环境主办岗位职责
第3篇：办公室主办岗位职责
办公室主办岗位职责
【篇1：办公室主管岗位职责】
办公室主管岗位职责
办公室主管受副总经理的领导，全面负责公司的人力资源管理、企业文化建设、现场督查及其他事务性工作，兼管车辆、网络，主要职责如下：
1、贯彻执行公司及办公室的有关制度，指导下属各司其职、团结协作，确保办公室各项工作任务的顺利完成。
2、负责人力资源的规划，协助指导分厂、科室合理地核定岗位和用工，使得人员配置精简、高效，尽可能降低用工成本。
3、严格按照岗位要求和招聘计划实施招聘，把好人员的身体、文化素质关。
4、负责制定和实施公司层面的培训计划，包括新员工的入司教育、特种作业人员的外培、管理人员管理技能培训、业务员营销技能培训、消防安全培训等。
5、配合财务统计科做好管理人员和职工的绩效考核工作。 6、协助公司合理地制定薪酬福利制度。
7、负责劳动关系的管理、劳动合同的签订，通过制度化、规范化，创建和谐劳动关系。
8、负责企业文化的建设工作，包括各类活动的策划与组织、宣传栏内容的更新、企业小报的编辑、各类制度标语的编辑与上墙等。
9、负责督查工作，以“6s”现场管理为手段，通过日常的巡查、定期的大检查，指出各部门存在的问题，并监督整改，要求“6s”督查一周一次，每少一次扣减主管50元工奖。
10、做好各类会议安排及办公室的各项事务性工作。 11、负责编制公司一般规章制度，并监督执行。12、监督车辆管理各项工作。13、监督网络管理各项工作。
14、负责对办公室人员的分工与考核，最大限度地调动办公室人员的工作积极性。
15、作为办公室安全生产第一责任人，要严格贯彻执行公司的各项安全规定及制度，加强对下属安全生产工作的指导与监督，采取切实措施杜绝事故发生。安全生产事故每发生一起，扣减300元工奖。16、严格遵从保密制度，做好保密工作，确保公司利益不受侵犯。17、负责组织召开办公室各种会议，参加公司各类中层管理人员会议，贯彻落实有关会议精神。
18、自觉加强自身学习，不断提升自身管理水平、专业技能及综合素质。
19、完成上级领导交办的其他工作任务。
【篇2：办公室岗位职责表】
办公室岗位职责表
编制日期：
岗位职责表
编制日期：
岗位职责表
编制日期：
【篇3：办公室工作职责汇总】
办公室各岗位工作职责
一、办公室主任工作职责
1、负责主持办公室全面工作，组织、督促全体人员完成各项工作任务。
2、负责督办事业部行政的决定、指令和重要会议精神的落实执行情况；负责组织收集各部门的工作动态，为领导决策提供意见和建议。3、根据事业部领导要求，协调与公司及事业部各室、所属单位之间的工作衔接和相互关系。
4、负责事业部重要会议、重要文件及文字材料的组织审核工作；负责公文的呈批工作、上传下达以及来信来访工作。
5、负责事业部对外公关联络和重要来宾的接待工作，协助上级有关部门做好专业调研、业务联系工作。
6、负责事业部印章、办公室归口费用的控制与管理。
二、办公室副主任工作职责（一） 1、协助主任开展工作。
2、负责事业部公共关系、接待管理工作，做好外来调研组、工作组、检查组的接待工作，组织拟定接待方案，并就相关工作进行协调与落实；做好事业部副总师以上领导出差的接、送等工作。
3、协助主任对事业部车队进行管理，负责跟踪相关单位车辆使用费用执行情况。
4、负责会务管理和活动安排。 5、协助主任做好事业部行政的决定、指令和重要会议精神的落实执行情况的督办工作。
6、负责办公室日常行政事务工作。督促工务员做好领导办公室的保洁和会议室的清洁工作；对领导出席的会议、活动心中有数，及时安排车辆接送。
7、负责通讯费的管理。负责办公电话的开通、销号等相关事务，核定、各单位通讯费，每半年报销一次。
三、办公室副主任工作职责（二） 1、协助主任开展工作。
2、负责综合物业管理工作。负责各办公楼公共设施的日常配合管理工作，办公桌椅板凳、柜子的管理及调配工作，配合机动能源室抓好办公楼的节能降耗工作。
3、负责现场环境卫生及绿化工作。负责现场环境卫生责任区划分及监督与考核，负责对社区关联交易的现场区域环境卫生及绿化的协调监督与考核工作。
4、做好与城区社区及相关部门的协调工作。 5、负责办公室一体化体系管理工作。6、负责办公室“5s”工作的检查与联络。
1、起草事业部行政工作总结、计划、领导讲话等材料撰写工作，做好上级材料的审核工作。
2、参加事业部行政会议，做好纪录，必要时整理会议纪要。 3、根据领导要求，对重要会议所形成的决议和其他重要事项的执行情况进行督办。
4、负责做好事业部领导和办公室主管交办的工作和服务性事项，为领导工作提供方便条件；
5、完成领导临时交办的工作。
1、做好公文处理工作，对事业部各室拟发文件的格式、文字及发文必要性、可行性进行审核。做到文件处理不隔天，差错率小于0.1％，重要文件及时提请有关领导签发。
2、参加事业部行政会议，做好纪录，必要时整理会议纪要。对重要会议的决议和其他重要事项的执行进行督办。3、参与材料写作工作。
4、对各单位印刷品印制申请单进行审核；需招标时，做好相关准备工作；收集各单位对印刷厂服务质量的反馈意见，在此基础上提出对印刷厂的考核意见。5、负责办公室一体化体系管理的联络工作及相关事务。6、负责做好事业部领导和办公室主管交办的工作和服务性事项，为领导工作提供方便条件。
