排污征收岗位职责
第1篇：征收管理科科长岗位职责
征收管理科科长岗位职责
1、主持本部门全面工作并负领导责任。
2、组织所属人员认真履行本部门各项工作职责。
3、负责抓好本部门人员的管理和教育工作。
4、按照权限负责有关事项的审核和审批工作。
5、根据分工负责履行本部门有关岗位的工作职责。
6、负责本部门工作的计划和总结。
7、定期向局领导和上级机关报告工作情况。
8、负责本系统ISO9000质量管理体系的规划、组织协调和实施。
9、完成领导交办的其他工作。
第2篇：征收排污费,超标排污费的依据,种类,方法
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征收排污费，超标排污费的依据，种类，方法
一、征收排污费的依据
1、中华人民共和国环境保护法第二十八条
2、中华人民共和国大气污染防治法第十二条
3、中华人民共和国水污染防治法第十五条
4、中华人民共和国固体废物污染环境防治法第三十四条、第四十八条
5、中华人民共和国环境噪声污染防治法第十六条
6、国务院关于《征收排污费暂行办法》的通知
7、市环保局、财政局、物价局关于转发江苏省《关于颁布的通知》的通知
8、江苏省按排放污染物总量征收排污费暂行办法
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二、排污收费制度的基本政策：
1、收费不免除治理责任的原则
2、排污费强制征收原则
3、累进制收费原则
4、新污染源收费从严的原则
5、排污费与超标排污费同时征收的原则
6、过失排污、违章处罚原则
7、排污费可计入生产成本的原则
8、排污费专款专用原则
9、排污费的补助原则
10、排污费有偿使用原则
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三、征收排污费的种类及执行标准
││70%污染治理补助费
│超标排污费│10%环境综合整治费
排│排污水费│20%环保补助费
││提高标高─│
污││加倍───│ 40%部分并入20%
│四项收入│罚款───│ 30%的环境综合整治费
费││滞纳金──│30%的环保生活生产建设基金
│二氧化硫─不低于90%的专项治理资金(重点排污单位)
1、排放标准：
(1)GB8978-1996污水综合排放标准
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(2)GBJ4-73《工业“三废”排放试行标准(废气部分、废渣部分)》;
(3)GB13271-91：《锅炉大气污染物排放标准》;
(4)GB12348-90《工业企业厂界噪声标准》;
(5)GB12523-90《建筑施工场界噪声限值》;
(6)GB9078-88《工业炉窑烟尘排放标准》;
(7)GB3841-83《锅炉烟尘排放标准》;
(8)GBJ48-83《医院污水排放标准》。
2、收费标准：
(1)国家环保局、国家物价局、财政部所发(91)环监字第262号文《关于调整超标污水和统一超标噪声排污费征收标准的通知》;
(2)国家计委、财政部计物1366号文《关于征收污水排污费的通知》，每吨污水最高不超过0.05元;
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(3)废气、废渣：国务院《征收排污费暂行办法》;
(4)二氧化硫：市环保局、市财政局、市物价局关于转发江苏省《关于颁布的通知》的通知。0.20元/千克。
(二)征收排污费办事程序
1、由辖区范围内的有关企事业单位须按规定向当地环保部门每年进行排放污染物申报登记。
2、环保行政主管部门对每一个申报企业的申报情况进行审核。
3、环境监测站每年定期对申报的企业进行水、气、声的污染源监测，其监测结果每月报环境监理大队。
4、环境监理大队按核定的污染物排放量和监测指标浓度计算应征收的排污费用。
5、环保局按规定申核确认后，委托环境监理大队下达征收排污费通知书。
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6、县环境监理大队按国家有关规定，向企业收缴排污费。
7、凡辖区内各企业不按时交纳排污费的，环境监理大队下达催缴通知书，仍不执行者下达处罚决定书。
8、自处罚决定书下发后，企业仍不按规定的数额交纳排污费的，由环保部门申请法院强制执行。
9、对企业积极进行污染治理的或工艺流程改造的以及处于半停厂、停厂状况的，环保执法部门给予重新核定并减、缓排污费。
10、依据《中华人民共和国水污染防治实施细则》第二十一条第一款第五项：不按规定缴纳排污费的，除追缴排污费或者超标排污费及滞纳金外，可以并处一千元以上一万元以下罚款。
