定期主持集体阅片、审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断、扫描及胶片质量。
4、根据本科室医疗任务和人员情况进行科学分工，确定本科室人员轮换、值班、休假等，保证对病人的及时诊断及科室工作的正常进行。
5、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，进行科研工作并及时总结经验。
6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升调奖惩意见；妥善安排进修、实习人员的培训工作。
8、经常与临床科室取得联系，征求意见改进工作。 9、审登本科室药品、器材收支情况，经常检查机器的使用与保养情况。
10、以身作则，秉公办事，充分调动全科人员的积极性，树立团结协助、奋发进取的科室风气。
放射线护士长职责
1、在科主任领导下，负责护理教学和科研，以及护理管理工作。
2、负责本科护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。
3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术难题。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
5、负责本科室所需用品的计划请领、登记、统计工作。 6、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
7、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。 8、及时完成院长、科主任临时交办的任务。
放射线医师职责
1、在科主任和上级医师的指导下，负责分管患者放射线透视、拍片、造影等的诊断工作，保质保量的完成各项任务。
2、积极参加进行放射线诊断及特殊诊疗操作及科研、教学工作，掌握诊断技术，对重要的问题应及时处理并向科主任及上级医师汇报。
3、掌握X光机的一般原理、性能、使用及照相技术。 参加值班、出诊、会诊工作，担任临床教学工作，做好进修实习人员的培训。
4、认真执行各项规章制度和操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5、学习与运用国内外的科学技术，做好资料积累和经验总结，积极参加科内的新技术、新项目的开展工作。
6、加强与兄弟科室和临床科室的联系，不断提高业务水平，提高诊断符合率。
7、努力完成科主任及上级医师交办的其他工作。
放射线主治医师职责
1、在科主任的领导和正、副主任医师的指导下，负责分工范围内的诊断、教学、科研工作。
2、带头参加进行放射线透视、拍片诊断及特殊诊疗操作及科研、教学工作，解决相对复杂疑难问题，指导医师的日常工作，确保诊断质量。
3、掌握X光机的一般原理、性能、使用及照相技术，参加值班、出诊、会诊工作。
4、负责督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，协助科主任和主任医师做好本科室的医疗质量的检查、考核工作。
5、组织本科室医师参与科室的科学研究，运用国内外的先进技术，在实践工作中开展新技术、新项目等工作。
放射线技师职责
1、在科主任的领导和医师的指导下进行工作。 2、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
3、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科室人员遵守操作规程和安全规则。
4、开展技术革新和科学研究、指导进修、实习人员技术操作，担任一定的教学工作。
5、参加集体阅片讲评照片质量。
放射线技士职责
1、在技师、科主任的领导和医师的指导下进行工作。 2、按照医师的要求，负责投照、洗片、治疗工作。3、配合技师机器的安装、修配、检查、保养和调试工作。
4、负责机器辅件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
5、积极参加技术革新和科研工作。
CT室主任职责
1、在院长领导下，负责本科室的诊断、教学、科研、预防及行政管理工作，完成各项医疗任务，不断提高诊断质量。 2、制定本科室工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、定期主持集体阅片、审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断、扫描及胶片质量。
4、根据本科室医疗任务和人员情况进行科学分工，确定本科室人员轮换、值班、休假等，保证对病人的及时诊断及科室工作的正常进行。
5、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目，进行科研工作并及时总结经验。
6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、领导本科室人员的业务训练和技术考核，提出升调奖惩意见；妥善安排进修、实习人员的培训工作。8、经常与临床科室取得联系，征求意见改进工作。9、审登本科室药品、器材收支情况，经常检查机器的使用与保养情况。
10、以身作则，秉公办事，充分调动全科人员的积极性，树立团结协助、奋发进取的科室风气。
CT室主任医师、副主任医师职责
1、在科主任的领导下，指导全科的医疗、教学、科研等工作，掌握CT机的一般原理、性能、使用及照相技术，参加值班、出诊、会诊工作，确保各项工作顺利进行。 2、负责指导本科主治医师、医师做好CT的各项检查及阅片工作，抓好诊断质量的检查和考核工作，确保诊断质量。3、坚持参加集体阅片、对疑难病例指导并提出诊断意见。4、组织开展疑难病例、特殊病例的会诊与讨论工作，参加院内外重大会诊，以提高诊断水平。
5、负责检查和督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，协助科主任处理相关工作，严防各种差错事故的发生。
CT
室主治医师职责
1、在科主任的领导和正、副主任医师的指导下，负责分工范围内的诊断、教学、科研工作。
2、带头参加进行CT诊断及特殊诊疗操作及科研、教学工作，解决相对复杂疑难问题，指导医师的日常工作，确保诊断质量。
3、掌握CT机的一般原理、性能、使用及照相技术，参加值班、出诊、会诊工作。
4、负责督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，协助科主任和主任医师做好本科室的医疗质量的检查、考核工作。
5、组织本科室医师参与科室的科学研究，运用国内外的先进技术，在实践工作中开展新技术、新项目等工作。
CT
室医师职责
1、在科主任和上级医师的指导下，负责分管患者CT的诊断工作，保质保量的完成各项任务。
2、积极参加进行CT诊断及特殊诊疗操作及科研、教学工作，掌握诊断技术，对重要的问题应及时处理并向科主任及上级医师汇报。
3、掌握CT机的一般原理、性能、使用及照相技术。 参加值班、出诊、会诊工作，担任临床教学工作，做好进修实习人员的培训。
4、认真执行各项规章制度和操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5、学习与运用国内外的科学技术，做好资料积累和经验总结，积极参加科内的新技术、新项目的开展工作。
6、加强与兄弟科室和临床科室的联系，不断提高业务水平，提高诊断符合率。
7、努力完成科主任及上级医师交办的其他工作。
CT
室护士长职责
1、在科主任领导下，负责护理教学和科研，以及护理管理工作。
2、负责本科护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。
3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术难题。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
5、负责本科室所需用品的计划请领、登记、统计工作。 6、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
7、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。 8、及时完成院长、科主任临时交办的任务。
CT室技师职责
1、在科主任的领导和医师的指导下进行工作，负责CT扫描、照相工作，参加集体阅片讲评照片质量。
2、负责本科机器的检查、保养和管理，督促本科室人员遵守操作规程和安全规则。
3、学习与运用国内外的科学技术，做好资料积累和经验总结，开展技术革新和科学研究，积极参加科内的新技术、新项目的开展工作。 4、担任一定的教学工作。
5、认真执行各项规章制度和操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
煎药室工作职责
煎药室隶属于药局管理，各项工作由药局领导负责。煎药工作是药局各项工作的重要组成部分，为了加强工作，特制定工作职责及规定。
一、新员工必须经过专业技术人员的培训，经考核合格后方可上岗工作。
二、爱岗敬业，以患者的利益为重，服从领导听从安排，自觉遵守院内一切规章制度。
三、室内卫生要保持干净，及时清理垃圾、污水，药渣要装袋排出；讲究个人卫生；正确使用和爱护煎药器械和工具，保证器械和工具污渍的及时清理。
四、严格执行医嘱，对医生的特殊要求必须认真、及时的完成；有困难或对处方有疑义的要及时与医生取得联系解决，同时报药局主任，不得私自处理。
五、要明确煎药流程，严格执行；医嘱没有标记特殊煎药要求的，按常规煎药流程和煎药方法进行。
六、要每天上午与司机及时沟通，协商送药的时间，共同合作保证药物及时送出。
七、在工作中不履行工作职责，不认真执行规定，将给予通报批评或经济处罚。
麻醉药品管理人员岗位职责
一、在科主任领导及指导下进行麻醉药品管理工作。 二、负责打印清领单，库管确认发药，由请领、发放双人核对药品品种、数量无误后，双人将药品自药库领回。
三、负责调配、核对麻醉药品专用处方的医师签章、处方前记、药品名称、规格、用法、用量等各项内容，并实行双签字，对不符合管理规定的处方拒绝调配发药。
四、负责对处方按年月日逐日编制顺序进行登记，认真填写逐日消耗数量，双人核查帐物相符后，将帐册、处方一并入柜上锁，做到日清月结。
五、负责对空安瓶按季度销毁，双人交叉清点，确认品种数量无误后焚毁，由科主任监督签字并记录。
六、负责检查临床科室麻醉药品的保管使用情况(帐物相符、使用记录、效期)是否符合管理规定，发观问题及时汇报处理。
七、负责保管处方3年，保存期满后经医疗机构主要负责人批准，登记备案后方可销毁。
麻醉药品和精神药品管理机构职责
根据中华人民共和国国务院第442号令颁布的《麻醉药品和精神药品管理条例》、卫生部《处方管理办法》及上级行政主管部门的各项管理细则，对本单位麻醉药品、精神药品的采购、验收、保管、调剂、使用、销毁等工作进行监督管理
西药士（师）岗位职责
目的：为了更好的做好药局工作，更好的为患者与临床各科室服务。
适用范围：适用于药局工作人员。内
容：
一、采购药物管理。
根据临床用药情况合理拟定购药计划、采购订单，并有据可查。节假日期间储备好药品。二、临时采购管理。
根据临床用药情况提前拟定购药计划，如有断货及时与厂家联系，及时调货。或与临近单位及时借调。保证临床用药。三、出入账目管理。
做好所有药品购入帐、分类账，（要求电子版与手写版），药品入库单、出库单。药局和财务各一份，保证对账准确无误。
1.做好每种药品的购入帐要求记录品名、批号、规格、数量、生产厂家、配送企业、单价、要求有正规发票等；
2.入库单与收货凭证应相符；
3.出库单应写明科别、药品名称、数量、单价、总金额等。
四、药品入库管理。
药品入库时，应核对收货凭证是否与采购订单一致，并核对品名、批号、数量、规格、发票等与厂家是否一致，如不符禁止入库，及时采取与配送企业联系、及时解决。五、药局窗口投药管理。
接到处方及时准确划价、投药。态度要和蔼热情。
六、处方账目管理
每日16时结账，结账后与收款对账要求及时准确，当日账目，当日清；当日处方，当日核对，当日统计，当日装订，准确无误。
七、药局卫生管理。
保持药局卫生，台面、地面、库房，整洁、干净，创造舒适环境。
八、盘点管理。
药品定于每月月底日进行一次库存盘点，在盘点时要求查看批号是否过期或邻近效期，药品是否发生性状改变，如变色、析出等。如有过期或破损药品及时合理报损，做到帐物相符。九、医药公司结算管理。
医药公司要求对账时，要求及时准确核对，定期定时，上报院长批示。十、夜诊柜管理。每日按夜诊交接记录认真与护士核对夜诊柜，要求药品应与记录相一致，如有异常及时标注。因不认真核对，那班出现缺、少、漏现象，责任到位。十一、毒性药品、麻醉药品管理。
毒性药品、麻醉药品应开具专用处方，在投药时做到双人复核，专柜、双锁。空瓶回收时要查看批号与库存一致，按时填写记录，要求专帐、专册。做到帐物相符。十二、库房管理。
库房应每日保持通风，药品摆放应整齐，每日清理。药品应按照先进先出的顺序发放。避免药物过期，减少院里损失
中药士（师）岗位职责
目的：为了更好的做好药局工作，更好的为患者与临床各科室服务。
适用范围：适用于药局工作人员。内
容：
一、中药购药管理。根据临床用药情况合理拟定购药计划，并有据可查。二、药品检查管理。
1.每一季度进行一次中药盘点，合理报损，做到帐物相符。
2.每周经行两次药品检查、翻动，防止虫蛀、鼠咬、发霉、泛油、变色、风化等。 三、药品入库时管理。
药品入库时，应根据购药计划核对收货凭证是否一致，并核对品名、数量。检查质量，合格后方可入库。四、毒性药品、贵重药品管理。
毒性药品应严格按照相关规定管理，专人、专柜，做到帐物相符如蜈蚣、全蝎等。贵重药品应专柜存放，每月清点，降低耗损，做到帐物相符如川贝、红参、白参、甲珠等。五、调配药品管理。
