项目主办岗位职责
第1篇：主办岗位职责
1.负责公司企业内刊编辑工作。2.负责公司各种活动资料的整理，如相片、活动内容等。3.负责定期更新公司内部各宣传栏的内容。4.协助进行企业文化建设等。5.公司大事记撰写、记录。6.完成领导临时交办的工作。第2篇：建筑项目主办安全员的岗位职责
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项目主办安全员的岗位职责
一、项目主办安全员应协助项目经理及技术负责人对本项目工程的安全管理、施工现场出现的安全问题负主要责任。协助项目经理及技术负责人建立健全项目安全生产组织机构。
二、贯彻执行国家、地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全生产，预防为主，综合治理”的方针。协助项目经理及技术负责人实行安全生产责任制，并定期组织对施工生产中的安全设施进行检查，保证工程的顺利进行。
三、按照项目经理及技术负责人的布置，安排并经常检查各栋号专职安全员到岗情况、现场的安全管理工作情况；发现问题及时处理并向项目经理及技术负责人及时报告。
四、与项目专职安全员一起，认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。
五、与项目专职安全员一起，参加有关施工安全的方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施、标识的管理和使用，及时记录好项目和栋号的安全台帐。
六、与项目专职安全员一起，负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象及时进行制止、拍照取证；按照本工程安全生产违章罚款有关规定做出处理和记录，并向项目经理报告。七、与项目专职安全员一起，对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。八、与项目专职安全员一起，参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。九、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。
第3篇：主办会计岗位岗位职责
1.必须严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校制定的各项财务规章制度。2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。3.正确区分经营收入与服务收入，严格成本、费用的核算，根据部门经理要求及时、准确核算到位。正确反映出每个核算单位的盈亏情况。4.协助下属部门对债权、债务的清理催收工作。5.根据主任、部门经理的要求，及时、准确提供有关数据资料及报表。6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清查核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入成本。8.按时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。9.积极参与经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。10.负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。第4篇：办公室主办岗位职责
办公室主办岗位职责
【篇1：办公室主管岗位职责】
办公室主管岗位职责
办公室主管受副总经理的领导，全面负责公司的人力资源管理、企业文化建设、现场督查及其他事务性工作，兼管车辆、网络，主要职责如下：
1、贯彻执行公司及办公室的有关制度，指导下属各司其职、团结协作，确保办公室各项工作任务的顺利完成。
2、负责人力资源的规划，协助指导分厂、科室合理地核定岗位和用工，使得人员配置精简、高效，尽可能降低用工成本。
3、严格按照岗位要求和招聘计划实施招聘，把好人员的身体、文化素质关。
4、负责制定和实施公司层面的培训计划，包括新员工的入司教育、特种作业人员的外培、管理人员管理技能培训、业务员营销技能培训、消防安全培训等。
5、配合财务统计科做好管理人员和职工的绩效考核工作。 6、协助公司合理地制定薪酬福利制度。