(三)现场监理办事程序
1、召开队务会，制定现场监督检查工作计划。
2、组成两人以上监督检查小组。
3、监督检查环保法规、政策的执行情况。
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4、监督检查排污单位污染物排放情况。
5、监督检查排污单位治理设施的运行、操作和管理情况。
6、监督检查限期治理项目的执行情况。
7、监督检查“三同时”执行情况。
8、填写“环境监理现场监督检查报告单”，由被检查单位签字盖章。
9、根据职责权限范围、纠正违章行为，对检查中发现的问题上报行政执法领导小组。
10、执行处理决定。
(四)建筑施工噪声办事程序
1、各建筑施工单位在工程开工前十五日前必须向当地环保部门进行排污申报。
2、环境保护行政主管部门及其委托的监督管理部门有权依法对辖
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3、各施工单位禁止夜间进行施工作业，确因特殊需要连续施工作业的，须经当地环保部门同意后方可施工，同时须严格执行批准书制度及公告的要求。
4、对有居民投诉地区的夜间施工环保部门现场进行重点检查。
5、对向周围生活环境排放建筑施工噪声并超过国家规定排放标准的依法征收排污费。
6、对不按规定进行排污申报，违反夜间施工管理规定，不依法缴纳排污费的单位由环保部门依法进行行政处罚。
(五)饮食娱乐服务行业办事程序
1、新建、改建、扩建饮食娱乐服务项目，必须在开工建设前和工商登记前向当地环境保护行政主管部门办理审批手续或填报环境影响登记表。
2、有污染物排放的饮食娱乐服务企业必须执行有关污染物排放污染物申报登记的管理规定，依法定期如实地向县环境保护部门申报登记
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赢了网s.yingle.com 污染设施、污染物排放的变动情况等。
3、监督检查饮食娱乐服务企业污染物排放情况和有关环境保护法律、法规执行情况。
4、依法征收饮食娱乐服务企业排污费。超过污染物排放标准的，征收超标排污费。
5、对违反有关环境保护法律、法规的行为，如拒报、谎报、瞒报污染物排放申报登记事项、拒绝现场检查，拒缴排污费或超标排污费等行为依法进行行政处罚。
(六)来信来访办事程序
1、来信来访必须进行登记，由分管领导审阅后提出调查方案。
3、组织执法人员现场察看调查，及时取样，及时分析，及时出报表。
4、具体承办人员写出调查报告并提出处理意见。
5、对污染事故确定赔偿金额，追究环境法律责任，进行行政处罚，法律咨询s.yingle.com
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6、对直接办理的信访事项应当在7日内办理完毕，并视情况将办理结果答复信访人，对上级交办的信访事项应当在15 日内办清并上报结果。
7、当事人对信访处理意见不服的，可向上级环保部门申请复议。
(七)污染事故调查处理程序
一、举报或投诉。
二、执行污染事故报告制度。
三、现场调查或采样。
四、监测分析或调查结论。
五、召开协调会并提出协调意见。
六、执行协调意见。
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七、如一方不同意协调意见可以直接向法院起诉。
(八)污染物申报办事程序
1、凡在本县辖区内从事生产、经营或其它公共社会活动时直接或者间接向环境排放污染物或产生噪声、振动、放射性、电磁波等公害的单位和个人必须按规定进行申报登记。
2、县环保主管部门对辖区内排污单位的排污申报登记实施统一监督管理。
3、排污单位必须按照所在地环境保护行政主管部门规定的期限如实填写《排放污染物申报登记表》。到县环保部门领取《排放污染物申报登记注册证》。
4、新建、改建、扩建、迁建、项目的排污申报登记，应在该项目的污染防治设施竣工并经验收合格后一个月内办理。
5、排污单位申报登记后，排放污染物的种类，排放去向，排放地点，排放方式或排放数量，浓度发生重大变化的应在变更之前十五天到原以注册的环境保护行政主管部门办理变更手续，填报《排放污染物变更申报表》。限期治理项目或环保专项基金项目竣工验收合格后一个月
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6、排污单位应在每年年初对上年度排放污染的情况进行自查，并把自查结果于同年二月底报县环保行政主管部门。
7、排放污染物超过国家或者地方规定的污染物排放标准或总量指标的企业、事业单位在向环境保护行政主管部门申报登记时，应当写明超过污染物排放标准或总量指标的原因及限期治理措施。