调剂药品时，及时准确无误。应以患者为中心，自煎处方应随到随调。随调随走。代煎处方调剂后，药品应有标签并写明患者姓名，药品数量。并做好记录。六、每日售出统计管理。
每日处方核对、统计、装订，无误后作好记录。七、调剂药品后，卫生管理。
调剂药品后，应保持药斗、台面、地面整洁。
麻醉药品管理人员岗位职责
一、在科主任领导及指导下进行麻醉药品管理工作。 二、负责打印清领单，库管确认发药，由请领、发放双人核对药品品种、数量无误后，双人将药品自药库领回。三、负责调配、核对麻醉药品专用处方的医师签章、处方前记、药品名称、规格、用法、用量等各项内容，并实行双签字，对不符合管理规定的处方拒绝调配发药。
四、负责对处方按年月日逐日编制顺序进行登记，认真填写逐日消耗数量，双人核查帐物相符后，将帐册、处方一并入柜上锁，做到日清月结。
五、负责对空安瓶按季度销毁，双人交叉清点，确认品种数量无误后焚毁，由科主任监督签字并记录。
六、负责检查临床科室麻醉药品的保管使用情况(帐物相符、使用记录、效期)是否符合管理规定，发观问题及时汇报处理。
七、负责保管处方3年，保存期满后经医疗机构主要负责人批准，登记备案后方可销毁。
第4篇：医疗部分岗位职责
第三章
临床医疗部分
医疗工作人员职责 部门：临床科室
岗位名称：（副）主任
工作概要：在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。请示上级：医务科 工作职责：
1、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本科的患者得到优质的医疗服务。
2、按医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务； 3、根据医院医疗质量检查要求建立并完善本科室医疗质量的保证体系，并实行之。4、按学校和医院的规定，完成研究生、院医生、进修医师和全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。
5、负责并组织本科室医生积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。
6、负责本科室人员的医德、医风教育、遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科贯彻、执行。
7、对本科室人员进行考核，并提出奖惩、年晋及聘用意见。 8、协调本科室对医院其他职能科室的工作联系。
9、管理并合理使用医院制定部门保管使用的各种设备、器械，避免造成不应发生的损失。 10、合理有效的安排本科室的人力资源，加强劳动纪律管理，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。
11、组织重大疑难病例的讨论，决定此类手术的适应症和禁忌症。 12、保证医院及科室各项政策、制度及业务规范的落实执行。13、组织本科室疑难危重急症患者的抢救和处理。
14、组织科室规章制度和工作规范的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作规范。
15、科室的排班、住院医师的轮转及院外协作的工作安排。 16、决定科室成员的进修、出国学习的安排。
17、及时传达医院各项政策、决定，并将本科室的意见和建议及时反馈。 18、决定各级医师的手术权限，并监督实施。19、安排科室成员组织各类学习班。
20、各类新开展手术和操作、重大疑难手术和操作必须上报主任，由主任决定组织科室内、院内或医院之间的讨论，通过后方可进行。
21、副主任协助主任负责相应的工作。
工作标准：高效、安全、科学地完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历，必须是本专业的副主任医师及以上。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理本专业各种病例；具有自己的研究方向和技术专长。具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
部门：临床科室
岗位名称：（副）主任医师
工作概要：指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作 请示上级：科主任 工作职责：
1、负责本专业内的临床诊疗工作，主持和担任医院重大的诊疗方案设计、并组织制订实施诊疗方案；主持定期查房，参加门急诊、会诊、出诊和死亡病例讨论。
2、主持危重、疑难病例的抢救和治疗，解决本专业的复杂、疑难技术问题。
3、负责签改病例，把好病例质量关；检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出（转）院病例。
4、按学校和医院的规定，完成研究生、院医生、进修医师和全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。
5、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作。 6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
7、主持和指导科研与教学工作；带头撰写和发表学术论文，在医院所辖范围内和业内具有一定的知名度和影响力。
8、负责本科室内的质控工作。
9、完成医务科和科室主任交办的相关临时任务。
10、按医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务；
工作标准：根据医疗操作规范完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：扎实的专业理论知识，掌握本专业发展新动态和新技术；熟练的诊疗技能；准确的诊断能力、深入分析能力、解决问题的能力、指导能力。
部门：临床科室
岗位名称：主治医师
工作概要：在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
请示上级：科主任、（副）主任医师 工作职责：
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
工作标准：根据医疗操作规范完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。学历资历：本专业本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。技能要求：具有一定得理论基础和临床工作能力，能正确处理各种长见病例，具有初步的科学研究能力和带教经验。
部门：临床科室
岗位名称：住院医师
工作概要：在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。
请示上级：科主任、（副）主任医师、主治医师 工作职责：
1、严格按住院医师规范化培训要求，完成规定数量患者的诊疗工作和住院医师各价段培训任务。
2、患者入院后要及时进行病情检查并做出初步处理，急、危、重患者应即刻处理并向上级医师报告；当天完成入院系列检查项目及其它所需的专业检查申请单的填写。
3、按本专业诊疗常规制定入院患者初步诊疗方案，在规定时间内完成病历书写（第二天查房前完成入院记录、首次病程记录）；病历书写真实、完整、规范，不得缺项。
4、对所管患者应全面负责，每天至少上、下午各巡诊一次，重危患者应多次巡诊；下午下班前应参加或带领进行“晚间查房”；下班前要做好交接工作，对需要特殊观察的重危患者除做好书面交接外，应向值班医师进行床边重点交接。
5、充分了解所管患者每日病情变化，出现特殊病情变化应及时向上级医师汇报；按规定时间及要求完成病程记录及各种诊治记录的书写。全面关心患者的心理、社会、经济状况，指导患者及家属正确对待疾病。及时发现潜在医患问题。
6、认真落实上级医师的医嘱，不得在医疗活动中擅自改动上级医师的重要医嘱，如因客观原因不能落实或改动上级医师重要医嘱者，要向相应上级医师或医疗组长汇报。
7、患者出院时，书写出院记录小结和医嘱并交待注意事项。
8、负责分管患者的会诊讨论会医疗文书的准备工作，报告所管患者病情、诊疗情况，提出初步诊治意见；负责分管患者死亡病情讨论的医疗文书准备工作及病情讨论记录。
9、诊疗过程应遵守消毒隔离规定，严格无菌操作，防止医院感染的发生，若有医院感染病例或疑似传染病疫情，除报上级医师外，须及时填写并上报各种报告卡（传染病、院内感染卡）等。
10、认真执行各项规章制度、操作规程和科内的有关规定，严防差错事故，一旦出现问题除应急处理外，要及时向上级医师，直至科主任汇报。
11、协助上级医师管理本医疗组医疗事务；负责指导进修医师工作及实习医师带教工作。工作标准：认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，负责一定数量病员的医疗工作。学历资历：本专业本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗和科研工作。
工作联系：住院医师要善于与患者及家属沟通、交流；善于与上级、同级医师及护理人员协作工作。
技能要求：掌握本专业扎实的专业理论知识，熟练掌握病历各部分的采集和书写，体格检查的正确进行；熟练掌握对患者病情的观察和书写。
部门：临床科室
岗位名称：总住院医师
工作概要：在科主任领导和上级医师指导下，做好科内各项业务和日常医疗工作。请示上级：科主任、上级医师 工作职责：
1、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。
2、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
3、负责组织和参加科内疑难危重患者的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时，代理主治医师工作。
4、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 5、组织病房出院及死亡病例总结讨论，做好危重患者抢救成功率、病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。
6、负责节日假日排班及书写各种手术通知单。
7、住院医师晋升主治医师前应担任半年到一年的总住院医师工作。总住院医师工作结束后写出工作总结，科室讨论后报医务科。
8、总住院医师实行24小时负责制。
工作标准：根据医疗操作规范完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有一定的组织能力，能处理科室各种病例。部门：临床科室
岗位名称：主任助理
工作概要：在科主任领导下，负责科室日常工作的安排、事务处理、督促计划实施落实。请示上级：科主任 工作职责：
1、负责协助科主任进行组织和参加科内日常管理工作如安排科室正常排班，有疑问，及时报告科主任并协商解决。
2、按照权限和要求，参加医院组织的有关会议，做好会议记录并向科主任汇报。安排科室内有关会议，并做好会议记录。草拟科室有关文件、工作计划和总结。
3、对于科室管理工作，负责与有关科室和职能部门协调沟通，保证各项工作顺畅进行。 4、接待来访者和咨询者，做到耐心、热情。5、认真做好患者随访工作。
6、日常做好本科室患者数据库患者资料录入工作。 7、做好科室收住各类患者的统计整理工作。
8、督促并保持工作场所干净、整洁，工作过程有组织、有效率。 9、协助主任做好各类会议的组织安排，整理收集会议资料。10、完成科主任交办的其他临时性任务。
工作标准：高效、安全、科学的完成所负责的日常工作。
学历资历：人员紧张情况下，可为兼职（即在从事医师分内工作的同时，担任此职务）。专职科秘书要求大专以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：和院内外相关业务科室和人员保持良好关系。体能要求：健康、精干，能承担所有本职工作。
技能要求：具备较高水平管理协调能力，能随时处理各种应急事务。护理工作人员职责
部门：护理部
岗位名称：科护士长
工作概要：负责所管病区的护理管理工作。请示上级：护理部主任
工作职责：
1、在护理部的领导下，负责本科室的护理业务及行政管理。是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部负责。2、负责督促本科各病区认真执行各项规章制度，护理技术操作规程。3、负责检查本科各病区护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。4、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。5、负责组织本科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
6、科学管理病房，做好文字记录及教学统计工作，每月检查科室护士长手册。 7、定期听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。
学历资历：应具备本科及以上学历，主管护师及以上技术职称，在护理管理岗位上工作5年以上。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与护理人员，医疗、行政、后勤部门负责人建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作。
技能要求：具备良好的职业素质，掌握护理学和管理学等相关学科知识，保持与护理专业发展的相应水平，具有较强的组织和决策能力。
部门：护理部
岗位名称：病区护士长
工作概要：负责本病区护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级: 护理部主任、科护士长、科主任 工作职责：