第4篇：主办会计岗位职责
主办会计岗位职责
1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。
2、参与拟定财务计划，审核，分析、监督预算和财务计划的执行情况。
3、根据《会计法》的规定结合本行业实际情况对发生的下列事项，应及时办理会计手续，进行会计核算。款项和有价证券的收付；财物的收发、增减和使用；债权债务的发生和结算；资本、基金的增减；收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。
4、在上级主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，认真审核原始凭证并填制记帐凭证，按照规定每月扎帐后进行结帐、记帐。定期对会计帐簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或各人等进行互相核对，保证帐证相符、帐帐相符、帐实相符。
5、按照国家统一会计制度的规定，负责编制本公司的月报、季报、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
6、负责固定资产的财务管理，每月正确计提固定资产折旧，定期不定期的组织清产核资工作。
7、负责公司税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计、税务检查和年审。
8、负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合性、合理性和真实性，审核费用审批手续是否符合公司规定。
9、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。
10、根据《售电、售水管理制度》及时准确的完成各区已入住的用户办理电卡、水卡的售电、售水工作。
11、协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。
12、监督财务部各岗位履行《财务管理制度》情况。
第5篇：主办会计岗位职责
主办会计岗位职责：
1、负责公司日常账务处理； 完成月末结账报税等工作。
2、合理核算成本，熟悉项目成本核算，有研发业或生产企业财务经验者优先。
4、定期进行成本分析，对成本核算提出财务建议，5、熟悉会计法规及相关处理方法，有企业全盘账务处理经验，熟悉软件退税者优先。
6.编制各类财务报表，帐薄装订及会计资料保管工作。
7、其他临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，会计、财务相关专业；
2、同等岗位3-5年以上工作经验，从事过研发工业会计工作；
3、熟悉运用办公软件及财务软件，计算机操作熟练，使用过K3或T6优先考虑；
4、热爱财务工作，具备强烈的敬业精神、责任感及保密意识，良好的团队合作精神。
5、离青羊工业园区较近，已婚稳定优先。
公司提供：良好的晋升空间，早九晚五点半+双休+各项福利+社保
第6篇：主办会计岗位职责
一、认真学习国家财经法律、规章制度，掌握本待业业务知识，提高工作效率。
二、严格执行上级有关方针、政策以及学校规章制度，按政策办事。
三、建立健全会计帐簿，严格按会计人员工作规范填制凭证，设置科目，登记帐簿，编制报表。
四、按月及时记帐，做到帐口相符，帐目清楚，帐面清洁。
五、认真做好学校年初预算，年终决算工作及会计核算工作。
六、认真核实经济活动中收支与管理，使凭证具有真实性，准确性、完整性、合法性。
七、开学做好收费准备工作，协助核定收费标准，组织收费，并及时和班主任核对清理收费人数，及时入财政专户。
八、组织筹措资金，及时发放工资以及期末津贴。
九、做好学校资产总帐、明细帐，协助管理好固定资产。
十、认真做好基建帐目以及工程预决算工作。
十一、认真做好会计档案管理工作：
1、负责管理收集整理有关凭证资料；
2、按时间顺序和编号给予立卷；
3、按月立帐，及时归档；
4、定期检查，防腐、防潮、防火、防盗。
十二、协助学校做好民主理财和财产清查工作。
十三、积极主动热情周到地为教职工服务。
十四、每月工资单报校长签字后方可发放。
1、严格遵守公司各项规章制度和财经纪律、服从管理、勤奋工作。
2、加强行业法规、政策和会计专业知识的学习，不断提高工作水平，认真完成本职工作。
3、认真处理各项会计（番禺会计）事务：
（1）、严格审核各种原始依据，以保证入帐票据的真实、合法有效。
（2）、及时准确的处理各种会计资料，以便及时地进行会计核算。
（3）、严格按财务制度进行会计核算，并制定出会计核算体系。
（4）、认真做好各类明细帐、分类帐、总帐，及时、准确的报送各种财务报表。（每月15日前）
4、加强会计监督。对公司生产经营过程有效的监控，达到降低成本、节支增效的目的。
5、加强各种税收的核算工作，使公司在政策允许的前提下少缴税或不交税。
6、监督库房管理人员对公司存货的管理，做到帐实相符。
7、参与财务经营计划的制定和分析，加强各项应收、应付帐款的核算工作，做到帐实相符，杜绝或减少财务呆、坏帐的发生。
8、严守财务机密，积极协助配合其他员工工作。