8、当排放单位申报数据与环境监测站核定的数据有矛盾时，以环境监测站核实的数据为准。
9、对不按规定申报的或漏报、虚报的单位或个人按有关条例进行处罚。
(九)关于申请法院强制执行办事程序
关于环境行政部门申请人民法院强制执行问题。由于我国环境污染尚未授于各级环境行政主管部门行政强制执行权，因此在行政处罚执行程序方面，如果当事人不能配合环境行政主管部门履行处罚决定，环境行政主管部门只有根据有关法律法规的规定，申请人民法院强制执行，法律咨询s.yingle.com
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1、环境行政处罚的强制执行
根据《环境保护法》第四十条的规定，当事人的一方对环境行政主管部门不服的，可以在接到处罚决定书之日起十五日内，申请复议或者提起诉讼。如果当事人逾期不申请复议，又不提起诉讼，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的环保部门可以申请人民法院强制执行。
2、其他具体环境行政行为的强制执行
环境行政主管部门除了有权作出行政处罚外，还可以依法实施其他具体环境行政行为，如依法征收排污费。相对人对此不服的，也可以申请复议和提起诉讼。根据《行政诉讼法》第六十三条的规定，如果相对人在法定期限内不提起诉讼又不履行的，作出具体行政行为的环境行政主管部门有权申请人民法院强制执行。又根据《行政复议条例》第九条和第二十九条的规定，如果相对人在法定期限内申请复议，且复议机关已经受理的，则环境行政机关不得申请强制执行。
3、申请强制执行的程序
(1)告知当事人不停止执行的原则;
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(2)填写《申请强制执行书》;
(3)递交行政处罚决定书及其他作出具体行政行为凭证书一式5份;
(4)提交有关法律、法规文书以及有关材料的影印件一套;
(5)缴纳执行费。
(十)环境监测工作程序
1、上级下达年度监测工作任务或外单位(个人)委托监测任务;
2、监测站下达年度监测工作计划，分解到各专业科室，委托任务随时下达;
3、技术人员经过省环保局统一考试，取得上岗合格证后，持证上岗;
4、各专业科室组织人员进行现场采样监测，认真填写现场采样记录，编写样品标签;
5、样品由专人负责进行登记，进入实验室后，办理样品交接手续，然后重新编号，再分发各分析人员;
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6、监测分析前，由各分析人员检查仪器和样品，检查正常时方可进行分析;
7、监测分析过程中进行质量检查和质量控制，确保监测分析质量;
8、分析结束后，由分析人员填写原始记录;
9、监测数据由各室主任进行复核，再由站质量监督员进行审核;
10、数据经复核、审核后填写监测报告和监测报表，经站质量监督员审核后，由站技术负责人审核签发;
11、监测报告一式三份，登记存档一份、上报一份、发出一份。
(十一)建设项目管理程序
一、在项目建议书阶段实行环保预审制度
1、建设单位结合选址，对建设项目建成投产后可能造成的环境影响，进行简要说明;
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2、环保部门参加厂址现场勘查;
3、环保部门签署意见，纳入项目建议书做为立项依据。
二、项目可行性研究阶段，实行环境影响评价制度。
根据国务院建设项目环保实行分类管理原则：
建设单位按环保部门意见需要做环评报告的项目，委托有资质的环评单位，编制环评大纲及报告书或报告表，并报环保部门审批。
三、设计阶段的环境管理工作
1、初步设计阶段的环保工作、审查具体的设计方案，及各项环保措施和投资概算;
2、施工图设计阶段的环保工作、审查落实有关环保工作的设计及投资;
四、施工阶段的环境管理
1、建设单位会同施工单位，以季报形式将环保工作进程上报环保
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2、环保部门检查环保报批手续是否完备，及“三同时”落实工作。
五、试生产和竣工阶段环境管理
1、建设单位向环保部门提交试运转申请报告;
2、委托监测站进行监测;
3、建设单位向行业主管部门和环保部门提交环保工程预验收申请报告，附试运转监测报告;
4、建设单位根据环保部门在预验收中提出的要求，认真组织实施，预验收合格的方可进行正式竣工验收。
(十二)污染治理工程管理程序
根据《中华人民共和国环境保护法》和《污水处理设施环境保护监督管理办法》等规定，特制订本程序：
污水处理设施包括：工业废水净化设施，污水综合利用、重复利用