1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病区护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任负责。
2、根据护理部工作计划，制订本病区具体计划并组织实施。
3、定期参加护士长例会，并组织召开病区全体护理人员会议，做好上传下达。 4、负责检查护理人员的工作质量，严格落实“护士长四查房”即早交班前、上午下班前、下午上班后及下午下班前查房，保证护理质量，提高患者满意度。对危重、大手术及抢救患者的护理工作须亲自参加，并给予相关指导。
5、随同科主任和主管医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例讨论。
6、负责护理人员职业素质、劳动纪律的教育，加强团队文化建设。
7、组织护理查房和护理病历讨论，积极开展新技术、新业务、护理科研及教学工作。 8、组织护理人员业务学习和技术培训，定期对护士进行考核，不断提高专科业务水平。9、负责护理人员的合理分工，做好病区环境、陪护、仪器、设备、药品、物品的管理，保证护理工作正常运行。
10、负责管理、指导实习及进修人员工作，督导带教老师完成教学计划。 11、督促护理人员严格执行各项规章制度及技术操作规程，保障护理安全。12、定期召开工休座谈会，听取患者意见和建议，提出整改措施，提高患者满意度。13、认真、及时填写护士长手册，接受护理部考核。工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。
学历资历：护理大专及以上学历，护师及以上技术职称，本专业3年以上工作经验。工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部
岗位名称：病区副护士长
工作概要：协助护士长完成各项护理管理工作。请示上级：护士长、科主任 工作职责：
1、协助护士长完成各项护理管理工作。 2、护士长不在期间，代理护士长工作。
工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。学历资历：护理大专及以上学历，护师及以上技术职称。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求 ：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有分析问题、解决问题的能力。部门：护理部
岗位名称：主任（副主任）护师
工作概要: 在病区护士长的领导下，指导本病区护理业务技术、科研和教学工作。请示上级: 护士长 工作职责：
1、检查指导本病区急、危、重、疑难患者的护理及抢救，参与护理会诊。
2、了解国内外护理发展动态，并根据本院具体条件引进先进技术，提高护理质量，促进护理学科发展。
3、主持、指导本病区的护理查房，不断提高护理业务水平。 4、对本病区护理差错、事故提出技术鉴定意见。
5、组织病区各级护理人员的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。 6、负责护理专业学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。7、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对护理人员的培养工作。8、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审评护理论文和科研、技术革新成果。
9、负责组织本病区护理学术讲座和护理病例讨论。
10、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理业务工作的指导。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。学历资历：护理本科及以上学历，主任（副主任）护师职称。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理业务、教学、科研工作。技能要求：具备良好的职业素质、业务、科研、教学能力及组织协调能力。
部门：护理部
岗位名称：主管护师
工作概要：从事临床护理的业务工作，同时负责督促检查本病区业务质量、规章制度和技术操作规程的执行情况。请示上级: 护士长 工作职责：
1、协助护士长督促检查本病区业务质量、规章制度和技术操作规程的执行情况，发现问题及时解决，把好护理质量关。 2、解决本病区护理业务中的疑难问题，掌握本病区危重患者病情，指导危重、疑难患者护理计划的制订及实施。
3、参与本病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4、参与对本病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范、整改措施。 5、协助组织本病区护师、护士的业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。6、担任临床教学工作，负责讲课和评定成绩。
7、协助制订本病区护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导开展科研工作。8、协助本病区护士长做好行政管理工作。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，主管护师职称。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具有较高的临床护理能力、教学能力及组织协调能力。
部门：护理部
岗位名称：护师
工作概要: 在上级护师的监督下独立工作，认真实施护理措施，提供高质量的护理服务。请示上级：护士长
工作职责：
1、熟练掌握护理工作流程及各项护理技术操作，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
2、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
3、参与病区管理工作及护理计划的制订和实施。 4、参加病区的护理查房、会诊及病例讨论。
5、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并担任教学任务。对护士进行技术考核。
6、参加部分临床教学，带教护生临床学习。
7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，积极参与科研活动。 8、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，护师职称。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、熟练掌握护理工作流程及各项护理技术操作技能。
部门：护理部
岗位名称：护士
工作概要: 在高年资护士的指导下进行工作，做好基础护理及其他临床护理工作。
请示上级: 护士长
工作职责：
1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作。
2、做好基础护理、健康指导及沟通工作。
3、配合做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。 4、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
5、按时巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，发现异常情况及时报告处理。 6、参加护理业务学习，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。7、指导护理员、保洁员工作。
8、定期征求患者意见，做好健康教育工作。
9、办理入院、出院、转科、转院手续，做好护理文件书写工作。 10、认真做好本病区物资、器材的使用及保管工作。工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理专科及以上学历，见习一年期满考核合格，取得护士执业资格。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：掌握本专业基础理论和基本知识、基本技术操作能力。部门：护理部
岗位名称：护理员
工作概要：协助护士完成部分非护理技术性工作。请示上级：护士长 工作职责：
1、在护士长、护士指导下负责病区卫生物品的清洁消毒、患者生活护理及外送领取工作。 2、负责患者物品管理工作。3、负责患者陪检，标本送取并登记。
4、负责整理床单元（床头桌、衣柜及床上、床下物品摆放），保持室内清洁卫生，无杂物。
5、负责患者生活护理（如剪指甲、洗头、洗脚、打水等）。 6、负责患者离院及终末床单位用具的整理、消毒工作。
7、保持清扫用具的洁净、干爽及分类放置，保持医疗垃圾容器的定期清洁消毒。 8、认真履行岗位职责，认真完成护士长交给的各项临时任务。工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。学历资历：护理中专毕业或经过相关专业培训，考核合格。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人。工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲。
技能要求：初步掌握本专业基础理论和技术知识，手勤眼勤，善于学习。
部门：护理部
岗位名称：主班护士
工作概要：负责病区医嘱处理。请示上级：护士长 工作职责：
1、严格遵守执行医嘱制度及查对制度，防止差错事故的发生。 2、协助护士长做好病区护理表格书写质量的监控。
3、负责新入院患者床位安排，出院结账，并进行入、出院登记。 4、负责督导、检查责任护士医嘱执行情况，并及时签字。
5、每日查对医嘱一次，每周与护士长查对医嘱至少一次，并进行登记。 6、负责护理站的清洁、整齐、各种表格的填充。7、协助护士长完成本病区管理工作。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。学历资历：护理大专及以上学历，取得护士执业资格，具备相应工作能力。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部
岗位名称：药疗班护士
工作概要：负责病区药品管理。请示上级：护士长 工作职责：
1、严格遵守查对制度和消毒隔离制度。
2、负责请领口服药、注射药、输液药品、外用药、毒麻限药和贵重药品及药品保管。 3、负责抢救车物品和药品的清点与请领，每日检查抢救车、急救物品并处于完好备用状态，签字。
4、负责毒麻、高危等基数药品管理，每日清点记录。
5、负责领取口服药、配置液体，严格遵守操作规程，保持治疗室清洁整齐，各种一次性物品齐备。
6、负责消毒液的配置、监测，保管、更换无菌物品。 工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理大专及以上学历，取得护士执业资格，具备相应工作能力。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部
岗位名称：责任组长
工作概要：带领本班护理人员做好护理工作。请示上级：护士长 工作职责：
1、根据患者病情及当班护士情况，协助护士长合理安排护士分管患者，负责本班危重患者的护理工作，并对本班低年资护士给予业务指导与帮助,确保护理质量。
2、具体安排本班实习带教工作并督促检查带教质量。 3、组织协调本班内的抢救工作。
4、严格落实交接班制度，按时参加护理晨、晚交班会，并将有关事项传达到本班每位护士。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理专科及以上学历，护师及以上职称，本专业工作3年以上。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部
岗位名称：责任护士
工作概要：对所分管患者提供基础护理、专科护理、治疗用药、心理护理、健康教育等各方面符合等级规范的整体护理。请示上级：护士长、责任组长 工作职责：
1、接待新患者，进行入院宣教（环境、工作人员、医院制度等）与评估，按护理程序对所负责患者实施整体护理。
2、根据病情及治疗方案，做出护理诊断，制定护理计划，根据病情变化随时修改护理计划并实施。
3、按护理级别的要求及时巡视患者，观察病情变化并记录，加强与患者的沟通和交流，做好健康教育。
4、正确执行医嘱，严格执行各项护理技术操作常规，保证护理措施的有效落实。 5、参加分管患者的医师查房，加强与医师沟通，了解患者病情与治疗方案。6、做好患者的基础护理，防止压疮等并发症的发生。7、保持所负责病室的整洁、安静、舒适、安全。8、严格交接班制度，及时准确完成各种护理记录。工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高
学历资历：护理专科及以上学历，取得护士执业资格，具备本专业独立执业能力。工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部
岗位名称：夜班护士
工作概要：夜间护理。请示上级：护士长 工作职责：
1、严格执行交接班制度。核对白班医嘱及次日用药。
2、负责所分管患者夜间的各项治疗及护理，按时巡视病房，观察病情变化，做好护理记录。
3、负责当日手术患者的术前处置（如灌肠、导尿、置胃管、术前用药等），并与手术室护士做好患者交接。
4、加强病房管理，落实探视及陪护制度，保持病室及病区安静、整洁、安全，保证患者睡眠。