对于规模较小的企业，往往只设置一个主办会计岗位，其工作职责就是全盘负责会计核算事项，故主办会计岗位职责涉及企业会计事务的方方面面。主办会计岗位职责主要有：
一、主办会计日常会计核算方面的岗位职责
1、审核原始凭证，及时做好记账凭证的编制工作。
2、登记总账及各个明细账，并编制试算平衡表。
3、月末进行账证、帐表、账账核对，确保核算结果的正确性。
4、编制试算平衡表。
5、编制会计报表，包括资产负债表、利润表。年末还要编制现金流量表。确保账实相符
6、按月做好国税、地税纳税申报工作。
二、主办会计日常会计监督方面的岗位职责
1、对各种财产和资金进行监督，以保证财产、资金的安全完整与合理使用。
2、对财务收支进行监督，以保证财务收支符合财务制度的规定。
3、对成本费用进行监督，以保证用尽可能少的投入，获得尽可能多的产出。
4、对经济合同、经济计划及其他重要经营管理活动进行监督，以保证经济管理活动的科学、合理。
三、主办会计日常会计管理方面的岗位职责
1、做好货币资金内控管理，按月和出纳对账，编制银行存款余额调节表，确保货币资金安全。
2、往来款管理方面，定期或不定期做好往来款对账工作，及时催收各种应收款。配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。
3、固定资产管理方面，定期盘点，做到帐、卡、物相符。
4、存货管理方面，定期做好盘点工作，防范库存积压，提高存货周转率。
四、主办会计岗位职责其他方面
1、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。
2、按照《会计档案管理办法》，做好会计档案保管工作。
3、完成上级领导交办的其他事务。
第7篇：主办会计岗位职责
主办会计岗位职责
1、执行会计制度和各项操作规程,坚持五双制度,严防各类责任事故发生。
2、按照规定办理各项业务,做到准确及时,认真完整的记载和反映各项财务活动,为领导决策提供正确的数据,3、坚持结算原则和结算纪录,受理凭证要认真审查其合法性有效性,做到手续严密,凭证传送及时准确,4、坚持会计基本制度,确保核算质量做到六无,六相符,5、逐月上报各类财务报表,保证上报表的质量和时间,6、加强财产和财务管理,严格执行财经纪律,各类财产要分类建卡,建账,并逐年进行审查登记,严格按要求标准和权限上报审批.
7、做好重要空白凭证的领用和登记工作,保证账实相符,同时认真做好会计档案的整理和保管工作,8、认真学习会计基础知识,模范遵守会计法规,不断提高自身业务素质,适应工作需要,9、做好会计档案的归档和保管工作,确保会计档案、资料保存完整,整理规范,调阅手续合规,做好单位领导和上级部门交办的其他工作.
第8篇：主办会计岗位职责
主办会计岗位职责
1.根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟定公司会计核算方法及成本核算方法。
2.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保证其正确性。
3.监控公司成本费用状况，监督各部门的经费支出，对异常情况要及时向领导汇报并采取措施。 4.准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证；登记总账和各类的明细账，将总账与报表、明细账核对；对款项的收付，货物的收发、使用，资产资金增减进行核算。
5.正确计算收入、费用、成本，正确处理财务结果。
6.负责编制科目汇总表，根据科目汇总表编制公司月度财务报表、年度会计报表。及时、准确、真实、完整地提供各种会计信息，如实反映公司生产经营状况，提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。
7.负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧。 8.负责公司税金的计算、抄税、申报和解缴工作。
9.验收并保管增值税进项发票抵扣联、发票联。严格按照《会计档案管理办法》的规定及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、装订、汇编、归档等会计档案管理工作。10.及时购买各类发票，根据收集完整的业务资料，开具发票并及时逐笔登记记录。
11.按时（15号前）编制报送公司规定的各种内部报表；业务汇总表、网上销售明细表、网上销售利润核算表，每月督促并检查仓库盘点报表等。
12.依据合同、采购申请单、工作联系单、进货发票、采购汇总表，出入库单，审核采购数量、价格、品种、供应商是否准确、符合要求，确定付款期限，提出付款申请，交总经理审批。 13.充分做好准备工作，配合完成每年审计事务所的财务审计工作。
14.负责每年公司的工商年检，一般纳税人资格年龄，税务局年度所得税汇算清交核查等。 15.负责本部门的其他日常管理工作，及时有效处理各项临时问题。
16.优质高效地完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务，并向总经理直接负责。 17.每月报表完成交有总经理审核及备份。