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赢了网s.yingle.com 和闭路循环设施，城市污水处理设施医疗污水处理设施、饭店、宾馆污水处理设施等。
一、治理单位要向环保部门申报治理工程项目。
二、治理单位要对治理项目建成后可能产生的不良影响进行简要说明，必要时环保部门参加现场勘察。
三、经有关专家进行科学论证后，报环保部门审批。
四、环保部门检查环保报批手续是否完备，环保工作是否纳入计划及进度，对资金落实情况提出意见。
五、治理单位向主管单位、环保部门提交试运转申请报告。
六、负责审批的环保部门在批复中提出具体要求，治理单位委托当地环境监测机构进行监测，并做好试运转记录。
七、治理单位根据环保部门在预验收中提出的要求，加以改进，预验收合格，方可进行正式竣工验收。
(注：废汽、噪声、废渣治理项目均参照执行)
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第3篇：桐城征收办主要职责和岗位设置
桐城市征收办主要职责和岗位设置
桐城市房屋征收管理办公室（简称征收办），根据桐城市机构委员会桐编【2013】22号文件批准为市政府房屋征收管理工作机构（事业单位），挂靠市住建局，相对独立运行，正职高配正科级。办公地址：盛唐南路安置点C楼二层。一、征收办主要职责：（一）全市房屋征收管理工作
（二）被征收户房屋的补偿费发放和安置 （三）其他法律法规规章文件规定应履行的责任
二、内设机构
根据上述职责，市征收办下设综合科，征收管理科、政策法规科，财务科四个内设科室。
（一）综合科职责：
负责文秘机要、宣传信息、保密和日常行政等工作；负责对外联系，协调内部各职能科室，督查各类会议决议事项的落实和本单位各项规章制度的执行；负责全市房屋征收补偿安置档案等资料的管理；负责房屋征收与补偿进度信息的归集、统计；负责单位物品及固定资产登记管理等工作； 完成领导交办的其他事项。（二）征收管理科职责：
负责拟定房屋征收年度计划；负责调研、起草房屋征收与补偿政策及相关配套文件，负责组织房屋征收社会稳定风险评估工作；拟定房屋征收补偿方案，负责书面通知有关部门暂停办理相关手续；负责签订房屋征收补偿协议的相关工作；具体办理房屋征收决定涉及的补偿方案论证、征求公众意见、听证、公告、公布等工作；完成领导交办的其他事项。
（三）政策法规科职责：
负责牵头处理全市房屋征收方面的重大信访问题；负责全市房屋征收方面政策咨询、投诉和举报的受理；负责办理因房屋征收与补偿引起的行政复议和行政诉讼的具体工作；负责办理向市人民法院申请强制执行的具体工作；负责承办上级机关交办、转办的信访事项；组织、开展法律宣传教育和对本单位行政执法人员的法律知识培训；负责《国有土地上房屋征收与补偿条例》及有关法律、法规、文件、政策等的宣传解释工作；完成领导交办的其他事项。
（四）财务科职责：
负责制定有关财务管理制度；管理单位的现金和银行账户；负责单位年度财务预算、财务决算和财务报表的编制并执行年度财务计划；负责单位固定资产登记管理；负责房屋征收补偿费按时发放；负责日常会计核算和原始凭证的审核；完成领导及上级交办的其他工作。
三、其他事项 （一）设立“桐城市经济开发区房屋征收管理办公室”和“桐城市双新开发区房屋征收管理办公室”，副科级事业单位，为“桐城市市房屋征收管理办公室”派出机构，定事业编制5名，领导职数1正1副。主要职责：具体负责本辖区内的房屋征收与补偿安置的实施工作，机构与人员编制挂靠开发区建设局，征收与补偿工作实施主体为开发区，开发区征收办为承办机构。承办市征收办交办的其他事项。
（二）设立“文昌街道房屋征收管理办公室”和“龙眠街道房屋征收管理办公室”，副科级事业单位，为“桐城市市房屋征收管理办公室”派出机构，定事业编制5名，领导职数1正1副。主要职责：具体负责本辖区内的房屋征收与补偿安置的实施工作，机构与人员编制挂靠街道办事处的社区服务所，征收与补偿工作实施主体为街道办事处，街道办事处征收办为承办机构。承办征收办交办的其他事项。
第4篇：排污申报核定与排污费征收工作报告考核评比办法
排污费申报核定与排污费征收工作报告考核评比办法
附件一：
排污申报核定与排污费征收工作报告考核评比办法
（试行）
一、考核范围
各省、自治区、直辖市环境保护局（厅）汇总编报的排污申报核定年报、季报，排污费年报，季报、年终快报。
二、考核内容
按照排污申报核定与排污费征收工作报告制度要求进行考核，重点考核报告的及时性、真实性，准确性和完整性。
三、考核方法
考核由国家环境保护总局环境监察局负责组织，采用计分制方法进行，满分为200分。
四、计分方法
1、排污费年报 50分 其中： 报送及时 10分
数据真实 10分