5、负责夜间常规消毒工作并记录，保持治疗室及护士站清洁、整齐。 6、做好患者手术前检查及化验前的健康宣教与指导。按医嘱采集各种标本。7、负责夜间突发事件的处理与上报。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理专科及以上学历，取得护士执业资格，具有相应工作能力。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。部门：护理部
岗位名称：临床护理总带教老师
工作概要：承担病区护士培训、院内、外护士进修及实习护生带教任务。请示上级：护士长 工作职责：
1、负责本病区、大科系统、护理部组织的新护士岗前培训、在职护士分层培训及考核工作。
2、协助护士长做好病房管理及护理质量控制工作，重点负责本病区临床护理教学工作的落实和管理。
3、负责制定并实施本科室各类学生的实习计划。针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并检查教学计划的实施情况，及时给予评价和反馈。定期向护理部及护士长反馈学生实习情况。
4、关心学生的心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床环境，定期组织实习生座谈，及时发现实习中的问题并给予解决、反馈。
5、组织并参加具体的教学活动，如：护理查房、教学查房、病历讨论、病房讲课、操作示范、学生的临床带教、出科考试、总结评价等。
6、负责病房带教老师的培训，协助护士长定期对带教老师进行考核。
7、协助护士长负责病房护士的继续教育工作，按时检查《护理人员继续教育手册》的填写情况，认真记录各类继续教育学分。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。学历资历：护理大专及以上学历，主管护师或护师职称2年以上。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与病区护士、院内、外进修护士及实习护生、患者建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理带教任务。技能要求：具有较高的临床护理能力、教学能力及组织协调能力。
部门：护理部
岗位名称：重症医学科护士长
工作概要：负责重症医学科护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级：护理部主任、科护士长、科主任 工作职责：
1、在科护士长和科主任的领导下，负责本病区护理业务及行政管理工作；是本部门 护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科护士长、科主任负责。2、根据护理部及科室工作计划，制定本病区具体工作计划并组织实施。
3、督促护理人员严格执行各项规章制度，检查各项护理措施的实施，严防差错事故。 4、主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情需要，合理调配护士工作。5、随同科主任、主治医师查房，参加科内会诊、疑难危重症及死亡病历讨论。6、组织并参与危重症患者的抢救。
7、定期检查仪器、急救物品、贵重药品，保证仪器性能良好，药品齐全并记录。 8、定期检查各项表格记录，保证其完整性与准确性。9、定期检查各种消毒与灭菌物品并记录。
10、负责护士继续教育的管理，制定各级护理人员培训计划，负责组织护理查房、护理会诊。
11、组织本科护理科研工作，积极参加学术交流。 12、积极听取医师及患者的意见，不断改进病房管理工作。13、负责科室临床教学工作的管理和实施。
14、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。 工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。
学历资历：护理大专及以上学历，主管护师级以上职称，从事本专业5年以上。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部
岗位名称：重症医学科（监护室）护士
工作概要：负责危重患者的监测与护理工作。请示上级：护士长、科主任 工作职责：
1、执行医院和科室的各项工作及管理制度、岗位职责和护理技术操作规程，严防护理差错事故的发生。
2、参加所分管患者的医生查房，及时了解患者的治疗护理重点，落实各项护理措施，做好护理记录。
3、负责患者的所有治疗、护理和用药，正确执行医嘱，做到及时、准确、无误。 4、负责各种抢救仪器、物品、药品的准备和保管工作。
5、密切观察并记录患者的病情变化，发现异常情况及时报告处理。 6、严格执行无菌技术操作原则，做好消毒隔离工作。7、积极采取措施，防止发生护理并发症，保证患者安全。
8、协助医生进行各种诊疗工作，负责所有检验标本的采集，并督促外勤人员及时送检。 9、做好护理教学及科研工作，不断总结经验，解决护理工作中的疑难问题。工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理大专及以上学历，符合重症医学科（监护室）护士准入要求。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、经治医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部
岗位名称：急诊科护士长
工作概要：负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级：护理部主任、科护士长、急诊科主任 工作职责：
1、在科护士长和科主任的领导下，负责急诊科护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科护士长、科主任负责。
2、负责急诊科护理人员工作安排，制定工作计划，检查护理质量和服务质量，总结经验。 3、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强急诊观察室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，对成批和重大抢救要及时通知有关部门并指导护理人员进行工作，严防差错事故的发生。
5、加强对护理人员的业务技术训练，提高急救的技术水平。定期进行考试考核，提高急诊抢救质量和应急能力。
6、督促检查各种急救药品、器材的准备工作，按定量、定点、定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换，保证备用状态。
7、负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。
8、督促医、护、工做好隔离消毒工作，防止交叉感染。保持诊室内外清洁、整齐、安静、有序。9、负责指导和管理实习、进修人员，按要求完成教学计划。10、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。
学历资历：护理专科及以上学历，主管护师及以上职称，5年以上急诊科临床护理工作经验。工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部
岗位名称：急诊科护士
工作概要：负责急诊预检分诊、抢救与护理工作。请示上级：护士长 工作职责：
1、认真做好急诊患者的预检分诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。 2、负责急诊患者的接诊与抢救。
3、负责各种急救药品、器械、设备的管理，做好清洁消毒、补充更换。 4、负责留观患者的观察、治疗、护理和健康教育。
5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，做好查对和交接班工作，不断提高业务能力和抢救工作质量，防止差错事故发生。
6、危重患者或需手术的患者，应与医师一起送至病区或手术室。 7、预防院内感染，发现传染病患者及时报告并做好消毒隔离工作。8、参加护理教学和科研工作，不断提高护理质量。工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，符合急诊科护士岗位准入要求。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部
岗位名称：手术室护士长
工作概要：负责手术室护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级：护理部主任、麻醉科主任 工作职责：
1、在护理部及科主任领导下，负责本科室的护理业务和行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、科主任负责。
2、根据手术室护理工作任务和护理人员情况，进行科学分工，以提高手术配合质量。 3、认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格要求各级护理人员遵守本科室各项规章制度。
4、负责检查督促所有参与手术的医务人员保持手术室环境整洁与肃静。
5、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养。 6、严格落实各项参观制度，负责安排见习和参观事宜，完成进修、实习生的临床教学任务。
7、负责手术室的药品、器械、敷料、卫生材料等物品请领、保管工作，做到帐物相符，厉行节约。
8、负责护理员管理工作，督促其及时完成手术标本送检等各项工作。 9、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。10、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。工作标准：高效、安全、科学地完成手术室护理业务和科教研工作。
学历资历：护理专科及以上学历，主管护师及以上职称，5年以上手术室工作经历。工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部
岗位名称：手术室护士
工作概要：担当器械、巡回护士工作。请示上级：手术室护士长 工作职责：
1、严格执行手术室的各项规章制度和技术操作规程，检查指导进入手术室人员的无菌操作，注意患者安全，严防差错事故。
2、主动、及时、准确地配合手术及抢救工作。
3、合理摆放手术体位，避免发生并发症。严格执行手术安全核查制度。
4、认真执行消毒隔离制度，按要求进行室内物体表面清洁消毒、空气消毒及温湿度调节，保持室内整洁、肃静。
5、负责护生及进修护士的教学工作。 6、负责督促手术标本的送检。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，符合手术室护士准入要求。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲，完成手术室护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部
岗位名称：供应室护士长
工作概要：负责供应室业务和行政管理工作。请示上级：护理部 工作职责：
1、在护理部领导下，根据全院工作计划制定本科室工作计划并组织实施，定期总结。负责供应室业务和行政管理工作；是本科护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。
2、按护理部及供应室质量管理要求，负责制订工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高工作质量。
3、负责本科室各岗位人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。 4、督促检查物品的灭菌及物品供应质量，监测高压蒸汽灭菌器的灭菌效果。5、负责请领、保管、报损器材及其他物品。
6、负责本科室工作人员的继续教育及技能训练，树立为临床一线服务的观念不断提高其工作水平。 7、定期征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调，以改进供应质量。8、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。工作标准：高效、安全、科学地完成供应室业务和管理工作
学历资历：护理专科及以上学历，护师及以上技术职称，2年以上本专业工作经验。工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、临床科室及医院其他部门员工建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成供应室管理工作。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部
岗位名称：供应室护士
工作概要：负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作。请示上级：护士长 工作职责：
1、严格执行各项规章制度及操作规程，完成物品灭菌工作，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。
2、负责供应室无菌物品的质量控制及各项监测记录工作。定期检查医疗器材质量。3、负责物品下收下送工作，满足临床需求。4、定期征求临床科室意见，不断提高工作质量。5、负责供应室环境清洁及安全。6、完成继续教育及业务培训。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。学历资历：护理中专及以上学历，护士执业资格。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事及医院其他部门员工建立良好的关系。体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲。技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部