7、负责劳动关系的管理、劳动合同的签订，通过制度化、规范化，创建和谐劳动关系。
8、负责企业文化的建设工作，包括各类活动的策划与组织、宣传栏内容的更新、企业小报的编辑、各类制度标语的编辑与上墙等。
9、负责督查工作，以“6s”现场管理为手段，通过日常的巡查、定期的大检查，指出各部门存在的问题，并监督整改，要求“6s”督查一周一次，每少一次扣减主管50元工奖。
10、做好各类会议安排及办公室的各项事务性工作。 11、负责编制公司一般规章制度，并监督执行。12、监督车辆管理各项工作。13、监督网络管理各项工作。
14、负责对办公室人员的分工与考核，最大限度地调动办公室人员的工作积极性。
15、作为办公室安全生产第一责任人，要严格贯彻执行公司的各项安全规定及制度，加强对下属安全生产工作的指导与监督，采取切实措施杜绝事故发生。安全生产事故每发生一起，扣减300元工奖。16、严格遵从保密制度，做好保密工作，确保公司利益不受侵犯。17、负责组织召开办公室各种会议，参加公司各类中层管理人员会议，贯彻落实有关会议精神。
18、自觉加强自身学习，不断提升自身管理水平、专业技能及综合素质。
19、完成上级领导交办的其他工作任务。
【篇2：办公室岗位职责表】
办公室岗位职责表
编制日期：
岗位职责表
编制日期：
岗位职责表
编制日期：
【篇3：办公室工作职责汇总】
办公室各岗位工作职责
一、办公室主任工作职责
1、负责主持办公室全面工作，组织、督促全体人员完成各项工作任务。
2、负责督办事业部行政的决定、指令和重要会议精神的落实执行情况；负责组织收集各部门的工作动态，为领导决策提供意见和建议。3、根据事业部领导要求，协调与公司及事业部各室、所属单位之间的工作衔接和相互关系。
4、负责事业部重要会议、重要文件及文字材料的组织审核工作；负责公文的呈批工作、上传下达以及来信来访工作。
5、负责事业部对外公关联络和重要来宾的接待工作，协助上级有关部门做好专业调研、业务联系工作。
6、负责事业部印章、办公室归口费用的控制与管理。
二、办公室副主任工作职责（一） 1、协助主任开展工作。
2、负责事业部公共关系、接待管理工作，做好外来调研组、工作组、检查组的接待工作，组织拟定接待方案，并就相关工作进行协调与落实；做好事业部副总师以上领导出差的接、送等工作。
3、协助主任对事业部车队进行管理，负责跟踪相关单位车辆使用费用执行情况。
4、负责会务管理和活动安排。 5、协助主任做好事业部行政的决定、指令和重要会议精神的落实执行情况的督办工作。
6、负责办公室日常行政事务工作。督促工务员做好领导办公室的保洁和会议室的清洁工作；对领导出席的会议、活动心中有数，及时安排车辆接送。
7、负责通讯费的管理。负责办公电话的开通、销号等相关事务，核定、各单位通讯费，每半年报销一次。
三、办公室副主任工作职责（二） 1、协助主任开展工作。
2、负责综合物业管理工作。负责各办公楼公共设施的日常配合管理工作，办公桌椅板凳、柜子的管理及调配工作，配合机动能源室抓好办公楼的节能降耗工作。
3、负责现场环境卫生及绿化工作。负责现场环境卫生责任区划分及监督与考核，负责对社区关联交易的现场区域环境卫生及绿化的协调监督与考核工作。
4、做好与城区社区及相关部门的协调工作。 5、负责办公室一体化体系管理工作。6、负责办公室“5s”工作的检查与联络。
1、起草事业部行政工作总结、计划、领导讲话等材料撰写工作，做好上级材料的审核工作。
2、参加事业部行政会议，做好纪录，必要时整理会议纪要。 3、根据领导要求，对重要会议所形成的决议和其他重要事项的执行情况进行督办。
4、负责做好事业部领导和办公室主管交办的工作和服务性事项，为领导工作提供方便条件；
5、完成领导临时交办的工作。
1、做好公文处理工作，对事业部各室拟发文件的格式、文字及发文必要性、可行性进行审核。做到文件处理不隔天，差错率小于0.1％，重要文件及时提请有关领导签发。
2、参加事业部行政会议，做好纪录，必要时整理会议纪要。对重要会议的决议和其他重要事项的执行进行督办。3、参与材料写作工作。
4、对各单位印刷品印制申请单进行审核；需招标时，做好相关准备工作；收集各单位对印刷厂服务质量的反馈意见，在此基础上提出对印刷厂的考核意见。5、负责办公室一体化体系管理的联络工作及相关事务。6、负责做好事业部领导和办公室主管交办的工作和服务性事项，为领导工作提供方便条件。