计算准确 10分
内容完整 10分
整洁规范 5分
签章齐全 5分
2、排污费季报 40分（每份季报10分）其中： 报送及时 4分
数据真实 2分
排污费申报核定与排污费征收工作报告考核评比办法
内容完整 2分
签章齐全 2分
3、排污费快报 10分 其中： 数据真实 2分 报送及时 8分
4、排污费年度文字报告： 15分
5、排污申报核定年报 50分
其中： 报送及时 10分
数据真实 10分
计算准确 10分
内容完整 10分
整洁规范 5分 签章齐全 5分
6、排污申报核定季报 20分（每份季报5分）其中： 报送及时 2分
数据真实 1分
内容完整 1分
签章齐全 1分
7、排污申报年度文字报告： 15分
五、评分原则
1、排污申报核定和排污费征收报表的报出时间，以当地邮局邮戳日期为准，每迟一天，扣0.5分。
排污费申报核定与排污费征收工作报告考核评比办法
2、数字不真实、技术性差错、漏项、签章不全、字迹不清楚等，每一处扣0 .1分；由一处数据错误造成两个以上数据错误的累计扣分。
3、年度文字报告应当对报表有详细明确的分析，提出中肯的意见，如分析内容不符合规定要求，酌情扣分，报表无同级财政部门公章，扣3分；未按规定分数报送或缺张少页的，扣除完整性的全部分值。
4、缺报排污申报核定年报、排污申报核定季报、排污费年报、季报和年终快报几类报表之一者，不得参与考核评比，并视情况予以通报批评。
5、按上述规定扣除各项要求的分值时，扣除该项分值为零止。
6、2004年使用《排污费征收管理系统》软件报送的，加附加分20分，其中电子数据与书面报表内容不一致的，扣10分，不及时报送的，扣5分。
7、从2005年开始,必须使用《排污费征收管理系统》软件报送,不使用《排污费征收管理系统》软件报送的，或者报送的电子数据与书面报表内容不一致的，不列入先进评比范围。
六、奖励办法
1、在每年汇审会议结束之后，按考评得分高低，公布考评结果。
2、根据考评结果，取一等奖5名、二等奖8名、三等奖10名（分数相同者并列），予以表彰，并对获奖省（自治区、直辖市）环境保护局相关人员予以适当奖励。
排污费申报核定与排污费征收工作报告考核评比办法
本办法自2005年度起施行。
第5篇：征收类岗位练兵计划
2009年征收类岗位练兵计划
二季度：货物劳务税政策要点和纳税申报、发票管理有关规定
1、增值税条例、细则政策要点及2009年以来新文件
2、增值税纳税申报表填报和审核
3、消费税条例、细则政策要点及2009年以来新文件
4、消费税纳税申报表填报和审核
5、发票管理有关规定
三季度：企业所得税政策要点及纳税申报
1、企业所得税收入确认政策要点
2、企业所得税税前扣除政策要点
3、企业所得税税收优惠政策要点
4、总分机构企业所得税征管政策要点
5、企业所得税纳税申报表填报和审核
四季度：其他税种政策要点及纳税申报、应用系统操作、纳税服务规范与技巧
1、车辆购置税政策要点和纳税申报
2、储蓄利息税政策要点和纳税申报
3、办税服务厅各类应用系统操作
4、纳税服务工作规范
5、纳税服务礼仪与沟通技巧
二季度征收类考试计划
考试内容：
1、货物劳务税政策要点和纳税申报
2、发票管理有关规定
考试题型：
一、单选题：20分
二、多选题：20分
三、判断题：10分
四、纳税咨询题：20分
说明：你作为一名办税服务厅工作人员，为纳税人提供纳税咨询服务，2009年征收类岗位练兵计划，工作计划范文《2009年征收类岗位练兵计划》。请针对纳税人提出的办税问题，当场给予具体、准确地解答。
五、纳税申报题：30分
说明：
1、根据给出的纳税人某月全部涉税经济业务，填报当月增值税、消费税纳税申报表。
2、审核纳税人填报的某月增值税、消费税纳税申报表，指出存在的错误或疑点。
第6篇：税务局征收管理科职责组织实施综合性税收征管法律、法规和规章制度并制定综合性税收征管制度和办法；负责税务登记等税收资料的管理；牵头对征管质量的综合考核；指导个体工商户和集贸市场税收征管；负责组织征管软件和除涉及增值税专用发票防伪税控以外的税控器具的推广和应用工作；负责社会协税护税及协助司法机关打击伪造、倒卖、盗窃普通发票等违法活动；负责纳税服务、日常税源基础管理及其综合制度、办法的制定；贯彻上级关于税务代理方面的监督、管理、指导工作。第7篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
岗位职责_岗位职责范文_岗位职责说明书
直接下属:付总经理、财务总监、总工程师
职 级:总经理级岗位定员: 1人
职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。
职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展;主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 10 年以上企业管理工作经验,至少5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;
具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;
预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
工作条件:
工作场所:办公室、需要经常出差;
环境状况:舒适,独立办公室;
工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;
危 险性:基本无危险,无职业病危险。
2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心
职 级:副总经理级
岗位定员: 1人
职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;协助总经理推进公司企业文化的建设工作;由总经理授权处理的其它事项。
任职资格:
教育背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。
培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。
知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。
技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。考核指标:
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司网站内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;
下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;
预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率;
所属部门:策划部
直接上级:策划主管、策划经理
直接下级:无
岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。
工作职责与任务:
1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;
2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;
3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;
4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;
5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;
6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;
7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;
8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;
2、较强的文字写作能力;
3、具备较强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;
4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验;
直接上级:办公室主任直接下级:
本职工作:依照法律维护企业合法权益。
直接责任:
1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。
13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。
15、负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。
16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。
17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。