岗位名称：产房护士长
工作概要：负责产房护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级：护理部主任、科护士长、产科主任 工作职责：
1、在科护士长和科主任的领导下，负责产房的护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科护士长、科主任负责。
2、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化组合护理人力，进行科学合理的排班，明确岗位职责。
4、组织业务学习和专业技能的培训，定期考核，并做好奖惩工作。
5、督促科室人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养。
6、参加并指导高危产妇的产程观察、助产工作。组织并指导危重产妇及新生儿抢救工作，参加疑难、危重病例的讨论，了解医师对护理工作的要求。
7、负责定期组织产房护理查房，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
8、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
10、及时发现各种安全隐患，对发生的不良事件及时上报，组织讨论分析并提出有效的整改措施，持续改进工作。
11、负责管理和指导实习、进修人员，并安排护师或有经验的、有教学能力的助产士担任教学工作。
12、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。 工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。
学历资历：大专及以上学历，护师及以上技术职称，从事本专业5年以上。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。部门：护理部
岗位名称：助产士
工作概要：负责正常产接产，协助医师进行难产接产。请示上级：护士长 工作职责：
1、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，发现异常及时报告。
2、密切观察分娩前后的情况，严格执行技术操作规程，保护母婴安全，严防差错事故。 3、做好母乳喂养、计划生育和围产期保健以及妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
4、负责做好进修、实习生带教工作。 5、保持产房整洁，做好消毒隔离工作。6、负责管理产房药品器材。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。学历资历：护理专科及以上学历，符合助产士准入要求。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部
岗位名称：新生儿科护士长
工作概要：负责新生儿科护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级：护理部主任、科护士长、新生儿科主任 工作职责：
1、在科护士长和科主任的领导下，负责新生儿科的护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科护士长、科主任负责。
2、按护理部及新生儿科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度、各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论。 4、根据岗位要求和护士能力，合理分配护士工作。5、组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。6、组织本科护理人员的业务学习及技能训练，定期组织考核。7、负责病房管理，保持病房环境整洁、安静、安全。
8、加强仪器设备及药品管理，定期检查，保证日常和应急抢救工作。 9、负责管理和指导实习、进修人员、并安排带教老师担任教学工作。
10、组织科室人员进行院感知识培训并做好医院感染控制工作，督促检查保洁人员做好清洁卫生工作。
11、定期征求患儿家长对医疗、护理等方面的意见，研究改进病房管理工作。 12、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。工作标准：高效、安全、科学地完成临床护理和科教研工作。
学历资历：护理专科及以上学历，护师及以上技术职称，从事本专业3年以上。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，团结协作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。部门：护理部
岗位名称：新生儿科护士
工作概要：负责新生儿的监测与护理工作。请示上级：护士长、科主任 工作职责：
1、严格执行医院及科室的各项规章制度、岗位职责和技术操作规程。 2、负责患儿全部的治疗、护理和用药。
3、正确执行医嘱，严格执行查对和交接班制度，防止差错、事故的发生。
4、做好基础护理和专科护理，经常巡视患者，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生并协助做好危重患者的抢救工作。
5、熟练掌握新生儿科各种仪器设备的使用。
6、协助医生做好各种诊疗工作，负责所有检验标本的采集，及时送检。 7、及时、客观、准确记录患儿的病情变化，完成护理文件的书写。8、认真执行消毒隔离制度，严防院内感染发生。9、做好病房管理、物资、药品、器械的保管工作。10、积极采取各项措施保证患儿安全，防止不良事件发生。11、参加护理教学及科研工作，不断提高业务水平和护理质量。工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理大专及以上学历，符合新生儿护士准入要求的条件。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。
部门：护理部
岗位名称：血液透析室护士长
工作概要：负责血液透析室护理行政管理及护理业务技术管理工作。请示上级：护理部、科主任 工作职责：
1、在护理部、科主任的领导下，负责本科室护理业务和行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对护理部、科主任负责。
2、安排、督促、指导透析护士完成维持性血液透析的常规工作，了解护士对工作的责任心，检查规章制度的落实情况、操作程序及消毒隔离执行过程。
3、制定新护士、进修护士、实习护士的培养计划，负责专业技能培训的理论和实践的考核，负责护理教学和科研工作。
4、掌握患者的思想动态和病情变化，与患者及家属沟通，鼓励患者树立对疾病的治疗信心，督促家属关心患者。
5、指导护士做好对透析患者健康教育，增进护患关系。
6、参加会诊及疑难病例、死亡病例讨论，解决护理中的疑难问题。
7、负责制定护理奖惩制度，负责透析护士的工作安排，根据医院要求定期对护士工作质量进行考核。
8、做好透析室的各类物品保管，负责透析器材的登记和申领，协助进行血透室的成本核算和控制。
9、参加医生查房，协调医护和有关部门的关系。
（1）与工程师加强工作联系，定期进行透析机、水处理机的大消毒。
（2）定期督察各项规章制度的落实情况，特别是消毒隔离制度的执行情况，防止各类医院感染性疾病的发生。
10、准确、及时填写护士长手册，接受护理部的考核。 工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理专科及以上学历，护师及以上技术职称，从事本专业3年以上。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲来完成临床护理管理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质、业务能力及组织协调能力，思维敏锐，有发现问题、分析问题、解决问题的能力。
部门：护理部
岗位名称：血液透析室护士
工作概要：在护士长领导及专科医师指导下工作，负责患者透析期间的护理及管理。请示上级：护士长 工作职责：
1、认真遵守医院各种规章制度和操作规程，准确及时地完成各项护理工作。
2、正确执行医嘱，遵循医师的诊治计划并制定相应的护理计划，协助医生做好各种诊疗工作。
3、透析过程中，经常巡视患者，密切观察患者病情，并及时记录，有问题及时处理。 4、了解患者病情、饮食、生活等情况，为患者进行相关指导，积极开展各种形式的健康教育。
5、保持血液透析室整洁有序，为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。 6、做好血液透析室的消毒隔离及物品请领、登记、管理工作。
7、参加护理教学与科研工作，积极参加业务学习，认真学习新技术，为患者提供高品质的透析治疗。
8、正确指导实习学生、护理员、卫生员的工作。 9、参加急诊、加班、值班工作。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。
学历资历：护理大专及以上学历，符合血液透析室护士准入要求的条件。
工作态度：以“博学厚德，求精奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。
体能要求：健康的身体、充沛的精力、持久的干劲，完成临床护理工作，能胜任夜班，必要时加班抢救任务。
技能要求：具备良好的职业素质和业务能力。麻醉科 部门：麻醉科
岗位名称：主任
工作概要：负责麻醉科的管理、组织及指导和参与麻醉治疗，从事临床、科学研究和教学工作。
请示上级：医务科 工作职责：
1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本科诊疗质量与患者安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。 5、领导麻醉医师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。
9、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
10、审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。
11、副主任协助主任负责相应的工作，在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
工作标准：高效、安全、科学的完成临床、教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理麻醉科各种技术问题；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：麻醉科
岗位名称：（副）主任医师
工作概要：巡视指导科室业务工作，亲自完成复杂疑难手术的麻醉及特殊手术麻醉，指导解决工作中的疑难问题，主持新开展的新技术新业务。请示上级：科主任 工作职责：
1、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。 2、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
3、指导本科主治医师、医师做好麻醉工作，组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练，学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
5、担任教学、进修、实习人员的培训工作。 6、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作 学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有高水平的临床麻醉能力，能处理麻醉科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
部门：麻醉科
岗位名称：主治医师
工作概要：是麻醉科的工作主体，负责指导本科医师、进修、实习人员施行麻醉工作。担任临床麻醉和教学、科研工作。承担麻醉恢复室、疼痛门诊的相关工作。请示上级：科主任、上级医师 工作职责：
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师、进修、实习人员施行麻醉工作。 2、着重担任疑难患者的麻醉和教学、科研工作。
3、承担麻醉恢复室、疼痛门诊的相关工作，其它职责与麻醉科医师相同。 工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：有担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作的能力；具有一定的科学研究能力和较丰富的教学经验。
部门：麻醉科
岗位名称：住院医师
工作概要：上级医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。请示上级：科主任、上级医师 工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。 2、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
3、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
4、手术后，对危重和特殊病员亲自护送，并向病房护士交待病情及术后注意事项。 5、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。6、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
7、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。 8、协助各科抢救危重病员。
工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：扎实的临床知识，掌握基本心肺脑复苏知识，掌握急救气管插管、中心静脉置管及有创血压监测技术；具有一定的科学研究的能力和教学经验。部门：麻醉科
岗位名称：总住院医师
工作概要：在科主任领导和上级医师指导下，做好科内各项业务和日常医疗工作。请示上级：科主任、上级医师 工作职责: 1、在科主任直接领导下负责管理科室的临床麻醉、疼痛治疗和重症监测治疗与复苏工作，协助科主任处理科室的日常业务工作。
2、根据本科任务和人员进行科学分工，安排本科医师的轮转、值班、会诊、出诊等事宜和进修实习医师的工作。
3、负责院内会诊和麻醉工作的具体安排。
4、定期督促进行麻醉设备和监护仪器设备的检查校验。 5、协助科主任调配临时性工作和安排指令性任务。6、完成科主任交办的其它工作。
工作标准：根据医疗操作规范完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有一定的组织能力，能处理科室各种病例。
部门：麻醉科
岗位名称：听班医师
工作概要：处理或协助值班人员处理临时性医疗工作。请示上级：科主任、上级医师 工作职责：
1、白班负责早八点到晚五点各种急会诊、中心静脉置管及协助疼痛门诊工作。晚班听班医师协助夜班值班医师工作。
2、完成住院总医师安排的其它临时性工作。 3、必要时进修、实习医师可协助其工作。
工作标准：根据医疗操作规范完成各项临床工作，为患者提供准确、及时的诊断和治疗。学历资历：由经过授权的医学本科毕业5年以上、研究生毕业2年以上执业医师组成。工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有一定的组织能力，能处理科室各种病例。
部门：麻醉科
岗位名称：麻醉复苏室护士
工作概要：负责麻醉复苏室的护理工作。请示上级：科主任 工作职责：
1、做好恢复室患者的入出交接工作。
2、严格执行麻醉复苏规范，做好麻醉复苏室的护理工作。 3、熟练掌握监护仪、呼吸机和抢救设备的使用。4、负责复苏室各种护理记录的书写。
工作标准：各项工作质量达到规定的标准，并不断提高。学历资历：大学专科以上学历，3年以上护士或护师职称。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新
工作联系：与科室同事、医师及医院其他部门员工、患者建立良好的关系。技能要求：熟练掌握呼吸机的使用，能处理麻醉后常见并发症。
急诊科 部门：急诊科
岗位名称：主任
工作概要：负责急诊科的管理、组织及指导和参与解决急危重症患者的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科 工作职责：
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范(常规)指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术(有创操作)分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 12、副主任协助主任负责相应的工作。
工作标准： 高效、安全、科学地完成临床教学和科研工作
学历资历：大学本科以上学历，必须是本专业的主任(副主任)医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系 体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理急诊科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
重症医学科
部门：重症医学科
岗位名称：主任
工作概要：负责重症医学科的管理、组织及指导和参与解决重症医学科患者的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科 工作职责：
1、在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。确保ICU为患者提供优质、安全及合理的治疗。2、按医院规定组织、领导本科室完成住院患者的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本院的重症医学科患者得到优质的医疗服务。
3、按医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务； 4、根据医院医疗质量检查要求建立并完善本部门医疗质量的保证体系，并实行之。5、按学校和医院的规定，完成研究生、院医生、进修医师和全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。
6、负责并组织本科室医生积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。
7、负责本科室人员的医德医风教育、遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科贯彻、执行。
8、对本科室人员进行考核，并提出奖惩、年晋级聘用意见。 9、协调本科室对医院其他职能科室的工作联系。
10、管理并合理使用医院制定科室保管使用的各种设备、器械，避免造成不应发生的损失。
11、合理有效的安排本科室的人力资源，加强劳动纪律管理，督促本部门人员贯彻执行医院各项规章制度。
12、组织疑难、危重病、死亡病例的讨论。
13、保证医院及科室各项政策、制度及业务规范的落实执行。 14、组织本科室疑难危重急症患者的抢救和处理。
15、组织科室规章制度和工作规范的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作规范。
16、科室的排班、住院医师的轮转及院外协作的工作安排。 17、决定科室成员的进修、出国学习的安排。
18、及时传达医院各项政策、决定，并将本科室的意见和建议及时反馈。 19、决定各级医师的高风险操作的权限，并监督实施。20、安排科室成员组织各类学习班。
21、对各类新开展新技术和操作，组织科室内、院内或医院之间的讨论，通过后方可进行。
工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理重症医学科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
部门：重症医学科
岗位名称：（副）主任医师
工作概要：协助科主任搞好重症医学科的管理、组织及指导和参与解决重症医学科患者的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：科主任 工作职责：
1、在科主任领导下，负责本医疗组的医疗、教学、科研等工作，并协助科主任做好行政管理工作。
2、主管本组患者的一切医疗工作；安排每日工作（转入、转出等）。
3、新入院的普通患者应在72小时内进行首次查房；危重患者至少1-2日查房1次；患者病情变化时应随时查房；每周组织带领本医疗组查房至少2次。
4、查房内容除常规询问病史和查体外，普通患者应确定：1、诊断及其依据；2、鉴别诊断；3、治疗原则。
未确诊患者应有：1、鉴别诊断；2、明确检查诊断思路和方法；3、拟定相应的诊疗措施。危重患者分析：1、当前的主要问题；2、解决的方法。除上述内容外，应有适当教学内容、每次查房审查病历文书。
5、及时掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。
6、参加会诊、出诊，参加节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须及时赶到病房或立即与病房取得电话联系。
7、危重患者转入或者病情发生突变时（如心跳骤停等），负责现场指挥、组织并保证各项急救工作有条不紊地进行。
8、主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。
9、认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量。
10、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
11、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
12、积极钻研业务，并指导下级医生的文献阅读，努力进行科研工作，及时总结经验。 13、保持24小时联络通畅，保证医院、科室在任何时间内能够及时联系到本人。工作标准：高效、安全、科学地完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重医学的进展情况；能够负责分管患者的医疗全过程，每周7天能够随时在病房从事ICU临床及管理工作；具有组织指导下级医师开展ICU患者诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
部门：重症医学科
岗位名称：主治医师
工作概要：负责所分管患者的临床工作，组织及指导和参与解决分管患者的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：科主任、上级医师 工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
3、带领、指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
4、每周至少查房2次以上，每天下班前进行“晚间查房”。及时对下级医师开出的医嘱进行审核，新入院的普通患者要在48小时内进行首次查房。除对病史和查体的补充外，查房内容应有：①诊断及诊断依据；②必要的鉴别诊断；③治疗原则；④诊治中的注意事项。
5、对新入院的急、危、重患者或患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，随时检查、处理，并向上级医师汇报病情。
6、指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核、绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。
7、疑难疾病不易确诊或有跨专业病种的病例应及时向上级医师汇报，举行科内或科间会诊。
8、参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须及时赶到病房或立即与病房取得电话联系。
9、认真落实上级医师的医嘱，不得在医疗活动中擅改上级医师的重要医嘱；如因客观原因不能落实或需改动上级医师重要医嘱者，要向相应上级医师汇报。
10、及时提出临床病例讨论及会诊，决定患者出院，审签出（转）院病历。 11、进行风险操作或手术前应亲自检查患者，做好术前准备工作，协助上级医师和外科专业科室拟订严密的手术方案；手术后监督手术专业医师即时完成术后首次病程记录。
12、积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，带领下级医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
13、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
14.保持24小时联络通畅，保证科室在任何时间内能够及时联系到本人。 工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历，在ICU病房工作至少5年以上。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重医学的进展情况；能够负责分管患者的医疗全过程，每天24小时、每周7天能够随时在病房从事ICU临床及管理工作；具有组织指导下级医师开展ICU患者诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
部门：重症医学科
岗位名称：住院医师
工作概要：协助主治医师负责重症医学科患者的诊断、治疗，从事临床和教学工作。请示上级：科主任、上级医师 工作职责：
1、在科主任及上级医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须及时赶到病房或立即与病房取得电话联系。吃苦耐劳、勤奋好学、对患者生命安全高度负责。
2、住院医师经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转后，能较全面系统地掌握危重医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重患者打好基础。
3、病历书写（转科记录或住院记录）24小时内完成，首次病程记录6小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反映病情变化、治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、患者会诊，交接班以及出院患者，都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录到病程记录中，字迹清楚。
4、熟悉各项基本技术操作（如：急救复苏术、心导管术、动静脉插管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规。保管好仪器、爱护公物，损坏要赔偿。
5、对所管患者应当全面负责。随时了解观察患者病情变化，及时向主任、主诊（管）医师汇报，提出初步诊疗意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24小时住院医师负责制。离开病房时应向值班医师报告去向。下班前应当向值班医师交好班，对需要特殊观察的重症患者，除做好文字交接班外，还必须在床边以口头方式向值班医师交班，不交班不能离去。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，下午下班前必须参加“晚间查房”。上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病情。其他科室来会诊时，应陪同。
6、在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。认真落实上级医师的医嘱，不得在医疗活动中擅自改动上级医师的重要医嘱，如因客观原因不能落实或改动上级医师重要医嘱者，要向相应上级医师汇报。
7、在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应当守候在病房内，做好接收患者的准备（如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械）。在患者达到后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后患者的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出后3-5天进行随访，必要时向主治医师汇报病情。
8、家属探视时，主管患者的医师应当及时与家属沟通。
9、自觉遵守医院各项工作制度和技术操作常规，严格无菌操作，做好隔离消毒各种，防止医院感染的发生，若有医院感染病例或疑似传染病疫情，除报上级医师外，须及时填写并上报各种报告卡（传染病、院内感染卡）等。
10、不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好地掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。
11、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有较高水平的专业知识，具备《重症医学科建设与管理指南》中要求的各项诊疗技术，能处理重症医学科绝大多数病例。感染性疾病科
部门：感染性疾病科
岗位名称：主任
工作概要：负责全科的管理、组织及指导和参与解决本科患者的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科 工作职责：
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与患者安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
5、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。7、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。8、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展研究工作，完成科研任务。9、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。
10、审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。
11、副主任协助主任负责相应的工作，在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
工作标准：高效、安全、科学地完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科及以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理本科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
部门：感染性疾病科 岗位名称：（副）主任医师
工作概要：在科主任领导下，指导及从事本科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。请示上级：科主任 工作职责：
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科及以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有丰富的临床经验，能处理本科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
部门：感染性疾病科 岗位名称：主治医师
工作概要：在科主任及主任/副主任医师领导下，从事本科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
请示上级：科主任、上级医师 工作职责：
1、在科主任领导和（副）主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科及以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有较丰富的临床经验，能够处理除部分疑难病例外的本科各种病例；具有实施科学研究的能力和较为丰富的教学经验。
部门：感染性疾病科 岗位名称：住院医师
工作概要：在科主任及主任/副主任医师、主治医师领导下，从事全科医疗、教学、科研等工作。
请示上级：科主任、上级医师 工作职责：
1、在科主任领导和主任/副主任医师、主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。检查和改正实习医师的病历记录，并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，参加科研工作，及时总结经验。 9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。 工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：硕士研究生及以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：基本具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。
体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有一定的临床经验，能够处理本科常见病例；具有一定的实施科学研究的能力。
中医科
部门：中医科
岗位名称：主任医师
工作概要：协助科主任完成科室管理，巡视指导科室业务工作，指导解决工作中的疑难问题，主持新开展的新技术新业务。请示上级：科主任 工作职责：
1、在科主任领导下，指导中医科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。 2、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作，担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
3、指导本科主治医师、住院医师做好中医诊疗工作。
4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练，学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
5、担任教学、进修、实习人员的培训工作。 6、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作 学历资历：专科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
部门：中医科 岗位名称：主治医师
工作概要：在上级医师指导下，负责指导本科住院医师、进修、实习人员施行中医诊疗工作。担任临床和教学、科研工作。请示上级：科主任 工作职责：
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师、进修、实习人员施行中医诊疗工作。
2、着重担任疑难患者的中医诊疗和教学、科研工作。 3、承担门诊的相关工作。
工作标准：高效、安全、科学地完成临床中医诊疗、教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床中医诊疗、教学和科研工作。
技能要求：有担任疑难病员的中医诊疗和教学、科研工作的能力；具有一定的科学研究能力和较丰富的教学经验。
部门：中医科 岗位名称：住院医师
工作概要：上级医师指导下，负责本科的中医诊疗、教学、科研的具体工作。请示上级：科主任 工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科的中医诊疗、教学、科研的具体工作。 2、具体中医诊疗工作中门诊辨证施治，针灸、推拿等；必要时参加会诊工作。3、诊疗活动中，经常注意患者诊断的准确性，病情变化，用药情况，认真填写病历。如出现异常变化，应妥善处理并报告上级医师。
4、诊疗结束后，对危重和特殊病员应交待病情及注意事项。 5、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
6、积极开展中医诊疗方法的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。 7、协助各科开展各种中医诊疗活动。
工作标准：高效、安全、科学的完成中医诊疗、临床教学和科研工作 学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的能力，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床中医诊疗、教学和科研工作。
技能要求：扎实的临床知识，掌握临床辨证施治技术；掌握基本针灸、推拿技能，具有一定的科学研究的能力和教学经验。康复医学科 部门：康复医学科
岗位名称：主任
工作概要：负责康复医学科的管理和组织，以及指导和参与解决康复患者的诊断和治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科 工作职责：
1、按医院规定组织、领导本科室完成门诊患者的诊治工作，以及院内外的会诊工作，以保证本院康复科的医疗服务质量。
2、按照医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。
3、根据医院医疗质检要求建立并完善本部门医疗质量的保证体系，并实行之。 4、按照学校和医院的规定，完成研究生、技师、进修医师、全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。
5、负责并组织本科室医生积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。
6、负责本科室人员的医德、医风教育，遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科贯彻、执行。
7、对本科室人员进行考核，并提出奖惩、年晋及聘用建议。 8、协调本科室对医院其他职能科室的工作联系。
9、管理并合理使用医院制定科室保管使用的各种设备、器械，避免造成不应发生的损失。 10、合理有效的安排本科室的人力资源，较强劳动纪律管理，督促本科室人员贯彻执行医院的各项规章制度。
11、组织疑难病例的讨论，决定此类患者的诊断和治疗，组织本科室疑难患者的抢救和处理。
12、保证医院及科室各项政策、制度及业务规范的落实执行。 13、组织科室规章制度和工作规范的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作规范。
14、执行科室工作规范，必须熟悉《中华人民共和国执业医师法》，并严格依法行医。 15、科室的排班、住院医师的轮转及院外协作的工作安排。16、决定科室成员的进修、出国学习的安排。
17、及时传达医院各项政策、决定，并将本科室的意见及建议及时反馈。 18、安排科室成员组织各类学习班。
工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。工作要求：全心全意为患者服务，正确诊断和治疗患者。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承重繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理康复医学科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。
部门：康复医学科
岗位名称: 主治及以上医师
工作概要：康复科主治及以上医师完成康复医学科的管理，解决康复患者的诊断和治疗，从事科学研究和教学工作。请示上级：科主任 工作职责：
1、按医院规定完成门诊、院内外会诊工作。
2、根据医院医疗质检要求建立并完善本科室医疗质量的保证体系，并实行之。 3、按学校和医院的规定，完成技师医学教学工作及医生、医师的再教育工作。
4、组织本科室医师积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。 5、进行本科人员的医德、医风教育，遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科室贯彻、执行。
6、参与科室规章制度和工作规范的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作规范。 7、实施各种设备和器械的管理和使用。8、加强劳动纪律，贯彻执行医院各项规章制度。
9、参与重大疑难病例的讨论，及本科室疑难危重急症患者的抢救和处理。 工作标准：相对高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。工作要求：全心全意为患者服务，尽量正确诊断和治疗患者。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承重繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有扎实的康复医学科理论基础和临床能力，具有一定水平的组织、管理能力，能处理康复科各种病例；具有实施科学研究的能力和一定的教学经验。部门：康复医学科
岗位名称：住院医师
工作概要：康复医学科住院医生接受上级主治医生指导，参与解决康复医学科患者的诊治工作。
请示上级：科主任、上级医师 工作职责：
1、按医院规定组织和完成门诊患者的诊断和治疗工作。 2、严格执行工作规范。
3、进行医德、医风教育，遵纪守法教育，保证贯彻、执行医院的各项规章制度。 4、合理使用医院指定科室保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。5、积极参加本科室医师组织的科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。
6、完成康复医学科主治医师安排的各项工作。
工作标准：相对高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。工作要求：全心全意为患者服务，尽量正确诊断和治疗患者。学历资历：大学本科以上学历。
工作经验：具有扎实的康复医学科理论基础和临床能力，具有一定水平的组织、管理能力，能处理康复科各种病例；具有初步的科学研究能力和带教经验。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承重繁重的临床医疗、教学和科研工作。
部门：康复医学科
岗位名称：康复治疗师
工作概要：康复医学科治疗师，接受医师指导，为康复医学科患者进行各种治疗的操作。请示上级：科主任、上级医师 工作职责：
1、按医院规定组织，完成门诊、病房患者的治疗工作。 2、严格执行工作规范。
3、遵纪守法教育，保证贯彻、执行医院的各项规章制度。 4、合理使用各种设备和仪器，避免造成不应发生的损失。
5、做好设备、仪器的清洁和维护工作，使其保持工作状态，发现问题及时通知相关部门进行维修。
6、做好每日的检查工作。
7、完成康复医学科医师安排的各项工作。 8、保持工作区域的整洁。
工作标准：高效、安全、科学的完成各项治疗工作。
工作要求：具有良好的服务意识，耐心、周到接待每一位患者，治疗操作正确。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
学历资历：专科以上学历。
工作联系：具有处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的各项康复治疗工作。
技能要求：具有高水平的组织、管理康复医学科室的能力，能处理康复医学科的各种病例；熟练掌握理疗、言语治疗、运动疗法、作业疗法等各项康复治疗技术。
工作经验：具有扎实的康复医学科理论基础知识，能及时处理康复医学科各种治疗操作
心理咨询门诊 部门：心理咨询门诊
岗位名称：心理咨询师、心理治疗师
工作概要：从来访者及家属等信息源获得有关来访者的心理问题、心理障碍的资料；对来访者的心理成长、人格发展、智力、社会化及家庭、婚姻生活事件等进行全面评估，概括心理测查；根据心理发展史和心理测查的结果，对来访者作出心理诊断，制定心理治疗计划，并指导实施；
请示上级：医务科、门诊部 工作职责：
1、心理咨询室按时开诊，工作人员按时到岗，保证心理咨询室工作的规范化。 2、心理咨询室卫生由当日咨询人员负责打扫，保持室内环境整洁，优美、舒心，营造温馨的空间。房间整洁，安静，无与工作无关的杂物，不进行与工作无关的活动。3、心理咨询师必须态度热情、工作细致和认真，本着“积极、自信、乐观、向上，中立，友好”的健康心理状态，以诚相待，倾情相助，引导来访者自助。
4、咨询人员在咨询时，必须学会倾听和接纳，无条件接受来访者，事后做好记录。 5、咨询人员要及时整理来访者的材料，并做好分析和总结。
6、切实履行保密原则，要严守来访者秘密，尊重来访者人格，保护来访者的隐私，对有较为严重心理障碍的来访者，如果其行为危机来访者自身或者公共安全，必要时应通知有关单位和家属，取得支持和配合，保护来访者以及公共安全。
7、咨询人员若不能当时解决问题，需查阅相关资料后在进行约定时间再行解决。咨询人员遇上自己不能处理的案例要虚心接受上级督导，必要时随时转介给其他咨询师。
8、心理咨询师在一定时期内，要将咨询情况归档，准备为今后查阅。
9、心理咨询室人员要爱护室内公共财物，离开时要管好门窗，及时上锁，以免丢失、损坏资料或财物。
10、设置心理信箱，每天至少打开两次，保证咨询信件及时回复，同时做好存档。 工作标准：遵守国家各项法规，严守职业道德规范，本着高度负责的精神，以全心全意为求助者或患者服务为宗旨，提供各种心理辅导服务。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：热爱心理咨询和心理治疗工作，具有高度的事业心和责任心，具备良好的职业道德与健全的人格。努力维持自身的身心健康，并不断钻研咨询业务，定期或不定期接受专业督导，不断提高专业理论和技术水平，提高服务质量。
介入导管室 部门：介入导管室
岗位名称：主任
工作概要：负责介入医学科的管理、组织及指导和参与解决介入医学科患者的诊断、介入手术和非手术治疗，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：医务科 工作职责：
1、按医院规定组织、领导本科室完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本院的介入患者得到优质的医疗服务。 2、按医院的指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务； 3、根据医院医疗质量检查要求建立并完善本部门医疗质量的保证体系，并实行之。4、按学校和医院的规定，完成低年资医生、进修医师和全科医生的医学教学工作，并妥善安排实习医生及见习医生的教学工作。
5、负责并组织本科室医生积极参加科研工作，并对开展相应工作的医生给予必要的支持和帮助。
6、负责本科室人员的医德、医风教育、遵纪守法教育，保证医院的各项规章制度在本科贯彻、执行。
7、对本科室人员进行考核，并提出奖惩、年晋及聘用意见。 8、协调本科室对医院其他职能科室的工作联系。
9、管理并合理使用医院制定部门保管使用的各种设备、器械，避免造成不应发生的损失。 10、合理有效的安排本科室的人力资源，加强劳动纪律管理，督促本科室人员贯彻执行医院各项规章制度。
11、组织重大疑难病例的讨论，决定此类手术的适应症和禁忌症。 12、保证医院及科室各项政策、制度及业务规范的落实执行。13、组织本科室疑难危重急症患者的抢救和处理。
14、组织科室规章制度和工作规范的制定，并根据需要不断完善各项规章制度和工作规范。 15、科室的排班、住院医师的轮转及院外协作的工作安排。16、决定科室成员的进修、出国学习的安排。
17、及时传达医院各项政策、决定，并将本科室的意见和建议及时反馈。 18、决定各级医师的手术权限，并监督实施。19、安排科室成员组织各类学习班。
20、各类新开展手术和操作、重大疑难手术和操作必须上报主任，由主任决定组织科室内、院内或医院之间的讨论，通过后方可进行。
工作标准：高效、安全、科学的完成临床教学和科研工作。学历资历：专科以上学历/高级职称。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：健康、精干、能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有高水平的组织、管理临床科室的能力，能处理介入医学科各种病例；具有组织实施科学研究的能力和丰富的教学经验。部门：介入导管室
岗位名称：（副）主任医师
工作概要：在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作和指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练，从事临床、科学研究和教学工作。请示上级：科主任 工作职责：
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2、定期查房，并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。7、指导全科结合临床开展科学研究工作。
工作标准：安全有效、高质量地完成临床教学和科研工作。学历资历：大学本科以上学历。
工作态度：以“博学 厚德 求精 奉献”为服务理念，自觉合作，情绪稳定，乐于助人，勇于创新。
工作联系：具备处理好医务关系和医患关系的条件，和院内、院外工作人员保持良好关系。体能要求：身心健康，能承担繁重的临床医疗、教学和科研工作。
技能要求：具有较高的组织水平，能够指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作，同时具备指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作的能力。
部门：介入导管室
岗位名称：主治医师
工作概要：在科主任及上级医师的指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作和具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，从事临床、科学研究和教学工作。
请示上级：科主任及上级医师 工作职责：
1、在科主任的领导指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，
第5篇：医疗干事岗位职责
医疗干事岗位职责
l．在医务科长的领导下，具体负责落实全院医疗、预防保健工作。
2．负责全院医疗事务工作，下科室收集、了解医疗情况，掌握各业务科室医疗技术工作情况，分析各科室的医疗质量管理情况，参与协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。
3．协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作。
4．协助病案委员会，具体负责病历质量的检查安排、总结等工作。
5．督促检查各种医疗规章制度的执行情况，按规定执行医疗质量考核，防止差错事故的发生。
6．负责院内临时性医疗活动的具体组织安排，并检查落实。
7．负责收集、整理全院医疗方面的计划、小结、总结；草拟医疗质量管理文件；做好各种登记。
8．负责红会、医疗救护物资准备等工作。9．医务科其他人员不在岗时积极代办有关事宜。10．完成科领导临时交办的其他工作。
内务干事岗位职责
1．在医务科长的领导下，具体负责医务科的日常内务工作。
2．协助医疗干事负责安排协调危重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊、转诊等工作。
3．负责有关文件签收、保管，来信处理等工作，配合并落实其他职能部门要求外派医务人员的确定等工作，必要时向科长汇报。
4．协助科长协调各业务科室的工作，安排临时性院外医疗任务。
5．负责一般医疗纠纷的接待、协调等工作。6．负责医务科印章的保管和使用，重大事宜须向科长汇报。
7．完成领导临时交办的工作。
医患沟通接待干事岗位职责
l．在医务科长的领导下工作，负责医疗纠纷的接待、调查、处理等工作，协助并指导科室的医疗纠纷接待、处理和善后等工作，提出处理医疗纠纷方案并草拟处理意见供领导参考。
2．协助医务科长制定医院医疗纠纷防范处置预案，并组织实施、督促检查；定期组织医疗政策法规讲座。
3．协助律师负责法院诉讼材料、医疗事故技术鉴定材料的准备和参加鉴定人员的组织工作。
4．定期总结全院医疗纠纷接待处理情况，做出相应分析，供领导参考。
5．协调安排已经发生或有纠纷苗头病人的诊治及善后处理工作。
6．协助协调院内各业务科室的工作。7．其他人员不在岗时，积极代办各项事宜。8．完成领导临时交办的工作。
第6篇：医疗保险岗位职责
医疗保险岗位职责
一、负责医疗保险管理工作，熟知基本医疗保险的政策法规。
二、负责组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训。
三、认真做好基本医疗保险人员的医疗服务
四、对医疗病人提出的问题进行耐心解答，并进行业务指导。
五、检查、督促医保费用的账务核算，进行及时结账。 六、及时收集各种信息，总结工作中的经验，认真做好医疗保险各项工作。
七、认真执行劳动保障部门相关政策的规定，严格按规定履行相应的义务。
第7篇：医疗保险岗位职责
医疗保险岗位职责规。一、负责医疗保险管理工作，熟知基本医疗保险的政策法二、负责组织有关人员进行基本医疗保险有关政策规定的学习培训。
三、认真做好基本医疗保险人员的医疗服务
四、对医疗病人提出的问题进行耐心解答，并进行业务指导。
五、检查、督促医保费用的账务核算，进行及时结账。 六、及时收集各种信息，总结工作中的经验，认真做好医疗保险各项工作。
七、认真执行劳动保障部门相关政策的规定，严格按规定履行相应的义务。
